放射科岗位职责和工作制度

导读：　放射科岗位职责和工作制度(共6篇)放射科制度、岗位职责及各种流程放射科制度、职责、流程目录一、制度：1、放射科工作制度………………………………………… 32、放射科管理制度………………………………………… 43、放射科会议制度………………………………………… 54、24小时值班制度………………………………………… 55、放射科交接班...

篇一:放射科岗位职责和工作制度
放射科制度、岗位职责及各种流程

放射科制度、职责、流程

目录

一、制度：

1、放射科工作制度………………………………………… 3

2、放射科管理制度………………………………………… 4

3、放射科会议制度………………………………………… 5

4、24小时值班制度………………………………………… 5

5、放射科交接班制度……………………………………… 6

6、放射科值班人员紧急替代制度………………………… 6

7、业务学习及考核制度…………………………………… 7

8、会诊制度………………………………………………… 8

9、外出进修、学习及短期考察制度……………………… 8

10、进修人员管理制度………………………………………9

11、工作登记制度……………………………………………10

12、特殊检查预约制度………………………………………10

13、放射介入、血管造影前讨论制度………………………11

14、放射科报告书写制度……………………………………11

15、放射科报告审核制度……………………………………12

16、查对制度…………………………………………………12

17、疑难病例片讨论制度……………………………………13

18、阅片、评片（图像质量评价）制度……………………13

19、抢救工作制度……………………………………………14

20、辐射安全防护管理制度…………………………………15

21、设备使用管理、维修保养制度…………………………15

22、医疗安全教育、管理制度………………………………16

23、危急重症患者诊断报告制度……………………………16

24、错误报告及时更正及签字制度…………………………17

25、病例随访制度……………………………………………17

26、放射科安全保卫制度……………………………………18

27、缺陷管理制度……………………………………………18

28、危急值报告制度…………………………………………19

29、保护患者隐私制度………………………………………19

30、放射科质量管理制度……………………………………20

31、放射科医患沟通制度……………………………………21

二、职责

1、主任（副主任）职责………………………………………21

2、主任（副主任）医师职责…………………………………22

3、主治医师岗位职责…………………………………………23

4、医师岗位职责………………………………………………23【放射科岗位职责和工作制度】

5、主任（副主任）技师职责…………………………………23

6、主管技师岗位职责…………………………………………24

7、技师（士）岗位职责…………………………………… 24

8、医疗质量安全管理小组职责…………………………… 25

9、医疗质量安全管理员职责……………………………… 26

三、流程

1、摄影、透视检查流程……………………………………… 27

2、放射科报告书写、审核流程……………………………… 28

3、危急值报告流程…………………………………………… 29

4、不良事件上报流程………………………………………… 30

5、放射科病人出现危急情况时与临床科室紧急呼救与支援流程 31

6、辐射损伤处置流程………………………………………… 32

7、医疗差错事故报告流程…………………………………… 33 制度

放射科工作制度

生效日期 2007年10月 修订日期 2012年6月

一、每天开机前对设备进行检查和卫生清理。

二、严格按照省、市收费标准进行收费。

三、操作之前必须进行球管预热，严禁冷操作。

四、工作人员必须严格遵守操作规程，操作期间严禁进行与工作无关的活动。

五、重危或做特殊造影的病人，必要时由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。

六、各种造影检查应严格掌握适应症及禁忌症，并做好过敏试验，严防差错、事故发生。

七、操作过程中要严密观察病人，防止意外发生；Ｘ线诊断要密切结合临床，各项诊断报告应经上级医师审核签名后和照片一并发出

八、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

九、做好放射防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要统一安排休假。

十、注意用水、用电安全、严防差错事故。

十一、Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。

十二、科室严格执行24小时值班制度。

放射科管理制度

生效日期 2007年10月 修订日期 2012年6月

一、在院长领导下，实行科主任负责制，放射科主任对放射科各个部门（包括普通X线诊断、技术、介入治疗等）统一领导和管理。

二、科主任一般应当由学科带头人、高年资医生担任，可分设副主任或组长协助科主任工作。

三、住院医师应实行轮转制，力求全面掌握影像学各种方法，以利于综合诊断水平的提高。

四、全面抓好科室的各项质量与安全管理和优质服务，并做好记录。

五、科主任要全面管理好各岗位人员的工作，进行合理排班。

六、有计划地安排好各级人员的进修和学习，定期举办讲座和各项业务培训。做好各项考核。

七、严格执行读片、评片、疑难病例讨论制度，严格执行介入、血管照影前讨论制度和无菌技术操作制度，严格执行病例追踪制度，

严格其它各项管理制度和业务学习制度。

八、严格执行岗位职责。

九、严格执行各项操作流程。

十、严格执行不良事件、危急值上报制度。

十一、对进修、学习人员严格管理，定期对其培训、考核。 十二、严格执行放射科各项规章制度，遵纪守法。

十三、定期进行卫生清洁。

科务会制度

生效日期 2007年10月 修订日期 2012年6月

一、为传达医院精神或有关决议，解决科内存在的问题，必须建立科务会制度，以利于科内工作开展。

二、科务会由科主任或副主任主持，全科人员参加，遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。

三、科务会一般二周一次，特殊情况可临时召开。

四、科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。

五、科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意后方可执行。

24小时值班制度

生效日期 2007年10月 修订日期 2012年6月

一、放射科实行24小时值班制度，即白班、中午班、夜班三班制。

二、严格交接班制度，不得迟到、早退、脱岗、离岗。

篇二:放射科岗位职责和工作制度
放射科管理制度及岗位职责1

放射科工作制度

1. 医学影像科各项检查必须由各科医师详细填写申请单，经医学影像科有关人员审核后方可登记检查。急诊病人随到随检，其余检查应服从登记室的安排，特殊检查须经登记室视科内业务情况进行预约安排。

