研发创新是公司的xx标语

导读：　研发创新是公司的xx标语(共6篇)公司企业创新理念标语口号融合德智勇勤，创新其乐无穷。创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。只有一条路不能选择——那就是放弃的路。不是空洞口号，创新是必要行动。诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。持创新，再铸辉煌。创新突破稳定品质，落实管...

篇一:研发创新是公司的xx标语
公司企业创新理念标语口号

融合德智勇勤，创新其乐无穷。

创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。

只有一条路不能选择——那就是放弃的路。

不是空洞口号，创新是必要行动。

诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。

持创新，再铸辉煌。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

携手创新，共建和谐社会。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

创新才是走自己的路。

只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。

汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。

转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。

探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

人人提案创新，成本自然降低。

伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。

行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。

闯一番事业是最好创新。

创新是梦想和现实的桥梁。

财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。

创新是一个企业进步的灵魂【研发创新是公司的xx标语】

用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！

创新是人类前进的永恒动力。

以诚信态度做人，以专业操守做事。

将创新研发转化为新的生产产品。

创新是魂，人才是本。

创新是企业发展的动力

以不断的创新来满足广大消费者的需求。

将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺

坚持科学发展，创新企业发展！

企业必须具备高度的动力感不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神

把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标 技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志

技术创新>技术开发+技术利用

通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。

在与用户的互动和创意提出中挖掘新的技术

通过创新要求建立畅通高效的创新服务

产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划

加强人文素质教育 培养创新型人才

将创新研发转化为新的生产产品。

协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。

人无我有，人有我优，人优我新。

不是空洞口号，创新是必要行动。

只有一条路不能选择——那就是放弃的路；

只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。

坚持创新，再铸辉煌。

诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。

篇二:研发创新是公司的xx标语
企业创新管理标语

1、创新是一个企业进步的灵魂

2、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！

3、创新是人类前进的永恒动力。

4、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。

5、创新无止境，实践出真知。

6、神话是编造的，奇迹是创造的。

7、留心生活，创新无处不在！

8、全员创新，人人有责，人人可行。

9、知识武装你和我，创新改变企业！

10、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。

11、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！

12、坚持科学发展，突出自主创新！

13、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针！

14、发展必须依靠科技进步和创新！

15、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力！

16、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！

17、加速科技成果向现实生产力转化！

18、必须把建设创新型作为面向未来的重大战略！

19、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！

20、整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。

21、以诚信态度做人，以专业操守做事。

22、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。

23、创造完善，服务社会。

24、占行业熬头，创世纪经典。

25、诚信立足，创新致远。

26、言有信，行有恒。

27、创新是魂，人才是本。

28、创新是企业发展的动力

29、以不断的创新来满足广大消费者的需求。

30、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺

31、坚持科学发展，创新企业发展！

32、企业必须具备高度的动力感、不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神

33、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标

34、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志

35、技术创新>技术开发+技术利用

36、通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。

37、在与用户的互动和创意提出中挖掘新的技术【研发创新是公司的xx标语】

38、通过创新要求建立畅通高效的创新服务

39、产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划

40、加强人文素质教育 培养创新型人才

41、创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实,创新离不开坚持

42、将创新研发转化为新的生产产品。

篇三:研发创新是公司的xx标语
研发创新宣传标语

研发创新宣传标语

1、创新是一个企业进步的灵魂

2、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！

3、创新是人类前进的永恒动力。

4、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。

5、创新无止境，实践出真知。

6、神话是编造的，奇迹是创造的。

7、留心生活，创新无处不在！

8、全员创新，人人有责，人人可行。

9、知识武装你和我，创新改变企业！

10、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。

11、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！

12、坚持科学发展，突出自主创新！

13、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针！

14、发展必须依靠科技进步和创新！

15、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力！

16、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！

17、加速科技成果向现实生产力转化！

18、创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实,创新离不开坚持

19、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！

20、整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。

21、以诚信态度做人，以专业操守做事。

22、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。

23、创造完善，服务社会。

24、占行业熬头，创世纪经典。

25、诚信立足，创新致远。【研发创新是公司的xx标语】

26、将创新研发转化为新的生产产品。

27、创新是魂，人才是本。

28、创新是企业发展的动力

29、以不断的创新来满足广大消费者的需求。

30、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺

篇四:研发创新是公司的xx标语
企业宣传标语大门口的

企业宣传标语大门口的

1、 诚信为本，创新为魂。

2、 坚持团结稳定，齐心协力干事业。

3、 创建精品工程，回报xx人民!

4、 劳动创造财富，安全带来幸福!

