低保工作

导读：　低保工作(共2篇)如何做好一名低保工作者如何做好一名低保工作者低保工作实施以来，认真学习国家的有关政策法规，及时完成上级下达的各项工作，杜绝人情保、关系保和违规操作，严格按照低保应保尽保的原则，准确把握运用，符合条件的按制度向上级部门送申报材料。一、严格落实低保管理制度1、严格申办程序。针对社区居民或政策规定的困难人...

如何做好一名低保工作者
低保工作 第一篇

如何做好一名低保工作者

低保工作实施以来，认真学习国家的有关政策法规，及时完成上级下达的各项工作，杜绝人情保、关系保和违规操作，严格按照低保应保尽保的原则，准确把握运用，符合条件的按制度向上级部门送申报材料。

一、严格落实低保管理制度

1、严格申办程序。针对社区居民或政策规定的困难人员，及时讲明有关政策，对不符合政策规定的申报人员要讲明原因；公开申报城市最低生活保障的相关政策、制度、规定，使申报人员及时、正确了解。

2、严格低保人员动态管理。全面仔细了解辖区低保人员情况，对享受1年、9个月、6个月的低保人员，分别用绿色、黄色、红色登记造册，每月入户一次进行核查，对不符合条件的低保人员及时报请上级有关部门，进行续保或取消低保享受，对不能及时查明原因的低保户，做好耐心的思想工作，防止矛盾激化

3、严格落实低保公示制度。对申请最低城市生活保障的人员，按政策规定进行核查，及时公示户主姓名、家庭人口、家庭月总收入及人均收入、家庭现住址门牌号码、核准每月享受低保金金额等基本信息；对调整低保标准及时公示；对取消低保待遇及时通告。对续保对象长期进行公示，

发现有举报的情况，及时核查逐级上报。

4、严格落实续保制度。加强对低保对象劳动管理。社区每月至少组织一次有劳动能力的低保对象进行社区公益劳动，对不服从劳动管理规定的低保户，经批评、警告后，仍不参加公益劳动的低保户，报请上级有关部门取消低保资格。

5、严格低保渐退制度。积极介绍有劳动能力的低保户实现再就业，对连续三次不愿就业的低保户，报请上级取消低保享受资格；对低保人员再就业取得的收入，按标准计入家庭收入，鼓励低保对象积极就业。

6、建立基层民主评议、续保、公益劳动、群众信访、举报述诉等各项事务。随时接待举报群众的来访，耐心做好解释工作。公开举报电话等举报信息，畅通举报渠道，不徇私枉法，杜绝徇私舞弊。

二、严格操作程序，规范操作环节。

1、及时受理低保申请，进行收入核算，社区组织有关人员进行评议，按规定时限上报审核情对申请低保人员进行全面审核，民主评议，并做好详细的评议记录，集体决定。

4、及时上报评议结果，进行三榜公示，对举报事实进行再次审核，情况属实及时上报街有关部门。

5、及时通知申请人员上级审核结果，严格计算低保金。并通知本人。对不符合低保人员及时做好政策宣传思想疏导

工作，防止发生矛盾。

三、建立完善的档案资料

1、对申报低保人员资料、上级批文，及时存档归类，按期整理；建立低保人员花名册，规范台帐，完整记录低保人员的真实情况。

2、对低保人员进行一户一登记，一户一档，资料收集齐全完备，分类进行规范管理。

3、及时记录低保民主评议小组民主评议情况，做到完整准确，不泄露评议情况。

4、及时上报低保各类统计数据，做到及时准确，实行微机管理存档。

5、对低保各类表格的填写要规范、完整，不出现人为差错。

6、及时传达上级的有关文件精神，分类存放，做好标识。

四、加强低保人员动态管理

及时受理困难居民低保申请，严格审核，组织民主评议，对符合低保条件的人员及时上报，做到应保尽保；对不符合低保条件的人员要及时做好思想疏导工作；对发生变化的低保人员，及时进行增减低保金，保持良好的工作程序。

五、资金发放及时到位，准确安全。

1、对低保户各类救助、临时物价补贴或救济金，做到及时发放，不出现任何差错。

2、严格做好专款专用资金发放。

六、文明服务， 规范操作

1、树立全心全意为社区居民服务的思想，言行举止，文明服务，不得与申请人员发生任何口角争执等不文明行为

2、准确掌握辖区低保人员家庭困难情况，尽力帮助解决有关问题；及时接待来访居民群众，对举报人举报的情况，调查处理，有答复。做好专项救助，保持社区安定平稳，和谐社区。

