建立规范的校务公开程序制度

导读：　建立规范的校务公开程序制度(共6篇)校校务公开制度某校校务公开制度为认真贯彻落实科学发展观，加强学校党风廉政建设和民主政治建设，进一步密切党群、干群关系，落实教职工当家作主的民主权利，增强教职工的主人翁意识，坚持依法治校和民主管理，实现决策民主化、科学化，促进学校又好又快地发展，结合我校实际，特制定如下校务公开制度。一、指导思想与原则...

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校校务公开制度
建立规范的校务公开程序制度 第一篇

某校校务公开制度

为认真贯彻落实科学发展观，加强学校党风廉政建设和民主政治建设，进一步密切党群、干群关系，落实教职工当家作主的民主权利，增强教职工的主人翁意识，坚持依法治校和民主管理，实现决策民主化、科学化，促进学校又好又快地发展，结合我校实际，特制定如下校务公开制度。

一、指导思想与原则

坚持以邓小平理论、科学发展观和党的基本路线为指导，认真贯彻落实全心全意依靠广大教职工办学的方针，加强党内监督和以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，规范办事程序，并坚持以下基本原则：

1、坚持党的领导。校务公开的领导体制和工作机制是：学校建立校务公开工作领导小组，下设办公室和监督小组，校务公开工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，校办牵头协调，纪委、监察、工会实施监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与”的领导体制和工作机制。

2、促进改革、发展、稳定。推行校务公开工作，必须以保证各项改革决策及工作措施的正确性和提高广大师生员工的积极性和凝聚力为目的，注意处理好工作中产生的问题和矛盾，促进学校的改革、发展和稳定。

3、群众积极参与。进一步改革、完善学校的管理和制约机制，通过教代会、工会、校长信箱等形式，鼓励师生员工积极参与学校的民主管理与民主监督。同时又要保证学校领导和职能部门依法履行职责，充分调动管理者和师生员工两方面的积极性，确保校务公开健康、有序地进行。

4、保守秘密。校务公开要在有关法律、法规和政策、纪律的范围内开展，确保不泄露党、国家和学校的秘密。

5、实事求是、注重实效。在公布、质询、反馈、整改等校务公开的各个环节中，要始终坚持实事求是，做到客观、真实、公正，既积极推行，又要循序渐进，突出重点，注重实效。

6、校务公开要坚持规范化、制度化。校务公开领导小组要定期研究分析校务公开工作，做出安排部署，抓好措施落实。行政领导要

把校务公开纳入重要议事日程，与其它工作一起部署、检查和落实，积极推进校务公开，并为校务公开提供必要的物质基础和工作条件。校办公室要制订校务公开的具体工作方案和实施计划，牵头组织实施，做好协调工作。纪委、监察、工会等部门对校务公开的组织领导、制度建设，公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、监督、评议，并及时听取和反映教职工的意见和呼声，维护教职工的合法权益，保证校务公开工作规范有序地进行。

二、校务公开的主要内容

校务公开内容的总要求是：非保密性质的、学校的重大决策、群众要求知晓的事项都要公开；教职工和学生关心的热点问题，是校务公开的重点内容。要努力做到政策公开、过程公开、结果公开。具体实行校务公开的事项包括：

