党群管理制度

导读：　党群管理制度(共2篇)党群工作管理制度党群工作管理制度为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要...

党群工作管理制度
党群管理制度 第一篇

党群工作管理制度

为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。

一、党建工作制度

1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。

政治领导，即坚持政治原则、政治方向、重大决策的领导；思想领导，即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；组织领导，即坚持党管干部、党管人才的原则，建立与现在企业制度相适应的选人用人新机制。

各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，充分发挥党组织在企业运行中的核心作用，确保企业发展和稳定。

党员领导干部必须遵照“中心组学习制度”和自学原则，不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，做到廉洁自律、勤政为民，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。

2、加强基层党支部建设和党员队伍建设

各基层党支部必须做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

建立党建目标管理责任机制和考核制度。

建立党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训

工作。

做好党员的培养发展工作。

3、加强党风建设和反腐倡廉工作。

4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。

二、纪检监察工作制度

1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。

2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。

3、加强制度建设，实现制度管人。从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。

4、公司纪委按照干部管理权限，负责安排对任职干部的监督检查和廉政谈话，提出要求、指出不足并限期改正。

5、组织协调公司各部门，针对企业生产管理重点部位、环节和人员，实施效能监察工作。

6、负责对企业公开的监督，督促工会，各基层单位和部室做好企务公开的日常工作，落实公司制定的推行企务公开制度实施细则。

7、收集、反馈违纪违法案件线索，保护举报人，坚决查处腐败分子。

三、思想政治工作和精神文明建设工作制度

1、加强对职工的形式教育和职业道德教育，每季度对全体职工至少进行一次专题教育。

2、建立职工思想动态反馈机制，有针对性地做好职工的思想政治工作，解决职工在生产、工作、生活等方面的各种思想问题，化解各种矛盾。

3、结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育工作，深入开展精神文明创建活动。

四、工会工作制度

1、民主管理，民主监督工作

①坚持职工代表大会制度，按照公司《职工代表大会实施细则》的要求，进行民主评议干部、领导干部述职述廉等工作。

②实行企务公开

严格按照《公司推行企务公开制度实施细则》要求，按程序对涉及以下内容的事项应予以公开：

企业的重大决策和改革发展的重大问题

企业生产经营和管理中的重要问题

涉及职工切身利益的事项和群众关心的热点问题

党风廉政建设方面的问题

③平等协商、签订并履行《集体合同》

④依法建立健全职工董事、监事制度

2、依法维护职工合法权益

关心困难职工，实施帮困“送温暖”活动

协助行政积极做好待岗人员上岗就业的帮扶工作

协助做好稳定工作

3、配合行政积极开展各种形式劳动竞赛、安全生产、劳动保护监督检查竞赛。

4、进一步坚强工会组织自身建设。

进一步健全各基层工会组织机构及制度

女工委依法维护女职工的合法权益

加强各级工会干部的业务培训

加强工会财务管理，用好工会资金，并做好经费的管理

五、共青团工作制度

1、坚持党建带团建，完善基层团组织建设，起到党的助手作用。

2、各项工作开展有计划、有安排、有检查、有落实、有总结，一切按规定制度进行。

3、不定期向党委（支部）汇报共青团工作开展情况，定期汇报干部思想，有效地促进团工作的顺利进行

4、经常性开展团组织活动，加强对团员思想道德、职业道德教育，增强全体团员和青年职工的爱国热情和爱岗敬业、无私奉献精神，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。

5、围绕本单位生产经营，积极开展各种形式的活动，有效地促进企业生产发展。

6、积极完成党支部和上级团委安排的各项工作和活动。

党群制度内容
党群管理制度 第二篇

一、党群工作制度

党委会议制度

l、参加人：党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、院级党员领导，必要时扩大到党支部书记或有关职能科室负责人。

