园区党建工作方案

导读：　园区党建工作方案(共5篇)努力开创园区党建工作新局面党建创新聚英才 园区转型争一流——一、基本情况诞生于2006年9月的崇川科技创业服务中心，与崇川科技园为两块牌子、一套班子，主要承担着崇川区人民政府赋予的开发区南区转型升级、土地二次开发、孵化和培植科技创新、服务外包和港口物流产业等职责，是“国家级高新技术创业服务中心”（...

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努力开创园区党建工作新局面
园区党建工作方案 第一篇

党建创新聚英才 园区转型争一流

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一、基本情况

诞生于2006年9月的崇川科技创业服务中心，与崇川科技园为两块牌子、一套班子，主要承担着崇川区人民政府赋予的开发区南区转型升级、土地二次开发、孵化和培植科技创新、服务外包和港口物流产业等职责，是“国家级高新技术创业服务中心”（国家级科技孵化器）、“中国电子商务创新发展示范基地”、“江苏留学人员创业园”、“ 省国际服务外包示范区”、“省崇川微电子科技产业园”、“上海科技企业孵化协会团体会员”、“南通市服务外包人才培训基地”。

自成立以来，崇川科技园始终秉承“党建引领、科技先导、产业跨越、人才集聚、贡献社会”之理念，坚持以党建促企业发展、以党建促园区和谐，坚持以转型升级为目标，以培养高新技术企业为宗旨，以催生新兴产业为己任，全力打造新兴产业先行区、科技创新示范区、现代服务业集聚区。园区如今已拥有清之华园、苏源工业园、数字大厦、智慧谷、聚智谷、战略性新兴产业园和服务配套载体20万平方米，以及聚贤公寓、服务外包大厦、财经大厦等在建、在手项目20万平方米。这些载体，已成为崇川发展科技型、外包型、

新兴型产业的最佳平台，已成为海归人员、江海英才、党员和广大爱党人士创业、创新、创优的理想天地。

园区现有科技型、外包型等类企业263家，年营销额10亿元，税收4000万元，吸纳创业、就业人员3800人，其中：硕士、博士和海归人才97人。创业、就业人员中党员94人，园区现建有科技园党委，下设科技园、船舶设计大厦、电子商务产业园、创意设计大厦、江海英才创业园、数字大厦、聚智谷、狼山新兴产业园和智慧谷等9个楼宇党支部，以及道达海洋、淘金信息和首屏计算机等17个党小组。经过五年时间的努力，崇川科技园已形成了以安客诚为代表的数据管理业；以上海船舶设计研究院为代表的船舶设计业；以芥明软件等为代表的软件开发业；以阿里诚信通、拉手网为代表的电子商务业；以斯迈尔精密制造、赞润电子等为代表的电子设备业；以百度、腾讯为代表的呼叫中心业；以北大青鸟为代表的人才培训业；以伯乐为代表的人才招聘业。

二、党建工作

科技园党委根据区委关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署，凸显党建工作与人才工作、与科技工作、与创新工作、与转型工作的有机结合，扎实开展注重实效、主题鲜明、亮点突出、生动可亲、群众认可的各项党建活动，为推动园区又好又快发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。

（一）明确主题，完善构架。在崇川科技园，入住的企业100%都是非公有制性质。与传统工作领域相比，在非公经济组织中，党组织不掌握资源的分配权，处于相对“弱势”，只有将党建工作的目标与企业的发展牢牢结合起来，才能确保党建工作“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所支持、为业主所理解”。因此，围绕园区发展科技服务业这一中心，我们确定了“党建创新聚英才，园区转型争一流”的党建工作主题。我们组建了科技园党委，形成了党委→楼宇党支部→企业党小组→党员的党组织架构；创新了党建工作模式，按照“区域共建、站企同管、双轮驱动”的原则，探索“1+1+N”模式，即1个楼宇党支部，1支党建工作指导员队伍， N个入住园区企业（有党员的企业建党小组，没有党员的企业派党建工作指导员）；明确了主抓手，即以“双促、双培、双帮”为党建工作的主要抓手，“双促”：以党建促企业发展，以党建促园区和谐，“双培”：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，“双帮”： 党员帮助骨干提升思想理论水平，骨干帮助党员增强业务创新能力。

