招聘会方案

导读：　招聘会方案(共5篇)现场招聘会策划方案文安招聘会策划方案一、招聘目的通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。二、目标1、现场招募到一名招聘专员和1...

现场招聘会策划方案
招聘会方案 第一篇

文安招聘会策划方案

一、招聘目的

通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。

二、目标

1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场 2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系 3、发放1000份招工简章 三、招聘岗位

1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好 2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。 四、招聘会地点及时间

五、招聘会人员组成及职责

招聘会总负责人：王林会；负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系

宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发

现场招聘小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格 后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，安排、布置场地，招聘会所需的简章、条幅、海报等宣传资料的印刷以及招聘现场秩序的维护工作 六、招聘会实施细则 （一）前期宣传

自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。

1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月X日前制作完成。

2、12月X日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。

3、提前三天至一周进行宣传，有利于招聘信息的发酵扩散，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣传效果。 （二）现场招聘

1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，准备招聘人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。 2、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。

3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。 4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。

七、费用预算

八、 招聘效果统计分析【招聘会方案】

1、统计求职者入场人数及现场情况

2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等 3、汇总分析计算招聘成功率

4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足，进一步提高

招聘会实施方案
招聘会方案 第二篇

春季现场招聘会实施方案【招聘会方案】

为了更好地满足淄博地区广大厂家的用工需求，扩大我司的业务量，及提高我司的竞争力，兹定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放广场办“淄博旮旯网春季现场招聘会”。

本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才。依据以上目的，招聘方案制定如下：

招聘时间：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00，下午：13：00—16：00）

招聘地点：国际商贸城 一、招聘工作筹备组委员

为了能够让招聘工作取得圆满成功，达到我们预期目标，特成立大同专场招聘会筹备工作委员会，筹备工作实行各组组长负责制，由组长将本组工作再次细化分工落实到个人，按最后时限完成并上报总协调。具体职责分工如下：

参加本次招聘会成员：共34人（总协调1人，咨询接待6人，简历填写指引4人，面试9人，宣传组10人，后勤4人）

二、招聘工作流程

由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的，确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估，认真做好面试记录。

1、迎接：填表处工作人员4名，礼仪引导6名（负责引导、接待、登记等；）

2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别，再发给应聘者登记表，指

导其填写完整，嘱其简历要如实客观填写好；

3、引导：礼仪引导应聘人员，按应聘岗位类别，分别引到所属类别处进行面

试；

4、面试：对相关求职者的情况进行了解.

5、汇总：每天面试结束后，各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组

负责人处。

6、强调：（1）招聘会束后，根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况，通知

求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间。 （2）由于招聘的人员为派送人员面向珠三角,面试工作人员必需向

应聘者问清求职意愿及工作地点。

三、招聘工作物资筹备

四、工作进程：

1、 月 日— 月 日，在相关网站发布招聘会信息。

2、 月 日— 月 日，前期在市区各主要街道挂18条，乡镇20条横幅

及进行海报张贴宣传。

3、 月 日— 月 日，在市区游车。【招聘会方案】

4、2月5日下午，对招聘会场进行现场布置，并召开招聘会，再次确定招聘流程。

五、会场布置（另稿）

2015春节后招聘会策划方案
招聘会方案 第三篇

第一篇：春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：x年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—xx个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人(更多精彩文章请关注好 范文网：

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场.

第二篇：2015年春节后招聘会策划方案

2015年春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：2015年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—2015个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人才发展。

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场。

第三篇：2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

体育中心预告：

一、举办地点: 天津体育中心（南开区宾水西道2号）

二、展会规模：600余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六、日定期举办 上午8：30－13：00 2015年2月04日（周六）、2月05日（周日） 2月11日（周六）、2月12日（周日） 2月18日（周六）、2月19日（周日） 2月25日（周六）、2月26日（周日）

滨海会展中心预告：

一、举办地点: 天津开发区五大街-滨海国际会展中心2-3号馆二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每月2次（周六） 上午8：30－13：00 2015年2月11日（正月二十）春节后首场滨海新区大型招聘会（第三届） 2015年2月25日（二月初四）滨海新区大型招聘会（第四届） 2015年3月10日（周六）、 2015年3月24日（周六） 2015年4月07日（周六）、 2015年4月21日（周六） 2015年5月05日（周六）、 2015年5月19日（周六）

