党组织关系移交方案范文

导读：　党组织关系移交方案范文(共5篇)党务工作交接党务工作交接清单我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：一、关于领导者本岗位受集团人资部和许总的双重领导。集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（13512530902 025-86801...

党务工作交接
党组织关系移交方案范文 第一篇

党务工作交接清单

我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：

一、关于领导者

本岗位受集团人资部和许总的双重领导。

集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（13512530902/025-86801801）。

二、关于组织结构

集团党组织结构的具体信息刊登在《雨润人》（总第152期第三版），报纸存于集团党委2009年度档案盒内。

三、关于联系方式

各支部委员、各总支委员的手机号和内线联系电话以及发布文件、通知时所需的各类Outlook地址，查找路径：党建工作\联系方式。

四、关于报刊

党委2010年订阅报刊清单放在文件夹中，相关报刊均由董事局办公室的杨溢负责取回并放到许总办公室。

党委2010年订了23份《南京日报》，其中有5份由杨溢负责领取、分发；其它18份报纸，许总吩咐由党办领取、分发，领取地点在负一楼报刊分发室，分发清单在文件夹中。

五、关于文件、资料

对2009年的相关文件、资料已分别打印两套，一套交于集团档案室，一套存于集团2009年度档案盒。以后每年的文件资料也应如此。

关于2010年度已产生的文件、资料，主要存放于“党建工作”文件夹中，也有部分在吕建微机里。以后党委发文所需字号请与吕建协商，避免重、跳号现象。

六、关于组织关系

每年统招的大学生的组织关系，由人资部集中到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续；零散转入人员的组织关系，正常情况下由个人到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续。

预备党员的转正，集团以前习惯的做法是每年集中转正一批。具体做法及注意事项，请咨询吕建。

有关人员需转出组织关系时，要查组织关系是否存在（有丢失现象），对关系存在者，为其开具组织关系介绍信。组织关系查询路径：党建工作\关于党费\组织关系转入者信息。 前期由于负责党务工作人员转换频繁且均为兼职，致使4名同志的组织关系没有及时交到建邺区委组织，而是压在办事人员手中，需协调解决。2006年11月份两人、2006年12月份一人、2008年6月份一人，请关注并关心。

七、关于印章

集团党委的印章现存放于许总处，需用印章时，请提前与许总联系。关于组织关系介绍信和党费收据用印，须留有一定的提前量。

八、关于党员信息登记

建立了党员信息登记表，并将各支部上报的党员信息汇总于“集团党员信息登记表”，地华党总支和个别支部的党员信息还需跟催。

路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表。

九、关于目标责任书

制定下发了2010年度党支部书记和党总支书记目标责任书，模板路径：党建工作\目标责任书。要求：支部书记的目标责任书由支部书记、总支书记签订，现已有深加工党总支上报4/5、生鲜党总支上报3/4，机关党总支和地华党总支尚未报，均需跟催；总支书记的目标责任书由总支书记、集团党委书记签订，计划待党委换届选举后签订，需提醒。

十、关于“大学生村官”培养

雨润集团与宿迁市委签订了共建协议，《协议》原件存档于集团档案室，许总留存了一份复印件。该项工作如何开展，已制定了方案，并报请董事长审批，现未答复。具体与谁联系、做何工作等，根据许总指示进行。

十一、关于《廉政准则》

集团党委用党费一次性购买了两千册《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了下发计划，并已下发（下发清单在文件夹中），其中，机关党总支三支部田进军不在尚未发（12册），发往子（分）公司的由参加会议的人事科长带回，请关注。

近日，需下发一个要求全体党员、总经理级以上干部、销售办事处城市经理以上干部结合岗位实际，认真学习《廉政准则》的通知。

十二、关于党委换届选举

计划三月份进行换届选举。在2月26日晚上的总支书记和支部书记会议上，许总要求各支部选举推荐两名党代表、各子（分）公司选举推荐一名党代表，并于3月10 日前各总支汇总上报名单，目前，只有机关一支部和深加工一支部报了上来，对其他支部尚需跟催。名单存放路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表\党代表名单。