1、向教职工公开的事项：

学校的办学思念、发展规划、年度工作计划、各项改革方案等重要决策及实施情况；

财务预决算、重大项目开支、各种经费的管理办法、收入、支出、效益情况等；

学校的机构设置和教职工的岗位设置、聘任、考勤考核、晋级、奖惩、工资、奖金、岗位津贴分配政策、职称评定、评优评先、人才引进等方面的有关政策规定、程序及结果；

教学、招生、科研、管理、服务等方面的政策、工作的基本状况和重要事项；

学校公房、设备、设施等资产的分配和使用情况；

工程建设项目方案、大宗物资和大型仪器设备采购方案、招投标情况；工程验收结果及工程决算；

干部选拔任用、履行职责、述职述廉和考核、评议情况，领导干部廉洁从政各项规定及其执行情况，党风廉政建设责任制执行情况，领导干部经济责任审计结果；

教职工医疗改革、劳动保险、社会保障、住房公积金制度及实施情况。

其他有关重要事项。

2、向学生公开的事项：

学校的办学思想、重大决策、发展规划、年度工作计划、与学生相关的各项改革方案及实施情况；

专业设置、教学计划、教学规章、学籍的取得和取消，学生转学、转专业、休学等教学管理规定和办法；

学生宿舍、医疗服务、食堂、澡堂、治安等公共事务和管理办法； 学生党员发展的政策、程序及结果；

学生奖、贷、助学金及评优选先的政策、数量、评定程序及结果，勤工助学岗位及人员选用情况；

学生违纪处分办法及违纪处理结果；

应届毕业生的就业指导和推荐工作规程；

学生课外活动和社会实践的政策、资源及其组织管理； 与学生有关的其他重要事项。

3、向社会公开的项目：

学校改革、建设、发展的概况和重大事项；

学校各类招生的政策、计划、程序及录取结果；

收费的项目、标准、依据、程序、时间和代收代办的项目； 社会关注和需要知晓的其他事项。

三、校务公开的基本形式

1、教职工代表大会制度是校务公开的重要载体。学校贯彻上级党委政府、教育主管部门、校党委提出的《治校方略》的主要成效与进展情况、重大改革方案、财务预决算、涉及教职工利益的重要规章制度和奖惩办法等重大事项，应提交教代会讨论、审议。

2、通过党政文件、会议纪要、通知、通报、抄告单、信息简报、年鉴、大事记等书面形式公开。

3、通过会议公开。主要有中层以上党政干部会议、党员大会、民主党派会议、各处室处务会、教职工大会、教代会、行政小组会议、班主任工作会议及团委、学生会的代表大会、工作会议和座谈会等。

4、利用校内外媒体公开，通过校刊、宣传栏、广播、学校网站及社会新闻媒体等形式发布有关信息。

5、通过校长信箱、公开监督举报电话、座谈会和统一征求意见等形式畅通校务公开的联系渠道。

6、以学校网站、通知书、家长信和收费联系卡等形式向学生和家长公开校务。

四、校务公开时间

根据校务公开的不同内容，采取月公开、季公开、学期或年度公开、随时公开。

1、对学校的工作计划、教学计划及其它各部门计划每学期初公开。

2、学校工作总结及各部门总结于期末公开。

3、财务预算在上年末公开，结算在本年末公开，包括预算外收入、课时费、招待费、交通费、电话费、加班费、差旅费等。

4、学生收费标准于开学前公布，代收支费用结算情况毕业时公布。

5、招生政策和计划在每年五月份前公布，招生进展及时公开，招生结果九月份公开。

6、大宗物品的采购，要及时公开生产厂、供货商、规格、价格、质量。

7、重大决策、决定、重要基建、重要工程、年度考核、评优、晋级、职评等事项及时公开。

五、校务公开的组织领导

学校成立校务公开工作领导小组。校长任组长，纪委、办公室、监察室、工会及其他有关职能部门和群众团体负责人为成员。领导小组办公室设在校办公室。

校务公开领导小组的基本职能是：研究确定校务公开工作的总体安排和重大事项；协调有关方面的关系；将校务公开任务分解到有关职能部门，将其纳入部门行政管理程序，保证公开工作的经常化、规范化；对校务公开工作的实施情况进行检查和考核。

六、校务公开的监督

纪委、监察室、工会是校务公开监督的职能部门，要经常听取群众对校务公开的意见建议，及时向党委和行政汇报，并负责对推行校务公开的情况进行监督检查，将检查结果进行通报。