国展中心预告：

一、举办地点: 天津国展中心（友谊路32号）

二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六定期举办 上

午8：30－13：00 2015年1月07日（周六）、1月14日（周六） 2月04日（周六）、2月11日（周

六） 2月18日（周六）、2月25日（周六）

枫林园预告：

一、举办地点: 天津枫林园（南开区宾水西道2号，体育中心斜对面）

二、展会规模：300余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周五、六、日定期举办

上午8：30－13：00 2015年2月3日（周五）、2月10日（周五）、 2015年2月5日（周日）、2月12日（周日）、2月19日（周日）、2月26日（周日、）

第四篇：春节后隐患排查方案

广杉[2015]02号签发人：吕律

广安市杉垣煤业有限公司

节后隐患排查方案

区煤管局：

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患治理工作的通知》（国办发明电【2015】15号）根据广区煤管

【2015】86号《关于切实抓好今冬明春煤矿安全生产工作的紧急通知》、【2015】9号《关于进一步做好煤矿安全隐患排查治理

工作的通知》结合贵局复工工作安排，扎实有效的开展安全隐患

大排查。我矿于2015年2月2日在矿会议室召开了全矿管理人

员及业主参加的管理人员安全工作会议。会议确定进行全矿安全

隐患大排查。现将隐患排查方案上报。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建立煤矿安全生产事故隐患排

查治理长效机制为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合

治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”

