整治不作为专题活动对照检查材料

导读：　整治不作为专题活动对照检查材料(共3篇)为官不作为对照检查材料为官不作为对照检查材料根据组织安排，为贯彻执行中央八项规定和我市十项规定，消除干部工作作风中的消极懈怠、敷衍了事心态，坚决纠正“懒政”、“庸政”、“怠政”不良作风，围绕“为官不为”专项整治活动实施方案中的7项整治重点，现将对照检查如下，恳请同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律情...

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为官不作为对照检查材料
整治不作为专题活动对照检查材料 第一篇

为官不作为对照检查材料

根据组织安排，为贯彻执行中央八项规定和我市十项规定，消除干部工作作风中的消极懈怠、敷衍了事心态，坚决纠正“懒政”、“庸政”、“怠政”不良作风，围绕“为官不为”专项整治活动实施方案中的7项整治重点，现将对照检查如下，恳请同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

企业服务科一直以来严格遵守遵守党的政治纪律和各项规章制度，在大是大非面前，能够始终保持清醒头脑，在政治立场，政治观点和实际行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府形象，在贯彻执行党的路线方针政策上不打折扣，不搞阳奉阴违，对党忠诚。十八大以来，通过认真学习十八精神及习近平总书记一系列讲话精神，尤其是在八项规出台后，学习了解中央对打击各领域腐败的决心和举措，领悟新一届中央领导集体治党管党的新风，大大增强了我们的政治鉴别力。

二、贯彻中央八项规定和有关规定的情况

中央八项颁布规定和我市出台十项规定后，我科室认真学习、积极践行。深刻理解基层企业和群众生活办事的不易，谋思路、想事情能做到从群众的立场看问题，力所能及地为群众办实事。工作中能经常深入基层，掌握实情。生活中，崇尚俭

1【整治不作为专题活动对照检查材料】

朴健康的生活方式，出差报销等严格执行相关规定，没有职务消费和人情消费。

三、科室存在的问题

对照“为官不为”专项整治活动实施方案和“七个”整治重点，通过科室自己提，上级领导点，同事互相帮，深入挖掘，细致排查，仍存在以下问题。

（一）工作执行力度不够。我科室业务工作范围较琐碎和繁杂，在工作量较大时，有时存在怕繁畏难心理，工作执行上不够彻底。一是思想意识松懈，责任感和危机感不够；二是工作中放不开手脚，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待和观望中失去工作的最佳时机；三是对待工作一些工作流程流于形式，与上级要求的严肃性相背离；

（二）工作标准高度不够。一是眼界不宽，站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，在大局中定位不精准、目标不清晰；二是甘于平庸，工作上只求过得去，不求过得硬；三是习惯于自己与自己比，小成则满，小进即安，对待工作缺乏新的追求和动力，创先争优意识不够。

（三）工作上不敢担当，不愿担责。一是日常工作不求有功，但求无过，满足于“守摊子”，当“太平官”；二是难事急事畏惧挑战，回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行；三是怕担风险，怕惹麻烦，“得罪人”的事不干，有矛盾不敢抓，有问题不敢管，随波逐流，2

明哲保身。

（四）工作能力学习进步不够。一是工作上研究不够深入，学风不够扎实，以致学用脱节；二是把学习当做软任务，把学习错认为工作的负担，敷衍了事，浅尝即止，不求甚解；三是政策研究不够透彻，主观臆断，妄下结论，对新情况、新问题反应不敏锐，应对不得力。

四、存在问题产生的原因剖析

一是理想信念认识不清晰，思想意识存在松懈现象。由于放松思想政治的学习，弱化了对马克思主义的信仰，进而理想信念认识模糊不清，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同党的最高理想统一起来的道理，片面强调以经济建设为中心，思想意识松懈，表现在行为上就是缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。

二是为人民服务宗旨意识观念意识淡化。宗旨观念的淡化，使得在集体利益和个人利益在意识中发生错位，由集体利益为先，变为在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。淡化了为人民服务观念和服务意识。

三是自我约束不够，党员意识薄弱。党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党先进性的认同感。由于党员意识的薄弱淡化而不能自觉严格按照党员条件严格要求自己，不能发挥党员的先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，组织意识不

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强，自我约束不够。【整治不作为专题活动对照检查材料】

四是理论学习不够深入，未能学以致用。过于重视业务学习而轻视政治理论学习，对马克思主义了解不深，或满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握不系统，知之不多，知之不深。没有把马克思主义当成行动指南去运用，而仅仅作为普通知识了解。

五、今后努力方向和改进措施

我科室将坚持问题导向，针对存在的问题，明确改进措施，着力解决问题，实现思想净化和能力提高。

（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。

（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。一是进一步改进工作作风，坚持深入基层，深入群众，把基层需求和群众意见真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，以实际行动为群众办实事做好事。二是主动沟通，积极作为。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，4

