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纪律检查年实施方案

2016-11-15 09:07:11 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 纪律检查年实施方案(共9篇)纪检 监察 队伍建设年”活动实施方案全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案根据市纪委、监察局的统一部署及全市《纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的具体要求,县纪委、监察局决定从2011年2月份开始,结合全党正在开展的创先争优活动,在全县纪检监察系统深入开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率...

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纪检 监察 队伍建设年”活动实施方案
纪律检查年实施方案 第一篇

全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案

根据市纪委、监察局的统一部署及全市《纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的具体要求,县纪委、监察局决定从2011年2月份开始,结合全党正在开展的创先争优活动,在全县纪检监察系统深入开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下实施方案:

一、目的意义

在纪检监察系统开展“队伍建设年”活动,是省纪委八届六次全会和市纪委二届六次全会部署的一项重要工作。深入开展“队伍建设年”活动,是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径;是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体;是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要;是切实履行职责,服务和保障全县经济社会又好又快发展的必然要求。全县各级纪检监察机关要进一步把思想统一到中央、省委、市委和县委对加强纪检监察干部队伍建设重要意义的判断上来,统一到市纪委、监察局关于开展“队伍建设年”活动决策部署上来,统一到县纪委十届七次全会关于我们在队伍建设方面存在的突出问题的判断上来,从政治和全局的高度,深刻认识开展“队伍建设年”活动的重要性、必要性,切实增强加强纪检

监察机关自身建设的责任感和紧迫感,以对党和人民高度负责的政治态度,坚决贯彻落实省纪委、监察厅的决策部署,真正把这项活动作为一件大事来抓,着力解决纪检监察干部队伍存在的突出问题,以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高,为深入推进全县反腐倡廉建设、加快郸城追赶跨越发展提供坚强有力地保证。

二、总体要求

开展“队伍建设年”活动,要坚持以人为本、执政为民理念,按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题,重点解决四个问题:一是围绕爱岗位,解决信念不坚定、责任心不强的问题;二是围绕强素质,解决素质低下、能力不强的问题;三是围绕正作风,解决工作漂浮、风气不正的问题;四是围绕作表率,解决标准不高、要求不严的问题。

爱岗位,就是要增强事业心、责任感和荣誉感,珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会,做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质,就是要增强思想政治素质和业务素质,提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力,做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风,就是要增强宗旨意识和群众观点,践行“四个对”的基本要求,做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率,就是要增强先进性和示范性,努力成为党政机关和党政干部的表率,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

通过开展“队伍建设年”活动,提升纪检监察干部的形象,树立纪检监察机关的权威,促进纪检监察工作,为全县经济发展、社会和谐保好驾、护好航。通过开展这项活动,促使各级纪检监察领导班子建设得到进一步加强,领导水平进一步提升;促使广大纪检监察干部的综合素质和履职能力进一步提高,纪检监察工作再上一个新的水平,为开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面,实现全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

三、基本原则

开展“队伍建设年”活动,要坚持以下原则:

1.正面引导、教育为主。加强教育和引导,激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性,做到真学真查真改。

2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题,共性问题集

中整改,个性问题专项整改。

3.统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”:与纪念建党90周年活动相结合,与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合,与营造风清气正的换届环境、搞好县乡纪委换届工作相结合,与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合,与推进纪检监察工作相结合,做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4.领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人,既要认真抓好本单位的活动,又要以身作则、率先垂范,带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高,为党员干部作出榜样。

5.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神。既要不折不扣地遵行活动统一安排和部署,认认真真、扎扎实实地抓好规定动作的落实,又要因地制宜、因势利导地创新方式方法,丰富活动内容,创造性地开展这项活动,确保取得实效。

四、方法步骤

“队伍建设年”活动从2月份开始,至9月底基本结束。分四个阶段进行:

第一阶段:广泛动员、评学先进(2011年2月22日至3月31日)

按照市纪委、监察局的部署和要求,进行广泛的思想发

动,进一步提高认识,统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入;评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合,切实做到相互促进、相得益彰。

1.集中动员(2011年2月22日至2月28日)。召开动员会,对全县纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构要层层召开动员会,主要负责同志要亲自作动员讲话,并紧密结合自身实际,研究制定具体的活动方案,进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2.深入学习(2011年3月1日至3月31日)。明确学习重点,重点组织学习中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等内容,深入贯彻省委、省政府关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的决策部署。通过学习,着力提高纪检监察千部推动科学发展、促进社会和谐的本领,维护群众利益、保障群众权益的本领,有效防治腐败、维护公平正义的本领。各级活动办公室可根据实际选编“队伍建设年”活动学习资料。保证学习时间,以开展岗位自学为主,落实集体学习制度。领导班子要组织专题学习,各部门每周确保半天时间集中学习。组织专家辅导,邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。开展

