1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路…

导读：　1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路…(共6篇)华强学校教代会制度华强学校教代会制度一、教代会的法律依据《宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种形式，管理国家事务，管理经济和文化事务，管理社会事务。”《教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教育为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。...

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华强学校教代会制度
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第一篇

华强学校教代会制度

一、教代会的法律依据

《宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种形式，管理国家事务，管理经济和文化事务，管理社会事务。”

《教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教育为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。”

《教育法》第七条第五款规定：“对学校的教学、管理工作和教育行政部门的工作，提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。”

《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工工会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者权益与用人单位进行平等协商。

二、教代会的任务

教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，维护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义“四有”新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。

三、教代会的职责

1．听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

2．讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度。

3．讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项。由校长颁布施行。

4．监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

四、教职工代表的产生及其权利和义务

1．教职工代表的产生

由教职工直接选举产生。代表人数是全校教职工总数的50%，代表中教师占60%以上。教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。代表调离学校时其代表资格自行停止。代表连续一年以上不能参加教代会活动，其代表资格不予保留。代表被开除公职的，其代表资格自开除之日起停止。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或依照民主程序撤换本单位教职工代表。

2．教职工代表的权利和义务

在教代会上有选举权、被选举权与表决权；对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案；对学校和教代会工作提出意见和建议；闭会期对学校有关工作检查。贯彻党的方针、政策，遵守国家法律法规；参加好教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务；联系群众，协助做好群众工作；提高自身素质，做好本职工作。

五、教代会的组织制度

1、教代会的组织原则是民主集中制。三年为一届，每学年召开一次，每次必须有三分之二以上人参加；遇有需要处理重大事项，有三分之一以上代表提出或党支部、校长、工会主席共同研究决定，可临时召开代表会议。

2、每次大会均由本届选举产生的由包括党、政、工的主要责任人和教师代表组成的主席团主持。大会采用无记名投票或举手方式，选举与表决必须获应到代表半数以上同志才有效。

3、教代会征集代表提案为一年一次，提案处理情况应及时公布，并在下次教代会上报告；教代会可成立若干专门工作小组，由大会选举产生。闭会期间由学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，处理教代会交办的其他有关事项。

六、教代会的召开

1．预备会议

预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。

2．开大会

开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。

会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是：

①大会报告：

由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告；由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。 ②分组讨论：

分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。

③大会发言：

由组长或推选出来的代表在大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。

④大会表决：

对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决，可采取举手或投票两种表决形式，宣布表决结果。表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。

大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。

七、学校工会委员会

学校工会委员会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作。教代会有关组织制度另行制定。

华强学校工会委员会

二00九年九月修订【1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路…】

教代会审议制度

教代会审议制度是教代会对学校的重大决策和重要事项的审议权、知情权、建议权、民主评议权，是法律赋予全体教职工的民主管理权利。

1、学校的办学规划、校长工作计划、支部工作报告、结构工资的调整、评选先进、3%晋级、学校特殊津贴获得者评选、福利待遇等须经教代会审议。

2、校长、书记的述职报告经学校全体教职工代表大会进行民主监督评议。

3、有关学校发展和建设的重大事宜，教代会代表参加讨论、审议和发表建议权。

4、凡是有关教职工的切身利益的问题，须经过教代会代表票决通过。

5、教代会代表大会审议学校教职工福利待遇问题与学校行政商议后，由教代会审议通过。

华强学校工会委员会

二00九年九月修订

华强学校教代会工作制度

教代会是学校的常设机构，履行教师代表参与学校民主管理和民主监督的职责。为进一步落实《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强学校民主建设，完善各项民主管理制度，使我校的民主管理程序化、制度化、特制定教代会工作制度。

1、明确各小组的工作职责范围，制定工作实施细则；

2、定期召开会议，确定本小组的工作计划，检查工作计划的执行情况；

3、经常开展活动，深入群众听取意见，及时同行政有关部门沟通，并参加有关会议，参与有关方案、措施的起草制定；

4、平常向教代会工作机构——工会委员会汇报工作情况。教代会工作汇报和研究制度

(1)学校教代会主任，定期向学校党组织汇报教代会工作的情况，重大问题和学校行政领导共同研究，协同配合；遇有重要情况和问题要随时向党组织请示报告。必要时提请由党组织出面，召集党政工的民主管理联席会议。