（二）结合实际，健全载体。我们坚持分类指导，突出非公企业党组织和党员创先争优的有效性和针对性，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计项目攻关、结对帮扶、创新创业等特色鲜明、务实管用的载体。科技园积极围绕“科技创新争先、功能园区

争优”目标，以招商项目、转型项目、创新项目、税收项目、融资项目和服务项目为载体，重点开展好“五个一”活动（园区党政班子成员对联系点企业做一次走访调研；帮助企业协调解决一个实际问题；为园区或企业发展提供一个“金点子”；参加一次企业开展创先争优活动检查工作；帮助企业选树一个典型）和“牵手行动”（确定帮扶对象，主动走访、资助帮扶对象），着力推进党建工作。我们通过定期、不定期召开党委会、楼宇支部会以及党员项目攻关、党员联系人才、党组织责任包干区等多种形式，不断健全党建工作载体。

（三）围绕岗位，明确责任。我们坚持以党员作为党建创新工作主体，通过开展走访调研，组织思想讨论，明确了园区非公企业党组织“确保政治方向、加强自身建设、促进企业发展、建设精神文明、营造和谐环境、领导群团组织”的六项职责，在广大园区党员中开展了公开承诺活动，要求党员立足本职岗位，围绕工作任务、服务群众、科技创新作出承诺，创造优秀业绩，争当先进个人，切实增强先锋模范作用。并以“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”为目标指引，要求广大园区党员争做宣传政策的表率、自主创新的表率、推动发展的表率、促进和谐的表率，鼓励他们在实践中争做“五个带头”党员。科技园基层党组织紧紧围绕完成中心任务、推动日常工作作出承诺，团结带领党员、群众创造一流成果、争当先进单位；党员立足本职岗位、完成工作任

务作出承诺，创造优秀业绩、争当先进个人。园区机关支部和党员要紧扣转变职能、改进作风、提高效能开展公开承诺；园区非公企业党支部和党员要紧扣促进企业创新创优、培育建党积极分子、团结凝聚职工群众和维护各方合法权益开展公开承诺。在党组织和党员公开承诺的基础上，我们还建立了党员挂牌上岗、评先评优、党员示范岗等激励制度。

（四）紧扣中心，打造亮点。面对“十二五”期间发展的新形势、新任务、新要求，科技园党委始终突出“党建创新聚英才，园区转型争一流”这一主题，全力推进园区党建、人才、科技、创新、转型等各项工作，紧扣中心、突出亮点。

1、凝心聚力，增强园区发展驱动力。一是实现机制转

型。全面深化管理体制改革，继续实行公司封闭式和市场化运作模式，完善绩效考核办法，构建适应园区发展要求的新型管理模式。二是实现空间转型。顺应开发区南区融入新城区、接轨中央商务区、发展科技服务业集聚区这一基本要求，实施南区转型升级方案。三是实现队伍转型。实施以党建促进素质提升工程，加速实现园区管理、服务的专业化水准。

2、清醒有为，完善建设一流园区的发展路径。一是打

造一流产业。大力发展高端产业，推进优势产业集聚；积极培育新业态，抢占产业制高点；扶优扶强，形成一批重点企业；加快推进专业园建设，促进产业专业化集聚。二是集聚一流要素。加强创新要素组织，强化政策引导，搭建要素平

2016工业园办党建工作计划
园区党建工作方案 第二篇

2016工业园办党建工作计划

为推动园区党建工作向纵深发展，根据县委县政府党建工作思路，工业园区党工委紧密结合自身实际，特制定党建工作计划如下：

一．指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”园区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

二．工作内容

（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础。

一是加强党工委领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索园区党组织的横向联建，创新园区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与园区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。【园区党建工作方案】

2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入园区党工委的流动党员有家可归。

（三）加强支部制度建设，规范园区党建工作。

1、建立健全园区党组织的组织制度（发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度）、生活制度（民主集中制、党风廉政建设制）和工作制度（党组织工作规划、议事规则等）。

2、建立园区党建工作的领导责任制。园区党工委书记为园区党建工作的直接责任人。

3、健全园区党建联席分会制度。按照共商园区事务、共享园区资源、共建园区家园的原则，健全和完善园区党工委牵头、企业党支部参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调园区党建和园区建设中的重要问题。

（四）加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”园区。

园区党工委以党建为总揽，以园区党建联点扶建为抓手，大力创建“文明、和谐、平安”园区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现园区的文明、和谐和平安。

