航空保密心得体会

导读：　航空保密心得体会(共4篇)保密工作心得体会1防微杜渐 固我长城——学《保密警示教育案例选编》有感碑林区人口和计划生育局 王一博在信息化长足发展的今天，如何做好基层党政系统的保密工作俨然成为摆在我们面前的一道重要课题。在此，我结合自己的感想，谈一下自己在此次“保密宣传月”活动中所获得的一些体会：古人云“时...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《航空保密心得体会》，供大家学习参考。

保密工作心得体会1
航空保密心得体会(一)

防微杜渐 固我长城

——学《保密警示教育案例选编》有感

碑林区人口和计划生育局 王一博

在信息化长足发展的今天，如何做好基层党政系统的保密工作俨然成为摆在我们面前的一道重要课题。在此，我结合自己的感想，谈一下自己在此次“保密宣传月”活动中所获得的一些体会：

古人云“时时检饬，谨言慎行，守口要密，防意须严”，说的是君子保守秘密修德养性的处世之道。“秘密”二字各有一“必”，也就是为“心”加了一把保险锁。而守口如瓶，一诺千金更是我们中华民族的君子之道。

在革命战争时期，有邱少云烈士为了掩护大部队深夜进攻的秘密，而宁肯活活被流弹的烈火烧死，一动不动。而《红岩》中的江姐为了保护重庆地下党组织的秘密，宁肯经受敌人的严刑拷打，坚强不屈。《红灯记》中的李玉和一家为了保护游击队的密电码，更是前仆后继的走革命道路。革命先烈用生命和鲜血向我们证明了保守机密，维护民族和党的利益高于一切！ 如今，通讯发达之神速令人惊叹，真可谓：一机在手可知天下之事。随着电脑入住百姓家庭，网络世界向人们打开了互通有无，共享彼此信息的便利条件，这就意味着涉及计算机中的信息对所有用户都是公开的，显示器的辐射最强，稍加改装的普通电视机，在30米内就可以接收到正在工作的计算机显示屏上的信号。有关情报传递的途径已今非昔比，一些窃密分子

仍然可以通过运用“黑客”程序等各种技术手段，窃取网络内计算机系统的秘密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之广。

我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：

首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我将进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。

其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到“遵纪守法，保守秘密”。

再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设

备;坚决不将信息内容透露给他人;定期做好工作设备的维护保养。

最后是加快知识更新，增强防范能力。信息化发展步伐的加快，在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，信息化发展速度明显加快，如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，不仅是会被工作所淘汰，更重要的是在面对犯罪分子利用网络入侵时，便会显得束手无策。所以，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墙”。

总之，在信息化快速发展的今天，我们必须要树立牢固的保密观念和脚踏实地做人、认真负责干事的作风，要特别能耐得住寂寞，特别守得住冷清，特别吃得了苦，要善于利用时间、静下心来抓好学习，努力提高自己的综合素质，争当新时代保密卫士。

保密工作心得体会
航空保密心得体会(二)

2月6日下午,公司组织机关人员学习了窃密泄密案例展播。我们认为本次展播内容丰富，形式具体，案例触目惊心，为我们上了一堂生动的保密教育课。通过学习我认识到：当前，世界多极化和经济全球化趋势正在深入发展，保密工作的难度不断增大，保密工作形势严峻。我们要站在战略和全局的高度，充分认识加强保密工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，全面加强保密法制宣传教育，为维护国家的安全和稳定，更好地发挥服务和保障作用。公司应以此为契机，大力推进保密工作。

一是加强保密教育，增强保密意识。通过播放警示片、办宣传栏等活动，广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”。

二是加强保密措施，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，对公司信息公开和新闻报道严格执行审查制度，严格规范公文运转。

