2016廉政文化进机关实施方案

导读：　2016廉政文化进机关实施方案(共6篇)廉政文化进机关实施方案廉政文化进机关实施方案为进一步加强廉政文化建设，弘扬廉政文化主旋律，在全局积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚和浓厚氛围，努力实现“内提素质、外树形象，打造阳光地税”的总目标，经县局党组研究，制定陇川县地方税务廉政文化建设实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代...

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廉政文化进机关实施方案
2016廉政文化进机关实施方案 第一篇

廉政文化进机关实施方案

为进一步加强廉政文化建设，弘扬廉政文化主旋律，在全局积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚和浓厚氛围，努力实现“内提素质、外树形象，打造阳光地税”的总目标，经县局党组研究，制定陇川县地方税务廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，面向全体税务干部职工，以丰富的廉政活动为载体，积极推动廉政文化进机关、进家庭活动，把廉政文化融入反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育中，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚和舆论氛围，提高干部职工的拒腐防变能力，促进税务干部职工爱岗敬业、廉洁从税，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延。

二、总体目标

在全县地税部门广泛进行廉政文化的宣传、教育与普

及，推进廉政文化进机关活动，着力在提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力上下功夫，做到以廉政氛围熏陶人，以优良风尚影响人，以优秀品德感召人，切实增强教育的针对性和有效性，使廉政文化教育真正能够入情入理，入脑入心，取得实实在在的效果，营造尊廉、崇廉、践廉、倡廉、守廉

的浓烈氛围。同时，通过廉政文化建设活动，转变干部作风，提高工作效率，优化纳税服务，提高干部队伍的综合素质。

三、组织领导

为切实加强对廉政文化建设活动的领导，县局成立廉政文化进机关活动领导小组。

组 长： 党组书记、局长

副组长： 党组成员、纪检组长

党组成员、副局长

党组成员、副局长

成 员： 监察室主任

办公室主任

人教股股长

信息股股长

办公室副主任

监察室主任科员

办公室科员

领导小组下设办公室在监察室，由xx同志负责廉政文化进机关活动的具体事宜与资料的报送和痕迹管理工作。

四、活动内容

廉政文化进机关。以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目标，以解决“三观”问题为着力点，以确立服务中心、服务大局、服务基层的服务理念为根本，将廉政文化建设与提高机关干部素

质相结合，与创建学习型机关、服务型机关、节约型机关相结合，整合廉政文化环境，营造浓烈氛围，不断规范税务机关工作人员的从政行为，增强税务机关工作人员的拒腐防变能力。

（一）、学习廉政文化思想、理论。邀请相关部门做廉政文化辅导讲课，进一步深入理解廉政文化的内涵，理清地税廉政文化建设工作思路。

（二）、开展“读书思廉”活动。在全县地税系统干部职工中开展“读书思廉”活动，进一步增强干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

（三）、建设廉政文化阵地。投入相应的人力、财力、物力，制作廉政宣传栏、廉政文化长廊；利用信息简报、报纸电视、地税网络等宣传媒体，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动；发送廉政短信，快速传递传播廉政信息。

（四）、积极开展廉政文化知识竞赛活动。精心组织，周密部署，以组织考试、开展竞赛等形式，确保廉政文化进机关活动真正深入人心。

（五）、向社会各界聘请特邀监察员，参加地税部门召开的廉政工作会议、年度考核和廉政考核工作，定期和不定期地召开座谈会，开展明查暗访和问卷回访工作。

（六）、加强反腐倡廉教育。重点加强法纪教育，深入开展正反面典型教育。坚持正面典型引路，组织干部深入学习先进典型事迹，不断增强勤政廉政的自觉性。同时，结合近年来全国发生的各类贪污腐败大案要案，积极开展警示教

育活动，引导广大地税干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强地税干部的拒腐防变能力和抵御风险能力。

