职代会主席团构成说明

导读：　职代会主席团构成说明(共2篇)职工代表大会主席团工作制度(试行)职工代表大会主席团工作制度（试行）（2008年3月31日）第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律法规，为了充分发挥大会主席团核心作用，保障职工的民主管理权利，维护职工的合法权益，充分发挥职工的积极性,创造性, 提...

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职工代表大会主席团工作制度(试行)
职代会主席团构成说明 第一篇

职工代表大会主席团工作制度（试行）

（2008年3月31日）

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律法规，为了充分发挥大会主席团核心作用，保障职工的民主管理权利，维护职工的合法权益，充分发挥职工的积极性,创造性, 提高科学管理水平,促进企业发展，制定本制度。

第二条 大会主席团是职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责是：①组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；②听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见；③讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；④讨论、确定职工代表提案是否列入大会议案事宜；⑤主持选举及决定其他重大问题。

第三条 大会主席团决定大会重要事项的原则是民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。职代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会执行主席。执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点。

第四条 职代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限：①检查督促职代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实情况，听取各有关职能部门承办代表提案、大会议案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见；②指导各专门工作委员会的工作，听取他们的工作汇报，研究决定各工作委员会所不能

决定的问题；③讨论并审议应由职代会讨论通过但因特殊原因不能召开职代会的重要议题。讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求职工代表的意见，充分体现职工的意志，重大问题可召开主席团成员和各代表组长联席会议讨论通过或研究决定；④及时向党委和矿行政报告主席团在大会闭会期间的工作情况及研究决定的有关事项；⑤承办由职工代表大会委托办理的其它事项；⑥尊重并支持学院行政依照有关法律法规和职代会决议行使行政决策权和指挥权。

第二章 职 权

第五条 大会主席团的职权：

（1）决定会议日程；

（2）向会议提出议案和各项决议草案；

（3）组织审议列入会议议程的议案和有关报告；

（4）提出选举办法草案，主持选举；

（5）依法提出和确定职工代表大会主席；

（6）决定议案的审议程序和处理意见；

（7）决定代表提出议案的截止日期；

（8）发布公告；

（9）其他需要决定的事项。

第六条 主席团主持会议，并负责召集下一次职工代表大会会议。职工代表大会代表向本次职工代表大会提出的各方面工作建议、批评和意见，由大会主席团组织研究处理并负责答复。主席团在召集下一次职工代表大会会议前应做好的有关筹备工作。

第七条 职工代表大会主席在本次代表大会闭会期间，根据履行职责的需要，可以召集主席团成员举行会议，讨论有关事项。

第三章 组织形式

第八条 职工代表大会选举主席团主持会议。

主席团成员按代表总数的10%左右产生，应有职工、中层管理人员和矿领导，其中职工、中层应超过半数。

主席团成员名额和候选人由职代会筹备领导小组推荐，与矿党政领导协商后，提交大会预备会议选举产生。

第九条 主席团职责：

1、主持召开好大会，领导大会期间的各项工作；

2、研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议；

3、听取议案的审议意见，对议案进行修改；

4、主持大会的表决和选举工作；

5、处理大会交办的其他事项。

第四章 附则

第十条 本制度由工会办负责解释。

第十一条 本制度自2008年4月1日起施行。

职工代表大会操作指南
职代会主席团构成说明 第二篇

职工(会员)代表大会操作指南

1.0职工代表大会制度建设

1.1组织制度

1.1.1大会主席团:职工代表大会一般由企,事业工会主持.规模较大,职工人数较多的企业,或实行区域性联合职代会,专业行业职代会的地区,可由职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应包括工人,技术人员,管理人员,工会和党组织负责人.其中工人,技术人员,管理人员应超过半数.职代会主席团不实行常任制.

1.1.1.1产生程序:

工会根椐企,事业内部组织结构和人员分布状况,提出主席团成员的构成比例方案;

经党政工协商确定后,由职工代表团(组)长会议研究提出主席团的候选人名单,并由职代会预备会议选举产生,经职工代表半数以上通过后当选;

大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生,也可举手表决通过;

主席团成员选举一般为等额选举.

1.1.1.2主要职责:

主持职代会议召开,负责职代会期间的组织领导工作;

听取和综合各代表团(组)对各项议题审议的结果;

研究会议议题中需要通过和决定的事项,草拟会议决议;

主持会议表决和选举;

处理大会期间发生的问题.

会议期间,职代会主席团成员可轮流担任执行主席,主持会议.会议可设秘书长,副秘书长若干人.

1.2代表团(组):根椐企业模模大小,职代会下面可成立若干个代表团或代表组,统一组织职工代表的活动.被推选出来的职工代表按项目部、科室等组成代表团(组),推选团

(组)长.代表团(组)长一般由所在的工会负责人担任.

主要任务:

做好本团(组)职工代表的日常联系和组织工作;

根据会议下发材料要求,征集所在单位(部门)职工意见;

按要求布置征集会议议题,提案或合理化建议,统一上报会议组织部门;

认真审议会议报告和有关决议草案,注意收集情况,反馈信息;

组织职工代表如期出席职代会,协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作; 选派代表参加会议的文件起草,监票计票等有关工作及在大会上发表意见;

会后组织好职工代表参与日常民主管理,贯彻会议精神,参加学习培训,开展专题调研.

1.3专门小组:是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构.应根椐企,事业实际情况,分别设置民主管理,劳动法律法规,规章制度,评议监督等临时或者经常性的专门小组(或专门委员会),完成职工代表大会交办的有关事项.