三是认真落实领导干部保密工作责任制。做好保密工作关键在领导，重点在领导。各级领导要担负起保密工作的领导责任，把保密工作列入重要议事日程。

四是加强督促检查，消除保密隐患。公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。

一是提高财务管理人员的素质。财务管理人员具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特点。对保护企业秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，财务保密工作好与坏，财务管理人员的素质是个关键。财务管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且要防止“无形”储蓄在头脑中秘密的 — 1 —【航空保密心得体会】

泄露。由于财务管理人员经常接触单位大量的经营秘密，这些秘密随着各人的社会活动被带到各个复杂的场合，往往一句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄露了秘密。所以财务人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把保护本企业秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。

二是加强财会档案的日常管理。财会档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须经制定领导人审批，认真履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。财会档案使用完毕后应及时清对、检查，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，进行补救，以防给企业造成无法挽回的经济损失。

三是加强财会资料的安全携带和库房管理工作。财务资料携带要做到人在资料在，实行转车转运，密而不露，防范一切可能发生的意外丢失。财会资料库房管理要从多方面考虑，不是任何一间办公室都可以用作库房，从财会资料保密角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到资料库房与办公室分开，资料库房与阅览室分开。财会资料库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，财务资料库房的科学管理，是做好财务保密、维护财务档案安全的基本保障，是预防企业资料泄露犯罪的有力措施。

四是继续认真贯彻落实、学习国家《保密法》的精神。做为财会人员要利用本职工作，广泛宣传《保密法》，认真学习《保密法》，不断提高思想认识，加强保密工作意识。第一要有高度的政治责任心，热爱祖国和热爱党;第二要有较高的业务素质，具备专业知识，熟悉本岗位工作中保密法规;第三要有敏锐的工作能力和观察能力，善于做保密工作，能独立处理好工作中出现的一般保密问题。

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《中华人民共和国保守国家秘密法》于2010年4月29日经十一届全国人大第十四次会议修订通过，自2010年10月1日起施行。新保密法共6章53条，增加了1章18条，较现行保密法作了较大改动。学习保密法，重点要把握好四个“关键词”是一：“缩小”。缩小国家秘密事项范围；缩小定密主体范围；缩小国家秘密知悉范围。二：“增加”。增加了涉密信息系统管理内容；增加了对相关机关、单位管理的内容；增加了涉密人员管理内容。三：“权利”。新保密法增设了“监督管理”一章，其中依法对保密行政管理部门依法享有的行政管理职能进行了明确。四：“责任”。新保密法强化法律责任追究。其中包括强化了组织和个人的责任；强化了机关、单位的责任；强化了网络运营、服务商的责任；强化了保密行政管理部门工作人员的责任。

据有关方面估计，目前我国55％以上的计算机受到病毒的感染，80％的中文网站缺乏完善的安全保护系统，经济部门70％的信息安全设备来自国外，特别是我国信息系统和网络设备使用的关键芯片与核心软件大部分依赖进口，客观上留下了很大隐患。 保密工作极端重要，稍有疏忽必酿大错。我们要提高认识，将保密工作纳入工作目标，和其他工作一起抓落实；积极开展保密工作的宣传教育活动，提高保密意识，创新工作方法，提高工作实效；加强保密设施建设，提高保密工作水平；加强对保密工作的领导，提高工作人员素质。

强化保密意识。要从思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为促 — 3 —

进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。 随着世界格局多极化的发展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，针对我国的各种窃密活动日趋复杂。保密与窃密的斗争已进入高科技抗衡的阶段。由于保密意识不强，又缺乏应有的知识，因此并没有采取适当的保密技术防范措施。所以需牢固树立时刻保守秘密的思想，强化保密意识，做好新形势下的保密工作。 加强对保密工作的领导。领导需率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员的保密工作。一个单位保密工作好坏，主要取决于此。实行保密工作领导责任制。使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。对本单位全体干部职工要层层落实保密工作责任制，谁出问题谁负责任。

