导读: 创先争优,方案,企业(共9篇)公司创先争优活动实施方案关于在凯恩支部组织和党员中深入 开展创先争优活动的实施方案按照重庆市委、双桥区委统一部署,今年起,在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为了确保公司创先争优活动健康有序开展,推动企业又好又快发展,根结合公司实际,现就深入开展创先争优活动提出如...
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公司创先争优活动实施方案
创先争优,方案,企业 第一篇
关于在凯恩支部组织和党员中深入 开展创先争优活动的实施方案
按照重庆市委、双桥区委统一部署,今年起,在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为了确保公司创先争优活动健康有序开展,推动企业又好又快发展,根结合公司实际,现就深入开展创先争优活动提出如下实施方案。
一、开展创先争优活动的总体要求
认真贯彻落实党的十七大和十七届 三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以“与党同心、遵纪守法、时刻学习、争当五好”为主题,围绕公司发展目标,联系实际,改革创新,务求实效,切实推进基层党组织建设,在“推动科学发展、促进企业和谐、服务广大职工、加强基层组织”实践中建功立业,为把凯恩公司建成全国知名品牌作出积极贡献。
推动科学发展,要求各级党组织巩固和扩大公司深入学习实践科学发展观活动成果,进一步解决影响和制约公司可持续发展的突出问题,加快推进公司发展方式的转变,由生产型向经营型,数量、速度型向质量、效益型的转变,全面完成年度各项经营目标任务。在生产经营各项工作中,有效发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,影响和带动全体职工,推动企业科学发展,为努力完成各项任务当先锋、作表率。
促进企业和谐,加强企业文化教育,弘扬团结、创新、敬业、奉献的海螺精神,营造崇尚先进、积极向上的良好风气。及时了解职工思想动态,有针对性地做好引导工作,理顺情绪,凝心聚力。加强党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设,推动形成良好的企业风气,影响和带动广大员工进一步提高爱岗敬业的职业素质。加强后勤建设,为员工提供良好的工作、生活条件。主动排查矛盾纠纷,及时做好化解工作,发挥党员在促进企业和谐中的先进模范作用,为企业生产经营营造良好的和谐环境。
服务广大职工,要求各级干部认真贯彻党的群众路线,深入基层一线调查研究,广泛倾听职工群众的意见和建议,帮助职工解决工作与生活中遇到的实际问题。支部要结合学习劳动合同法,不断完善企业各项规章制度,坚持依法治企,努力解决职工群众反映强烈的突出问题,切实维护广大职工的合法权益,让广大职工共享企业改革发展的成果。
加强基层组织,贯彻落实党建工作责任制,落实区委对加强企业党建工作的部署要求,加强党组织建设,建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织;加强党员队伍建设,努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍,把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵;创新党组织活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党组织和党员队伍的生机和活力。
二、开展创先争优活动的主要内容
创先争优活动的主要内容是:创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。坚持基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好)、共产党员“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)为活动主要任务,以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主要内容,结合企业实际,开展丰富多彩的主题实践活动。
基层党组织要争创“四强”。基本要求是:学习型党组织建设成效明显,出色完成公司下达的各项任务,在推动企业发展、干部队伍建设、促进企业和谐等方面起到战斗堡垒作用。
一是政治引领力强。推进学习型党组织建设,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持正确发展方向,认真贯彻执行公司各项方针政策和公司各项工作要求,严格执行各项规章制度。各级领导干部保持良好精神状态和昂扬斗志,引领广大职工,把思想和行动统一到完成年度生产经营目标任务和持续推进管理转型的事业上来。
二是推动发展力强。围绕推动公司年度目标任务完成工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路。紧紧围绕公司生产经营,稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,推进公司在经营业绩、企业发展、管理转型等方面取得突出成绩,全面完成公司年度目标任务。
三是改革创新力强。以党建工作创新促进公司管理创新、技术创新。技术创新方面继续在优化运行指标,加大节能减排
工作力度,探索降本增效新举措等方面起示范带头作用;管理创新方面进一步完善各部门、各专业多位一体相互交叉的扁平管理架构,建立规范的内控体系和全新的用工机制,防范企业各类经营和法律风险,增强公司的核心竞争力。
四是凝聚保障力强。发挥党政工团齐抓共管作用,围绕企业改革发展的实际,把党组织的政治优势和运用市场机制结合起来,开展三级谈心活动,主动关心企业生产经营和发展中的热点、难点问题,为创建和谐企业、完成生产经营目标任务提供坚强的政治保证。推进企业文化建设,广大党员高度认同企业,模范遵守各项规章制度,无重大违规违纪行为。加强企业后勤管理,保障职工合法权益,团结凝聚职工,促进企业和谐稳定。
共产党员要争做“四优”。基本要求是:弘扬沈浩精神,模范履行党章规定的义务,在坚定信念、崇尚科学、爱岗敬业、无私奉献方面发挥先锋模模范作用,在企业改革发展、工程建设、技术研发中作出表率。
一是政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,遵守党的纪律,积极应对金融危机,认同凯恩文化,认真贯彻落实公司年度工作会议精神,围绕公司年度经营目标任务,模范地执行公司各项规章制度,在本职岗位上践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。
二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为本职工作的行家里手;认真履行职责,
业务熟,技术精,发挥传帮带作用,成为促进企业科学发展的骨干力量。
三是工作业绩优。有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,在本职岗位上做出显著成绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵,并能发挥自身专业特长,带领身边职工群众攻坚克难,在提高各项经济技术指标、提升企业运营质量方面作出突出贡献。
四是职工评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,带头践行社会主义荣辱观和企业核心价值观,坚持凯恩的精神理念,遵守国家法律法规和公司各项规章制度,树立凯恩员工良好形象。牢记党的宗旨,服务职工群众,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争,推动企业良好风尚的形成。
三、开展创先争优活动的具体安排
按照区委统一部署,凯恩公司创先争优活动从2010年6月中旬开始,总体安排两年半时间。活动围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点展开,分“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段,通过“学习讨论、调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方法有步骤开展活动。各阶段具体时间和工作安排如下。
(一)动员部署阶段(2010年6月中旬)【创先争优,方案,企业】
这阶段主要是在各级党组织和广大党员中进行广泛动员,对创先争优活动开展作总体部署和安排。主要抓好三项工作:
1、动员部署。公司支部召开动员部署会议,提出活动开展总体要求和部署。各支部按照公司要求,召开动员大会,进行
企业党支部方案创先争优活动实施方案
创先争优,方案,企业 第二篇
企业党支部方案创先争优活动实施方案 根据镇党委的部署,从2010年4月至2012年党的十八大召开前,在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经公司党支部研究,现就在公司党员中开展创先争优活动提出如下意见。
一、指导思想和总体要求
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题,紧紧围绕公司生产经营工作,充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用,继续巩固深化学习实践活动成果,为实现企业经济效益和社会效益助力。
二、主要内容
创先争优活动,以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范,即在做好省委提出的争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时,积极争当坚持党性的模范,自觉抵制各种诱惑,严格遵守社会道德行为规范,勇于开展批评和自我批评,坚决同违法违纪行为作斗争。
三、活动目标
公司党支部以“建一流支部、展党员风采、促企业发展”为主题,广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范,关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。通过选派党建指导员(联络员)、吸收优秀员工加入党支部等措施,进一步扩大“两新”组织党组织覆盖面。通过建立党建经费“一返两补”制度,为党支部开展活动提供有力保障。通过为党员制发工作标牌、佩戴党徽、设立党员示范岗等形式,发挥党员先锋模范作用,促进企业健康发展。
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四、方法步骤
公司党支部开展创先争优活动,主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,活动总体安排两年半时间,分四个阶段进行。
(一)宣传发动、全员参与(2010年5月初—2010年5月下旬)
1、广泛发动。5月初,公司党支部召开动员大会,进行安排部署,搞好宣传发动。
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2、查找问题。5月5日前,公司党支部广泛征求党员和职工的意见建议。
3、确定目标。5月10日前,公司党支部召开组织生活会,围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标,结合自身实际,明确目标。
4、制定方案。5月15日前,公司党支部制定创先争优活动实施方案,对党员提出具体要求,并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。重点解决党建工作与企业发展不同步,党组织发挥作用不明显等问题。
5、组织学习。5月20日前,公司党支部组织和广大党员认真学习中央及省、市、区委相关文件,统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来。
6、公开承诺。5月25日前,公司党支部认真落实党务公开要求,将确定的近期和远期具体目标,制定的创先争优活动实施意见,党员提出参加活动的具体打算,采取适当方式向职工公布,作出承诺,接受群众监督。
(二)全面争创、扎实推进(2010年5月底—2011年6月底)
1、全面争创(2010年5月底—2011年5月底)。公司党支部要以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标,以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手,不断扩大党的组织和工作覆盖面。
2、领导点评。2011年6月10日前,公司党支部将请镇党委成员对公司党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。
3、阶段性总结。2011年6月30日前,公司党支部全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题,进一步研究制定改进措施,形成书面总结材料逐级上报。
(三)对标定位、晋档升级(2011年7月—2012年5月底)公司党支部在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上,重点做好以下几方面工作。
1、重新审视。2011年7月底前,公司党支部围绕中央和省、市、区委和镇党委的建设新任务、新要求、新目标,结合第一阶段活动重新查找不足,重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位,为群众办的实事有没有兑现,查找出来的问题有没有切实解决,自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上,结合已确定的远期目标,重新制定第二阶段具体活动方案。
2、认真整改。2012年4月底前,公司党支部和广大党员对照创先争优标准,认真制定跟进、赶超的具体措施,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。
3、展示成果。2012年5月中旬前,公司党支部将过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、宣传先进典型等多种形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果。
4、考核评议。2012年5月底前,公司党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。
五、主要载体
活动中,按照镇党委开展以“一创新、两建设、三提高”为主要内容的“一名党员一盏灯,一个支部一面旗,争做科学发展排头兵”活动的要求,在公司营造争先进、做表率、比贡献浓厚氛围。
(一)“一创新”,即积极推动组织创新。结合“十百千”携手共建工程,以阵地资源、师资人员、学习内容、活动主题“四共享”为基础,推行农村、社区、机关、学校、“两新”组织等不同领域党员共上党课、相互联谊新形式。
(二)“两建设”,即建设学习型党组织、建设服务型党组织。建设学习型党组织。公司党支部要制定详细的党员学习培训计划,并做到三个注重:注重党员全覆盖,注重学习时间达到规定要求,注重学习内容的时效性和针对性。建设服务型党组织。公司党支部组织要树立大服务理念,强化服务企业、服务生产、服务科学发展的意识。。
(三)“三提高”,首先是党员队伍的综合素质有提高,公司党支部要在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论,精心组织“基层党组织民主恳谈日”,切实提高党员党性修养,激发党员学先进、争先进的工作热情。其次是党员推动发展的能力和水平有提高。第三是党员示范带动的作用和效果有提高.
公司深入开展创先争优活动实施方案
创先争优,方案,企业 第三篇
公司深入开展创先争优活动实施方案
深入开展创先争优活动,是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的重要政治任务。根据《xx集团公司创先争优活动实施方案》汾党发[2010]57号文件精神,为推动发电厂创先争优活动深入开展,确保取得实效,现结合实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以坚持深入贯彻落实科学发展观为主题,围绕建设山西焦煤优质炼焦煤生产加工示范基地这一中心任务,立足推进“两化”管理,建设本质安全型企业,完成“十一五”发展任务,科学谋划“十二五”发展战略,从集团公司和本单位实际出发,创新载体,突出特色,统筹推进,务求实效,落实党建工作责任制,加强和改进党的组织和党员队伍建设,提升党建工作整体水平,引导厂属各党组织和广大党员在实践中建功立业,进一步将党的政治优势转化为企业的核心竞争力,为集团公司和我厂实现安全发展、转型发展、和谐发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、总体要求
1、推动科学发展。各支部要认真履行职责,切实保障党的路线方针政策在本单位的贯彻落实,着力转变观念、创新工作模式、提高工作质量,健全完善本单位本部门科学发展的规划、思路、举措,推动本单位本部门的各项工作更好更快发展;党员要立足本职岗位,爱岗敬业,开拓创新,努力奉献,切实做到“安全第一,率先示范,发挥作用”,以模范行动影响和带动周围群众努力完成各项工作任务,在我厂科学发展、跨越发展的实践中冲锋在前。
2、促进社会和谐。各支部和党员要坚持党的群众路线,及时了解群众的思想动态,有针对性地做好教育引导工作;及时了解职工关心的热点问题,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,努力帮助困难职工家庭解决实际问题。
3、服务人民群众。各支部和党员要牢固树立党的宗旨,坚持以人为本的理念,切实转变工作作风,充分尊重群众,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难;要通过组织开展活动,为职工群众办顺民意、解民忧、惠民利的实事好事,把好事办实,把实事办好,不断密切党群、干群关系。
三、活动的主要内容
1、先进基层党组织的基本要求:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,各项工作成效显著,努力做到“五个好”,即 领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
2、优秀共产党员的基本要求:模范行使党章规定的权利,自觉履行党员义务,努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 在坚持以上基本要求的前提下,结合本厂实际深入开展“围绕中心、加强党建、发挥作用、促进经济”为目标的创先争优活动,以“四环”连动,即:厂党委争创“四强”党组织(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强);厂属基层党组织在厂党委争创“四强”党组织基础上争创基础工作强;战斗堡垒作用发挥强;党员干部教育管理强;党员先锋模范作用强党组织;党小组争创“四优”党小组(先锋区强、文明区强、示范区强、效益区强);党员争做“四优”共产党员(党性观念优;模范作用发挥优;安全质量、工作任务完成优;联系群众服务群众优)活动为具体内容。
四、活动安排及方法步骤
(一)、活动重点。从2010年5月开始,着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。从2011年七月开始,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,引导广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。
(二)、层层实行公开承诺。
1、厂党委重点围绕生产经营中心工作,解决职工群众最关心、最直接、最现实的“三最”问题,确保年度各项工作任务目标完成等方面作出承诺;
2、党支部重点围绕安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性工作任务目标完成等方面作出承诺。
3、广大党员要以“我是党员,从我做起,向我看齐,对我监督”为总体要求,分层作出承诺。
4、党员 领导 干部重点围绕主管工作任务完成、执行力建设、思想政治素质和廉洁自律等方面作出承诺;
5、普通党员重点围绕履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面作出承诺。
以上承诺必须形成承诺书,采取公开、上墙等形式面向职工进行公开。
(三)、立足实际开展创先争优活动。
发供电生产一线党组织和党员要突出“强化责任、贯彻标准、保障安全”的重点,侧重“安全创优“;
汽车队党组织和党员要突出“服务生产、高效跟进、全力保障”的重点,侧重“保障创优”; 工贸公司党组织和党员要突出“延伸链条、扩大规模、做强辅业”的重点,侧重“转型创优”; 介休后勤服务中心、生活服务公司党组织和党员要突出“乐于奉献、提高质量、群众满意”的重点,侧重“服务创优”;
政工、生产经营机关党组织和党员要突出“精细化管事、军事化管人”的重点,侧重“管理创优”。
各支部要按照侧重要求,根据本单位的实际情况和党员的岗位特点,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,各自提出开展创先争优活动的具体要求,努力形成主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。 (四)、监督评议。主要抓好三项工作:一是考核讲评。各支部要将争创目标和职责任务细化分解到每个党小组、每名党员,逐月制定月度任务书,并结合党员岗位特点形成岗位责任书。厂党委每月对所属党支部进行考核讲评;党支部每月对党员进行一次考核讲评。二是实行党委成员包片制,即:党委书记郝建华包老厂五大车间党支部;党委委员厂长刘国强包新厂各车间党支部;党委副书记、纪委书记、工会主席温继军包政工、汽车队、生活服务公司党支部;党委委员副厂长郭宏图包供电三个工区、两个中心党支部;党委委员总会计师纪晋生包生产经营、工贸公司党支部,联系点领导每月要对所包的党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评,实事求是肯定成绩,同时指出存在的问题和努力方向。三是群众监督。各支部每半年要将开展创先争优活动情况向本单位群众通报,听取意见和建议,完善创建措施。厂党委每年年中和年底将组织党员、群众分别对各支部开展创先争优活动情况进行一次专题评议,评议结果作为每年“七一”评选表彰的重要依据。
5、评选表彰。创先争优活动每年“七一“进行 总结 评比表彰一次。
五、加强创先争优活动的组织领导
为确保活动扎实有效地开展,成立xx集团公司发电厂创先争优活动领导小组,在xx集团公司创先争优活动领导组领导下开展工作,具体负责全厂创先争优活动的组织领导。 组 长:
![【创先争优,方案,企业】](http://www.wenhuaqiang.net/images/201207/goods_img/10205_G_1343270872976.jpg)
副组长:
成 员:
领导组下设办公室
办公 室主 任:
办公室副主任:
办公室下设三个组:
(二)综合办公组
综合办公组设在综合办。
主要工作职责:
1、负责领导小组办公室内设各组的协调工作。
2、负责起草厂领导在有关会议上的 讲话 和考察、调研期间的 讲话 ,以及工作情况汇报等 材料 。
3、负责做好会议记录和大事记;负责来信来访的登记和处理。
4、负责办公室文件的收发、登记、运转和管理;负责领导交办和批办事项的督促落实。
5、做好各次会议的组织筹备等有关工作。
6、完成领导小组和办公室交办的其他工作。
(二)组织指导组
组织指导组设在组织部。
主要工作职责:
1、按照领导小组的要求,认真做好与集团公司创先争优活动领导小组办公室的沟通、联络工作。
2、提出具体工作部署建议,制定《xx集团公司发电厂深入开展创先争优活动实施方案》。
3、在创先争优活动办公室领导下,负责对各支部开展创先争优活动的工作进展情况进行组织检查考核。
4、及时掌握各支部开展创先争优活动的工作进展情况、主要经验、存在问题,及时进行汇总分析,为领导小组决策提出建议。
5、负责为领导同志调研活动做好相关服务工作。
6、完成领导小组和办公室交办的其他工作。
(三)宣传报道组
宣传报道组设在宣传部
主要工作职责:
1、制定活动宣传报道 计划 、工作方案,组织有关重要会议和典型经验的报道以及日常报道工作。
2、编发《工作简报》和《情况专报》。
3、负责在新闻媒体做好活动的有关报道工作。
4、完成领导小组和办公室交办的其他工作。
六、活动措施及要求
1、各支部书记要切实履行党建工作第一责任人的职责,党员行政领导干部要主动配合支部抓好创先争优活动。要及时对本支部的创先争优活动按照要求进行组织、考核、反馈,厂党委将把各支部开展活动的成效作为对各领导班子和领导干部目标责任考核的重要内容。
2、各支部要于每月25日按时报厂活动综合办公组和组织指导组《开展争创“四强四优”活动有关情况统计表》各一份;要结合每月开展活动进行讲评,于每月底向厂活动综合办公组和组织指导组反馈活动情况及经验做法、典型 事迹 ,各一份。
3、加强督导检查。厂创先争优活动领导小组及办公室要适时开展不定期巡回检查。厂活动领导小组及办公室要及时掌握各支部组织开展的进展情况和实际效果,坚决杜绝走过场现象。对创先争优活动思想不重视、工作不得力的支部要及时提出批评,限期整改。
4、搞好舆论宣传。活动宣传报道组要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代电化教育、党建信息网的平台作用,大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和活动内容,大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,大力宣传先进基层支部和优秀共产党员的先进 事迹 ,形成正确的舆论导向。要深度挖掘和宣传在企业改革发展道路上涌现出来的先进典型,激励广大党员干部团结一心、顽强拼搏,为我厂更好更快发展作出更大贡献。
5、树立先进典型。各支部在开展活动中要注重树立一到二个创先争优的先进典型,切实做到争创有亮点,有典型,引导广大党员以先进典型为榜样,争当优秀共产党员,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
6、坚持统筹结合。各支部要把开展创先争优活动与贯彻中央、省委和省政府,以及省国资委的决策部署结合起来,与迎接建党90周年各项活动结合起来,与推进企业党的建设结合起来,与纪念山西焦煤成立10周年活动结合起来,与集团公司深化“两化”管理结合起来,与完成本单位工作任务结合起来,切实两手抓、两不误、两促进,把广大党员干部的政治热情转化为建设企业、服务企业、奉献企业的工作激情,转化为加快企业改革发展的强大动力,以党建工作的新成效推动我厂又好又快发展。
7、实施绩效考核。为了扎扎实实开展好我厂创先争优活动,现出台《xx集团公司发电厂创先争优活动考核细则》,实行百分制考核,考核结果排名排队,对于达到考核奖励分值的支部予以奖励。
企业创先争优活动实施方案
创先争优,方案,企业 第四篇
企业创先争优活动实施方案
为落实中央和市委、区委、党建部署,巩固扩大学习实践科学发展观活动成果,继续在党组织和党员中深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动。根据区委《关于在全区基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件要求,结合公司党建工作实际,制定开展创先争优活动实施方案。
一、指导思想和目标要求
开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,以“规范企业管理创先争优、树立品牌形象快速发展”为主题,结合公司党支部和党员队伍建设实际,加强党建工作创新,深化“强基创先”工程,充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用,在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新发展,为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。深入开展创先争优活动,要达到以下目标要求:
1、推动企业科学发展
![【创先争优,方案,企业】](http://pic2.ooopic.com/01/16/43/88b1OOOPIC91.jpg)
坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点,党支部要认真履行职责,贯彻落实公司党支部的决策部署,参与企业重大
问题决策、主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、增强监督效能,充分发挥政治核心作用,保证企业改革发展的正确方向和科学发展规划、思路、举措的有效落实;党员要立足岗位争创一流业绩永葆先进性,以模范行动影响和带领职工努力完成工作任务。通过开展创先争优活动,党支部和党员在推进企业加快转变经济发展方式、加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显,推动科学发展取得新成效。
在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素,必须紧密结合本公司的人才干部队伍建设来谋划和推动。要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来,进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。健全完善任用干部流程和机制。加强领导班子素质文化建设,培育“兼容并蓄、坦诚和谐、团结协作”的领导团队,进一步优化各级班子结构,增强班子整体合力。在创先争优活动中要做好人才识别、考察、培养、选拔工作。严格履行选拔后备干部的工作程序,健全干部储备机制;要借助创先争优平台,把专业技术拔尖人才、管理干部领军人才、操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好,选拔推出一批具有行业领先、科技先锋、管理精英。
2、促进企业和谐发展
党支部和全体党员是保证企业和谐发展的中坚力量,是引领职工创造和谐的基础。要密切联系职工,了解职工思想动态。要重视发挥职工主人
翁地位作用,加强民主管理,推进厂务公开,保障职工的知情权、参与权、选举权和监督权,主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患,通过开展创先争优活动,促进企业和谐取得新进展。为增强活动的针对性和实效性,公司党支部召全体共产党员在创先争优活动中开展争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员主题党性实践活动,用业绩铸造和谐基础,用诚信保证和谐条件,用党性引领和谐团队。每一名共产党员都应当做到带头学习实践科学发展观,不断加强党性修养,始终保持和发扬党的先进性;带头创新思路,为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献;带头攻坚克难,为企业保持持续竞争力注入新的动力;带头爱岗敬业,在本职岗位创造出一流的工作业绩;带头创建党员示范岗,用党性保证把每一项工作的顺利完成;带头遵守党的纪律,做到办事公平、廉洁公正、厂务公开;带头坚持原则,自觉接受党员群众的监督;带头批评消极腐败现象,抵御各种腐朽思想的侵蚀。
3、广泛服务于职工群众
党支部和全体党员要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,相信职工、凝聚职工、依靠职工,认真倾听职工呼声,及时反映职工意愿,主动关心职工疾苦,做职工贴心人;落实党组织定点帮扶、党员领导干部联系点和党员结对帮扶等工作制度,积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难,多为职工办实事办好事,想问题、办事情、做决策坚持从职工的根本利益出发,保证职工共享企业发展成果。通过开展创先争优活动,促
进党组织的凝聚力进一步增强,党群干群关系更加密切,职工对党组织和党员的满意度有新提高。通过创先争优活动的开展,服务职工群众,努力做到厂务公开、民主管理,凡是涉及职工切身利益的问题,必须经过职代会讨论通过;要随时关注职工生活,各分站建设要体现对职工的关怀,要体现党组织温暖。
4、加强党支部建设
深化“强基创先”工程,做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。按照人员同步配备、工作同步开展的原则,实施全覆盖工程,深化党员岗位承诺、党员品牌工程、党员立功立项和党员示范岗、责任区,增强党组织活动的针对性和实效性,积极推进学习型党组织建设,落实党员培养培训制度,不断提高党员素质能力,加强党员教育管理监督服务,落实三会一课、民主生活会、述职评议制度。开展创先争优活动,要进一步扩大基层党组织和党员活动参与面。要借助创先争优活动的载体,培养选树身边的先进党员事迹,制作成电化教育片,用身边的党员教育身边的群众,并参加今年的电化教育片评选活动,让榜样的力量在公司广泛传递。
二、主要内容
创先争优活动的主要内容是,创建先进党支部、争当优秀共产党员。
先进党支部的基本要求是,努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力;二是党员队伍好。党员素质优良,党员意识、宗旨意识强,能够团结带领职工,在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好。积极建设中国特色现代企业制度、创新企业党建工作体制机制,加强自身建设和发挥政治优势的规章制度健全、工作措施到位,与法人治理结构运行规则有机衔接,企业党建工作运行顺畅、作用突出;四是工作业绩好。经营管理及各项工作成绩显著,党组织参与决策、主导用人、带头执行、保障监督的业绩突出。五是群众反映好。党组织在职工中有较高威信,党员在职工中有良好形象,党群干群关系密切,企业和谐稳定,在推进企业科学发展中体现政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
优秀共产党员的基本要求是,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能,成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,干事创业、勇于开拓、无私奉献,岗位业绩显著。三是带头服务职工。主动联系职工,了解职工的思想、工作、生活情况,积极帮助职工解决实际困难,自觉维护职工的根本利益和合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,严格执行企业经营管理制度规定,杜绝安全责任事故。五是带头弘扬正气。践行社会主义核心价值观,树正气、立新风,敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争,在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、岗位技能优、工作
非公企业创先争优活动方案
创先争优,方案,企业 第五篇
中共XX经济开发区电子产业园总支委员会
关于在电子产业园非公企业党组织和党员中
开展创先争优活动的实施方案
为推动创先争优活动在开发区电子产业园非公企业党组织和党员中深入开展,根据《XX市非公有制经济组织创先争优活动实施方案》和《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(X开委„2010‟XX号)精神,结合开发区电子产业园实际,制定本实施意见。
一、基本要求
在创先争优活动中,非公企业要按照胡锦涛总书记提出的“在加快发展方式转变上有更大作为,在保障和改善民生上有更大作为,在提升自身素质上有更大作为”的要求指示精神,以“转变发展方式、推进科学发展、夯实组织基层”为主题,围绕承接产业转移机遇,优化发展环境,创新工作机制上充分发挥非公企业党组织和党员的积极性、主动性和创造性,努力形成“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”生动局面。增强非公企业党组织建设工作,拓展党组织工作措施,着力扩大非公企业党组织覆盖面,积极发展党员,不断探索党组织和党员在非公企业中发挥作用的渠道、方式和内容。加强党组织、党员活动的阵地建设,落实工作经费,破解工作难题,增强党组织在非公企业中的凝聚力和影响力,增强党员的先锋示范带动作用。
二、主要内容【创先争优,方案,企业】
创先争优活动要立足企业实际,精心组织谋划,积极创新党建党务工作方式方法,丰富活动内容,增强活动实效。
一是继续加强党组织影响力建设。其一,已建立党组织的非公企业要进一步加强党组织的制度和规范化建设,壮大党员队伍、拓展活动平台,不断扩大党组织在企业的影响力;未建立党组织的企业要借力本次活动,积极创造和完善党组织建立的条件,尽快建立党组织,扩大党组织在园区企业的覆盖面。其二,探索完善非公企业党建工作联席会议制度、联系点制度、考核制度,定期通报制度,定期研究分析解决非公企业党建工作中的重大问题。其三,建立党员领导干部联系非公企业党建工作制度,指导企业发展生产,开展党建工作,选派“退二线”的干部和优秀年轻干部或优秀党员到企业挂职,增强企业党组织工作力量。其四,着力培育典型,大力宣传非公企业党建工作取得的新进展、新成果、新经验和先进典型,努力营造各级党组织高度重视非公企业党建工作、社会各界关心支持非公企业党建工作的良好氛围。
二是继续深化党组织自身建设。其一,选好配强党支部书记。坚持从党性观念强、经营管理能力强,在职工群众中有威信,综合协调能力强的党员中选拔党组织成员,尤其是选配好党组织书记,积极推荐党组织负责人进入企业经营管理层,提倡条件成熟的党员业主通过选举担任党组织书记。其二,探索建立非公企业党建指导员制度,引导相关部门、党建专家等加强对重点企业党
务工作的指导,重点指导和帮助非公有制企业建立健全党组织,加强非公有制企业党组织班子建设,服务企业健康发展,促进企业业务和党建工作共同发展。其三,把非公企业发展党员工作列入重点,长规划、短安排,在政策上保持非公企业发展党员的连续性。积极开展各种培训培养活动扩大重点企业党员数量,特别要重视在生产经营比较稳定、员工较多、尚未建立党组织或无党员企的企业发展党员。同时,通过多种途径,积极推荐大中专毕业生、转业退伍军人党员到非公有制企业工作,扩大党建基础力量储备。其四,重视在非公企业建立健全党小组,建立健全党支部成员联系点。党支部定期召开由各联系点党建工作指导员、各党小组长参加的党建工作汇报会,形成支部、党小组、指导员“三位一体”层次分明、齐抓共管的党建工作格局。
三、主要措施
企业应根据自身情况,多方搭建平台,创新举措,充分发挥党组织和党员在企业生产经营、企业文化、企业管理、员工培训等方面的模范带头作用。 一是围绕生产经营搭建党员的“表演舞台”。组织在企业党员中开展“我为企业献计策”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象岗位”、“一名党员一面旗”、“争做合格党员,为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等形式多样的系列活动,发挥党员作用,树立党员形象,通过党员的带动示范,团结广大员工共同促进企业发展。
二是围绕企业文化建设设计活动载体。通过开展企业形象宣传,开展“党员为企业添光彩”的提出合理化建议等活动,促进企业文化建设,帮助企业树立形象,凝聚员工士气,达到外树形象,内强素质的目的。企业党组织要适时开展经常性的送温暖活动,为困难、病伤党员职工送去组织的关怀和惦记。逐步建立起激励约束机制,对评选出的优秀党员和先进工作者、技术能手进行表彰奖励,按时发放职工的福利,努力调动职工的生产积极性和创造性。活跃企业内部党组织生活和文化生活,不断增强党组织的凝聚力、吸引力。
三是围绕提升员工素质增添学习交流渠道。设立图书专栏和电子书架,为非公企业提供网上读书交流平台,为员工选取、推荐一批讴歌自主创新、艰苦创业的企业或企业家有关事例为主要内容的文艺作品。开展“学习型民营企业”和“学习型民营企业家”评选活动,在已建成一定规模、重视企业文化建设和注重自身学习的非公企业中评选出若干个学习型企业和企业家,为全区非公企业树立学习样板和典型,带动企业员工整体素质的提高。
四是围绕提升竞争力开展专题宣传。在墙报或企业内部刊物等平台上开辟专栏,以消息、通讯、特写和图片等形式,反映本地或外地企业在积极应对国际金融危机,加快产业转型升级、积极自主创新、顺应对接国际潮流趋势,不断提升企业竞争力的成功经验或典型事例。发动企业党员和员工参与设计谋划企业未来发展方向的活动,激发和凝聚员工热情和创造力,形成强大的工
作合力。
五是围绕构建和谐企业创新工作方式。以党组织和党员为依托,积极促进非公企业实现劳动关系、环境资源、内部管理、外部经营关系的和谐。引导企业党组织和党员掌握、了解职工思想动态和企业生产经营中的各类矛盾,组织开展形式多样的员工业余活动,帮助企业管理层和基层员工畅通交流渠道,在协调劳动关系,化解矛盾纠纷等事务中发挥模范带头作用。
六是围绕服务群众丰富回报社会方式。创造条件支持企业吸纳周边的农民工进入企业工作,就近转移农村剩余劳动力。协助企业加强与周围群众的关系,鼓励有条件的企业积极参与周边农村或城市建设,为群众做实事、做好事,联系企业结对帮助贫困群众脱贫致富,资助辍学儿童、关爱留守儿童。让企业通过多种形式回报社会,树立形象、促进发展。
四、组织保障
为促进创先争优活动在非公企业得到具体落实,要充分发挥电子产业园“1+3”联合阵地的平台作用、组织领导核心作用。组织各非公企业党组织建立联席会议制度,定期分析、研究、落实活动的具体开展。各非公企业支部可根据本实施方案,制定本企业开展创先争优活动的规划和计划,组织开展一系列活动,用在党组织和党员开展的争创活动去诱发企业员工的工作激情,促进企业的发展进步。
2010年10月10日
2015创先争优活动方案
创先争优,方案,企业 第六篇
第1篇:深入开展创先争优活动2015年工作方案
根据《全市深入开展创先争优活动2015年工作要点》要求,为进一步推动我县2015年在创先争优活动深入开展,结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,组织动员各级党组织和广大党员干部争科学发展之先、创社会和谐之优、求惠民利民之实、固基层基础之本,确保全县创先争优活动取得实效,为推动全县经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、总体要求
以“基层组织建设年”为契机,突出一个主题,明确三个重点,贯彻四项要求,实现五个目标。突出一个主题,即“强组织、增活力,创先争优迎十八大”,各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年全过程;明确三个重点,即着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制;贯彻四项要求,即“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”;实现五大目标,即使基层党组织战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍处理机制活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升。
二、主要目标
(一)在强化学习培训中创先争优。积极推进学习型党组织建设,进一步开展以转变经济发展方式为主题的“大学习、大讨论”活动,创新学习方式,丰富学习内容,不断提高党员政策理论水平和素质能力,形成推动工作的强大动力。
(二)在推动科学发展中创先争优。紧紧围绕全面建设小康社会的发展目标,坚持围绕中心、立足本职,以正在做的事情为中心,不断完善科学发展的规划、思路和举措,转变经济发展方式,提升科学发展水平,以创先争优的实际行动促进科学发展,以科学发展的实际成果检验创先争优的成效。
(三)在促进社会和谐中创先争优。积极践行社会主义核心价值体系,营造崇尚先进、健康向上的社会风气,党员、干部主动深入基层排查和化解矛盾纠纷,及时了解群众思想动态,理顺情绪,凝聚人心,维护社会大局稳定。
(四)在服务人民群众中创先争优。充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,主动关心群众疾苦,多为群众办实事办好事,帮助群众解决生产生活中的实际问题,切实为群众提供优质高效服务,让群众得到更多实惠。
(五)在加强基层组织中创先争优。扎实开展基层组织建设年活动,进一步优化组织设置,创新活动方式,增强党建工作的活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,全面落实基层组织建设的各项工作任务,带动其他各类基层组织建设创先争优、推动各项工作落实。
四、具体措施
一要增强学习效果。要通过中心组学习、举办知识讲座、集中办班培训、座谈交流等形式,深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、全省第九次党代会精神、全区经济工作会议精神、2015年盟委(扩大)会议精神,特别是党的十八大召开后,要迅速学习贯彻党的十八大精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,开展以推动科学发展、转变经济发展方式为主题的大学习、大讨论活动,不断提高党员素质能力,切实把思想和行动统一到县委政府中心工作上来,谋划推动科学发展的思路和措施。