的理念，以国家相关法律法规和标准为依据，进一步深化安

全生产“三项行动”和“三项建设”，突出安全生产隐患治

理的重点，健全安全隐患排查治理制度、着力解决影响煤矿

安全的突出问题，标本兼治，有效遏制煤矿安全生产事故，

逐步建立煤矿安全生产长效机制。

二、工作目标

通过安全隐患排查，进一步健全完善隐患排查治理制度。全面落

实各部门安全生产责任制，抓好薄弱环节，提高安全生产效果。

三、成立隐患排查小组：

组长：付光华

副组长：禹贵兴、刘太明、王建明、胡世强

成员：罗刚、兰兴江、黄禄云、蒋廷虎、陈月云、蒋

林林、许道明、陈红云、吴才明。

四、科室成立情况

我矿分别成立了：生产技术科、安检科、通风科、机电科、兼职

救护队。

五、特种人员配备：

我矿配备安全员：6人。瓦检员：4人。爆破工：3人。检测监

控操作工：2人。兼职救护员：3人。井下电钳工：2人。绞车

操作工：5人。水泵工：2人。探放水操作工：3人。把钩工：3

人。

六、节后“三会”安排情况：

1.煤矿管理人员安全工作会议召开时间为2月2日。

2.节后“收心会”召开时间为2月13日。

3.职工培训时间待职工全部返矿后再行确定。

七、隐患排查路线：

+314主斜井—+180车场、水仓—+180北翼掘进面—+230回风

巷—+230回风斜上山—+340回风平硐—主扇机房—地面

八、排查项目：

1、“一通三防”管理情况。通风系统是否合理，通风设

施是否完善、可靠；矿井总风量和各作业点实际风量是否达

到规定要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井监控系统

运行情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量和标校

是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员

等特种作业人员及其持证上岗情况，是否严格执行瓦斯检查

制度；掘进工作面是否按照规定实现“三专两闭锁”；矿井

是否建立综合防尘系统且运行正常。

2、顶板管理情况。采空区老巷否进行完全密闭，掘进

工作面临时支护，巷道永久支护，尚未支护裸巷的危岩、悬

石处理。锚杆、锚网支护、喷浆支护厚度。

3、机电管理情况。是否真正实现了“双回路”供电；

下井设备是否取得ma认证情况；井下机电设备是否保证完

好、杜绝电气设备失爆情况；是否更换国家明令淘汰的设备

及材料，非阻燃电缆情况；斜井提升运输设备保护装置和安

全防护设施是否齐全、有效。重点排查+340回风平硐回风斜

上山上下、+341主提升绞车、副斜井车场钢绳是否完好，绞

车刹车制动系统是否完好，档车栏是否可靠。躲身硐室管理

是否规范。

4、水害防治情况。是否落实《防治水规定》；是否建立

采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）积水防治措施；防

排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作的安排落实情况。

5、自然灾害防治情况。落实暴风、暴雨、雷电、冰冻、

地表水影响等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措

施。

6、应急救援措施落实情况。应急救援机构、队伍是否

健全；是否按规定配置应急救援物资、设备；是否制定事故

应急救援预案并按规定组织演练；井下带班领导和调度值班

人员是否熟悉应急救援措施；井下作业人员是否熟悉避灾路

线。

九、工作要求

（一）增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，

在企业形成人人查隐患、治隐患、防隐患的浓厚氛围。按照

行政一把手负总责，分管领导“谁分管、谁负责”的原则抓

好落实，对存在的事故隐患必须查清楚、整到位。同时要注

意协调解决隐患排查治理中的有关问题，加强对隐患排查治

理工作的监督检查，并做好相关情况的汇总和信息反馈工

作。

（二）我矿要把消除隐患、防范事故作为安全生产工作

的重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章

制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，

在治理上狠下功夫，对所有排查出的隐患都要做到整改措

施、责任、期限、资金和预案“五落实”，对重大事故隐患

的治理要跟踪督办，逐项整改，逐项销号。并及时“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，防止排

查走形式，治理走过场的现象发生，确保隐患排查治理收到

实效。

（三）在安全生产隐患排查治理期间，我矿要加强信息

报送工作，隐患排查治理工作方案和隐患排查治理情况登记

表要由矿长签字并及时上报区煤管局。

（四）我矿要以本次隐患排查治理行动为契机，推动事

故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除威胁安全生

产的隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。

（五）我矿要根据实际情况，积极创新工作方法和手段，

结合实际建立和完善本企业的隐患排查方法和隐患排查重

点，及时总结工作经验，积极推广先进经验，促进我矿安全

生产形势进一步稳定发展。

主题词：隐患排查方案抄报：区安监局新桥乡政府

广安市杉垣煤业有限公司

2015年2月9日

第五篇：2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

河南省2015年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会

1100家用人单位为各类求职者提供4.5万个就业岗位，15.6万人次进

场应聘，8.3万人达成初步意向，平均初步达成意向在53%左右，部

分企业则达到120%-80%，较日常综合性招聘会平均提高15个百分

点。

一、大会主题

相聚魅力郑州————人生梦想启航

二、大会时间、地点

时间：2015年2月8日——9日（正月初九——初十） 8:30—16:302015年2月14日（周五） 正月十五

2015年2月15日（周六） 正月十六

2015年2月16日（周日） 正月十七

2015年2月22日（周六） 正月廿三

2015年2月23日（周日） 正月廿四

2015年03月01日 (周六)2015年03月02日 (周日)

2015年03月08日 (周六)2015年03月09日 (周日)

2015年03月15日 (周六)2015年03月16日 (周日)

2015年03月22日 (周六)2015年03月23日 (周日)

2015年03月29日 (周六)2015年03月30日 (周日)

2015年4月--12月定期每周六举办！国假日除外！

地点：郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路交叉口）

三、大会宣传

网络支持：河南郑州招聘会网、中国招聘会网、河南郑州招聘会信息网、大众人才网、河南人才热线、赶集网、徐才网、58同城、武汉招聘会、河南豫商人才网、快点8等。

媒体支持：河南电视台、河南人民广播电台、郑州人民广播电台等平面媒体：《大河报》、《郑州晚报》、《河南日报》、《河南商报》、《郑州日报》、《河南工人日报》、《东方今报》、《人才周刊》、《1+1人才资讯》、《今天信息》、《都市信息》等等。

四、收费标准：

展位费：高展1000元/900元一场

标展800元 /700元一场

会员价：高展：2015元/三场，1800元/三场，

标展：1600元/三场，1400元/三场

10场以上6折，包年更多优惠！

五、报名热线：0371-56699623 /13014669558/15890693731qq：1252015004 /1589884866

联 系 人：麻经理

六、大会内容

各类人才与用人单位供需见面、双向选择；全省毕业生就业政策宣传和咨询、就业指导；各类现场办理人才登记及人才入库；

七、参会对象

（一）科研院所，国有企业、外资企业、上市企业、民营企业，大中专院校，部队、医院、金融机构等。

（二）大中专毕业生、往届生及各类技能性、实用性人才及各业 社会有经验人士。

八、服务内容

1、每展位提供2m×2m国际标准展位、或2m*3m高级展位；

2、每展位配洽谈桌1张、洽谈椅3把；

3、每展位提供2份工作午餐/天、2瓶饮用水/天；

4、每展位提供求职登记表，圆珠笔。

九、参会办法

1、郑州本地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，公司可派工作人员免费上门办理相关手续；

2、外地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，需签订参会协议，提前打款；

中原国际博览中心乘车路线：33路、27路、85路、152路、208路、35路、42路、511路、521路、603路、k805路、60快线、85快线、61路到中博家具中心站下车，或乘3路、25路支线、727路到未来路郑汴路站下车。或brt 1路、brt 15路到郑汴路站下车。 温馨提示：

