当前位置: 首页 > 文档 > 策划 > 团委书记履职方案

团委书记履职方案

2016-11-19 10:17:02 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 团委书记履职方案(共9篇)团委书记竞选工作方案锡市一中团委书记竞选工作方案为更好的适应新形势对共青团工作的要求,进一步加强学校团组织建设,提高团委工作水平,以更好地适应学校的管理和发展,学校研究决定采取报名竞选的方式选出团委书记。现制定我校团委书记竞选工作方案如下:一、指导思想按照《团章》有关规定及干部选拔任用工作的要求,以...

团委书记竞选工作方案
团委书记履职方案 第一篇

锡市一中团委书记竞选工作方案

为更好的适应新形势对共青团工作的要求,进一步加强学校团组织建设,提高团委工作水平,以更好地适应学校的管理和发展,学校研究决定采取报名竞选的方式选出团委书记。现制定我校团委书记竞选工作方案如下:

一、指导思想

按照《团章》有关规定及干部选拔任用工作的要求,以科学发展观为指导,坚持民主公开、群众公认、严明纪律的原则,使年轻有活力,有志并热心从事共青团工作及教育管理工作的优秀人才脱颖而出,把德才兼备、业绩突出、充满朝气、群众公认的优秀青年选拔出来,更好地组织、引导、服务广大青年,为学校工作再创新局面做出更大贡献。

二、组织领导

在学校党支部的领导下,成立竞选工作小组。

三、竞选条件

1、热爱教育事业,热爱团委工作,具有较高的政治素质,具有较强的责任感和较高的工作热情,能协调好其他部门的工作,按时、高效的完成上级下达的任务;

2、中共党员,共青团员,大专及以上学历,1980年12月31日以后出生;

3、思想政治素质好,作风扎实,热爱共青团事业,有较强的组织协调能力、沟通协调及语言文字表达能力。 四、竞选程序

1、填写并递交《团委书记竞选报名表》。

2、报名截止后,竞选领导小组对递交《团委书记竞选报名表》者进行资格审查和初步筛选,确定参加竞选名单。

3、对经资格审查和初步筛选符合条件者,通过竞选演讲答辩,选出优胜者。竞选演讲答辩评审组由学校各部门领导组成,对竞选演讲答辩者进行现场提问和打分。

4、竞选大会具体程序如下:

(1)参加竞选人员进行竞选演讲(5分钟以内),演讲顺序通过抽签方式确定。竞选演讲内容主要包括自我介绍、德才表现、竞争优势和工作设想;

(2)回答考官提问(5分钟)(时间根据具体人数定)。由评委组对每位竞选人的现场演讲和回答进行打分;

(3)答辩环节和竞选演讲得分各占总成绩的50%,当场公布结果。

竞选大会可邀请学校部门领导、部分教师代表参加。

5、组织考察。学校组成考察组,按照德、能、勤、绩、廉等方面对考察对象进行考察,进一步听取群众意见。

锡市一中党支部

锡市一中团委书记竞选报名表

团委书记工作职责
团委书记履职方案 第二篇

团委书记工作职责

1、主持团委的日常工作。主持召开团委会和分团委书记会,传达院党委和团省委的工作指示,研究本院团的工作任务。

2、负责草拟全院共青团工作的计划,定期检查、总结工作。经常向院党委和团省委反映情况,汇报和请示工作,及时向下级团组织布置工作,交流情况。

3、开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青年教工、学生的思想动态,有针对性地提出解决问题的办法。

4、集中力量抓好每阶段的中心工作。指导并帮助下属各级团组织开展工作,指导团委其他同志共同抓好各自分管的工作。

5、抓好团委班子和团干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。关心团干部的学习、工作、生活,协助院党委做好各级团干部的考察、配备、奖惩工作。

6、负责审批全院团的经费的使用,签发以团委名义上送,下发的文件材料。

7、完成上级交办的其他工作。

8、分管团委的部分具体工作(分管组织部工作、团员思想政治教育、青共校培训、学生干部培训、“推优”工作、五四评优、对各系团工作的考核)

【团委书记履职方案】

委副书记(一)工作职责

1、协助团委书记做好团委日常工作。

参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各系考核等。

2、分管全院学生会工作。

指导学生会工作计划的制定、学生会日常工作开展和重大活动组织。

3、分管全院学生社团工作。

负责对全院各类社团规范管理,指导社团联合会日常工作,组织开展社团巡礼节等社团重大活动。

4、负责全院校园文化活动统筹安排。

策划组织大学生文化艺术节等重大校园文化活动。

5、分管大学生艺术团建设。

制定艺术团发展规划、规章制度。建设艺术团师资库,策划艺术团重大文艺活动,组织艺术团参加各级比赛、演出。

6、主持浦口校区团的日常工作;

负责校区共青团工作计划制定、组织建设;校区大型活动的组织实施;学生社团和科协活动开展;负责学生干部教育、管理培训工作和队伍建设;指导校区学生会工作;负责对浦口校区各院系共青团工作的检查考核;

7、完成团委书记和其他上级部门交办的其它工作;

8、团委书记外出学习期间,代行书记职责。

团委副书记(二)工作职责

1、协助团委书记做好团委日常工作,内容包括参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各系考核等。

2、分管宣传工作。内容包括指导团委、学生宣传部宣传工作计划的制定,与党委宣传部配合大型活动的宣传;指导《南审青年》杂志、“南审青年”网站建设、记者队、广播台等宣传媒介的工作。

3、分管素质拓展工作。联系素质拓展讲座,组织调研项目,指导素质拓展学分认证工作。

4、分管志愿者工作。内容包括指导日常志愿者工作、联系活动基地和项目,组织大型志愿服务工作。

5、分管学生学术科技活动。内容包括指导大学生科协日常工作,科技节活动,参加各类学术科技比赛,指导科研论文大赛等学术科技活动。

6、分管社会实践活动。寒假、暑假、日常社会实践的筹划、安排、组织、考核、评比等。

7、分管教工团总支工作。【团委书记履职方案】

其它。内容包括参加各类学生干部会议、办公室日常事务、参加系部社团学生活动、有关学生工作团工作的课题研究

团委书记工作职责
团委书记履职方案 第三篇

团委书记工作职责

一、 在同级党组织和上级团组织的领导下负责本单位共青团工作。

二、 贯彻党和国家的路线、方针、政策及青年工作的指示,执行上级团组织下

达的有关团的建设和青年工作的管理规章和决定。

三、 组织制定团组织工作计划、年度方针目标及各项管理制度,完成同级党组

织和上级团组织下达的各项工作任务。

四、 抓好团的思想、作风和组织建设,按时召开团委会,按期抓好团组织的换

届改选工作,建立健全各级团的组织。

五、 加强对团员、青年的思想、道德、法制、纪律、文化技术和爱国主义。集

体主义、社会主义教育,掌握团员青年的思想动态,有针对性地开展思想政治工作。

六、 围绕企业中心工作,积极组织青年开展技术练兵、技术比武和科技攻关活

动,发挥团员青年在两个文明建设中的突击队和主力军作用。

七、 做好“推优荐才”工作,充分发挥党的助手和后备军作用。

八、 适应青年特点,开展各种有益的文体活动,丰富青年职工的业余文化生活;