保密不保守。“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。

信息安全。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。 特别是我国现阶段，计算机和网络关键部分的核心技术还要依靠进口，因此存在很大的安全隐患。技术大国有能力在我们不知道的情况下，在我们进口的网络设备上安装监听程序，从而达到窃取我们在网络上传输的秘密信息的目的。除了硬件方面存在劣势外，软件方面问题也很多，例如病毒感染，通过电子邮件等方式将病毒输送到涉密计算机上，造成整个网络瘫痪，涉密数据全部丢失或传输出去。因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足。

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新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。加强对存储涉密信息的计算机、计算机房的管理，建立健全并落实计算机保密制度和机房管理制度。切实加强对数码港管理中心存储涉密信息的计算机和局域网络的管理，建立严格的规章制度。对计算机和局域网络必须有专人管理和维护，局域网络通过通信线路与其他计算机或网络连接时，应采取安装防火墙等技术保护措施。 本来来源于创杰网络

对涉密计算机的安装、调试、维护应由技术部进行。确需外部技术人员解决或外送维修的，必须在维修前清理硬盘存储的数据，事后要进行检查。凡属绝密信息一律不准存储在计算机硬盘内。对存储秘密信息的软盘，应当根据有关规定确定密级期限及保密期限，并视同纸制文件分级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。【航空保密心得体会】

对涉密计算机的管理、操作人员，要明确保密责任，严守保密纪律。同时要进行经常性保密教育，使他们增强保密意识，提高保守国家秘密的自觉性。计算机内不得存储涉密的信息，同时要建立使用登记制度，定期更换用户口令；收到异常电子函件或发现网上异常情况要及时报告。

注重对自身素质的培养。随着高科技的迅猛发展，计算机、互联网在生产和生活中的广泛应用，对自身素质的要求也应该进一步提高，思想观念和知识结构都亟待更新，适应新的形势，挖掘自身潜能，提高自身的素质。努力学习各方面知识，进一步提高管理水平，掌握新技能。

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保密体会
航空保密心得体会(三)

夯实“六三四”保密管理基础

构建安全保密工作长效机制【航空保密心得体会】

——军工保密资格审查认证工作的实践与体会

贵州航空发动机研究所（简称“贵发所”）成立于1968年5月，系中国航空工业集团公司科研院所之一。现有职工447人，主要从事中等推力军用涡喷、涡扇航空发动机设计研发工作。成功研发了涡轮喷气两大系列20多个型批的数千台航空发动机，荣获包括国家级科技进步一等奖及国家质量最高奖——银质奖在内的多项荣誉，为国防武器装备建设做出了突出贡献。

2012年，贵发所按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和新版《武器装备科研生产单位一级保密资格标准》要求，组织成立了保密认证灵魂团队、保密攻坚青年突击队、保密知识考试辅导团队和保密认证内部“飞行检查”团队，发出了“横下一条心，全力以赴，背水一战，坚决打赢国家一级保密资格认证攻坚战”的动员令，并通过“打基础、总动员、强监督”三大阶段；健全“保密责任体系、组织管理体系、管理制度体系、技术防范体系、宣传教育体系、监督管理体系”六大保密工作体系，抓好“定密管理、涉密人员管理、要害部门部位管理”三项基础管理，强化“涉密载体管理、涉密活动管理、涉密外包管理、宣传报道和信息披露管理”四个严控管理；推行两严（严查、严处）、三清（来路清、状态清、流向清）、四动态（涉密人员、涉密计算机、非密计算机、涉密载体每日动态统计），进一步加大人力、物力和财力的投入，从组织、制度、人员、宣传教育培训、技术防范和保密监督管理等全方位推进保密管理工作，先后顺利通过中航工业发动机保密资格“一审”、中航工业集团公司保密资格“二审”，并最终以485分的高分通过国家军工保密资格审查认证委员会组织的现场审查。

