大型人才输出招聘会策划方案

导读：　大型人才输出招聘会策划方案(共6篇)招聘会策划方案企业·人才大型现场对接会主办单位：安阳市企业服务中心 活 动 方 案“职通车”——企业·人才大型现场对接会活动方案第一部分 ：活动介绍 活动背景：安阳市工信局一直致力于促进安阳本地企业的服务和发展，并为我市企业的发展提供了许多有力的政策和优秀的服务项目。 2013年，在市委市政府...

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篇一:大型人才输出招聘会策划方案
招聘会策划方案

企业·人才大型现场对接会

主办单位：安阳市企业服务中心 活 动 方 案

“职通车”——企业·人才大型现场对接会活动方案

第一部分 ：活动介绍

 活动背景：

安阳市工信局一直致力于促进安阳本地企业的服务和发展，并为我市企业的发展提供了许多有力的政策和优秀的服务项目。 2013年，在市委市政府的大力支持下，安阳市工信局服务本地企业的信息化交流与合作平台——安阳企业服务网正式成立了。

借着这个东风，为了增强安阳企业服务网在企业交流服务中的推动力，也为了充分发挥我市企业在促进就业工作中的重要作用，安阳企业服务中心精心策划、周密准备、强力推出了此次大型现场招聘会活动。这是一次完全免费的公益活动，旨在打造一个安阳企业服务中心的品牌活动来突显其“服务于企业”的形象。 本次招聘会将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流满足广大企业对人才资源的需求，也为广大求职者提供一个展示自我的就业空间。

 活动目的：

本次活动旨在：增强我市企业对安阳企业服务中心的凝聚力、向心力，进一步扩大安阳企业服务中心的影响力，促使它今后在安阳企业交流合作中发挥更大的作用；真正实现政府搭建平台、创新服务企业；汇聚优势资源、高效优化配置；提升企业能力、助推经济转型。

 活动时间:

2月 8号——上午场：8:30-12:00 下午场：13:00-16:30 2月16号——上午场：8:30-12:00 下午场：13:00-16:30

 活动地点：

安阳市工信局一楼大厅（或广场）

 主办单位：

安阳市企业服务中心

 服务对象：

 招聘企业：安阳企业服务网注册企业。

 求职英才：安阳市各高校毕业季学员、社会待就业人员。

 优惠活动：

求职者：转发微信“我在‘职通车现场’，你在哪儿？”到朋友圈（以截图为准），获安阳人才网免费个人页面风格一年。

、

第二部分 ：活动组织

【活动流程】：2月8号、2月16号相同

1、8:00-8:30准备时间

（1）招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料 。

（2）招聘企业按照组委会规定的展位布展。

2、8:30-8:45 开幕式（领导讲话）

3、8:45-12:00 上午场

4、13:00-16:30 下午场

5、16:30-17:00 撤展

【组委会】：

组长：徐群

副组长：郑佩服 张建

成员： 晏红霞 靳亚冬 闫丽娅 李丽娟 王沛 蒋福伟 刘阳

【活动宣传】：

1， 联系安阳电视台、安阳电台、安阳日报做活动全程报道，并在相关新闻媒介提前做广告宣传；

2， 安阳企业服务网、安阳人才网及相关网站发布相关招聘会信息（包含漂浮栏信息）及幻灯片，并设置直接报名处链接；

3， 通过短信平台向求职者发布招聘会信息；

4， 通过邮箱对符合企业招聘条件的个人求职者定向发送邮件，让更多的潜在的求职者获知本次专场招聘会的信息

5， 企业服务中心通知各县区企业主管部门负责组织辖区企业参加； 6， 企业服务中心联系安阳市各大高校，届时集体参加；

7， 宣传卡片5000份，学生聚集区及人流密集处派发；

【物料准备】：

宣传卡5000份、条幅6个（横4竖2）、拱门一个（租）、立柱两个（租）、饮水机一台、水杯100个、二维码立式展布一张、大展板一块 、服务台（1张）、帐篷（租.待定）（50~100顶）、参展桌椅（50~100套）