七、校务公开的实施

各处室应根据本方案的精神，结合工作实际，尽快制定出校务公开和公开办事制度及措施，向师生员工公布，并报校务公开办公室备案。

每学期末进行工作总结时，各处室要将校务公开情况作为重要内容进行总结，并将校务公开情况向校务公开办公室报告。

学校进行领导班子、领导干部考核，进行党风廉政建设责任制考核时，将把校务公开情况作为重要内容。

本方案由校务公开领导小组办公室负责解释。

学校校务公开目录

校务公开标准化建设工作实施办法
建立规范的校务公开程序制度 第二篇

校务公开标准化建设工作实施办法

了进一步促进我校校务公开工作深入开展，推动学校加强民主建设、廉政建设和行风建设，根据省纪委等六部门《关于全面推行校务公开工作的意见》和《县教育局校务公开工作暂行规定》，结合我校教育工作实际，特制定本办法。

一、组织机构

建立校务公开工作领导小组，校务公开工作领导小组下设办公室、校务公开工作审议小组、校务公开工作监督评议小组。

（一）校务公开工作领导小组：由校长任组长，分管领导任副组长，成员由工会主席、办公室主任等校务成员组成，全面负责学校校务公开工作。【建立规范的校务公开程序制度】

（二）校务公开工作领导小组办公室：工作领导小组办公室为校务公开工作办事机构，由分管领导任主任，学校办公室主任任副主任，成员由教务处主任、教研室主任、总务处主任、办公室副主任等人组成，负责校务公开工作的具体实施。

（三）校务公开工作审议小组：由支部副书记任组长，成员由德育处主任、教工代表等人组成，负责对职能部门提出的公开内容的审议等工作。

（四）校务公开工作监督评议小组：由工会主席任组长，成员由教工代表组成，负责收集群众的意见和建议，以及开展民主评议等工作。

二、校务公开的内容

凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。主要内容有：

（一）向社会公开（对外公开）的事项

1.收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准及使用情况，教材的选订，期末课本费、簿籍费的结算，社会实践活动“一事一收”情况，社会捐赠的款物等。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。

2.招生事务公开。包括招生计划、片区划分及依据，招生条件，招收情况等。

3.学生管理制度、办法公开。包括评优评先选干奖惩情况，学生转学、休学等。

（二）向教职工公开（对内公开）的事项

1.财务管理公开。包括财务预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠等；财务支使用情况；专项资金补助，教学、科研经费、奖学奖教基金使用和管理等情况。

2.工程建设项目公开。学校工程建设项目都必须按《中华人民共和国招标标法》实行招投标。对工程项目（含修缮）的审批过程，资金来源，勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，以及工程竣工后的验收结果和决算等实行公开。

3.大宗物资采购公开。大宗办公用品、教学仪器、设备的采购等实行招投标或议标，并公开整个采购过程的资料。

4.教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工年度工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

5.干部人事工作公开。包括机构改革方案；教师、干部、职工的聘任、延迟、返聘，晋级晋职，工作调动；职称评审办法，职数，职称评委组成人选，申报者有关情况，确定推荐人选等。

6.教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、绩效奖金、福利分配方案；住房公积金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；计划生育管理情况等。

7.领导干部重要事项公开。包括领导干部的工资、奖金和其它收入，住房，外出考察费用和公务接待费，每年述职报告和教代会民主评议的情况；年度和法人经济责任财务审计情况；党风廉政建设责任制执行情况等。

三、校务公开的基本形式

（一）校务公开栏（设校务公开与“价格服务进校园”两个公开栏）。

（二）校讯通、校园网、电子显示屏。

（三）党政工联席会、教职工代表大会、校情发布会、家校通等。

（四）其它有效形式。

四、校务公开的程序

通过规范的运作程序，认真落实好责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、备案制度等五项公开制度。具体操作程序如下：

（一）各部门将需要公开的内容在每月初（紧急事项随时发生随时报送）交送给校务公开工作领导小组办公室，校务公开工作领导小组办公室把公开的内容逐项填写在《校务公开审议表》上，并提出公开形式和时限，然后送校务公开工作审议小组审议，经审议小组组长签署意见，校务公开工作领导小组研究和组长签字同意后，再由校务公开工作领导小组办公室通过有关载体予以公开。