（七）、营造浓厚的廉政文化氛围。因地制宜，在办公区楼道、走廊、大厅张贴廉政宣传画、宣传栏、灯箱公益广告、格言警句、墙报等展现地税廉政文化气息。

（八）、建立廉政文化园地，提供廉政书刊，供干部职工阅读。观看廉政电影、电视和录像，将廉政文化融入到日常工作生活中，渗透到全局各个角落，让廉政教育更加人性化，更具亲和力。

（九）、建立行风监督员例会制度，落实社会监督。每年召开一次行风监督员会议，广泛听取行风监督员的意见和建议，及时采取措施，对存在问题认真整改；建立“纳税人评议”制度，邀请纳税人对地税干部的服务态度、服务质量、办事效率、廉洁自律、执行政策等情况进行评议，评议结果作为年终公务员考核、评功评奖的重要依据。

（十）、举办地税廉政文化活动，采取歌咏、小品、乐器、舞蹈等形式展示地税廉政文化建设情况。

（十二）、利用现有的办公设备，制作多媒体材料，用

投影、触摸屏、滚动屏等形式，展示地说廉政文化建设情况。

（十三）、家庭助廉，开展一次“家庭助廉”活动。每年年初，我局向全体干部签订家庭助廉责任书，同时定期邀请干部家属座谈，着重做好“廉内助”的学习教育，做好干【2016廉政文化进机关实施方案】【2016廉政文化进机关实施方案】

部八小时之外的监督，构建干部廉政反腐家园，从而在全系统职工家属中形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各股（室）、分局一定要把廉政文化进机关、进家庭活动摆上重要议事日程，从全局的高度充分认识这项工作的重要性和紧迫性，各股室、分局领导要高度重视廉政文化建设，率先垂范，以身作则，树典范，立标杆，做榜样，做到廉洁自律，廉政勤政，要亲自抓，狠抓落实，务求实效。

（二）将廉政文化建设融入到目前正在开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，以廉促教育，转变干部作风，提高工作效率，优化纳税服务质量，树立地税部门的良好形象。

（三）深化研究，进一步提升廉政文化建设的理论水平。理论是行动的先导，没有理论的指导，工作方向就会出现偏差。加强廉政文化建设，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化建设的理论水平。各股（室）、分局必须深入研究习近平总书记有关党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话廉政思想，积极探索廉政文化建设的规律，不断丰富和发展廉政思想和廉政理论。

（四）建立廉政文化进机关的长效机制。各股（室）、分局要结合工作实际，立足当前，着眼长远，做到分阶段实

2016廉政文化月实施方案
2016廉政文化进机关实施方案 第二篇

2016廉政文化月实施方案【2016廉政文化进机关实施方案】

为了进一步加强廉政文化建设，加强公司全体党员干部的理想信念教育和从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，根据县纪委《关于开展县第二届“廉政文化月”活动的通知》文件要求，结合公司实际，经研究决定，在公司开展“廉政文化月”活动。特制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“弘扬苏区干部好作风，争当廉洁从政新模范”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育及廉政文化活动，教育引导广大党员干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进我县供水事业发展营造风清气正、务实和谐、干事创业的良好氛围，为建设物裕风清、和谐幸福新作出应有贡献。

二、活动组织领导

为确保廉政文化月活动开展的深入扎实，富有成效，经公司研究，决定成立“廉政文化月”活动工作领导小组，具体组成人员如下：

三、活动内容

1、组织党员学习。组织党员干部认真学习党的十八大党章修正案、党员领导干部廉洁从政若干准则；学习习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动会议、全国组织工作会议以及在参观《复兴之路》展览时的重要讲话等一系列重要内容。

2、开展知识测试。对学习的党章、廉政准则、习近平总书记的一系列重要讲话等知识进行测试，组织党员干部统一考试，并将测试开展情况进行公示。

3、召开专题党课。对“廉政文化月”活动进行动员和安排部署，围绕活动主题讲一堂廉政党课。

4、开展从政道德教育活动。公司党支部积极组织党员干部阅览公司征订的《领导干部从政道德启示录》一书，营造廉政文化宣传氛围，促进廉政理念深入人心，确保文化月活动健康有序开展。以组织观看《观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》电教片为主，通过对党员干部进行党纪法规和预防职务犯罪教育，开展正反面典型教育，促使党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。