（2）学校党政工民主管理联席会每学期至少召开一次，研究学校教代会和民主管理工作。遇有重要情况和问题时，由党组织临时召集联席会，研究情况，采取对策，使问题得到及时、妥善的解决。

华强学校工会委员会

二00九年九月修订

教代会提案的征集和处理制度

1、教代会代表和教职工群众按照每次大会的议题，围绕贯彻党的路线、方针、政策，对学校教育教学、科研、生活等重要工作的管理、建设和发展，提交大会讨论处理的书面意见和建议。提案可以由个人提出，也可以由几个人或单位集体的名义提出。

2、作为教代会的提案，它与平常的一般工作意见和建议不同。

（1）、它关系到学校建设、发展和教职工切身利益的重大问题的解决，不是个别人的一般的具体问题的解决，也不是对学校领导人员个人的一般批评和意见；

（2）、它的提出应有一定的规范性，包括提案人、提案的主题、理由、整改措施和办法等；

3、在每次教职工代表大会召开之前半个月左右开始进行。要对代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题接着酝酿和提交提案；

4、要印制统一的提案表，然后交提案人认真填写。一事一案，一人提出两人以上附议才能成立。它要经提案工作小组进行初步审查和筛选。

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二00九年九月修订

教代会提案处理落实制度

1、提案的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。

2、由提案工作小组具体承办。

（1）、审核：分析收到的提案是否符合要求。一看是否属于本校和教代会的职权范围；二看是否符合国家的方针政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求，可以视为审核合格。不合格的提案可以退回提案人并声名情况，由提案人收回或修改后重新提出。

（2）、立案：对经过审核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；说明：一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关方面，直接答复提案人。正式立案的提案，要整理分类，登记造册。

（3）、落实：大会闭会后，提案工作小组要会同学校党政工领导，协商决定提案由哪个部门制定实施计划和措施，做到定计划、定人员、定进度。提案工作小组要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。

（4）、再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作小组要调查研究，作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门人严格执行。属于条件变化，不能按原计划执行的，允许有关部门说明情况，经过同意暂缓或停止执行。但同时要给提案人做合理解释。

（5）、反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。

华强学校工会委员会

二00九年九月修订

教代会
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第二篇

仙桃市千秋学校教代会章程

二0一三年六月

第一章 总则

第一条 为明确教职工代表大会（简称教代会，下同）的职权和作用，明确教代会与学校党支部及校长的关系，促进民主管理，完善学校领导体制，制定本章程。

第二条 学校必须建立和健全教代会工作制度和其他民主管理制度，保障教职工在学校中的主人翁地位和权力，发挥教职工在学校发展的积极性和创造性。

第三条 教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工实行民主管理的权力机构，也是学校行政领导与教职工进行协商对话民主交流的重要渠道，是党组织、行政与教职工联系的桥梁和纽带。

第四条 教代会接受学校党支部和校长的统一领导，贯彻执行党和国家的方针和政策，在有关法律和本条例规定的范围内行使职权。

第五条 教代会支持校长实行校长负责制，支持其行使统一指挥学校行政工作的职权。校长也要尊重支持教代会参与学校民主管理，并为其正常开展活动提供条件和方便。

第六条 教代会实行民主集中制。工会委员会是教代会常设机构，下设专门工作小组。

第二章 职权

第七条 教代会行使下列职权：

1、听取和讨论学校工作报告，讨论对学校的发展规划、学年度计划、教育改革方案等重大事项，并提出意见和建议。

2、听取和讨论审议学校有关规章制度、章程条例、方案等。

3、讨论教职工集体福利及其他与教职工利益密切相关的重大问题，并提出意见。

4、审议学校上一届教职工代表大会提案的办理情况报告。

5、按照有关规定和安排评议学校领导干部。

6、通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

7、讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议 方式做出。

第八条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章 教代会代表

第九条 教代会代表应在工会会员中产生，比例应不低于教职工总数的30%。

第十条 教代会代表实行任期制，每届任期三年，可连选连任。代表接受所在单位全体职工监督，所在单位有权依照规定程序撤免更换其代表。代表调离学校或退休后，不保留其代表资格，缺额按选举办法补选。