（二）公示期间如有群众提出疑议，校务公开工作监督评议小组要及时搜集群众意见、建议，并向有关部门反馈，确实有问题的，要及时抓好整改，如属误解的，也要耐心作好解释工作。

（三）每个季校务公开工作监督评议小组要召开一次评议会，对公开内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法等问题进行监督评议，并把群众意见、建议记录在《校务公开评议表》“群众意见、建议”栏目上，经监督评议小组组长签署后，将群众的意见、建议反馈给学校相关部门，由相关部门针对问题进行认真整改，并把整改措施和结果记录在《校务公开监督评议表》“整改措施和结果”栏目上。校务公开工作领导小组要以适当的方式向群众反馈整改措施和处理情况，并把反馈情况记录在《校务公开整改反馈表》上。

（四）公示一段时间后，原件由校务公开工作领导小组办公室负责收回，整理归档。

校务公开实施办法
建立规范的校务公开程序制度 第三篇

沙县翠绿小学2015-2016学年度校务公开实施办法

为进一步推进校务公开的制度化、规范化，提高学校民主管理水平，促进我校教育工作又好又快发展，现根据上级有关通知精神和部署，结合我校教育实际，特制定校务公开实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“阳光运行”为目标，以“实事求是、注重实效，及时更新、坚持时效，便于参与、利于监督”的原则，以社会和群众关注的问题为重点，紧紧围绕推动科学发展、发展基层民主、有效预防腐败、促进校园和谐、规范工作程序、强化制度建设，加强监督检查，全面提升校务公开工作水平，推动和谐校园建设，促进我校教育事业又好又快发展。

二、基本原则

1、坚持以党组织领导原则。校务公开工作在校党委的统一领导下，积极稳妥的推进。

2、坚持依法公开原则。按照政策和法律、法规的规定进行公开，依法治校。

3、坚持真实可信原则。校务公开的内容必须真实可信，切忌弄虚作假。

4、坚持注重实效原则。校务公开既要突出重点，又要坚持实事求是，一切从实际出发，注重实效，取信于民。

5、坚持有利监督原则。校务公开以教代会为基本载体，保证教职工行使民主权利，参与学校民主管理，有利于教职工的监督。

三、组织领导

1、成立校务公开领导小组。领导小组在学校党组织的领导下，研究、部署和领导校务公开工作。

2、成立校务公开民主监督小组。监督小组的任务是监督校务公开项目是否按时公开，内容是否落实，教职工关心的重大问题是否给予满意答复和解

决，并收集教职工对校务公开的意见、建议和要求，及时向领导小组汇报，做好信息反馈工作，确保校务公开的实效性。

3、建立校务公开责任制。学校的重大决策、发展规划、改革方案以及涉及教职工切身利益的重大事项，由校务公开领导小组决定公开的形式和范围。【建立规范的校务公开程序制度】

四、工作要求

（一）细化公开内容，突出公开重点，增强校务公开的透明度。

学校要把工作的重点、难点、教职工和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，做到政策公开、过程公开、结果公开。要将办事依据、程序、结果、时限、服务标准、纪律要求、监督投诉渠道、服务承诺等全部公开。除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案、经费预决算、收费、教职工考核、聘任、评优招生、奖惩办法等涉及教职工、学生切身利益的重大问题，都要通过多种形式让教职工参与和知晓。

