2014年公安局法治六进方案

导读：　2014年公安局法治六进方案(共5篇)法制六进实施方案关于开展“法律六进”活动的实施意见 各科室、所、（队）：为深入贯彻《温泉县全民法制宣传教育第五个五年规划（2006年-2010年）》，推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众，按照《中央宣传部、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》（司法通〔2006〕48号）要求，经...

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法制六进实施方案
2014年公安局法治六进方案 第一篇

关于开展“法律六进”活动的实施意见 各科室、所、（队）：

为深入贯彻《温泉县全民法制宣传教育第五个五年规划（2006年-2010年）》，推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众，按照《中央宣传部、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》（司法通〔2006〕48号）要求，经领导研究决定，在“五五”普法期间，全局将广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法律六进”活动），通过开展形式多样、群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，在全社会掀起学法用法的新高潮。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识；引导广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略、建设平安华蓥、全面建设小康社会营造良好的法治环境。

二、总体要求和主要内容

“法律六进”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法

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制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为建设社会主义法治国家营造良好的社会环境。

㈠ 开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。一是各乡镇、部门机关要加强社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。二是要加强机关公职人员学法制度建设，把《行政许可法》、《行政复议法》和《行政处罚法》等法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化。三是要依托党校、行政学校、机关学习园地等阵地，进一步加强机关公职人员学法阵地建设，为公务员学法提供便利条件。四是要积极开展评选 “学法用法模范公务员”活动，推选出一批优秀公职人员争当全省“学法用法模范公务员”。狠抓学法用法机关建设，努力争创全省“学法用法示范机关”。五是要加大对机关执法水平的考核监督力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进乡镇、市级机关严格执法，热情服务.

㈡ 开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。一是要加强农村法制教育阵地建设，每个乡镇要设立一个法制辅导站，每个行政村要建立一个法律图书角和一个法制宣传栏。各乡镇、各部门要加大向农村地区赠送普法资料的力度，力争用五年的时间，在农村地区普遍建立起“农民法律图书角”。二是要加强农村“两委”干部的法律知识培训工作，培养农村基层兼职法制干部。“五五”普法期间，普遍轮训农村“两委”主要负责人。三是各乡镇和文体、宣传、广电、司法等单位要积极组织专业文艺团体、法制宣传志愿者队伍，每年深入农村田间、地头，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目不少于三次，大力宣传《民法》、《村民委员会组织法》、《信访条例》等法律法规，使广大农民群众在潜移默化中掌握法律知识。四是要深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥基层法律工作者和法律服务工作者的作用，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动四次以上。五是— 2 —

要加大农村法制宣传阵地建设，广播电视台要开办法制节目专栏，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质。

㈢开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。要认真总结“法律进社区”的经验，积极探索社区法制宣传教育新途径，逐步实现“五个一”：即每个社区应建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。组建城市法制宣传志愿者队伍，鼓励并支持志愿者经常深入街道、深入社区，结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地为居民开展公益性法制讲座、居民法治论坛活动，为居民提供方便快捷的法律服务。

㈣开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。一是要坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。二是要坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”。三是要加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。四是要依托法院、检察院、监狱、劳教所等机构，积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动，建设“青少年法制教育示范基地”。五是要加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，力争在“五五”普法期间，全市各中小学校全部配备兼职法制副校长。

㈤开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。一是各类企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，大力宣传《公司法》、《反不正当竞争法》和《 产品质量法》等法律法规，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。国有企业中层以上管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习。二是加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传《劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等一系列与职工切身利益相关的法律法规知识，不

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断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。三是加强企业职工学法阵地建设，“五五”普法期间，各企业要逐步为职工筹建专门的法制学习室，为职工学法创造便利条件。四是工会、劳动、司法等部门要开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。五是要积极推进公司律师试点工作，进一步加强企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

㈥开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。领导干部要积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。“五五”普法期间，全市将开展“依法办事示范单位”创建活动，并表彰命名一批“依法办事示范单位”。滨河花园、车站、码头等公共活动场所管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。

三、时间安排及活动要求【2014年公安局法治六进方案】

㈠ “法律六进”活动为期5年。2006年10月起，各地、各部门要结合实际，全面部署开展“法律六进”活动，制定本辖区、本部门“法律六进”活动实施方案，并认真组织落实。对各地、各部门开展“法律六进”活动进展情况，市法制建设领导小组办公室将适时组织专项检查，并对活动中成绩突出、表现优异的机关、乡村、社区、学校、企业、单位和个人予以表彰。

