安康杯竞赛必须提高广大员工的

导读：　安康杯竞赛必须提高广大员工的(共5篇)2015年“安康杯”竞赛活动实施方案2015年“安康杯”竞赛活动实施方案为进一步提高广大职工安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类安全生产隐患，杜绝安全生产事故发生，为城乡建设事业健康、快速发展提高必要保障，依据县有关精神文件，结合本乡工作实际，制定本方案。一、总体要求全面贯...

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2015年“安康杯”竞赛活动实施方案
安康杯竞赛必须提高广大员工的 第一篇

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步提高广大职工安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类安全生产隐患，杜绝安全生产事故发生，为城乡建设事业健康、快速发展提高必要保障，依据县有关精神文件，结合本乡工作实际，制定本方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和市县总工会有关文精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛企事业单位死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强安全之家和安全班组建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。

三、参赛单位

各企业单位

四、活动内容

1．竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2．活动方式：立足于企事业、立足于基层、立足于一线职工，以本单位组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3．活动内容：紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；利用好工会劳动保护；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各级工会要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与落实生产一线职工健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立2015年 “安康杯”竞赛领导小组。

组 长：乡工会主席

成 员：各企业工会主席

六、具体要求

1．各单位领导要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各级安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障。

2．各单位要结合实际，采取多种形式宣传竞赛的目的、意义，突出主题，利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体，深化创建“安全之家”活动，努力营造安全生产氛围，强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用，维护职工的合法权益。

2015年安康杯竞赛活动方案
安康杯竞赛必须提高广大员工的 第二篇

2015年 “安康杯”竞赛活动方案

XXXXXX

根据营口市经信委《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。 一、总体要求

根据市文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，公司各部门及班组参赛率达到100%，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。 二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，提高企业安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2015年度胜利完成公司安全目标。 三、组织领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下： 组 长：XXX

副组长： 成 员：

“安康杯”活动领导小组下设XXX部，负责组织、协调、检查活动的开展情况。 四、竞赛主题

“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX” 五、竞赛范围 公司所属车间部门 六、活动内容

公司“安康杯”竞赛要紧紧围绕 “XXXXXXXXXXX”主题活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引导职工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动，强化班组安全建设，充分发挥职工群众在安全生产中的主力军和监督员作用，创新工作方式，顺利开展好“安全生产月”、“职业病防治法宣传”、“安全答题活动”、“查身边隐患”等活动。 七、具体措施：

一、加强宣传动员，营造人人关心安全，人人保证安全的良好活动氛围。5月15日-6月15日为起动阶段。各车间部门要引起高度重视，切实搞好宣传发动工作，结合本部门的实际，制定出措施，制定出目标管理责任制，把目标分解到班组，落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到班班知晓，人人皆知，人人参赛，迅速在全公司内掀起“安康杯”竞赛的热潮。

二、突出重点，强化安全宣传教育，加强安全技术培训，大力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围；要认真学习贯彻各项安全规章制度，深化安全专项整治，落实安全防范措施，积极参加公司“安全答题活动”。6月16日-7月15日为竞赛答题阶段。

三、围绕安全中心，开展“查身边隐患”活动。即重点查隐患，查违章，查创造的安全环境和条件；促整改，促转化，确保公司“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。从6月至11月每月月初1-10日为自查隐患上报阶段。

四、公司“安康杯”领导小组将组织ESH部等相关部门，对竞赛进行阶段性检查评比。竞赛活动小组将深入一线了解各班级职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。12月份为总结评比阶段。

为确保“安康杯”竞赛活动的开展，公司成立活动领导小组，各车间部门也要成立相应的领导小组和组织机构，确保活动的顺利开展。各部门领导要高度重视，要善于发现典型，培养典型和推荐典型，推广先进经验，互相学习、互相推进。各部门对活动的开展情况，实行一月一考核，对年底成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。

附件1“安康杯”竞赛考核表

XXXXXX“安康杯”竞赛活动小组

2015年5月14日

2016年安康杯竞赛活动方案(1)
安康杯竞赛必须提高广大员工的 第三篇

【安康杯竞赛必须提高广大员工的】

2015年 “安康杯”竞赛活动方案

××××××

根据×××《关于开展2016年度“安康杯”竞赛活动的通知》（×××〔2016〕8号）精神，为进一步推动部门“安康杯”竞赛活动的开展，促进部门不断提高安全生产管理水平，增强广大员工安全生产及自我保护意识，提高“遵守劳动纪律、杜绝违章作业、抵制违章指挥”的自觉性。结合部门实际特制定本方案。 一、总体要求