根据校务公开内容的不同，具体可分为向校内教职工公开的内容和向学生、家长及社会公开的内容。

1、向校内教职工公开的内容：

（1）学校管理制度，包括学校改革方案及发展规划、学年（学期）工作计划和学校内部管理各项制度。

（2）教育行政部门的政策规定，包括上级印发、转发的各类教育行政部门相关教育管理规章制度，以及学校制定的贯彻重大决策的实施意见或办法。

（3）学校财务情况，包括按规定公开的学校财务预决算、有关财务报表、学校有关收支情况、代收费使用情况及公务接待、福利分配、交通费支出等情况。

（4）基本建设（维修）和大宗物品采购，包括学校建设规划及执行情况；基本建设工程项目的立项、招投标结果、工程结算情况；一次性购买价值较大物品的采购、资金支付情况；校办产业的收入和使用，租赁承包情况，以及学校资产管理和资产变动情况。

（5）人事工作，包括校内教职工调配办法和方案，学校聘用制岗位设置及聘用情况，干部教职工考核、职称评聘、评优树先、工资晋升、选拔干部

等程序及结果，中层及以上干部的考核测评结果。

（6）党务工作，包括党员发展对象，先进党组织和优秀党员的评选，领导班子民主生活自查的问题和整改的措施。

（7）领导干部廉洁自律情况，主要包括执行中纪委“四大纪律八项要求”、班子成员年度述职述廉报告、落实党风廉政建设责任制、民主评议干部、外出考察（培训）安排、费用开支等情况。

（8）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

2、向学生、家长和社会公开的内容：

（1）学校领导机构、班子任期目标和学校发展规划。

（2）学校学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况，学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度。

（3）学校收费情况，包括收费政策、项目、依据、标准、范围，以及计费单位、批准收费机关及管理使用情况，课本费的减免条件和减免结果，收费监督电话等。

（4）学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况。

（5）招生情况，包括招生政策、招生资格和计划，以及招生录取工作的程序及结果等。

（6）学生评优评先、违纪违规处分情况，但不得违背对未成年人权利保护的有关法律规定。

（7）学校通讯联系及校情通报情况，包括学校地址、网址和校长、对外联系电话；学校重大教育教学活动，以及学校重大突发事件和处理情况等方面的事务通报。

（8）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

凡向社会公开的校务，都要同时在校内公开。

（二）拓宽公开形式，规范公开程序，增强校务公开的实效。

1.公开的形式。校务公开要根据公开的内容、对象，选择适当的公开形式，

主要形式有：

（1）设立固定的校务公开栏、宣传栏；

（2）书面公告，以公告、通知、校报校刊、墙报、家长信等形式公开校务；【建立规范的校务公开程序制度】

（3）召开会议，定期及时召开教职工会议（或教代会）、学生会议和家长会议公开校务；

（4）建立公开接访制度，通过校长接访、学校开放日等形式公开校务；

（5）民主监督小组审查；

（6）设立校长公开电话，建立校园网公开校务。

2.公开的办法。校务公开要采取灵活多样的公开办法，具体办法如下：

（1）学校管理制度、教育行政部门的政策规定。以校园网、公告、校报校刊为主要公开方式，学年（学期）工作计划在全体教职工会上公开。原则上应根据制度内容或事项涉及时限、范围提请相关会议审议，

（2）学校财务收支推行“班子集体决策、纳入全年预算、教职工大会公示、民主监督”的“阳光财务工程”，并按规定向师生和家长公示公用经费预算、决算、有关的财务报表和代收费使用情况。

（3）基本建设（维修）和大宗物品采购，按规定招投标后，以公告方式进行公开。学校建设规划及执行情况在公开栏内公开。房屋等对外承包租赁项目实行公开招标，提交教代会通过后在公开栏内公开。

（4）校内人事，经学校办公会通过后形成会议纪要，在教职工大会上公布并通过公开栏、校园网等方式公开。对教工考核、岗位聘用、职称评聘、评优评先等涉及教职工切身利益的重大规定、办法，要广泛征求教职工意见，经教代会通过后公开。中层及以上干部的考核测评结果在干部会议上公开。