二要注重机制建设。坚持把健全完善长效机制作为开展创先争优活动的重要内容,一方面将好的做法用制度的形式固定下来,形成长效机制;另一方面要探索建立一批务实管用的制度,使各项工作更加制度化、规范化,进一步提炼完善在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面具有打基础、利长远的长效制度。要围绕增强基层党组织和党员活力、提高党组织和党员服务大局的能力的履职能力、激发党组织和党员内生动力为目标,进一步完善公开承诺、领导点评、群众评议、表彰奖励等好做法,建立健全符合实际、推动工作的制度规范,把党内的创先争优和单位的创先争优融为一体,推动创先争优常态化、长效化。年内,每个党基层至少研究制定落实一项管用的长效体系,并调整补充完善本地区、本单位制度体系,以加强制度建设促进各项工作规范、高效落实。
三要推进载体创新。紧紧围绕优化发展环境、优化产业结构、推进节能减排、全民创业就业、保障改善民生等事关全局的重点工作,针对党组织的不同职责任务、不同群众党员的岗位特点,分领域精心设计务实管用的活动载体,实行项目化运作,把创先争优活动落实到每个基层党组织、每名党员,形成推动发展的强大合力。
一是认真实施结对帮扶工程。不断巩固和深化活动成果,通过帮助制定规划、引进发展项目等形式努力为群众办实事。县处级领导要主动深入所联系乡镇、街道、企业和分管的部门调研指导工作,解决实际困难和问题。各部门、各单位要坚持深入基层,掌握基层实情,了解群众所需所盼,大力开展机关党员双承诺和志愿服务活动,帮助基层理清思路、解决问题、助推发展、构筑和谐。乡镇(街道)领导要积极协调盟县领导深入联系点开展调研、解决问题。村村(社区)负责人要主动邀请上级部门领导,为基层发展出主意、想办法。企业党组织要为所在村(社区)发展提供帮助,为困难党员群众办实事。县直单位党组织与村(社区)党组织结对,按照统筹城乡发展、实现相互促进的目标,开展形式多样的帮建活动。县直单位党员与村(社区)党员、群众结对,开展形式多样的帮扶活动,努力为群众办1-2件实事。
二是深入开展“双服务”活动。各街道、乡镇和机关事业单位紧紧围绕工作职能,从加强组织领导、抓好督查测评、强化考核验收、坚持典型示范、注重工作创新等方面创新工作举措,着力抓好任务落实,努力实现四个方面目标:坚持为民服务,服务意识明显增强;实行载体带动,服务作风明显改进;抓住重点环节,服务效能明显提高;注重务实创新,服务能力明显提升。
三是积极开展干部服务基层活动。巩固和深化“县级领导服务基层活动”,县级领导带头深入农村牧区、街道社区、重点企业,与干部、群众谈心谈话,了解基层群众在生产生活中存在的困难和问题并努力帮助解决,促进群众发展生产、致富增收,了解掌握企业经营状况和发展所需,引导企业改善产业发展环境、增强企业发展后劲。大力开展以“下基层办实事转作风”为主要内容的服务基层活动,组织干部到条件艰苦、环境复杂的地方蹲点或挂职锻炼,努力为基层办好事、解难题,化解矛盾纠纷,不断巩固和发展我县民族团结、社会稳定、边疆安宁的良好局面。
四要创新推进方式。一是认真做好公开承诺活动。按照程序规定,抓好新一轮公开承诺,引导基层党组织和广大党员在深入调研、广集民意的基础上,结合单位职能和岗位职责确定争创目标,围绕中心工作和重点任务,确立公开承诺事项,积极搞好践诺,积极推广设岗定责、对标定位、夺县争星、升级晋档等经验做法,以良好形象赢得群众满意,以一流业绩促进工作落实,推动全县“十二五”目标任务的落实。二是扎实开展领导点评和群众评议活动。健全完善“点评、整改、提高”工作机制,将党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评主要内容,加以规范和明确,确保党组织和党员点评率100%。搞好点评整改,督促指导党组织和党员针对点评反映的问题,认真寻找差距,深入分析原因,建立健全整改落实台帐,切实抓好整改落实。巩固和深化评议成果,对群众评议过程中梳理出来的意见建议,及时归纳梳理,查找分析原因;对群众评议满意的工作事项,及时总结经验,建立长效机制;对群众评议不满意的,及时跟踪整改,确保问题整改落实。三是精心组织评选表彰。要结合推荐十八大代表工作,按照逐级推荐、组织考察、审定公示、表彰奖励的程序,推荐确定一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,“七一”前夕进行表彰,并选树一批盟、自治区级的先进集体和先进个人,树立基层党组织和党员的先进典型,形成学习先进、争当先进的良好风气,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
五要突出为民服务。在窗口单位和服务行业党组织和党员中集中开展“三亮三比三创三评”主题活动,进一步规范行业行为,推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务等服务模式,争做群众满意窗口、争创优质服务品牌、争当优秀服务标兵,促进窗口单位和服务行业改进服务作风,简化办事程序,提高办事效率,不断提升窗口单位服务水平。要把服务群众作为创先争优破解难题的重要内容,把办实事、惠民生作为党内经常性活动,下大力气解决劳动就业、社会保障、医疗、教育、收入分配、住房等群众反映强烈的突出问题,着力破解基础设施建设、社会事业发展、特色优势产业培育等方面的难题,在抢抓发展机遇、突破重点难点上创先进、争优秀。
六要注重把握节点。要按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的要求开展活动,推进“机关党员干部服务基层”活动,切实帮助困难群众解决生产生活中的实际问题;在“三八”、“五一”、“五四”等重大节日,积极开展“创先争优—职工、青年、妇女在行动”主题实践活动,深化党群共建创先争优;在建党91周年期间,深入开展“推树典型,学赶先进”活动和送温暖、献爱心服务活动,及时总结推广基层党组织创先争优活动行之有效的做法;“七一”后,要认真总结创先争优活动的重要意义、经验做法、主要成效,进一步抓好活动成果的转化运用,通过展示成果、总结提升、群众评议,形成完善的创先争优长效机制。
七要加强基层组织。扎实开展好基层组织建设年活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以优异成绩迎接党的十八大召开。落实基层党(工)委书记抓党建工作责任制、党员经常性教育机制和党组织生活规范化机制,加强基层组织制度化规范化建设、基层党建示范项目建设、阵地建设,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强农牧区基层党组织建设。进一步深化“三级联创”活动,建设“五个好”乡镇党(工)委和“五个好”村村党支部。全面推行“四议两公开”工作法,扎实推进村村民主建设进程。全面开展“党支部活力赛”活动,积极激发党组织内生动力。统筹城乡党建,深化结对共建,促进农牧区发展和农牧民增收。二是构建城镇区域化党建新格局。积极推进“四有一创”,认真落实《关于进一步加强全县城镇和谐社区建设的意见》,积极推行街道社区“网格化”党建管理模式,不断推进社会管理创新;开展特色社区创建活动,提高服务群众的水平;扎实开展共驻共建活动,整合各方资源,聚集各种力量,加强社区建设。三是抓好机关党建工作。按照机关党建走在前头的目标,在机关、事业单位中积极开展“三亮三提三评三创”主题实践活动,提高工作效率,优化工作流程,规范服务标准,提高服务效率,不断推进机关效能建设和作风建设。四是推进“两新”组织等领域党建工作。进一步加强“两新”组织党建工作,继续做好“扩面”和“规范”工作,通过开展创建百企联村、支部共建等主题实践活动,充分发挥“两新”组织党组织和党员的作用。进一步通过挂职锻炼和志愿者服务等形式,帮助“两新”组织健全相关工作制度,规范“两新”组织日常工作。
八要加强社会管理创新。一是加强基层基础,深入排查化解社会矛盾。要整合各方资源,调动各种力量,充实社会工作者队伍,强化社区、村村管理自治,不断提高村村、社区党组织管理社会、服务群众的能力。大力推进服务型基层党组织建设,按照“区域化统筹、网格化管理、常态化服务”的思路(
九要强化组织领导。一是落实领导责任。要进一步健全党委统一领导、创先争优活动领导机构牵头协调,各级党组织书记要继续把创先争优活动紧紧抓在手上,及时研究部署,抓好组织实施,做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要建立县、乡镇(街道)、村(社区)“三级联述联评联考”制度,三级党组织书记要就抓基层党建工作情况向上一级党组织进行专项述职;要组织基层党组织和党员和群众代表,对县、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织抓基层党建工作情况进行评议;要把抓基层党建情况作为乡镇(街道)、村(社区)三级党组织(班子)、领导干部年度考核的重要内容,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建的抓基层党建动力机制,不断提升基层党建科学化水平,引导各级党组织和党员争创一流业绩,向党的十八大献礼。二是强化分类指导。引导全县各领域、各行业党组织围绕本领域和行业特点,着力抓基层打基础,切实发挥督查指导组的作用,进一步提高基层组织建设的科学化、制度化、规范化水平,以本地区、本部门取得良好的工作业绩促进全县经济社会更好更快发展,让群众得到更多的实惠。三是加强舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、互联网、手机
党课、工作简报、《创先争优党县飘扬》等宣传平台,大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际成效,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹,发挥典型的示范带动作用,以党组织和党员创先争优带动整个单位和地区创先争优,把创先争优活动引向深入。
第2篇:公司创先争优活动方案根据集团公司的统一部署,公司党委贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。紧紧围绕一条主线,突出一个主题,强化三个围绕,构建六大载体,在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动“1136”工程。公司党委根据集团公司创先争优活动领导小组办公室印发的《关于印发﹤集团公司深入开展创先争优活动2015年宣传工作要点﹥的通知》文的精神,结合公司实际,制定如下活动方案。
一、指导思想
在公司基层党组织中深入开展创先争优活动,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,深入传达集团公司党委有关创先争优的重要指示,贯穿“把创先争优活动作为共产党员终身追求”的主线;突出科学发展、五年翻番”的主题,激励党员无私奉献的精神;强化三个围绕,即紧紧围绕落实和拓展学习实践活动整改方案任务、解决突出问题创先争优;紧紧围绕发展壮大,为股东创造更优良业绩;紧紧围绕固本强基、加强基层党组织建设创先争优;构建“六大载体”,即构建“讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展”六大活动载体。进一步解放思想、改革创新,努力把创先争优活动作为公司优化管理、提升竞争力、促进可持续发展的新契机。【创先争优,方案,企业】
二、确定内容
创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
创建先进党组织的基本要求是:建设学习型党组织,出色的完成《党章》规定的基本任务。努力做到“五好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的路线方针政策,开拓创新,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效,党员队伍结构不断优化,党员素质优良,党员意识较强,能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,党内基层民主稳步推进,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出,党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护,工作作风群众满意,工作实绩群众认可,基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动,带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益,热心社会公益事业,做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展。通过科学发展观学习、开展民主生活会、喜迎主题党日活动等形式,进一步强化职工群众党员意识和先锋模范意识;通过带头人示范作用、举办主题学习活动等形式,将学习型党组织进一步落到实处,把提高员工素质、促进全面发展作为公司发展的主要目标;围绕公司重点工程攻坚克难,在新项目开发、管理创新等方面,引导广大党员发挥先锋模范作用,争创奉献一流;宣传“一名党员一面旗帜”亮出身份、明确责任,树立党员带头形象;建立科学管理机制、健全监督机制、开展交流渠道,保证公司利益不受损失、员工利益不受影响;围绕“科学发展、五年翻番”的主题,制定公司十二五总体规划,细化阶段性目标和措施,构建可持续发展的系统方案,为做大做强北方地产奠定基础。
三、组织机构
公司党委根据创先争优活动的总体要求,抽调精干人员组成工作小组(组长:),构建党委统一领导、党支部、党小组专门负责,各部门共同参与的工作机制。在具体分工中,党委全面领导公司的创先争优活动,针对公司发展状况,制定争先创优活动总体实施方案,在公司范围内开展动员部署、舆论宣传,充分发挥党委的领导和指导作用。党支部和党小组根据党委的部署,分工负责本小组的创先争优活动,制定实施方案,组织落实,并将实施情况及时反馈给公司党委。在实际行动中,党委、党支部、党小组结合分工安排,建立创先争优活动的联系点,努力把联系点办成创先争优活动的示范点,办成创建学习型党组织的示范点,最终把创先争优内化成共产党员的终身追求。
四、实施措施
1.总体规划
公司党委,把创先争优活动当做公司发展的一项长期工作来抓,根据集团党组创先争优活动的总体要求,分三个阶段逐级推进创先争优活动。活动时间从2015年6月开始,到党的十八召开前结束。第一时段,从2015年6月开始至2015年底,以建立健全学习实践科学发展观的长效机制为专题开展创先争优活动;第二阶段,从2015年1月开始至7月,以迎接建党90周年、人民兵工成立80周年为专题开展创先争优活动。第三时段,从2015年7月开始至党的十八大召开前,以迎接党的十八大召开为主题开展创先争优活动。
2.当前的措施
从2015年6月至2015年底,公司党委把深入实践科学发展观的长效机制作为创先争优活动的重点。深入贯穿“把创先争优活动作为共产党员终身追求”的主线,突出“科学发展、五年翻番”的主题,强化三个围绕,构建“讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展”六大活动载体,在共产党员中广泛开展“五明确、五抓住、一加强、一确保”,“五个好、五带头”,“四好、四强”,“一个党员一面旗帜”,“党员先锋”等各种形式的创先争优系列活动,抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证创先争优活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。重点学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观以及全国国有企业党建工作会议文件,结合集团公司党组书记尹家绪书记对开展创先争优活动作出的重要批示,张国清同志在集团公司上半年重点工程工作会议上的讲话精神,加强党员的政治理论学习,增进党员保持先进性的觉悟,激发党员向党组织靠拢的积极性。
(二)开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词,开展“入党为什么?党员图什么?为党做什么?”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治觉悟、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
(四)解决突出问题。围绕项目开发建设,对项目公司的远程调控等管理中的难点和重点,召开党员座谈会,回顾过去,查找缺点,总结经验,发动党员动脑子、想办法、出主意、激荡思维,鼓励党员在工作中不断创新,争先发挥带头作用。
(五)开展“金点子”征集活动,要求每位党员根据工作中所思所想,提出改进工作的合理化建议,对有贡献的员工采取精神奖励和物质奖励结合的办法,鼓励先进,为优秀员工提供展示机会和晋升平台。
(六)强化督查考评。公司党委采取经常性督查、随机抽查等方式,了解各党支部、党小组的活动进展,组织座谈会,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题,坚决打击创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、流于形式、走过场等不负责任态度。对开展创先争优活动中发现的问题,要及时提出批评,限期整改,并纳入年度考核业绩中。
公司党委,希望通过“创先争优”活动,激发广大党员职工,争当实践科学发展观的排头兵。在工作上,以上限为标准,在生活上,以下限为尺度;严格自律、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。奋发有为、勇于创新、甘于奉献、做廉政勤政的典范;进一步发扬“解放思想、开拓创新、爱岗敬业、顽强拼搏、争创一流”的精神,围绕“把创先争优活动作为共产党员的终身追求”的主线,创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
第3篇:司法局创先争优活动宣传方案为进一步发挥舆论的宣传引导作用,营造浓厚的活动氛围,切实做好创先争优活动,根据局创先争优活动领导小组要求,特制定如下宣传方案。
一、指导思想创先争优活动宣传工作,要以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“固本强基筑堡垒、创先争优作表率、科学发展求突破、服务大局比奉献”的主题和“党组织建设得到加强、党员模范作用更加明显、法律服务保障成效显著、司法行政工作全面提升”的目标,对创先争优活动进行全面深入的宣传报道,通过积极有效的舆论引导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为推动创先争优活动提供强大的思想舆论支持。
二、宣传重点1、大力宣传开展创先争优活动的重要意义,切实使广大党员思想上重视,行动上落实。2、大力宣传各基层组织开展活动的新举措、新经验,通过丰富的活动载体,提高广大党员参与的活动的积极性和主动性。3、大力宣传活动中涌现出来的先进典型。通过典型的宣传,以点带面,发挥典型的引领作用。4、大力宣传为基层群众解决的实际问题,始终把活动的目标取向放在惠及广大人民群众上。5、大力宣传创先争优活动如何促进司法行政工作水平的提升和促进全市经济社会又好又快发展。
三、宣传形式分对内宣传和对外宣传两种形式。
对内宣传主要形式:组织与活动有关的评论、言论、理论文章的撰写,组织征文、演讲、参观等活动,主要载体是局创先争优活动简报、市司法局网站、、创先争优活动专栏、局刊物、电子显示屏幕、悬挂标语、印发明白纸等。各基层组织要结合自身实际,丰富和创新宣传载体。
对外宣传主要形式:协调联络中央、省、市报纸、电台、电视台等新闻媒体及有关网站等进行宣传报道。四、几点要求1、切实加强领导。要高度重视这次创先争优活动的宣传报道工作,加强领导。司法局专门成立创先争优活动宣传报道组,负责对宣传工作的组织、协调和督导。各基层组织也要抽调精干力量,负责创先争优活动的宣传报道工作。要按照局创先争优活动领导小组的统一部署和要求,开展全参与、全方位、全覆盖的宣传,营造强大的宣传声势。2、科学统筹安排。宣传要全面准确,统筹安排,要围绕创先争优活动各个实施阶段的重点,做好宣传。要加大宣传力度,保持宣传密度,防止出现“前紧后松”,“上热下冷”,浅尝辄止。3、正确把握导向。要把创先争优活动与全局中心工作的宣传结合起来,积极探索新的宣传方式,增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。
第4篇:区妇联创先争优活动方案为了深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,进一步深化创先争优活动成果,推动妇女工作不断创新发展,根据上级有关要求,制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕区委中心工作,着力加强妇联基层组织建设和妇联干部能力建设,充分发挥基层妇联组织的桥梁纽带作用和妇联干部的模范作用,团结带领全区广大妇女群众为推动科学发展、率先发展、加快发展,实现“富民强区”的战略目标做出积极贡献。
二、活动安排
xxxx年,区妇联重点围绕推进全区“四化两型”建设,全面实施“五项工程”。
一是实施民生实事工程,进一步推进妇女创业就业工作,引领广大妇女在推动经济社会发展中建功立业。依托妇女创业就业指导中心,为妇女创业就业提供指导服务,推动妇女小额担保贷款指标的落实;大力发展家政服务业,扩展技能培训,打造巾帼家政服务品牌;广泛动员妇女,积极开展新一轮妇女病普查普治工作和婚前检查工作;围绕加快转变经济发展方式,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”等活动,围绕加快发展现代农业,大力开“岗村共建”、“巾帼示范村”等活动。
二是实施维权关爱工程,进一步推进帮扶救助工作。
认真做好《两规》终期评估工作,查漏补缺,及时协调各成员单位工作进度,推动妇女儿童发展规划全面如期达标,确保顺利通过省、市督导评估检查。开展调研,做好新一轮《两规》编制工作。扎实做好12338热线接听和登记工作,及时为妇女儿童提供政策、法律咨询和心理疏导。整合社会资源,开展向贫困母亲、特困儿童的各类救助活动。
三是实施巾帼文明工程,进一步推进特色家庭
创建工作。围绕国家森林城市创建工作,开展绿色家庭、文明家庭等评比活动,动员全区妇女参与绿色、报告会。
三、时间安排
1、区妇联及党员的公开承诺工作在2月底前完成,全区各乡镇街道、工业园妇联和妇联主席的公开承诺在4月上旬前完成。区妇联对承诺书时行调阅,承诺内容存在不实,敷衍、应付等现象的将进行责令整改。承诺书一律公示。
2、各极妇联组织要在4月xxxx年度创先争优活动实施方案,并上报区妇联。
3、区妇联组织本级机关和基层妇联主席对区妇联开展创先争优活动情况进行评议,评议分上半年和下半年两次进行,各基层妇联组织可比照组织妇女代表进行评议。对妇联机关的评议主要包括:推进创先争优洗动,兑现公开承诺情况;妇联组织建设和班子建设情况;为妇女儿童办实事情况。对党员的评议主要包括:参加创先争优活动,践行公开承诺情况;立足本职,岗位争优情况;联系和服务妇女情况。各级评议工作要建立专项台帐,作为评先评优的重要依据。
4、区妇联每半年开展一次领导点评活动,由区妇联主席对本机关党员和乡镇、街道、工业园妇联主席创先争优情况进行点评(
5、各级妇联组织要于xxxx年6月1日前完成各类先进的推荐工作。包括“五带头”优秀女共产党员、“五个好”先进基层妇联组织、双学双比女能手、巾帼建功标兵、优秀女企业家等,每个单位至少推荐2个先进典型。
