供电所文明单位创建

导读：　供电所文明单位创建(共4篇)供电公司文明单位创建工作经验材料XX供电公司文明单位创建工作经验材料XX供电公司是电力公司的直属供电企业。多年来，在省电力公司党组和武威市委市政府领导下，XX公司党委带领广大干部职工以科学发展观为指导，坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针，把文明创建工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，同时...

供电公司文明单位创建工作经验材料
供电所文明单位创建 第一篇

XX供电公司文明单位创建工作经验材料

XX供电公司是电力公司的直属供电企业。多年来，在省电力公司党组和武威市委市政府领导下，XX公司党委带领广大干部职工以科学发展观为指导，坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针，把文明创建工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，同时注重发挥精神文明建设在企业发展中的推动作用，在改革创新中的导向作用，在优质服务中的激励作用，在队伍建设中的凝聚作用，着力打造一流环境、一流队伍、一流服务、一流效益的国家级文明单位。

几年来，XX供电公司努力追求企业新的发展，坚持不懈，一步一个脚印，以建设高素质职工队伍为根本任务，走出了一条强电网夯基础、抓班子带全局、以文化聚人心、以服务树形象、以活动促创建的精神文明建设之路，为企业的发展提供了强大的精神动力，营造了和谐的企业环境，促进了企业的科学发展。公司先后荣获XXX等荣誉称号。2004年实现国网公司‚一流供电企业‛创建目标，2005年被中央文明委命名为‚全国精神文明建设先进单位‛， 2008年又喜获‚全国文明单位‛称号。

一、领导班子坚强有力，员工队伍和谐稳定

一个团结和谐的领导班子是文明创建的关键。多年

来，公司按照‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的要求加强班子建设。一是以领导班子自身建设为重点，加强政治修养、提高政治素质。二是以理论学习为重点，加强思想建设。三是以廉洁自律为重点，加强党风廉政建设。四是以密切干群关系为重点，加强作风建设。近几年，公司多次获得省电力公司‚‘四好’领导班子建设先进集体‛荣誉。

‚职工的心，企业的根‛。公司党委紧紧围绕‚尊重人、关心人‛这条主线，积极为职工营造舒适和谐的工作和生活环境。加大基础设施投入，新建了综合办公大楼、职工餐厅、塑胶篮球、网球场，完成了生活区环境改造、设施配套完善。每两年为职工进行一次职业健康体检，安排职工外出疗养和带薪休假。积极开展各类文体活动，丰富员工文化生活。每逢三八、七一、国庆等重大节日组织开展文艺汇演、演唱会、参观爱国主义教育基地、书画展、摄影展等各种喜闻乐见的活动。每年举办员工运动会，组织各种体育赛事，开展全民健身活动，提升员工体能素质，倡导‚快乐工作，健康生活‛，营造了企业大家庭的和谐氛围。

二、思想建设卓有成效，企业文化凝聚人心

公司注重思想道德建设，充分发挥企业报纸、网站、宣传橱窗等媒体的作用，在员工中积极开展十七大精神以及党的路线、方针、政策的学习教育、形势任务教育、职

业道德教育，宣贯《国家电网公司员工守则》。加强诚信建设，开展‚人人讲诚信‛主题活动，增强员工诚信意识。积极实施文化塑造工程，弘扬‚努力超越、追求卓越‛的企业精神，培育‚诚信、责任、创新、奉献‛的核心理念，努力构建国家电网品牌企业文化，为推动企业科学发展提供了强有力的思想保证和文化支持，增强了企业的向心力和凝聚力。

三、社会服务优质规范，行风建设屡获好评【供电所文明单位创建】

公司本着‚真诚服务，共谋发展‛的供电服务理念，深入开展优质服务活动，切实履行供电服务承诺，规范服务标准，简化服务流程，公开服务收费，强化服务监督，不断提高供电营业职工的服务意识、服务能力和规范化服务水平。公司完善了95598服务功能，实行24小时急修服务，开辟业扩报装绿色通道，组建‚绿馨服务队‛，开展城市居民内部电力线路无偿改造服务活动；设立电力‚片区经理‛为社区居民提供用电咨询，解决用电难题；精心安排，周密部署，投入人力物力，确保天马旅游节、国庆60周年等重大节会的电力供应。高度重视行风建设工作，积极接受社会各界监督，聘请用电监督员，定期召开座谈会，听取意见，接受评议，不断改进服务质量。2009年和2010年，蝉联全市行风民主测评第一名。