【活动筹备】：

1、 招聘活动组委会临时办公室安排在大厅中心；

2、 对接会入场口摆放《安阳市服务中心简介》、《求职者须知》、《参会企业名单（分区）》；

3、 2014年1月26日 17:00之前统计参与招聘企业信息，并据此布置场地；

4、 安置拱门、立柱，悬挂条幅；饮水机放置，二维码立式展布摆放；

5、 场地平面图（见附件）（考察后制作） ；

6、 现场求职者转发信息的登记核实，以用于优惠政策的落实；

7、 做好市级领导的接待、陪同工作，新闻媒体记者的接待工作，现场的安全

保卫工作，招聘活动周期间车辆的指挥、安全停放和保管工作；

8、 现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，处理一般问题及突发事件并

及时反馈；

9、 负责招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场整洁；

10、 会后搞好跟踪、回访、统计总结工作；

【企业组织】：

1）各县区企业主管部门统计上报辖区参会企业名单，并提交给组委会 ；

2）将参会企业相关信息（企业简介、招聘职位与数量、参与人员数量、姓名） 电子档、纸档各一份交给组委会；

3）招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料；

4）自备纸笔以及人才登记表（格式自定）；

5）报名截止时间:2014年1月26号 17:00前 ；

【注意事项】：

1、要注意维护好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止参与者因拥挤而受伤。

2、招聘企业注意维护现场帐篷，以防止出现现场拥挤而帐篷倒塌而使人群受伤。

3、本次活动为免费公益活动。本着为求职者与招聘企业负责的态度，特对招聘资格做如下界定：求职者提供的简历、证明必须真实有效，作伪所产生的一切后果均由个人承担；招聘企业必须是具备合法营业资质的正规企业，无营业资质企业，谢绝参与。

4、本次活动不接受招聘企业现场报名；活动开始后，严禁私设展台。

5、请参会单位自觉遵守人才招聘法规，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其它参会单位和应聘人才的洽谈。

6、请所有参与人员严格遵守招聘会组织者统一调度，遵守活动秩序，直至活动结束，严禁活动结束前提前离场。

7、工信局大院为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；

8、咨询电话：0372-2166003

安阳企业服务中心 2013年12月17号

篇二:大型人才输出招聘会策划方案
【招聘方案】大型招聘会方案

大型招聘会招聘方案

渠道分析：就现场招聘而言，春秋两次大型卓达招聘会是最有代表性的。与此同时，也是整合人力资源的有利时期。

招聘会分析：

优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰期。适合公司全面、大力招聘。

缺点：在于人才选择空间大、竞争激励、招聘成本太高。

招聘会操作方案：

一、需求分析与整理

对用人部门用工需求进行统计、分析与确认，结合工作分析确定招聘职位标准，并进行确认签字

严格执行需求分析流程：

二、招聘会实施流程及要求

A、前期招聘准备 1. 确定时间。 2. 确定地点。 附件一 展位图

3. 强调大会环境，明确任务。

4、摊位位置（明确具体位置、优势、造势方案）

造势方案要求：在大型的招聘会，直接发布超大展位的招聘，且豪华布置，以吸引所有应聘者目光，达到简历数量最大化； B、会前沟通、物资准备及要求【大型人才输出招聘会策划方案】

1. 人力系统动员、沟通会议：沟通招聘会安排，分配工作，筹备物资；培训话术及相关工

作内容。（工作分工表见附件一）

2. 管理层会议：与集团领导层沟通，推动分子公司对招聘会的关注和协助。【大型人才输出招聘会策划方案】

3. 同期招聘渠道：智联、搜才、银河、博才、免费渠道信息发布。（信息脚本见附件三） 附件一

C、现场招聘流程及分工

1．流程 第一天

7:30-8:30布置会场

8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第二天

8：00-8:30布置会场

8:30-12:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 13:00-16:00宣传、登记、引导、初试、OPP造势。 第三天

09:00-18:00进行OPP及面试。

2.分工

招聘会第一天：

招聘会第二天：

上午参照第一天安排，下午留守人员如下 话术脚本 a、引导话术：

您好，润石集团6家公司，近50个招聘岗位，请问您想找什么工作？

1）--某某岗位：太好了，润石集团正好提供这样的岗位，请您到K59/60;N59/60,就是那个帐篷，真希望以后咱们有机会一起工作。--如有必要引导应聘者到摊位前 您可以去我们润石珠宝展位那里看

（K59/60;N59/60），是否有您合适的岗位,去摊位面试官那里详细了解。--如有

2）--随便看看/集团没有在招的岗位：必要引导应聘者到摊位前

b、常用话术：

润石集团主要经营珠宝行业，经营业态主要有：外贸（出口70多个国家）、国内批发、品牌连锁经营、生产、加工、采购；年销售额过亿；业务拓展迅速，急需各个层次、专业的人才。提供的中层管理岗位很多。

