2015同学会流程

导读：　2015同学会流程(共5篇)2015年5周年同学会活动策划方案 毕业五年 再回首07级英语班同学会我们希望聚会的同学放下一切大小事务，怀念同学情份前来参加，以使我们大家一起去敞开心扉，共话沧桑。为了保障这次同学聚会的顺利进行，本次聚会将以公开方式进行，这次聚会除了要发挥个人特长，还要依靠大家的力量以及配合想出更好的方案。为了...

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2015年5周年同学会活动策划方案.
2015同学会流程 第一篇

毕业五年 再回首

07级英语班同学会

我们希望聚会的同学放下一切大小事务，怀念同学情份前来参加，以使我们大家一起去敞开心扉，共话沧桑。为了保障这次同学聚会的顺利进行，本次聚会将以公开方式进行，这次聚会除了要发挥个人特长，还要依靠大家的力量以及配合想出更好的方案。为了这次聚会的圆满成功，有想法出想法，有力出力，积极参加报名。

一、聚会时间

本次同学会时间定于2015年7月5-15日，活动内容如下：  时间13:30- 

二、同学会组委会的筹建

因本次同学会参加人数或较多，如果只是想图个省心省力省事，那就失

去聚会的意义，到时候一定会怨声载道，不欢而散。因此作为我们毕业后的第一次大型聚会，我们力求把各方面工作做好，争取给大家留下一个深刻的印象，一个美好的回忆，而要做到这些，离不开我们所有同学对组织者工作的积极配合，在此先对大家的支持表示感谢！

本着高效、公开的原则，现拟组建活动组织委员会，暂定但不限于以下同学负责各项准备工作

1

2

注意事项：

（1） 以上各项负责事宜均为自愿参与，无任何报酬，欢迎各位同学积极联系协

调人参与报名，报名时请将姓名、原班级、自愿负责事项说清。 （2） 因前期准备工作较为繁杂，各项事宜负责人应按照相应的时间节点做好安

排，并积极与协调人沟通，及时解决相关问题。

（3） 每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，避免斤斤计较，力

争经过我们大家的努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的盛会，留下一个美好的回忆。

三、聚会流程

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注意事项

（1）按照聚会日程安排，统一进行活动；注重时间观念。 （2）离学校较远的同学要早些出发，不要因为个人原因影响聚会进程。

（3）晚上聚会晚宴结束完，各同学回家路上请自己注意安全。特别是唱K后！（各位到家后在微信群报到！）

四、报名方式

1.报名时间

报名时间截止于2015年6月22日。本次聚会原则不带家属参加！谢谢合作！ 1.报名方式

同学们可以通过电话、微信、QQ、短信，直接联系胡雯希进行报名，报名时请选择以下信息：

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2.费用收取【2015同学会流程】

本次同学会收取活动经费，每人200元（同时也欢迎老板企业家捐助）。所交费用为聚会、晚宴等费用，活动结束后，活动策划组决算，将账目情况公布于群共享，供大家监督，以多退少补为原则。剩余经费平均返还个人。（唱K费用为参与者AA支付，不占用班级活动经费）如余款太少或专设一个账户计入下次聚会活动经费。该费用采用网络电话通知，打入相应指定账户！

财务组：何丽莎 缴费方式：银行、微信、支付宝（13725668249） 注意：转账后请告知 缴费时间：7月1-3日

开户银行：工商银行河源珠河桥头支行（如需其他银行，请联系丽莎） 账 号：6212252006001287918 户 名：何丽莎 电 话：13725668249

五、其他要求

1、为了更合理安排时间与人员，请同学们尽早投票选定时段，以便尽快确定聚会时间！初次公布聚会时间为2015年6月23日，最后

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2015同学会活动方案
2015同学会流程 第二篇

【2015同学会流程】

**学校**级五班学生2015年同学会活动方案（修改版）

从99年毕业至今，已经十多年，很怀念在**学校**级五班读书的那段时光。很多同学在网络上联系时都提出要聚一聚，所以，为了增加同学之间的联系、进一步加深同学之间感情，提议在2015年暑期举办一次同学会。在借鉴同事、朋友等人的同学会成功经验后，制订出我们**级5班同学会的活动方案（征求意见稿），请大家踊跃发言，提出宝贵修改意见或不同的活动方案，以便同学会早日举办，大家能够尽快会面。

一、时间

2015年暑假（具体日期待定），为期2天

二、地点

**市 某宾馆（待定）

三、组委会成员及分工

总联系人：***，总 务：***

各寝室（县、市）联络员：5~8名

四、同学会活动日程安排

1、第一日上午******时间到******宾馆报到；

2、第一日中午聚叙旧餐，同学们可以谈谈毕业以后的感想、经历、表演节目；

3、第一日下午，去附近公园、旅游景点游玩，晚饭后可以考虑到歌厅唱歌或由同学们商定节目；

4、次日早餐后，可自由活动，包括打麻将、扑克、上街购物等；

5、次日中午聚分手餐，饭后公布本次同学会活动小结，并商议下次聚会的时间、地点等事宜。

五、经费预算

初步按26名同学参加聚会计算

1、食宿费用： 住宿20元/人×26人＝520元 ；正餐（不含早餐）每13人一桌， 6桌，定宾馆包桌400元/桌×6桌＝2400元（含酒水，可以适当降低就餐标准） ；早餐 5元/人×26人＝130元。合计：3050元

2、游玩费用：公园、景点门票：3元/人×26人＝78元；包歌厅房间300元/晚（含果盘、啤酒等）；集体外出车费：100元；扑克2元/副×5＝10元。合计：488元

3、其他费用：制作同学录 2元/张×27张＝54元；同学纪念品15元/人×26人＝390元；赠送班主任纪念品300元（此项目可有可无，具体花费金额待商议，待商议）；场地布置及活动所需资金：150元；灵活机动资金150元。合计1044元

以上各项费用总计4582元，即每人176元，因为具体聚会人数尚未确定，所以暂定每人交纳200元活动费，聚会结束后多退少补。

六、资金汇聚及使用

同意聚会的同学于聚会日期前10日通过汇款、邮寄等方式交给本寝室联络员或总务人员，由总务人员负责全程资金支配，如果同学会结束后资金没有完全使用，可将剩余资金退还或由同学商议处置（此项提议待商议）

七、人员确定

以****等4人为基础，通知自己本县（市）、本寝室等所有能联络上的同学，最后以每个县（市）为单位，选出一名联络员负责本县（市）联络、通知、报名、收款工作，6月30日前把本县（市）参加同学会的人员名单及联系方式告知组委会的四名同学。报名、交款后因故不能参加聚会的同学，所交款额由本县（市）联络员负责退还

