低保,邀请

导读：　低保,邀请(共6篇)低保工作实施方案低保工作实施方案各村委会、场 为全面建立和实施城乡最低生活保障制度切实维护和有效保障我镇农村困难群众的基本生活权益实现我镇困难群众的最低生活保障全面覆盖的目标。根据市有关文件和会议精神结合我镇实际制定本方案。 一、指导思想、基本原则和组织机构 一指导思想 建立和实施城乡最低生活保障制...

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篇一:低保,邀请
低保工作实施方案

低保工作实施方案

各村委会、场 为全面建立和实施城乡最低生活保障制度切实维护和有效保障我镇农村困难群众的基本生活权益实现我镇困难群众的最低生活保障全面覆盖的目标。根据市有关文件和会议精神结合我镇实际制定本方案。 一、指导思想、基本原则和组织机构 一指导思想 建立和实施城乡最低生活保障制度的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三、四中全会议精神为指导全面贯彻落实科学发展观努力构建社会主义和谐社会完善城乡社会救助体系切实保障农村贫困居民基本生活权益促进全镇经济社会协调发展推进社会主义新农村建设。 二基本原则 建立和实施城乡低保制度应遵循以下基本原则 1、保障最基本生活需求的原则 2、政府救助与家庭赡养、抚扶养、社会帮扶、劳动自救相结合的原则 3、坚持民主票决、三榜公示原则 4、坚持以户审报、重点保障原则 5、属地管理、动态管理和分类施保的原则。 三组织机构 为加强我镇低保工作的组织领导确保低保工作平稳、有序地顺利开展经镇党政联席会议研究决定成立低保工作领导小组和低保评审委员会。 1、低保工作领导小组 组 长李木兰 副组长占阳钧 成 员各包村领导 领导小组下设办公室办公室设在镇民政所由江敏 担任办公室主任。 2、低保评审委员会 主 任李木兰 副主任占阳钧 委 员江敏 祝冬菊 刘优标 黄金彪 江峰 二、保障对象和保障标准 一保障对象 凡属我镇户籍的特困居民其共同生活的家庭成员年均纯收入和家庭实际生活水平低于城乡低保标准的均可纳入城乡低保范围享受城乡低保待遇。主要包括以下几类人员 1、无劳动能力、无生活来源无法定赡养、抚养、扶养义务人的老年人和未成年人已享受五保供养的除外 2、因家庭成员患病导致家庭生活常年困难的 3、家庭主要劳动力严重残疾导致家庭生活特殊困难的 4、因生存条件恶劣自身无法维持基本生活、常年贫困的 5、因受重灾或其它特殊原因导致家庭生活特别困难的 有下列情形之一的不能享受农村低保待遇 1家庭成员有使用空调、非经营性机动车辆、计算机等高档非基本生活所需品的 2二年内购买商品房或高标准装修现有住房 3经常出入餐饮、娱乐等高消费场所的因赌博、吸毒、嫖娼等违法行为而造成家庭生活困难且尚未改正的 4安排子女高费用择校就读或子女在义务教育期间入收费学校就读的 5在法定劳动年龄内有劳动能力在校就读学生除外无正当理由不参加生产劳动的 6不按规定如实申报家庭收入或不按规定参加低保待遇年度审核的 7有子女在机关和事业单位工作或直系亲属担任村两委主要领导干部的 8家庭成员违反计划生育政策处理未结案的。 9其他按市政府规定不予批准享受低保待遇的 二保障标准 城市低保标准在原260元的基础上提高到300元月人均补差水平由180元提高到200元。 按照应保尽保、分类施保、特困重保的要求我乡农村低保待遇实行差额补助。差额补助分为三类一类月补差额95-130元二类月补差额65-90元三类月补差额45-60元。补助标准做到测算与评议相结合实行分类划档就近靠档。 三、家庭收入测算 一城乡居民家庭收入是指共同生活的家庭成员全年的货币收入和实物收入的总和。具体包括 1、从事农业、林业、养殖业及副业生产和经商扣除必要成本后的收入 2、外出务工、自谋职业等获得的劳务、经营、管理等收入 3、工资性收入包括奖金、补贴、福利等 4、出租或变卖家庭财产获得的收入 5、法定赡养人、扶养人或抚养人应当给付的赡养费、扶养费或抚养费一般按照法定赡养、抚养、扶养人年人均收入高于低保标准的30计算 6、依法继承的遗产或接受的赠与 7、按规定应计入的其他收入。 二下列项目不计入家庭收入 1、优抚对象享受的抚恤金、优待金 2、对国家、社会和人民做出特殊贡献由政府给予的奖金及市级以上劳动模范享受的荣誉津贴 3、奖学金、助学金、勤工俭学收入及由政府和社会给予困难学生的救助金 4、因工公负伤和意外伤害的医疗费、误工费、营养费、护理费及死亡人员的丧葬费和一次性抚恤金等 5、独生子女费、农村计划生育政策奖励扶助金 6、政府下拨的救灾、扶贫、移民扶持款物 7、新型农村合作医疗报销的医疗费 8、农村

贫困家庭成员因病享受的大病医疗救助费 9、政府、社会或个人给予的临时性生活抚慰金 四、申请、审核、审批程序 居民最低生活保障金按照分类施保、动态管理的要求实行差额救助。具体程序是个人申请理事会把关——村民委员会初审——镇政府审核——市民政局审批 五、具体实施步骤和时间安排 第一阶段宣传发动和申请阶段。时间4月26日前。镇成立机构制定方案召开两级干部动员大会。各村委会要按照工作要求成立农村低保工作领导小组组织召开村两委、党员、村民代表、理事长、组长会学习传达相关文件精神研究建立30人左右的听证会代表人员库听证会代表人员主要由辖区内人大代表、党员干部代表、居民代表、低保监督员代表、理事会成员等组成。采取召开会议、发放宣传单等多种形式宣传农村低保政策做到家喻户晓。并把享受农村低保待遇的条件向村民公告凡符合条件的人员均可向村委会写出书面申请。 居民申请城乡低保待遇以家庭为单位由户主向户籍所在地的村民委员会提出享受农村居民最低生活保障待遇的书面申请并提供有关证明材料报村民委员会。 申请享受城乡低保待遇应当提交下列材料 1、书面申请书 2、家庭成员户口簿、身份证复印件 3、家庭成员收入证明 4、家庭成员有下列情况之一的还应当提交下列材料 1患重特病的应提交市级以上的医院证明 2患残疾的应当提交残疾证 第二阶段入户调查和听证评议阶段。时间4月30日前。此期间各村委会要组织村、组干部和理事会对申请享受农村低保的家庭进行入户调查要做到“户户上门家家见面”主要调查家庭年收入、劳动力、住房和家庭成员健康状况等并由调查人填写《农村居民最低生活保障待遇申请人员家庭情况调查表》。 村委会在完成入户调查的基础上组织召开听证会随机抽取11名听证会代表参加并邀请市民政部门低保工作人员、镇分管民政领导、民政所长或民政干事列席听证会对申请人的家庭生活状况和核查情况进行民主评议。听证会由村委会主要负责人主持按以下程序进行申请对象陈述申请理由----入户调查人员介绍申请对象家庭情况----听证会成员对申请人和调查人进行质询----无记名投票----当场唱票、主持人宣布投票结果。 评议结束后将评议结果张榜公示7天一榜公示让广大群众知晓。公示结束后对无异议的填写《农村居民最低生活保障待遇审批表》并签署意见连同居民户口本、居民身份证复印件、家庭收入状况证明以及其他相关证明材料上报乡政府审核。对经评议或公示后复审不符合条件的要及时通知申请人本人并告知原因。 为确保听证会不走过场和方便查询监督各村要建立完备的听证会档案资料库。听证档案应包括参加听证会工作人员和到会被评议对象签到记录、入户调查情况记录、申请对象家庭成员就业及经济收入情况记录、申请对象自我情况介绍记录、参加评议的工作人员询问情况记录、发票数和投票情况记录等内容。 第三阶段镇审核。时间5月8日前。镇政府在收到上报材料后对村委会上报的家庭收入调查表进行逐一调查核实成并由镇民政干部在《农村居民最低生活保障待遇申请人员家庭情况调查表》、《农村居民最低生活保障待遇审批表》上签署意见调查核实之后及时召开评审委员会会议对全镇的低保户进行评审并将评审结果在村务公开栏进行公示7日二榜公示。对审核不符合条件的要书面通知申请人本人并告知原因。公示期满后将有关证件和证明材料一并报市民政局审批。 第四阶段市审批。时间5月16日前。市民政局对镇上报的农村低保对象进行抽查。抽查结束后召开低保评估评审委员会全体会议批准符合条件的城乡低保对象享受低保待遇确定城乡最低生活保障补助金数额同时将名单反馈各村进行张榜公示三榜公示。公示期7天。公示无异议的确定为低保对象。公示有异议的组织调查处理。经审查认为不符合享受农村最低生活保障待遇条件的向申请人书面说明理由。