（五）加强基础设施建设，增强园区服务功能。【园区党建工作方案】

健全和完善园区办公室、党员活动室、警务室、文体娱乐室、园区服务中心等基础设施的建设，不断增强园区党建的服务功能，提升园区服务水平。

（六）开展党内系列活动，加强宣传教育引导。

一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大及胡总书记在纪念建党七十周年大会上的讲话精神武装广大党员、干部的头脑，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想、科学发展观和

社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。

二是加强党员党性实践锻炼。开展“争先创优”“党员创业富民”等系列活动，引导广大党员、干部深入了解群众、广泛联系群众，在服务群众中增强责任感、体现先进性。 三是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。

四是严格党员干部的监督管理。完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项措施，保证党员干部依法用权、依职用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。

内蒙古鄂尔多斯苏里格经济开发区园企党建工作实施方案
园区党建工作方案 第三篇

内蒙古鄂尔多斯苏里格经济开发区

园企党建工作实施方案

按照中央提出的“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的相关部署及中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作意见》的要求，结合开发区实际，特制订本方案。

一、指导思想

根据党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务要求，为认真落实自治区党委组织部《非公有制经济组织和新社会组织党建专项工作推进方案》和市委组织部《关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化建设实施方案》文件精神，坚持“无组织的抓组建，有组织的抓规范，已规范的抓创新，软弱涣散的抓整顿”，全力实施“园企党建联建联创活动”，打造园企党建示范品牌工程。

二、工作目标

㈠认真抓实“两个覆盖”。就是要在园企抓好党组织全覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。

㈡发挥好党组织“两个作用”。就是党员要在职工和群众中发挥好先锋模范作用，在企业发展中发挥好政治堡垒作用，把贯彻党的路线方针政策、维护群众合法权益、建设先进企业文化、推动企业健康发展贯穿党组织活动始终。

㈢加强“两支队伍”建设。就是要加强各个层面党组织领导班子队伍和党建工作指导员队伍建设，为开展园企党建“联建联创”工作提供组织保障，确保每个企业党总支（支部）有一名党建工作指导员。党

建工作指导员应具备较强的政治责任感和使命感，要把企业的发展、党建工作、企业文化建设、精神文明建设、工青妇组织建设、组织活动有机结合起来，融为一体，相互促进，真正起到桥梁和纽带作用，全面推进企业各项建设。

三、工作措施

㈠通过“四联四创”方式，整合区域资源，扩大党组织覆盖面。

⒈组织联设，创建区域一体的党建工作网络。按照“抓覆盖、促规范”活动的总体要求，构建以开发区党工委为主体、基地、项目区党总支、企业党总支（支部）为基础的组织架构，由党工委牵头派遣部分机关党员到企业任党建工作指导员，解决好既无党组织、又无党员的企业党员发展工作，按照“谁介绍、谁负责、谁培养”模式发展新党员，同时，党建工作指导员做好对入党积极分子监督、教育、培养工作，把入党积极分子挂靠在临近企业党支部进行考核，对不宜与企业挂靠发展的，直接由各基地、项目区党总支管理，并进行考核和发展，从而解决盲区党组织和企业无党员问题，为建立党组织创造条件，进一步扩大党的工作全覆盖。使园区党组织与企业党组织在党建经验、活动阵地建设、党员教育培训、信息化设备配置、活动开展等方面形成共享机制，构建开发区与企业党组织之间资源共享、优势互补，互帮互助的新格局。

⒉队伍联管，创建党员共育共管新机制。在合作共建中，集中发挥资源优势，积极开展“支部结对、党员互助、技能培训、定期走访”的党内帮扶活动。一是将所有党员的基本信息进行统计录入，从而能够有针对性地进行管理和提供个性化服务，组织开展丰富多彩的“入党纪念日”活动，激发党员先锋模范意识，丰富党员业余文化生活。 二是开展“双亮”活动，即亮身份、亮业绩，为园区、企业做贡献，为基层群众办好事、实事；力求达到“三有”，即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，不断创新活动形式，凸显党组织的先

