2015医院财务制度

导读：　2015医院财务制度(共3篇)医院会计制度2015一、资产类1、财政补助收入：本科目核算医院按部门 预算隶属关系从同级财政部门取得的各类财政补助。1)国库集中支付方式下拨时：借：医疗业务成本、 财政项目补助支出贷：财政补助收入对于购建固定资产等支出同时还应：(财政补助项目款)借：固定资产、库存物资贷：待冲基金—待冲财政基金年度终...

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医院会计制度2015
2015医院财务制度 第一篇

一、资产类

1、财政补助收入：本科目核算医院按部门 预算隶属关系从同级财政部门取得的各类财政补助。

1)国库集中支付方式下拨时：

借：医疗业务成本、 财政项目补助支出

贷：财政补助收入

对于购建固定资产等支出同时还应：(财政补助项目款)

借：固定资产、库存物资

贷：待冲基金—待冲财政基金

年度终了，预算数与实际支出数的差额：

借：财政应返还额度—财政直接支付

贷：财政补助收入

2)授权支付方式

借：零余额账户用款额度

贷：财政补助收入

年度终了，预算数大于零余额账户用款额度下达数：

借：财政应返还额度—财政授权支付

贷：财政补助收入

期末：

借：财政补助收入(基本支出)

贷：本期结余

借：财政补助收入(项目支出)

贷：财政补助结转(余)—财政补助结转(项目支出结转)

2、零余额账户用款额度：

收到授权支付到账额度时：

借：零余额账户用款额度

贷：财政补助收入

支用零余额账户用款额度时

借：医疗业务成本、财政项目补助支出等

贷：零余额账户用款额度

对于购建固定资产等支出同时还应：(财政项目补助支出)

借：固定资产、库存物资

贷：待冲基金—待冲财政基金

从零余额账户提取现金时：

借：库存现金

贷：零余额账户用款额度

年度终了，依据代理银行提供的对账单中的注销额度：

借：财政应返还额度—财政授权支付

贷：零余额账户用款额度

年度终了，预算数大于零余额账户用款额度下达数：

借：财政应返还额度—财政授权支付

贷：财政补助收入

医院依据下年初代理银行提供的额度恢复到账通知书中的恢复额度：

借：零余额账户用款额度

贷：财政应返还额度—财政授权支付

下年度医院收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度时：

借：零余额账户用款额度

贷：财政应返还额度—财政授权支付

本科目期末借方余额，反映医院尚未支用的，本科目年末应无余额。

3、应收在院病人医疗款

发生应收在院病人医疗款时：

借：应收在院病人医疗款

贷：医疗收入

住院病人办理出院手续，结算医疗费时，应付大于预交金额时：

借：库存现金、银行存款

贷：应收在院病人医疗款

应付小于预交时：还有病人自负部分以外的款项

借：预收医疗款、应收医疗款

贷：应收在院病人医疗款、库存现金、银行存款

4、应收医疗款

按照医院因违规治疗等管理不善原因被医疗保险机构拒付的金额。

借：银行存款(实际收到的)

坏账准备

贷：应收医疗款

借记或贷记“医疗收入—门诊收入、住院收入(结算差额)”医疗保险机构拒付所产生的差额以外的差额，应当调整医疗收入。

医院每年年终了，对应收医疗款进行全面检查，计提坏账准备。对于账龄超过规定年限、确认无法收回原应收医疗款，应当按照有关规定报经批准后，按照无法收回的应收医疗款金 额，借记“坏账准备”科目，贷记“应收医疗款”。

5、坏账准备(采取余额百分比法还有其它方法)

本科目核算医院对应收医疗款和其它应收款提取的坏账准备(2%—4%)

提取时：借：管理费用

贷：坏账准备

因违规拒付时：借：坏账准备

贷：应收医疗款

账龄超限并确认无法收回，并按规定报经批准转销时：

借：坏账准备

贷：应收医疗款、其他应收款

收回已转销的应收医疗款、其他应收款时：

借：应收医疗款、其他应收款 同时：借：银行存款

贷：坏账准备 贷应收医疗款、其他应收款

6、固定资产、无形资产

购入固定资产扣留质量保证金的，应当在取得固定资产时：

借：固定资产、在建工程

贷：银行存款、应付账款

其它应付款(扣留的质量保证金)

质保期满支付保证金时：

借：其它应付款

贷：银行存款

使用财政项目补助、科教项目资金购入的

借：固定资产、在建工程

贷：待冲基金

同时：借：财政项目补助支出、科教项目支出

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款

无偿调入或接受捐赠

借：固定资产 在建工程

贷：银行存款、其他收入(按其差额)