把解决问题做为工作创新的目标，务求将矛盾在萌芽状态化解，将问题在基层一线解决。

（三）严格自律，倡导吃苦在前，享受在后的精神。一是要以身作则，严以律己，真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效；二是在工作生活中讲大局、讲团结、讲奉献，弘扬正气，传递正能量，真正摆正位子、放下架子、挑起担子。

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为官不作为对照检查材料范文2015
整治不作为专题活动对照检查材料 第二篇

为官不作为对照检查材料范文2015 根据组织安排，为贯彻执行中央八项规定和我市十项规定，消除干部工作作风中的消极懈怠、敷衍了事心态，坚决纠正“懒政”、“庸政”、“怠政”不良作风，围绕“为官不为”专项整治活动实施方案中的7项整治重点，现将对照检查如下，恳请同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

企业服务科一直以来严格遵守遵守党的政治纪律和各项规章制度，在大是大非面前，能够始终保持清醒头脑，在政治立场，政治观点和实际行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府形象，在贯彻执行党的路线方针政策上不打折扣，不搞阳奉阴违，对党忠诚。十八大以来，通过认真学习十八精神及习近平总书记一系列讲话精神，尤其是在八项规出台后，学习了解中央对打击各领域腐败的决心和举措，领悟新一届中央领导集体治党管党的新风，大大增强了我们的政治鉴别力。

二、贯彻中央八项规定和有关规定的情况

中央八项颁布规定和我市出台十项规定后，我科室认真学习、积极践行。深刻理解基层企业和群众生活办事的不易，谋思路、想事情能做到从群众的立场看问题，力所能及地为群众办实事。工作中能经常深入基层，掌握实情。生活中，崇尚俭朴健康的生活方式，出差报销等严格执行相关规定，没有职务消费和人情消费。

三、科室存在的问题

对照“为官不为”专项整治活动实施方案和“七个”整治重点，通过科室自己提，上级领导点，同事互相帮，深入挖掘，细致排查，仍存在以下问题。

(一)工作执行力度不够。我科室业务工作范围较琐碎和繁杂，在工作量较大时，有时存在怕繁畏难心理，工作执行上不够彻底。一是思想意识松懈，责任感和危机感不够;二是工作中放不开手脚，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待和观望中失去工作的最佳时机;三是对待工作一些工作流程流于形式，与上级要求的严肃性相背离;

(二)工作标准高度不够。一是眼界不宽，站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，在大局中定位不精准、目标不清晰;二是甘于平庸，工作上只求过得去，不求过得硬;三是习惯于自己与自己比，小成则满，小进即安，对待工作缺乏新的追求和动力，创先争优意识不够。

(三)工作上不敢担当，不愿担责。一是日常工作不求有功，但求无过，满足于“守摊子”，当“太平官”;二是难事急事畏惧挑战，回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行;三是怕担风险，怕惹麻烦，“得罪人”的事不干，有矛盾不敢抓，有问题不敢管，随波逐流，明哲保身。

(四)工作能力学习进步不够。一是工作上研究不够深入，学风不够扎实，以致学用脱节;二是把学习当做软任务，把学习错认为工作

的负担，敷衍了事，浅尝即止，不求甚解;三是政策研究不够透彻，主观臆断，妄下结论，对新情况、新问题反应不敏锐，应对不得力。

四、存在问题产生的原因剖析

一是理想信念认识不清晰，思想意识存在松懈现象。由于放松思想政治的学习，弱化了对马克思主义的信仰，进而理想信念认识模糊不清，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同党的最高理想统一起来的道理，片面强调以经济建设为中心，思想意识松懈，表现在行为上就是缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。

二是为人民服务宗旨意识观念意识淡化。宗旨观念的淡化，使得在集体利益和个人利益在意识中发生错位，由集体利益为先，变为在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。淡化了为人民服务观念和服务意识。

三是自我约束不够，党员意识薄弱。党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党先进性的认同感。由于党员意识的薄弱淡化而不能自觉严格按照党员条件严格要求自己，不能发挥党员的先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，组织意识不强，自我约束不够。

四是理论学习不够深入，未能学以致用。过于重视业务学习而轻视政治理论学习，对马克思主义了解不深，或满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握不系统，知之不多，知之不深。没有把马克思主义当成行动指南去运用，而仅仅作为普通知识了解。

五、今后努力方向和改进措施

我科室将坚持问题导向，针对存在的问题，明确改进措施，着力解决问题，实现思想净化和能力提高。

(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。【整治不作为专题活动对照检查材料】

(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。一是进一步改进工作作风，坚持深入基层，深入群众，把基层需求和群众意见真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，以实际行动为群众办实事做好事。二是主动沟通，积极作为。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为工作创新的目标，务求将矛盾在萌芽状态化解，将问题在基层一线解决。

(三)严格自律，倡导吃苦在前，享受在后的精神。一是要以身作则，严以律己，真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效;二是在工作生活中讲大局、讲团结、讲奉献，弘扬正气，传递正能量，真正摆正位子、放下架子、挑起担子。