换届选举工作需提前思考、筹划、准备。

十三、关于优秀党员表彰

今年一月底至二月初，选举产生了40名优秀党员（注意：其中深加工三支部的徐波已离职），名单和资料存放路径：党建工作\优秀党员材料。

计划三月份对所产生的2009年度的优秀党员进行表彰，具体方案由吕建起草，已报请祝总裁审批，需关注。

许总要求各总支对“优秀党员登记表”中关于支部意见、总支意见填写不够规范之处进行更改或弥补，对禽业及养殖党总支未做要求，已上交的深加工党总支做得不太好，其他几个党总支未按要求上报，需跟催。

十四、关于入党积极分子

不久前，沙洲街道王洋通知上报今年“发展对象”和“入党积极分子”，我们所报的积极分子共79名，他们反馈的意见是：一太多；二入学申请书时间太晚。根据许总指示，要求各支部抓紧研究重新确定积极分子名单（每个总支6名，申请书时间必须是在09年2月之前的），日前，仅机关党总支和深加工党总支上报，地华上报的不符合要求被打回重报，禽业及养殖党总支没人管。汇总后，经请示许总、祝总裁同意再报给王洋。

名单路径：党建工作\党员发展\党员积极分子名单。

十五、关于党费

去年，集团党委专门研究下发关于党费的收交、管理和使用规定，具体可查2009年度文件。今年元月26日的会议上，又对有关问题进行了进一步明确，会议纪要已下发执行。

会议纪要查找路径：党建工作\关于党费\党费补充规定。

（一）目前的收交方式：

1.以支部为单位，由支部组织委员负责向本支部每个党员收取，原则上一月一收。

2.支部组织委员从党办领取已加盖党委印章的收据（有领取签字记录），开给交费者，用完后到党办以旧换新。

3.支部组织委员把所收党费交党办时，党办负责该事宜者在相应收据上签字注明，并把

每个人交费的日期、金额等顺序进行登记。

4.对在部分直接把党费交到党办的党员，由党办直接开具收据，并依次登记交费日期和金额。

（二）目前收交的大致情况：

1.能够主动、及时收交党费的支部比较少，机关四支部相对最好（已交至三月份），深加工二支部也较好（已交至二月份）。

2.关于深加工四支部、生鲜四支部是交费难点,因大多数党员常年在外,许总要求总支协调财务从工资中扣,不便操作,尚没开始。

3.在分公司工作的党组织关系在总部的党员，要求由各分公司人事科代收，开会时带来，操作起来也有难点，目前也未实施。

（三）目前党费的存入帐号及手续：

1.目前集团党费使用的帐号是：320006648010252003457；开户行：交行集庆路支行；单位名称：江苏雨润食品产业集团有限公司。

2.存钱手续：到任何一家交行均可存入----将回单复印----复印件记账、原件交财务。

3.目前，已往该帐号存款三次，第一次￥49，200元、第二次￥11，000元、第三次￥8，000元，共计￥68，200元。

4.党费专用的帐户正在办理之中,办好后,老帐户的费用需转存其中。

5.购买《廉政准则》时从财务借￥5，280元，该费用待专用账号办好后，从党费中提取还上，同时负责抽出借据并使其作废。

（四）经手党费的情况：

1.收：2010年1月9日，从吕建手中接收￥52，397元；自1月9日至3月13日，共收党费￥25，715元；共收入￥78，112元（其中含￥10，000元奖励费）。

2.支：1月18日，到生产一部扶贫￥2，000元；2月9日，许总订《商业评论》￥672元；2月9日，奖励生产一部党员突击队成员￥3，200；3月1日，许总刻财务个人方章￥120元；3月13日，生鲜三支部报销开展活动费用￥1，200元。五次合计￥7，192元。

3.余：帐户上现有金额￥68，200元，交现金￥2，720元，共计￥70，920元（含借财务￥5，280元）。

4.党费收取明细见附表。

十六、其它

（一）党委会议室、许总办公室（双门）的门钥匙，各一把，共三把。

（二）党委会议室投影幕升降遥控器一个。

（三）党委会议室触摸屏软件及有关资料，路经：党建工作\关于党委会议室触摸屏。

交接人： 承接人： 监交人：

二〇一〇年三月二十五日

移交协议书
党组织关系移交方案范文 第二篇

合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书

甲方： 区 街道企业退休人员社会化管理服务事务所 乙方： （企业全称）

根据《合肥市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（合政[2002]202号），为推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，经甲、乙双方充分协商达成如下协议：