四、坚强电网奠定基础，安全生产持续稳定

公司紧紧围绕服务地方经济建设这一中心，以超前的

意识，着力建设坚强电网，为文明创建奠定了坚实的物质基础。‚十一五‛期间，XX电网110千伏变电站全部实现无人值班，各级电网‚卡脖子‛问题基本得到解决，自动化水平明显提高，供电能力和可靠性大幅增强，供电可靠率达到99.86%以上，综合电压合格率达到99.19%，初步建成了布局科学、结构合理、容量充裕、运行灵活、高效低耗、安全可靠的电网。

作为电力企业，公司始终将安全生产作为一切工作的重中之重，严格按照‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，建立健全安全生产管理规章制度，不断夯实安全管理基础。从严格制度、强化职能、加强监督等方面入手，狠抓施工现场安全管理，确保了全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督管控。截止2011年3月7日，XX供电公司实现了连续安全生产2000天的长周期记录，安全生产局面保持了持续稳定。

五、创争活动内容丰富，先进典型引领带动

形式多样，内容丰富的各类争创活动蓬勃开展，将文明创建活动推向深入。公司不断丰富和加强党、工、青、妇等各级组织的创建活动。在基层党组织中，开展了以创建‚电网先锋党支部‛、‚四强‛党组织和学习型党组织活动，全力提升党支部的工作水平。积极开展创建‚工人先锋号‛活动，最大限度地调动起广大职工群众的劳动热情和创造活力。2009年，公司电力客户服务中心城区检修班

获得全国‚工人先锋号‛荣誉称号。深化‚青年文明号‛、‚巾帼建功‛和‚模范平安家庭‛等创建工作，开展‚争当新时代女性‛为主题的建工立业活动，较好地调动了青年员工和女职工的工作积极性和创造性。

‚榜样就是力量，典型就是方向‛。近年来，公司把发掘、培养、推广先进典型作为加强社会主义荣辱观教育、推动精神文明建设的重要抓手，先后有6名同志荣获省级和市级劳模称号，同时通过广泛宣传他们的事迹，在公司营造了学先进、赶先进的良好氛围。

回顾多年来的创建历程，我们深深的体会到，文明创建工作，班子建设是前提，电网建设是基础，服务大局是根本，文化建设是灵魂，载体活动是延伸，最终通过文明创建使员工队伍的素质不断提升，企业的综合实力不断提高，三个文明协调发展。

精神文明建设工作只有起点，没有终点。XX供电公司将不断巩固和发展精神文明创建成果，努力进取，开拓创新，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，不断推进精神文明建设工作迈上新台阶。

电力所创建文明单位工作情况汇报
供电所文明单位创建 第二篇

供电所在市文明委及各级领导的长期关心、支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以提高效益为中心，以创新管理、夯实基础为重点，以优质服务为宗旨，积极开展了“创文明单位”活动，切实提高了管理水平和优质服务标准，转变了工作作风，树立了办事公道，服务人民，奉献社会的良好企业形象。现将一年来创建工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

（一）、本所简介

供电所于年挂牌成立，位于原中共苏维埃临时中央政府公里处，有着浓厚的政治色彩和渊源的历史背景；负责乡境内共个行政村、企事业单位约户居民的日常用电管理，用电咨询，供电服务等业务。现有职工名，其中周岁以下青年职工名，占全所职工的平均年龄周岁；专科（高中）以上文化程度人，设有管理班组个，稽核班个，营业班个。拥有线路，公共配变台，总容量为，年供电量万。

供电所自挂牌成立以来，始终把创建文明单位作为提升管理水平、促进管理规范化、完成各项工作目标的一个助推器，广泛动员，深入开展，分步推进，真抓实干。几年来，通过狠抓创建，取得了较好成绩，所内综合实力稳步上升，各项工作得到了上级的充分肯定，先后被评为：省公司“供电营业规范服务示范窗口”，赣州公司“优质文明单位”，市“文明单位

