三季度业务口号

导读：　三季度业务口号(共6篇)三季度主持词三季度业务竞赛誓师大会主持词（2005年8月23日）暖场音乐会前提示：（为了保证大会的顺利进行，请大家将手机等通讯工具调至震动档，大会进行过程中请保持安静，不要随意走动，感谢大家的配合，大会马上就要开始。）（训练：出勤“国寿精英”、掌声、走星光大道） 亲爱的各位同仁、亲爱的事业伙伴们，下...

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三季度主持词
三季度业务口号 第一篇

三季度业务竞赛誓师大会主持词

（2005年8月23日）

暖场音乐

会前提示：（为了保证大会的顺利进行，请大家将手机等通讯工具调至震动档，大会进行过程中请保持安静，不要随意走动，感谢大家的配合，大会马上就要开始。）（训练：出勤“国寿精英”、掌声、走星光大道） 亲爱的各位同仁、亲爱的事业伙伴们，下午好!(回应：好)

今天，来自全辖增援单位的100多名国寿精英欢聚一堂参加本次大会。我们尊敬的分公司领导靳素刚副总经理也已经到达会场，请全体起立，让我们以高昂的士气、热烈的掌声欢迎靳总的莅临！上场音乐(礼仪引导)

全体请坐，欢迎靳总的到来。

（开场白）

斗转星移，潮起潮落，中国人寿石门精英在2005年已经走过了235个日日夜夜，也留下无数个属于国寿人的精彩瞬间。超越自我，敢于挑战是我们创造辉煌的强大动力；永不服输，永不言败是石家庄国寿人的真实写照。今天我们相聚在此，就是开启明天新的征程；今天我们相聚在此，就是满怀豪情迈向更高更远的颠峰。中国人寿保险股份有限公司石家庄分公司2005年金鸡齐鸣——“凯旋金秋”业务竞赛启动大会现在开始。（掌声）开场音乐

（出勤公布）

一流的团队，必有一流的风采，首先，请领导们检阅这支英雄的团队。请调整座姿。“国寿精英”（集体答“到”）

让我们共同高唱司歌。（有请 ）司歌音乐

请大家举起右臂高声颂读公司训导。团结务实。。。。。。礼毕，请坐。

（宣导方案）

有人说寿险营销是充满激情、充满关爱的事业，但我更想说它是一项充满着挑战与艰辛、充满着泥泞与坎坷的事业。中国人寿再次跻身世界500强，为我们增添了百倍的信心和无穷的力量；历经增员风暴的洗礼之后，我们石家庄国寿人也将以更充实的队伍、更顽强的作风投入新一轮的战斗。

为保证完成全年各项经营指标，分公司特制定“金鸡齐鸣——凯旋金秋”业务竞赛方案。竞赛分为两个阶段：8月份为攻坚战阶段，距8月底还有8天的时间，8天定乾坤，绝对保费数定输赢；9月份为歼灭战阶段，王寇之争论成败。我们的口号是：全员联动、鏖战八九；九月鸣金，凯旋金秋。接下来，掌声有请分公司个险销售部贾美荣经理宣讲增员单位“凯旋金秋”个险业务竞赛方案。上场音乐（感谢贾经理） （宣布对抗）

一、谁是王牌之师，谁是常胜之师，必将在各路纵队中一决高下。现在宣布纵队对抗名单，请对抗团队代表上台参加对垒仪式。背景音乐持续不断首先是王牌军团甲类纵队中的唯一对抗团队，让我们一睹他们的风采：他们是行唐张雪卿对抗鹿泉董俊花，掌声有请。这是进入王牌军团甲类纵队的唯一对抗团队，是所有团队瞩目的焦点和学习的榜样，他们相当于军队中的甲等战斗部队，他们兵强马壮、装备精良，是精英中的精英。（交换情报、握手、拥抱、踩气球）

二、王牌军团乙类纵队第一组：他们是团队的中坚力量，（交换情报、握手、拥抱、拜手腕）

三、王牌军团丙类纵队：他们是团队中的基础，是公司未来的希望（交换情报、握手、拥抱、采访刘建省）

四、城区营销部和农村服务处是本次个险战役的两个战场。平时我们戏称营销部是正规军，而服务处则是游击队。今天，常胜军团中汇集在座6个单位的精英，究竟哪个战场战斗更激烈、哪个战场硝烟更弥漫，首先让我们看看常胜军团甲类纵队的对抗分组：第一组„„（交换情报、握手、代表练太极）

五、常胜军团乙类纵队：第一组„„（交换情报、握手、采访李满院）

六、常胜军团丙类纵队：第一组„„（交换情报、握手、拜手腕）

两支铁军摩拳擦掌，欲与天公试比高，看各路豪杰精神饱满，神采飞扬，脸上绽放着自信的笑容，浑身透

露着虎虎生威的霸气。让我们把最热烈的掌声送给他们。

（经理表态）

一面王牌锦旗是荣誉，尽显王者大无畏的英雄气概；一面常胜锦旗是航标，引领团队创造更加辉煌的战绩；这面旗是责任，鼓舞我们勇夺燕赵制高点，笑傲群雄称霸王；这面旗是尊严，激励勇士们披荆斩棘，勇往直前，用骄人战绩兑现立下的铮铮誓言！我们的将士有信心和决心不辱使命，圆满实现目标，那么，接下来让我们听听栾城支公司崔会利经理及伙伴们的决心，掌声有请崔经理上台发言。上场音乐

感谢崔经理，下面有请鹿泉支公司梁志强经理上台发言，掌声有请。上场音乐 感谢梁经理。

（靳总讲话）

此时此刻我们的心情是非常兴奋和激动的，但同时我们的肩上也增添了艰巨的责任和光荣的使命。国寿人的誓言划破长空，国寿人的风姿照耀山河；雄赳赳，气昂昂，我们上战场；为国寿，为省会，誓谱新篇章。最后，让我们用最热烈的掌声欢迎分公司靳素刚副总经理作战前动员！上场音乐

感谢靳总。

（结束语）

靳总的一席话让我们更明确了方向,更坚定了信心；同时也对我们提出了更高的要求，面对艰巨的挑战，我们任重而道远。从战斗号令中我们可以看到将士们冲锋陷阵的矫健身影；从战斗号令中我们可以听到将士们震天动地的呐喊声。伙伴们，让我们坚定意志，众志成城，为石家庄国寿做出更大的贡献，用骄人的业绩证明自己的誓言!让我们凯旋在金秋！

请全体起立，让《歌唱祖国》的嘹亮歌声揭开会战的序幕。

我宣布，增员单位“凯旋金秋”业务竞赛启动大会到此结束，掌声欢送领导离席。退场音乐

下面的词可用于团队对抗时

男：今天各路英雄好汉在此相聚，谈目标、抒豪情、展斗志，让我们来看看都来了哪些绿林好汉？ 女介绍：有勤俭过日子的好司令梁永利带领的怀安军团；

有刚刚走马上任就打造万全新气象的李万富司令带领的万全军团；这边是风趣幽默来自蔚县的大官刘利平率领的勃勃生气的蔚县军团，这边是老司令杨树贵带领的虎虎生威的怀来军团；还有永不服输的市区四个营销部：女司令胡永军率领的第一军团、司令武殿章、张瑞侠、康敏森、张利军率领的第二、三、四军团及营业部军团。 你看！坐在那里，服装整齐的方阵是哪里的？