九、 关心青年成长,维护青年的利益。

团委书记工作目标及职责
团委书记履职方案 第四篇

团委书记工作目标及职责(100分)

校团委根据党的中心工作在学校党总支和团区委领导下开展工作:

1、 根据团委职责范围,负责团委日常工作。

2、 负责学校共青团工作的计划,检查、总结工作。经常向上级反映情况,汇报和请示工作;及时向下属团支部布置工作,指导工作交流情况。(10分)

3、 调查研究、熟悉团情,掌握学生思想动态,注意倾向性问题,及时向上级汇报情况,提出解决办法(10分)。

4、 交学生朋友,做细致的思想工作。做到有一至几个知心朋友,具体帮助他们不断进步。(5分)

5、 抓好每阶段中心工作,形成必要制度。(10分)

6、 当好“班长”加强团委自身建设,分工合作,促进全团思想建设,组织建设。(10分)

7、 搞好学生团干部培训工作,不断提高他们的政治思想觉悟和独立工作能力。(5分)

8、 抓好一、二个支部典型,指导各团支部正常开展组织生活,发挥模范作用。(10分)

9、 负责筹办“团代会”,关心、指导学生会工作。(5分)

10、 做好“五四”、“一二九”学生组织活动,定期开展评优、评先活动。(10分)

11、 落实社会实践,组织形式多样的教育活动。(10分)

12、 保管和装订好各级各类文件与资料,做好立卷归档工作,定时定期做好移交工作。(5分)

13、 出勤按教师考核同等条件扣分。(10分)

14、 年度内分管工作被区以上教育主管部门评为先进单位的,分别加5、7、10分.

团委书记的岗位职责是什么
团委书记履职方案 第五篇

团委书记的岗位职责是:向该级团的代表大会(团员大会)、委员会负责,接受党的同级组织和团的上级组织领导;主持该级团委日常工作;召集该级团委会;贯彻落实该级团的代表大会(团员大会)、团委会决议、党组织和团的上级组织的决定精神;指导所属团总支、支部实施团的各项工作;主持开展团的各项活动;参与党政有关青年问题研究;抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设;领导所属少先队工作。(1)知识要求。掌握马克思主义理论基础知识和党的基本路线,现行方针、政策;掌握青年工作相关学科的基础知识;掌握基础团务知识;掌握团的基层建设的方针、任务和工作原则;掌握团的民主集中制原则、团的基层民主选举规则和基层团委的机构设置、编制配备要求;掌握团支部(总支)书记选拔、管理、培训的原则、方法和团员发展与教育管理的方针、制度;掌握青年思想教育工作的方针、任务和方法;掌握基层团的各类活动的任务、特点和方法;掌握团的基层组织参与社会监督的原则、方法、途径和青少年保护的有关法规、规定;掌握共青团领导少先队工作的原则任务和方法。(2)能力要求。具备把握基层团的工作方向的认识决断能力;具备主持基层团的工作的组织领导能力;具备开展基层团的活动的指导、协调能力;具备胜任基层团的工作的语言文字能力;具备推动基层团的工作调研、总结能力。

负责乡镇团委日常工作,积极组织广大青年、团员开展活动;抓好全镇团组织、团干部队伍和团员队伍建设工作,并推荐优秀团员入党;抓好青少年思想政治工作,提高青少年思想品德素质;研究指导企业、机关事业单位和农村团的工作,促进企事业单位及农村青年的成长成才;指导乡镇中小学少先队工作,推进少年儿童素质教育;组织各界青年开展交流和联谊工作;参与监督青少年法规的执行,开展青少年维权工作;协助村级党支部管理好团支部领导班子;承办镇党委政府交办的其他工作。

2016团委书记述职报告
团委书记履职方案 第六篇

范文一:学校团委书记述职报告

各位领导、同事们:

大家假期好!

三年前的我站在这里,有点紧张、但是怀着满腔的热情。带着大家对我的信任,我担任了校团委书记。今天的我站在这里更多的是坚定、坦然、自信:因为我踏实工作、坦荡做人;因为我在努力的过程中,锻炼了自己、成就了学生;因为在工作中,得到了同事们的支持和配合,体验了集体的温暖。下面就本学期开展的一些主要工作向大家予以回报:

一、常规性的工作

包括校园广播站的正常运行、走廊黑板报的更新、每期《中学生》刊物的领取并及时发放、每周二上午间操时间的团干例会等。

校园广播节目到现在已制作105期,每期节目我都没有敷衍了事,如果你没有亲自参与,不会知道每一步程序的繁琐,去年的一次元旦特别节目仅后期制作就用了四个小时的时间。到现在,初二、初三每个班级的学生已基本熟悉录音软件cooledit的录音、剪切、合成。

二、开展的主要活动

1、文艺活动的策划、节目辅导、舞台美术。

这学期开展的文艺活动主要有:三八妇女节庆祝晚会、第三届校园文化艺术节、聊城市艺术学校验收学生才艺展演。在这里也感谢音体美微组全体教师的积极配合和付出,使这些活动得以圆满的开展。而我在活动中,为力求完美也是费劲了心思:为了提高大家的参与性、促进校园的和谐性、积极动员我们的老师参与进来,为他们的节目出谋划策;演出背景的每一个美术字、每一幅图画的选用都是查阅了很多资料后对比使用的。

2、公益性活动(尽自己微薄之力帮助西南干旱地区)

今年春天,百年不遇的大旱发生在我国美丽的西南地区,团委积极做出了响应:通过在楼前橱窗制作了西南旱情的图文和在校园广播中多次播放为西南捐款的倡议书两种方式倡议全体学生为灾区捐款。全体学生共捐款2843、2元,全部上交上级团委并及时在走廊黑板上和校园博客上做了公布,供大家监督审查。

3、辅导学生参加各种比赛。

辅导王思琦和张韵琪两名同学参加了县委宣传部举办的3、22日的世界水日演讲比赛。为了每一个环节做到最好,我好几次查资料、组稿、修改演讲稿到深夜。在决赛当天,两个小姑娘从普通话、语言表达、稿件内容、情感、表情与观众的交流、内在气质、外表形象都发挥了最高的水平,征服了所有的评委和现场观众,在全县50人的参与中脱颖而出,分别荣获一等奖和二等奖第一名。

辅导于军达同学参加了cctv歌曲大赛聊城分赛区的比赛,荣获一等奖的好成绩,并被选送参加济南赛区的比赛,荣获二等奖。当看到学生经过我的辅导成功的站在领奖台上,我的心里流淌着一种暖洋洋的幸福。

