社团规章制度的重要性

导读：　社团规章制度的重要性(共6篇)大学学生社团规章制度学生社团管理办法第一章 总 则第一条 为了促进我院学生社团健康发展，加强对社团的管理，依照国家相应条例规定，结合我院实际情况，特制定本办法。第二条 本办法所称学生社团，是指具有++++正式学籍的在校学生基于共同的志趣和爱好，按照一定规程，自愿结成的具有固定成员和特定活动...

大学学生社团规章制度
社团规章制度的重要性 第一篇

学生社团管理办法

第一章 总 则

第一条 为了促进我院学生社团健康发展，加强对社团的管理，依照国家相应条例规定，结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称学生社团，是指具有++++正式学籍的在校学生基于共同的志趣和爱好，按照一定规程，自愿结成的具有固定成员和特定活动内容的群众团体。在校学生社团均应依照本办法的规定申请登记。经核准登记后方可进行活动。

第三条 学生社团各项活动必须遵守宪法、法律、法规、和国家政策，必须遵守++++的规章制度。学校保护学生社团依照其登记的章程进行活动。

第四条 学生结社应以促进学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人才为宗旨。学生社团的基本任务是：适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，充分体现学生社团的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。

第五条 学生社团由院党委授权院团委统一管理。院团委负责对社团进行统一的监督、管理、评估、服务与必要的扶持。社团常规性管理工作由院团委下设的社团联合会具体开展。

第六条 学生社团按照其规模、活动开展情况及活动范围分为院级、系级社团，院级社团由院团委指导其开展工作，系级社团由系团总支指导其开展工作。

第七条 学校禁止成立带有地域性和宗教色彩的社团；如同乡会、兄弟会等。本校学生社团不得吸纳校外人员成为其成员。

第八条 学生社团分为下列五种：

1、学艺性社团：以研究学习为目的的社团。

2、服务性社团：以推展校园自我服务为目的的社团。

3、康乐性社团：以提倡自我教育，开展健康的文艺活动和体育运动为目的的社团。

4、联谊性社团：以促进友谊，砥励情操为目的的社团。

5、综合性社团：以推展学生自我管理，培养各种良好素质和能力为目的的

第二章 学生社团的成立

第九条 学生社团正式成立前，须向相应管理机构提出申请，经审核后报院团委批准。未经批准的学生社团，不得开展活动。

第十条 学生社团的发起成立必须具备以下基本条件：

1、有15名以上的学生发起；

2、有规范的名称和健全的组织机构；

3、有规范的章程，并且章程内容不得与法律法规和院纪院规相抵触。

第十一条 学生社团成立的程序：

1、由社团发起人对照上述条件向社团联合会（申请成立系级社团向所在系团总支）递交申请材料：

（1）社团成立申请书；

（2）社团宗旨、章程（草案）：包括社团名称；性质和宗旨；社团成员资格及其权利和义务；社团正副社长选举方式及其他社团干部任免程序，职责权限；社员大会的召开；组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；社团经费的来源及会费收取标准；章程的修改办法；制定章程日期；

（3）社团活动范围、内容及形式；

（4）社团机构设置及社团负责人个人简历（姓名、系别、联系电话、职务）；

（5）指导老师基本情况；

（6）成员数额。

2、社团联合会或各系团总支应当自收到以上全部有效材料之日起一周内就所申请成立社团能否开展筹备工作做出答复。经批准筹备成立的社团，应当自批准筹备成立之日起一周内召开成员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以社团的名义收取会费和组织社团筹备以外的活动。

