换届风气整改报告

导读：　换届风气整改报告(共6篇)作风建设整改结果报告蓬南镇“讲党性、守纪律、强素质”作风建设整改结果报告我镇认真按照《关于做好“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动“机制制度创新月”阶段工作的通知》蓬作风办（2011）7号等文件和有关会议精神。全员动员全面查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，制定切合实际的整改方案，并按照整改方...

作风建设整改结果报告
换届风气整改报告 第一篇

蓬南镇“讲党性、守纪律、强素质”

作风建设整改结果报告

我镇认真按照《关于做好“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动“机制制度创新月”阶段工作的通知》蓬作风办（2011）7号等文件和有关会议精神。全员动员全面查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，制定切合实际的整改方案，并按照整改方案扎实抓好了整改，现将整改情况报告如下：

一、严格按要求抓整顿，保证整改全面落实

对各方反映的意见、建议，我们本着诚恳、认真、负责、积极的态度，对表扬性意见继续保持，努力做到更好；对批评性建议有则改之，无则加冕；对建设性建议调动各方积极性想方设法抓落实的原则，突出重点抓整改，立足长远建制。一是加强领导，明确责任。对征求到的意见建议，我们迅速召开了镇党政领导班子成员会、全体干部会，认真梳理归纳，综合归纳为五个大的方面，并对这些问题按照年初分工和责任制实行了五定，即：定领导、定责任、定时限、定措施、定目标;二是分门别类，分片督办。对群众提出的问题，我们按照工作业务归口，根据领导分工联系片区，由领导班子成员牵头分行业分片区进行督办整改;三是定期召开联席会议，了解工作进展。

二、正视问题，分析原因，制定努力方向

在三个主题月中集中反映出的98条意见建议，我们认真学习消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、创新思路，务求实效的原则。在步骤上，按照查摆问题，分门别类，循序渐进，体现解决问题化解矛盾的原则;在措施上，坚持不手软、不包庇、不含糊;体现有则改之，无则加勉的原则;在具体实施上不等待、不观望、不推诿，体现积极主动的原则。这些问题主要为：表现为：在三个主题月中集中反映出的98条意见建议，我们认真学习消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、创新思路，务求实效的原则。在步骤上，按照查摆问题，分门别类，循序渐进，体现解决问题化解矛盾的原则;在措施上，坚持不手软、不包庇、不含糊;体现有则改之，无则加勉的原则;在具体实施上不等待、不观望、不推诿，体现积极主动的原则。这些问题主要为：少数党员干部党性修养不够、工作效能不高、服务意识不强、廉洁勤政不到位、工作缺乏创新，究其原因主要是宣传教育学习不够，制度纪律坚持和执行不到位，管理考核有待加强等。

三、制定切实可行措施，着力长效机制建设

一是建立学习长效机制，深入开展学习型党组织建设。我们组织人员重新梳理和完善了《中学组理论学习制度》、《蓬南镇干部职工政治学习制度》、《蓬南镇村干部教育培训制度》和《关于将党员干部学习情况纳入年度考核及民主评议内容的通知》等相关学习培训长效机制。鼓励党政领导班子成员带头学习、带头写心得体会、调研报告，将学习党的

基本理论知识、农村基层实用技术、党和国家的方针政策、法律法规、时事政治等基层干部必须知识技能作为自觉习惯。二是摆在正态度，着力树立实干工作作风。进一步细化和明确干部岗位职责，实行定岗定人定责逗硬考核奖惩。探索建立了《蓬南镇干部岗位目标管理责任书》、《党员干部创先争优公开承诺制度》、《蓬南镇目标管理考评细则》，根据查摆的问题，引导每位干部做出整改承诺，并向社会公示，广泛接受社会各界的监督，以促进整改措施的落实和工作的推动。三是严肃纪律，确保实效。党委换届后，新一届党政领导班子着手制度和纪律建设，进一步认真开展治理“慵懒散”和“创优蓬南发展环境”活动，调整和完善了《上下班签到制度》、《上班工作纪律》、《镇村社区干部请销假制度》、《严格执行财经制度办法》、《蓬南镇应急事件应急预案暨处突办法》等一批适合实用可操作的基层工作规章制度和管理办法，加大执行力度。不断营造了秩序井然，积极向上 “亲民、为民、爱民”的工作作风。四是专题学习教育与工作两不误，扎实推进年度各项目标工作任务，根据县委政府近期主要工作安排，及时召开镇党委扩大会组织学习传达，有针对性的研究制定我镇落实办法，班子成员牵头就分管方面年度目标任务进行梳理和落实，有效的保证党委政府年度工作目标顺利实现。

四、下一步工作打算

一是搞好作风建设要做到双管齐下，既要抓好党员干部作风，也要搞好管理，坚决实行领导班子成员“分管方面一岗双责”，充分调动全镇工作积极性是搞好作风建设工作的基础。我们一定要从严要求，切实增强干好工作的责任感和紧迫感，从思想上、制度上认真查漏补缺，引导党员干部联系本镇本岗位工作实际，进一步逐条进行对照检查，分析原因，进一步发挥组织领导作用，认真思考影响蓬南发展的问题，清除思想认识上的障碍，把各项工作抓好抓实。

二是作风工作只有逗号，没有句号。我们坚持将作风建设贯穿于日常工作中，用抓作风建设的劲头来搞好我们的工作。特别要通过提高“窗口”单位的服务质量来全面提升蓬南形象，认真接受并妥善处理各种意见和投诉，让人民群众看到蓬南作风建设工作的实际效果。

三是进一步适应农村基层工作的新要求，以促进辖区又好又快发展为工作重点。抓宏观，抓政策，抓促进，抓作风建设。在整改的基础上建章立制，巩固成果。今后，不断修正我们的工作方向，努力提高党员干部素质，做到与时俱进，廉洁高效，推动蓬南又好又快发展。

中共蓬南镇委员会 2011年10月13日

严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
换届风气整改报告 第二篇

严肃换届纪律情况汇报

中共XX县纪检委

年初以来，XX县纪委在上级纪委的指导下，充分履行职能作用，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，把换届风气作为党风廉政建设责任制和绩效考核的一项重要内容，加强领导干部的教育和宣传，形成强大的威慑力，用铁的纪律、铁的手腕保证全县换届风清气正。