4、聊城市首届校歌合唱比赛。

当我们三个音乐老师正在为艺术节的排练忙碌的时候,我们还是勇挑重担,接下了实验中学代表冠县教育参加聊城市的合唱比赛。我们三位白天忙艺术节的事情,晚上在阶梯教室排练120名同学参加的大合唱。再忙再累,在工作面前我们没有退缩;再忙再累,我们依然坚持签到,没有搞特殊。

5、聊城日报小记者站的成立。

近年来,我校的校园小记者在校园广播等各种媒体的推动下已初具规模,他们在老师的培养和辅导下,发表了一篇又一篇的优秀文章,为全县的中学生树立了榜样。在学生自愿报名、各班团支书择优录取下,有近百名同学成了聊城日报。教育周刊特约小记者的一员。团委在4、7日上午举行了庄严的小记者证书发放仪式。目前,实中小记者在聊城日报发表文章5篇、校报有一期是小记者的专版、本人收录小记者文章数十篇。

6、聊城市艺术学校的创建。

从上学期音美组的各位老师都为聊城市艺术学校的创建加班加点,因为要准备五年的资料,或许我们学校的艺术工作不到位,离上级的要求还有一段距离。既然我们接下了这个任务,就要全力以赴去完成,该整理的整理、没有的我们也要努力去创造。各位老师为补充资料、辅导学生绞尽了脑汁。正是有了这种团结一致、踏实苦干的工作作风,才使得市艺术学校的验收顺利过关,并对我们的努力提出了表扬。

7、团员信息采集与团员纳新

为了配合上级团委做好团内基本信息统计工作,根据团县委的要求,校团委对全校共623名团员的信息资料进行了统计、录入、上报。

本学期发展团员240人。为了工作的严谨性(如果输入错误,以后考上大学团关系的转出会很麻烦),为了不占用团干部的时间,这些资料的录入都是我自己一个人来完成。公务员之家

主要成绩:

回顾这一学期自己走过的足迹,有闪光也有不足:

今年“五四”青年节,我校王思琦同学被评为聊城市优秀团员、陈艳茹、李晓倩等六名同学被评为冠县优秀团员;校团委被评为“冠县五四红旗团委”;我本人荣获县教学能手、cctv全国儿童歌曲比赛聊城赛区优秀指导教师、我和女儿代表冠县妇联参加了聊城市“我和孩子共成长”的亲子演讲,荣获金奖,其录像参加省级比赛;教学论文《优化教学设计力求音乐课堂实在高效》被评为县级一等奖,参加省级比赛。

不足之处,自己也曾反思:虽对团工作有满腔热情,但遇某些事情时,没有注意工作方式、方法,而往往事与愿违。还有自己本身性格的特点:个性太强、太过坚持自己,而往往会出力不讨好。

有容乃大、无欲则刚,做不了参天大树,我甘做一棵小草为大地献上一抹新绿。在追求理想、实现理想的征途上,我度过的是一个无悔的人生!最后,再一次对三年来给予我关心和支持的各位说声:谢谢!

范文二:团委书记述职报告

各位领导,同志们:大家好!

首先,非常感谢各位领导、同志们一年来,在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助,使我健康成长。作为一名年轻干部,要适应新形势,要适应新要求,我认为不断总结提高自身素质尤为重要,也只有这样,才能更好的做人、做事。去年3月份任街道团委书记以来,自己始终严格要求,谦虚谨慎,用心工作,立足从各方面提高,努力干好本职工作。这一年来,感受很深,收获很大,自己主要围绕以下五个方面开展工作。

一是提高大局意识,增强抓落实能力。

在办公室工作,无大局意识,没有抓落实能力,就不能适应办公室的工作节奏。任副科以来,始终坚持正确认识自己,摆正位置,积极参与全办中心工作,全力支持办公室各项工作,踏踏实实做好具体工作。遇事从大处着眼,小处着手,主动冲锋陷阵。对本职工作特别是组织上安排的工作,从不推不拖,先办快办,抓紧落实。一年来,先后参与了创卫、选举、先进性教育等各项中心工作,并较好完成了自身担负的工作任务。同时,对本职工作,做到了统筹兼顾,合理安排,党报党刊、文明单位创建、团委、信息等工作顺利完成。

二是提高工作效率,增强主动性。

工作要讲结果,在办公室工作,不仅仅要讲结果,更要讲效率。要有立即落实的意识,主动工作,讲求速度,用最快最好的办法去落实。自己始终坚持超前安排,提前规划,掌握主动,提高工作效率。特别对一些急难紧要工作,无时间挤时间,有时间抓紧时间去落实。特别是信息工作,时效性强,在这方面,自己始终坚持事后立即编写信息,充分利用中午、下午下班后一切时间,确保信息不延误,去年鱼化信息总量达到255期,采编率较往年大有提高。

三是提高协调能力,增强处理问题本领。

办公室绝对无小事,出通知,写标语,照相等这些看似很小的具体工作,落实的迟早,落实的好坏,对结果影响很大。自己始终坚持干好每天事,干好每件事,对重要工作设置备忘录,时刻提醒自己。对长期工作制定落实计划,明确先干什么,再干什么和怎么干。对每天工作列一个菜单,选定一件,落实一件,删除一件。一年来,没有因延误一项工作而影响大局,做到件件有落实,事事有回音。

四是提高创新水平,增强思考能力。

没有创新,就没有朝气蓬勃,没有进步。街道党政各领导非常重视对干部创新能力的锻炼和培养,自己在工作中也很注重提高自己的创新工作能力。每一项工作,落实前,先考虑用那种办法去落实最好,落实后,再思考总结工作中还存在那些问题,还有那些未尽事宜,那些还需要改进,还有没有更好的办法使这项工作结果更好。一年来,受到办事处整体作风的影响,自己不断突破自己,在信息工作上,充分利用现代化工具,缩短信息编发报送时间;在材料写作上,尝试更多的方法拓宽眼界,扩充知识量,提高写作水平;在具体工作上,争取用不同的方式去完成同一项工作,并不断思考总结,选择最好的和最快的。

五是提高工作标准,增强责任意识。

组织要求就是命令,就是标准。工作中,自己不断强化责任意识,对组织要负责,对办公室要负责,对自己要负责。每一项工作,能干到多好,就干到多好,标准有多高,就干到多高。文字工作从每一个字,每一个标点符号做起;宣传工作从每一张照片,每一幅标语做起,精神文明、团委工作从每一个单位,每一次活动抓起;参与办事处中心工作从每一个细节,每一道程序做起。虽然,能力和组织,和同志们要求有距离,但我相信,只要有强烈的责任心,就一定能干到更好。

xx年,自己有收获,有进步,但工作中也有失误,自己始终能够正确对待失误,认真对待失误,把每次失误都当作一次失败的教训,总结经验,举一反三,要求自己绝不出现第二次。