一、甲方责任：

⒈自 年 月 日起，负责对乙方 等 名居住在本辖区的退休人员（附移交花名册）实行社会化管理服务。

⒉接收乙方退休人员的人事档案关系、党组织关系。

⒊建立和完善退休人员基本信息库，定期向市社保经办机构提供退休人员生存信息，准确掌握退休人员增减变化。退休人员死亡后，协助家属料理后事，并负责向市社保经办机构申领“丧抚遗补”费手续。

⒋及时了解和掌握退休人员健康和生活状况，对孤老、患病住院以及其它特困退休人员进行走访慰问，引导社会力量为他们提供生活照料服务。

⒌热情为退休人员提供日常服务，从政治上、生活上关心他们，对他们反映的问题，积极与有关部门联系，做好协调和服务工作。

⒍组织退休人员开展党组织活动及娱乐健身活动，丰富退休人员的精神文化生活。

⒎按照合劳社秘[2003]24号文件规定，企业退休人员社会化管理服务专项经费纳入各县、区财政局设立的“退休人员社会化管理服务专项经费财政专户”实行收支两条线管理，专款专用。

收入专户全称：

帐 号：

开户银行全称：

⒏街道就业和社会保障工作站按月向区就业和社会保障管理服务中心提出经街道财务部门审核后的用款计划，严格执行财经制度，用好企业退休人员社会化管理服务专项经费。

二、乙方责任：

⒈加强对企业退休人员移交工作的领导，做好退休人员的思想工作。

⒉按照档案管理要求整理退休人员各类档案材料，进行归类、

登记、装订成册，填写“合肥市企业退休人员档案移交登记卡”，按序编制“合肥市退休人员进入社区管理移交花名册”，认真办理各项手续。

⒊按每名退休人员600元标准，将移交给甲方 名退休人员社会化管理服务专项经费 元。

⒋对目前尚不具备移交给甲方的下列各项管理工作，仍要继续做好管理和服务：

⑴退休人员统筹项目外养老金的发放；

⑵未实行住房制度改革的退休人员住房的管理和维修。

⑶未参加基本医疗保险的退休人员的医疗费用结算与报销。 ⒌原用于退休人员的活动场所，本着资源共享的原则，仍维持原用途不变。

三、甲乙双方商定的其他事项：

四、本协议未尽事宜，双方应以积极态度协商解决。

五、本协议经双方签章后即日生效。本协议一式三份，双方各执一份，一份交市社会保险经办机构备案。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 负责人： 法定代表人：

