开展评议干部活动方案

导读：　开展评议干部活动方案(共6篇)干部年终述职考评活动实施方案范文干部年终述职考评活动实施方案范文为全面准确评价管理干部的工作业绩，寻找差距，便于持续改进。对我厂中、基层干部进行年终述职考评，具体方案如下：一、考评范围及职责1、范围：公司中、基层干部。2、职责：本方案由综合科负责实施。二、考评时间及地点：时间：12月19日14：30...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《开展评议干部活动方案》，供大家学习参考。

篇一:开展评议干部活动方案
干部年终述职考评活动实施方案范文

干部年终述职考评活动实施方案范文

为全面准确评价管理干部的工作业绩，寻找差距，便于持续改进。对我厂中、基层干部进行年终述职考评，具体方案如下：

一、考评范围及职责

1、范围：公司中、基层干部。

2、职责：本方案由综合科负责实施。

二、考评时间及地点：

时间：12月19日14：30分，地点：办公楼320会议室。

三、考评方式：

1)本次述职采取脱稿的形式，述职时间要求每人控制在10分钟以内。内容包括主要工作成绩、经验体会、不足和的目标、打算、措施、想法等。

2)考评打分采取有记名的方式。公司经理打分占20%，中层干部打分占30%，基层干部打分占30%，职工代表打分占20%。

3)考评以100分为打分标准，最高不得超过99分，最低不得低于70分。

4)评分采用强制划档的办法，中层干部选出优秀干部(90-99分)2名，一般干部(70-80分)2名，其余为良好干部。基层干部选出优秀干部(90-99分)3名，一般干部(70-80分)3名，其余为良好干部。

四、考评内容、要求

1、根据工作目标完成情况，分别对干部的职责履行(30分)、工作业绩(30分)、工作自主创新能力(25分)、明年的打算措施等(15分)进行考评打分。

2、参加考评人员：公司领导、中层干部、基层干部以及员工代表14人(甲胺车间10人，电仪车间4人)。考评代表要认真履行职责，公平、公正的评价每一名述职干部，不得徇私舞弊，否则为无效票，并视情况严肃处理。

3、述职顺序：(见干部打评议分表)

五、本次考评述职如有自动放弃者，视自动辞职处理。

干部述职议程

项目内容主持人

1述职签到(14：15开始)综合科

2全体起立，合唱《鲁西化工之歌》朱泽善

3宣布述职要求，述职开始王经理

4宣布述职结束

备注1、各单位请提前到达会场;

2、考评期间请关闭通讯工具，自觉维持会议秩序。 综合科

二〇一二年十月十五日

资料来源：

篇二:开展评议干部活动方案
群众评议机关和干部作风活动工作方案

贺安监管发[2013]21号

*******2013年群众评议机关和干部作风活

动工作实施方案

各科室：

为深入推进我局政风行风建设，进一步优化发展环境，保障和服务于企业，树立我局新形象。根据自治区党委、政府《关于进一步深化民主评议政风行风工作，推动优化发展环境长效机制建设的意见》、《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》、《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》和《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》的精神，结合工作实际，制定如下方案：

一、 评议对象和内容【开展评议干部活动方案】

（一）评议对象

局机关科室及科级以上干部。

（二）评议内容

1.本单位依法履职方面。是否依法依规办事，有无乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；作风建设方面，是否严格执行中央《八项规定》和九项规定，是否整治“庸懒散奢、假浮私贪”等问题，是否存在吃拿卡要以及门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；政务公开工作方面，是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果，公开服务承诺等信息；服务群众方面，是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序，改进服务方式；反腐倡廉方面，是否遵守廉洁自律各项规定，选人用人公道正派。

2.科级以上领导干部履职方面。是否存在思想僵化，开拓创新意识不强；随意发表与党的政策相违背的言论；学习浅尝辄止、敷衍应付，不学以致用；热衷做表面文章，虚报浮夸政绩；架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；服务群众意识不强，办事拖拉、推诿扯皮，借机吃拿卡要，占小便宜；执法不严、办事不公，拉关系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面独断专行，个人说了算；奢侈浪费、贪图享受、公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款参与高消费娱乐；利用学习、住院、节假日收受红包、购物卡；利用子女升学、婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。