学校纪检监察实施方案
纪律检查年实施方案 第二篇

【纪律检查年实施方案】

学校纪检监察工作规范建设年

活动实施方案

为了全面贯彻落实*****县教育局《关于落实开展“纪检监察工作规范建设年“活动安排意见的通知(*****教发

[2014]123号文件精神,深入推进我镇教育战线的党风廉政建设和反腐败斗争,确保教育干部的纯洁性和规范性,为*****教育的又快又好发展提供有力地干部组织保证。

一、 指导思想

以中、省、市纪委 和县委十七届六次会议精神为指导,全面推进纪检监察规范建设年活动的开启,切实规范纪检监察工作科学化、制度化。

二、组织机构

成立*****镇中心学校落实“纪检监察工作规范建设年”活动领导小组,组长由中心学校校长任晖同志担任,成员由中心学校其他领导组成,领导小组下设办公室,办公室设在中心学校办公室,办公室主任由杨稳柱同志担任,负责活动的开启和监督检查。

三、 活动计划

活动分两个阶段

(一) 自查自纠阶段(3月12日-31日)

【纪律检查年实施方案】

各校园在认真学习《关于落实开展“纪检监察工作规范建设年”活动的安排意见的通知》的基础上,对照《纪检监

察工作规范建设年实施方案》,认真查找本单位在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题和不足,提出整改要求和方法措施,

(二) 全面督查(7月1日-8月31日)

自查自纠后,中心学校将对各校活动开展情况进行监督检查,全面掌握活动开展情况,及时发现和纠正存在问题,提出改进意见和建设,巩固和深化活动效果。

四、 活动要求

1.中心学校要求各校园园长每学期进行一次述职,并向中心学校交一份工作报告,按照要求,进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务,对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的学校,实行“一案双查”制度。

2.加强内部管理

各校园要结合本校实际,加强自身建设,保证工作有序。重点明确工作职责,班子成员的职责分工,建立健全学习制度,议事制度。

3.从严要求自身

认真贯彻落实《陕西省纪检监察机关纪律相关规定》,中心学校将对规定情况定期、不定期进行明察暗访。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展“当好标杆、向我看齐”活动,要求别人做到的自己首先做到,集中开展以“严明党的组织纪律”为主题的教育教学活动,带头执行

党的政治纪律、组织纪律,对反映教师问题的信访举报,及时报告,认真核查,严肃处理,公开通报

××县纪检监察系统“队伍建设年”活动方案
纪律检查年实施方案 第三篇

钱发(2011) 4号

关于成立钱店镇纪检监察“队伍建设年”

活动领导小组的通知

各行政村,镇直各单:

为深入贯彻落实郸城县纪检监察系统“队伍建设年’’ 活动要求,经镇党委会议研究决定,成立钱店镇纪检监察 “队伍建设年”活动领导小组。现将人员组成情况通知如 下:

组 长:刘淑杰 镇党委书记

副组长:张 波 镇党委副书记,镇长

丁 玉 镇纪委书记

【纪律检查年实施方案】

成 员:岳士彬 镇纪委副书记

王建军 镇纪委副书记(监察室主任)

高 祥 镇纪委委员【纪律检查年实施方案】

徐雪萍 镇纪委委员

领导小组下设办公室,王建军同志兼任办公室主任。

中共钱店镇党委

2 0 1 1年2月2 2日

钱店镇纪检监察“队伍建设年”活动【纪律检查年实施方案】

实 施 方 案

根据县纪委、监察局的统一部署及《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的具体要求,经镇党委研究决定从2 01 1年2月份开始,结合全党正在开展的创先争优活动,在全镇纪检监察系统深入开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下实施方案:

一、目的意义

在纪检监察系统开展“队伍建设年”活动,是省纪委八届六次全会和市纪委二届六次全会部署的一项重要工作。深入开展“队伍建设年”活动,是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径;是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体;是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要;是切实履行职责,服务和保障全县经济社会又好又快发展的必然要求。全镇纪检监察系统要以对党和人民高度负责的政治态度,坚决贯彻落实省市纪委的决策部署,真正把这项活动作为一件大事来抓,着力解决纪检监察干部队伍存在的突出问题,以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高,为深入

推进全镇反腐倡廉建设,促进全镇经济建设全面发展提供坚强有力地保证。

二、总体要求

开展“队伍建设年”活动,要坚持以人为本、执政为民理念,按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题,重点解决四个问题:一是围绕爱岗位,解决信念不坚定、责任心不强的问题;二是围绕强素质,解决素质低下、能力不强的问题;三是围绕正作风,解决工作漂浮、风气不正的问题;四是围绕作表率,解决标准不高、要求不严的问题。

