2016年党务公开实施方案

导读：　2016年党务公开实施方案(共9篇)2016年作风建设实施方案xx小学2016年作风建设实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，进一步加强学校干部职工作风建设，提高管理水平，努力建设一支底蕴深厚、政治过硬、业务熟练、作风优良、清正廉洁的教职工队伍，结合学校实际，特制定如下实施方...

2016年作风建设实施方案
2016年党务公开实施方案 第一篇

xx小学2016年作风建设实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，进一步加强学校干部职工作风建设，提高管理水平，努力建设一支底蕴深厚、政治过硬、业务熟练、作风优良、清正廉洁的教职工队伍，结合学校实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届十八届三中、四中、五中全会精神，认真践行“三严三实”要求，以服务师生、服务群众、服务地方经济发展为切入点和落脚点，以勤政廉洁、务实高效、群众满意为目标，以完善规章制度为基础，以监督检查为重点，以纠偏治乱为导向，以责任追究为抓手，着力打造一支思想好、纪律严、作风硬、业务精的教育服务团队。

二、目标任务

通过共同努力，营造作风建设人人都是主体、个个都有责任的浓厚氛围，推动形成作风建设规范化、常态化，使我校全体教职工有强烈的服务意识、规范的执教行为、扎实的工作作风、优良的服务质量和较高的社会评价，学校整体形象大力提升。

三、主要措施

（一）、加强组织领导

学校成立作风建设工作领导小组，组长：xx， 成员 xxx，领导小组下设办公室，负责学校作风建设的组织领导、指挥协调、专项检查、案件查处等工作；xx兼办公室主任，负责资料的上报工作。

（二）、落实“两个责任”

1、各尽其责。学校党支部担负作风建设的主体责任，学校纪检干部担负监督责任，学校班子成员要加强协调配合，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门和领域的作风建设。

2、逗硬考核。建立学校教职工作风建设考核评价机制，并将考核结果纳入教职工表彰奖励、晋职晋级及绩效工资发放的重要依据。

3、严肃责任追究。严格落实“一案双查”、“一案多查”和“随案随查”，对发生作风方面重大问题的人员，既要追究当事人的责任，又要分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，严格实行倒查追责，对造成重大不良后果或负面影响的，要给予相关责任人的党纪政纪处分。

（三）、抓好关键环节

1、找准突出问题。学校和个人要针对作风方面突出问题的不同表现形式，认真开展自查和意见征集，梳理排查存在的主要问题，建好台账，实行销号管理。

2、开展专项整治。按照梳理的问题台账，集中深入整治干部职工“走读”、节假日值班脱岗、上班不在状态、服务态度差、工作作风漂浮等冷硬推拖和庸懒散浮的问题；深入治理干部职工不讲政治纪律和政治规矩、不按规定程序请销假、遇到矛盾和问题上交的问题；深入整治接受服务对象宴请、违规收受礼品礼金的问题；深入整治违规有偿补课、违规征订、销售和使用教辅材料的问题；深入整治利用职权在征订教辅材料、采购学生副本和校服、购买学生保险以及项目招投标等环节中收取各种名目的“中介费”、“劳务费”、“好处费”的问题；深入整治学生上学择

校择班托关系、找熟人、请客送礼的问题；深入整治学校基本建设（维修、文化建设）不按程序操作、不按期提请审计，以及大宗物资采购不按程序报批和审计的问题；深入整治教育惠民政策落实过程早优亲厚友、弄虚作假、扩面降标、收受回扣的问题；深入整治干部职工违规经商办企业或在企业兼职兼薪的问题；深入整治学校举债建设、公业务费开支超标以及少数领导干部出差次数过多的问题。

（四）、深化源头治理

1、健全廉政教育机制。切实抓好常见廉政建设和作风建设的宣传培训，通过观看影视资料、正反案件剖析等多种方式，督促干部职工敬畏法纪、弘扬正气，警钟常鸣。

2、认真落实建章立制。围绕反对“四风”和落实八项规定，建立健全改进会风文风、经费管理、公务接待、基本建设、招标采购、食堂经营等规章制度。完善并严格执行公职人员不得搞非法利益输送、违规经商办企业、在企业兼职兼薪、个人重大事项报告等规章制度。

3、密切联系群众。广泛听取群众意见，充分发挥群众的监督作用。设置意见箱、网络邮箱和群众举报电话，对群众反映学校干部职工存在的问题及时调查处理。

四、实施步骤

作风建设活动从2016年3月开展启动，到12月底基本结束，分五个阶段进行：

（一）、学习教育阶段（3月1日——4月15日）

拟制学校作风建设活动实施方案，层层召开会议。召开支部会议、

党员会议和教职工会议，学习上级文件，领会上级精神，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措，作风问题既是关系着干部队伍的战斗力和凝聚力，也关系着学校的服务水平和服务质量，更关系着学校的声誉和形象。要充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传报道，树立典型，弘扬正气，为作风建设年活动的深入开展营造良好的外部环境，增强全体教师对抓好作风建设年的自觉性和责任感。

（二）、自查自纠阶段（时间：4月16日—7月15日）

按照作风建设的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。

1、对照检查。全体教职工要根据作风建设专项整治的表现形式，逐一对照检查自身存在的问题。

2、广泛征求意见。全体教职工要深入基层、深入实际、拓宽渠道、广纳意见。要通过个别谈话、问卷等多形式、多渠道、多层次征集意见和建议，进一步查找自己在工作作风等方面存在的问题，查找在管理执行力上存在的问题，查找教职员工、学生及学生家长反映强烈、事关教职员工、学生切实利益的热点和难点问题。【2016年党务公开实施方案】

3、剖析原因。全体教职工要在对照检查和广泛征求意见的基础上，

梳理、汇总建好问题台账，认真开展批评与自我批评，对自身在工作作风、思想作风、生活作风、服务质量、领导作风、学习态度、师德修养和廉洁自律方面存在的问题，分析问题产生的根源，研究解决问题的办法。并形成深刻的剖析反思材料。

4、切实整改。要根据自己建好的问题台账，逐一制定整改措施，明确整改时限，切实自觉加强整改。要抓住重点，切实解决突出问题，特别是要积极主动协调解决教学一线和群众反映的突出问题。要以提高办事效率，增强执行力为核心，大力推行“五办”作风，对教职员工、学生反映亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对制约学校发展的突出问题，要迎难而上“主动办”；对一时难以解决的问题，要创造条件“分步办”；对需要多部门协调解决的问题，要积极协调“督促办”；对涉及面广、政策性强、兼顾各方利益的问题，要合理透明“公开办”。