二、评议方法和步骤

1.宣传动员（5月30日-6月20日）【开展评议干部活动方案】

召开工作动员会议，对活动进行全面的安排部署，按照县委、政府的统一要求，建立活动领导小组，制定工作方案，明确责任，落实任务，广泛宣传动员，进一步激发党员干部改进作风的自觉性、主动性，营造浓厚的氛围，为活动的开展打下良好的舆论基础。

2.自查自纠（6月20日-7月20日）

科级以上领导干部在“学党章、守纪律”教育活动自查自纠的基础上，对照评议内容，加强内部评议工作，开展领导谈心和党员互评等活动，通过召开座谈会、设立征求意见箱、开通投诉电话、发放征求意见表等形式，认真听取机关内部、服务对象、上级部门的意见和建议，及时纠正在服务群众和作风建设方面存在的问题，做到边查边改，力求把问题找准、找实、找透。

3.整改自评（7月20日-8月15日）

单位和科级以上领导干部要对自查自纠中发现的问题、意见和建议，逐条梳理，制定整改措施并公布，接受群众监督，建立健全抓作风建设、优化发展环境的长效机制。对照评议内容，组织干部职工采取不记名投票方式对本部门及科级领导干部作风进行测评、量化打分。

4.公开测评（8月15日-10月31日）

召开测评会议，邀请行风政风监督员和部分企业家对本部门在依法履职方面、科级干部服务群众以及作风建设等方面进行民主评议。

三、工作要求

1.加强领导。各科室要充分认识开展群众评议机关和干部作风活动的重要性，按照我局工作方案和县委、政府的工作部署，全面开展评议工作。

2.深化认识。今年对参评单位的评议方法与往年有所不同，更加注重日常考评，更加注重民意，明察暗访的力度和范围不断加大，并创新运用网络考评、网络评议等形式，促进了评议方式方法的多样化。这些新的变化对我们开展工作提出了更高的要求，因此，各处、中心要进一步提高思想认识，认真抓好每个环节的工作落实。

3.积极宣传。通过各种媒介和宣传阵地，大力宣传先进典型和取得成果，争取社会各界对工业经济的关心、理解、支持。【开展评议干部活动方案】

******年******月******日

篇三:开展评议干部活动方案
2014开展民主评议党员活动方案

方案一：开展民主评议党员活动方案

根据市委和市直机关工委关于开展20xx年度党组织生活及民主评议党员工作的要求，结合我处实际情况,制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以开展创建先锋示范城活动为载体，严格党内组织生活，切实解决党员队伍中存在的突出问题，进一步增强党员队伍生机活力，为推动水城建设、邕江整治开发和内河管理工作提供坚强的政治和组织保证。

二、参加范围

全处（办）党员（含退体党员）。

三、组织生活及民主评议主要内容

召开组织生活会，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入贯彻落实中央“八项规定”的要求，以为民务实清廉为主题，既要认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，也要联系实际，认真对照检查自己完成工作情况和年度目标任务落实情况，切实改进工作作风。要对照党章和保持共产党员先进性、纯洁性的基本要求，组织党员认真检查个人履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议和履行岗位职责等方面的情况。

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，在政治上、思想上和行动上与党组织保持高度一致，在大是大非面前、在平时工作中、在关键时刻、在危急关头充分展示党员的良好形象，影响和带动群众。

2、学习方面。是否牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论学习，用正确理论指导实践，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，争做学习型党员。

3、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职、真抓实干、敢于负责、锐意进取，在本职岗位上努力争创一流工作业绩。

4、廉洁自律和作风方面。是否严格遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己；密切联系群众，做到讲党性、重品行、作表率。

四、民主评议等级

按照优秀、合格、基本合格、不合格四个格次定档，其中优秀党员所占比例不超过党员总数的15%（每个党小组在全支部范围内评比推荐4名）。

五、方法步骤

1、宣传发动。要向全体党员讲清民主评议党员的目的意义、方法步骤和具体要求等，统一思想，提高认识，引导党员以严肃认真的态度积极参与党性分析暨民主评议工作。

2、学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党的十八大报告》、习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党章程》、创建先锋示范城活动有关文件等为主。通过形式多样的学习教育，引导党员增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。

3、党性分析。每个党员按照《中国共产党章程》要求的党员义务和党员领导干部的基本条件和具体标准，开展对照检查。在开展学习和对照检查的基础上，每个党员认真撰写党性分析材料。党性分析材料包括三个方面的内容。一是要找出问题和差距，重点围绕理想信念、宗旨意识、工作作风、遵纪守法、服务群众，特别是结合创建先锋示范城暨“岗位党旗红”主题实践活动公开承，重点查找在服务意识、责任意识等方面存在的问题和差距。二是分析存在问题和差距的原因。三是表明态度，明确整改措施和努力方向。

