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领导班子民主生活会制度

2016-11-16 10:03:48 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 领导班子民主生活会制度(共9篇)领导班子民主生活会制度附件4:领导班子民主生活会制度第一章 总 则第一条 领导班子民主生活会是党的政治生活的一项重要制度,是加强党内监督的有效途径。健全并严格执行民主生活会制度,是公司领导班子成员坚持正确的事业观、工作观、政绩观,保证党的路线、方针、政策和公司的各项决议能够顺利贯彻执行的重要保证...

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领导班子民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第一篇

附件4:

领导班子民主生活会制度

第一章 总 则

第一条 领导班子民主生活会是党的政治生活的一项重要制度,是加强党内监督的有效途径。健全并严格执行民主生活会制度,是公司领导班子成员坚持正确的事业观、工作观、政绩观,保证党的路线、方针、政策和公司的各项决议能够顺利贯彻执行的重要保证。

第二条 召开民主生活会的目的在于提高认识,化解矛盾,改进工作,进行党内思想交流,发现问题、解决问题;通过开展批评与自我批评,统一思想、增进团结、互相监督,达到共同提高的目的。

第三条 依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,结合公司实际,制订本制度。

第四条 本制度适用于公司党委及所属党支部。

第二章 民主生活会的原则

第五条 民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原

则;批评要敞开思想,实事求是,与人为善;自我批评要襟怀坦荡,畅所欲言,严于律己。

第六条 领导班子成员除参加领导班子民主生活会外,还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动,过双重组织生活。

第七条 参加会议人员为公司党委委员和领导班子成员;上级党组领导及派员;根据实际情况适当邀请党员代表、积极分子代表和非党员代表列席。

第八条 公司领导班子民主生活按上级要求每年召开一次,一般应在年底前召开。遇有特殊情况需延期召开的,必须报告上级党组织同意。会议由党委书记主持,党群工作部负责召集,

第三章 民主生活会的内容和主题

第九条 民主生活会的主要内容

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策以及上级党组织所作的决定、决议情况。

2、坚持民主集中制、清正廉洁、认真履责、遵纪守法、廉政建设等制度的执行情况。

3、坚持群众路线,深入调查研究,改进工作作风,密切联系群众的情况。

4、坚持科学的发展观,树立正确的政绩观和权力观、地

位观、利益观等方面的情况。

5、上级指定的内容及其他重要问题。

第十条 根据民主生活会的内容,结合实际确定民主生活会的主题。

1、每次民主生活会要抓住一个时期的主要矛盾,选好主题。要以点带面,带动一般问题解决。

2、民主生活会的主题必须有针对性,应着重解决个人和班子思想、组织、作风建设方面的问题,切忌把民主生活会开成工作会或其他会议。

第四章 民主生活会的程序

第十一条 民主生活会期间一般不得请假,因故确实不能参加者,要写出书面材料,并委托与会的其他同志在会上代读,会后由主持人将会议情况和批评意见转告本人。

第十二条 班子成员要本着互相学习、共同进步的原则,开展批评和自我批评,开诚布公指出班子成员的不足和需要改进的问题,促进班子团结,提高整体工作能力。

第十三条 主持人对会议进行归纳总结,对会上提出的建议和意见进行简要说明。最后请参加会议的上级领导讲话。

第十四条 所有到会人员要签到,会议要指定专人对会议进程、会议发言作详细记录,经书记签名后妥为保存。

第十五条 民主生活会后落实阶段

1、制订整改措施。对于领导班子成员思想作风建设方面存在的问题,由党委会在10日内制订出整改措施,党委主要负责人加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题,需上级组织帮助解决的,应及时向上报告。

2、及时汇报。民主生活会后五天内,将会议情况报告和会议记录报送上级党委组织部门和纪检部门。具体应注意以下问题:一要说明召开民主生活会的时间,列出参加会议人员和缺席人员名单,并说明缺席原因;二要报告民主生活会的主要议题,开展批评与自我批评的情况,检查出来的主要问题,主要收获等;三要报送针对存在问题提出的改进措施。

3、及时公开。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施及落实情况,向党内外群众公布公开。

第五章 召开民主生活会的准备

第十六条 民主生活会召开前的准备工作

1、广泛征求意见。民主生活会召开之前,由党群工作部负责组织各党支部收集党内外群众意见,并将收集的意见进行汇总,提交参加会议的党政领导班子及党委成员对照检查。

2、根据上级党组织的统一要求,结合本单位的实际情况,研究拟定会议召开时间。

3、根据上级党组织批准的具体时间及主题,应提前三天报告上级组织部门和纪检部门,以便上级党组织派人参加。同

时将民主生活会的召开日期和议题,提前五天通知到参加会议的人员。

4、做好发言材料的准备。参加民主生活会的班子成员要根据议题和征集的意见,对照《党章》、《党内监督条例》(试行)及上级党组织的要求,认真做好个人发言材料的准备。 对民主生活会的指导监督。上级组织应加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督。发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求,应当提出明确意见,必要时可以直接确定,亦可责令重新召开。

第六章 附则

第十七条 本制度由公司党委负责解释。

第十八条 本制度自发布之日起施行。

党政领导班子民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第二篇

【领导班子民主生活会制度】

党支部领导班子民主生活会制度

为健全党内民主生活,有效地进行党内监督,进一步加强领导班子思想、作风建设,依照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级党委有关规定,制定本制度。

一、召开时间及参加人员

1、党支部每半年召开一次民主生活会。根据实际需要可随时召开。因故不能及时召开,需向上级党委请示,经批准后,方可延期召开。

2、党支部民主生活会参加人员为党支部书记、副书记、工会主席、党员。

二、会议内容

党支部领导班子民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决定、决议的情况。

2、坚持民主集中制原则的情况和领导班子中存在的比较突出的问题。

3、遵纪守法,清正廉洁的情况

4、坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况。

5、其他重要问题

三、会前准备

1、按照上级党组织关于召开民主生活会的通知精神,党支部书记要结合本单位整体工作或领导班子中存在的主要问题,党支部“一把手”共同确定民主生活会议题,并提

前一周通知党支部班子成员。

2、党支部班子成员要按照议题,到分管部门或班组征求意见和建议。

3、党支部班子成员之间互相谈心,党政“一把手”要带头与其他成员沟通情况,交换意见。

4、党支部班子成员要按照议题要求,结合征求意见和谈心情况,认真拟定发言提纲。

5、确定召开民主生活会的日期,填写报告单,提前5天上报上级党委组织部。同时呈报上次民主生活会提出问题的整改措施。

四、会议组织

1、民主生活会由党支部书记召集和主持。

2、严格考勤制度。党政班子成员要按时、按要求参加民主生活会,因故缺席人员可以提交书面发言,书面发言在会上可由班子其他成员代为宣读,并列入会议记录。会后,由书记将会议情况和批评意见转告缺席人。

3、通报上次民主生活会提出问题的整改情况和班子成员参加党支部、党小组活动及民主评议领导干部情况。

4、书记对民主生活会反映出来的问题进行归纳、总结,明确责任。

5、如实做好会议记录

五、会后落实

1、会上反映出的问题,应有领导班子自身解决的,要制定整改措施。解决不了的,应及时向上级党组织报告。

2、对群众普遍关心问题的整改情况,以适当方式进行公布,接受群众监督。

3、会后5日内党支部要向上级党委组织部报送会议综合报告和原始记录,会议情况综合报告要提出民主生活会上反映出来的问题、开展批评和自我批评情况及整改措施。

六、具体要求

1、民主生活会应遵循团结---批评和自我批评---团结的方针,党政主要领导要带头开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性。

2、民主生活会要在解决实际问题上下功夫,集中解决班子思想作风建设和群众反映比较突出的问题。

公司领导班子民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第三篇

××公司领导班子民主生活会制度【领导班子民主生活会制度】

为进一步加强公司两级领导班子及班子成员的思想政治建设和作风建设,提高政治素质、领导水平和管理水平,增强公司两级领导班子的凝聚力、战斗力,不断提高企业领导班子民主生活会的质量,发挥其作用,公司党委决定建立领导班子民主生活会制度,有关规定如下:

一、组织领导

公司领导班子的民主生活会由党委书记负总责,会前准备、会议筹办及会后整改落实由公司纪捡监察审计室,党群办具体负责。每次民主生活会的主题、内容、会议要求等要经公司党委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成员,并上报上级党组织。为确保会议质量,公司原则上应邀请上级主管部门领导列席监督。

公司各二级单位的民主生活会由党支部书记全面负责组织,会前应将会议召开的时间、议题等提前向公司党群办报告或及时向党委主要负责同志汇报,可邀请公司党委主要负责同志及分管领导列席参加。

公司领导班子的民主生活会一年一次,时间一般定在九月份,各二级单位领导班子的民主生活会每半年一次,时间分别为5月和11月。

二、党委、支部主要负责同志的责任:

(一)会前根据上级党组织和职工反映的意见,同其他领导成员

交心通气,听取他们的意见。对领导班子基本状况及存在的主要问题要做到心中有数。

(二)会上带头开展批评和自我批评,勇于承担工作中发生失误的教育、监督责任,诚心鼓励大家对自己提批评意见,正确引导其他成员发言,开展好成员之间的相互批评。

(三)会议结束时,对民主生活会情况作出评价和总结,指出不足,提出要求。

三、充分做好会前准备工作

企业领导班子民主生活会是解决企业领导班子自身矛盾,加强党内部监督,提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一次重要措施,它不同于一般的工作会、总结会,班子各位成员应提高对民主生活会重要性的认识。公司及各二级单位召开的每一次民主生活会应重点放在解决突出问题上。因此,民主生活会前,公司纪检监察审计室、党群办应组织相关人员积极深入各单位、部门,广泛征求党内外群众对公司领导班子及其成员的意见和建议,采取各种形式把群众的意见收集起来。经整理后以书面形式向主要负责同志及班子成员反馈,二级单位由支部组织委员负责组织意见和建议收集。班子成员应结合分管工作与群众意见写好会议发言提纲,以便有针对性地开展批评与自我批评。

四、严肃认真地开展批评与自戎批评

民主生活会上,每个领导成员都要本着对党的事业对同志高度负责的态度,严肃认真地开展批评与自我批评,分清是非,团结同

志,坚持真理,勇于修正错误。

(一)自我批评。每个领导成员都要襟怀坦白,联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况、认真对照检查,对群众提出的意见正确的要诚恳接受,并如实地分析问题存在原因,提打改进措施。要正视自己的缺点或错误,说老实话,反映真实情况,暴露真实思想。