（三）、巩固提高阶段（7月16日至10月15日）

进一步巩固整改成果，开展“回头看”。 要从提高教学质量，提升教师素质，提升管理水平为出发点，坚持边总结边边整改边提高，重在自我解决问题、重在推动实际工作。力争做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。全体教职工每人撰写一份作风建设学习心得。

（四）、监督检查阶段（时间：10月16日—11月15日）

对作风建设活动进行专项检查，按照“谁主管、谁负责”原则，加强对学校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。并对教职工的作风建设工作进行量化考核，充分发挥评价制度的导向、激励、

2016年度司务公开实施方案
2016年党务公开实施方案 第二篇

2016年司务公开实施方案

为深入实践科学发展观，进一步深化和规范我司司务公开民主管理工作，维护职工的民主权利，加强基层民主政治建设，结合我司实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥司务公开民主管理在转变经济发展方式、调整经济结构和保增长、保民生、保稳定中的重要作用，切实保障员工的民主权利，为促进劳动关系和谐与社会大局稳定、保持经济平稳较快发展，把我公司建设成为“长治久安、和谐稳定新典范”、推进公司综合发展水平跨越发展提供有力保障。

二、公开原则

司务公开民主管理必须遵循国家法律法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革发展稳定和保护商业秘密；必须坚持党的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员广大员工广泛参与；必须与公司党的建设，领导班子建设，职工队伍建设结合起来。

1、实行司务公开要在党的领导下进行。建立由公司党委、行政、工会负责人组成的司务公开民主管理领导小组，其主要职责是：负责制定司务公开的实施细则（办法），审定重大公开事项，研究解决实施中的问题，做好督导考核工作，制定司务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时，根据单位实际，建立司务公开工作具体实施小组。其主要责任是：贯彻执行司务公开实施办法，根据实施办法规定和领导小组要求，及时公开有关内容，并对其真实性负责；根【2016年党务公开实施方案】

据有关方面反馈的意见进行整改；向职代会报告司务公开工作，广泛听取职工意见；负责有关司务公开内容及过程的记录和档案管理。

2、成立有党员代表、工会代表和职工代表组成的司务公开监督小组，主要负责监督检查司务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，员工反映的意见是否得到落实。

3、单位工会负责动员组织员工广泛参与司务公开工作，对司务公开工作进行评议和监督；了解广大员工对司务公开的意见、建议和要求，并及时向领导小组反映；督促有关方面按照制度规定，及时公开、如实公开。工会作为司务公开领导小组的工作机构，负责日常工作，落实领导小组交办的其他事项。

三、主要内容及实现形式

主要内容:

1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况，本级党组织对重大问题决策的情况，班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况，党组织和党员承诺践诺情况，发展党员、民主评议、评比表彰情况，“三会一课”落实情况，党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况，员工反映突出问题的解决落实情况等。

2、重大决策问题。包括公司发展目标的中长期规划，投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造方案等重大事项。

3、生产经营管理方面的重要问题。包括年度工作目标及完成情况，公司内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

4、涉及员工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，员工养老、医疗、工伤、

失业、生育等社会保障基金缴纳情况，员工招聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

5、公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况，重要岗位人员的选聘和任用情况，领导干部廉洁自律规定执行情况。

实现形式：

1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、报纸等形式实现党外公开。

2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，也是司务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

3、发展情况发布会。由公司总经理每半年向员工通报各项工作开展情况。

4、司务公开栏。企业要在醒目位置建立司务公开栏，定期公布有关重大事项。

5、其他形式。通过员工意见箱，举报箱，接待日，职工代表恳谈日，信访制度，民主评议等形式进行场务公开和民主监督。

四、工作步骤

1、制定方案。制定《2016年湖南恒欣建设工程有限公司司务公开民主管理工作实施方案》。

2、宣传培训。一是将司务公开民主管理工作的相关资料印制成册，发放到各部门；二是举办业务骨干培训班，培养一批懂司务公开民主管理流程的领导干部。三是通过各种形式和途径，加大学习和宣传力

度，把一些好经验和好做法及时向上级有关部门推荐，并做为评先树优的重要条件之一。

3、监督检查。建立完善司务公开民主管理检查监督制度，及时发现和纠正工作中出现的问题，探索形成司务公开民主管理工作的长效机制。通过发放《司务公开民主管理工作调查问卷》等形式，广泛征求广大员工意见，掌握公开工作的第一手情况，针对问题予以整改，全面提高司务公开民主管理工作。

4、总结深化。对司务公开工作开展情况认真总结，巩固成果，形成公开工作长效机制，全面推动我司司务公开民主管理工作再上新水平。

五、加强领导

加强领导，是推进司务公开民主管理工作的重要保障。公司将及时调整充实司务公开民主管理具体实施小组成员，并明确工作职责和分工。逐步形成“党委统一领导、党政工齐抓共管、工会直接协调、广大员工积极参与”的运行机制。

在今后的工作中不断加大创新力度，积极探索司务公开民主管理工作的有效途径。坚持以职代会为司务公开民主管理的主要载体，充分调动和发挥广大职工群众的参与热情和积极性。同时要争取社会各方面的支持，加强制度建设，把司务公开民主管理的要求融入依靠职工办企业的体制机制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系。

湖南恒欣建设工程有限公司

二0一六年元月

2014年推行党务公开实施方案
2016年党务公开实施方案 第三篇

2014年推行党务公开实施方案

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，切实增强党组织工作的透明度，不断健全党内工作运行机制，根据上级精神，结合我局实际，就推行党务公开工作制定以下实施方案。 一、党务公开的指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的群众路线，着眼于推进党内基层民主建设、尊重党员主体地位、保障党员民主权利、加强党内民主监督，促进全局工作科学化、制度化、规范化．不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动安全监管事业的发展提供坚强有力的保证。 （二）基本原则 l、依法依纪原则。按照宪法、有关法律法规、《党章》和党内有关规定，对应当公开的党组织形成的重要决议、决定和其他党内事项依法依纪进行公开。 2、保障权利原则。尊重和保障党员的知情权、参与权，选举权。表达权、监督权等民主权利，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，鼓励和保护党员讲真话，营造党内民主讨论、民主监督环境。 3、注重实效原则。党组织工作除涉及党和国家秘密等不宜公开的外，都应向党员公开。