3、筹备期（一周）结束，院团委应当于一周内作出是否批准社团成立的决定。经批准正式成立的学生社团应填写《学生社团成立登记表》，并尽快以公告或其他方式宣布成立。

4、社团登记事项有不符合许可条件者，团委将限令其补正。逾期不补，将撤消许可。若宗旨不当或学校已有相同性质的社团，将不予许可。

审核不通过的社团，团委可以对其申请材料提出修改意见，留社团联合会备

第十二条 相应管理机构对申请成立的社团登记下列事项：

1、社团章程；

2、社团主要负责人及辅导老师；

3、财务状况；

4、主要活动项目；

5、社团成立经过及许可日期；

6、其他重要事项。

第十三条 社团申请使用印章，应经学院核准后刻制，并随时向主管部门备案。未经批准，不得私自刻制，如有违反将追究社团主要负责人的责任。

第三章 学生社团的组织机构

第十四条 学生社团成员大会由全体成员组成，成员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。

第十五条 学生社团成员大会应当每学期至少召开一次，会议召开前一周，应向社团联合会汇报会议筹备情况，会后将大会决议及时报社团联合会批准、备案。

第十六条 成员大会行使下列职权：

1、选举和更换社团负责人；

2、听取并审议负责人的工作报告；

3、讨论决定社团重大活动事项；

4、修改社团章程；

5、监督社团财务活动。

第十七条 成员大会作出决议，必须经出席会议的成员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程作出决议，必须经出席的成员三分之二以上通过。有效的成员大会出席人数必须占全体成员的三分之二以上。

第十八条 社团执行机构是成员大会领导下负责处理社团日常事务的机构，执行机构由社团学生干部组成。

第四章 学生社团的管理

第十九条 社团的注册：

1、在每学期开学初两周内，各社团负责人必须到社团联合会（院级社团）

或系团总支（系级社团）进行学期注册，逾期未注册的将予以通告，第三周内仍未注册的社团视为自动解散，社团联合会有权注销其社团资格；

2、每学期第四周，社团联合会负责向全院公布已注册社团名称及主要负责人名单；

3、社团注册时应提交以下书面材料：

（1）本学期工作计划；

（2）社团人员变动情况。

第二十条 社团人员的管理

1、社团的会员【社团规章制度的重要性】

（1）凡我院注册的全日制学生均可申请加入我院的任何一个社团。申请加入社团的学生，须向社团提出书面申请，经社团批准，报社团联合会备案后，方可成为所申请的社团成员。一般情况下，学生最多可参加两个社团。

（2）会员如果退出所在社团，须向社团提出申请，经批准后由社团除名，并报社团联合会备案。会员毕业或因其他原因离开学院，视自动退出社团。

（3）社团有权按照社团章程，决定开除或停止本社团会员在社团内部活动的资格。开除会员必须由社团联合会批准。

2、社团的学生干部

（1）社团干部是开展社团工作的骨干力量，是学院各级学生干部队伍的重要组成部分。社团干部一般是指副部长及以上人员。

（2）社团应有明确的负责人，实行社长负责制。社团负责人是其社团内部组织机构的最高管理者和代言人。院级社团主要干部由社团联合会负责面试，遵循公开、公平、公正的原则经社团全体成员大会选举通过后，报院团委备案。社团当选的正、副社长任期为一年，中途改选须经社团联合会批准。社长如因其他原因不能行使职权时，副社长代理。学生社团正、副社长不得兼任财务负责人。

（3）社团干部的基本条件：

a、坚持四项基本原则，遵纪守法，坚决贯彻执行社团章程和有关规章制度； b、有适应社团工作需要的志趣、爱好和专长，有较强的组织协调能力； c、学习成绩良好以上，德、智、体全面发展，群众基础良好。

（4）对不称职的社团负责人，社团联合会可以撤销其负责人职务，由社团重新民主选举。

（5）出现下列情况之一者，不得担任社团干部：

a、学习成绩较差，一学期有两门（含两门）以上考试不及格者；

b、受到严重警告以上处分者；

c、工作态度消极，在被要求参加的会议或活动中，连续两次缺席或一学期累计三次以上缺席者；

d、经年度考核为不合格者；

e、出现严重违反社团管理办法和所在社团章程规定，不宜继续担任社团干部者。

第二十一条 社团的财务管理

1、社团活动经费，以社团自筹为原则，必要时依规定向学院申请补助，社团须经学院核准后始得接受有关人员或机构的资助或赞助。

2、学生社团帐册由学院统一制发，社团指定两人负责，财务及经费收支做成月报向全体社员公布，并在每学期期中，期末分别报社团联合会核备。

3、社团移交应将现有社团财物、经费、帐册、印章、文件等列入移交报告表，并经社团联合会核备。如有损害或丢失该社应予赔偿，追究主要负责人之责任，并依规定予以纪律处分。