四、工作要求

1、提高认识。党员干部要充分认识开展文化月活动的重要性、必要性，以这次活动为契机，增强公司党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变意识。

2、做到两促进。要把廉政文化月活动与公司党风廉政建设工作结合起来，做到开展文化月活动与日常工作两手抓、两不误，相互促进，相互提高，促进党风廉政建设工作深入扎实开展。

3、撰写书面材料。学习活动期间，每位党员干部要做好学习笔记，写好心得体会。

2016土地局廉政文化进机关实施方案
2016廉政文化进机关实施方案 第三篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委全会精神，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，进一步深化党风廉政教育活动，努力营造浓厚的反腐介廉氛围，形成“廉洁光荣、贪腐可耻”的良好风尚，不断促进分局党风廉政建设，为推动土地管理工作科学发展提供坚强的纪律保证。

二、目标任务

以“执政为民”为核心，以“廉洁从政”为主题，以分局机关和党员干部为重点，以干部清正、政府清廉、政治清明为目标，通过开展丰富多彩的廉政文化活动，优化政务环境，引导分局党员干部自觉加强从政道德修养，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。

一是主题鲜明。在分局开展廉政文化建设就是要营造讲廉洁、尚诚信、守法纪的良好环境，在分局工作人员中倡导什么，反对什么，必须旗帜鲜明。

二是以人为本。遵循文化建设的一般规律，贴近分局工作人员的思想、工作和生活实际，发挥文化的渗透性特点，坚持寓教于乐，注重互动参与，做到以理服人、以德感人、以情动人、增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。

三是注重结合。把廉政文化建设放到分局党建工作中来把握，统筹安排，同步推进。把廉政文化融入到反腐倡廉建设、作风与效能建设等经常性工作中。

四是重在规范。在坚持理念引导的同时，注重建立健全各项制度，强化制度对干部公务行为的规范作用，使软性的文化通过制度形式转为“刚性”的自律机制，增强分局廉政文化的执行力和约束力。

三、主要内容

1、党的几代领导集体关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。

2、当前反腐倡廉建设形势任务，中央和省、市关于反腐倡廉建设的部署、措施及成果。

3、各类党纪条规特别是领导干部廉洁自律的有关规定。

4、党的优良传统和优良作风。

5、中国特色社会主义共同理想，社会主义核心价值观、宗旨观、世界观、人生观、政绩观，共产党员的党性修养。公务人员的从政道德等。

6、党员干部勤廉兼优的先进事迹。

7、党员干部违法违纪案例。

8、有关做人做事等方面的格言警句。

9、古今中外名人、清官修身律德、廉洁奉公的故事等。

10、有关监督、举报腐败行为的方法途径等。

四、活动形式

1、开展经常性教育活动，局领导班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动，将廉政教育纳入局党组学习，把廉政文化当作推动党员干部作风转变的重要工作来抓。

2、在办公场所内悬挂廉政公益图片、名人格言警句、廉政漫画；在办公桌摆放的桌牌、公示牌、电脑显示屏上印制、播放廉政格言警句等方式形成廉政文化景观。

3、设立党务政务公开栏，各所、单位、股室应公开相关制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。

4、结合实际情况，集中时间，通过组织进行参观考察等形式，开展一次主主题鲜明的反腐倡廉宣传教育活动。

5、积极开展学习交流，结合学习贯彻十八大精神，邀请理论专家进行一次廉政建设理论知识讲座，同时组织干部职工开展以十八大和廉政文化知识为主要内容的学习心得体会征文活动，使每位同志能结合实际，学有所得，学以致用。

6、积极参加市局举办的“学习贯彻十八大，执纪为民作表率”主题演讲比赛活动。

7、完善廉政制度。提出并倡导符合分局特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

五、为加强对廉政文化进分局活动的领导，特成立廉政文化进分局领导小组，成员如下:

2016廉政文化进机关建设工作方案
2016廉政文化进机关实施方案 第四篇

为深入贯彻上纪字[2016]33号文件《关于开展2016年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》精神，进一步加强党员干部理想信念教育和勤廉从政教育，在全县司法行政系统营造廉荣贪耻的良好社会风尚，促进党员领导干部廉洁从政，结合我局实际，特制订如下方案：

一、指导思想和工作目标

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展，绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清正气、干事创业的良好氛围。

二、活动内容

1、建设一个廉政文化示范点。根据县纪委《于开展2016年度廉政文化建设“五个一”活动的通知》要求，2016年重点指导抓好局机关示范点建设，并通过局机关廉政文化建设，促进公证、律师、基层司法所、法律服务所、司法鉴定等队伍廉政文化建设。

2、开展一次党风廉政教育及从政道德教育。在8月份以前，组织全系统同志开展一次党风廉政教育及从政道德教育集中教育。

3、制作一块“廉政文化建设”宣传栏。

4、开展一次以“廉政文化建设”主题的书法、廉政文化知识等内容的比赛活动。

5、组织一次以“为民务实清廉”为主题的廉政党课教育。

6、征集一批廉政文化建设宣传标语。

7、观看一场以“违反党纪国法以及八项规定等违纪违法”为内容的警示教育片。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2016年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各股室、处所特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本股室、处所各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各股室、处、所要在局党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、大力宣传，营造氛围。要加大对廉政文化进机关活动的内外宣传力度，吸引广大党员和干部群众广泛参与，不断扩大廉政文化影响力，营造活动开展的浓厚氛围。

2016民政局廉政文化进机关工作计划
2016廉政文化进机关实施方案 第五篇

为了切实加强机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推动机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，结合实际，特制廉政文化建设2016年度工作计划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，推动党风廉政建设，促进社会和谐发展。

二、总体目标

按照建设社会主义先进文化的要求，进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，积极倡导并逐步建立与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一、具有我市特色的孝廉政文化。全局党员干部牢固树立社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。

三、基本原则

1、坚持理论指导与实践探索相结合的原则。以科学的理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，在实践中深化认识、把握规律，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，不断提高廉政文化建设新水平。

2、坚持继承与创新相结合的原则。继承发扬优良廉政传统文化，借鉴吸收人类优秀廉政文化成果，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，不断赋予廉政文化新内涵。

3、坚持先进性与广泛性相结合的原则。把建设高雅文化和通俗文化结合起来，实现对党员先进性要求和对广大群众广泛性要求的统一。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，把握正确的舆论导向，使廉政文化成为主流文化；以主题鲜明、内容丰富的文化活动为载体，可持续供给通俗廉政文化产品，不断营造争廉崇廉新风尚。

4、坚持全面推进与重点突破相结合的原则。通盘规划廉政文化建设方案，既要注意全面推进廉政文化建设，又要结合实际，突破重点，推出精品，争创特色，不断推动廉政文化新发展。

四、工作计划

1、加强防腐倡廉学习。积极组织广大党员干部认真学习中央纪律检查委员会在中国共产党第十八大工作报告、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和第十八届中央纪委二次全会精神、省纪委十届三次全会精神、市纪委五届三次全会精神，充分认识在新形势下坚决惩治和有效预防腐败重要性和紧迫性，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强作风建设，加强反腐倡廉建设，切实将腐败现象遏制到最低程度。

2、广泛开展廉政文化教育。廉政文化教育要从培养党员、干部的思想观念、良好作风、职业道德入手，充分利用各种媒介进行多渠道、多形式、多方位的宣传教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。要根据教育对象的不同特点，对领导干部、党员、普通职工，有针对性的分层次开展廉洁教育。对于党员、领导干部，侧重于廉洁从政教育，重点开展“为民、务实、清廉”的主题教育活动，促使党员干部以身作则，奋发有为，立党为公,执政为民，不断提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。