第五阶段资料归档。时间5月25日前各村在申报低保对象过程中要做好资料整理、归档工作做到一户一档。并要求各村对低保对象入户调查情况及召开听证会过程用专用记录本如实做好记录并归档备查。镇民政所对低保工作的所有材料、报表、图片按一村一档的要求完整归档由专人管理并建立低保对象基础信息数据库以备上级检查。 六、保障对象管理 农村低保对象实行动态管理所有对象都要申请、审核、审批健全档案按程序对农村低保对象实行年度复核季度适时调整。 七、农村低保金的领取 为进一步加强对农村低保金的监管力度按照

省、市要求对农村低保金发放采取社会化发放方式统一要求在金屯信用社开设农村低保对象存折一卡通并将存折账号复印报镇民政所由镇民政办直接发放到户杜绝农村低保金被挤占、挪用现象任何单位和个人不得调整资金进行“二次分配”确保农村低保金及时、准确、足额发放到低保对象手中确保及时得到救助。 八、工作要求 一农村低保工作是一项民生工作各村委会务必要牢固树立执政为民的工作理念认真抓好每一个阶段的工作落实切实把改变困难群众生活现状为己任真心实意地为困难群众把好事办好、实事办实。 二此项工作时间紧、任务重各村委会要按规定时间组织开展好各阶段的工作按要求完成好宣传、入户调查、测评评议、公示、审核工作及报表填报工作确保工作质量。 三各村在开展农村低保评定工作时要体现公平、公正、公开的原则杜绝优亲厚友应付行事。 四各村在开展此项工作时要加强领导统筹兼顾要把农村低保评定工作当作一项政治任务来抓严格执行农村低保评定的条件和程序严明各项工作纪律切实把党和政府的关怀送到最需要关心的困难群众手中确保全镇社会稳定。

篇二:低保,邀请
关于进一步规范农村低保申报审批的通知

岳阳经济技术开发区民政局

岳开民发„2012‟27号

关于进一步规范农村低保工作的通知

各乡镇民政办：

我区农村低保工作自2008年启动以来，为农村困难群众生活提供了重要保障，取得了一定成绩。但近年来，随着保障人数的增加和保障标准的提高，社会各界对农村低保的关注度越来越高，由于存在不按程序操作等问题，群众对保障不公平、审批不透明等问题反应越来越强烈，群众信访越来越多，维稳的压力不断加大，已到了必须整顿规范的时候。为切实做好农村低保工作，充分发挥农村低保救助的核心作用，消除不良社会影响，树立民政好形象，现就规范农村低保工作有关事项通知如下：

一、我区农村低保存在的主要问题与分析

（一）存在的主要问题

一是关系保。以领导打招呼或戴帽为由，将不符合的对象违规纳入低保；二是人情保。在办理中优亲厚友，优先保障干部家属及亲朋好友，或是收受申请对象的礼金好处；三是福利保。将低保作为退位的老村干部的福利，不经程序申报享受；四是合户

保。以某户符合低保条件的家庭申报，按其家庭人数作为保障人数，但该家庭实际只能享受部分人员的低保金，其余人员的低保金由其他家庭享受。如王某家庭保障3人，月低保金300元，在实际领取时，王某家庭领取100元，剩余的200元由张某家庭和李某家庭各领取100元。五是平均保。以保障指标不足为由，在申报时按照核定指标数组织若干户家庭申报，然后将低保金平均分配给更多的家庭。如王某等5户低保家庭，保障10人，保障金额1000元，平均每人100元，在发放低保金时，以平均每人50元的标准，分配给10户20人。六是轮流保。以某一户家庭为申报对象，把低保金按月或按季度让几户家庭轮流享受。如王某家庭享受临时保障6个月，由王某享受前3个月，李某享受后3个月。

（二）存在问题的原因分析

我区农村低保之所以存在较为严重的违规保障，通过入户走访、群众座谈等形式听取群众意见并分析，主要是以下三方面原因:

1、农村低保政策宣传不到位。农村低保政策的基本要求、申报程序等主要内容没有向村民宣传，致使村民们对农村低保形成了一定的误解和错误认识。如有的认为低保是老年福利，年纪大就可以享受低保；有的认为低保是特殊的福利补助，党员、干部、退伍人员就应该享受。而实际上申请低保的人员不分身份、

年龄等，唯一核定的条件就是家庭收入低于最低生活保障线。很多村民还不知道农村低保是限额保障，目前在我区保障人数不得超过户籍人口的5%，已达到比例就不能再申报增加人数，今后这一比例还将逐步降低。因为是按比例保障，所以必须组织村民代表对申报家庭的贫困程度进行民主评议，从而使最困难的家庭得到优先保障。

2、执行申报程序严重走样。在调查中，我们发现个别村完全不按程序办理低保。一是不进行民主评议，村委会没有成立各类代表参加的评议小组，或是有评议小组也形同虚设，从未进行民主评议，在申报表评议栏中随意填写评议人员的名字和评议意见。二是不进行张榜公示，村里谁申请低保，谁是评议代表，是哪些人在享受低保等信息基本没有向村民张榜公示，有的村甚至村干部中也只有个别人知道本村的低保情况，有的公示也纯属走过场，应付上级检查，没有达到公示的根本目的，村民也无从了解低保办理的信息，规避程序，暗箱操作的现象比较严重。

3、部分低保工作负责人责任意识淡薄。主要有三种表现：一是我说了算。有的村办低保就是某一个人说了算，不想办的就不盖章不申报，上瞒下欺，两头挑事，在村民中制造矛盾，将不能申报、不能享受等一律推诿于上级不办。二是我说了不算。有的低保负责人专做老好人，凡是申请的一律申报，不审核把关，对不能享受的家庭不做政策解释，只是强调向上申报了，上级不【低保,邀请】

批没办法，将矛盾上交，责任上推。三是工作应付了事。有的虽然负责低保工作，但不学习不熟悉低保政策，想当然办事，谁能申报，谁能享受，最后办理情况怎么样，毫不在乎，得过且过。部分救助专干调查不深入、不仔细，存在把关不严或不把关的问题。

二、严格规范农村低保工作程序

鉴于问题的严重性，农村低保整顿规范势在必行。规范农村低保的核心在于公开，关键在于评议，要点在于按程序操作，结果是要公平公正。为此，根据农村低保相关政策，提出以下要求：

1、切实做好农村低保相关的政务公开。一是要在村部或村民往来集中醒目的位臵设立固定的公开栏，尺寸不小于2米×

1.2米（长×宽），要结实耐用。二是要明确公开的内容，必须包括本村低保指标数、民主评议小组成员名单、民主评议结果、享受低保家庭的保障情况等，其他社会救助信息和相关政策也可一并公布。三是公布要及时具体。字体要适中，便于村民察看，不得采用A4纸张打印张贴公布的形式。

2、强化农村低保的民主评议。一是要成立民主评议小组。各村要成立以村干部，村小组长，党员、群众代表等人员组成的民主评议小组，其中党员、群众代表不得少于评议成员总数的三分之一。成员名单须上报备案，人数一般不超过30人，最少不少于10人。评议代表每年调整一次，并按时公布。二是建立定

期评议机制。根据我区实际情况，农村低保每年集中评议、申报审批两次，时间为每年的3月份和9月份，其他时间不再进行评议，只进行人数变更、标准的增减调整等，由各级低保专干负责，结果在公开栏实时公布。三是要开好民主评议会。民主评议会召开前，各村应安排工作人员对评议对象进行入户调查，详细了解其家庭情况及收入来源，提前公布民主评议会议的时间、地点等事项，并邀请村民列席旁听。民主评议会由村支部书记或村主任主持，参加人员为村评议代表及区民政局救助专干、乡镇联点干部、乡民政办工作人员，对已享受和新申报家庭一并进行民主评议，打分排位。已享受低保的家庭如通过评议继续享受，未通过评议则予以取消。民主评议会议程序一般应包括：评议介绍，由主持人宣布评议事项和评议纪律，介绍评议人员，宣读农村低保相关政策。村委会工作人员介绍接受评议的家庭相关情况；评议讨论，评议代表根据申报家庭的情况发表各自意见，或是向入户调查人员进一步核实申请家庭的情况；评议表决，由评议小组成员进行无记名投票。投票可采取评分排位或是“同意”、“不同意”表决的形式，但不论采取哪种形式，最后确定的申报人数不得超过指标数；投票后要现场唱票、计票，公布结果，相关结果由评议代表签字，且公示无异议后向上申报。村委会要做好评议会的记录，以备检查。【低保,邀请】

