职工艺术团

导读：　职工艺术团(共6篇)职工艺术团组建方案某某公司职工艺术团组建方案为推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建...

职工艺术团组建方案
职工艺术团 第一篇

某某公司职工艺术团组建方案

为推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建某某公司职工艺术团。

一、组织架构

某某公司职工艺术团以生活为源头，以创新为动力，以服务生产为目的，定期举办文艺活动。实行层层负责制，在公司董事会的指导下开展一系列工作，主要为：

1、艺术团领导机构

团 长：

副团长：

顾 问：国内有影响的音乐家（待定）

秘书长：

成 员：、各单位和部门艺术骨干。

2、艺术团职责

◆策划公司的重大节日文艺演出和其它文艺活动。

◆提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。

◆代表公司参加各类文艺演出和比赛。

◆时机成熟时，进行巡回演出，弘扬东辰文化。

◆完成公司交给的临时演出任务。

团 长：监督管理艺术团各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。

副团长：管理艺术团各项工作的进展情况，为艺术团的发展给予指导。

秘书长：进行日常管理，组织实施各项工作。

成员：制定艺术团章程；进行文艺活动的策划、组织和实施；进行文艺活动的学习和联系；进行文艺活动场所及器材等的管理等。

3、工作宗旨

弘扬和传播某某公司优秀的企业文化；丰富文娱生活，推进企业文化建设，建设和谐东辰，创造和美生活。

求美——创造美好的艺术作品，营造美好的工作、生活氛围。 求实——踏实肯干，实事求是。

二、管理模式

1、录用思想品质优良，有艺术专长和奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。采取自愿报名。组织审查与考核，择优录用的办法进入艺术团。

2、采用绩效考核管理的办法，展开各项工作。把每年的工作进行分类、量化，并跟踪进行考核，保证为员工呈现优秀的文艺作品，推进公司的企业文化建设和发展。

3、形成内部管理制度，并严格执行。

三、工作计划

1、工作重心

组织建设——构建一个有活力、有创新力的艺术团队

思想建设——营造一个和谐互助、共同进步的发展氛围

制度建设——倡导一个完善的机制

档案建设——制作一套完善的档案【职工艺术团】

文化建设——建设一个永续发展的百年东辰

2、工作计划

1）组织实施两次文艺晚会，分别在国庆节、春节期间进行；

2）组织实施某某公司“东辰杯”合唱大赛，以公司为单位合唱企业歌曲，积极推进企业歌曲的传唱和影响；

3）组织一次演讲比赛或辩论赛；

4）参加上级部门组织的文艺演出活动；

5）组织到东城工业区进行慰问演出；

6）组织进行各种训练活动，至少每周一次课，每次课时间为三小时；

7）创作两部以上反映东辰发展历程的文艺作品；并且针对演出中歌舞、小品、相声进行训练，以提高员工自身艺术水平，从而达到演出水平；

8）进行三次学习和培训，邀请专业人士为艺术团量身打造属于东辰人的艺术作品；

9）到相关部门或学校进行交流演出；

10）完成领导临时安排的各种文艺工作。

xxxxx

二○○x年x月x日

北京职工艺术团章程 - 乐工网
职工艺术团 第二篇

北京职工艺术团章程

（2012年9月7日）

讨论稿

第一章 总 则

第一条 北京职工艺术团是北京市总工会领导下的由全市优秀职工文艺人才和艺术团队组成的公益性综合文艺团体。北京市总工会宣教部负责业务联系和指导，北京市劳动人民文化宫负责日常工作并提供人力和场地等方面的支持。

第二条 办团宗旨。坚持党的基本路线，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观；坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持公益性和“三贴近”原则；以传播先进文化为己任，让首都职工群众在中国特色世界城市建设的伟大实践中共享文化发展成果，为促进和繁荣职工文化事业，为首都精神文明和服务型工会建设做出应有的贡献。

第三条 办团原则。 职工为主，专兼结合；共建舞台，共享品牌；小型多样,集散灵活；依托基层，服务职工；自养为主，适当资助。

第四条 团队特色。内容健康向上，突出高尚格调；形式新颖多样，演员一专多能；体现职工文化特点，突出互动参与；融合传统与现代，结合专业与业余；推动精品创作，

坚持艺术创新。

第五条 宣传定位。 劳动艺术大舞台，文化服务轻骑兵。

第二章 任 务

第六条 公益演出，文化服务。坚持服务职工，服务企业，服务社会；送文化到基层，送快乐到一线，送服务到身边，为全市广大职工群众提供日常的公益演出和企业文化服务，共享文化发展成果。

第七条 宣传展示，示范引导。充分发挥品牌的引导力和示范性。积极开展首都职工文化艺术对外交流活动, 扩大友好往来，宣传和展示首都职工良好的文化素质和精神风貌，大力倡导健康的生活方式和文化娱乐形式。

第八条 普及知识，创作精品。在广大职工群众中积极开展文艺知识的培训与普及，提高职工的文艺素养和鉴赏水平；加强艺术创作，不断推出反映职工工作和生活的精品力作。【职工艺术团】