男：当然是一路领先见红旗就打的宣化支公司。一看张向红司令的神态就知道他们已胸有成竹。 下面我们宣布一齐说：决战金秋誓师对抗仪式开始

女：掌声有请团险业务部副经理乔丽红宣读张家口市分公司开展营销期交、意外险业务对抗赛方案。 男：掌声有请副总指挥王建平副总经理作动员讲话。

男：下面，我们来看一看第一个前来挑战的怀安军团，怀安营业部，从1996年11月分业时，业务总规模只有58万元发展到今天的840万元，年内突破1000万元已成定局，他们始终坚持持续、健康发展的思路，几年来连续两次被省、市评为青年文明号单位，市文明窗口单位，两次获市公司先进单位。我们掌声欢迎怀安军团的司令梁永利登场。

女：怀安营业部经理梁永利，1976年加入中国人民解放军，历任战士、排长、指导员、连长，1999年3月梁经理走马上任怀安营业部经理，曾三次获市公司先进个人，两次获省公司优秀共产党员。此次他率领着怀安军团作为挑战方，满怀信心，一定要夺下第一面胜利的红旗。

女：应战方是万全军团，万全营业部由96年分业时的2人，发展到现有职工48名，保费由96年的88万元增加到2001年808万元，他们以振兴民族寿险业为己任，以大上业务为主线，连续5年超额完成市分公司下达的各项任务指标，这次赵万富经理下定决心，抓住大好时机，力争再创万全军团的新高。我们鼓掌欢迎万全军团的司令赵万富登场。

男：赵万富，98－2002年任市分公司营销部经理，2001年任市分公司营销一部经理，在任营销部经理期间，带领营销部全体勇于开拓，不断创新，今年四月份走马上任万全营业部经理，继续发扬万全的优良传统，今年上半年“世纪飞红”夏季骗的胜利为开创万全新局面奠定了良好的基础，他的人生格言是，用专业和真诚赢得成功，不求最高，但求更好。

签发军令状（发问敢不敢）

授旗。

女：当他们签下军令状，接过红旗的时候，双方的对抗赛就已经开始了，现在我们可以想象他们的心情，一定是顾不得吃饭，马上就要跃马扬鞭，奔赴沙场，究竟谁的第一，让我们拭目以待。

男：第一仗已经打响，两个先锋已经奔赴沙场，让我们用热烈的掌声为他们壮行。第一场打擂的硝烟还未散尽，让我们马上就进入第二场，这是我们公司最强的两个集团军，挑战方蔚县营业部，蔚县营业部也是张家口分公司的保费大户，在历年历次的业务竞赛中取得过不错的战绩，特别是2001年和2002年上半年，业务发展势头强劲，业绩卓著，对于此次对抗赛，他们有备而来，充满了必胜的信心，蔚县军团的口号是饮马官厅湖，踏平卧牛山。我们掌声有请蔚县军团上场。

女：蔚县刘利平经理，82年至今，一直战斗在中国人寿蔚县营业部第一线，2002年走马上任营业部经理，在“世纪飞红”春季、夏季篇中，带领蔚县营业部全体员工，连续取得两个战役的胜利，这次对抗赛，他们又是满怀信心，志在必得。

女：应战方怀来支公司1996年分业以来，保费收入由192万元发展到现在的1814万元，保费收入实现了翻几番的目标。在这次“世纪飞虹-秋季篇”业务对抗赛活动中信心百倍，团结一致，决战九月天，竟赛获佳绩。掌声有请怀来军团上场。

男：杨树贵经理，1987年从部队转业到中国人寿保险公司怀来支公司，2001年主持工作以来，惯彻实施以营销工作为中心内抓管理上台阶，外抓服务创品牌，收到期了良好的效果。在2001年金秋十月竞赛中，怀来支公司河北省被评为十强县，杨树贵经理在北京人民大会堂接受了总公司及省领导的表彰。 怀来口号：张垣大地怀来赢。

一、 公司挑战应战

二、 谁都知道蔚县有两员赫赫有名的大将，他们是翔龙部引领人张淑萍，博爱部主管赵江，风景秀美的怀来也有两位英姿飒爽的女中豪杰任利杰和袁晓枫，此时此刻，让我们听听他们各部的心声。（部与部挑战）

三、 大家都知道这四位不仅是带队伍的好主管，而且都是单打独斗的业务能手，任利杰你敢不敢挑战赵江？袁晓枫你敢不敢跟张淑萍较量较量？

签军令状

授旗（你们谁敢替经理扛过大旗？）

返回主席台，刘利平念对联。

男：现在让我们把战场上的时间和空间留给这两大集团军，任他们跃马驰骋，喊声长鸣，让我们用最热烈的掌声，期待他们的胜利，迎接他们的凯旋。

女：又一个高潮即将掀起，对垒双方是宣化支公司和分公司营业部、营销部联袂组成的两大方阵，两强相遇，自然会演绎一场惊心动魄的龙虎斗，大兵作战，场面波澜壮阔，气吞万里如虎，强强对话，难分胜负。 男：挑战方宣化支公司是我分公司首屈一指的大公司，兵强马壮，卧虎藏龙，身为基层司部的“龙头老大” 自然有老大的气势，老大的威风，这次对抗赛，宣化支公司志在必胜，志在争王，他们的口号都是：对抗赛

基金如数席卷，庆功宴就摆在张垣。我们掌声有请宣化军团上场。

女：张向红，历任张北、涿鹿、宣化经理，到宣化任职当年，就一举执扭转了业务绯徊不前的局面，实现了翻番。2001年，宣化支公司在张经理带领下，业务再创新高，同比增长75%，从而使宣化支公司跨入全省同级公司的先进行列。开拓进取是张经理的一惯工作作风，敢于争先是张经理性格的真实写照。

男：应战方分公司营业部今年成立3月刚刚成立，成立以来，25名员工团结一心，奋力拼搏，截止到8月25日已收取保费1675、4万元，完成全年计划的86％。现在全体员工正以昂扬的斗志，满腔的热情，辛勤的汗水，迎接又一个丰收年。

张利军，1996年加盟中国人寿，2002年3月任分公司营业部经理，他信奉的人生格言是：用辛勤汗水去换取胜利的果实。

女：应战方张家口分公司营销一部成立于1996年9月1日，历经风雨坎坷，由成立伊始的保费收入21万元，1997年保费收入完成341万元，2001年保费收入达到1031万元。在开拓杯竞赛中，荣获省、分公司市区营销部第三名，获99年度分公司先进营销部荣誉称号，省级青年文明号、市级青年文明号，在龙腾千禧秋竞赛活动中获分公司业务竞赛优秀单位奖。