3、要加强农村低保的政策宣传。要通过会议宣讲、公示栏

篇三:低保,邀请
2016城市低保三级联审方案

为提升城市低保工作质量，缩短低保审批时限，提高办事效率，形成高效、畅通、有序的社会救助工作机制，决定在全区推行三级联审制度，为有力促进我区城市低保工作由规范化转向精细化管理，特制定本方案：

一、充分认识推行低保“三级联审”制度的重要意义

各街道民政所要把推行低保“三级联审”制度作为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现，也是积极实践“立足新起点、实现新跨跃”主题活动的具体体现，要以对人民群众高度负责的政治责任感，从源头上杜绝“人情保”、“关系保”，坚决维护好人民群众的基本权利和社会公平公正。

二、低保“三级联审”的内容及程序

（一）联合入户调查

对申请城市低保的对象，社区居委会在了解对象家庭基本情况后，对明显不符合城市低保条件的申请对象，社区居委会要做好政策解释工作，当面作出答复；对拟符合条件的申请对象，做好取证收集资料，并根据了解的情况制做新申报人员名册情况表上报街道。街道根据社区居委会上报的新申报人员名单组织安排入户调查，并把名单及调查时间报区社会救助局。区社会救助局会同街道、社区居委会工作人员进行入户核查，同时邀请低保义务监督员参与调查。对明显不符合城市低保条件的申请对象，通过社区居委会作出书面回函，做好政策解释工作；对拟符合条件的申请对象及有争议的申请对象进行低保听证。联合入户调查工作要求在听证会召开的前一个星期完成。

（二）低保听证

1、确定听证时间及地点

城市低保听证会原则上为一月一次。以街道为单位集中3-4个居委会为一组举行听证会。听证工作要求在每月10日前完成。听证时间及地点均由街道负责安排。

听证前，社区居委会负责提前通知需进入听证程序的对象，并贴出听证通告，让广大群众知晓；听证地点要选在公众场所，公开进行听证，接受群众监督。

2、成立听证小组

各街道要组建由辖区人大代表、政协委员、退休党员干部、居民代表、低保户代表构成30人以上的听证人员库。每次听证小组由听证人员库成员8名、社区居委会书记或主任1名、社区居委会低保专干1名、低保义务监督员1名及街道民政所2名、区社会救助局2名相关人员组成。听证小组组长由街道分管领导担任并主持听证。听证小组成员为单数，至少不少于15人，其中听证人员库成员不得少于半数，并且从听证人员库中随机抽取产生。

听证小组成员必须坚持公平公正原则，正确履行职责，如与被听证对象有亲属关系或其他利益关系的，小组成员应回避。因回避缺失人员在相应人员中补充。

3、组织听证人员学习。在听证会前，街道民政所长要负责组织听证人员学习低保政策，使听证人员能够掌握低保政策，了解低保有关规定，更好更有效地发挥听证人员的作用。

4、进行听证票决。票决前，先将《低保听证表决票》发给听证小组成员，然后由主持人介绍听证小组成员、监票员、唱票员、计票员及听证的基本情况，宣布听证会正式开始。

听证会必须经过下列程序：

一是陈述。被听证对象陈述其家庭基本情况及申请理由，同时出示户口本、身份证、房产证或房屋租赁证及相关证件资料（残疾证、离婚证、疾病相关治疗资料、水电费收据及读书证明等）。对重病或重残人员，可由家庭其他人员陈述或免于陈述。

二是介绍情况。社区低保专干向听证人员介绍被听证对象家庭调查核实情况。

三是质疑询问。听证人员查看相关资料就有关情况提出质疑、询问。

四是无记名投票。被听证对象场外回避，听证人员讨论后再填写投票意见。被听证对象回到场内，听证小组成员进行无记名投票表决。

五是公布结果。监票员、唱票员和计票员负责监票、唱票和计票，监票员当场宣布投票结果，同意票数达到2/3以上者通过听证。

六是受理申述。对听证有异议的被听证对象，可以向社区居委会提出申述。社区居委会受理申述，需再次进行调查了解，收集情况，重新听证。如两次听证都未通过，则视为不符合低保条件。

5、公示。听证结果必须在社区居委会进行公示，公示时间为5天，同时公布街道及区救助局举报电话。公示过程中，如接到群众举报，并经调查属实的，直接取消低保资格。公示无异议后，方可进入审批程序。

（三）审批

区社会救助局根据对象家庭生活困难情况批准确定申报对象保障类别及保障金额。审批结果将再次在社区居委会进行公示，无异议后，区社会救助局做好发放工作。

三、工作要求

（一）统一思想，明确责任。低保“三级联审”制度是做好新时期低保工作的重要举措，也是今年全省社会救助工作的重点。各街道要高度重视，把落实“三级联审”制度作为落实科学发展观、构建和谐社区的一项重要工作来抓，并纳入年度低保工作的考核内容。要精心组织,统筹协调,密切配合，分工负责，切实把工作做细、做实、做好。区社会救助局负责审查申报对象相关资料，街道负责做好相关听证人员培训工作，使他们熟悉低保政策，掌握低保政策，并保管好申报对象听证档案，同时区、街道、社区三级均要做好听证记录。

（二）公开透明，阳光操作。要加大宣传力度，将调整后的新政策、申请审批新流程以及方式方法等印制成宣传单，发放到所有困难群众手中，最大限度争取困难群众的理解和支持。同时，尽可能邀请新闻媒体加入评审会，接收媒体和社会各界的监督，增添工作透明度。在此基础上，进一步健全公开公示制度，充分利用公示板公开低保家庭及其成员的基本信息，让社会各界充分参与监督和管理，全面实现“阳光救助”。

篇四:低保,邀请
2016公司活动邀请函范文

公司活动邀请函范文

尊贵的xx品牌xx市场代理商、供应商、合作商：

20xx年xx月xx日，xx-x有限公司将迎来其企业辉煌发展的第十个年头。十年来，我们与xx共同成长，风雨与共，十年来，艾宝家电由最初一个作坊式的小工厂，已发展成为如今全球最大的电热水龙头制造商。十年来，艾宝度过了无数个充满风雨与酷暑的日子，欢声和笑语，也有辛酸和泪水，这辛酸和泪水，来自于创业的艰辛，这欢声和笑语，来自于四面八方客人的尊敬与好评。我们激动，因为艾宝事业有成、鹏程万里；我们感动，因为艾宝“十年风雨、温暖有你”！十年来，你们与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任，你们因此造就了艾宝企业的今天、明天，社会因你们的存在而变得更加温暖，你们是艾宝品牌当之无愧的“温暖使者”！

在艾宝家电十周年大庆典的日子里，我们怀着一棵感恩的心，诚挚的邀请您作为代表，出席“香港惠氏艾宝家电十周年庆典及“艾宝之星”颁奖活动”。活动定于20xx年8月7日---12日在香港、泰国两地举行，具体会务事项请参阅活动细则。

特此邀请！

xx-xxx-xx制造公司

xx-xx十周年庆典活动组委会

公司活动邀请函范文 [篇2]

各位xx-xxx-xxx-x：

您们好！

现在已是20xx年12月18日的凌晨，在二十年的今天，一个业绩后来被载入中国拍卖行业发展历史的拍卖企业——上海拍卖行有限责任公司诞生了。二十年风雨，二十年的历程....“槌响不息”！

作为全国知名拍卖企业的国家注册拍卖师，我仅以个人的名义诚挚地邀请各方友人，于20xx年12月18日的下午欢聚上拍公司，参加上拍成立20周年庆典！您的光临将令我不胜荣幸！

18日庆典活动安排如下：

13：30分－－14：50分 上拍公司历史回顾展

秋季艺术品拍卖精品展

庆典茶点

(地点： )

15：00分－－16：30分 文艺演出 （邮电俱乐部，上拍公司旁）

18日我负责一楼大厅的接待工作和文艺演出的座位安排，整个庆典活动公司办公室等相关部门进行了长期的策划和安排，庆典活动至少有五大看点：

一、公司办公大楼重新装修一新，外观装饰增加了新的标识，内部新增了展示厅，拍卖厅等诸多活动区域。

二、编印了《槌响不息～20年》新的企业介绍图册，编印了《春华秋实》员工文集、《企业制度汇编》等书籍。

三、秋季艺术品拍卖，征集了一批玉器、瓷器、珠宝、钟表、书画、邮票等艺术精品，可以令喜爱收藏的您一饱眼福。

四、直观了解上拍发展历史。可以通过展列的实物和照片，详细的了解上拍公司20年来的成长经历，了解上拍的企业文化和发展规模。

五、文艺演出精彩纷呈，由上影著名演员梁波罗、赵静主持的文艺晚会，汇集了歌曲、舞蹈、相声等多种艺术形式，压轴的明星是沪上的著名笑星毛猛达、陈国庆。

其中的亮点是上拍女员工的倾情奉献－－舞蹈《彩虹》。

当然还有神秘嘉宾的到场，值得期待！....