2. 接诊医师应认真及时了解病史及各种临床资料，并进行相关体检，制定最佳检查方案及扫描序列。

3. 危重患者或具有危险的检查技术应由临床医师陪同，以便随时进行抢救。

4. 各种检查的原始资料如X线片、CT胶片、M0盘、录像及光盘等均由医学影像科统一保管，严格借阅手续。若有丢失严加查处。

5. 实行集体阅片制度，以科室或专业组为单位由专业组长及主治医师以上人员主持，解决疑难病例诊断问题。所有报告均必须由主治医师或以上人员复核后方可发出。

6. 健全各种管理制度，实行科主任负责制。

7. 严格各项操作规程，注意安全与防护，定期为工作人员体检及保健，并统一安排休假。

8. 加强在职人员继续教育的培训和知识更新，组织专业人员对职工的晋升实行全面的考核。

9. 各项大型设备应指定专人管理、保养并与设备科或工程技术人员协调进行定期检修。

放射科各种检查(普通摄片和特殊检查)一律登记编号，登记时应做到核对患者姓名、性别、年龄、X线号、投照部位或扫描器官，并为患者导诊。若发现因公费医疗或帐目报销原因而冒名顶替使用非患者本人姓名、性别、年龄的申请单，登记人员有权并应当及时给予指出并指导其进行改正，否则由此造成的任何后果主要由患者承担。

1. 为患者正确划价、记帐、扣费，对于欠费的患者，要及时记帐及时补扣费用，杜绝漏帐。

2. 负责造影等特殊检查的预约工作，指导患者做好检查前准备。

3. 对急诊(包括床边片)接申请单后即刻登记，并通知有关技术员或医师及时进行检查，并记录时间。

4. 做好工作量日报并及时统计每月上报。

5. 将X线诊断报告分门诊和病房，登记后分别发送，并请接收者签字。

1. 坚持集体读片，报告按“书写规范”书写，进修、实习医师及低年资住院医师的报告均应经上级医师审核、签名后方可发出。【放射科岗位职责和工作制度】

2. 严格遵守射线防护规程，做好医、患人员射线防护工作。工作人员定期体检，妥善安排休假。

3. 注意用电安全，严防差错事故，CT机和其它设备由技术员分工负责，定期保养、检修。

1. 保持摄片室整洁卫生，室内机器、器械和用具处于工作和使用状态，机器设备由专人负责，严格交接班制度。严格检查设备及其用电，确保操作中设备和人员的安全。

2. 当班技术员应坚守岗位，如因事短时离去，要告知登记处或同班暗室技术员。下班时当班技术员应关机切断主电源及其它电器电源，关闭门窗，确保安全。

3. 机器发生故障时，机器管理人员应当及时向组长和维修人员报告，并向维修人员详细说明故障的现象，共同分析故障的原因并详细记录。

4. 严格管理，优化工作流程，提高机器使用效益，建立每日机器使用情况登记制度。

5. 接诊病人时，须仔细阅读申请单，根据接诊医师及临床要求选择最佳投照方法和体位，必要时与接诊医师联系，共同研究确定检查方法，熟练和细致地应用透照条件并与暗室技术员密切配合，尽可能争取一次摄片即可满足影像诊断和临床诊疗的需要，减少不必要的重照，确需重照时如无特殊情况应在本班内完成。

6. 热情接待患者，耐心向病人解释检查方法和注意事项，如更衣、去除金属或不透X线装饰物，详细回答患者的询问。

7. 工作应仔细认真，摄影要做到：

 查对申请单，核对姓名、住院号、X线号、摄影部位和方位。  核对检查部位和照射范围并选用适当的胶片尺寸。

 选用适当的摄片条件，核对电源电压、kV、mAs和其他摄影参数。

8. 对老人、儿童、重症及残疾患者应给予特别照顾，摆位要轻柔而迅速，尽量减少患者的痛苦。危重患者须有临床医师陪同，婴幼儿应有家长照顾。

9. 摄片完毕，帮助患者下离检查台，填好各种记录。

10. 摄片室内严禁吸烟、会客、聊天。

放射科接诊制度

1. 普通放射、CT、胃肠造影、乳腺诊断由当班医师负责接诊工作，做到坚守岗

位，主动热情接待患者。

2. 影像科医师负责审核影像检查申请单各项内容，根据病情合理决定检查方法

和扫描方式。必要时与临床医师取得联系进一步补充病史，了解各种影像检查结果。

3. 与技术人员共同协作制定摄片方式、程序、部位、体位，随时与摄片室技术

人员联系，确保摄片质量。

4. 随时与摄片室联系，协调各组之间的工作，不断优化工作流程。

5. 根据临床和患者的特殊需要，视具体情况可出临时报告，方便临床与患者，

但须及时补发正式报告。

放射科急诊及值班制度

1. 放射科实行二十四小时值班制度，保持值班电话的畅通，值班岗位要有明显

的标志如指示红灯等以方便患者寻找。急诊病人实行首诊负责制，由接诊医师处理完毕后方可下班离去。

2. 合理安排值班医师和技术员，并适当安排二线医师值班。

3. 值班医师与值班技术员密切配合，负责及时为急症患者进行影像学检查。

4. 医师全面负责急症者的影像诊断工作，包括与临床医师的讨论会诊，对疑难

病例应请二线医师协助指导。急诊患者须在检查完毕之后半小时内发出正式报告或临时报告，发临时报告时最迟应在次日补发正式报告。

5. 值班医师和技术员必须坚守岗位，不得擅离职守，应当密切合作并做好值班

记录。每一班次的值班人员必须待下一班次值班人员到岗并清楚交接后方可下班离去，值班人员应当准时到岗，科室规定白天的透视上班人员与午班及夜班的值班人员进行交接，其余人员亦应准时上下班以确保急诊患者的及时处理。