第十一条 代表的条件

1、坚持科学发展观，思想作风正派。

2、有文化、懂道理，有一定的组织、表达能力和代表性。

3、关心学校发展建设，有主人翁责任感，能坚持原则，奉公守法，敢于同不良倾向和违法乱纪现象作斗争。

4、联系群众、办事公道，能热心为群众服务，并如实反映教职工群众的意见和要求。

5、参政、议政、民主监督的能力强。

第十二条 代表的权利：

1、在教代会上有选举权、提案权、被选举权和表决权。

2、有权参加对学校有关部门和个人执行教代会决议和提案落实情况的检查，有权对学校行政领导干部的工作进行评价和监督。

3、因行使正当民主管理而遭受打击报复时，有权向上级有关部门申诉控告。

4、有权建议表彰、奖励在学校工作中的有功人员和惩罚有过失的人员。

第十三条 代表的义务

1、努力学习、模范执行党的方针、政策、国家法律、法规和学校的各项规章制度等，提高政治觉悟、业务水平和管理能力。

2、努力提高教学、管理和服务工作质量，出色完成各项工作任务。

3、带头宣传、执行教代会的决议，积极参加教代会所组织的各项活动，完成教代会所交办的任务，协助职能部门搞好民主管理。

4、密切联系群众，正确代表教职工利益，听取并如实反映教职工的意见和呼声。

第四章 组织制度

第十四条 教职工代表大会

1、教代会每届任期三年，每学年召开一次代表大会，每次会必须有三分之二以上代表出席。

2、教代会的议题要以学校发展教育改革，提高教学质量和管理水平为中心，有行政和工会共同提出，征求学校党支部意见后，有主席团提交大会审议决定。

3、遇到重大事项，经党支部、校长或三分之一以上代表的建议可以召开临时会议。

4、教代会进行选举、通过或决定重要事项，必须有出席代表半数以上通过为有效。 第十五条 教代会主席团

1、教代会设主席团，教代会主席团实行常任制。

2、教代会主席团设主任一名，副主任两名。其中，常务副主任由工会主席担任，负责大会期间和闭会期间有关教代会的组织和联络工作。

3、教代会主席团主任、副主任由学校党支部或校委会提名，教代会通过。

4、教代会主席团由主任、副主任和学校工会委员组成，工会委员由党支部或校委会推荐教代会代表通过。

5、主席团的主要职责

（1）审议大会中心议题，主持教代会的各种会议及日常活动。

（2）在教代会闭会期间，召集代表组长和有关方面代表参加联席会议，处理临时出现的重要问题。

（3）督促检查各专门工作小组的工作意见。

（4）主持筹备下届教代会

（5）教代会主席团主任、副主任可根据工作需要列席学校有关行政工作会议。

第十六条 本章程解释权在教代会主席团，本章程自第一届教代会通过之日期执行。

仙桃市千秋学校教代会工作制度

一、教代会工作的指导思想、组织机构

（一）指导思想和活动准则

指导思想：在坚持维护国家和学校总体利益的同时，依照法律维护教职工的合法权益。

活动准则：坚持学校党支部的领导，依照宪法、法律和工会章程独立自主地开展工作。

（二）组织机构

教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是教代会工作机构。

二、教代会职权和职责

教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。

教代会的主要职责：

1、 维护教职工的合法权益，保证全心全意依靠工人阶级的方针得以落实。

2、 参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威。

3、 民主监督学校领导干部。

4、 教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律，服从指挥。

教代会的主要职权：

1、 听取审议权：听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施做出决议。

2、 讨论通过权：讨论通过教职工惩奖条例，教书育人条例，定编定员方案，工资调整，创收分配，职务聘任制实施方案，考核办法等与教职工密切有关的规章制度。通过后由校长颁布，交职能部门实施，教代会督促检查其行情况。

3、 审议决定权：审议决定教职工住房分配方案（条例），公费医疗改革方案（管理办法），福利奖金，勤工俭学列项，经费投入和管理使用方案，集体福利基金的使用原则和方法，有关教职工生活福利和其他事项。

4、 监督评议权：监督评议学校领导干部，教代会（工会）会同学校有关部门对中层以上干部每学年进行一次评议，并提出嘉奖，晋升或处分免职的建议，根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。对行政职能部门的工作进行监督