进性。三是针对企业分布现状及具体生产情况，拓展网络党建空间，探索建立网络短信互动平台，实现党建工作与现代信息化有效对接，党组织通过网络短信和飞信平台，发布政治理论、党史知识、生活常识等信息，解决基层党员教育管理工作中人员难组织、时间难统一、活动难开展的难题。四是在非公有制企业党组织广泛开展“组织找党员，党员找组织”的“双找”活动。各基地、项目区党总支（支部）将隶属于本区域的流动党员统一造册，落实《流动党员活动证》制度；对于不能划归已成立党组织的流动党员，按照流动党员管理办法进行管理，避免出现“手提包”党员和“无娘家”党员。

⒊活动联办，创建发挥基层党组织和党员作用的有效平台。以“工业文明讲堂”和“消夏广场”为平台，开展党的理论、创先争优、文艺表演等活动。结合地方、企业文化特色，利用建党纪念日、国庆、元旦、“三八”节、“五一·五四”等重要节日联合组织开展联谊会、座谈会等活动，使园、企党员干部在联谊中加深了解、增进友谊、提升素质。在纪念建党91周年系列活动中，通过开展以共同邮寄一封党员慰问信、举办一次党员知识竞赛、参加一次党日活动、走访一批困难党员、召开一届文体艺术节为内容的“五个一”活动，加强开发区与驻区企业党组织和广大党员的沟通和交流。

⒋制度联建，创建园企党建互动发展平台。结合开发区各基地、项目区及企业实际情况 , 建立健全党组织常规工作制度。一是坚持“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，每月召开一次党员大会，每季度召开一次支委会，每半年上一次党课，每半年召开一次党员民主生活会，每年开展一次党员评议;二是明确党组织工作职责，建立党组织负责人列席管理层会议和业主列席党组织会议制度，形成党组织与管理层相互支持的工作机制；三是建立健全党组织议事规则、党务公开和工作报告制度，各基地、项目区党总支每半年要向党工委汇报一次工作开展和发挥作用的情况。党工委在督查各项常规性工作的同时，结合企业实际，创造性的开展“党建带工青妇组织建设”、“党建带团建”等制度建设，按时召开党组织联席会，做到年初有计划，

季度有督促、年终有评比。围绕党建、党风廉政建设目标任务，把园企党建工作纳入对各基层党组织的考核体系，与领导班子年终考核挂钩。实施工作组制度，工作组班子成员对基层党组织实行按月联系，针对存在的问题及时改进。

㈡围绕作用发挥，大力提升服务发展贡献率。实施“五个力工程”，增强党组织在服务企业发展中的动力。

⒈对企业业主有感召力。以爱心感召业主。紧贴党员奉献社会的愿望，为党员在社会公益活动中发挥作用搭建舞台。建立党员突击队、开展“党员爱心基金”等活动，并积极参加扶贫赈灾、扶危济困等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业全面发展。

⒉对企业管理有凝聚力。以活动凝聚人心。开展“职工为企业贡献”、“企业为社会奉献”等主题活动，发挥和体现企业党组织在企业决策中的参与作用。建立“先进帮后进，党员带群众”为主要内容的帮带制度，团结职工共同进步。组织开展寓教于乐、健康向上的文体娱乐活动，陶冶职工情操，增强企业发展的内生动力。

⒊对企业员工有号召力。以文化引领员工。把党建工作与塑造企业文化相结合，提升对员工的号召力。总结提炼广大职工认同的企业精神、经营宗旨和行为准则，用科学发展观理论提升企业文化建设的水平和层次，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现。

⒋对企业发展有推动力。以理念助推发展。开展“四无”建设活动。即党员身边无次品、党员身边无违章、党员身边无安全事故，党员身边无腐败，保障企业安全生产和产品质量，维护企业形象，树立安全、质量就是企业生命的理念。同时，开展“企业业主、党组织负责人和员工零距离座谈”活动，实现企业与员工利益的双赢局面，树立员工

与企业“共生共荣”的理念。

⒌对企业承担社会责任有影响力。以责任影响企业。以党建工作的开展，引导企业把社会责任与企业的长远发展结合起来，明确企业在生产产品、创造利润的同时，还应主动承担起对劳动者、消费者和环境保护以及企业员工的社会责任。

㈢打造园企党建工作亮点。

⒈阵地建设，达到“八有”标准。在非公有制企业党组织阵地建设中，探索实施“八有”模式，即有党员活动室牌匾、有党建工作制度、有党旗、有电教设备、有党员承诺践诺栏、有优秀共产党员形象栏、有党员示范岗牌、有活动记录。