四、工作要求
各级妇联组织和妇联干部要以“建设坚强阵地和温暖之家”为目标,深入推进创先争优活动开展,高度重视,精心组织,突出重点,深入宣传,充分的发挥妇联组织在动员妇女参与社会经济建设的凝聚作用和妇女干部的模范带头作用,为妇女儿童多做实事,多办好事,促进社会和谐。
2015创先争优活动实施方案
创先争优,方案,企业 第七篇
第1篇:幼儿园深入开展创先争优活动实施方案
为全面加强我园党支部建设,切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力,努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,根据区教育局要求,结合我园实际情况,制定如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕坚持教育科学发展,办人民满意的教育为主题,在全体党员中深入开展“创先争优”活动,大力加强本园党支部建设和党员队伍建设,充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用,加强基层党组织建设,充分发挥本园党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进黄陂区直属机关幼儿园幼教事业又好又快的科学发展。
二、目标任务
“创先争优”即创建“先进基层党组织”,争当“优秀共产党员”。通过开展“创先争优”活动,使党支部达到“先进基层党组织”,全体党员争当“优秀共产党员”。培养充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进党小组和优秀共产党员,努力促进我园幼教事业又好又快的发展。
1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,进一步解决影响和制约科学发展的突出问题,自觉在解决热点难点问题、促进幼儿园发展上台阶上水平上当先锋、作表率。
2、促进校园和谐。深入开展社会主义核心价值体系教育、师德师风教育,营造崇尚先进、积极向上的风气,努力创建文明校园、和谐校园。
3、服务人民群众。牢固树立服务师生、服务社会意识,努力解决教职工和幼儿最迫切、最集中的实际问题,进一步融洽师生之间、党员与群众之间、幼儿园与社会之间的关系。
4、加强组织建设。进一步修订和完善幼儿园的党建工作制度,推进学习型党组织建设。坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的要求开展工作。
三、活动载体
我园“创先争优”活动的载体是:建设学习型党组织,打造特色幼儿园。
四、活动形式
为了确保创先争优活动取得扎实成效,本园强化“五个抓手”:
1、以建设“学习型党组织”为抓手,推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型幼儿园,“四讲一争”(即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,争先进)创先争优活动。广泛开展中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作,教育和引导党员和教师深刻把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和根本要求,增强思想认同、政治认同、情感认同,为推动本园幼教事业改革与发展提供坚强的政治保障。
2、以打造特色幼儿园为抓手,推动学校党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。围绕贯彻党的教育方针,坚持教育科学发展,办人民满意的教育这一宗旨,结合本园现行的教育教学、保育保健工作实际和办园硬件、办园理念特点,着力打造精品园、特色园,积极为党组织和党员发挥模范先锋作用搭建平台,使本园教育教学、保育保健工作和党建工作统筹发展、双向推进。
3、以“师德师风建设”为抓手,推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。把创先争优活动与师德师风建设有机结合,广泛宣传党员模范教师的先进事迹,展现党员教师的精神风貌,在全体党员中开展“五比一争”(即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩,争先进)创先争优活动。努力把优秀的青年教师培养成为党员,把党员培养成为教师骨干和教学骨干;党员教师带头承担主要学科教学任务,带头开展教学方式、方法的改革与创新,努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
4、以解决实际问题为抓手,推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。不断深化学习实践活动成果,继续抓好整改落实后续工作,积极用创先争优的良好成效带动我园教育教学、保育保健制度完善、提高教育教学、保育保健质量、维护校园安全稳定、保障师生心理健康;带动本园行风、机关效能建设,努力使党支部和党员在服务师生中创先争优,在服务社会中取信于民。
5、以建立健全工作机制为抓手,在激发内在活力上创先争优。建立创先争优的动力机制(
五、组织实施
本次活动分四个阶段进行,为期三年。
(一)广泛发动,安排部署(xxxx年5月)。
一是动员部署。召开动员大会,进行安排部署,通过悬挂横幅、网站和开辟专栏等形式搞好宣传发动,营造社会氛围,使每个党员了解“五比一争”的重要意义。
二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案,对领导干部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
(二)全面争创,扎实推进(xxxx年6月—xxxx年6月底)。
“四讲一争”(即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,争先进)创先争优活动。按照区教育局“创先争优”活动的总体要求,紧密结合我园实际,明确职责分工,把握重点,积极探索新思路、新方法,研究解决幼儿园发展中出现的各种困难和问题,扎实有效、健康有序地组织开展活动。
“五比一争”(即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩,争先进)创先争优活动。对照“五个好”先进基层党组织、“五表率”优秀党员标准,结合幼儿园和教师的职业特点进一步细化标准,制定“五比一争”创先争优的具体工作目标,明确责任分工,把握工作重点,通过以下方式,扎实推进活动开展。
公开承诺。按照“五比一争”创先争优活动方案,党员提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向群众公布,作出承诺,接受群众监督。
领导点评。适时邀请上级党组织负责人对幼儿园开展基层党组织和党员“五比一争”创先争优活动情况进行点评,悉心听取意见和建议。
群众评议。接受党员、群众对“五比一争”创先争优活动的评议。
(三)认真自查,深化提高。(xxxx年7月-xxxx年6月底)
紧紧围绕中央、省、市、和区委、区教育局党委关于创先争优的总体要求,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,进一步深化和增强争先创优活动的效果。同时确立推广一批先进典型、发挥典型的示范带头作用。
(四)总结完善,建立长效机制。(xxxx年7月-党的十八大召开前)
围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好三项工作:一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
五、具体要求
1、严密组织,加强领导
党支部成立由卢小君同志任组长的活动领导小组,加强对创先争优活动的领导,以严密的组织领导确保工作落到实处。
2、提高认识,精心组织
要深刻认识到开展“创先争优”活动的重要性,高度重视,要把此项活动做为幼儿园深入学习实践科学发展观的长效机制,党支部要加强自身建设,加强指导和部署。全体党员、入党积极分子、骨干教师,要认真对待、积极参与。
3、立足本职,结合实际,注重实效
要把深入开展“创先争优”活动与领导班子建设结合起来,坚持和完善领导班子述职评议制度;与教师队伍建设结合起来,进一步落实“五项禁令”和“八不准”;与深化课程改革结合起来,大力推进高效课堂建设;与幼儿园的安全稳定工作结合起来,打造平安和谐校园。
第2篇:创先争优争做齐鲁创业先锋活动实施方案根据公司党委“在基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动”的安排部署,按照党委要求,XX高速公路工程项目党支部结合本单位实际情况,制定如下实施方案。
一、“创先争优”活动的总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以为党争光、为公司谋发展、为职工群众服好务为价值取向,以“创四强、争四优、固堡垒、促发展”为活动主题,以争做“齐鲁创业先锋”为实践载体,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容,扎实开展创先争优活动。同时带动项目部工会、共青团等加入其中,广泛开展,为实现公司又好又快发展提供有力保证。
二、“创先争优”活动的主要内容
主要内容:创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。
(一)支部一级党组织要做到以下“四强”:
1.政治引领力强。深入学习实践科学发展观,团结协作、求真务实、勤政廉洁,决策民主,有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍强。党员素质优良,有较强的党员意识和较高的党性修养,有较强的业务素质和较高的技术水平,能够充分发挥先锋模范作用。
3.工作机制强。规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序。
4.工作业绩强。紧紧围绕公司中心工作推进本项目工作,在公司加快建设创“全国一流名牌咨询企业”号召中,打头阵、作标兵,全面完成公司今年下发的经营指标。同时,树立党支部在职工中的威信,党员在群众中的良好形象。
(二)优秀共产党员要做到“四优”:
1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率,成为执行政策的模范。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握专业技能,不断提高能力素养,成为本职工作的行家里手、业务技术的骨干、自觉学习的模范。
3.工作业绩优。勤奋工作,勇挑重担,开拓创新、无私奉献,带头创造一流业绩,成为创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职,爱岗敬业,遵纪守法,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。
“四强”、“四优”是对公司先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求,是基层党组织和党员争做齐鲁创业先锋的评价标准。XX项目党支部要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,以“四强四优”活动为总抓手,立足岗位比作为,创先争优当先锋,努力创建先进基层党组织,争做优秀共产党员。
三、“创先争优”活动的目标要求
1.健全组织机构,落实领导责任。
党支部成立创先争优活动领导小组,XX任组长,XX任副组长,XX为成员。领导小组下设办公室,设在综合室,具体负责公司创先争优活动组织协调、督促检查、调度指导等日常工作,并保持与公司党委的沟通与联络。
2.运用典型引路,加强舆论引导。
充分利用板报、宣传栏等媒介,大力宣传开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动的重要意义和上级党委的有关要求,宣传开展创先争优活动的好经验、好做法,宣传本单位涌现出来的优秀共产党员的典型事迹,为深入开展创先争优活动营造良好氛围,促进活动深入扎实开展。
3.抓好结合工作,丰富活动内容。
一是与党建工作其他活动紧密结合,如:学习实践活动,创建“四好”领导班子、“五个好”党组织、“五个好”党员活动,创建学习型党组织活动等,为公司持续健康发展提供有力的组织保障。二是与文明创建工作紧密结合,互相借力,同步推进,以争创“四强四优”活动带路,争创文明项目部。三是围绕公司生产经营中心任务和“精细化管理与创新年”活动,统筹安排,精心组织,周密部署,用创先争优活动来促进各项工作,用各项工作的实际成果来检验活动成效,做到两手抓、两不误,两促进。四是与个人本职工作紧密结合,要求各位党员同志积极践行党员承诺,立足岗位比作为、履职尽责争优秀,切实发挥党员的先锋模范作用。
4.扩大活动覆盖,吸引群众参与。
以党支部和支部党员干部为主体,深入发动群众,广泛听取群众意见,向群众做出公开承诺;党支部要将活动情况通过公示公开、座谈会等形式,向群众通报,请群众评议;评选先进要请群众参与推荐,接受群众监督。同时,要坚持“党建带团建”、“党建带工建”,以党支部和党员的创先争优活动,带动工会、共青团等群团组织加入其中,在项目部形成创先争优的浓厚氛围。
5。及时上报数据,实现动态调度。
根据公司党委要求,每月28日之前向公司创先争优活动领导小组办公室上报一次活动有关情况。因此,全体党员、活动小组成员要及时将个人落实活动情况、思想汇报或活动进展动态、经验总结报告等上报党支部,党支部将按要求及时归纳整理上报活动领导小组办公室。
四、“创先争优”活动的具体安排
开展创先争优活动,要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。全力贯彻落实科学发展观,开展“争做‘四强’党组织,争当‘四优’党员大讨论”活动,通过“大讨论”切实找准在创建“四强”党组织中存在的问题,明确每名党员与“四优”优秀共产党员存在的差距。从自身实际出发,围绕公司及项目部中心工作,进一步细化活动载体,把广大党员吸引到创先争优活动中来,以创促建,以争促提。
1.广泛发动,安排部署(201X年5月—6月底)。
从201X年5月开始,着重围绕迎接建党90周年开展活动。一是动员部署:召开动员大会,进行安排部署,通过悬挂横幅、书写标语、黑板报等形式搞好宣传发动,营造活动氛围;二是制定方案:结合本项目部实际制定创先争优活动实施方案,每位党员提出个人具体打算,一并上报公司活动领导小组办公室,同时形成书面材料并采取适当方式将实施方案和个人具体打算向群众公布,进行承诺,接受群众监督。三是组织学习:广大党员要认真学习《XX同志在深入开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动动员大会上的讲话》等相关文件精神,进一步统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来。全体党员要认真撰写撰写心得体会、经验总结,同时开展“我为组织建言献策”活动,每名党员要积极为党组织提合理化建议,集思广益,共谋发展。
2.全面争创,扎实推进(201X年7月—201X年6月底)。
从2015年7月开始,首先,着重围绕迎接党的十八大开展活动,引导支部全体党员以昂扬的精神风貌、出色的工作业绩,向党的十八大献礼。其次,党支部要结合实际,深入开展多种形式的创先争优活动,在此基础上统一开展“五项活动”:一是开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词,回顾党的成就,学习党史、党的方针政策、科学发展观的深刻内涵等;注意吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党,努力培养“品牌员工”。二是开展“岗位奉献”活动。围绕公司中心工作,结合工作实际,组织党员开展业务练兵、技术创新、巾帼建功等活动,努力提高工作质量、工作效率和工作水平,在本职岗位上争创一流业绩。三是开展“服务职工”活动。党支部根据实际情况,开展走访慰问等活动,做好联系和服务职工工作,帮助职工解决生产生活中的实际问题。四是开展“亮牌示范”活动。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员攻关项目等形式,促进党员发挥先锋模范作用。五是开展“组织创新”活动。进一步加强支部建设规范化,健全完善支部述职、考核、评议制度,持续推进党建工作创新。
3.对标定位,持续改进(201X年7月—201X年6月底)。
本阶段主要抓好三项工作:一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点,选树优秀共产党员典型,通过各种方式,扩大先进典型的影响力,提高整体工作水平。二是搞好对标定位。组织全体党员以“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”为主题,开展一次大讨论,对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向。三是持续改进。对照创先争优标准,找准工作欠缺,着眼全面提升。
4.总结完善(201X年7月—党的十八大召开前)。
围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作:一是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验,深入查找不足,进一步研究制定改进措施。二是整改落实。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施,进一步抓好整改工作。三是完善机制。对于在开展创先争优活动中总结出来的行之有效的好经验、好做法,用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
第3篇:企业创先争优活动实施方案为落实中央和市委、区委、党建部署,巩固扩大学习实践科学发展观活动成果,继续在党组织和党员中深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动。根据区委《关于在全区基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件要求,结合公司党建工作实际,制定开展创先争优活动实施方案。
一、指导思想和目标要求
开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,以“规范企业管理创先争优、树立品牌形象快速发展”为主题,结合公司党支部和党员队伍建设实际,加强党建工作创新,深化“强基创先”工程,充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用,在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新发展,为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。深入开展创先争优活动,要达到以下目标要求:
1、推动企业科学发展
坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点,党支部要认真履行职责,贯彻落实公司党支部的决策部署,参与企业重大问题决策、主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、增强监督效能,充分发挥政治核心作用,保证企业改革发展的正确方向和科学发展规划、思路、举措的有效落实;党员要立足岗位争创一流业绩永葆先进性,以模范行动影响和带领职工努力完成工作任务。通过开展创先争优活动,党支部和党员在推进企业加快转变经济发展方式、加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显,推动科学发展取得新成效。
在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素,必须紧密结合本公司的人才干部队伍建设来谋划和推动。要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来,进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。健全完善任用干部流程和机制。加强领导班子素质文化建设,培育“兼容并蓄、坦诚和谐、团结协作”的领导团队,进一步优化各级班子结构,增强班子整体合力。在创先争优活动中要做好人才识别、考察、培养、选拔工作。严格履行选拔后备干部的工作程序,健全干部储备机制;要借助创先争优平台,把专业技术拔尖人才、管理干部领军人才、操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好,选拔推出一批具有行业领先、科技先锋、管理精英。
2、促进企业和谐发展
党支部和全体党员是保证企业和谐发展的中坚力量,是引领职工创造和谐的基础。要密切联系职工,了解职工思想动态。要重视发挥职工主人翁地位作用,加强民主管理,推进厂务公开,保障职工的知情权、参与权、选举权和监督权,主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患,通过开展创先争优活动,促进企业和谐取得新进展。为增强活动的针对性和实效性,公司党支部召全体共产党员在创先争优活动中开展争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员主题党性实践活动,用业绩铸造和谐基础,用诚信保证和谐条件,用党性引领和谐团队。每一名共产党员都应当做到带头学习实践科学发展观,不断加强党性修养,始终保持和发扬党的先进性;带头创新思路,为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献;带头攻坚克难,为企业保持持续竞争
力注入新的动力;带头爱岗敬业,在本职岗位创造出一流的工作业绩;带头创建党员示范岗,用党性保证把每一项工作的顺利完成;带头遵守党的纪律,做到办事公平、廉洁公正、厂务公开;带头坚持原则,自觉接受党员群众的监督;带头批评消极腐败现象,抵御各种腐朽思想的侵蚀。
3、广泛服务于职工群众
党支部和全体党员要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,相信职工、凝聚职工、依靠职工,认真倾听职工呼声,及时反映职工意愿,主动关心职工疾苦,做职工贴心人;落实党组织定点帮扶、党员领导干部联系点和党员结对帮扶等工作制度,积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难,多为职工办实事办好事,想问题、办事情、做决策坚持从职工的根本利益出发,保证职工共享企业发展成果。通过开展创先争优活动,促进党组织的凝聚力进一步增强,党群干群关系更加密切,职工对党组织和党员的满意度有新提高。通过创先争优活动的开展,服务职工群众,努力做到厂务公开、民主管理,凡是涉及职工切身利益的问题,必须经过职代会讨论通过;要随时关注职工生活,各分站建设要体现对职工的关怀,要体现党组织温暖。