营销一部经理胡永军，毕业于中国保险管理干部学院，1983年加盟中保人寿万全支公司,,2002年8月走马上任市区营销一部经理，她有坚定的信心带领营销一部勇往直前，再创辉煌。

男：营销二部组建于2001年，人员由组建时不足50人发展到近百人，2001年保费收入200万，2002年现已收入保费570万，在世纪飞红春季篇竞赛中，取得了鸿泰保险趸交390万好成绩。

营销二部经理武殿章，1973年加入中国人民解放军，1995年加入中国人寿保险公司张家口分公司，2001年任市区营销二部经理，他信奉的格言是“成功来自努力，来自奋斗！”

女：营销三部2001年组建，当年实现保费收入翻番，2002年在世纪飞虹-春季篇夏季篇业务竞赛中，连续两次获奖，截止目前保费收入又实现翻番。

营销三部经理张瑞侠1995年加盟中国人寿张家口分公司，97、98边续两年被省、市分公司评为“双文明”建设先进个人。2001年走马上任营销三部经理。他的人生格言是：坚持不懈，直到成功。

男：营销四部，2001年组建，当年就将保费收入翻番，2002年在世纪飞红春季篇活动中两次获奖！

经理康敏森，1995年加盟中国人寿张家口分公司，2001年任营销四部经理，带领着营销全体营销员，向更高的目标攀登。

掌声有请应战方上场

一、公司挑战 二、部门挑战 三、签军令状 四、授旗

男：我们衷心地希望宣化支公司把庆功宴摆到张家口分公司，我们更希望分公司 的各位将士到宣化过葡萄节，吃葡萄，饮美酒。

枪已上膛，刀已出鞘，开弓没有回头箭，决战的序幕已经拉开，对垒的号角已经吹响，下面，我们有请分公司赵会福总经理下达总决战开始的命令。

让我们全体起立，请举起右手一起跟随赵总宣誓。

二季度业务竞赛誓师大会主持词

（2004年3月30日）

男：亲爱的各位同仁，

女：亲爱的事业伙伴们，

合：大家上午好!(回应：好)

男：春雷滚滚震石门，万物复苏抖精神。今天，来自全辖的近500多名业务精英欢聚一堂参加这次大会。首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎分公司各位领导入场。（音乐起）

女：请坐。下面，我非常荣幸的向大家介绍光临此次大会的分公司领导，他们是：

男：分公司赵惠福总经理

女：石秋福副总经理

男：靳素刚副总经理

女：让我们再一次把热烈的掌声送给分公司的各位领导。

女：乍暖还寒，我们沐浴着和煦的春风在春潮中洗去征尘，

男：阳春三月，我们又将重披战袍迎着朝阳踏上新的征程；

女：永不服输，永不言败是石家庄国寿人的真实写照；

男：超越自我，敢于挑战是我们创造辉煌的强大动力。

女：中国人寿保险股份有限公司石家庄分公司2004年二季度业务竞赛誓师大会现在开始，请全体起立，奏中华人民共和国国歌，行注目礼。（奏国歌）

男：请举起右臂，和我一起颂读公司训导：团结务实，奋发

图强，笃守信誉，客户至上，开拓进取，共创辉煌。礼

毕，请坐下。

女：一流的团队必有一流的作风，请大家调整好坐姿，我们

作出勤公布，（停顿5秒）

男：栾城，深泽，晋州，鹿泉，藁城，辛集，灵寿，直属部，营销总部，新华，营业一部，健康险部，赵县，平山，高邑，桥东，桥西，无极，行唐，新乐，井陉，正定，赞皇，矿区，元氏（请坐，掌声鼓励）。 女：吉羊如意辞旧岁，金猴欢腾迎新春；

男：冬去春来第一仗，轰轰烈烈上总量。

女：今年伊始，为确保实现全年16亿保费的奋斗目标，开创业务发展新局面，分公司即在全辖打响了首季业务促销战役，

男：全辖七千将士在分公司总经理室的统一指挥下，在“坚

定不移上规模，速战速决早调头”思想的指导下，上下

同欲，奋勇拼杀，

女：那么战况究竟如何呢？下面，让我们用热烈的掌声有请石秋福副总经理做首季业务促销活动小结。 （石总上，音乐起）

男：谢谢石总，请石总回位就座。下面向在首季业务促销活动中，完成和超额完成任务指标的司部预发奖金牌。首为1月底完成首季寿险首年指标20％以上的单位颁奖。（音乐）

女：请营销总部、桥西、矿区、晋州、新乐、高邑、元氏的司部经理上台领奖。（音乐）请靳素刚副总经理为他们颁奖，以上司部将获得PC机一台。请靳总与获奖司部经理合影留念。请回位就座

男：接下来为完成短期险指标的单位颁发奖金牌。请新乐、辛集、晋州、赵县、井陉的司部经理上台领奖。（音乐）请石秋福副总经理为以上单位颁奖，请石总与获奖司部经理合影留念。请回位就座。

女：下面为完成和超额完成寿险新单指标的单位预发奖金牌。请营销总部、直属部、新乐、行唐、辛集、晋州、栾城的司部经理上台领奖。（经理上台，音乐起）请赵惠福总经理为以上单位颁奖，请赵总与各位经理合影留念。

男：请让我们用热烈的掌声对以上获奖司部表示祝贺，请领导及获奖人员回位就坐。

女：中国人寿跻身世界500强，在纽约、香港成功上市的辉煌为我们增添了百倍的信心和无穷的力量， 男：但同时也时刻提醒着我们，把公司做大做强是我们永远追求的目标，保规模增效益是我们努力奋斗的方向。

女：首季业务促销战役帷幕刚落，新一轮的战斗又将在全辖打响，

男：一场期交的“恒鑫风暴”必将席卷太行，

大干四季度确保全年目标顺利完成活动口号
三季度业务口号 第二篇

大干四季度确保全年目标顺利完成活动口号

"大干四季度 坚定信心

确保全年目标顺利完成活动"口号: 为全面完成年度任务而奋斗! 促进企业持续发展! 勇于挑战

团结协作

创优争先

专 题 "大干四季度"活动全面展开

公司于 2010 年 10 月 12 日上午在南楼电教室召开了 "第 三季度经营分析会暨大干四季度动员大会" ,公司领导,各 部门主要负责人,子公司副总经理,总工程师及全体市场人 员参加了会议. 经营管理部主任黄铭和计划财务部副主任檀书彦分别 作第三季度经营分析和财务分析汇报;通信产品公司由亚文 就如何做好应收账款催收工作典型发言;监理公司市场经营 部李江代表公司全体市场人员作表态发言;最后霍总就做好 "大干四季度活动"提出了要求,霍总要求大家: 一, 继续树立信心和决心, 必须确保全年指标顺利完成. 公司如果今年任务完不成,将直接影响公司自上而下全 员的绩效;董事会对公司年初预定的工资总额将悉数减少. 同时,董事会和中层干部的三年任期即将期满,年底经营指 标的完成与否,将是干部任免的关键考核点.尤其是在公司 爬坡的关键时期,我们要在今年完成雄踞北方十省设计院第 二的有利地位,第四季度又是重中之重的冲刺阶段,全员都 要奋力拼搏,不可掉以轻心. 二,做好动员,找到差距,抓好落实.

