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当先锋走前头

2016-11-17 11:23:10 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 当先锋走前头(共9篇)“当先锋走前头”个人整改方案根据《**省局关于在局机关基层党组织和党员中开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动的实施方案》(云统机党〔2013〕24号)要求,结合所属支部整改方案的精神和自身情况,制定如下整改方案。 一、加强理论学习,提高政治素质 (一)平时工作中,以邓理论、“三个代表”重要...

“当先锋走前头”个人整改方案
当先锋走前头 第一篇

根据《**省局关于在局机关基层党组织和党员中开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动的实施方案》(云统机党〔2013〕24号)要求,结合所属支部整改方案的精神和自身情况,制定如下整改方案。 一、加强理论学习,提高政治素质 (一)平时工作中,以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神和**省第九次党代会精神,使自己的工作更好地融入科学发展大局,为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。 (二)定期进行自我批评,对发现的问题和缺点及时改正,提高自己的服务意识,时刻牢记用一个优秀党员来要求自己,在自己提高的同时,带动周边同事的积极性,发扬党员先锋作用。 (三)积极参与党支部组织开展的各项活动,紧紧围绕“五带头五优”,为支部在晋位升级考核中取得优异成绩做出应有的贡献。 二、立足本职,争创业绩 (一)今年年初刚刚结束新农村指导员工作回到单位上班,对处室的工作有些生疏,为此将不断加强业务学习,积极向处室内的同事请教,不断提高业务能力,胜任岗位要求。 (二)在工作过程中注重回顾总结,及时发现前期工作中的不足之处。对存在的不足,及时进行整改,并探索能够进行改进的方法和思路,以提高工作效率和质量。 (三)加强服务意识的培养,将服务能力作为业务素质的一个重要组成部分,在日常工作中不断提升业务服务能力,为构建服务型做出应有的贡献。 (四)加强与处室同事的沟通交流,顾全大局,维护处室团结,共同为处室责任目标的实现努力工作。 (五)服从领导安排,按时、按质、按量完成领导交办的各项任务。 在“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动,我一定立足本职工作,不断加强政治理论和业务知识的学习,不断提升自身的政治素质和业务能力,发挥党员先锋的作用,使自己的工作更好地融入科学发展大局,为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。

“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动整改方案
当先锋走前头 第二篇

按照局党组《关于在基层党组织和党员中开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动的意见》和4月24局长的动员讲话要求,第党支部通过在全体党员中认真反思,对照检查,还存在如下问题:一是政治理论学习缺乏系统性和广泛性,存在重业务轻理论学习的问题;二组织活动形式单一,党员之间交流还待进一步加强。针对存在问题,特提出如下整改措施。

一、增强对开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”活动重要性的认识。全体党员要通过认真学习,准确把握开展“当先锋走前头”活动的精神实质,努力创先争优,在推动全省改革事业发展中发挥共产党员“当先锋走前头”的模范带头作用。 二、完善支部政治理论学习措施。以党员自学为主,支部集中学习为辅,营造学习氛围,党小组为主要学习活动单位,把每周五下午定为集中学习活动时间,并建立督学员制度,在每个党小组设立一名督学员,监督党员干部落实学习计划,党支部每月集中一次学习交流,达到强化学习效果的目的。

三、妥善处理好业务与党建工作关系。通过强化党员教育管理,科学合理安排业务与党建工作,抓好支部自身建设。认真落实好“三会一课”制度,强化党员身份意识,确保每位党员干部在做好业务工作的同时,加强学习,认真履行党员义务,自觉承担党内责任,充分发挥好共产党员的先锋模范作用。 四、丰富学习内容和活动形式。党支部要创新工作方式,丰富丰富学习内容和活动形式,通过开展民主生活会、党课、警示教育、学习交流、谈心交心等,为广大党员干部搭建交流平台。

想在前头,走在前头,做在前头
当先锋走前头 第三篇

想在前头,走在前头,坐在前头

——学习身边的好同事 任老师 古人言:“凡事预则立,不预则废。”这句话,很早以前,我就明白了。让我们真正深刻体会到这句话的含义,是我们同办公室的任老师。

又是一个新学期了,老师们聚在一块聊东聊西。过完年了,家家户户都有些新鲜事。谁家有新宝宝,是男还是女,多少斤。谁家的孩子读小学了。谁搬新家了。谁买了新衣服,鞋子和化妆品。学校是否有新老师和插班生。老师们三两成群,无比热闹地聊着。这时只有,任老师独自坐在办公桌上不知写着什么“你在写什么呀?”我走过去,奇怪的问:“才刚开学,有什么好写的?”“没什么,就是一些班主任记载本。”我定睛一看,果然是班级日志,家校联系本。崭新的记载本上留下她清晰,漂亮的字迹。“慢慢来,不用那么急。”我不以为然地努努嘴。“明天开学,就可以用了呀!”她严肃地说。是啊,她总是早考虑,早准备,永远走在别人前头。

“星期三,检查备课本和班主任相关的记录,请大家早作准备。“只听见周围哀声一片”啊呀,那得补多久的教案,还有班主任手册,班级日志。“我心里发苦,还有两天,要抓紧,要不真来不及了。这两天,办公室静得连根针也能听见,一时只有“唰,唰,唰”的写字声。只要有空课,大家都埋头苦干。“任老师,怎么从来没有看到你在写呢?”我们都很奇怪。“早干完了,反思是上完课当天写的,班级日志是交代班干部每天记录的”她边说边把教案翻开。密密麻麻的字浮现在我们眼前,有些是上课时的补充,有些是上课的注意事项,还有些是反思和整理案例。“好认真哪!”我心里默默想,“怪不得,她班孩子成绩总是名列前茅。有这么认真努力的老师教的孩子,能不优秀吗?”

明天是春游了,已经提早跟孩子们说过了,为了使家长也清楚明白,还得给家长也发短信通知。能发什么呢?让家长1点半在山脚下接孩子呗。还没等我发,任老师已经编好短信,保存在电脑页面上了。我打开一看,这是什么,1,2,3,4,5,足足有5条。我的天,任老师把春游时该带的食物,饮料和零食做了具体规定,春游时注意事项也交代家长提醒孩子,带好塑料袋和报纸,接孩子时间和地址。该做的,该带的,该注意的考虑全面,毫无遗漏。任老师似乎每次想事情 总是那么高瞻远瞩,考虑周到。以后,每次学校组织大型活动时我们总愿意互相

交流,尤其是喜欢听她有什么好的想法和建议。

又是期末了,大家都像一只只热锅上的蚂蚁在教室和办公室忙碌,或是在教室大声讲述学科题目,或是埋头苦改学科试卷。每个人都是两点一线,紧张奔波着。这时只有任老师悠哉,悠哉地静静坐着看书,写文。“你们没做期末练习吗?”我问道。 “有啊。”“怎么没见你改呢?”我奇怪地问。“早就安排好了,现在每天只要做一份卷子就好了。”她轻松地笑道,“我还把我班的评语都完成好了。”

是啊,这就是我们的任老师,做事总是井井有条,不快不慢。永远走在别人之前,也永远是我们学习的对象。“取人之长,补己之短”,任老师的品质值得我学习,模仿。

上虞闰土小学 朱琼 82907027

立足本职岗位,敬业奉献当先锋
当先锋走前头 第四篇

我与当先锋走前头征文 立足本职,敬业奉献当先锋

我是一名水利工程设计人员,也是一名共产党员,我的工作就是用优质的设计产品和诚信服务业主、服务人民、奉献社会。为此,我感到十分的骄傲和自豪,我相信,“兴水”可以“泽民”,不管自己处于何种工作岗位,我都告诫自己,要从平常做起、从小事做起,把本职工作放在第一位,敬业、勤业,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

人生一世,草木一秋,有幸身逢盛世,理当自强不息,无悔一生。我既然选择了水利工作,就要真心爱岗、努力敬业,把自己的才华、青春和热血洒在水利事业的沃土上,保尔柯察金说得好, “一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧” 。那么,作为一名新时期普通的共产党员和水利设计人员,怎样才能在平凡的岗位上做一个敬业奉献的先锋模范,而不碌碌虚度呢?

我认为,首先要立足本职岗位,加强学习修养,坚定理想信念。一是要加强政治理论学习。学习党的章程、党的历史;学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;学习党的十八大和相关文件精神,包括水利厅党组、院党委有关文件精神。通过学习,有助于提高政治思想觉悟和对工作任务的理解。二是要加强本职岗位的业务知识学习,努力提高业务工【当先锋走前头】

作水平。不但要熟练掌握水利水电行业规程规范、强制性条文等专业知识及应用,还要不断拓展创新,开创本职工作新局面。三是要加强法律法规的学习。学习本行业相关法规、《廉政准则》等,做遵纪守法的水利职工。四是要学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念。现阶段,共产党员和全中国人民的理想是建设中国特色社会主义,全体水利工作者的理想则是“兴水强国”、“兴水利民”。我们就是要在平常的岗位上坚定这样的理想信念,不断提高思想政治素质和实际工作能力,争做本职工作的先锋带头人。

其次,要立足本职岗位,自觉培养服务意识和奉献意识。我们的工作需要责任心,更需要“服务心”,个人职位岗位只是服务工作的一个平台,不管在什么职位岗位,都要有基本的服务意识和奉献意识。“人的生命是有限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去”。这是雷锋精神,作为水利战线上的一名普通共产党员,就应该像雷锋同志那样,把自己平凡的工作与崇高的水利事业联系起来,与全心全意为人民服务的根本宗旨联系起来,坚持职工群众的利益高于一切,单位集体利益高于自己的利益;坚持吃苦在前, 享受在后;坚持克己奉公, 勤勉上进;坚持从点滴做起,从小事做起, 在不计得失的无私奉献中,实现自己的价值。“一个人的价值,应当看他贡献了什么,而不应当看他取得了什么。”这是爱因斯坦的人生信条,同样值得我们学习,

