机关周六上班制度

导读：　机关周六上班制度(共5篇)关于完善机关各项制度的通知关于完善机关各项制度的通知各办公室、全体乡干：为加强乡机关效能建设，严肃工作纪律，切实转变机关作风，激励全体乡干树立争先竞位意识，营造一个团结、干事的氛围，实现乡干管理的科学化、制度化、合理化。经乡党委会研究，对乡机关原有各项制度进行了修改完善并于2011年1月1日起执行，...

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关于完善机关各项制度的通知
机关周六上班制度(一)

关于完善机关各项制度的通知

各办公室、全体乡干：

为加强乡机关效能建设，严肃工作纪律，切实转变机关作风，激励全体乡干树立争先竞位意识，营造一个团结、干事的氛围，实现乡干管理的科学化、制度化、合理化。经乡党委会研究，对乡机关原有各项制度进行了修改完善并于2011年1月1日起执行，请各办公室、全体乡干严格遵守。

特此通知

中共委员会

人民政府

2010年12月31日

抄报：县纪委、县委组织部、县委办、县政府办。

抄送：县监察局、县人事局。

机关干部勤绩制度

为了维护机关正常工作秩序，严肃工作纪律，改进工作作风，确保各项工作落实到位，树立良好的政府形象，特制定本制度。

1、考虑工作需要，从2011年1月1日开始，每人每月发中餐补贴100元，仅限乡食堂使用。

2、乡机关干部从周一至周五必须正常上班，周六、周日、节假日由领导带队值班，按《机关值班制度》有关规定安排干部

值班，确保群众办事不受影响；重点项目建设和特殊情况按照实际需要临时调整工作时间。

3、因私事、因病需请假的，必须履行请假手续。一天以内由分管领导批准，两天以上由主要领导批准；副科领导及各办公室主任请假需经主要领导批准。请假一律采用书面形式，领导签意见后交党政办公室予以登记。未请假或请假未准而擅自离开工作岗位的，一律视为旷工处理。请假期间，是一般干部的，其工作由办公室主任安排；是办公室主任的，其工作由分管领导安排。因特殊情况需要延长假期必须告知党政领导，并补办请假手续，假满后要及时上班，并办理销假手续。

4、因病请假三天以上的，需出具医院证明。参加学历培训（理论业务培训）人员，离开工作岗位进行复习、面授、考试等必须出示有关证明，按学校通知办理请假手续，其中面授、考试按照上班出勤处理，离开工作岗位学习要向主要领导请假，超过天数按事假处理。

5、为便于联系，并确保信息畅通，机关工作人员实行离办告知制度，一般工作人员外出下村必须向办公室负责人说明，凡中层干部及班子成员外出或下基层工作，必须告知党政办公室。考虑到工作实际需要，请各办公室负责人每天将因到县里参加会议的人员报党政办，以利于今后差旅费的兑现。

6、上班时间严禁随意串岗、大声喧哗、无事聚众闲聊或看电视、炒股、玩电脑游戏、打牌、下棋等活动，严禁乡干工作时间参与赌博，一经发现将严肃处理，二次以上，年终考核定为不称职，情节严重，移交有关部门处理。【机关周六上班制度】

7、乡工作督查领导组将不定期对乡干工作情况进行督查，并按督查制度的有关规定进行奖惩。

8、对突发事件无故不参加或通讯不畅联系不上，对布置工

作无理由不能按时完成，由领导确定，视情况取消20—100元中餐补贴。

9、乡机关所有工作人员要明确联系方式，一般干部保持正常时间的通讯畅通，中层干部以上必须保持24小时通讯畅通（包括休息日、节假日），工作日若有特殊原因通讯联系不上，必须提前告知办公室，并指定联系方式。对拒绝接电话的，视为旷工处理。

机关干部值班制度

为了维护机关正常的工作秩序，确保群众办事不受影响，对突发事件及紧急事情能够及时有效处理，结合本乡实际情况，特制定本制度。

1、行政值班每班乡干3人，带队领导1人，带队领导从副书记到中层干部；每班一天，按顺序轮流。

2、带队领导要确保所有值班人员全部在岗。值班乡干夜间必须住乡，不允许脱岗、溜岗。

3、机关行政值班工作由党政办公室统一安排，办公室负责节假日值班表上报和考勤记录，并做好每次值班的通知工作。

4、值班人员值班期间负责接待和处理群众来访、突发事件、电话接听、办理领导交办事件等日常事务，认真做好签到和值班记录，重要情况要及时向党政主要领导请示汇报，值班人员要严格做好安全及保密工作，不得将领导住址、电话号码随意告诉他人，做好防火、防盗工作。