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各部门负责人要认真做好本部门员工的动员工作,极大 激发员工的工作热情和激情.在完成指标的过程中有困难需 要领导和职能部门出面协调和解决的,都要责无旁贷,尽职 尽责.形成上下齐动员,大干一盘棋. 从经营分析的结果看,设计,产品,监理业务完成指标 情况良好,为公司做出了很大贡献,联强和维护业务差距较 大.但联强公司全体干部员工都有决心有信心完成全年任 务,因此公司各部门都没有不能完成的理由和借口. 三,认真负责做好分析. 子公司以及公司各部门,都要在本次会议分析结果的基 础上,做好子公司和本部门的经营分析.尤其是对应收账款 的回笼工作更要攻克难关,学习通信产品公司市场销售部的 成功经验,用高度的责任心作为干好各项工作的基础;业务 员要把自己的每一个项目款项都弄得明明白白,清清楚楚; 调整甲乙双方的常规心态,用"我们辛苦的血汗钱必须颗粒 归仓"的主人翁责任感收回每一笔款项;抓好落实,不要作 表面文章,做到对劳动者负责. 四,注意的问题: (一)任务完成不好的部门,切忌消极等待.要树立信 心,积极想办法,学经验,抓落实.公司对待消极的行为发 现一起处理一起. (二)切忌弄虚作假,否则加倍处罚.

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(三)切忌乱了阵脚,要变压力为动力. (四) 职能, 服务保障部门要尽全力做好服务支撑工作, 尤其是业务挂钩部门,要洞悉掌握业务部门的一切情况,发 现问题,帮助解决困难.如发现内部服务支撑投诉问题,公 司将给予严肃处理. 最后,霍总用一首诗再次鼓舞干部员工努力拼搏,扎实 工作,创造我们企业发展史上的大台阶. 会后各部门均表示要抓好落实,在公司"大干四季度" 活动中,积极争优创先,努力多完成收入,为公司"创新效 益年"多作贡献,为公司交一份满意的答卷.至此公司"大 干四季度"活动的帷幕已经拉开.

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要闻一览【三季度业务口号】

省联通公司日前在我公司召开接入网建设指导意见讨论会

9月28日, 河北联通接入网建设指导意见讨论会在我公司北 三楼会议室召开. 省公司网建部, 计划管理部安春伟, 时志谦, 刘新国,马宗北出席会议,石家庄,保定,邯郸,沧州四地市 公

司建设主管,及其我公司苏红梅,陈丽荣,贺仁明,李瑞杰 等相关人员参加了此会. 会上,省公司有关部门负责人安总等首先听取了各地市的 工作汇报,了解了各地市现有宽带接入网的建设情况,就今后 接入网的建设工作提出了意见和要求. 之后, 参会人员针对 "接 入网建设指导意见"展开了充分讨论,大家相继发言,并提出 了下一步修改意见.

双节前公司领导慰问上海分院员工

9月18日,在霍战群总经理带领下,总工程师白月维,综合 事务部主任田月新,技术业务部主任苏红梅一行四人前往上海 分院慰问战斗在一线的员工,沟通交流,鼓舞士气. 霍战群总经理首先向大家通报了公司近期主要情况,面向 集团层面的工作开展以及公司面向河北联通,电信,铁通,广 电以及省外设计业务的承揽情况,同时介绍了公司开展的勘察 设计,产品,工程,监理,维护支撑的业务状况;其次是介绍 了公司关于人才培养和选拔的办法,设计与行政管理的两大体 系,用工机制等,鼓励优秀人才尽快成长;三是重视企业文化 建设,提高凝聚力;四是向大家提出五点要求:第一,鼓励报 考注册咨询工程师等执业资格证书,报考在职研究生等学位与 学历教育,加强知识储备;第二,加强自身及团队的培训学习 与交流;第三,加强团结;第四,要有敢作敢为及争先精神; 第五,及时作好内部,外部沟通交流.霍总最后指出,上海分 院成立九个月来,市场业务,项目交付,内部管理等方面取得 了一定成绩.希望通过大家的努力,打造成为我公司向东南方 向拓展的基地. 白月维总工程师肯定了上海分院的工作,同时指出在工作 中,要多看,多干,多想,多说;公司总部是上海分院的坚强 后盾,公司今后会轮流派人对省外分院进行支撑交流,希望将 来将上海作为公司培训发展的一个基地.

苏红梅主任曾负责上海办事处的筹建工作,再次来到上海 分院,借此机会与大家沟通工作:一是向大家介绍了技术业务 部的职责与人员分工,作好驻外分院的支撑;二是希望大家加 强学习交流,尤其将今年技术业务部下发的模版通用规则及各 类勘察细则, 设计咨询模版贯彻到项目的勘察设计中, 作好"传 帮带",同时将上海其他院好的作法学到手,带回来;三是在 工作中,注重资料搜集及资源库的建立,为今后持续展开工作 奠定基础.【三季度业务口号】

开展"大干四季度"活动,全体干部员工共勉

总经理霍战群

是英雄是好汉,龙虎榜上比比看 责任重任务难,巾帼赶超须眉男 树信心鼓干劲,争创佳绩莫等闲 精组织细安排,抓好落实最关键 至岁末回首看,各项目标均实现 再会聚把酒盏,共享成功话明天

开展"大干四季度"活动,全体干部员工共勉

总经理霍战群

是英雄是好汉,龙虎榜上比比看 责任重任务难,巾帼赶超须眉男 树信心鼓干劲,争创佳绩莫等闲 精组织细安排,抓好落实最关键 至岁末回首看,各项目标均实现 再会聚把酒盏,共享成功话明天

谈监理脱岗,漏岗现象的预防控制措施

□李宪孟/监理公司

随着业务的扩大,监理人员的增长也较快,新员工的岗前几乎没有培训, 直接通过现场的方式由总监进行培养,从而在实际监理服务中,出现监理脱 岗,漏岗现象,并且是造成质量隐患和服务投诉的主要因素,制定和采取相 应的预防措施,防止监理脱岗,漏岗现象的发生,是目前提高监理服务质量 迫切要求. 工程监理脱岗,漏岗主要与环境,管理方法以及人的因素有关.从环境 方面来看,监理驻地离施工现场距离较远,交通设施不齐备,有些施工队伍 临时通知监理人员,使得施工方进入施工现场较早等客观因素,这些因素从 主观上都可以得到解决.从管理方法上来看,项目部对每位监理人员详细的 分工没有落实到文字上,界面不清楚,通过加强总监对岗位责任的理解,对 本身职权范围,权力,义务清晰明确,也可以得到解决.应该说人的因素是 主要的,而人的因素中责任心差是引发脱岗,漏岗现象的关键所在. 在措施上,我想

首先要依据监理人员的考勤制度,制定完善的监督和检 查方案,并付诸实施.增加抽检的频次是有效的方法之一.第二,采取重点 跟踪的办法,由于监理人员的层次不一,加上工程部人员少,大面积检查无 论在时限上还是在精力都不允许,根据现状,每月制定,划分出抽检层次, 加大对新上岗员工,以前出现过服务质量问题地区的检查力度,保证检查的 有效性和可实施性.第三,在监督检查方案中,增加奖励和处罚条款,奖罚 分明,并实行通报制度.以提高监理人员的思想意识,增强服务观念,有效 杜绝麻痹,侥幸心理.第四,加强内部沟通,分布在各工地现场的监理人员,

要增强和总监的联系,监理人员如有特殊情况,如疾病及其它客观原因,必 须及时与总监取得联系,以避免影响正常的施工监理工作,否则以脱岗,漏 岗处理. 通过一些措施的加强和实施,应该达到的最终效果是增强监理责任心, 自觉遵守监理规章制度,杜绝任何非正常理由的监理脱岗,漏岗现象.效果 是否达到的关键,主要在于各工程管理员和总监的责任心,在于对工作落实 的程度上.