爱岗位,就是要增强事业心、责任感和荣誉感,珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会,做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质,就是要增疆思想政治素质和业务素质,提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力,做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风,就是要增强宗旨意识和群众观点,践行“四个对”的基本要求,做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率,就是要增强先进性和示范性,努力成为党政机

关和党政干部的表率,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

三、基本原则

开展“队伍建设年”活动,要坚持以下原则:

1.正面引导、教育为主。加强教育和引导,激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性,做到真学真查真改。

2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题,共性问题集中整改,个性问题专项整改。

3.统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”:与纪念建党9 0周年活动相结合,与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合,与营造风清气正的换届环境、搞好县乡纪委换届工作相结合,与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合,与推进纪检监察工作相结合,做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4.领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人,既要认真抓好本单位的活动,又要以身作则、率先垂范,带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高,为党员干部作出榜样。

5.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神。

既要不折不扣地遵行活动统一安排和部署,认认真真、扎扎实实地抓好规定动作的落实,又要因地制宜、因势利导地创新方式方法,丰富活动内容,创造性地开展这项活动,确保取得实效。

四、方法步骤

“队伍建设年’’活动从2月份开始,至9月底基本结束。分四个阶段进行:

第一阶段:广泛动员、评学先进(2 01 1年2月22日至3月3 1日)

按照县纪委、监察局的部署和要求,进行广泛的思想发动,进一步提高认识,统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入;评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲,学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合,切实做到相互促进、相得益彰。

1.集中动员(2 01 1年2月22日至2月2 8日)。召开动员会,对全镇纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构要层层召开动员会,主要负责同志要亲自作动员讲话,并紧密结合自身实际,研究制定具体的活动方案,进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2.深入学习(2 01 1年3月1日至3月31日)。明确学习重点,重点组织学习中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委

2012年XX镇纪检监察工作实施方案
纪律检查年实施方案 第四篇

2012年XX镇纪检监察工作要点

2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年,是党的十八大召开之年,是镇新的党政领导班子上任工作的第一年,镇纪委将紧紧围绕县委、县政府、县纪委认真学习贯彻落实(国发[2012]2号)文件精神之际,抓住武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划这一机遇,着力做好廉政建设和反腐败斗争工作。主要体现以下几点工作:

一、强化监督检查,努力做好计划生育全程跟踪管理。 一是抓好干部职工计生清理,实现全程监管。2012年是全县计生工作“升位摘帽”的重要一年,努力抓好计划生育监督检查,确保我镇计生工作增比进位。对单位职工执行计划生育政策情况进行调查,查看家庭户口人数检查是否有生育政策计划外生育二孩或多孩现象,是否婚配、够法定生育年龄,是否持有生殖健康证,是否上环或结扎,对上环或结扎的要查看证件原件、手术医生,镇纪委将派专门人员对手术医生进行走访、查探。对违反计划生育的干部职工,将根据相关政策严肃处理。

二是抓好计划生育手术查办,实现全程跟踪检查。定期对计生站工作进行检查,查看手术备案登记表、药物使用记录,向手术人员了解对象户手术前后的身体健康状况。入村走访对象户手术后回到家中的生活状况,有无不适应或其他

异常情况,手术过程中计生部门有无乱收费现象等。

三是抓好流动人口计生服务工作,实现全程跟踪管理。在各个交通要塞点设置流动人口登记处,对育龄妇女进行跟踪检查,特别是二孩或多孩妇女,要立为重点跟踪对象,要定时、定期对其进行监督检查,要与其原居住地计生部门取得联系,询问其生育状况,杜绝为躲避计划生育的妇女流入我镇,并生育小孩。

二、强化执纪为民不放松,努力抓好惠民惠农政策落实情况的全程跟踪管理

一是抓住低保不放松。2012年镇纪委将对各村低保户人员进行清理,查处村干部及其家属吃低保的现象。对各村确实贫困、有残疾、孤寡老人无低保的现象进行清查、走访,若是村干部私心公用,将对村干部进行谈话,并作出相应的处理。

二是抓住救济、农粮及农机等补贴不放松。紧紧围绕“政策落实,保障大局”的目标任务,抓住资金管理的关键环节,综合采取全程监督、驻点巡查、专项督查等多种手段,以走访群众、实地考察等方式,保证相关补贴能落入该得到的群众手中,杜绝“人情补贴”的出现,规范镇村干部的廉政行为。

三是抓住惠民工程不放松。XX正处于发展的关键时期,移民工作任重而道远,部分惠民工程还正处于谋划状态,部分工程已经开始动工修建。如水利、公路、集镇绿化等基础

设施。镇纪委将对各项开建或未开建的工程进行审批、检查,对项目资金的流向要全程跟踪监督,对工程的进度要根据工程合同进行严格要求,对工程的质量严格把关,确保惠民工程按期保质保量的完成。