2016年党建工作计划
2016年党务公开实施方案 第四篇

2016党建工作计划

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以提高党员干部队伍素质能力为重点，全面加强全体党员的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动学校党的建设水平，为办人民满意的学校提供强有力的政治保证，结合我校实际，特制定2016年党建工作计划：

一、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，夯实学校发展的组织根基。

1、以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强中心组学习。以学校党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党支部生活会、道德讲堂、主题教育等形式，精心组织全体党员干部学习，全面、认真贯彻落实中央、省市教育局党委会议精神，加强对重大教育政策问题和教育热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。积极创建学习型党组织。

2. 以创建创新型党组织为目标，提高我校党建工作的科学水平。组织研讨党建工作新机制。立足于发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用，着眼我校发展大局，紧密结合我校实际，从强化党组织阵地建设，探索党员管理教育的新途径，抓好“三支队伍”建设以及服务群众等方面，深入进行多角度思考与实践，积极探索新形势下加强学校党建工作的新举措、新办法、新机制。打造学校党建特色品牌。学校党总支要紧紧围绕“立德树人”这一中心，突出党建工作创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展，服务教师专业成长、促进教育现代化方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党组织建设科学化水平。

二、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用

1、做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动。规范发展党员工作，举办入党积极分子培训班。抓好人才培养，切实把党员教师培养成业务骨干，把骨干教师培养成党员。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员群众解决工作和生活中的实际困难。

2、组织开展庆祝建党系列活动。以“七一”党的节日为契机，组织党员代表到爱国主义教育示范基地参观学习。广泛开展走访慰问活动，对困难党员、老党员和老干部走访，倾听他们的意见和建议。广泛开展党组织书记上党课、全体党员重温入党誓词活动。充分利用简报、网络、黑板报、广播电视等媒体，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。

3、做好先进典型推树。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各支部要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。学校党总支加大对先进典型的宣传力度，在“七一”前后表彰一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

4、定期举办党员道德讲堂。采取总支成员、支部书记等作报告、讲座等形式，切实加强对党员干部的培训教育。围绕重点、难点问题，每期选择一个热点话题，展开讨论，集思广益，促进提升。

三、加强行业作风和党风廉政建设，维护学校教育的良好形象

1、推进政风行风建设。全面推进校务、党务公开，设置固定的校务、党务公开栏，不断拓展公开内容，完善公开程序，注重公开实效。认真贯彻《教育法》等国家教育法律法规相关要求，自觉依法办学、依法管理，坚决杜绝违法违规的办学行为，着力整治违规收费、违规招生、违规办班等问题，切实规范办学行为。以反“四风”和严

格执行中央“八项规定、六条禁令”为重点，继续加强工作作风整顿和学校师德师风建设，规范教师从教行为，严肃查处违背师德的行为，广泛听取学生、家长及社会各界人士对学校教育的意见、建议，主动接受社会和媒体的监督，努力营造教育良好发展环境，大力提升教育形象。

2、严格落实民主监督制度。坚决落实好一把手负总责，各部门协调配合的党风廉政工作要求。加强对党员特别是领导干部的监督，落实领导干部组织生活制度，落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。高质量开好民主生活会，充分征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断提高党员领导干部素质。

四、加强群团组织建设，合力推进学校科学发展

1、加强群团组织建设。按照“党建带群建，群建促党建”的要求，加强对工会、共青团、妇委会的领导。学校团委要创新和发展新的建团模式，进一步完善工会建设、班级团支部建设，在学生思想教育、发展团员、开展文娱活动、解决学生各种困难等方面切实发挥桥梁和纽带作用。

2、充分发挥工会作用。通过教代会、座谈会等方式，收集信息、听取意见、畅通渠道；成立工会小组，确立工会小组长，开展一系列有利于教职工身心健康的文体活动，引导教师提升职业幸福感。 年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。

中共青海湟川中学

2016年1月5日

2016政工科重点工作实施方案
2016年党务公开实施方案 第五篇

2016政工科重点工作实施方案

一、全力推进事业单位改革

（一）工作目标

把握全市事业单位改革和清理规范工作有利时机和市粮食质量检测中心良好发展机遇，争取把市储备粮管理中心（市粮食质量检测中心）纳入全额拨款的事业单位。

（二）主要措施

1.做好各项基础工作。根据市编委下发的关于印发《市事业单位清理规范工作实施方案》的通知要求，认真扎实地组织开展事业单位改革和清理规范工作，及时研究制定、报送清理规范工作材料，夯实各项基础性工作。

2.加强信息沟通。注重时刻与市编办保持联系，及时掌握全市事业单位改革动态，及时向领导反馈全市事业单位清理规范工作进度。

3.回答好三个问题。针对市事业单位改革领导小组办公室提出的“粮食质量检测中心前几年如何运作、经费如何解决”、“你们申请全额拨款的理由和政策依据主要针对质检中心而不是储备粮管理中心”等关键性问题，在如何解释、如何努力把储备粮管理中心也纳入争取范围上，及早征询有关科室和相关领导的意见建议，集思广议把相关问题研究好，拟定一个圆满的答复方案。

4.准备好材料。提早准备好领导将来向市长、分管市长和市编委成员汇报协调所属事业单位改革需要的材料。

二、在树部门形象、谋位次提升上寻突破

（一）工作目标

采取有效措施，努力提升我局在市直部门、单位中绩效考核的位次。

（二）主要措施

1.查找问题根源。认真分析我局去年目标绩效考核位次下降的根本原因，不强调客观原因，努力从机关自身建设上找问题、搞突破、寻提高。

2.突出针对“六个层面”人群的宣传工作。根据我市目标管理绩效考核测评评分特点，突出宣传工作重点，面向市委市政府在职副厅级以上领导干部、各市区开发区党委政府、市直部门和中央省属驻威单位负责人、党代表及人大代表和政协委员、市级重点建设项目代表及市直有关部门所属重点企业和各市区所属重点企业、环翠区社区群众和高技区经技区社区群众，大力宣传局机关在推动科学发展、促进社会和谐、践行党的宗旨、着力改善民生等方面取得的工作亮点，积极向有关部门报送工作信息，使群众、各级领导对我局形象认知外见于型，内化于心，不断提高粮食机关在社会各层面中的影响力、亲和力、凝聚力和公信力。