㈡ 各地、各部门要高度重视“法律六进”活动，按照本通知精神，结合实际，大胆探索，积极实践，创造性地开展“法律六进”活动。要坚持求真务实，注重实效，采取量化目标考核，使“法律六进”活动成为“五五”普法期间，引导和促进公民学习法律知识、增强法制观念的重要载体。

㈢ 宣传、司法行政部门要充分发挥职能作用，加强对“法律— 4 —

六进”活动的工作指导，落实分工负责和各项保证措施。要注重加强法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，不断推动法律知识的普及和法治文化的创新。要注意发挥好基层法制宣传员、法制宣传志愿者在“法律六进”活动中的作用，探索完善激励机制，确保基层法制宣传员、法制宣传志愿者队伍的稳定和健康发展。要不断总结、推广“法律六进”活动中的好经验、好做法和好典型，加大督促检查力度，确保“五五”普法各项任务的顺利完成。

㈣ 要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传力度，全面做好“法律六进”的宣传报道工作。充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体，及时宣传“法律六进”活动的进展情况和典型经验，创造有利于“法律六进”活动不断深入的舆论氛围。各地、各部门开展“法律六进”活动的有关情况要及时报送市法建办，市法建办也将及时通报各地、各部门的进展情况。【2014年公安局法治六进方案】

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法治六进实施方案
2014年公安局法治六进方案 第二篇

和什托洛盖镇“法治六进”工作实施方案

为了进一步推进法制宣传教育工作贴近基层、贴近群众，经镇党委研究决定，积极开展法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法治六进”活动），通过开展法制宣传教育活动，在辖区内掀起学法用法的新高潮。特制定“法治六进”实施方案如下：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划和年度普法工作计划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法治六进”活动，教育公民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，不断增强公民的宪法和法律意识、权利与义务、责任相一致意识；积极引导公民、法人依法办事、依法管理，进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会营造良好的法治环境。

二、总体要求：

1、大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。

2、大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。

3、大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导辖区公民依法维权，自觉履行义务，切实保障辖区公民的切身利益。

4、大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为建设社会主义法治国家营造良好的社会环境。

三、主要内容：

1、积极开展“法治进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。重点抓好以下几个方面：

第一、加强机关公务员的社会主义法治理念教育，使其牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；

第二、加强机关公职人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化；

第三、加强机关公职人员学法阵地建设，并为其学法提供便利条件；

第四、在“五五”普法期间，积极开展评选“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”活动；

第五、积极参加上级组织的执法水平的考核，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，从而促进公职人员严格执法，热情服务。

2、积极开展“法治进社区”活动，促进和谐社区建设。 在总结前期“法治进社区”经验的基础上，积极探索社 区法制宣传教育新途径，逐步实现“六个一”：即每个社区应建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建立一批法制宣传标牌，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。努力加强城市法制宣传志愿者队伍建设，鼓励并支持志愿者经常深入街道、深入社区，结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地为居民开展公益性法制讲座、居民法治论坛活动，为居民提供方便快捷的法律服务。

3、积极开展“法治进学校”活动，进一步推进青少年学生法制素质教育。

积极从五个方面加强青少年学生法制宣传教育：

第一、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大法青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；

第二、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；

第三、努力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境；

第四、积极依托司法所、派出所、综治办等机构，积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；

第五、积极开展对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作。

4、积极开展“法治进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。

努力在以下五个方面取得明显成效：

第一、积极督促辖区企业制定年度法律宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，积极组织企业中层以上管理人员每年参加定期或不定期的法律知识学习；

第二、积极组织维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；

第三、努力加强辖区企业职工学法阵地建设，和企业职工法制学校建设；

第四、积极创办并开通“职工维权热线”，努力维护企业职工合法权益；

第五、要积极推进企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

5、积极开展“法治进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。

辖区各单位在“五五”法制宣传领导小组的指导下，认真做到“五有”即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；积极建立健全领导干部学法制度，把本单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高本单位领导干部的依法决策、依法管理能力；并积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，不断增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识；不断加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建立各项规章制度、依法管理；与此同时，各单位还要通过公示牌、宣传册、宣传栏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位义务相关的专业法律法规知识。

