健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制

导读：　健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制(共9篇)领导干部保密工作责任制度领导干部保密工作责任制为使市所干部党员切实履行保密工作的责任，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制定本规定。一、认真贯彻执行《保密法》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本单位的保密工作，督促并落实涉密人员《保密承诺书》责任...

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领导干部保密工作责任制度
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第一篇

领导干部保密工作责任制

为使市所干部党员切实履行保密工作的责任，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制定本规定。

一、认真贯彻执行《保密法》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本单位的保密工作，督促并落实涉密人员《保密承诺书》责任。

二、保密工作的关键在领导。市所主要负责人对保密工作负主要领导责任，领导要带头贯彻执行上级关于保密工作方针、政策、批示、决定，每年要研究保密工作，对保密工作提出要求，并及时解决保密工作中存在的问题。分管领导对保密工作负有直接领导责任，制定贯彻执行上级关于保密工作的具体实施意见和措施。

三、各科领导要把保密工作列入本单位议事日程，业务工作与保密工作同布置、同检查落实。

四、各科领导干部必须自觉遵守保密法律、法规，依法行政，依法治牧。

五、各科要把保密工作领导责任制列入年度考核的内容。凡是发生严重失泄密事件的单位，一把手、分管保密工作的领导当年不能评为先进。

六、领导干部要经常组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。

七、积极支持保密科室依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难及开展保密工作所需经费问题。

八、要带头遵守保密法规和制度，经常对身边的工作人员及亲属进行保密教育。

九、本责任制自印发之日起执行。

领导干部保密工作责任制
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第二篇

领导干部保密工作责任制

2008-9-10

第一条：为使通辽开发区地税局各级领导切实承担做好保密工作的责任，根据中共中央保密委员会《关

于党政领导干部保密工作责任制的规定》，结合工作实际制定本规定。

第二条：本规定所称领导是指局领导、各科、室、中心负责人。

第三条：各级领导除自觉遵守保密法律、法规更重要的是认真履行保密领导职责。

㈠局长对本局和派出机构保密工作负有领导责任。要带头贯彻执行中央及上级关于保密工作的方针、政策、指示、决定；定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题。

㈡分管局长对本局及二级单位的保密工作负有直接领导责任，应结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，负责指导协调、督促检查本局和下级局保密工作，及时处理保密工作中的问题和失泄密事件。

㈢分管其它业务工作的局长对分管业务内的保密工作负有领导责任，在研究、部署涉及国家和工作秘密时，要同时对保密工作提出要求，作出安排、做到业务工作分管到哪里，保密工作就管到哪里。

㈣各科室负责人，对本科室及二级单位对应科室的保密工作负有领导和指导责任。要认真学习贯彻保密工作方针、政策和保密法规，组织实施保密规定，结合工作实际制定本部门的保密措施及规章制度。此外有关职能部门领导还应担负如下职责：

办公室主任和分管保密工作具体人员，对本局各部门及派出机构保密工作部门的保密工作负有督促、指导、协调职责。

纪检、监察部门要做好泄密事件的查处工作。

人事部门要把保密工作作为干部年终考核内容之一；要把好保密工作人员进出关；对保密工作成绩突出的单位和个人要做好表彰奖励工作。

教育部门要把保密教育列入各类培训工作之中。

第四条：各级领导应当履行以下保密工作职责。

㈠健全和完善保密组织，由一名局领导主持本局保密委员会工作，由一名科室领导负责本科室保密工作，选配专兼职保密干部从事日常的保密管理工作。

㈡及时组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。

㈢贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。

㈣对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。

㈤对本局、各科室主办的涉及国家和工作秘密的重要活动和会议要制定保密工作方案，采取保密措施。 ㈥认真总结本局、各科室的保密工作，查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和个人。

㈦积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的实际困难和问题，为保密工作和保密干部做好保密工作创造必要条件。

㈧切实加强对办税中保密工作的领导，实行积极防范，突出重点。既确保国家秘密，又要使税收征管工作符合保密要求，在查办重特大案件有专项保密措施。

第五条：各级领导干部落实保密工作责任制的情况，应纳入领导干部考核内容，按照干部管理权限由管理部门考核。要注意听取保密委员会意见，凡履行保密工作领导责任不力的不能提拔使用。