来吧，朋友！上拍欢迎您！

公司活动邀请函范文 [篇3]

郝力光同学：

您好!我是201*西安世界园艺博览会“是缘(世园)，让我们走在一起”两岸学生使者交流活动组委会的工作人员，周为老师推荐说贵校学生才华横溢，积极优秀，因此组委会衷心邀请您和贵校学生参与此次两岸学生使者交流活动，让贵校的学生们能够代表贵校及贵地区同来自全国和世界各地的青年学子们进行交流，传播两岸情谊。

本活动是201*年西安世界园艺博览会(简称世园会)为传递世园会“天人长安，创意自然”、“城市与自然和-谐共生”等核心理念，将“绿色引领时尚”精神推广至青年学子，将“绿色、低碳、环保”理念进一步推广给学生们而组织开展的。

参与形式非常简单，同学们只要登录活动官网上传作品，即有机会成为两岸交流使者，世园会将提供交流的全额经费支持，让大学生能利用此平台去台湾、访西安，与全国及国际留学生们交流。活动不限制参与学生背景，并鼓励所有学生能通过网站参与活动。

网站针对学生，分为时尚好玩个性化的三个板块：花语祝福，花与生活，花于潮流，任选一种参与即可。参与方式活动快速简单，三分钟内便能完成。这是一个发挥创意，展示当代大学生才华的平台。参加活动不仅有机会获得两岸交流，其作品还有机会收录入科学松鼠会与头脑风暴主持人袁岳先生明年将出版的《身边的植物》一书，优秀t-shirt作品更将成为两岸交流使者的统一服装。

非常希望您能参与到我们的活动中来，同时也希望能帮忙在贵社团及学校对本次活动给予支持，在学生中对“是缘(世园)让我们走到一起”两岸学生使者交流活动进行宣传，鼓励更多学生参与。本次活动介绍请见附件，如需要宣传海报或纪念品，欢迎随时联系活动组委会。

公司活动邀请函范文 [篇4]

尊贵的××品牌×市场代理商、供应商、合作商：

200×年×月×日，延安百思特广告庆典有限公司将迎来其企业辉煌发展的第十个年头。十年来，我们与××共同成长，风雨与共，十年来，艾宝家电由最初一个作坊式的小工厂，已发展成为如今全球最大的电热水龙头制造商。十年来，艾宝度过了无数个充满风雨与酷暑的日子，欢声和笑语，也有辛酸和泪水，这辛酸和泪水，来自于创业的艰辛，这欢声和笑语，来自于四面八方客人的尊敬与好评。我们激动，因为艾宝事业有成、鹏程万里；我们感动，因为艾宝“十年风雨、温暖有你”！十年来，你们与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任，你们因此造就了艾宝企业的今天、明天，社会因你们的存在而变得更加温暖，你们是艾宝品牌当之无愧的“温暖使者”！

在艾宝家电十周年大庆典的日子里，我们怀着一棵感恩的心，诚挚的邀请您作为代表，出席“香港惠氏艾宝家电十周年庆典及”艾宝之星“颁奖活动”。活动定于201*年*月*日——*日在香港、泰国两地举行，具体会务事项请参阅活动细则。

特此邀请！

×××××××制造公司

××××十周年庆典活动组委会

201*年*月*日

公司活动邀请函范文 [篇5]

尊敬的xx先生/女士：

您好!

我们很荣幸地邀请您参加将于xx月xx日在北京21世纪饭店举办的“第28届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织(fao)和国际粮食主权计划委员会亚洲分会(ipc-asia)主办，中国国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的100余名代表将参加会议。本次会议宣言将在xx月xx日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。

本次会议的主要议题包括：

1.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何在地区和国家层面执行“全球行动议程/公民社会战略”。

2.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何根据目前形势确定今后行动的参与者。

3.参会机构起草非政府组织建议书提交给第27届联合国粮食及农业组织亚太地区会议，继续呼吁维护农民的利益。

真诚地期待着您的积极支持与参与!

篇五:低保,邀请
2016公开场拓展训练邀请函

公开场拓展训练邀请函

要领受，相信，并且祈求！

“我祝福的孩子，我是你的父亲耶和华，我是耶和华，至高的上帝！我今天来告诉你一个充满我的大爱，我的巨大怜悯和我巨大恩典的信息！

我的小不点，很少人知道，或者相信你，琳达·纽柯克，那位住在五月花，阿肯色州（美国）的琳达·纽柯克，是启示录第12章的妇人！而且，很少有人知道你是如何地劳动，你是怎样艰苦劳作，你是怎样饱受痛苦，和你是多么经常地在那种无法用言语表达的迫-害之下哭泣！所有这些都是为了我，为了我的儿子和为了全人类！

是的，很少有人知道这些，在那些知道的人当中，极少数相信！因为你的试炼如此的巨大，你已经在撒旦和他所有的魔鬼脚下艰苦劳作！噢，是的，你已经艰苦劳作诞生了我的圣洁种子！当他被赐给你的时候，的确只是一棵极小的种子，但是在这段时间里，一直在你的身体里成熟超过了17个月！在这个时候，强度，权力，和身高都在增加，现在已经完全是个“男孩子”！并且，不久，很快地，噢，将（诞生）回我的宝座！但是，不会不带上你，因为他是你的一部分！

我的孩子，我已经告诉过你，作为启示录12章的妇人，你是我国度属灵的母亲！在你里面成长的是我国度的种子！也是我的儿子，耶稣的种子，他是全人类的救主！所有与他结婚的，将收到这棵种子！所有进入我国度的，在事奉我的过程中工作，和成为我国度之一部分的，王后，国王和所有其它人，必须收到这棵种子！没有一个会是我国度的一部分，而没有这棵种子！

我的小不点，因为我已经告诉你，不久，而且很快地，噢，我将带你和我的“男孩子”，我那现在已经成熟的种子，回到我的宝座！在天堂等候你的无疑是在天堂进行的第2大的庆典，第1大的是我儿子，被钉在十字架上之后，回来的时候！

天堂现在到了另一个壮丽的庆典，从某个方面来看，也许多个方面，这比我儿子返回的时候更加壮丽，但不是在所有的方面！因为这次庆典，这个与我儿子的结婚，将持续一段时间，而你，我的小不点，最先与他，通过现在已经成熟的我儿子的圣洁种子，你将与他结婚！因为，你是我国度在灵里的母亲，惟一的那一位，把圣洁种子诞生回地球，这现在就是那男孩子！

我的小不点，你经常地想要结束这些工作！你经常地寻找这个，因为你一直想要结束这场针对你的，持续不断的迫-害！但是，你不想要进入天堂而把你那些忠实的朋友留在地球上！实际上，我的小不点，你的呼声已经连续不断地来到我的宝座之前，你已经反复地要求所有“清洁的”灵魂在你来我的宝座时，被允许与你和那男孩子一起来！

是的，我的孩子，我将接受这项请求(你那些忠实的朋友被允许与你一起来)，但是，会以比你所要求的更加重大的方式！我现在将真正地给予恩典，把巨大的恩典给你，在我来接你和那男孩子的时候，我也会带走你那些忠实的朋友。但是，我的小不点，我延长了更多，我把它扩展到那些在街道上，在公路和小路上的！即使他们不知道启示录第12章是否是真实的，即使他们对你所经历的事情什么都不知道，如果他们想要来，用一个诚实和谦卑的心来求我，我将允许他们当中的很多人与你一起来，甚至是完全陌生的人！我将接受很多人的呼求，甚至是那些失丧和睡在桥下面的人！

是的，我现在把这个壮丽的天堂之旅提供给他们，一个去观看等待了几个世纪的婚礼，并成为如此壮丽事件之一部分的一个机会，这是整个天堂每天都在焦急地盼望着的事情！这个婚礼，是我儿子的婚礼，他先娶你，我的小不点，地球上我国度的属灵母亲！

噢，是的不久以后，这样的快了，噢，你将支付完你的代价，你把我国度带进地球的非常巨大的代价！因为你已经支付了那个代价，随后所有与我儿子的结婚才能发生！如果你没有付出把我的国度诞生进地球的代价，我在地球上就没有国度！不久，很快地，噢，我将如此大大地奖赏你！因为，你将先与我的儿子结婚，全部人不久就会知道你就是那位拥有12颗星，继承王位的妇人，是的，真正的天后！

现在，我的小不点，我打开了这个婚礼的邀请，不仅是对你那些忠实的朋友而且是对所有真正想要来的人，那些真正相信并且确实祈求的人！我现在允许你在因特网上公布这个公开的邀请，现在我在召唤其它看见并且知道我写的事实的人，去复制和打印这条信息，并且把它分散到无论他们住哪里的街道上！