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。一是配强工作力量。县委成立了换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。党风室负责日常综合协调各项工作，并要求全委各科室全力协助党风室开展好严肃换届纪律日常工作。抽调专人全程参与指导和监督各乡镇换届工作。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡、村换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认

识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。同时还召开了严肃换届纪律专题谈心谈话会，采取以会代训的形式对严肃换届纪律进行安排部署。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX县严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。四是安排扎实有序。早在今年3月份，县纪委十三届六次全会上，县纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，做出了安排部署。之后，在纪委常委会、全县纪检监察业务会议、书记办公会、委局机关学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神等会议上，认真学习换届纪律文件和相关知识，并就纪检监察部门如何发挥职能作用，进行专门安排部署，提出了具体要求。要求委局机关全体干部要牢牢掌握“5个严禁、17个不准，5个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高纪检监察干部换届工作政策水平，增强做好严肃换届纪律工作提供保障的能力。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。一是坚持教育为本、警示在先。中央严肃换届纪律

视频会议后，县委召开了常委会，专门学习有关精神，并进行安排部署，明确纪律要求。7月2日，县纪委书记参加了全市换届纪律培训班。为严明换届纪律，及时与组织部门联合下发了《关于进一步严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通知》。同时抓好专题学习，把中央、省、市、县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。切实开展案例教育，把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，发到每个领导干部手中。8月4日，按照市纪委统一安排，举办了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各党（工）委组织党员干部近1000人进行了观看，听取了讲解，为做好换届工作起到了极大的警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等发放换届纪律材料2000份，向广大党员寄发宣传材料1200份，通过短信平台，发送严肃换届纪律短信2000余条次，切实

做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子成员签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在XX县政府网站、XX县党建网、XX纪检监察网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪委督促全县各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡村领导班子公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展

严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，由县纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县换届动员会议结束后，我们通过电视台、XX党建网、XX纪检监察网以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥党风廉政监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

四、强化查处考核，确保换届工作风清气正。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保了换

2016共青团科学发展观整改报告
换届风气整改报告 第三篇

第一

根据中央、省、市委部署要求和《中共X市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（X发［20*］17号）精神，团市委学习实践科学发展观活动自20*年10月份全面展开。团市委以实现团的工作科学发展为目标，以为基层和青少年办实事为着力点，以工作机制体制创新为突破点，以争创“学习实践科学发展观好班子”为契机，以“创新思路、提升能力，努力做好新形势下青年群众工作”为实践载体，精心组织，不断创新工作思路，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，机关建设面貌一新，全市团的各项工作取得显著成效。现将学习实践活动开展情况自查如下：

一、加强组织领导，学习实践活动保障有力、顺利开展

1、成立工作机构，明确工作责任。成立了由市委常委、团市委书记X同志任组长的团市委学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设三个工作组，具体负责活动的开展，实行领导责任制，一级抓一级、层层抓落实，召开了动员大会，制定下发了活动方案和配档表。团市委主要负责同志认真履行第一责任人的职责，定期听取团市委学习实践活动办公室工作汇报，亲自主持或参与各阶段工作方案的制定、整改方案的起草、民主生活会的召集等，始终坚持高标准、严要求，不折不扣地抓好学习实践活动各个阶段、各个环节的工作，保证了团市委学习实践活动的顺利开展。

2、创新学习形式，确保学习质量。在X共青团网站上开辟了“科学发展观论坛”专栏，及时在共青团信息刊登团市委开展学习实践活动情况和动态。采取了集中学习、党小组学习、部室结合工作业务学习、到基层学习、党员干部自学等形式，组织了形式多样的学习教育、岗位练兵等活动，努力使共青团工作思路、方法按照科学发展观的要求来谋划和推进。建立完善了学习考勤、补课等制度，切实做到“两保证、一带头”，取得了明显的成效。

3、抓好主题实践活动，全面活跃团的工作。开展了“五个一”学习体验活动，即：组织一次学习交流活动、组织一次知识竞赛、撰写一篇学习心得、组织一次主题演讲活动、组织一次科学发展经典语句书法展示活动，切实增强学习的积极性和成效。组织开展了“回头看”活动，各部室和委属单位，认真对照年初制定的工作计划，查摆工作计划的落实情况和存在的不足，推动各项工作任务的落实。组织了“解放思想、科学发展”青年论坛，进一步开启了青年解放思想的大门，使青年敏锐把握时代脉搏，推动青年从思想创新转变为行动创新，在新一轮思想大解放、科学发展中发挥了积极的作用。组织了全市青年纪念改革开放三十周年红歌演唱会，广大青年以饱满的热情，用激昂的歌声，用真心、真情，热情讴歌我们伟大的党、伟大的祖国、伟大的人民。组织了“青春与改革同行”青少年工作图片展，以图片形式历史地再现了改革开放三十年来我市青少年工作所取得的成就。开展了“争做志愿者创造新生活”主题活动，为做好十一运会志愿者工作营造气氛、奠定基础。组织了市青联2016新年联欢会，共叙青联情节、共谋青联发展，进一步加强了青联委员之间的沟通交流。委属单位也结合自身实际开展了一系列教育教学实践活动，改善了办公条件，进一步优化了教学环境。

二、创新工作思路，全市共青团工作超前谋划、稳步发展

1、坚持工作思维和方法创新。进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足青少年需求的新模式、新方法、新手段，更好地将团的工作融入到党政工作整体布局，使团的各项工作更加贴近基层、贴近青少年，推动全市团的工作创新开展。

2、坚持以前瞻性眼光科学谋划工作。始终站在时代进步的前沿思考和科学谋划共青团工作，紧紧围绕党政中心和党对青年工作的要求，把握青年的现实需求和准确预测青年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的各项工作持续健康开展。

3、坚持工作重心下移。通过深入调研了解基层和团员青年在工作、生活、学习中遇到的问题和困难，把团的工作资源、重点倾斜到基层和团员青年，以最大力量帮助基层团组织解决工作中的困难，以最大力量帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的就业、就医、就学、权益保障等最直接、最现实的利益问题，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、突出实践特色，对存在的突出问题查摆深刻、整改有效