第六条：对认真履行保密工作责任，为保守党和国家秘密做出突出贡献的领导干部，依据有关规定予以

表彰奖励。

第七条：对存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的领导干部，视情节轻重，按照干部管理权限依照党政纪给予相应处分。

第八条：对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重失泄密后果的领导干部，要依法追究其法律责任。

第九条：本规定自发布之日起施行。

中国人民保险（集团）公司处以上领导干部保

密工作责任制

【颁布单位】 中国人民保险公司

【颁布日期】 19971114

【实施日期】 19971114

【章名】 全文

为使各级领导干部切实履行保密工作的责任，根据《中华人民共和国 保守国家秘密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，制 定本规定。

【章名】 一、公司领导保密工作责任制

第一条 认真贯彻执行《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定 》及中央关于保密工作的各项方针、政策，领导本公司、本系统的保密工 作。

第二条 要把保密工作纳入公司工作的议事日程，每年定期研究、分 析保密工作形势，听取保密工作情况汇报，对保密工作提出要求，并及时 解决保密工作中存在的问题。

第三条 及时组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开 展保密宣传教育工作。

第四条 积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中 的困难及开展保密工作所需经费问题，为保密部门和保密干部做好工作创 造必要的条件。

第五条 要带头遵守保密法规和制度，经常对身边的工作人员及亲属

进行保密教育。

【章名】 二、部门领导保密工作责任制

第六条 认真学习和贯彻执行国家及本公司关于保密工作的文件和规 章制度，做好本部门的保密工作。

第七条 要不定期地组织本部门人员学习有关保密工作的文件，经常 对主要岗位人员特别是涉密岗位人员进行保密教育。

第八条 了解和掌握本部门业务工作中的保密范围，把保密工作纳入 业务管理之中，要做到业务工作开展到哪一级，保密工作就管到哪一级。 要根据国家及公司的保密工作制度，结合本部门的工作实际，制定具体的 实施细则，并经常进行督促和检查。

第九条 自觉遵守保密纪律，监督、检查本部门工作人员参加保密学 习、宣传教育活动和遵守保密纪律的情况。

【章名】 三、处（室）领导保密工作责任制

第十条 认真学习和贯彻执行上级及本公司关于保密工作的规章制度 ，做好本处（室）的保密工作。

第十一条 熟悉和掌握本处（室）工作中的保密范围、涉密岗位，对 本部门产生的文件、资料能依照公司制定的《国家秘密及其密级范围的规 定》和《保密工作实施细则》准确、规范定密。

第十二条 负责检查本处（室）人员保密工作落实情况，及时堵塞漏 洞，防止各类失泄密事件的发生。一旦发生失泄密事件，必须逐级上报。 第十三条 自觉遵守保密纪律，组织本处（室）人员并带头参加公司 举办的各种保密宣传教育活动。

第十四条 对本处（室）人员适时进行保密教育。

【章名】 四、其他

第十五条 各级领导干部落实保密工作责任制的情况，纳入领导干部 考核内容，并注意听取保密委员会的意见，凡执行保密工作职责不力的干 部不能提拨使用。

第十六条 对认真履行保密工作职责，为保守党和国家秘密做出显著 成绩和突出贡献的领导干部，依照有关规定予以表彰或奖励。

第十七条 对玩忽职守，不认真履行保密工作职责，造成严重失泄密

的各级领导干部，要依法追究其责任。

第十八条 本规定自发布之日起施行。

附件：保密守则

一、不泄露党和国家的秘密。

二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料，对当天未阅 批完的密码电报要存放在保密柜中或退回机要室。

三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件 、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传 输和储存党和国家秘密事项。

五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况 确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人 严格保管。

六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。

七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和 配偶、子女。

八、不在亲人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘 密。

九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需 要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经相应权限的机关批准。

十、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件 、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采 取严格的保密措施。

天津市规划局领导干部保密工

作责任制

2010-9-15 17:07:31 来源：天津市规划局 浏览次

数：1034 共 2 页

规办字〔2009〕567号

第一条 为使我局各级领导干部切实履行保密工作的责任，根据《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，结合我局实际，制定本制度。