6. 值班人员必须认真负责所在岗位和场所的安全保卫和卫生清洁工作，发现重

要问题及时处理，并及时向院总值班报告，次日向科主任汇报。

放射科会诊制度

1. 院内各科提出会诊，由专业组长或副主任医师以上医师参加，会诊医师应作

好准备，疑难病例应主动征询上级医师的意见。

2. 全院性大会诊或有外院专家参加的会诊，应由科主任派副主任医师或主任医

师参加。

3. 患者家属要求外院片会诊或门诊带片要求会诊，应挂放诊科专家号，同时按

规定交纳会诊费，片子质量符合诊断要求时会诊专家方可出具诊断报告书。

4. 由医院委派的外出会诊按规定须经医务科同意后安排。参加放射学会组织的

影像会诊须经科主任同意后方可外出。

5. 远程会诊：特殊病例需要远程会诊时，须由科室提出申请，经医务科同意，

在患者家属同意支付会诊费用的前提下，将相关资料发送给指定的专家进行远程会诊咨询。科室专家可在科内接受远程发送的影像会诊咨询请求。

放射科随访工作管理制度

1. 病例随诊是检验诊疗质量、总结经验、提高诊治水平、积累科研教学资料的

一项重要措施。需要安排专人做此项工作，按月为单位、建立专门的记录，

篇三:放射科岗位职责和工作制度
2015放射科工作制度

第1篇：放射科工作制度

1、各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。

2、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片。做到动作轻柔，体位正确，操作熟练。

3、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。对女病人的检查，原则上应有第三者在场，或请家属陪同。

4、特殊部位的摄片或急诊摄片必须待湿片结果合格后方能让病人离开，凡需重新摄片者应及时提前通知病人。

5、重危或做特殊造影的病人，不要时应由医师携带急救药品陪同检查。

6、X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告应经上级医师签名。

7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

8、严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度，切实做好放射防护工作。各工作室应保持整洁，定期消毒，防止交叉感染。

9、放射科X线机应建立专柜专人管理，定期维修保养并做好记录。重大维修或更新应有书面报告，经院领导审批后执行。

10、放射药物应专人保管，按计划补充，安全使用。

11、放射科建立24小时值班，值班人员应坚守岗位，尽职尽责，并认真交接班工作。

放射科工作人员防护制度

1、从事放射工作的人员应具备必要的防护知识，严格遵守操作规程，并采取适当的防护措施。

2、要经常检查防护物的防护效能，各种放射源只准在国家规定允许剂量的条件下使用，避免工作人员接受超量照射。

3、放射专业工作人员在任何情况下都不允许暴露于原发射线束之中，在不影响诊疗质量的情况下，尽量缩短照射时间，设备允许时，尽可能采取遥控和远距离操作。

4、从事放射线工作的人员，应定期进行健康检查，建立健康档案，并按规定享受放射假。白细胞4000/mm3以下或血小板7万/mm3以下者，暂时脱离接触放射线，并给于治疗。

5、长期从事放射线工作人员，根据国家有关规定和实际情况，给予相应的保健待遇。

集体阅片和报告审签制度

1、每日应由科主任或主治医师主持召集全体医师、技术人员以及实习进修人员参加阅片讨论会，讨论研究前一天或当天的有关检查或疑难病例。

2、书写报告时应详细阅读申请单，了解检查部位，明确检查目的，核对X线编号。

3、报告填写要做到项目齐全，层次清楚，字迹清晰工整，客观地反映X线影象的特点，参照临床有关资料按观察—分析—综合—判定的阅片步骤得出正确的诊断意见。

4、为保证诊断质量，X线诊断报告单除当班医师签名外，应经主任或主治医师审查批改后签发。

X线片保管借用制度

1、X线片是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部X线片都应由放射科登记、归档、统一保管。

2、建立X线片诊断索引，由放射科医师逐日编制。

3、使用X线片应注意保护，防止遗失、卷折、损坏、或在照片上划线。

4、本院医师因教学或科研需要多数X线片时，可办理借用手续，定期归还。

5、院外借片一律收押金20—50元。借片应在规定时间内归还，逾期不还者，视情况给予经济处罚。

6、X线片保管室须有防火、防潮设备及措施。

第2篇：放射科工作制度

1、放射科除行政工作时间外，包括非办公时间和节假日，均安排值班人员，实行24小时值班制。

2、各项x线检查，需由临床医师详细填写申请单；急诊病人随到随检查；各种特殊造影检查，应事先预约。

3、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照方法；特检摄片和重要摄片待观片合格后方嘱病人离开。

4、危重或做特殊造影的病人，必要时由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。

5、X线诊断要密切结合临床；进修或实习医师写的报告，应经上级医师签名。

6、X线片、数据资料是医院工作的原始记录（），对医疗、教学、科研都有重要作用。全部X线照片、数据资料应登记、归档、统一保管；借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责；院外借片，除经医务科批准外，应有一定的手续，以保证归还。