1、深入调研，着力抓好调研成果的转化。紧贴“党政所需、青少年所急”定位工作，围绕服务党政中心工作和青少年成长成才确定了6个方面的调研内容，党组成员和委属单位主要负责同志根据分工情况，带领有关部室到基层进行调研15次，召开座谈会9次，撰写调研报告10余篇。召开了全市共青团系统“问计求智大调研”成果交流会，找准了工作中存在的不足，进一步丰富了调研内容，认真抓好调研成果的转化，切实将调研中发现的问题转化为干好工作的动力，将调研成果转化为基层、为青少年解决实际困难的有效措施。

2、广泛征求意见，深刻剖析问题原因。以发放书面征求意见函、召开座谈会和登门走访等方式，广泛征求了社会各界对全市共青团工作的意见和建议，共征求意见和建议19条。同时，采取党小组专题组织生活会、班子成员谈心、党组专题民主生活会、评议大会等方式，对领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和原因进行了深入查找分析。并充分运用调研、继续解放思想大讨论和专题民主生活会取得的成果，紧密联系思想和工作实际，认真搞好“四对照、四检查”活动，找出了思想和工作中存在的不符合、不适应科学发展观的突出问题，深入分析原因，提出改进措施。

3、研究制定整改措施，全力解决突出问题。以“集中整改、卓见成效、群众满意”为目标，严格按照“三明确”的要求，认真制定整改落实方案，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，提出了17项整改措施，并以适当形式向社会公开了《整改落实方案》，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台账”，明确了每项任务的整改目标、措施、时限、责任领导和责任部室，制订了完善的整改落实监督保障机制，着力抓好整改措施的落实。委属单位也按照有关要求制定了《整改落实方案》，并向社会进行了公开，建立了“三本台账”。认真执行整改落实方案，坚持求真务实、尽力而为、量力而行，切实解决查找出来的、党员群众关注、通过努力能够解决的问题，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

四、坚持以人为本，团的工作项目重点突出、扎实推进

1、着力解决基层工作中遇到的问题。一是积极参与志愿服务立法的有关准备工作，促进了《淄博市志愿服务条例》的颁布。培育了“善小”、“顺意”等志愿者品牌，广泛开展了“情系北川，爱在淄博”等公益活动，组织10名灾区学生与10户爱心家庭结成爱心对子。全力做好十一运会志愿服务组织工作，近期，志愿者招募工作将全面启动；二是实施了“双百”工程，组织100个市级以上青年文明号先进集体与100个经济相对落后村结成帮扶对子，积极服务于社会主义新农村建设；三是组织部分青联委员到高青县进行了考察，搭建起了服务高青经济发展和促进青年企业家事业发展的桥梁；四是认真开展好对口帮扶工作，到帮扶村进行了走访慰问，并就吃水难问题进行了实地考察和了解，送去三万元帮扶资金和高配置电脑；五是开展了“三下乡”活动，组织了文艺演出、送新春对联和义诊活动等，活跃了春节期间乡村文化生活；六是针对金融危机对青年就业创业的影响，组织了全市农村青年春季培训行动，免费培训2900名反乡农村青年。联合有关部门开展了春风送岗位活动，对农村劳动力进行了摸底，发放了“春风卡”和宣传资料，组织了青年农民工专场招聘会，共提供就业岗位2468个，初步达成就业意向753人次。联合市人事局举办了“全市青年农民工（三农人才）招聘大会”,116家企业提供就业岗位427个，初步达成就业意向800余人次。

充分发挥青联的作用，广泛动员企业界青联委员积极为失待业青年提供就业岗位，通过各种渠道，搭建起了促进青年就业创业的平台；七是针对青年创业资金困难，组织7名待业、半失业青年参与了中国青年创业国际计划，将为每名审核通过的青年提供5万元无息、免担保贷款；八是针对涉及大学生的就业、维权等敏感问题，组成专题调研组深入部分高职院校进行了调研，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取在校大学生的意见、心声和需求，并对某些倾向进行了正确引导。

2、着力优化青少年成长环境。一是开展了团内基层民主建设试点工作，在4个单位进行了团委班子公推直选试点，在有关区县和单位开展了团内民主恳谈和团务公开试点，增强了基层团组织的内在活力；二是与市委组织部联合下发了《关于进一步做好全市规模以上非公有制企业团组织组建工作的通知》，进一步扩大基层团组织的覆盖率。近期，市委常委、团市委书记魏艳菊率队深入部分区县、企业，对文件的落实情况和遇到的问题进行了调研，促进了各项工作的落实；三是筹资20万元在桓台县改建一所格力希望小学，另外，筹资30万元改建的沂源海尔希望小学，项目申请书已报省希望办审批，这两所希望小学的改建，将大大改善千余名在校学生的学习环境。筹资5000余元，资助了20余名家庭困难的中小学生。组织了“赴川维稳特警队为希望工程献爱心仪式”，淄博市公安局赴川维稳特警队为希望工程送来了5000元捐款。组织了农民工子女爱心助学活动，募集价值3万余元的油面、学习用品等，慰问农民工子女58名；四是针对金融危机对青少年群体稳定工作带来的影响进行了专题调研，形成了专题调研报告，为市委决策提供了参考；五是联合有关部门在寒假期间开展了网吧整治活动，重点查处了网吧接纳未成年人、超时经营和黑网吧等违规经营行为，优化了青少年成长环境；五是深入区县和相关单位重点针对团干部政治待遇、阵地建设、活动经费等落实情况进行了调研，进一步优化了基层团组织工作和团干部成长环境。

3、着力服务青少年成长成才。一是组织开展了12355青少年服务团校园行和社区行活动，切实帮助在校学生和社区困难青少年解决实际困难。积极发挥青少年维权岗单位的作用，开展了维权岗在行动，通过发放宣传材料、现场受理案件等，切实维护青少年的合法权益；二是积极建设共青团“青年就业创业见习基地”，已向团中央推荐全国“青年就业创业见习基地”8处，计划近期分别建设省市两级“青年就业创业见习基地”30处和50处；三是加强社区青少年宫建设，以建立一处免费培训点、7处艺术课堂和5处艺术培训联系点；四是启动了中国科学院“名家进校园”科学普及活动，将在我市举行15场报告；五是进一步完善了团干部成长机制，定期选拔优秀基层团干部到团的市级以上机关挂职锻炼，同时选派团市委部分优秀干部到基层帮助指导工作。近期，已从团市委机关选派6名同志到区县派驻指导工作，并将从基层选拔部分基层团干部到团市委挂职，进一步拓宽团干部的视野、提高综合素质；六是联合市文明办下发了《关于在全市推广桓台县“乡村少年宫”建设工作经验的通知》，认真总结推广桓台县乡村少年宫的经验，推动农村未成年人思想道德建设工作的创新发展；七是召开了全市关心下一代工作会议，充分发挥市关工委的作用，组织动员“五老”志愿者对青少年进行“四好”教育、爱国主义教育和青少年法制教育，实现了“大手拉小手，共同向前走”。