三、教代会的工作任务

建立健全教代会制度是学校党组织、行政、工会的共同任务。

1、 教代会接受学校党组织的领导，坚持党的基本路线和坚持四项基本原则，在宪法和法律的范围内行使职权。党组织应将教代会工作纳入议事日程，并随时给予指导。

2、 校长及各行政职能部门要尊重和支持工会行使民主管理的职能，定期或不定期向教代会报告工作，听取意见和建议，决议和决定，认真研究和办理教代会的提案。

3、 教代会要关尊重和支持校长的工作，教育教职工严格遵守规章制度，以主人翁的态度努力完成教学科研等各项工作任务，经教代会通过或决定的有关方案、规章、条例等在执行过程中若发现问题，应予及时纠正。

4、 教代会对校长在其职能范围内决定的问题有不同意见时，可向校长提出建议，校长对教代会在其职能范围内通过决议、决定，有不同意见可要求复议，如双方意见不能统一时，可将情况报请学校党委和各自上级主管部门，协助解决。

四、教职工代表

1、教职工代表产生方式及任期。按教研组、处室为单位，由教职工直接选举产生。代表任期三年。

2、教职工代表的基本条件。凡依法享有政治权利的本校教职工，只要群众拥护和信任，均可当选为教职工代表。

3、教职工代表的名额比例。按规定我校教职工代表为教职工总数的30%。

4、教职工代表的选举由学校工会按规则组织实施。

5、教职工代表的权利和义务。权利：有选举权、被选举权和表决权；有充分发表自己意见，参加学校重大决策的审议和讨论；有权向学校领导和有关处室反映教职工的意见和要求，提出建议与批评；有权参加对教代会大会决议执行情况和提案落实情况的检查与督促，有权对教代会的工作提出批评和建议；因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。义务：努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；密切联系教职工群众，维护教职工群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；模范地遵守学校的规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

五、教代会的召开与组织

1、每年召开教代会一次，特殊情况可临时召开。【1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路…】

2、教代会召开期间设大会主席团，负责大会期间的组织领导工作。主席团成员7至11人，由学校工会与党政领导商定。主席团设秘书长1人由工会主席担任。主席团成员必须是本届教代会正式代表。职责是按大会议程主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团、专门工作组对各项议题的审议意见和建议，对议案进行修改；研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持大会的选举和表决工作；处理与大会有关的其他重要问题。会议主持由执行主席担任。

3、教代会的中心议题。是学校改革、发展和教育教学、教研等中心工作和全校教职工普遍关心的其他重要问题。大会在召开前一、二月工会应将大会中心议题的建议提交学校党政征求意见，与有关处室沟通情况，与学校党政领导的意见达成一致后，再召开工会小组、教代会各工作组负责人会议，进行讨论，征求意见，提出建议，由工会向大会主席团提交大会中心议题并予以审议。

4、教代会的召开。中心议题确定后，工会通过一定的方式将大会议题告知教职工代表和全校教职工。学校行政条根据中心议题起草有关文件及准备提交大会讨论审议的方案、办法等材料。工会要通过代表培

训学习等形势宣传大会中心议题，引导代表围绕大会中心议题提提案、提建议。会议时间由工会与学校党政领导商定。工会根据大会议程开好大会。

5、教代会提案的征集与处理。征集提案，可在教代会筹备期间组织教职工代表撰写；要由工会召开座谈会或培训会，让教职工代表明确中心议题后征集提案；可由教职工代表通过走让教职工群众，主动向教职工群众征集提案；可在大会期间通过 听取校长的学校工作报告和对大会中心议题的深入讨论后由教职工代表提出提案。处理提案，提案汇总后由提案工作组根据大会要求审议提案是否符合要求；对符合要求的提案立案，并整理、编号、分类登记，对有价值的提案转交学校相关处室，由相关处室答复提案人；大会闭会后，提案工作组应对提案实施落实工作完成，并将落实情况及时反馈提案人。同时要认真总结提案处理工作情况，待下次教代会上通报。

6、教代会专门工作组，根据学校工作情况建立。

7、教代会闭会期间工作由工会负责。

二0一三年六月

教代会相关负责人解读《学校教职工代表大会规定》 2012年01月14日07:16新华网

字号：T|T

今年1月1日，《学校教职工代表大会规定》开始施行。制定《规定》，是施行教育法律法规、贯彻落实教育规划纲要，完善学校内部管理体制，加强现代学校制度建设，全面推进学校民主管理进程的必然要求和重要举措。记者就此采访了中国教科文卫体工会副主席陈志标。