3.开展两次问卷调查活动。在上半年围绕机关作风年建设开展1次“加强作风建设，提升服务绩效”问卷调查活动；在12月份面向市级副厅级以上在职领导、“两代表一委员”和市直部门开展1次征求意见活动，汇报、展示粮食工作成果，广泛征求他们对粮食工作的要求和意见建议，提升局机关在社会群众、在市领导心目中的形象和地位。

4.加强工作沟通。注重加强与市委、市政府有关部门日常沟通协调，多联络感情，多请示汇报，多听取意见，多争取支持，努力营造良好的外部工作环境。

三、以开展作风建设年活动推进政风行风建设

（一）工作目标

以全心全意为人民服务为宗旨，结合机关开展机关作风建设年活动，进一步完善机关政风行风建设制度、措施，建设密切联系和服务群众的长效机制。

（二）主要措施

1.认真组织开展作风建设年活动。围绕“转作风、重规范、提效能”，制定活动实施意见，开展“五比五看五创建”活动和开门评议机关作风活动，有重点、有针对性的解决好存在的问题，做到顾大局、求团结，讲工作、敢担当，重实效、求发展，努力建设学习型、规范型、效能型、服务型和廉洁型机关，逐步构建推动机关作风建设的长效机制。

2.加强工作调研，倾听群众呼声。把深入基层、为民服务作为作风建设年活动的重要内容，结合春节回乡调研、目标绩效管理考核、社情民意调查、大走访活动中群众反映出的问题，以高度负责的态度，认真调查、快速处理、及时反馈，确保事事有着落、件件有回音；制定领导干部联系服务群众制度，推动工作力量向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸，进一步提升服务绩效。

3.推动服务型机关建设。深入开展“安全粮食、放心粮食”机关服务品牌创建活动，引导机关党员干部树立“以人为本、执政为民”理念，发扬密切联系群众优良作风。大力推行服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”的“四个零”服务工作模式，不断提高服务的精细化水平。

4.强化各项服务群众措施。继续抓好部门帮扶困难村、联系敬老院、年轻干部驻村蹲点和建立领导干部联系点、入户调研、机关干部结穷亲等工作，扎实做好老干部服务工作，做好重要节日走访慰问离退休老干部、老党员、困难党员、困难群众工作。

5.高度重视信访稳定工作。与市直单位签订《2016年社会治安综合治理平安建设工作责任书》，完善平安粮食建设工作措施，严格落实维护稳定责任。制定《市粮食局信访工作制度》，进一步改进信访举报、审理、回复和监督管理工作，积极配合市纪委派驻第一纪检组开展纪检监察工作。加大对企业军转干部和复退军人稳控力度，调处粮食历史遗留矛盾问题，确保不发生到市、上省、进京集体上访事件。

6.推进粮食行风建设。坚决纠正粮食系统中存在的有令不行、有禁不止的现象，保证政令畅通。加大对粮食购销活动中损害群众利益行为的问责力度，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

四、加强机关文化建设

（一）工作目标

以党的十七届六中全会精神为指导，以创建“五型机关”为目标，全面建设具有粮食特色的机关文化，以文化的力量引导干部职工树立正确的理想信念和价值追求，将个人价值体现与实现机关共同的奋斗目标统一起来。

（二）主要措施

突出六大文化建设：【2016年党务公开实施方案】

1.建设精神文化。坚持把培育社会主义核心价值观放在机关文化建设的首位，用社会主义荣辱观引导机关干部职工不断提高职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德水准，培育积极向上的价值理念，打造健康有益的机关精神文化。

2.建设学习文化。树立重视学习、崇尚学习、坚持学习和工作学习化、学习工作化的理念，推进学习型党组织和学习型机关建设，提升干部职工“勤学善思、应急应变、平衡协调、开拓创新、依法行政、科学管理”等六种能力，营造浓厚的机关学习文化。

3.建设修养文化。按照《国家公务员行为规范》和《公民道德建设实施纲要》的要求，规范干部职工言行，逐步形成适应粮食机关自身特点的文明用语、人生格言等，不断提高机关的文明水准，打造行为规范的机关修养文化。

4.建设管理文化。完善机关规章制度和工作机制，健全绩效考评机制，明确各项工作的内容、程序、权限、时限、依据和责任人，促进工作运行规范化、服务标准化，构建务实科学的机关管理文化。

5.建设创新文化。建立鼓励创新的机制，着力培育干部职工解放思想、超越自我、追求卓越的创新精神，争取涌现出更多的工作模范、党务先锋、管理专家、服务标兵，打造与时俱进的机关创新文化。

6.建设团结文化。围绕“三个一切”，讲团结，求大同，存小异，着力促进机关和谐。即：一切从建设战斗堡垒出发，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，凝心聚力抓大事、抓关键、抓落实；一切从关心他人出发，常怀包容之心，常思个人之过，严于律己，宽以待人；一切从全局利益出发，以大局为重，不谋蝇头小利，做到大气豁达，刚正不阿。同时，坚持以人为本，认真落实机关谈心谈话、生日问候、生病探望、困难帮扶等“关爱”机制建设，尊重干部职工个性张扬，丰富机关文体活动，打造“以事业凝聚人、以环境熏陶人、以精神鼓舞人、以利益激励人”的机制，营造团结协作、充满活力的机关团结文化。

五、加强机关党建工作

（一）工作目标

以加强机关党员干部的党性锻炼、改进机关作风为重点，注重解决好党建工作与业务工作结合不够紧密、党建工作方式方法创新不够等问题，更好地发挥党建工作在服务中心、建设队伍中的作用，使“党员更红、组织更强、窗口更亮、服务更优”，不断提升机关服务质量，优化发展环境，为推动粮食科学发展的实践化、大众化提供动力和保证。

（二）主要措施

1.梳理完善机关党建工作制度。按照新印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，对局党委、机关党支部各项制度进行了清理、规范，进一步完善25项党风廉政建设制度、37项机关党建制度、15项创建服务型机关制度和其它有关制度。

2.深入推进创先争优，巩固、提升活动成果和水平。把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，推动创先争优与服务人民群众、服务粮食经济发展有机结合。积极推进个人自评、群众评议和领导点评的创先争优考核评价体系建设，着力引导机关党员干部牢牢把握活动实质，从大局着眼，从当前工作做起，从身边事情做起，立足岗位、创在本职、争在平时，使创先争优成为广大党员的价值追求、工作常态，努力实现创先争优与粮食经济发展紧密结合、一体推进。