7、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

8、严格遵守各项规章制度和操作规程，做好防护工作。工作人员要定期景象健康检查，并妥善安排休假。

9、注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，定期进行检修。

放射科安全工作制度

1、本科安全领导小组在科主任领导下工作。树立安全生产、安全第一、安全重于一切的思想。

2、安全领导小组成员要经常对全科安全生产进行检查，发现安全隐患及时纠正，防范于未然。

3、技术组负责对全科各种机器设备定期进行保养，发现问题按程序及时上报。

4、科室各种设备、电器在下班时关机、切断电源。（阅片室内的所有电器、设备由值班医生负责，其余由技师负责）。

5、设备网络系统管理小组要加强对全科网络使用的安全性和保密性管理、建立网络安全运行的应急措施和方案，发现问题及时上报。

6、分管业务技术的主任及诊断组组长应定期对全科各种医疗文书和各种操作规程的执行情况进行检查。定期通报全科，防止差错事故的发生。

7、护理组负责全科药品，一次性用品的管理、使用、毁形、分类及手术间的消毒，防止院内交叉感染。

8、严格地按操作规程正确使用曝光条件，保护受检者非照射部位及陪伴。防止电磁辐射及污染环境

的事故。

9、严禁使用电炉、防火防盗，值班人员应注意关闭门窗、电源，坚守岗位。

10、遇雷雨天气时应立即切断电源插头，严禁开机使用各种设备。

11、凡违反安全工作制度造成不良后果者按医院有关规定处理。

放射科急诊制度

1、凡急诊科请检项目、住院抢救及手术中必要的放射检查均列为急诊任务，应立即进行放射检查。会同临床医师作出临时初步诊断，最终结论以书面报告为准。

2、凡属危重病人及检查中可能出现意外的病人，临床医师必须携带急救药品陪同检查，到场监护，由放射诊断技术人员共同配合完成检查工作。

3、各科室应根据患者病情需要在影像申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。

4、检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。遇疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。

5、急诊报告及时发出，并注明患者住址或电话号码。次日对科内留档资料应经主治医师以上人员复审，如发现差错立即纠正并迅速通知经治医师或患者，以利及时治疗。

CT室工作制度

1、CT室技术人员必须具有从事普通Ｘ线诊断、技术操作工作经验，并经过专业岗前培训，考核合格后，方可承担CT检查。CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。

2、CT室应配有专职工程技术人员，定机、定岗监护操作。

3、CT检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊、平诊病人随到随检查，介入性治疗、检查等均需预约进行。

4、CT诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写各种规定记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时送检查报告。

5、CT造影检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能增强，注入造影剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束，患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。

6、特殊造影的病人，由临床医师陪同并协助完成检查。

7、对垂危与强化过敏的病人的抢救，由值班医师和放射科护士组织并负责实施。

8、每天集体阅片研究解决诊断中的疑难问题和评价胶片等级，不断提高工作质量。书写报告规范，诊断报告必须经上级医师审核、签名。

9、CT片是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研有重要作用，全部CT片须上索引片、归档、统一保管（因病人有一份复制片）原则上不外借。

10、CT装置是医院的重要大型设备，为维护CT机的正常运转，除CT室专业技术人员外，其他人员一律不得上机操作。

11、CT机每日开机后应连续使用。为减少机器耗损，工作完毕关机后，一般不再开机（急诊除外）。操作人员每天例行填写运行记录：包括运行状况、故障现象以及开机、关机时的验机情况并进行交接班。

12、各室机房凡要求达净化室标准者，应保证达到恒温、恒湿、无尘要求。

13、CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作好维护、保养和检修工作。定期校正各种参数，保证设备正常准确运转。

14、非本室医技人员未经允许不得进入设备控制室。

15、作好放射防护，对工作人员定期进行健康检查，妥善安排休假。

放射防护管理制度

1、放射人员上岗前必须取得《放射工作人员证》后方可从事所限定的放射工作。

2、放射工作人员必须按法律要求定期接受检查，个人计量检测及防护知识培训。

3、定期对放射工作场所及周围环境进行放射防护检测和检查。

4、制定并落实放射事故预防措施与应急预案，发生放射事故应按有关规定报告。

5、注意掌握Ｘ线检查的适用范围，正确合理地使用X线检查。

6、放射工作人员应严格按所需的投照部位调节照射野。

7、当正在进行Ｘ线检查时，其他人员不应留在机房内，当受检者需要携扶时，对携扶者应采取相应防护措施。

放射科阅片、报告及报告审核制度

1、科室实行集体阅片会诊制，每天上班后10分钟准时阅片。阅片时间不得谈论与其无关话题。

2、阅片由审核医师主持，选出疑难病例和典型病例进行讨论和示教，以便集思广益，提高诊疗质量。

3、读片应密切结合病史、体格检查及其他必要的检查资料进行充分讨论，遇疑难问题时，可协同超声、核医学和各有关科室会诊解决。

4、出报告时，要仔细核对片号、科别、姓名、性别等，防止差错事故发生。报告书写字迹要工整、规范，描述和分析应符合规范要求。对进修实习生所写报告要认真检查、修改并签名。

5、诊疗报告应在规定时间内发出，遇有特殊情况，应向患者说明原因；急诊报告注明检查时间（时、分）和报告时间（时、分）。

6、为防止漏诊，尽量减少误诊，科室指定主治医师以上人员轮流负责审核日常诊断报告；审核已经出具的急诊报告并更正有误的急诊报告，出具正式报告；负责复核特殊阳性发现，更正报告并签字。除节假日、夜诊、急诊外，所有报告必须有审核医师签名后才能出科室。