五、转变工作作风，机关工作效能提升明显、成效显著

1、抓学习，提升机关干部综合素质。完善了机关学习制度，确定每周学习不少于5个学时，采取集体学、党小组学、自学、专家授课等方式，组织机关干部学习党和国家的一系列方针政策、精神；采取座谈会、报告会、外出参观、深入基层调研等方式，交流学习心得和工作经验；通过开展“回头看”活动，查找不足，检验学习成果，进一步增强了学习的针对性和成效，提高了机关团干部综合素质。

2、抓技能，提高机关干部实践能力。重点抓好学习成果的转化，将学习成果转化为干好工作的动力。通过团干部岗位大练兵活动和全市团干部技能素质展示活动，提高团干部的实践能力、协调能力和组织能力，计划年内开展10项业务技能比赛，使全市广大团干部在坚定理想信念、忠诚党的事业，热爱团的岗位、发展团的事业，密切联系青年、竭诚服务青年，加强学习实践、提高综合素质，坚持真抓实干、务求工作实效，保持谦虚谨慎、始终严于律己，发挥模范作用、当好青年表率等方面有明显提高，推动全市团的各项工作健康开展。

3、抓纪律，增强机关工作效率。在调查研究、理论学习、深入青年、民主集中制建设、廉政建设、评选表彰等方面进一步建立健全有关制度，形成有效管理约束机制，通过观看警示教育专题片、学习反腐倡廉文件等，增强了团干部依法办事、按章办事的意识。广大团干部自觉树立“八个方面”的良好风气，遵守机关干部“十不准”等相关规章制度，树立了良好的团干部自身形象。进一步拓宽监督渠道，逐步形成全方位、多层次的监督网络，切实做到工作开展到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将团干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。

六、完善体制机制，团的各项工作规范有序、持久深入

体制机制创新既是思想解放与否的重要标志，也是检验学习实践活动最终成果的重要内容。结合全市共青团工作实际，完善了机关规范化管理机制，进一步完善了机关相关管理规定，规范广大机关干部日常行为，营造了高效、务实、勤俭的良好机关氛围；完善了全市共青团工作考核和激励机制，大大提高了基层和机关党员干部的工作积极性，使年度考核工作更加公正、公平，有力地推动了团的各项工作的开展；完善了全市共青团固本强基工作机制，进一步规范全市志愿服务工作，增强了基层团组织内在活力，优化了团的工作环境。

七、狠抓落实，务求实效，在思想和行动上取得共识

1、加强学习是提高党员干部综合素质的有效途径。通过参与学习实践活动，团市委机关和委属单位广大党员干部深受教育，工作积极性有了很大提高，工作落实力度进一步增强，团的各项工作扎实推进。一是工作作风进一步转变。通过多种形式的学习和深入基层调研，使机关党员干部的工作作风得到进一步转变，主动思考问题、超前谋划工作、尊重基层首创精神等工作作风逐步形成，使团的各项工作更加贴近基层，更加贴近青少年；二是大局意识和服务意识进一步增强。通过深入学习党的一系列方针政策和中央、省市委领导讲话精神，进一步增强了团市委机关党员干部的大局意识、责任意识、宗旨意识和服务意识，坚定了理想信念，增强了党性修养，提高了机关党员干部的政治理论素质；三是工作能力进一步提高。通过学习实践活动，团市委和广大党员干部的科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力都得到了提高，真正把科学发展观的要求转化为谋划共青团工作科学发展的正确思路、促进和谐发展的政策措施和服务经济发展的实际能力。

2、解放思想是推动共青团事业科学发展的助力器。要想使团的工作永葆生机和活力，团组织的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，就要进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足青少年需求的新模式、新方法、新手段，才能够更好地将团的工作融入到党政工作整体布局，使团的各项工作贴近基层、贴近青少年，推动全市团的工作创新开展。

3、重心下移是提升共青团服务能力的具体措施。要实现从团员青年需要我干什么到我能为团员青年干什么的思想转变，由团员青年主动找团组织转变为团组织主动深入基层找团员青年，把团的工作资源、重点倾斜到基层和团员青年，以最大的力量帮助基层团组织解决工作中的困难，以最大的力量帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的就业、就医、就学、权益保障等青少年最关心、最直接、最现实的利益问题，利用全团的资源和优势为团员青年的成长成才创造良好的环境，切实增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

4、科学发展是实现共青团工作持续健康开展的重要保障。谋划共青团工作要有前瞻的眼光，要与时俱进，站在时代进步的前沿思考共青团的工作，紧紧围绕党政中心和党对青年工作的要求，把握青年的现实需求和准确预测青年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的各项工作持续健康开展。

5、注重统筹兼顾、做到两手抓两不误是评价工作成效的重要标准。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前工作。团市委党组统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，以学习促发展、以学习促工作，全面完成了年度工作任务目标，全市共青团工作呈现出了良好的发展局面，取得了良好的社会反响。

从总体上看，团市委学习实践科学发展观活动取得了显著成效，得到社会各界的普遍认同，但还存在着一些不足和需要改进的地方，全面深入贯彻落实科学发展观的任务还很艰巨。存在的问题主要有学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强；服务意识和能力还需要进一步提高；参与经济社会建设的方式还需要进一步丰富；科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强；工作创新的能力还需要进一步提高。通过认真深入地思考和剖析，团市委党组认为存在这些问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，由于受到政策、经费等因素的影响，制约了共青团工作更好的开展。但更多的是主观原因与科学发展的要求还存在一定的差距。主要包括：政治学习和业务学习深度不够；工作标准不够高；服务的意识还不够强；深入基层调查研究力度不够；运用科学发展观指导工作不够。

