党风廉政建设工作制度

导读：　党风廉政建设工作制度(共5篇)党风廉政建设工作制度蚌埠市交通质监局党风廉政建设工作制度一、为加强单位党风廉政建设，更好地履行各项职责，确保更好地为人民服务，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。二、要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，立足交通，着眼防范，严格要求，常抓不懈。要加强工作人员的学...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《党风廉政建设工作制度》，供大家学习参考。

党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度 第一篇

蚌埠市交通质监局

党风廉政建设工作制度

一、为加强单位党风廉政建设，更好地履行各项职责，确保更好地为人民服务，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。

二、要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，立足交通，着眼防范，严格要求，常抓不懈。要加强工作人员的学习和教育，以治本为主，建立健全各部门、科室工作制度，规范质量监督管理程序，增加工作透明度。各部门负责人要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、法律和党风廉政若干政策规定，起表率作用。

三、党支部书记对全局党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门、科室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，部门、科室负责人对本部门的党风廉政建设负领导责任。

四、党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党支委成员组成。下设办公室具体办理日常工作。领导小组办公室负责贯彻、落实上级主管部门关于党风廉政建设的部署和要求，组织本单位党风廉政建设的理论、法规及有关规定的学习，以增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识。年初要制定目标责任书，不断完善本单位关于加强廉政建设的各项规定及制度，督促各部门、科室抓好 1

落实。

五、党支部年初要对本单位党风廉政工作进行全面总体部署，领导小组办公室负责根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要求，组织各部门、科室结合实际，认真进行安排，逐一落实有关领导、科室和人员的工作任务、责任分工和工作要求。

六、每年至少组织四次党风廉政建设专题会议，检查全局党风廉政建设工作。建立和完善党风廉政建设责任制考核制度，每年对各部门、科室党风廉政建设的情况进行考核。考核与年度考核结合在一起进行。考核结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，给予表彰。考核中发现的问题，限期改正，或根据情况做出惩处决定。

七、坚持民主集中制，对本单位的重要决策、重大项目的安排以及大额资金的使用等重大问题要坚持集体讨论。坚持民主生活会制度，每年召开一次专题民主生活会，会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题，及时提出整改措施，并认真加以解决。领导成员在专题民主生活会上和年度考核述职报告中，应报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况，自觉接受民主评议，广泛听取群众意见，及时妥善处理来信来访。

2

党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度 第二篇

党风廉政建设工作制度

为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党

风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法

一、责任追究

对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题

的，要层层追求责任，给予纪律处分：

（一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国

家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；

（二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长

蔓延的；

（三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失

管、包庇、纵容的；

（四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实

用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；

（五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市

场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的；

（六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

（七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金

融、统计法规，弄虚作假的；

（八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和

任用干部，造成严重不良影响的；

（九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破

坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。

二、责任范围

按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工

作任务，落实工作责任。公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。

三、责任内容

（一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党

风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。

（二）组织和带领所分管部门认真贯彻落实中央、省及

市关于党风廉政建设和反腐败工作的批示和要求。

（三）切实履行监督职责，加强对所分管部门党风廉政

建设工作的领导。

（四）定期汇报所分管部门党风廉政建设情况，对存在

的问题进行分析研究，提出纠正解决的办法，组织好整改。

（五）按照中央、省、市关于领导干部加强廉政建设的

要求，抓好分管部门执行“四大纪律八项要求”工作，坚决纠正五种顶风违纪行为。

（六）积极营造经济发展软环境，自觉接受群众监督，

及时查处群众反映的干部腐败问题。

（七）指导分管部门严格贯彻执行《中国共产党党风监

督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。

纪检监察工作制度

第一章 总 则

第一条 根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部纪检监察事务。

第二章 组织与领导

第三条 公司经理负责公司纪检监察工作的全面领导。公司纪检监察组承办具体业务。

第四条 公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。

第五条 公司纪检监察组受公司党政组织领导。

第三章 工作职责和权限

第六条 公司纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：

（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。

（二）协助抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。【党风廉政建设工作制度】

（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。

（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。【党风廉政建设工作制度】

（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。

（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

（七）做好执法监察工作。

（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。

（九）承办公司行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。

第七条 纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：

（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。

（二）要求相关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

（三）经公司党政主管批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

（四）经公司党政主管同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。

第八条 范围和内容。

对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、

党风廉政建设规章制度
党风廉政建设工作制度 第三篇

******党风廉政建设规章制度

为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。

第一章 党政干部廉洁勤政守则

一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。

二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。

三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。

四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。

六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。

八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。同时，每个党员干部要努力做好本职工作。

第二章 关于改进工作作风的几项规定

为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：

一、完善请假制度

1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。

2.副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假，3天以上（含两天）须经州****局长批准。

3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。

二、完善领导干部参加会议制度

1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人，除

特殊情况外，都要按时参加，不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假。

2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。

三、建立和完善领导干部工作责任制

1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。

2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。

3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。

四、建立重大事项报告制度

1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。

2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。

3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它

敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。

4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。

第三章 党政领导班子党风廉政责任制

一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。

二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。

六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。

第四章 支部书记党风廉政工作责任制

一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。

二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。

三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。

五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。

六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。

党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度 第四篇

党风廉政建设工作制度

为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设的有关精神，加强学校的党风廉政建设，根据党中央《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，结合学校实际情况，特制订西门小学党风廉政建设制度。