工作任务:【职代会主席团构成说明】

专门小组对职代会负责,完成职代会交办的有关事项;

审议提交职代会的有关议案;

职代会闭会期间,根椐职工代表大会授权,审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题,并向职代会报告予以确认;

检查,督促有关部门贯彻执行职代会决议和职工提案的处理;

办理职代会交办的其他事项.

1.4联席会议:是职代会闭会期间,为解决临时需要职代会审议或审查某些重要问题,而由工会提出或行政建议召集职工代表团(组)长和专门小组负责人参加的会议.

1.4.1工作职权:

一是有关职代会职权范围内的重要问题.根椐职代会授权,在职代会闭会期间,协商处

理职代会职权范围内必须临时处理的重大问题;经营者和工会认为需要提交联席会议商定的问题.

二是职工代表大会日常工作中的重要问题.讨论制定召开职代会方案,提出大会议题的建议并提交大会主席团审定;根椐职代会授权,处理职代会己原则同意,又须完善,修改的重大问题的决议和方案;协商处理职代会决议执行过程中出现的新情况;检查,督促,指导专门小组工作;讨论研究企业民主管理工作的有关问题.

属于企,事业重大决策的问题,应尽可能提交职代会处理,或由行政,工会或三分之一以上职工代表提议,召开职代会研究解决.

职代会闭幕期间,职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议所决定的职代会职权范围内的问题,必须向下次职代会作出说明,提请大会予以确认.

1.4.2工作制度:联席会议应建立组织制度和会议制度,经职代会审议通过后方为有效.

1.4.3组成人员:由企,事业工会委员会委员,职工代表团(组)长,专门小组负责人三方人员组成.召开联席会时,可邀请党政负责人,有关方面负责人,有业务专长的职工代表参加,听取意见,民主决策.

1.4.4会议程序:【职代会主席团构成说明】

由行政 ,工会,职工代表团(组)长或职代会专门小组提出协商处理议题,经企,事业工会委员会汇总确定;

工会将拟审议的议题及相关材料,提前发给与会人员,并由他们征求职工代表和职工群众意见;

工会收集各代表团(组)和专门小组意见后,交有关方面研究或修改;

召开会议,认真讨论,各抒己见,协商一致,形成决议;

联席会议在讨论问题出现意见分歧时,可暂时休会,统一认识,再次提交联席会议协商解决;【职代会主席团构成说明】

处理的结果或形成的决议,责成有关部门执行落实.

1.4.5会议制度:

联席会议一般每季度召开一次,如因需要可随时召开;

每次会议必须有三分之二以上人员参加;

联席会议由工会召集,工会主席主持会议;

联席会议可记届次,如 厂第 届职工代表大会第 次联席会议.

1.5民主原则:职代会实行民主集中制.每次职代会必须有全体代表三分之二以上出席.职代会进行选举和作出决议必须经全体职工代表过半数通过.

对职代会议程,企,事业工作报告等作出决议,可采用举手表决;对涉及职工切身利益的重要事项作出决议,应以无记名投票进行表决.

凡职代会通过的决议,决定和方案如需修改,必须请职代会按程序重新审议表决;凡经职代会形成的决议,要向全体职工公布,并定期检查执行情况.

1.6届期制度:按照全总有关规定中"职代会与工会会员代表大会可以结合进行","届期可一致"的要求及多年来各地操作的实践,职代会与会员代表大会的届次,会议的届期应一致起来,以便于管理和操作.

届期一般三年---五年为一届,可与工会委员会届期一致.职代会和工代会采取二会合一的形式,每年至少召开一次.如遇重大事项,经企业经营者,工会或三分之一以上职工代表提议,可临时召开会议.

1.7工作制度

1.7.1日常活动制度:职代会闭会期间,要组织职工代表定期或不定期地开展督查,检查工作,督促有关部门落实职代会决议和提案.

1.7.2提案处理制度:对职工代表大会提案的征集,整理,立案,落实,反馈等处理程序要通过制定实施细则作出明确规定,并将提案和会议决议的落实情况向下一次职工代表大

会报告.

1.7.3挡案管理制度:对职工代表大会的有关资料,及时整理归档,妥善保存,专人管理.

1.8工作机构

企,事业都应依法建立工会组织.企,事业工会是职工代表大会的工作机构,是职工代表大会和其他民主管理活动的组织者.

1.8.1工作职责:组织职工选举职工代表;提出职工代表大会的议题的建议,负责职工代表大会的筹备和组织工作;督促行政和发动职工落实职工代表大会决议,决定和职工代表提案;接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;负责职工代表的培训工作,组织职工代表学习法律,政策,业务和管理知识,不断提高职工代表素质;建立健全民主管理工作挡案;定期向上级工会报告民主管理工作情况;组织开展职工民主管理的其它工作.

召开区域性或行业性非公企业职工代表大会的地区,应由本届职工代表大会选举产生负责职工代表大会组织领导的常设工作机构,负责职工代表大会的具体组织工作.

1.8.2两会合一:根据全总有关规定精神,基层单位可以将工会会员代表大会和职工代表大会合并召开,即"两会合一"的会议操作模作.

1.8.2.1代表合一:在基层选区代表选举时,可在"选举办法"中明确两会代表的身份可以重合,并一起分配代表名额,同时推荐候选人,同步安排选举;对因特殊原因的非会员职工(必须与用人单位签订劳动合同者)在两会代表的身份不能完全重合的情况下,应分别推荐候选人,分别安排选举事宜;实行"两会合一"代表的身份,统称为职工代表(兼会员代表).

1.8.2.2会期合一:工会在研究全年工作目标时,应对"两会合一"统筹考虑,协调安排,同步进行;一般情况下,工会会员代表大会由工会研究决定会期.职工代表大会由工会提出,党政工协调决定会期;特殊情况下,可在时间上稍稍错开,但总体时间还是一致的.

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