放射科造影检查制度

1、医师必须正确掌握造影检查的适应症与禁忌症。

2、各种造影必须向受检者及家属说明该项检查的利弊及注意事项，并签定《特殊造影检查同意授权书》。

3、使用离子型造影剂前，必须进行点过敏试验，并注意有无过敏反应。

4、造影前必须做好准备工作并按照各项造影操作规程进行检查。

5、造影时，应备有急救药品和抢救需用器械，并熟悉急救方法。一旦发生严重过敏反应，应迅速对患者进行抢救处理，并请有关科室协助抢救。

6、造影后，应向受检者交代注意事项。

放射科查对制度

1、接收各科诊疗申请单时，要查对填写是否符合规范；查对初步诊断、部位与检查目的是否相符；查对交费手续是否完备。

2、技师和医师进行检查、诊疗及签发报告等各环节均需查对片号、姓名、性别、年龄、申请科别、住院号（门诊号）、检查部位和目的，防止差错。

3、在诊疗过程中，应查对造影剂及药品的名称、剂量、浓度、用法；查造影剂及药物有无变质，瓶口有无松动、裂缝；查患者有无碘及其他药物过敏史；查使用药物有无配伍禁忌。使用大剂量造影剂或危重病例术前，应查安全急救措施是否完备，并注意术后反应。

第3篇：放射科规章制度

一、放射科工作制度

1、按照临床医生填写的要求透视检查项目进行透视，遇到可疑病例应建议摄片检查。

2、根据临床医生填写的要求摄片检查部位决定摄片规格，并登记编号，认真、及时做好摄片和报告工作。

3、各种造影必须预约登记，发放《病人术前注意事项单》，写好摄片检查报告。

4、精神病人检查时，必须由家属或工作人员陪同，以防意外，不合作病人应经临床医生初步治疗，安静合作下检查。

5、建立各种位置投照条件，保证片子质量。

6、在科主任领导下读片，报告描述客观，字迹清楚，填写完整。结合临床定期检查影像与诊断报告质量。

7、遇到疑难病例请临床医生参与讨论，或送外院会诊。做好信息反馈工作。

8、图像资料统一保管，专人负责。借片需办理借片手续。

9、暗室保持整洁干燥不漏光。

10、装卸片子与冲洗均按暗室操作顺序进行。

11、保持片子不过期，不受潮，暗盒不污染，不发霉，及时更换药液。

12、发现差错事故及时讨论找出原因，并作好登记，提出改正措施。认真开展室间与室内质控工作。

13、下班前关闭所有机器，搞好机房、办公室卫生及环境卫生等。

14、未经科主任或院领导批准，不得擅自为外来人员免费进行各种检查。

二、放射科借片制度

1、住院病人借片时，由临床医生填写借片单，片子及时归还。

2、外借摄片，有关人员须填写借片单，并经医务科批准，要求期限内归还。每张照片付押金。

3、职工借片须填写好借片单，阅毕须及时归还。

三、放射科安全制度

1、下班前要检查关闭机房所有电器。

2、暗室工作时除恒温器外，关闭窗和红灯。

3、下班前办公室门窗和水电需关闭。

4、工作人员和检查病人严禁在机房和暗室吸烟。

5、指定专人作好安全记录。

四、放射科接诊登记及资料保管制度

1、详细了解申请检查病人病情和检查目的，根据不同要求准确预约。

2、复诊病人，须查找其初诊检查资料，与复诊资料对照诊断。

3、为便于查询，登记时需注意资料准确、完整，同时必须注意避免同姓或同音者错号、重号。

4、按日期分类保管好各类检查申请单。

5、影像资料刻录入光盘后，将光盘按时间排列保管，注意避免光盘损伤。

6、病人取片时注意核对、签字，避免发错片。

7、院内借片需经病人经治医生签字，病人借片需本院医务科加章同意，并要求在限定时间内及时归还。

8、对各种查询需尽力做好解释工作，热情对待病人。

9、每月初将上月工作量统计后上交科主任，以便科主任及时了解科室工作动态。

五、导管室消毒隔离制度

1、严格限制非相关人员进入导管室，进入人员必须戴口罩、戴帽子、换鞋、更衣。

2、坚持清洁卫生制度，每天紫外线消毒一小时，每月做细菌培养一次。

3、必须严格遵守无菌操作规定，术中应注意自己及他人有无违反无菌操作，并及时纠正，尽量缩短操作时间。

4、浸泡消毒的容器上应标明消毒液更换时间，并定期更换，每日监测浓度。

5、严格执行一次性医疗用品的管理规定，一次性使用导管不得重复使用。

6、加强不界定器械的消毒，应按照去污、清洁、灭菌的程序进行处理。

7、连台手术时，医护人员应更换手术衣，地面及器械台用消毒液消毒，并作空气消毒。

篇四:放射科岗位职责和工作制度
2015创建合格放射科工作计划

创建合格放射科工作计划

根据省卫生厅《医院影像科建设和管理规范》要求及东卫[2015]117号文件关于《**市一级医疗机构放射科规范建设考核标准》的通知，放射科工作人员认真组织学习，逐条对照标准要求制定创建合格放射科工作计划，现结合我院放射科现状，作如下汇报：

