免费公司宿舍管理制度

导读：　免费公司宿舍管理制度(共5篇)公司宿舍管理制度公司宿舍管理制度第一条总则一、 目的：为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更加合理有序、安全规范， 保障环境舒心。二、 适用范围：金盛进电子有限公司宿舍管理。三、 职责：人事行政部负责制度的制定，各部门负责按照制度执行。四、 人事行政部负责宿舍卫生清扫...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《免费公司宿舍管理制度》，供大家学习参考。

公司宿舍管理制度
免费公司宿舍管理制度(一)

公司宿舍管理制度

第一条总则

一、 目的：为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更加合理有序、安全规范， 保障环境舒心。

二、 适用范围：金盛进电子有限公司宿舍管理。

三、 职责：人事行政部负责制度的制定，各部门负责按照制度执行。

四、 人事行政部负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

五、 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，人事部应立即制止，情节严重者，应上报人事行政 部长。

第二条宿舍管理规定：

1、 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的〈住宿单〉到员工宿舍入住。

2、 住宿人员未经同意不可擅自更换床位或宿舍。需要更换时必须提前一天向人事部申请，填写〈住宿单〉。如有违反，人事部责令人员搬回原位，拒绝时，取消本人住宿资格并处以20元/次的罚款。

3、 入住条件

（1）本公司提供宿舍是以在本公司服务为条件，并愿自觉遵守《宿舍管理制度》的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续。

（2）所有入住人员必须按〈宿舍值日表〉按时轮流值日，拒绝值日人员，不给予办理入住手续。

4、 退宿流程

（1）退宿（离职）人员，需要退宿时必须自行清理宿舍床位上的物品，保持干净清洁。非个人物品，严禁拿取，否则视为盗窃。将追究其责任。造成一定经济损失时从其工资内扣除。

（2）退宿人员应将宿舍钥匙交回人事部。填写〈住宿单〉。

（3）退宿员工将行李搬至保安室后，应自觉打开行李，配合保安人员的检查。保安人员确认无属公司物品时，在〈辞呈书〉和〈放行条〉上签名。

5、 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经人事行政部批准。亲属入住宿舍管理规定：

（1）入住时必须持有效证件、复印件、1寸彩色相片2张。（证件复印件及2张1寸彩色相片交到人事部）。

（2）借宿人员水电及在公司就餐时，费用按我公司规定统一扣费（水电：25元/月；就餐：3元/餐；）。费用在责任人工资内扣除。有财务经理及相关责任人特批无需扣费人员除外。

（3）必须遵守公司的《宿舍管理制度》及各项管理规定，违反时同等处理。

6、 每月的20-30号人事部办理入住及退宿手续，非规定时间不予办理。由办理之日起取消或扣除次月的住宿费用。

7、 员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起1天内迁离宿舍，不得借故拖延，住宿者迁出时应将床位、物品抽屉清理干净。

8、 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,并给予罚款20元/次追究其责任.

9、 所有宿舍只允许用一张上床放置人员物品，（放置的床位由每间宿舍提供，人事部存档）。发现非指定床位上放置物品时，人事部委派清洁人员处理。

10、 垃圾必须放进每楼层的垃圾桶内，如有违反，人事部以监控录象为实，予以当事人罚款10

元/次作为垃圾清理费用。

11、 未经许可，任何人不得擅自留宿外来人员入住公司宿舍。违反时给予50元/次罚款。

12、 住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、热水机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好，

属人为损坏的维修费用，由当事人或宿舍内所有人员共同承担，情节严重者，公司将酌情进行20——100元/次处罚。

13、 不准在宿舍乱贴乱画乱钉，造成的一切维修费用，由住宿人员承担。

14、 不得故意破坏、修改宿舍的通告、值日表等一切发放的公文。

15、 节约用水用电，做到人走灯灭，人走水停，白天（非阴雨天气）不可开照明，违反时予以罚

款5元/次，空调未关20——50元/次。

16、 不得私自接电线或更改电路，违反时由当事人负全部责任。情节严重时，另给予20——50

元/次罚款。

17、 24：00后不得喧哗、在走廊上打电话等一切影响到他人休息的娱乐活动。【免费公司宿舍管理制度】

18、 24：00后（无加班加点人员，夜班人员不计在内）必须关灯睡觉。违反时，予以当事人罚

款5元/次，无当事人，予以全体宿舍人员5元/次。

第三条宿舍考核管理制度

1、

2、 所有人员应按〈宿舍考核制度〉积极参与考核当中，人事部应以实事求是的态度，严格进行每月的考核，给予相应的奖励。 人事部检查发现不符合卫生标准宿舍，给予其宿舍当日值日生清扫一星期卫生，不听劝阻人