效益从精细化管理中来之市场拓展篇

□刘朝华,黄国良/监理公司市场经营部

值此金秋佳节之际首先向各位同仁致以衷心的节日祝福. 在这充 满希望的季节里,祝愿各兄弟单位的事业更上一层楼. 上一次回款篇中对于我公司的管理流程及管理模式已经做了详 细的介绍,下面将工作中一点市场开拓方面的心得与大家探讨探讨. 今年我公司的承揽任务较之往年相比又是一个新的台阶, 新的高 度,也是监理公司由中型监理企业迈向大型监理企业的关键一年,是 监理公司的突破年!正所谓: "羊无头不走,鸟无头不飞" ,公司领导 带领大家斗志昂扬的面对这一挑战, 与市场部全体成员同舟共济奋斗 在生产第一线. 我公司制订了很多行之有效的市场开拓方面的政策和 战略,一方面积极开拓外部市场一方面深挖现有市场潜力,跟精细化 管理要效益,作为我公司完成任务指标的有力支撑.第一,在外省市 场开拓上,我公司采取由点到面的市场开拓战略方针.首先面对一个 全新的市场目标,我公司积极应对,各显才能,从公司领导到业务人 员都积极参与市场的开发工作. 其次当该目标市场对我公司敞开大门 之后,我们稳扎稳打,跟客户详细介绍我公司情况,让客户逐步了解 并认可我公司的实力.再次就是通过良好的口碑,由点到面打开本运 营商其他专业项目,以及其他运营商的业务.我公司湖南,山东,内 蒙等地业务开展过程就是很好的例证.第二,对于省内市场方面制定 了两手抓两手都要硬的指导方针. 一手抓各运营商省公司的大型投资 项目,高度重视重点攻关,不放弃任何一个机会;一手抓深挖省内市

场潜力. (1)省内移动公司一方面深挖各地市常规自建项目,业务人 员紧抓信息从项目立项开始就积极跟进, 利用各自的优势争取把项目 拿下.先后拿下石家庄,保定深度覆盖室内分布项目等工程.另一方 面积极开拓土建监理市场.虽然我公司是今年 8 月才拿到房建资质, 但经过我部门员工的积极努力,今年从年初开始我公司已在沧州,承 德,张家口,廊坊,唐山等地承揽到土建监理项目.今年我公司在各 地市自主项目以及土建监理项目中已得到了可观的经济效益. (2)依 托我公司双甲资质积极拓展各电信运营商以外的监理项目. 我部门紧 密关注政府采购信息网招标信息先后参与石家庄,保定,承德等地信 息系统监理投标工作,成功承揽了保定,衡水政法三级网等信息系统 工程监理项目,为公司开辟了新的利润增长点. 以上就是我公司市场开拓方面的一点经验,仅供参考.希望各兄 弟单位的业务工作蒸蒸日上! 风雨同舟,心脉相连

□赵 梅 霞/综合通信设计三院

"他们的灾难,是为你而发生"—--哲人的这句话,在安定年代 人们或许未能深明其中真义,但在多灾多难之秋,隐晦在深处的人性 光辉便会骤然闪耀,指引着人们用黑色的眼睛去寻找光明.在举国同 悲的汶川大地震,舟曲泥石流等灾害中,我们看到了一种力量,在全 国民众身上凝聚;我们看到了一种刻骨铭心的爱,在全国民众心里蔓 延.这个时候,没有任何其他杂音,只

有为逝者默念,为伤者祈祷, 为生者祝福的声音;这个时候,神州大地上的人们处处都在重复着同 一种动作,传递着同一种心声,每个人都在以自己的方式为受难同胞 献上一点爱心. 灾难面前,人类为何总是这般脆弱,无助 汶川如是,舟曲如是, 哀恸自然之无常,慨叹国运之多艰.2010 年 8 月份以来,陇南,舟 曲等地发生了不同程度的泥石流灾害, 尤其是 8 月 7 日晚至 8 日凌晨, 因强降雨引发的泥石流灾害,堵塞嘉陵江上游支流白龙江,形成堰塞 湖,回水使舟曲县城三分之二被淹,电力,交通,通讯一度中断.灾 情发生后我公司领导高度重视, 张国亮副总经理亲自到甘肃分院指导 救灾工作,甘肃分院分别派王星龙,马奋强,杨茵楠,李晓青,耿鹏 进,常永逢等同志奔赴灾区一线进行城域网,本地网二干新建通信线 路和传输设备的勘察和初步设计. 虽然甘肃南部地区处在青山环抱,绿水环绕中,素有"陇上小江 南"之称,可是山大沟深,给灾后通信抢修和勘察设计带来了不少困

难.尤其在陇南市辖区内成县,徽县等重灾区勘察中,山势陡峭,道 路泥泞,许多地方车辆无法行走,只能徒步,勘察人员每天的行程都 在 200 公里以上.大多数情况下勘察人员都是早上八点出门,晚上十 点半以后才能回到住所,而且当地无法上网,使得许多工作不能及时 完成, 勘察人员经常加班至临晨一两点; 在舟曲, 由于灾情更为严重, 交通阻塞严重,喝水,吃饭都成了问题.目前,舟曲生活物资比较匮 乏,我们的勘察人员每天只能吃泡面,喝矿泉水,有时候甚至两三天 都没办法洗脸.但是,即便是在这种情况下,我们的勘察人员也从没 气馁过,抱怨过,因为他们深知在大灾大难面前,吃这点苦,受这点 累并不算什么,他们最大的心愿的是让灾区的通信早日畅通.