第二条 局各级党政领导干部必须自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和下列保密守则：

（一）不泄露党和国家秘密。

（二）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。

（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

（四）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

（五）不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况下由本人或指定专人严格保管。

（六）不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传送党和国家秘密。

（七）不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密。

（八）不在私人通信中涉及党和国家秘密。

（九）不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。

（十）不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国

保密意识试卷答案
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第三篇

专业技术人员《保密意识和保密常识教育》考试试题

（答 案）

一、填空题（20分 每题1分）

内只限一定范围的人员知悉的事项。

3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情 给予行政处分 。

4、国家秘密的密级分为 绝密、机密和秘密。

5、 县级 以上地方各级保密行政管理部门在其职权范围内，主管本行政区域保守国家秘密的工作。

6、情况紧急时，保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的 上级机关 直接解密。

7、机关、单位公开发布信息应当遵循 “谁公开，谁审查” 原则和 事前审查原则和依法审查原则。

8、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得 直接或间接地 与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。

9、 毛泽东 同志曾指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可。”

10、中央保密委员会 《党政领导干部保密工作责任制的规定》中所指的党政领导干部是指在党和国家机关担任 县（处）级以上（含县处级）领导职务的干部。

11、涉密计算机信息系统应当由 具有涉密计算机信息系统集成资质的 单位承建。【健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制】

12、涉密信息系统投入运行后，还要进行有针对性的 定期检查和动态监测，及时发现和排除系统泄密隐患 ，确保安全运行 。

13、处理涉密信息的计算机、复印机等设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需送外维修的，应当 拆除涉密信息存储部件 。

二、单选题（30分 每题1分）

1、根据《保密法》和《保密法实施办法》，（ B ）主管全国的保密工作。 A、国家保密工作机构 B、国家保密局 C、国务院

2、下列哪一事项不应当确定为国家秘密（ B ）。A、国务院总理视察工作的行程安排 B、省长视察工作的行程安排 C、国家主席出访活动安排

3、为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，情节较轻的，处（B ）有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。A、五年以上 B、五年以下 C、十年以下

4、复制属于国家秘密的文件、资料和其他物品，或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，( A )。A、不得擅自改变原件的密级 B、视情况需要可以改变密级 C、既可以保留原件的密级，也可以改变原件的密级

5、召开涉及国家秘密内容的会议时，主办单位应当采取相应的保密措施，下面哪一项措施是错误的（ B ）。A、具备安全条件的会议场所 B、使用无线话筒 C、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料。

6、对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部，视其情节轻重，按照干部管理权限应当给予( C )处分。 A、警告、严重警告、撤销党内职务 B、警告、严重警告、撤销党内职或者留党察看 C、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍。

7、国家秘密文件、资料应当按照（ A ）的规定定期清查、清退。A、保密部门 B、机关单位 C、制发机关

8、发生向境外机构、组织、人员泄露国家秘密的，有关机关、单位应当在发现后的（ B ）向相应的保密工作部门或机构报告。A、12小时之内 B、24小时之内 C、48小时之内

9、《保密法》在总则中规定了保守国家秘密的义务，下列表述中正确的是（ A ）。A、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务 B、一切国家机关、武装力量和政党都有保守国家秘密的义务 C、一切社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务

10、在政府信息公开的过程中，行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。即使在特定情况下，也不可以公开（ C ）。 A、涉及商业秘密的政府信息 B、涉及个人隐私的政府信息 C、涉及国家秘密的政府信息。

11、在管理曾经存储处理过国家秘密信息的计算机媒体的过程中，下列做法不正确的是（ B ）。A、没有降低密级使用 B、不能使用时可以自行销毁 C、需要维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露。

12、行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者（B ）确定。A、上级保密工作部门 B、同级保密工作部门 C、自治区国家保密局

13、个人参加会议带回的涉密文件资料应( B )。A、由个人妥善保管 B、交保密室登记、管理 C、 自行销毁

14、某工作人员外出执行任务时手提包被窃，后又找回，发现包内的钱物丢失，文件袋里的涉密文件完整无缺。这一事件（ C ）。 A、不应视为泄密事件 B、属于违纪行为 C、在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理

15、国家秘密载体保密管理的原则是（ C ）。A、领导负责进行管理 B、各处室严格进行保管 C、严格管理、严密防范、确保安全、方便工作

16、以下关于国家秘密和商业秘密的表述，错误的是（ C ）。 A、国家秘密关系国家的安全和利益；而商业秘密仅仅是涉及权利人经济利益和竞争优势的信息 B、国家秘密未经法律授权的机关审查批准，任何人不得擅自对外提供或转让；而商业秘密只要不损害他人权利或公共利益，是可以随意转让的 C、国家秘密有可能转化成商业秘密，而商业秘密是不可能转化成国家秘密的

