医护人员岗位履职要求

导读：　医护人员岗位履职要求(共6篇)医务人员岗位管理制度医务人员岗位管理制度一、 员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、不旷工，并切实遵守逐级请消假制度。二、 医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专业学习和培训经历并取得相应的证书。三、 任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事收费、后勤、办公等项工作的非卫生...

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医务人员岗位管理制度
医护人员岗位履职要求 第一篇

医务人员岗位管理制度

一、 员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、

不旷工，并切实遵守逐级请消假制度。

二、 医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专

业学习和培训经历并取得相应的证书。

三、 任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事

收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规定的制度进行活动和工作。

四、 员工上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作时

间，认真负责，精于管理，敬业爱岗，履行职责。 五、必须认真做好“交接班制度”、“查对制度”和各项规章

制度，严防草率、马虎和擅离职守。

各级护理人员职责及工作标准
医护人员岗位履职要求 第二篇

各级护理人员职责及工作标准

根据护理人员的业务能力、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士分为五级，依次为N1级、N2级、N3级、N4、N5级护士，每个层级职责明确、分工协作、层层指导，共同负责患者的整体护理工作的落实。

理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配，每个责任护士负责8-12位患者，保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安排指导本组工作的计划及实施，护士长进行效果评价及考核。

各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务，按照每位护士的工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效工资。

临床护理岗位层级标准

N1任职资格、职责及工作标准

(一）任职资格

为入职1-2年，即规范化培训护士。

(二）职责

1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。

2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防治缺陷事故发生。

3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。

4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

5、参加护理查房和病理讨论。

6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

(三）工作标准

1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。

2、严守遵守各项规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，护理质量考核达标。

3、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。

4、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。

5、病区安静，整洁、安全、无纠纷和投诉。

N2任职资格、职责及工作标准

（一）任职资格

按规定完成培训规划，取得护士专业技术资格的护士。

（二）岗位职责

1、在护士长领导和指导下进行工作。

2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。

3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和

健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。

4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等，完成一定晚夜班数。

5、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。

6、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。

7、了解病人病情变化，及时、准确、完整的记录。

8、参与科室护理管理工作。【医护人员岗位履职要求】

（三）工作标准

1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、认真履行岗位职责，能较好的完成本专业常见病、多发病病人的护理，能配合医疗开展常规诊疗、新技术护理工作。

3、具有指导下级护士工作的能力。

4、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。

5、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。

6、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。

7、病区安静、整洁、安全，无纠纷和投诉。

N3任职资格、职责及工作标准

（一）任职资格

按规定完成培训规划，取得护师专业技术资格或专科护士资格证书。

（二）岗位职责

1、在护士长领导和指导下进行工作。

2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。

3、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊，护理病例讨论及重大抢救工作，完成一定晚夜班数。

4、参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。

5、协助护士长对护士、进修护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。

6、参加科主任查房，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，指导督查下级责任护士落实护理措施，及时评价护理效果。【医护人员岗位履职要求】

7、指导检查护理文书书写，及时、准确、完整记录病人的病情动态变化。

8、协助上级护士或护士长制定本专业新业务、新技术护理常规和操作流程。

9、协助护士长进行技术和行政管理工作。

10、参与对护士和进修护士的业务培训。

（三）工作标准

1、熟悉医院相关法律法规和条例。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。

3、掌握本专业的理论知识和专科技能，具有指导下级护士工作的能力。

4、掌握病房病人动态，熟悉所分管患者诊疗护理措施，参与危重者抢救、疑难病例会诊。

5、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。各项治疗、护理准备及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。

6、组织护理查房，参加护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。

7、参与护理阙下讨论、分析，提出整改意见。

8、病区安静，整洁、安全，无纠纷和投诉。

N4任职资格、岗位职责及工作标准

（一）任职资格

取得主管护师以上专业技术资格，在某一特定领域取得一定专长并获得相关资质的护士。

（二）岗位职责

1、在护理部主任与护士长的领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。

2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，指导低年资护士工作等。

3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。

4、指导和参与修订本病区（部门）护理常规及教育计划。

5、协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。

（三）工作标准

1、熟悉医院相关法律法规和条例。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。

3、掌握本专业的理论知识和专科技能，担任授课和临床教学查房，进行业务指导。

4、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握病人动态，熟悉所分管患者诊疗护理措施，参与危重患者抢救、疑难病例会诊。

5、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。

6、参与护理缺陷讨论、分析，提出整改意见。

N5任职资格、岗位职责及工作标准

（一）任职资格

取得副主任护师以上专业技术资格，在某一特定领域取得一定专长并获得相关资质的护士。

（二）岗位职责

1、在护理部主任与护士长的领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。

2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，指导低年资护士工作等。

3、指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会议等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。

4、指导和参与修订本病区（部门）护理常规及教育计划。

5、协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。

6、参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。

7、了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。

8、对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务及护理业务技术水平的提高提出建议性意见。

《医务人员工作规范流程》
医护人员岗位履职要求 第三篇

《医务人员工作规范流程》 为提高全院医务人员的文化素质和职业道德素质，加强医院管理，规范医疗服务行为，改善和提高医疗质量和服务质量，特制定本规定。

第一条 全心全意为人民服务，救死扶伤，实行社会主义人道主义，是我院医务人员必须遵循的基本医德和要求。

第二条 全院医务人员要坚持以病人为中心的服务宗旨，坚持病人第一、服务第一、质量第一、安全第一的服务理念。要时刻为病人着想，服务应主动、热情。

第三条 对病人的诊治、护理工作要做到：不怕脏、不怕累、不嫌烦；细心诊断、精心治疗、尽心护理、耐心解释、热心服务。

第四条 要尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。

第五条 医务人员应举止端装，在患者面前应稳重、温雅、不轻浮、不敷衍。医务人员要心地纯正，不怀邪念、私欲。

第六条 语言文明，使用文明用语和规范性语言，忌说粗话、脏话。对病人谈话要慎重，多做关怀性、解释性、劝慰性、开导性的谈话，避免不良刺激性语言，杜绝粗俗语言，严禁与患者争吵。