。

局面。

（二）、加强员工队伍建设，为创文明单位提供了人才保障

本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展，推动文明建设的根本之路，为此，我们始终坚持以人为本的思想，着力加强了员工队伍素质建设。一是严格按照公司规定，定期组织员工学习有关文件精神、政治时事、技术理论、实践操作，并制定了学习考核奖罚制度，明确规定学习成绩好、中、差的奖惩比例，从而起到了约束、促进的良好作用，营造了学习氛围，帮助员工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是在繁重的用电抄、核、收检查及营销普查等专项工作开展时期，仍不折不扣、定期选送若干名员工到本公司“云石山”培训基地进行专业培训，进一步巩固了学习成果。今年参加长训人员共人，占全所职工的；专项培训共人次，占全所职工的。三是竭诚邀请了安全教育部及生产技术科等有关部室领导到本所进行授课、讲解，并保证每季度组织一次以上班长、干部骨干人员到各兄弟单位进行交流学习，从而丰富了学习内容，激活了学习形式，使员工增长了见识、提高了专业素养。通过多法并举，使我们的员工队伍逐步具有了忠于职守、精益求精的工作态度，业务精通、勇于创新的工作能力，吃苦耐劳、团结拼搏的高尚精神，遵章守纪、一丝不苟的严谨作风，廉洁奉公、服务社会的优良品格，热爱集体，大局为重的宽阔胸怀，为企业的发展创新奠定了基础。

（三）、重抓安全工作，为创文明单位打牢了基础

安全生产是电力企业永恒主题，更是能否创建“文明单位”的保证。本所始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断加强安全生产教育培训，落实安全责任制，加大考核力度，签订安全责任书。利用各种形式开展安全知识竞赛、技术比武等活动。每月及时召开安全分析例会，每季开展安全大检查。平均每季检查消除隐患、缺陷处以上，到目前为止已整改完个台变，低压线路上百公里。从而使设备完好率达，供电可靠率达，电压合格率达，达到国家标准。通过对职工及设施的齐抓共管，大大夯实了安全生产基础，保证了安全生产的稳定局面。到目前为止，连续年本所未发生安全事故，每年都有员工被公司评为“十佳安全员”。

（四）、技术革新，两个效益显著，体现了创建活动实效【供电所文明单位创建】【供电所文明单位创建】

一是建立健全了各种营销管理制度（营销分析、理论线损计划、反窃电检查），进一步规范供用电行为。二是做到了配电设置合理，实行优化无功补偿，采取月、季度理论计算线损分析，合理细化、量化指标，有降损计划、降损措施及实施方法，宏观降损节能。三是努力开拓电力市场，增供扩销，努力减少非计划性停电。四是建立了规范的抄、核、收制度，全面推行了“五统一”（统一电价、发票、抄表、核算、考核）和“三公开”（电量、电价、电费）加强电价管理，严格执行国家，电价政策规定，严历制止“三乱”（乱加价、收费、滩派）和“三电”（关系电、人情电、权利电）现象的发生。通过多法并举，我所售电量与上年同期上升了，超年计划线损下降了个百分点。

（五）、加强企业文化建设，为创文明单位奠定良好人文环境

为培育员工的共同愿景和企业价值观、经营观、培育“学习敬业、团结创新、务实诚信、负重争先”的企业精神及团结、和谐、协作、互助的团队精神，陶冶情操，活跃文化生活，我们积极开展、参加各种健康有益的文体活动。一是购置了羽毛球、象棋、跳棋等娱乐器具，并定期开展职工与职工之间，班组与班组之间友谊比赛；二是订阅了各种党报党刊、电工杂志及培训教材为职工们提供了精神食；三是积极参加了公司组织的各类文体活动，并在“拔河比赛”中获得了第一名的好成绩“文艺演出优胜奖”。四是开展了献爱心活动。长期以来，我们一直把献爱心这一公益活动大力提倡，积极为社会上需要援助的弱势群体提供帮助，把募捐的款项、物资及时送到公司工会、女工委、青年团等机构由他们转送达。今年所内员工曾瑞荣同志不幸患上肝腹水疾病，全所员工又及时伸出援助之手共为其募捐元。

（六）、提高优质服务水平，把创文明单位精神落到了实处

认真贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，依法规范电力市场秩序，坚持“人民电业为人民”的行业宗旨，本着“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，不断提高“三民”服务质量，增强服务意识，规范服务内容。