润石商学院会提供专业的培训课程；人力中心职业规划组帮助润石人分析规划自己的职业晋升渠道。帮助我们明确自己的方向，提升自己的工作能力，提高晋升中层管理岗位的几率。

三、简历整理与筛选

简历分类、筛选、录入。

要求:面试再次通知注意细节：1）优先通知最匹配的，在简历上面标明顺序。事实上

几乎全员通知； 2）说明路线，让应聘者顺利到达面试会场；3）应聘者携带的资料情况说明

四、OPP流程与分工

招聘说明会目的：增强企业宣传力度和文化影响力；集中的情景行为面试法。

从应聘者在会场中的举止表现初步分析出其与企业文化的适应程度

一、 OPP时间：9:00-18:00

具体安排：9:00-12:00 公司介绍及集体面试

14:00-18:00 复试 二、 OPP地点：

会场要求：会场应提前布置好，营造招聘吸引气氛；

三、 参加人员及分工

岗位名称：1）主讲师；2）主持人； 3）迎宾； 4）DJ； 5）会务人员； 6）工作人员； 7）用人部门面试官； 8）OPP负责人 附件二

四、 OPP操作步骤：

A）主持人致欢迎辞，播放公司简介（视频），热身活动（舞蹈等）； B）公司总经理讲话，主题可圈定为《创业指南》，内容包括：1）公司发展史； 2）总经理个人成长历史； 3）行业优势。4）公司战略规划5）人才晋升规划 附件三

人力资源分享汇资料分享

C）所有内容占用3个小时左右，内容完之后主持人宣布“今天的招聘说明会到此结束，今天中午13:30之前等电话通知，收到通知人员进行下午复试，没通过初试的我们以后有机会再合作，谢谢对润石的关注与支持”。

D）参会人员碰头开会，将所有应聘人员分为A+、A、B+、B、C+、C，按优先顺序通知；

五、复试筛选决定是否录用 六、人力招聘分析报告

篇三:大型人才输出招聘会策划方案
2015春节后招聘会策划方案

第一篇：春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：x年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—xx个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区【大型人才输出招聘会策划方案】

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人(更多精彩文章请关注好 范文网：

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场.

第二篇：2015年春节后招聘会策划方案

2015年春节后招聘会策划方案

宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才！

主办单位：

协办单位：xxx广告装饰有限公司

活动地点：xx市xx公园广场

招聘会时间：2015年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活动宗旨

春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2015年春节后招聘会。

本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！

二、活动规模

组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—2015个招聘职位。

三、活动宣传与推介

项目预算

四、项目宣传现场布置

招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区

1、背景

2、彩旗

内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人才发展。

布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。

3、升空气球+巨型条幅

条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2015年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。

布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。

4、彩虹拱门

内容：热烈庆祝xx市2015年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”

布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动；同时拱门的高大也吸引了群众眼球。

5、帐篷屋、桌椅

布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。

6、音响

布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动；以便增强招聘现场及活动宣传的声势。

7、招聘简介栏

布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。

8、各个用人单位的宣传栏

布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息

9. 公交车、三轮车车身广告

为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。

五、工作安排

1、2015年02月19日

会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。

2、 2015年2月20日

7:00-8:00始准备其他物料的投放与安装（指示牌、音响摆设、背景图及其他等）；

8:00-8:30本公司负责人与主办单位负责人对全部环境布置进行全面检查、验收；

8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。

17:30活动结束，清理现场。

第三篇：2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

2015年天津春节后大型人才招聘会时间表

体育中心预告：

一、举办地点: 天津体育中心（南开区宾水西道2号）

二、展会规模：600余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六、日定期举办 上午8：30－13：00 2015年2月04日（周六）、2月05日（周日） 2月11日（周六）、2月12日（周日） 2月18日（周六）、2月19日（周日） 2月25日（周六）、2月26日（周日）

滨海会展中心预告：

一、举办地点: 天津开发区五大街-滨海国际会展中心2-3号馆二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每月2次（周六） 上午8：30－13：00 2015年2月11日（正月二十）春节后首场滨海新区大型招聘会（第三届） 2015年2月25日（二月初四）滨海新区大型招聘会（第四届） 2015年3月10日（周六）、 2015年3月24日（周六） 2015年4月07日（周六）、 2015年4月21日（周六） 2015年5月05日（周六）、 2015年5月19日（周六）

国展中心预告：

一、举办地点: 天津国展中心（友谊路32号）

二、展会规模：800余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周六定期举办 上

午8：30－13：00 2015年1月07日（周六）、1月14日（周六） 2月04日（周六）、2月11日（周

六） 2月18日（周六）、2月25日（周六）

枫林园预告：

一、举办地点: 天津枫林园（南开区宾水西道2号，体育中心斜对面）

二、展会规模：300余家来自天津市市区、各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。

四、举办时间：每周五、六、日定期举办

上午8：30－13：00 2015年2月3日（周五）、2月10日（周五）、 2015年2月5日（周日）、2月12日（周日）、2月19日（周日）、2月26日（周日、）