因为奉献精神是一个人事业成功的基本要素和重要条件。当前,中央正在大兴水利民生基础工程,水利设计工作任务重,标准高,要求严。作为一名共产党员,在平凡的岗位上,要做好新形势下的水利设计工作,就应该具有“吃的是草,挤出的是奶”的奶牛精神;具有“生命不息、吐丝不止”的春蚕精神;具有“燃烧自己,照亮别人”的蜡烛精神。在工作中不讲职位的高低、待遇的好坏,要讲精神、讲境界、讲风格、讲奉献,要有起码的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、踊跃奉献、积极主动完成各项工作任务。

胡锦涛总书记教导我们,要以服务人民、奉献社会为荣,以背离人民、索取社会为耻。作为水利设计人员,我们是光荣的,也是幸运的,因为工作赋予了我们服务人民奉献社会的神圣天职,岗位搭建了我们践行科学发展观的良好平台,无论什么职位,我们都应该以自己的实际行动诠释爱岗敬业、服务奉献的水利人生。

再次,要立足本职岗位,团结协作,树立集体观念。水利工程,千年大计,一个成功的水利工程,往往都是集体智慧的结晶,需要各专业,各岗位水利工作者团结协作,共同努力,特别是设计工作,更是需要有关专业密切配合、精诚协作。因此,无论什么岗位,无论什么职称,水利设计人员均需自觉培养“协作、配合”的基本观念和意识,否则,无法成为一个合格称职的水利设计工作者。“一枝独秀不是春,

百花齐放春满园”,水利设计工作更需要团队精神,共产党员更是要争做弘扬团队精神的楷模,从本职工作做起,与其他职工同事互助合作、团结友爱,做到思想上同心、工作上合力、行动上合拍,努力营造单位就是“职工之家”的和谐氛围和环境;做到讲原则、有风格、公平公正、公心对待工作,以自己的实际行动维护一个团结、协作、和谐的模范集体。

还有,要立足本职岗位,严于律己,清正廉洁。树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,是对一个共产党员的基本素质要求,每一个党员都要深刻领会《廉政准则》、《八项规定》的精神,筑牢拒腐防变的思想防线。有同事或许会想,我一个小小的设计人员能有多大事情,要腐败也轮不到我呀。可是我不这样认为,千里之堤,溃于蚁穴,只有从平凡的岗位筑起拒腐防变的铜墙铁壁,才能保证我们水利事业的千里长堤千年屹立不倒!在本职岗位上严于律已,廉洁奉公,是共产党员先锋模范作用的起码体现。要求别人的自己应该首先做到,党员同志要发扬风清气正的工作作风,塑造共产党员的良好形象,让职工群众自觉自愿向组织靠拢,向优秀共产党员学习。“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高”。只要“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,我们共产党员就能在职工群众中起到实实在在的先锋模范作用。

不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海,不善小事,何以成大器?对于我们水利工程设计人员来说,爱岗敬业,就是要从小事做起,从点滴做起,满怀激情地工作,科学合理地服务,兢兢业业、任劳任怨、甘于奉献。无需太多豪言壮语,当你在工作中感到困惑迷茫的时候,想想过去我们的前辈们,没有他们的艰苦创业和辛勤积累,哪有我们今天优越的工作条件和良好的工作环境?因此,不管职位怎样普通,岗位怎样平凡,我们都没有什么理由不珍惜自己的本职工作!

我是一名平凡的水利工程设计人员,也是一名普通的共产党员。但我相信,平凡的岗位也能实现真实的价值,无数个真实的平凡定能绘就精彩,无数个真实的普通终将创造非凡,无数个真实的平淡必将成就辉煌。滴水穿石,只要我们每个人都立足本职工作,从平常小事做起,敢于担当,敬业奉献,我们的水利事业就一定“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”!我们就一定能够抵达理想的彼岸!

2014年9月12日

走前头 做表率
当先锋走前头 第五篇

走前头 做表率

为全县“十二五规划”顺利实施提供坚强保证

——在县直机关党建工作会议上的报告

同志们:

经县委同意,今天我们在这里召开全县机关党建工作会议。这次会议是全面贯彻落实党的十七届六中全会、县委第十七次党员代表大会精神,是在我县第十七届人大一次会议、八届政协一次会议闭幕之际,全县上下,凝心聚力,建设幸福府谷,奋力开创全县科学发展新局面新形势下召开的一次十分重要的会议。这次县直机关党的建设工作会议的主要任务是,回顾总结2011年主要工作,研究部署2012年工作任务,围绕县委提出的“三大目标、四化战略和五大建设”工作布局和目标要求,深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。 县委张书记对全县机关党建工作高度重视,多次听取机关党建工作的开展情况并做出具体的要求和指示,今天张书记亲自参加机关党建工作会议并将做重要讲话。

下面,我向大会作工作报告。

2011年主要工作回顾

2011年是“十二五规划”的开局之年。县直机关各基层党组织和广大共产党员,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕

县委、县政府的重大决策部署,以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点,以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,以深入开展创先争优活动为契机,全力推进学习型党组织建设,全面推行“双联双管”工作,努力提高县直机关党建工作科学化水平,为全县经济社会快速协调发展提供了坚强的组织保障。具体体现在以下五个方面:

一、以抓好学习型党组织创建为主线,提高了机关党员干部的思想政治素质

始终把理论武装作为首要任务,坚持用中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观以及胡锦涛总书记“七一”讲话等马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部的头脑,做到党的理论创新每推进一步、理论武装就跟进一步,不断提高党员干部思想政治素质和理论政策水平,确保机关和党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在学习实践科学发展观教育活动中,引导机关党员干部深刻领会科学发展观的自觉性、坚定性。按照县委的统一部署,配合县委宣传部认真抓好“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动,在全县掀起新一轮解放思想、促进发展的热潮。扎实推进学习型党组织建设,把团队学习作为基础,把创新作为核心,把解决实际问题、推动科学发展作为落脚点,着眼于提高机关党员干部的能力和素质。县直机

关工委成立了学习型党组织创建活动领导小组,各县直机关党组织结合本单位的工作实际和特点,及时制定创建活动的实施方案,根据不同类别、不同层级、不同岗位党员干部的特点,分别提出相应的任务和要求,进行分类指导和推进。并积极探寻推进学习型机关党组织建设的有效方式和途径,创新互动式、体验式、互助式、结合式等载体,学以致用,学用相长,切实发挥学习对实践的指导和推动作用,使学习成果转化为思想方法、工作手段和领导能力,推动了实际工作不断创新发展。

二、以实施固本强基工程为抓手,增强了机关基层党组织的战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。工委始终坚持在抓基层、打基础、建机制上下功夫。按照县委的部署,在县直机关广泛开展了创建“五好党支部(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反应好)”和争当”五优共产党员“创建活动,基层党组织在标准化、规范化、制度化建设上迈出了新步伐。我们以改革创新的精神,切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力,以解决好班子和党员队伍建设中存在的突出问题为切入点,坚持重点整顿和普遍推进相结合,全面加强和改进党的建设。在基层组织建设方面,全年共调整机关党组织设置38个,新设置机关党组织10个,换届选举机关党组织42个,各部门组织生活进一步严格规范。同时,我们坚持“党建带工建”、

“党建带团建”、“党建带妇建”,带动工会、共青团、妇女等群众组织广泛开展创先争优活动。县直机关各党组织高度重视本部门单位工会、共青团、妇女组织的建设,根据自身的实际情况建立健全本部门单位工会、共青团、妇女组织,从人、财、物等方面大力支持本部门单位工会、共青团、妇女组织依照各自的章程广泛开展活动,充分发挥它们在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用。机关工会、共青团、妇女组织要把群团组织的建设与创建学习型党组织、创先争优以及“结对共建,先锋同行”等中心工作紧密联系起来,充分调动各个方面的积极性、主动性和创造性,不断增强机关工会、共青团和妇女组织的号召力、凝聚力和战斗力。

三、以围绕中心、服务大局为主题,推动了创先争优活动的深入开展

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求,重点实施能力素质提升工程、发展环境优化工程、岗位奉献先锋工程、党建工作创新工程等“四大”工程,扎实推进动员部署、学习教育、公开承诺、领导点评、群众评议等各个环节的工作,大力营造比、学、赶、超的浓厚氛围,创先争优活动取得了初步成效。今年是建党90周年,在“七一”前后,县直机关各级党组织结合各自实际,精心设计活动载体,通过召开座谈会、举办“党日”活动、党建工作成就展览、知识

竞赛等形式,引导全体机关党员干部学习党的历史,回顾发展成就,践行党的宗旨,进一步坚定理想信念,坚定党的领导,以一流业绩向党的生日献礼。县直机关工委在河滨广场举办了大型的“红色歌曲大家唱”广场文艺汇演,县直机关根据系统和行业特点,共有24支代表队、2200多人参加了演出,向全县人民展现了我县机关党员干部的精神风貌。在“七一”纪念表彰活动中,报市委表彰了3个先进基层党组织、2名优秀党务工作者和2名优秀共产党员;县委表彰了6个先进基层党组织、9名优秀党务工作者、15名优秀共产党员,在县直机关各级党组织和广大党员中形成争先进、创一流的良好氛围。同时各级党组织建立了困难党员和老党员档案报工委统一备案,全面掌握党员队伍尤其是困难党员的现状,对有特殊困难的党员实行“一对一”帮扶,经常走访慰问。

