2016农民工工资保证金

导读：　2016农民工工资保证金(共6篇)2016XX区建设领域农民工工资保证金制度实施细则2016XX区建设领域农民工工资保证金制度实施细则为规范建设领域农民工工资支付行为，建立预防和解决建设领域拖欠或克扣农民工工资的长效机制，保障建设领域农民工工资按时足额支付，切实维护农民工的合法权益，根据国家、省、市关于解决农民工工资问题的若干规定，...

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篇一:2016农民工工资保证金
2016XX区建设领域农民工工资保证金制度实施细则

2016XX区建设领域农民工工资保证金制度实施细则

为规范建设领域农民工工资支付行为，建立预防和解决建设领域拖欠或克扣农民工工资的长效机制，保障建设领域农民工工资按时足额支付，切实维护农民工的合法权益，根据国家、省、市关于解决农民工工资问题的若干规定，结合我区实际，决定建立和实行建设领域农民工工资保证金制度，并制定本实施细则。

一、缴存农民工工资保证金的对象和标准

（一）凡在本区域内从事建筑工程、市政工程活动的各类建设单位、建筑施工企业（以下简称施工企业），必须按规定缴存农民工工资保证金（以下简称工资保证金），专项用于施工企业拖欠或无故克扣农民工工资时保证农民工工资的支付。

（二）农民工工资保证金缴纳标准。

1.建设单位、施工企业应在申领建设项目施工许可证前，双方各按单项工程合同总价款的1.5%向指定银行账户存入工资保证金（最低额不少于10万元、最高不超过80万元）。

2.注册在本区域内的建筑施工企业、市政施工企业和房屋建筑拆除施工企业可按年度一次性向指定银行账户存入工资保证金，存入标准为：年度建筑施工、市政施工总产值在5000万元以上的，其中，特级、一级资质施工企业100万元，二级资质施工企业80万元，三级资质施工企业50万元，房屋建筑拆除施工企业10万元。

3.存入年度工资保证金的施工企业，自办理之日起三年内未发生恶意拖欠、克扣农民工工资的，可从第四年起降低年度工资保证金额度，特级资质和一级资质施工企业降为60万元，二级资质施工企业降为40万元，三级资质施工企业降为20万元，五年内未发生恶意拖欠、投诉克扣农民工工资经调查不实的，从第六年开始，不再存入年度保证金，已存入的年度保证金全额退还施工企业。年度保证金额度降低后，施工企业一旦发生恶意拖欠、克扣农民工工资事件，自调查确认后一个月内按最高标准存入工资保证金。

二、规范农民工工资保证金管理

（一）在办理施工合同备案时，由住建局按合同价款比例出具交存通知单，施工单位和建设单位根据核定的缴款金额，到指定银行将资金缴存到工资保证金财政专户。办理施工许可时核查建设单位、施工企业农民工工资保证金缴存凭证（缴存凭证原件建设、施工企业留存）。工资保证金存入银行应按规定的程序对建设单位、建筑企业工资保证金办理存取、返还业务。

（二）农民工工资保证金启动。

施工企业出现以下工资纠纷情况之一的，从工资保证金中予以支付。

1.建筑企业故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务，经区劳动保障监察机构调查核实，超过限定时间的；

2.农民工与施工企业发生工资纠纷，经区劳动保障监察机构调查核实，确认存在拖欠行为，施工企业无法支付农民工工资的；

3.工程总承包、专业承包企业将工程违反规定发包、分包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，经劳动保障监察机构调查核实并作出处理决定后，施工企业无法支付农民工工资的；

4.应当从工资保证金中支付的其它拖欠或克扣农民工工资情形。

经劳动监察机构核查，确属拖欠人员工资的，施工企业因特殊原因不能支付的，先启用施工企业为该项目所缴存的工资保证金，并由区人力资源和社会保障、建设等行政等部门监督，直接支付给被拖欠或克扣工资的农民工。