和什托洛盖镇司法所 二OO八年四月十六日

2014年 “法律六进”活动计划
2014年公安局法治六进方案 第三篇

2014年 “法律六进”活动计划【2014年公安局法治六进方案】

为了深入贯彻实施城头乡党委、政府制定的《关于城头乡“六五”普法和依法治乡工作规划》，根据县依法治县领导小组办公室关于在全县范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的决定，现制定“法律六进”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入实施“五五”普法依法治理规划，以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和法治观念；引导广大机关工作人员、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，为加快依法治乡进程，推进城头跨越式发展和构建“和谐城头”营造良好的法治环境。

二、总体要求

一要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心；二要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，引导机关、乡村、景区、学校、企业和单位依法管理、民主管理、科学管理，促进和保障经济发展、社会和谐；三要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，引导广大干群依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益；四要大力开展法治文化建

设，努力创造符合实际、体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。

（一）开展“法律进机关”活动

提高机关依法管理和服务社会的水平。加强社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、踏实执行法律、维护法律权威的观念；加强机关工作人员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在机关工作人员培训中所占的比重，逐步实现机关工作人员法律知识考试考核工作规范化；采取利用机关内外部网络阵地，进一步加强机关工作人员学法阵地建设，为机关工作人员学法提供便利条件；进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。积极争创“学法用法示范机关”，争当“学法用法模范公务员”。

（二）开展“法律进乡村”活动

促进社会主义新农村建设。加强农村法制教育阵地建设，开辟一个面向农民的普法专栏，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质；街道设立法制辅导站，每个村要建立一个法律图书角和一个法制宣传栏。要加大对普法资料的购置投入，力争用五年的时间，在农村地区普遍建立起“农民法律图书角”；加强农村“两委”干部和普法骨干的法律知识培训工作。“六五”普法期间，组织普遍轮训农村“两委”负责人，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训；结合实际，采用多种形式，使

广大农民群众在潜移默化中学习法律知识；面向农村群众开展法律咨询活动，结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识，为贫困弱势的村民提供法律服务和法律援助。

（三）开展“法律进学校”活动

进一步推进青少年学生法律素质教育。坚持法制教育与道德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；加强对学校法制教育师资的培训，为中小学生学习法律提供师资保障；继续完善法制副校长、法制辅导员制度，法制副校长、法制辅导员每学期至少对学生进行2次以上法制教育辅导；发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；依托法院、检察院等机构，建立校外青少年法制教育基地，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；加强家庭、社区、村开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

（四）开展“法律进企业”活动

促进企业提高依法经营和依法管理的水平。各有关企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；企业中层以上管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习；通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、民主管理和维护职工合法权益等方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；加强企业职

工学法阵地建设，开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益；完善和规范企业运行机制，推进依法治企，促进现代企业制度的建立，提高企业法治化管理水平，增强企业的市场竞争力。

（五）开展“法律进单位”活动

逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力；积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训；加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理，争创“依法办事示范单位”；积极创新形式，通过公示牌、宣传册等向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。

（六）开展“法律进景区”活动

为旅游发展提供良好的法制环境。立足本乡丰富的生态和人文资源优势，紧扣依法决策、依法保护、依法管理三个关键环节，围绕建设“中国原生态最美乡村”目标，高位拉近法律进景区工作，积极构建旅游法律服务体系，有力推进旅游产业的跨越式发展

城头乡依法治乡领导小组办公室 二0一四年二月六日

法治六进活动实施方案
2014年公安局法治六进方案 第四篇

城市快速路管理中心“法治六进”活动实施方案 为继续推进普法工作深入实践，指导实践，今年自治区全面开展以法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位为主要内容的“法治六进”活动，根据市委办公厅和市政府办公厅联合转发的市依法治市领导小组《关于认真开展乌鲁木齐市“法治六进”活动的实施意见(试行)》及市政市容管理局印发的《市市政市容管理局“法治六进”活动实施方案》通知，制定本方案。