4、民主评议。以党小组为单位召开专题组织生活会，开展好党员个人讲评、党员之间互评、组长点评、群众代表参评的民主评议活动。会上，每个党员对照撰写的党性分析材料进行党性分析，小组长逐一对党员进行点评，总结成绩、特点和存在的问题、不足，提出改进要求；全体党员之间开展互评，并按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，以无记名形式填写党员民主测评表。民主评议党员要吸收入党积极分子、群众代表参加会议，并认真听取他们对党员的评议意见。党员领导干部要自觉参加所在党小组的组织生活会，带头进行评议。

5、组织审定。党支部根据各党小组评议情况和党内外群众意见，结合党员日常表现，对每个党员提出评议等次认定意见,上报处党组审定。“优秀”等次党员一般不超过本单位党员总数的15%；定为“基本合格”等次的，要说明需改正的问题和不足；定为“不合格”等次的，要有充分、详实的依据。

6、情况通报。民主评议活动结束后，党支部要在一定范围内通报民主评议党员的情况。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。以党小组为单位，在党支部的总指导下开展活动，各级领导要主动参与所在党小组的党员党性分析暨民主评议党员工作，加强指导和督促，确保评议工作取得实效。

（二）抓好工作结合。要把民主评议党员与加强党员教育管理、与开展创建先锋示范城暨“岗位党旗红”主题实践活动公开承诺等主题实践活动结合起来，以本处（办）中心工作相结合起来，更好地发挥党员的先锋模范作用。

（三）完成时间。民主评议党员工作由处党支部统一部署，评议的具体工作由各党小组根据实际情况灵活掌握，要求在20xx年12月25日前将评议情况及相关报表上报支部。

方案二：开展民主评议党员活动的实施方案

民主评议党员制度，是新形势下从严治党，加强党员的教育、管理和监督、提高党员素质、增强党组织的凝聚力和战斗力的有效措施。为了贯彻落实好《民主评议党员制度》，经站党支部研究，决定于“七一”前开展一次民主评议党员活动。现拟定实施方案如下：

一、民主评议党员活动的主要内容：

1、评议党员是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心金意为人民服务。

2、评议党员是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

3、评议党员是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、评议党员是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、评议党员是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

二、民主评议党员活动的基本程序：

1、评议准备阶段：支部召开党员大会，进行学习、动员；每名党员撰写党员党性分析材料，并填写民主评议表。（完成时间：20xx年5月底）

2、评议实施阶段：支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议。（完成时间：20xx年6月底）

3、评议鉴定阶段：各支部要在每位党员的民主评议表上填写评议意见，将评议结果向全体党员公布。对推荐的优秀党员上报乡党委进行表彰。（完成时间：20xx年6月底）

三、民主评议党员活动的几点要求：

1、评议之前，要结合实际，拟定评议工作安排。

2、评议中要加强检查督促，发现问题及时解决。

3、做好先进基层党组织、优秀共产党员得推荐、上报工作。

方案三：关于开展民主评议党员活动实施方案

根据中央《关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评工作的通知》以及股份公司关于党的群众路线教育实践活动有关要求，公司各党支部在开好专题组织生活会的同时要认真做好民主评议党员工作。现将有关民主评议党员工作的具体要求通知如下：

一、指导思想

开展民主评议党员活动，要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以《中国共产党章程》为依据，严格按照《公司民主评议党员实施细则》，紧密联系党员干部思想实际，客观评价党员在群众路线教育实践活动和学习型党组织建设中贯彻党的基本路线，执行党的方针政策，特别是在本职工作中体现党员纯洁性和先进性，发挥党员模范表率作用的情况。通过表彰先进，弘扬正气，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、评议范围

公司全体在职党员参加民主评议，预备党员只参加学习和民主评议，不划分档次。

三、评议内容

民主评议过程中，要求每名党员对照党章规定，根据为民务实清廉的要求，围绕反对“四风”和撰写的对照检查材料，结合自身实际，认真总结自己在思想、学习、作风等方面的不足。具体内容包括：

1. 是否坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，增强搞好企业的信心，把个人价值的实现与公司的发展结合起来，增强事业心、责任感和紧迫感，保持积极向上的精神状态，为公司快速健康发展而努力。