提取折旧：借：待冲基金(按财政补助、科教项目资金形成的金额部分)

医疗业务成本、管理费用、其他支出(经营出租用固定资产)

贷：累计折旧、累计摊销

7、待摊费用：核算医院应由本期和以后各期分别分摊在1年以内的各项费用支出，如预付保险费、预付租金等

发生时：借：待摊费用按受益分摊时：借：医疗业务成本等

贷：银行存款贷：待摊费用

若某项待摊费用已不能使医院受益，应将其摊余价值一次全部转入当期费用

8、预付账款：每年年度终了，对预付账款进行检查，如有证据表明预付账款并不符合预付款项性质，或者因供货单位破产等无望再收到所购货物的，应当先将其转入其他应收款，然后再按规定进行处理。其前后的账龄可连续计算。

9、无形资产：医院购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当作为无形资产核算。为增加无形资产的使用效能而发生的后续支出，如对软件进行升级或扩展其功能等所发生的支出应当计入无形资产账面原价。

为了维护无形资产的正常使用而发生的后续支出，如对软件进行漏洞修补等所发生的支出应当计入当期费用(管理费用、医疗业务成本)

10、待处理财产损溢

盘盈：借：固定资产、库存物资等(按同类或类似价格入账)

贷：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

报经批准处理时：

借：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

贷：其他收入

盘亏：借：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

累计折旧

待冲基金(按相关待冲基金余额)

贷：固定资产库存物资

报经批准处理时：

借：银行存款、 库存现金、其他应收款(保险或过失人赔偿)

贷：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

二、负债类

11、短期借款

实际取得时：借：银行存款

贷：短期借款

发生利息时：借：管理费用

贷：预提费用 银行存款

12、应缴款项：本科目核算医院按规定应缴入国库或应上缴行政主管部门的款项。

13、应付账款：本科目核算医院因购买库存物资、固定资产和接受服务供应等而应付给供应单位的款项。

14、应付职工薪酬：医院按有关规定应付给职工(包括离退休人员)的各种薪酬，包括工资、

津补贴、奖金等。

计算分配时：借：医疗业务成本、管理费用

贷：应付职工薪酬

从应付职工薪酬中代扣代缴款项：

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费 应交税费等

支付职工薪酬：借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度、银行存款等

本科目期末贷方余额，反映医院应付未付的职工薪酬

15、应交税费：包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税、车船使用税、房产税等。印花税直接通过管理费用科目核算。

收到房租时：借：银行存款 同时：借：其它支出

贷：其它收入 贷：应交税费

出租固定资产的折旧费、营业税、城市维护建设税、教育费附加等税费计入其它支出。

16、应付社会保障费：

从应付职工薪酬中代扣代缴的社会保障费

借：应付职工薪酬 贷：应付社会保障费

计算应由医院为职工负担的社会保障费

借：医疗业务成本、在加工物资、管理费用

贷：应付社会保障费

支付社会保障费：借：应付社会保障费【2015医院财务制度】

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度、银行存款等

17、预提费用：本科目核算医院预先提取的已经发生但尚未支付的费用，如预提的短期借款利息等。

18、长期借款：医院原则上不得借入非流动负债，确需借入或融资租赁的，应按规定报主管部门，合同有关部门审批，并原则上由政府负责偿还。

利息：借：管理费用在建工程

贷：长期借款-a银行长期借款利息

注：因债权人特殊原因确实无法偿还(支付)或由其他单位承担的其他应款，借记“其他应付款”，贷记“其他收入”。

三、净资产类

19、事业基金：事业基金按规定用于弥补亏损，用于弥补亏损的最高限额为事业基金扣除篇二：2015年会计继续教育新医院会计制度考试答案

2015年会计继续教育 新医院会计制度考试答案

下列选项中不属于医院财务报告的构成的是（） a.资产负债表

b.收入费用总表及其附表 c.现金流量表

d.所有者权益变动表

正确答案：d

下列关于新医院会计制度中应交税费核算方法描述错误的是（） a.应交税费科目核算内容包括医院按照国家有关税法规定应当交纳或代扣代缴的各种税费，包括城市维护建设税、教育费附加、个人所得税、车船使用税、房产税等【2015医院财务制度】