一、科室医技人员结构编制不合理。考核标准要求放射医技人员占全院各类技术人员的3.5——4.5%。

二、仪器设备要求不符合。现300maX光机已陈旧老化，摄片透亮度及清晰度差，对比度差，尤其摄腰椎片时更显严重。

三、洗片室设备布局不符合工作流程。其内湿度大，通风差，现感光屏霉变严重，严重影响胶片质量。

四、摄片室条件差。冬寒夏热，严重影响机器性能的发挥，同时影响机器球管的散热，而且受检者怨声较烈。

五、本科室实行主任负责制、全员工作责任制。积极完善各项工作制度，工作人员一律着装挂牌上岗，一切以患者为中心，认真及时完成门诊工作任务，定期进行机器维护保养，定期处理医疗废弃物品。要求本科室工作人员积极认真参加各类院内外业务学习、继续医学教育，不断吸取先进经验，接受最新知识，开展新的诊疗项目，提高诊断质量，杜绝和减少医疗差错、事故的发生。

梁垛卫生院放射科

二○○五年七月十五日

篇五:放射科岗位职责和工作制度
2015纪检监察工作职责

第1篇：纪检监察室工作职责

一、负责维护党的章程和其他重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助厅党组落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设和反腐败工作；

二、检查处理党的组织和党员领导干部违反党章、党纪和国家法律、法规、法令的案件；

三、负责对所属监察对象贯彻执行国家法律、法规、决定、命令和省、部及本厅制定的规章、规定和制度的情况进行监督检查；

四、受理党员、干部的申诉和职工群众的检举、控告，对违反党纪、政纪行为进行立案查处，指导厅系统的案件检查工作；

五、协助市、州纪检监察部门查处国土资源系统工作人员重大违纪违法案件；

六、按规定审理自办党纪、政纪案件；

七、协助厅党组和行政有关部门制定党风廉政建设制度，指导厅系统党风廉政建设工作；纠正行业不正之风；

八、开展经常性的党性、党风、党纪教育；

九、起草纪检监察重要文件、报告、总结；

十、完成上级纪检监察机关和厅领导交办的其它工作。

第2篇：纪检监察工作职责

一、以邓小平理论和xx“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为全区的改革、发展、稳定服务。

二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。【放射科岗位职责和工作制度】

三、协助区委、区政府加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。

四、对区委、区政府及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。

五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。

六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。

七、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。

八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。

九、开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。

十、完成上级纪检监察机关和区委、区政府交办的其它工作。

第3篇：纪检监察室工作职责

一、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，纠正损害群众和学生利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作。

二、根据学院党委的要求和实际情况，研究反腐败工作的重要问题，及时向学院党委提出意见和建议。

三、根据上级纪委和学院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院《党风廉政建设责任制》和《党风廉政建设责任制实施办法》，按照有关部门的职责进行责任分解，明确责任，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进行督促检查。

四、根据学院党委、行政的要求，督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；监督检查上级党委、政府和学院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实情况；监督检查学院各级各部门领导干部、教师及其他工作人员，遵守执行法律、法规的情况。

五、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。负责检查并处理学院各系（部）、处（室）党的组织和党员领导干部违反党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。

六、负责调查处理行政监察对象违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉及其它由监察机关受理的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规赋予的其它职能。

七、协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针（）、政策，教育党员遵守党的纪律。

八、协助学院做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大教师及其他学院工作人员遵纪守法，为师为政清廉。

九、负责对纪检监察工作及有关政策问题的调查研究。

十、调查研究学院及其各部门制定的有关行政决定和规定情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议。

十一、加强与各方面的联系和沟通，协调有关部门的关系，解决工作中的矛盾和问题。

十二、会同有关部门做好纪检监察干部的管理工作，审查推荐各系、部、处、室纪检、监察干部的人选，负责全校纪检监察干部的培训工作。

十三、承办院党委、行政领导及上级纪检监察机关授权和交办的其它工作。

第4篇：纪检监察部门工作职责

一、对检察机关和检察人员进行廉政和遵纪守法教育。

二、对检察机关及其所属内设机构及检察人员遵守和执行法律、法规，贯彻落实党中央、高检院和省院重大工作部署和决议决定的情况进行监督。

三、对检察机关领导班子、领导干部以及检察人员遵守党纪、政纪、检察纪律的情况和落实党风廉政建设责任制及自身勤政廉政的情况进行监督。

四、受理对检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律行为的控告、检举。

五、调查处理检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律的行为，依照党纪检纪惩处违纪违法的单位和人员。

六、受理纪检监察对象不服纪律处分的申诉和复核申请。

七、建立健全工作纪律和规章制度，保证检察权的正确行使。

八、保障党员、检察人员的民主权利和合法权益，维护党的组织、机关的正当权利和集体荣誉。

九、开展巡视和检务督察工作，协助本院党组落实党风廉政建设责任制，做好具体组织协调工作。

十、参加、列席检察委员会有关会议。

十一、有关法规、党规规定由纪检监察部门履行的其他职责。

第5篇：纪检监察审计部主要工作职责

1、维护党的章程和其他党内法规，监督检查基层党组织、党员和高级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针、政策和决议的执行情况，协助集团公司党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

2、负责集团公司党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。

3、负责协助集团公司党委研究制定集团公司党风廉政建设和反腐败工作、行风建设和纠风工作、廉政文化进企业等规划、制度和工作方案，并监督实施。

4、受理对党员、党组织及监察对象的检举控告以及这些人员的申诉，按照纪检监察机关的职能和规定的程序，处理和解决信访举报问题的工作。

5、参与对集团公司高级管理人员的提拔、任命考核，并对其作出廉政鉴定、建立廉政档案。

6、负责集团公司“三重一大”以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。

7、负责集团公司及所属企业的年度财务审计、工程竣工审计、企业负责人经济责任审计等企业内部审计工作，并监督其抓好整改。

8、负责对集团公司系统党风廉政建设、行风建设、纠风工作、内部审计工作中发现的问题进行解剖分析，提出整改建议供集团公司领导决策参考，需通报全集团的发出通报，构成违法乱纪案件的负责查处。