2. 是否勤奋学习和努力工作，增强学习政策理论和业务知识的自觉性，提高分析问题和解决问题的能力，增强改革创新意识，按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，查摆问题，开展批评，整改提高，发挥先锋模范作用，立足本岗，创出佳绩。

3. 是否顾全大局和遵守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想政治上同党中央保持一致，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，个人利益服从公司利益，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和公司各项规章制度。

4. 是否密切联系群众和廉洁奉公，坚持党的根本宗旨，落实以人为本的科学发展观，增强服务意识、团队意识和自律意识，切实开展批评和自我批评，坚决和消极腐败现象作斗争，维护职工群众合法权益，讲正气、求实效。

四、时间步骤

民主评议党员与专题组织生活会同时进行。时间为20xx年6月25日-7月10日完成。

1. 学习提高。组织党员认真学习习总书记的重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动相关资料。具体学习资料见寰通情报网。学习《党章》和八项规定有关内容，对照为民务实清廉的要求，联系思想和工作实际，深入思考，提高认识。

2. 自我评价。在学习提高的基础上，党员个人根据《党章》要求，对照评议内容，认真总结思想、学习、工作和作风情况，肯定成绩，查找不足，明确努力方向。

3. 民主评议。在专题组织生活会上，党员个人根据自己在群众路线教育实践活动中反对“四风”要求，撰写的对照检查材料，开展批评和自我批评，进行民主评议。按照优秀、合格、不合格三个档次，党支部对每名党员做出客观公正，实事求是的评价。对评议为不合格的党员，支委会要进行讨论研究，提出处理意见。支部评议结果在会后要及时上报公司党委进行审定。

4. 评优推荐。优秀党员的名额按照本支部正式党员人数15%的比例推荐，不足15名党员的支部可推荐1名。各支部推荐意见请与20xx年7月10日前上报公司党委。根据支部推荐意见，召开党委会，研究确定优秀党员，并对评选出的优秀党员进行表彰。

5. 附民主评议党员表。

方案四：县档案局20xx年度党员党性分析和 民主评议党员活动实施方案

开展党员党性分析和民主评议党员活动是党内的一项基本制度。为了切实抓好今年的党员党性定期分析和民主评议党员工作，确保分析评议党员工作的质量，并取得实际效果，根据县直机关工委的要求。

一、指导思想

开展党员党性定期分析和民主评议党员活动要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，认真贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，进一步严格党内生活，严肃开展批评与自我批评，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，增强党员意识，提高党员队伍整体素质，永葆党员队伍的先进性。

二、基本原则

党员党性定期分析和民主评议党员活动要坚持以下基本原则：

（一）实事求是原则。与工作相结合，以事实为依据，以党员标准为准绳，力求反映全面、真实的情况。

（二）民主公开原则。广泛听取党员、群众的意见，公开评议办法和评议结果，接受党内外监督。

（三）以教育为主原则。把学习教育贯穿到分析评议工作全过程，通过自我教育和正反两方面教育，使党员的整体素质得到进一步提高。

三、主要内容

一是理想信念方面。分析评议是否坚持“党校姓党”的原则，具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，是否牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，对党忠诚，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。 二是宗旨意识方面。分析评议是否牢记宗旨、心系群众、有党员意识，能否执行党的路线方针政策，做到立党为公、执政为民。

三是学习工作方面。分析评议是否坚持学习政治理论，学习业务知识，坚持理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；是否具有强烈的事业心和责任感，能否勤奋敬业、认真履行岗位职责，在工作中勇于创新、争创一流、发挥先锋模范作用。

四是遵纪守法方面。分析评议是否遵守党纪条规，维护党的团结，执行党的决议，以身作则、严于律己，反腐倡廉、拒腐防变；是否遵守国家的法律法规，坚决同各种违法行为作斗争，以实际行动维护党、国家和人民的根本利益。 五是生活作风方面。分析评议是否继承和发扬党的优良传统，有长期艰苦奋斗的思想和艰苦朴素的作风，坚持“两个务必”，情趣健康，为民、务实、清廉，密切联系群众，勇于开拓进取，求真务实，保持昂扬向上的精神状态，永葆共产党人的政治本色。