年 月

年 月日 日

关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知
党组织关系移交方案范文 第三篇

院组„2007‟6号

各党总支、直属党支部： 关于切实做好流动党员组织关系接收 工作的通知

根据•关于转发省委组织部皖组电明字[2007]35号文件的

通知‣（合组[2007]51号）精神，请结合本总支、直属支部的实

际情况，认真做好以下几项工作：

1、对本单位流入的流动党员进行摸排统计，填写•流动党

员持<活动证>情况统计表‣和•流动党员组织关系接收情况统

计表‣，分别于每月的25日前和每年的6月25日、12月25日

前报送院组织部。

2、按照•关于认真做好<中国共产党流动党员活动证>发放

等工作的通知‣（院组[2007]2号）的规定，继续做好外出流动

党员台帐的建立、管理和新式•活动证‣的发放工作，切实把

•活动证‣发放到每一个外出一年以上的流动党员（不含出国

党员）手中；对已经领取•活动证‣的流动党员是否已到流入

地党组织报到进行一次跟踪寻访，协助流入地党组织共同搞好

— 1 —

流动党员的管理工作。

3、对已在我院领取•活动证‣的流动党员在转出组织关系

时，要认真核查其在流入地参加党的活动和交纳党费情况，补

收未交纳的党费，同时收回我院发放的•活动证‣。

各党总支、直属党支部在•活动证‣存量不足时，应及时

到院组织部组织科领取。组织部将于6月中旬对各单位流动党

员管理台帐和•活动证‣的发放情况进行一次专项检查。

中共合肥学院委员会组织部

2007年4月19日

主题词：党建 流动党员 接收 通知

中共合肥学院委员会组织部 2007年4月19日印发

共印28份

— 2 —

关于转发省委组织部

皖组电明字[2007]35号文件的通知

合组[2007]51号

各县、区委组织部，市属各单位党委(党工委)：

现将省委组织部•关于转发中央组织部†关于切实做好流动党员组

织关系接收工作的通知‡的通知‣(皖组电明字 [2007]35号)转发给你

们，请认真贯彻执行，并及时转发至基层党组织。

各地各单位接此通知后，要切实加强领导，认真履行职责，抓好贯

彻落实。一要切实落实以流入地党组织为主管理流动党员的要求，把流

动党员纳入本地本单位党员教育管理的整体之中，统筹规划， 同步推

进。4月底前，组织街道社区党组织对流入本地的流动党员开展一次摸

底排查，全面掌握数量及有关情况，建立管理台帐。二要对本地外出流

动党员•活动证‣发放工作进行一次“回头看”，查缺补漏，真正做到把

•活动证‣发到每一名流动党员手中。各有关党组织于4月底前要对已

经领取•活动证‣的流动党员是否到流入地党组织报到普遍进行一次跟

踪寻访，同时协助流入地党组织共同搞好流动党员管理。三要把抓好流

动党员管理与加强城市社区、非公有制企业等领域党建工作紧密结合起

来，大力推进社区党员服务站点建设，继续抓好流动党员咨询服务专用

电话的受理工作，研究制定服务流动党员的优惠政策，协调当地有关部

门齐抓共管，为流动党员充分发挥作用搭建平台。市委组织部将在适当

时候对此项工作进行抽查。

请各地各单位认真填报•流动党员持†活动证‡情况统计表‣和•流

动党员组织关系接收情况统计表‣，分别于每月25日前和每年6月25日、

12月25日前上报市委组织部。

电话(传真)：0551—3537433

中共合肥市委组织部

2007年4月13日

— 3 —

关于转发中央组织部《关于切实做好流动党

员组织关系接收工作的通知》的通知

皖组电明字[2007]35号

各市委组织部，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委：

现将中央组织部•关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知‣

(组电明字[2007]14号)转发给你们，请遵照执行，并及时转发至基层党

组织。

一、请各地各部门按照电传精神，认真落实以流入地党组织为主管

理流动党员的各项工作要求。组织街道社区党组织对流入党员开展一次

摸底排查，全面掌握数量及有关情况，建立管理台帐，加强教育管理。【党组织关系移交方案范文】

二、对本地外出流动党员•活动证‣发放工作进行一次“回头看”，

查缺补漏，并对已经领取•活动证‣的流动党员进行跟踪寻访，做深入

细致的工作，协助流入地党组织共同搞好流动党员管理。

三、各级党委组织部门要认真履行职责，把抓好流动党员管理与加

强城市社区、非公有制企业等领域党建工作紧密结合，推进社区党员服

务站点建设，继续抓好流动党员的咨询服务专用电话受理工作，研究制

定服务流动党员的优惠政策，协调当地有关部门齐抓共管，为流动党员

充分发挥作用搭建平台。省委组织部将在适当时候对此项工作进行抽查。

四、请按规定要求填报•流动党员持†活动证‡情况统计表‣(表一)

和•流动党员组织关系接收情况统计表‣(表二)。

联系电话(传真)：0551—2606469

电子邮箱：ahzzzdc@163.com

附：1、•流动党员持†活动证‡情况统计表‣

2、•流动党员组织关系接收情况统计表‣

中共安徽省委组织部

2007年4月9日

— 4 —

表一

流动党员持《活动证》情况统计表

填表单位： 填表时间： 年 月 日 共 页

注：1、未持•活动证‣的流动党员人数，用阿拉伯数字写在其所来自的县（市、区）后面括号里，如xxx县（xx）；

2、接收流动党员总数，应等于持•活动证‣的人数与未持•活动证‣的人数之和；

3、本表汇总后于每月25日前报省委组织部组织指导处。

— 5 —

党员承诺范本
党组织关系移交方案范文 第四篇

“创先争优、科学发展”活动

简 报

第 14期

中国华电集团公司创先争优活动领导小组办公室 2010年10月25日

目 录

 要公开承诺，更要兑现承诺——“创先争优、科学发展”活

动系列评论之六………………………………………………2  十里泉电厂“四个坚持”助推党员公开承诺活动有实效……3  公司系统党员干部公开承诺书选登…………………………4