（三）农民工工资保证金退还。

建设单位所存保证金的保证期限为从工程开工至合同约定的工程款项全部支付给施工单位时止（质量保修金除外）。施工企业以工程项目为单位所存保证金的保证期限为从工程开工至工程竣工验收备案后2个月；施工企业以年度为单位所存工资保证金的保证期限为连续保证，若企业注销，保证期限为该企业在本区所有承建项目竣工验收备案后2个月。

保证期限届满后，建设单位凭工程施工合同履行情况备验表，施工企业（以工程项目为保证单位）凭该工程职工花名册、工资结算单和支付表，并出具无拖欠承诺，向区住建局书面申请办理工资保证金退还手续。区住建局应在接到申请后的15个工作日内进行调查，经核实确无拖欠情形，经区住建局网站公示7天无疑议的，应在7个工作日内出具退还工资保证金证明，到所缴保证金银行办理退还工资保证金及滋息。办理年度工资保证金的施工企业，可在次年凭相关证明材料向区住建局书面申请办理工资保证金存款利息返还手续，年度保证金直接转入下一年度。

三、加强不良行为的处理

（一）每发生一次从工资保证金中支付的情形后，建设单位、施工企业应在一个月内按已动用工资保证金金额部分的1.5-3倍及时补足工资保证金。

（二）有拖欠或克扣农民工工资记录的施工企业，新开工建设工程，应按规定上浮1～2%缴存工资保证金。

（三）有拖欠或克扣农民工工资记录的施工企业，记入不良信用档案，并予以通报。

（四）有拖欠或克扣农民工工资记录的施工企业，视情节情况，区建设行政部门依法对其市场准入、招投标资格和新开工工程施工许可等进行限制，对造成不良影响的，按江苏省《建设领域拖欠农民工工资引发群体性事件责任追究暂行办法》进行严肃处理。

四、落实清欠责任

（一）有关部门和单位应将承诺按时足额发放农民工工资和缴存工资保证金列入《工程标书》和《施工合同》的必备条款，作为建设市场准入条件之一。建设单位应加强对施工企业农民工工资支付情况的监管。施工企业在接受监督检查时应如实报告情况，提供详实的工资发放书面原始记录。

（二）清偿拖欠农民工工资实行“谁承包，谁负责，总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程发生的农民工工资负有全部的支付责任，分包企业对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任。施工企业分包给专业及劳务分包企业的，必须依法订立分包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、支付方式等，分包企业应当依法支付分包工程的农民工工资，不得以总承包企业拖欠分包工程、分包劳务款为由拖欠农民工工资。分包企业规避支付责任，工程总承包企业承担分包企业拖欠的农民工工资支付责任。

（三）施工企业应按照《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省农民工权益保护办法》等法律法规的规定，建立农民工用工登记备案制度，与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。施工企业必须与农民工直接签订劳动合同，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、劳务组织者等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。全面推行工资卡制度，建筑施工企业要建立农民工花名册，编制工资表，作业班组认真核对人员考勤、工资标准、工资数额等，由企业项目部按月或按合同约定用货币形式将工资直接支付给农民工本人。

（四）不具备资格的劳务承包人组织劳务、承包工程，属违法违规无资质承揽业务，劳务承包人拖欠农民工工资由录用劳务承包人的工程承包人或发包单位承担支付责任。劳务承包人以被拖欠农民工工资为由主张权利，行政主管部门不予采信，明示其依法向人民法院起诉。有关工程分包、劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商解决或直接向人民法院提起诉讼。

（五）未预存农民工工资保证金的项目，发生拖欠农民工工资的，由所在镇（区、园）牵头负责处理。

（六）按照清欠属地管理的原则，工程已竣工且建设单位已按合同约定支付了工程款的外地施工企业发生拖欠农民工工资的，应由施工企业注册地主管部门负责牵头处理，本区相关部门给予配合。