4、其它未尽事宜，按《学生社团经费管理使用办法》执行。

第五章 学生社团的活动

第二十二条 社团举办活动应符合该社团宗旨，若举办不合本社宗旨的活动将不被予以批准。

第二十三条 各社团可根据需要，经学校核准后，在征得本人同意的情况下，可聘请校内外德高望重的专家或学者担任名誉会长或顾问。

第二十四条 学生社团活动必须限定在课外业余时间进行，不经特准不得占用正常的上课与作息时间，不得与校、系、团等组织的统一性活动发生冲突。

第二十五条 社团于每学期开学第二周内注册时将学期活动计划报交院团委，社团一学期内未曾举办经批准的任何活动，且无正当理由者视为自动解散。

第二十六条 社团办理活动，应事前向社团联合会申请（一般提前一周）填写《社团活动申请表》，必要时得由院团委（或系团总支）视社团活动的性质及实际需要派员或邀请有关人员参加。

第二十七条 社团活动除有经院特准外，均限在校内举办，不经批准不得邀请校外人士参加。

社团的发展对学生发展的作用
社团规章制度的重要性 第二篇

社团的发展对学生发展的作用

学生社团为学生提供了社会化的场所，是学生综合素质教育的一个重要基地，它不仅是大学生课外进行自我教育、自我管理、自我服务的重要载体，还是培养学生人文素养、锻炼学生实践能力的大熔炉。在这里，从政治到文化，从社会到人生，从理论到实践，其内容可谓无所不包，社团会员学习知识、培养兴趣、展示特长，不断完善自身知识结构，通过形式多样的活动，培养自己的自立能力、组织能力、交际能力、思维能力等。立足于社团自身优势，及时、动态、科学地调整社团发展机制，保证社团的可持续发展，使学生社团在高校育人过程中发挥更加积极的作用。

一、立足学生社团的优势，发挥学生社团的作用

随着学生社团的不断发展壮大，其管理与运作机制也在不断规范化。社团具备潜移默化力强，信息量大，活动自主且丰富多彩，富有实践性和创造力等优势，教育与服务功能日益突出，在促进和谐校园建设中的作用日益明显。

（一）促进学生社会化，提供了解社会的途径

社团组织潜移默化力强，尤其是对我们这些大学生，这种潜移默化的影响就越来越大，有时甚至超过教师和父母的影响程度。社团中年龄、特点、爱好和兴趣等方面比较接近的成员聚集在一起，他们在社团中学会沟通、合作和竞争，学会克制冲动，克服自我中心，完成大学的社会化。对大学生来说，在就业压力不断增大的情况下，在学习之余，通过主动参加社团，从社团活动中获取必要的工作经验、组织管理能力、人际交往能力等实践能力，将帮助他们今后顺利地从学校走向社会。

社团信息量大，社团成员来自不同的系别，有着不同的文化背景，会员间在相互交流思想、探讨社会热点问题时，通过彼此间思想的碰撞，能逐步改变他们许多比较幼稚的、不符合现实的看法与观点。学生社团组织经常邀请一些专家、社会成功人士、企业管理人员等来学校作报告、开座谈会，使大学生通过他们了解到社会中的各种信息，提高学生认识及适应社会的能力。学生社团与社会科研机构、企事业单位建立联系，走出校门，走向社会，深入社区，利用所学的专业知识，在服务社会的过程中接触社会、了解社会，增强了社会适应能力，在奉献

才智的过程中加速了自身的社会化进程。

（二）提高学生综合素质，创建综合能力培养的平台

社团活动的自主化，有利于学生综合能力的培养和锻炼。社团活动培养了学生民主、团结、协作的能力。社团成员之间的关系是一种真正的平等关系，成员相互支持，相互协作，取长补短。在社团活动中，成员可以平等地交换意见，他们之间没有所谓的权威，有较为浓厚的民主气氛。社团组织者从思维方式到开展活动的方式，都由依赖变为自立，从而培养了学生的独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制的能力，体现了学生的主体意识、参与意识、竞争意识，提高了学生的综合素质。