17、任何单位或个人不得在进入国际互联网的计算机或网络中存储、处理、传递涉及（ A ）的信息，计算机信息系统国际联网信息保密管理实行（ A ）的原则。 A、国家秘密，谁上网谁负责 B、工作秘密, 网管中心负责 C、商业秘密,网站负责

18、县以上地方各级政府的保密工作部门，在上级保密工作部门的指导下，依照保密法律、法规和规章（ B ）本行政区域的保密工作。 A 、监督 B、管理 C、检查

19、密级鉴定应当以（ A ）作为依据。A、被鉴定材料泄露时适用的保密范围的规定、有关保密法规及有效的密级变更和解密证明 B、鉴定机关鉴定时适用的保密范围的规定、有关保密法规及有效的密级变更和解密证明 C、办案机关提交被鉴定材料时适用的保密范围的规定、有关保密法规及有效的密级变更和解密证明

20、中央指出，要加强保密教育，使保密教育制度化、经常化、规范化，把保密教育纳入普法与（ C ）的教学内容。A、各种党校、干校 B、各种普通、成人高等教育 C、各级党校、行政学院和其他干部培训机构

21、涉密信息系统处理多种密级的信息时，应按（ C ）进行防护。 A、少数信息的密级 B、多数信息的密级 C、信息的最高密

22、以下关于工作秘密和商业秘密的描述中，错误的是（ C ）。 A、各级国家机关是产生工作秘密的主体 B、企业、事业单位或其他社会团体大多数产生的是商业秘密 C、工作秘密属于国家秘密，而商业秘密不属于国家秘密

23、接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（ A ）的机关、单位限定。 A、确定密级 B、保密部门确定 C、上级确定

24、公开出版发行的报刊、书籍、影视作品，不得涉及（ B ）。 A、政府信息 B、国家秘密 C、个人资料

25、不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息是（ B ）。A、国家秘密 B、商业秘密 C、工作秘密

26、以下关于工作秘密的表述，正确的是（ B ）。 A、工作秘密的概念最早是在《反不正当竞争法》中提出的 B、工作秘密是涉及机关单位的公务活动和内部管理的事项 C、工作秘密属于国家秘密的范畴，所以是不能公开的

27、违反《保密法》的规定，（ B ）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、故意 B、故意或过失 C、过失

28、各级机关、单位发生重大泄密事件，在向其主管部门报告的同时，应直接向（ B ）报告。 A、同级保密部门 B、国家保密局 C、上级保密部门

29、机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专用、独立、固定场所，应确定为（ B ）。 A、保密要害部门 B、保密要害部位 C、重点涉密岗位