(二)相互批评。每个领导成员既要坚持原则,又要从团结的愿望出发,采取与人为菩的态度,不乱扣帽子,不无理上纲,坚持克服个人主义和好人主义,以理服人,不闹无原则纠纷。

(三)对有违纪问题能主动检查并积极纠正的,可根据情况不予处分或从轻处分,有违纪问题又不在会上自查白纠的必须严肃纪律,从重处分。

五、抓好会后整改措施的制定和落实

(一)民主生活会后,应将会议的基本情况,解决的问题、整改措施及时报告上级党组织或主管部门,各二级单位也应及时将上述内容报公司党群办及公司主要领导,必要时应向下级党组织和党员通报。

(二)班子及班子成员对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题,要一一研究,制定相应整改措施。整改措施要明确具体,责任到人,狠抓落实。

六、加强对二级班子民主生活会的指导

按照一级抓一级的原则,公司党委成员每年至少要参加一次下级支部的民主生活会,对问题较多,群众意见较大的领导班子,在

其召开民主生活会前要加强具体指导,也可以提前介入。对那些不符合要求的民主生活会可提出责令重开的建议,经党委批准后执行。

领导班子民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第四篇

领导班子民主生活会制度

第一章 总 则

第一条 为健全党内民主生活,加强党内监督,使公司领导班子成员民主生活会制度化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,结合公司实际,制定本制度。

第二条 民主生活会要坚持实事求是的原则,充分发扬民主,遵循团结和谐方针开展批评和自我批评,围绕会议主题交流思想认识,总结经验教训,达到沟通思想、统一认识,增强团结,提高领导班子凝聚力和战斗力,推动公司三个文明建设共同发展。

第二章 民主生活会内容

第三条 会议主要内容

(一)根据会议主题,选学有关理论文章、政策法规和文件精神;

(二)检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及公司党委决议、决定,总经理办公会决议、决定情况;

(三)检查遵守国法、政纪、党纪及公司各项规章制度的情况;

(四)检查党的建设、思想政治工作、精神文明建设的情况;

(五)检查公司的经营管理等工作计划的完成情况;

(六)检查对公司重大问题决策的落实情况;

(七)检查《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及党风廉政责任制的落实情况;

(八)领导班子集体和成员汇报思想、工作、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况;

(九)其他需要在民主生活会上讨论的问题或需要统一思想的问题。

第四条 民主生活会要主题明确、内容集中,注重会议质量,切忌把民主生活会开成一般性的工作总结或具体业务工作会。

第三章 会议召开时间及参加人员

第五条 领导班子民主生活会,除上级有特殊规定外,原则上每年召开一次。

第六条 民主生活会由公司党委书记主持,公司领导班子成员必须参加;非班子成员的党委委员、公司中层可根据会议内容列席参加。

【领导班子民主生活会制度】

第四章 会议准备

第七条 确定好民主生活会会议主题。每次民主生活会前,党委要采取“群众提、自我找、上级点、互相帮”的方法,找准党性党风等方面存在的突出问题,在此基础上确定民主生活会的主题。上级党组织对民主生活会主题有统一要求的,要按照要求,

结合实际确定重点解决的问题。

第八条 组织会前学习。领导干部要围绕会议主题,针对存在的问题,采取集中学习和自学的方式认真学习党的理论、路线、方针、政策以及规定篇目。学习要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备,为开好民主生活会奠定基础。

第九条 征求群众意见。民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,开展调研。要安排专人,通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见,并将群众意见由党委书记如实反馈给本人,为剖析整改打下基础。

第十条 开展谈心活动。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。党委书记要同领导班子每个成员分别谈心,对其一年来的思想,工作情况作出评价,肯定成绩,并着重指出存在的问题,涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作。

第十一条 撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提的意见和谈心情况,认真准备发言提纲。着重检查在党性党风和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第五章 会议程序及注意事项

第十二条 领导班子民主生活会必须按照规定程序进行,确保会议不走过场、取得实效。

(一)通报上次民主生活会提出问题的整改情况;

(二)通报会议准备情况;

(三)通报征求群众意见情况;

(四)党委书记根据议题对领导班子整体情况进行总结评价;

(五)领导班子成员个人发言:按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法开展批评与自我批评。班子成员要开诚布公,坦诚相见,既进行深刻的自我批评,也对班子和其他成员负责任地提出批评意见。

(六)上级领导讲话;

(七)总结会议情况,归纳存在的问题,提出初步整改意见。 第十三条 参加会议人员要本着有话当面说,有话好好说的原则,认真开展批评与自我批评,虚心听取意见和建议,有则改之,无则加勉,充分发扬民主,广开言路,沟通思想,批评同志实事求是,以理服人。

第十四条 民主生活会要严肃认真,在大是大非问题上要坚持原则,对待一般具体问题,要一分为二,相互理解。通过民主生活会,促进领导班子建设,统一思想,增强团结,步调一致,充分发扬好班子整体功能。

第六章 记录上报

第十五条 民主生活会期间党委职能部门要指派专人作会

议记录,记录做到真实、清楚、可靠。会议记录应包括以下内容:

(一)会议召开日期、地点和主持人、参加人员、列席人员、记录人;

(二)会议主题及具体内容;

(三)参会人员发言要点。

第十六条 会议结束后,党委职能部门负责对会议记录进行整理,总结会议情况,并书面上报上级党组织。属个人发言部分提交发言人审阅签字。

第十七条 本制度解释权属公司党群工作部(监察部)。 第十八条 本制度从发文之日起执行,公司各党支部民主生活会可参照执行。

党员领导干部民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第五篇

党员领导干部民主生活会制度

一、民主生活会时间

党员领导干部民主生活会每年召开一次。根据实际需要,也可以随时召开。民主生活会一般不得延期召开,确有特殊情况延期召开的,要报请上级党组织批准。

二、参加民主生活会的人员

领导班子中的党员领导干部为民主生活会参加人员。民主生活会期间一般不得请假,因故不能参加者,要写出书面材料,并委托有关同志在会上代读,会后由民主生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。

除上级组织派员参加民主生活会外,有关人员也可列席会议,列席人员由会议主持人根据会议内容确定。列席人员可以发言,对领导班子及其成员提出批评或建议。

三、民主生活会的基本内容

(一)贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。

(二)贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。

(三)领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。

(四)维护党的团结和统一,坚持原则和遵守党纪、政纪情况。

(五)调查研究,联系群众,艰苦奋斗,改进领导作风情况。

(六)立党为公,廉洁自律,公仆意识,勤政为民情况。

(七)领导班子成员在保持党员先进性,落实科学发展观,树立正确的政绩观

和权力观、地位观、利益观等方面的情况;

(八)领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。

(九)上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。

四、民主生活会遵循的原则

民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则,批评要敞开思想,实事求是,与人为善;自我批评要襟怀坦荡,畅所欲言,严于律己。

领导班子除参加该领导班子民主生活会外,还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动,过双重组织生活。

五、民主生活会的基本程序

(一)准备

1、根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题,确定重点议题;

2、民主生活会召开日期和议题,应提前报告上级党组织;

3、确定有关学习内容,组织好会前的自学和会议的集中学习;

4、班子成员之间互相谈心,沟通情况,交换意见;

5、党组或委托人事部门征求党内外群众的意见和建议,并于会前转告出席人员或在会上通报。

(二)主持

民主生活会由党组书记召集并主持。主持人要严于解剖自己,带头开展批评和自我批评,引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因,使生活会达到预期效果。

(三)问题的处理

对民主生活会查摆出来的问题,要分门别类,归档整理。属于领导班子集体的,要尽快制定整改措施,狠抓落实;属于个人的,要查找原因,及时纠正;属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决;属于违反党纪、政纪,违犯法律、法规的,应按干部管理权限,分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。

每次生活会之前,要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查,验收改进情况。

六、民主生活会情况报告

党员领导干部民主生活会结束后,必须在10天内向上级党组织报送专题报告、生活会原始记录及其他相关资料。

2016领导班子民主生活会汇报材料
领导班子民主生活会制度 第六篇

范文一:领导班子民主生活会汇报材料

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排,今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:

一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会,我局在会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前,我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式,征求各方意见,班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究,使班子和个人找到了存在的不足,形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上,班子成员进行了认真准备,撰写了民主生活会发言材料,为开好这次民主生活会打好基础。

二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排,我局党员就召开民主生活会,专题召开了党员组织生活会,对这次民主生活会进行了充分的准备。

三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会,总结我局班子存在问题主要是:

1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内,更多的习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,对创新认识不足,水平不够。因此存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。

2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中,缺乏跨越式发展的意识和决心,对"发展"缺乏深层次认识,表现在工作中就是工作常规化。

3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作,考虑工作层次不高,解决矛盾办法不新。表现在:我们设定的目标上是常规目标,工作的方法上是常规方法。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上,还是在遵章守纪方面,我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律,干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题,工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素;另外是廉政问题,这方面出事情,对不起组织,对不起家庭,希望大家洁身自好,虽然目前没有发现,但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍,首先要打造一手过硬的领导班子。

5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题,归结起来还是能力素养问题,而能力素养很大程度上来源于学习,而我们班子包括我本人,自觉学习的氛围是不够的。

四、解决问题方法可行

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学风。想方设法挤时间,深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神,学习我县善于科学发展的具体要求和部署,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和办法,转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实,做到领导满意、移民满意,干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道,提高学习水平,提升干部的整体素质和服务质量。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感,身体力行、把工作重点落在执行上,带头抓好落实,做好监督,而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作,加强调研分析,增强创新意识,拓展工作思路。同时,履行职责带好队伍,加大对各机关干部的管理力度,切实为群众服务好,坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象,从而带出一流的干部队伍,创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面,继续加大政策宣传力度,提高移民政策水平,规范乡镇及移民村后扶管理。

4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手,我将严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,充分发挥民主,在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定,防止个人说了算,维护班子团结,努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信。为此,我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定,强化自律意识,牢记"两个务必",落实廉政承诺,抓好廉政教育,端正廉洁行为,培养良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀,坚持清清白白做人,实实在在干事,堂堂正正为官,按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己,始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否,直接关系到工作效果。在工作方法上,今后进一步加大政务公开力度,把好事办好,把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通,融洽干群关系,强化指导,提升工作质量。

以上汇报有不妥之处,欢迎大家指正,我们将以积极的态度,虚心接受并认真整改。

范文二:领导班子民主生活会汇报材料

同志们:

按照市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,今天市供销社召开党员领导干部民主生活会,市社机关科室负责人列席本次会议。市直机关工委x书记、x主任亲自莅会指导,让我们向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面,我将相关情况汇报如下。

一、民主生活会准备情况

为了保证今年民主生活会的质量和效果,市社党组会前进行了周密计划和细致准备。

一是确定主题。紧密联系市社领导班子和领导干部思想、作风建设实际,根据市委的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,确定了以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足,在工作创新、工作求实效方面添措施,明确努力方向,不断开拓全市供销合作事业新局面。【领导班子民主生活会制度】

二是交心谈心。领导班子成员之间开展多形式、深层次的谈心活动,充分交流思想、交换意见,充分沟通情况、帮助提醒,达到了促进团结,共同提高的目的。

三是征求意见。通过信函、网上征求意见等方式向服务对象及市直有关部门、社属企业、专业合作社和基层社广泛征求对市社领导班子的意见、建议,其中下发意见反馈表38份,收回35份,并由纪检组将收集、整理后的意见和建议原原本本地反馈给了班子成员。

四是撰写材料。每位班子成员在深刻领会这次民主生活会主题、主要内容和要求的基础上,结合征求到的意见建议和个人工作实际认真撰写了民主生活会剖析总结材料,按照“五个对照检查”的要求,进一步找差距、摆不足、明确努力方向,提高群众工作本领,进一步增进共识、凝聚能量,形成推动全系统改革发展的强大动力。

五是开展学习。认真组织学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话、省委十届三次全会和市委市政府重大决策部署精神;学习了中央、省委和总社、省社关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件、会议精神;学习了中央“八项规定”和省市“十项规定”精神;深入学习了《廉政准则》等党纪条规;进一步学习了马克思主义群众观点和党的群众工作路线及工作方法;全面开展了向兰辉同志先进事迹的学习。

六是报告方案。会前向市纪委、市委组织部、市直机关工委上报了民主生活会方案,协调好上级部门派人参加会议的有关工作。因此,我们市社党组一班人对领导班子年度民主生活会高度重视、严肃认真、准备充分。

下面,我代表市供销社领导班子,并就个人职责履行情况、存在问题和整改措施汇报如下。

二、20XX年民主生活会所提出意见的整改落实情况

按照市纪委、市委组织部民主生活会要求,我们对去年班子民主生活会所提出的有关开拓精神、作风建设、工作水平等方面的问题进行了认真地落实整改。

1、针对开拓精神有待进一步增强的问题,我们认真按照新形势的要求,切实做到“三个创新”。领导班子成员带头增强信心,自加压力,认真研究、积极应对工作中发现的新问题,努力做到了理念创新、机制创新、工作目标创新。在工作中,坚持把服务“三农”作为了我们工作的立足点和落脚点,牢固树立了科学发展观和助农增收观念,大力倡导做老实人、说老实话、干实在事,在工作决策上,坚持了公开、公正、透明,自觉接受了群众参与监督。

2、针对工作作风有待进一步转变的问题,我们加强了对机关干部的教育管理。不断增强领导与干部职工之间的沟通与交流,增进友谊,增进了解,增强了机关活力,不断加强了机关干部队伍思想、作风建设,加强了政治、业务培训,提高了政治、业务素质,充分调动了广大干部职工的积极性和创造性,提高了干部职工自觉执行规章制度,着力解决了干部职工找不准位置,找不准工作立足点、切入点、着力点的问题。真正做到了用纪律约束干部,用制度规范办事程序,建立起了奖惩分明的工作机制,确保了市供销社机关工作有序、高效运转。

3、针对服务基层有待进一步加强的问题,我们按照供销社的职能职责,坚持以建设社会主义新农村统揽全局,以促进农村经济社会和谐发展为目标,坚持为“三农”服务的宗旨,大力培植农业产业化龙头企业,不断加强农民专业合作组织建设,着力完善农村社会化服务体系,努力构建农村现代流通网络体系,积极推进鲜活农产品产销对接,主动参与城乡环境综合整治,倾力打造再生资源回收处理网络体系,充分利用供销社的网络优势、资源优势和人才优势,巩固和扩大农村的服务阵地,在社会主义新农村建设中主动作为、奋发有为。

三、履行职责情况

(一)加强理论学习,提高班子素质

市社把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”的学习理念,鼓励市社全体干部职工结合自身岗位,树立正确的学习目标,制定合理的学习计划,布置适量的学习任务,呈现一定的学习效果,增强了干部职工学习的主观能动性。创新学习载体,确保学习质量,学习的成效最终体现在工作实践上,通过集体交流、讨论等多种方式,将学习成果切实运用到实际工作中,改善工作方法、提高工作效率。

(二)坚定理想信念,加强党性锻炼

采取多种形式组织党员干部认真学习党章,引导党员干部自觉遵守党章、严格贯彻党章,坚决拥护党章的权威性和严肃性,进一步强化全体党员的党章意识和党员意识,把党的先进性要求提升为自身的品质和能力。引导全系统党员干部增强纪律观念,强化纪律约束。严明政治纪律,坚持民主集中制,自觉遵守党的组织原则,做到党章规定的“四个服从”。健全完善民主决策机制,重新制发了“三重一大”决策议事规则,明确议事内容,规范议事程序,强化决策监督,坚持对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用实行集体决策、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度,加强制衡监督,全面推进决策民主化、科学化,切实防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为,确保民主决策、公开透明。建立健全党务政务公开制度、党内情况通报制度,涉及群众切身利益的重大决策通过公示栏、市社网站等形式向社会公开等办法,保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

(三)严格落实规定,培育优良作风

一是深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”,结合实际制定了市供销社关于转变工作作风、密切联系群众“十二项规定”,对改进调查研究、联系服务群众、厉行勤俭节约等进行细化,从制度上有效解决干部作风建设中存在的突出问题。今年市社节约“三公”经费5万元,下降35%;文件简报下降30%;公务接待下降60%;公车运行费用5、5万元,下降15%。

二是扎实开展“中国梦”主题教育实践活动,深入学习兰辉同志先进事迹,牢固树立宗旨意识、自觉做到为民务实清廉,各科室在市社专刊就改进作风、廉洁自律等方面进行公开承诺,自觉接受社会监督,努力营造“聚精会神抓工作,用心用情办实事”的良好风气。

三是大力发展“产销对接”、“新网工程”、“农产品服务网络”、专业合作社、行业协会等公益性服务,强化行业自律,坚决抵制假冒伪劣商品进入农资市场,不坑农、害农,践行全心全意为“三农”服务的立社宗旨,充分发挥自身独特优势,提升服务质量,树立行业新风尚,引领全系统行风建设工作向纵深发展。

(四)加强廉政建设,发挥表率作用

一是落实责任,健全责任体系。将反腐倡廉工作纳入了总体工作布局,切实做到“两手抓、两手硬”,使反腐倡廉工作始终保持最强的力度,促进供销合作事业整体推进。将目标任务细化到了每一个班子成员和责任科室,层层签订了《党风廉政建设责任书》,切实履行“一岗双责”。召开了全市供销社系统党风廉政建设工作会,分析形势,交流经验,部署任务,确保全市供销系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,形成了上下齐抓共管的大好局面。

二是加强党性党风党纪教育。引导党员干部自觉讲党性、守党纪、重品行、作表率。坚持班子成员每季度开展廉政党课教育,警示教育,树立正确的人生观,珍惜岗位,廉洁自律;扎实开展了“三项建设”活动,努力提高纪检监察干部素质。大力开展廉政文化建设,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围,进一步增强了党员干部的廉洁从政修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是建章立制,推进源头治理。紧密结合供销社工作实际,从制权、管钱、管人、管事入手,建章立制、规范管理,严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为,提高监督效能。坚持定期检查和公布各项经费使用情况,实行民主监督,从源头上堵塞了漏洞,杜绝了“小金库”、“账外账”的问题,严格落实了领导干部离任审计制度。

四是狠抓廉洁自律。市社班子严格执行《廉政准则》,认真落实民主生活会、个别座谈、年终述职述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式,对领导干部廉洁自律情况进行了检查。对区县供销社一把手履行职责情况进行了检查指导,建立了科级以上干部廉政档案,加强了对干部的管理监督。

(五)做好本职工作,完善服务功能

一是经济指标显著提升。市社班子团结带领全体干部职工,攻坚克难、开拓创新,夯实基础,增强实力,实现了为农服务质量和经济运行质量双提升。2016年,全系统实现销售总额35、35亿元,同比增长36、2%;行业汇总利润实现3800万元,同比增长55、5%。全系统业务经营经济指标的显著提升带动了为农服务能力的明显提高。今年,市社还向中、省供销社争取成扶持项目8个,扶持资金610万元。完成招商引资3亿元。

二是服务功能日益增强。2016年,全系统共新建生活资料便民店64个、生产资料便民店53个、农产品专卖店46个、改造再生资源回收网点102个,新建农村社区综合服务社75个,全系统的经营服务网点在乡镇实现了全覆盖,全面提升了我市农村现代化流通水平。积极扶持农民专业合作社规范发展。目前,全市累计发展专业合作社651个,全市入社社员15、85万余户,带动农户24、2万余户,今年各类专合合作社实现商品销售总额18亿元,帮助农民户均增收2400元,助农增收效果明显。新发展“庄稼医院”42个,利用“庄稼医院”为农服务平台,指导农民科学施肥、合理用药,促进农业增产,农民增收。

四、存在的问题及原因分析

1、服务有待向基层延伸。从民主生活会收集反馈的情况来看,我们还存在“重机关、轻基层”的现象,深入基层、深入一线、深入群众了解社情民意不够,这是服务意识不强的表现。多年的实践证明,供销合作社办社的宗旨是合作,我们的阵地在农村,服务的对象是农民,事业发展的依托是农业。应该说供销合作事业与“三农”密不可分、紧密相连。供销社要抓发展,就必须充分认识了解农村、农业、农民的生产生活需求,从而才能更好地发挥出供销社为农服务的根本宗旨。

2、人员老化亟待解决。供销社县(区)基层社迫于改制,造成经营管理人才大量流失,机关人员老化现象较为突出。如我市其中一个县供销社,20个参公编制,退居二线的调研员就占了6人;30岁以下的一个也没有,50岁以上的干部职工多达15人,且大部分即将面临退休,将出现青黄不接的境况,机关干部的工作积极性难于调动。