五、明确职责分工

农民工工资保证金制度和清欠工作在区清欠领导小组的领导下开展工作，职责明确如下：

区人力资源社会保障局负责全区农民工工资问题的组织协调、指导推动和督促检查，负责及时查处各类非法用工及损害农民工合法权益的行为。

区住建局、建管局负责全区建设领域农民工工资问题的组织协调、指导推动和督促检查；具体受理和协调本区建筑、安装、装饰装修及市政等建设领域发生的农民工工资问题。

区信访局负责受理有关农民工工资的投诉事项，及时召集相关职能部门会商，做好集中处置农民工工资问题的组织协调工作。

区总工会负责对农民工劳动报酬权益有关事项进行监督；协同有关部门协调本区农民工工资问题，加强用人单位用工行为监督，指导农民工合法维权。

区司法局负责指导法律服务、援助机构为被拖欠或者被克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助。【2016农民工工资保证金】

区公安局会同有关部门负责维护农民工工资问题调处工作的正常秩序；对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬的，涉嫌刑事犯罪的，依法立案侦查；对“工闹”、围堵政府大门、堵路、雇人职业讨薪等恶意讨薪行为，要组织警力维护秩序，控制事态，配合人社、建设等主管部门开展调查，对以讨薪为名实施敲诈勒索的要立案查处，坚决依法打击扰乱社会秩序的违法犯罪行为。

区发改委、财政、工商等部门在各自的职责范围内负责有关的农民工工资支付保障工作。

区监察局负责对全区行政机关及其公务人员履行农民工工资支付保障和调处情况实施监察。

本细则自下发之日起执行。

篇二:2016农民工工资保证金
农民工工资保证金一览表

【2016农民工工资保证金】

区劳动保障监察大队意见

经办人： 负责人：

年 月 日

区人社局审核意见：

年 月 日 备注

**区建设施工项目缴存农民工工资保证金一览表

篇三:2016农民工工资保证金
2016农民工工资保证金承诺书

农民工工资保证金承诺书

致：xx-xxx-xxx-xxx-xxx：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建xx-xxx-xxx-xx项目xx-xx合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)

日期：x年x月x日

不拖欠农民工工资承诺书

百色市人力资源和社会保障局、住房和城乡规划建设委员会：

根据广西壮族自治区劳动和社会保障厅、建设厅《关于进一步完善建筑行业农民工工资保证金制度的通知》（桂劳社发[2016]50号）和《百色市人民政府印发〈百色市关于解决拖欠和克扣农民工工资问题若干规定的通知〉》（百政发[2016]6号）的精神，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，本单位在工程建设中，郑重承诺：

1、建设单位在工程建设过程中按工程进度或合同约定及时拨付工程款，不拖欠工程款。

2、施工单位保证按时足额支付农民工工资，不拖欠农民工工资。

3、若出现拖欠农民工工资时，可从我单位交存的工资保证金中先予支付。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受市人力资源和社会保障行政部门和市住房和城乡规划建设委员会主管部门依照有关规定作出的任何处理（处罚）决定。

建设单位全称（盖章） 施工单位全称（盖章） 单位负责人（签字）： 单位负责人（签字） 二〇一三年 月 日 二〇一三年 月 日

农民工工资保障承诺书

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：

1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称： (单位或项目部盖章)

法定代表人或委托人： (签 字)

年 月 日

农民工工资保证金承诺书

惠山区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23m2，计划开工日期为2016-5-18，计划竣工日期为2016-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

无锡惠山工程实业有限公司

杨市分公司

2016年5月20日

农民工工资保证金使用承诺书样本

致： （招标人）

1. 我方参与投标的7个工作日内，按中标金额的2%且不多于80万元的农民工工资保障金足额存入指定的账户：

2. 如我方在承包的项目中出现拖欠农民工和工人工资资情况，由建设单位从其农民工工资保障金中先予划支。

投标人： （盖章）

法定代表人： （签字或盖章）

日期： 年 月 日

农民工工资保证金缓缴承诺书

海安县住房和城乡建设局:

鉴于我单位在 镇(园区)投资 万元，新建 项目，为缓解建设资金紧张等问题，我公司承诺在农民工工资足额发放过程中，我公司将根据江苏省《关于2016年元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案的通知》精神，具体抓好以下几项工作：