一、党风廉政建设的工作格局

学校党风廉政建设在教育局党委统一领导下进行，校长、书记为本校党风廉政建设第一责任人。校领导班子内部实行集体领导与个人分工相结合的工作制度，依照“谁主管，谁负责”的规定，明确责任范围，充分依靠党员群众的支持和参与，切实发挥学校工会的监督作用，将党风廉政建设列入学校党政建设工作重要日程，与主要业务工作一起抓好，使党风廉政建设责任落实到实处。

二、党风廉政建设责任范围

1、校党政领导班子及领导成员责任：

学校党政领导班子及领导成员，必须承担四项责任，即自律责任、教育责任、监督责任、查处责任。

（1）自律责任：带头学习贯彻执行党中央及上级党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到以身作则，身体力行，自觉接受群众监督。

（2）教育责任：结合自己分管工作，管好班子，带好队伍，认真做好对党员和教职工的教育、管理和监督，做到警钟长鸣。

（3）监督责任：认真监督所管干部和科室的行为，尤其是易发生问题的环节和人员，经常查询过问，防患于未然。

（4）查处工作：对所管辖范围内部门和人员发生的违纪问题或发现的线索，及时报告，组织力量和协助有关部门予以查处。

2、共产党员的责任：

（1）每个党员和党员干部要以高度的责任感，从维护党的利益出发，自觉遵守党纪国法和学校关于党风廉政建设的各项规定，严格要求，勤政为民，全心全意为人民服务。

（2）要认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，自觉接受党组织教育，努力提高自己的政治素质和思想道德水平，增强拒腐防变的能力。

（3）本着对党、对人民负责的原则，勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，发现情况及时向党组织报告，并协助党组织调查取证，查清问题。

三、具体措施：

1、把党风廉政建设列入学校党政的重要议事日程，学校支部以高度的责任感认真计划、部署、检查和总结党风廉政建设工作，要把党员、干部的工作作风和党风表现状况，作为考核、任用、晋升干部的重要依据。

2、加强党风廉政建设要从自身做起，学校领导成员要带头执行党的路线、方针、政策和国家的法规法令，模范遵守党的纪律以及有关决定和规定，做到令行禁止；同时要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，密切党群关系，经常虚心听取教职工的意见，为基层和职工排忧解难，真正为人民掌好权，用好权。

3、进一步健全约束机制，严格学校的各项工作制度和有关规定。围绕党风廉政建设制度和自身党风情况，经常进行对照检查，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，同时要拓宽党风监督渠道，自觉接受上级党委、纪委的监督，接受本单位党员干部、职工及社会舆论的监督，使学校党风廉政建设工作真正落到实处。

党风廉政建设工作制度汇编
党风廉政建设工作制度 第五篇

机关工作标准

二0一一年二月

公文运转管理制度

一、发文类别管理

局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。

对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。

二、公文运转程序及办理时间的规定

1、收文运转程序及办理时间

（1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。

（2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。【党风廉政建设工作制度】

（3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。

（4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。

（5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。

（6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。

2、发文运转程序及办理时间

（1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。

（2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。

（3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。

（4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。

三、公文运转的管理

办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。

各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。

办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。

办公室要加强对机关公文运转的检查，对延误公文传递，没有在规定时限内完成公文处理的，要通报批评。办公室要加强公文的归档管理，分类管理，分类归档，年底要按档案规定及时交县档案馆保存。

学 习 制 度

一、局领导要加强对职工政治理论学习的领导，要结合工贸工作实际，每年至少要召开两次理论知识研讨会议，专题分析和研究职工理论的学习事项，办公室要认真组织，使理论学习年度有计划，季度有安排，每月有布臵，做到时间、内容、效果三落实。

二、每周星期一下午为局全体干部和职工政治学习日，没有特殊情况不得更改或撤销。学习分别以各业务主管进行组织，全局干部职工的政治业务学习由办公室组织。

三、要把理论学习同市场经济知识、法律知识、业务知识，党的方针政策的学习紧密结合起来，努力提高思想和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。

四、学习形式要灵活多样，力戒形式主义，要把学习同实际工作结合起来，坚持学以致用，副科级以上的干部全年学习笔记不得少于2万字，心得体会或调查报告不得少于2篇；科级以下干部学习笔记不得少于1万字，心得体会或调查报告不少于1篇。

五、建立述学制度，各业务人员要结合半年或年终总结时，在局全体职工大会上进行述学，总结自己的学习情况，在召开民主评议会上对每个干部职工进行评议。

印章管理制度

为了加强工业商贸局印章管理，确保印章、介绍信使用和管理的严肃性、安全性和规范性，特作如下规定：

一、局里党、政、工印章和内设机构印章，全部由办公室负责管理。

二、除会议纪要外，对外发出的公文都要加盖局行政印章，各内设机构的发文加盖机构印章。

三、联合发文，用印时除检查是否经过局领导签发（或会签）外，还须经办公室检查原稿与印稿是否一致，经核对一致后方可用印。

四、重要的非正式公文用印，必须进行登记，经局领导同意签批后方可用印。

五、印章要盖的端正、清晰，位臵要骑年压月或盖在指定位臵严防错盖、漏盖。

六、严禁在空白介绍信、奖状、证件、许可证等一切空白表格及纸张上盖印。

七、对企业需要加盖印章，根据企业上报材料，经局长同意签字后方可盖印。

八、印章用毕后应随时入柜上锁，妥善保管。

考 勤 制 度

相关热词搜索：党风廉政建设工作报告 党风廉政建设工作汇报