第三章 组织机构

第九条 北京职工艺术团设名誉团长、艺术顾问、团长、副团长及各分团团长若干名。

第十条 北京职工艺术团设歌舞团、合唱团、曲艺团、管乐交响乐团、影视剧团等直属团及各基层文艺团队。 第十一条 北京职工艺术团内设策划创作部、演出推广

部、舞台工程部、艺术培训部等部门。

第四章 演 员

第十二条 北京职工艺术团演员要求政治可靠、态度端正；具有较高艺术专业素养，具备较强的舞台表演能力；崇尚劳动、热心公益；团队协作意识强，服从安排听指挥。

第十三条 演员分为特邀演员、签约演员、职工文艺骨干三个层次。

（一）特邀演员主要指文艺表演各门类中有较高社会影响、社会形象健康的中青年明星演员。

（二）签约演员主要指文艺表演各门类中有一定社会知晓度的青年演员。

（三）职工文艺骨干主要指在首都历届（各项）职工文化艺术节（文艺汇演）中的优胜者、职工艺术家和各基层单位推荐的优秀人才。

第十四条 北京职工艺术团建立演员管理数据库，对各类演员基本情况、参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为年度考评的重要依据。

第十五条 准入和退出。演员采取分批确认方式，原则上每年进行一次推荐和整体考评工作。

（一）推荐。可由所在单位工会推荐，也可由个人自荐。【职工艺术团】

（二）录取。由职工艺术团对推荐人选进行综合考察后确定录取意见。

（三）考评。考评工作每年进行一次，由职工艺术团在

每年底根据演员参加演出情况和综合表现提出考评意见。可对表现突出的团队和个人给予适当奖励。

（四）退出。如有发挥作用不力，服务意识不强或有违法违规行为，造成较差社会影响，破坏职工艺术团建设等情节的团体和个人，将予以退出处理。

第十六条 北京职工艺术团一线慰问演出全部为公益性质。由职工艺术团按照演出情况对参演人员依标准给予一定的演出补助。

第五章 演出管理

第十七条 演出审批。各级工会的演出申请统一由区县总工会、局总公司工会进行申报，演出需求在市总工会宣教部备案后，由北京职工艺术团负责执行。

第十八条 职责划分。北京职工艺术团面向职工和基层开展的公益演出服务，主要承担演员组织、节目编排和交通保障三部分。演出场地、舞台支持、观众组织等工作由演出申请单位负责安排。

第十九条 日常管理。北京职工艺术团建立演出管理数据库，对各次演出基本情况、团队和个人参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为考核、考评的重要依据。

第六章 团队管理

第二十条 北京职工艺术团各类演员均兼职承担职工艺术团工作，其行政关系均在原单位。职工艺术团的在职职工演员参加演出的安排通过组织渠道落实。

第二十一条 北京职工艺术团按照管理主体划分为集中管理与指导性管理两种类型。

（一）集中管理类，是指北京职工艺术团歌舞团、合唱团、交响乐团、管乐团、曲艺团、影视剧团等直属团队，其成员的日常排练组织及演出管理工作由职工艺术团负责。

（二）指导性管理类，是指分批命名的基层单位专业、业余的文艺团队，其日常排练和演员管理工作由所在单位负责。职工艺术团对各基层文艺团队提供日常的艺术指导支持。

第七章 经 费

第二十二条 经费来源主要包括北京市总工会专项拨款及社会各界支持。

第二十三条 北京市总工会划拨的专项经费主要用于团队排练补贴、演出组织、业内交流、作品创编等。

第八章 附 则

第二十四条 本章程解释权为北京职工艺术团。

2015关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知
职工艺术团 第三篇

财行[2015]497号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派中央，新疆生产建设兵团：

为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和差旅费制度关于标准应适时调整的规定，进一步规范和加强中央和国家机关差旅费管理，提高差旅住宿费标准的科学性、有效性，综合考虑近两年全国各地区宾馆(饭店)住宿费价格变动、实际工作需要、淡旺季等因素，经研究决定，自2016年1月1日起调整《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2015〕531号)规定的差旅住宿费标准。现就有关事项通知如下：

一、调整北京、上海等11个城市部级干部住宿费标准、7个城市司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准，具体标准见附表。

二、拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛等6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。旺季期间及上浮后标准见附表。

三、调整后的差旅住宿费标准是中央和国家机关工作人员到各省会城市、直辖市、计划单列市出差的住宿费上限标准，各类人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准自行选择宾馆住宿(不分房型)，在限额标准内据实报销。

中央和国家机关工作人员到各省、自治区、直辖市、计划单列市所辖地、州、市(县)出差执行当地财政部门制定的差旅住宿费标准。各地、州、市(县)差旅住宿费标准未制定公布前，可暂按其省会城市住宿费标准执行。

四、各单位应当严格按照差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。对违反差旅费管理规定的行为，有关部门应依法依规追究相关单位和人员的责任。