3、不断丰富教育方式。廉政文化教育要以“崇廉尚洁”为主题，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等廉政文化建设的教育内容，列入广大干部群众思想政治工作教育活动中。坚持与党的先进性建设和学习实践科学发展观活动以及十八大学创活动相结合。有计划地采取“走出去”和“请进来”、自学和集中学习、廉政谈话和专题生活会、观看电教片和专题报告等形式，定期组织党员干部和广大群参与探讨党风廉政建设和反腐败斗争的热点、难点问题，强化党员干部、干部群众廉洁意识，使廉政成为党员、干部群众的道德修养和自觉行动。坚持与廉政文化进家庭活动相结合，将廉政文化进机关、与整个社会的“崇廉尚洁”活动融于一体，进一步扩大廉政文化机关的社会效应，充分发挥其在社会“助廉、促廉、倡廉”系统工程中的积极作用。坚持与开展“三风”建设相结合。要将廉政教育与党风建设、行风建设和政风建设紧密结合，与政务公开、党务公开，以广大职工乐于参与、易于接受的形式来增强教育的广泛性、深入性和有效性，树立党员、干部“崇廉尚洁”的道德观念，创造单位内部廉洁、清正、和谐、守法的氛围。

4、积极拓展教育载体。廉政文化建设要深入推进，就要在利用传统载体的基础上，进一步研究和不断创新载体，使廉政文化建设常抓常新，更具时代特色。一是要充分运用传统载体，进一步扩大廉政文化阵地，构建好廉政文化平台。要以廉政文化宣传标语、宣传画、宣传橱窗、警示教育牌、网络等为载体，定期宣传廉政勤政先进典型，发布廉政信息，营造廉政文化的声势。二是要精心设计和组织开展党员干部喜闻乐见、形式新颖、吸引力强、参与度高的思想政治、学术科技、文娱体育、社会实践等教育活动，通过开展廉政征文、廉政讲座、廉政演讲、学唱廉政歌曲，征集廉政格言、发送廉政短信和收看廉政教育警示片等系列廉政文化教育活动，寓廉洁教育于文化活动之中不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

5、建立健全党风廉政制度。以“党风廉政宣传教育月活动”为契机，注重治本、注重预防、注重制度建设，要把深化制度建设的要求贯穿于管钱、管事、管人的全过程，用制度规范从政行为，用制度规范权利运行。健全各项工作制度，完善管理监督体制，规范权力运作，构建反腐倡廉的思想和制度防线。要进一步落实好领导干部廉洁自律各项规定，包括领导干部重大事项报告制度；积极发展党内民主，尊重党员主体地位，坚持党务、政务公开等制度；要坚持民主集中制，完善决策程序。认真贯彻实施党内监督条例，重点加强对领导干部的监督，加强对人员财物管理使用和关键岗位的监督，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的工作作风。

（编辑：果宝）

2016廉政文化示范点创建工作方案2篇
2016廉政文化进机关实施方案 第六篇

第1篇

一、指导思想和目标任务

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会，进一步加强廉政文化建设，在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，以“实干兴赣当先锋，为民务实作表率，三严三实创实绩”为主题，通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动，引导广大党员、干部牢记苏区历史，弘扬苏区精神，传承优良作风，争创一流业绩，为加快推进“同城发展、绿色赶超”战略，建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中，按照构建惩防体系的要求，确定廉政文化建设近期、远期目标任务，有重点、全方位、多层次地推进廉政文化建设，大力弘扬廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化，在全局逐步形成敬廉、崇廉、爱廉的精神境界和良好风尚，使全体干部的拒腐防变能力不断提高，精神文化生活健康丰富，廉洁理念深入人心，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

二、组织领导

为加强廉政文化建设的统一领导，我局成立创建廉政文化进机关示范点工作领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员。领导小组办公室设人秘股，具体负责廉政文化建设的组织、协调及各项活动的组织、开展工作。

三、活动内容

充分结合我局实际，创新载体，注重效果，大力开展有环保部门特色的廉政文化建设活动。

（一）搭建廉政文化教育平台。通过党组组织生活会和党员“三会一课”制度等形式，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念、从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，科学发展观和正确政绩观教育。要以报告会、知识测试、读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动，增强廉政文化的感染力。组织干部观看先进典型事迹报告会，听取“反腐倡廉建设形势和任务”专题报告，举办“预防职务犯罪”专题讲座，树立典型，正面引导，增强廉政文化建设的针对性。深化警示教育，组织干部旁听典型案件开庭审理过程，收看警示教育片，让职务犯罪人员“现身说法”，教育和警醒党员干部。