9、负责指导所属企业纪检监察工作，加强专（兼）职纪检人员、内审人员的管理和培训。

10、认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力。

11、认真完成集团公司领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

第6篇：纪检监察工作职责

1、协助乡镇党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，开展党员干部廉政教育，检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。

2、按照干部管理权限，调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件，并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。

3、开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。

4、负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。

5、受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。

6、完成县纪委监察局交办的其他工作任务。

篇六:放射科岗位职责和工作制度
2016岗位责任制及效能考核工作方案

一、公共部分（40分）

（一）学习（12分）

1、集体学习（6分）。坚持机关工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。

2、个人学习（6分）。每个报名参加机关工委大中心组学习的成员，都必须按照统一规定的学习计划和相关内容坚持自学，做好读书笔记并撰写心得体会。凡规定内容未学完者每缺一门扣1分；做读书笔记必须达5000字以上，每缺1000字扣1分；写心得体会3篇以上，每缺一篇扣1分。

（二）纪律（18分）

1、工作纪律（10分）。严格作息时间，每迟到或早退（15分钟）一次扣1分；不经请假旷工一天/次扣5分；不服从工作安排的每次扣5分、没有按时完成工作任务的每次扣3分，造成工作失误或影响的视其情节一次扣3—5分；被县督查办通报批评一次扣5分。

2、管理纪律（4分）。自觉遵纪守法、维护治安秩序，认真执行大楼管理规定，杜绝安全事故。爱护公共财物，讲究环境卫生，注重公共节能，凡出现公共财物丢失或其他安全责任事故者，除依纪依法实行责任追究外，扣除2—4分。

3、廉政纪律（4分）。严格执行党风廉政建设有关规定，无违纪和不廉洁行为为满分，每违反一项次扣2分。

（三）中心工作（10分）

按时按要求完成县委、政府、市科协及本单位安排的中心工作任务，不服从的一次扣5分，没有按要求完成的视其情节一次扣3分。

二、个人部分（60分）

党组书记、主席：

1、主持科协全面工作（25分）。按照年度工作要点暨与市、县签订的领导班子综合目标管理责任书要求牵头抓总，全面完成了全年工作任务，县年度综合目标考核达到95分，且单位内部团结协作、对外关系协调，领导班子有凝聚力和战斗力，机关安全文明为满分。县综合目标考核95分以下每降1分扣1分；因工作被动、领导管理不力，致使本单位主要工作任务没有完成或受到上级通报批评的一次扣3—5分。

2、党建工作（15分）。领导本单位党的建设和反腐倡廉工作，组织开展“群众教育实践”活动，坚持“一岗双责”，对机关党建和党风廉政建设责任制工作重视、任务职责落实、党组织有战斗力和凝聚力为满分，落实不够的每项扣1分，本单位出现违纪违规或较大党风廉政问题的一次扣5分。

3、业务工作（20分）。分管机关财务、学会、科普项目和农村城镇社区科普工作，四项各为5分。财务工作以按制度办事、按要求审核把关、不出任何问题为5分，出现财务混乱或把关不严、造成失误一次扣1—3分，出现违纪行为的一次扣5分；学会管理规范化、学术交流经常化，科普项目建设有新突破，农村城镇社区科普深入开展，达不到预期效果的每项扣2分，出现较大失误的一次扣3—5分。

党组成员、副主席：

1、协助书记、主席主持机关工作（20分）。加强机关党的建设和效能建设，组织开展“群众教育实践”活动，切实维护单位形象和班子团结，协助全面完成了年度工作要点暨市、县“目标管理”明确的工作任务，年度综合目标考核达95分为10分。目标考核95分以下每降低2分扣1分，因工作被动或协助不力，致使本单位出现较大问题或受到上级通报批评的一次扣5分。负责机关效能建设，做到机关管理规范有序、文明创建有新进展、机关效能显著提高、日常运转配合协调。若机关管理失控、秩序出现紊乱、工作效率不能提升、整体形象受到影响则各扣3分。发生“一票否决”事项的一次扣5分。

2、党务工作（15分）。分管机关党务，抓好本单位党务及党风廉政建设工作，切实加强制度建设，组织开展党的理论、路线方针政策学习和经常性党风廉政宣传教育，有针对性地提出和制定本单位党的建设和党风廉政建设制度与整改措施，并组织实施和落实。以完成工作任务、不出现违纪违规问题为满分，因制度缺失或教育管理不力而出现违纪问题的一项扣2分，出现严重违纪或不廉洁问题的一次扣5分。

3、业务工作（15分）。分管科普（包括科学素质、重大科普活动、科技培训和各类示范）和组宣等业务工作。科普工作5分，与县综合目标考核相关指标直接挂钩据实扣分；组宣工作以新闻宣传完成任务、网站管理符合要求为5分，未达到要求的每项扣2分。

4、办公室工作（10分）。负责机关内部管理及办公室日常工作，抓好机关学习、科普人才库建设、情况综合与检查督办，负责综合性文件、材料的审定和后勤接待工作。凡任务完成不够或出现失误的每项扣2分，出现较大失误的一次扣5分。

5、全民科学素质工作（60分）。负责做好科学素质工作的相关组织协调与数据统计，制定年度工作计划、拟定工作总结，了解和掌握各成员单位工作进展。完成不够的一项扣3分，完全不落实的一项扣5分。