有些人可能需要把这条信息翻译成他们自己的语言！我现在呼召你们！我呼召你们住在各个大陆的，我呼召你们住在各个岛上的人们把这条信息复制出来，做成能打印的形式，并且到街道上把它广泛地分发给那些住在你们周围的人！我现在邀请每一个能够领受我告诉你们的事实，和所有能够相信，此后用一个诚实的心祈求，来成为在天堂这一非常壮丽婚礼的客人！

噢，是的，这是真的！这是真的！这个邀请不是直接送给教会的！这不是我的愿望，因为他们绝大多数人已经轻蔑地拒绝了启示录12章的这些工作！我的邀请现在去街道，我在唤起我的工人，那些内心诚实，并希望成为这个壮丽婚礼之一部分的，现在走出来！我叫你们走出去，复制这条信息，并且把它带到街道，把它带进监狱！把它带进村庄！把它带到公路和小路，要赶快！因为这个婚礼不久，很快地，噢，没有多少个礼拜了！

虽然大多数属于我自己的人已经拒绝了这些工作，因此他们不配来，可还有很多其它的人将不会拒绝这个邀请，而会因此高兴地欢呼！因为他们会珍视我现在如此自由地赐予的东西！

噢，是的，这是没有想到的！所有我现在给予的都是意想不到的！但是，很快了，噢，很多人将进入天堂旅行一次，这将永远地改变他们！他们将看见这个在天堂里最先的婚礼，我拣选的女儿，琳达·纽柯克，启示录12章的妇人和我儿子的婚礼！此后，琳达·纽柯克将开始她作为天后，我儿子自己的王后的工作，因而在天堂和在地球上拥有非常巨大的权力！

所有严肃地接受这个邀请，和那些在祷告中就近我，真正相信并且真正地祈求想去的，确实会被作为这次壮丽的属天事件的客人接受！是的，即使其中有一些会是邪-恶的！因为，我首先是一个充满大爱，充满巨大怜悯和恩典的上帝！而且，通过这个满怀仁爱的邀请，有很多人将被永远地改变过来！

我深爱的孩子，把这些打出来并且把它们尽快放在因特网上！我将感动很多读到这条信息的人们的心，他们把它复制到纸上并且分发到他们家周围的街道里！

来吧，噢，你们各个国家！领受我自由地提供的！因为现在，我的恩典，我的大爱，我的公义，和我的荣耀以你们完全无法想象的规模临到了，也没有任何人可以设想的！！光辉灿烂的报酬现在临到那些愿意相信的人们那里！

我是你们的天父，耶和华，我是耶和华，至高的上帝！

2016年目11月3日睹，口授并且记录，

琳达·纽柯克

公开场拓展训练邀请函 [篇2] 尊敬的________阁下

智联招聘hr学院成都第三期公开课---《##培训体系建设与流程管理

》将于11月27日在在沃特酒店25楼 集云堂开课。

我们针对企业及员工都十分关注问题，特举办本次培训班。特邀“三栖”实战管理咨询及培训专家##王猛

老师授课.

■## [王猛简介]

→ 2016北京奥运会、残奥会《精品课程》特聘培训专家

→ 中国全国工商联国际部资深顾问

→ 中国太平洋经济全国委员会资深顾问

→ 北京大学歌剧研究院、北京外经贸大学商学院mba班特聘讲师

→ amt、东软、fesco等多家知名机构高级特聘顾问

→ 在《经贸世界》、《成功直销》、《今日直销世界》等专业杂志先后发表多篇《培训体系建设》专业论文

→ 从95年－2000年全面负责安利公司营销网络的培训体系和团队建设， 受训人员达20多万人次，业绩卓著，为安利在中国建立了“初级、中级、管理、高级、领导”5大培训系统，积累了丰富的专业实战经验，多次获奖并受邀在美国巡回演讲，传授中国经验

→ 20多年中外企业经营与管理工作经历，尤其擅长缩短“实施差距”将“成果转化”运用到企业效率中，是一名执着行走在运用、培训、实施之间的“三栖”实战型管理咨询及培训专家。

■ [课程对象]人力资源工作者、公司高层管理人员

■ [课程价格]580元/人（含学习资料、讲师费用、《首席人才官》）

■ [课程时间]2016年11月27日（上午9：00-下午5：00）

■ [课程地点] 沃特酒店25楼 集云堂

（成都太升南路53-57号）

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报名回执 （请邮件传回或传真传回，以便为您预留座席）

公司名称：______________________________________________________________

参会人姓名：__________________________ 职 位：__________________________

联系电话：__________________________

电子邮件：_______________________

咨询电话：028-86787877转 传真 :86783456

详情请登陆：#url#成都频道

王猛（mika wang）

中国运用型培训体系建设与管理第一人

“三栖”实战管理咨询及培训专家

→ 2016北京奥运会、残奥会《精品课程》特聘培训专家

→ 中国全国工商联国际部资深顾问

→ 中国太平洋经济全国委员会资深顾问

→ 北京大学歌剧研究院、北京外经贸大学商学院mba班特聘讲师

→ amt、东软、fesco等多家知名机构高级特聘顾问

→ 在《经贸世界》、《成功直销》、《今日直销世界》等专业杂志先后发表多篇《培训体系建设》专业论文

→ 从95年－2000年全面负责安利公司营销网络的培训体系和团队建设，

受训人员达20多万人次，业绩卓著，为安利在中国建立了“初级、中级、管理、高级、领导”5大培训系统，积累了丰富的专业实战经验，多次获奖并受邀在美国巡回演讲，传授中国经验

→ 20多年中外企业经营与管理工作经历，尤其擅长缩短“实施差距”将“成果转化”运用到企业效率中，是一名执着行走在运用、培训、实施之间的“三栖”实战型管理咨询及培训专家。

一、专家简介 培训风格

→ 多年外企工作与海外生活背景，使其授课风格独树一帜，幽默风趣，信手拈来，鞭辟入里，极具感染力；【低保,邀请】

→ 20多年的中外企业高管实战经验，知识及经验均已炉火纯青，理论与实践结合，事业技能与人生智慧交融，大家风范让人欣然折服；

→ 课程信息量极大，舍弃华而不实的游戏互动，追求实战实效，直达问题根本，大量可直接复制操作的模板与表格等，多年积淀悉心传授；

→ 强调课程的针对性与原创性，独特的需求调研与课程开发方式，可根据客户需求的不同而量身定做课程，完全切合要求；

→ 战略高度，注重企业整体战略的落地，团队精神的建立，企业文化的传承，让学员从整体高度上受益匪浅；

→ 擅长将“系统性个性咨询”与“贴身式成果内化”有效结合，实现企业生产力与竞争力的综合提升。

客户反馈

王猛同志多次受到北京奥组委志愿者部的邀请，参加奥运志愿者培训工作研讨会，对奥运志愿者培训工作特别是志愿者团队建设课程培训工作，提出了许多有价值的建议，并亲身参与到志愿者培训课程体系的设计工作中，为奥运志愿者培训工作做出了积极贡献。2016年3月，王猛同志被北京奥组委志愿者部聘为“北京奥运志愿者通用培训精品课程专家组成员”，同时被北京奥组委志愿者部、北京奥运会培训工作协调小组办公室联合聘为“北京奥运会、残奥会志愿者通用培训专家”。

——北京奥组委志愿者部、北京奥运会培训工作协调小组办公室 二、课程简介 独家王牌课程：

《运用型培训体系建设与流程管理》

╠╠建设与管理工具及模版运用 中国第一套真正具备战略高度的培训管理颠峰之作

颠覆传统培训体系与管理模式，解密现代培训利润中心根本之道

1天培训=1套咨询

源于安利的跨国巨头经典培训管理课程

全套独家培训管理工具与表单首次公开解密 培训贵，不培训更贵，那么：

1 到底什么是培训体系？如何进行培训体系的建设？

2 培训管理的核心是什么？您的企业是否需要建议一个培训体系？

3 建立和管理一个培训体系需要企业付出多少代价和时间？

4 培训的预算管理包括哪些内容？衡量培训预算的标准和依据是什么？

5 如何进行培训的目标和绩效的管理？

6 如何借助外力来帮助企业培养自己的讲师队伍和内训课程的设计？

7 如何做好培训评估并让领导和员工满意？

8 如何控制培训投入使企业得到倍增的回报？使培训成果转化为企业效益？

现在，就让《培训体系建设与流程管理》这门课程来帮助您理清思路，解决问题！ 课程简介

无论-公司规模大与小或处在什么样的发展阶段，以及每一个阶段的发展速度，如果把该公司的培训管理体系单独拿出来进行分析，就能发现该公司不同阶段的发展速度和成败都是与培训和培训管理有着不可分割的密切关系。

现在社会上的中外培训公司越来越多，中外培训讲师和大师如江海之浪，中外培训课程令人眼花缭乱，培训模式的中外概念层出不穷，培训界对企业界强劲的说服性灌输，企业界对培训界刻薄的要求和针针见血的反驳，那么在传统行业中内外培训的管理有那些重要因素值得注意呢？