员情节严重者取消住宿资格。

第四条宿舍员工行为细则：

1. 各宿舍员工应互助互爱，不可拉帮结派，歧视新入住员工，应尊重他人，养成良好的团队生

活习惯。

2. 住宿员工应严格遵守本制度，服从人事部管理。

3. 起床后棉被叠放整齐，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣物应收入包内，鞋子

应整齐摆放在床铺下面。

4. 房间清洁由人事部安排各住宿人员轮流打扫，废弃物、垃圾等应放置在指定场所，室内外不

得使用或存放危险、化学、违禁物品。

5. 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关，使用（电视机、收音机或音响设备等）应将音

量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

6. 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，以防盗窃者

7. 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

8. 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格。

不服从人事部管理：在宿舍赌博

第五条：附则

1、 本制度由人事部编辑，总经理审批。

2、 本制度由颁布之日起开始实施。

3、 本制度根据我公司管理需要，有作更改时，以新的制度为准。

公司宿舍管理制度
免费公司宿舍管理制度(二)

公司宿舍管理制度

1. 目的：

为规范宿舍管理，保持良好的住宿环境，特制定本制度。

2. 适用范围：

本制度适用于公司宿舍管理。

3. 内容：

3.1. 入住须知

3.1.1住宿人员在宿舍及过道内必须保持个人卫生和环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

3.1.2各宿舍每天要做好整理、整顿、清扫、清洁，养成良好习惯，宿舍每周评选2个“优 秀宿舍”、2个“最差宿舍”。每个“优秀宿舍”奖励30元，每个最差宿舍罚款30元并通报批评、要求整改。

3.1.3住宿人员必须维护公司提供的所有器具设施，如床铺、卫浴设施（花洒、 镜子、洗漱台）、门窗等。如果损坏，由其承担修理费或照价赔偿。

3.1.4做好安全防备工作，及“三防四关”（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）。人员离开宿舍须关好电源和水源，杜绝安全隐患及浪费。未关闭电源罚款50元/次，未关闭水源罚款30元/次。

3.1.5不得在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴，一经发现立即开除。

3.1.6 不准私自调换房间，如需调换房间须向综合部申请，批准后方可调换。

3.1.7每日按照排好的值日表进行值日活动。

3.1.7自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗；21：00禁止男女员工串门，停止一切娱乐活动，公司将组织值班保安对宿舍进行检查，违反上述规定者，处罚100元/次。

3.1.8离职（包括自动离职、辞职、辞退等）应在离职当天搬离宿舍，（先搬离宿舍再办理离职手续方可结算工资）离职员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的所有物品，应先经宿舍管理人员检查与同宿舍人员在《外出放行条》上签字确认，方可放行。

3.2. 宿舍物品摆放规范

3.2.1床单拉平整，枕头摆放平整，被子叠成四方型。

3.2.2鞋子统一放置床下，摆放整齐。

3.2.3宿舍内的盆子、桶、口杯、洗漱用品、清洁用品统一摆放在固定位置。

3.2.4蚊帐要用夹子夹在床的两边。【免费公司宿舍管理制度】

3.2.5其他物品根据各宿舍的实际情况统一摆放，不得随意移动。【免费公司宿舍管理制度】

4. 附则

1、 本管理制度最终解释由综合部负责解释。本制度于X年X月X日起开始执行。

人事部 X年X月X日

公司宿舍管理制度
免费公司宿舍管理制度(三)

公司宿舍管理制度

（一） 总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

本制度适用于所有在宿舍入住的人员。

（二） 员工住宿制度

1、 集体宿舍为公司员工免费提供，非公司员工入住须经公司同意，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间2-4人。

2、 非公司员工（家属及外来人员）按100元/人/月收取。

3、 新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

4、 员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

5、 自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿。

6、 严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

7、 如若在宿舍内饲养家禽家畜及宠物，自觉清理畜便以确保环境卫生。

8、 住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好钥匙、用具等交接手续。

（三）宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、 注意室内通风，保证空气流畅

2、 自觉将室内物品摆放整齐。

3、 宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

4、 宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子

5、 室内垃圾必须用袋装好，不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。

6、 保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、 行政部不定期抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

（四）消防安全管理

1、 严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

2、 使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。

3、 严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

（五）有以下行为的，将取消其住宿资格

1、 不服从公司安排、监督和管理。

2、 在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

3、 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

4、 严重违反宿舍管理制度的

5、 有偷窃行为的。

公司员工宿舍管理制度
免费公司宿舍管理制度(四)

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

工厂宿舍管理制度
免费公司宿舍管理制度(五)

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

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