公司会客管理制度

导读：　公司会客管理制度(共7篇)公司会客制度×××公司会客制度为规范×××公司内部管理，理顺办事工作秩序，提高办事效率，对办公会客做如下规定：1、公司以外的所有来宾，均由门卫人员负责通知公司相关部门进行进一步接待与联络；2、其它机关领导来公司，由门卫人员接待并进行联络： ⑴属于参观，由门卫人员通知机关部门并经公司总经理同意后，方可...

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公司会客制度
公司会客管理制度 第一篇

×××公司会客制度

为规范×××公司内部管理，理顺办事工作秩序，提高办事效率，对办公会客做如下规定：

1、公司以外的所有来宾，均由门卫人员负责通知公司相关部门进行进一步接待与联络；

2、其它机关领导来公司，由门卫人员接待并进行联络： ⑴属于参观，由门卫人员通知机关部门并经公司总经理同意后，方可入内并由机关部门领导陪同参观；

⑵属于工作检查，由门卫人员通知机关部门负责人接待入内；

⑶属于联系工作，由门卫通知部门人员同意后，部门所属人员前往门厅引入接洽；

⑷属于来访上级领导，由门卫人员通知办公室负责人接待入内，并陪同到机关领导办公室或接待室；

3、机关以外人员来公司联系业务工作，经门卫人员与有关部门联系同意后，填写登记记录，由部门人员前往门厅引入部门；

5、外来应聘的人员，由门卫通知人力资源部同意后，填写登记记录，由人力资源部相关人员前往门厅引入部门；

6、公司以外人员来公司找人，由门卫与被找人联系，被找人到门卫门厅接待，不应入办公区内；

7、来客携带贵重物品进入公司的，须在会客单上注明，以便离开时由门卫核对；

8、销售部、采购供应部接待所有客人应需到接待室洽谈业

务，不应长时间在办公室逗留；

9、其他部门接待来访者需在办公室接待时，事毕应即时离开，以不影响其他人员工作为准；

10、办公楼门卫设有接待处，各部门均可利用。 本规定从公布之日起执行。

公司会客规定
公司会客管理制度 第二篇

第二十章 公司会客规定

一、 目的：规范公司日常工作，特制订本规定

二、 范围：公司所有入职人员。

三、 内容：

1〃因私会客：

1〃1、 公司规定在上班及加班时间内不得接受私人会客。如确实有紧急事项者

则由保安人员代为通传。

1〃2、 如确有会访必要的则至公司工作及生活区外等候在下班时间内进行会

访。

2〃因公会客：

2〃1、由来访人员在东、南门保安室做好正常登记，在保安引导正常行使路线后，至行政楼或厂务会客室等待。

2〃2、公司职员在会客中应表现出落落大方、不卑不亢，向来访者展现公司良好企业形象，做到来要迎，走要送。

2〃3、公司职员与来访人员在会客中因遵守双方工作时间，严禁在会客期间攀谈与工作无关事宜。

2〃4、公司职员在会客期间因遵守国家及公司相关规定，严禁向来访者透露公司商业及技术机密。

2〃5、会客完毕请公司受访者需将会谈区域稍示整理，基本做到桌面清理、座椅整理、白板擦拭。

2〃6、来访者携带随身物品进厂时，保安人员因在来访登记表上做好备注，来访者需离开公司时保安人员因对带离物品仔细核查。

2〃7、如来访者需携带公司部分零件、半成品、成品或资料离开公司时，则由受访人员经正常程序开据物品放行单。

公司会客室管理规定
公司会客管理制度 第三篇

公司会客室管理规定

目 的：为了给来宾一个良好的接待场所，保证公司营运的安全，特做如下规定。 范 围：公司会客室（含前台、洽谈室）【公司会客管理制度】

内 容：

1、会客室接待来公司参观、联络业务及来访客人。所有来访者，必须在会客室接待。

2、参观访问的来宾、洽谈业务人员，由前台通知有关部门同意发放会晤卡，并指定在会客室接待洽谈。【公司会客管理制度】

3、上班时间本公司员工客人来访，如对方要求等待，可在前台区等待。

4、洽谈室、会客室和会议室严禁吸烟。【公司会客管理制度】

5、为了给来宾提供一个良好的接待场所，会客室内应讲究卫生，严禁大声谈笑，言行举止应文明礼貌。

(1) 所有采访者在前台礼貌接待，并履行登记手续。

(2) 采访者进入会客室必须由前台文员陪同前往。

6、会客室由行政部负责管理，会客室的公物未经行政部许可，不得随意搬走。

7、爱护会客室公物，损坏照价赔偿。

8、洽谈室1：只限于被访人员、公司员工会客使用；

洽谈室2：只限于员工因工作需要洽谈业务使用；

会议室：用于公司内部召开各种会议使用。

洽谈室与会客室的使用必须先在前台登记，由前台负责接待安排并确定具体时间。

公司管理制度范本
公司会客管理制度 第四篇

[篇一:最新公司财务管理制度范本]

第一章总则

第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。

第三条财务管理的基本任务和方法:

(一)筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

(二)做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。公司管理制度范本。

(三)加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。

(四)监督公司财産的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财産清查。

(五)按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，

公司办公室管理制度
公司会客管理制度 第五篇

[篇一:公司办公室工作制度]

一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，

公司员工宿舍管理制度
公司会客管理制度 第六篇

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

门卫管理制度
公司会客管理制度 第七篇

[篇一:公司门卫管理制度]

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

(一)保安人员要严格遵守执行<保安工作条例>、<保安服务协议书>等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。门卫管理制度。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)保安人员必须出门站岗值勤。

(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。门卫管理制度。值勤人员态度粗暴，

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