第四篇：春节后隐患排查方案

广杉[2015]02号签发人：吕律

广安市杉垣煤业有限公司

节后隐患排查方案

区煤管局：

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患治理工作的通知》（国办发明电【2015】15号）根据广区煤管

【2015】86号《关于切实抓好今冬明春煤矿安全生产工作的紧急通知》、【2015】9号《关于进一步做好煤矿安全隐患排查治理

工作的通知》结合贵局复工工作安排，扎实有效的开展安全隐患

大排查。我矿于2015年2月2日在矿会议室召开了全矿管理人

员及业主参加的管理人员安全工作会议。会议确定进行全矿安全

隐患大排查。现将隐患排查方案上报。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建立煤矿安全生产事故隐患排

查治理长效机制为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合

治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”

的理念，以国家相关法律法规和标准为依据，进一步深化安

全生产“三项行动”和“三项建设”，突出安全生产隐患治

理的重点，健全安全隐患排查治理制度、着力解决影响煤矿

安全的突出问题，标本兼治，有效遏制煤矿安全生产事故，

逐步建立煤矿安全生产长效机制。

二、工作目标

通过安全隐患排查，进一步健全完善隐患排查治理制度。全面落

实各部门安全生产责任制，抓好薄弱环节，提高安全生产效果。

三、成立隐患排查小组：

组长：付光华

副组长：禹贵兴、刘太明、王建明、胡世强

成员：罗刚、兰兴江、黄禄云、蒋廷虎、陈月云、蒋

林林、许道明、陈红云、吴才明。

四、科室成立情况

我矿分别成立了：生产技术科、安检科、通风科、机电科、兼职

救护队。

五、特种人员配备：

我矿配备安全员：6人。瓦检员：4人。爆破工：3人。检测监

控操作工：2人。兼职救护员：3人。井下电钳工：2人。绞车

操作工：5人。水泵工：2人。探放水操作工：3人。把钩工：3

人。

六、节后“三会”安排情况：

1.煤矿管理人员安全工作会议召开时间为2月2日。

2.节后“收心会”召开时间为2月13日。

3.职工培训时间待职工全部返矿后再行确定。

七、隐患排查路线：

+314主斜井—+180车场、水仓—+180北翼掘进面—+230回风

巷—+230回风斜上山—+340回风平硐—主扇机房—地面

八、排查项目：

1、“一通三防”管理情况。通风系统是否合理，通风设

施是否完善、可靠；矿井总风量和各作业点实际风量是否达

到规定要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井监控系统

运行情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量和标校

是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员

等特种作业人员及其持证上岗情况，是否严格执行瓦斯检查

制度；掘进工作面是否按照规定实现“三专两闭锁”；矿井

是否建立综合防尘系统且运行正常。

2、顶板管理情况。采空区老巷否进行完全密闭，掘进

工作面临时支护，巷道永久支护，尚未支护裸巷的危岩、悬

石处理。锚杆、锚网支护、喷浆支护厚度。

3、机电管理情况。是否真正实现了“双回路”供电；

下井设备是否取得ma认证情况；井下机电设备是否保证完

好、杜绝电气设备失爆情况；是否更换国家明令淘汰的设备

及材料，非阻燃电缆情况；斜井提升运输设备保护装置和安

全防护设施是否齐全、有效。重点排查+340回风平硐回风斜

上山上下、+341主提升绞车、副斜井车场钢绳是否完好，绞

车刹车制动系统是否完好，档车栏是否可靠。躲身硐室管理

是否规范。

4、水害防治情况。是否落实《防治水规定》；是否建立

采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）积水防治措施；防

排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作的安排落实情况。

5、自然灾害防治情况。落实暴风、暴雨、雷电、冰冻、

地表水影响等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措

施。

6、应急救援措施落实情况。应急救援机构、队伍是否

健全；是否按规定配置应急救援物资、设备；是否制定事故

应急救援预案并按规定组织演练；井下带班领导和调度值班

人员是否熟悉应急救援措施；井下作业人员是否熟悉避灾路

线。

九、工作要求

（一）增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，

在企业形成人人查隐患、治隐患、防隐患的浓厚氛围。按照

行政一把手负总责，分管领导“谁分管、谁负责”的原则抓

好落实，对存在的事故隐患必须查清楚、整到位。同时要注

意协调解决隐患排查治理中的有关问题，加强对隐患排查治

理工作的监督检查，并做好相关情况的汇总和信息反馈工

作。

（二）我矿要把消除隐患、防范事故作为安全生产工作

的重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章

制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，

在治理上狠下功夫，对所有排查出的隐患都要做到整改措

施、责任、期限、资金和预案“五落实”，对重大事故隐患