2、时间：每月召开一次。

3、内容：

(1)党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，决定在本单位贯彻执行的措旌。

(2)党的工作机构的设置、调整；按照干部管理权限推荐考核或任免党务干部；行政中层干 部和群众组织主要负责人的考察、推荐和讨论。

(3)党的工作计划、总结，向党员大会或党员代表大会的报告和向上级党组的重要报告、请 示。

(4)本单位党组织的自身建设重大问题及领导班子的思想组织、作风建设，干部的离休、党 员的发展、转正审批。

(5)本单位的重大问题和群众组织的重大问题的研究讨论，重要规章制度的建立、修改、废 除：

(6)思想政治工作和精神文明建设方面的重大问题。

(7)其它需要党组织讨论决定的问题。

4、会议由书记或副书记主持，会中要认真做好记录，以备检查。

5、会议形成的决定，由党委办公室负责督促检查和贯彻落实。

思想政治工作制度

l、全院的思想政治工作，由党委领导，由党政工团领导和各职能部门及各科室负责人组成医 院思想政治工作网络。

2、思想政治工作的主要任务是：

保证和发扬党的思想政治工作的优良传统，以建设有中国特色的社会主义理论和党的基本 路线为指导，分析和研究社会主义市场经济条件下，思想政治工作面临的新情况和新问题，切实 增强坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针的自觉性和坚定性，分别不同层次，采取多种方式， 努力提高思想政治工作的实效性，做好深化医疗卫生改革中的思想教育工作，提倡刻苦学习，勤 奋工作，勇于创造，自觉奉献。真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的 椅种塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。

3、思想政治工作的职责

(1)制定思想政治工作和医德医风、行业作风建设的年度规划、要求和实施措施。

(2)组织全体党员并发动工会、共青团等组织按照职责分工，各有侧重地做好思想政治工作，完善思想政治工作的各项制度。

(3)组织干部、职工的理论政策、时事实习，对职工进行理想和纪律教育；社会主义、爱国主 义等系统的思想教育；加强医德医风和行业作风的教育。

(4)坚持教育和疏导的方针，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，经常了解和掌握职工的思想 动向和要求，认真帮助他们解决各种实际问题，把思想政治工作渗透到业务活动中。

(5)积极开展思想政治工作的讨论研究，支持本单位思想政治工作研究分会工作，努力抓好 理论干部队伍的建设。

4、思想政治工作的要求

(1)思想政治工作，是党组织的一项重要工作，必须全党动手，党政工团齐抓共管。党政干 部都要自觉、积极、主动地抓好思想政治工作和精神文明建设。

(2)要求采取积极的措施，加强思想政治工作队伍的自身建设，为单位两个文明建设提供可 靠的组织保证。要结合本单位的实际，积极改善思想政治工作和精神文明建设的物质条件。

同时要关心爱护和支持政工干部，为他们创造良好的工作环境，政工干部的工资、福利、职 称、职务等待遇，要按国家有关规定与行政、业务管理干部一视同仁。

党的统一战线工作制度

1、统一战线工作是党的重要工作之一，此项工作由党委分管领导负责。掌握奉单位统战工 作的基本情况，要做好民主党派和知识分子的工作，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。

2、认真贯彻落实《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导和多党合作和政治协商制度的 意见》，按照“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针政策，督促党的各项统一战线政 策在本单位的贯彻落实。

3、加强对本单位民主党派组织或成员的政治领导，按规定及时向他们传达党的有关会议精 神，组织他们阅读规定的文件和参加相应的会议，支持他们参加本党派的工作和有关的社会活 动，关心他们政治上的进步。

4、定期听取民主党派组织或成员及其它统战对象对本单位各项工作的意见和建议，支持他 们开展有益于本单位业务建设和医德医风建设的活动，做好民族、宗教工作和其它各项统战工 作。

党委中心组学习制度

1、参加人员：院长、党委正副书记、副院长、纪委书记、工会主席、党委成员以及有关科室负责人。

2、时间：每月第一周(每月不少于一次)