保密资格审查认证工作是一项复杂的系统工程，需要认证单位全面动员、全员参加、全域覆盖、全过程管控。通过一年的认证工作实践，我们把认证工作划分为三个阶段进行推进：

第一阶段为打基础阶段。该阶段主要工作是建立健全保密管理基本制度、二级制度和专项制度体系；分解落实每个职能部门、每个涉密人员的保密认证工作责任体系；确定涉密项目、涉密岗位和涉密人员，以及保密要害部门部位，并按《认证标准》落实涉密计算机和信息系统、保密要害部门部位的技术防护措施。

第二阶段为总动员阶段。该阶段的主要工作是通过多次检查、整改、修订完善的轮回，一是检查验证各项保密管理制度是否适应本单位的具体工作实际，是否具有可操作性，二是推进保密管理制度在基层部门的具体落实，并通过严肃的保密处罚来促进涉密人员保密行为习惯的逐渐养成；本阶段还要组织开展多轮次、全覆盖的涉密人员保密知识闭卷考试，严肃考试纪律，达标奖励，不达标处罚。以此逐渐营造保密认证工作氛围。

第三阶段为强监督阶段。该阶段的主要工作重点是高频次的监督检查，可采取定期、不定期，或突击检查的方式，按照“四不放过”：即不放过一个人、一台计算机、一份涉密载体、一个工作场所，进行全面覆盖的监督检查和整改验证归零。与此同时，涉密人员应知应会以及现场迎检知识和技巧的熟练掌握非常重要，必须采取全员培训、考试等方式予以强化。在本阶段，收集整理好单位级和部门级保密工作档案，以及保密认证汇报材料等文字工作也非常重要，必须下大力气做好这项现场审查的“门脸”工作。通过广泛的宣传教育和舆论引导，使本单位各个部门、每个涉密人员均达到良好的保密认证工作“临战状态”。

在具体的保密资格审查认证工作推进过程中，还需要把握几个重点工作环节：

一是领导重视，一把手亲自抓。保密认证工作是一把手工程，要按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的要求，由各级党政主要领导亲自抓，带头把工作做好，要始终坚持业务工作与安全保密“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”，严格按保密委员会的工作部署和时间节点在本部门抓落实。

二是吃透标准，把握重点，坚决杜绝中止项出现。《认证标准》列出了226个扣分项，还专门列出了8个中止项。因此，在推进过程中保密办主任和信息技术部部长这“两个明白人”，一定要吃透标准，并指导各部门按标准要求完成相关工作，不能打折扣，更不能有侥幸心理，决不能出现中止项，否则就前功尽弃。

三是全员参与，保密认证工作不能出现盲区。保密认证工作是全员的事情，不只是保密部门和信息化部门的事情。新修订的《认证标准》涉及面广，从单位党政主要负责人到一般涉密人员，从保密主管部门到各部门，都有相应的工作职责。因此，必须做到人人参与、人人遵守、人人执行。如果有一个人不知道、不执行、不掌握，就容易出现影响全局的事情。尤其是涉密人员保密基本知识的掌握，一定要高度重视。如果现场考试不达标，不光是扣4分的问题，还

可以从涉密人员教育、培训、管理等方面连带扣分可达10分左右。因此我们组建了保密考试辅导团队，采取多种形式进行保密知识的强化学习，对于考试不合格的坚决与保密补贴、绩效工资挂钩，屡次不合格的可调离涉密岗位。

四是足额的保密工作经费保障。保密管理人防是基础，物防和技防是保证。要严格按照《认证标准》的技术防护要求，对涉密计算机和信息系统、保密要部门部位、外周界等进行全面布防，在既满足要求又不浪费的前提下，对于保密认证所需的经费，要上不封顶、随需随支的予以足额保障。

五是落实责任，兑现奖惩。要将226项评分细则进行责任、内容的分解，下发各部门对照分解项目逐一落实，各部门也要将具体工作内容层层分解下去，将保密责任层层传递下去。在推进过程中，保密和信息化部门要持续定期和不定期对各部门的保密管理落实情况进行监督、检查和整改验证。对于不按节点完成工作任务，不按要求进行管理和整改落实的部门和个人，要严格按照相关管理规定进行考核和扣罚。在认证过程中哪个部门出现了重大问题，影响了整个审查认证工作，要对该部门负责人实行问责，必要时可采取“下课”责任追究。对于在审查认证工作中付出辛勤劳动，圆满完成任务的，要予以专项奖励。