四、以发展党员工作为重点,党员队伍结构有了明显改善 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员工作程序。通过综合考察,2011年共审批转正党员132名,发展党员184名,其中35岁以下158名,占86%,大专以上文化程度的168名,占92%,妇女党员37名,占21%。发展党员呈现年轻化、文化层次高、覆盖面广的特点。新发展党员的整体素质普遍较高,为机关党组织注入了新鲜血液,机关党员队伍整体结构有了较大改善。同时我们按照年初积极分子培训

2016党员当先锋走前头承诺书
当先锋走前头 第六篇

党员当先锋走前头承诺书

作为一名共-产-党员,肩负着为人民服务的重担,要时刻牢记以人为本的执政理念,在“跨越发展先锋行动”中,从自身做起,从小事做起,严整纪律,规范行为,在做好本职工作的同时,以一个共-产-党员的先进模范作用要求自己。因此,我作出如下承诺:

1、坚决拥护中国共-产-党的领导,坚决执行党的路线、纲领、方针、政策。认真学习马克思列宁主义、马泽东思想、邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想,学习党的路线、方针、政策以及决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

2、严格遵守国家的宪法、法律和法规,做到遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,模范遵守机关规章制度,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从服务于全县大局,确保政令畅通,服从组织分配,积极完成党的任务。3、弘扬正气。严格依法按规办事,做到公正、公平、公开,秉公办事,坚持依法行政,依法办事。积极引导公民依法维权,维护社会公平正义。

4、坚守工作岗位,不无故脱岗,并保持清正廉洁的良好形象。坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献。

5、提高服务质量和办事效率,做到不推诿、不扯皮、不拖拉。养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用,一切目的为了提高工作效率。

6、加强业务学习,提高业务能力。坚持政治理论学习,提高政治思想水平,深刻领会科学发展观的精神实质,明确党员“跨越发展先锋行动”的具体要求,增强党性原则,充分认识“跨越发展先锋行动”的重要意义。立足本职,加强业务知识的学习,提高业务能力和水平。

7、认真履行职责,努力完成各项工作任务。认真抓好分管部门的各项工作和队伍建设。组织开展好全县的“三五”依法治县检查验收工作。认真做好年度普法工作,确定好年度普法内容,组织编印年度普法教材,组建普法讲师团,办好县级普法骨干培训班,抓好乡镇骨干培训,努力完成年度普法各项工作任务。组织开展好日常法制宣传教育,与有关部门协调配合,利用各种节庆日开展法制宣传教育。组织开展好“12.4”全国法制宣传日专场文艺晚会及法制宣传“一条街”活动。抓好党支部及工会、关心下一代、信访、综治、交通消防安全、禁毒防艾等其它各项工作。

党员先锋承诺书

按照创先争优活动要求,我向全校师生公开承诺如下:

一.切实履行书记职责.团结带领班子一班人把握办学方向,教育工作全局,维护学校稳定,推进学校发展.带头加强理论学习,尤其是加强中国特色社会主义理论体系和国家中长期教育改革和发展规划纲要以及高等教育管理知识的学习,不断提升自身的理论素养;带头维护团结,增强班子的战斗力.每年组织安排好8次党委中心组理论学习,撰写2篇理论学习心得或体会文章,作1次辅导报告,作2次形势政策报告,开展党校讲课2次,找班子成员谈心4次.

二.坚持党委领导下的校长负责制.全力支持校长的工作,不越俎代庖.尊重和支持班子其他成员开展工作,做到既分工又团结合作.

三.坚持民-主集中制.自觉遵守学校党委和行政各项议事规则,坚持民-主决策,科学决策,依法决策.

四.加强学校党的建设和思想政治工作.着力抓好师生思政教育工作,主持召开1次全校性的党建思想政治工作会议.加强党的基层组织建设,加强对党员干部的教育和管理.在干部的选拔,任用和培训时,坚持原则,严格纪律,不搞任人唯亲.每学期给干部的谈心不少于8次.根据二级学院的特点创新党建工作方式,积极做好在大学生中发展党员工作.

五.经常深入基层和群众.做到联系1个教学单位,每学期到联系单位了解情况,听取意见和指导工作不少于4次.每学期到二级学院听课不少于6次.联系1个骨干教师,帮助解决困难.联系1个贫困生,给予思想上的帮助和生活上的资助.全年组织和召开民-主党派,政协委员,人大代表以及教师,学生,离退休代表座谈会不少于6次.

六.加强党风廉政建设.保持清正廉洁作风.每学期开展1次反腐警示教育,请上级纪检机关领导到学院做一场反腐倡廉报告,实行院务公开,不干扰和不插手学院工程建设项目和物资采购事宜.

六.全力做好几项重点工作:一是出面积极争取市委市政府给予学校支持;二是与班子分管领导一起抓好教师代建商品房工作;三是抓好学校十二五发展规划的调研和编制工作;四是抓好明年中层干部换届和二级学院调整工作.

七.维护好学院的和-谐稳定.

八.完成教学和科研任务.做到教书育人,悉心教育学生学知识,学做人.继续做好目前主持的生态学学科建设,继续做好目前主持的7项省,市科研项目.

党员签字:肖建中 时 间:2016年10月6日

注:本承诺书一式四份,本人存一份,党员所在党支部存一份,党总支存一份,另外一份张贴公开.

党员先锋创绩公开承诺书 党员先锋创绩公开承诺一

一、加强学习。进一步加强邓-小-平理论和 “三个代表”重要思想学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高个人政治素养和理论水平;认真学习业务知识,不断提高工作能力。

二、创新实干。围绕中心工作,强化综合协调,积极做好配合工作;创新工作思路,努力做好本职工作,积极参与“先锋创绩”和“三送”活动。

三、加强修养。坚持原则,公道正派,不以权谋私,大事讲原则,小事讲风格,发挥党员的先锋模范带头作用。

四、廉洁勤政。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,牢固树立廉洁奉公、艰苦奋斗思想,筑牢拒腐防变的防线,自觉做到自重、自警、自省、自励,做一个守法守节、廉洁自律的人,一个公道正派、坚持原则的人,一个为人朴实,持重谨慎的人。

承诺人:

20xx年3月6日

党员先锋创绩公开承诺二

为进一步党员先进性建设,充分发挥党员先锋模范作用,全面提升党员创先争优意识及服务中心能力和水平, 本人结合岗位 实际,作出如下承诺:

一、坚持政治理论学习,提高政治思想水平,深刻领会科学发展观的精神实质,明确党员争先创优的具体要求,增强党性原 则,充分认识创先争优的重要意义,激发创先争优的热情。

二、密切联系群众,向群众宣传党的主张,及时向党反应群众的意见和要求,实现和维护好人民群众的根本利益。进一步树 立服务群众的工作态度,转变工作作风,以情服人,并着力提高 服务质量,真心实意地关注民生,热心服务群众。

三、学习党的章程,牢记入党誓词,遵守党的纪律,履行党员义务,始终平静的心态、高度的热忱,严谨的作风和负责任的 态度,展现党员风采。

四、在工作上,时刻以党员的先锋模范作用约束好自己,带领他人,遵章守纪,业精于勤,事事模范创绩,处处先锋创绩, 立足本职岗位,服务行业发展。积极主动为民办事,以群众之所急而急,以群众之所求,全方位服务群众,以先锋作用在岗位模 范率先,创新发展,树立榜样,创先争优。

承诺人:

20xx 年 3 月 18 日

党员当先锋承诺书

作为中国电信浙江公司的一名共-产-党员,我志愿积极响应并落实公司党组的号召和要求,要在企业深化转型战略和全业务规模发展的具体实践中,发挥先锋模范作用和示范表率作用,我承诺:

——求变求快求好力作表率。坚定信心与意志,抢抓难得的战略机遇,从我做起、从现在做起,以“今是而昨非”的精神状态,拥抱变化,以终为始,在思维方式、具体行动和工作成效上体现“求变求快求好”要求,努力作好表率。

【当先锋走前头】

——急难险重工作走在前列。敬业奉献,永葆党员先进性,保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拚搏精神,发扬党员特别能吃苦、特别能战斗的优秀传统,强化执行力和责任意识,在工作中冲锋在前、勇挑重担、快速响应、走在前列。

——立足岗位业绩创先争优。建功立业,永不言弃,自觉践行并将企业的价值观与发挥党员的先锋模范作用融为一体,立足本职工作与岗位,在工作中凸显党员的风采,致力比学赶帮,创先争优创一流业绩。

——主动承担责任敢挑重担。服从大局强化战略执行,主动担当奉献智慧激-情,正确对待和破解遇到的新挑战与新问题,加强学习提高技能,体验客户融入一线,在主动担当重担的实践中,变压力为动力,变动力为激-情,变激-情为创造活力。

——服务客户树创口碑形象。坚守“言行兑现大企业大责任的真心承诺”,以“做有责任心的企业公民”、主动积极履行国有大型企业的政治责任、经济责任和社会责任为行为准则,不遗余力服务社会、服务客户,倾力提升客户和企业价值,为树创企业负责任、讲诚信、有实力的品牌形象尽到义务和责任。

党群支部全体党员

2016基层党建工作述职报告工商
当先锋走前头 第七篇

2016基层党建工作述职报告工商

今年上半年,市工商局围绕我市创新驱动发展战略实施,紧扣“三创”、“调稳抓”等市委、市政府重大决策部署推进落实,着力深化商事制度改革,大力推动市场主体发展,积极维护市场经济秩序,努力优化营商环境和消费环境,突出重点、统筹推进、综合施策,各项工作取得了新进展。市工商局荣获第四批“全国文明单位”称号。