4、加强党支部建设
深化“强基创先”工程,做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。按照人员同步配备、工作同步开展的原则,实施全覆盖工程,深化党员岗位承诺、党员品牌工程、党员立功立项和党员示范岗、责任区,增强党组织活动的针对性和实效性,积极推进学习型党组织建设,落实党员培养培训制度,不断提高党员素质能力,加强党员教育管理监督服务,落实三会一课、民主生活会、述职评议制度。开展创先争优活动,要进一步扩大基层党组织和党员活动参与面。要借助创先争优活动的载体,培养选树身边的先进党员事迹,制作成电化教育片,用身边的党员教育身边的群众,并参加今年的电化教育片评选活动,让榜样的力量在公司广泛传递。
二、主要内容
创先争优活动的主要内容是,创建先进党支部、争当优秀共产党员。
先进党支部的基本要求是,努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力;二是党员队伍好。党员素质优良,党员意识、宗旨意识强,能够团结带领职工,在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好。积极建设中国特色现代企业制度、创新企业党建工作体制机制,加强自身建设和发挥政治优势的规章制度健全、工作措施到位,与法人治理结构运行规则有机衔接,企业党建工作运行顺畅、作用突出;四是工作业绩好。经营管理及各项工作成绩显著,党组织参与决策、主导用人、带头执行、保障监督的业绩突出。五是群众反映好。党组织在职工中有较高威信,党员在职工中有良好形象,党群干群关系密切,企业和谐稳定,在推进企业科学发展中体现政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
优秀共产党员的基本要求是,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能,成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,干事创业、勇于开拓、无私奉献,岗位业绩显著。三是带头服务职工。主动联系职工,了解职工的思想、工作、生活情况,积极帮助职工解决实际困难,自觉维护职工的根本利益和合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,严格执行企业经营管理制度规定,杜绝安全责任事故。五是带头弘扬正气。践行社会主义核心价值观,树正气、立新风,敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争,在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价进一步明确先进党支部的创建目标及进一步明确优秀共产党员的奋斗目标,并作为党员公开承诺和评选优秀的具体内容。
三、方法步骤
按照公司党支部整体部署,开展创先争优活动分为两个阶段,并按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤有序推进。
第一阶段:2015年6月至2015年7月底,着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。
公司结合生产经营实际,围绕公司顺利完成全年各项经济指标和工作目标要求,制定活动方案。明确创建“五带头、五比五看”党组织的方法步骤、节点目标和工作要求,加强组织领导和分类指导,发现培育先进典型,总结推广经验做法。组织党员按照“五带头”、五比五看的具体要求,明确争当优秀共产党员的努力方向;开展创新活动,不断丰富活动形式;党支部结合落实“三会一课”,对党组织和党员开展创先争优活动情况定期进行组织点评、党员互评和群众评议,促进创先争优活动取得实实在在的效果。
组织实施共分五个步骤:
第一步,学习动员。5月10日党支部召开支部书记会专题部署争先创优活动,5月12日召开支部党员大会集中动员宣传活动发放学习资料;5月15日组织党员集体学习讨论,使公司广大党员全面掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、基本要求、方法步骤和努力方向。
第二步,公开承诺。通过在公司板报专栏等宣传载体公布党总支创先争优活动方案措施。6月20日召开公司职工大会宣布创先争优目标任务、设专栏公示党员个人计划和承诺书等,组织党员向职工作出承诺,接受群众监督。
第三步,集中评议(每半年一次)。年中结合“七一”评比表彰、年底结合工作总结分别进行,采取组织点评、党员互评、群众评议等形式,自下而上对党组织和党员开展创先争优活动情况逐级进行集中评议,评议结果向党支部和党员反馈,并以适当方式公布,接受群众监督。
第四步,整改提高(集中评议后至评比表彰前集中整改)。根据党支部、党员和群众在集中评议中提出的意见建议,党支部和党员分别制定有针对性的整改措施,积极抓好落实,并修订完善承诺内容,向职工公布,促进整改工作落实到位。
第五步,评比表彰(2015年“七一”前夕)。对照“五带头”基本要求和“五比五看”具体内容,在党组织申报的基础上,由公司党按照“五带头”和“五比五看”具体内容,在党员互评、职工测评和支部推荐的基础上,通过党支部评选推荐,并经党支部审定、表彰优秀共产党员。
2015年二季度,公司将“七一”前夕,公司党支部将召开纪念建党90周年表彰大会,评选表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者先进典型。
第二阶段:2015年8月至2015年7月底,着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动。根据部署要求,公司要在总结第一个阶段工作经验的基础上,进一步明确目标任务、完善工作措施、加强指导推动,确保创先争优活动持续深入开展。同时,要结合迎接党的十八大胜利召开,进一步加大创先争优活动宣传力度,引导各级党组织和广大党员围绕企业改革发展稳定中心任务,以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩,向党的十八大献礼。活动的主要内容是:
1、深入学习再动员。结合召开创先争优活动第一阶段评比表彰大会,对第二阶段活动进行再动员,认真学习贯彻市委、区委、街道非公党建部署、新要求,明确第二阶段活动的目标任务,在掀起创先争优活动的新高潮。
2、进行二次公开承诺。把创先争优活动承诺与向党的十八大献礼承诺结合起来,组织党员围绕企业改革发展稳定的新形势新任务,确定承诺内容,完善公开方式,提升公开承诺质量,促进党支部和广大党员以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
3、集中评议整改。结合“七一”评比表彰和年终工作总结,自下而上对党组织和党员开展创先争优活动情况和向十八大献礼成果落实情况进行集中评议,评议结果向党组织和党员反馈、向职工公布,并组织党支部和党员针对评议中提出的意见建议,制定整改措施,抓好整改落实。
4、总结评比表彰。按照统一部署,2015年“七一”前,公司要在全面总结的基础上,组织好优秀共产党员的评比表彰工作,将对开展创先争优活动进行全面总结,专项表彰2015-2015年创先争优活动先进优秀共产党员、优秀党务工作者。
第4篇:xx乡深入开展创先争优活动实施方案为了进一步加强基层组织,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,认真贯彻落实中央、省委对在党的基层党组织和澡员中开展创先争优活动的安排部署,按照县委的要求,结合实际,制定我乡开展创先争优活动实施方案。
一、总体要求
深入开展创先争优活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕“科学发展、富民强乡”目标,以党建工作统领农村工作全局,改革创新,务求实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、主要内容
全乡开展创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,各项工作的开展要以“五个好”和“五带头”的标准来衡量、来对照、来开展。
先进基党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。要继续学习实践科学发展观,团结协作,求真务实,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员意识优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。各项工作制度健全,管理措施到位,工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著,围绕中心,服务大局的成效明显。五是群众反映好。各村党支部在群众心目中有较高威信,党员在群众中有良好形象。
争做优秀共产党员要努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观、党在农村的各项方针、政策以及科学文化知识。二是带头争创佳绩。埋头苦干,认真解决群众在生产生活中的实际问题,进一步密切与群众的血肉联系。三是带头服务群众。主动联系群众,积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,争当文明守法好公民。五是带头弘扬正气。发杨社会主义新风尚,敢干同不良风气、违法行为作斗争。
三、目标任务
以党建工作统领农村工作全局,按照“加强基层组织、突出实践特色、注重阵地建设、示范典型引路、全力整体推进、促进科学发展”的党建工作新思路,实施“四个三”工程。
(一)推动科学发展。乡机关、各村支部、乡直各单位,要进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观和“优化发展环境塑造良好形象”活动成果,解决制约当地科学发展的突出问题。结合各村实际,不断完善符合自身的发展思路,努力推进产业结构调整,因地制宜,结合自身优势,大力发展畜牧养殖业、中药材种植业、山野菜种植加工业以及良种产业。
(二)促进社会和谐。乡机关、各村、乡直各单位,要深入开展社会主义核心价值体系教育,崇尚先进、积极向上的社会风气。各参与单位负责人、要主动调处矛盾纠纷,做好化解工作,发挥党员在维护稳定中的作用,及时了解群众思想动态,理顺情绪,凝聚人心。
(三)服务人民群众。认真贯彻党的群众路线,普遍推行干群众恳谈会、党员联系户等办法,为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务,帮助群众生产生活中的实际问题,让党员服务和带动群众,群众信服和支持党员,进一步密切党群干群关系。
(四)加强基层组织,实施“固本强基工程”,要选好配强各村支部书记和村委会主任,推进学习型党组织建设。实施党员“双育工程”,开展党员设岗定责等活动,激发党员队伍的活力。
四、结合工作实际进行分类指导
乡机关要深入开展“讲党性、重品行、作表率”和省委提出的“作风建设年”活动,以及“双优一文明”、“五好”党支部创建活动,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用,促进作风转变,提高机关效能。
各村党组织要把创先争优活动与深化农村三级联创活动有机结合起来,认真落实“一定三有”要求(定职责目标,收入有保障、干好有希望、退后有所养)和“四议两公开”工作法(涉及村里发展和村民切身利益的重大事项,必须经党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议后,提交村民会议或村民代表会议,同时做到决议公开、实施结果公开)。
学区、卫生院等单位党组织,要围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体,通过课题攻关党员先锋团队,开展争当人民满意的教师、医生等标兵活动发挥党员作用。
乡机关、各村党支部、各乡直单位开展创先争优活动,要让广大群众充分参与到活动中来,主动听取群众意见建议,接受群众监督。
五、创先争优活动的方法步骤
全乡开展争先创优活动,要围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两个节点展开,分四个阶段进行:
(一)广泛动员,安排部署(2015年5月初—5月底)。主要抓好三项工作:一是动员部署。乡、村、乡直各单位分步组织召开动员大会,进行安排部署。二是制定方案。各支部、乡直各单位要根据洮坪乡结合实际制定本村、本单位创先争优活动实施方案,对党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。乡机关各村党支部、乡直各单位和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省市相关文件以及省委常委、组织部长侯长安和市委书记王玺玉在动员会议上的讲话精神,统一思想,提高认识,积极投入到创先争优活动中来。
(二)全面开展,扎实推进(2015年6月初—2015年6月底)。全乡各支部、各乡直单位按照实施方案开展创先争优活动,创新活动载体,多形式开展活动。
1、“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”,采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、邀请乡上领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育。乡直机关、各村支部要在2015年“七一”前,集中一周时间,组织党员进行一次党性分析,在职党员撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行评议。
2、“岗位奉献”活动。各村支部、乡直单位要围绕本乡镇、本单位的中心任务,从各自岗位特点出发,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动,努力提升工作水平,在本职岗位上创一流业绩。
3、“服务群众”活动。乡机关、各村支部、乡直单位要根据自身职能和特点,组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。
4、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。乡机关、乡直各单位、各村支部确立一批党员示范岗位,发挥带动作用。
5、“组织创新”活动。各村支部、乡直各单位要加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设,扩大组织覆盖,强化组织功能,增强创造力、凝聚力和战斗力.完善各村支部党建述职、考核、评议制度,深化“一定三有”机制,健全党领导的基层民主自治机制,推进农村党建工作创新。
(三)对标定位,升档晋级(2015年7月底—2015年6月底)。发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作和活动开展水平。主要抓好三项工作:
1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点,分别确定一批基层组织和党员队伍建设工作的示范点,乡党委组织先进典型在各支部巡回报告、到示范村参观学习等,扩大典型影响力。
2、搞好对标定位。所有参与支部和党员,都要对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、实施晋档升级。对照创先争优标准,着眼全面提升,加强各村党支部建设(
(四)系统总结,完善制度(2015年7月一十八大召开)。这一阶段重点抓好四项工作:一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、编撰学习资料等多种形式,全面回顾全乡开展创先争优活动情况,集中展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。乡机关、各村支部、乡直各单位要对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。三是考核评议。乡党委将组织工作组对各村党支部开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
2015年“七一”前,乡党委将表彰“2015—2015年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员,评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度,采取自下而上推荐的方式产生。
六、强化组织领导,落实工作责任。
(一)加强组织领导,靠实工作责任。按照县委要求,乡党委确定成立全乡创先争优活动领导小组,乡党委书记马如麟任组长,党委副书记、政府乡长杨伟、党委副书记张瑜任副组长,乡党委委员为成员的领导小组。领导小组下设办公室,由党委副书记张瑜任办公室主任,办公人员为赵交运、王小明、王彦峰、杨继强、刘雄,具体负责日常事务办理。各村支部、乡直各单位要加强领导,靠实责任,周密安排,确保创先争优活动扎实开展。各村要成立党支部书记为组长,村“两委”班子成员为成员的创先争优活动领导小组,负责活动的具体落实。
(二)创新方法,务求实效。各村党支部、乡直各单位要紧密结合在学习实践科学发展观活动中查找出的突出问题,采取切实可行的措施,狠抓整改落实,进一步增强活动的针对性,创新方法,务求实效,努力做出显著成效。
(三)广泛宣传,营造氛围。要加大宣传力度,营造良好的工作学习环境,各支部、乡直各单位要召开好动员会议,加强宣传,充分利用广播、宣传栏等方式进行宣传,做到户户知晓,人人皆知,努力营造好开展创先争优活动的良好氛围,在广大党员干部群众中形成赶超先进、争做先进的良好局面,为全面开展全乡创先争优活动提供良好的舆论环境。
2015创先争优活动
创先争优,方案,企业 第八篇
第1篇:**区烟草专卖局创先争优活动总结
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的十七大做出的重大战略部署,是党在加强自身建设方面采取的重大措施。**区烟草专卖局党组把“创先争优”活动摆在突出位置,并与“两个至上”长效机制建设相结合,与“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动相结合,与“管理创一流”相结合,与“235”教育实践活动相结合,与“基层组织建设年”活动相结合,周密部署,精心安排,注重实际,讲求实效,推动了“创先争优”活动的深入开展。
一、精心组织,创先争优深入开展
区局党组将创先争优活动作为凝聚职工、稳定队伍、促进和谐的有效手段,创新工作思路,突出实践特色,全力推进活动开展。
一是强化领导责任。成立由区局党组书记为组长、其他领导班子成员为副组长、各科负责人为成员的活动领导小组,形成一把手负总责、班子成员分工协作的领导机制,明确分工、落实责任,为创先争优活动深入开展提供组织保障。
二是丰富争创内涵。区局党组将创先争优活动与中心工作相结合,围绕不同时期的工作重点,确定不同的争创主题,精心设计各具特色、务实有效的活动载体,通过开展党员示范岗、党员责任区、结对共建、党日主题活动等特色活动,形成主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。
三是加大宣传力度。充分利用区局(公司)内部办事公开、党务公开栏等形式,开辟创先争优活动专题,大力宣传区局(公司)创先争优活动工作动态,公布活动进展情况和争创承诺,总结推广活动中涌现出的好经验、好做法,在全局上下形成创先争优的浓厚氛围。
二、统筹兼顾,各项工作深度融合
区局党组将创先争优活动作为在更高起点上推动企业科学发展的重要抓手,努力促进创先争优活动与其他工作的结合与融合,解放思想,真抓实干,促进了各项工作的开展。
一是与学习实践活动相结合。创先争优活动是在新形势下巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。首先,举办了多次党组书记讲党课活动,分别从“‘三讲’要在落实上下功夫”和“加强领导干部思想政治建设”等不同角度,对当前开展创先争优工作的重要性、必要性、紧迫性进行了深入浅出的讲解,要求党员干部努力学习,增强责任意识,立足本职,多做贡献。其次,坚持开展“三讲”教育论坛、《杜拉拉升职记》读书心得论坛等、党史知识竞赛和爱国主义教育等活动,在不断的沟通交流中加深学习,实现观点碰撞、智慧共享、统一员工思想、凝聚员工共识,激发团队活力。
二是与推进企业中心工作相结合。统筹推进创先争优活动与区局(公司)中心工作,教育引导广大党员以更高的工作标准严格要求自己,在各项工作中奋勇争先,把每项任务都打造成干事创业的大舞台和比学赶超的竞技场,企业中心工作得到有力促进。首先,在专卖管理中按照“明确监管目标,突出监管重点,创新监管方式”的总体要求,构建了一套切实可行的市场监管体系和长效机制,专销部门共同制定完成了《创建诚信经营示范街实施方案》,具体明确了的选择、准入、服务、退出和验收等各项标准,示范街建设取得明显成效;坚持错时检查和集中整治相结合,两年间共联合公安、工商等部门开展集中整治行动5次,破获大要案6起,查获违法卷烟94万余支,以实际行动践行了“两个至上”;我们注重深入开展法制建设,组织了流管员培训、新办户、卷烟经营大户和部分违法户的普法培训、“3·15”普法宣传进军营、进商场、“5。15”世界无烟日等各类培训、宣传活动,通过详细讲解法律法规、涉烟违法犯罪知识和举报奖励政策等内容,营造了浓厚的法制宣传氛围。此外,坚持把普法工作与示范街创建有效结合,组织开展了示范街普法宣传专项调研,集中发放了《**烟草“六五”普法调查问卷》,为提高普法宣传教育的针对性和有效性提供了参考。其次,在营销网建中强化基础工作,搞好零售终端建设。高度重视网订系统的运行质量,通过多种现代渠道增强与网订客户的沟通,切实加大日常跟踪指导力度。上半年,辖区新增网订客户80户,总数670户,网订比例已达到70%,网订成功率为99。3%。我们密切关注终端系统运行质量。重点抓住严格终端建设考核、加强终端数据后台分析、认真执行周例会和月总结制度,强化了终端数据的真实性、准确性和及时性,全力确保终端系统运行稳定与科学。我们能够充分认识到开展“天价烟”和卷烟过度包装专项治理工作的重要性和紧迫性,及时成立了专项治理工作领导小组,结合实际细化制定了治理工作实施方案,对全市高价位卷烟投放名录中的重点商户进行了入户宣传和检查走访,逐户签订《限价协议》,对于检查过程中存有“天价烟”行为的零售户进行了及时纠正和教育整改。