的治理要跟踪督办，逐项整改，逐项销号。并及时“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，防止排

查走形式，治理走过场的现象发生，确保隐患排查治理收到

实效。

（三）在安全生产隐患排查治理期间，我矿要加强信息

报送工作，隐患排查治理工作方案和隐患排查治理情况登记

表要由矿长签字并及时上报区煤管局。

（四）我矿要以本次隐患排查治理行动为契机，推动事

故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除威胁安全生

产的隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。

（五）我矿要根据实际情况，积极创新工作方法和手段，

结合实际建立和完善本企业的隐患排查方法和隐患排查重

点，及时总结工作经验，积极推广先进经验，促进我矿安全

生产形势进一步稳定发展。

主题词：隐患排查方案抄报：区安监局新桥乡政府

广安市杉垣煤业有限公司

2015年2月9日

第五篇：2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

2015年河南郑州春节后10万人大规模招聘会

河南省2015年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会

1100家用人单位为各类求职者提供4.5万个就业岗位，15.6万人次进

场应聘，8.3万人达成初步意向，平均初步达成意向在53%左右，部

分企业则达到120%-80%，较日常综合性招聘会平均提高15个百分

点。

一、大会主题

相聚魅力郑州————人生梦想启航

二、大会时间、地点

时间：2015年2月8日——9日（正月初九——初十） 8:30—16:302015年2月14日（周五） 正月十五

2015年2月15日（周六） 正月十六

2015年2月16日（周日） 正月十七

2015年2月22日（周六） 正月廿三

2015年2月23日（周日） 正月廿四

2015年03月01日 (周六)2015年03月02日 (周日)

2015年03月08日 (周六)2015年03月09日 (周日)

2015年03月15日 (周六)2015年03月16日 (周日)

2015年03月22日 (周六)2015年03月23日 (周日)

2015年03月29日 (周六)2015年03月30日 (周日)

2015年4月--12月定期每周六举办！国假日除外！

地点：郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路交叉口）

三、大会宣传

网络支持：河南郑州招聘会网、中国招聘会网、河南郑州招聘会信息网、大众人才网、河南人才热线、赶集网、徐才网、58同城、武汉招聘会、河南豫商人才网、快点8等。

媒体支持：河南电视台、河南人民广播电台、郑州人民广播电台等平面媒体：《大河报》、《郑州晚报》、《河南日报》、《河南商报》、《郑州日报》、《河南工人日报》、《东方今报》、《人才周刊》、《1+1人才资讯》、《今天信息》、《都市信息》等等。

四、收费标准：

展位费：高展1000元/900元一场

标展800元 /700元一场

会员价：高展：2015元/三场，1800元/三场，

标展：1600元/三场，1400元/三场

10场以上6折，包年更多优惠！

五、报名热线：0371-56699623 /13014669558/15890693731qq：1252015004 /1589884866

联 系 人：麻经理

六、大会内容

各类人才与用人单位供需见面、双向选择；全省毕业生就业政策宣传和咨询、就业指导；各类现场办理人才登记及人才入库；

七、参会对象

（一）科研院所，国有企业、外资企业、上市企业、民营企业，大中专院校，部队、医院、金融机构等。

（二）大中专毕业生、往届生及各类技能性、实用性人才及各业 社会有经验人士。

八、服务内容

1、每展位提供2m×2m国际标准展位、或2m*3m高级展位；

2、每展位配洽谈桌1张、洽谈椅3把；

3、每展位提供2份工作午餐/天、2瓶饮用水/天；

4、每展位提供求职登记表，圆珠笔。

九、参会办法

1、郑州本地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，公司可派工作人员免费上门办理相关手续；

2、外地企业报名：参会单位需提供有效营业执照副本复印件及身份证复印件，需签订参会协议，提前打款；

中原国际博览中心乘车路线：33路、27路、85路、152路、208路、35路、42路、511路、521路、603路、k805路、60快线、85快线、61路到中博家具中心站下车，或乘3路、25路支线、727路到未来路郑汴路站下车。或brt 1路、brt 15路到郑汴路站下车。 温馨提示：

1、求职者免费入场，入场时间：9:00--14:30！

2、手机、钱包等贵重物品请注意随身保管。祝您求职愉快！

3、求职者可在求职者登记处登记简历，免费推荐工作！

下载全文地址：

篇四:大型人才输出招聘会策划方案
2016双选会筹备方案_双选会策划书

双选会筹备方案_双选会策划书为大家整理校园双选会的筹备策划方案，活动将如何顺利进行，将组织多少负责人，将开展哪些具体的活动进行安排，下面是小编整理的双选会策划书

双选会策划书

一、活动背景：大学生是国家宝贵的人才资源。择业和就业，是他们人生路上一个重要的转折点。温家宝总理在政府工作报告中指出：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”