b.医院应交纳的印花税也在本科目核算

c.医疗服务免营业税

d.非营利性医疗机构自用的房产、土地、车船，免征房产税、土地使用税和车船税 正确答案：b

下列关于新医院会计制度中净资产账户说法正确的是（） a.净资产是指医院资产减去负债后的余额

b.核算内容包括包括事业基金、专用基金、待冲基金、财政补助结转（余） c.科教项目结转（余）、本期结余和未弥补亏损也属于净资产的核算范围

d.事业基金属于限定性净资产

正确答案：d

下列关于新医院会计制度中无形资产的计量与核算方法正确的是（）

a.无形资产摊销单独设立备抵科目核算

b.医院为开展医疗服务等活动或为管理目的而持有的且没有实物形态的可辨认的货币性长期资产为无形资产

c.医院购入的构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当作为无形资产核算 d.医院购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当作为固定资产核算 正确答案：a

新医院会计制度中关于负债的核算方法错误的是（） a.负债是指基层医疗卫生机构由于过去的交易或事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致含有经济利益或者服务潜力的资源流出 b.由于基层医疗卫生机构会计核算以收付实现制为基础，其负债项目包括流动负债与非流动负债

c.“应付职工薪酬”科目，核算基层医疗卫生机构按照有关规定应付给职工的基本工资、绩效工资等各种薪酬

d.“应交税费”科目，核算基层医疗卫生机构按照有关国家税法规定应当缴纳或者代扣代缴的各种税费 正确答案：b

关于新医院会计制度下支出类账户核算内容及核算方法说法错误的是（）

a.支出是指基层医疗卫生机构为开展医疗卫生服务及其他活动所发生的资金耗费和损失 b.相关人员经费、耗用的药品及材料成本、维修费和其他公用经费属于医疗卫生支出 c.财政基建设备补助支出是指基层医疗卫生机构利用财政补助收入安排的基本建设支出和设备购置支出

d.财产物资盘亏损失属于医疗卫生支出

正确答案：d

下列关于新医院会计制度中事业基金的说法错误的是（）

a.事业基金不再划分一般基金和投资基金

b.事业基金不再核算财政补助基本支出结转 c.事业基金不能用于事业发展和弥补亏损 d.财政补助基本支出结转不再提取职工福利基金和转入事业基金

正确答案：c

下列关于医疗收入的计量说法错误的是（） a.权责发生制为基础，即在提供医疗服务（包括发出药品），并收讫价款或取得收款权利确认 b.按照国家规定的医疗服务项目收费标准计算确定入账金额

2015年医院会计实务
2015医院财务制度 第二篇

一、资产类

1、财政补助收入：本科目核算医院按部门 预算隶属关系从同级财政部门取得的各类财政补助。

1)国库集中支付方式下拨时：

借：医疗业务成本、 财政项目补助支出

贷：财政补助收入

对于购建固定资产等支出同时还应：(财政补助项目款)

借：固定资产、库存物资

贷：待冲基金—待冲财政基金

年度终了，预算数与实际支出数的差额：

借：财政应返还额度—财政直接支付

贷：财政补助收入

2)授权支付方式

借：零余额账户用款额度

贷：财政补助收入

年度终了，预算数大于零余额账户用款额度下达数：

借：财政应返还额度—财政授权支付

贷：财政补助收入

期末：

借：财政补助收入(基本支出)

贷：本期结余

借：财政补助收入(项目支出)

贷：财政补助结转(余)—财政补助结转(项目支出结转)

2、零余额账户用款额度：

收到授权支付到账额度时：

借：零余额账户用款额度

贷：财政补助收入

支用零余额账户用款额度时

借：医疗业务成本、财政项目补助支出等

贷：零余额账户用款额度

对于购建固定资产等支出同时还应：(财政项目补助支出)

借：固定资产、库存物资

贷：待冲基金—待冲财政基金

从零余额账户提取现金时：

借：库存现金

贷：零余额账户用款额度

年度终了，依据代理银行提供的对账单中的注销额度：

借：财政应返还额度—财政授权支付【2015医院财务制度】

贷：零余额账户用款额度

年度终了，预算数大于零余额账户用款额度下达数：

借：财政应返还额度—财政授权支付

贷：财政补助收入

医院依据下年初代理银行提供的额度恢复到账通知书中的恢复额度：

借：零余额账户用款额度

贷：财政应返还额度—财政授权支付

下年度医院收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度时：

借：零余额账户用款额度

贷：财政应返还额度—财政授权支付

本科目期末借方余额，反映医院尚未支用的，本科目年末应无余额。

3、应收在院病人医疗款

发生应收在院病人医疗款时：

借：应收在院病人医疗款

贷：医疗收入

住院病人办理出院手续，结算医疗费时，应付大于预交金额时：

借：库存现金、银行存款

贷：应收在院病人医疗款

应付小于预交时：还有病人自负部分以外的款项

借：预收医疗款、应收医疗款

贷：应收在院病人医疗款、库存现金、银行存款

4、应收医疗款

按照医院因违规治疗等管理不善原因被医疗保险机构拒付的金额。

借：银行存款(实际收到的)