（三）活跃学生课余生活，促进校园文化建设

社团活动丰富多彩，让不同类型的学生都拥有自我展示的舞台。如科技类社团的潜心实验和作品展示，文体类社团的舞台表演和赛场较量，技能类社团的台上辩论与演讲，文化类社团的书画创作、展览等。多种多样的活动形式能吸引兴趣爱好不同的同学们积极投身其中，给校园文化的发展与繁荣提供了良好的群众基础。一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承，精彩纷呈的社团活动和大学生在其中表现出来的精神风貌，给校园文化注入了巨大的生机和活力。这对促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展，传承学校的优秀传统起到了积极的推动作用。

（四）释放学生心理压力，营造宽松校园环境

社团是一个联系情感的纽带，社团是学生在其相互认同的基础上自发自愿组成的，成员彼此间畅所欲言，把自己的所思所想、所作所为一吐为快，可以得到相互的鼓励与支持，可以使自卑易怒、抑郁焦虑、偏执敌对等不健康的心理逐渐消失。社团活动营造的和谐、奋进的群体心理氛围，能使大学生处于一种积极的影响之中，能使他们的精神世界更丰富、更健康，最大限度地缓解学生心理压力。

（五）激发学生思维，提高我们的创新能力

社团是最富有实践性和创造力的学生组织之一。它为我们创新能力的培养提供了实践的平台，也使社团成员的创新能力在活动中接受了实践检验。在自由的文化氛围中，社团成员就某一问题各抒己见，作深层次的讨论和争辩，使其对事物本质的认识深刻化。社团成员从不同层面、角度去探讨同一个问题，由表及里，

由浅入深，从而找出事物发展的规律。同时在指导老师的指导下，通过社团组织的各类竞赛，取长补短，共同进步，激发出思维的火花，我们的创新水平由此达到新的高度。

二、创新社团发展机制，促进社团的科学发展

学生社团优势能否充分发挥，取决于社团是否朝着健康的方向科学发展。校团委作为高校社团的主管部门，需立足于科学发展观，创新社团发展机制，推进高校社团工作的不断深入发展。

（一）健全社团制度，规范社团发展

大学生社团组织具有高度的自主性、开放性和动态性，必要的纪律约束和制度规范不会妨碍社团的发展，反而更能促进社团组织健康、持续有力地发展。因此，在健全和完善组织机构设置的基础上，应制定相应的社团管理办法及各种规章制度，形成一套较完善的学生社团活动和建设的管理体系。理顺各方面关系，整合多方面资源，明确日常管理部门，并根据学生社团存在和发展的实际需求，遵循学生群众性组织发展的客观规律，制定相应的规章制度，明确规定学生社团成立的条件、登记注册程序、开展工作和活动的要求、考核评定的办法等，使社团管理系统化、规范化、制度化、科学化。

（二）引入品牌意识，打造特色社团

社团的特色是其生命力和品质的集中表现。社团品牌化建设是利用社团自身的优势，创造性地举办适合大学生发展的富有时代特色的活动，将这些活动持续下来，树立活动的品牌效应，并通过这些活动扩大社团的影响力。学生社团是校园的学生群众组织，因此，品牌活动要找准定位，以培养学生的创新精神、创业精神、科学精神、人文精神为重点，针对现代科技文化发展前沿的热点来开展品牌活动。

（三）重视实践创新，推动学习研究型社团建设

大学是青年人的兴趣和爱好得到充分发展的阶段，学生社团将不同专业、不同特长的学生聚集到一起，并为每个大学生提供了一个开发自身潜能的平台。素质教育要求学生将知识内化为能力，增加在实践中磨练的机会。利用丰富的大学教育资源，通过社团活动，使社团成员在课外实践中探索、成长，从而对学生的学习模式产生重要影响。因此，只有重视实践，在实践中创新，社团活动才有吸