1、求职者免费入场，入场时间：9:00--14:30！

2、手机、钱包等贵重物品请注意随身保管。祝您求职愉快！

3、求职者可在求职者登记处登记简历，免费推荐工作！

下载全文地址：

2016双选会筹备方案_双选会策划书
招聘会方案 第四篇

双选会筹备方案_双选会策划书为大家整理校园双选会的筹备策划方案，活动将如何顺利进行，将组织多少负责人，将开展哪些具体的活动进行安排，下面是小编整理的双选会策划书

双选会策划书

一、活动背景：大学生是国家宝贵的人才资源。择业和就业，是他们人生路上一个重要的转折点。温家宝总理在政府工作报告中指出：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”

二、活动目的：积极地引导大学生树立健康向上的就业观

念，进一步解放思想，提高自身素质，找到属于自己的工作。

三、活动主题：成就理想，迈向辉煌。

四、主办单位：忻州师范学院招生就业处

五、活动时间：2016年3月X日

六、活动地点：忻州师范学院行之广场

七、活动对象：全体应届毕业生

八、活动安排：

A、活动前期的宣传和准备工作

(一)宣传工作：

①、3月X日张贴宣传海报

②、同时请学院广播站进行宣传

(二)活动准备：进行会场布置，在学院广场设台，进行横幅，版画相关宣传活动

B、活动安排(具体工作安排)3月X日

(一)08：30学生会人员张贴海报、挂横幅、搬桌子

(二)09：00双选会各负责人按时间分配到会场负责报到登记工作。

(三)18：00进行收场工作

(四)相关负责人分类汇总名单

C、活动后期总结工作

九、活动总结：对于当前严峻就业形势，多数大学生表示出积极向上的态度。但是应当针对大学生的就业工作中，加强毕业生专场招聘会的开展力度，学校加强对就业信息的收集与疏通，从而增大就业择业成功率。同时要进一步完善网络招聘，拓展更大更广阔的就业平台

双选会筹备方案

一.主题

背景：继我院2016届毕业生实现就业率达到97%的基础上，我院应再接再厉，实现学生就业率保持高位稳定，就业质量不断提升的双赢局面。

目的：切实做好我院2016届毕业生就业工作，加强学校同用人单位的交流与合作，拓宽就业渠道，培育新的就业市场，搭建用人单位与毕业生双选选择的平台，促进毕业生顺利就业。

内容：我院拟定于2016年12月2日(星期五)举办为期一天的“2016届毕业生校园双选会”。为切实保证此次会议的顺利举办，特制定本实施方案。

二.组织架构

1、主办单位

2、承办部门

3、协办部门

院学院办公室学生处后勤处保卫处土木工程学院建筑管理学院经济管理学院电气信息学院人文学院艺术设计学院

4、组织机构：

为做好本次毕业生就业双选会，加强对本次活动的组织，在毕业生就业工作领导小组的领导与部署下，特成立筹备工作领导小组：

组长：副组长：委员：成员：

下设筹备办公室，由任办公室主任。

三.双选会时间地点：

时间：2016年12月2日(星期五)10：00—15：00地点：(室外)

四.分工职责：

(一)企事业单位联络组组长：职责：

1.负责双选会的总策划;

2.负责制订双选会有关规定及实施方案;

3.负责双选会的组织管理及协调工作;

4.负责联系落实参会单位;

5.负责校外赞助协议洽谈;

6.负责通过广播，网站，张贴，微博等信息平台发布参会单位招聘信息，让毕业生充分了解单位信息;

7.负责企事业单位的具体联系协调，参会回执的接收整理;

8.负责会议相关材料与物品的购买、制作、印刷、装袋工作。

(二)会务组

组长：职责：

1.负责双选会资料的准备和发放;

2.负责用人单位报到、接待、用餐等相关服务工作;

3.负责双选会现场单位信息公布、签订就业协议及现场咨询;4.负责双选会当天对参会单位和毕业生进行问卷调查;5.负责双选会当天的具体安排;

6.负责安排礼仪队迎接来宾并引导领导就座或休息，安排志愿者引导指引与会人员;