三是与服务职工群众相结合。强内功、严自身的同时,我们注重把履行社会责任作为践行“两个至上”的内在要求,将贯彻党的十七大精神同创先争优活动结合起来,把努力打造“京烟首善”服务品牌同“扶危济困奉献爱心”和“城乡统筹文明先行”等活动结合起来。首先,密切关注员工状况,努力做到以人为本。在节日期间走访慰问单位困难职工,为他们送去慰问金和慰问品;通过教育、学习等多种途径组织大家剖析自身思想,查找工作差距,提出了努力方向和具体措施,使“创先争优”活动在全局范围内落到实处;其次,我们关注首钢分流人员的安置问题,率先带头定向捐助古城街道,用于改善特困户、残疾人的生活状况,为政府和社会排忧解难;区局(公司)团支部联合**区八宝山街道办事处开展“弘扬雷锋精神,义务奉献社区”活动,由各科室团员青年组成的志愿者服务队走上街头,通过宣传展板、发放法制宣传材料等形式,义务传授真假烟鉴别知识,帮助临街卷烟零售户整理店容店貌,用实际行动向雷锋同志学习。第三,我们还与门头沟区龙泉务村签订帮扶协议,从共建环保、携手发展、走访慰问、文化交流等方面,定期组织党员、团员青年与村中居民开展互动,真正起到党组织凝心聚力的作用,树立良好的社会形象。
三、狠抓落实,推进长效机制建设。
区局(公司)党组将企业发展的水平作为衡量开展创先争优活动成效的重要标准,以点带面、狠抓落实,使企业面貌焕发新的生机。
一是公司经营稳中有进,上半年,面对复杂的市场环境和卷烟销量增长乏力带来的困难与压力,我们进一步理清思路、深入调研,建立健全经济运行周例会和月度分析会议制度;同时努力在提高订单执行率上下功夫,将订单执行率严格纳入客户经理绩效考核指标体系,突出抓好五档以上、八档以下客户订单率完成情况,经统计,上半年各档位平均订单执行率为56%,超出年度既定目标要求,确保了销量进度目标的完成。上半年共销售卷烟13287箱,完成全年计划25500箱的52。1%;一二类烟共销售2971箱,完成全年5200箱的57%,同比增长19%;单箱销售额为24360元,同比21786元,增加2574元,增长12%,位于全市第六位。由于销量增长和结构的提升,带动了经济效益的大幅增长,上半年实现税利5512万元,同比增长8。8%。
二是基层党建工作实现跨越。我们严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度,完善领导干部深入基层一线、深入重点项目蹲点调研制度。我们组织开展了基层党组织分类定级测评,及时查找出了关于阵地建设方面存在的问题(
三是人才队伍建设得到加强。在创先争优活动中,区局(公司)党组狠抓领导班子建设、狠抓党组织作用和党员先锋模范作用发挥、狠抓职工队伍建设,使得有担当、有思想、有能力的人才脱颖而出。我们提出了青年人才三年培养计划,选拔五名优秀的青年员工作为储备人才进行培养,安排任务、承担课题、撰写论文和轮岗交流,努力打造一支素质优良、激情洋溢的人才梯队。此外,我们在各项活动中都展示出了较高的水平和素质,我们被区政府授予“2015年度纳税百强单位”和重点企业称号;在2015年区政府依法行政工作考核中因为成绩突出受到了通报表扬;团支部被评为北京烟草2015年度五四红旗团支部。
创先争优活动的实践表明,只有将创先争优与中心工作、本职岗位融为一体,形成学先进、当先进、赶先进,讲学习、做贡献、比奉献的良好态势,使干部职工学有榜样、创有目标、争有方向,才能激发干部职工履职尽责的积极性和创造性,推动各项工作不断发展。在今后工作中我们将以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作措施,奋力推进创先争优,以优异成绩迎接党的十八大召开。
第2篇:国有企业创先争优活动总结自开展创先争优活动以来,XXXX全面按照集团公司党委的部署,始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用,充分依托创先争优活动载体,丰富活动形式,凝聚干部员工智慧力量,激励干部员工的快速成长,推动经营业绩持续增长,树立公司良好社会形象,为今后的发展奠定了坚实的基础。
一、创先争优活动亮点
——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机,公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型,并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮,将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度,为经营发展凝聚智慧和力量。
——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体,公司积极开展学习型党组织创建工作,建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下,三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,8名员工专业技术职称达到副高级,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下,公司广大干部员工集思广益,挖掘潜能,在积极巩固传统业务的同时,大力拓展新兴业务,全面加快发展步伐,实现经营业绩连续三年翻番。2015年公司实现营业收入XX亿元,比上年增长XX%;实现利润总额XX亿元,增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元,较年初增长XX%;所有者权益XX亿元,国产资产保值增值率XX%,
——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中,公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动,积极参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升,用户对企业产品和服务的满意度不断上升;对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献,赢得社会的一致好评。
二、创先争优活动主要措施及其成效
(一)以树立正确思想意识为根本,发挥创新争优的引领作用,凝聚干部员工智慧力量。
三年来,XXXX公司党委围绕创先争优活动,带领广大党员群众,开展了一系列创先争优专题活动,充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度,把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。
1。“一号六岗”推陈出新。2015年是XXXX公司奋发创业的关键年度,公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式,引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间,XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目,有力帮助公司突破经营瓶颈,迈出发展的坚实步伐。
2。“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中,形成了“白+黑(白天加黑夜)”、“五+二(五个工作日加两个休息日)”的工作常态;涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后,于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员,区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。
3。深化典型效应。在2015年经营开局的关键节点,XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应,团结、凝聚全体员工,为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日,发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文,着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份,撰写文章《XXXXXX》,作为国资委演讲
比赛演讲稿,向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下,XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮,将思想和行动统一到“学典型,创业绩”上来,为开创良好的经营开局凝心聚力。
4。“创先争优展风采”。在冲刺2015年度经营目标的重要阶段,XXXX公司开展“创先争优展风采”活动,教育覆盖基层员工300余人,促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元;培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感,培育了员工主人翁精神和团队意识,引导员工积极融入团队,为企业经营发展建功立业。
5。“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众,围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施,结合经营管理工作实际情况,开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考,踊跃建言献策,为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。
(二)以提升企业核心竞争力为支撑,发掘创先争优的动力源泉,推动经营业绩持续增长。
1。结合企业文化建设工作,培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念,推动实现企业战略目标。
三年来,XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点,将创先争优的活动内涵融入企业文化,以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充,积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的思想动力,推动实现企业战略目标。
——扬起创先争优活动旗帜,提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型,公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合,作为代表XXXX公司爱岗敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜;并以此为契机,开展了广泛、深入的学习宣传活动,从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化;引导员工认同中国特色社会主义道路,促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。
——丰富创新争优活动形式,拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中,XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动,将企业文化教育寄寓于创先争优活动中,提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会,树立公司为民服务的良好形象,较为典型的是2015年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训,培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。2015年9月5日至6日,XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛,进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准,加强广大员工服务意识,提高业务操作水平,巩固业务知识,提高推销技巧和服务技巧,以此提高旅岛便利店的服务质量水平,实现便利店以服务促效益,为最终实现公司销售任务,做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自2015年12月股份改制成功以来,该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定,依托于创先争优活动,开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动,向广大员工传递了公司的文化理念,增强了公司的凝聚力,为公司持续发展稳定人心。
2。结合学习型党组织创建,构建并完善展现创先争优活动特色的学习体系,稳步提升公司综合实力。
在学习型党组织创建工作中,XXXX公司党委充分运用行动学习法,以企业发展为导向,为广大干部员工提升管理理念、改善管理方法,激励员工成长,有力支撑了经营业绩增长,迅速促进了产业格局的形成。
——帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。通过行动学习法的推广应用,我们改变传统会议模式,邀请专家参加各种专题研讨会乃至董事会议,并采用头脑风暴法、团队列名等,引导大家畅所欲言,共同讨论问题,作出科学决策。一是明确了公司经营核心:大力发展高速公路项目建设和运营管理相关产业,加快高速公路沿线土地资源的收储和开发经营,培育和推动核心业务即广西高速物流有限公司股份改制并积极筹备上市。二是引进了战略合作伙伴:与XXXXXX等知名企业和上市公司建立好战略合作关系。三是盘活了现有资产存量:把高速公路优势资源与战略合作伙伴优势有机结合,拓展新兴业务,变存量为增量。
——支撑经营业绩的增长,迅速促进了产业格局的形成。公司依托开展行动学习活动,改进了员工思维方式和行动模式,激发了生机活力,使XXXX公司在短短的三年时间里超常崛起。公司经营收入从2015年的XXXXXX亿到2015年的XXXXXX亿,再到2015年的XXXXXX亿,经营业绩保持高速增长,连续三年实现翻番。同时,形成了形成“XXXXXX”的产业发展新格局(。
——有效激励了员工个人成长,促进了团队建设。行动学习法倡导在研究解决问题时,充分研讨、反思和分享,体现集体智慧的结晶,培育团队协作精神。同时,鼓励员工自由发表见解,引导他们善于思考、献技献策,充分肯定了员工个人的价值,激发了干事创业的热情,还促使员工解放思想,转变思维方式,提升了个人能力。近3年,XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
3。结合组织宣传工作,凝聚并弘扬展现创先争优活动特色的实干精神,全面突破公司经营瓶颈。
XXXXXX工程是自治区重点工程,我公司按照集团公司的部署,承担了服务区改扩建工程的重任。针对自治区对XXXXXX路实施“XXXXXX”改扩建的重大调整,服务区改扩建工程指挥部及时调整工作思路,重点抓好宾阳服务区改造建设。全面推行“一线工作法”,组织开展了“大战一百天”活动,掀起了宾阳服务区建设的施工高潮。目前,完成“柳州至南宁高速公路服务区改扩建工程”建设用地预审工作,落实了来宾、小平阳、凤凰、伶俐用地指标,基本完成各服务区新增用地的丈量工作。全年完成形象进度投资8300万元,完成财务结算3825万元,全面完成集团公司下达的目标任务。
(三)以履行企业社会责任为突破,深化创新争优的社会效应,树立公司良好社会形象。
在经营发展的同时,公司积极寻求创先争优活动的突破,丰富其内涵、拓展其外延,带领广大员工积极回报社会,热心社会公益事业,参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任,使创先争优活动的积极效应由企业局部扩大到社会整体。
1。传承京剧国粹文化。本着“答谢社会、回报社会”的社会责任感,本着“创先争优求成效、心系社会出效应”的活动实施理念,XXXX公司于2015年12月24日、25日承办了XXXXXX“XXXXXX”2015年迎新春京剧晚会。这场迎新春京剧晚会精彩纷呈,奏响了创先争优活动与履行社会责任的和谐之音。
2。抗冻救灾活动。2015年1月初,公司党委在全区冰冻灾害日益严重的关键时刻,在高速公路服务区组织“XXXXXX”抗冻救灾志愿服务活动,投入人力300余人次,救助受困人员达1000余人次,抢修车辆设备达12辆次。充分展现XXXX公司心系灾区、回报社会、履行责任的良好形象。
3。无偿献血志愿活动。1月24日,公司党委组织50余名公司员工参与无偿献血,提供血量15000毫升,有效缓解了当时全市医疗用血紧张状况,帮组各大医疗机构顺利度过了用血高峰,获得血站医护人员高度赞扬。
4。跨国公益活动。9月10日,XXXXXX公司联合深圳腾讯公司和广西对外广播(北部湾之声)举办“同一个月亮,共一片爱心”爱心无国界公益活动,向两所中越边境的贫困小学,赠送中秋节慰问礼品。此次活动,北部湾之声和广西交通台对活动全程报道,腾讯官方进行新闻报道,腾讯广西微博、官博实时跟踪互动报道,超过22万名微博“粉丝”参与实时互动,影响效应巨大。公益活动中,有力宣传、推广了“XXXXXX”矿泉水,树立了XXXX公司良好的社会形象。
5。送水解困活动。2015年11月,所属的XXXXXX公司党支部向XXXXXX无偿赠送60桶“XXXXXX”桶装矿泉水,缓解了该收费站因生活用水受污染而导致的用水紧张状况。
6。参与地方经济建设。2015年初,所属的XXXXXX公司党支部与XXXXXX党委开展结对联建活动,依托大型物流配送中心、高速公路上34家XXXXXX、南宁市区24家XXXXXX便利店的销售渠道优势,帮助XXXXXX提高当地农民的农产品销售收益。
7。援建助学活动。2015年“六一”儿童节前夕,XXXX公司组织广大干部员工,积极参与援建XXXXXX小学图书馆捐款捐书活动,共捐款16374。8元、爱心书籍1224本。
三、创先争优活动的工作体会
开展创先争优活动以来,公司党委充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,保持了发展的良好势头,同时在活动实践中深化了认识,积累了宝贵的经验。我们的体会主要有四组关键词,既:创业实干,敢为人先,争抢机遇,主动担当。一是创业实干。必须在企业的经营发展中持续激活党组织的动力与活力,以创先争优为旗帜,凝聚起战胜困难的坚强意志和强大力量,以“人十之、我百之”的干劲抓落实,提高执行力、协同力。二是敢为人先。必须敢于打破常规,以创先争优为动力,推动广大干部员工以非常的思路、举措、手段去谋划和推动各项工作,在经营难点上求突破,在管理质量上求提升,在发展方式上求转变。三是争抢机遇。必须增强抢抓机遇的意识和能力,以创先争优为载体,带领广大干部员工在复杂的业务和多变的环境中敏锐地发现机遇,果断地争取机遇,创造性地用好机遇,全面加快发展。四是主动担当。必须牢固树立“主动担当”的思想,以创先争优为纽带,始终把XXXX公司的发展与集团公司大局紧密结合在一起,着眼于支撑集团公司的可持续发展。
成绩来之不易,经验弥足珍贵。在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,集团公司打造“XXXXXX”的战略形势,对XXXX公司党委提出更高、更严的要求,公司在党建工作中还面临着一些困难和问题:一是公司的党务工作者基础素质偏低,还需要大幅提高其党务工作技能和综合素质。二是在XXXX公司目前的二级子公司中,同时拥有国有全资、国有控股、国有参股等多元化投资企业,对党建工作提出了新的课题,多元化投资企业的党建工作仍然处于摸索阶段。三是XXXX公司目前党群、人事合署办公,缺乏专门的党群工作机构以及专职的党务工作人员,制约了党群工作的深入推进。
四、下阶段党建工作思路
在集团公司争创“XXXXXX”的形势下,XXXX公司在下阶段的党建工作中,将全面贯彻落实集团公司党委的部署,依托创先争优活动载体,围绕公司“XXXXXX”的经营发展战略,发挥思想政治建设的核心作用,巩固领导班子建设的良好局面,谋划干部队伍建设的科学格局,完善各级党组织的基础建设,塑造企业党建工作的品牌形象,构建关爱基层员工的企业文化,加强企业宣传工作的组织策划,推动惩治预防腐败的体系建设。
1。加强思想政治建设,为公司的经营发展理清思路,谋好开局。借助“XXXXXX”大讨论契机,广泛开展以经营发展为中心的专题研讨会,深入研讨符合本公司经营特点的发展思路。
2。加强思想政治建设,为公司的经营发展凝聚合力,做好动员。采取多种形式团结、凝聚广大干部员工,促使其保持高度的政治敏锐性和机遇意识,切实增强“千亿产业主力军”的责任感和使命感。
3。深化“四好”领导班子创建活动。以“四好”领导班子创建活动为载体,推动公司领导班子深入贯彻落实科学发展观,紧密结合集团公司发展实际,努力把公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
4。打造“五型”中层干部。实施党员党性教育和能力培育培训计划,打造学习型中层干部、实干型中层干部、服务型中层干部、创新型中层干部、廉洁型中层干部“五型”中层干部。
5。优化配备各级领导班子。按照公司“二主一培育”的产业格局要求,全面优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构,进一步配齐、配好、配强各级领导班子。
6。完善基层党组织建设。结合“基层组织建设年”活动健全组织体系的要求,扩大党组织覆盖面,明确隶属关系,确保项目建设延伸到哪里,党组织就建立在哪里,党组织活动就开展到哪里。
7。规范基层党务工作程序。研究完善相应的制度、办法,为今后的党务工作提供统一、规范的操作流程,建立各级党组织的监督和反馈机制。
8。以运用行动学习工具为抓手,围绕企业中心任务,推动学习型企业创建理念贯穿于企业各项中心工作中。围绕公司发展战略目标,组织成立行动学习课题小组,利用行动学习法解决工作中的重点、热点、难点问题。以此建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。
9。以深化“五大行动”内涵为载体,彰显创先争优特色。结合开展“XXXXXX”和“XXXXXX”主题实践活动,深化承诺联评大行动;结合“基层组织建设年”活动,深化结对共建大行动;结合“都安助学活动”,深化党群共建大行动;结合七一党内先进典型评选活动,深化典型示范大行动;结合开展群众评议活动,深化绩效考评大行动。
10。依托工会和团建工作,建立健全关爱机制,积极开展精神文明创建。进一步深化党建带团建,扎实开展“团员青年岗位创先争优促发展大行动”,引导广大青年立足岗位,比学习、比工作、比奉献。
11。增强新闻工作敏感性和策划意识,为公司创造良好舆论环境。围绕经营中心工作,有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就,塑造公司的良好社会形象。
12。推动惩治预防腐败的体系建设,为公司跨越发展提供纪律保证。坚持不懈地开展反腐倡廉教育,加快推进廉洁风险防控体系建设。与全面风险管理、SAP系统紧密结合,打造支撑XXXX公司现代企业风险防控平台的三个支柱。
在新的环境形势下,XXXX公司全体员工将认真贯彻落实集团公司的各项决策部署,在公司党委、董事会的正确领导下,统一思想,明确目标,坚定信心,勇于进取,全面展开二次创业,创新经营管理工作,加快科学发展步伐,为集团公司打造千亿元企业做出应有的贡献!