通过保密资格审查认证工作，我们有以下体会：

领导重视是关键。保密认证涉及方方面面的工作，是一项系统工程，它涵盖一个单位所有的管理业务工作流程。如果没有单位主要领导的重视、支持和决心，没有各部门领导的具体抓落实，保密认证工作要想顺利通过，尤其是要高分通过，根本就是不可能的事情。

责任落实是保证。《认证标准》中对保密工作机构的职责界定为：组织、协调、监督、检查。只有把保密管理工作具体落实分解到每一名领导、每一个职能部门和每一名涉密人员，并将保密管理工作职责与绩效工资和保密补贴考核挂钩，使保密工作与业务工作深度融合，才能把保密工作做实、做深入。

全员参与是基础。不管是保密认证工作，还是其他管理工作，归根到底都要落实到个人。只有每个涉密人员都全面动员起来，将保密工作与单位的生存发展与个人的前途命运紧密结合起来，并严格遵守各项保密管理规定，规范个人的日常保密工作行为，养成良好的保密工作习惯，保密认证工作才有基础。

如果说通过保密认证工作是阶段突击性的短期工作任务，那么巩固认证成果，建立保密工作长效机制就是长期的工作任务。我们认为：

一是要进一步完善制度。在认证过程中，由于是阶段性突击，或是在高压政策下，有的保密管理制度可能不全面、不细致，或是操作性不强，这在特定的情况下是可行的。但在保持阶段，如仍按这样的制度执行，就会出现这样、那样的不协调。这就要求我们要结合本单位的具体管理工作实际，进行修订完善，将保密管理的具体要求与业务管理流程紧密结合起来，实现业务工作与保密管理的深度融合。

二是优化、梳理各类保密审查审批流程，以网络化实施流程管控。要结合单位局域网办公和无纸化办公的推行，要尽量优化和梳理工作流程，采取技术手段，实行各种保密审查审批流程网路化，这样既可以避免纸质审批表单保管不便的问题，又可以提高工作效率和降低办公成本，更重要的是以流程来控制涉密人员的日常保密行为。

三是强化教育和监督检查，促进保密行为养成。一方面要进一步强化涉密人员的教育和培训，尤其是要加强“国家利益高于一切”的底线教育，违法就会身败名裂，使涉密人员从思想上充分认识到保密的重要性；另一方面要通过定期、不定期或内部“飞行检查”的方式，对涉密人员日常履行保密工作责任的情况进行监督检查，发现违规行为进行坚决的查处，违规就会付出代价，使涉密人员从行动上养成“令行禁止”的行为习惯。

保密工作只有起点，没有终点。需要我们各级领导、各个部门和全体涉密人员长期持之以恒的坚守，共同打造安全可靠的国家秘密安全防范体系，确保国家秘密安全。

公务员培训心得体会
航空保密心得体会(四)

[篇一:公务员培训心得体会]

我是去年考上公务员的。当时报考的职位是长沙民政局科员一，该职位共招2人，我笔试成绩第6，比第一名差5分，比第二名差3。5分，这个位置很尴尬，似乎希望渺茫。2009年我笔试也入围了，但面试被淘汰。公务员培训心得体会。这次，我抱着放手一搏的心态，报名参加了长沙俊彦公务员培训中心的面试协议班，其辅导团队的领军人物是全国著名的面试专家陈建军，其他老师有考官出生的面试专家陈西和刘大明。在他们辛苦的付出下，我从一个曾经的面试失败者转变为一个面试的成功者，在整个辅导的过程中，我有几点心得和大家共享:

一、对自己要树立信心:不要怀疑自己的能力，

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