党员岗位格言

导读：　党员岗位格言(共5篇)党员格言党员格言输电工区2011年信访稳定工作扎实有力，态势平稳。 局维稳办首先传达了国网公司、市电力公司维稳工作会议精神及甘德一书记讲话精神。信访稳定工作事关整个企业的发展，在形势面前要有紧迫感和责任感，树立以人为本的信访工作，坚持信访报送制度、例会制度、通报制度，对于存在的问题，要正确对待，妥...

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《党员格言》
党员岗位格言 第一篇【党员岗位格言】

《党员格言》
党员岗位格言 第二篇

输电工区2011年信访稳定工作扎实有力，态势平稳。 局维稳办首先传达了国网公司、市电力公司维稳工作会议精神及甘德一书记讲话精神。信访稳定工作事关整个企业的发展，在形势面前要有紧迫感和责任感，树立以人为本的信访工作，坚持信访报送制度、例会制度、通报制度，对于存在的问题，要正确对待，妥善解决，把握好信访工作。坚持信访与重点工作相结合原则，重视生产组织构架的调整，做好信访预案和信访人员的配置；坚持信访与干部工作作风相结合，坚守干部作风，保证信息对称，加深与基层班组、员工之间的交流和接触，企业干部要深入基层，深入班组、深入一线。即建立信访常态机制，建立完善的通信渠道。

肖瑶副书记谈到，做好信访维稳工作，要发挥党团组织、工会组织和纪检监察的作用。在具体的方式上，组织要对企业员工进行谈心，增强对组织的信任；利用好党团这支队伍，发挥队伍优势化解矛盾；通过党员责任区等载体，及时做好信访预警工作；坚持正确的舆论导向，营造健康向上的舆论环境。要充分发挥工会组织的作用，积极维护员工权益，善于调动员工工作积极性，建立通畅的信息渠道，保证员工的知情权，努力营造和谐融洽的氛围，努力为员工搭建建功立业的平台。纪检部门要加大监察力度，开展 平湖市委书记好评平湖供电信访工作

发布时间：2009-08-24 08:59:37 点击数：318 次

“供电局领导高度重视市长电话和市民反映，值得各部门和镇(街道)学习”8月16日，浙江平湖市市委书记盛全生在平湖市市长电话专刊上作出批示，对平湖市供电局局领导亲自走访市长电话受理中心，积极主动做好信访稳定工作进行了高度评价。

信访工作关系到党和政府的形象，市长电话办理工作更是各机关单位帮助广大人民群众排忧解难的桥梁和渠道。近年来，该局以“关注民生、聆听民声、了解民情、排解民难”为出发点，高度重视市长电话办理工作，由专人负责接收并处理市长电话，真正做到了“事事有着落、件件有回音、办理有实效”。2007年至2008年，该局共受理市长公开电话477件，按时结办率达到100％。因信访工作完成出色，该局持续两年被平湖市政府授予“市长电话办理工作先进集体”称号。

据了解，今年1月至7月，该局共受理市长公开电话111件，按时办结率仍为100％，而与去年同比受理数却下降了31%。2009年，该局认真落实“集约、规范、公开”的要求，把信访工作纳入了各部门年度绩效考核体系，强化了信访工作目标管理，力促信访稳定工作再上新水平。在规范信访网络建设中，该局形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓”的上下联动、纵横协调的工作机制。局领导带头学习“枫桥经验”，遵照“小事不出班组，大事不出单位”和“小事支部解决，大事党委解决，矛盾不上交”的信访维稳目标对当前突出问题和历年市长电话记录，逐个分析，分类比照施策。坚持每项待处理事件均由局长或书记以走访或电话督办方式进行协调。在工作措施上做到以情沟通、肩负己任、用心研究，不断提高对各类事件的预警能力；集聚各方面力量依法处理信访问题，妥善化解和解决了供用电关系中的突出问题。该局市长电话办理专职注重总结经验，采取分类记录与OA传递，书面交办与电话提醒相结合的方法来提高办事效率，针对每个受理号始终坚持15天内办结提交。管理部门对信访工作开展常态运行跟踪，时时分析、研究信访形势与动态，排查不安全因素，有针对性地研究、摸索预防办法，加大信访问题的源

头治理力度，最大限度减少了信访事件发生。基层生产部门则加强用电宣传，深入群众进行沟通、交流，并推出了一系列优质服务新举措，针对交费难、低电压、停送电等方面突发事件建立了快速反应机制，主动加强与政府部门的沟通、部门与部门的联系，及时答复、解决了政府、百姓关心的一系列热点、难点问题，充分发挥了信访工作维护社会和谐稳定的积极作用。【党员岗位格言】