⒉开展“三学四比四带头”活动（即学习型党员、学习型团队、学习型单位；比学习，带头提高素质；比业绩，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率），不断提高广大党员干部的政治理论素养，努力形成一种“赶、学、帮、超”的工作氛围。

⒊开展“三评”活动（即岗位评星、群众评议、业绩评比），不断提高党员综合素质，树一流形象，使非公企业党建工作与企业发展相互促进、有效融合。

㈣完善基层党建工作责任制，提升基层党建规范化水平。

为使基层党建工作制度化、规范化，以建立健全基层党建工作领导责任制为依托，通过完善基层党总支（支部）书记向党工委述职等制度，不断强化基层党组织书记作为党建工作“第一责任人”的职责意识，促使各项工作有序推进。

花园社区创建特色党建实施方案
园区党建工作方案 第四篇

店埠镇花园社区

关于开展创建特色党建品牌的实施方案 为全面贯彻落实市委县委关于特色党建品牌创建活动指导精神，充分发挥党建品牌的辐射和师范带动作用。按照店埠镇相关文件的要求，现根据我社区实际，制定花园社区2012年开展创建特色党建品牌的实施方案，如下：

一、 指导思想【园区党建工作方案】

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变工作作风为着力点，以利益导向、优质服务为重点，以群众满意为目的，通过特色党建品牌创建活动，以全面提高社区党建科学化水平为目标，以树立社区党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点。全面推进特色党建品牌创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，不断提升我社区党建工作的新局面。

二、 目的意义

开展社区特色党建品牌活动，提升社区党建工作科学化水平，是加强和改进党总支建设的客观要求，同时在建设社会主义新农村工作中，迫切需要党总支以创新的理念推动党建工作。其次是巩固和扩大先进性教育成果，建立保持共产党员先进性长效机制的重要举措。带领全社区党员加强自身建设，发挥党员先进性，推动各项工作落实。再次开展创建党建品牌工作，有利于准确把握党建工作和新农村建设的结合点，以党建品牌的创建促进新农村的建设，丰富新农村的内涵，使唐杨社区的党建工作与社区的经济发展相适应。

三、 特色党支部品牌简介

（一） 品牌划分依据

花园社区共有党员108名，共分为六个党小组，三个党支部，现根据党支部内经济生产状况，党小组成员的兴趣爱好自主选择等情况进行党支部的重新划分。

（二）品牌党支部名称

夕阳红党支部、志愿者之家党支部、书法绘画党支部

（三）品牌党支部内涵

夕阳红党支部：顾名思义，该特色党支部由老党员组成，做好党支部的建设，应充分利用元普遍政治素质高、宗旨观念强、工作经验丰富、在群众中威信较高等优势，积极搭建平台、拓宽途径，让老党员充分发挥作用，有利推进和谐花园建设。

志愿者之家党支部：由社区年轻党员组成志愿者服务队伍，围绕环境清理、困难帮扶、文体活动策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。成立为民服务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际困难和问题。

书法绘画党支部：由社区在书法绘画方面有特长的党员组成。在文明创建、计生宣传等活动中，支部党员以书法、绘画、剪纸、板报等形式，为有兴趣的居民上书法课，举办作品展览会，协助社区党组织宣传先进文化，倡导文明新风。

四、 品牌创建方法步骤

（一）党建品牌确定阶段（2012年3月25日-4月18日）

召开社区党小组长、居民组长以及两委干部扩大会，动员广大党员干部群众积极投身到党建品牌的创建活动中来，并在社区内悬挂宣传标语，积极宣传该项活动。各党小组长下到居民家中进行问卷调查，获取每个党员的相关信息，并摸底社区的留守儿童、困难党员、孤寡老人等相关情况。将收集来的调查问卷进行信息的整合分析。并将信息统计结果在居支两委会上交流讨论，确定特色党支部的名称与性质。