3、改革力度仍需加大。班子发展意识还不够,工作职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观,认为供销社首要任务是求稳,班子在专合组织发展、“新网工程”建设、历史遗留问题处理、内外工作关系协调等方面取得了一定的成绩,但是在创新发展上还有很大的提升空间,还应该有更大的作为。

同时,作为市供销社的主要负责人,我个人在工作中也还存在着学习不系统全面,深入调查研究不够、深入基层抓落实不够,因年龄原因有“船到码头车到站”的思想等问题。在最后半年的工作中,我将努力团结带领班子成员和全市供销社干部职工一道,用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,围绕市委、市政府“五个战略定位”和“六大兴市计划”的工作部署,积极进取,奋发有为,认真克服和纠正工作中的缺点和不足,站好最后一班岗,交好“接力棒”,推动供销社事业取得新进展。

五、改进方法和努力方向

(一)加强理论学习。市社领导班子成员要发挥示范表率作用,增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯。向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系供销社工作实践,开动脑筋、发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,大力激发党员干部干事创业激情,全面提升干部队伍整体素质。

(二)坚持解放思想。市社班子要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,破除因循守旧、固步自封的思想障碍,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,结合部门工作实际,突出抓好培育农村新型经营主体和现代流通体系建设,打造工作样板,树立工作典型,突出工作实效,重点在标杆基层社建设、星级综合服务社建设、专业合作示范社建设等方面取得突破。优化服务方式,完善管理手段,推进机关各项工作不断向前发展。

(三)增强服务意识。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。树立强烈的时间意识、效率意识、质量意识、服务意识,进一步明确定位,增强工作的主动性和责任感,加强服务能力建设。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,在求实、求细、求深上下功夫。要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应。要主动协调组织人事部门,争取政策支持,逐步优化供销社干部职工年龄结构。

(四)切实改进作风。要着力解决“四风”问题,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,按照“改造自我、服务农民”的总体思路,切实提高供销社推动发展、服务“三农”的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的干部队伍。

有不足不妥之处,请大家批评指正。

范文三:领导班子民主生活会汇报材料

县纪委、县委组织部、县活动办:

按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署,xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有:市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx,交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。

这次民主生活会是以为民务实清廉为主题,以反对“xxxx”,服务基层为重点,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密联系工作和思想实际,认真对照检查,切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题,牢固树立马克思主义群众观点,以加强作风建设的新成果,进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定,这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻,整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题,自我批评掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下:

一、加强学习,为民主生活会的召开奠定理论基础。

为了召开好这次领导班子专题民主生活会,我局领导班子从抓学习入手,首先了解、领悟省、市、县委关于领导班子民主生活会召开的相关要求,组织集中学习了《关于xxxx省兰考县委专题民主生活会情况的通报》、《省委出台提高党员领导干部民主生活会质量若干规定》、《在参加河北省委常委班子专题》、《民主生活会时的讲话》、《习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上讲话》、《用批评涤荡尘垢淬炼作风》、《—xxxx省兰考县深入开展xxxx教育实践活动》、《中央关于对开好民主生活会的要求》,并观看了视频省委民主生活会央视《焦点访谈》专题片(《批评和自我批评是一剂良药》、《一次“红脸出汗”的民主生活会》等相关文件,这一次的集中学习不仅为领导干部打开了思想的阀门,同时为我局召开专题民主生活会奠定了理论基础。

二、虚心征求意见,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

一是针对这次会议的主题,查找领导班子及班子个人围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,查找在“xxxx”方面存在的突出问题。我局再次召开了基层党员干部会议,从多层次、多角度征求对局领导班子及成员在“xxxx”方面存在的突出问题的意见及建议。二是针对征求到的意见和建议我局组织召开了“三堂会诊”会议,由县第五督导组、县人大代表、党代表、县政协委员和基层群众代表对征求到关于我局领导班子及班子个人存在的问题进行集体会诊,找出问题病根,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

三、严格撰写要求,抓好对照检查质量。

为切实贯彻落实xxxx县委xxxx教育实践活动办公室对照检查材料撰写要求,我局领导班子及早着手,从7月上旬就开始思考谋划对照检查材料撰写提纲,组织力量起草文稿,经过反复征求意见、审核修改,做到了见人见物见思想。一是高标准严要求。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况,逐一作出说明,深入查找“xxxx”突出问题,逐项列举具体表现和典型事例,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因,对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,真正触及思想、触及灵魂;明确努力方向,提出务实管用的整改措施,确保了准确画像写实。局主要领导带头撰写个人对照检查材料,亲自主持起草领导班子的对照检查材料,召开班子会议集体研究讨论,带动了班子成员自已动手撰写对照检查材料。二是严格审细致查。严格按照“五个不放过”的要求,遵循逐级审核把关程序,县委第五督导组组长xxxx及其成员对我局领导班子和成员已普遍审查4次,赵洪山县长审阅1次,班子成员明显感到,各级领导每提出一次审核意见,就是领导班子和个人进一步自我聚焦、剖析、拷问、反思的过程,问题越查越深入、意见越查越具体、方向越来越清晰、整改越来越准确。提出的审阅意见,使我局领导班子更加画准了自已的像。三是反复修认真改。认真对照对照检查材料的撰写要求和审核意见,局领导班子召开3次专题会议,专门讨论修改班子对照检查材料,在报县委第五督导组初审前,已修改了6次,县委第五督导组提出审核意见后,又修改了4次,赵洪山县长审核后,又修改了1次,累计修改次数达到12次,并认真征求了局属相关单位和机关科室负责人的意见建议。局主要领导带头自己画像,个人对照检查材料修改达到了15次,班子成员的检查材料也普遍修改在10次以上。大家都说,每修改一次,都是自己的一次对标、洗礼和提升,经过反复修改、数易其稿,我局领导班子和班子成员的对照检查材料都能做到“三个摆进去”,找准找实了“xxxx”问题的具体体现,达到了“见人见物见思想”和“写得实、画得像”的要求。从最终形成的对照检查材料看,班子共概括归纳查摆“xxxx”问题9条,每位同志都聚焦“xxxx”,联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,从具体事例中反思问题,一般在每一“风”中都列举了3-5个具体事例。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析等方面剖析根源,针对查摆的问题提出整改方向,制定具体整改措施。

四、深入谈心,做到谈深谈透思想。

坚持时间服从质量,把功夫下在召开专题民主生活会之前,制定了具体的谈心交心活动工作计划,安排近一个月时间,普遍开展谈心交心活动,保证清除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会打好了基础。一是全面覆盖谈。认真贯彻落实县委“两谈两提”制度,扎实做到“四必谈”,先后开展了4轮谈心交心活动,局主要领导与班子其他成员进行了谈心交心;班子成员相互之间进行了谈心交心;班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心;督导组与班子成员进行了谈话。另外,还认真落实党员领导干部约谈党员、干部、群众和工作对象、服务对象,联系点领导约谈主要领导的要求,党员领导干部还约谈了部分党员、离退休干部、群众及工作对象和服务对象。赵洪山县长与局主要领导进行了谈话。二是以诚相见谈。坚持以诚布公、敞开心扉,即肯定成绩,更讲问题、讲不足,重点从“班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施”等六个方面谈细谈透,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的一些复杂问题、棘手问题,局主要领导和班子成员、相关局属单位主要负责同志开展了2次以上谈心交心活动,相互不藏着掖着,做到对存的“xxxx”问题不遮掩、对敏感问题不回避、对误解问题不推诿、对苗头性问题不袒护,“掰开揉碎”反复谈,把内心深处想法摆在桌面上、把心里就说出来、把意见建议提出来,直到谈通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结。

五、严格会议议程,确保会议质量。

此次会议议程共九项,由县交通运输局长张志刚同志主持,第一项:交通运输局局长张志刚介绍参会领导和人员,明确会议主题和要求,介绍会前准备情况,包括征求意见、谈心谈话等。第二项:县交通运输局长张志刚代表交通运输局领导班子进行对照检查发言。第三项:县交通运输党组书记、局长张志刚进行个人对照检查发言。第四项:班子其他成员依次对领导班子及张志刚局长进行批评发言。第五项:领导班子部分成员进行个人对照检查发言。每人发言后,其他班子成员依次开展批评。第六项:县交通运输局长张志刚对专题民主生活会进行简要小结。第七项:县委督导组常务副组长xxxx点评。第八项:县委副书记、政府县长赵洪山讲话。第九项:县交通运输局长张志刚作表态发言。这次领导班子专题民主生活会,会前准备充分,会议按以上议程顺利进行,会议气氛活跃,达到了预期的效果。

六、会议准备充分,问题查找准确、原因剖析深刻。

在这次会议中,查找出关于领导班子存在的“xxxx”方面的突出问题共九项:一是重眼前,轻长远;二是重过程,轻实效;三是重经验,轻实情;四是重上级,轻基层;五是重局部,轻全局;六是重成规,轻作为;七是重成绩,轻问题;八是重待遇,轻奉献;九是重得失,轻原则。通过班子成员的多次查找并剖析,产生以上问题的原因一是信念不够坚定;二是宗旨意识不够牢固;三是党性修养还有差距;四是政治纪律不够严格;在通报完以上班子对照检查材料后,县第五督导组常务副组长xxxx对我局查找的问题进行了点评,对我局领导班子查找问题表示充分肯定,问题查找准确,原因剖析深刻。

七、自我批评掏心见胆、相互批评有辣味。

通过前一阶段的相互谈心活动,我局领导班子成员都打开了思想的阀门,敢于批评自我,批评他人,不再有害怕提意见,害怕批评的坏思想。领导班子成员在对个人对照料检查材料发言后分别对其它班子成员进行了相互的批评,如:在对张志刚同志的批评意见中有:不能够科学合理的安排谋划工作、在机关后勤管理上力度太弱;在对陈洪彬同志的批评意见中有:办事拖拉,脾气大,个性强、分管信访工作,联系群众不深入,没有深入了解基层情况不能查明信访隐患原因,不利于解决矛盾;在对孙民江同志的批评意见有:工作随大流,得过且过,工作力度不够、工作有惰性和畏难情绪;在对陈万海同志的批评意见中有:在机关内部管理上安排的多,督导的少、在工作中有经验主义,总是凭自己有过的工作经验来安排工作,没有创新意识,也不善于接受别人的工作思路,一味坚持己见;在对何涛同志的批评意见中有:分管工会工作不能全面兼顾、分管妇女工作有制度无创新;以上相互批评的过程体现了我局领导班子成员自我批评敢于掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。