灾前地貌

工作人员正在奋力抢修通信设施现场

在大家的不懈努力下,很快我们就对陇南,舟曲等灾区的通信线 路和设备的损坏情况进行了初步统计, 对灾后整改和新建的通信线路 进行初步的勘察设计. 为了避免自然灾害对通信线路和设备的再次损 坏,需要对陇南市本地网成 10G 保护环 3 个,城域网成环 7 个,需要 将位于河堤旁的 4 个中继站进行搬迁. 灾后舟曲至迭部很多基站损坏 导致通信业务中断,为了保证舟曲至迭部沿途的乡镇,村庄的通信畅 通,需要新建 30 个 G 网站. 此次完成陇南, 舟曲灾后通信基础设施重建的初步设计和通信网 络规划,对陇南,舟曲中国联通的通信网络的安全运行起到了关键性 的作用,同时也对甘肃联通业务的发展做出了很大贡献! 救灾中, 河北电信设计咨询有限公司综合设计三院甘肃分院以汇 总院,主导院的身份勇于承担了甘肃联通救灾项目的 91%,占救灾额

度 3100 万元左右.这是我公司以大局为重,支撑服务到位的充分体 现. 灾难无情人有情,让我们为苦难的灾区人民祈福,心系灾区,同 舟共济,危难面前,尽己所能,向同胞伸出援助之手.为灾区同胞祈 福!愿逝者安息,生者坚强!

工作总结

□韩好/综合通信设计二院 张家口分院

尊敬的领导: 我于 2010 年 5 月下旬来到公司实习工作,按照公司的要求,在公 司领导及同事的关心与帮助下,较好地完成了本职工作;在此对公司 领导及张家口分院的领导和同事表示衷心的感谢, 更感谢公司对我的 信任,给我一个展示自己的机会.通过这段时间的工作与学习,在专 业技能上,思想上都有了较大的改变,现将这三个月的工作情况总结 如下: 一, 勤问勤练,业务技能水平明显提高 初进办事处,给我的第一感觉就是同事都非常忙碌,看着他们熟 练的操作着电脑,我暗下决心一定要尽快适应工作环境,融入到这个 团队中.我从实际勘察开始积累经验,理论与实践相结合,牢记在勘 察过程中师傅为我讲解的工作的重点,以及需要引起注意的地方,在 协助师兄们画图时,他们很耐心的指导我怎么做到规范化画图,如何 做预算,我上班学,下班练,有不懂的地方,就及时向他们请教,逐 渐掌握了 CAD 软件的操作和预算的操作流程,可以画光缆,电缆,杆 路,管道,综合布线图,并能完成简单预算.通过自己的

不懈努力, 专业知识水平有了一定的提高.第三个月,师傅有意让我独立完成勘 察设计, 于是我参加了小区 EPON 接入和一些应急等工程, 在实践中 发现了自己的专业知识还有哪些欠缺, 使以后的工作学习更具有针对 性. 工作中的我踏实肯干,赢得了领导和同事的认同.当我出现了一 些差错和问题时,主任也会及时给我指出,使我受益颇深,相信很快 就能进入到了工作角色中来. 二, 见贤思齐,自身素质及交际能力显著提升

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实习工作中,我深深感受到团队协作的重要性,要处理好同事以 及与客户之间关系,认识到实习工作要勤问勤练不惜力,自己的学识 和阅历还有所欠缺.所以在工作中我会向周围的领导和同事学习,首 先提高自身的修养,在服务意识和工作方法上下功夫.在市场经济条 件下,客户对企业的重要性怎么形容都不为过.在交往沟通中,我总 会笑脸相迎,在牢记公司"为了客户的满意,我们不懈的努力"的企 业口号基础上,主动,热情,高效的竭诚为客户提供最专业,最优质 的服务.这样才能使客户从心里配合我们的工作,使我们的关系变的 融洽,真正实现和谐的良好局面.经过不断学习积累,已具备了一定 的工作经验,能够端正态度对待各项工作,在今后要更积极的提高自 身各项专业素质,争取工作的主动性和积极性,提升工作责任心,提 高办事效率和工作质量. 三, 共享愿景,与公司形成相同的价值观 企业文化是一家企业最核心的基因. "以德立身, 公司 以能立业, 以人为本,以绩为重"的核心价值观,把"德"摆在第一位,而"绩" 放在第四位,我想一家公司能如此注重职工的"德"育,这样的企业 才会成为"百年老店",做到可持续发展.坚持发展的观点,包括员 企业发展是以员工个人潜能的 工个人与企业共同发展这样一层含义. 发挥和整体素质的提高为基础的, 没有员工的发展, 就没有企业活力; 作为员工个人,也只有投身于公司发展的伟大实践,才能充分发挥自 己的潜能,实现自身的价值并体验到奋斗的乐趣.今天的努力工作, 才有未来深远的发展,作为新员工,要成为公司的生力军,为设计院 的发展汇入年轻人的激情.本着公司"自强自律,学习创新,团结拼 搏,严谨诚信"的企业精神,朝着"致力成为信息运营商的最优秀服 务型企业"的企业目标前进,中国有句古语:与其临渊羡鱼,不如退 而结网.与其羡慕别家设计公司的成功,不如从点滴做起,努力学习

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实践,积累经验,提升服务技能,同时积淀富有内涵的人文素养,集 腋成裘,聚沙成塔,这些无形的价值才会源源不断地化为拓展市场, 提升竞争力的有力支撑. 我们公司能有今日的成就,绝非一朝一夕之功.对于我来说,现 在公司给了我一个发展的平台,这短短的三个月,是我感觉成长最快 的三个月,这期间有奋斗的艰辛,也有成功的喜悦,我会珍惜这个契 机,美好的未来靠我们去创造.柳传志在联想讲过一句话.说高级管 理人员要讲理想,中层管理人员要讲事业心,一线工作者要干实事, 所以今后我会脚踏实地地投入到工作中去, 牢固树立一切为公司服务 的思想,改进工作作风,提高办工效率,提高业务水平以及诚实正直 的个人修养, 不辜负公司领导的厚望与期许, 为公司的发展添砖加瓦.

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碎碎念

□常栋/企业发展咨询院

年华飞舞,时光转瞬,时间似不着痕迹地飘然而过,在光阴 的节点,转身,依稀看到曾经的自己.那个微笑的,飞扬的,明 亮的自己,那个忧伤的,失落的,茫然的自己.看到那些围绕在 自己身边的温暖.看到一路走来的痕迹. 记得当时年纪小,你爱谈天我爱笑,不知怎麽睡着了,梦里 花落知多少. 有时候,会很怀念那段逝去的时光,怀念那段为了一个小小 的考试而努力地,紧张地复习的日子,为了逃课而心存内疚的日 子,心无旁骛的,无比纯真的日子,可以牵着朋友的手大把大把 挥霍光阴的日子. 去年的 7 月, 是一个兵荒马乱的季节, 我们无比慌乱地答辩, 整理行李,离校,每个人为着自己的将来慌乱而努力地前进,然 后轰轰烈烈地各奔前程.还记