结合实际，要求各分部参赛率达到100%，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、随手拍等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进部门安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。 二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、竞赛等方式强化劳动安全卫生知识的普及，提高员工安全技术和管理水平及安全生产知识水平和自我保护意识；做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2016年度胜利完成厂部安全目标。 三、组织领导

部门成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下： 组 长：××

副组长：×× 成 员：××××××

“安康杯”活动领导小组下设竞赛活动工作组，负责组织、协调、检查活动的开展情况。

组 长：××

成 员：部门工会成员、部门团委、部门宣传小组、各分部安全 网员

四、竞赛主题

扩面提质强基础、文化引领增素质 五、竞赛范围 部门所属各分部 六、活动内容

紧紧围绕 “扩面提质强基础、文化引领增素质”主题活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引导员工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动，强化班组安全建设，充分发挥职工群众在安全生产中的主力军和监督员作用，创新工作方式，顺利开展好““十个一”专题活动”、“安全生产宣传展板”、“安全答题活动”、“查身边隐患”、“安全生产月”等活动。

七、具体措施：

（一）、加强宣传动员，营造人人关心安全，人人保证安全的良好活动氛围。6月1日-6月10日为起动阶段。各分部要引起高度重视，切实搞好宣传发动工作，要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到班班知晓，人人皆知，人人参赛，迅速在部门内掀起“安康杯”竞赛的热潮。

（二）、突出重点，强化安全宣传教育，加强安全技术培训，大力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围；要认真学习贯彻各项安全规章制度，深化安全专项整治，落实安全防范措施，积极参加公司“安全答题活动”。6月16日-7月15日为竞赛答题阶段。

三、围绕安全中心，开展“查身边隐患”活动。即重点查隐患，查违章，查创造的安全环境和条件；促整改，促转化，确保公司“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。从6月至11月每月月初1-10日为自查隐患上报阶段。

四、公司“安康杯”领导小组将组织ESH部等相关部门，对竞赛进行阶段性检查评比。竞赛活动小组将深入一线了解各班级职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。12月份为总结评比阶段。

为确保“安康杯”竞赛活动的开展，公司成立活动领导小组，各车间部门也要成立相应的领导小组和组织机构，确保活动的顺利开展。各部门领导要高度重视，要善于发现典型，培养典型和推荐典型，推广先进经验，互相学习、互相推进。各部门对活动的开展情况，实行一月一考核，对年底成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。

附件1“安康杯”竞赛考核表

XXXXXX“安康杯”竞赛活动小组

2015年5月14日

2016年“安康杯”竞赛活动实施方案
安康杯竞赛必须提高广大员工的 第四篇

【安康杯竞赛必须提高广大员工的】

2016年“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步提高广大职工安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类安全生产隐患，杜绝安全生产事故发生，为城市建设事业健康、快速发展提高必要保障，依据市总工会有关精神文件，结合本乡工作实际，制定本方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和市县总工会有关文精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛企事业单位死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强安全之家和安全班组建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。

三、参赛单位

各企业单位

四、活动内容

1．竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2．活动方式：立足于企事业、立足于基层、立足于一线职工，以本单位组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3．活动内容：紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；利用好工会劳动保护；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各级工会要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与落实生产一线职工健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立2015年 “安康杯”竞赛领导小组。

组 长：乡工会主席

成 员：各企业工会主席

六、具体要求

1．各单位领导要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各级安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障。

2．各单位要结合实际，采取多种形式宣传竞赛的目的、意义，突出主题，利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体，深化创建“安全之家”活动，努力营造安全生产氛围，强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用，维护职工的合法权益。