八、整改措施具体,努力方向明确。

经过查摆问题,分析原因,局领导班子按照教育实践活动的目标要求,以为民务实清廉为主题,针对“xxxx”突出问题,在班子充分讨论的基础上,提出了努力方向和整改措施。一是加强理论学习,坚定理想信念。要不断增强理论学习的自觉性。查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是密切联系群众,强化宗旨意识。要进一步增强执政为民的理念。把维护群众利益、服务民生作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题,要时刻把群众疾苦放在心上,及时了解民情,倾听民声。三是加强党性修养,不断提高整体素质。一是要坚持党性原则。坚决克服好人主义,克服多栽花、少栽刺的消极观念。二是要廉洁自律。四是严守政治纪律,不断增强行动自觉。严格遵守党章准则。在政治上坚决与党中央保持高度一致,在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇,自觉维护中央和县委权威,保证政令畅通,坚决做到有令即行,有禁则止,不搞“上有政策、下有对策”。

这次局领导班子专题民主生活会认真贯彻了习近平总书记在参加河北省委党委民主生活会上的重要讲话精神,收到了红红脸、出出汗、治治病的效果,形成了加加油、鼓鼓劲融洽和谐氛围,对提高领导班子解决自身问题的能力,增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,确保教育实践活动的深入开展,取得扎扎实实的成效,起到了重要的推动作用。

领导班子同志一致表示,要以这次民主生活会为新的起点,进一步增强贯彻落实党的xxxx的自觉性和坚定性,振奋精神,扎实工作,团结带领交通系统,进一步开创地方交通工作的新局面。

政府县长赵洪山同志、县委第五督导组常务副组长xxxx同志分别作了重要讲话,对xxxx县交通运输局领导班子专题民主生活会给予了充分肯定,并对下一步工作提出了要求。党组书记、局长张志刚同志代表领导班子对会议作了总结和表态发言,要求认真贯彻中央、省、市、县委关于教育实践活动的要求,落实督导组的意见,以更高的标准,做好下一步教育实践活动各项工作。

总之,这次民主生活会在上级领导的关怀下,在大家的共同努力下,开得很成功,达到了预期目的。

2015领导班子民主生活会汇报材料
领导班子民主生活会制度 第七篇

国土局领导班子民主生活会汇报材料

根据《通知》要求,结合我局的实际,扎实开展优化软环境增强软实力活动。现将局领导班子存在的问题、根源剖析、下步思路及整改方向作如下汇报:

一、存在的突出问题和主客观原因

在充分肯定成绩的基础上,根据科学发展观的要求,局领导班子认真查找“优化软环境增强软实力”方面的差距。通过发放征求意见函、会议及个别座谈等形式,在征求相关乡镇、县直有关部门、县国土资源系统全体干部职工意见建议的基础上,经过梳理、分析研究,认为主要存在以下问题:

(一)政治理论知识学习有待于加强。在学习实践过程中,偏重于实用,急用先学,学习的针对性、目的性、实用性强,但学习不全面、不系统,对业务知识的学习深入钻研不够,在学用结合上有差距,对问题研究不深,理解不透,缺乏挤劲、钻劲和韧劲。

(二)土地管理方面存在的突出问题。一是集体土地管理方面。征收农民集体土地,对农民的安置方式大多是货币安置,失地农民的社保、医保、住房等问题未得到妥善解决,主要原因是货币安置方便,解决存在的问题需要有关部门共同研究提出方案解决;集体土地建设用地使用权存在隐形交易问题,在城乡结合部表现比较突出,造成违规违法用地。二是土地利用方面。国土资源供需矛盾进一步加剧,各级各部门和社会各界加快发展的愿望和需求与支撑全县经济社会又好又快发展的土地供给矛盾进一步加剧。目前,我县的工业化、城镇化正不断加快发展,用地需求逐年增加,由于受规划和占补平衡指标限制,部分招商引资项目难以落户,城市开发受到制约。

(三)矿产资源管理方面存在的问题。矿产资源开发利用面临困难,由于矿产品价格大幅下滑,至使矿山企业生产经营困难,矿产资源勘查开发受到较大影响。

(四)加强自身建设过程中存在的问题。一是认识不够到位。思想上还跟不上形势任务的变化,工作缺乏强烈的紧迫感和责任感;精神状态还不够振奋,只争朝夕、时不我待的争先创优氛围还需要进一步浓厚;服务基层、服务群众的意识不够高,了解不透,对国土资源系统的部分干部职工的理解不够。二是工作标准不够高。有时只求过得去、不求过得硬,仍存在着重制度建设、轻组织实施,重布置安排、轻督促落实的情况。三是深入调研少。班子成员日常应酬及会议过多,深入基层解决实际问题的时间较少,深入基层调查研究、掌握第一手材料,为县委、政府及市局决策提供科学依据的少。四是工作效率不够高。有些工作不能按时限按质量完成,虽然存在客观的原因,但主要与我们的工作效率不高有关。

二、今后的主要方向和总体思路

按照规定的程序、方法严格开展推进优化软环境增强软实力活动,通过实行“最严格的服务承诺制、最严格的限时办结制、最严格的责任追究制”,着力解决县国土资源系统干部职工和机关效能方面存在的问题,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、便捷高效”的行政管理机制。

(一)严格规范,注重项目用地报批。做好县城垃圾处理场、污水处理厂、忙糯河电站、千信河电站等已上报项目的跟踪落实,争取项目尽快落地;做好“罗非鱼产业一体化综合开发等16个项目”的选址、规划调整及用地报批。

(二)坚持原则,强化耕地保护力度。严格执行占补平衡和土地用途管制制度,严把用地审批关和批后监督。争取年内启动沙河乡下巴哈450公倾土地开发整理项目。

(三)细化措施,提高矿政管理水平。抓住云南省启动新3年地质找矿重大行动计划的机遇,推进地质找矿行动。

(四)居安思危,抓好地质灾害防治。坚持以人为本、预防为主、避让与治理相结合和全面规划、突出重点的原则,进一步加强地质灾害预警预报、群测群防和治理搬迁等工作,确实抓好《地质灾害防治方案》的组织实施,科学进行防治。

(五)加强领导,夯实国土基础工作。按照省、市规划修编工作要求,遵循“政府主导、专家领衔、群众参与”的原则,并力争年内完成我县县级及乡(镇)级规划成果编制工作。加大国土资源违法违规案件查处力度,形成执法合力。积极开展以“科学发展观”为主题的创先争优活动,切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力,切实提高党员队伍的执行能力、创新能力。进一步转变作风,增强大局意识、服务意识和创新意识,努力建设学习型机关。注重党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线,保持清醒的头脑,时刻紧绷廉政这根弦,做到秉公办事,清正廉洁,以凛然正气、良好形象和过硬作风开展工作,为圆满完成各项任务奠定基础。

三、加强领导班子自身建设的具体措施

县国土资源局在加强领导班子自身建设特别是优化软环境增强软实力方面,主要采取以下措施:

(一)重视抓班子带队伍。提高党组织、领导班子、领导干部贯彻落实科学发展观的本领,把党组织建设成为抓好优化软环境增强软实力的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动全县国土资源科学发展提供坚强的组织保证。

(二)深刻领会其重大意义。党的十七届三中全会审议通过的《中国共产党中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指明了农村土地管理制度改革的方向和重点,(

(三)维护好群众的根本利益。认真履行土地及矿产资源保护与开发利用、地质环境及测绘管理的职能,想办法为人民群众办实事、办好事,使人民群众充分享受发展带来的成果。积极争取土地整理、矿产资源、环境保护等项目,为人民群众谋福祉。

总之,在今后的工作中,我们要进一步强化理论武装工作,引导全局干部职工自觉用科学发展观武装头脑,

2015民主生活会制度
领导班子民主生活会制度 第八篇

第1篇:党的组织生活制度

党的组织生活制度主要有:

(1)“三会一课”制度。支部党员大会一般每3个月一次,支委会和党小组会一般每月一次,党课一般每季度一次。

(2)民主生活会制度。支部委员会和党小组的民主生活会一般每半年召开一次。支部委员除参加支部委员民主生活会外,还要自觉参加所在党小组的民主生活会。

(3)党员汇报制度。党员一般每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报。

(4)民主评议党员制度。党支部每年要进行一次民主评议党员活动,同时向上级党组织推荐表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。

第2篇:七项组织生活制度

会议制度的主要内容和要求

党支部的会议制度,主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度和党小组会制度。落实好会议制度,有利于加强党支部的集体领导,实施正确决策;有利于党员直接参与中队工作和管理党内事务,调动他们的积极性;有利于加强对党员的管理,使党员人人都在党组织的监督之中。

一、支部党员大会

根据《政工条例》的规定,支部党员大会一般每月召开一次。什么时候召开,讨论什么议题,应由支委会讨论确定。作为党支部的最高权力机关,其职权是:①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施;②讨论和决定中队的重大问题;③讨论和批准支部委员会的工作报告;④选举支部委员会和出席上级代表大会的代表;⑤作出吸收和处分党员的决定。

召开支部党员大会前,要向全体党员预告召开大会的时间、议题,既让党员充分酝酿作好准备,也好让外出的党员按时赶回参加会议。党支部书记在主持支部党员大会时,一般按以下程序进行:

(一)统计人数。主持人一般由书记或副书记担任,先宣布“准备开会了,请统计一下到会人数。”统计人数有两种方法:一种是组织委员清点人数后向主持人报告,应到X名,实到X名;另一种是由各党小组长报告人数。到会的正式党员超过应到会正式党员的半数以上方可开会。

(二)宣布议题。待清点人数结束后,主持人即宣布今天大会的议题是什么(一个或几个议题),并就此进行动员式的简短讲话,内容包括为什么要讨论这个议题,要求党员以什么样的态度参加讨论等。

(三)展开讨论。主持人作简短动员后,询问一下到会的同志还有什么不清楚的没有。如有,则讲;如无,则算。随即主持人宣布“现在开始讨论,请同志们积极发表意见。”展开讨论一般有两种形式:一是每个党小组派一至二名代表发言;二是全体同志自由式的发言。党内会议讨论问题,发言者不必“报告”,自己用“我谈点看法”、“我说几句”、“我谈点意见”开场即可。讨论如果冷场,主持人要注意做好启发引导工作;如果场面非常热烈,主持人要注意防止讨论跑题。