引力，社团也才有生命力。

（四）依靠社会力量，促进社团社会化

校内资源在一定的时期是有限的，而社会资源是无穷的，社团持续发展的思路应立足校园，面向社会，充分整合社会资源，为自身发展寻求外部动力。学生社团社会化是学生通过实践，逐步认识社会的一个过程，也是社会对其施加影响的一个教育过程，是学生实现自我价值的客观要求。学生通过广泛参与社团活动来接触社会，了解社会，不断地用社会规范约束和校正自己的行为，同时，将自己的知识运用到社会实践中，从而满足学生个体社会化发展的需要。

我协会在发展过程中面临着许多机遇和挑战，但我们以科学发展观为指导，充分发挥自身的优势与作用，明确目标，积极探索社团发展机制对学生发展，的重要现实作用：

一、我协会全心全意服务于大学生就业与创业

我协会为了满足大学生求职心理、求职需要，旨在提高大学生求职技巧、增强求职能力、促进大学生成功就业，倡导职业发展理念，服务于大学生的成长成才；搭建校企合作平台，服务于大学生就业和企业招聘。我协会成立5年多来，通过开展丰富多彩的活动，在引导大学生进行职业生涯规划、培训大学生求职能力、促进大学生就业等方面发挥了重要的作用，已经发展成为一个独具特色的社团。

二、我协会在促进大学生就业中作用的实证研究

我协会作为完善的学生组织，具有明确的组织宗旨和目的，拥有健全的组织机构和部门分工，吸引了大批志趣相投的成员，开展了丰富多彩的校园活动。对提高大学生综合素质、增强就业能力、拓宽就业渠道等具有特殊的作用。我协会成立5年多来，已经发展成为一个独具特色的专业性社团。他通过开展丰富多彩的活动，在引导大学生进行职业生涯规划、培训大学生求职能力、拓宽就业渠道、促进大学生就业等方面发挥了重要的作用。我协会在促进大学生就业中的作用主要表现在以下几个方面：

1．就业与创业协会提高了协会成员的综合素质，培养出优秀的人才

作为就业与创业协会的每一位成员都在协会的工作和活动中得到了锻炼，在职业道德、组织能力和交际能力方面得到很好的提高，在就业过程中抢得先机。

（1）职业道德。我协会成员在参与协会的过程中，认同了协会的价值观，对协会产生强烈的责任感、使命感；在服务学生、服务社会的过程中增强学生的服务意识和奉献精神；通过活动中的成功与挫折，逐步培养学生坚韧不拔、挑战自我的良好品质；通过组织和参与集体活动，培养学生务实的工作作风。这些都是未来从事各项工作所应具备的职业道德。

（2）组织管理能力。我协会在专业理论的指导下设立了科学的组织机构和严格规范的管理制度，为每位协会成员提供了参与组织管理的基本保障；对重点活动采用项目管理制度，不同部门的同学都有机会参与活动的组织实施。从项目申报书、流程设计、人员安排、场地协调、经费管理、活动实施、项目总结，项目组成员都会在具体活动中锻炼自己的组织管理能力，都可以成为优秀的组织者。

（3）人际交往能力。我协会一个开放的校内社团，但它具有很强的开放性，与招聘企业、人才市场、知名学校有着联系和接触，社团成员们在校园双选招聘会、职业辅导讲座等活动中获得了与社会接触的宝贵机会。每一个电话、每一次接待都让成员们的人际交往能力得到了很好的提高，为他们的的求职面试积累了丰富的经验。

（4）求职能力。我协会协助就业办老师举办双选会、就业知识讲座培训，协会成员在为企业提供服务的过程中亲眼目睹了企业的招聘流程，了解了企业的选聘标准，增强了求职准备的针对性，提高了求职成功率。

2．我协会对做好学生职业生涯教育和促进就业具有重要作用

协会成立的目的就在于引导大学生进行职业生涯规划、促进大学生就业。协会目前开展的工作和活动也主要是服务于这两方面。

（1）服务学生成长成才，帮助学生实现自我教育。

促进大学生就业，就业指导是重点，但做好学生的职业生涯教育会起到事半功倍的效果。我协会在学校职业生涯教育体系的指导下，结合学院学生阶段特点，开展了丰富的活动。邀请知名企业负责人来校开展讲座，让学生了解企业、了解行业，提早规划人生；为步入职场做好准备。