3.创新载体，开展主题活动。以开展党员目标承诺、争创优秀机关服务品牌、建设廉政文化示范点和“争创一流窗口、争当服务标兵”等活动为载体，积极探寻机关党建与实际工作的结合点，引领机关党员围绕中心，服务大局，切实发挥先锋模范作用，推动机关党建科学化水平。按照市委和局党委部署，以迎接党的十八大为统揽，紧密联系实际，开展好各种主题活动，把握重点，突出亮点，加强宣传，营造氛围，以粮食工作新成果为党的十八大添光彩。

4.加强党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格标准程序，做好发展新党员工作，年内在机关纳新1名党员。

六、加强党风廉政建设

（一）工作目标

紧密联系实际，推动党建工作创新。以完善健全惩治和预防腐败体系为重点，积极推进反腐倡廉理念思路创新、工作内容创新、方式方法创新、体制机制创新，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争注入活力和动力。

（二）主要措施

1.加强监督检查，保证各级党委、政府重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻执行《廉政准则》，加强对政治纪律执行情况的监督检查，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，维护人民群众的合法权益。

2.严格落实党风廉政建设责任制。按照市纪委要求，制定2016年《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任制考核细则》，修订完善《党委落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”实施办法》，严格执行党风廉政建设“一票否决制”；全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

3.深入推行廉政风险防范管理，进一步健全廉政风险监控体系。完善岗位廉政风险动态监控制度，定期对各级别风险点防范工作进行调度，明确监控形式和责任，形成点面结合、整体联动、干部职工齐抓共管的廉政风险立体监控体系。加强岗位廉政教育，根据不同岗位人员廉政风险点，从具体问题入手，进行防范教育，提高教育的针对性和有效性，促进权利干净、规范、有效运行。

4.深化党务公开。坚持方便、实用、多样的原则，积极探索各具特色的党务公开方式方法，不断完善党务公开阵地和平台，以党务公开架起党群密切沟通的桥梁。

5.加强对基层党组织党建工作的指导、考核。制定2016年《市直基层党组织工作目标考核办法》和《考核细则》，实行党建工作目标管理，明确考核内容和履责方式，突出责任考核和追究两个重要环节，确保各项措施落实到位，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用，为推动粮食经济又好又快发展提供坚强的组织保障。

6.重视和加强粮食系统基层反腐倡廉工作。高度重视粮食系统国有企业党风建设和反腐倡廉工作，严格执行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”报告、决策制度，依照党纪条规和监察法规加强对国有仓储企业主要负责人的监督，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

七、认真做好帮扶困难村工作

（一）工作目标

从民生改善、环境整治、班子建设、脱贫致富、和谐稳定等方面入手扎实有效地开展工作，切实使帮扶村庄经济发展呈现新活力、生产生活条件得到新改善、农村文明和谐程度得到新提高。

（二）今年村提议的帮扶工作意见

1.搞好村环境综合整治。按照市委统一部署要求，配合市镇村各级做好整治规划、实施工作。

2.推广科技储粮技术，解决群众储粮损失。投入5万元，为需要的农户提供容量2000斤的科技储粮小粮仓167个。每个小粮仓每年可为农户减少粮食储存损失100多斤，年为全村减少粮食损失1.67万斤，可为农民增收1.8万元。

3.修整村北平塘。该平塘蓄水量约1.8万立方米，因多年废置，杂草丛生、垃圾漂浮，水源污浊无法利用，影响了村容村貌。平塘改造概算投资约5万元，改造后不仅可以美化环境，为周围耕地提供灌溉水，还可用于对外承包进行小规模水产养殖，增加村集体收入。

4.改造村南路桥。该村被东西和南北走向两条河流围绕，两条河流在村南路桥下呈90°角交汇，多年来一直存在汛期排水不及、河水溢于村内问题。去年“7.25”特大水灾也是因此桥排水不及所致。村两委多次向镇政府反映对路桥进行改造，但一直未果。该路桥全部整修新建投资约为40到50万元；如果保留原有桥梁，在桥底新增一处涵洞用于泄洪，预计投资15-20万元左右。

具体帮扶工作措施、工作计划进度按局党委确定的意见制定实施。

2016住建局党务公开工作方案
2016年党务公开实施方案 第六篇

为切实推进本单位2016的党务公开工作，根据上级党委、政府的相关要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想

坚持以党的十八大和十八届四、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级党委、政府的决定，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，完善党内监督制度，推进党支部组织建设和党内民主建设，努力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动城乡建设科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

(二)基本原则

1、坚持服务大局、促进发展的原则。坚持服从服务于全县发展稳定大局，牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕加强和改进党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，稳步推进党组织党务公开，努力营造科学发展、和谐稳定的良好环境。

2、坚持发扬民主，全员参与的原则。充分发挥党员在党内生活中的主体作用，以落实党员、干部、职工的参与权、知情权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，努力营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

3、坚持积极稳妥，注重实效的原则。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，既勇于实践、大胆探索，又慎重稳妥、讲求实效，力避形式主义和“一阵风”。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开方式应多样、便捷，保证党务公开的时效性和经常性。

4、坚持统筹兼顾，力求创新的原则。把党务公开与政务、局务公开有机结合起来，资源共享、内容链接，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥先锋模范作用的途径和方式。

二、公开的内容和范围

(一)党务公开的内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实，党员干部教育培训计划及落实情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

5、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项以及涉及安全生产群众反映的情况。

6、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。

7、其他应当公开的事项。根据党员、群众要求，认为有必要公开的事项，或上级党组织要求公开的事项等。

(二)党务公开的范围

在不涉及党和国家秘密的前提下，公开的对象包括所属全体党员、本单位干部群众以及社会各界人士等层面。

三、公开的程序、方式和时限

(一)党务公开的程序

1、制定目录。参照县制定的党的基层组织党务公开指导性目录，结合本局实际情况，制定党务、政务公开目录，规范公开的内容、时间、方式和时限等。

2、实施公开。党务公开依照公开目录进行。如有目录外需要公开的事项，制定相关工作方案，报经局党组审核同意后予以公开。

3、收集反馈。活动中，注重认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理和整改，并将结果向党员、群众反馈。