八、注意事项

1、本次活动纯属自发行为，同学们参加聚会要时刻注意，脾气暴烈者严禁酗酒，禁止出现打架、斗殴、车祸等伤人事件，出现不良后果，一切由个人自行负责。

2、本次聚会照相留影一律采用数码相机，有数码相机的同学请自备，相片采取电脑网络传输，暂时没有上网条件的同学可以自费洗印自己相片。（同学会纪念品中必含8寸聚会全体照一张）

3、由于活动资金有限，所以本次活动不提倡带领家属、小孩参加，有违约者，请全班同学吃饭。

2015十年初中同学聚会方案
2015同学会流程 第三篇

方案一：十年初中同学聚会方案

聚会时间：20xx年1月21日（农历十二月二十八）全天

聚会地点：里当初中、老二饭店

一、聚会目的：

光阴似箭，岁月如梭，我们已从里当初中毕业十年了。十年前,我们带着稚气,满怀憧憬，带着对知识的渴望，从四方相聚在那我们不能忘记的母校——里当初中。在那儿，我们留下了一段青春年华，留下不能忘却的人生足迹。从那儿我们获得知识，培育友谊；从那儿我们又扬起风帆，启程远航。

毕业时，我们匆忙离去；毕业后，我们真切怀念。离开校园后的十年中，同学们为了梦想，经历了多少艰辛？体验了多少酸甜苦辣？收获了多少春华秋实？这十年中，我是否在怀念一些人，一段旧事？无论如何，如果同学们能再次相聚校园，是否会勾起心中那段尘封多年的回忆？激发更多对未来的憧憬？十年的分别，十年的牵念，给了我们足够理由相约再聚，在那阔别已久的母校--里当初中。20xx年1月21日，里当初中99届“十年情”同学聚会将在里当举行，我们希望你前来参加。我们在一起聚会，与你在短暂的聚会时光中敞开心扉，叙说当年友情，交流彼此的人生感悟，分享十年以来的人生经历，尽情畅谈美好的未来！

二、聚会安排：

1.聚会筹划组人员名单及分工：

总策划组：陆瑞宝（13829xxxx）蒙利春（13717xxx）

韦玉萍（13669xxxx）韦玉娅（1587874xxx）

联络组：韦冬琳（1363xxxx）吴瑕琅（134811xxxxx）

财务组：蒙义萄（13647xxxx）蓝巧妮（13557xxxx）

摄影组：罗伟玲（13165xxxx）

2.报名方式：里当初中群群号：28966364.QQ:249665741.

3.聚会经费:

本次聚会一律AA分摊（老师小孩不计）。

（1）20xx年1月21日签到当天收取活动经费80元/人。（多退少补，需住宿费用自理）

（2）所交费用包含活动经费、餐饮费，相片费用及通讯录制作等。

4.聚会流程:

时间

流程

地点

内容

8：00～8：30

聚会签到

里当初中

告知聚会活动时间安排和具体活动及缴纳活动经费。

9：00～11：30

参观母校

里当初中

叙叙当年事，忆忆当年情，留下合影，留下永恒的记忆，寻找曾经的岁月,并在母校留影。

10：00～11：00

篮球比赛

里当初中

学生代表队VS老师代表队

12：00～14：00

聚餐

老二饭店

难得聚首，切勿贪杯；喝酒不是主要，沟通才是重点。

三、聚会要求:

1.按照聚会日程安排，统一进行活动。提高时间观念，服从筹划组的领导。

2.本次聚会是毕业十年后的第一次聚会，希望各组成员能够认真按照分工，认真履行各自的职责，互相之间密切配合，团结协作。

3.每位同学都要讲团结，互敬互爱，互谅互让，避免斤斤计较，确保这次聚会达到增进友谊、提升班级凝聚力、加深了解、促进交流的目的。

四、聚会后续事宜:

1.由筹划重新整理通讯录，在群空间里发布，便于同学相互联系和后续交流。

2.合照的电子照片可以放到群共享空间以供下载。

3.在群里公布聚会费用使用情况。

方案二：十年初中同学聚会方案

一、活动主题：

同窗数载，温馨如昨，依然常驻心头！

青春岁月，依稀如梦，但愿常忆你我！

二、同学聚会宗旨：

共叙同学情谊，深化和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以提高同学之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。

三、同学聚会原则：

1、坚持自愿的原则（不勾引，不威胁，不逼迫）。

2、聚会费用AA制原则。（大家量力而为）

3、坚持财务公开原则（清晰记录每笔费用，保留到小数点后两位）。

4、坚持一切从俭原则（反贪污、反浪费、反官僚主义）

四、同学会活动实施办法：

1、调查了解。

先期对全班同学的基本情况进行全面了解，并分别与本班同学取得联系，征求本班同学意见和建议，了解对这次聚会的支持率和参与度，进一步确认这次同学聚会参加人数和同学心态。（务必请大家相互转告，因为如果人数过少的话，本次同学会就没有效果了）

2、根据情况按步实施：

就餐地点及娱乐地点等，最后由大家讨论决定。

3、成立组织，明确责任。

为保证这次聚会完成计划规定的内容，成立如下组织。

A成立00级8班同学聚会筹备组。

组长：怀艳婷（13408647288，QQ:75494029）

副组长：张艺潇(13880490451,QQ:16303573)

组员：洪浩（QQ:191113985）、候宇丹（QQ:591934145）、

李艳红（13398167450，QQ:296867049）

筹备组具体负责活动方案的起草和制订，聚会的组织和活动

安排工作以及联系邀请工作。

B成立联络组。

组长：张艺潇

组员（由组长选，自荐优先）

负责对将所有确定到会的人员和联系方式汇总，集中签到时用以及制作成通讯录供以后联系时用，可以发送电子版。

联系方式需要的数据有：姓名、性别、婚否、生日、工作单位、联系方式（宅电、办公电话、手机、QQ、MSN、Email）、子女性别等等。

C成立联欢策划组。

组长：洪浩（QQ:19111xxx）

组员：（由组长选，自荐优先）

负责聚会活动的节目安排、主持、并负责统计到会人员节目以及安排同学（和老师）发言等。

D成立财务管理组。

组长：候宇丹

具体负责费用预算、收费、费用支出及财务公开等项工作。

E成立外联组。

组长:李艳红

组员：（由组长选，自荐优先）

负责照相、录像等事宜，有照相机和摄象机的同学请给予配合(或外请，照片发送电子版)。

五、同学聚会时间和地点

时间：20xx年2月4号或2月5日，具体时间待定

地点：崇州，具体地点待定。

六、同学聚会活动安排(请审议)