（5）党务工作，经学校党组织会议通过后形成会议纪要，在教职工大会上公布并通过公开栏、校园网等方式公开。

（6）领导干部的廉洁自律，主要通过召开民主生活会、述职述廉等进行公开，由党组织形成会议决议或会议纪要。

（7）学校收费，根据上级“一费制”规定制作收费公示牌、发放收费通

知单、公开信、联系卡、结算清单等方式公开。

（8）招生情况、学生信息，通过家长会、家长委员会、公开栏、校报校刊、校园网等方式公开。

（9）学校通讯联系及校情通报。学校通讯联系以通讯录、联系卡、公开栏、校报校刊、校园网等方式进行公开。校情通报经学校办公会审议后通过公示栏、校园网等方式公开。涉及校外学生教育的问题可通过书面通知、家长会、家长委员会等方式公开。

3、公开的程序

（1）学校按规定应当公开的内容，要采取适当程序予以公开，一般按提出、审查、公开、议事、整改等程序进行公开。需要公开的校务，由学校有关职能部门或教代会提出，提交学校办公会集体研究，并按有关规定对拟公开的信息进行保密审查后予以公开。

（2）凡需提交教代会或教职工大会审议、通过或决定的各项议案，事先发给教职工或教代会代表，让教职工了解实情，组织预审，广泛听取意见，学校领导班子对议案进行修改完善后，再提交教代会进行审议通过，并写出会议纪要或决议。

（3）教代会要主动搜集、反映教职工的意见和建议，定期组织教职工建言献策。学校要对各种建议、意见进行认真的研究、分析，采取不同的渠道公开作出答复或说明。

4、公开的时限

（1）公开的时限依据不同事项采取长期、定期和及时公开相结合的方法。每个季度第一个月的10日为校务公开日，每学期第二个周和最后一周确定为校务公开周，公开周期间要邀请教育行风监督员、学生家长代表等参与。需要半年或年底公开的，须在7月10日和次年1月10日前公开。法律、法规或上级对公开时限另有规定的，从其规定；无规定的，公开不得少于7个工作日。

（2）一年一公开的内容主要有学校年度工作目标和学校财务预决算情况；半年（或一学期）公开的内容主要有学期工作目标、教职工考核办法及

校务公开制度
建立规范的校务公开程序制度 第四篇

[篇一:校务公开制度]

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，充分发挥教职工大会作用，全面推行校务公开，进一步加强学校民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。

二、领导体制

全面建立校务公开领导机构，校长任组长，教导处、德育处、总务处、办公室、少先队等职能机构协助开展工作，学校办公室为常设的办事机构。

三、校务公开监督机制

成立由学生、家长和教职工组成的校务公开监督小组，建立有效的校务公开监督机制，强化民主管理和民主监督。

四、校务公开的原则

1、坚持实事求是的原则。校务公开制度。凡是应公开的内容必须真实可信，准确可靠，不能搞假公开。

2、坚持突出重点的原则。校务公开的重点需放在学校重要工作、重大事项及关系到学生、家长和教职工切身利益的关键点上。

3、坚持民主监督的原则。要突出民主监督的重难点，

工会工作制度
建立规范的校务公开程序制度 第五篇

[篇一:基层工会工作制度]

一、工会会员代表或会员大会制度

1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

2、大会主要内容:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。

3、大会时间:一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。工会工作制度。

4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。

二、工会委员会议事制度

1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。

3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。

4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。工会工作制度。

三、工会与行政沟通的协商制度

1、工会依法行使<工会法>所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。

4、在平等协商的基础上签订<集体合同>、<工资协议>和<女职工权益专项协议>。

四、工会经费管理制度

1、工会经费的来源:根据工会法规定，、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务:

1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、积极参加***管理，努力完成工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、工会委员会