2005年以来，XX公司在上级党委的正确指导下，面对繁重的信访稳定工作形势，通过采取了一系列积极有效的措施，认真学习贯彻新的《信访条例》，确保了企业生产稳定，员工队伍的稳定。

一、 加强领导，严格落实各项责任制

2005年，公司稳定工作的任务比较繁重：一是集体访批次人数多，先后到省、市、政府和集团总公司集体访49次，共计1200余人次。造成集体访批次多、人数多主要原因是：1、吃“三家抬”政策的退休人员。2、XX公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题。3、XX单位辞职人员要求经济补偿问题。二是上访的层次高。XXX等4人到省上访，正是省人大召开会议期间，她们到省信访局上访，主要反映的是XXXXXXXX的问题。还有不少人到市委市政府上访。三是工作难度大。“三家抬”退休人员的问题，我们先后在市政府、在市信访局对话22次，在对话过程中，这些上访人员往往情绪激烈，局面有时难以控制。四是行为激烈。合同终止人员曾在市政府打出4条横幅。

面对今年信访稳定严峻的形势，为做好稳定工作，公司党政联合下发《关于做好2005年信访稳定工作的通知》，进一步规范了信访稳定工作的程序，严格落实了责任，层层签订保稳定责任状，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制，对日常来访接待制度、信访例会制度、领导接待来访制度、领导包案制度、信访隐患排查制度、责任追究制度、领导干部下访制度、建立信访信息网络体系以及紧急预案制度等都做出明确规定，使各项工作全方位得到落实。

按照信访工作“一岗双责”的原则，要求各主管领导分管什

么工作，就要切实抓好分管方面的信访稳定工作，积极主动的协调处理信访问题。今年以来， “三家抬”退养人员一直上访不断，认为企业给他们少缴了养老保险金，要求公司补交养老保险，提高退休待遇。对他们提出的要求，公司党委十分重视：一是公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释工作；二是公司稳定领导小组多次召开专题会议，研究这些员工提出的问题，并先后到省、市劳动部门咨询有关政策，确认我公司在执行政策上没有问题。三是邀请市信访局、市劳动局、市国资委的有关领导与“三家抬”退养人员进行政策解答、对话。四是组成专门工作小组，对XXX名退养人员的养老保险金缴纳数进行面对面核对、查账、接待。五是为做好他们的思想稳定工作，公司领导和基层单位领导多次到家入户找上访人员做好解释工作。六是组成专门接待小组，在指定地点每天随时接待“三家抬”退养人员的咨询；七是对他们提出的问题，公司能解决的千方百计解决。通过积极主动的工作，目前部分职工的情绪有所缓解。

为加大稳定工作力度，确保员工的思想稳定，确保生产经营的顺利进行，确保企业改革的深入开展。今年公司党委本着一岗双责的原则，与公司主管领导和37个处室、车间签订了保稳定促生产一岗双责责任状。

二、把握工作的“主动”性，防范于未然

面对繁重的信访稳定工作任务，我们在工作的主动性上想办法，收到明显成效：

1、认真开展隐患排查，切实做好信访稳定工作。

今年按上级信访制度的有关规定，继续做好信访隐患排查工作，对排查出的苗头和隐患，明确包案领导和责任人，并限期解决。同时增(秘书家园

欢迎您)强了做好信访工作的主动性，变事后做工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身利益的政策出台前，承办部门都积极主动做好员工的思想稳定工作，确保政策的有效推进。今年以来未出现新的集体访和个体访现象。

2、加大新《信访条例》的宣传力度

新颁布的《信访条例》于5月1日起正式实施，根据市委市政府《关于做好信访条例宣传月教育和培训工作的通知》精神，5月份定为《信访条例》宣传月，公司党委结合企业

实际，以宣传月为契机，以促进企业扎实稳定发展为指导，开展一系列宣传教育活动。

一是层层开展宣传活动。公司通过报纸、广播、局域网、橱窗、智力竞赛等宣传媒体和形式宣传《信访条例》；各总支、直属支部利用班后，组织员工开展《信访条例》的“班班讲”活动，第一责任人亲自讲解。车间利用宣传牌或黑板报宣传《信访条例》主要内容。通过各级层层开展宣传活动，公司受教育员工达4000多名。