1.报到。

到场人员签到，一起聊天，叙叙许久不见的同学。

2.报到结束。

筹备组将本次同学聚会活动组织情况简单介绍一下。

主要活动内容：

1）同学重新认识一下，每人几分钟介绍自己的人生经历和经验；

2）“昔日重现”，回忆大学趣事等。

3.午餐

4.午餐结束

1）活动组活动；

2）颁奖仪式并讨论决定下一次聚会时间。

5.集体照相。

6.晚餐。

7.晚餐结束。

8.娱乐（家不在崇州市区的同学公费安排住宿，但是要在本月30号之前通知我，我好预定房间）。

同学聚会活动结束，同时公布同学聚会开支情况（发送电子版明细报表）。

注意事项：

1.为了确保同学会不变成单纯的吃吃饭唱唱歌，我们需要一定的时间来安排和策划同学会的内容，希望大家即日起至本月30日报名参加。（崇州市区的同学可以截止到到同学会当天报名；需要住宿的同学务必在本月30日以前通知我；如果到30日以后才被告知同学会的同学请随时联系我安排就餐和住宿）

2.务必请同学们共享资源，相互转告，争取一个都不少，我们的口号是“不抛弃，不放弃”！！！

3.关于活动安排以及就餐地点和娱乐项目，希望大家群策群力，我们会在同学会结束时给你以外的惊喜！

4.最后，我真心的希望同学们，你们都回来吧！

方案三：十年初中同学聚会方案

光阴似箭，岁月如梭；往事难忘，温馨如昨。转眼间，我们班的同学们已经毕业10年了。亲爱的同学们，你是否还记得美丽的校园,曾经留下过我们轻快的脚步，欢乐的笑语？教学楼里，曾经留下过我们朗朗的读书声、刻苦求学的身影？

在那美好的五年学习生活里，我们相知相助，经历了人生最纯洁、最美好的时光。如今，友情已如绿水长流，浩然成湖。10年的分别，10年的牵念，给了我们相约再聚的足够理由。为纪念一起走过的日子，祝福今后的每一天，让我们再次相聚，尽情回味母校曾经留下的难忘记忆，牵手叙说当年友情，倾诉并分享分别10年的人生风雨历程！为了保障这次同学聚会的顺利进行，让同学们能够在短暂的聚会时光中兴致而来，满意而归，特拟订本活动方案。

一、指导思想

以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以提高全班之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的，用现在的智商过以前的生活。

二、聚会宗旨

追忆青春，重温旧梦；互叙离情，沟通情感；

促进交流，感受成功；共话未来，祝福加油。

三、聚会原则

1．坚持全员参加原则。岁月悠悠，往事如昨，10年的分别，10年的牵挂，每个人心中都有一份难忘的情！无论你是容颜已老，还是已然歪瓜裂枣；无论你是飞黄腾达，还是仍在风中摇曳；无论你是咫尺天涯，还是躲在天涯海角；只要不是临盆在即，只要还能下地前行；请来到汉唐古郡、准海名区－—泰州海陵，一起见证属于我们的这一时刻。可能你身不由己，不能前行，但我们真切地希望你克服一切困难，期盼你的到来。

2．坚持经费自筹原则。每人预先出资600元，欢迎赞助。经费用于住宿、餐饮费、交通费、活动费（含场地、会标、水果、矿泉水、拍照等）、纪念册（含通讯录）、纪念品、光碟制作等。活动经费如有结余，组织有两个建议：①将余额平均分各位聚会同学；②设立聚会活动基金，留待下一次聚会时一并使用。

3．坚持财务公开原则。本次聚会要搞好预算和决算，一切开支要有凭据，设立聚会财务小组，接受监督，并在聚会结束后向全体同学报告财务收支情况。

4．坚持一切从俭原则。本次聚会以加强联系、增进感情为目的，强调朴素为本，欢乐为主，不搞豪华排场，不去铺张浪费，每一项活动强调简单适用。

5.坚持同心同德原则。每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，避免斤斤计较，力争经过我们大家的努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的联谊会，留下一个美好的回忆。

四聚会时间与费用处理

聚会时间：暂定于20xx年“五一”劳动节，建议时间2天，即4月29日、30日，30下午解散。

费用处理：

1.所有同学来回路费请自理；

2.到达海陵区后一切聚会项目内费用由组委会负担；需要住宿的同学住宿费另交。

3.聚会费用筹集：采取均摊加赞助式。在大家均摊付费的基础上，个别同学可加大付费金额或提供实物支持，或者在聚餐后给大家提供一些额外的消费项目，比如唱歌聚会等。有兴趣赞助的同学事先与筹委会联系。

五聚会项目设计与费用预计

20xx年4月29日

1.同学签到：请大家于20xx年4月29日上午9：00前到达指定地点，暂定为泰州师专教学楼四楼最西边教室（原97文班级教室）。（基本无费用）

2.简短仪式：校领导代表讲话（1位），班主任代表讲话（张朝明）。时间：9：20—9：50。

3.参观校园：沿着十年前的足迹重走春晖路、漫步师专校园，时间：10：00—11：00。（费用：预计100元，含拍照、饮用水等）。

4.园博园烧烤：集中拼车游览园博园，11：30-13:00在园博园烧烤区自选自烤食材作为午餐。下午各小组游览园博园，畅叙同学情。

（车辆大约8辆，每车5人，事前征集8位同学的车辆为聚会用车，并根据具体行程计算费用，聚会结束前由组委会财务组结算。烤炉现场租借6-8台，食材由组委会统一至乔园宾园附近专门购买，主要考虑价格优惠、品种丰富。）

应急措施：看天气好坏，晴天就去烧烤，雨天就去吃自助餐。

费用：食材2000元，租炉500元，机动500元，共计3000元。

5.晚餐：下午5：00－7：00，全体同学和受邀老师到聚会主场地（初步定为某集餐饮、住宿、娱乐于一体的“农家乐”农庄）共进晚餐并举行小型联欢。晚会项目另行协商，以卡拉OK为主线，各位同学在聚会前将专长和表演项目报给筹委会，以便编排节目及所需设备等。

费用：餐费暂初定800元一桌，共5桌，预计4000元，酒水批发，暂定“洋河青瓷”，大约4箱，预计1200元，香烟硬中，一桌一包，一条450元，饮料500元，整体费用尽量控制在6500元内。

6.住宿：安排有需要的同学住宿，单间包房200元，考虑到“五一”节房间紧张，安排同性4人住一间，人均50元。预计房间10间左右，合计2000元。（费用组委会先垫付，住宿后组委会按房间实住人数另收住宿费）