（二）党建品牌申报阶段（2012年4月18日-4月20日）

将经社区党员大会研究讨论通过的特色党支部名称与性质，品牌内涵理念等相关信息制定出实施方案，并成立领导小组负责该项活动，之后将相关材料上报镇活动领导小组。

（三）党建品牌实施阶段（2012年4月20日—10月30）

结合社区党建品牌的创建和定位，明确目标任务，方法步骤，有计划的开展具体工作。建立创建载体，完善服务机制，突出特色党建，发挥品牌效应。

1.结亲帮扶。建立党员群众结亲工作的长效机制。实行社区书记、主任1+3结亲，社区其他党员干部1+2结亲，符合条件的普通党员1+1结亲。

2.志愿服务。根据特色党支部自身的特点成立花园社区志愿者服队。

为社区内的留守儿童、孤寡老人和困难群众提供服务。在六一儿童节期间去看望留守儿童、困难家庭，给留守儿童带去书籍读物，为留守儿童提供帮助，关爱他们的成长。另一方面，慰问困难群众，帮

助他们做些力所能及的事情，解决一些生活中遇到的问题。在中秋佳节、国庆节、重阳节等重点节日期间由社区书记主任带头，开展走访慰问活动。走访社区困难群众，看望老党员，慰问五保低保老人。送去温暖，送出关爱。

4.建立长效机制

在特色党建品牌的创建过程中，根据活动的创建要求，及时发现不足，及时整改，建章立制，并对党建品牌实施长效管理，持之以恒，长抓不懈，不断提高党建品牌的知名度与公认度。

（四）品牌认定阶段（2012年11月）

对此次开展的活动进行全面总结，加强经验积累，并将创建资料进行梳理汇总上报镇党委。

五、 具体要求

（一）加大宣传，扩大影响。

党建品牌要深入人心必须加大对特色党建品牌的宣传推广，切实增强特色党建品牌工作的感染力与影响力，要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，吸引更多社区群众投身到此项活动中来。

（二）突出特色，加强学习。

开展党建品牌创建工作，要加强党员的日常学习，提高每个党员的自身素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创建出具有广泛影响力的党建品牌。同时要结合社区党支部的自身特点与实际情况，因地制宜，创建具有亮点的党建品牌。

（三）深入群众，服务百姓。

通过各种载体，健全工作机制，及时了解老百姓所关心的热点难

点问题，积极协调，快速有效的化解各种矛盾。围绕服务社会，服务群众，开展党建品牌创建工作。坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真解决人民心中最直接，最现实，最关心的利益问题。创建群众普遍 拥护的党建品牌。

店埠镇花园社区党总支

2012年4月19日

推行园区党群一体化建设 打造六位一体工作新模式
园区党建工作方案 第五篇

推行园区党群一体化建设 打造六位一体工作新模式 近些年来，港区不断加强和改进园区企业党建工作，积

极探索新形势下党建工作新模式，形成了一套贴近实际的党工团妇“六位一体”工作机制，即按照“党建带群建，党群共建促发展”的工作思路，以园区企业党组织为政治核心，以工会、共青团、妇联等群团组织为依托，通过组织、人才、阵地、队伍、活动、制度六大功能“一体化”，形成党、工、青、妇组织相互支撑，同步推进的党建工作新格局。

一、 背景及动因

港区园区包括1个国家级嘉兴出口加工区和1个省级乍

浦经济开发区，共有规上工业企业72家，组建党组织30家，在册党员555人；组建工会组织46个，工会会员10002人；组建团组织21 个，团员1176人；组建妇女组织37个, 女职工3082人。园区通过党建网格化管理，基本实现党群组织和工作的全覆盖，已成为快速发展不可或缺的重要力量。但仍存在着党建意识不强、工作规范性水平不高、党建资源整合不够、阵地建设滞后、工作机制不顺畅、作用发挥不明显等问题。如何有效整合党建资源，发挥党组织在企业发展中政治引领，在职工群众中政治核心作用，加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、建设先进企业文化，服务企业科学发展，提升软环境竞争实力，构筑新的发展优势，成为了港区党群工作的首要任务。

二、主要做法

1.组织建设“一体化”。发挥港区党群工作部党群组织统筹优势，各职能部门积极配合，按照先易后难原则，采取

不同组建措施方式。对不具备成立党组织条件的企业，以群建促党建，指导先行成立工会、共青团、妇女组织，并把妇女组织纳入工会女职委同步组建，港区企业党委在群团干部队伍中积极培养党组织负责人；对已建立党组织而未建群团组织的企业，以党建带群建，把群团建设纳入党建工作规划之中，积极培养群团干部；对于党群组织都未建立的企业，港区企业党委根据地域、行业相近原则，划分五大网格，以信汇、三江等龙头企业担任网格长单位，领衔助推网格内其他企业党群组织建设。