一、指导思想

和谐社会首先是法制社会。加强全中心民主法治建设、推进依法治理工作，必须一手抓内部建设，一手抓外部法治宣传 注重打基础、重实践、做实事、求实效，特别针对我中心实际，大力开展“法治进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理水平和诚信服务的质量，努力为建设和谐、平安、法治单位营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法治进单位”活动，增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，提高领导干部依法决策、依法管理能力，实现依法建制、依法管理，为全面推进全中心法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

开展“法治进单位”活动，快速路管理中心认真落实到每个科室，一方面针对行业执法而言，严格规范、定期培训是基础，依法行政、依法办事是核心，执法监督、社会监督是保障；另一方面针对行业管理而言，科学立法、细化政策是前提，社会宣传、行政引导是重点，全面加强领导干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40 小时，职工学法时间不少于20 小时。法制教育学习的主要内容是《宪法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》和《行政复议法》等与单位管理服务相关的法律法规。

四、方法措施

（一）健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在普法同时针对行业特点，每年开展一次依法治理活动。

（二）建立健全单位领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。定期组织员工参加法律培训、轮训。

（三）注重发挥法制宣传阵地作用。单位通过、宣传栏、板报、横幅，免费发放法律宣传资料和每年确定一个法律知

识宣传主题等形式，积极向本单位人员和社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。

（四）及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。

五、实施步骤

“法治进单位”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段（2008年1月至6月）。

重点工作：一是研究制定规划。中心要结合实际，研究制定“法律进单位”实施方案。二是抓好试点，落实好组织和发动工作。

第二阶段：组织实施阶段（2008年7月至2009年6月）。 重点工作：一是根据实际需要，中心要制定“法治进单位”重点工作推进表，二是采取有效的措施和手段，认真抓好各项工作的推进。

第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。 重点工作：要按照实施方案细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治理领导小组办公室将联合相关部门，对开展的“法治进单位”活动进行检查与考核。

六、具体要求

(一）切实加强组织领导。中心要充分认识开展“法治进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法治进单位”的组织工作。“法治进单位”的具体实

施科室，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核的“六落实”，确保学法用法效果。

（二）营造声势，加强宣传报道。要结合“法治进单位”活动，开展舆论宣传，以板报，宣传资料，横幅等为主阵地，大张旗鼓地展示全中心“法治进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。

（三）加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管谁负责”的原则，加强检查指导；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按年度实行量化考核；适时组织普法经验工作交流，推进单位法治化管理水平的全面进步。

（四）中心开展“法律进单位”活动的典型经验和有关情况要及时报送市政市容管理局依法治理领导小组办公室，依法治理领导小组办公室将及时通报各单位的工作进展情况，推动“法治进单位”工作的全面落实。

城市快速路管理中心

二00七年十一月十二日

法制六进实施方案
2014年公安局法治六进方案 第五篇

北屯镇依法治镇领导小组

关于认真开展北屯镇“法治六进”

活动的实施意见（试行）

为促进北屯镇和谐社会建设，推进依法治镇进程，结合实际，现制定北屯镇“法治六进”（进机关、进社区、进学校、进企业、进单位）活动实施意见（试行）。

一、指导思想与目的

加强北屯镇的民主法治建设、推进依法治镇进程，要以党中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求为指导，紧密结合我镇实际，以开展“法治六进”活动为抓手，把法治实践作为普法的最佳途径，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，将学法用法、遵法守法有机结合，通过制定可行的工作标准和量化指标，建立监督、评估、激励机制，将长远目标阶段化、抽象事务具体化，使其由“务虚”变“务实”，促进各部门（单位）、各社区法治建设扎实进展，为构建和谐北屯、法治北屯、平安北屯夯实基础。

二、主要内容

推进各部门（单位）、各社区的民主法治建设，加强领导是关键，制度建设是前提，法制宣传教育是基础，严格执法、依法行政、依法办事是核心，民主监督、法律监督、舆论和社会监督是保障。

“法治六进”活动，着眼现阶段我镇各部门（单位）、各社区民主法治建设的发展需求，与促进机关、学校、企业、社区和单位的中心工作紧密结合，力求突出工作重点，解决

实际问题，量化工作标准，使之清晰明了、易于操作。“法治六进”活动带有有共性的工作内容是：

（一）加强领导。健全法治建设领导和办事机构并正常运转；

（二）抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设（尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实）；