一、上半年工作情况

(一)深入推进商事制度改革,激发经济发展新活力。认真学习贯彻李克强总理视察国家工商总局重要讲话精神,落实市委、市政府工作部署,牵头召开全市深化商事制度改革支持小微企业发展工作会议,为深化改革进一步明确了方向、凝聚了合力、增强了动力。积极论证、推进“三证合一”“一证一号”,在总结西海岸经济新区试点经验的基础上,会同市有关部门完成了编码规则制定和系统平台建设,近期将在全市推广实施。大力推动工商登记注册便利化,以“独任审核制”代替“一审一核制”,并推进全程电子化登记和电子营业执照的应用,登记注册流程更加便利高效。坚持简政放权、放管结合、优化服务“三管齐下”,继续深入落实已出台的商事制度改革各项政策措施,改革红利得到持续释放。上半年,新增市场主体7.61万户,注册资本1181.63亿元人民币,均居全省各市首位。

(二)大力优化营商环境,促进大众创业、万众创新。全面落实市委、市政府《关于加快民营经济发展的意见》,着手制定《青岛市“十三五”民营经济发展规划》,多措并举为民营经济发展松绑解缚、提供助力。按照“五标”要求,会同市有关部门赴重庆、成都、杭州等城市考察学习,为理顺我市民营经济发展体制机制积累了经验。全力抓好非公党建工作,会同组织部门开展全市专业市场非公党建工作调研,着力解决存在问题,为全市非公有制经济健康发展提供了组织保障。针对高校毕业生、农民工、小微企业业主等群体创业,采取驻校帮扶、限时办理等方式提高审批效率,进一步激发了民间投资创业热情。上半年,全市新增民营市场主体7.51万户,居全省各市首位;新增民营市场主体占新增市场主体的98.7%,吸纳就业22.9万人。

(三)积极实施商标、广告战略,服务全市经济转型升级。进一步完善商标培育机制,制发《关于进一步做好驰著名商标培育推荐和保护工作的意见》,全市品牌培育创建机制更加完善。加强商标品牌宣传力度,联合市有关部门举办“青岛驰名商标名优企业形象和名优商品(服务)展示会”,提升了企业美誉度。强化商标创建考核力度,连续四年将商标发展工作纳入全市科学发展综合考核内容,有效调动了全市品牌创建积极性。截至6月,全市有效注册商标总量达8.5万件,同比增长17.6%;新认定驰名商标30件,是去年全年总数的3.3倍。大力实施广告发展战略,全面落实“促进广告产业发展意见”,广告产业向规模化、品牌化方向发展。目前,全市广告经营单位达到近1万户,实现经营额40.3亿元,同比增长11.89%。

(四)着力加强事中事后监管,保障公平竞争的市场环境。完善全市市场主体信用信息平台建设,198万户市场主体(含注、吊销)信息对外公示,平台日均访问量超过5万次。积极推进企业年度报告工作,我市2016、2016年度市场主体年报信息公示率均达到94%以上,其中企业公示率均达到90%以上;个体工商户公示率均达到97%以上,公示率排名全省前列。严格执行企业信息公示暂行条例、企业公示信息检查抽查制度,出台《企业经营异常名录管理意见》,初步建立了信息公示、信用监管为核心的新型监管体系。深入推进重点领域专项整治,“全国无虚假违法广告城市”创建活动取得实效,在国家工商总局广告监管中,我市违法广告条次占全省违法广告总量的千分之一,连续6个月保持全省最低;公用事业滥收费用、公共服务强制交易、医疗机构商业贿赂等领域案件查办实现突破,执法领域得到进一步拓展;网络交易监管力度不断增强,在全国率先与地方通信管理局正式建立工作协作机制,完成“电子取证分析实验室”一期建设,全市涉网企业搜索率达94%,列全省第一,搜索建档网络经营主体2.09万户,网上亮照1.07万户,亮照率达53.8%;围绕社会热点、难点问题,深入开展了格式合同、中介行业、成品油等领域专项整治,一批违法顽疾得到治理。

(五)建立健全消费维权机制,切实维护消费者合法权益。完善12315工作督导规范,将投诉举报处结率、“诉转案”查处率等指标纳入全系统考核,保持了统一的12315受理、调度、指挥体系。采取劳务派遣方式招聘接线人员,充实12315工作力量,目前12315指挥中心共有接线人员31名,设18条受理专线,日均受理量达到800件。实行“朝九晚九”人工值守和全日制运行模式,启用受理质量测评系统,进一步拓展受理渠道,开通短信、录音留言、互联网和“青岛工商”微博、微信五大平台,严格执行“未通电话主动回拨”、“案件回访督办”制度,受理效能全面提升。上半年,共受理咨询、投诉6.44万件,为消费者挽回损失916.87万元,12315指挥中心获评山东省富民兴鲁劳动奖项。创新开展“3·15”系列活动,引入全市150余家大型零售企业参与维权,组织“诚信企业品牌行暨万人消费体验行”活动,定期发布消费维权指数和消费维权典型案例,取得了良好社会反响。强化商品质量监测,制定《流通领域商品质量抽查检验工作规范》,明确工商系统各层级、各部门工作职责及程序,夯实了流通领域商品质量监管工作基础。充分发挥基层消费维权典型示范作用,开展星级消费维权工作室创建活动,完善了基层消费维权网络。

(六)努力加强自身建设,着力营造干事创业的浓厚氛围。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,扎实开展“三严三实”专题教育,组织“三严三实”专题教育党课、“严以修身”专题讲座、党章专题学习等主题活动,进一步坚定了理想信念,强化了党性原则,明确了干事创业的行为准则。抓好法治工商建设,加强法制和业务培训,组织“局长学法日”、集中春训等活动,进一步提升了干部队伍的政治素质、法律素养和政策水平。认真贯彻中央八项规定精神和省委、市委相关要求,出台《关于推进工作流程再造防控廉政风险的实施意见》,开展多种形式的廉政纪律学习和警示教育活动,努力提高干部职工廉洁从政意识。加强工商队伍建设,着力打造“工作之家、学习之家、和谐之家、正气之家和人才之家”五个之家,大力弘扬新风正气,增强队伍凝聚力、向心力,促进了工商事业持续健康发展。

二、存在的问题和下半年工作打算

存在的问题主要是:商事制度改革需继续深化,登记便利化程度仍有提升空间;事中事后监管体系还不完善,“宽进”和“严管”没有实现同步推进;扰乱市场经济、侵害消费者权益违法行为时有发生,执法监管仍需加强;干部队伍的知识结构、业务技能、履职意识与改革发展的要求还有一定距离,队伍管理需要常抓不懈。

下半年,市工商局将重点抓好以下几方面工作:一是深化商事制度改革。全力完成“三证合一”“一证一码”改革,并在企业名称核准、经营范围登记、简化注销流程等方面先行先试、大胆创新。全面落实“先照后证”改革措施,积极探索市场准入负面清单管理模式,推动形成更加有利于大众创业、万众创新的政策环境和制度环境。积极探索建立以信息公示、信用监管为核心的新型监管体系,实现“宽进”与“严管”的统一。二是努力优化营商环境。建立健全全市民营经济发展领导体制和工作机制,积极落实好民营经济促进政策。对小微企业发展进行跟踪分析,努力实现政策帮扶“精确制导”,扶持小微企业“茁壮成长”。三是着力维护公平竞争的市场秩序。创新市场监管模式,探索实施工商大数据建设,切实提高执法办案的精度和效能。重点抓好与群众生活密切相关的垄断行业监管执法,加强网络、金融以及其他高科技行业、新兴行业等领域的竞争执法,保护产权,维护公平。四是积极抓好消费维权。继续推进12315工作体系建设,增强互联网、短消息、移动互联通讯受理功能,不断完善12315大数据分析模型,进一步提高消费维权工作信息化水平。强化消费维权与行政执法工作衔接,积极推进“诉转案”工作,切实提高消费维权效能。五是努力夯实履职基础。以十八大,十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,深入开展思想政治教育和业务知识培训。认真开展“三严三实”专题教育,树立工商系统党员干部良好形象。

2016基层党建工作述职报告工商

2016年曲靖市工商局机关党委认真贯彻落实市委和市直机关工委的工作部署,紧紧围绕市委、市政府中心工作,紧密结合工商工作实际,抓实机关党建工作。我作为市工商局机关党委书记,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,现将履行党建工作责任的情况向各位领导汇报如下:

一、把思想政治建设放在首位,加强经常性思想教育

(一)深入开展学习教育。认真落实党要管党、从严治党要求,扎实做好机关党员、干部教育工作,坚持政治素质和业务素质两手抓、双提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习总书记系列讲话精神,采取集中学习、报告会、交流研讨会等多种形式,深入学习中国特色社会主义核心价值体系,加强理想信念教育,加强时事政治和政策法规教育。坚持“每天一小时、每周一集中、每季一本书、每年一考核、每年撰写一篇调研文章”的“五个一”学习模式,党组中心组学习计划、机关集中学习讲法、读书活动按计划开展。