四、方法步骤

党员党性定期分析和民主评议党员要在局党支部的统一领导下开展，在12月20日前完成，具体按照以下步骤进行：

（一）集中学习教育。各党支部要组织党员集中进行学习，提高思想认识，明确开展党员党性定期分析和民主评议党员的任务要求，为高质量地分析评议奠定坚实的思想基础。

（二）党性分析检查。在召开专题组织生活会集中进行党性分析和民主评议前，要广泛征求党内外群众对党员的意见和建议，并由党员本人认真总结一年来的思想、工作和学习情况，写出自我评定材料，自认档次。

（三）党内互评。召开支部党员大会，党员要逐个向大会说明自评情况，接受全体党员评价。

（四）组织评定阶段。支部要通过民主评议并听取党内外意见，对每个党员各方面的意见进行综合分析，提出“优秀、合格、基本合格、不合格”的组织意见，“优秀”的比例按10%左右掌握。

（五）审核、审批。经党支部审核，对评为“优秀”的党员进行奖励；对评为“不合格”的党员，实行帮教，对查摆出来的问题，由支部提出处理意见，限期进行整改。

五、工作要求

（一）要按照本通知精神，对本支部分析评议党员工作早作准备，做好宣传发动，确保分析评议党员工作顺利开展，取得效果。

（二）要把分析评议党员工作作为党员教育的一次重要契机，有针对性地对党员开展思想、作风教育。

（三）分析评议结束后，各党支部将民主评议党员结果及局支部工作总结一并报送机关工委。

篇四:开展评议干部活动方案
2016基层干部作风建设群众评议活动方案

为贯彻落实党的十八大和开展党的群众路线教育实践活动精神，进一步深化我县干部作风建设，根据《县2016年度科级领导班子经济社会发展考核方案》要求，特制定实施方案如下：

一、工作目标

围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。

二、测评对象和时间安排

测评对象为各乡（镇）、街道、工业园区、村（居）基层干部（以下简称乡镇基层干部）。测评时间为6月下旬和11月下旬，各纪工委（监察分局）负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月30日前报县行政投诉中心汇总。

三、测评内容

1、廉洁自律情况：落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情况；

2、联系群众情况：完善基层党员干部直接联系群众制度；为民服务意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况；

3、工作执行情况：贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进“急、难、险、重”等中心工作情况；

四、测评实施及计分方式

1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委（监察分局）组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执行情况进行测评。

2、统计汇总与计分：

（1）分值设置：按照《县2016年度科级领导班子经济社会发展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况（0.3分）、联系群众情况（0.3分）、工作执行情况（0.3）、是否存在吃拿卡要现象（0.1分）。

每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（详情见附件一）。

（2）计算公式：

①半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；

②年度测评总分=【上半年测评得分＋下半年测评得分】÷全年测评次数；

五、测评结果运用

1、测评结果列入县2016年科级领导班子经济社会发展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。

2、测评结果按照从高分到低分进行排序，县纪委监察局将在纪检监察网予以公布。

3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县2016年科级领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分：0.35、0.3、0.25、0.2、0.15、0.1分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。

六、组织领导

1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委（监察分局）具体负责实施。

2、工作要求。各纪工委（监察分局）对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原则上不少于50户（工业园区企业不少于20户），应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表（见附件四）并报县行政投诉中心。测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委（监察分局）入户测评情况进行随机回访。

3、严肃纪律。既要保护群众参与测评工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。各纪工委（监察分局）应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请；严禁弄虚作假、徇私舞弊或借机打击报复被测评对象；严禁被测评对象以打招呼、施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行；要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。

篇五:开展评议干部活动方案
2016四位一体评议行动实施方案

为认真贯彻落实省、市纪委全会和省、市政府廉政工作会议精神，根据监察局、市政府纠风办及市监察局、市政府纠风办《关于开展“四位一体”评议政风行风创新行动的工作方案》的部署要求以及市文广新局的统一安排，决定在本系统组织实施“四位一体”评议政风行风创新行动。具体实施方案如下：

一、目标

依靠人民群众对我们文化服务行业的作风建设情况进行公开民主评议，推动各科室、各单位自觉改进作风、提升服务水平，为我市文化大发展大繁荣做出贡献。

二、评议内容

1、改进作风方面。是否严格执行中央和省、及我市改进工作作风、密切联系群众各项规定，加强调查研究，改进会风文风，厉行勤俭节约；是否存在有令不行、有禁不止等问题。

2、依法办事方面。是否严格按照“两个习惯”的工作要求，主动接受监督，坚持依法用权；是否切实转变职能，依法履行社会管理职责；有无敷衍失职、执法不严、办事不公，以及不作为、乱作为、慢作为等问题。