当天费用合计：11600元左右。

20xx年4月30日

1.早餐：上午7：00－7：30共进早餐，事先统一预订。（费用：500元）

2.娱乐交心：7：40－10：00，自由组合钓鱼或掼蛋（农庄收取适当大厅会务费）。（钓鱼自带鱼具、鱼食，农家乐鱼塘15元／斤）

3.午餐：农庄或外出吃自助餐。

费用：大致同前一天晚上，预计7000元。

全天共计：8000元。

4.下午：各同学自由支配。可打道回府，可几个挚友小范围再聚（逛街、组织篮球赛），费用自理。

六会场布置

1．会场中央横幅，上书：“泰州师专97文科班毕业10年同学联谊会”。

2．签到表、饮用纯净水。

3．敬献老师的5束鲜花。

4.给老师的纪念品5-10份。

七前期筹备

1、组建筹委会

成立泰州师专97文科班同学聚会筹备委员会（简称“97文筹委会”）,全面、系统地负责活动方案的制订、准备,以及聚会的组织、指挥、联络和接待工作。

筹委会顾问:张朝明

筹委会会长:陈明

筹委会副会长（兼总联络员）:陈玮

筹备委员会下设三个工作小组：

协调、联络组：周杰、沈小军、朱长美、沈禁

全面负责同学聚会筹备组织工作；负责筹备小组成员间的联络与信息沟通；负责聚会活动的指挥协调；负责汇总同学的个人简介、联系方式、纪念册的印刷、发放；负责同学的联络工作；负责联络本班同学，聚会中和往返途中的安全。

生活、财务组：韦林、赵月绩

负责接待、住宿、饮食、会场、租车等事宜，需要人员可以随时调遣；负责经费收支，并做好财务的预算与决算工作；负责聚会财务公开（须经筹委会会长、副会长共同签字之后再公示）。

照像、文艺组：高娟陈晶晶王亚芳虞军

负责照相、纪念册编印等事宜；负责活动的文艺节目策划与安排。自带照相机的同学协助照相，尽可能自带相机。

2、组建联络组：

海陵区：（负责人：周杰）

姜堰区：（负责人：沈小军）

兴化区：（负责人：朱长美）

泰州市外：（负责人：沈禁）

以上负责人人选纯属个人意见，有不妥之处可更改，此次目标人数为45人，请各区负责人务必落实并凑齐，对于经常互相间联系的同学不限区域可以互相串联，以期尽快落实。

3、组建策划中心：

请各位主动报名，不要含蓄，拿出特长，再建功勋。

请大家联系各区联络人，将自己的信息分别汇总给各自区域的主要负责人，需要的数据为：姓名、性别、工作单位、联系方式。

本次将制作精美联系簿一份，预计每人20元左右的制作费用，只是预计。

4、活动经费管理

财务专项管理：支出所有同学均可提出和审核，财务管理人员负责支出；并按费用项目编制支出报表，多退少补；各区域负责人负责收集款项并汇集到组委会，由大家选取财务小组成员两人，出纳一人、会计记账人员一人；另选取源头制腐小组成员两人，即两名审核人员，负责审核以及最终公布报表的编制。

4月29日报到当日即设立收款专户，接收活动费，初步为每人600元，住宿费用另收（视赞助情况将有所减免，欲赞助同学请赶快联系），活动结束后，将收支明细公布给所有参加人员。

八给大家的话

1、注意事项：（聚会六禁止）

①男生禁止攀比职位和家产

少年得志的请照顾大器晚成的，奔驰的请照顾富康的，富康的请照顾打的的，打的的请照顾挤公车的；总之，大家来自五湖四海，来自全国各地，希望同区域的同学紧密联系，以此为契机共创友谊事业双丰收，严禁收获爱情（单身除外，注：此处指双向单身）。

②禁止拖家带口

鉴于同学聚会极其有可能演化为揭底和控诉大会，请不要携带家属参加。同学聚会本是小圈子里的活动，我们曾经有着共同的生活经历，所以谈起话来有更多的共鸣。带家属参与是不合时宜的，是有违安定团结大好局面的。

③见到“同学”后禁止揭底和延续恩仇史

十年之前的情人、情敌、仇家、债主十年后请一笔勾销。④女生禁止攀比老公，男生禁止攀比老婆

⑤禁止强行埋单

聚会项目内严禁强行埋单，欲望超强者，请事先交纳赞助费。⑥禁止聚会期间走后门、销售产品

此举主要防止大款及大官同学的流失，并营造纯洁、纯粹的聚会气氛。

2、温馨提醒：

①驾车前往的同学，请随身携带好相关证件，注意安全，遵守相关交通规则，不要超速超载及酒后驾车。

②乘车前往的同学，请注意旅途安全，看管好自己的财物，照顾好自己的身体，必要时携带常备药品如晕车药、感冒药、肠胃药等。

③对有意携带家属到凤城游玩的同学，请在聚会前妥善安排好家属在整个聚会活动期间的吃住行等问题，必要的话可提前请筹委会协助安排食宿等，但相关费用自理。

④此次活动属民间活动，活动过程中一定要注意安全，遵照筹委会的统一安排，避免单独行动，对自己和他人负责！

方案四：十年初中同学聚会方案

初中一别，至今已近十载，岁月悠悠，情谊绵绵。十年前我们带着青春的热情，朝夕相处，共同度过了人生最纯真，最美好，最值得留恋的校园生活。弹指间，十年匆匆而去，我们经历过求学，求职，结婚、生子，一腔激情，十年拼搏，不同的经历，不同的生活，可不变的永远是彼此浓浓的深情，无论走的多远，飞得多高，我们心中永远有一个眷恋的地方，那就是我们的母校---龙下中学。在同学们的热情倡议和热切期盼下，XX届初中毕业十周年聚会将在家乡龙下举办，为了让这短暂的聚会时光能尽情回味母校留下的难忘记忆，牵手其间叙说当年的友情，分享十年的人生经历，聚会组委会最后一致确定本活动方案如下：

一、聚会目的

以加深和拓展同学之间的友谊为第一宗旨，以寻找失去的人脉资源和建立同学关系网为初衷，以提高老同学之凝聚力为第一目标，以促进大家之间人生体验的经验交流与沟通为第一目的。