二、活动目的：积极地引导大学生树立健康向上的就业观

念，进一步解放思想，提高自身素质，找到属于自己的工作。

三、活动主题：成就理想，迈向辉煌。

四、主办单位：忻州师范学院招生就业处

五、活动时间：2016年3月X日

六、活动地点：忻州师范学院行之广场

七、活动对象：全体应届毕业生

八、活动安排：

A、活动前期的宣传和准备工作

(一)宣传工作：

①、3月X日张贴宣传海报

②、同时请学院广播站进行宣传

(二)活动准备：进行会场布置，在学院广场设台，进行横幅，版画相关宣传活动

B、活动安排(具体工作安排)3月X日

(一)08：30学生会人员张贴海报、挂横幅、搬桌子

(二)09：00双选会各负责人按时间分配到会场负责报到登记工作。

(三)18：00进行收场工作

(四)相关负责人分类汇总名单

C、活动后期总结工作

九、活动总结：对于当前严峻就业形势，多数大学生表示出积极向上的态度。但是应当针对大学生的就业工作中，加强毕业生专场招聘会的开展力度，学校加强对就业信息的收集与疏通，从而增大就业择业成功率。同时要进一步完善网络招聘，拓展更大更广阔的就业平台

双选会筹备方案

一.主题

背景：继我院2016届毕业生实现就业率达到97%的基础上，我院应再接再厉，实现学生就业率保持高位稳定，就业质量不断提升的双赢局面。

目的：切实做好我院2016届毕业生就业工作，加强学校同用人单位的交流与合作，拓宽就业渠道，培育新的就业市场，搭建用人单位与毕业生双选选择的平台，促进毕业生顺利就业。

内容：我院拟定于2016年12月2日(星期五)举办为期一天的“2016届毕业生校园双选会”。为切实保证此次会议的顺利举办，特制定本实施方案。

二.组织架构

1、主办单位

2、承办部门

3、协办部门

院学院办公室学生处后勤处保卫处土木工程学院建筑管理学院经济管理学院电气信息学院人文学院艺术设计学院

4、组织机构：

为做好本次毕业生就业双选会，加强对本次活动的组织，在毕业生就业工作领导小组的领导与部署下，特成立筹备工作领导小组：

组长：副组长：委员：成员：

下设筹备办公室，由任办公室主任。

三.双选会时间地点：

时间：2016年12月2日(星期五)10：00—15：00地点：(室外)

四.分工职责：

(一)企事业单位联络组组长：职责：

1.负责双选会的总策划;

2.负责制订双选会有关规定及实施方案;

3.负责双选会的组织管理及协调工作;

4.负责联系落实参会单位;

5.负责校外赞助协议洽谈;

6.负责通过广播，网站，张贴，微博等信息平台发布参会单位招聘信息，让毕业生充分了解单位信息;

7.负责企事业单位的具体联系协调，参会回执的接收整理;

8.负责会议相关材料与物品的购买、制作、印刷、装袋工作。

(二)会务组

组长：职责：

1.负责双选会资料的准备和发放;

2.负责用人单位报到、接待、用餐等相关服务工作;

3.负责双选会现场单位信息公布、签订就业协议及现场咨询;4.负责双选会当天对参会单位和毕业生进行问卷调查;5.负责双选会当天的具体安排;

6.负责安排礼仪队迎接来宾并引导领导就座或休息，安排志愿者引导指引与会人员;

7.协同宣传策划组安排好会场布置;

8.负责各组间工作协调。

(三)宣传策划组组长：职责：

1.负责与院系学生会宣传部门沟通，指导其做好宣传工作。

2.负责双选会场地的布置安排工作;

3.负责制作横幅、信息公布栏、拱门彩旗等形式进行校园氛围营造;

4.负责校内外宣传报道及摄影摄像等;

5.负责与移动公司联系借用雨篷;6.负责车辆调度;

7.负责开幕式所需音响设备的落实以及技术维护保障。

(四)后勤服务组组长：职责：

1.负责双选会场地的环境卫生;

2.负责双选会场地设施设备按时到位及撤离;3.负责安排用人单位及工作人员用餐，饮水。

(五)安全保卫组组长：职责：

1.负责双选会现场的安全稳定工作;