安康杯知识竞赛-员工守则
安康杯竞赛必须提高广大员工的 第五篇

安康杯知识竞赛试题—员工手册

1

2名牌、服务社会”的企业文化理念。

3、宁夏天元锰业集团公司现已形成年产

4限公司。

5

6

7人，关心职工爱护人，创造品牌吸引人，规范管理造就人。

89产品为循环产业，建成环境优良、资源综合利用率高的世界重要锰材料基地。

10冶炼。【安康杯竞赛必须提高广大员工的】

11

12、喊叫水石膏矿——主要从事矿产开采、加工、销售,

1314、然后再对外招聘；

15

16、

17；

18、 ；

19

20、入厂手续办完后，依据公司办公室出具的擅自上岗者，工资不予发放，并将追究接收部门负责人责任。

21、 程，做到安全生产、文明生产。

22学、规范操作、吃苦耐劳”的良好职业道德风范。

23单》，报办公室核定薪资、劳保发放标准等相关事宜。

24工的表现及对工作的适应程度进行考核；

25、 步试用培训，对确不适应公司工作者将予以辞退。

26、请表》。

27、申请一个月以上的人员调动，须办理正常调动手续，填写《调配通知单》，擅自调岗者，工资不予发放。

28、签批后，方可办理辞职手续。

29、在辞职申报期间，申请人必须严格遵守公司规章制度，做好本人在职期间的各项工作，否则将予以辞退。

30、对违纪、违规情节严重的员工，公司将予以开除，被开除人员剩余工资不予结算。

31、离职人员办理离职手续时，应将工服、工具交回物资部；工牌交回办公室；饭卡交回财务部。

32、公司将终止离职人员“四险”福利待遇及保险协议所约定内容。

33、因工作需要，由公司统一安排的专业培训，培训后工作未达三年者扣发专业培训期间的各类费用。

34、行为准则

35工作态度

36工作纪律

37奖励

公司对有以下事项的员工视情节给予200－10000元的物质奖励。

年未出现安全事故者；

业证书，且能在实际工作中发挥所学知识为公司创造效益者；

38理，工资不予结算。

39、20－200后果较重者视性质扣发200－2000元；产生不良后果严重者扣发2000－10000元，并予以辞退；性质恶劣者，移交司法机关处理。

40、

41、请假一天以上，三天以内者（含三天），须由本人所在班组的班组长及本部门负责人、本部门主管经理批准。

42、请假三天以上，三十日以内者（含三十日），须由本人所在班组的班组长及本部门负责人、本部门主管经理、本部门主管副总批准。

43、请假一个月以上者：须有本人所在部门班组长、负责人、主管经理、主管副总核批后，报请公司总经理签批，并将其本人编制交办公室统一管理，假满后由办公室进行二次分配。

44、当月请假10天以上（含累计），将暂停发放其未发工资，待上班满1个月后方可发放。

45、公司员工考勤根据各自情况实行打卡、签到、点名考勤制。

46、因故或有事外出未按时打卡签到者，须向其主管领导或行政副总申述原因进行补签，否则按事假或旷工对待。

47、迟到、早退10分钟以内者（含10分钟）每出现一次扣10元；1小时以内者（含1小时）每出现一次扣20元；1小时至2小时以内者（含2小时），每出现一次扣50元；2小时以上，半天以内者按旷工半天处理。

48、 旷工1天扣发三日工资。

49、全”的原则，加强安全管理；公司全体员工应树立安全生产的高度责任感，积极参加各项安全生产活动，自觉遵守安全生产各项制度，严格执行安全生产操作规程，要求公司全体员工遵守安全生产守则。

50、公司各级部门主管负责本部门的安全生产工作，要求部门主管严格执行安全生产责任制，必须做到安全生产“五同时”（即计划、布置、检查、总结、评比工作同时进行）；

51、严格执行事故分析制度，发生事故不得隐瞒，必须及时逐级汇报，及时补救，事

后应认真分析事故发生原因，做到“三不放过”（原因、教训、措施）；

52班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格后方可上岗。

53、爱护并正确使用劳动防护用具，不准私拆和损坏，工作时间不准穿拖鞋，登高作业必须戴安全帽、系安全带。

54、 事故预防

公司及员工的生命财产安全。

55 事故控制

体员工必须服从指挥，通力合作，最大限度确保公司及员工生命财产，保证公司的生产经营活动的正常进行。

56、事故报告要求提供：

定就医医院为：中宁县县医院、中宁县中医院）。

57、受伤员工在住院治疗期间应收集以下票据（票据须是原件），以备住院康复后办理理赔手续。

故报告(发生交通事故者需用)；(7)单位出具的事故证明；(8)事故人身份证复印件。

58其责任由其部门负责人承担。

59、办理理赔，否则公司有权不予办理。

60

61、100元，满三年者享受工龄300元，工龄涨一年，工龄工资涨100元，依次递增，但最高不超过1000元。

62晋升者进入新岗位前初步具备新岗位的工作能力。

63、公司鼓励并支持员工利用业务时间自觉参加与业务有关的各项成人教育和职业培训。公司在制度上承诺员工在社会上有资质的机构院校获得的各种“资格证书”，公司根据员工自我开发取得的成绩给予晋升机会。

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1、安康杯竞赛的目的(2016-08-08)

2、“安康杯”竞赛管理制度(2016-08-30)