3、服务质量方面。是否认真实施百姓办事“零障碍”工程，服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高，审批或管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。

4、政务公开方面。是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。

5、清正廉洁方面。是否严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。

三、方法步骤

1、动员部署（7月初）。局召开本系统参评单位、人员动员会议。各参评单位建立健全政风行风建设领导体制和工作机构，统一部署本行业、本单位的民主评议工作。各单位通过媒体向社会作“改进作风、优化服务”公开承诺。并制定本单位的民主评议方案。

2、自查自纠（7—9月）。各单位通过参与行风热线、座谈走访、调查问卷等形式，排查作风建设中存在的问题和不足，结合“四位一体”热线平台群众的诉求答复处理，选择1—2个民生热点问题进行重点整改。9月10日前各参评单位将自查自纠情况报局领导小组办公室。

3、明查暗访（7—9月）。市政府纠风办与局领导小组成员，将组织政风行风监督员、热线媒体记者等开展明查暗访，进一步调查了解参评单位的作风建设情况，及时督促整改突出问题。

4、集中评议（10---12月）。按照乡镇文化站、市直各单位至局各科室的次序，自下而上逐级开展。参加评议的代表不得少于100人，主要由服务对象及人大代表、政协委员、党风政风监督员等组成，其中服务对象占比应不少于50%。乡镇文化站以现场直评为主。局属各单位及局机关充分利用已有政风行风热线平台开展集中评议。“四位一体”公开评议程序主要包括参评单位汇报、通报明查暗访情况、现场质询、投票、公布结果、专家点评、参评单位表态等环节。

群众评价分“满意、比较满意、一般、不满意”四个等次，分值系数分别为：1、0.8、0.6、0。下级评议结果在上级部门综合评定中占60%的权重。计算公式如下：

各参评单位群众满意度=（“满意”票数*1+“比较满意”票数*0.8+“一般”票数*0.6）/（总票数-废票数）*100。

局机关综合评定结果=群众满意度[本级满意度（30%）+下级满意度（60%）]+日常考核（10%）-扣分。

5、整改反馈（12月）。各单位各科室对于评议过程中发现的突出问题认真整改、及时反馈，并举一反三，健全完善制度，积极推进服务标准化建设。12月5日前，各单位各科室将综合评定结果和群众反映的主要问题报局领导小组汇总。

四、要求

1、强化组织领导。各单位主要领导负总责，坚持敞开门来抓作风，动真碰硬促整改，以实实在在的成效迎接群众评议。

2、深化结果运用。各单位要把民主评议结果纳入党风廉政建设责任制及机关作风建设考核。对排名靠后、群众满意度较低的单位及科室，局主要领导要找其单位主要领导诫勉谈话，并分析原因、研究对策、督促整改。

2、严肃评议纪律。各参评单位及科室要切实把精力集中到改进作风、优化服务上来，严禁利用任何不正当手段影响评议工作秩序。要坚持把公开透明原则贯穿评议全程，确保评议结果经得起检验。违反评议纪律的，严肃追究相关人员的责任。

篇六:开展评议干部活动方案
2015保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施方案-范文

3> 保持共产党员先进性教育活动

分析评议阶段实施方案乡机关党支部、企事业单位党支部、老干党支部：

8月15日，我乡参加第二批先进性教育活动单位开始进入分析评议阶段。按照上发[2015]20号文件有关先进性教育活动分析评议阶段的工作要求，结合实际，经乡党委先进性教育领导小组研究决定，特制定如下实施方案：

一、时间安排

分析评议阶段工作从8月15日开始到9月25日左右结束，历时40天左右，主要环节为征求意见、谈心活动、党性分析、专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等7个方面。其中，征求意见时间为10天左右，谈心活动、党性分析、专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、反馈意见、通报评议情况均安排5天左右。

二、方法步骤

（一）搞好动员部署

1、制定工作计划。各党支部要结合实际，在广泛征求意见的基础上，具体对征求意见、谈心活动、党性分析、专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等工作环节，要制订出详细的实施意见和具体的日程安排表。