随着工作要求的更加严格,标准的不断提高,节奏的进一步加快,我将面临更严格的考验,自己靠什么赢得组织和干部的信任与支持,如何把工作干到最好,我认为,就是靠自己对工作的一腔热情,对人的一股真诚和对一切事物的坦诚。就是要继续坚持主动工作,谦虚工作,思考工作和创新工作,不断提高自身素质。今年,我在工作中力争做到“对组织忠心,对同事诚心,对群众热心,对岗位有情意,对工作有创意。”对组织忠心,就是把组织安排的事当事,忠诚的履行自己的职责,尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件具体事务,并坚持高标准,高效率,高质量完成。对同事诚心,就是以诚待人,用诚感人,说实心话,办实心事,工作中,互相提醒,互帮互助,有问题,有矛盾,到我这里就要平息,绝不激化,使大家共同提高,共同进步。对群众热心,就是让来到办公室这里办事的群众,遇到我就会感到温馨和快乐,从我这里的一言一行,一举一动,就要反映出政府干部热心群众,服务群众的工作作风,维护宣传好办事处对外良好形象。对岗位有情意,就是把感情投入到担负的工作岗位上,不计较个人得失,不计较荣辱成败,用情工作,用心工作。对工作有创意,就是在工作中,不因循守旧,不墨守成规,要善于总结,勤于思考,创造性开展工作,通过自己不断努力,在工作中出亮点,上水平。

以上是我的述职报告,总结和思考工作还有不足、不对的地方,请各位领导,同志们批评指正。

谢谢大家!

范文三:团委书记述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

下面就我担任团委书记一年来的工作进行述职。20XX年团委在中心党政的领导和关心下,在各部门的支持和帮助下,全面落实中心党政和上级团委各项工作部署,团结带领全体团员青年立足岗位、积极奉献、热情服务、锐意进取,充分发挥生力军和突击队作用。围绕“为民服务创先争优”活动和中心文化建设,在服务中心、服务青年、服务群众三个方面开展团的工作,在各基层团组织的共同努力下,各项工作都较为顺利地进行,20XX年,中心团委被团市委授予成都市“五四红旗团委”称号,现将一年来的工作总结如下:

一、加强学习,提高思想认识和综合素质

我作为一名团的干部和党员在思想政治上与上级保持一致,能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策,严格履行党员义务,忠诚于党的事业,在团员青年中力争带头做好表率。认真学习

二、履职到位,做好各项服务工作。

一是服务中心。按照中心文化建设的要求,配合机关党委、人教处做好中心新春团拜会和第三届职工运动会,承担了策划、组织、实施等工作,组织青年积极的为中心干部职工提供服务。

二是服务青年。服务青年文化生活需求,组织青年职工观看爱国主义影片、音乐剧,参加户外音乐节。运用中心党政对青年工作的奖励政策下,在青年职工中深入推进读书活动的开展。服务青年成才,今年团委积极向上争取,推荐中心一名青年干部当选成都市青联委员,一名青年干部当选成都市优秀团干部,为青年搭建了沟通交流的平台,争取更多的荣誉。

三是服务群众。今年来,中心全面深入的开展了“为民服务创先争优”活动,按照机关党委的统一部署,团委配合相关部门开展了“住房公积金服务进社区、进厂矿”活动,组织团员青年赴家乐福等大型卖场广场开展住房公积金知识宣传,赴132厂开展住房公积金知识培训,受到了群众、企业的欢迎和好评。中心“青年文明号”集体也发挥出先锋模范作用,服务工作受到上级团组织的好评,荣获成都市“团徽闪亮——成都共青团创先争优示范单位”荣誉称号。

今年按照《团章》的规定,在报请中心党委和团市委批准同意后,召开了中心第二届团员大会,会上选举产生了中心第二届团委,团委委员由原来的5人增加到7人,完善了组织建设,强化了干部队伍力量,为青年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党性锻炼,不断改进工作作风

加强与团员青年的沟通交流,努力了解他们的思想,积极关心他们的需求,发挥好桥梁纽带作用,积极争取政策,组织好活动为青年服务。

做好外联外协工作。加强与上级团委的联系,争取他们对我们工作的认可和支持,加强与兄弟团组织的联系,学习他们的先进经验和做法,为他们提供相应的住房公积金宣传、咨询服务,即扩大了工作影响,又争取了更多的资源服务中心青年文化生活。

严格自律,廉政勤政。严格执行《廉政准则》及有关规定。在工作中自觉摆正位置,自觉维护民主集中制原则,注意维护团结,常怀谦虚之心,感恩之情,敢于正视自身存在的不足并努力的改进。

回顾一年来的工作,取得了一定成绩,但与厂党政领导的要求,存在较大差距,特别是本人演讲表达能力。为此,在今后的工作中,我将努力做好以下几点:

1、提高队伍素质,注重一专多能。首先提高自己的素质,在自己的不足之处加强练习,克服困难,做出表率,树立良好形象,把我厂团干部队伍锻炼成一支强硬的队伍,要求在青工中大力提倡一专多能,适应新的发展要求。【团委书记履职方案】

2、抓好团支部建设,夯实管理基础。针对老团员退团,新团员较少的情况下,抓好团组织建设,为今后团组织发展奠定基础,加大团员青年管理力度,锻炼出一支精干的队伍。

3、服务青年成长成才,提高青年职工队伍素质。在提高青年职工队伍素质上下功夫。就是要继续深入推进青年素质工程教育活动,开展各种形式的技能竞赛。

4、要认真学习贯彻党的十七大精神,加强我们青年的思想教育。通过一系列教育把大家的思想觉悟进一步的提高,爱企爱岗的精神进一步的培养,更加同企业紧密地融合在一起,围绕我们企业的急需来奉献自己的智慧和力量。

以上是我的述职报告,希望各位领导和同事们给予批评和指正,在以后的工作我会更加努力,不辜负领导和大家对我的期望。

范文四:团委书记述职报告

尊敬的考核组领导、各位领导、同志们:

大家好!

20XX年5月,在处党委及广大团员青年的支持和信任下,通过公开竞聘的方式,我开始担任处团委书记一职,具体分工负责处团委和青年工作委员会的工作,同时,仍然兼职从事人事部统筹管理和专业技术人员的职称评聘工作。按照东风铁运党发·2016·20号文要求,现将我个人年度工作及自身廉洁情况进行汇报如下:

一、在思想上,以“公”为先

作为一名共产党员,一年来,我坚持以“党的群众路线”活动为载体,自觉深入学习三个代表重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和组织决定、决议,不计个人得失,以“公”为先,具有大局观念和团队精神。同时,作为机关工作人员,我将自己的工作定位在“服务”两个字上,即围绕党委工作重心,着力于服务基层、服务一线和服务广大团员青年。对待工作踏踏实实,对于属于自己分内的工作从不推诿扯皮,并且主动和部门内部及相关部门领导及员工进行有效沟通和协调,以求进一步推动工作的有效开展,比如,今年,通过与工会的沟通合作,联合组织开展了第三届“火车头”杯职工羽毛球比赛。