2015*供电公司年创建文明单位工作计划-范文
供电所文明单位创建 第三篇

9> **公司2015年创建文明单位工作计划 为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对2015年创建文明单位工作安排如下：一、指导思想： 我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。二、创建目标： 按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。三、创建任务： （一）加强组织领导，扎实开展创建工作。1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。2、抓好廉政建设。要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。首先，加强党风党纪教育。组织广大干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。（二）、坚持安全文明生产、经营为中心，确保安全供电和优质服务。 1、坚持学习创新与管理创新，大力加强安全文明生产、经营、建设和管理，认真抓好管理目标的落实，努力完成市公司下达的各项经济技术指标和三项责任书目标。 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对安全生产的检查、指导和监督，狠抓各项安全规程的落实，努力实现安全文明生产“六无”目标。 3、严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法经营。加强“诚信安徽电力”建设，发扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平，确保当涂县工农业生产和城乡居民生活用电。切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立企业良好的社会形象。 （三）加强科学规范管理，确保企业稳定发展。 1、进一步巩固国家电网公司一流供电企业的成果，建立健全目标管理、项目管理和企业行政、财务、成本、质量等管理制度，加大目标管理的落实、检查和考核的力度，确保各项管理目标和三项责任书目标的落实。 2、坚持文明生产、文明施工，切实加强现场工作管理，按照文明生产的管理标准，确保生产现场文明卫生，清洁整齐，安全有序。3、严格企业内部管理，大力加强企业综合治理和职工思想政治工作，确保职工思想稳定和企业健康持续地发展。（四）加强职工思想教育，培育良好的道德风尚。1、认真抓好职工的政治理论、法律法规的学习和思想道德、科学文化教育，重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用，提高职工的政策理论水平。2、在创建文明单位活动中，重视加强领导班子的自身建设。只有一个作风好、团结、清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明、进取、拼搏的职工队伍。为此，我们要积极从班子建设入手，坚定政治立场，坚定政治方向，努力以坚强的党性、出色的工作、优良的作风，做出好的工作业绩。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子”，“职工看干部，干部看党员”，党员领导干部们只有能够身先士卒，处处起表率作用，才能让职工们心服。 2、有组织有计划的加强对职工的“三德”、“四有”教育，认真学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 3、加强企业精神文明建设和企业文化建设，重视发挥现有的文体设施和阵地的作用，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。同时，还要注意利用“七一”、国庆节等重大节日开展丰富多彩的教育活动，让职工在革命先烈们的高尚品格和感人事迹中吸取力量，陶冶情操，增强职工们的民族自豪感和民族精神。 （五）全面加强企业文化建设，创建整洁优美的环境。1、结合企业实际，全面推进企业文化建设，提高企业职工的素质和企业市场竞争的实力。教育职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。2、切实加强企业文明单位创建工作，加强企业环境绿化、美化、卫生的达标工作，为职工创造良好的工作生活环境。层层建立卫生责任制，实行卫生三包和垃圾袋装化。（六）强化管理，防患未然，落实综合治理各项措施1、公司为进一步做好治安防范工作，及时成立了综合治理领导小组、下属综合治理组、治保组、调解组、宣传组、后勤保障组等。公司总经理任组长，其他公司领导任副组长，相关部门人员担任成员统一负责组织指挥综合治理工作的协调工作。供电公司组织机关相关人员到兄弟单位学习，了解公司缺什么，需要完善什么，在此基础上深入细致的研究，制定完善的公司治安保卫工作的各项规章制度，使制度规范更符合公司企业的实际。如门卫安全保卫制度、巡检登记制度、治安管理制度等。做到治安保卫，措施防范到位，责任分明。2、严格执行国家计划生育政策，各项指标均达国家规定的要求；认真贯彻执行《环境保护法》和社会保障有关政策，努力做好职工的社会保障工作。3、公司积极参与和支持文明社区创建工作和军警民共建活动，抓好治安责任状落实情况。公司加强同县公安局治安科的沟通，主动接受他们的指导和帮助。供电公司从2002年起，机关和下属多经企业从县公安局保安公司聘请11名保安人员、门卫执行24小时值班。公司在公安局治安科的专业指导下，公司对要害部位和重要单位都建立了档案，明确保卫责任制，同时公司加大对财务、微机房、调度、档案等部门的防范措施。2015年公司未出现一例盗窃案件，治安情况大大好于往年。