2015激励员工的口号
三季度业务口号 第三篇

1、造物之前，必先造人。

2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

3、行动是治愈恐惧的良药

4、性格决定命运，气度影响格局。

5、我们的策略是：以质量取胜

6、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步

7、一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷

8、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

9、勤劳是通往成功的最佳途径

10、壮志凌云谋发展脚踏实地促增员

11、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

12、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

13、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

14、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐

15、机会不会主动找到你，必须亮出你自己

16、市场是企业的方向，质量是企业的生命

17、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

18、技术是基础，管理是动力

19、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

20、含泪播种的人一定能含笑收获

21、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

22、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

23、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩

24、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾

25、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

26、不要小看自己，人有无限可能

27、含泪播种的人一定能含笑收获。

28、追求卓越，挑战自我

29、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒

30、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

31、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

32、人若有志，万事可为

33、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

34、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

35、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

36、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

37、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

38、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人

39、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

40、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机

41、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

42、想要产品零缺点，全面品管不可免

43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

44、人之所以能，是相信能。

45、用心经营过程，结果自然产生。

46、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

47、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

48、组织拓展根基牢个人发展展望好

49、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

50、周周有举绩月月有达成年年有收获人人有发展

51、多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验

52、提高售后服务质量，提升客户满意程度

53、完美体现在各个细节之处。

54、团队精神，是企业文化的核心

55、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉

56、人之所以能，是相信能

57、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

58、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

59、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣

60、提供优质的产品，是回报客户最好的方法

61、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

62、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

63、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

64、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家

65、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

66、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

67、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

68、事业在先，享乐在后

69、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

70、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

71、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

72、成功者找方法，失败者找借口

73、每天进步一点点。

74、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

75、产品的品牌就是品质的象征。

76、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

77、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

78、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

79、做好产品包装工作，保障产品最终质量

80、不怕路远，就怕志短

81、来料检验按标准，产品质量有保证

82、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

83、今天工作不努力，明天努力找工作。

84、世界会向那些有目标和远见的人让路。

85、失败铺垫出来成功之路！

86、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气

87、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

88、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水

89、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证

90、成功就是要再坚持一下

91、当仁不让，舍我其谁

92、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

93、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

94、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

95、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

96、有品质才有市场，有改善才有进步【三季度业务口号】

97、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活

98、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多

99、回避现实的人，未来将更不理想。

100、诚信立足，创新致远

2015第三季度工作总结
三季度业务口号 第四篇

第1篇：教师个人第三季度工作总结范文

时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了“保持共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在过去的一年中，自己撰写的教育案例《“罪”与“罚”》被选录进入学校的德育丛书；《你快乐所以我快乐》在“名师之路”大型教育科研活动征文评选中获三等奖；20xx年4月7日在“初中新课程研讨”活动中向市教研员开设了一堂汇报课；在XX市20xx——20xx年度“走进新课程”教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节；

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

第2篇：第三季度工作总结

一、第三季度工作简略总结

三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：

（一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。

（二）加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率；二是动员各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基础。

（三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从8月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5。00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。

（四）认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。

（五）加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导；二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全；三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误。

（六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，党委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战；二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路；三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度；四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评；与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影

，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成计划量的54％。

（七）乡农技站建设进展顺利，8月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。

（八）XX村防护林建设项目己完成80％的工作量。

（九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发展迈出了可喜的一步。

（十）顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。

（十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。

（十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、服务意识明显增强。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正达到了党员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。

二、第四季度工作计划安排

（一）采取有效措施，继续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。

（二）通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000亩滴灌建设项目。

（三）组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好基础。

（四）组织专人，力争于10月底完成所有家庭农场土地管理费清缴工作。

（五）采取措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业管理轨道正常运行，增强企业活力，提高企业经营效益。

（六）积极做好大拐苇湖冬季安全生产督促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。

（七）认真搞好农技站、农户抗震房及XX村防护林等项目竣工验收工作，确保保质保量投入使用。

（八）组织好政府机关及村党员、干部冬季思想政治和业务培训工作，进一步提高大家的整体素质，为推动乡村工作奠定基础。

（九）积极做好农户还贷工作，提高信誉程度。

（十）组织农户，认真作好牲畜转场前各项准备工作，确保安全进行。

第3篇：第三季度工作总结范文

200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：

1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理（

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。

小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

第4篇：学校办公室2015年第三季度工作总结

滋兰树蕙，丹桂飘香。开学至今，办公室在校长的直接领导下，在各处室的大力支持和帮助下，紧紧围绕学校的工作主题——引领师生健康成长，建立常规运行的有效机制，构建和谐教育生态环境开展工作；以教学为中心，以促进学生的成长、教师的发展、学校的壮大为根本，与全校师生一起团结

拼搏、积极进取，较好地完成了学校的各项工作，总结如下：

一、工作回顾

（一）认真履行职责，积极开展工作

1、努力做好行政管理工作

①协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、中层干部会议、班子会议等。会前做好各种准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

②认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作

③完成2015年上学期工作总结，撰写好2015年下学期学校工作思路。

④完成2015年高考宣传造势工作。

⑤做好了2015年秋季招生的宣传工作。

⑥完成了下半年省督导评估材料目录的整理归档。

⑦完成了2015年下学期开学开办宣传工作。

⑧完成了第25个教师节的宣传工作。

⑨做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复。

⑩做好新学期教学业务学习资料的编印及组织学习工作。

2、完成党务工作计划的一季度工作内容

①完成了2015年上学期党委工作总结，撰写好了2015年下学期党委工作计划。

②召开了各支部大会，指导制定好各支部工作计划，完善支部基础档案。

③完成了7位新建党员的建档工作。

④配合县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的活动。

（二）办公室内部工作

1、人事工作

完成了2015年上学期学校人事情况上报，并配合教务处对请假后重返工作岗位的教师的工作内容作了安排。清理了学校在职未在岗对象的工资关系，摸清了未在岗人员的去向，并按局要求及时上报。

2、安排行政值班

根据新学期的工作特点，办公室将行政人员的值班安排到了年级，特别是国庆维稳期对值班提出了新的要求。

3、按照学校总的计划要求，根据行政干部的工作特点，要求在周五上交周工作汇报。办公室在收集整理的基础上在《一周通报》刊专页“工作安排”，较好地显示了学校工作的预见性。

4、完成了省督导评估迎检材料目录的整理成册

2015年11月我校将迎来省示范性高中的督导评估。学校将此项工作走到了前面，9月份办公室组织人员对这些目录进行了整理对资料进行归档。

5、档案工作

我校的档案工作是南县的一个示范窗口，学校归档工作一直以来都做得很好。学校档案室在人手不多的情况下，加班加点及时完成学校各类档案资料的整理。

（三）加强思想作风建设

“思想有多远，我们就能走多远”思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学校放在重要位置，努力提高自身综合素质。我们严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。

二、2015年四季度工作内容

（一）配合学校积极做好开展进一步规范教师从教行为的活动

①配合党委搞好教师的政治学习。

②在全校范围内开展从教行为的自查自纠并向上级做好汇报。

③在全校范围内掀起“忠守职责，乐于奉献”的从教活动。

（二）进一步完善督导评估迎检材料目录的整理，充实材料的内容。

（三）进一步规范文档工作

（四）做好党务工作

①开展建党积极分子培训工作。

②筹备庆“国庆”活动。

（五）做好接待及对外联络工作

①认真做好来客来访的接待工作。

②主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。

（六）配合学校新一轮课改计划，积极参加教学改革。

（七）做好九届三次教代会的文字资料准备工作。

（八）做好家长会的宣传工作。

（九）落实中高级职称评定。

（十）做好干部作风建设的宣传工作。

第5篇：第三季度工作总结

2015年是xx新区蓬勃发展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下：

一，安全管理：我们班组本着‘安全是最大的效益’的思想理念，根据公司文件精神，分厂具体培训计划，认真组织员工参加安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。特别是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全。环保事故。