二、在廉政方面,以“法”为本

本人一年来自觉遵守各项法律法规和处内各项规章制度,没有违反财经纪律、私设“小金库”等问题。通过理论学习,用科学发展观武装头脑,始终做到谦虚谨慎,不骄不躁,勤俭节约,艰苦奋斗。严格遵守党风廉政建设的各项规定,强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。对于团委经费的使用,坚持做到有账可查,有人可证,不乱花团委一分钱,同时,坚决杜绝“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良机关工作作风。

三、在学习方面,以勤为径

我一直信奉“勤能补拙”这一道理,为尽快提高自己的业务水平、掌握本岗位理论和相关知识和弥补个人专业知识的不足,我经常利用业余时间自觉加强相关知识的学习,另外,值得庆幸的是:机关处室各位师傅都是我的好老师,日常工作的接触中,他们及时指出我的不足并对我的工作提出了很多指导性的意见,当我工作中遇到困惑时,他们也能够及时帮我指点迷津,使我及时找回做好工作的信心和决心。同时,人事部门内部尽管人员比较紧张,但大家都能充分发挥个人长处,尽心尽力,积极相互配合做好部门工作,用行动给了我莫大的鼓舞和支持,使我进一步增强了做好人事和团委工作的信心!

四、在工作方面,奋勇当先

(一)团委、青委会的工作

青年工作必须立足岗位,奋勇争先,为活跃在铁路处机、车、工、电等一线的艰、难、险、重岗位上的青年职工服好务,导好路,树新风。一年来,在各级领导的支持、指导以及各个部门的密切配合下,通过自身努力并结合我处工作实际,按照年初处党委和团委工作部署与安排,逐步有效地开展团委、青委会各项工作。总结起来,主要有以下四点:

1、围绕进取心,积极开展团员青年“评先进”、“树典型”、“比学习”活动。在今年“五四”前夕,评比表彰了一批优秀团干、优秀团员、青年岗位能手、优秀青年志愿者等,进一步激励了广大团员青年立足岗位做奉献的热情。同时,在五四表彰大会上,为了达到以学习促工作的目的,还发布了创建14个青年学习型小组的行动计划,并为每个学习型小组配备了电纸书等学习用具,在电务车间创建学习型小组的活动中,完成了两项技术创新。

2、围绕经营中心,积极开展“青春献东风,建功‘十二五’”青年创新创效岗位立功竞赛、“导师带徒”、青年“双争”活动。截止到2016年14月底,共完成创新创效项目10项,完成预定计划的100%,完成全年计划的71%,共计创新创效近30多万元。今年7月,完成了去年9对导师带徒的考核工作并开展了2016-2016的导师带徒工作,共计申报导师带徒9对,经导师带徒小组考核,确定了6对导师带徒。

3、围绕事业心,积极开展青团干部思想政治教育工作。“火车跑得快,全靠车头带。”青团干部是团内活动开展的基石,是青年工作的具体实施者,团干队伍的素质直接决定了团的工作的素质。铁路运输处团委、青委会为了培养一支过硬的团干部队伍,在处党政领导的大力支持下,利用一切机会提升团干队伍理论素质:一是加强政治理论学习。每月开团委、青委会例会,在会前组织青团干部学习政治。二是参加业务培训班。在处党委的支持下,今年5月组织青团干部参加工会组织的班组长培训班;14月份,铁路处团委、青委开展了铁路运输处青年素质提升班。

4、围绕民心,积极开展“和谐发展年”青年志愿者活动。20XX年,是十堰管理部的“和谐发展年”,为了凝聚民心、建设“和谐东铁”,铁路运输处团委(青委会)积极相应十堰管理部团委的号召,成立了7支青年志愿者服务队,主要志愿活动是家电维修和结对帮扶孤寡老人。截至到今年12月,共计开展志愿者行动10次以上,服务对象近百人。

(二)统筹管理兼专业技术岗职称评聘工作

1、准确完成我处近800名职工的20XX年养老、医疗保险年报上报工作。

2、每月月初,在公司社保中心规定时间内,按时完成办理职工退休手续、工伤、生育、医疗药费报销等工作。

3、每月月末及时核对职工增减人数,准确上报各项社保增减报表。

4、完成3名专业技术人员的职称考试、论文答辩、申报评审职称等工作,为我处员工成长成才提供平台。

5、准确及时完成我处247名家属工的参保工作,其中233名已经领到养老金,还有14名大龄家属工需要每年完成参保缴费工作。

每年我处要为职工缴纳各项社会保险费上千万元,所以,及时准确上报保险数据,及时领取我处职工保险利益,是我人事工作的重点。以上是本人对2016年度工作的总结汇报,我要再次感谢各位领导及各位同事对我的关心和帮助、感谢人事部门内部员工对我的信任、理解和支持,感谢处党委给我提供了这样一个学习和提高的机会。同时,我也深知自己还有很多方面做的远远不够,在工作中还存在一些不足:一是在当前的新形势下,对青年工作面临的新情况、新问题研究不够,创新手段不足;二是团干部培训、学习、交流的力度有待进一步加强。在今后的工作中,我将加倍地努力学习、认真工作,深入一线了解青年职工所想所需,以贴近青年为准绳,探索建立有效引导、教育、培养、激励青年的工作制度,切实提高处共青团组织服务企业、服务青年的水平。

以上报告,不当之处敬请批评指正。

2016团县委履职工作计划
团委书记履职方案 第七篇

2016年,团县委将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大届三中全会、团的十七大精神,紧紧围绕县委县政府中心工作,全面履行团的四项基本职能,探索推动共青团工作转型升级、创新发展的现实路径,以“1234齐步走”,即“一个中心,两大体系,三项平台,四轮驱动”为统揽,形成全团一盘棋、各线齐发展的工作大格局,团结带领青年为建设全面小康贡献青春力量。

一、围绕一个中心,发挥共青团生力军作用

以服务党政大局为中心,组织青年推动科学发展。围绕经济转型升级,广泛开展“青春助推转型升级、青年铸就企业未来”系列主题活动,探索实施“籍青年精英回乡创业”工程,分层分类建立在外籍优秀青年人才信息库,开展创二代青年企业家培养工作,加强对在外籍优秀青年人才的团结凝聚。引导青年积极投身“三服务”工作,在企业中开展形势分析、政策解读、创新创效、节能降耗等宣讲活动。组织青年服务社会管理创新。深化各类青年志愿活动,不断扩大志愿服务行动的影响力。广泛开展生态文明宣传教育活动,引导青少年牢固树立环保优先、节约优先理念,带头养成低碳生活的习惯。推进“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,主动开展工作调研。组织青年深入学习贯彻党的十八届三中全会。开展“我与祖国同成长,我与共奋进”等主题活动,利用新媒体技术丰富共青团工作,宣传载体的多样性,与青年搭建互动平台,切实把青年思想和行动统一到十八届三中全会决策部署上来。