2.负责处理双选会现场的突发病情，并做好相应预案;3.负责路标制作及张贴;4.负责用人单位车辆停放引导。

五、参会单位

企事业单位规模：100—150家

1.招生就业处邀请：100家

2.各二级学院邀请3--5家，原则上邀请符合本学院专业特色的单位。

六、餐饮安排

12月2日中午，由后勤处联系学院食堂按学院工作餐标准提供盒饭，并配送到会

篇五:大型人才输出招聘会策划方案
2016农民工就业服务策划方案

受各种因素的综合影响,目前我国农村外出就业的农民工已超过1.3亿人.自年第三季度以来.部分城市,特别是沿海地区的一些企业经营出现了一定的困难,对农民工就业造成影响,引起各级政府和社会各界的关注.笔者曾经也是农民,虽然现在成为了一名注册策划师我觉得有责任和义务为农民工就业和创业贡献一份力量,根据我曾经从农民到自己创业及策划专业知识,经过对农民工就业和创业面临的问题和国务院针对农民工就业和创业一系列的政策,形成本《农民工就业创业策划报告》供农民工朋友和地方政府参考:

一,农民工就业问题调查分析

国务院为及时准确地掌握情况,人力资源和社会保障部建立了劳动力主要输出输入省份的"就业情况快速调查制度",对部分城市企业和乡镇村进行监测,按旬上报信息.同时,在春节前后组织开展了年度"部分城市企业招用农民工需求调查"和"农村外出务工人员就业情况调查",与往年这两项调查的数据进行了对比分析.日前,人力资源和社会保障部与统计局,农业部等单位进行了会商,在综合分析有关数据和各方信息的基础上,对今年农民工春节返乡和节后就业形势做出以下初步判断:

年春节前约有60%左右的农村外出务工人员返乡过年.考虑到年春节前后受南方冰雪灾害的影响,农民工返乡农民工基数较低,再加上一部分农民工将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素,因此年与年相比,返乡农民工的数量有一定幅度(约10%)的增长,但与正常年份相比,今年返乡农民工的比重并未显示突出异常.只是由于今年相当一部分农民工返乡时间大幅提前,因此整个返乡过程延续时间较长.

从劳动力供给角度分析,由于金融危机等因素影响,今年返乡农民工中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加.考虑到部分返乡农民工暂时失去工作,加上农村部分新成长劳动力,节后需要新就业的农村劳动力在2000万人以上.从劳动力需求角度分析,一是根据对部分城市企业的调查,今年有64.5%的企业春节后有招工计划,表明经济增长依然具有相当的吸纳就业的能力;二是计划招工的企业的数量与去年相比减少了20%,空岗数量减少10%;企业招聘时间普遍有所延后,在春节后1个月内招用新员工的企业比重与去年同期相比,下降了12个百分点;三是要求新招员工具有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又分别上升了2个百分点和2.6个百分点.四是一些劳务输出大省结合本地经济发展和项目建设对就地就近转移农村劳动力做出安排,正在落实之中.综合上述情况分析,春节后一段时间内,城市企业对农民工的用工数量有所下降,招工时间推后,技能要求提高,就地就近就业门路有待落实,因此春节后农民工的就业供求矛盾将比较突出,引导有序流动就业和就地就近安排就业任务繁重.

二,政府对解决农民工就业问题的主要对策措施

针对春节后农民工就业可能面临的问题,党中央,国务院高度重视,今年中央一号文件中明确要求积极扩大农村劳动力就业.为贯彻上述要求,人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了"春风行动",旨在帮助求职农民工尽快实现就业,主要有以下措施:

一是强化就业服务,让农民工就业有门路,求职有信息.针对农民工节前返乡时间提前的情况,一方面,要求各地要加强信息搜集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农民工有序外出.一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息,为返乡农民工召开专场招聘会,开展送岗下乡活动,让返乡农民工落实工作后再安心过年.另一方面,要求各地大力开发本地岗位,促进返乡农民工就地就近就业.不少省市结合国家和地方扩大内需,加强基础设施建设的项目,已经优先安排返乡农民工就业,并积极承接沿海产业转移,引导返乡农民工到当地企业就业.

二是部署开展大规模的农民工职业培训,提高农民工就业技能,储备一批技术人才.针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响,人力资源社会保障部,国家发改委,财政部联合下发《关于实施特别职业培训计划的通知》,要求各地结合当地实际情况,组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训,并按规定给予相应补贴.一些输出省份和一些输入省份已经安排相应培训补贴资金,将重点向农民工培训倾斜.