1、加强施工各班组的日常管理，并和各施工班组签定劳动分包合同。2、各施工班组跟所在班组工作的农民工签订合同并报总包单位备案。3、保障农民工工资按期足额发放到农民工手上，并建立台账。4、如因为农民工工资未足额发放而引起的信访事件，其一切后果由我公司负责。

承诺单位（盖章）

法定代表人（签字）：

年 月 日

所在镇（园区）政府意见（盖章）

经办人（签字）

年 月 日

农民工工资保证金交纳与使用承诺书

致：

根据广西壮族自治区劳动和社会保障厅、广西壮族自治区建设厅《广西壮族自治区劳动和社会保障厅建设厅关于进一步完善建筑行业农民工工资保证金制度的通知》（桂劳社发［2016］50号）文件规定，我方在此向招标人承诺：

1. 我方在以前所承建工程中均按时足额支付工资，在截止投标之日止不存在拖欠或克扣农民工工资的行为。

2.我方参与投标的 项目，一旦中标，我方保证按广西壮族自治区劳动和社会保障厅、广西壮族自治区建设厅《广西壮族自治区劳动和社会保障厅建设厅关于进一步完善建筑行业农民工工资保证金制度的通知》（桂劳社发［2016］50号）文件规定能够及时、足额存入农民工工资保证金。

3.我方在承包的 项目中出现拖欠农民工和工人工资的，由劳动保障、建设行政主管部门从其农民工工资保证金先予划支,已先予支取农民工工资保证金的，在接到先予支取通知之日起30天内，我方向指定的银行交存已先予支取使用农民工工资保证金数额的2倍工资保证金。

4. 如我方不按规定执行，发包人有权取消我方承包资格。

报价人：

法定代表人： （签字）

授权代理人： （签字）

日 期：

篇四:2016农民工工资保证金
2016民工工资保证金承诺书

民工工资保证金承诺书

致：xx-xxx-xxx-xxx-xxx：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建xx-xxx-xxx-xx项目xx-xx合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)

日期：x年x月x日

[转载]农民工工资支付保证措施

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：

1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。

2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。

3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。

4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。

全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。

二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、在县建设行政主管管理部门的管理下，我公司及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。

4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。

6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。

三、不拖欠农民工工资的承诺书

公司在多年的市场经营中，始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：若有幸中标，决不拖欠民工工资。

具体措施为：

1、与所有民工签订劳动合同。【2016农民工工资保证金】

2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

特此承诺！

5、严格按县行政主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民-国工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。

农民工工资保障承诺书

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：

1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称： (单位或项目部盖章)

法定代表人或委托人： (签 字)

年 月 日

农民工工资保证金缓缴承诺书

海安县住房和城乡建设局:

鉴于我单位在 镇(园区)投资 万元，新建 项目，为缓解建设资金紧张等问题，我公司承诺在农民工工资足额发放过程中，我公司将根据江苏省《关于2016年元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案的通知》精神，具体抓好以下几项工作：

1、加强施工各班组的日常管理，并和各施工班组签定劳动分包合同。2、各施工班组跟所在班组工作的农民工签订合同并报总包单位备案。3、保障农民工工资按期足额发放到农民工手上，并建立台账。4、如因为农民工工资未足额发放而引起的信访事件，其一切后果由我公司负责。

承诺单位（盖章）

法定代表人（签字）：

年 月 日

所在镇（园区）政府意见（盖章）

经办人（签字）

年 月 日

农民工工资保证金承诺书

惠山区建设局建管处：

无锡市宝丰电力设备厂投资建设的新厂区新建车间工程由我公司总承包承建，新建车间工程一幢，排架结构、单层、建筑面积5472.23m2，计划开工日期为2016-5-18，计划竣工日期为2016-10-28，项目经理唐啟忠。

我公司郑重承诺：严格按照合同协议全部足额发放农民工工资，决不拖欠农民工单包工资款，绝不发生农民工因工资问题引发的群体性及个体性上访事件，如有上述事件发生，均由我公司承担一切经济责任及法律责任。