二，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水耗，电耗，磺耗根据系统负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中紧密配合。在最大限度上节省每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析原因，及时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。

三，将相关指标分解到岗，具体实施方法落实到人，进行随时跟踪抽查，发现因操作原因没有及时调节一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与系统负荷合理搭配调节。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。

四，注意培养员工成本意识。从日常工作，行为中节省每一滴水，一度电，拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成节约习惯。

五，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫认真，完成质量较好的给予相应的奖励，以严格考核相关制度提高了员工的积极性。

六加强班组员工思想政治工作，对情绪不稳定的及时谈心，了解原因，有困难的给予帮助。利用班前会，民主生活会，统一思想，提高认识。同时推荐班组骨干参加公司，分厂组织的各项学习，培训，娱乐活动。不断提高思想觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基础。

下季度的工作任重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降趋势，但是由于锅炉加热器未投入使用造成系统酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求，而且在一定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从以下几个方面解决：

酸温：干吸系统进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决系统负荷大，酸温不易控制难题，这样不论季节，可长期满负荷生产。

汽耗：在目前蒸汽供不应求情况下，尽量协助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使系统在低负荷时可满足生产。

水耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。

水份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势，除在工艺上严格按要求控制外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为原则。

电耗：以能满足系统工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最适宜的调节范围内达到系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，提高汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。

2015商场服务办工作总结与工作计划
三季度业务口号 第五篇

文章标题：商场服务办工作总结与工作计划2015年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面：

1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。2015年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险（保费共3000元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。3、人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在2015年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率％。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。6、白银店工作。在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。

2016最新9月员工个人思想汇报
三季度业务口号 第六篇

尊敬的党组织：

从2016年××月份，我进入公司工作，到现在已经过去三个多月。三个月的时间，我感触最深的就是 确实是一个充满活力、踏实进取并且高速成长的公司，同时 又是一个温暖和谐的大家庭。初来公司，所有东西都很陌生，对新的环境有一些不太适应。此时，领导给了我很多关心和帮助，使我能够快速的了解公司，熟悉业务;同事之间也相互理解信任，使我很快适应了工作环境。三个月的工作中，我明确了自己的职责和任务，强化了自身的业务素质，同时培养了比较良好的团队意识和大局意识，基本上具备了担当岗位职责的能力，成功完成了由一名在校生向职场人士的转变。三个月的时间虽然不长，但是在学习、工作、思想方面仍有很多收获和感触。现在就简单的向党组织汇报如下：

一、在学习上。在政治学习方面，我始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治修养，与时俱进，开拓创新，从根本上提高自己的政治觉悟，树立了与时代发展相适应的理想信念，建立了科学的人生观、价值观。并且立志献身于社会主义现代化建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在我个人坚持自学理论知识的同时，我还积极参加了公司组织的多次学习活动，这些学习活动的内容紧跟时事，意义深刻，让我深受启发。在肯定社会主义现代化建设取得了巨大成就的同时，我深知我们的党，我们的国家还有很长的路要走。历史的成绩来自于我们的党和人民艰苦的摸索，而未来的路也肯定会充满坎坷。建设社会主义的重担需要我们这代人继续发扬艰苦奋斗、不怕困难的精神，而把这份重大历史责任落实到我个人身上，就是要踏实工作、努力进取，实现个人价值的同时为社会贡献力量。在业务学习方面，虽然接受过 专业的理论学习，但是理论和实践还是有很大差异。刚进公司的时候，对业务相关的法律法规很不熟悉，在公司领导的建议和帮助下，我整理了 的法律法规，并且进行了系统的学习。期间，结合实际工作中出现的问题，我对 的工作有了更加清晰的认识，使我能够更好的胜任本职工作。

二、在工作方面。学校里的工作和公司里的工作完全是两个概念。在进入公司被安排到之后，我努力学习，勤恳工作，不断总结教训和经验。遇到问题积极向同事和领导请教，在领导和同事的耐心帮助之下，得到了大量的实践工作经验，提高了自己的工作能力，渐渐的能够独立承担工作任务。在进入公司后不久，我作为工作人员参加了公司于七月下旬召开的临时股东大会和董事会。亲身经历了会议的筹备、召开以及后续的收尾工作，这次实践极大的开阔了我的眼界。在学校里虽然经常研究这些案例，但是实践的经验胜过任何一次学习。如果不在学习中练就扎实的理论基础，不在平日的工作中深刻的熟悉业务，那么就很难在会议过程中从容应对公司股东、董事以及其他领导的质询。看似不起眼的会议流程的设计、会议材料的整理实际上都是非常专业的工作，需要专业知识和丰富经验的支持。而且现实的会议组织过程中，经常会遇到许多突如其来的问题，需要灵活处理，这要求组织者不但要有大局观，而且必须心思细密，甚至明察秋毫。还有许多其他方面的收获无法一一列举，但是这些都是书本上学不到的。

通过在实际中的工作，我清楚的看到自身素质与优秀的 还有很大差距，这也激起了我渴望提高自身素质的强烈要求。正因为有了这个动因，使我产生了奋发向上的力量。因此在工作中，我更加努力的学习，以优秀的同事和领导为目标，不断提高、不断完善自我。另外，在工作之余，利用各种有利条件，学习法律知识和房地产相关知识，丰富自己的头脑。同时积极向同事请教问题，学习经验，为自己在今后顺利开展各项工作奠定了坚实的基础。

三、在思想方面。通过几个月的工作和学习，我的思想有了很大进步。我党的基本宗旨是“为人民服务”，学生时代，这句话更像是一个口号。虽然那时也有为人民服务之心，但是却不知道如何把这句话落实到实践当中。工作之后，通过坚持不懈的理论学习以及在实际工作中的感悟，我认识到，“为人民服务”如同“社会主义伟大建设”一样，落实到我们个人头上，就是要勤奋工作、努力进取，发扬“艰苦奋斗”的革命精神。做好本职工作的同时，时刻准备着为人民，为国家，为党奉献一切。社会主义的成就来之不易，将来进一步的发展必定也会充满艰辛，我们作为一名共产党员，更加应该坚定信心，听党的话，跟着党走，做好艰苦奋斗、长期奋斗的准备。

工作的三个月，我虽然取得了些许进步，但是仍然有一些不足之处。比如，对党的某些理论知识的学习还不够深入，工作上缺乏创新精神，批评和自我批评不够大胆，这些都是我以后的工作中需要努力改进的地方。回顾这几个月的工作，展望未来，我坚信在公司党组织和公司领导的正确带领下，全体公司同事的共同努力下，我们××××的明天必然会更好!

此致

敬礼

汇报人：***

××××年××月××日

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