王老师在20多年中外企业高层管理与培训工作实践中，精心总结出以下几大核心要点：

· 先制订一套标准化的培训体系比“头痛医头，脚痛医脚”的培训更重要！

· 把车间和办公室作为培训场所的“在岗培训”比停止生产和销售的“离岗培训”更重要！

· 通过培训体系建立企业自己的“造血功能”比购买培训课程更重要！

· 培训体系必须要满足企业阶段性战略发展的需求，培训必须要与公司业务保持一致！

· 培训体系必须要与战略体系、管理体系一体化！培训的次数和费用的多少不重要，方向最重要；

· 培训体系的作用是有效的管理企业在持续动态的变革中对特殊和直接培训的需求！

· 培训要从源头抓起，列入所有级别的绩效考核，人员流失率作为企业领导的考核标准！

· 优化培训课程和设计是企业各个部门的共同职责！

· 培训过程的管理要可评估量化，全员参与培训评估和总结等于企业投资回报的评估和总结！

· 培训的成果要能够转化为企业的生产力！

· 培训管理的成本预算要结合岗位技能和绩效进行定期的考核。。。。。。等等；

本课程以大型挂图形式展示培训与管理２大体系的全部内容，概括性介绍２大体系建设的步骤与依据，帮助学员理清学习思路，把握学习重点，使学员一目了然培训体系与管理体系的流程以及相互关系，并且以挂图为贯穿始终的课程指导目标，逐步解析２大体系，目标明确，步骤清晰，易于学习和理解。

整个课程没有任何多余的形式主义互动与游戏，全程以“具体方法-论＋实用工具”、“咨询式＋解决手段”为主，提供全套的独家知识版权的管理工具与表单，紧密结合案例剖析与模块性实战提问辅导，确保课程的准确性与有效性。

培训目标

全面掌握培训体系的设计、建设与流程管理，可及时灵活运用，全面实现培训工作的有序性和系统性，特别是：

→ 培训需求更清晰系统

→ 年度培训计划更专业可行

→ 全方位构建核心岗位的胜任能力模型，建立基于胜任能力模型的课程体系

→ 培训绩效升级，培训将与公司绩效紧密联系，切实解决工作实际问题

培训对象

→ 人力资源及培训管理者

→ 中高层管理人员

培训形式

→ 咨询式＋解决手段

→ 具体方法-论＋实用工具

→ 紧密结合案例剖析与模块性实战提问辅导

→ 提供全套的独家知识版权的管理工具与表单

培训时间

→ 1天，培训时间不少于6标准课时

培训大纲 第一部分：什么是培训体系？

一、培训实施体系

二、培训管理体系：

1. 培训课程体系

1、组织管理体系

2. 培训实施体系

2、制度管理体系

3. 培训评估体系

3、计划管理体系

4. 培训绩效体系

4、目标管理体系

5. 成果转化体系

5、预算管理体系

第二部分：培训体系建设的步骤与依据

一、 如何进行符合企业发展战略的需求分析：图例说明

二、 如何进行符合企业发展阶段的需求分析：图例说明

三、 如何进行符合企业现实状况的需求分析：图例说明

四、 如何进行符合企业职能结构的需求分析：图例说明

第三部分：培训实施体系建设的步骤与方法

一、培训课程体系建设的步骤：步骤图表

1. 基础层次课程

2. 知识层次课程

3. 技能层次课程

4. 心理心态课程

5. 思维观念课程

6. 新人培训课程

7. 在职培训课程

8. 管理层培训课程

9. 领导层培训课程

二、培训体系实施建设的步骤：步骤图表

1. 企业内训

2. 外训

三、培训评估体系建设的步骤：步骤图表

1. 受训学员方面

2. 培训讲师方面

3. 培训评估的各种方式分析

四、培训绩效体系建设的步骤：步骤图表

1. 新人合格绩效

2. 培训人员绩效

3. 员工受训绩效

4. 管理人员绩效

5. 领导人员绩效

6. 部门培训绩效

7. 部门领导绩效

8. 预算控制绩效

9. 成果转化绩效

五、成果转化体系建设的步骤：步骤图表

培训成果转化的两个核心是人与公司的共同转化：

1. 人员方面

2. 公司方面

六、工具交流：

七、实例传授：某大型企业培训体系的建设方案

第四部分 培训管理体系建设的步骤与方法：

一、培训组织管理的建设步骤：步骤图表

二、培训制度管理的建设步骤：步骤图表

三、培训计划管理的建设步骤：步骤图表

四、培训目标管理的建设步骤：步骤图表：

五、培训预算管理的建设步骤：步骤图表

六、重点案例解析与学员互动参与：培训实施后的管理……培训成果的转化应用

1. 培训成果转化的基本内容

2. 培训成果转化的方式方法

→ 设计机制

→ 反馈机制

→ 激励机制

七、培训成果转化与绩效管理

第五部分 ： 学员共同参与培训总结 公开场拓展训练邀请函 [篇3]

作为sap公司官方授权培训机构，正源浩sap顾问学院在北京、上海同步开展sap培训课程。sap顾问学院培训是特别针对于其产品的专业实施人员开发的一套集中速成式的培训课程，以集中强化的方式使学员对某一特定模块的功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。

正源浩sap顾问学院应广大学员的强烈要求，特与在北京举办sap免费公开课，具体公开课内容安排如下：

sap免费公开课12年5月12日

下午：1：30-4：30 课程内容：技术公开课（abap）

sap wed application server technical fundamentais

sap solution overview

sap netweaver overview

sap was system kemel

注：以上时间暂定是5月12日，如果有变化会另行通知

如果您正打算进入sap领域，如果您想要学习sap各个模块：本次公开课，一定会让您一解心中疑惑，带你走入sap行业！

讲 师：sap***顾问

报名表见附件

报名办法：请下载报名表填写并发至： #url#

预留座位，索取报名表

开课地址： 邮件通知

咨询电话： 010---82021388—801 郝老师

qq:2214605041

msn：#url#

网址： #url#

公开场拓展训练邀请函 [篇4]

致尊敬的客户：

【一个管理小故事：军队和企业】

1.军队的命令：

¤ 团长：周连长，“限你带领部队在今晚19：00前攻下

110阵地。”

¤ 周连长：是！保证完成任务！

2.企业的指令：

¤ 生产经理：“周组长，今天客户要求明天下午交贷，请

安排完成该订单。”，

¤ 生产组长：“啊，明天是周末，又是情人节，能不能延

后一天。再说客户订单中并没有要求明天交货呀，公司又没

有这方面的规定，可能有问题！”

【故事分析】

“企业的指令”说明了两个问题：1.没有针对紧急状况的流程和制度！2.缺乏强有力的执行！

“威思咨询”结合其为数百家公司提供管理咨询的专业经验，推出了本次《制度化生存和竞争》培训课程。

“威思咨询”真诚的期望从企业管理方面助您提升绩效，从而成为“绩效卓著的企业”，并诚挚的邀请您参

加本次课程，与大家一起分享专业知识！

谢谢！

讲师背景：

周德斌先生，中国注册会计师（cicpa）。周先生在财税咨询和培训、企业管理及管理咨询领域拥有十年的经验，具有深厚的专业功底！周先生系上海财经大学和台湾国立中央大学emba班特邀讲师。曾为花旗银行、富-士-康集团等提供咨询、审计和培训服务。

《制度化生存和竞争》培训课程相关信息及报名申请：

上课时间：2016年07月25日（周五）9:00-16:30【共一天】

上课地点：上海市徐汇区肇嘉浜路500号好望角大酒店5楼【近枫林路】

收费标准：rmb900元/人【包括资料费、讲师费和中餐费】

咨询电话：021-54960971-802 吴小姐

传真：****

客户评价：

威京总部集团

中国区执行长

自我们在中国地区投资房地产以来，威思咨询为我们公司提升投资效益、降低投资风险方面给予了非常好的帮助！好的合作伙伴是需要分享的，所以我们乐意把一家具有良好专业水准的公司推荐给大家！

毕思高（上海）商业有限公司

董事/合伙人

威思公司是一家在财税方面极具专业水准的公司，在过去的一年中，我们得到了恰当帮助，我们很乐意续签下一年的合约！

昆山巨霸机电有限公司

总经理

威思咨询作为一家新起的、具有极高专业水准的咨询机构，为我公司提高财务和税务管理水平提供了极有专业价值的帮助！希望威思能为更多的企业提供更卓越的服务！

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主 办： 上海威思企业管理咨询有限公司 媒体支持：威思空间 关于威思：

“威思”以“让问题不再是问题”为使命，致力为优秀的客户提供卓越的咨询服务，从而为客户创造价值！“威思”协助您提升管理能力、降低投资风险、改善业务流程，从而成为“绩效卓著”的企业！