学习实践科学发展观是一个长期的过程，一次集中教育活动难以解决所有问题，但为问题的解决奠定了基础，打开了局面。我们将以这次学习实践活动为新的起点，坚持用科学发展观统领全局。一是认真学习贯彻党的十六大、十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议及省市委的有关精神，按照“认真专业务实”工作标准和学习实践科学发展观活动的有关要求，充分发挥共青团组织、引导、服务和维权四个作用，紧紧围绕我市经济、政治、文化和社会“四位一体”现代化建设布局，找准结合点、寻求突破口，推动全市共青团工作科学发展。二是着力抓好整改措施的落实。巩固和扩大学习实践活动成果，重要措施之一就是要把整改落实方案落到实处。在学习实践科学发展观活动中，团市委制定了5个方面17条整改措施，对这些整改措施要坚持一抓到底，务求实效。对已经整改的要进一步做好巩固和扩大成果的工作，防止出现反弹；对正在整改的，要加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对涉及面比较广、需要较长时间解决的深层次问题，也要积极创造条件，明确主要责任人和责任科室、年度整改目标及考核办法。同时，及时将整改过程中的新鲜经验和整改成果制度化，努力形成一套科学规范的制度体系，建立起贯彻落实科学发展观的长效机制。三是做好学习成果的转化。进一步深化党员干部对科学发展观的科学内涵、理论体系和重大意义的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。

特此报告。

第一

2015学习贯彻开展厉行节约反对浪费工作情况自查报告
换届风气整改报告 第四篇

第一篇：厉行节约反对浪费自查自纠报告

县纪委：

为进一步落实党政机关厉行节约要求，我局高度重视，结合实际，采取有力措施，扎实抓好我局厉行节约工作。经认真自查总结，现将工作落实情况汇报如下：

一、厉行节约工作落实情况

1、加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，局党总支高度重视，专门召开全体干部职工及下属领导会议，传达关于深入抓好党政机关厉行节约工作的相关文件精神，并结合我局实际，制定工作方案。成立县畜牧局厉行节约工作领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，各科室及下属机关负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。把厉行节约工作列入议事日程，纳入目标管理，融入中心工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层落实分解到人，使厉行节约工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。

2、健全制度，规范管理。结合机关内部制度建设，根据实际，在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，广泛征求全体职工的意见，进一步建立健全党风廉政建设责任制度、资产管理制度、车辆管理制度、内部接待制度等。加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。切实将各项规章制度更加细化和具体，做到有章可循，规范管理，有序运转，进一步规范机关干部职工的工作行为，确保厉行节约、制止奢侈浪费工作落到实处，形成了以制度管人管事，严格控制各项开支的工作新局面。

3、注重细节，厉行节约。进一步控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出，提倡开短会、发短文，提高效率，精简开支;深入开展节约用电、用油、用水活动;进一步加强和规范公务车使用管理，将我局现有的1辆公务用车进行统一规范管理，实行定点保险、定点维修、定点加油制度;从严控制公务接待费支出，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数，禁止私客公请。【换届风气整改报告】

4、大力宣传，营造氛围。我局利用职工会议，组织全体党员干部全文学习国家、省、市、县有关厉行节约工作文件精神，教育大家保持厉行节约、反对铺张浪费的优良传统，认清当前国际国内形势，深化对县情的认识，增强节约意识。鼓励干部职工加强监督和提出合理化建议，使厉行节约内化为每个干部职工的思想共识和自觉行动，人人从我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起。从而全局上下形成统一意识，统一行动，担负责任，齐心协力共同做好厉行节约工作，营造全体干部职工共同参与的良好氛围。

5、强化监督，严格自查。我局把厉行节约列为加强机关作风建设的重要内容，与绩效考评挂钩，与“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动、创先争优活动相结合，扎实推进。我局严格对照贯彻落实党政机关厉行节约要求，结合畜牧工作实际，定期对厉行节约工作的开展情况逐一认真自查总结和反思，借鉴和吸收各种厉行节约的先进经验和好的做法，促进我局工作又好又快地稳定发展。我局重点对公务用车管理、公款宴请、公务接待、“小金库”治理、严格管理各类因公差旅费支出，严格执行省市县里的有关规定，严格控制新建和装修办公用房等进行重点检查，结果表明，我局严格执行了相关规定，厉行节约工作成效显着。

二、存在问题和今后打算

我局的厉行节约工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定差距，主要是管理制度还不够完善;对于一些措施落实还不到位;具体工作还有待进一步细化等。今后，我局将继续按照县纪委以及相关部门的统一部署，更加认真地抓好落实党政机关厉行节约工作，促进我局工作再上新台阶。

第二篇：厉行节约反对浪费学习一

八月九日上午第七党支部全体党员在公司四楼会议室学习了

“厉行节约反对浪费”新民民主主义革命时期和社会主义革命和建设时期重要论述。党支部宣传委员李飒主持会议，全体党员就两个时期的国家领导人关于厉行节约反对浪费的重要观点进行学习和讨论。会议采用党员轮流宣读论述条款并加入个人理解的形式进行。现将学习记录如下：

会议首先学习了新民主义革命时期和社会主义革命和建设两个时期毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等国家领导人有关厉行节约反对浪费的重要论述进行学习。

新民主义革命和社会主义革命两个时期的中国正处于二战及内战期间，当时的中国政府和人员正处在水深火热中，中国国情一穷二白，进行社会主义建设初期，国家的财政情况和人民的生活才开始有了改善。在各行各业百废待兴的国情下，国家领导人在作出重要决策和政治养成的过程中不忘向全体党员和人民群众提倡艰苦朴素，厉行节约，反对浪费。这两个时期的领导人论述编幅共十页，与改革开放时间的要求二十页有一定差别，这与中国的历史发展是相符合的。但是领导人们的论述与当时的国情密切结合，能反映一个国家当时的政治需求，也反应出中国一向是一个以勤俭节约的国家，以俭养德的观念在各级国家领导层中根基是深厚，哪怕综合国力不强，在建设过程中也时时要求广大党员和行政机关要节约，防止浪费，合理地接收旧政府留下的资产，用发展的眼光进行社会主义建设。

通过学习，党员们普遍认为促进厉行节约社会风气的进步必须是领导同志以身作则。如果党的领导干部自己不严格要求自己，不遵守党纪国法，铺张浪费，损公利私，不实行吃苦在先、享受在后，怎么能指望他们改造社会风气呢？而且作为国家的执政党，党员们的作风也给人民群众起了一个带头表率的作用，因此从自我作起，反对浪费，