附件：中央和国家机关国内差旅住宿费标准调整表

财政部

2015年9月30日

2015创建全国精神文明
职工艺术团 第四篇

陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条 139.2公里 ，10千伏线路 1255.26公里 ，配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。 一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。 组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。 多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。 1 、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。 环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造，建成为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理，全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近5百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等20余个营业网点，初步实现了微机联网收费。 2 、 积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。 一是全面落实职业道德规范。 在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损”作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。 二是开展“文明窗口示范点”和“文明职工示范岗”活动， 近年来把各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。2002年以来共有18个基层班站通过陇南电力局验收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班组，一人被评为2002年度全省优质服务十佳明星，局团委2015年12月被共青团中央命名为“全国五四红旗团委”。2015年被甘肃省电力公司命名为安全文明生产“双达标单位”。 四、 建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植一流供电企业形象的工作。 一是在武都区委组织开展的“双培双带”、“双联双促”活动中，为帮扶对象武都区鱼龙镇田山村投资30余万元架通了农电线路 8公里 ，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局职工发扬高尚的共产主义精神，赈灾济困、扶弱助残，为“非典”防治捐款50000元，为武都区计划生育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工任海英捐献30000余元。三是积极开展企业文化活动。武都电力局作为命名较早的省级文明单位，多年来积累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护林防火会议、陇南市委挂牌、市政府挂牌成立、第二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出，多次获奖，深受各界群众好评，为陇南电力增了光，也宣传了武都电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力企业形象。 武都电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标准，今后武都电力局将继续深化现代企业建设，强化落实“三项责任制”，坚持 “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，努力沿着国家电网公司提出的“电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。

2015单位经办人授权委托书
职工艺术团 第五篇

单位经办人授权委托书范本一

我单位 授权 (身份证号： )为我单位

及我单位所属职工代为办理住房公积金相关业务的经办人员，具体权限为登记、开户、变更单位

或职工信息、汇(补)缴、提取、封存、转移、销户等事宜。

单位盖章(公章)：

法定代表人签字(或盖章)：

经办人签字：

年 月 日

单位经办人授权委托书范本二

我单位 XXX集团有限公司

授权 XXXX (身份证号： 32032119XXXXXXXX )为我单位苏州工业园区天主堂项目部工人食堂办理餐饮服务许可证的相关事宜。 特此证明!

单位盖章(公章)：

法定代表人签字(或盖章)：

经办人签字：

年 月 日

单位经办人授权委托书范本三

我单位________________授权_____________(身份证号：____________________)为我单位及我单位所属职工代为办理住房公积金相关业务的经办人员，具体权限为登记、开户、变更单位或职工信息、汇(补)缴、提取、封存、转移、销户等事宜。

单位盖章(公章)：

法定代表人签字(或盖章)：

经办人签字：

年 月 日

2015中考成绩不佳的检讨书
职工艺术团 第六篇

【一】

敬爱的父母双亲：

您们的儿子这厢有礼了，当你收到这份检讨书的时候，我早已经在远离家三十公里的县城了。之所以选择去县城打工，是因为我得知自己中考成绩很差，分数也不足以够到慧实中学的入取分数线，这严重辜负了您两老的期望。

我知道成绩考差，你们肯定会责备我，可是我自己努力了，成绩还是不能提高上去。归其原因，我也说不上来，最靠谱的解释是自己真的对学习数理化不感兴趣，我的理想是当一名伟大的篮球运动员，我喜欢打篮球并且在这方面有所见长。可是你们一直不同意我投身体育，对我说那是很不靠谱的事业，可我不那么认为，我觉得自己可以。

可以说，我整个初中生活就在理想与现实的纠葛当中度过了，我感到惋惜，在一定程度上我荒废了学业、浪费了宝贵的花季前后时光。可是我又感到庆幸，因为我的内心还有这样的纠葛，说明我的理想之心未泯，我还有实习梦想的一线生机。

这次暑假去县城，我随身携带着300元钱，希望能够找份短工先做着，实在不行了我会厚着脸皮回家的。恳求你们双亲能够原谅我的成绩考差，对于辜负你们二老的期待，我感到万分愧疚，因此考虑暑假两个月就不与你们二老见面了。

此致!

【二】

尊敬的老师：

您好!

时光匆匆,转眼间考试也已结束,试卷也发下来了.望着试卷上的分数,我惊讶了.因为这和我应有的水平相差甚远， 我在此向你说一声对不起，我辜负了您对我的殷切希望。在这次期末英语考试中我成绩十分不理想，不仅伤透了你的心，也让我无地自容。于是，今天，我怀着十二万分的愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对不好好学英语这种恶劣行为的歉意及打死也不再不好学英语的决心。

早在您刚带我们的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，一定要好好学习，认真学英语。直到现在，老师的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诫自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。也应此，我现在开始自我反省.

正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。就像在这次考试前，我因为太想考好太紧张导致我焦虑失眠，第二天精神状态极其不好。但归根结底，还是由于我学得不牢固，要不然就是精神不好也不会考这个分。忆起当时，我当时就因为太焦虑不好好复习!但，悔亦晚矣，悔亦晚矣!而其他那些诸如粗心大意，没看清题目的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我没有学扎实，还未能达到一个现代中学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个对自己，对父母，对老师不负责的人

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