4、归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

(二)党务公开的方式

党务公开方式应本着简便易行、灵活多样、勤俭节约、便于监督的原则，根据公开的内容和范围确定公开方式。在公开方式上，采用会议、文件、信息公开平台、博客等形式进行公开。

1、适合在本级党组织领导班子成员中公开的内容，一般采用会议、文件传阅等方式进行公开。

2、适合向全体党员公开的内容，通过会议、简报等方式进行公开；适合向部分党员公开的内容，按规定程序向相关党员公开。

3、适合向全社会公开的内容，通过党建网站(网页)、信息公开平台、博客等形式进行公开。

(三)党务公开的时限

党务公开时限分为长期公开、定期公开、即时公开。

1、长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织的机构设置等具有长期性、固定性的内容应长期公开。主要包括：党内制度规定的各项办事程序和工作要求；党组织学习计划及落实情况、年度党建主题活动安排情况；领导班子成员分工；领导干部联系和服务党员、群众对象等情况；党组织和党员为民服务承诺内容；党务公开监督员联系方式等。

2、定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。定期公开一般可视情况每季度或半年公开一次。主要包括：领导班子成员、党员领导干部在岗履职和分管工作完成情况；领导班子及其成员、党员领导干部落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定和有关事项报告等情况；党员发展及预备党员转正情况；党费收缴情况等。

3、即时公开。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开。主要包括：党组织重大事项决策以及党员、群众关注的热点和难点问题；干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩等情况；党内各类先进评比表彰情况；查处违纪违法党员干部情况；民主评议党员情况；党组织主要负责人和党员领导干部述职述廉情况；对党员、群众提出的意见和建议整改落实情况等。

四、方法步骤

(一)明确责任主体。建立党务公开领导小组和工作机构。落实党务公开主体责任。党组书记为党务公开工作的第一责任人，各支部书记及单位负责人为相关公开事项的主要责任人，明确党务公开工作机构，强化工作措施，保证工作落实。

(二)制定公开目录。在局党务公开工作领导小组的指导下，结合我局际，制定公开目录，进一步明确公开的类别、内容、范围、方式和时限等项目。在深入调研的基础上，结合我局实际情况，研究制定党务公开实施方案，统一思想，明确任务，使民主决策、民主管理、民主监督得到落实。

(三)完善工作制度。建立健全党务公开制度，特别要建立和完善宣传教育制度、例行公开制度、依申请公开制度、监督检查制度、联系点制度、考核评价制度和责任追究制度，将党务公开工作纳入我局党组织的日常工作内容，进一步健全完善党务公开各项制度，确定公开内容、明确公开方式、建立公开载体，推党务公开工作规范化、制度化。

(四)强化监督检查。切实加强组织领导，将党务公开工作与党的建设其他工作有机结合起来，同研究、同部署、同落实、同检查，创新工作思路和方法，推动党务、政务公开工作深入开展，确保我局党务公开工作各项任务的落实。

五、工作措施和要求

(一)强化领导，保障有力。将党务公开工作纳入重要议事日程，为加强对党务公开工作的组织领导，局党组决定成立由主要负责人任组长，分管领导为副组长，单位负责同志为成员的党务公开工作领导小组，并成立党务公开领导小组办公室，分管负责同志兼任办公室主任。

(二)加强协调，分级负责。党务公开领导小组办公室负责制定本局党务公开工作方案和各项配套制度，统筹协调本单位党务公开的具体工作，加强党务公开工作的调查研究、分类指导和监督检查。负责组织召开党务公开工作会议，传达贯彻中央和省、市、县有关文件精神，利用各种形式广泛宣传实行党务公开工作的重要意义、公开的内容、方式和方法步骤，积极营造推行党务公开工作的良好舆论氛围。

(三)积极创新，确保成效。要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。要加强调查研究，及时解决党务公开工作中存在的困难和问题，在实践中不断完善提高，拓展深化。不断加强制度建设，实行长效管理，进一步提高机关党建工作水平，建立相对规范的权力运行、日常工作和内部管理机制，使机关工作作风明显改进，工作效率明显提高，勤政廉政建设明显加强。

2016基层党组织党务公开实施方案
2016年党务公开实施方案 第七篇

一、指导思想

按照依章依规、科学规范、求真务实、统筹兼顾、结合实际、积极配合、分类指导、整体推进的基本原则，规范党务公开的内容、形式和程序，使党内监督更加有力，党建工作的科学化、民主化程度明显增强，党员民主权利得到切实保障，党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。

二、组织机构

经研究，成立漳江镇党组织党务公开工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、纪委书记、组织委员任副组长，由党群组、城镇组、计生组、水电协调组、农村暨民生组、政法安监组、工业财贸组及相关站所办为成员单位。领导小组下设办公室，由黎曦担任办公室主任，董秀华担任录入员。

三、公开的内容及责任单位

（一）镇本级的党务公开，主要包括以下七个方面：

1.民主议事。(1)贯彻落实上级党委的决议、决定情况，责任单位：办公室；(2)党组织年度、阶段工作计划及落实情况，责任单位：办公室；(3)党委（组）召开的重要会议和作出的重要决策、决定，责任单位：办公室；(4)重大项目投资建设、重大财务开支、重要人事任免情况，责任单位：办公室、组织办、财政所；

2.思想建设。(5)学习型党组织建设情况，责任单位：办公室；(6)理论学习计划、党员干部教育培训计划落实情况，责任单位：办公室；(7)有关主题教育活动开展情况，责任单位：办公室；

3.组织建设。(8)党组织设置，领导班子成员姓名、职务、分工等情况，责任单位：组织办；(9)党（总）支部组织机构、成员姓名、职务等情况，责任单位：组织办；(10)民主评议党员、民主生活会意见收集、整改落实情况，责任单位：组织办；(11)发展党员情况，责任单位：组织办；(12)党代表推选和换届选举情况，责任单位：组织办；(13)党费收缴、登记情况，责任单位：组织办；(14)党员干部年度考核奖惩和党内表彰情况，责任单位：组织办；(15)干部民主测评、推荐、选拔、竞争上岗使用情况，责任单位：组织办；(16)党员创先争优、公开承诺情况，责任单位：组织办；(17)领导班子及二层骨干述职述廉情况，责任单位：组织办；