问：1985年，教育部、原中国教育工会联合颁布了《高等学校教职工代表大会暂行条例》。请问《暂行条例》实施20多年来，效果如何？

答：1985年1月，教育部和原中国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》，20多年来，教代会制度逐步完善，取得了明显的成效。一是由文件规定发展到法律法规，法律地位不断提高。二是由高校发展到各级各类学校，适用范围日益扩大。三是由暂行条例发展到实施细则和工作规程，制度体系日渐完善。四是由会议制度发展到工作制度，制度质量明显提高。五是由工作试点发展到制度规定，职责权利逐渐落实。六是由组织机构发展到组织网络，自身建设日趋加强。

目前，全国98%以上的各级各类公办学校建立了教代会制度，民办学校、中外合作办学机构教代会的建制率也达到40%，体现了教代会制度强大的生机和活力。

问：教育部和中华全国总工会经过广泛调查和多次研究，制定了全口径规范、指导和推进各级各类学校教职工代表大会制度的《规定》。请问《规定》有哪些制度创新？

答：《规定》共六章三十条，对本规定的适用范围，教职工代表大会的地位、指导思想、领导体制、组织原则、职权、代表的产生及其权利义务以及组织规则、工作机构等作出了较为全面系统的规定。与《暂行条例》比较，有很多制度创新。

一是《规定》明确了教代会的法律效用和适用范围。《规定》是国务院部门规章，具有更强的法律效用；适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校，民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行，涵盖范围大大扩大。

磁山镇教育办议事规则
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第三篇

磁山镇教育办公室

领导班子议事规则

为进一步加强和改善内部管理，积极推进依法治校，切实保障教育办决策的民主化、科学化和规范化，促进教育事业健康发展，根据《教育法》《义务教育法》《河北省中小学教职工代表大会暂行规定》和《河北省教育厅关于全面推进依法治校的决定》等法律法规政策规定，结合我镇工作实际，制定本规则。

一、议事范围及形式

（一）教职工代表大会

教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线方针和国家的方针、政策，遵守国家法律和法规，正确处理国家、学校、教职工三者的利益关系。维护教代会职权的严肃性，保障代表的民主权利，维护学校和教职工的根本利益，正确代表和反映全校教职工的意愿。教代会议事范围：

1、听取校长工作报告，讨论学校办学方针、发展规划、改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

2、讨论通过由校长提出的岗位责任制方案、教职工道德规范、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的规章制度，由校长颁布施行。

3、监督学校各级领导干部建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

4、群众团体的领导（工会主席、团支书）任免要经支部委员会，教代会按有关程序选举表决后，送有关主管部门审批；

5、岗位聘任、职称评审、考核管理、津贴发放等及其它关系到教师利益的重要的规章制度或福利政策。

6、岗位责任制方案、教职工奖励办法，以及其它与教职工有关的规章制度。

7、教职工的住房分配，福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关的教职工的集体福利事项。

8、向教师收取的费用，如水电费、宿舍费，要提出方案和依据提交教代会通过，并及时向教代会说明这些资金流向。

9、发展规划、年度工作计划和总结、改革方案、学科建设、教职工队伍建设、年度经费收支及使用情况。

（二）党支部委员会议（党委会、党组会）

学校党支部是党在基层学校的基层组织，在教育局党委领导下开展工作。党支部负责党的思想、组织、作风建设，领导本单位思想政治工作，支持和协助行政领导开展工作，保证监督党的方针政策和上级各项决定在本单位的贯彻执行，团结带领党内外师生员工，推动各项任务的完成。属于以下情况的，必须按照少数服从多数的原则，经党支部会议研究通过后方可实施。