社区低保工作总结
低保工作 第二篇

【低保工作】

篇一：社区低保工作总结

2007年低保工作总结【低保工作】

————**社区 紧张、忙碌的2007年已进入金秋十月。回顾这段时间以来，在上级部门的领导下，克服各种工作困难，不断拓宽服务领域，低保工作取得了一定的进展和提高。通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，振奋了精神，以促进社会经济协调发展为目标，以保障弱势群体基本生活权益为己任，履职尽责，尽心尽力，较好的完成了今年的工作任务，现将工作情况总结如下：

一、克服困难，按时完成各项工作

我社区地处偏僻，居民大多是下岗、失业、无业人员，每月对申请低保的贫困户严格按照上级文件要求申报。全面掌握实际情况，真正做到户主清、人口清、住址清、年龄清、职业清、工作单位清、单位性质清、总收入清、人均收入清、补助金额清。努力实现“应保尽保、分类救助”。对符合低保条件的家庭经评议小组评议，并严格按照初审、复审、申报工作进行办理，认真建立三级档案，对审批通过的进行张榜公示。月初填报11张低保月报表，做到责任心强字迹抄写工整，以保证每份表格清晰、数据准确，上报到办事处。在完成每月固定工作的同时，更要完成好上级领导按排的其它工作任务。今年为特困户每人每年医疗救助上调标准，市区民政部门先后统一按排学习,为他们减轻了一定的生活负担。要求特困户家庭成员的信息全部录入微机，工作量大、时间紧迫、是前所未有的。但是我仍然按时将信息准确的上报到民政局。刚刚休过“十一”长假，一身的疲惫挥之而去，又迎来了新的工作任务，利用年末整理档案。

二、严格把关，切实搞好摸底调查工作。【低保工作】

今年深入细致地对全社区各类人员一一进行了排查，将社区困难的具体情况，困难户的户数、人员分类以及低保状况进行了全面调查，要求特困户开单位证明、学生证明等，并实行居民群众全程监督制，随时掌握低保对象的收入动态，认真实行低保工作的“动态管理”，经调查特困户中因占地单位给每月发补助金的，查实后给予停发特困金。社区共清理出因家庭收入发生变化，不符合低保条件而停发户人；新增低保对象 户 人。现有低保户数户 人 元。使低保金能进能出，可升可降。杜绝不符合低保条件的居民领取，从而节约有限的国家资源。

三、提高意识，真正走出贫困生活

低保工作就是做人的工作。让真正困难的人享受到低保待遇只是低保工作的开始。我们最终目的是通过教育，使他们转变心态，让有工作能力的自动走出低保，实现自食其力。利用每月签到日组织一些活动，如进行公益劳动，清理街头小广告，学习国家的最新政策。积极与社保员联系，如有技能培训，低保户优先报名参加，对这一群体组织免费职业指导、职业介绍和就业培训。并有意识、有计划、有目标地引导他们就业。

虽然对低保工作倾注了大量精力，做了大量的工作，目前兴安地区的低保工作也有所突破，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，还存在问题，还有待于进一步的完善。在今后工作中我更要以服务社会、服务群众为根本宗旨。保障困难群众的基本生活为首要任务。加强与上级领导的联系，进一步提高低保工作服务质量和保障水平，充分发挥优秀低保人员的中坚力量。 低保工作做到透明化、阳光化管理。牢固树立“民政为民”的服务意识。

二oo七年十月十九日篇二：社区低保年终述职报告

2007年**社区低保工作述职报告

各位领导居民代表们大家好:

我是**社区低保员,主要负责低保工作.2007年在**办事处的指导下，通过上下齐心努力，圆满完成了今年的低保各项工作任务,现将工作汇报如下：

一、救助工作基本情况

2007年底**社区原有低保153户；403人；总保金额：29497元。今年取消低保55人，新增27人，今年医疗救助也提高了保障标准，现每人每年门诊费是70元，住院费3000元。这一新的政策又为特困居民解决了有病看不起的大难题，为做好此项工作，我社区加大政策宣传力度，通过宣传栏等各种渠道宣传医疗救助程序，做到救助政策家喻户晓，深入人心。现低保户中有很多身体不好，行走不方便，子女又不在身边照顾的老年人。我们经过认真调查了解，为低保户中符合居家养老的老年人寻找养护员，为他们解决实际生活困难。现我社区养护员共有16人。在六月份时学习市民政局文件《关于建立城市低保对象综合情况》，要求在4天内将低保户家中详细情况，按表中共48项内容全部输入电脑。在时间紧任务重的情况下，这4天里我工作到深夜，完成了工作任务。与此同时负责分发低保肉食补贴年累计6705万元，调查住平房的低保户为每户发放300元的煤火费，把党和政府的温暖送达困难群众中。