三、强化责任制度落实,努力做到社会发展全程跟踪管理

一是抓移民纠纷。移民矛盾是影响全镇经济发展的重要因素,要紧紧围绕“搬得出,稳得住,逐步能致富”的发展思路,正确处理好移民与政府、移民与施工队、移民与移民之间的关系。对各种来访案件,要认真了解并及时解决。特别是对土地征用、占用的问题,是群众非常敏感的问题,镇纪委将组织专人对这些事件进行查处、负责,把责任落实到个人,要求做到查处一件,解决一件,保证XX经济和谐、稳定发展。

二是抓环卫工作。近年来,国家对环境保护力度逐步加大,我镇处于移民经济萌苏阶段,新集镇规划还未彻底,集镇基础设施还待进一步开建,二期场坪工程还正在建设中,这增加了我镇环境卫生的保护难度。今年,我镇将在不影响集镇建设和经济发展的基础上,加大对乱丢、扔、放的打击力度。

三是抓食品安全。近年的食品安全屡见不鲜,到处都是各种食品中毒。我镇纪委今年将采取专项行动,开展中小学

食堂管理情况专项检查,开展“放心食堂”活动,宣传食品安全,制度食品安全制度,定期对单位食堂进行督察。

四是抓医疗服务。农民群众 “看病难、看病贵” 的问题依然存在。我镇今年将对各种医疗救助资金的流向进行全程跟踪管理,对卫生院所开出的药品、药价进行清查,确保救助落到实处,群众看病的实惠。

五是抓教育服务。严查学校乱收费现象,切实落实国家九年义务教育政策,保证适龄人员有学上、能上学。

四、强化作风建设,做到惩防并举,努力在治腐上有新突破

一是加强党性党风教育,深化纪律作风整顿。深入开展党的优良传统和作风教育,倡导求真务实、真抓实干、坚忍不拔、敢于超越的良好作风;严查失职渎职,严惩敷衍塞责,严办违法乱纪,严打破坏秩序;坚决查处明进暗不进、进少留多、无好处不进、有利益进的行为,以铁的纪律实现“审批事项最少、审批程序最简、审批速度最快、办事效率最高、投资环境最好”的目标。

二是落实责任,从严查处,合力推进惩治防腐。以党风廉政建设责任制为龙头,认真落实“一岗双责”,强化党政“一把手”的第一责任和领导班子的主体责任,建立健全纪检监察机关在反腐倡廉建设中得牵头揽总和组织协调工作机制,要构建反腐倡廉建设整体机制,形成一级抓一级、层

层抓落实的良好氛围。要强化“查办案件是本职、有案不查是失职”的理念继续加大查办案件力度,要切实把工作失误与不负责任、失职渎职区别对待,把无意过失与不守规矩、明知故犯区别对待,做到鼓励改革创新者,支持干事成事者,问责无所作为者,查处诬告陷害者、惩治违纪违法者。要全面开展“一查二卡三防四承诺”工作,加强家督管理,健全内控机制,严肃查处违反制度的行为。

五、强化自身建设,提升干部队伍素质

【纪律检查年实施方案】

要定期对党员干部进行业务培训,宣传廉洁、廉政,对部分思想上有松动的党员干部要进行思想教育,及时让其摆正思想观念。特别是对纪检监察员,要定期进行指导培训,确保纪检干部队伍的办事能力,确保纪检干部开口能说、提笔能写、问策能办。要建立健全精细化管理机制,建立健全廉政风险内控机制,奖惩机制,要加大对专业人才的引进力度,配强、配齐干部队伍。

建立公司劳动纪律检查长效机制的实施方案
纪律检查年实施方案 第五篇

关于建立劳动纪律检查机制的实施方案

为了认真贯彻落实公司企业文化理念,倡导“严格规范、富有效率、充满活力”工作精神,把“严”字当头的管理思想落到实处,发扬“严格管理”的优良传统,为公司的又好又快发展提供纪律保障。特拟订本方案。

一、 工作小组 组 长:

组 员:

职 责:落实公司《工作纪律和基本遵守标准》,指导和监督员工认真执

行劳动纪律有关规定。对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚。

二、 检查内容及标准

1、 迟到:未按照公司或车间规定的时间到岗, 考勤为迟到。 2、 早退:在工作时间私自离开公司,直至下班仍未返回岗位的且没有请假者,考勤为早退。

3、 旷工:非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况,超过上班时间两小时后仍未到岗,又未获准休假的,考勤为旷工。

4、 脱岗:在工作时间内,非工作需要,私自离开本职工作岗位,记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。

5、 串岗:在工作时间,非工作需要,到其他岗位处闲谈、办私事等,记为串岗。

6、 从事与工作无关事宜:

在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊; 生产人员在生产岗位看书报、杂志;

其他人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志; 在工作时间内睡觉、打瞌睡; 在生产(工作)时间干私活;

在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易; 7、 其他违纪行为。 三、 工作方法 1、 检查周期:

劳动纪律检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。 定期检查每周不少于一次,且事先对检查重点、检查范围进行通知,督促各部门养成良好的自查机制;定期检查安排每季度安排一次。

不定期检查根据整体劳动纪律执行情况随时进行,每月至少一次。 2、 人员安排:

检查工作小组分为三组,每组由2名成员组成。每周轮换一次,被检查部门1人陪同。

第一组: 第二组: 第三组: 检查区域:

根据公司情况将所有部门分六个检查区域(详见附表三)。 3、 班次安排:

定期检查采取区域及小组轮换制,每组每周只对一个区域进行检查。 4、 检查方法:

检查以部门为目标,根据情况随机选择1~2个检查项目为重点。在检查过程中详细记录现场状况,现场填写好《劳动纪律检查记录表》(附表一),包括时间、部门、地点、姓名及对违纪情况的描述。检查结束后依据《劳动纪律检查记录表》填写《劳动纪律检查结果通知单》(附表二)报送相关部门,被检查部门接到通知单后再一个工作日内对检查结果进行确认并提出处理意见。交行政科人力资源管理员处,由行政科对检查结果进行通报。详见功能公司劳动纪律检查操作流程。

劳动纪律检查操作流程

部门根据处理意见对责任人及直接主管领导进行处理,并在一周之内制订整改措施,整改结果报送行政科备案。

四、 考核标准

1、 考核评比中每个部门基准分为100分,违反公司劳动纪律者对进行扣分。 2、 依据《工作纪律和基本遵守》与《请休假管理标准》等人事管理制度,所属部门员工违反劳动纪律者扣2分/人次,同时执行相应处罚。

3、 依据《公司请休假管理标准》请假3天以上未且履行请假手续(0A请假程序)的扣员工所在部门5分。

4、

附表一:《劳动纪律检查记录表》 附表二:《劳动纪律检查结果通知单》 附表三:《定期检查地点安排》

行政科汇总检查结果并进行排名并组织评比通报。

濮耐功能材料有限公司劳动纪律检查记录表

区域进行检查时填写该区域名称,如:XX部门;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置,姓名的顺序进行填写。

濮耐功能材料有限公司劳动纪律检查结果通知单

日期: 部门: 编号:

检查人: (签字)

编号:

2016纪检监察六个一活动实施方案
纪律检查年实施方案 第六篇

为贯彻落实上级纪委关于“转职能、转方式、转作风”(以下简称“三转”)的工作要求和第二批党的群众路线教育实践活动的有关精神,结合我县实际,决定在全县纪检监察系统开展一次领题调研、一次“金点子”征集、一次纪检监察干部学习交流、一次带案下访、一次帮助困难农户春耕生产、一次革命传统教育活动(简称“六个一”),作为“三转”和群众路线教育活动的有力抓手。现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列重要讲话精神,落实中央、省、市纪委全会部署和第二批党的群众路线教育实践活动要求,紧密联系我县纪检监察工作实际,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作,为建设“风景独好”新、全面推进振兴发展提供坚强保证。

二、目标任务

通过开展“六个一”活动,进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业,凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧,切实解决理解力、执行力、操作力等难以适应反腐倡廉建设新形势、新任务、新要求的问题,引导全县纪检监察干部加强学习,增强理解力;转变作风,增强执行力;努力实践,增强操作力。以铁的纪律打造一支过硬的纪检监察干部队伍。

三、参加对象

全县各级纪检监察机关和纪检监察干部。

四、活动时间

2016年3月上旬―4月底。

五、活动内容

(一)领题调研活动

各级纪检监察干部要围绕当前党风廉政建设和反腐败工作,深入基层一线开展一次领题调研,评出一批优秀调研报告

(二)帮助农村困难户春耕生产

结合开展群众路线教育实践,组织纪检监察干部深入农村一线,通过帮助困难农户春耕生产,进一步增强宗旨意识、密切干群关系。

(三)“金点子”征集评选活动

坚持“开门纳谏”,在群众路线教育实践活动中,广泛征集广大干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。特别是围绕当前纪检监察工作中存在的需要转的职能、需要改进的工作方式、需要转变的工作作风,全县纪检监察干部每人至少提出一条具体的点子和办法。