二、聚会原则

1、坚持自愿的原则。

2、坚持aa制原则。（每人预计出资50元，含娱乐、餐费、纪念品、通讯录等的开支，多退少补，欢迎有能力的同学对本次聚会进行赞助）

3、坚持财务公开原则。

4、坚持一切从俭原则。

三、聚会时间

公历20xx年2月10日（十二月二十七日）

报到时间：公历20xx年2月10日（十二月二十七日）8点——9点。

四、聚会地点

龙下中学

报到地点：龙下中学

五、聚会内容

（一）聚会前安排

1、成立组织，明确责任

为了保证这次同学聚会圆满完成各项规定动作，成立如下组织：

a、同学聚会筹备组：具体负责活聚会的组织和日程安排工作。名单——电话

b、会务组:主要负责报到、交通、食宿安排等。名单——电话

c、财务组：负责制定人均费用预算、收费、费用支出及财务公开等项工作。名单——电话

d、宣传组：负责现场摄影、通讯录、聚会光盘等材料的制作发放。名单——电话

e、联络组：负责对同学及班主任老师联系邀请。名单——电话

2、收集信息，征集物品

a、收集同学最近联系方式、地址、qq号、邮箱等，建立通讯录

b、初中毕业合影、班级同学名单、初中时代及目前的典型照片(能有强烈对比效果更佳)

c、建立龙中01届毕业生qq群，公共邮箱地址、密码（邮箱用于同学录的存放，以后哪个位同学更换了信息就自己到邮箱里去更改相关信息）

六、聚会活动

活动之一:

主题:深情相拥,真情沟通

内容:寻一处安静休闲之地或者教室聊聊天,座座谈,每个人通告一下自己的近况+和当年的死党畅快交心+通告一天来活动的内容+留详细通讯录。

活动之二：

主题：祝福永存，许一瓶子愿

内容：十年后的我们又是怎么样了呢，让我们一起来把自己的愿望写出来吧，折成千纸鹤，看看再聚的时候我们是否都如愿所想。

活动之三:

主题:参观学校,追忆往昔

内容:在校门前集体合影+楼前合影+随意小合影+双人合影+单人照,哈哈，之后进入校园，参观校园，继续拍照；找找当年的那些关键地点,发发呆，拍拍照,重温十多年前的美好片段。

活动之四:

主题：春天来了，种几棵纪念树

内容：在学校的适当地方种上几颗树，到时候再聚会的时候可以去看看，看看是不是和我们一样都成长了。

活动之五:

主题:决胜十年之后

内容:举行"决胜十年后"大型球类比赛,在母校的操场上举行球类比赛,活动活动筋骨。

活动之六:（重中之重）

主题:十年聚会狂欢纪念盛宴

内容:师生欢聚一堂,美酒佳肴,欢歌笑语,祝福声声,把内心汇集的思念畅快来表达!大家频频提议,屡屡碰杯,十年感怀,烈酒加温,将十年聚会的氛围推向最高潮!【2015同学会流程】

七、相关事宜

全体同学是本次聚会的灵魂和主角，组委会为老师、同学欢聚、交流提供良好平台，工作职责是负责聚会的整体组织工作，当为保证聚会的成功举办，竭心尽力，事无巨细，务必躬亲，面面俱到，全方位的把本次聚会的总体工作、服务工作做好。为保证聚会成功举办，进一步明确聚会组备委员会各成员在聚会期间的工作职责，要求为聚会期间工作的各位工作人员从大局出发，从集体出发，尽心尽力，各施其职，出色完成各自的工作。

八、活动提醒

1、朴素为本，欢乐为主；众人拾柴，欢迎赞助；账务公开，接受监督。

2、聚会期间各工作组成员联系电话保持24小时开机。

3、组委会成员及工作人员提前到达预定地点召开预备会（2月9日上午9：00到达）

4、后期的工作重点：检查监督财务开支情况并予以公布（多退少补），制作通讯录、光碟邮寄发放。

5、回家到里，给各位同学打打电话，发发短信，报报平安。

十年的时光转瞬即逝，三年的同窗生涯是我们友谊的基石，今天的聚会将是我们生命中永恒的灿烂，“来吧，再聚首”看看阔别已久的校园，瞧瞧张张曾经熟悉的面容，听听青青校园无数美丽的神话。龙下中学在期盼你，同学们在期盼你……

再一次预祝我们聚会成功！

2015同学会感言
2015同学会流程 第四篇

第1篇：同学会感言

时光如水，岁月如歌，我们分手已经二十年。当年我们同窗之时，正值青春年少，风华正茂；而今，我们已为人父、为人母，即将步入不惑之年。二十年，弹指一挥间，回首往事，历历在目。曾记否，教室里我们潜心苦读的情景；曾记否，球场上我们生龙活虎的身影；曾记否，泠江河畔我们的欢歌笑语……，在这块求知的热土上，我们播种着希望，播种着理想，播种着友谊！

路漫漫其修远兮！为了理想，我们互相珍重，名奔西东，闯荡天涯，漂泊四海，历尽了世事的磨练和创业的艰辛，如今各位已各得其所。二十年，老去的是容颜，不老的是思念，在人生的激流中搏击，多少次回想那段激情浪漫的校园生活，多少次魂牵梦绕那段美好的日子！

现在，我们都希望，回到阔别多年的母校，聆听久违的声音，看看久别的面孔，打开尘封的记忆，拥抱炽热的情感！来吧，亲爱的同学！我们当中任何一个人的缺席，都会使这难得的相聚不圆满，让所有牵挂你的同学为之深深遗憾！来吧，让我们开怀倾吐那些沉淀了二十年的千言万语，抒发那份积聚了二十年梦牵魂绕的情感（

来吧，同学们，该是相聚的时候了！

我们热切期盼相聚，我们真诚期待人生的第二次握手！

第2篇：20年同学聚会感言

敬爱的老师，亲家的同学，你们好：

今天受筹委会的委托，让我代表我们企管班89届全体同学作20年同学聚会感言。获此重任，激动得竟有点不知所云了。千言万语汇成一句话：真的好想你们啊！

牵挂弹指二十年，今天我们终相聚。想说的话有很多，想感谢的人也很多。首先感谢我们的母校——木渎二高！我们在您的呵护下度过了无忧无虑的三年高中生涯；其次感谢谆谆教导过我们的每一位恩师！今天看到您们鬓角新添的白发，心头微微颤动，只想轻轻地道一声：老师，您辛苦了！老师，您多保重！同时感谢我们每一位同学，是你们给了我生命中一份最纯真最美丽的友情和惦念！

牵挂弹指二十年，今天我们终相聚。欣喜的是我们的母校变得更加朝气蓬勃了；欣慰的是20年未见的老师、同学都能在百忙之中赶来，在彼此欢笑握手拥抱中恍然感觉时间倒退了20年，我们似乎又回到了当年同窗苦读的时光。

看着一张张熟悉又有点陌生的真诚笑脸，心头顿时感慨万千。20年，岁月的流逝也悄悄改变了我们的容颜。当年瘦的同学变胖了，当年胖的同学倒是瘦了；当年不善言辞的同学变得能说会道了，当年妙语连珠的同学更加谈吐有加了；男同学更帅气了，女同学变优雅了……这一切的一切都是岁月留给我们的资本，我们从一张张意气风发的笑脸上一起感受一起分享着每一位同学的幸福和快乐！