第3篇:**县开展创先争优活动总结按照中央及省委、州委的总体要求和具体部署,**县立足实际、创新载体、强化措施,以创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员为抓手,围绕“科学发展、和谐发展”工作主题,深入开展创先争优活动,立足实际、创新载体、强化措施,迅速掀起了学先进、赶先进,争创一流工作成绩、争当岗位能手的热潮,推动全县各项工作扎实开展,取得了阶段性成效。
一、活动开展情况
**县共有25个党(工)委56个党总支、879个党支部,15555名党员参加了创先争优活动。按照“评星晋级、创三百,领导点评、示范引领创先争优,公开承诺、服务群众”等方式,创新活动载体,丰富活动内容,活动取得明显成效。
(一)加强宣传教育,营造浓厚氛围。一是各级党组织以召开座谈会,观看教育片,开展民主生活会,举行演讲、书画展等多种形式广泛开展学习教育活动,增强了学习效果。二是利用阿昌、傈僳、德昂等少数民族语言宣传创先争优,充分发挥广播、电视、网站等宣传媒体的作用,加大宣传力度,营造活动氛围。活动开展以来,全县深入基层开展宣传1500余场次,编发简报2051期,刊播各类新闻稿件1058条,制作广告牌15面,树立悬挂各种标语1263条,刊出板报420多期,组织党员干部收看现代远程教育片95场次。三是利用各种节日开展丰富多彩,群众喜闻乐见的民族民间文艺晚会,扩大活动覆盖面。四组织全县党员干部收看影片《村官普发兴》和学习杨善洲同志先进事迹活动,使广大党员坚定理想信念,增强宗旨观念。
(二)加强基层党建,助推活动发展。以创先争优活动为抓手,突出重点,狠抓落实,努力推进基层组织建设。一是围绕中心,突出重点,切实加强农村基层党组织建设。结合“三个培养”要求,积极发展党员,壮大党员队伍,共培训入党积极分子56期8010人,发展党员951名,消除25个党员空白村。认真开展现代远程教育,在全县14个乡镇党委、98个村委会、7个社区建立了远程教育站(点),为67个村(社区)配备了电脑设备,实现了农村党员干部现代远程教育网络全覆盖的目标,建立了枇杷、金桔、油茶、麻竹等产业远程教育培训示范基地65个,种、养殖业党员远程教育示范户87户。各级党组织充分利用远程教育网络,加强对农村党员的教育培训,共组织收看电教片649场次,参加人员16156人次,其中农村党员10691人次,通过农村远程教育培训,进一步增强了农村党员群众的理论素养,农村党员群众致富能力不断提高。二是创新党建工作模式,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。建立完善党员关爱制度,开展机关党员慰问、帮扶活动,以上门看望、发慰问信等方式,慰问住院党员和病故党员家属,给他们送去党组织的关怀和温暖。建立以基层党组织为核心、其他基层组织同参与的禁毒防艾帮教体系,不断提升党组织的向心力和凝聚力。积极实施“红旗飘飘”工程。在全县9个乡镇12个村小组,415户农户家中悬(升)挂国旗党旗,增强群众爱国、爱党思想意识。推进“农民服务站”创建,探索为民服务新途径,切实解决群众办事难的问题。目前,全县建立农民服务站9个,建立农民服务队9支,共为群众办结事项1426件。三是优化组织设置,扩大农村党组织覆盖面。按照“正式党员50人以上的行政村设立党总支,正式党员3人以上的村民小组原则上设立党支部,正式党员不足3人的村民小组应通过联合组建等方式设立党支部”的原则,全县符合条件的27个村、3个社区完成了改设党总支工作,738个村民小组建立党支部231个,党小组233个,39个居民小区建立党支部23个,在5个非公经济组织,2个新社会组织设立了党支部。四是加强村两委班子培训,提高履职能力。去年以来,对71个村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、大学生村官及乡镇党委专职副书记共计160人进行培训。同时,各乡镇举办村两委班子培训班共10期,培训739人。通过培训使村干部开阔了视野,理清了思路,坚定科学发展,推动新农村建设的信心。五是着力解决村级党建工作经费,规范村级党组织活动。去年以来,为每个乡镇安排10万元党建工作经费;及时落实了每个村委会(社区)2万元工作经费;按每人每年1200元,作为村(社区)干部绩效工资,调动了基层工作积极性。县委组织部、财政局、农业局等相关部门研究制定了《**县村级办公经费及党建经费管理办法》,确保村级组织正常运转。六是加强党组织活动场所建设,增强组织战斗力。进一步加大村级活动室建设力度,强化阵地建设。认真抓好县委制定的处级干部挂钩负责活动室建设工作制度,加强工作督促,整合扶贫、民政、文化、发改等项目资金,有力推进了村级党员活动室建设,投入1342万元,新建37个村级党组织活动室,每个活动室配有党旗、国旗电教设备、广播、学习材料、宣传栏、学习制度等设施,拓展了基层党组活动平台,增强其凝聚力和战斗力。
(三)开展主题活动,丰富创建内涵。一是开展公开承诺活动。按照县委《创先争优活动公开承诺实施意见》,广大党员开展公开承诺,接受群众监督,掀起承诺热潮。县直机关党员在政府综合大楼前举行党员集中公开承诺仪式,县直机关1500余名共产党员集体向党组织、向社会作出公开承诺;8个县直机关党(工)委、16个党总支,2123名党员围绕部门中心工作作出承诺。各级领导带着承诺深入到联系的乡镇党委和挂钩的村级党组织,指导基层党组织和党员进行公开承诺。全县共有200个农村党总支和党支部、345个党小组,2875名农村党员进行公开承诺。二是开展以“亮身份、亮职责、亮承诺,机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区”为主要内容的“三亮四进”社区(含农村社区)活动。以“三亮四进”活动为契机,加大资源整合力度,不断强化社区服务功能,提升服务能力和水平。三是窗口服务部门创新活动载体,丰富活动内容。医疗卫生系统开展“优秀共产党员人民满意的白衣天使”活动。交通部门突出提升交通“三个服务”能力和水平,推进交通项目建设;经济、商务等部门围绕推进“黄金口岸建设”,加强自身建设;工商、税务等部门结合“软环境”建设,广泛开展“树良好形象强服务本领”活动,形成了各行业活动有主题,工作有侧重,工作和活动相辅相成,共同发展的良好态势。三是全面开展评星晋级创“三百”活动,逐步形成“争创有标准、实施有程序、考评有办法、结果有奖惩”的争创机制,激励和调动全县基层党组和党员在桥头堡黄金口岸建设中的积极性、主动性和创造性,确保创先争优活动取得实效。
(四)创先争活动,服务基层群众
按照州委创先争优活动领导小组的安排,在春节期间集中开展“创先争优。服务群众”主题活动。采取多种形式开展送温暖活动,把党和政府的温暖送到基层困难群众之中,体现中国传统美德,构建社会和谐。全县74个机关党组织1513名党员深入到挂钩联系点与群众共度新春佳节。一是与联系党支部召开座谈会,传达县委全会精神,看望农村老党员和困难群众;二是走村串寨为群众办好事办实事,帮助群众解决实际困难,为群众办好事实事165件,排除矛盾纠纷50件;三是全县副科级以上领导干部深入到联系户家中“拜年”,进一步密切党群干群关系,把党的声音送到千家万户。在春节期间足额发放基层党建工作经费114万元,发放春节慰问资金124。5万元,防寒棉被2000床、大米40吨,发放城乡低保对象、农村五保供养对象、优抚对象一次性生活补助48727元。
(五)学习杨善洲精神,强化服务意识。
**县在创先争优活动中,把“学先进、争优秀、当楷模”贯穿在学习活动之中,全县各级党组织迅速掀起学习杨善洲同志先进事迹的热潮,营造创先争优浓厚氛围。把开展向杨善洲同志学习活动与贯彻落实党的十七届五中全会结合起来,与践行“三个一”主题实践活动结合起来,与“评星晋级创三百”结合起来,贯穿于创先争优活动中。一是各单位结合工作实际,制定学习计划、学习方案,成立工作领导小组,专门召开动员部署会,组织党员干部认真学习,深刻认识开展向杨善洲同志学习活动的重要意义,明确目标要求和时间安排,引导广大党员干部统一思想,积极投入到学习活动中。二是各单位党组织负责人高度重视开展向杨善洲同志学习活动,将学习活动作为当前工作的重要内容,精心部署、广泛发动,及时召开动员部署会,领导带头,率先垂范。三是充分利用宣传栏、标语、简报、电视、会议等形式,大力宣传杨善洲同志的先进事迹,增强学习的主动性、自觉性,营造学习活动氛围。全县集中学习125场次,制作宣传栏63快,简报57期;巡回宣讲9场,学习教育人数达52000余人。
二、活动的做法及成效
(一)突出工作重点,服务工作大局。把创先争优活动与县委目标紧密结合,融入到日常工作中,确保活动工作两不误、两促进:一是抓特色产业发展。认真落实好**州委提出的“六棵树一棵草”特色产业发展思路。各级党组织因地制宜大力发展竹子、西南桦、油茶等特色生物产业。二是推进重点项目建设。在创先争优活动中,进一步加大工作力度,使县城森林公园、**花园、城市污水管铺设、**东部片区开发,城市绿化、美化等项目建设深入推进。三是突出抓“桥头堡黄金口岸”建设。推进口岸基础设施建设,着力做好重点交通项目建设,以大通道建设促进大发展。
(二)举办“创先争优活动大讲坛”。结合**县实际,创造性地举办“创先争优大讲坛”,讲坛主要围绕各单位和个人在开展创先争优活动中的亮点、经验、认识、看法、成效等进行交流探讨。每月举办一期大讲坛,每期大讲坛评出一位讲坛之星,实现创先争优“比、学、赶、帮、超”的良好局面。
(三)开展机关党员下基层主题实践活动。活动实行一月一次,每月第一周为活动周,参加对象为全县党政机关、企事业单位党组织及全体党员、干部职工、乡镇干部、州派工作队员,覆盖全县18个乡镇、123个村委会(社区)、340个村小组。重点围绕宣传教育、调查研究、民情恳谈、公开承诺、平台建设五项重点工作开展活动。广大党员“沉”下去,与群众同吃同住同劳动,宣传党的政策、了解社情民意,积极帮助基层群众做好事、办实事,进一步增进了党群干群关系、锤炼了意志。开展活动以来,机关党员干部下基层921人次;指导基层召开党组织会议809场次、群众会625场次,受教育党员群众55452人次;查找产业发展、社会维稳、基层组织建设、群众生产生活困难等问题1160个;走访老党员、贫困群众、军烈属、人大代表、政协委员2320人次,征求意见建议661条;为基层办实事、办好事124件,投入资金184。25万元;帮助基层党组织填报“创先争优工作平台建设申报项目”683个,已解决建设项目10个,投入资金31。16万元,承诺解决建设项目73个,估算投资816。1万元。
(四)培养树立先进典型,引导活动开展。按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,着力打造“特色产业发展、禁毒防艾、综治维稳、民族团结、民族文化产业、环境建设、公共设施建设、社会事业民生保障”等各类型的示范点。把示范点创建与“十种党建模式”创建紧密结合,挖掘和树立了禁毒巾帼英雄金木玲、产业致富带头人普勒业、优秀共产党员尹祖鸾等各行业先进典型,起到了“试点带动,全面推进”的良好效果。目前,申报州级示范点4个,县级示范点31个,乡镇部门示范点40个。在建党90周年期间,**县被云南省委评为全省基层党组织建设先进县;被州委授予百强组织14个,百佳书记13人,百优党员13人;百强工会组织13个,百佳工会干部3人,百优工会会员3人;百强团支部5个,百佳团支部书记5人,百优团员5人;百强妇女组织4个,百佳妇女工作者5人,百优妇女5人;县委表彰了50个先进基层党组织,50名优秀党组织书记,50名优秀共产党员,20个先进工会组织,20个先进团支部,20个先进妇女组织。
(五)完善保障机制,深入推进活动。在创先争优活动中,我县注重制度建设,以制度保障推动活动开展。一是建立“三联三创”工作机制。全县74个机关党组织结对联系71个农村(社区)基层党组织,167名正科级以上党员干部结对联系167个农村基层党组织,1513名机关党员结对1513名农村贫困党员。目前,全县所有机关党组织、党员和科级以上领导已全部挂钩联系基层党组织和党员。全面指导各基层单位开展活动,形成城乡共建共创工作格局。二是建立县处级党员领导干部抓基层党建工作示范点制度。县处级党员领导干部每人联系1个乡镇的1个村民小组党组织,作为党建工作示范点。打造出了**村民小组、**镇曼**村民小组等党建示范点。三是建立创先争优活动领导小组成员结对创建党建工作示范点制度。13名领导小组成员结对创建13个基层党建工作示范点。着力在帮助完善一个方案、认真搞好一次调研、帮助解决1-2个难点问题、开展一次点评、培育1-2个先进典型等“五个一”上下功夫,通过典型引路、示范带动,推动活动深入开展。四是建立县委常委联系乡镇开展活动制度。按照“每个县委常委挂钩一个乡镇,每一个挂钩点打造一个示范亮点”的要求,充分发挥领导干部示范作用,高标准、高效率、高质量推进活动。五是建立指导检查制度。成立了乡镇、县直部门、行业三个大的指导检查组。人大主任、政协主席和9个县委常委担任指导检查组组长(副组长)。强化活动力度,推动我县创先争优活动深入开展。
三、活动中存在的困难和问题
在开展创先争优活动中,我县广大党组组织进一步加强自身建设,强组织、筑堡垒、聚人心,充分发挥了战斗堡垒核心作用;广大党员干部立足岗位,积极创先进、争优秀,推动了全县各项工作的健康发展,创先争优活动取得了一定的成效。但离上级要求和全县各族群众的期望还有差距,还存在一些困难问题,主要是:一是活动氛围不够浓厚,比、学、赶、超劲头还不足;二是个别单位对开展创先争优活动认识不够深刻,工作的思路不宽、措施不力、创新不够;三是少数党员对活动的重要性认识不够,参加创先争优活动积极性、主动性不强,存在应付心理;四是各单位之间活动进展不平衡,没有形成你追我赶,齐头并进局面;五是部分单位活动联系工作不够紧密,特色不突出,主题不够鲜明,亮点不多;六是开展活动经费困难。
四、意见、建议
创先争优重在行动、重在实效。结合县情,创新活动载体,丰富活动内容。围绕县委提出的工作主题,总结经验,查找不足,进一步加强领导,扎实推进创先争优活动有序开展,确保活动取得实效。
(一)继续做好营造活动氛围。把开展向杨善洲同志的学习教育活动不断引向深入,继续加大运用报刊、广播、电视、网络等宣传力度,营造创先争优活动的浓厚舆论氛围;通过观看教育片、召开座谈会、交流会、大讲坛活动等多种形式加强党员学习教育,增强参与活动积极性,进一步营造创先争优的浓厚氛围。
(二)建立农村党组织开展活动保障机制。以“机关党员下基层主题实践活动、三联三创”等活动为平台,发挥禁毒防艾工作队员、新农村建设指导员、大学生村官的作用,加强对基层创先争优活动指导。建立完善奖惩考核制度,从工作制度、经费保障等方面确保创先争优活动深入开展。
(三)完善载体、丰富活动内容。以窗口服务部门为重点、进一步加强为民服务体系建设,立足本职岗位创先争优,以“大讲坛,评星晋级、创三百,三联三创”等活动为载体,激励广大党员创先争优,发挥党组织和党员在全县各项事业发展中的核心作用,在推动“桥头堡黄金口岸”建设和全县各项事业大发展中建功立业。
(四)打造亮点,深入推进创先争优活动。深入挖掘各级党组织和广大党员的鲜活事例和典型经验,选择培育一批党建工作示范点,不断扩大全县创先争优活动的社会影响力。
第4篇:**2015-2015年度创先争优活动总结2015年至2015年,面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难,**党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕企业经营中心工作,深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容,突出重点、注重实效上下功夫,团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇,变压力为动力、变挑战为机遇,充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,努力创造最佳业绩,为集团公司“135”战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献,为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、公司基本情况
**包括4个事业部、10个职能部门,32个分支机构遍及全国各地,拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部,共有在职党员110名,专职党群工作者4名。
二、创先争优活动取得的初步成效
公司党委将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进,努力做到以活动推动经营工作,以经营工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新,开拓进取,在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩,达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。到目前为上,公司各部门顺利完成了当期各项工作任务,实现销售收入214897万元,利润12308万元。今年4月,**化肥还荣获了“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证,公司竞争力得到了大幅度提升。
三、“五抓五重”确保活动取得实效
公司各级党组织按照“抓学习、强素质;抓机制、强党建”的工作方针,以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”,精心组织、创新方式,注重结合,扎实推进,确保创先争优活动取得实效。
(一)抓谋划、重统筹,夯实创争活动基础
集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后,公司党委立即统筹谋划活动的展开。立即成立活动领导小组及办公室、制定《创先争优活动实施方案》、召开全公司动员大会,在公司各级党组织迅速启动了“创先争优”活动。活动开展过程中,各基层党组织围绕集团“135”战略目标和公司生产经营中心工作,及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化,及早谋划下阶段的主题和载体,做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。
公司党政领导高度重视,把创先争优工作列为书记抓基层党建工作的重要内容,纳入到领导干部考核体系之中,健全“书记抓、抓书记”的责任体系,各事业部总经理兼党支部书记,切实履行一岗双责,将行政工作与党建工作同安排、同布臵,使创先争优活动和行政中心工作相辅相成,相互促进,形成了一级抓一级、层层抓落实,党政合力抓好创先争优工作局面。
(二)抓学习、重教育,提高党组织引领力
公司党委以创建“学习型党组织”、“四强四优”活动为契机,进一步夯实了党建工作。通过开展创建“四强”党组织、“五好”党支部等活动,加强了对各党支部的业务指导,加大了基层党组织建设力度。