(四)归纳意见。对一个议题进行深入讨论后,很可能会出现多种不同的意见。对此,主持人要边听大家的发言边归纳,将大家的意见进行梳理。

(五)表决并形成决议(

二、支委会

《政工条例》规定:“支部委员会根据需要召开。”这是指在支部党员大会休会期间,支委会负责处理党支部日常工作,根据工作需要及时召开会议,集体讨论决定和处理本单位的重大问题。召开支委会前要做好准备,通常由书记或副书记提出议题并准备初步意见,告知支委预先进行思考。召开支委会时,一般由书记主持,其程序是:①宣布开会及议题。②逐个议题进行讨论。书记、副书记要在其他委员充分发表意见后再发言,以免堵塞言路。③进行表决并形成决议。④明确落实决议的分工。属于军事、后勤工作方面的问题,由中队长负责抓落实;属于政治工作方面的问题,由指导员负责抓落实。

三、党小组会

《政工条例》要求党小组会每月召开一次。根据需要也可以增加开会次数。党小组会由党小组长主持,主要用于党员汇报思想、开展批评和自我批评、讨论发展党员等。党小组会结束后,要主动向党支部汇报情况。

党日制度的主要内容和要求

党日,是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间。《政工条例》规定:“每周用半天时间进行党的组织活动。”这就为落实党的组织生活制度从时间上提供了保证,为党支部组织生活正常化制度化提供了条件。

一、党日制度的主要内容

1、召开党的会议。支部党员大会、支委会、党小组会等,一般安排在党日时间进行;有时也可用来传达学习上级党组织的会议和文件精神。

2、进行党的教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党章和党的基本知识,进行党的路线方针政策和党风党纪、做合格党员教育等。

3、开展组织生活。如组织评议党员,召开民主生活会,听取党员的思想汇报,表彰宣扬先进,检查党员完成党支部交给的任务的情况等。

4、处理党务工作。选举出席上级代表大会的代表,改选支委会,讨论发展党员,进行党员鉴定,研究党纪处分等。

二、落实党日制度的基本要求

1、要制定好计划。计划包括三个方面:一是年度党日活动计划。党支部应根据上级党组织和政治机关的要求,结合本支部的实际情况,对一年的党日活动作出大体安排。二是每月党日活动的安排。根据年度党日活动安排和当前的形势任务以及上级有关指示,对每月党日活动的时间、地点、内容、形式和组织实施,作出具体安排。三是每周党日活动要列入中队工作周操课表。在周操表里不要笼统写“党日活动”,应写上党日活动的具体内容,如召开党小组会、党员汇报思想等,这样,大家一目了然。

2、要作好准备。要严格按照组织活动的计划安排,及早做好各项准备工作,不要仓促上阵。关键是支委会要搞好分工,组织者要切实负起责任来,该拟定方案的要拟定方案,该备课的要备课(对备课的要求,云南省丽江支队石林中队一干部“两个教育”的七个专题教育,所有备课内容不到5000字),并成竹于胸。除此之外,还要“安民告示”,让全体党员都知道本周组织活动干什么,自己的任务是什么,心中有数,早做准备。

3、要抓好落实。一是时间的落实。党日时间为每周五下午,不能随意占用,挪用党日时间需经团以上政治机关批准。凡因特殊情况占用党日的,可事先安排党日,或事后补上。各级都应有这样的法规意识。二是人员的落实。参加组织生活是每个党员的权利和责任,党支部要逐个通知到个人,外出办事或在附近出差的,也应赶回参加,不能把党日看成是可有可无的事,不能在党日时间派公差。三是内容的落实。党日活动一经作出安排,要保持其系统有序,不要随意变来变去。比如进行党员先锋意识教育,就要按上级的要求,一课一课地循序渐进,每课都要落实。

4、要注重效果。要紧密结合官兵的思想实际,上一次党课,组织一次活动,都要有针对性,好的要表扬,不足之处要批评指正,不能空对空。要注意严肃性与生动性相结合。党日活动的严肃性体现在对党员的严格要求上,而在方法上,应当采取生动活泼的形式,使思想性、知识性、娱乐性融于一体,增强党日活动的效果。要做好党日活动登记,经常讲评情况,搞好补课。

党课制度的主要内容和要求

党课制度是党组织采取集中讲授和分开讨论的方法,对党员进行特殊教育的一种基本制度。《政工条例》规定:“每月进行一至二次党课教育。”为了抓好党课制度的落实,党支部书记要掌握以下两个方面的问题:

一、党课教育的基本内容

党课教育的目的是为了提高党员的政治思想素质,增强先锋队意识。因此,党课教育的内容应该具有政治性强、联系思想紧的鲜明特点。党课教育的内容主要有:

1、党的基本理论教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,确定自己的行动指南,用辩证唯物主义的立场、观点、方法去分析、解决问题。

2、党的现行政策教育。每当国家和军队的重大政策出台,每当面临一些重大事件,都要及时进行这方面的教育,使党员自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

3、党的基本知识教育。主要包括党的性质、纲领、宗旨和组织原则、生活准则、党员的权利和义务教育等,以增强党员的党性观念。

4、党员思想品德教育。主要包括品德修养和人生价值观等,不断提高党员的思想觉悟,做毛泽东同志倡导的“五种人”。

5、党的优良传统教育。帮助党员了解党的奋斗历程、优良

传统和优良作风,增强光荣感、使命感,自觉为党旗增辉。

二、党课教育的实施程序

党课教育作为党支部组织生活的一项基本制度,其实施的程序是:

1、计划。党课教育的内容,一般由团以上政治机关确定,中队党支部只需要制定详细的实施计划,包括每课的内容、时间、地点、授课人、配合形式和具体要求等。

2、备课。党支部书记、副书记和支委担任授课人。党支部书记要与授课人一起研究讲课提纲,督促他们编写好教案,必要时还可组织试讲。

3、讲课。以全体党员集中上课的形式进行。授课人要注意按讲课的基本要求组织授课,层次要清楚,主题要鲜明,重点要突出,不要光念讲稿。听课人要集中精力听讲,并做好笔记,也可提问。上课时可吸收要求入党的积极分子参加听课。

4、讨论。讲课之后,通常以党小组的形式组织党员进行讨论,人员少时也可以组织全体党员集中在一起讨论。主要是为了消化教育内容,进而引发党员课后的思考。讨论的情况要收集归纳,必要时对疑难问题再集中进行讲解。

报告工作制度的主要内容和要求

报告工作制度是指支委会定期向支部党员大会报告工作的一种制度。这种制度是落实民主集中制的基本要求,是坚持集体领导的必要程序,是发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证。

一、报告工作的主要内容

报告工作的内容包括三个部分。第一部分,主要是支委会怎样履行职责,在加强思想政治领导,支委会和全体党员落实支部党员大会决议,党员发挥先锋模范作用,加强党支部自身建设和对团支部、军人委员会的领导方面,有什么好的做法和成绩。第二部分,主要讲存在的问题,以及原因和教训。第三部分,主要讲下一阶段党支部工作的主要任务或改进支部工作和加强支部自身建设的措施。

二、报告工作的一般程序

支委会向支部党员大会报告工作的程序;实际上包括准备工作程序和大会报告工作时的程序。

准备工作程序为:①根据支委会的决定,由支部书记或指定其他支委起草工作报告;②召开支委会或支委扩大会(吸收党小组长参加)集体讨论修改工作报告。

大会报告工作时的程序为:①由党支部书记或副书记向大会报告工作;②党员进行讨论,对支委会的报告提出修改、补充意见;③大会表决,在归纳吸收正确意见的基础上,对工作报告进行表决,形成决议。

三、报告工作的基本要求

落实好支委会向支部党员大会报告工作制度,要注意五个问题:一是坚持定期报告。正常情况下是每季度报告一次,如遇执行重大任务也可作阶段性的专题报告,不能借口工作忙而忽视。二是工作报告要体现党支部工作的特色。重点是支委会履行职责,发挥支部作用和自身建设的情况,切不可象连队年度工作总结那样,方方面面都讲到,防止党政不分、包揽一切。三是要坚持实事求是的态度。报告工作既要讲成绩,又要讲问题,不能只讲好听的,报喜藏忧。四是要充分尊重党员的民主权利。讨论时要让大家广泛发表意见,哪怕是偏激的言词也不要紧,让人家把话说完。五是不断改进党支部的工作。报告工作的目的在于接受党员的监督,支委会对提出的意见、建议,要认真研究,积极加以改进。

民主生活会制度的主要内容和要求

民主生活会制度是支委会或支部党员大会定期专门召开的民主生活会的一项制度。根据《政工条例》的要求,每半年召开一次支部委员会和支部党员大会进行交心通气,开展批评和自我批评,增强团结,改进工作。

一、民主生活会的基本内容

民主生活会通常有支委民主生活会和支部党员民主生活会两种形式,主要检查:学习贯彻党的路线方针政策、落实上级党委的指示、坚持党支部集体领导、党员发挥先锋模范作用、加强党支部自身建设等方面的情况,一次以一两个方面为重点,认真查找存在的问题和薄弱环节。

二、民主生活会的—般程序

从民主生活会的准备开始至会后的工作,按以下程序进行:

1、确定会期,告知委员作准备。支部书记、副书记确定召开民主生活会的时间和主题后,提前告知支委作好发言准备。书记与副书记之间、委员与委员之间开展谈心,沟通思想,交流看法,增进了解。与此同时,书记还要将开会的时间、主题向上级党委和政治机关报告。

2、发扬民主,广泛征求党员的意见。在会前应以党小组为单位,给支委会提意见和建议,用书面或口头的形式向党支部报告。党支部书记要归拢意见,并在支委民主生活会上通报。这样,支委会的民主生活会就有了广泛的群众基础。

3、召开会议,开展批评与自我批评。这是至关重要的一个程序。党支部书记首先要在支委会上作简短动员,帮助支委进进一步提高认识,以对党支部负责和对同志负责的态度,积极诚恳地发表意见,同时还应表明个人的态度,欢迎大家对自己提出批评意见。接着,按支委、副书记、书记的顺序发言。每个支委都要敞开思想,敢于揭短亮丑,既检查自己存在的问题,又给别人提出批评意见。每个支委均可多次发言,或在他人发言时插话补充意见。

4、报告情况,接受上级党委和群众的监督。召开民主生活会时要指定专人作好会议记录,会后进行归纳整理。一方面将情况报告上级党组织,使其了解情况,给予指示;另一方面,还要将会议的主要情况和改进措施向全体官兵通报,接受群众的监督。