二是举办《信访条例》培训班。公司党委于5月中旬组织了各基层党组织和各级领导参加的《信访条例》培训班。公司领导亲自讲课，60多名各级管理人员参加了培训

三是举办《信访条例》知识竞答。5月下旬公司组织有400多名员工参加了《信访条例》答题活动。

通过各种形式的宣传、培训，使广大员工了解了《信访条例》的主要内容，懂得了上访和解决问题的正确途径和办理程序及要求，知道违法上访行为应负的法律责任，以理性合法的方式表达利益要求，依法维护自己合法权益，为企业稳定的生产经营环境营造了良好的氛围。

3、做好敏感时期的稳定工作

今年四月份和十月份有两批合同到期人员共计429（第一批59人、第二批370人），经过各级组织耐心细致的做工作，合同到期人员有397人续签合同，实现了平稳过渡。

二是按在册总人数的5%进新工，预防合同到期后因员工的流失而影响生产。三是在员工中开展政策宣传，重点宣传合资企业的有关劳动政策。四是分阶段做合同到期员工稳定工根据市委市政府《关于做好信访条例宣传月教育和培训工作的通知》精神，5月份定为《信访条例》宣传月，公司党委结合企业实际，以宣传月为契机，以促进企业扎实稳定发展为指导，开展一系列宣传教育活动。【党员岗位格言】

一是层层开展宣传活动。公司通过报纸、广播、局域网、橱窗、智力竞赛等宣传媒体和形式宣传《信访条例》；各总支、直属支部利用班后，组织员工开展《信访条例》的“班班讲”活动，第一责任人亲自讲解。车间利用宣传牌或黑板报宣传《信访条例》主要内容。通过各级层层开展宣传活动，公司受教育员工达4000多名。

二是举办《信访条例》培训班。公司党委于5月中旬组织了各基层党组织和各级领导参加的《信访条例》培训班。公司领导亲自讲课，60多名各级管理人员参加了培训

三是举办《信访条例》知识竞答。5月下旬公司组织有400多名员工参加了《信访条例》答题活动。

通过各种形式的宣传、培训，使广大员工了解了《信访条例》的主要内容，懂得了上访和解决问题的正确途径和办理程序及要求，知道违法上访行为应负的法律责任，以理性合法的方式表达利益要求，依法维护自己合法权益，为企业稳定的生产经营环境营造了良好的氛围。

3、做好敏感时期的稳定工作

今年四月份和十月份有两批合同到期人员共计429（第一批59人、第二批370人），经过各级组织耐心细致的做工作，合同到期人员有397人续签合同，实现了平稳过渡。

二是按在册总人数的5%进新工，预防合同到期后因员工的流失而影响生产。三是在员工中开展政策宣传，重点宣传合资企业的有关劳动政策。四是分阶段做合同到期员工稳定工三、明年信访稳定工作的思路

1、我们面临的问题、任务和工作重点

目前，较大规模的集体访的事态得到有效控制，但仍有一些疑难问题会造成集体上访的隐患：当前,尤其要注意处理好“三家抬”部分人员继续上访、房屋拆迁问题、住房问题、公积金问题、军转干部等。另外随着企业改革的不断深

《党员格言》
党员岗位格言 第三篇

市属企业部门党员格言

刘中其：关心企业 关注安全 关爱生命。

杨飞：党员是身份 做事见作风 不为私谋利 行为达标准。

朱玉林：做党的人 一心向党 听党的话 身正行事。

张大宁：入党心向党 做事想身份 把一生交给党。

王一生：做党员 严要求 作风正 为人民。

金京华：当兵保卫祖国 入党为党增光辉。

《党员自我警示格言》
党员岗位格言 第四篇

1、做人有准则，办事有原则。
2、假如我有一些能力的话，我就有义务把它献给祖国。
3、讲党性讲原则弘扬正气泽被天地，严管理严监督反对歪风德化苍生。
4、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。党员自我警示格言。
5、廉洁方能聚人，律已方能服人；身正方能带人，无私方能感人。
6、节约与勤勉是人类两个名医-----卢梭
7、教育之于心灵，犹雕刻之于大理石。
8、骄傲自大堕深渊，侥幸行险害终身。
9、交友信义为先，从政勤廉为本。
10、廉洁从政样样正，反腐倡廉路路明;贪污腐-败必定败，以权谋私吃官司。
11、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。
12、莲，因洁而尊；人，

《员工岗位格言 觉悟比素质更重要》
党员岗位格言 第五篇

1、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
4、只有自己才能打-倒自己。员工岗位格言 觉悟比素质更重要。在别人否定自己之前先自我否定。
5、政从正出，财从才来，廉从清出，能从勤来。
6、争营销之典范，创效益于一流。
7、真正的顺利，是使原人顺利，也争敌手顺利。
8、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
9、有耐心圆满完成简单工作的人，才能轻而易举地完成困难的事。

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