企业,高温补贴

导读：　企业,高温补贴(共6篇)小企业发放高温补贴规定发放高温补贴规定一、目的：为保障在高温条件下各位同事的身体健康，进一步提高其工作积极性，责任感，更好地完成各项工作任务，公司决定：给予员工发放高温补贴，具体方案如下：二、发放范围：在岗所有员工。三、发放期间：每年7、8、9共三个月。于9月份工资一次性发放。四、发放标准：上海办公...

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篇一:企业,高温补贴
小企业发放高温补贴规定

发放高温补贴规定

一、目的：

为保障在高温条件下各位同事的身体健康，进一步提高其工作积极性，责任感，更好地完成各项工作任务，公司决定：给予员工发放高温补贴，具体方案如下：

二、发放范围：在岗所有员工。

三、发放期间：每年7、8、9共三个月。于9月份工资一次性发放。

四、发放标准：

上海办公室：【企业,高温补贴】

金山工厂：

发放劳保用品

四、本补贴根据考勤天数满勤发放100元，事假不超过2天不扣，超过5天，按天扣除100/22，旷工扣2倍，出勤10天以下不发。

五、财务部门请每年按发放时间执行发放，如有变动另行通知。【企业,高温补贴】

上海新帆集装箱配件有限公司

2010-7-8

篇二:企业,高温补贴
2015高温补贴各地最新标准公布

2015高温补贴各地标准

2015高温补贴各地标准已经出台，高温补贴是一项福利性的政策，是为广大职工在炎炎夏季顶着高温条件下为我国经济建设和企业生产经营海动的补贴，2015年高温天气已逼近，很多城市气温都超过了35℃，我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下生产劳动，应当向劳动者支付高温补贴。下面是2015高温补贴的各地标准。

2015年高温补贴标准具体如下：

全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

天津：【企业,高温补贴】

35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。 广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

浙江

高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

江西：

室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

重庆

5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

陕西

每天10元。

篇三:企业,高温补贴
2015关于企业高温补贴通知

【通知一】

**全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“2015年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自2015年7月1日开始到2015年9月31日结束，共计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

【通知二】

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【2015】12号文件，根据公司实际情况，发放2015年高温补贴。

具体如下：

一、 发放人员范围： 2015年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

车辆驾驶员、现场工作人员

300元/人.月

二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员

保安、室外保洁员

200元/人.月

备注：

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

此通知。

篇四:企业,高温补贴
2015上海年高温补贴标准通知

上海2015年高温补贴标准是每月200元，发放的时间是6月到9月。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2015)43号执行。该《通知》主要内容规定如下：

根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2015]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。

篇五:企业,高温补贴
2015年湖南省高温补贴通知

从湖南省人社厅获悉，2015年夏季高温期间(7月1日至9月30日)用人单位应当向露天作业的劳动者发放高温津贴，每人每月不低于150元，清凉饮料不能抵高温津贴。

2015年度的高温标准规定：

全省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资;从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，每人每天6.9元。

“高温津贴必须在工资以外额外支付。”人社部门表示，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。同时，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

用人单位不按规定发放高温费的，可拨12333投诉。

篇六:企业,高温补贴
2015年福建省高温补贴标准通知

福建省规定的高温津贴标准是高温作业人员每人每月200元。

从厦门市人力资源和社会保障局获悉，目前厦门执行的高温津贴标准为高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。如果单位没发、少发高温津贴，大家可以拨打5110656向劳动部门反映。

时间每年5月—9月

去年7月，福建省人社厅等7部门联合下发了《关于调整夏季高温津贴标准的通知》。《通知》规定，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5月-9月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当按月向劳动者支付高温津贴。

折算每人每天9.2元

用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

内容不能用实物代替

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