5、值班人员必须全部按时到岗到位，坚守岗位，不得擅自脱岗，溜岗，不允许进行分班值班，特殊情况不能值班时，必须事先告知值班领导并做好请他人代班工作。

6、严格交接班制度，值班时承办的事情原则上要处理完毕，【机关周六上班制度】

未能处理完毕的，要向接班同志交待清楚，做到无遗漏、无差错。

7、所有值班人员是一个整体，对值班中有无故不到岗、擅自脱岗、溜岗延缓紧急事务处理而造成影响的，将按党纪政纪进行处理，值班人员值班情况由带班领导进行考核、记录，对值班时间出现责任事故造成机关财产损失的，视情予以赔偿。

8、值班期间禁止赌博，乡主要领导将按照不定期进行督查，发现问题追究责任。【机关周六上班制度】

机关公务用车管理制度

为了切实加强公务用车管理，节约经费开支，制止公车私用等不良行为，促进党风廉政建设，根据上级有关政策规定和县委政府有关文件精神，结合我乡工作实际，经党委会研究,特制定车辆管理制度。

一、一般干部公务用单位公车必须事先与主要领导汇报，经领导同意后方可使用。

二、因工作需要租车的，必须事先征得主要领导同意并开出派车单后方可租用，特殊情况下可经主要领导允许后先用后补派车单。

三、司机不能未经领导批准擅自私自出车；私自出车，出现问题或发生事故的，一切后果自负。

四、车辆维修、保养、零配件更换需经主要领导同意，由办公室安排实行定点维修，统一结算。

五、车辆实行凭卡加油制度，并实行一车一卡制，车辆加油卡及充值由经济发展办公室负责办理。

六、驾驶员要认真做好车辆的保养、维修与安全检查工作，严格工作纪律，出车时禁止饮酒，以旺盛的精力投入工作，保证行车安全，并做好车辆管理工作。

联系村干部绩效考核管理办法（试行）

为了更好地发挥村两委的主导作用，加强联系村干部的组织协调作用，更好地促进村级各项工作圆满完成，特制定联系村干部绩效考核管理办法。

一、考核方式

考核组将根据考核内容对联系村干部进行考核，年终根据各项考核结算进行绩效挂钩，各联系村干部基本工作经费为每人每年400元；联系村干部年终绩效奖励400元，四个一票否决的取消奖励，其他工作不到位，按规定扣除，直至扣完为止。

二、考核内容

1、积极协助村级基层组织建设和党风廉政建设工作，做好各项工作档案整理，更好发挥村党支部核心作用，不发展党员的一票否决。

2、积极协助综治信访工作，扎实推进平安创建工作，加强法制宣传，加大矛盾纠纷排查，有越级或进京上访一票否决。

3、加强计生“村为主”工作，协助村两委发挥计生工作中的作用，出现计划外，采取积极补救措施，有计划外出生或县计生考核抽查出问题的一票否决。

4、协助村里制定防疫工作计划，督促防疫全面到位，实现防疫5个100%，有重大疫情出现或大面积防疫不到位或县里抽查出问题的一票否决。

5、协助村里做好防火、防汛值班、制定应急预案，成立应急分队，加强宣传，加大巡查，凡出现重大火灾，防汛渎职等重大事件，每次扣100元。

6、认真督促村两委按规定要求进行村务公开，一事一议程序到位，切实做好涉农资金发放的摸底、公示，做到及时、准确，各项民生工程实施达标，凡因工作不到位延误涉农资金发放或有

2014年机关管理制度
机关周六上班制度(二)

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制

度

二○一四年制

为切实加强机关作风建设，加快工作效率，不断提升机关效能和服务水平，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象，特制订机关管理制度如下：