第七条 要保持就医环境整洁、安静，做到“敬、静、净”，不在诊室和病房吸烟，不随地吐痰。

第八条 对就医患者应及时、热情接待。医生应安排好病人的接诊工作。急诊病人应有护士、医生立即接诊，平诊病人应有护士接诊或接诊医生。

第九条 男医务人员给女患者做妇科检查时应有女性医务人员或陪人在场。冬天诊查病人时要搽暖手再行触、叩诊，见老弱要挽扶，对幼儿要抚爱。

第十条 要尊重病人的知情权。对病人心理会产生恶性刺激的病情，要尽力采取保护性措施，防止造成精神与心理上的创伤。要以尊重和爱护病人的态度，不泄漏病人的隐私和秘密。

第十一条 医务人员应廉洁自律，不以医谋私。不许以人情方、人情假条、人情诊断报告、人情检查报告单等或其他弄虚作假的手段，从中谋取私权。不收受病人或其亲属赠送的礼品、红包等。不许在病人住院期间，接受病人的宴请或各种娱乐、游玩活动。

第十二条 医务人员要合理用药合理治疗，严禁利用处方权为个人谋私利。严禁收取药品、器械、化学试剂生产或经营单位发放的“临床促销费”、“开单费”、“处方费”、“统方费”等变相回扣。各临床科室、药剂部门及有关人员严禁为药品生产、经营单位登记、统计医生处方或为此提供方便。【医护人员岗位履职要求】

第十三条 各科室严禁以任何名义或理由私自购药品材料。严禁违反国家有关规定“以物代药”。严禁私自为药品或医疗用品经销单位代开、代售药品材料或要求病人到指定的地方购买药品材料。

第十三条 各科室在接受临床观察药品时，要严格按照有关规定进行审批登记，严禁擅自接受新药临床观察及新药推广。

第十四条 严禁私自介绍病人到其他医院或诊所做检查、诊疗购药、住院。严禁以介绍转诊患者为由收取介绍费、转诊费和检查提成等。

第十五条 医务人员要严谨求实，积极向上，爱院敬业，尽职尽责，对技术精益求精。要有严谨的科学态度和实事求是的工作作风。

第十六条 科室、医务人员之间，应互相尊重，团结协作，有疑难重症应及时请有关人员会诊，充分发挥各专科的作用和集体智慧。对其他医务人员发生的过失、差错或事故，应认真帮助，总结经验教训，反对冷嘲热讽，幸灾乐祸，或在病人、家属、社会上挑扰事非。

第十七条 医务人员应不隐瞒自己的缺点和错误，开展批评和自我批评。对在诊疗工作中发生的问题，要认真吸取教训，决不能文过饰非，推脱责任，包庇迁就。

第十八条 各职能部门应认真热情接待患者及其家

属的咨询工作，在限定的时间内解决和答复、处理患者及其家属提出的问题。

第十九条 认真执行患者首次接待负责制，第一接待部门能协调解决的问题要及时组织解决，不允许把能解决的问题推到其他部门。

第二十条 要牢固树立为临床第一线服务的思想，对科室反应和提出的问题要给予及时解决，无故不得拖延，不得有冷、硬、顶、推现象，要主动热情为临床一线服务，清政廉明、秉公办事。

第二十一条 全院所有科室及工作人员，在接待患者或接待医院内部人员时不允许以不知情为由推脱。不属于自己职责范围者，应主动介绍或解释清楚该找的科室和人员，条件允允许时应主动派人或亲自引领到该去的科室。

美夏卫生院

2012年1月9日

护士述职报告范文
医护人员岗位履职要求 第四篇

[篇一:妇产科护士述职报告]

20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口，

护士述职报告
医护人员岗位履职要求 第五篇

[篇一:护士述职报告]

尊敬的各位领导和同事:

大家下午好，我叫xxx，中共党员，现系xx科护士，在xxx任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以病人为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，，是健康的基本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。

我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

[篇五:骨科护士长述职报告]

时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下:

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全

1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。

2、核心制度的落实

(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。

(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。

(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。

(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。

(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。

二、人文管理，协调科室顺利发展

1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。

4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。

5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。

6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。

7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。

三、强化培训，提升护士综合素质

(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。

(2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2-3篇核心文章。

(3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。

(4)继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。

四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度

1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。

2、改革原有工作模式，科室共有xx名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2-3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。

3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。

在辛勤的工作中，2012年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献!

[篇六:乡镇卫生院护士述职报告]

尊敬的院领导和各位同事:

大家好!

我从2011年9月份进入xx乡卫生院工作以来，在同事们的帮助下，很快熟悉了医院坏境，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里，认真学习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好本职工作，认真学习专业知识和临床技能，将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“三查七对”原则。每周一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护理队伍素质。

九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下积极打扫卫生，整理院内坏境。

当然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技术，工作要更加认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思考，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展奉献力量。

今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项工作。

护士长述职报告
医护人员岗位履职要求 第六篇

[篇一:护士长个人述职报告]

尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表:

大家下午好!

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着2012新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。护士长述职报告。现将2011年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。

一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，

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