要公开承诺，更要兑现承诺

——“创先争优、科学发展”活动系列评论之六

当前，集团公司系统上下正积极开展党员亮牌承诺活动，掀起了“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的热潮。但是，创先争优活动要想出成果、见实效，承诺只是一个良好的开始，更关键的是要践行和兑现承诺。

践行和兑现承诺要“以诚为基”。党员干部必须牢固树立宗旨意识，在作出承诺前，要深入实际调查研究，广泛征求群众意见，深刻查找自身不足。公开承诺的态度必须端正，内容要结合工作实际，关乎企业科学发展、个人模范履职和职工切身利益的实事。在践诺过程中，要摆正与职工群众之间的关系，做职工群众的贴心人。

践行和兑现承诺要“一诺千金”。在践行和兑现承诺过程中，既需要接受众多客体的制约和监督，更需要自己主观意识的努力。“一诺千金”，既然自己作出承诺了，那就应该有践行和兑现承诺的决心和毅力，从实际出发，从行动开始，积极地推进和落实承诺，做到“言必信、行必果”。作为承诺者可以按照承诺规划，区分轻重缓急，逐步加以兑现，但切忌诺而不行，为诺而诺。

践行和兑现承诺要“求真务实”。“空谈只能误国，实干才能兴邦”。既然向组织和群众作出了郑重承诺，就要秉承“实事求是，求真务实”的优良传统，根据承诺目标，从自己的本职工作做起，不断提高自己的综合素质，以强烈的事业心和责任感认真履职、尽职，实现管理和工作的精细化，干好事业、干出业绩，

更好地为企业生产、经营、可持续发展做贡献，为广大职工群众服好务。

只有真正按照自己所承诺的要求，不折不扣地践行和兑现承诺，用自己的实际行动，积极地投身到“创先争优、科学发展”实践中去，才能为企业的可持续发展建功立业，多做贡献。

(陈晓华)

十里泉电厂“四个坚持”

助推党员公开承诺活动有实效

为推动“创先争优、科学发展”活动扎实开展，华电国际十里泉电厂结合企业生产经营实际，在全厂基层党组织和广大党员中深入开展了党员公开承诺活动，并通过坚持全员参与、实事求是、重在兑现、长期开展等四项原则，全力推动承诺活动取得实效。

一是坚持全员参与的原则。该厂提出各级党组织和所有党员均应参与公开承诺活动，入党积极分子和非党员干部也可进行承诺，对于影响范围广、完成难度大的事项可以由几个党组织或多名党员联合承诺，共同完成。灵活的形式、贴合实际的内容，在企业上下营造了党员“人人参与”的良好氛围。

二是坚持实事求是的原则。该厂强调承诺事项要根据工作职责、个人特长、岗位特点、能力大小等自愿提出，不求多、不贪大、不求全，有明确的量化指标和时限要求。力戒华而不实、难以实现、没有抓手的承诺内容，为党员公开承诺活动的开展提前

“把脉”，保障了各承诺事项贴合实际、内容实在。

三是坚持重在兑现的原则。为确保兑现工作稳步开展，该厂建立了承诺工作例会制度，通过召开承诺工作例会、座谈会等形式，督促指导基层党组织和党员兑现承诺事项。此外，制作了承诺公示墙，将党组织、党员承诺内容和承诺事项进行公示，并注明承诺人联系电话，发挥职工群众的监督作用，进而实现有承诺、有督导、有兑现的良性循环。

四是坚持长期开展的原则。围绕持续发挥好党组织、党员公开承诺活动的作用，该厂强调建立健全公开承诺活动长效机制，使其成为党组织的自觉行动和党员的经常之举。按照科学定诺、严格审诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺的程序，每年扎实开展党员承诺活动，进而达到发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业科学发展的最终目的。