一、组织机构及工作职责

一、机关管理领导小组

组 长：何盛龙

副组长：张文兵、蔡运辉、刘赛兰

二、领导小组工作职责

1、全面掌握机关干职工的思想、工作、生活、学习等情况。

2、严格执行机关各项制度，领导示范，层次管理，加强督查，定期考核。

3、坚持从严治政，严格管理，加强队伍建设，从体制、机制入手，建立严密的程序、制度和规章，防止、监督和查处各类违规、违纪行为，使机关工作人员切实做到廉政、勤政、务实、高效。

二、作息制度

夏季作息时间： 冬季作息时间：

7月1日至9月30日 10月1日至6月30日 上午：8：00-12：00 上午：8：00-12：00 下午：15：00-18：00 下午：14:30-17:30

三、办公制度

一、机关干职工必须按机关作息时间上下班，不许迟到、早退、无故缺勤，机关管理领导小组将不定期督查。全体干职工按工作日作息时间，由本人于上午8：30前至张兵飞同志处签到，由党政办将出勤情况统一汇总，一周一小结，及时通报，并将每月出勤情况分上、中、下旬分别呈交至党委书记、镇长、人大主席。缺勤一次扣50元，代签扣50元（扣签字人），迟到扣10元，10天结一次，由财政所统一结算。如遇特殊情况（开会、因病因事等）不能签到，则分上、中、下旬分别向党委书记、镇长、人大主席请假。

二、规范政务便民服务中心管理，政务中心工作人员必须按机关作息时间办公，除了参与机关干职工签到外，政务中心工作人员还必须于每个工作日上午8:30前至喻刚强同志处签到，由喻刚强同志对出勤情况统一汇总，一周一小结，及时通报，机关管理领导小组不定期督查。

三、实行双休制度，每周六、日原则上放假，休息、休假期间如遇突击活动、中心工作等特殊情况要求加班除外。

四、婚假、产假、年休假等按上级有关规定实行，按照程序办理。

五、全体机关干职工必须认真履行岗位责任，热心服务群众，圆满完成工作任务，尤其是各办公室要保证做到“四无”：准时上班、推迟下班无怨言；爱岗敬业，履行职责无

事故；热情服务，方便群众无意见；文明大方，整洁舒畅无杂物。

六、各线办具体工作程序和操作办法，由线办有针对性的拟定实施。

七、办公时间严禁搞赌博活动，如上班时间赌博，发现一次罚款200元，如有屡教不改者，参照《公务员管理条例》处理。

四、学习制度

一、学习形式采取集中学习和自学相结合。一季度一主题，由党政领导牵头组织，邀请专家、教授集中授课学习。

二、每个月上旬安排半天进行集中学习，学习的主要内容为文件政策、时政、职业技能、行政管理、法律知识、宏观经济及农村工作方法等，由宣传部制定学习计划。

三、要按时参加集中学习，认真做好学习笔记，每年要求至少写不少于5000字的学习体会、2篇以上的调研文章。

四、将学习纳入各办目标考核，把在学习中的表现、学习笔记、体会作为考核个人、评选先进的依据。

五、会议制度

一、实行机关全体会议、党委会、政府办公会、中层干 部会议和专题工作会议制度。

二、党委书记、人大主席、镇长、副镇长、党政办主任 可以主持召开镇政府相关专题会议，研究、协调、处理镇政府工作中的专题问题。

三、干职工会议与会人员必须遵守纪律，准时到会，不 迟到、不早退，会场保持肃静，不交头接耳。每次会议均由党政办作好会议记录，同时要求各与会者作好笔记，由会议主持人登记好到会情况。无故迟到、早退罚款30元，无故缺席每次罚款50元，出勤情况由党政办统一汇总交至财政所，由财政所每月末按实结算。

六、值班制度

为进一步完善应急处突机制，强化机关管理，每天保证8人以上留宿机关，遇特殊情况加大值班力度。

一、值班职责

住勤人员负责当日应急处置、安全保卫、日常接待等。

二、值班人员安排

值班人员原则上男55岁、女50岁以上不作要求，鼓励自愿值班、住勤，由当天值班住勤的值班长负责签到，由党政办负责汇总，如遇特殊情况不能值班，须向值班领导请假。

三、注意事项

1、未住机关者、未安排值班者，必须保持通信畅通。

2、实行书记、镇长、机关管理领导小组不定期督查制。

关于规范机关内部管理制度制度的通知
机关周六上班制度(三)