今天，在感谢、感慨之余，让我们彼此把祝福送上：祝老师身体安康，万事顺心！祝同学事业发达，生活美满！祝我们的下一代学业有成，快乐成长，青出于蓝而胜于蓝！祝愿明天会更好！

最后，献上我为这次同学聚会写的一首小诗：

《相约二十年》

二十年弹指一挥间悄然走过

今天我们意气风发欢聚一堂

心还是那么近

情还是那么真

只是少了几分青春年少的活泼

多了几许岁月砺炼的稳重

二十年弹指一挥间悄然走过

我们已然告别了青春年代

步入不惑之年

笑还是那么甜

话还是那么亲

只是稀了几根头发

添了几道皱纹

人生能有几个二十年

多少次在脑海中揣摸你的模样

多少次在毕业留言本上翻看你的签名

今天我们又聚首

你的音容笑貌

让模糊的记忆逐渐清晰

人生能有几个二十年

昔日同窗

一起度过了人生最纯真最浪漫的三年时光

积淀了二十年的故事依然这样亲切新鲜

今日朋友

让我们暂时抛开生活和工作的负累

倾情交谈畅叙友情

敬爱的老师亲爱的同学

今天让我们一起碰响手中的酒杯

人生能有几回醉

今日美酒最香甜

敬爱的老师亲爱的同学

今天让我们彼此相约

二十年后再相聚

哪怕是白了头发少了牙

但同学间纯真的友谊永不会变老

它们会像这陈年的美酒

愈久愈醇香怡人

愈久愈珍贵弥坚

第3篇：二十年同学聚会感言

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行中国石化济南石化经济学校86级计统二班同学毕业20周年聚会。这次聚会由我班江南浪子黄爱民同学热心发起，得到了全班广大同学的积极响应。发起人——黄爱民同学，从4月份开始倡议，历经5个多月的多方联系，细心筹划，精心安排，给我们创造了这个难得的机会，使我们的廿年聚会终于如期举行。今天，同学们如愿以尝，与我们敬爱的老师和亲爱的同学们相聚在一起，重温师恩，共叙友情。在此，请允许我代表全班同学，对在百忙中之中前来参加这次活动的老师们，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！对因故未能参加的老师和同学，送去我们诚挚的问候和良好的祝愿！下面就让我们以最最热烈的掌声对黄爱民同学以及筹备组成员为此次聚会付出

的辛勤劳动表示最最由衷的谢意！

光阴似箭，日月如梭。相识至今已经二十年，在座的好多同学都是毕业后的第一次相聚。回想起学校生活的一桩桩、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，让人激动不已！尤其当我们步入社会，品尝了人生的酸甜苦辣，经历了世事的沉沉浮浮之后，才发觉学生时代的生活就如同一杯陈年佳酿，如同一首饱满深情的歌，悠远而绵长；同学之间的友谊是一段割不断的情，是一份躲不开的缘，愈久愈纯正，愈久愈珍贵，愈久愈甘甜；人生沉浮廿载，同学情义始最真。时光流逝，岁月如歌。转眼间，我们已经离开校门廿个春秋。回顾那些青春燃烧的岁月，是那么的美好、那么的亲切，这是一种记忆，也是一种财富，值得我们一生去珍惜。人生能有多少个二十年啊！我们真的该在碌碌奔忙之中找点闲暇，去往事里走走，去听听久违的声音，看看久违的面孔……

二十年没见了！同学们。多少次，我在脑海里猜想过你的模样，多少次，我在梦乡里幻听过你的声音。多少欢笑、多少故事、多少点点滴滴的往事，多少次地出现在你我的梦里，闪现在我们的眼前。但，直到今天，直到见到大家，那模糊的记忆才逐渐清晰，你的音容笑貌才拨开虚幻的面纱，真实地展现在我的眼前，魂牵梦萦的愿望今天终于实现了。尽管由于各种原因，我们曾经疏于联络，可同学之间的情谊不会变，同学之间的思念不会变，相互之间的祝福更不会变。今天我们同学终于相聚了，遗憾的是有些同学因特殊情况，未能参加我们今天的聚会，更让人伤感的是我们班的学习骄子丁和清同学不幸罹难驾鹤西去，命运不公，我们的小喇叭邵世平同学身患重病现在还与病魔作顽强的斗争，今天无法听到她那银铃般的声音。得知这些不幸消息，在为之扼叹惋惜的同时，又都在为各自还能健康的活着而庆幸。说起当年的教学楼，重温曾经一起住宿过的室友情结，很多人思绪万千，感慨无限！因为各自都还有工作或家事在身，因而只能是短短的相聚又要分别。而我以为，这次的同学相聚本身已脱离了当天开心的意义，重要的是大家找回了当年那一颗纯真的心，现实无论如何每个人都得去面对，我们要做的是留住纯真的心对待今后生活的风风雨雨！20年的岁月，虽然摧老了我们的容颜，却给我们带来了睿智和经验；虽然磨平了我们的棱角，却给我们带来了沉稳和老练……

也许过得最快的不是时间，而是感觉，是它让二十年成为转瞬。但我们仍然想念从前的那些什么都可以不想又什么都可以敢想的日子！谁也无法更改或忘记：在一生中最纯真的时光，我们曾经同过学。虽然简单，却是最真的。20年过去了，我们从青年走到了中年，我们各自都经历了人生的风雨和坎坷，不管我们的境遇如何，让我们善待自己！善待他人！珍惜生命！珍惜友情！珍惜今天吧！在往后的岁月里，虽然我们仍然天各一方，但友情的线索会把我们紧紧相连！一张30余人的电话名单就这样记入心间！美好的时光，恰似流光溢彩的画卷，烙在我们记忆的深处。往事如烟，温馨如昨，相聚使我们重温了那一起走过的日子，回忆了那激情燃烧的岁月！

第4篇：同学会感

人间处处有真情同学感情最真诚。穷达尽为身外事，升沉不改故人情。

光阴似箭，20年的离别，弹指一挥间。20年的风风雨雨足以让我们在滚滚红尘中体味人生百味。也许你历经艰辛沉浮于宦海仕途，如今事业有成；也许你淡泊名利，默默无闻，过着平静生活；也许你投身商海，如今已发家致富；也许你赋闲在家，过着幸福平凡的生活，也许你留守在自己家乡，终身为这块热土作出奉献。

二十年的风风雨雨，把我们从风华少年演变成了日渐成熟的中年。原以为生活的沉淀，时光的流逝，使年近四十的我们激情不再。然而，在二十年后的今天，当我们又重新聚在一起，我们仍会热泪盈眶，时光仿佛又回转到了二十年前，我们曾带着稚气，带着惊异，带着迷惑，带着浪漫，带着自信，走过人生最美好的一段时光，那时的景，历历在目。老师的谆谆教诲，同学的纯真友情，教室里渴求的眼神，同学间无忧无虑的嬉闹，晚会上动情的歌声，运动场上矫健的身影。多少欢笑、多少故事、在沉淀了20年之后依然那么新鲜（