4.制度建设。(18)党组织民主议事规则和决策程序，责任单位：组织办；(19)党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理及加强党组织建设的制度和规定等，责任单位：组织办；(20)党务公开相关制度，责任单位：组织办；

5.廉政建设。(21)领导班子成员“一岗双责”任务分解及落实情况，责任单位：纪委；(22)执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况，责任单位：纪委；(23)领导干部个人重大事项报告情况，责任单位：纪委；(24)领导干部离任审计及任期内经济责任审计情况，责任单位：纪委、审计站；(25)群众来信来访调查及处理情况，责任单位：纪委；(26)党员违法违纪处理情况，责任单位：纪委；(27)开展廉政教育和廉政文化建设情况，责任单位：纪委；

6.服务党员群众情况。(28)党组织和领导干部关心、帮扶困难党员和群众情况，责任单位：办公室；(29)办理落实涉及党员群众切身利益问题的情况，责任单位：办公室；

7.其他事项。(30)经党组织研究决定或上级党委要求公开的事项，责任单位：办公室。

（二）村居党务公开，责任单位为各村居，责任人为总支、支部书记、联村居干部，主要包括以下四个方面：

1.党组织建设情况：(1)党支部组织机构、成员姓名、职务、工作分工；(2)年度党建工作计划及落实情况；(3)民主生活会及整改情况；(4)落实党内民主选举、决策、监督、管理等方面的情况；(5)党支部年度工作目标进展和任务完成情况；(6)村干部述职述廉情况；

2.履行职责情况：(7)党支部学习计划及党课安排情况；(8)党支部工作制度；(9)党员参加组织活动情况；(10)开展创先争优活动的情况；(11)远程教育工作开展情况；(12)对流动党员跟踪管理情况；(13)后备干部培训情况；(14)党支部为民办好事办实事情况；(15)先进表彰奖励情况。

3.决策重大村务情况。(16)资金、资产、资源管理情况；(17)涉及村道路、水利、卫生、文化等社会公益事业项目决策及资金使用情况；(18)粮食直补等惠农政策的落实情况。(19)计划生育、宅基地审批、征地拆迁等涉及群众利益事项落实情况；(20)农村低保、医保等涉农保险政策执行情况；(21)对各种重要事项、重大资金、重点工程等征求党员群众意见以及最后决策情况。

4.经常性党务工作情况。(22)党员对支部工作的意见和建议；(23)党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况；(24)发展党员及入党积极分子培养情况；(25)党费收缴及管理使用情况。

四、党务公开的方法、步骤和要求

党务公开的方法：建设“一网一栏一册”的阳光党务平台，分镇本级和村居两个层次实行公开。“一网一栏一册”是指在镇网站设置党务公开专栏，在室外醒目位置设立固定党务公开栏，建立党务公开手册。对适合在党外公开的事项，在网站和固定公开栏公开，对不适合向社会公布的党内事项，通过手册每季度向本单位全体党员公布一次。

对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等内容应长期公开；对于一定时期内相对稳定的党规性工作应定期公开；动态性、阶段性工作，应根据进展情况逐段公开；临时性工作应及时公开。

党务公开的步骤和要求：一是宣传发动阶段。镇党委建立领导机构和工作机构，制定实施方案和公开目录，明确工作任务，6月上旬召开相关会议进行全面部署；二是组织实施阶段。7月中旬前各责任单位、村居根据下发的实施方案和公开目录依程序及时公开。各责任单位要严格按照公开内容和目录及时提供公开资料。该网上公开的，由录入员录入上传，该墙上公开的进行墙上公示，该用手册公开的，打印发放公开手册；三是检查深化阶段。7月底前对党务公开开展一次回头看，进行自清自查，对发现的问题及时进行整改。

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2016党务公开工作成果展实施方案
2016年党务公开实施方案 第八篇

关于举办全区党的基层组织党务公开工作成果展的实施方案

2016年以来，我区按照省市要求，健全完善“纪委牵头主抓，基层党组织具体实施，派驻组监督检查，党员全员参与，群众普遍拥护”的党务公开工作机制，把深入推进党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，摆在更加突出的位置，各基层党组织党务公开工作得到进一步深化，有力推动了全区党建工作和中心工作开展。为了充分展示全区党务公开工作成效，决定在2016年初举办全区党的基层组织党务公开工作成果展。现提出如下实施方案：

一、指导思想

以党务公开工作为主线，以展示成果、扩大宣传、交流经验为目的，通过图片展览等多种表现形式，全面、系统、充分地展示我区党务公开工作开展以来取得的成效，形成全区上下齐心协力继续抓好党务公开工作的良好氛围，推动全区经济社会进一步跨越式发展。

二、参展单位

各镇、街道、开发区，每个派驻纪检组推荐3个区直部门（包括非公有制经济组织），区教育局推荐1个学校，区卫生局推荐1个医院。

三、展出内容

成果展要做到主题鲜明、特色突出、内容鲜活、资料齐全。图片和素材要能展现出参展单位开展党务公开工作主要内容、推进历程、特色做法、取得成果。

四、展出形式

党务公开工作成果展主要采用文字说明、摄影图片、资料展示、适当新旧对照等形式，通过制作展板，全面充分、实事求是地展示党务公开工作开展以来的丰硕成果。在焦裕禄纪念馆和部分镇街进行巡回展览，组织机关干部职工、部分离退休干部职工、部分党代表、人大代表、政协委员及群众代表进行参观。

五、展出时间和地点

2016年1月在XX纪念馆展出，之后赴部分镇进行巡回展览。

六、有关要求

（一）各参展单位主要领导要高度重视，亲自过问，确定专人专抓，做好资料提供、展板设计和巡展的具体安排工作，确保展览活动取得圆满成功。

（二）展板设计规格。

1、版面尺寸：2.4米×1.2米。

2、版面标题：参展单位自拟标题，标题要体现出参展单位党务公开工作成果。

3、单位落款统一在版面右下角。

（三）参展单位务必在12月14日以前将设计好的展板以电子版形式，送交到区委党务公开工作领导小组办公室（联系电话：XX，邮箱：XX），由区委党务公开工作领导小组办公室统一制作展板。