（三）抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育；

（四）推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。依法解决社会关注、涉及百姓民生的热点、难点问题；

（五）强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。

三、方法要求

（一）打牢基础、注重实效

要以强化各族群众特别是公务员和各级领导干部的法律素质为基础，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标，以提高各级机关和公务部门依法行政、依法管理、依法办事能力为重点，以科学评估、目标考核为手段，努力推进法治实践，促进学法用法的有机统一，防止学用脱节、只学不用或图形式、走过场。注重打基础、抓实事、求实效，推进法治建设扎实进展。

（二）把握工作重点，解决实际问题

1、加强领导干部队伍法制化建设。“法治六进”的每一

项活动，都既要“领导抓”，更要“抓领导”。 各部门（单位）、各社区要切实按照自治区党委、政府[2011]4号文件关于“加强各级领导班子法制化建设。用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，把提高各级领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“法治六进”活动的重中之重。

2、推进法治实践，依法履行职责。各行政机关和公职人员依法行政、严格执法和依法办事，是对社会民众最具说服力的普法。因此，“法治六进”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践，使各部门、各单位以及所属人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。

3、解决涉法难点问题，维护群众合法权益。每一个部门和单位，都要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治六进”的工作重点，使法制宣传教育根植于法治实践的沃土，使各族群众在依法解决难点问题的过程中，感受法治力量，提高遵法、守法意识。

（三）落实“一抓双挂”制度，深化“法治六进”工作 各部门（单位）、各社区要按照自治区党委、政府[2011]4号文件要求，抓紧制定“一抓双挂”（抓正反典型与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）制度具体实施办法，与“法治六进”活动一并实行。各部门（单位）、各社区要不等不靠，认真落实此项制度。

四、检查考核与验收

（一）“法治六进”活动实施情况，从今年起纳入各部门（单位）、各社区目标考核与领导班子考核内容。

（二）各部门（单位）、各社区要每年结合年终工作总结，对“法治六进”工作进行一次自查，并将自查情况上报北屯镇普法依法治镇领导小组办公室备案。

（三）北屯镇普法依法治镇领导小组办公室对各部门（单位）、各社区开展“法治六进”活动每半年组织一次抽查，每年年终组织一次检查，并将检查情况在全镇予以通报；每五年进行一次验收。

五、组织保障

(一)“法治六进”活动，由各部门（单位）、各社区“一把手”负总责。

(二)北屯镇普法依法治镇领导小组负责北屯镇“法治六进”活动的领导和实施；相关成员单位要在认真落实自身“法治六进”任务的同时，依据法定职责，承担“法治六进”中具体的牵头、组织与配合责任。

(三)北屯镇普法依法治镇领导小组办公室负责对各部门（单位）、各社区开展“法治六进”活动的协调、督促指导、检查验收工作。

附：1、北屯镇“法治进机关”活动实施办法

2、北屯镇“法治进社区”活动实施办法

3、北屯镇“法治进学校”活动实施办法

4、北屯镇“法治进企业”活动实施办法

5、北屯镇“法治进单位”活动实施办法

附件1：

北屯镇“法治进机关”活动实施办法

根据北屯镇“法治六进”意见要求，现制定“法治进机关”活动实施办法：

一、工作目标

以“法治进机关”活动为载体，通过建设“法治机关”，建立、实施法治建设评估激励机制，促进公务员“学法知责”与“依法履责”的紧密结合，提高公务员特别是各级领导干部的法律素质和依法执政、依法行政能力。以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标，积极推进依法治镇和构建和谐北屯的进程。到2015年，使全镇“法治机关”达到各级机关总数的90%以上。

二、工作任务

1、开展以提高依法履责、依法办事能力为目的的机关内部特别是领导干部的法制学习和教育，落实面向社会、服务大众的法制宣传任务。

2、进一步推进政务公开，加强对行政执法权力规范、制约、监督等项制度的建立和完善，并着重抓好落实。

3、强化法治实践。以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，加强机关日常工作的制度化、规范化建设。围绕群众反映的涉法难点问题开展专项治理，依法解决事关百姓民生的热点问题。

4、健全机关政务服务承诺制，加强对行政权力内部监督和职责履行情况的监督，建立健全科学有效的监督制约机制。

5、其他有关建设法治机关的工作任务。

三、重点解决的问题

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