(四)纪检监察干部学习交流活动

组织全县纪检监察干部开展学习交流,结合业务,选准主题,谈思路、谈方法,谈技能,提高办案水平。

(五)带案下访活动

围绕提高纪检监察干部案件查办能力,组织委局机关干部带案下访。深入基层指导和协助办案,带领基层纪检监察干部提高办案业务水平。对已立办案件进行回访,监督检查案件处理决定的执行情况,并对相关当事人进行必要的心理疏导。通过查找原因、堵塞漏洞、举一反三,充分发挥查办案件的治本功能。

(六)革命传统教育活动

组织纪检监察干部开展缅怀革命先烈的教育活动,感受苏区精神和重温苏区干部好作风,对照检查和改进工作作风,着力打造过硬队伍。

六、活动要求

1.加强领导,提高认识。全县各级纪检监察机关干部要充分认识开展“六个一”活动的重要意义,在县纪委的统一领导下,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风,积极投入到活动中来。全县各级纪委监察机关主要负责人不但要率先垂范、模范带头参与活动,而且要担负起组织协调责任,确保活动深入有效开展。

2.强化指导,务求实效。

全县各级纪检监察机关要把“六个一”活动作为树立宗旨意识、密切干群关系的重要载体和强化作风建设、明确主职主业、提升能力素质的重要平台。要把“六个一”活动与“三转”工作和群众路线教育实践活动有机结合起来,增强活动的针对性和实效性。县纪委要加强对活动开展情况的监督检查,使活动的每一项工作任务落到实处。

3.注重宣传,营造氛围。

要加大宣传各地开展“六个一”活动的经验做法和工作成效,注重树立和推广典型,着力营造浓厚的活动氛围。

2016工作纪律作风监督检查实施方案
纪律检查年实施方案 第七篇

关于对工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案

为认真贯彻落实十八届三中全会和中纪委三次会议精神,持之以恒狠刹“四风”,进一步增强党员干部廉洁自律意识,根据《城区纪律检查委员会关于对全区工作纪律作风等情况进行监督检查的实施方案》(城纪函[2016]1号)文件精神,街道党工委决定在全街范围内开展作风纪律监督检查,具体安排如下:

一、指导思想

紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市区关于作风纪律的有关规定,坚决整治庸懒散奢,着力解决街居干部和工作人员存在的懒政怠政、作风漂浮、自由散漫、奢侈浪费、吃拿卡要等不正之风,狠刹“四风”问题,切实维护中央和省市区政令畅通,令行禁止,确保机关、各村、各社区作风严明、廉洁自律。

二、检查范围

各村、各社区、机关各科室、站、所。

三、检查内容

(一)工作纪律情况:严查不按规定上下班,迟到、早退,以及违反省纪委“五个不准”规定(不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参加赌博等违反工作纪律的行为)。

(二)落实十条纪律和“禁酒令”情况:各村、各社区、机关各科室、站、所工作人员有无违反市区“十条纪律”及“禁酒令”等相关规定的行为。

(三)公车私用情况:是否有违反公务用车有关规定,有使用公车接送学生、参与婚丧嫁娶等公车私用的情况。

(四)廉洁自律情况:严禁接受各种礼金、购物卡、有价证劵、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排;严禁借婚丧嫁娶事宜大操大办,借机敛财;严禁用公款请客送礼,搞相互走访、相互宴请、相互送礼等活动;严禁到私人会所活动、变相公款旅游等行为。

(五)重大情况上报情况:发生重大情况时,是否第一时间如实向党工委汇报,是否存在迟报、瞒报、谎报情况。

四、检查组及检查方式

组长:王宇红(**街道党工委书记、办事处主任)

副组长:路飞(**街道纪工委书记)

成员:王琍琍(**街道办公室主任)

牛利荣(**街道党务干事)

秦勇刚(**街道劳动保障所所长)

何慧娟(**街道宣传干事)

秦勇霞(**街道纪检干事)

检查采取明察与暗访相结合,日常检查与专项检查相结合的方式进行。

五、工作要求

(一)本次明察暗访工作必须遵守各项规定,对所检查的单位和内容要认真填写《**街道纪律作风检查登记卡》。

(二)被检查出问题的按照《**市委办公厅关于加强部门和行业作风建设建立健全明察暗访工作制度的实施意见》等相关规定进行处理。

(三)检查人员必须严格遵守保密纪律,检查工作纪律,廉洁自律等纪律

(编辑:圆圆)

2016基层纪委规范化建设实施方案
纪律检查年实施方案 第八篇

一、指导思想

认真贯彻党的十八届三中全会、四中全会以及中央纪委三次全会、四次全会、五次全会精神,深入学习习近平同志系列重要讲话精神,通过开展基层纪委规范化建设年活动,创新基层党风廉政建设和反腐败体制机制,强化基层纪委监督责任落实,规范基层纪委监督执纪问责行为,促进基层纪委和纪检监察干部作风转变,提升基层纪委执纪监督能力和依法依纪反腐水平,为建设廉洁XX提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过基层纪委规范化建设年活动,促进全县基层纪委领导体制健全、组织机制完善、队伍结构优化、履职能力提升、保障水平提高、制度约束规范,努力建设一支组织信任、各方信服、群众信赖的纪检监察干部队伍。