（2）提供求职实战平台，促进大学生成功就业。

“简历设计大赛”、“模拟招聘大赛”是我协会的品牌活动、经典赛事。为我们大学生提供就业实战平台，促进大学生的成功就业。

魔术社团规章制度
社团规章制度的重要性 第三篇

第一章 总则

第一条 社团名称为Sky魔术社

第二条 社团性质

本社团是由在校的魔术爱好者组织起来的群众性学生社团，由在校党委、团委领导，隶属学生会。具有群众性及非营利性的特点。

第三条 社团宗旨

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚；

2．丰富校园文化，推广魔术艺术。

第四条 协会口号

本协会以 用“魔法无边,魔力无限!”为口号，以正途发展魔术！

第二章 组织结构

第五条 机构设置及职能

1. 本社团作为一个独立的社团组织，协会设立社长一名，副社长一名，下设有学习部，社员部、秘书部、组织部、宣传部五个部门，学习部设教导员，其他各部设立部长一名（秘书部设立秘书长）。一起协作管理社团。

第六条 社长及各部门职责

1. 社长 领导全体成员开展工作，制定计划，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。

2. 副社长 协助社长做好社团的组织工作，包括召开会议，监督财务等；社长因公缺勤时，由副社长主持协会日常工作，其工作对社长负责。

3. 秘书部 协助社长 做好日常工作，负责各部门上缴的工作报告等资料的归档，负责各类档案的收集和整理，负责各项会议的记录工作。

秘书部下设一个财务小组，设有组长一名；主要负责社团各项活动经费的开支和账目管理。

4. 学习部 负责协助社长对成员进行培训，负责活动期间的魔术表演。所有进行学习的成员要严格遵守萨斯顿的三大原则和魔术师八大戒条（具体内容见附则）。

5. 社员部 负责社团的招新工作，负责对新社员介绍本社团，负责社员的退会和其它与社员有关的日常管理工作，在活动开展时负责通知社员参加。

6. 组织部 负责做好活动的组织工作，并且在活动结束后把相关的资料交到秘书部处存档；负责执行社团内部会议的决定，与其它部门合作做好活动的策划书。

7. 宣传部 负责社团活动的一切宣传工作，对内负责社团活动的各项宣传及有关报道（组织并编辑向校刊、校报有关宣传栏目报道稿件），并且对重要的活动进行录制及加工，对外负责设计海报、派发传单等工作，发挥宣传作用提高本社团在校内外的影响力并及时宣传本社团组织的各项活动。

宣传部下设有摄影小组，负责各项活动的拍摄工作，并在活动结束后把照片和录像交到宣传部处以进行本社团的宣传工作。

第三章 权利与义务制度【社团规章制度的重要性】

第七条 社团成员（包括社员和干部）的权利和义务

1. 有参加社团的各项活动，得到魔术知识培训、学习的权利；

2. 有对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

3. 优先获得参加社团的各项活动的服务；【社团规章制度的重要性】

4. 有自由加入学校其它社团的权利；

5. 有辞职和自由退社的权利；

6. 社团干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

7. 成员还享有本章程规定的其它权利；

8. 部分人员在课间有使用扑克的权利（有标志的）

成员（包括社员和干部）的义务

1. 维护本社团合法权益和名誉，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办的工作；

2. 各部门干部的工作要对社团负责，在合作中要坦诚相见，和睦友好，为整个社团营造良好的氛围；

3. 社团成员有遵循本章程其它规定的义务；

第四章 社员制度

第九条 社员入社的条件

1. 必须是在校学生；

2. 承认和执行本章程；

3. 自愿加入本社团，并得到社员部准许；

第十条 社员入会的程序

1. 提交入社申请书；

2. 经社团内部讨论通过；

第十一条 退社的有关规定

1. 社员退会应以书面形式通知社团；

2. 社员如有严重违反本章程的行为，经社团内部讨论通过，予以除名；

3. 社团成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经社团内部讨论通过，予以除名；

第五章 干部制度

第十二条 社团干部的素质要求

1. 社团干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；

2. 要对魔术有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导社团成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；