厉行节约，无论是对个人的小家还是全民的大家都起到了积极的作用。

学习的最后，宣传委员李飒指出，党员们要在各部门中要把厉行节约、反对浪费体现到具体工作当中，要与当今社会的新现象、新问题相结合，从自身做起，从现在做起，从具体出发，以实际行动展示党员的良好形象。

第三篇：厉行节约反对浪费学习一

八月九日上午第七党支部全体党员在公司四楼会议室学习了【换届风气整改报告】

“厉行节约反对浪费”新民民主主义革命时期和社会主义革命和建设时期重要论述。党支部宣传委员李飒主持会议，全体党员就两个时期的国家领导人关于厉行节约反对浪费的重要观点进行学习和讨论。会议采用党员轮流宣读论述条款并加入个人理解的形式进行。现将学习记录如下：

会议首先学习了新民主义革命时期和社会主义革命和建设两个时期毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等国家领导人有关厉行节约反对浪费的重要论述进行学习。

新民主义革命和社会主义革命两个时期的中国正处于二战及内战期间，当时的中国政府和人员正处在水深火热中，中国国情一穷二白，进行社会主义建设初期，国家的财政情况和人民的生活才开始有了改善。在各行各业百废待兴的国情下，国家领导人在作出重要决策和政治养成的过程中不忘向全体党员和人民群众提倡艰苦朴素，厉行节约，反对浪费。这两个时期的领导人论述编幅共十页，与改革开放时间的要求二十页有一定差别，这与中国的历史发展是相符合的。但是领导人们的论述与当时的国情密切结合，能反映一个国家当时的政治需求，也反应出中国一向是一个以勤俭节约的国家，以俭养德的观念在各级国家领导层中根基是深厚，哪怕综合国力不强，在建设过程中也时时要求广大党员和行政机关要节约，防止浪费，合理地接收旧政府留下的资产，用发展的眼光进行社会主义建设。

通过学习，党员们普遍认为促进厉行节约社会风气的进步必须是领导同志以身作则。如果党的领导干部自己不严格要求自己，不遵守党纪国法，铺张浪费，损公利私，不实行吃苦在先、享受在后，怎么能指望他们改造社会风气呢？而且作为国家的执政党，党员们的作风也给人民群众起了一个带头表率的作用，因此从自我作起，反对浪费，

厉行节约，无论是对个人的小家还是全民的大家都起到了积极的作用。

学习的最后，宣传委员李飒指出，党员们要在各部门中要把厉行节约、反对浪费体现到具体工作当中，要与当今社会的新现象、新问题相结合，从自身做起，从现在做起，从具体出发，以实际行动展示党员的良好形象。

第四篇：财贸办开展厉行节约反对浪费自查报告

财贸办开展厉行节约反对浪费自查报告根据县委、县政府办公室通知，贯彻落实《曹县党政机关厉行节约反对浪费制度》（曹发［2015］9号）文件精神要求，本单位高度重视，成立领导小组，认真组织开展厉行节约反对浪费自查自纠工作。现将有关情况报告如下：

一、加强领导 为加强专项治理工作的组织领导，成立了由张增典主任任组长，冉令军副主任任副组长的财贸办公室厉行节约专项治理工作领导小组，相关工作人员为成员，领导小组下设办公室，具体负责厉行节约专项治理日常工作。要求加强沟通协调，确定责任，使厉行节约工作事事有人抓，处处有人管，切实贯彻落实厉行节约各项工作任务。

二、认真做好宣传发动

本单位专门召开了厉行节约反对浪费工作动员会，全体工作人员参加了会议。会上传达了《曹县党政机关厉行节约反对浪费制度》（曹发［2015］9号）文件精神，要求全单位上下统一思想认识，充分认识开展厉行节约反对浪费的重要性和必要性，更加自觉把思想统一到要求上；要求进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，积极开展厉行节约反对浪费活动；使开展厉行节约反对浪费工作的重要性和必要性深入人心，为工作的顺利开展打下良好的基础。

三、明确分工，建立工作责任制

的工作制度和谁主管、谁负责的专项治理责任制。加强监督检查，严肃纪律，确保责任制的落实，对工作不认真、敷衍了事的，追究有关人员的责任，以确保厉行节约专项治理工作的顺利开展。

四、认真组织开展自查自纠工作

一是抓自查，夯实基础促自纠。按照工作方案要求，对本单位公务费用支出进行全面的排查和摸底，确保自查自纠不走过场，经得起检查和考验。把自查和自纠有机地结合起来，坚持边查边改，边改边完善，对自查中发现的问题及时查找原因，研究整改措施，切实把问题解决在自查自纠阶段。 二是抓巩固，着眼长远建立长效机制。在认真研究治理工作中发现的新情况、新问题的基础上，及时制定完善有关制度，按照标本兼治、纠建并举的原则，进一步加强管理，加大日常监督检查力度，把厉行节约治理纳入常规监督检查工作中，与年终目标考核工作相结合，统筹兼顾、相互促进，切实提高厉行节约工作的长期性和有效性。

三是抓落实，明确指标定措施。为了确保工作任务落到实处，本单位结合工作实际，对各项经费支出情况，包括公务接待、一般性费用支出等情况进行一次摸底。在掌握底数的基础上，提出了各项经费支出压缩、降低、削减的具体指标，并在本单位进行公示，保证缩减经费逐月实现。

易产生铺张浪费的环节和问题上细化了具体的落实内容和环节，明确了具体落实措施。具体情况如下：

1、 本单位租借的办公用房，没有超出规定。

2、没有公务用车。

3、加强办公用品及耗材的管理，严禁铺张浪费，要减少使用一次性文具，对复印（打印）文件、材料时，要提倡双面用纸，要逐步实现无纸化办公。

4、 从严控制公务接待费支出，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，严格控制名烟、名酒招待客人，严格控制陪餐人数，禁止私客公请。

5、 节约用电、用水活动，严格控制电器的使用时间。

6、 差旅费一律要有差旅审批单、出差人员名单、出差时间段情况说明。

五、下步工作打算：

在今后的工作中，将继续加大教育宣传力度，采取积极措施，切实把落实厉行节约体现在工作、学习、生活之中，以实际行动把党政机关厉行节约工作推向深入。

一是继续抓好责任制的落实。主动执行好、落实好厉行节约的各项要求；

二是抓好监督检查，切实把要求落到实处；

三是建立厉行节约长效机制。以党政机关带头厉行节约

活动为契机，采取措施，杜绝奢侈浪费现象。

尽管本单位在厉行节约专项治理工作方面做了一些工作，但与县委、县政府的要求还有一定距离。下一步，我们将切实加强厉行节约工作力度，强化责任；进一步严肃政治纪律，组织纪律、群众纪律和工作纪律；切实履行职责，定期不定期公布账目，监督检查厉行节约情况，从源头上预防和控制浪费行为的发生。