2016铁路三严三实对照检查材料
整治不作为专题活动对照检查材料 第三篇

为深入贯彻落实省铁投党委关于开展“三严三实”专题教育实施方案的具体要求，扎实做好公司“三严三实”专题教育，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，紧密结合全面深化国有企业改革、全面推进依法治企，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求和段建新书记在铁投公司“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上的讲话精神，以践行“三严三实”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力解决“不严不实”问题。教育引导公司两级管理人员加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，增强纪律意识和规矩意识，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治环境上见实效，在真抓实干、推动公司改革发展稳定上见实效。

二、参加范围

公司“三严三实”专题教育在中层以上管理人员中开展，专题教育要与日常工作结合起来，全面融入党建责任、作风建设和制度建设之中。

三、原则要求

——坚持兰考标准。以习近平总书记联系指导兰考教育实践活动为标杆，把从严要求贯穿专题教育始终，把工作标准定高，把规定动作做实，把民主生活会开好，把立规执纪抓严，以严促深入，以严求实效，防止和避免放松要求、降格以求。

——坚持问题导向。领导干部要严格要求自己，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，坚持思想问题和实际问题一起找，大问题和小问题都不放过。两级管理人员要把“三严三实”作为修身做人、用权律已、干事创业的基本遵循和行为准则，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视职工利益，党性修养缺失、不讲党的原则、不敢批评等问题;着力解决滥用权力、不直面问题、不负责任、不敢担当、在位不为，顶风违纪搞“四风”等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法、不讲规矩等问题。两级领导人员都要把自身“不严不实”的问题和表现一条一条地梳理，一项一项地分析，一件一件地解决，真正把“三严三实”作为修身做人、用权律己、干事创业的基本遵循和行为准则。

——坚持实践特色。结合公司目前运输生产环境，针对不同岗位要求，突出学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神，践行“三严三实”，教育引导两级管理人员争做焦裕禄式的好干部、争创红旗渠般的宏伟业绩。

——坚持以上率下。坚持上级带下级，层层做示范。公司领导班子成员要高标准、严要求，带头学习提高，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头整改问题，当好忠诚、干净、担当的表率。各单位领导干部要立足本职岗位，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事、干事创业的方方面面。通过两级领导人员的表率作用，带动全公司广大管理人员自觉践行“三严三实”。

——坚持务求实效。始终真抓实做，敢于动真碰硬，在认真、深入、严格上下功夫，切实解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，把专题教育融入到公司运输生产的各项工作当中，以更加显著的工作业绩来检验专题教育成果。

四、方法措施

“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，要把“三严三实”专题教育融入领导干部经常性学习教育和实际工作中，不分批次，不划阶段，不设环节，不是一次活动。根据省铁投统一部署，公司从6月份开始全面启动“三严三实”专题教育。各党支部要以焦裕禄精神、红旗渠精神为重要载体着力抓好制订专题教育实施方案、参加公司党课、开展三次专题学习研讨、把好对照检查材料质量关、列好“三个清单”、开好专题民主生活会、搞好专项整治、推进立规执纪等8个关键节点，实现专题教育与群众路线教育实践活动后续整改相结合，与公司中心工作相结合，与领导班子建设相结合，真抓实做，抓出特色、抓出成效。

(一)学习领会精神，认真组织动员(6月20日前)。

各支部要积极准备，统筹谋划，精心设计，确保“三严三实”专题教育有序推进。

1、认真组织学习中央、省委文件和铁投公司党委部署要求，传达贯彻段建新书记在“三严三实”专题教育党课暨动员部署会上的讲话精神，深刻认识开展“三严三实”专题教育的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委要求和铁投公司党委部署上来。

2、认真研究制定本单位专题教育实施方案，实施方案既要体现公司党委关于专题教育的各项要求，又要结合各自实际，围绕中心工作，明确目标任务，作出具体安排。

3、公司定于6月中旬召开专题教育动员会。结合动员部署工作，公司党委书记师新东同志带头为中层以上管理人员讲党课，其他领导班子成员也要为联系点单位讲党课。各支部书记要紧扣“三严三实”要求，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，在本单位讲党课。党课要结合学习弘扬焦裕禄精神，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵;讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害;结合学习弘扬红旗渠精神，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥带学促学作用。

(二)明确学习主题，开展专题学习研讨。

深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部“三严三实”学习读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等。

在个人自学和集中培训的基础上，重点分3个专题学习讨论，大体上每两个月1个专题。公司党委中心组要采取扩大学习的形式，邀请各支部书记、部门负责人参加，各支部学习研讨时联系点领导要参加指导。每个专题学习研讨后，中层以上管理人员都要撰写一篇思想小结。

专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”(6、7月进行)

重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党，忠于国家，忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人的精神家园，展现公司两级管理人员的良好形象。

专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人(8、9月份进行)

重点学习研讨如何严格遵守党章，落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;维护党的团结，做老实人，说老实话，干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益，做讲政治、守纪律、懂规范的管理人员。

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