七、组织领导

本次成果展活动意义重大，质量要求高，为了确保高标准完成展览任务，区委成立党务公开工作成果展示活动领导小组，组成人员如下：

组长：***区委副书记、区政协主席

副组长：***

区委常委、组织部部长

***

区委常委、区委办公室主任

***区委常委、区纪委书记

成员：**区纪委常务副书记、区监察局局长

**区纪委副书记

***

区委办公室副主任、区委研究室主任

***

区委组织部常务副部长

***

区委区直机关工委书记

***

区纪委常委、派驻第一纪检组书记、监察室主任

***区纪委党风廉政建设室主任

领导小组下设办公室，由区委党务公开工作领导小组办公室负责统一协调。

（编辑：杰作）

2016城管系统党务公开全覆盖工作方案
2016年党务公开实施方案 第九篇

为切实做好新形势下党务公开工作，真正将改进工作作风、密切联系群众各项规定落到实处，根据《中共市区委办公室关于在全区加快推进党务公开全覆盖工作的实施意见》（通办发〔2016〕11号）精神，结合城管部门实际，就本系统党务公开制定实施方案如下：

一、目标任务

2016年，基本实现党务公开工作“全覆盖”，公开质量不断提高，达到“公开内容全方位、公开方式多样化、公开各方全互动”的基本目标，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。建成党务公开示范点。

二、基本原则

（一）服务发展，关注民生。紧紧围绕科学发展主题和全区中心、重点工作，坚持党员、群众关注什么就公开什么，充分调动广大党员、群众参与发展的积极性和主动性。

（二）依法依规，求真务实。对属公开范围的事务，要按照规定公开，内容应真实、具体，方式应多样、便捷，要定期维护、及时更新，保证时效性和经常性。

（三）统筹兼顾，改革创新。将党务公开与政务、办事、局务公开等有机结合，相互促进、协调运转，积极推进党务公开信息化，最大限度地方便和服务党员、群众。

三、主要项目

（一）公开内容

1.党组织决议、决定及执行情况。包括执行中央方针政策及省、市、区重大决议、决定和工作部署；本局有关经济社会发展和业务工作的重大决策和执行；全年工作目标、阶段性工作部署及落实等情况。

2.党的思想建设情况。开展思想政治工作、理论学习、党员干部教育培训计划及落实、重要典型宣传报道以及开展群众精神文明创建活动等情况。

3.党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整，组织建设情况。

4.领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，年度考核评价等情况。

5.干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流，后备干部考察推荐，干部监督相关制度及执行，干部选拔任用政策规定和干部人事制度改革等情况。

6.联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难等情况。

7.党风廉政建设情况。领导班子和领导干部执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制，开展群众反映强烈的突出问题的专项治理等情况。

（二）公开程序

严格按照“提出事项、审核确定、实施公开、反馈整改、资料归档”的程序办理。每个公开事项公开前要由党务公开领导小组组织确定的专人进行审核，然后由审核人将已审核的内容按规定公开。公开期间，党务公开领导小组应指派专人主动收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

（三）公开时限

党务公开领导小组要根据内容和范围，合理把握公开的时点和时长，进一步提高党务公开工作质效。

1.长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织机构设置等长期性、固定性的内容应长期公开。公开事项要在确定之日起3个工作日内公开，直到事项变更、撤销、办结之日结束。

2.定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。一般每月公开一次，公开时限不少于15个工作日。

3.逐段公开。对动态性、阶段性工作，要根据进展情况逐段公开，公开时限不少于15个工作日。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。

4.即时公开。对临时性、紧急性、应急性工作即时公开。公开事项要在确定之日起5个工作日内公开，公开时限不少于15个工作日。

5.点题公开。凡党员、群众提出申请，按规定可以公开的事项，具体承办部门应在3个工作日内受理申请，15个工作日内以适当的形式公开。

（四）公开载体

在坚持灵活多样、规范实用、勤俭节约、便于监督的基础上，主要采取以下三种方式，同时将根据实际情况积极创新其他公开形式。

1.通过城管党务公开网进行公开；

2.通过有关公示、情况通报会、文件等形式公开；

3.通过局LED显示屏作为党务公开栏进行公开。

四、工作步骤

加快推进党务公开全覆盖工作分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（3月下旬前）。动员部署，广泛宣传党务公开工作的意义和作用，营造良好的舆论氛围。

（二）方案制定阶段（3月下旬—4月上旬）。结合实际，研究制定本系统深化党务公开工作方案，4月15日前报区党务公开领导小组办公室（区纪委党风室）备案。

（三）组织实施阶段（4月中旬—9月下旬）。党务公开领导小组完善公开目录，完成党务公开网页、党务公开栏、电子触摸屏或LED显示屏等公开载体建设，健全配套制度，逐步使党务公开制度化、规范化。积极争创党务公开示范点，9月底前将党务公开工作书面总结材料和“示范点申报表”报区党务公开工作领导小组办公室。

（四）检查考核阶段（10月下旬前）。迎接区党务公开工作领导小组办公室组织对深化党务公开工作情况进行检查、考核。

五、工作要求

（一）强化组织领导，责任履行到位。成立党务公开工作领导小组，由局党组书记、局长孙锦华任组长，其余党组成员任副组长，领导小组下设办公室，党组成员、局长助理兼办公室主任，机关党委副书记任副主任。各支部要把加快推进党务公开全覆盖作为新时期加强党的建设的一项重要任务，融入工作大局中部署开展，主要领导负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实。要及时调整、充实党务公开工作机构，明确工作职责，加强调查研究和组织协调，加大软、硬件投入，及时解决存在的困难和问题。要将基层党务公开工作纳入领导班子、领导干部年度考核和落实党风廉政建设责任制检查考核，并注重结果运用。

（二）强化示范创建，工作效果到位。在党务公开全覆盖的基础上，积极开展党务公开示范点创建活动，以点带面，全面推进。要注重把党务政务信息公开、办事公开与行政审批、便民服务有机结合，协调推进，共同落实，形成党务公开与各项工作良性互动的局面。要坚持边公开、边完善、边创新，拓展公开内容，丰富公开形式，切实提高党务公开工作水平，及时总结上报工作中形成的好做法、好经验。

（三）强化制度保障，监督检查到位。各支部要立足于科学性、创造性的要求，参照区委近年来制定出台的一系列党务公开制度、规定，进一步建立健全例行公开、依申请公开、党内情况通报、党内事务听证咨询、监督检查及责任追究等配套制度，在完善制度中深化党务公开。局监察室、督查科要加强监督检查，对不按规定公开或弄虚作假的，按照有关规定对责任人进行批评教育，限期整改。

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