三、主要任务

各基层纪(工)纪委、纪检组(以下统称为纪委)要结合单位实际,抓好以下任务的落实:

(一)完善五项体制,加强组织领导。

1.完善基层纪委双重领导体制。各基层纪委在接受同级党委(党组)领导的同时,自觉接受县纪委的领导,其中查办腐败案件以县纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向县纪委报告。

2.完善反腐败领导体制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。

3.完善反腐败协调体制。各镇(街道)党(工)委均要建立由纪委书记任组长,党政办、监察、综治、司法、财政、审计等部门负责人为成员的反腐败协调小组,每年召开不少于2次的协调会议,交流案件线索,通报办案情况,加强对案件查办工作的组织协调。

4.完善纪检监察干部选任体制。认真贯彻县纪委、县委组织部、县监察局《镇纪委监察室、县直单位纪检监察机构干部职务任免、交流实施细则》(洪纪发〔2016〕75号)精神,各镇纪委书记、街道纪工委书记由县纪委、县委组织部协商后提出任免人选建议,报县委研究;县直单位纪委书记由县纪委提出建议人选,商县委组织部同意后,报县委研究;镇(街道)及县直单位监察室主任(副主任),由所在单位党(工)委、党组提出建议人选,经县纪委常委会、县委组织部部务会研究同意后,由县纪委组织考察,县纪委监察局任免。

5.完善纪检监察干部监督体制。县纪委设立纪检监察干部监督室,负责对全县纪检监察干部的监督;各基层纪委要进一步强化对纪检监察干部(含纪委委员)的监督管理,建立纪检监察干部请示报告制度、重大事项申报制度、年度述职测评制度、向党代会报告工作制度、向人大代表通报工作制度、回应处置网络诉求制度,自觉接受社会监督。

(二)落实四项要求,优化基层组织。

1.落实纪委书记“提位次”要求。认真落实县委相关文件精神,各基层纪委书记无论资历先后,均排在副书记之后,列其他行政副职之前。

2.落实监察干部“全覆盖”要求。各镇(街道)要配备一名监察室主任或副主任,履行行政监察法赋予的行政监察职能。

3.落实纪委委员“足额配”要求。各镇(街道)纪(工)委要按要求配备3-5名纪委委员,保证基层纪委有条件依纪依法开展信访调查、案件检查、案件审理等工作。县直纪委(不含纪检组)配备2-3名纪委委员。纪委委员工作调整的要及时调配到位,并向县纪委干部管理室报告。

4.落实纪委委员“担实责”要求。基层纪委委员是职务,不是荣誉,各基层纪委委员要主动履行所在纪委分配的工作职责,积极参与信访调查、案件检查、集体审理、作风督查等工作。对于履职积极、成绩突出的优秀纪委委员,所在党委、纪委要在评先评优、选拔推荐中予以倾斜。

(三)严格四项交流,净化干部队伍。

1.抓好定期交流。在同一镇(街道)领导班子中,纪(工)委书记任职满5年的,原则上进行交流。县直单位纪委书记任职满5年且在48周岁以下的,或因其他原因需要交流的,应当进行交流。

2.抓好履职交流。连续两年在全县纪检监察年度责任目标考评中列末位的纪委书记,提请县委调整出纪检监察系统。

3.抓好信访交流。对于信访反映纪检监察干部在作风建设、道德建设、履行职务过程中存在违法违纪问题的,一经查实,一律进行交流。

4.抓好问责交流。受到党政纪处理的纪委书记、监察室主任(副主任),一律进行交流。

(四)抓好四项措施,深化职能转变。

1.深入推进“三转”。各基层纪委要切实转职能,聚焦作风建设、惩治腐败、预防腐败主业;要切实转方式,强化再监督、再问责,创新立项监察、专项巡查、进驻调查等方式,提升执纪监督针对性和实效性;要切实转作风,密切联系群众,热情接待群众信访,高效化解群众矛盾,坚决维护群众利益,做群众的贴心人。

2.抓好职责“瘦身”。按照中央和省市纪委统一要求,纪委书记不得兼任其他职务,不得分管与纪检监察业务无关的工作,不得分管人事、财务、项目审批。

3.加强学习培训。各纪委书记、监察室主任(副主任)要积极参加业务学习培训,按照县纪委安排参加“两规”案件查办、案件审理跟班培训、信访跟班接待处理,不断提升执纪监督的实战能力。