一别数载，会当痛饮千杯；今朝相聚，岂不相识一笑？让我们的心扉打开吧！畅谈到天涯海角。让我们的眼光飞驰吧，欣赏你那熟悉的面容。

祝福频频难尽意，举杯切切莫相忘。让我们举杯畅饮吧，这相逢的美酒，友谊的醇酒！让我们把往事启封开坛，把人生的感悟侃上一侃，把关切的话语聊它一天！

举杯叙旧言不尽互道珍重勤叮咛。同学们，让我们共同祝愿，我们的老师：身体健康、生活美满！

也衷心祝愿各位同学：工作顺利！事业有成！身体倍棒！吃嘛嘛香！

2015员工绩效改进计划
2015同学会流程 第五篇

第1篇：员工绩效改进计划

员工绩效改进计划是指根据员工有待发展提高方面所制订的一定有关工作能力和工作绩效提高的系统计划。员工绩效改进计划通常是在主管的帮助下，由员工自己来制订，并与主管共同讨论，就员工当前水平、工作成果和存在的问题、工作改进计划、绩效目标要求和具体实施方法等内容达成一致。员工绩效改进计划的核心是绩效提高，所以员工绩效改进计划一般没有持续性，即一个员工经过两或三个周期的绩效改进计划仍没有工作进展或工作进展无法满足工作绩效要求，则企业一般会考虑轮岗或更换员工。这也是主管帮助员工制订绩效改进计划和职业生涯两项工作的不同。

一、绩效改进计划一般按照以下程序：

1.寻找绩效差距

绩效差距的表象是员工绩效水平无法达到企业的要求，其深层次的原因为，存在着某种因素使得员工无法按要求完成绩效。

寻找绩效差距可以根据工作要求和员工实际工作结果对比确定。例如：某员工工作要求为每月6号上交报表，实际绩效为每月最早8日才可以上交报表。绩效差距为：报表上交无法按时完成，延后时间大于2日。

2.分析原因

员工绩效无法达到要求，应该从员工、主管及环境三方面寻找原因。员工角度：可能存在能力无法达到任职要求、员工沟通能力欠缺、员工身体状况等客观因素，以及员工不愿按时完成等主观因素两方面；主管角度：可能存在督导不及时，未及时发现问题并帮助员工改正等因素。环境角度：可能存在数据无法准时提供、报表汇总周期过短、数据提供准确性差引起校验期较长等原因。

可能引起员工绩效差距的原因一般包括：

员工方面：不知如何做；不知如何做好；不知什么最重要；不知做成什么样；不想做；还有其它事情要做；做了也没什么用等。

主管方面：不知做了有什么用；不知如何帮助员工；是否帮助过员工；是否未肯定员工的成绩；是否未提醒员工的过失等。

3.决定是否改进

并不是所有的绩效差距都要纳入员工绩效改进计划之中。一般来说，通过员工努力确定可以达到绩效改进的工作才会纳入到绩效改进计划之中，也就是因为员工因素造成的或者虽不是员工造成，但通过员工改变工作方法可以改进工作的内容才会纳入绩效改进。

4.找出可能的方法

绩效改进的方法应该由主管和员工一同完成，可采用头脑风暴、或重新梳理流程等方法，提出若干可能的方法。

5.制订改进计划

首先要确定改进目标。目标的选取应该由主管和员工共同完成，以员工为中心，主管要提出明确要求；其次，要对可能的方法进行筛选，选取双方认可的方法，方法一旦确定，主管要确保给予员工足够的资源支持；第三，要把改进计划分解为若干步骤，并明确每一步骤的时间和工作效果要求；最后，形成一份书面的绩效改进计划。

6.绩效改进的实施、检查和新的计划

绩效改进计划一旦制定，主管和员工应该共同确保计划的实施，员工应该按计划计真完成每项工作，并做好记录，主管则应给予员工适当的支持，并定时检查计划执行，发现问题，及时与员工调整计划。

二、制订和实施绩效改进计划时应关注几点：

1.绩效改进计划要有针对性，不能偏离主题。

2.绩效改进计划要关注重点环节，不可能面面俱到。

3.绩效改进计划要注明具体的时间。

4.绩效改进计划标准要尽可能量化和具体。

5.绩效改进计划需要双方认可，它是一个沟通过程，不是安排工作。

6.绩效改进计划不是一项员工福利，计划失败，员工和主管都应面临调整岗位的问题。

7.绩效改进计划是主管的日常工作，应保持足够的关注。

第2篇：员工绩效改进计划

个人的绩效改进计划通常是在主管人员的帮助下，由员工自己来制定，并与主管人员讨论，达成一致意见的实施计划。主管人员应承诺提供员工实现计划所需要的各种资源和帮助。绩效改进计划通常包括以下几个方面的内容。

1、有待发展的项目

有待发展的项目通常是指在工作能力、方法、习惯等方面有待提高的地方。这些有待发展项目可能是现在水平不足的项目，也可能是现在水平尚可但工作需要更高水平的项目，这些项目应该是通过努力可以改进和提高的。一般来说，在绩效改进计划中应选择一个最为迫切需要提高的项目，因为一个人需要提高的项目可能有很多，但不可能在短短的半年或一年时间内完全得到改进，所以应该有所选择。而且，人的精力是有限的，也只能对有限的一些内容进行改进和提高。

2、发展这些项目的原因

任何企业都不是随便就把某些项目列入绩效改进计划中去的。通常这些被选项目是员工能力的薄弱点，也是迫切需要改进的地方。

3、目前的水平和期望达到的水平

绩效改进计划应该有明确、清晰的目标，因此，在制定绩效改进计划时，要指出需要是高的项目目前的表现水平以及期望达到的水平。

4、发展这些项目的方式

通常可以采取培训、自我学习、他人帮助等方式来改进这些待发展的项目，使之从目茸的水平提高到期望的水平。当然，对一个项目进行发展并不是只能采取一种方式。也可，I同时采取多种方式。