2、召开动员大会。进入分析评议阶段后，要及时召开动员大会再次进行思想发动，在大会上要总结学习动员阶段的工作、提出分析评议阶段的具体要求。单位负责人和联系点领导要在大会上作动员讲话，做到“三讲清”，即：讲清分析评议阶段工作的重要性、讲清教育学习动员阶段调查了解和征求意见的情况、讲清分析评议阶段的具体要求。

3、继续抓好学习。在分析阶段，各党支部要继续抓好规定课程和指定编目的学习，要重点抓好统一下发的学习汇编有关内容的学习和“全民创业”精神、知识的学习，进一步用理论来武装党员的头脑，提高党员的党性认识，为开展分析评议阶段工作打好基础，解除党员在分析评议中遇到的疑惑。

（二）广泛征求意见

从8月15日开始，要利用10天左右时间，分层次征求意见和建议。

1、要采取多种形式征求意见。方式有：召开各种座谈会，发放征求意见表、个别走访、设立意见箱、组织问卷调查、开通热线电话等。乡机关和学校这些方式都可以使用；企业则可侧重采取座谈会、个别走访、组织问卷调查、发放征求意见表等方式。

2、每个党支部要征求5条以上的意见，没有达到5条以上意见的要补课，党员个人征求的意见也不能少于3条。

3、要组织开展一次“党员述职，群众评议”活动，由党支部召集党员和群众代表参加的评议会，先由党员述职，然后引导群众评议。

4、要对征求的意见进行汇总和梳理。党支部把收集到的原始意见，包括个人和支部的，进行汇总，并按意见的内容分别归纳整理。

5、要向党员反馈意见。征求的意见汇总、梳理后，党支部要分别向党员反馈。党支部书记本人的意见由乡党委主要负责人反馈，党委主要负责人的意见由县委派驻督导组组长在与县委先进性教育办公室沟通后反馈。

（三）认真开展谈心活动

1、谈心的面。不超过10名党员的支部，党支部书记找全部党员谈一次；党员人数比较多的支部，可以采取支委成员找党员谈，党员之间互相谈，找部分群众谈等方法开展谈心，并征求意见。对年老体弱行动不便的党员要上门谈心，对流动党员要通过网上、书信等形式谈心。

2、谈心时间的把握。各党支部在找党员谈心时要把握好时间，机关谈心时就要利用晚上的时间进行；学校谈心要利用课余或下课时间找党员谈心，其它党支部根据情况自行安排。

3、谈心要精心做好准备工作。一是谈心前要对党员的基本情况进行一定的掌握了解，如工作、生活情况，特别是家庭困难等。二是精心做好谈心对象的安排。一般来说对平时有困难、言语少、矛盾多、有意见的同志要重点安排好谈心的人，力求谈出效果。

（四）撰写党性分析材料

1、党性分析材料的内容。每个党员都要自己动手认真撰写党性分析材料，内容重点是检查党员个人从十六大以来在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，然后从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观、权利观、地位观、利益观等方面深刻剖析，不能只谈现象，不谈本质。各党支部党员在撰写党性分析材料时要结合好本职工作，立足岗位实际撰写党性分析材料。

2、党性分析材料的格式。党性分析材料应包括三个方面的内容：存在的问题、剖析思想根源和存在问题的原因、今后努力的方向。如对所征求的意见需要作出说明和解释，则最后加一部分“需要明示的几个问题”。

3、党支部书记在审阅把关党性分析材料的要求。一是要对照《党章》，新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位、本岗位保持共产党员先进性的具体要求来进行党性分析；二是每个党员的党性分析材料要反映出征求到的、查找出的并反馈了的每个问题；三是对每个问题都要挖掘思想根源，分析查找原因；四是党性分析材料不能写成工作总结材料，不能有自我评价的内容。五是对老干党支部和企业党支部有一定文化素质的党员，要撰写简单的党性分析材料，对老弱病残的或丧失书写能力的党员或企业中文化素质很低的党员，经党支部研究同意，可以不写党性分析材料，党支部要注意把好关，要把不写党性分析材料的党员名单及其基本情况上报到乡党委先进性教育办公室。六是流动党员和外出党员也要视其情况区别对待，党性分析材料要按时寄回支部。