二、构建两大体系,聚集共青团工作着力点

构建团组织育人体系。广泛开展“三观”、“三热爱”主题教育活动。通过形势政策教育,与信仰对话等载体,引导广大青少年切实增强实现“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。不断深化争当“四好少年”活动,广泛开展“红领巾心向党”、“传承雷锋精神,争当四好少年”系列活动。鼓励扶持优秀青少年文化产品的创作和生产,尤其注重微产品如微电影的创新和培养。坚持开展青年文明号、青年岗位能手创建评比活动。开展“大拇指青年”评选活动,做好青年典型选树工作。

构建团组织引导体系。坚持分类引导。开展分类分层教育,构建小学、中学、企业等分层教育体系,构建从小学、中学的团队分层思想教育体系。深化农村(社区)青少年之家建设,构筑青少年校外活动网络。强化对青少年网络舆情的引导。深入推进社会底层青年、草根青年、屌丝青年的关爱引导活动,积极开展“人才不问身份,成功不分你我”励志类活动。

三、打造三项平台,拓展共青团工作影响面

推进青年创新创业平台建设。深化各类青年创业服务工作,组织开展“银青对话”活动,全年面向社会创业青年、大学生村官等发放小额贷款不少于200人次,组织相关部门与创业青年零距离,解答创业难题;深化青年创业指导工作,鼓励有实力的青年创业者参与省、市各类创业大赛;深化青年就业成才服务,组织开展“青年就业大赶集”系列活动。

健全青商融资融智平台建设。开展“四季青商汇”活动,举办“高层次青年人才座谈会”、“大学生村官季度谈”、“青商沙龙”。深化青商会“创业扬帆,且行且善”的品牌效应。建立完善青商服务网站,给青商会员、创业青年免费提供管理提升、技术指导、创新营销等各类讲座培训。继续开展“青商筑梦计划”,积极组织青商企业参加招聘会,为青年提供就业机会,为青商会企业招揽人才,提供智力支持。

拓展青年成长帮扶平台建设。以低收入农户青少年关爱行动、大学生圆梦助学行动、希望工程、“暖冬行动”、“青商同心送温暖”等为载体,不断扩大帮扶范围。开展青少年心理健康咨询教育活动、社区阳光矫正行动,结对帮扶矫正对象,促进社会和谐稳定。组织开展“走进不同世界”系列普法教育活动,走进看守所、监狱、农场等地,使青年与服刑人员面对面。

四、坚持四轮驱动,延伸共青团工作生命线

深化组织驱动,注重基层活力的激发。在全县范围内,继续深入推进“一通、双管、三定”工程。每季度至少召开一次乡镇层面的团委书记座谈会,每半年组织一次部分村(居)团组织书记的交流培训活动,团县委班子成员确保每季度到乡镇至少调研一次;积极开展优秀团干部推荐重用工作,鼓励大学生村官进入团组织班子,推荐工作能力强的大学生村官团干部优先选拔担任村两委正职;适时组织开展“走基层、心连心--团建联系指导活动”,切实增强团干部做好新形势下青年群众工作的能力。

深化宣传驱动,注重宣传载体和手段的创新。充分利用信息、简报、微信、微博等载体,将共青团涌现出的典型、成果、经验及时上报给县委和团市委的报、刊、站,进一步增强共青团的影响力。主动做好对外宣传,不断强化宣传意识,联合媒体推出更多能够广泛影响青少年的固定栏目和节目,努力让社会各界都能听到共青团的声音。

深化联络驱动,注重全方位联络体系的建设。第一时间落实团省委、团市委的工作部署,开展工作的同时注重总结提炼,为团的事业争取支持。不断改进青联委员、青商会员等群体的服务,了解基层需求,掌握基层动态,搭建交流平台,最广泛地吸引和团结各界优秀青年。及时了解掌握学习借鉴先进地区共青团工作的好做法、好经验,并有计划地开辟新的交往渠道。

深化考培驱动,注重团干部素质的提升。开展新当选团组织负责人培训工作,帮助尽快进入角色,熟悉业务。加强对团干部的考核,用高标准、严要求促进团干部的能力提升。加强团干部作风建设,认真落实中央“八项规定”,大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风,继续开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,引导团干部深入基层、融入青年,密切联系青年,广做青年之友,不断增强群众观念和服务青年意识。

2015竞争上岗实施方案
团委书记履职方案 第八篇

第1篇:中层干部竞争上岗实施方案

根据中共大方县委组织部《关于转发地委组织部<关于认真做好党政机关中层干部竞争上岗工作的通知>的通知(方组发﹝20XX﹞22号)精神,结合我乡实际,经乡党委、政府研究,决定实行乡机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选择。现就这项工作的组织实施提出如下意见:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择,着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效,进一步形成机关干部优胜绌汰的长效机制,打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁”的高素质机关干部队伍,为实现我乡经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;【团委书记履职方案】

3、坚持任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则;

4、坚持人事相宜、优化结构,工作需要为主,兼顾个人意愿的原则;

三、竞争上岗的职位、双向选择的职位、职数

本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我乡机关人员编制方案执行。共设16职,其中乡机关办事机构领导7职,乡属事业单位领导9职。具体如下:

行政单位(7个):

党政办公室:主任1名、副主任1名、工作人员4名;

经济发展办公室:主任1名、工作人员1名;

团委书记:1名;

妇联主席:1名;

社会事务管理办公室:主任1名、工作人员1名;

社会治安综合治理办公室:主任1名、工作人员1名;

计划生育办公室:主任1名、工作人员1名;

事业单位(9个):

财政所:所长1名、工作人员4名;

村镇规划建设站:站长1名、工作人员3名;

农业服务中心:主任1名、副主任2名、工作人员20名;

人力资源和社会保障服务中心:主任1名、工作人员3名;

人口和计划生育技术报务站:站长1名、副站长2名、工作人员7名;

林业环保站:站长1名、工作人员2名;

安全生产监督管理站:站长1名、副站长1名、工作人员6名;

科技宣教文化信息服务中心(远程教育管理站):站长1名、工作人员3名;

水利站:站长1名、工作人员2名;

四、竞争上岗的基本条件和资格

(一)基本条件

1、政治思想素质好,处事公道,群众基础好,具有较强的事业心和责任感,工作热情高;

2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平;

3、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验,能积极贯彻上级指示精神,并结合实际,创造性地开展工作。

(二)基本资格

1、在20XX年12月31日参加工作;

2、年度考核称职(合格)以上;

3、高中、中专以上文化程度,身体健康,年龄原则上不超过45周岁,续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。

五、一般干部竞争的条件

1、政治思想素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持原则,秉公办事、遵纪守法、作风正派;

2、服从领导,忠于职守,热爱岗位,积极工作;

3、具有争用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作能力。

六、竞争上岗的工作程序

(一)、动员

5月31,乡党委召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作动员大会,公布中层干部职数、双向选择职位及职数。