三、组织民主生活会需要注意的几个问题

一要突出民主生活会政治性、思想性、原则性的特点,不能开成学习会、工作会;二要引导大家广开言路,努力营造勇于开展批评、乐于接受批评的气氛,既不能光评功摆好,又不能借机发泄个人恩怨,以保证民主生活会的质量。三要抓好整改,会上有些问题暂时解决不了,有些问题还没有解决,党支部书记不要因会议结束而了事,还应跟踪抓好巩固工作。

党员汇报制度的主要内容和要求

党员汇报制度是党员定期向党组织汇报思想和工作情况,以加强党组织与党员的联系,加强党员队伍管理的一项制度。根据《政工条例》的规定,党员每月向党组织汇报一次。

一、党员汇报的主要内容

《政工条例》要求党员向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况,主要包括五个方面的内容:一是近期的思想情况,有些什么想法和变化;二是执行党支部的决议和完成组织交给任务的情况;三是近期工作情况,完成本职工作如何;四是了解掌握的好人好事和不良现象,以及群众的情绪和要求;五是对党组织或党员提出的批评和建议等。

二、党员汇报的一般方式

党员汇报的方式是灵活多样的,通常有三种方式:①集中汇报。即在党小组会或支部党员大会上汇报,而以党小组会的形式居多。党支部书记每月要安排一次党小组会,让党员有专门时间向党组织汇报。②个别汇报。就是党员向党小组长、支委或党支部书记单独汇报,遇到重大问题应当及时汇报。党小组长、支委、党支部书记要认真听取汇报,不得以工作忙而拖延推脱。③书面汇报。外出时间较长时,每月应向党组织作一次书面汇报。

三、坚持汇报制度要注意的几个问题

一是要讲真话,讲心里话。党员向党组织汇报,应该襟怀坦白,实事求是,做到“无事不可对党说,无话不可对党言”,有什么事就说什么事,心里怎么想的就怎么讲。要防止讲假话,心里想的是一套,嘴里讲的是另一套,甚至欺骗组织。

二是要形成自觉,一以贯之。党员向党组织定期汇报思想是建立在自觉的基础上的,无论工作多忙,或是出差外出,都要及时向党组织汇报。作为党支部书记,一方面要专门安排时间让党员汇报思想,另一方面要注意提醒党员主动向党支部汇报。

三是干部要带头,做好样子。干部党员不论职务高低,党龄长短,都应以普通党员的身份主动向党组织汇报思想,不能当“特殊党员”,不能离开战士党员的监督,特别是作为党支部正副书记的指导员和连长,更要放下“架子”,做好样子。

四是认真对待,解决问题。无论是党支部书记、副书记、支部委员,还是党小组长,对党员的汇报都要认真听取,不能抓“小辫子”。对党员反映出的好思想要表扬鼓励;对党员的思想问题,要加以引导和帮助,如因工作和家庭困难引起的思想反映,应合情合理地予以解决;对党员提出的建议和意见,合理的要尽量采纳。

民主评议党员制度的主要内容和要求

民主评议党员制度是党组织依据党员标准,采取评议的形式,促使党员接受群众监督的一种制度。《政工条例》规定每年至少评议党员一次。根据基层的情况,一般结合半年和年终工作总结进行两次。

一、民主评议的内容

《政工条例》指出:“对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用,采取党内与党外相结合的方法进行评议。由此可见,民主评议党员一般包括四个方面的内容:①思想情况,主要看政治学习是否自觉,政治立场是否坚定,道德品质是否端正,利益关系处理是否恰当,精神状态是否高昂。②工作情况,主要看是否热爱本职,对待工作的热情和工作标准高不高,接受任务是否愉快,完成任务怎么样。③作风情况,主要看是否坚持实事求是的态度,想问题抓落实是否从实际出发,处事是否公道正派、不徇私情,干工作是否雷厉风行、深入扎实。④模范作用情况,主要看共产党员的先锋队意识强不强,工作上是否吃苦在前、勇挑重担,危急关头是否挺身而出、敢站前排,日常生活中是否严格自律、享受在后。

二、民主评议的一般程序

民主评议党员应相对集中时间进行,其程序可分为六步:

第一步:动员教育。党支部召开中队军人大会或党员大会,学习有关文件精神,讲清评议的指导思想、目的、意义和方法。第二步:党员自评。动员教育后,要安排一定的时间给党员作准备。在此基础上,党员在党小组会上进行自我检查。

第三步:民主评议。召开全中队党员大会或军人大会,由党员和群众面对面地、指名道姓地对某个党员提出批评意见。

第四步:综合分析。召开支委会,根据党员的评议和群众的意见,进行综合分析,对每个党员的优缺点作出评价。

第五步:通报情况。一方面,支委会要把对每个党员的评价转告本人;另一方面,要召开全连军人大会或党员大会,由支部书记报告评议党员的情况,对党员逐个讲评。

第六步:组织处理。对不合格的党员,要按照党内处理不合格党员的有关规定和程序,提出处理意见。对存在的主要问题,党支部和党员群众要分别制定整改措施,并抓好落实。

三、坚持民主评议党员制度应注意的几个问题

一是要消除思想顾虑。在评议党员时,无论是干部、党员还是群众,都会有些思想顾虑。比如干部党员怕“丢面子”,普通党员怕“伤友情”,团员青年“怕报复”。因此,党支部要认真搞好思想动员,引导党员正确对待自己,正确对待群众的批评;引导群众关心党支部建设,爱护同志,勇敢地拿起批评和自我批评的武器。

二是要坚持实事求是原则。党支部不要事先划框框、定调子,真正使群众畅所欲言。要坚持面对面地提出批评意见,不能采用在表格里打“√”打“X”的形式。要敢于揭露矛盾,不要群众讲一点你就解释一番,甚至掩盖问题。要贯彻“团结—描评—团结”的方针,坚持从团结的愿望出发,不要把评议搞成了变相的整人。

三是要充分调动积极因素。在评议过程中,要注意保护党员和群众的积极性,让大家充分发表意见。在评议过后,对个别问题较多、群众意见较大的党员,要耐心进行帮助,把群众的批评看成是对自己的爱护,振奋精神,变压力为动力。

第3篇:民主生活会制度

一般要围绕党的中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识,上级学校党组织要求召开的民主生活会要结合实际确定内容。

1、传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件,结合实际,认真学习和讨论,提出意见和建议。

2、组织学习政治理论,学习党的路线、方针、政策,学习党章和党的基本知识,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平,增强党性修养。

3、听取党员思想汇报,检查党员工作和学习以及支部交办任务的完成情况。

4、开展批评与自我批评。引导党员正确开展批评与自我批评,分清是非,坚持原则,根据“团结--批评--团结”的原则,严格要求,热情帮助,真正达到弄清思想,团结奋进的目的。

5、分析群众的思想情绪,关心群众的生活,反映群众的意见和要求。

6、讨论发展党员的工作情况,制订培养、教育和考察积极分子的具体措施,检查落实情况,总结党建工作中的经验,查找存在的问题,讨论预备党员的转正问题。

7、检查党员执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的情况,讨论党员在党风党纪方面存在的问题,弘扬正气,表彰先进。对犯有错误的,违犯纪律的党员提出批评,进行教育,帮助党员端正党风,自觉遵守党的纪律。

8、组织党员参观革命遗址,使党员接受党史和优良传统的教育,组织党员观看教育有意义的电影、戏剧、参观社会主义建设新成就,听取先进典型和烈士事迹报告。

第4篇:党内生活制度

一、党内民主决策制度

民主决策是党的领导活动的核心。党组织和领导成员必须按照民主集中制原则,深入调查研究,广泛听取各方面的意见和建议,充分发挥党内民主,搞好民主决策。

(一)决策范围

1、贯彻执行党和国家、上级部门重要方针、政策、指示、决定的意见和措施。

2、发展规划、工作部署、重要财物的安排使用以及涉及全局性的重要事项。

3、党的建设及干部推荐、任免、调动、奖惩等。

4、有关群众利益方面的重要问题,及其他需经集体讨论决策的重要事宜。

(二)决策形式

1、决策形式一般采用会议的方式。会议由党组书记召集并主持。

2、党组成员均应出席。有特殊原因须请假。要有三分之二以上成员参加才能开会。

3、会议召开前,将会议时间、议题通知与会人员。

4、党组主要负责人事先要与各领导成员通气,各成员拟请集体讨论决策的问题,应在召开会议前与主要负责同志取得联系,以便安排。

(三)决策方法

1、决策前要做充分的准备,坚持走群众路线,深入调查研究,广泛听取党员群众的意见,按分工拟制好实施方案,然后在会上集体研究、审查、作出决议。

2、会议讨论时,每个成员都要充分发表自己的意见。都应提出有情况、有分析、有措施的方案和建议,充分进行酝酿、协商和讨论。对不同意见,要认真考虑。讨论要做到“三不”即:不作无原则的争论,不作无根据的发言,不武断的否定少数人的意见。

3、决策时要按民主集中制的原则进行。坚持少数服从多数,实行“一人一票表决制”。表决时可采取举手或无记名投票的方式,获得半数以上通过为有效。票数相等时,应暂缓作出决议,待意见取得一致时,再行决议。如一时先法取得一致,可请上级党委给予裁决。

4、做好会议记录和归档工作,并注意保密。

5、成员个人无权决定应由集体讨论决定的重大问题,也无权改变集体形成的决定。

6、凡会上讨论的所有问题,不论意见有否分歧,也不论是否形成决议(包括已作出的决定尚未公开的)均要严守纪律,不准任意外传、泄露。

(四)执行和反馈

1、党组成员必须坚决执行集体作出的决定。个人有不同意见,可以保留,但会后不得在任何场合有任何反对的言行。

2、党组成员要按分工明确职责,在自己的职责范围内积极主动地开展工作,处理问题不等、不推、不拖,敢于负责。

3、主要负责同志要定期听取各成员汇报工作,掌握集体决议的实施情况,发现问题,及时研究有关措施。

4、书记或其他成员个人对没有经过讨论的重大问题,一般不能随意拍板。临时处置问题,应及时向组织汇报。

5、成员要互相尊重并全力支持书记的工作,领导成员之间要互相学习,互相支持,互相谅解加强合作,共同维护团结。

二、“三会一课”制度

“三会一课”是基层党组织生活的有效形式。因此国土资源局党支部建立健全“三会一课”制度,以严格党的组织生活。

(一)支部党员大会。一般每季度一次。由支部负责同志主持。根据工作需要,可适当增加召开次数。党员大会的主要任务是:学习贯彻党的路线、方针、政策,传达上级党组织的有关文件和指示;总结报告支部工作,征求党员意见;讨论加强党的自身建设的有关问题,开展批评和自我批评;讨论决定支部工作中的重大问题等。党员大会讨论决定重大问题时,必须有支部半数以上有表决权的党员出席,并经支部半数以上有表决权的党员同意,决议方为有效。