主任科员：

机关党务工作（60分）。负责做好机关党务日常工作，根据县委和县组、纪、宣、机关工委及第二纪工委等党务部门的部署安排，完成本单位相关制度、方案制定、情况综合与材料报送工作。因工作不力而不能按要求及时完成任务的，每项次扣2分，出现较大失误的一次扣5分。

主任科员：

学会工作（60分）。负责组织学会（协会）定期开展学术交流和论文评选、建言献策等活动，指导学（协）会加强规范化管理，维护科技工作者权益，推动行业协会、学会的健康有序发展。要有10个以上学（协）会能正常开展工作、按时换届和年检、出色完成科协安排的各项任务。达不到要求的每欠缺一项次扣2分，学会组织不健全、工作不落实的每个扣3—5分。

主任科员：

1、农村城镇社区科普工作（25分）。与县综合目标考核相关指标直接挂钩据实扣分。

2、科普项目申报与实施工作（25分）。筹建科普项目筹备库存，按上级科协要求指导项目申报单位作好科普项目申报事宜，主持项目具体实施工作。申报与实施工作出现失误的一次扣2—3分。

3、农技协工作（10分）。围绕全县支柱产业发展，指导成立新型农村专业技术协会组织，为农村产业发展提供组织保证。出现失误一次扣1-2分。

科技馆负责人：

1、科技馆管理（25分）。主抓科普展教。动、植物标本室管理规范、定期检查，保持标本完好；大楼治安、安全、卫生、维护和管理制度落实到位，公共节能管理富有成效、场馆水电及租赁管理严格、按时足额收费。以按时按要求完成任务、不出现任何管理问题为满分，落实不够的每项扣2分，出现失误的每项次扣3—5分，严重失误一次扣10分。

2、农村科普工作（20分）。负责科普示范基地、示范村和示范户的调查统计、资料汇总与指导培养工作，协助完成重要科普活动的方案制定和工作总结，搞好与县综合目标管理相关工作任务指标的衔接。做好向省、市科协推荐申报项目的资料收集储备，指导各类农民专业技术协会发展。完成不够的，每项次扣2分，完全不落实的一项扣5分。

3、信息网络管理（15分）。负责县政府门户网“科协网页”的维护和信息更新传输工作，加强科普新闻宣传和电子政务衔接与管理。凡达不到要求的每次扣2分，严重失误的一次扣5分。

科技馆管理员：

1、青少年科普创新活动（20分）。负责青少年科技节活动的具体组织协调工作。因工作问题有欠缺或失误的扣2—5分，因组织协调不力而导致参赛面达不到要求的扣2—5分。

2、机关财务工作（15分）。负责机关财务会计工作，严格执行财务管理制度，按时进行财务结算报表，按季进行财务公开，账目清楚准确、单位财产管理有序、资金拨付及时到位为满分，出现失误的每项次扣2分，严重失误一次扣5分。

3、文书档案工作（25分）。负责机关文书档案管理与保密工作，达到省级合格标准记10分，不达标的按标分每差1分扣2分，泄密或丢失密件的一次扣5分；负责党政信息网管理与文件收发、材料打印和后勤接待工作，准确无误的记15分，每出现失误一次扣1--2分，严重失误一次扣5分。

科技馆管理员：

1、司机工作（40分）。负责机关小车安全驾驶、保养和维护管理工作，不用时停到车库，保持车况良好、整洁、行车安全无违章为满分，受到严重违章处罚的酌情扣分，小车没有按时停到车库一次扣1分，出现安全问题有主要责任或“公车私驾”行为的，除按有关规定予以处理外一次扣5分。

2、协助办公室工作（20分）。协助做好公务接待工作，严格执行规定，节俭办事，不铺张浪费。协助做好材料报送、对外联系协调等工作。能按时按要求完成为满分，失误一次扣1分，造成严重失误一次扣3分。

科技馆管理员：

1、办公室工作（25分）。协助做好机关日常管理与文件、材料的起草拟定及有关报表的填报工作，能按时按要求完成为满分，延误一次扣2分，造成严重失误一次扣5分。

2、组宣工作（20分）。负责科普组织网络体系建设和新闻报道工作，搞好与科协系统的上下沟通和联系，及时反映科协系统工作动态。抓好科普典型宣传，落实整体宣传任务，全年完成县及以上播发或刊载新闻稿件（典型材料）包括网站采用30篇（条）以上。全年在县四办、组织部、县直机关工委等综合部门简报、内参及其它阶段性中心工作简报发表信息，要求采用2篇以上。不能完成任务的差一篇扣1分，差距较大的每项扣5分。

3、机关出纳工作（15分）。负责机关财务现金收、支结算和管理，按规定对财务条据进行初审，坚持先审批后支出原则，收支结算及时、现金管理无差错为满分，出现失误或差错的一次扣2分，严重失误一次扣5分。

三、考评方法与结果运用

本岗位目标及效能考核采用自评、民主测评、考核小组审定的方式进行。具体得分结合考虑每月一次小结与平时考勤记载情况。同时，在全年工作中，凡个人获得本单位先进个人的加1分，获得县委政府及市科协奖的加2分，获得省科协奖加3分，国家科协奖加5分；凡单项工作获得县委政府及市科协先进单位奖的，对直接从事和分管此项工作的干部职工各加3分，省科协加5分，国家科协加10分，单位领导班子成员按一半加分；凡单位考核为优秀格次的个人加2分；凡单位综合考评获得文明机关、文明单位、先进单位等荣誉称号的，办公室和单位领导班子成员按获得县委政府及市科协奖加5分，市委市政府及省科协奖加8分，省委省政府及国家科协奖加15分，职工按一半加分。

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