(二)、报名与资格审查

1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法,符合条件者填写竞争申报表(报名时间截止6月8日)。按照1:2比例进行报考,每人只能竞争一个职位,对达不到比例的,将不予以开考,将采取其他方式或途径选拔任用,同时向县委组织部报告。

2、资格审查。按照干部管理权限,依据竞争上岗的条件,对报名者进行资格审查。

(三)、笔试

笔试时间:(6月13日)。笔试为闭卷考试,笔试科目为《综合知识》,分值100分。由乡中层干部竞争上岗工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。

(四)、竞职演讲、民主测评、民主推荐

时间:6月15日。

1、竞争者在全乡干部大会上进行竞职演讲,内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等,竞岗演讲的顺序采取抽签的办法确定,演讲时间不超过5分钟。

2、个人陈述竞岗演讲后,组织全乡干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩,予以评议打分。其中乡领导班子成员分值占50%,村书记、主任、事业单位负责人分值占25%,乡干部分值占25%。最低分为70分,最高不得超过100分。

3、在竞职演讲、民主测评之后,与会人员参加中层干部民主推荐工作,把民主推荐工作纳入竞争上岗的重要内容,计入综合成绩。

(五)、组织考察

时间:6月18日—22日。

根据竞职人员演讲情况及民主测评结果的总得分(总得分=演讲得分×60%+测评得分×40%),按考核对象人数多于拟任职位人数的原则,择优确定考察对象,乡党委集体讨论,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察,确定初步人选,并在一定范围内公示(公示期为5天),接受群众监督。

(六)、任命

竞争上岗人员试用期为一年,试用期满后,根据其任职期间的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现确定是否任用。未被聘用的,可在竞争的岗位或其他岗位选择聘用,落聘的将作待岗处理。

七、双向选择的工作程序

(1)一般干部在中层干部竞聘之后,实行双向选择。

(2)公布职位。根据编制、现有干部人数和工作需要,确定各办公室的职位,并予公布。

(3)双向选择。由符合条件的一般干部填写应聘岗位自荐表,每人可填报两个志愿岗位。各办公室负责人依据本办公室的应聘条件和职位数,提出本办公室聘用的建议人选(在确保完成工作任务的前提下,可以足额选择,也可以缺额选择),并报乡党委审定。

(4)确定聘任人员。乡党委综合考虑后,根据工作需要和人员合理配置、合理交流的原则,统一平衡、适当调整,集体讨论确定聘任人员。 双向选择后无人选择的岗位,可征求没有确定岗位的人员意见,进行第二轮双向选择。

(5)双向选择落聘人员,其本人提出要求的,由乡党委可根据实际工作需要,安排具体岗位试聘,不服从安排或者试聘期满仍未被聘用的,作待岗处理。

(6)聘用人员,按照乡动态跟踪考核情况,不能胜任聘用单位工作的,作解聘处理。解聘人员不再进行选岗聘用,未聘用的作待岗处理。

八、有关事项

未选择上岗的人员在乡党委的教育帮助下,应认真查找不足,制订整改措施,然后由乡党委统一分配工作岗位。

九、组织领导

中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作在乡党委的领导下进行。乡成立由乡党委书记周远鹏同志任组长,乡党委副书记、乡长罗国琴同志副任组长,其他副科级班子成员为成员的领导小组(名单附后)。领导小组要严格坚持工作原则,把握工作程序,确保此项工作顺利进行。

第2篇:竞争上岗工作方案

为了进一步贯彻中央和省、市有关推行竞争上岗的文件精神,深化我局干部人事制度改革,局党委决定对我局中层领导干部职位试行竞争上岗,先试点,后铺开。为保证该项工作的顺利开展,依据有关规定,制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十五大精神为指导,以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为依据,认真贯彻中共××市委《关于进一步深化我市干部制度改革的意见》,坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励干部爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力建设高素质的干部队伍。

二、竞争上岗的职位和职数

三、竞争上岗的基本条件和资格

1.能正确理解和掌握邓小平理论,贯彻执行党的路线、方针、政策,具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力,有强烈的事业心和责任感,有改革开拓创新意识,能自觉执行民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,遵纪守法,办事公道,严于律己。

2.竞争正处长职位人员,应具备大学本科(合本科)毕业以上文化程度。现任正处长职务或担任副处长职务三年以上,或担任副高以上专业技术职务三年以上。

竞争副处长职位人员,应具备大专(含大专)毕业以上文化程度,现任副处长职务或在正科岗位上工作三年以上,或担任中级以上专业技术职务三年以上。

3。年龄要求:男性55周岁以下(含55周岁),女性50周岁以下(含50周岁);新任正副处长职务,男性50周岁以下(含50周岁).女性45周岁以下(含45周岁)。

4.在近三年年度考核中定为称职以上(含称职)。

5.身体健康,能坚持正常工作。

6.符合领导干部任职回避的有关规定。

7.为鼓励竞争,促使优秀人才脱颖而出。对德才表现和工作业绩特别突出者,可适当放宽任职资格条件参加公开竞争。

四、竞争上岗的具体要求

根据不同的职位提出相应的要求。(略)

五、竞争上岗的程序、方法

1、宣传发动。召开有关会议,组织教职工学习中央、省、市委有关干部竞争上岗工作方面的文件精神。院领导动员,宣传竞争上岗的目的意义,使广大教职工统一思想,提高认识,端正态度,积极参与。

2.公布职位。公布竞争职位,任职资格条件及竞争上岗的工作程序等事项。

3.公开报名。凡符合竞争上岗条件的我院在职干部、教师均可报名。报名者必须填写《竞争上岗报名表》,简述本人的工作经历及本人竞争该职位的优势和条件。每人只选一个职位,经资格审查后,只参加一个职位的演讲答辩。

4.资格审查。依据竞争上岗的资格、条件,由考察组负责对报名者进行资格审查。经审查合格者张榜公布名单。审查合格人数少于2人的职位,不列入竞争。按干部选拔任用程序,党委集体研究决定聘任。

5.演讲答辩。资格审查合格者,在规定范围内进行演讲,介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辩。

演讲者在演讲前或演讲后应向考评组递交一份关于竞争岗位工作的设想。(限1000字左右)

6.民主测评。民主测评在演讲答辩后进行,参加考试会及民主测评人员为:现任副处以上党政干部、副高职务专业技术人员,以及竞争者所在单位和竞争职位单位有关人员参加。

第3篇:中层干部竞争上岗实施方案

根据中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局《关于印发〈彭州市机关中层干部竞争上岗办法(试行)〉和〈彭州市机关中层干部轮岗交流办法(试行)〉的通知》(彭组通〔20XX〕86号)文件精神,结合我办实际,现就中层干部竞争上岗工作提出如下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和四川省、成都市有关文件,按照中共彭州市委组织部、彭州市人力资源和社会保障局制定下发的《机关中层干部竞争上岗办法(试行)》,坚持党管干部的原则,坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先,群众公认、注重实际,公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持民主集中制的原则,逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制,激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取。