一是狠抓党建责任制的落实,让基层党组织更加充满生机和活力。公司党委每年都与各支部书记签订党建工作责任书,定期或不定期对支部活动贯彻落实情况及党建工作检查4次以上,并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核,与绩效考核和薪酬挂钩。针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题,制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高;二是不断强化党员干部的学习教育工作,不断创新学习方式和培训方式。党委共编发了《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期,纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中,保证学习覆盖面。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题,创新建立了“**商务网络学院”;为强化业务技能培训,举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动,突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活,进一步增强了党员党性意识和荣誉感,丰富了党员组织生活和党员教育形式,增强了基层党组织的凝聚力和向心力,大大提高了基层党组织的活力。五是“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好组织发展。举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”,帮助各支部切实抓好新党员的发展工作。活动开展以来,共有26名发展对象参加了入党积极分子培训,发展了15名预备党员(其中部门经理4名,销售、业务经理7名)。六是加强了宣传队伍建设及理论研究,进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开,拓宽党员参与党内事务的渠道,把基层党组织民主建设落到了实处。
公司各级党组织以基层组织建设年为抓手,深入基层销售一线,听取员工心声;深入基地班组,解决实际问题;对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。两年来,公司总经理赵永清、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈,服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新,以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题讲授党课6次;5个支部书记也分别为本部党员上党课。在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动,让基层党组织和党员广泛参与进来,激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献,基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。
(三)抓督查,重评价,扎实推进创争活动
为使活动取得实效,防止出现“两张皮”现象,公司党委对活动方法步骤进行了严格规范,建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度,制定了各类会议的目标任务和工作要求。公司党群工作部除坚持每周电话交流各支部开展情况外,还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行督促、指导和现场点评,帮助督促整改,开展分类指导,帮助基层解决问题。
党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动,科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺,确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合(
(四)抓创新、重实效,推动公司科学发展
公司党政紧贴企业改革发展,找准切入点,以利润最大化为目标,深入开展“四强、四优”、“五好支部”、“基层组织建设年”等活动,充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以主题教育、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”、“党员示范岗”等活动为抓手,在化肥、化工行业整体低靡的大环境下,公司党员骨干勇挑重担,成立攻关小组8个,完成急难险重任务17件,公司各项目标任务顺利完成。
公司各级党组织创新思路,创新载体,通过开展“坚定信心迎挑战,共克时艰促发展”、“不惧困境求突破,拼搏创新促发展”、“同心同向,决战决胜”等主题教育活动,确定了“认清形势强使命,我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈,练内功,创新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题及“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体42个,教育和引导员工认清形势,坚定信心,攻坚破难,与企业共渡难关。
各级党组织以主题教育活动助推一线工作,围绕一线工作进行急难攻坚。在面对因供气不足,产量大幅下降及减少18个仓库等不利因素,化肥事业部、新天府公司、物流部精心谋划、合理调配,齐心协力想办法、找措施,克服一切困难,圆满完成了每年艰巨的国家化肥淡储任务;**书记**带领十余位领导亲赴各整销公司,开展为期一个月的一线销售帮扶活动,帮助销售机构促进**高塔复肥销售;燃气事业部克服工程改造项目多,有效工期短,施工条件艰苦等建设难题,有力推进了技改扩容项目建设进度;南宁生产基地改变基建日常工作机制,领导员工实行24小时现场办公,使二期硫基氨化项目转鼓投料试车及系统投料试车成功并正常运转,产品内外质量合格;公司安委会进一步加强了企业日常消防安全工作,开展液氨泄露应急救援演练,在节日期间开展安全综合大检查,努力促进公司安全环保“三零”目标的完成。在开展“创新增效”活动中,创新销售业务模式,将化肥分销调整为整销;拓展燃气新业务,新增“外购甲醇来料加工生产二甲醚”等项目;调整绩效考核,将年度考核调整为“三月一考核”;创新签订销售“军令状”等,以不断适应企业发展和市场变化需要。
在开展“三降两减”活动中,化肥事业部优化仓储一年减少100多万费用,新天府公司优化仓储减少500多万元;配肥事业部完成9个技改项目,生产成本同比下降了400多万元,吨复肥生产成本下降近23元;总部机关各职能部门以加大资金监管和经营风险控制实现三降两减,公司财务费用较往年下降12%,管理费用下降21%。
在开展“共产党员先锋岗”创建活动中,公司73个基层岗位提出了创建申报,经领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。其中,市场研究中心“党员先锋岗”在2015年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中,承担并完成了九种期刊的编辑,共编辑完成573期,完成翻译英文资料26万字,承担了数十项研究课题工作,累计完成PPT的撰写近3千页,其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审,为集团公司产业发展提供决策依据,也为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。
公司8个攻关小组成果显著,有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门,3年来完成攻关项目10个,完成了国家商务部课题1个,为公司构建起了一套比较完整的信息化系统,提高了公司业务处理效率,有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统,初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心,实现财务业务一体化,建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统,实现远程审批、无纸化流转,促进业务发展,有力提高了资金管理效率;产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作,成功申报了国家科技部、发改委项目,获得国家资金60万元和160万元。配肥事业部党员攻关小组在企业最需要的时候,带头冒烈日、顶酷暑,连续40多天充当装运工,完成数千吨货物装运任务。
(五)抓典型、重示范,构建创争长效机制
公司党委为进一步鞭策党员做好表率,为每一位党员制作了党员岗牌,亮出党员身份,建立党员“政治生日”制度,增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路,通过内刊、内网、简报等多种手段,大力宣传先进典型的先进事迹,激励广大员工立足岗位学先进、赶先进、当先进,形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像,阅读相关材料,认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹,组织党员和员工讨论,谈感受、谈体会、谈打算,真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型,及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点,结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人,每年在年终及“七一”期间进行表彰,对做出突出贡献的团队、个人给予奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是公司各级党员干部以行代言,率先垂范,哪里有困难那里就有党员干部的身影。比如:配肥事业部总经理冯学宁利用节假日江津天燃气供应充足的有利时机,亲自带领江津基地员工加班加点组织生产,抢时机多出产品;燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下,带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商等实例,充分展现了党员领导干部的先锋模范作用。
公司结合实际、着眼发展,认真落实学习实践科学发展观活动需要长期整改的任务,狠抓制度落实,促进企业科学发展长效机制的建立和完善。按期完成23个整改项目,修订完善了100多个制度、规程。通过深入开展“四好”领导班子创建活动,认真贯彻执行“三重一大”规定、党委议事规则、“三联责任制”、领导班子民主生活会制度,进一步促进了班子成员政治理论素养、战略思维、管理水平的不断提高;进一步强化了内部管理创新、机制创新,充分发挥班子的整体功能,在稳定生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩。公司在经营管理中,致力打造“阳光审计”,通过财务审计、各机构内部审计、对招投标全程审计及“小金库”专项治理工作等,为公司健康发展起到了坚强后盾作用,挽回经济损失1000多万元。
四、党群共建创先争优,促进企业和谐健康发展
公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,深入开展创先争优活动,共建和谐企业。公司工会通过开展“降本增盈,创新发展”、“创新促发展、聚力争效益”、“三争三为”及“安康杯”等劳动竞赛活动,引导员工立足岗位争做贡献,齐心协力争创效益;开展“我为企业献一策”等活动,收集金点子合理化建议42条;开展团员读书活动,在“五四”期间为团员购买书籍,引导青年立足岗位建功立业;在“三八”节期间组织女员工“商务礼仪”培训,提高女员工职业素养。万州**分公司把打造“忠、勇、商”的营销文化融入到分公司的文化建设中,进一步拓展创建“工人先锋号”的新方法、新亮点,通过开展创建活动促进了分公司各项工作的全面提升。
党委始终坚持依靠群众,服务群众的工作方针,实实在在为员工排忧解难办实事。坚持每季开展一次员工思想动态调查,针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题,党委积极与相关部门协调解决,调整公司总部作息时间,建立员工工间操时间段,为南宁分公司建设篮球场,为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事;组织党员开展美化办公环境义务劳动和为困难员工捐款的“党员志愿服务”行动。其中,先后为江津基地员工和燃气分部员工因病募集捐款共计2万余元。通过10次员工群众思想动态调查,主动排查、化解矛盾纠纷,建设维稳应急管理机制,为企业营造了好的经营环境和发展环境。公司工会坚持以人为本,抓住各种节日契机,积极开展“热爱生命、关爱员工”等系列活动,组织举办了趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛、篝火晚会、卡拉ok等丰富多彩的活动,丰富了员工业余文化生活。对员工(或直属亲属)病、丧和家庭困难员工及时给予慰问、关心和帮扶,两年多以来,共慰问帮扶员工108人,发放慰问金、帮扶金12。5万元。通过一系列活动的开展,进一步增强了员工队伍的凝聚力,推动了企业和谐发展。
五、存在的主要问题及下一步打算
在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,公司创先争优活动发展还有些不足:比如,活动形式还需不断创新,有的单位灵活、有的还比较单一,发展不够平衡;专职政工人手配备不够;基层组织战斗力需更加强化等等。下一步,我们将以十七届六中全会和省委第十次党代会精神为指导,认真落实国资委、集团公司党委的有关要求,继续深入开展创先争优活动,将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程,力争多出特色、多出亮点,更好地推动公司又好又快和谐发展,以优异成绩向党的十八大献礼。
(一)继续抓认识深化。一是抓学习,组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神,进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性;二是抓班子,进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用;三是抓队伍,组织全体党员和员工积极参与创先争优活动,以党员创先争优带动员工群众创先争优。
(二)继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求,围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求,引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。
(三)继续抓制度落实。通过多种方式督促检查党群工作各项制度落实情况,推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。
(四)继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹,不断发现、宣传、推广身边的先进典型,做好先进评选表彰工作,发挥先进典型的示范引领作用,激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。
(五)继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准,深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动,进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
(六)继续抓信息宣传。通过集团公司“四川化工视界”报、公司创先争优工作简报、月工作通报、内网、“快乐**”报、宣传板报、展板等媒介,广泛宣传公司创先争优活动情况,及时报送创先争优活动信息,营造浓厚的创先争优活动氛围。
开展创先争优活动,重在坚持、贵在深入,公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验,突出争创活动的实践性,以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法,保证创先争优活动取得实效。
2016妇联创先争优考评工作方案
创先争优,方案,企业 第九篇
为进一步提高妇女工作的科学化水平,推动妇女工作创新发展,根据市妇联和市委、市政府工作要求,结合我市妇女工作实际,市妇联决定对各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会实行创先争优考评,特制定如下方案。
一、指导思想及原则
认真贯彻落实中国妇女十一大和市委会议精神,以形成促进妇女工作科学发展的导向和机制为目标,以抓规范和创特色为重点,坚持客观公正、注重实效、突出重点、鼓励创新的原则,采取定性评比和定量考评相结合的办法,对各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会重点工作和创先争优工作进行考评,努力实现全市妇女工作再上水平。
二、考核对象
各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会
三、考评内容及程序
考评内容分为重点工作和创先争优工作两个部分,市妇联负责考评的日常工作。
(一)重点工作。重点工作按照《市妇联系统2016年度镇处妇女工作目标管理责任书考评细则》、《市妇联系统2016年度市直、企业妇女工作目标管理责任书考评细则》实行百分制考核(见附件1),以市妇联年终考评为主,市妇联平时掌握情况作为评分的重要依据。
(二)创先争优工作
1、申报(1-5月)。各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会按照3月份下发的《关于开展妇女工作创新评选活动的通知》文件要求,结合各自实际,填写《市妇联创先争优工作项目申报表》(见附件2),5月23日前向市妇联办公室申报创先争优工作项目1个。《关于开展妇女工作创新评选活动的通知》文件要求上报的以现文件为准。
2、实施(6-10月)。各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会的创先争优工作项目,要制定项目推进详细方案,实施项目化管理,确保取得实效。市妇联将适时进行调研、督导。
四、考评方式及标准
(一)自查自评。10月30日前,各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会对重点工作和创先争优工作进行自查自评,形成书面报告报市妇联办公室。
(二)检查组考评。11月,结合2016年工作思路调研,市妇联对各镇(处)妇联、市直各单位妇委会、各企业妇委会重点工作和创先争优工作完成情况进行检查考评。
重点工作按《市妇联系统2016年度镇处妇女工作目标管理责任书考评细则》、《市妇联系统2016年度市直、企业妇女工作目标管理责任书考评细则》中的评分标准进行考评,按实际得分计入综合得分。
创先争优工作按照创新性、影响力和可推广性的标准进行评估(见附件2),计入综合得分。并根据得分情况评出创新项目予以表彰。
(三)综合得分
综合得分=重点工作得分+创先争优工作得分。
五、评定及表彰
年底,市妇联对全市妇联系统年度考评综合得分情况进行排名,并根据得分排名进行评先表彰。
六、考评结果运用
考评结果以书面方式向各单位党委通报;作为市妇联参与年终全市目标管理综合考评为各单位打分的参考依据;并作为推荐上级妇联和市妇联先进评选的重要参考依据。
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