3. 社团干部不能谋求私利，不能损害社团的名誉；

第十三条 干部的选拔

1. 本社团定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的社团干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于社长和副社长职位工作的重要性，这两个职位还要再经过一轮的面试产

生。

2. 普通社员可以竞选部长以下的职位，社团干部可以竞选部长或以上的职位。

3. 干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于社团的发展。

第六章 财务管理制度

第十四条 活动经费的来源

1. 遇到极少资金不足，社员及社团管理人员平摊。

第十五条 经费使用原则

1. 经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

2. 活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

3. 财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作；

第七章 大型活动、会议与考勤制度

第十六条 有关大型活动的规定

1. 对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2. 宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3. 财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

4. 学习部在活动前要做好表演人员的培训工作；

5. 社员部要及时通知会员准时参加活动；

6. 在活动中，摄影小组做好摄影工作；

7. 各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

8. 活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。同时，财务小组进行经费的结算。

第十七条 有关会议的规定

本社团的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议。

1. 每次开会，要求到达的社团干部要按时到场；

2. 秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；

3. 每次开完会后，社团干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；

4. 每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨社团的工作进程和工作计划；

5. 各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开；

6. 全体会议的召开在有应由全体成员决定的要事的情况下召开；

第十八条 有关考勤的规定

1. 每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚。

2. 社团干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由。

第八章 奖惩制度

第十九条 惩罚的有关规定

1. 对社团干部的处罚有：警告；通报批评；留社察看；除名。

2. 社团干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名。

3. 社团干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚。

第九章 有关章程修改的规定

随着社团工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。

第二十条 章程修改的程序

1. 提案

2. 开会讨论

3. 投票

4. 通过或否决

第二十一条 修改程序的有关规定

1. 章程修改提案的提出可以在各项会议中由社团成员提出，在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程；

2. 章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

3. 由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。

规章制度的重要性
社团规章制度的重要性 第四篇

[篇一:规章制度建立的必要性和重要性]

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度的主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

实行制度化管理的好处是什么?所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理，法制规章健全，在管理中到处都有规章制度约束，因此必须管理制度完善，并且注意管理的硬件，重视管理方法的科学化。规章制度的重要性。单位的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点:

一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；

二是能够发挥单位的整体优势，使单位内外能够更好的配合，可以避免由于单位中的员工能力及特点的差异，使单位生产经营管理产生波动；

三是为单位员工能力的发挥制定了一个公平的平台，不会因为游戏规则的不同、评分标准的不同，

规章制度学习心得
社团规章制度的重要性 第五篇

[篇一:金融行业员工规章制度学习教育心得体会]

自x月xx日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。规章制度学习心得。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，

社团工作计划
社团规章制度的重要性 第六篇

[篇一:社团工作计划]

时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。社团工作计划。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

特拟定出今年的工作计划:

一、指导思想

坚持马列主义为基本理论，以实践“三个代表”为主要思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

五、做好学生社团联合会各项日常工作。

六、完成院团委交办的其他工作。

七、配合好团委、学生会其他工作。

八、本学期具体工作安排如下:

2011年2月至2011年7月:

1．(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；

2．(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作；

3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；

4．(6月)做好星级社团的评选工作

5．做好本年度的社团年度检查工作；

6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；

7．做好本学期社联和各社团的总结工作；

2011年9月至2011年1月:

1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序:

2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；

3．配合好各社团其他的活动；

4．参与学院本届校园文化节活动；

5。第一届社联成员纳新与调整；

6．参与学院元旦文艺晚会；

7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；

8．拟定下学年工作计划；

[篇四:新学期社团联合会工作计划]

在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的xx-xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能:

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能:

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能:

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况；

社团联合会策划与执行部职能:

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能:

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作；

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；

二、落实社团招新及社联换届活动

xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!

xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验 ，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点:

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

xx年8月23日

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