5、设定达到目标的期限

企业制定绩效改进计划时，还应该设定达到预期目标的时间界限，这样可以一步步推进员工的发展。

三、制定个人发展计划的程序

通常来说，制定个人发展计划需要经历以下过程。

1．员工与主管人员进行绩效考评沟通。在主管人员的帮助下，员工认识到自己在工作中哪些方面做得好，哪些方面做得不够好，认识到目前存在的差距。

2．员工和主管人员共同就员工绩效方面存在的差距分析原因，找出员工在工作能力、方法或工作习惯方面有待改进的方面。

3．员工和主管人员根据未来的工作目标的要求，选取员工目前存在的在工作能力、方法或工作习惯方面有待改进的地方中比企鹅需要改进的项目。

4．双方共同制定改进这些工作能力、方法和习惯的具体行动方案，确定个人发展项目的期望水平和目标实现期限以及改进的方式，必要时确定过程中的检核计划，以便分步骤地实现目标。

5．列出改进个人绩效所需的资源，并指出哪些资源需要主管人员提供帮助才可获得。

四、绩效改进计划实例

王XX是上海援汇机电设备公司的一名销售代表，他到这家公司担任销售代表已经有一年了。按规定其销售业绩是20万，王XX已完成了这个业绩指标，实际销售额为21．9万元。但是，像他这样的销售代表，公司的平均销售额却是35万元，王XX与他们还有一定的差距。销售电机设备，王XX也是刚刚开始，对相关专业知识并不熟悉。但是，3年的销售经验使他具备了基本的销售技巧，工作态度端正，合作协调能力也还不错。为此，王XX的主管在进一步了解情况的基础上，帮助王XX制定了他下一个绩效期的改进计划。

第3篇：员工绩效改进计划

绩效改进计划是绩效管理中的一部分，它是企业员工提高绩效的一个过程。绩效改进计划就是采取一系列具体行动来改进下属的绩效，主要包括改进什么、谁来改进、何时改进等基本问题。只有把绩效改进计划落到实处，不走过场、形式，才能充分激发员工的工作热情，员工进步了，公司才会有更大的发展，绩效管理工作才会有成功的保障。

一、 在制定绩效改进计划前，首先要找出绩效的差距

在具体的工作中，要求部门主管要有依据和事实，对比制定的工作目标和实际达到的效果差距。要让员工心服口服，确实有愿望改进。

二、 找出绩效不好的原因

原因有主观的原因和客观的原因，主观原因就是对工作缺乏兴趣和动力。客观的原因员工的知识和能力不足以及外部环境的影响等。具体从以下几个方面分析：

1、 员工的态度：

因为员工的态度问题影响绩效的产出，就要与员工进行充分的沟通，找到态度差的原因，如何改善？

2、 员工的技能：

员工的工作方法、沟通技巧影响绩效的产出。采取什么样的方法弥补？

3、 员工的知识：

员工的知识影响了绩效的产出，是知识上的不足？采取什么样的方法弥补？

4、 外部的问题

外部的问题影响了绩效的产出？如何改善？

5部门领导要进行自查：

是因为沟通不足，还是没有适当授权、信任、激励、帮助、支持员工。

三、 制定绩效改进的计划

1、 确定绩效改进的目标，部门领导要与员工反馈面谈，让员工了解自己的情况，那些地方需要改进，得到员工的认同。这样制定的目标，员工的积极性会更高，实施得更加顺利。

2、 通过头脑风暴和鱼骨图的方法找出可以改进的方法，比较详细和具体，从中选出最优的解决方案。

3、 制定绩效改进计划，在绩效计划中增加具体的行动计划和实现手段、截止日期等，部门与员工签订改进计划责任书，这样比口头协议更有用，能够使员工认真对待。

4、 跟进员工的改进计划，员工的计划制定出来以后，不断的督促和检查、帮助是必不可少的，进步了，就要鼓励员工，如果退步了，需要查找原因，如果限期不能达到标准，就会被调职和降薪。

总之，绩效改进是绩效管理的重要过程，只有认真抓好绩效改进计划的落实，才能达到绩效管理的最终过程。

第4篇：员工绩效改进计划

我公司从08年三月份正式开展绩效考核。经过半年的运作与实施，各位员工绩效奖金系数明显出现了正常的波动。公司销售任务完与工作任务完成与否，完成好与差，与每位员工收入是有直接关系的。使员工工作得到提升。同时、员工对绩效考核也有了深刻的认识，为2015年度加大考核力度打下基矗另外，经过多次绩效培训和绩效例会召开，各部门负责人对绩效计划制订，考核指标设置都有了更深的认识。这两点是值提肯定的。但是，由于尚处在试行与探索阶段,在这其中出现的问题也很多。因此，在09年当中计划从以下几方面进行整改。

在经过试行与摸索阶段后，绩效管理就一定要步入规范化运作的轨道。因此，在09年绩效工作首要任务，是制订并颁布有效的管理制度，并作相应的培训。以促进绩效管理各环节顺利运作。这部门内容计划在9月份完成。

08年绩效管理只是起步阶段，出现了诸多问题，其主要原因是，没形成一个有效管理体系。公司所有成员只是在被动接受考核，主要包括以下几方面：

长期以来，每家公司都有这样的问题存在，大家都认为，绩效管理中任何事都是总经办或绩效专员的事，其他人员只是被动接受或“交收作业”，其实这样认为是不对的。其实,每个中高层管理人员都是绩效管理者，因为他们参与公司各种会议，得到各种信息多，对公司的发展目标，对下属工作最了解。而事实上，搞绩效最终要解决的问题就是如何作好工作，提升公司管理水平，更好的完成公司销售任务。基于这一点而言，各部门经理的高度是高于任何一个绩效管理人员的。

2、绩效管理流程体系

·绩效考核：部门层面加强数据抽查力度，员工层面加强部门经理对员工的绩效纪录。将考核最终计算、汇总结果反馈给部门负责人。促使考核人与员工绩效面谈。

·绩效诊断：09年将成立公司绩效管理委员会，总经办每月收集各委员提出的意见，针对上月绩效运作中出现的各种情况进行分析汇总，并提交一份报告给绩效委员会。在绩效例会上针对问题集中解决。

沟通是贯穿绩效管理活动始终的一条主线。主要包括：上下级之间绩效计划时沟通，计划实施过程辅导，评分过程的面谈。在08年绩效例会中，由于各部门负责人在会前与上级沟通不够。导致例会中争议较多。既影响了会议气氛，又浪费了时间。09年工作重点，就是要避免这种问题。另外，还有总经办绩效负责人要及时与各部门及时沟通。当然在方面作的不够好，在09年将努力在这方面作好。

此体系从纵向主要包括公司、部门、员工三个层面。每个层面从横向又包括业绩、能力、态度、协作四个方面。在08年中基本注重的是岗位指标方面考核。也过于追求量化指标，造成很多工作很难以得到考核。09年根据公司经营思路要求。经营部将侧重于客户服务、团队协作、政策执行方面考核。职能部门加强服务意识，工作态度方面考核。几部分以定性与定量相结合的方式考核。以作到考核指标体系更加完善。

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