财贸办公室

二零一四年六月九日

第五篇：学习宣传贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

学习宣传贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况

艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。中央历来强调，各级党政机关要大兴艰苦奋斗之风，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。近年来，一些党政机关讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费现象时有发生，广大干部群众对此反映强烈。

制定《党政机关厉行节约反对浪费条例》，就是要以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制公务支出和公款消费中的各种违纪违规违法现象。《条例》是党的群众路线教育实践活动的重要成果，对推进厉行节约反对浪费工作制度化、规范化、程序化，从源头上狠刹奢侈浪费之风具有重要意义。

***结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好《条例》学习宣传贯彻，坚决执行《条例》提出的各项要求。并通过以下五个方面贯彻执行：

一是全面提高认识，抓好《条例》宣传贯彻。通过党组会、支部会议逐级传达学习《条例》精神，使每个党员干部都能够掌握《条例》的主要内容，自觉遵守《条例》的各项规定，提高广大党员、干部的思想觉悟和责任意识。

二是加强组织领导，建立健全厉行节约反对浪费工作机制。质监站主要负责人亲自抓，党组成员以身作则，带头执行《条例》；

单位的主要负责同志率先垂范，把贯彻执行《条例》作为重要工作，认真落实《条例》规定的各项内容。

三是紧密结合实际，抓紧制定《决定》配套制度。坚持从严从紧原则，根据国家局出台的规定和细则，紧密结合质监站实际，抓紧制定配套制度，把厉行节约、反对浪费以规章制度的形式固定下来，把《条例》各项要求落到实处。

四是严格执行《条例》，着力推进机关行政事务改革。结合贯彻党的十八届三中全会精神，根据国家局的统一部署，坚持深化改革、标本兼治，着力推进差旅费管理、公务接待、公务用车、公务活动公开等行政事务方面的改革，努力形成不能不愿不敢铺张浪费的长效机制。

五是加强监督检查，坚决查处铺张浪费行为。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，加强督促检查，加大惩戒问责力度，对铺张浪费行为要发现一起、查处一起，坚决维护制度的刚性约束力，坚决杜绝“破窗效应”。

我国改革开放进入关键时期，并且面临着复杂的国外国内局势的关键时刻。成由勤俭败由奢，我们要如同当年警惕糖衣炮弹的袭击一样，警惕铺张浪费、奢侈之风所带来的危害和严重后果，我们务必时刻保持高度警惕和政治敏感性，狠刹铺张浪费之风，清除滋生腐败的土壤，将腐败的苗头扼杀在摇篮里。

二〇一四年十二月二十三日

2016党风廉政建设责任制落实自查报告
换届风气整改报告 第五篇

党风廉政建设责任制落实自查报告

根据罗办发[**]28号文件精神，按照年初签订的《**县政府系统**年党风廉政建设责任状》要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在**年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：

一、组织领导

1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。

2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的基础上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同安排、同检查、同落实。

3、切实增强“一岗双责”意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题研究，对党风廉政建设工作作出安排和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作进行安排布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。

开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。

4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2016年工作规划》，按照县委《实施意见》和《分工方案》，结合部门实际，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教育、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费根据实际工作情况，需要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，积极做好上级纪检监察机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。

7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。

8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个服从”，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，并结合部门实际，对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。

9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导换届工作，严格执行县委的决定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际出发，坚持任人唯贤的原则，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。

二、作风建设

1、贯彻落实八项规定，认真开展“产业建设年作风转变年”活动。按照县委的统一安排和部署，在制定了实施方案的同时，认真组织开展了“产业建设年作风转变年”活动，认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，推进了机关作风建设。通过活动的开展，采取有效措施，严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正；二是彻底改变了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不良风气；三改变了个别职工请假不写假条的陋习；四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为；机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责，搞好工作上来，切实促进了机关作风的根本性转变。

2、落实社会评价整改提高工作。在2016年社会评价工作中，我们经过广泛征求意见，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的意见和建议，针对存在问题，我们研究制定了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增强改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府提供科学的决策依据；三是进一步加大项目争取力度；四是认真履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会发展目标的实现等措施及时进行了整改，并收到了良好的成效，达到了整改的目的。

三、重点工作

1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教育制度，切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中，主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告，组织开展廉政文化主题活动，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进”活动，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。我们结合 “产业建设年作风转变年”活动，在学习提高的基础上，认真查找了我局在行风政风方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部行风政风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的奉献，树立良好的机关形象。

3、加强反腐倡廉制度建设。坚持和完善领导班子议事规则，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，清理和完善部门党风廉政建设工作制度，建立健全单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为。同时，认真研究分析，确定廉政风险环节和关键岗位，制定相应的防控管理措施，加强教育管理，防止腐败现象的发生。

4、全面推行行政权力公开透明运行。坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣传媒体，每月10日前把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。**年累计公开部门信息38条。【换届风气整改报告】

5、建立健全治理“小金库”工作长效机制。结合单位实际，建立财务管理制度，严格执行收支两条线制度，规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴；同时按照要求，认真清理上报“小金库”情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的情况。

6、软环境建设。按照县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求，我们结合部门实际，制定了相应的实施细则，认真贯彻执行这些制度规定。一是按照建设法制政府的要求，严格执行国家法律法规，在法定权限、法定职责范围内按照法定程序开展部门工作，做到依法行政；二是按照建设责任政府的要求，兑现服务承诺，落实责任追究，强化服务，不断提高行政办事效率；三是按照建设阳光政府的要求，认真落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，接受群众监督，采纳群众建议，做到权力运作公开透明，实现科学民主决策；四是按照建设效能政府的要求，强化行政行为监督、加强行政成本控制和行政能力建设，促进行政效能的提高。通过这些制度的实施，使我局行政决策和权力运行做到了公开透明，体现民意，机关干部职工的法制意识、服务意识、责任意识、效能意识进一步增强，转变了机关工作作风，加大了服务力度，提高了服务质量，促进了部门各项工作，树立了行政机关良好的形象。