5、 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

6、 对工程负责，让用户满意!

7、 创建精品工程，加速与国际接轨!

8、 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

9、 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

10、 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

11、 创建精品工程，再展铁军雄风!

12、 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

13、 向质量要市场，向管理要效益。

14、 严格工艺纪律，确保工程优质!

15、 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

16、 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

17、 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

18、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

19、 居安思危，自强不息。

20、 安全保证生产，生产必须安全!

21、 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

22、 不断超越，追求完美。

23、 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

24、 质量是安全基础，安全为生产前提!

25、 干甲中华工程，创新世纪名牌!

26、 以“xx-xx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

27、 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

28、 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

29、 重回旧战场，再度创辉煌!

30、 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!

31、 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

32、 建中国最好电厂，创世界一流品牌!

33、 树企业形象，创优质工程!

34、 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

35、 事故不难防，重在守规章!

36、 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

37、 抓质量、保平安、促进度、创效益!

38、 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

39、 公司是我家，发展靠大家。

40、 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

41、 给我一次机遇，还你一个奇迹。

42、 认真学习“xx-xx”，身体力行“xx-xx”。

43、 人人守规章，个个保平安!

44、 一人把关一处安，众人把关稳如山!

45、 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

46、 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

47、 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

48、 质量是企业的生命，安全是职工的生命!

49、 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

50、 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

篇五:研发创新是公司的xx标语
科普活动周宣传标语

科普活动周宣传标语

1.战略新兴，研发先行;科技团队，打造强国产业梦。

2.展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。

3.深入开展以“科技兴安，安全发展”为主题的安全科技周活动!

4.凝心聚力，真抓实干，确保安全科技活动周取得实实在在效果!

5.深入开展安全科技周活动，推进矿区安全生产科技进步!

6.注重科技，创造传奇。

7.自主创新重点跨越支撑发展引领未来。

8.科技兴安，安全发展!

9.依靠科技进步，促进安全生产!

10.尊重科学，安全生产!

11.坚持实施科技兴安战略，重视加强安全科技工作!

12.安全生产，预防为主，综合治理，科技先行!

13.倡导安全健康生产生活方式，努力建设富美和-谐新枣矿!

14.加快推动安全生产科技进步与创新，为安全生产提供坚强科技支撑和保障!

15.大力倡导探索求知勇于创新的科学精神，形成关注安全关爱生命的浓厚氛围!

16.普及安全科学知识倡导安全科学方法传播安全科学思想弘扬安全科学精神!

17.坚持以人为本，加强安全科学发展，共建富美和-谐新枣矿!

18.加强安全科学技术普及，提高全体职工安全科学素质!

19.大力加强安全教育培训工作，持续深化全员素质提升工程!

20.加快推动安全生产科技进步与创新，全面实现“发展效益民生”战略目标!

21.大力实施“科技兴安”战略，提升安全生产整体水平，为实现矿区安全和-谐稳定发展做出积极贡献!

22.弘扬科技兴安理念，普及安全科技知识，提高安全生产能力!

23.加快安全生产科技进步，不断取得安全科技新成就!

24.加快安全生产科技支撑体系建设，推动安全科技成果研发推广应用!

25.系统化创新信息化融合，全面提升矿区采掘机械化装备水平!

26.增强效益意识，狠抓“双增双节”，持续推动节能减排新发展!

27.弘扬科技兴安理念，提升安全发展水平!

28.提升安全科普能力建设，普及安全科学知识!

29.不断提升农民科技素质，努力建设社会主义新农村!

30.坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观!

31.政府推动,全民参与,提升素质,促进和-谐!

32.节约能源资源,保护生态环境,保障安全健康!

33.认真学习宣传实施《中华人民共和国科学技术普及法》!

34.贯彻实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》!

35.贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》!

36.尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。

37.热烈祝贺xx年xx市科技活动周隆重举行!

38.提升科学素质，共建和-谐xx!

39.自主创新重点跨越支撑发展引领未来!

40.科学技术是第一生产力!

41.普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神!

42.尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造!

43.立足科学发展，着力自主创新，提升科学素质!

44.坚持科学发展观，携手建设创新型城市!

45.加强科普教育，培养青少年的科技创新能力!

篇六:研发创新是公司的xx标语
2015药厂实习感想(心得体会)

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了xx省xx药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于xxx市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于2015年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为AAA资信企业。在最近的福布斯2015中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。

而成立于1995年的xx制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据xx药业的伏女士介绍，每一个进入xx的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾xx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前，xx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承'科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在'xx精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。其中，所谓的“xx精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，xx企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观xx制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，xx的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，xx需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。 12

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