二、竞争原则

一是坚持党管干部的原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;三是坚持群众公认,注重实效的原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;五是坚持民主集中制的原则;六是坚持依法办事的原则。

三、组织领导

为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行,成立中层干部竞争上岗领导小组,负责此项工作的组织领导,领导小组由以下人员组成:

组 长:段 毅

成 员:祝立跃 聂 军 朱家林 陈 蓉

四、竞争中层干部应具备的资格和条件

参加中层干部竞争上岗的人员必须符合下列条件和资格:

(一)必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

(二)本单位在岗职工(其中旅游大队正副大队长只限于执法大队 10名同志报名);

(三)按规定的报名截止之月计算,竞争中层正职职位,应当任中层副职满一年或任科员满三年;

(四)按规定的截止报名之月计算,竞争中层领导职务,年龄一般不超过45周岁;现任中层干部竞争相应职级的职位年龄可适当放宽;

(五)新提拔担任中层干部的,一般应具有国家认可的大专及以上学历,现任中层干部参与竞争上岗的,可适当放宽;

(六)参与竞争上岗的人员必须是近三年内年度考核评定为称职及以上等次的人员;

(七)符合任职回避规定

(八)身体健康。

五、中层干部竞争上岗的实施办法

(一)操作程序

按照“制定方案、报批方案、公布职位、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示、行文免任、报送备案”等十二个步骤进行。

(二)职位职数

全办共计8个中层干部职位。分别是:办公室主任、规划建设科科长、风景名胜管理科科长、行政审批科科长、市场开发科科长、纪检监察科科长、旅游执法大队队长、副队长。

六、实施步骤及时间安排

(一)宣传动员、组织报名、资格审查阶段

1、在全办干部职工大会上宣布中层干部竞争上岗实施方案;

2、公布中层干部竞争上岗的职位和职数;

3、公开报名,具备竞争中层干部条件的每位同志可报两个职位。报名时间:20XX年2月6日至2015年2月7日

4、资格审查。20XX年2月10日前领导小组对报名者进行资格审查,并向第七纪工委征求党风廉政意见后,确定竞职者,及时通知竞职者本人。

(二)演讲答辩、民主测评、组织考察阶段

1、演讲答辩(占总分值的60%)。2月中旬,组织演讲答辩。参加人员以抽签为序进行5分钟演讲,再进行5分钟答辩。评委由风旅办班子成员、一般干部职工代表,并邀请市委组织部、市人社局、第七纪工委相关领导组成。考评小组以百分制标准评分:责任感与进取心(30分),政策水平(20分),应变能力(15分)语言表达能力(10分),仪表举止(5分)。

2、民主测评(占总分值40%)。2月中旬,领导小组组织干部职工对竞职者进行民主测评。内容包括:政治思想素质(20分)、工作能力(30分)、组织协调服务能力(20分),敬业精神(20分),廉洁自律(10分)等方面。

3、组织考察和讨论决定。由领导小组根据竞职者演讲答辩成绩和民主测评的意见,结合竞职者平时德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合考察,并召开风旅办主任会议,听取考察情况汇报,集体讨论决定拟任职务人选。

(三)任前公示、报送备案阶段

1、任前公示。由领导小组按规定对拟任人选于2月下旬进行任前公示,任前公示以张榜形式进行,公示时间为7天(法定节假日除外)。

2、报送备案。拟任人选公示期满后,无影响任职情况的,按照有关规定及时办理任职手续、完善任免资料,并按规定向组织、人社部门报送任免备案。

七、本实施意见由市风旅办中层干部竞争上岗领导小组负责解释

第4篇:中岗干部竞争上岗实施方案

为贯彻落实区委组织部《关于在全区党政机关推行中层干部竞争上岗的通知》精神,构建干部竞争激励机制,促进优秀人才脱颖而出,努力建设一支高素质、专业化的中层干部队伍。经局党组研究,特制定如下实施方案:

2016新上岗基层团委书记培训心得
团委书记履职方案 第九篇

新上岗基层团委书记培训心得

为进一步提升自身的政治素质和业务能力,增强服务意识和履职技能,切实提高共青团工作的能力和水平,根据组织安排,7月25日-26日,我参加了2016年第2期新上岗基层团委书记培训,科学、系统地学习了共青团工作专业知识,体会深刻,受益匪浅。现将本次培训情况总结如下:

一、培训收获

本次培训由共青团上海市委员会、上海青年管理干部学院主办,内容丰富,形式新颖,效果明显,有效增强了我做好基层共青团工作的信心和能力。

一是提高了认识,增强了责任感。通过认真听取《新形势下团建发展趋势及团的基层组织建设》、《新时期共青团的光荣责任和推进工作的基本要求》等课程,我对新形势下加强基层共青团工作的必要性、重要性和紧迫性有了更加深刻的认识,并对团的基层组织进行了深入研习,切实增强了做好基层共青团工作的高度责任感和历史使命感。

二是增长了知识,提高了工作能力。培训期间,我还认真学习了《“基层团委工作实务”辅导报告》、《如何提升团干部能力与素养》等课程,重点学习了基层共青团工作方法与艺术,内容新鲜,重点突出,无形中帮助我大幅提升了开展基层共青团工作的能力。

三是拓展了思路,提高了管理水平。本次培训还涉及到了《青年干部的领导艺术和人格魅力塑造》的内容,并通过历奇素质拓展、优秀基层团委书记互动交流等互动形式,进一步拓宽了我对基层共青团工作的思路,对我今后开展工作带来了很大帮助,进一步提升了管理水平。

二、后期工作打算

此次学习培训之后,我将以所学的专业知识和基层团委工作技能为基础,进一步发扬成绩,克服缺点,拓宽思路,加强管理,扎实做好区交通局共青团工作。

一是切实提高自身的服务意识。坚持以科学发展观指导区交通局共青团工作,不断增强服务意识,切实加强作风建设,加强工作创新,保证共青团工作规范化、常态化,积极服务于广大青年团员,服务于广大人民群众,不断提升共青团的先锋堡垒作用,持续增强团组织的凝聚力与向心力。

二是不断提升自身的综合素质。我将以此次学习培训为契机,积极树立“终身学习”的理念,真正把学习当成一种人生境界、一种精神追求、一种生活态度、一种工作责任,从而不断提高自身的理论素养和综合素质,为扎实开展区交通局共青团工作奠定坚实基础。

三是扎实推进区交通局共青团工作上台阶、上水平。我将继续深入基层,坚守一线,善于观察形势,分析问题,切实增强政治敏锐性、辨别力,着力加强基层团建工作,及时沟通、帮助解决青年团员反映较多、反响较大的突出矛盾和实际困难,大力推进区交通局共青团工作迈上新台阶、取得新突破。

(编辑:杰作)

相关热词搜索:中学团委书记履职报告 团委书记竞聘方案
1、“团委书记履职方案”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"团委书记履职方案" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/744288.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!