7.协同宣传策划组安排好会场布置;

8.负责各组间工作协调。

(三)宣传策划组组长：职责：

1.负责与院系学生会宣传部门沟通，指导其做好宣传工作。

2.负责双选会场地的布置安排工作;

3.负责制作横幅、信息公布栏、拱门彩旗等形式进行校园氛围营造;

4.负责校内外宣传报道及摄影摄像等;

5.负责与移动公司联系借用雨篷;6.负责车辆调度;

7.负责开幕式所需音响设备的落实以及技术维护保障。

(四)后勤服务组组长：职责：

1.负责双选会场地的环境卫生;

2.负责双选会场地设施设备按时到位及撤离;3.负责安排用人单位及工作人员用餐，饮水。

(五)安全保卫组组长：职责：

1.负责双选会现场的安全稳定工作;

2.负责处理双选会现场的突发病情，并做好相应预案;3.负责路标制作及张贴;4.负责用人单位车辆停放引导。

五、参会单位

企事业单位规模：100—150家

1.招生就业处邀请：100家

2.各二级学院邀请3--5家，原则上邀请符合本学院专业特色的单位。

六、餐饮安排

12月2日中午，由后勤处联系学院食堂按学院工作餐标准提供盒饭，并配送到会

2016企业人才现场招聘会调查报告
招聘会方案 第五篇

面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，××镇政府于7月29日在××步行街举办了××镇企业人才现场招聘会。

一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直观的判断的。通过面试，可以知道一个人拥有多大的能力。通过交谈，一个人的内在潜力和能量可以表现出来。我镇日资京瓷光学有限公司等数十家知名企业均参与了本次现场招聘会。在各界人士的帮助下，当天的招聘现场切实地为求职者提供了一个展现自我，锻炼自我的平台。

为深入了解本次活动在广大求职者中的反响，并为日后举办相关活动提供依据与指导，我中心于招聘会当天对在场求职者进行了现场问卷调查。为了确保调研所获数据的准确性，我们将本次调研采用了随机抽样的方式展开。本次问卷主要围绕求职者的就业心态、创业心态，以及求职者在求职过程中所面对的难题等方面展开。

根据回收的127份调查问卷，我们得出的基本调研结果如下：

1. 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：

39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会；33.07%的受访者认为是该单位的发展前景；42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会；15.75%的受访者认为是工资收入；1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定。

2. 求职者成功就业的决定因素：

59.84%的人认为是个人实力；7.09%的人认为是家庭关系；33.07%的人认为是社会关系；1.57%的人认为是信息渠道。

3. 求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是：

20.47%的人认为是员工勇于创新的品质；25.98%的人认为是员工诚实守信的品质；27.56%的人认为是员工的团队合作精神；62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大；0.79%的人认为是其他方面。

4. 求职者于择业过程中遇到的主要问题是：

36.22%的人认为是其自身专业面太窄；34.65%的人认为是其缺乏社会关系；37.80%的人认为是信息不足；17.32%的人认为是因为经费不足；6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。

5. 求职时间：

36.22%受访者需要1个月的时间；29.13%的受访者需要1-2个月的时间；16.54%的人表示需要2-3个月；16.54%的人认为需要多于3个月的时间。

6. 求职者的创业心态：

18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题；48.03%的受访者表示曾经考虑；30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚；18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。

7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：

29.13%的人认为是创业的有关信息；55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半；10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金；5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。

8.受访者的看法：

29.13%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非常大；

55.12%的人认为帮助不大；10.24%的人认为对广大求职者有帮助，但于其自身作用不大；5.51%的人认为此类招聘会不能起到什么作用。

综合以上信息，我们可以看出：广大求职者的就业心态普遍认为个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素，这是一个良好的社会现象。但对于创业问题，通过调查我们认为我镇求职者普遍创业意识较低，创业技能有待提升。此外，本次现场招聘会的成功举办，让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解，为即将到来的求职过程打下坚实的基础；给在校学生提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，在今后的学习过程中进行弥补，从多方面提高自身的素质；总的来说获得了一定的预期效果，但由于初次举办，在场求职者普遍认为存在一定不足，日后应总结经验，为举办下一次更高水平的招聘会作准备。

面对当前严峻的就业形势，更好地帮助我镇大学生面向社会，指导我镇大学生进行职业规划，为我镇大学生提供就业指导服务，将是我中心今后发展的重要任务之一。

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