刘政[2013]43号

关于规范镇机关内部管理制度的通知

镇机关各部门、各单位：

为加强镇政府机关管理，增强工作自律性，降低行政成本，提高工作效率，根据镇党政联席会议意见，制定如下各项制度，请遵照执行。

刘集镇人民政府

2013年3月2日

刘集镇机关内部管理制度

一、考勤制度

1、实行周一到周五上、下午签到制度。

2、坚持按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。上班时间上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。签到时间：上午为8:00，下午为17：00。

3、考勤处罚：机关全体工作人员必须本人到党政办签到，代签一次通报批评，三次及三次以上扣发代签者和被代签者年度目标考核奖金。在超过规定上班签到时间30分钟内签到的作迟到处理，在上班规定签到时间30分钟以后签到的视为缺勤，在下班规定时间30分钟前无故离岗的作早退处理。迟到或早退一次处罚10元，缺勤一天处罚50元，全年缺勤累计10天以上（含10天）取消全年目标考核奖金。全年缺勤累计10天以上、事假22天以上、病假66天以上的按有关公务员管理规定处理。计生办人员除每周一、三、五正常到党政办签到点名外，其余时间在计生办签到，计生办人员签到由计生分管领导和计生办主任负责，镇党委、政府将不定期查岗，查岗与签到不一致的，分管领导和计生办主任视为缺勤。

4、请假应事先向主要领导请假，同时报告分管领导，请假人员一律凭请假条，交党政办注明原因，没有按时请假的，按缺勤处理。工作人员离开刘集范围参加会议（培训），凭县主管部门文件或电话通知到党政办登记，由分管领导签署意见后，报经书记、镇长审批，否则视为缺勤。请假需填写书面请假条，假期结束要及时销假，不按规定办理请销假手续一律视作缺勤。

5、党政办严格做好当月考勤统计工作，作为考核依据。

6、考勤、值班实行督查制度，由镇组织、纪检部门不定期进行检查，凡发现在上班时间无故离岗的，按缺勤处理，并在全镇通报批评。

7、镇、村干部应按时参加各种会议，开会迟到一次处罚50元，无故缺席一次处罚100元，无故缺席两次及以上者除停发工资外，并给予相应的处分，经济处罚由本人自迟到或缺勤次日到镇财政所缴纳。

二、值班制度

1、实行镇班子成员和党政办工作人员轮流值班制度，值班人员在带班领导的负责下按时在岗在位，负责值班期间的安全保卫和事务工作应急处理。镇班子成员必须切实负责，起到率先带头作用。

2、值班实行签到，不得无故迟到、早退、缺勤。值班时间：中午12：00—2：30，夜晚7：00—次日7：00，周末24小时值班。

3、值班责任人：镇班子成员、党政办工作人员、计生办工作人员。

4、值班补助：周六晚间值班每人每晚伙食补助20元，周日值班人员每人每天伙食补助50元。

5、考核处罚：在值班规定时间内30分钟后签到的作迟到处理，在值班规定时间30分钟前无故离岗的作早退处理。迟到或早退一次扣10元，缺岗一次扣50元。

6、党政办严格做好当日值班情况统计工作，每周公布，按月统计，接受监督，作为考勤补助发放依据。

7、值班实行督查制度，进行不定期抽查，凡发现在值班时间无故离岗的，按缺勤处理。

8、因值班人员未按要求到岗造成损失或形成不好影响的视情节给予相应处理。

三、卫生保洁制度

1、树立和保持良好的卫生习惯，做到不乱踩踏、不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟蒂，不乱倒茶叶渣，保持办公室内外、楼前楼后干净、卫生。

2、各办、各窗口要坚持每日一小扫，每周一大扫，每日上班前或下班后对桌、椅、柜、地面进行清扫，整理办公室内物品，保持办公室桌面整洁，每周卫生大扫除需清扫楼道、楼梯、擦拭门窗玻璃。

3、楼道、楼梯、大厅、卫生间卫生由专人负责，必须始终保持洁净、整齐、无杂物堆放。

4、建立卫生检查和考评制度。每周五下午镇全体人员集中清扫，镇组织相关部门、人员对各办公室、卫生区卫生保洁情况进行检查考评通报。

5、区域和责任划分：（1）各办公室谁使用谁打扫。一楼楼道东责任人：赵凯；一楼楼道西责任人：路杰。二楼楼道东责任人：李敬荣；二楼楼道西责任人：刘峰。三楼楼道责任人：王辉。四楼楼道东责任人：刘猛；四楼楼道西责任人：王奎法。各楼层单位所有人员需服从责任人统一安排。