（二）加强廉政文化阵地建设。以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺”的“五廉建设”为主要内容，大力开展廉政文化建设系列活动：在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅；在办公楼走廊、楼梯的显眼处、服务大厅、办公室、会议室等场所，悬挂廉政书法、摄影、绘画等文化作品；在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌；在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌；在办公楼一楼设立廉政文化阅览室；利用现有网络资源，开辟廉政网站；要求每位干部职工签订廉政承诺书等。同时，要按照着眼长远、立足当前、统筹规划、整体推进的要求，有计划、有步骤地实现廉政文化建设的各项工作目标。

（三）加大廉政文化宣传力度。坚持每年开展一次廉政主题教育，组织干部职工观看廉政电影、警示教育片。同时，拓展宣传渠道，开展各种活动，组织党员干部参观革命胜地，接受革命传统教育，积极开展自行车、登山等全民健身体育活动，丰富干部职工业余生活，激发干部职工队伍活力和战斗力。通过开展形式多样的群众性文体活动，让大家每时每刻都能体会到“廉政”就在身边，都能感觉到有一双“眼睛”在监督他，有一个“声音”在提醒他，有一个“故事”在警示他。

充分依托媒体专栏、廉政网站、公益广告等现代传媒，推动廉政文化的传播，扩大廉政文化的影响，不断赋予廉政文化建设新的内容，不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。

同时，在“元旦”、“国庆”、“春节”等重大节日前，给全体干部职工发送警示短信，提醒干部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。

（四）坚持自律和他律相结合。把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。抓住重点部位和关键环节，不断健全和完善内部管理制度和监督机制。

一是强化外部监督，共建“互廉网”。局廉政文化建设工作领导小组定期走访服务对象、发放问卷调查表和召开述职述廉会议等方式拓展环保局与服务对象的沟通渠道，聘请社会各行业具有代表性的人士担任环保行风建设特邀监察员，每年定期召开特邀监察员座谈会，主动接受监督，虚心听取社会各界和服务对象的意见建议。

深入推进审批公开，向服务对象公开工作职责、办事程序、办事时限、监督办法，设立服务热线，及时发布信息，主动接受社会监督，打造“阳光环保”。认真落实“两个减负”，进一步简化审批程序、审批环节和工作流程。同时，通过召开各种座谈会、上门面对面服务大力宣传环保法律法规。

做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会，向干部职工家属介绍我局开展党风廉政建设工作有关情况，通报有关廉洁自律等规章制度，组织他们观看反腐倡廉电教片，向家属发放廉洁自律倡议书等，提高干部职工家属的廉洁意识、法律意识和自警意识。要求家属多提醒、多监督干部的行为，筑牢八小时之外的廉政监督防线。

二是强化监督检查，加强廉政文化制度建设。贯彻落实“中央八项规定”，严格执行环保“六项禁令”“十不准”，加大监督检查力度，对检查中发现的违规违纪行为严格按照规定处理，确保各项规章制度落到实处。

三是开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。大力开展文明单位创建活动，加强精神文明建设，不断提升文明创建层次。广大环保干部要牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的思想，在活动中以评促建、以评促改，不断提升服务水平。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。加强廉政文化建设，是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容，是推进社会主义精神文明和政治文明建设的有效途径，是加强反腐倡廉建设的必然要求。加强廉政文化建设，可以培育干部廉政理念，规范干部从政行为，有利于干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶，有利于塑造机关务实、高效、廉洁、文明的形象。“加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制”是党的十八大报告提出的明确要求，也是今年深化环保系统“作风建设”的又一项重要活动，要让全体干部职工深刻认识此次活动的重要意义，积极参与到活动中来，各股室要多创作、多写稿、多出谋划策，带好头，共同做好我局廉政文化建设工作。