1、讨论制定学校贯彻执行上级党组织以及有关领导部门的重要会议和指示精神的具体意见。

2、研究决定学校党建、思想政治工作、德育工作、社会主义精神文明建设、社会主义民主和法制建设、校务公开以及群团工作方面的重要事项。

3、研究决定学校办学方针和建设发展的指导思想，审定学校发展建设中长期规划，并就实施中的重大问题作出决策。

4、研究决定教学、教科研、后勤基建和行政管理工作的指导思想及其重要问题，审定重要改革方案。

5、研究学校党支部的学年工作计划和总结。

6、讨论决定学校内部党务组织机构的设臵、调整问题，按照干部管理权限，讨论任免或提名任免内部组织机构负责人。

7、讨论通过党支部领导代表学校党支部所作的重要讲话或报告以及党支部名义下发的重要文件。

8、研究决定学校年度预算的原则，审定重大投资项目和基建项目。

9、研究处理突发性事件。

10、研究决定师资队伍建设和人事工作中的重大政策和原则问题。

11、研究决定学校奖酬金的分配政策和职工重大福利问题的原则。

12、审定校级以上（含校级）先进个人、先进集体的评选和推荐名单。

13、研究决定需报告上级机关的有关重大问题的工作意见。

14、研究党支部书记认为需要研究的其他重要问题。

（三）校长办公会

校长办公会负责对学校重大事项进行集体研究、决策，属于以下情况的，经校长办公会研究通过后方可实施。

1、对全校性的重大事项进行决策研究。

2、对上级党委、政府和上级教育行政部门的指示、要求和精神进行贯彻，研究制定学校措施意见。

3、研究干部聘用、调职、晋升等。

4、研究招生政策、招生意见。

5、研究制定教育教学策略和执行意见。

6、研究学校奖惩措施及贯彻实施意见。

7、研究学校的各项规章制度，提交教职工代表大会讨论。

8、研究学校的办学章程、发展规划、改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设以及学校教育教学和管理中的重大问题，拿出贯彻执行意见，提交教职工代表大会讨论通过。

9、研究决定教职工的工资、考核、职称等工作。

10、研究确定教职工福利等。

二、议事程序

议事时，应根据讨论事项分别召开相应会议进行。研究决定重大事项时，应按照下列程序进行：

（一）教职工代表大会

教代会每四年为一届。原则上每年召开1—2次大会，必要时可根据实际需要适当增加次数。开好教代会是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下六个基本程序。

1、选举教代会代表

（1）教职工代表的条件

基本条件：凡是在职教职工均有选举权与被选举权，不得附加条件，如学历、教龄、级别、工龄等。

相对条件：因为名额限制，因此要从三方面考虑：第一责任心；第二政策水平；第三组织管理能力。

（2）教职工代表的比例结构

代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，（学校党、政、工主要负责人一般应选为代表）女教职工和青年教职工应占适当比例。

（3）教职工代表产生的办法

教职工代表由教职工采取无记名方式投票选举产生。

（4）教职工代表的资格

严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过本单位教职工总数三分之二以上。教职工代表需获本校教职工半数以上的同意票才能当选。

（5）教职工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期四年，到期改选，可以连选连任。代表在任期内调离本校或者离退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选部门按照规定补选，办法与选举相同。

（6）列席代表和特邀代表

教代会可根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老教师

参加。列席代表和特邀代表人数一般不超过正式代表总数的10%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。

2、确定议题

教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面内容：

（1）教育、教学、管理方面的重大问题。

（2）学校迫切需要解决的重大问题。党、政双方都可以提出。议题的决定，必须通过教代会表决通过，防止个人随意行为。

（3）征集议案

教职工代表提案以书面的形式，提请教代会讨论处理意见和建议。提案征集应在召开大会前半个月由工会或提案小组将征集表发给代表。征集表内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应由本人提出，二人以上附议才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案，提案征集后，应进行审理分类。

处理方法为：

符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。

对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定的，暂不立案，待调查研究后再作出决定。

对不符合政策或者学校无法解决的提案，则向代表作出解释。

4、预备会议

预备会议由工会主席主持召开，教代会全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会全体代表审议通过。

5、正式大会

开好教代会是教职工依法行事民主管理权力的有力保证，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。

教职工代表大会制度
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第四篇

[篇一:教职工代表大会制度]

一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。

二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。

三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。

四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。教职工代表大会制度。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。

六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

[篇二:苏州市第十六中学校教职工代表大会制度]

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，

职代会制度
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第五篇

[篇一:企业职工代表大会实施细则]

第一章总则

第一条根据<全民所有制工业企业法>和<全民所有制工业企业职工代表大会条例>的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职代会制度。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，

工会工作制度
1、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路… 第六篇

[篇一:基层工会工作制度]