(二)以“共同愿景”为凝聚力,始终坚持抓班子带队伍,打造过硬的工商团队。一是汇聚“共同愿景”,形成强大的凝聚力。市局党组在深刻领会市委政府工作要求,结合实际、融会贯通的基础上,明确了今后一段时期全市工商系统的工作主线,提出了“围绕一个目标、营造一种氛围、实现两个安全、建设五型工商”的“1125”工作愿景,部门凝聚力、队伍战斗力得到增强。二是切实加强领导班子建设。对5个县(市、区)局班子进行了调整充实,调整9名科级干部职位。6月份,听取了9个县局班子的集体工作汇报,并进行集体廉政谈话就干部队伍建设提出要求。三是强化干部职工内生动力,激发干事热情。采取多种方式,挖掘干部职工正能量。通过座谈会、职工会、局务会以及全系统视频会形式,党委领导分别讲党课,灌输“健康生活、快乐工作、学会感恩、和谐发展”理念,倡导做一个有文化、有品位的明白人。四是做好党员干部思想政治工作。高度关注机关党员、干部的思想动态和心理健康,畅通诉求渠道,有针对性地做好思想政治工作。在 “职责划转”改革中,全系统划转30%的人员到食药局,干部职工思想波动大,不断与干部职工谈心,及时化解矛盾、怨气,保证了改革任务的顺利推进。进一步强化工青妇组织建设,经常性组织各类文体活动,成立羽毛球、乒乓球、篮球、太极拳等兴趣小组,每周按时开展活动。五是完善内部管理制度。加强效能督查,严格纪律、制度约束、责任落实,奖优罚劣,充分体现公平、公开、阳光,营造风清气正的干事氛围。

二、深入开展“跨越发展当先锋,机关党建走前头”主题实践活动

把“当先锋走前头”的理念融入机关党建各项工作,对照“五创建五好”、“五带头五优”目标要求,认真承诺践诺,扎实开展“五星”党支部、“五星”党员创评活动和“三星”评选活动,自觉在促进改革发展中争当先锋,在推动党的建设中走在前头。

(一)组织开展创“五星党支部”、做“五星党员”活动。“五星党支部”以“学习星、服务星、纪律星、绩效星、制度星”为创建内容;“五星党员”以“学习星、服务星、敬业星、纪律星、文明星”为创建内容。细化评星标准,严格进行自下而上的评星活动,每月评定一次进行公示,每年按月评定结果、积分高低确定年度优秀支部、党员。

(二)组织开展“服务之星”、“监管之星” 、“执法之星”评选活动。为切实解决“四风”问题,提高服务水平,提升依法行政能力,促进市场监管到位,杜绝监管死角,在系统内开展了“窗口服务之星、市场监管之星、行政执法之星”三星评选活动。每月评定一次进行公示,在此基础上,评选出年度之星,在全系统进行表彰奖励。旨在通过2至3年的时间,达到基层一线执法人员树立法治思维、依法行政,人人是窗口、个个树形象的目的。

(三)建立问题数据库,推动工作落实。在系统内广泛查找在“四风”方面,在服务发展、市场监管、消费维权、依法行政、自身建设等职能工作中存在的问题,共查找问题150个。建立问题台账,对问题解决进行效能追踪,逐一解决问题,切实推进作风建设,推动工作落实。

(四)深化党务公开工作。切实做好公开公示,对内,党组议事决策、财务经费开支、重大人事决策、党建工作动态、效能督查通报等进行公开,执法办案实施网上审批、公示;对外,行政许可程序、许可结果公开,企业信息进行公示。将群众最关心、与群众利益联系密切的相关问题和决策公开,把权力运行置于党员和群众监督之下。12月迎接了市党务公开示范点创建工作的检查验收,得到高度肯定。

三、加强组织建设,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力

(一)进一步完善基层党组织机构。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《实施办法》。因人员调整变动,及时按照组织程序增补了党委委员,调整了支委委员,党委班子团结和谐,充分发扬党内民主,重大问题集体研究,完善党组议事规则、党组决策和中心组学习制度。目前机关党委任期届满,在机关工委的指导帮助下,现正按有关程序做好换届选举相关准备工作。

(二)认真落实党建工作责任。局党组始终坚持把党建工作责任承担好、落实好。党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。作为机关党建工作的第一责任人,坚持一手抓业务、一手抓党建,确保党建业务齐头并进。其他四位党组成员均为党委委员,局纪检组长同时担任机关党委纪检委员,带领其分管的监察室开展对支部、党员工作、纪律、学习的督查。由于局领导同时负责党建工作,使机关党建工作机制健全,政令畅通,执行有力。

(三)认真落实党内生活各项制度。以严格执行“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活制度等各项制度为重点,严格党内组织生活,切实抓好“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员以及领导干部讲党课等制度的落实,充分发挥“三会一课”在严格党员管理、加强党员教育、加强支部建设、提高党组织的战斗力方面的重要作用,进一步加强对党员特别是党员领导干部的监督。

(四)认真贯彻落实《意见》,把上级要求落到实处。自市委出台《中共曲靖市委关于加强和改进机关党建工作的意见》,市局党组坚决执行,强化思想认识、强化行动落实。结合工商工作职责,紧紧围绕《意见》中确定的三大工作任务和10项具体工作,从队伍建设、组织建设、制度建设等方面采取积极有效措施,狠抓工作落实。在活动场所、活动经费等方面为机关党组织开展工作创造条件,更新了2个机关党员活动室和离退休党员活动室;在党员活动经费方面,按照《意见》中明确的“每年按机关干部工资总额1.5%的比例从行政经费中提取”,提取专项经费9.98万元,单设科目,统一保管,各支部每年还可使用学习教育活动经费6000元。

四、加强作风建设,进一步密切联系群众

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动,机关作风建设进一步改进。认真按照中央、省、市委的部署和要求,在省局党组的领导下,积极组织动员广大党员干部参加到活动中来,切实做好教育实践活动各环节工作,高标准、高质量完成规定动作。向社会公开“依法行政、高效服务”承诺,“12315”热线接受投诉咨询2000余人次,局党组成员多次到越钢集团等企业走访调研,制定“四风”突出问题专项整治措施167项。党组班子扎实抓紧整改落实、建章立制工作,制定班子整改措施82条,制定班子成员个人整改措施306条。全市工商系统调整清理机关办公用房3206平方米;“三公”经费比上年同期下降66.7%;压缩会议6.25%;精简文件11%;废止制度18个,修改完善制度58个,新建制度47个,安排专人查收了机关2年来欠收的65万元水电费,不作为、乱作为、慢作为和庸懒散行为得到有效遏制。【当先锋走前头】

(二)加强党性党风党纪教育,机关党风廉政建设进一步强化。认真落实省局党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的具体办法和工作部署,在党员干部中组织开展形式多样的党性党风党纪教育、警示教育和工商职业道德教育,组织党员干部学习习近平总书记系列讲话精神和中央、省、市委一系列文件,传达学习中纪委、省纪委关于违反中央八项规定一系列典型问题和案例通报,组织参观“以案说法·反腐倡廉”大型巡回展,开展学习讨论、撰写心得体会,不断强化党员干部廉洁从政和依法行政的意识。

(三)强化意识,积极推进服务型党组织建设。按照中央、省、市委关于建设服务型党组织的目标要求,把建设服务型党组织作为加强组织建设的重要抓手,结合工商部门的特点,继续探索构建机关党组织服务工作体系,推动基层党组织把工作中心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,在服务中更好地发挥基层党组织的作用。完善市局领导、机关党支部结对联系基层工商所(分局)制度,认真开展在职党员到社区报到服务群众活动,向社区内经营户宣传工商法律法规,提供工商登记、农村经纪人、农民专业合作社办理等咨询服务;开展“文明城”、“卫生城”创建市场检查及宣传工作;看望社区孤寡老人、留守儿童、困难家庭5户。探索开展“红色股份”试点工作,与麒麟区兴龙村村委会签订“合作股份”试点框架协议,从企业登记、合同监管、项目筛查、商标扶持、消费维权等方面做好服务,帮助村委会参股组建专业合作社,带动集体经济的全面发展。“合作股份”试点工作,使基层党组织的战斗力、凝聚力进一步增强,实现了群众致富有资金、集体经济有支撑、龙头企业能引领、党建工作上台阶、干群关系更和谐的目标。

一年来,在市直机关工委的直接领导下,在机关各支部及全体党员的共同努力下,全局干部职工思想进一步统一、人心进一步凝聚、队伍活力有效增强、工作得到巩固提升,通过抓机关党建工作带来的新转变、新气象、新风尚、新成效推动曲靖工商走在全省工商系统前列。在看到成绩的同时,我们也清醒认识到当前工作中还存在着党员思想教育需要进一步深入、组织建设需要进一步加强、活动载体需要进一步丰富等问题,在2016年工作中,我们将认真落实市直机关工委各项工作部署,从更深层次上思考工商部门党建工作的创新和发展,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,使曲靖市工商局机关党委工作再上新台阶,努力争当曲靖经济社会健康发展的排头兵!