二、严格强化监督体系，健全审批制度。

建立公开透明、管理科学、监督严格的体系十分重要。低保工作是一项全新的社会工作，必须在工作中探索，在探索中提高。**社区在上级部门的领导下于十月份实行了特困审批听证制度，成立了低保审批小组和低保监督小组。召开会议时由各小组成员划票，申请人的同意票数只有超过半数才可以向上级审批。这一制度大大提高了审批低保的透明化和阳光化。同时也增强了居民对审批低保程序及政策的了解。建立公开透明的低保听证监管体系。通过“三级审批”、“三审三榜”给社区居民以明白，低保干部以清白，确保进保对象的准确性、公开性。这是低保政策“应保尽保”的根本要求。一年来，**社区新批低保户4户，严格三榜公示，把好入口关，无一例上访举报，实现该保的一户不漏。认真、热情地接待群众来信、来访，做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，加强了规范化管理，切实做到应保尽保和分类管理，建立健全低保的动态管理机制。

三、组织公益劳动，加强社区建设

**社区地广人多，房屋陈旧，居民习惯于乱堆乱放，致使楼道的清理和违章搭建的拆除工作量很大。我针对这些特点，组织低保户参加社区建设，带领低保分片分组劳动。我们冒着酷暑，顶着烈日，亲自带领低保队伍清楼道，除占道、清乱堆乱放，铲“牛皮癣”，转运卫生死角的建筑垃圾。为了巩固成果，搞好长效管理，我们社区推出了一系列公益劳动方案：成立低保保洁队；成立低保清理组，承包查处“牛皮癣”；对于公益劳动不到位者严格按低保管理条例处理。这既严明了劳动纪律，又服务于居民，美化了社区环境。

四、互相帮助支持，共建和谐社区

社区是我家，建设靠大家,回顾一年的低保工作，我们和着汗水、带着泪水一路走来，从艰辛、困苦中磨练了意志，提高了业务能力，坚定了为民服务的信念。通过今年的保持共产党员先进性教育活动的学习，我们更加坚定了“上为政府分忧、下为群众解愁”的工作信念，决心立足低保岗位，服务弱势群体，切实吃透上情，摸清下情，做好低保工作。看着辖区的低保对象对社区、对政府心存感激，看着这些弱势群体的生活正在不断改善，看着社区旧貌变新颜，我心理上有一种满足感，一种幸福感，一种自豪感。我相信，有上级领导的关心和支持，有我自身的热情、能力和干劲，有社区同事的共同努力，我们将与时俱进，积极践行“三个代表”重要思想，不负众望，努力将**社区低保工作再上新台阶。

述职人:

二oo八年元月八日篇三：社区2011年度低保工作总结

社区2011年度低保工作总结

社区年初有低保户11户，共计28人，月享受低保金4667元，今年以来，新增2户，5人，新增低保金730元，通过半年度核查和市局的信息比对资料，经社区民主评议小组评议和街道复查，一共取消5户，保障人口16人，减少低保金2291元。今年以来通过我们与社区领导及工作人员的团结协作，统一思想，互相配合，在低保工作中切实把好了“三关”：

一是加强了“调查关”，坚持入户调查制度。今年的半年度核查和年底的年审工作，我们都对低保户一户一户地走访、摸底调查，了解低保户的家庭情况，做到脚勤嘴勤，其它新增的低保对象，我们也一一入户调查，认真落实。

二是严格了“审核关”，凡不符合条件的不审报。今年以来，我们对申报的困难家庭进行了严格的审核，其中要求新增的2户家庭在经过我们的调查后，发现这两户家庭都存在违规现象，社区在充分的听取民主评议小组的意见，实事求事、客观公正的进行了评议，最后不予通过，拒绝了2户的低保申请，真正做到“该保的一户不漏，不该保的一户不留”。

三是规范了“监督关”，对所有申请和享受低保的家庭情况全部实行“三榜公布”制度。对低保金发放和领取情况每月进行公布，对新增或变更、以及半年度核查和年审结果都进行了张三榜公示，广泛听取居民群众的意见，真正做到了低保的动态管理，低保人员有进有出，低保金有增有减。低保工作成绩的取得，离不开街道两保站和社区的大力支持，也有赖于两保中心工作人员深入细致扎实地工作，我们将认真总结经验，刻苦钻研业务，力求把低保工作这一实事办好，好事办实。

二0一一年十一月

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