（五）召开专题组织生活会、民主生活会

1、认真准备。召开民主生活会要与上级党组织和督导组或联系点领导联系，并由他们派人参加，在确定了召开民主生活会的时间后，提前通知到所有党员，让党员充分做好准备。

2、召开组织生活会和民主生活会。党支部召开专题组织生活会，每个党员按照党性分析材料逐个进行对照检查，开展自我批评，然后党员之间相互评议，开展互相批评。

3、民主生活会程序。先由支部书记进行党性分析和自我批评，大家再对他进行评议，开展批评，然后一个一个地进行。

4、老弱病残和丧失书写能力的党员，只要能参加会的都要参加，进行口头党性分析和自我批评。

5、外出流动党员原则上都要回来，确实不能回来的，要以书面形式开展批评与自我批评。

6、要做好会议记录。各党支部要安排专人详细做好专题组织生活会的记录。

（六）提出评议意见

1、开展评议。以党支部单位召集部分群众代表，参与对每位党员进行面对面的评议。发《评议表》给参评群众，按照主要优点和成绩、存在的不足和问题、整改的方向等方面，对每位党员进行背靠背的评议。

2、召开支委会。开完专题组织生活会，再召开支委会，综合分析提出每一位党员的评议意见。

3、形成评议意见。支委会根据党员在专题组织生活会上开展自我批评的意见，党员互评意见，群众参评情况，以及征求到的群众意见和党员一贯的表现情况，要形成书面评议意见材料。

（七）反馈评议意见

党支部根据评议意见材料向党员本人反馈评议意见，肯定成绩，提出问题，整改方向或努力方向。对存在问题比较突出的党员，党支部要着重进行批评教育，帮助认识问题，并要求认真改正。

（八）通报评议情况

1、通报的范围。本单位的党员和非党员，包括人大代表、政协委员，下属单位或服务对象单位的党员代表和群众代表。

2、通报的主要内容和形式。内容包括专题组织生活会的基本情况。党员对存在问题的认识和整改意见，以及今后努力的方向。通报评议情况以书面的形式进行。

3、进行满意度测评。通报后，由县委派驻督导组印发群众满意度测评表，组织群众代表对党员分析评议情况进行满意度测评。

三、有关要求

1、各级党员领导干部要认真履行好职责，做好表率。认真做好分析评议阶段工作，是确保先进性教育活动取得实效的关键，各级党员领导干部尤其是党支部主要负责同志，一定要充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，认真履行“五带头”职责，坚持标准，严格要求，下大力气把这一阶段的各项工作抓紧抓实抓好。

2、认真做好思想政治工作，进一步深化党员的思想认识。各党支部要充分发挥党的思想政治工作优势，教育党员放下思想包袱，打消各种顾虑，摒弃个人恩怨，要有闻过即喜、闻过即改的宽广胸襟，以对党和人民的事业、对同志高度负责的态度，正确对待群众提出的意见，正视自身存在的一些不足。实事求是地提出对同志的批评，虚心接受同志之间的批评。

3、围绕沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识，认真开展好谈心活动。各党支部要在广泛征求意见、找准问题的基础上，下功夫抓好谈心活动，解决没有什么好谈的问题，保证谈心质量。在谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见。要坚持“三个相待”：一是平等相待；二是真诚相待；三是坦诚相待。

4、精心准备，高质量开好专题组织生活会、民主生活会。专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，每个党员都要开展自我批评，党员之间要开展批评。批评与自我批评既要坚持党性原则，讲究方式方法，又不能回避矛盾，纠缠于细枝末节，搞无原则纠纷，从而确保高质量。要在会前下功夫，充分做好准备工作。

5、坚持分类指导、重点督导，促进整体推进。对分析评议阶段工作抓得比较实、成效比较明显的党支部将予以通报表扬；对工作不到位、收效不明显的单位，将重点督促指导。党支部联系点领导要认真把握政策，认真把握进度与质量的关系，既要防止关起门来搞分析评议，又要防止以工代评代议。

6、坚持边议边改，确保取得实效。各党支部要认真贯彻落实全市以先进性教育活动促经济快速健康发展电视电话会议精神，突出抓好“六个坚持不动摇”的落实，一是坚持大开放主战略不动摇，突出招商引资；二是坚持以工业化为核心不动摇，着力提高工业的质量和效益；三是坚持落实党的富民政策不动摇，突出农民增收，着力提高“三农”工作水平；四是坚持创业富民不动摇，突出“双带”创业，全力实施“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”工程；五是坚持为民办实事好事不动摇；六是坚持稳定压倒一切不动摇，突出安全稳定，着力建设和谐平安镇渡，加快经济健康发展。

相关热词搜索：开展道德评议活动 开展党员评议活动