2016清廉惠民生实施方案3篇
当先锋走前头 第八篇

第1篇

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕“全力谱写质监改革发展新篇章”的目标要求,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,进一步强化“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”核心共识,不断提升全系统作风效能建设整体水平,在“改革创新年”中为推动自身发展和地方经济社会平稳健康发展提供有力保障。

二、主要内容

(一)凝聚思想,提升力量

1.认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。采取多种形式深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,全面领会十八届三中全会对全面深化改革作出的新部署,充分认识对质监工作的重要意义。把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神与深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育相结合,与开展党的群众路线教育实践活动相结合,与贯彻市委十二届七次全会精神相结合,使全系统干部职工在学习中解放思想、理清思路、找准定位,广泛营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。

2.广泛开展“问政于民、问需于民、问计于民”专题调研活动。围绕市委市政府提出的“现代田园城、美丽金”的目标定位,坚持以问题为导向,增强群众观念,结合质监工作职责,采取实地调研等方式,广泛听取、收集政府、企业和群众的意见建议,破除“小胜即满、小富即安”的观念,引导全系统干部在深化改革中当先锋、在服务发展中走前头,不断强化开拓创新的鲜明特质和勇于担当的政治品格。

3.深入推进机关干部队伍能力素质建设。围绕质监行政管理、行政执法、检验检测等重点工作,积极采取有效措施,大力实施干部队伍素质提升计划,不断加强干部队伍能力素质建设。广泛开展“中国梦、我的梦、共建美丽金”主题读书演讲活动和质监业务工作技能竞赛等,努力打造“三宽四有”型高素质干部队伍,引导全系统干部职工在建设和谐质监的实践中展示新风采、谱写新篇章。

(二)服务大局,提升发展

4.全力保障转型升级。深入实施质量强市,以开展质量强市工作为抓手,创新发展机制,优化发展环境,提升整体水平;大力推动名牌培育,重点扶持新能源、新材料、生物技术和新医药、高端装备制造等战略性新兴产业的成长性企业创立自主品牌。大力实施技术标准战略,全力推动技术标准创新,发挥标准引领作用,引导企业制修订国际、国家和行业标准。

5.全力助推企业发展。继续开展“双挂钩”联系工作,实施局领导联系重点企业和中层干部挂钩联系制度,加强调查研究,全面落实质监各项服务举措,真正做到寓管理于服务,确保各项工作有计划、有布置、有督查、有落实、有回音,切实构建更加优良的发展环境。不断增强主动服务、优质服务、高效服务的意识,积极上门听取和收集企业对质监工作的意见与建议,努力改进服务方式,加大个性化服务力度,“一业一策、一企一策、一事一策”,提升服务实效,助推企业做大做强。

6、全力抓好三个安全。紧扣中心工作,全力做好服务保障工作,保障安全发展。强化重点产品质量安全,实行质量安全“一票否决”,加强质量安全风险管理,切实保障广大人民群众的身体健康和生命财产安全;一如既往地抓好食品生产监管,认真履行岗位职责,切实做到思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软;做好特种设备安全监察,加大特种设备安全规章宣贯、隐患整治和问题查处力度,保障安全生产。

(三)联系群众,提升形象

7.扎实开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容,以密切联系服务群众为重点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,深入开展“四查四治”和机关干部“进社区、进企业、进农村、进社会”的“四进”活动,着力解决企业、群众反映的突出问题,切实纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,以提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务的新成效凝聚人心,构建服务企业、群众的长效机制。

8.继续深化“接地气、察实情、解民忧”主题实践活动。坚持以“转作风、办实事、解民忧、促和谐”为核心,继续开展以联系群众察实情、服务基层暖民心、结对帮扶解民忧“三大主题”为主要内容的服务行动,全系统干部职工主动深入企业、融入群众,着力在交流中宣传质监惠民政策、在联系中掌握民情民意、在帮扶中密切党群干群关系,推动“三访三促”常态化、制度化。

9.深入实施惠民利企服务工作。深入基层、融入群众,实现惠民利企服务常态化、制度化。继续深化计量惠民工程,实施好“四免费”和“四统一”工作;加强打假惠民,规范12365投诉举报热线,畅通人民群众质量诉求,维护良好的市场环境秩序。聚焦民生热点,结合专项治理、民主评议、政风行风热线、“12345”便民服务热线、“寒山闻钟”网络论坛等群众反映强烈的突出问题,切实制定整改措施,大力实施惠民服务,不断建立畅通有序的诉求表达、保障机制,有效解决信访突出问题,着力维护社会和谐稳定。

(四)优化服务,提升效能

10.深入推进行政服务提速增效。实施第九轮行政审批提速,进一步整合服务资源,探索建立便民惠民服务一条龙的服务模式。加快推进平台建设,逐步建立乡镇网上受理审批,大力提高网上运行和网上服务水平,实现审批服务提速增效。

11.创建“品质给力”优质服务品牌。贯彻实施机关优质服务品牌星级评定标准要求,积极创建“品质给力”服务品牌,不断调整充实内涵、提升品质。全力锻造措施实、服务优、认知广、特色强的星级品牌,推动服务品牌向精品化方向发展。开展争创“群众最满意的优质服务品牌”活动,拓展品牌创建成效,打造服务发展的“高速通道”。

12.强化“作风效能建设示范点”的引领作用。强化对作风效能建设示范点的动态管理,争创星级示范点,发挥星级示范点的辐射和引领作用,推动全系统机关科室(窗口)工作提质、服务提效、形象提升。争创全市“十佳”,着力打造一支作风好、素质高、服务优,与质监发展相适应的干部队伍。

13.推进重点服务项目落实。紧扣“服务发展、服务企业、服务群众”主题,认真做好“深化质量强市”、“实施标准引领”和“开展计量惠民”三个年度重点服务项目建设活动,引导各部门主动围绕工作职能,细化服务内容,完善服务举措,量化公示服务承诺,自觉接受群众监督,以实实在在的服务成效赢得基层、企业和群众的满意。

(五)健全监督,提升形象

14.进一步推动政务公开。进一步完善信息公开的监督和保障机制,强化局网站、触摸屏、电子信箱等平台服务功能。在行政执法自由裁量权细化工作试点的基础上,进一步完善行政执法程序,公开执法标准,加强执法行为监督,做到严格规范公正文明执法。

15.进一步落实监督机制。建立完善“四位一体”政风行风热线媒体联动机制,对重点工程、重大项目等进行监督检查,落实重大决策执行情况的效能督查制度,构建横向到边、纵向到底的监督体系。组织开展“回头看”及专项调查活动,确保深化改革的目标执行到位、部门职能工作落实到位。

16.进一步深化“开门评机关”活动。继续开展“千人千企评机关”民主评议活动和部分重点职能部门的“年中民主测评”活动,落实市级机关作风效能建设监督,积极开展“啄木鸟行动”,深入查找和解决机关在服务中存在的突出问题。以基层、企业和群众需求为导向,积极探索改进作风、提升服务的新路子新方法,努力构建全天候、立体式、倾情化的服务新格局。

17.进一步推进绩效管理。建立健全机关作风效能建设长效管理机制,推行绩效管理评价体系,注重把履行职能、创新举措、服务成效作为绩效管理的重点内容,督促各部门科学设定工作标准和工作目标,着力构建目标管理、过程监控、效能评估“三位一体”的绩效管理体系,推进绩效管理的全覆盖,不断提高全系统规范化建设水平。

三、工作要求

一是切实加强组织领导。各部门必须深刻认识到加强作风效能建设是更加严格的政治使命、更加迫切的发展要求和更加强烈的群众期盼,充分认清改进作风、提升效能、优化服务是开展主题教育活动的根本目的,进一步强化组织领导,严格落实工作责任,做到部门负责人分工明确、计划实施有序、工作举措科学、落实执行到位。局办公室、效能办要督促落实工作计划和举措,各部门要密切配合,形成合力,确保活动整体推进。

二是广泛营造活动氛围。要强化舆论宣传,在新闻媒体多作宣传,加大对质监作风效能建设的报道,树立正面典型,曝光反面事例,引导全系统干部职工争当推动发展的标兵、改革创新的标兵、造福百姓的标兵和清正廉洁的标兵,充分激发服务发展、服务基层、服务群众的积极性和创造性。

三是确保工作取得实效。各部门要结合工作实际,把开展主题教育活动与履行工作职能紧密结合起来,一手抓作风、一手抓服务,着力解决企业、群众反映的突出问题,以实际行动取信于民。要正确对待和科学运用主题教育活动的考评结果,充分发挥考评机制的激励导向作用,不断调动各方面的积极因素。

第2篇

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,进一步贯彻落实科学发展观,贯彻落实上级“关于改进工作作风、密切联系群众”的若干规定,加强作风行风建设,坚持开拓创新,着力解决企业和群众反映强烈的突出问题,多做惠民生的好事实事,牢牢把握“服务发展”核心主题,推动机关作风再优化、服务质量再提升、工作效率再提速、干部素质再增强,切实在作风行风建设上取得明显成效,为我市经济社会持续健康发展、奋力开创现代化建设新局面做出新贡献。

二、工作内容

今年,全系统作风行风建设以坚持把保障和改善民生作为工作出发点,进一步明确作风行风建设的主体责任,在服务理念、推动发展、服务企业、民生改善、品牌建设、效能提升上实现新突破,以工作实效取信于民。

1、开展“学习十八大,学习新党章”系列活动。把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八大精神作为首要政治任务,通过组织集中培训、知识竞赛、理论研讨、感言征集等活动,引导广大党员全面理解十八大的精神实质和丰富内涵。同时,坚持学用结合,将学习贯彻十八大精神与贯彻落实市委十二届五次全会、市“两会”精神紧密结合,与经济社会发展实际紧密结合,做到用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2、开展“服务现代化,机关走前头”活动。按照市里部署,结合我局工作职能和党员思想实际,重点围绕“做强产业、改革开放、城镇建设、文化繁荣、生态文明及民生幸福”等六个方面工作,开展“服务现代化,我该怎么办”大讨论及“服务现代化、岗位建新功”等实践活动,引领广大党员认清发展大势、打破陈规陋习、推进思想解放,找准服务现代化的着力点,努力为全市现代化建设作出贡献。

3、认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。建立健全纠风治乱长效机制,进一步加大对行政执法、检验检测领域突出突出问题的治理力度,重点纠正涉及食品安全等关系到质监工作领域的损害群众利益的不正之风和突出问题。

4、深入开展“清理涉企收费,减轻企业负担”专项治理。全面清理涉及行政和检验检测的收费项目,研究涉企收费规定,规范收费行为,坚决制止乱收费和超标准收费,坚决取缔违规收费项目,坚决查处“只收费、不服务”的行为。