4.强化知识测试。县纪委定期不定期开展纪检监察业务知识测试,对连续两次知识测评成绩不合格的纪检监察干部,及时调整出纪检监察队伍。

(五)改进三项条件,硬化办案保障。

1.改进办公条件。各基层纪委应有一个独立、固定的办公场所;配备具有录音功能的专门用于受理群众投诉举报的电话机;配置一组档案柜,用于存放案件档案、信访档案和本单位管辖干部廉政档案。镇(街道)纪(工)委还应有1间设在一楼的信访接待(谈话)室。

2.改进办案装备。各镇(街道)纪(工)委应配置一套办案专用装备(含数码照相机、微型录音机、暗访摄录机),谈话室应配备一套监控设备。县公安局、教育局、交运局、水利局、卫计委等系统大、案件检查任务重的纪委可参照配备相关装备。

3.改进保密装备。各镇(街道)纪(工)委以及案件检查任务重的县直纪委应配置专用电脑、打印机、碎纸机、保密柜。

(六)健全五项制度,强化监督制约。

1.健全行为规范制度。认真落实县纪委监察局《纪检监察干部行为规范》等相关制度,树好纪检监察干部形象。

2.健全责任落实制度。围绕县委落实“两个责任”六项长效制度、六项创新举措,有针对性地细化建立相关制度,切实抓好纪委监督责任的落实。

3.健全执纪监督制度。健全信访接处、案件检查、监督检查、问责追责、案件审理、舆情处置等六项工作流程,用制度规范执纪监督行为。

4.健全信息公开制度。对重点信访、重点案件、重点问责处理等结果按权限及时公开,开展警示教育,放大惩戒作用。

5.健全一案双查制度。对在案件查办、信访调查、监督检查等监督执纪问责中责任心不强、工作失职、造成不良影响的纪检监察干部一律启动问责程序。

四、组织实施

(一)动员部署阶段(4月底前):县纪委召开专题会议进行动员部署;基层纪委认真开展学习讨论,明确相关要求,加强请示汇报;各基层纪委相应制定实施方案,分解工作任务,落实活动要求。实施方案经党委书记、纪委书记签字后于5月10日前报县纪委干部管理室。

(二)组织实施阶段(9月底前):各基层纪委对照六项任务,认真开展自查自纠,逐项排查问题,针对问题制定整改完善计划,明确责任人员、整改时间、整改要求。

(三)总结完善阶段(11月底前):各基层纪委针对重点任务完成情况,进行逐项对照检查,发现不足进一步予以整改,并于11月底前对活动开展情况、活动成效、典型经验进行认真总结,形成书面材料报同级党委和县纪委。

五、活动要求

一要高度重视,凝聚共识。全县各级纪检监察组织要充分认识开展基层纪委规范化建设年活动的重要意义,主动向同级党委(党组)汇报,争取理解和支持,迅速将思想和行动统一到县纪委的部署上来,严格按照活动安排,扎实开展各项工作。

二要明确责任,精心组织。县纪委成立以为委主要领导为组长,班子成员为成员的领导小组,负责活动的组织协调、检查验收。活动办公室设在县纪委干部管理室,负责活动的宣传发动、学习讨论、督查推进,整改完善。各基层纪委要明确专人负责,切实履行职责,加强协调配合,精心组织实施,对活动开展情况认真进行归纳总结,确保活动扎实有序、高效开展。

三要加强指导,督查推进。县纪委将于5月底、7月底、9月底前进行三次过堂检查和重点督查,对工作进展不力的单位及时进行提醒谈话,重点单位责任人要进行诫勉谈话,确保活动各项措施要求落到实处。

2016纪检监察业务培训工作方案
纪律检查年实施方案 第九篇

为进一步加强纪检监察干部的综合素质,提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力,培养和选拔一批业务骨干,经研究,特制订2016年度纪检监察业务培训实施方案。

一、时间安排:每2月一课(自3月份开始)

二、授课人及培训地点:待定

三、培训对象:全区纪检监察干部

四、培训内容:

1、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破等内容培训。拟安排3课时,邀请上级纪委、反贪、审计等单位的专家进行专题辅导。

2、公文及新闻信息写作培训。拟安排2课时,邀请相关专业人员,对查信办案相关文书的写作,纪检监察新闻及信息稿的采集、写作和舆情研判等内容进行培训。

3、理论考核。以闭卷测试的形式,考核党纪法规及办案规程方面的内容。

4、实战模拟。根据案例,独立撰写初核或初查方案、草拟谈话提纲、撰写调查报告;随机编组进行模拟谈话、制作谈话笔录。

为确保培训实效和参训率,区纪委、监察局将对每次培训进行考勤。请全区各级纪检监察组织根据培训计划,合理安排工作,组织纪检监察干部参加每次业务培训。

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