一、工会会员代表或会员大会制度

1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

2、大会主要内容:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。

3、大会时间:一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。工会工作制度。

4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。

二、工会委员会议事制度

1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。

3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。

4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。工会工作制度。

三、工会与行政沟通的协商制度

1、工会依法行使<工会法>所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。

4、在平等协商的基础上签订<集体合同>、<工资协议>和<女职工权益专项协议>。

四、工会经费管理制度

1、工会经费的来源:根据工会法规定，、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务:

1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、积极参加***管理，努力完成工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、工会委员会

(一)工会委员会的产生

新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。

工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

(二)工会委员会基本工作准则和要求

1、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；

2、坚持群众路线，依靠群众开展工作；

3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；

4、实事求是，一切从实际出发。

(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

1、工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；

2、熟悉<工会法>、<妇女儿童权益保***>、<婚姻法><劳动保***>以及工会工作知识；

3、具有较高的群众威信，热爱工会工作；

4、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

四、工会主席、副主席、工会委员职责

(一)工会主席职责

负责本机关工会全面工作。

(二)工会副主席职责

协助工会主席做好工会各项管理工作。

(三)经审委员(兼组织委员)职责

1、负责对工会经费使用的审查、监督工作；

2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；

3、及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；

4、做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；

5、负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

(四)女工委员(兼财务委员)职责

1、严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。

2、主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；

3、帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；

4、注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。

(五)宣传委员(兼文体委员)职责

1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；

2、负责向会员进行权利和义务的教育；

3、起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；

4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；

5、配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。

[篇三:学校工会工作制度]

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

⒍利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。

⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。

⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。

⒑建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。

⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

⒗每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。

[篇四:工会工作制度汇编]

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据<工会法>精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行<工会法>、<劳动法>、<女职工权益保障法>及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

[篇五:工会工作管理制度]

一、总则

1、院工会是在学院党委领导下相对独立的群众团体，学院工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在省总、省教育工会及本院财务部门指导监督下，负责全院工会经费核算工作和管理工作。

2、院工会财务工作必须以中华人民共和国<会计法>，财务部颁发的<会计人员工作规则>和中华人民共和国<工会法>、<中国工会章程>以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

3、院工会财务人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全院教职工的合法利益。

4、院工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全院教职工当好家，理好财。

二、管理范围及办法

工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。主要有:预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民-主管理制度等。

1、经费收入:

(1)经常向主管领导和财务部门宣传有关政策规定，使拨交经费的政策深入人心，全面落实。

(2)严格制度，依法办事。每季度按时按规定向教育工会上解经费，做到及时、准确、足额。

2、会费收入:

(1)抓好工会组织建设，增强组织观念，提高会员素质，使会费收缴率达到100%。

(2)面对现实，合理使用。一般情况下，70%留用于基层工会，以增强工会活力和会员的凝聚力。

(3)严格手续，坚持会员、基层工会、院工会对口-交借的管理办法。

(4)坚持公布制度，每年向基层工会公布会费收支情况，接受会员的监督。

3、经费开支:

(1)严格执行全总印发的经费开支范围，对超出的开支必须集体讨论决定，对不合理的开支不予报销。

(2)量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。

强调计划性，对大额的开支必须先提出计划，经工会经审小组讨论通过后方可实施，决不允许先用后报。

(4)坚持一本帐、一只笔、一个户头、杜绝以领代报现象。

(5)坚持廉洁公正，对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。

4、经费预决算:

(1)编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。

(2)控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时，报主席会议讨论批准后方可追加。

(3)加强对财会人员的业务学习，不断提高其业务能力。

5、会计工作制度:

(1)熟悉本职业务，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上账，准确清楚。

(2)做到日清月结，及时提供准确数据。

(3)每月同银行核对一次账目，千张传票事故不超过0、5%。

(4)接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。

(5)月末凭证附件完整，装订整洁。

(6)按规定控制库存现金，保证支付而不超限额。

(7)严禁私人向工会财务借现金和支票。

(8)出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费

6、认真执行工会财经纪律:

(1)工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。

(2)按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。

(3)不准挪用，截留应上解的经费。

(4)不准化大公为小公，损害会员利益。

(5)不准私分工会财产，不准侵占国家财产，用白条顶库存。

(6)不准滥发奖金，津贴和实物。

(7)不准用公-款请客送礼，铺张浪费。

(8)不准弄虚作假，虚报冒领。

(9)不准借出差、开会之机游山玩水。

(10)坚持原则，秉公办事，堵塞漏洞。

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