篇六:大型人才输出招聘会策划方案
2016残联助残日邀请函

残联助残日邀请函

我会于2016年5月20日上午9:00在欧阳予倩大剧院组织开展“爱心助残牵手同行”慈善活动，诚邀社会各界爱心人士参与。

湖南省残疾人福利基金会浏阳分会

2016年5月10日

残联助残日邀请函 [篇2]

为了促进我市残疾人就业工作，扩大残疾人就业覆盖面，进一步改善和提高残疾人的生活状况，使残疾人通过劳动就业充分融入社会。西安市残疾人劳动就业服务中心联合西安市人才服务中心在5月份召开残疾人就业洽谈会，现将有关事项函告如下：

一、 主办单位：西安市残疾人劳动就业服务中心 西安市人才服务中心

二、 会议时间：2016年05月20日—21日（周六、周日，9：00—14：00）

三、 会议地点：西安市南二环西段123号富秦大厦一层

四、 企业参会需求：

本市行政区内的机关、团体、企业（合外商独资、合资、合作企业、私营企业）、事业单位和其他经济组织以及外地驻西安单位。能够给残疾人提供岗位需求的用工单位。

五、招聘会宣传及提供服务项目：

1、会讯在西安市人才网、智联招聘等相关人才网进行发布；

2、凡参加洽谈会的用工单位，免收展位费、资料费等相关费用；

3、每个展位配置桌子，两把椅子并免费提供两份午餐和饮用水；

4、提供企业招聘表格和笔；

5、招聘信息在西安市人才网（#url#）免费发布

六、单位参会办理方法：

1、招聘单位需要提供单位介绍信、营业执照副本复印件、法人身份证复印件、用工单位简章；

2、展位按单位报名前后顺序安排。

七、报名方式：

1、 西安市残疾人劳动就业服务中心（建西街163号）报名。

电话：029-87858633 传真：029-87860197

联系人：陈 德 辉 李 静 王 婷

2、西安市人才市场部(西安市南二环西段123号 富秦大厦一层)报名。

电话：029-85237872 传真：029-85246345

联系人：胡小姐 冉先生 李小姐

网 址：

残联助残日邀请函 [篇3]

尊敬的＿＿＿＿＿＿：

为了使更多的残疾人感受到社会的关注和爱心人士的关爱，真正地达到自强、自立，并且投入到社会主义的建设中来。由中国阳光助残协会山东分会主办的“爱心阳光助残行”助残日公益活动将于2016年5月17日在槐荫华联广场拉开帷幕。

“爱心阳光助残行”助残日公益活动的主题是：携手助残，共创和-谐。届时将有多家媒体共同参与本次盛会。通过本次大型助残公益活动，对参与的社会群体、健康孩子提供一次非凡的心灵体验，通过现场氛围的感染，使大家不仅学会珍惜现有的美好生活，而且能够在自己力所能及的情况下，怀着一颗博爱之心，主动去帮助身边的弱势群体。本次活动不仅能够增强大学生的助残意识，提升他们的思想品德；而且能够更好的搭建弱势群体通向社会的平台，成为嫁接残疾人与社会爱心人士之间的桥梁。

现场评比颁奖：与会领导代表、阳光助残领导代表将为活动中奉献突出的学校团体、爱心社团组织、活动赞助单位代表、爱心个人和爱心志愿者颁发奖杯、奖品及荣誉证书。

助残公益年度盛会期待您的积极参与，我们相信，有您的参与，“爱心阳光助残行”助残日公益活动会使更多的残疾人走出阴暗的世界，使更多的残疾家庭减轻压力和负担，迎接灿烂的阳光生活。

详情请浏览中国阳光助残协会官方网站：

联系电话:0531-69989699/87162107

手 机：

邮 箱:

中国阳光助残协会山东分会

2016年3月31日

残联助残日邀请函 [篇4]

爱在五月，美在五月，奉献在五月。

今年的五月十六日，是第二十次全国助残日，为此我们向您发出最诚挚的邀请，请您在这一天走进蕲春县特殊教育学校，感受我们生活之中的另一个特殊的世界，并为这群折翅的天使，奉献出您炽热的爱心。

每一个孩子都是上天派到人间的天使，可他们中的一些人，由于诸多原因，还未来得及展开飞翔的翅膀，就遭遇了风雨的侵袭，从此再听不见动听的鸟声，再看不到美丽的鲜花，甚至无法亲口喊出“爸爸妈妈”这个世间上最美好的称呼！

但他们并非消沉，他们用无声的舞蹈演绎出生命的绚丽多姿，用最真的童音歌唱出生活的五彩缤纷，用神奇的画笔，描绘着最美丽的梦想。

您的聆听与注视，是他们最需要的爱，请您来鼓励这些折翅天使重飞蓝天所作的努力吧。

一百多双纯洁的眼睛，一百多颗稚嫩的心灵，在热情地期盼着您的光临！

恭请莅临指导

蕲春县特殊教育学校

二0一0年五月十日

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