(二)支部委员会。一般每月一次,由支部书记主持。若工作需要可随时召开。主要内容是学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施;讨论加强支部自身建设问题,对需提交支部党员大会讨论决定的问题提出初步意见;讨论决定职责范围内的其他重要问题。支部会议坚持民主集中制原则,充分发扬民主。支部书记不能搞“一言堂”。讨论决定总量时到会委员必须超过支委人数的半数,所做的决定才能有效。

(三)党小组会。每月一次,由党小组长主持。主要内容是:学习上级有关文件;讨论贯彻支部决议;交流思想,开展批评和自我批评;讨论发展党员的问题等。每个党员不论职务高低,都必须编入一个党小组,参加党小组会。党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。

(四)党课。一般每季度一次。可以支部为单位上课,也可以由基层党委统一组织,集中上课。党课的内容要根据党的中心任务和上级党委安排,从实际出发,针对党员当时的思想状况确定,每次集中解决党员思想方面存在的一两个突出问题。党课教育的形式要多样化,做到集中听课与分散讨论相结合。上课教育与开展生动活泼的活动相结合。每次党课,基层党委或党支部应提前确定教育内容,并安排好主讲人,认真进行,保证党课教育质量。

(五)每个党员必须按期参加“三会一课”活动。党支部和党小组要分别建立《三会一课记录薄》。对无故不参加的党员,要严肃批评教育。超过6个月不参加组织生活的,要按党章规定进行组织处理。每次党小组会、支部委员会、支部党员大会之前,党组织应将会议的主要内容通知所有党员,提前做好准备。开会时应由专人做好记录。

(六)机关党工委每半年对党支部“三会一课”活动的情况进行一次检查,并将检查情况予以通报。

(七)除“三会一课”外,党支部可定期或不定期举办党员活动日活动。党员活动日的内容,可以向党员讲形势、报告工作,可组织党员学习党内文件和文化知识,还可以结合工作开展各种有益的活动。

三、民主生活会制度

严格党内民主生活,是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施,也是新时期加强党的建设的一个重要内容。各级党组织都必须坚持党内民主生活会制度,严格党的组织生活。

(一)党组民主生活会和支部民主生活会,每半年召开一次。由党组书记和支部书记主持。

(二)党的民主生活会是党章规定的一项制度,各级党组织都要自觉执行。党员除遇特殊情况请假外,均应按时参加。

(三)民主生活会要坚持政治性、思想性和原则性,紧紧围绕本单位实际,以解决贯彻党的路线、方针、政策及改革、开放中存在的倾向性问题、突出矛盾和党风问题为主要内容。每次民主生活会要突出重点,根据上级党委的要求,集中解决领导班子和干部自身存在的一两个主要问题。

(四)民主生活会要在有充分准备的基础上进行。党组和支部在民主生活会召开前,应采取召开座谈会和个别谈心等形式征求党内外群众的意见,确定民主生活会的中心议题,并将意见整理后提供党委、支部成员参考。

(五)召开民主生活会,要提前三天将会议时间、议题及有关事项通知与会人员。民主生活会要指定专人详细记录。会后将记录送上级党委组织和纪检部门。

(六)民主生活会要解决领导班子存在的实际问题。会议召集人要以身作则,带头开展批评与自我批评。与会人员要严于律已,以诚相见,敢于揭露矛盾,讨论是非,开展批评与自我批评应实事求是,与人为善。不能以讨论日常工作代替研究自身建设,不能把民主生活会开成工作总结会。民主生活会提出的问题要研究具体措施,确保落实与解决。

(七)上级党委和有关部门要加强对下级党组织的民主生活会的监督指导。必要时要派人参加下级组织的民主生活会。对民主生活会了过场的;要进行批评并责成其重新召开;上级党组织要经常督促检查,注意总结和推广经验,提高民主生活会的质量。

第5篇:民主生活会制度

民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。

(一)会议的必要性

支部委员会一班人在工作中接触比较多,平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此,定期召开支部领导班子组织生活会,就思想、作风和工作上的问题互相交换意见,谈心通气,开展必要的批评和自我批评,互相帮助,互相监督、总结经验,统一思想认识,就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;有利于端正党风,增强团结,密切党群关系,有利于加强集体领导,不断改进领导工作;有利于加强党支部的思想、作风建设,形成坚强的领导核心。

(二)会议的原则

组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识,总结经验教训,以以诚相见、与人为善的态度开展批评,达到统一思想,增强团结,互相监督、共同提高的目的,防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。

(三)会议参加对象

参加对象应为支部委员会全体成员,实到会人数应大于应到会人数的80%。如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时,可请上级党组织派员参加,请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言,提出批评和建议。

(四)会议时间安排

支部委员会组织生活会一般每年两次;上半年的组织生活会应在七月底前召开;下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要,可适当增加组织生活会的次数,遇特殊情况需要延期召开的,应经上级党组织同意。

(五)会议基本内容

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。2、加强领导班子的自身建设,维护“一班人”团结,实行民主集中制的情况。3、发扬党的优良传统,艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法,端正党风和纠正行业不正之风的情况。4、坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众。5、其他重要问题。

(六)会议工作程序

1、做好会议前的准备1)根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求,确定重点议题。2)提前十天将会议日期和议题通知应到会人员,使其做好准备。3)提前一周报告上级党组织,以便上级党组织派人参加。4)支部班子成员在会前要交换意见,沟通思想。5)听取或征求党内外群众的意见和建议。2、开好会议1)组织生活会由支部负责人召集并主持。2)通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。3)通报党内外群众的意见和建议。4)主持人要带头开展批评和自我批评,引导大家畅所欲言。5)围绕会议议题,与会同志充分发表意见,认真开展批评和自我批评。6)因故缺席人可以提交书面发言,书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。7)在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施,切实加以解决需要上级党组织帮助解决的,应在会后向上级党组织报告。8)如有必要,上级党组织要委派负责人员参加,给予会议以具体指导。9)专制会议记录本,并认真作好组织生活会的会议记录。3、会后工作1)会后十天内,要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况,检查出来的主要问题及整改措施,对上级党组织的建议和意见等。2)主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。3)对会上提出的问题,及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题,要将整改措施用适当的方式向群众公布,接受群众监督。4)与会人员必须遵守保密纪律,需要保密的内容,不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人,应视情节轻重给予必要的处理。5)对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员,应给予批评教育。

(七)会议注意事项

1)要认真做好会议前的各种准备工作,尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际,确定好会议的中心议题,突出解决一两个实际问题,防止中心大多,议题不明,发言东拉西扯,漫无目标,不能真正解决存在的实际问题。2)对班子或同志中存在的问题,既要本着坦诚恳切的态度,做到对事不对人,把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛,打开窗户说亮话,防止轻描淡写,浅尝辄止,或者言不由衷。3)组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度,要坚持这项制度,切忌随便变更日期,一暴十寒。支部班子成员除了过好班子组织生活会以外,还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会,接照组织生活的要求,积极参加学习、讨论,如实汇报自已的思想和工作情况,诚恳接受支部和小组分配的任务,接受组织的教育和监督,切忌自觉或不自觉地以领导者自居,动辄作指示提要求,把生活会变成布置工作的会议。

2016卫生局民主生活会综合报告
领导班子民主生活会制度 第九篇

卫生局民主生活会综合报告

2016年2月1日

根据响组通(2016)27号文件精神,为保证民主生活会的质量和效果,我局采取制定方案,组织学习,广泛征求意见等方法,经过充分准备,于2016年1月30召开局领导班子民主生活会,现将有关情况汇报如下:

召开民主生活会,是强化责任,强化教育,强化制度,强化监督,全面加强领导班子思想作风建设的有效形式。我局领导班子非常重视。一是制定民主生活会方案。在方案中,明确了领导班子成员的学习内容。对谈心交心活动、撰写发言提纲、制定整改措施、召开民主生活会、材料归档等工作都作了明确的要求和具体的工作步骤,以确保民主生活会扎实有序进行。二是广泛征求意见。向县直机关、企事业单位及服务对象发放征求意见函300余份,充分征求意见,并及时进行汇总和梳理。三是认真组织学习。坚持自学与集中学习相结合。重点学习《赵鹏同志在全市县处级领导班子思想作风建设会议上讲话》、《党章》、《江泽民文选》、科学发展观和十六届六中全会精神。通过学习,使领导班子成员进一步统一思想,提高认识。

在民主生活会上,大家本着从工作大局出发,实事求是地开展了批评与自我批评,会议上洋溢着浓浓的民主氛围。会上排查出的主要问题有:1、学习的深度、广度不够,特别是组织职工系统学习抓的不紧;2、工作抓落实的力度不够,对工作布置的多,跟踪督查的少;3、抓形象工程的力度不够,如服务形象、医院的重点专科建设形象等等;4、班子整体的能力建设有待进一步提高;5、改革的意识不浓,特别是内部运行机制改革比较滞后。针对存在问题,大家各抒己见,根据所分管范围提出了切实可行的整改意见。在会议结束前,党委书记、局长zzz围绕2016年工作思路向领导班子成员提出六点意见:

1、要深入基层,帮助基层有针对性地开展工作,解决具体问题。

2、医疗服务工作有待进一步加强,这项工作与广大人民群众的切身利益相关,尤其是乡镇卫生院,更要贴进群众,符合群众的健康需求。

3、工作要注意抓落实,做到有布置、有检查,扎实开展工作。

4、增强班子活力,班子是一个整体,要形成合力。分工只是对某项工作的侧重,要做到分工不分家,心往一处想,劲往一处使,不断提高领导班子执政能力。

5、工作不能只求过得去,要求突破。

6、班子成员要注意维护班子整体形象,不要因为个人的行为,而影响班子整体形象,一要管住自己的嘴,不该说的不要说;二要以身作则,以自己的实际行动树立班子的整体形象;三要讲大局,牢固树立大局意识,遇事讲原则、讲风格;四要领导班子之间要以诚相待,相互支持。

通过民主生活会的召开,使领导班子进一步统一思想,增进团结,必将促进2016年各项工作的顺利开展。

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