（杨 芳）

公司系统党员干部公开承诺书选登

罗小黔公开承诺书

承诺人职务：集团公司工程管理部副主任

承诺内容及保证措施：

一、规范集团公司招投标管控体系，提高招投标工作效率。

1、在总结过去招投标工作经验教训的基础上，进一步调整完善集团公司招投标管理制度，优化工作流程。

2、在确保招投标工作规范的基础上缩短招投标工作的时间。

二、创新招标、评标机制，贯彻价值思维理念。

1、科学合理地设计评价和决策机制，确保中标人能够最大程度地有助于实现集团公司价值最大化。

2、运用现代管理科学和系统工程方法，创新招标评价方法和招标工作管理机制（包括职责界面的进一步优化，工作流程的重新设计）。

三、全力配合和促进集团公司加速怒江流域和金沙江上游水电开发的工作部署。

1、加强对两流域现场施工准备工作的指导和协调。

2、与相关二级机构加强工作联系，深入现场了解和掌握各项工作的实际进展。

四、抓好在建水电工程的管理工作，为集团公司“转方式、调结构”的工作目标做出贡献。

1、督促有关二级机构加快六丙公路和巴白路、巴拉路等前期工程的进度，参与做好有关项目的可研和欲可研项目工作。

2、积极指导二级机构做好新建项目的四个策划工作。

3、利用招投标合同控制和设计优化等多种方法减缓或控制中小水电造价上升的趋势。

五、从管理制度着手，逐步构建集团公司煤矿工程管控体系。

1、督促和协调在建煤矿工程加快施工准备和井巷工程开拓进度。

2、在确保施工安全的前提下，力争实现新建煤矿工程提前投产。

3、建立集团公司煤矿管理制度，深入矿建工程现场，协调

消防改造组织方案
党组织关系移交方案范文 第五篇

1、 2、 3、 4、

建设地点：

工程名称： 消防改造 建设性质：公共建筑

大楼建成于 年，其中消防设施于 年至 年完成安装 、开通，并投入使用至今。消防中控室内主要消防主机设备有 生产的消防报警主机两台 ；CRT图形显示系统一套；配套联动控制台一台；国产“飞利浦”广播主机柜一套；利达牌消防主机一台；利达牌气体灭火控制柜一台；利达牌CRT图形显示系统一套。目前，办公大楼的消防设备（包括消防报警主机、联动台、CRT图形显示系统、气体灭火控制器及消防紧急广播系统）7*24小时运行。随着系统末端设备不断增加，运行负荷逐年增加，故障频发，误报严重，设备老化严重，部分功能已无法正常使用且达不到相关规范的要求。另外，大楼内现已检查发现，由于前期 格局调整、装修改造等原因，有 未按规范要求设置报警探测器。

二、 1、

工程内容

更换 楼报警主机1台；更换紧急广播主机柜系统1套；增加 烟感报警装置；维修升级调整主楼、附属楼消防报警主机共2台。

2、 3、 4、

各系统线槽、管线、线缆的敷设、端接、测试、成品保护。 与相关单位配合施工。

对受控设备的供货商提出具体技术要求，进行技术交底，并协助审查相关设备的技术方案。

5、 6、 三、 1、 2、 3、 4、 5、

提供各系统的培训、维护、保修、技术升级等服务。 协助建设单位完成有关主管部门的监测，办理相关手续。

编制依据

高层民用建筑设计防火规范（GB50045-95）（2005年版） 民用建筑电气设计规范（JGJ/T16-92） 火灾自动报警系统设计规范（GB50116-98） 火灾自动报警系统施工及验收规范（GB50116-92）

电气装置安装工程电气设备交接试验标准（GB50150-2006）

7、 8、 9、

建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范（GB/T50312-2000） 建筑电气安装工程质量施工验收规范（GB50303-2002） 电气装置安装工程电气设备交接试验标准（GBJ50150-91）【党组织关系移交方案范文】