3、内容：

(1)传达贯彻中共中央、国务院、省市委及卫生局党组有关文件。

(2)马克思主义基本理论、基本国情、基本路线的教育。

(3)建设有中国特色社会主义理论及世界观、人生观和价值观的教育。

(4)社会主义民主与法制的教育。

(5)社会主义医德医风的教育。

(6)加强廉政建设，纠正行业不正之风教育。

(7)爱国主义、精神文明建设等教育。 、

(8)党风、党纪、政纪教育。

(9)形势与任务的教育。

4、目的和方法：

通过学习，统一党政领导班子的思想认识，提高政治素质、政策水平r采用阅读文件、座谈讨

论、联系实际、中心发言等。

5、组织实施：

(1)遵照市卫生局党组成卫组(95)8号文件规定，由医院党委根据各个不同时期安排学习内容，由党办拟定学习计划，报党委批准后，组织实施。

(2)中心组学习由党委书记、副书记或党办主任主持，并做好详细记录。

(3)学习情况由党办向局党组每季度书面报告一次。

6、组织纪律

(1)凡参加中心组学习的人员，不得无故缺席，因工作关系确实不能到会者，必须会前请假。

(2)不能因工作之故迟到或早退。

(3)学习中不讨论与学习无关的问题。

党员教育制度

第一条 党员教育工作是在医院党委领导下，对党员进行党的路线、方针、政策、党的基本知识、形势、任务、科技文化知识教育的日常工作，是提高党员素质、修养，增强党性的有效方式。

第二条 党员教育工作由医院党群工作部牵头，综合办公室协助组织实施。

第三条 每年年初，按照医院党委年度工作计划及医院工作会议精神，制定年度党员教育规划，并下发至各基层党组织，指导开展党员教育工作。

第四条 由党群工作部按季或党委要求编写党员教育提纲，确定教育内容和要求。

第五条 党员教育的形式：一是鼓励提倡自学，写思想汇报，二是分期分批组织党员轮训；三是组织党小组民主生活会，支部大会，集中辅导；四是组织参观、经验交流，观看影视片等，五是组织有意义的各种主题活动。

第六条 每半年对各支部党员教育情况进行一次检查，了解党员教育工作情况，总结经验，推广典型，引导党员教育取得实效，不断深入发展。

第七条 定期（半年、全年）对医院党员教育工作进行调研、总结。

第八条 结合党内“创先争优”活动，表彰党员教育工作先进党支部及先进个人。

党委工作制度

第一章 总 则

第一条 为进一步加强中国五冶集团有限公司医院（以下简称五冶医院）党的领导，规范党委工作，充分发挥党委的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委党委<关于加强和改进中央企业党建工作的意见>》、《中华人民共和国公司法》和中冶集团公司党委工作制度，结合五冶医院实际，制定本规定。

第二条 党委在五冶医院处于政治核心地位，发挥政治核心作用。

第三条 党委必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服从服务于五冶医院的中心工作，努力把五冶医院各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，推动五冶医院改革发展稳定和和谐医院的坚强政治核心和战斗堡垒。

第二章

第四条 党委的主要职责是： 党委的职责和任务

（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在五冶医院的贯彻执行。【党群管理制度】【党群管理制度】

（二）参与医院重大问题的决策，保证集团公司发展的正确方向。

（三）坚持党管干部、党管人才原则，为医院改革发展提供人才支撑和组织保障。

（四）领导思想政治工作和精神文明建设，指导医院文化建设工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

（五）加强党的思想、组织、作风、制度和先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证医院改革发展稳定和谐目标的实现。

（六）全心全意依靠员工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开，维护员工合法权益；

（七）领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；

第五条 党委以主要精力抓党的建设，主要任务是：

（一）建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为五冶医院改革发展稳定和和谐医院建功立业，得到广大员工群众衷心拥护的领导班子；