6、卫生标准：（1）地面的保洁必须用挤水后的干净拖把擦拭，做到地面光亮、洁净，无烟头、无纸屑、无污渍、无痰迹等。（2）墙角、天花板无积尘、蜘蛛网。（3）各办公室门及门框平时要用干抹布进行保洁，严禁乱写乱贴。（4）门窗玻璃明透亮净。（5）公共垃圾做到日产日清。

四、会议室、接待室使用制度

1、各部门使用会议室、接待室时，应提前与党政办联系，经请示同意后统一协调安排。

2、各使用单位要自觉爱护会议室、接待室各种设施设备，不准在室内墙壁及桌椅、器具上乱写乱画。损坏物品者将由使用人等价赔偿。

3、除党政办工作人员外，其他人未经批准不得擅自挪动会议室设备。不准将会议室配臵的音响、桌椅等专用物品带出室外。

4、所有会议室均为“无烟室”，禁止在会议室内吸烟。

五、安全生产制度

1、本着节约能源的原则，任何部门和个人禁止使用取暖器、电热炉等大功率耗电设备，以防负荷超载，发生安全问题。未经允许不得擅自接网线、电话线、有线电视线路。

2、要树立勤俭节约意识，下班时要自觉将所在办公室电力开关、空调和电脑开关关闭，发现开关不灵、水管漏水等现象要及时通知党政办派人维修。

3、要树立防火防盗意识，不乱扔烟头，下班要锁门、关窗。全体工作人员应相互照看，发现可疑人员或状况应及时、妥善处理。

六、食堂管理制度

1、镇食堂由党政办负责管理，食堂实行据实报销制度，不搞经营创收。管理及服务人员要厉行节约，杜绝浪费，减少运行成本。

2、镇食堂要定期总结供餐质量和服务要求，每周公布当周伙食安排计划，全力保证镇党委、政府的公务接待餐和镇干部职工用餐。

3、镇食堂干部职工用餐时间定为：

早 餐 7：00——7：50

中 餐11：40——12：30

晚 餐18：30——19：30

严禁提前开饭用餐，非厨务人员一律不得私自入厨房自行盛取饭菜。

4、镇干部就餐时餐具自带，餐后清洗放到食堂自己专用的贮藏柜中。餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，就餐人员必须根据自己的需求盛饭、菜和汤，杜绝浪费，做到文明用餐。

5、外来接待除特殊情况外，原则都在食堂用餐，严格按照公务就餐制度执行。

6、食堂工作人员负责对食堂公有资产的使用、保管和维修。损坏的负责维修，报废的需查明原因，妥善处理，防止公有资产流失。

7、到食堂定餐人员，需到党政办申报登记后，报请研究审批，镇政府人员个人按月支付60元就餐费，党政办于每月初公布就餐人员名单和上月食堂财务收支情况。

8、就餐人员范围：不居住在刘集镇区的镇机关、事业单位工作人员。

9、外单位人员确需在食堂就餐的，经审批后包月定餐的按月支付200元，不定期就餐的购买餐券，早、晚餐5元，中餐10元。 七、财务制度

1、从严控制财务开支，办事坚持勤俭节约的原则，实行事先报告制。

2、坚持镇长一支笔审批。5000元以下镇长审批；5000－10000元由书记、镇长研究后，镇长签批；单笔支出或同一事项支出当月累计10000元以上，由镇书记、镇长、人大主席、纪委书记、财政所长及

上下班制度
机关周六上班制度(四)

[篇一:考勤管理制度]

所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。

上班时间:

上午:8:00-12:00下午:2:00-6:00加班:7:00-10:00

一、迟到、早退、旷工。上下班制度。

具体规定:

1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。)

2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，

值班制度
机关周六上班制度(五)

[篇一:机关值班制度]

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排

机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求

(1)白天值班

正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。值班制度。

节假日白班值班时间:

夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

冬季:8:00——19:00

(2)晚上值班

值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见<行政服务中心机房值班管理制度>。

三、值班人员职责

1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。

5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，

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