5、助推企业转型升级。围绕市委市政府提出的“增创五方面新优势,取得六方面新成效”,扶持新兴产业发展,在品牌、标准、计量、检验检测等方面进行重点服务,采取有效措施,为总部经济企业、上市公司、成长性新兴产业企业,提前介入,主动、及时地提供优质服务。强化、完善“三联工作”,帮助企业解决转型升级过程中遇到的困难和问题,整合质监资源,构建服务平台,为企业提供支持和保障,不断增强企业的竞争力。

6、服务重点项目建设。围绕检验检测园和省运动器材检测中心等重要工作的实施,建立工作互动机制,加强工作互动、协调配合,形成重点项目快速推进的合力;建立工作协调机制,对项目推进中的困难和问题,主动协调、妥善解决;建立快速反应机制,做到任务要求快速下达、快速落实、快速反馈,提高工作效率。

7、推行行政审批便捷化和政务公开常态化。做好第六批行政审批项目清理工作,最大限度减少非行政许可事项,进一步取消和调整行政审批项目。推行政务公开常态化,抓好诸如食品安全等突发事件的公开,提高信息平台的互联互通和信息共享质量。

8、深入开展行政执法规范化建设。提高运用法治思维和法治方式的能力,认真实施法律法规,加强对行政执法行为的监督管理,完善执法过错责任追究机制,及时发现和坚决纠正违规违法行为。

9、提高行政权力公开透明运行水平。完善权力运行程序,加强行政权力公开透明运行,充分利用电子监察等信息系统平台,重点加强行政审批事项动态管理,形成较为完善的内外部监督机制,严格依照法律规定的权限履职尽责,确保权力在阳光下运行。

10、开展“双挂钩”服务活动。挂钩乡镇和企业,帮助它们解决生产、技术、管理中遇到的问题,在行政审批、行政执法等方面对企业实施重大项目辅导、行政监管劝勉、轻微问题警示、违法行为纠错等行政指导,做好重点企业的标准、生产许可证、强制性认证等相关配套服务工作。

11、开展“开门评机关”活动。坚持“请群众评判,让群众满意”的工作导向,继续做好“千人千企评机关”民主评议活动和“年中民主测评”活动,让企业、基层和群众的评议意见成为改进机关作风与效能的原动力。加强作风行风建设的动态管理督查,聘请行风监督员,增强质监作风行风建设的针对性和有效性。围绕“亲民、便民、为民”的服务宗旨,做好“12365”举报热线、“12345”便民服务热线、“寒山闻钟”论坛、“政务直通车”等便民服务工作,畅通群众利益诉求渠道,及时掌握并妥善解决群众关注的热点难点问题,实现好、维护好、发展好群众的根本利益。

12、强化效能监督实施力度。进一步完善绩效管理考核体系和评估机制,督促各部门分解细化工作要求,科学设置绩效管理指标。加强对重点项目、重要工作推进的监督检查,落实局重大决策执行情况的效能督查。组织开展“回头看”及专项调查活动,确保局决策部署执行到位、职能工作落实到位。把监督执行局关于“改进工作作风,密切联系群众”的二十条规定作为改进党风政风的一项基础性、经常性、业务性工作来抓,作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。

三、工作措施

1.不断解放思想,勇于攻坚克难。以改革创新为动力,不断推进质监事业的发展。坚持深化改革,以创新的办法破解发展难题,提升创新服务能力,创建全国一流质量强市,努力做到地方党委政府和上级主管部门满意;提升行政监管能力,创建全国一流监管体系,努力做到社会满意;提升技术保障能力,创建全国一流检验检测体系,努力做到企业满意

2.坚持讲实话、干实事、出实招、求实效。把工作的着力点放到解决改革发展中的重大问题上,放到解决人民群众生产生活中的迫切要求上,多做惠民生的好事实事,以服务实效取信于民。

3.完善严格的监督机制。结合绩效管理与目标管理,运用电子政务系统、行政审批电子监察系统等形式,开展对重点工作完成情况的监督检查,推动全局“抓质量、保安全、促发展、强质检”各项部署的有效落实。

4.切实提高工作效率。真正把机关职能转变到宏观管理、依法管理和搞好服务上来,大力提高机关执行依法行政、服务发展的能力,努力解决某些领域办事层次和环节过多的弊病,不断降低行政成本,着力提高行政效能。

5.努力加强作风行风考核。把作风行风考核结果作为所部门负责人总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;对职责范围内作风行风建设工作领导不力、落实不到位的,要严肃追究部门负责人责任。

四、工作步骤和时间安排

根据作风行风建设的要求和部署,工作时间为3月初至11月中旬,分制定计划、组织实施、监督检查、改进提高四个阶段实施:

(一)制定计划阶段

各部门结合实际,制定作风行风建设工作要点,明确工作目标、措施和职责,于3月中旬完成。

(二)组织实施阶段

1.动员部署(3月下旬)。各部门结合实际,按照各自作风行风建设工作要点,对今年的工作进行动员部署,明确工作目标和工作措施、任务和责任,形成责权统一、分工明确的工作局面。

2.自查自纠(4月-5月)。各部门运用多种形式广泛征求意见,结合各自行风建设工作目标,认真梳理和分析收集到的意见和建议,找准作风和行风建设中的存在问题。

3.整改实施(6月开始)。各部门要综合社会各界的意见,确定今年本部门作风行风建设和行风建设要着重解决的1-2个群众普遍关注的热点问题,制定整改方案,明确目标,落实责任,限期整改。

(三)监督检查阶段

1.督促检查(7月-9月)。局对各部门行政审批项目提速增效、解决企业和群众反映强烈的突出问题等工作进行督查。

2.配合测评(9-10月)。各部门要积极做好作风和行风建设的有关工作,配合上级纠风办进行测评。

(四)改进提高阶段

1.完善管理(11月)。各部门进一步巩固整改工作成果,健全完善长效机制,努力实现用制度管人管事管权,不断推动作风行风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。各部门在11月10日前将整改落实情况上报局效能办。

2.考核检查(12月)。局年底将按党风廉政与行风建设责任制的要求,对各部门作风行风工作进行考核检查。对在市委市政府组织的各类评议中发生影响全局社会测评名次的违纪违规行为和在纳税人评议行风中因顶风违纪被曝光造成恶劣影响、严重损害质监部门声誉和形象的,均按相应考核办法和责任追究办法予以严肃处理。

五、工作要求

1.强化领导,精心组织。各部门要从思想上高度认识、从行动上积极落实,创新举措、优化服务,推动主题教育活动顺利开展、落到实处;在工作上细化责任,制定具体的工作计划和举措。相关部门要密切配合,各负其责,确保各项工作任务按时完成;在落实上要将作风效能建设的各项目标任务落到实处,切实做到业务工作和作风效能建设两手抓、两促进。【当先锋走前头】

2.深入发动,营造氛围。要广泛宣传、深入动员,充分调动全系统干部职工的积极性,将转变作风、服务发展的实际行动落实到日常工作中、体现在工作成效上。加大舆论宣传监督力度,树立正面典型,曝光反面事例,及时总结、宣扬和推广活动中涌现出来的新做法、新经验和新典型,在全系统形成人人讲作风、事事求效能的良好风气。

3.推进建设,务求实效。完善绩效考核体系,提高内部管理质量,提高干部职工服务群众、服务企业的自觉性与主动性。强化考核结果的综合运用,实行考核结果与评先评优、干部成长进步、经济利益等挂钩,奖勤罚懒、奖优罚劣,确保各项工作的有序推进和全面落实。

第3篇

为不断提高全系统预防职务犯罪工作水平,推进惩防体系建设,加大源头防腐工作力度,强化对权力运行的全过程监督制约,增强党风廉政建设和反腐倡廉工作实效,根据《职务犯罪风险点排查权力运行“四能管控网络”构建方案》文件精神,为进一步做好职务犯罪风险点排查防控工作,结合我局实际,推行“分析分解”工作方法,形成“能分类梳理,能分权制衡,能分步设防,能分层追责”的四能管控立体网络,深入进行职务犯罪风险点排查工作并构建权力规范“四能管控网络”,制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针,按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求,以岗位为点,以权力运行流程为线,以制度为面,以现行法律法规和现有制度为依据,以监督制约权力运行为核心,以完善制度和机制为重点,从源头遏制腐败现象发生,推动全系统反腐倡廉建设不断深入。

二、工作目标

通过开展权力运行“四能管控网络”工作,促进权力运行、岗位职责和廉政责任进一步细化,明确廉政风险点,健全风险防控机制,提高行政效能,完善监督制约措施,建立制度化、常态化的廉政风险防控管理长效机制和权力运行监控机制,形成覆盖各部门、各重点岗位和关键环节的廉政风险防控管理体系,力求实现权力运行的过程管理和实时监控预警,最大限度减少和杜绝不廉洁行为的发生。

三、实施步骤

职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作是规范权力运行工作的继续和深入,实施范围包括全系统各部门和全体干部,重点是具有行政许可(审批)、稽查执法、检验检测、资源调配等权力的部门及党员干部。

(一)排查风险

一是梳理岗位职责。在规范权力运行风险点排查工作的基础上,根据部门职能配置、履职实际和政策调整,结合工作特点,进一步修订和完善本部门规范权力运行工作规则、流程情况表和流程图,进一步梳理各岗位职责和职权,各部门填写《部门权力登记表》(表1),于2016年3月31日前报局纪检监察。

二是查找职务犯罪风险点。紧紧围绕工作中的职责和环节,把风险查找延伸到每一个具体岗位和每个人,细化到权力行使的各个环节,按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准廉政风险”的程序,采取自己找、部门查、领导提、群众帮、集体定的方法,查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险。尤其针对工作中可能存在自由裁量权的岗位和可能缺乏有效监管制约的重点环节,找准找实,填写部门和个人职务犯罪点自查登记表(表2和表3),部门职务犯罪点自查登记表于2016年3月31日前报局纪检监察。