2015供电公司文明单位创建工作汇报
供电所文明单位创建 第四篇

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**县城乡电网历经数十年发展建设，目前拥有220kV变电所*座，供电容量210MVA;110kV变电所*座，供电容量*.5MVA;35kV变电站*座，供电容量116.8MVA。截止到*年底，**供电公司所辖110kV线路*条，累计*公里；35kV线路*条，累计*公里；10kV线路*条，累计*公里；低压配电线路累计**公里。**公司始终坚持“努力超越追求卓越”的企业精神，自觉从客户满意的地方做起，从客户不满意的地方改起。通过优化服务环境、简化服务流程、改进服务手段，努力提高优质服务水平。大力推进农网改造工程，加大电网建设和供电所软硬件建设，自实行规范化服务以来，以热情周到的服务和廉洁自律的作风赢得了客户的赞誉，受到了社会各界的广泛好评，客户满意率达到98以上。一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证。目前，**供电公司领导班子成员共*人，平均年龄*岁。具有研究生学历*人，本科学历人；工程师人，政工师人。班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，整体功能强，领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。一是加强理论学习，提升班子整体素质。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大精神相结合，与学习中央、省、市委各项重大决策相结合，与学习各种新知识相结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习上级重要会议、文件精神及市场经济理论、企业文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了公司党委一班人的决策能力和指导全公司工作的水平。二是深化能力建设，提升企业经营业绩。加强公司业务和现代企业管理知识学习，班子成员参加市公司中层以上干部系统知识培训班，重点加强对电力生产、领导科学、市场营销、会计、法律等知识的学习。认真开展市场调研和公司经济运行分析，不定期进行用电大户跟踪回访，定期召开公司经济运行分析会，及时解决公司经济运行中问题和矛盾。以创新促进企业管理。加大对创新成果的奖励力度。全面推行中层干部任期制、任期届满职务终结和竞聘上岗制，2015年完成公司领导班子和公司中层干部换届调整工作，实行党务和行政交叉任职，中层管理岗位交流面超过总数的56，平均年龄仅**岁，大专及以上学历超过总人数的60三是强化合力建设，促进班子团结协作。建立健全民主集中制，完善领导班子成员分工，明确班子成员权利和责任。修订且严格执行《**供电公司党委会议事规则》、《**供电公司中层干部重大事项报告制度》。四是抓好作风建设，塑造整体良好形象。制定了《**供电公司中层干部与基层班组定点结对加强联系制度》，明确了基层单位的联系点领导和结对中层干部，使领导干部深入基层调研指导工作形成了常态机制。印发了《**供电公司领导班子二00五年度调研课题》，认真开展“领导班子抓调研、中层干部结对子、全体党员争四先”活动，领导班子改进作风行动得到职工群众普遍认可。严格成本预算管理，严格执行招待费管理制度，反对形式主义，反对铺张浪费。二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础一是强化党委政治核心作用，为企业健康发展保驾护航。建立发挥政治核心作用的有效机制，为党委参与决策提供制度支持。按照民主集中制原则，重大事项之前党政进行充分沟通，形成共识才提交会议讨论。党委积极支持行政开展工作，定期听取行政工作报告，推动企业决策有效实施。二是加强基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。今年7月份，完成了所属*个党支部的换届改选，根据生产经营需要及时调整了支部成员。坚持每月的政工例会，对支部工作进行适时点评，建立了一个有效的支部工作激励机制。三是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。层层签订责任书，建立反腐败的长效机制和约束机制。继续把预防职务犯罪及违规违纪为主线，抓好领导干部廉洁从业、规范人财物管理、加强权力运作监督“三个重点环节”，定期开展廉政监督员网络活动。组织关键岗位中层干部前往宣城军天湖监狱接受狱中服刑人员现身说法警示教育。大力推行司务公开，对公司内重大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项，必须经公司职代会集体审议，公司纪委全过程参与监督，不断增强工作的透明度。四是扎实开展团青工作，充分发挥团组织力量。公司团委积极带领和引导团员青年爱岗敬业

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