坏账准备

贷：应收医疗款

借记或贷记“医疗收入—门诊收入、住院收入(结算差额)”医疗保险机构拒付所产生的差额以外的差额，应当调整医疗收入。

医院每年年终了，对应收医疗款进行全面检查，计提坏账准备。对于账龄超过规定年限、确认无法收回原应收医疗款，应当按照有关规定报经批准后，按照无法收回的应收医疗款金

额，借记“坏账准备”科目，贷记“应收医疗款”。

5、坏账准备(采取余额百分比法还有其它方法)

本科目核算医院对应收医疗款和其它应收款提取的坏账准备(2%—4%)

提取时：借：管理费用

贷：坏账准备

因违规拒付时：借：坏账准备

贷：应收医疗款

账龄超限并确认无法收回，并按规定报经批准转销时：

借：坏账准备

贷：应收医疗款、其他应收款

收回已转销的应收医疗款、其他应收款时：

借：应收医疗款、其他应收款 同时：借：银行存款

贷：坏账准备 贷应收医疗款、其他应收款

6、固定资产、无形资产

购入固定资产扣留质量保证金的，应当在取得固定资产时：

借：固定资产、在建工程

贷：银行存款、应付账款

其它应付款(扣留的质量保证金)

质保期满支付保证金时：

借：其它应付款

贷：银行存款

使用财政项目补助、科教项目资金购入的

借：固定资产、在建工程

贷：待冲基金

同时：借：财政项目补助支出、科教项目支出

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款

无偿调入或接受捐赠

借：固定资产 在建工程

贷：银行存款、其他收入(按其差额)

提取折旧：借：待冲基金(按财政补助、科教项目资金形成的金额部分)

医疗业务成本、管理费用、其他支出(经营出租用固定资产)

贷：累计折旧、累计摊销

7、待摊费用：核算医院应由本期和以后各期分别分摊在1年以内的各项费用支出，如预付保险费、预付租金等

发生时：借：待摊费用 按受益分摊时：借：医疗业务成本等

贷：银行存款 贷：待摊费用

若某项待摊费用已不能使医院受益，应将其摊余价值一次全部转入当期费用

8、预付账款：每年年度终了，对预付账款进行检查，如有证据表明预付账款并不符合预付款项性质，或者因供货单位破产等无望再收到所购货物的，应当先将其转入其他应收款，然后再按规定进行处理。其前后的账龄可连续计算。

9、无形资产：医院购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当作为无形资产核算。为增加无形资产的使用效能而发生的后续支出，如对软件进行升级或扩展其功能等所发生的支出应当计入无形资产账面原价。

为了维护无形资产的正常使用而发生的后续支出，如对软件进行漏洞修补等所发生的支出应当计入当期费用(管理费用、医疗业务成本)

10、待处理财产损溢

盘盈：借：固定资产、库存物资等(按同类或类似价格入账)

贷：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

报经批准处理时：

借：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

贷：其他收入

盘亏：借：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

累计折旧

待冲基金(按相关待冲基金余额)

贷：固定资产 库存物资

报经批准处理时：

借：银行存款、 库存现金、其他应收款(保险或过失人赔偿)

贷：待处理财产损益-待处理非流动资产损溢

二、负债类

11、短期借款

实际取得时：借：银行存款

贷：短期借款

发生利息时：借：管理费用

贷：预提费用 银行存款

12、应缴款项：本科目核算医院按规定应缴入国库或应上缴行政主管部门的款项。

13、应付账款：本科目核算医院因购买库存物资、固定资产和接受服务供应等而应付给供应单位的款项。

14、应付职工薪酬：医院按有关规定应付给职工(包括离退休人员)的各种薪酬，包括工资、

津补贴、奖金等。

计算分配时：借：医疗业务成本、管理费用

贷：应付职工薪酬

从应付职工薪酬中代扣代缴款项：

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费 应交税费等

支付职工薪酬：借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度、银行存款等

本科目期末贷方余额，反映医院应付未付的职工薪酬

15、应交税费：包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税、车船使用税、房产税等。印花税直接通过管理费用科目核算。