（二）加强领导，形成合力。党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导，将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建设工作格局中，同环境管理工作、环境执法工作、目标考核工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，特别是各股室负责人、共产党员要以身作则，率先垂范，带头做好廉政文化建设的组织者和实践者。各股室各司其职，领导小组办公室要真正负起组织协调的职责，加强配合，具体抓好各项工作的落实，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成全局抓廉政文化建设的良好局面。

（三）加强教育，营造氛围。要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育，自觉形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，提高勤政廉政自觉性。通过活动，提高干部职工的整体素质和品德修养，积极保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

（四）形成制度，常抓不懈。廉政文化建设是手段不是目的，活动本身是载体不是成果，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作要长抓不懈，要进一步完善反腐倡廉“大教育”格局，建立健环保系统惩治和预防腐败体系。建立激励机制，对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、优秀廉政活动项目，要给予奖励。

第2篇

一、指导思想

为适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，与时俱进，全方位、多层次地推进廉政文化创建活动，充分发挥廉政文化的示范作用，使廉政文化更加深入人心，廉政价值理念更加牢固，崇尚廉洁的社会风尚更加浓厚，为建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、组织领导

为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导，决定成立廉政文化示范点建设领导小组。

三、目标措施

（一）创建目标。要结合企业特点，精心指导各企业抓好廉政文化建设，要选择1-2个条件较好，具有示范性作用的企业，按照“廉洁诚信好企业”的要求进行尽心打造。通过广泛发动和大力宣传，使园区干部职工充分认识创建廉政文化示范点的重要意义和作用，并通过示范点建设工作，在园区上下营造风清气正的廉政文化氛围，并在促进经济发展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。

（二）工作措施。重点围绕“廉洁诚信好企业”要求，通过强化组织领导、完善工作机制、丰富活动载体，实现园区廉政文化示范点建设的特色化、制度化和规范化的目标。

一是有健全的组织、制度。建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，提出符合机关特点的廉政理念，针对不同岗位、职务特点，研究制定相应的廉洁守则。

二是有活动场所和设施。要在企业办公、生产场所设置廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏。要有固定的党风廉政宣传教育场所，设立有固定的廉政提示语、党政条规宣传栏，在企业内部的图书室、阅览室和教育室，设立“廉政书架”等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

三是有经常性的反腐倡廉教育。结合工作实际，积极开展预防教育工程，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。

四是有丰富多彩的廉政文化活动。有计划地开展各种廉政文化活动。领导干部要在活动中发挥表率作用，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的征集格言、学（演）唱廉政歌曲、警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2016年7月11日—7月20日）。根据廉政文化建设示范点创建标准，结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建设方案，明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、项目、时间和责任人。

（二）组织实施阶段（2016年7月21日—9月30日）。

一是要做好示范点硬件设施建设，做到活动由场所、展示有载体；二是要根据实施方案认真开展活动，确保创建工作取得实效。具体要做到“五个一”：确定一个廉政文化建设活动月。将8月份作为廉政文化建设活动月，组织开展观看反腐倡廉电教片、园区领导干部上廉政党课、廉政文化演讲、廉政主题征文、廉政格言征集、廉政书画比赛等活动。设立廉政书柜，制作廉政文化宣传牌、宣传栏或廉政灯箱，张贴廉政文化标语，依托园区网站开辟廉政文化建设专栏，组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片，不断加强廉政文化宣传。组织一次廉政文化宣传品赠送活动。开展赠送廉政书籍、推荐阅读廉政文章、发送手机廉政短信等活动，或印制有廉政提醒内容的书签、纸杯、台历等物品，赠送给党员干部和广大职工。开展一次“廉内助”活动。通过发放争当“廉内助”倡议书、召开“廉内助”座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式，将廉政文化向家庭延伸。组织一次廉政文化建设评比表彰活动。对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰，充分调动党员干部和广大职工参与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的社会效应。

（三）自评验收阶段（2016年10月1日—10月31日）。采取实地查看与查阅资料相结合的形式，对廉政文化示范点创建工作进行自检自查，在此基础上查缺补漏后，确保廉政文化建设示范点出成效。

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