无锡惠山工程实业有限公司

杨市分公司

2016年5月20日

篇五:2016农民工工资保证金
2016农民工工资保障金承诺书

农民工工资保障金承诺书

公司：

为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的要求， （幼儿园）工程项目，特作如下承诺：

1. 我项目部将严格按照施工归属地上级主管部门以及集团公司、分公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作；

2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我项目部愿意接受分公司的处罚；

3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果;

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切后果由我项目部承担。

特此承诺

项目部负责人 （签字）：

承诺单位（盖章）：

2016年4月11日

对农民工工资保障金的承诺

致：攀枝花城市建设投资经营有限公司

若我公司有幸中标成为承包人,我公司承诺：保证足够的流动资金用于本工程,及时支付工人工资、材料款费用，并在收到招标人（或监理工程师）发出《准备开工令》七个日历日内，并在工程开工以前按攀枝花行政主管部门有关的规定（攀劳社发[2016]24号）提交民工工资担保。

若末能及时支付工人（含民工）工资、材料费等，发包人不负任何责任。 我方同意并能接受由于末能及时支付工人（含民工）工资或材料费造成相关单位（人员）集体上访发包人或发包人的上级主管部门，造成停工、阻塞交通正常运行等现象时承担以下违约责任：

1：发生上访一次，承包人承担3万元整的违约金；

2：造成停工阻塞交通等正常运行的，承包人承担10万元整的违约金，情况严重影响施工进程的，可终止合同。

投标人： （盖章）

日 期： 年 月 日

农民工工资保证金使用承诺书样本

致： （招标人）

1. 我方参与投标的7个工作日内，按中标金额的2%且不多于80万元的农民工工资保障金足额存入指定的账户：

2. 如我方在承包的项目中出现拖欠农民工和工人工资资情况，由建设单位从其农民工工资保障金中先予划支。

投标人： （盖章）

法定代表人： （签字或盖章）

日期： 年 月 日

农民工工资支付承诺书

为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：

一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：

（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

（二）将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：

（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。

施工企业（公章）：

法定代表人（签字）：

年 月 日

篇六:2016农民工工资保证金
2016农民工工资代领承诺书

农民工工资代领承诺书

****项目****建筑劳务分包有限责任公司劳务分包负责人：劳务队 班组长 （身份证： 。代领代发以下人员的工资。

共 人 工（工种）的工资，合计 元（大写：人民币 佰 。保证如数发到劳务工人手上，否则由此产生的任何劳务工工资纠纷及法律责任，均由保证人承担。 特此保证

**劳务公司负责人：（签证、盖章）

年 月 日

劳务分包班组长：（签证、盖章）

年 月 日

农民工工资代领承诺书

由我班组承包的 项目工程 分项工程 ,为保证农民工的合法权益,我班组工人已按项目上的有关规定给工人签定了劳动合同和办理了进场纪录等相关手续。

经现场所有工人同意工资由该班组负责人 身份证 代领,特此证明.

代领人必须在工资领到之日起2日內把工资发放至工人手中,并出示工资发放记录文件；如若没履行上述承诺出现工人上访和经济纠纷等事件，一切责任由代领人承担，与 项目部无关，并且项目部将给予暂停你公司工程款的拨付并给予你公司一定的处罚。

工资代领人签字（手印)：

现场施工工人签字(手印)：

年 月 日

代领工资承诺书(工人用)

兹此承诺，同意由施工方代表 代我领取工资，如发生任何经济纠纷，我将向代领人追究损失，公司无需承担任何责任！

承诺人：

日期：

农民工工资代领承诺书

由我班组承包的项目工程 分项工程 ,为保证农民工的合法权益,我班组工人已按项目上的有关规定给工人签定了劳动合同和办理了进场纪录等相关手续。

经现场所有工人同意工资由该班组负责人 身份证 代领,特此证明.

代领人必须在工资领到之日起2日內把工资发放至工人手中,并出示工资发放记录文件；如若没履行上述承诺出现工人上访和经济纠纷等事件，一切责任由代领人承担，与 项目部无关，并且项目部将给予暂停你公司工程款的拨付并给予你公司一定的处罚。

工资代领人签字（手印)：

现场施工工人签字(手印)：

年 月 日

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