7、认真办理信访举报案件，严肃查处违纪案件。对领导批转的信访案件和及时调查，及时处理，并及时将调查处理结果回复信访举报人，做到有交代、有落实、有答复，让信访满意。**年没有发生上访事件和信访案件。

四、工作创新

结合本单位工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，工作有特点成效明显。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我局一是加强学习和教育，促进全局职工进一步牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，不断提高抵御腐败的自我防范能力；二是党风廉政建设和反腐败工作做到有安排、有落实、有检查、有考核；三是明确责任，主要领导负责抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，分管领导负责抓好分管科室党风廉政建设和反腐败工作，科室负责人抓好科室内党风廉政建设和反腐败工作，并层层签订责任书，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处；四是根据我局实际，重点抓好具有项目投资行政审批和价格收费行政审批权利的相关科室的党风廉政建设工作，防止行政审批过程中的腐败现象发生。

五、廉洁自律

1、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况。我局领导班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实“四大纪律八项要求”、“五必谈一约谈”制度和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。严格执行党政机关厉行节约各项规定，加强内部管理，控制行政成本投入，提高行政效率。同时，坚持领导班子述职述廉制度，班子成员在一年一度的民主生活会上，必须把自身执行党风廉政建设和廉洁自律情况作为述职述廉的重要内容。

2、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定。杜绝公款出国（境）现象，按照规定配备公务用车；依照国家宏观调控政策，严格投资项目审批程序，把好投资项目入口审批关，继续治理楼馆所建设方面的问题。同时，在单位内部从严控制考核评比达标表彰活动，杜绝借考核评比滥发财物的腐败现象发生。

六、责任追究

1、我局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《曲靖市人民政府关于行政负责人问责办法》、《曲靖市实行党风廉政建设责任制考核办法和追究的试行办法》、《**县领导干部问责办法》，年内没有违反这些规定、条例、办法的情况发生。

七、结果运用

我局党风廉政建设责任制考核，实行“一票否决”，年底考评不合格的科室和个人，取消今年评先评优资格，并视情况追究相关责任人的相应责任，责任人应提出整改措施，认真进行整改。

总之，在**年中，我们结合部门实际，按照县委、政府要求，把党风廉政建设与部门职能结合起来，融入到业务工作中，认真组织落实了党风廉政建设目标责任制，加强了党风廉政建设，有效促进了部门各项工作，使我们部门的各项工作取得了良好的成效。

（编辑：圆圆）

2016区林业局作风建设整改报告2篇
换届风气整改报告 第六篇

第1篇

根据区委、区政府开展作风建设年活动的安排，我局积极部署、认真落实，认真开展作风建设年活动。第一阶段的动员部署和学习教育已经完成，经过第二阶段的认真查摆，征求意见，收集整理了一些意见和建议，制定了整改方案并加以落实，取得了显著成效，现将整改落实情况汇报如下：

一、存在的问题

通过一段时间的认真查摆，征求意见，我局作风建设年活动领导小组及时收集了各方面反映出来的问题、意见，决定从以下几个方面对进行整改：

1、服务意识不强，作风不实。

2、主动学习意识不强，业务素质有待进一步提高。

3、创新意识不足，工作前瞻性、预见性不够强。

4、安于现状，缺乏进取心，工作不主动。

二、整改措施

针对以上问题，认真分析，理清思路，为了适应科学发展观的要求，切实转变干部作风，确定采取以下措施：

1、转变工作作风，服务基层，服务群众。局班子成员必须从自身做起，经常到基层、到群众中去了解实际问题，下大力气抓好机关作风建设，牢固树立“敬业为林，优质服务，文明执法，廉洁高效”的工作理念，彻底改变机关作建设中存在的问题。

2、加强政治理论和业务知识学习，完善机关学习制度，制订学习计划，分层次对干部职工进行业务技能培训，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，全方位地提升个人综合素质。

3、强化创新意识，切实提高改革创新能力。通过学习，进一步强化创新意识，提高创新能力，培养干部职工争先创优的意识。

4、进一步明确各单位的工作职责和工作目标，转变干部职工的思想和工作作风，主动积极地开展工作。完善服务机制，优化服务流程，简化服务程序，完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制及责任追究制等保障效能提升的机制，进一步提高工作效率。

三、整改成效

通过开展作风建设年活动，使我局党员干部履行职责、服务群众意识进一步增强，工作作风进一步转变，干部队伍素质进一步提高，服务进一步提升，局机关的凝聚力、战斗力得到进一步的加强，促进了全局各项工作的有效落实

总之，在区委、区政府的指导下，我局将继续开展作风建设年活动，进一步提高思想认识，认真查摆存在的问题和不足，解放思想，转变工作作风，提高干部的服务意识和创新意识，改进不足，为我区跨越发展提供坚强保障。

第2篇

我局认真按照区委、区政府《关于印发区开展作风建设年活动实施方案》文件要求，精心安排，在林业系统内扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合林业系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动第二阶段工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

在区里召开全区“作风建设年”活动动员大会后，我局高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓计划制定。根据区委、区政府的统一部署，并结合林业系统的工作实际，制定了林业系统开展“作风建设年”活动的第二阶段工作计划。并明确了各个阶段的具体活动方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

二是抓宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动转段动员大会。局长亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动，进一步促进了活动的深入开展。

二、强化学习，思想认识到位

按照局“作风建设年”活动的《实施方案》和阶段活动部署，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。

一是领导重视带头学。局长及时召开了民主生活会，传达学习区领导的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

三、活动多样，工作措施有力

一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。

二是着重围绕区委、区政府有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。

三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，进一步实现全局干部作风大改进，行政服务水平大提升，行政审批大提速，创建最优林业发展环境，为促进林业系统又好又快发展提供了坚强的保障，为“三城共建”、创建“人文社区、美丽乡村”作出贡献。

四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村调研，通过走访林农，与村两委会成员共同探讨今后林业发展，实际解决了村当时的难事、烦事。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解林业建设在群众中的认可度，群众的建议和意见等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访群众、林农130名，解决林农实际问题10个。

四、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局中心工作保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研，下村访户，实实在在的解决了人民群众对林业最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众特别是林农的根本利益，群众对林业系统作风建设的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。

三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。

四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，在调研中，及时解决林农的最迫切的问题。

开展“作风建设年”活动以来，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

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