收到房租时：借：银行存款 同时：借：其它支出

贷：其它收入 贷：应交税费

出租固定资产的折旧费、营业税、城市维护建设税、教育费附加等税费计入其它支出。

16、应付社会保障费：

从应付职工薪酬中代扣代缴的社会保障费

借：应付职工薪酬 贷：应付社会保障费

计算应由医院为职工负担的社会保障费

借：医疗业务成本、在加工物资、管理费用

贷：应付社会保障费

支付社会保障费：借：应付社会保障费

贷：财政补助收入

零余额账户用款额度、银行存款等

17、预提费用：本科目核算医院预先提取的已经发生但尚未支付的费用，如预提的短期借款利息等。

18、长期借款：医院原则上不得借入非流动负债，确需借入或融资租赁的，应按规定报主管部门，合同有关部门审批，并原则上由政府负责偿还。

利息：借：管理费用 在建工程

贷：长期借款-A银行长期借款利息

注：因债权人特殊原因确实无法偿还(支付)或由其他单位承担的其他应款，借记“其他应付款”，贷记“其他收入”。

三、净资产类

19、事业基金：事业基金按规定用于弥补亏损，用于弥补亏损的最高限额为事业基金扣除

2015医院财务工作总结
2015医院财务制度 第三篇

医院财务工作总结（一）

20XX年度 医院财务运行情况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计 基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。

现将全年工作总结如下：

一、主要指标完成情况：

医院医疗收入达XXXXX元；药品收入达XXXXX元；（其中西药收入为XXXXX；中药收入为XXXXX元）。财政补助收入达 元；其它收入达XXXXX元。合计为 元。医疗支出为 元，（其中：工资福利 支出为XXXXX元；商品和服务支出为XXXXX元；其他资本性支出为 元）。药品支出为 元，（其中工资福利支出为 元；商品和服务支出为 元；其他资本性支出为 元）。其他支出为 元。XXXXX

住院总费用为XXXXX 元；自费费用为XXXXX 元；合理费用为XXXXX元；实际补偿额为 元；出院人数为XXXXX 人；人均费用为XXXXX 元；人均补偿费用为XXXXX元；药品总费用为XXXXX 元；诊疗总费用为XXXXX元；诊疗自费费用为XXXXX 元；认真完成了20xx年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。

20xx年度基本工作回顾

一、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。

重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完整的手续；会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。

二、积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告 。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。

积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对

三、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。

四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。

五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责 ，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。

医院财务工作总结（二）

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。

一、 把握经营状况，准确反映医院运营成果

20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元， 同比增加xxx万元，增长xx%，完成预算的xx %。其中：医疗收xx 万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比 下降xx %。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增 加xx万元，增长xx %。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。

20xx年，医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx %，同期入院患者xx人次，增加xx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长xx%，住院收入同比增加xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，准确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益最大化，利润率水平受到一定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元。(

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题 引起的纠纷。

六、重视知识更新，提高业务水平

20xx年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员十分重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进行了认真核对，在系统运行过程中不断发现问题，及时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。

七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作

20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目标，整理、完善各种材料，并根据实际工作情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。

八、医院为了增强医疗救治能力，提高技术水平，满足广大人民群众的需求，决定向银行 借入贴息贷款xxxx万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、预计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺利取得贷款，支持医院发展建设、做大做强而努力。

九、加强教育培训，严肃奖惩制度，规范服务行为

做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次进行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪 服务、服务语言运用、着装 、仪表等各方面知识。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进行考核，对违反规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面增强服务意识，提高服务质量，树立服务窗口新形象。

十、加强发票管理，进行发票认证，避免医院经济损失 财务处加强对采购商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进行复核，通过网络认证，避免收到虚假发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进行大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所取得的一万余张发票进行逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放

财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感受到医院领导的关怀和医院的温暖。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分准备工作情况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。

十二、年度内完成的其他工作

1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。

2、积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。

3、按合同规定做好外国政府贷款工作。

4、系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

5、将20xx年会计档案送交档案室归档管理。

6、按“三甲”要求，接受会计师事务所对我院财务报表进行审计。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。

医院财务工作总结（三）

过去的20**年里一年中，本XX医院的药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十八大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。

二、认真学习专业基础知识，使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。

三、加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员素质参差不齐，难教育难管理。

首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性，开展部门内部管理，大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。

四、加强劳动纪律。今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，，对在工作中服务态度不好，出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育，收到了较好的效果。

五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试，有四名无职称人员参加了职称考试。

20**年以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。

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