2.人才建设“一体化”。充分整合党群组织资源，推行

企业党群干部交叉任职机制，以保证党群组织有效参与企业经营决策，更好发挥服务企业生产发展的需要。港区重视选优配强班子力量，原则上规定在企业中高层管理人员中产生书记人选，实行工会主席进班子，鼓励书记与工会主席“一肩挑”，党支部委员兼任团支部书记，工会女职委兼任妇委会负责人，以利于党建工作与企业、群团工作的紧密结合。若条件不具备，企业工会主席或团支部书记不是党员的，港区企业党委将其列入重点培养对象，对符合入党条件的，及时吸收入党，做到党群干部同步培养、使用。

3.阵地建设“一体化”。在港区层面，成立了园区企业

党群服务中心，配备了电脑、活动室、报刊书籍等，为广大园区企业党群组织、党员职工活动场地。在企业层面，针对园区企业办公条件简陋，甚至有些还在临时工棚办公的情况，港区建议企业党群组织之间共享硬件设施资源，把党员活动室、职工之家、妇女之家、青年之家等阵地整合为一块

阵地，按照“六有”标准，实行共同筹划、共同建设、共同使用。

4.队伍建设“一体化”。园区企业中在册党员555人，

工会会员10002人，团员1176人，女职工3082人，这四支队伍中党员的队伍规模最小，仅占到工会会员的5%。为此，港区着力推进党群队伍共建共育，更加突出党员的先锋模范作用，带领广大职工、青年团员攻坚破难，助推企业转型发展，社会和谐稳定。突出党员队伍先进性，以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，开展理想信念教育，补精神之钙。按照从严治党要求，对照“四风”问题，组织园区25家企业党组织召开专题组织生活会，530多名党员开展了“党性体检、民主评议”，严肃党内政治生活，在职工中树立党员良好形象。实施“党员人才”工程，重视群团组织推优，做好“双培养”工作，努力把企业的骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成企业中高层管理人才。

5.活动载体“一体化”。在开展党群一体化工作中，以

党组织带头，工、青、妇组织协同推进，参与并服务于港区的中心工作，统筹开展了“凝聚青春正能量 共筑美丽港区梦”双岗双竞、“我为治水献一计”、“清三河”、“工青妇林--树木认养”、“微心愿”四季活动、“1+x”组团帮困、“博元杯”青年歌手大赛等主题活动。在活动开展上，采取党组织和企业主牵头发起，工会提供经费保障，团支部着力推进的方式，集中力量办大事，形成工作联动、活动共抓的局面，更加密切了党群关系、政企关系。

6.制度建设“一体化”。港区重视顶层设计，理顺工作

机制体制。一是完善工作机构，港区成立了乍浦经济开发区两新工委和团工委，加大推进园区党建工作力度；二是建立党群一体化工作目标责任制。明确每年党群共建目标任务和各成员单位工作职责，坚持党群建设同规划、同部署、同组建、同考核；三是建立党群一体化工作联席会议制度。党组织书记列席公司重大决策会议，坚持党对工、青、妇组织的统一领导和指导，充分尊重各条线的独立工作，每月召开联席会议，听取工作开展情况汇报，协调解决有关问题，做到分工不分家。在企业，同步推进制度建设一体化，开好“联席会议”，实现“信息共享”。定期召开经营组织和党群联席会议，就两大组织年度工作安排进行充分对接，年中就工作进展情况进一步统一认识、全面协调，由此形成“信息共享、工作互通”，提升了党群组织工作的实效性。

三、初步成效

1.以功能定位赢得认可。园区党群一体化工作突出服务

企业发展这个主题，在企业生产经营中只当助手，做配角，

做到参与不干预；在企业精神文明建设上唱主角，挑重担。

2.提升工作共识。协调好企业、政府、党群组织、党员

职工多方关系，建立双向互动工作机制，形成“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的关系。

3.强化政治引领作用。发挥党群组织在企业宣传贯彻执

行党的路线方针政策，教育党员和职工自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任，强化党的政治核心和引领作用。

四、思考与启示

园区党群一体化建设，着力打造“企业需要、业主满意、党员欢迎、员工拥护”的党建工作新模式，通过企业、党、工、青、妇组织的磨合、融合、整合、联合，寻求到工作的合力点和平衡点，实现企业党群工作与经济发展互促共赢。

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