“威思”提供以下专业服务：

①.财务管理 ②税收服务 ③管理咨询 ④信息技术

公开场拓展训练邀请函 [篇5]

各位律师朋友：

长期以来，律师和律师事务所能否接到更多的业务，以及管理能否到位，是困扰该行业最主要的问题。

弗莱德·科恩（fred cohen）是美国律师业市场开发与管理专家，纽约长岛cohen & schwartz llp律师事务所的合伙人，纽约律师协会会员，amicus creative media的总裁。他一直主导供法律同行使用的律师网站管理系统、搜索引擎优化、法律文库等方面的软件设计和开发，并固定为多家律师市场营销出版物撰稿。通过网站管理软件、,legalvault法律文库、insight in motion文书生成系统等软件，帮助律师行有效的宣传律师行的服务，以及采用敏捷的案件管理策略提高律师行的工作效率。

近日，弗莱德·科恩（fred cohen）在中国考察，并寻找与中国律师界合作的机会。本月底，他将来到武汉，介绍自己在律师业市场开发与管理的经验，与武汉律师界朋友共同探讨合符中国国情的市场开发规律及管理方法。

结合您从业的宝贵经验，通过与赛因公司的语言沟通，相信您会有所收获。研讨会上，他还将为您提供免费管理软件。

时间：11月30日上午9时—12时（星期三）

地点：武昌中北路彩城大厦2411室（中北路与黄鹂路交汇处）

沟通电话：87878809（傅源远），13871044220（傅文仁）

傅文仁诚邀

2016-11-23

篇六:低保,邀请
2015残疾人“两个体系”建设自查报告

第一师残疾人"两个体系"建设自查报告

尊敬的兵团残联检查考核组：

首先我代表师市残工委成员部门向检查组领导一行来一师指导工作表示热烈的欢迎。

根据兵团残疾人"两个体系"建设工作要求。近年来，师市残联围绕"两个体系"建设做了大量富有成效的工作，取得了一定成绩，但仍有一些工作与上级要求还有差距。最近收到《关于对落实兵团残疾人"两个体系"建设工作进行考核检查的通知》（兵残联发〔2015〕50号）的通知后，师市残联高度重视，就落实"两个体系"建设工作进行了认真细致的自查，现将师市残疾人"两个体系"建设工作自查情况做一简要汇报：

一、第一师**市概况：

第一师**市位于南疆塔里木**头，总面积6930平方公里，下辖1镇、1乡、16个团场（农场）和多家企事业单位，总人口30万人，其中少数民族2.4万人。前身为土地革命时期的红六军团、抗日战争时期的八路军120师359旅、解放战争时期的一野一兵团步兵五师，1949年挺进**，1953年6月，整编为**军区农业建设第一师。2002年9月，国务院批复在一师塔里木垦区设立自治区直辖**市，实行"师市合一"管理体制。王震将军的"生在井冈山，长在南泥湾；转战千万里，屯垦在天山"，算是其发展历程的高度慨括。

60年来，几代军垦战士始终发扬以"特别能吃苦、特别能实干、特别能创业、特别能攻关、特别能奉献"为内涵的359旅精神，在南疆反分裂斗争第一线和生态建设第一线，忠实履行"稳疆兴疆、富民固边"的光荣使命，各项事业不断发展壮大。2015年师市实现国内生产总值161.4亿元，职均收入达40375元。

二、在构建"两个体系"建设上真抓实干，务求实效。

近年来，师市党委对残疾人"两个体系"建设工作非常重视，把涉及全师市1.5万残疾人"两个体系"建设工作纳入了师市国民经济与社会发展的大局之中，总体部署，统筹兼顾，分类实施，逐步推进，全面落实。师市先后出台了《一师**市党委一师**市贯彻落实〈兵团党委兵团贯彻落实中国共产党中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见〉的实施意见》（师市党发〔2015〕11号），《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》（师市发〔2015〕46号）并在全兵团转发。

在贯彻中央〔2015〕7号文件以及《转发关于加快残疾人保障体系和服务体系建设的实施意见》（新兵办发〔2015〕172号）文件精神，一师残联认识到残疾人"两个体系"建设是一项长期的系统工程，涉及到社会的方方面面，要想做好残疾人"两个体系"建设工作，必须坚持"政府主导、部门参与、残联协调"的工作思路。2015年师市残工委下发了《关于印发师市残疾人工作委员会成员单位职责分工的通知》（师市残工委发〔2015〕3号），明确了残工委职责，多年来，师市残工委密切合作，在履行各自职责中国共产党同搭建了师市残疾人保障体系和服务体系框架，在"两个体系"具体内涵中如：社会救助、社会保障补贴、社会福利、托养保障、康复服务、就业、扶贫、文化宣传住房保障等方面各司其职、规范操作、狠抓落实，使师市残疾人得到了实实在在的帮助。在全面执行师市"十二五"发展纲要的同时，全面完成了2015-2015年兵团残联安排的各项工作任务。

（一）残疾人社会保障体系初见成效

----社会救助功能凸显

在基本生活保障方面，对符合低保条件的残疾人做到"应保尽保"，据民政、残联历年数据统计，师市2015-2015年度残疾人稳定吃低保人数1083人，占总低保人数的38.2%。根据分类施保政策，为574名一、二级重度残疾人每人每月额外增发15元生活补贴，并为每人发放医疗救助门诊费500元。

突出把残疾人专项救助列为社会保障的重要内容，全师各企业对企业内"重度残疾"、"一户多残"、"老残一体"等特困家庭和低收入家庭开展临时救助，三年全师累计发放救助补助243万元，的基本生活得到稳定的保障。

对师市残疾人实行"大病救助"，去年全师共有38名残疾人接受了大病医疗救助，共发放医疗救助资金45万元。突出完善和落实残疾人最低生活保障、养老保险、医疗保险、社会救助制度，扩大受益残疾人的覆盖面，保障了师市特困残疾人的基本生活。根据《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》，师市残联规定每三年对全师范围内的残疾人进行体检，师市残联于2015年对1655人残疾人进行了一次健康体检（2015-2015年度），每人300元的体检标准，体检总资金达496500元。2015年，师市残联对全师范围内的残疾人进行了第二次健康体检（2015-2015年度），体检标准提高到在团场医院体检每人330元标准，在师医院和**医院体检每人390元标准，全师残疾人体检总人数1721人，体检总资金58万余元。两次总费用118万余元。

对"三无"残疾人员的医疗、康复等费用，除政策外资金，企业都全额负担。

----教育保障扎实推进

为落实国务院残疾人教育条例相关规定，师出台2015年出台《关于印发农一师**市残疾人优惠政策暂行规定》，对进入高中、大学的残疾学生和残疾人家庭子女给予一次性助学补贴，除上级下拨的助学金外，师每年对考上大专的高考新生一次性补助2500元，对考上本科的高考新生一次性补助3500元，3年高考新生共计10人，师累计补助资金33000元。

会同教育部门落实学龄前残疾儿童保缴费用全免。

对义务教育阶段的残疾学生全面实行"两免一补"政策，确保师市残疾儿童有能力入学率达到100%。

由于兵团目前没有特教学校，一师残联长期以来一直与**启明聋哑学校合作，目前对一师的13名聋哑儿童在其接受特殊教育的，在教育、住宿、生活等费用上实行全免。

----社会保障补贴趋于完善

师市残疾职工都参加了基本养老、失业、工伤和生育保险。残疾人个体户、个体就业残疾人参加了基本医疗保险和养老保险。重度、中度和轻度的困难残疾人参加城镇居民养老保险和医疗保险。

根据《**维吾尔自治区〈中国农村扶贫开发纲要（2015-2020年）实施办法〉》（新政办发〔2015〕1号）和《贯彻国务院残工委和发改委等十部门关于加快**和**残疾人事业发展指导意见的实施意见》（新政办发〔2015〕2号），为了让师市残疾人能够享受到"老有所养，病有所医"的生活，2015年师市征求了《关于第一师**市残疾人社会保障体系建设实施方案的通知（试行）》，为提高残疾人缴费的积极性和退休后个人养老金账户的缴费基数，师市残联采用补助200元和300元两种标准的养老金，个人缴纳的金额不得低于200元。个人缴纳200元的，师市残联补助200元，个人缴纳300元以上的（含300元），师市残联补助300元。对于缴纳基本养老保险的残疾人，师市残联按照300元的标准补助。医疗保险补助实行全额覆盖补贴。资金从残疾人就业保障金中支出。