（二）建设一支政治坚定、组织健全、作风过硬、管理严密、监督到位、民主充分、团结和谐，富有创造性、凝聚力和战斗力的基层党组织队伍；

（三）建设一支经得起困难和风险考验，在医院改革发展稳定工作中发挥先锋模范作用的党员队伍；

（四）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的员工队伍；

（五）建立一套符合医院创新提升、发展和适应现代医院制度要求，保证医院各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；

（六）形成一条具有五冶医院特点的加强思想政治工作、精神文明建设、医院文化建设和党组织自身建设，构建和谐环境的有效途径。

第三章 第三章 参与医院重大问题决策

第六条 参与重大问题决策是党委的重要职责，是发挥党委政治核心作用的基本途径。

第七条 党委参与重大问题决策的主要内容是：

（一）医院发展战略和中长期发展规划；

（二）年度发展规划、财务预算和决算；

（三）大额度资金使用的决策；

（四）重要人事安排、奖惩及内部机构的设置调整；

（五）重要管理制度的制定、修改和废止；

（六）涉及职工切身利益和职工队伍稳定的重要决策；【党群管理制度】

（七）其他需要党委参与决策的重大问题。

第八条 党委参与重大问题决策的主要途径和基本方法：

（一）党委参与重大问题的决策，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。

（二）党委参与重大问题的决策，遵循“党委决定、程序表达、依法决策、体现主张”的方针。一般程序为：

1、党委成员就有关决策议题进行调研，收集资料，广泛听取党员、员工及有关方面的意见，进行分析论证，形成对议题的初步意见和建议；

2、召开党委会或党委扩大会，对议题进行研究，形成党委对议题的意见和建议；

3、参加决策会议的党员董事、经营管理班子成员，充分表达党委对议题的意见和建议，按照规定程序依法决策；

第九条 医院重大问题决策作出后，党委要发动全体共产党员，团结带领广大员工，推动决策的实施。

第十条 党委如发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律规定，应及时提出意见。如得不到纠正，党委要负责向上级有关部门反映并向上级党组织报告。

第四章 领导班子建设

第十一条 党委要切实加强领导班子思想政治、组织、作风、制度建设，努力把医院领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

第十二条 加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度，建立和落实领导班子成员的学习考核制度，提高班子成员的思想政治素质和理论政策水平。

第十三条 加强民主集中制建设。完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。党委成员要以身作则，带头参加“双重”民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外同志的监督。

第十四条 加强作风建设。领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。

第五章 坚持党管干部、党管人才原则

第十五条 坚持党管理干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

第十六条 坚持把党管干部原则，把组织考察推荐与竞争上岗、市场化选聘结合进来，建立和完善医院干部选拔任用制度和办法。

第十七条 党委在干部人事管理中的主要职责是：确定用人标准，研究推荐人选，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。按照干部管理权限：

（一）协助上级党组织对医院党委委员、领导班子成员人选进行考察，提出意见和建议；

（二）对医院提名和拟任免、奖惩的部门/科主任进行考察，提出意见和建议；

（三）研究决定医院党群部门及党委各职能部门负责人的任免；

（四）选拔、培养和管理后备干部

第十八条 加强对人才工作的领导，以培育德才兼备的优秀人才为中心，全面加强医院人才队伍建设。

第六章 党的自身建设

第十九条 加强党的思想建设。坚持对党员进行党的路线方针政策教育、理想信念教育、科学理论教育和法制教育，提高党员的思想意识和觉悟。

第二十条 建立健全党的组织。

第二十一条 加强基层党组织和党员队伍建设，深入开展“创先争优”活动，做好组织发展工作。

第二十二条 加强党风廉政建设，深入开展党规党纪教育，建立健全党内监督制度，强化监督措施。

第二十三条 加强对纪检监察工作的领导，支持纪委行使党章赋予的权力。

第七章 思想政治工作和精神文明建设

第二十四条 党委领导思想政治工作、精神文明建设，把建设和谐医院，促进医院改革发展稳定作为思想政治工作和精神文明建设的出发点和落脚点，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律

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