职务犯罪风险点主要指思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险和外部环境风险:思想道德风险主要是指干部职工在政治素质、党性修养、道德品质和作风等方面存在的廉政风险;制度机制风险主要是指部门在规章制度、工作机制等方面存在的廉政风险;岗位职责风险主要是指干部职工在岗位履职过程中存在的廉政风险;外部环境风险主要指行政管理对象或其他人员可能对干部职工进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致干部职工行为失范甚至犯罪的廉政风险。

三是评估风险等级。在查找职务犯罪风险的基础上,分析产生风险原因,确定职务犯罪风险点、风险表现情形和涉险岗位人员,并综合评估单位和个人廉政风险等级。按照职务犯罪风险对应的腐败行为发生的可能性和危害程度及其后果,可将风险等级分为三级:

1.A级风险:指发生几率高的风险,或者由风险引发的腐败行为可能造成严重后果,可能触犯国家法律构成犯罪,必须追究法律责任的风险。

2.B级风险:指发生几率较高的风险,或者由风险引发的腐败行为可能造成较为严重损害的风险,可能违反党的纪律要求或行政法律法规,不仅要受到党纪处分也将可能承担行政责任的风险。

3.C级风险:指发生几率较小的风险,或者由风险引发的相关行为,可能造成不良社会影响或较小经济损失,违反党的一般性纪律要求,也可能造成轻微的行政违法行为,需要进行防范,以防止演化为贪污腐败、渎职等严重违纪和犯罪行为的风险。

四是绘制风险防控流程图。各部门依据规范权力运行工作流程图,将每一个流程图的风险等级和图中具体工作环节中查找出来存在的或潜在的廉政风险点及相应风险等级进行标绘,形成廉政风险防控工作流程图,并作必要文字说明。

五是进行排查审核。各部门职务犯罪风险点排查完毕之后,要对本部门职务犯罪风险点排查进行组织审核。

(二)完善机制

一是制定部门防控措施。各部门针对工作职能和岗位风险,从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督权力运行制度等方面制定本部门风险防控措施,建立防控长效机制,重点在建立日常教育机制、动态监控机制和预警防范机制上下功夫,并填写《部门职务犯罪风险防控措施登记表》(附表4),于2016年4月15日前报送局纪检监察。防控措施既要有适合一般情况的对策,又要有针对每个风险岗位的具体办法,对需要综合制定的防控措施,可向局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组提出建议。

二是制定个人防控措施。个人针对岗位风险,按照自我防控的要求,提出个人风险防控具体措施,并上交部门备案。

(三)防控管理

综合运用教育、制度、监督等多种手段,实施分类防控、分级监督,做好预防、监控和处置等管理工作,动态跟踪行政许可(审批)、稽查执法、检验检测等各项权力运行工作的全过程,并实施有效监控和积极处置,从而达到全面有效防范的目的。

一是分类防控。以岗位工作人员自我防控为基础,部门主要负责人承担风险防控主要责任,加强对职能范围内可能产生的廉政风险的防控管理。

二是分级监督。单位主要领导、分管领导对分管的部门进行监督,对属于A级风险的部门加强监督,对分管的部门负责人进行监督。各部门负责人对风险岗位进行监督和群众监督,并落实监督。

三是做好预防。各部门根据工作实际,通过廉政教育、制度管理、办事公开、权力制衡等各项措施,将防控措施内化为日常工作的具体任务,加强风险提示,注重前期预防。

四是有效监控。各部门落实防控措施,严格执行制度,加强风险岗位监督。分析研判情况,发现职权运行和工作履职中出现的职务犯罪风险迹象和问题。

五是及时处置。处理和消除风险,视情况采取措施及时处理,防止问题进一步发展。对违纪违法行为,予以相应追究。对带有普遍性的问题,分析产生原因,采取针对性措施,消除风险隐患。

(四)总结提高

一是认真总结。各部门认真总结职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作,总结归纳工作特点和经验做法,为构建风险防控长效机制打下良好基础。

二是及时整改。各部门根据局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组的检查结果进行分析,针对工作中存在的问题及时进行整改,进一步完善防范措施。

三是优化工作。局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组通过跟踪督导、归档备案等方式,针对工作开展情况进行分析研究,优化工作目标,推动职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作不断深入。

2016机关党建走在前头行动计划实施方案
当先锋走前头 第九篇

各党委、总支、支部:

为认真贯彻落实总书记总书记关于“机关党建工作要走在党的基层组织建设前头”的重要指示精神,按照组字[2016]31号文件的要求,结合县直机关党建工作实际,现制定“机关党建走在前头”行动计划方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创先争优活动为统领,围绕今年我县“353”工作目标和“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动,解放思想,改革创新,集中整改,分类指导,整体晋位升级,为建设“三晋十强县”提供坚强的组织保障。

二、目标任务

目标为:通过“三带”(领导干部带头、县直机关带头、先进典型带头)、“四化”(工程化行动、目标化管理、规范化建设、梯次化推进),实现机关党建在“十个方面34项”上走在前头。具体任务为:

(一)保持纯洁走在前头。

1、思想纯洁走在前头。每个党组织每年组织党员干部到警示教育基地参观学习一至两次。

2、政治纯洁走在前头。每个党组织每半年组织党员认真学习一次《党章》。

3、组织纯洁走在前头。坚持贯彻党的民主集中制原则和遵守党的组织纪律的要求,把党的建设放在一切工作首位。

4、作风纯洁走在前头。对事关群众切身利益的事情要不讲客观理由,全心全意办好。

(二)深化学习走在前头。

5、主动学习走在前头。坚持每周集中学习一小时,并通报出勤考核;每天自学一小时,记好学习笔记;每季写一篇学习体会;聘请省、市专家学者讲课,并组织试卷考核。

6、创新方法走在前头。坚持党支部书记上党课每年不少于两次;每个支部建立一个高标准学习园地,交流学习心得

7、学以致用走在前头。每月深入一次基层,做好学习记录、工作日志和心得体会

(三)工作创新走在前头。

8、创新理念走在前头。每年至少组织一次党员干部“走出去”,同时“请进来”专家学者。

9、提升能力走在前头。每季至少举办一次业务培训,技能比赛。

10、狠抓落实走在前头。要勇担当、敢负责,不让工作耽误。

(四)转变作风走在前头。

11、求真务实走在前头。要制定出一线工作法工作机制,力求情况掌握在一线,问题解决在一线。

12、勤俭节约走在前头。大力弘扬艰苦奋斗作风,在“三公经费”上,严格控制,不超规定。

13、下乡住村走在前头。建立办实事台帐,每月下乡住村三天。

(五)开展服务走在前头。

14、服务大局走在前头。围绕服务型机关建设整体推进机关中心工作。

15、服务基层走在前头。主动服务基层,决不能出现一起因服务不到位引发的事件。

16、服务群众走在前头。继续开展“三亮三比三评”活动和“三亮三创五岗”活动,深入推进窗口单位和服务行业创先争优。

(六)制度建设走在前头。

17、健全制度走在前头。要新建立三个制度:保持党的纯洁性制度、下基层(下乡住村)工作制度、党内激励关怀帮扶制度。

18、执行制度走在前头。严格按制度开展工作,保证制度行得通、管得住、用得好。

(七)严明纪律走在前头。

19、遵守政治纪律走在前头。党组织和党员对县委县政府已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见,在坚决执行的前提下,可经过一定的组织程序提出,但决不允许自行其是。

20、遵守组织纪律走在前头。机关党组织和党员干部要带头执行、模范遵守党的组织纪律。

21、遵守经济工作纪律走在前头。严格遵守经济工作制度特别是财会工作制度,重大事项决策、大额资金的使用,必须集体讨论决定。

22、遵守群众工作纪律走在前头。加强群众路线教育,决不允许侵占和损害人民群众的利益。

23、遵守保密工作纪律走在前头。对涉密文件和工作内容,坚决做到不该看的不看,不该传的不传,不该说的不说,不该问的不问。

24、遵守廉政纪律走在前头。每半年组织召开一次民主生活会,领导干部作廉政述职,实现党务、政务、财务“三公开”。

(八)文化建设走在前头。

25、品格修为走在前头。开展廉政文化进机关和反腐倡廉警示教育活动,加强党员干部拒腐防变的能力。

26、团结互助走在前头。领导班子成员之间要平等相待、积极配合,党员干部之间要互相理解、互相支持。

27、文明和谐走在前头。积极创建和谐机关,以县级创建市级,市级创建省级为突破口,使机关都能达到县级以上文明和谐机关。

28、优美环境走在前头。坚持每周一大扫,每日一小扫。

(九)党内生活走在前头。

29、行使权力走在前头。实行党员半年评议一次党组织领导班子成员制度,拓宽党员意见表达渠道。

30、履行义务走在前头。自觉遵守党的纪律、主动按时交纳党费,认真履行党员义务。

31、参加活动走在前头。按照要求,支部每季开展两次党日活动。

(十)树立形象走在前头。

32、承诺践诺走在前头。每半年对承诺事项进行一次评议。

33、以身作则走在前头。坚持党员领导干部带头,培树一批好书记、好局长、好股长典型。

34、急难险重走在前头。要通过主动深入一线,发挥党员的先锋模范作用。

三、实施要求

1、坚持联系实际。各党组织要高度重视“机关党建工作走在前头”活动,制定实施方案,精心组织,狠抓落实,8月中旬将方案上报工委。

2、加强总结宣传。要建立信息报送制度,各单位每月报送信息至少3条,每年在市级以上报刊杂志上发表至少3条,及时反映“走在前头”开展情况。

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