----社会福利工作稳步推进

师市残联和师市组织部联合下发了《关于贯彻〈中国共产党中央组织部中国残疾人联合会"农村基层党组织助残扶贫工程"的实施意见〉的通知》（师市残联发〔2015〕5号），为了使此项扶贫工程落到实处，真正达到持续帮扶的效果，师市残联将任务时间扩大为"十二五"期间，任务数扩大到90名，任务数按照各单位残疾人比例进行了分配，具体帮扶措施和目标做了明确要求，对于有能力从事种植并且自愿种植的，团场按照每个残疾人5亩地的标准给予扶持，5年内免收承包费。通过采取"帮、包、带、扶"及项目带动等多种形式，90名贫困残疾人家庭已基本脱贫。

启动0-6岁残疾儿童抢救性康复工程，为低视力者配用助视器，开展盲人定向行走训练，对聋儿进行康复训练。精神病防治工作有了新突破，对于精神病患者的救助实行全覆盖，建立了一师**市贫困精神病患者免费吃药一卡通管理系统，使患者从被动领药转为主动选药，大大提高了资金的使用效率。2015年共为157名贫困精神病患者发放了免费吃药救助卡，为30名贫困精神病患者提供了每人每年4000元的住院补贴，总下拨资金达194200元。2015年对全师范围内0-17岁残疾儿童进行了全面筛查，把15名残疾儿童送兵团康复中心进行了免费救助。并为马如飞等10名残疾儿童免费发放了1-3件辅助器具。

----落实资金做好托养：

对智力、精神和重度残疾人居家托养给予补贴，2015-2015年度，全师共为980户次重度残疾人家庭，下拨补助资金共计153.8万元，其中上级拨款60.8万元，师市配套98万元，给广大重度残疾人家庭的减轻了负担。

2015年，师市残联积极与民政局协商，依托五团养老院、十团养老院、建立团场残疾人托养中心。

根据企业现实管理需要和精神病患者家庭诉求，2015年依托**精神病院开展精神病患者全托服务，目前**精神病院全托一师精神患者30人，全部按照居家托养资金进行补助，总补助资金达48000元。

（二）残疾人服务体逐步完善

----积极开展康复服务：

建成第一师**市残疾人康复中心，总投资1450万元，其中国家资金860万，师市配套590万元。2015年中心建成后，师市残联又为康复中心配置了价值108.2万元的基本康复设备，中心于2015年11月已进入运行阶段。

整合团场医院、社区卫生资源，结合兵团四化建设和小城镇规划建设，全师已建立社区残疾人康复服务站14个，完善残疾人康复需求档案和健康档案，配发团场残疾人康复站康复器材总金额达94.2万元。

扎实落实残疾人康复人才建设"十二五"实施方案，2015-2015年共举办师级残联干部培训5次，其中康复培训30课时。参加兵团社区康复协调员培训3次，培训37人次。

----教育服务方面：

以普通幼儿园为基础，落实残疾儿童普惠性学前教育，普通学校随班就读的残疾学生，"两免一补"直补到学校，对高中和高等级教育的残疾学生给予补贴。

3年间，举办兵师两级残疾人职业技能培训6期，共有375人次残疾人接受了十字绣、美甲、计算机等技能培训。

----就业服务工作方面：

师市机关主动带头，目前师市机关现有在职残疾人5人。

解决有就业劳动能力的残疾人就业，是实现残疾人走向社会的根本途径，是残疾人实现自我全面发展的基础。师市残联始终把抓好残疾人按比例就业、扶贫帮困和社会保障工作有机的结合起来。以按比例就业为主，灵活就业为辅。积极鼓励和引导有就业劳动能力的残疾人自谋职业。师市残联积极与团场和企业领导、法人代表讲解法律政策，稳定和发展残疾人就业人数，通过政策宣传，残疾人就业人数逐年增加。与师市劳动局就业科联系，做好用工单位岗位需求登记，介绍有就业能力和需求的残疾人就业。

2015-2015年对师市法人单位进行了就业保障金审核征缴。征收总额1472.9万元，其中师属单位367.5万元，**属单位1105.4万元。就业保障金的征收，加快并促进了社会各界对残疾人就业的重新认识和重视，改变了安置残疾人就业观念，为残疾人就业提供了平台。为师市残联各项目的开展提供了资金保障。保证了师市残疾人事业的蓬勃发展。

残疾人就业保障金使用管理工作。残疾人就业保障金自征收以来，由师市残联组织协调，其举办单位残疾人劳动就业服务站（以下简称残服站）实施审核，残保金实行收支两条线预算管理，由师财务局设专户统一管理。征收时全额交师财务局，支出时由单位根据年初预算提出申请，师财务局审核拨付，根据项目内容由农一师财务局执行，支出严格按预算操作。一师残疾人就业保障金的征收管理和使用全程由第一师财务局监管，接受审计部门的监督检查。**市属单位残保金，由师市残联组织，残服站审核，**市地税局代征，统一缴入国库，按相关文件要求解缴。

同时加强就业网络建设，建立全师残疾人的失业登记和职业需求的电子录入和动态管理工作，共完成残残疾人就业和职业培训实名制补录774份，残疾人失业和职业需求270份，新增70份。力求使统计登记工作完整、准确，为残疾人求职提供第一手资料。

----狠抓了扶贫帮困：

积极开展残疾人贴息贷款项目，2015-2015年度，共争取残疾人小额到户贷款430万元，争取贴息资金30.3万元。

2015年，二团建立了残疾人扶贫基地，从事红枣加工，带动扶持残疾人33人就业。

----开通法律援助绿色通道：

师市成立了法律援助中心，对残疾人法律援助的申请开通绿色通道，残疾人持残疾人证在不审查其家庭经济状况条件下给予法律援助。同时师司法局对辖区持证律师规定了义务服务任务指标，以此提高律师为残疾人提供法律援助的积极性。日常工作中，师市残联对残疾人的来访和咨询及时处理，信访上访渠道通畅，全年没有发生一起集体上访和积访事件。2015年为残疾人提供法律援助服务6件，没有发生一起残疾人重案要案。

----托养服务体系方面：

托养机构的建设是提高残疾人托养服务水平一个主要方向，"十二五"后期，市政府及师市发改委计划依托团场社会资源，拟新建立2个团级残疾人托养机构和1个师级残疾人托养机构。

师市政府招商引资相关政策规定，对民营资本落地**市的社会公益性项目，给予土地、政策、税收等方面的优惠。

----无障碍建设方面：

一师**市的大型公共建筑以及小城镇规划建设，在建设过程当中，要求无障碍设施"三同步"，对残疾人入住的楼房，要求必须对卫浴环境进行辅助设备配套。

----宣传文化体育方面：

一师残联每年在"爱耳日"，"全国助残日"，"残疾人文化周"，"肢残人日"，"特奥日"等活动期间，在机关门前张贴宣传横幅，在人流密集的地方组织师医院的专家开展义诊活动、并发放预防残疾宣传单。2015-2015年连续三年举办了残疾人趣味运动会，2015年在师市残疾人运动会中，邀请兵团体育老师来一师选拔体育运动员，筛选出5名体育运动员参加兵团的选拔。今年4月9日--15日在福建省**市举办的全国25岁以下残疾人田径锦标赛中，一师获女子肢体F40级铁饼、铅球两枚金牌。

师市三五九旅纪念馆、团场图书馆等公共文化体育设施都免费为残疾人开放。

2015-2015年度协调社会个体为残疾人放映公益电影50场次，近600人次残疾人前去观看。组织残疾人参观师市"三五九旅纪念馆"3次，并带领残疾人参观自强自立残疾成功人士典型3次，经师团两级积极推荐，八团残疾人自强自立代表韩志伟被评为感动师市十大人物之一。通过开展形式多样丰富多彩的各项活动，成功宣传了残疾人自强不息的励志精神，有效地带动基层开展工作。

三、存在的问题

（一）残疾人扶贫长效机制还不完善。帮助残疾人实现脱贫是一项长期复杂的工程，因残返贫现象仍有发生。残疾人走向社会，融入社会的观念有待提高。

（二）残疾人康复设施利用率低。团场社区残疾人康复站只有个别站点配有专职管理人员，造成大多数康复站点的开放没有固定时间，康复设施利用率偏低。

（三）缺乏"量体裁衣"式的个性化服务。残疾人的残疾类别不同，即使类别相同，残疾程度也不尽相同，造成残疾人服务需求不同，很多服务需要一对一的个性化服务。由于各方面原因限制，造成很多工作千人一面，千##第1篇律。

近年来，师市在残疾人"两个体系"建设方面做了一些探索，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，离不开兵团残联的关心和支持，离不开师市机关各部门，社会各界的浓浓爱心与帮助。但我们清醒地认识到，我们的工作与兵团残联的要求还做得不够，特别是与先进兄弟师局相比，仍有不小的差距。在今后工作中，我们要坚持以人为本，按照兵团残联的工作要求，切实加强和完善残疾人"两个体系建设"，扎实做好残疾人各项工作，使一师**市残疾人工作再上新台阶。

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