10、 电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范（GB50169-92） 11、 建设工程项目管理规范（GB50326-2001） 12、 建设工程文件归档整理规范（GB50328-2001） 13、 建设工程施工现场供用电安全规范（GB50194-93） 14、 建筑安装工程资料管理规程（DBJ01-51-2003） 15、 建设工程安全操作规程（DBJ01-62-2002） 16、 国际电工委员会有关标准IEE 17、 国际质量认证标准ISO9001

18、 商用建筑物电线布线标准EIA/TIA568A

19、 电气装置安装工程盘、柜及二次回路接线施工及验收规范（GB50171-92） 20、 电气装置安装工程接地装置及验收规范（GB50168-92） 21、 其他有关国家及地方的现行规程、规范 四、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 五、 1、 2、 3、

工程承诺

工程质量：工程质量等级优良。 工期：在合同工期范围内完成本工程。 现场管理：服从管理，科学管理施工现场。 编制原则

满足招标文件的原则 满足国家有关规范的原则 满足设计要求的原则 满足消防系统功能的原则 满足消防系统使用的原则

满足施工方案优化、先进、合理的原则 满足施工顺序优化的原则

5、 六、

竭诚为业主服务，向业主交出优质工程的同时，也交出我司的优质服务。

劳动力安排、机械设备的配置及进场计划【党组织关系移交方案范文】

为了保证工程顺利按期竣工验收，我公司根据甲方的要求，工程的总进度，可以及时调整施工机械和人员的调配，增加得力的技术人员和施工人员，相应的调配施工机械设备的用量，确保工程如期竣工验收，并一次性通过消防部门的检测验收，交付甲方使用。 1、

劳动力组织、投入和计划

劳动力组织

按照施工部署、施工总进度计划和主要分部（分项）工程进度计划，套用概、预算定额或经验资料，确定劳动力数量及进场时间，

集结精干的施工队伍，组织好劳动力进场。根据此项重大精品工程的特点、建设单位工期要求并结合现场实际施工情况，合理组织一支强有力的施工队伍进场。要求该队伍自身管理水平高，施工能力强，两季不回家，既有利于施工生产的连续，又可保证工程的工期及施工质量。

对职工大力宣传国家的法律、法规和北京市的各项规定以及我公司的各项规章制度，教育职工学习首都文明公约，让职工做文明市民。

职工都能把安全工作当作头等大事来抓。落实各级人员的岗位责任制。对职工进行施工组织设计及各分部分项工程施工方案的集体交底工作，使全体职工都能掌握技术和质量标准；对关键部位除做详细交底外，还应做现场示范，促使操作工人理解“企业在我心中，质量在我手中”及“百年大计，质量第一”的内涵。

劳动力投入和计划

管道预留、预埋阶段劳动力计划表

管道安装阶段劳动力计划表

设备安装阶段劳动力计划表

2、

根据施工图提出预埋件、成品、半成品材料加工订货计划，落实各种材料供货方，并根据工程进度计划确定进场日期，做好各种材料进场的检验。 3、

主要施工机械组织、投入和计划

主要施工机械组织 主要施工机械投入和计划

七、 1、

设备质量试验检验措施及设备、材料进场计划 物资采购

（1） （2） （3）

主要包括：各种材料、设备和配件的采购。

严格对厂（商）家的选择和审核，保证设备及料的质量。

本专业关键性设备和材料有：火灾探测器、火灾报警控制 器、消防控制设备及各种钢管、各种电线等。

2、 严格检验关键设备和材料的采购计划： （1） （2） （3）

项目经理要对厂（商）家进行选择和评价。

选中的厂（商）家必须提供物资的合格证书、检测试验报告。 由项目经理填写《设备（材料）合同审批表》，交设备部经理审核，报总工程师和总经理审批。

（4） （5）

对其他相关专业队伍的设备和材料应提出的消防相关要求： 会发生高温的设备或灯具附近应使用防火材料或在易燃材料表面塗上防火漆。

（6）

220V或以上电压的电线布线时，应采用暗配线（即穿在建筑结构内预埋的暗管里）。明配线时，应采用明配电线管、电缆桥架、电线槽等保护式配线方法。

3、 招标单位提供的物资

（1） 对于招标单位提供的物资，项目负责人要按照相应的合同规定和

程序的要求进行验收。验收时要注意： （A） 物资的品种和数量是否与有关文件相同；

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