(一)工会委员会的产生

新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名，宣传委员1名(兼文体委员)。

工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

(二)工会委员会基本工作准则和要求

1、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；

2、坚持群众路线，依靠群众开展工作；

3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；

4、实事求是，一切从实际出发。

(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

1、工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；

2、熟悉<工会法>、<妇女儿童权益保***>、<婚姻法><劳动保***>以及工会工作知识；

3、具有较高的群众威信，热爱工会工作；

4、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

四、工会主席、副主席、工会委员职责

(一)工会主席职责

负责本机关工会全面工作。

(二)工会副主席职责

协助工会主席做好工会各项管理工作。

(三)经审委员(兼组织委员)职责

1、负责对工会经费使用的审查、监督工作；

2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；

3、及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；

4、做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；

5、负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

(四)女工委员(兼财务委员)职责

1、严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。

2、主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；

3、帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；

4、注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。

(五)宣传委员(兼文体委员)职责

1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；

2、负责向会员进行权利和义务的教育；

3、起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；

4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；

5、配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。

[篇三:学校工会工作制度]

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

⒍利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。

⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。

⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。

⒑建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。

⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

⒗每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。

[篇四:工会工作制度汇编]

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据<工会法>精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行<工会法>、<劳动法>、<女职工权益保障法>及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

[篇五:工会工作管理制度]

一、总则

1、院工会是在学院党委领导下相对独立的群众团体，学院工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在省总、省教育工会及本院财务部门指导监督下，负责全院工会经费核算工作和管理工作。

2、院工会财务工作必须以中华人民共和国<会计法>，财务部颁发的<会计人员工作规则>和中华人民共和国<工会法>、<中国工会章程>以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

3、院工会财务人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全院教职工的合法利益。

4、院工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全院教职工当好家，理好财。

二、管理范围及办法

工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。主要有:预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民-主管理制度等。

1、经费收入:

(1)经常向主管领导和财务部门宣传有关政策规定，使拨交经费的政策深入人心，全面落实。

(2)严格制度，依法办事。每季度按时按规定向教育工会上解经费，做到及时、准确、足额。

2、会费收入:

(1)抓好工会组织建设，增强组织观念，提高会员素质，使会费收缴率达到100%。

(2)面对现实，合理使用。一般情况下，70%留用于基层工会，以增强工会活力和会员的凝聚力。

(3)严格手续，坚持会员、基层工会、院工会对口-交借的管理办法。

(4)坚持公布制度，每年向基层工会公布会费收支情况，接受会员的监督。

3、经费开支:

(1)严格执行全总印发的经费开支范围，对超出的开支必须集体讨论决定，对不合理的开支不予报销。

(2)量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。

强调计划性，对大额的开支必须先提出计划，经工会经审小组讨论通过后方可实施，决不允许先用后报。

(4)坚持一本帐、一只笔、一个户头、杜绝以领代报现象。

(5)坚持廉洁公正，对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。

4、经费预决算:

(1)编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。

(2)控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时，报主席会议讨论批准后方可追加。

(3)加强对财会人员的业务学习，不断提高其业务能力。

5、会计工作制度:

(1)熟悉本职业务，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上账，准确清楚。

(2)做到日清月结，及时提供准确数据。

(3)每月同银行核对一次账目，千张传票事故不超过0、5%。

(4)接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。

(5)月末凭证附件完整，装订整洁。

(6)按规定控制库存现金，保证支付而不超限额。

(7)严禁私人向工会财务借现金和支票。

(8)出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费

6、认真执行工会财经纪律:

(1)工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。

(2)按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。

(3)不准挪用，截留应上解的经费。

(4)不准化大公为小公，损害会员利益。

(5)不准私分工会财产，不准侵占国家财产，用白条顶库存。

(6)不准滥发奖金，津贴和实物。

(7)不准用公-款请客送礼，铺张浪费。

(8)不准弄虚作假，虚报冒领。

(9)不准借出差、开会之机游山玩水。

(10)坚持原则，秉公办事，堵塞漏洞。

教职工代表大会制度
建立规范的校务公开程序制度 第六篇

[篇一:教职工代表大会制度]

一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。

二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。

三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。

四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。教职工代表大会制度。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。

六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

[篇二:苏州市第十六中学校教职工代表大会制度]

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，

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