30、某文件标明“绝密★”，表示密级为绝密，保密期限为（ A ）。

A、30年 B、20年 C、长期

三、多选题（30分 每题2分）

1、使用手机的主要泄密问题和隐患是（ABCDE ）

A、通话中谈论涉秘事项 B、发送涉密短信 C、拍摄涉密照片

D、带入核心涉密场所 E、录音涉密电话

2、我国目前可以传递国家秘密信息的通信渠道，主要有（ AD ）。

A、点对点的加密通信系统

B、业务系统、行业建立的计算机或者传真机加密通信系统

C、各级政府建立的电子政务内网

D、全国机要系统的密码通信和加密传真系统

E、经批准使用的商用密码加密系统

3、存储载体通常包括（ABCDE ）。

A、计算机硬盘 B、光盘 C、U盘 D、移动硬盘 E、其他存储电子设备

4、涉密计算机最主要的泄密隐患通常发生在（ABCDE ）、淘汰换装等环节上。

A、选型采购 B、分类标识 C、安全防护 D、输入输出 E、维护维修

5、严禁存储载体公私混用的主要目的是（ ABCE ）。

A、避免将办公用存储载体错带回家造成失控

B、避免在属于私人的存储载体上拷贝上涉密信息变成涉密载体

C、避免涉密信息通过非涉密载体扩散

D、避免私用存储载体传播有害的计算机病毒

保密组织机构及保密工作职责
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第四篇

2. 保密组织机构及保密工作职责

公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。

2.1 保密委员会工作职责

1）贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规；

2）制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作；

3）将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题；

4）组织审定公司保密管理制度；

5）审查审批公司保密工作重要事项；

6）指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次；

7）召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施；

8）总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人；

2.2 保密办公室工作职责

1）向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署；

2）制定保密管理制度并组织实施；

3）组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训；

4）组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作；

5）组织协调保密审查工作；

6）监督指导涉密活动的保密管理工作；

7）组织确定和调整保密要害部门（部位）；

8）监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；

9）监督指导保密防护措施的实施；

10）查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告；

11）依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议；

12）完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。

2.3 定密小组工作职责

1）了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定；

2）熟知公司武器装备科研生产任务；

3）制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准；

定密责任人职责

4）根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批；

2.4 计算机管理小组职责

1）负责对计算机和信息系统进行技术管理；

2）会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理；

3）配合保密办进行各项日常保密监督检查。

2.5 公司负责人保密工作职责

1）对本公司保密工作负全面领导责任；

2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；

3）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施；

4）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况；

5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题；

6）年度内对领导责任制落实情况进行监督考核；

7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；

2.6 分管保密工作负责人（保密委员会主任）保密工作职责

1）对本公司保密工作负具体领导责任；

2）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况；

3）及时研究和部署保密工作；

4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求；

5）对保密工作落实情况进行监督检查；

6）年度内对公司负责人保密工作情况进行检查；

7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。

2.7 其他负责人保密工作职责

1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任；

2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施；

3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；

4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施；

5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。

2.8 保密办公室主任保密工作职责

1）贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责；

2）在保密委员会领导下，开展日常保密工作；

3）制定保密工作计划并组织实施；

4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作；

5）负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。

2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责

1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况；

2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署；

3）对保密措施落实情况进行监督检查；

4）遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。

2.10 保密员职责

1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作；

2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查；

3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理；

4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理；

5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理；

6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议；

7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作；【健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制】

8）完成领导交办的其他保密工作任务。

2.11 计算机系统管理员职责

1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作；

2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；

3）负责公司涉密计算机的口令密码设置（每15天更换1次，8位复杂密码），

密码记录本应锁在密码文件柜内；

4）负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理；

5）负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作；

6）对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理；

7）对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。

2.12 计算机安全保密管理员职责

1）对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级；

2）定期对计算机防病毒软件进行升级（内网和涉密计算机均为15天升级一次）；

3）负责计算机密钥的设置和周期更换（内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次）；

4）负责检查涉密计算机的物理隔离措施；

5）负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息；

6）负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查；

7）负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查；

8）对涉密存储介质的保密管理

9）定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。

2.13 计算机安全审计员职责

1）负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告；

2）制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；

3）定期（3个月）形成文档化的安全保密审计报告；

4）定期（1年）根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施；

5）参与保密工作的监督检查。

2.14 涉密人员职责

1）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款；

2）依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作；

3）履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定；

4）定期（1个月））按要求进行保密自查；

5）因私出国（境）应报告并履行审批手续；

6）离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。

2.15 机要室管理职责

1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；

2）未经同意，无关人员不得进入机要室；

3）进出机要室必须登记签字；

4）外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同；

5）涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作；

6）做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作；

7）做好涉密信息的非密化处理工作；

8）收集、管理公司保密档案，做好台账记录。

2.16 文印室管理职责

1）遵守公司管理制度，执行公司保密规定；

2）未经同意，无关人员不得进入文印室；

3）打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查；

4）按要求做好传真及互联网信息收发工作；

5）文印室禁止处理涉密信息；

6）信息交换需按规定操作。

2.17 员工保密守则

1）不该说的不说；

2）不该知道的不问；

3）不该看的不看；

4）不在私人信息往来中涉及秘密；

5）不在非保密场所谈论秘密；

6）不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密；

7）不向无关人员泄露秘密；

8）不带秘密载体游览公共场所或探亲访友；

9）不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密；

10）不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。

3套保密试题
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第五篇

保密知识试题(三)

一、单选（共100题，每题0.5分，共50分）

1、新闻出版的保密工作，要坚持贯彻（ ）的方针。

A、既保守国家秘密又有利新闻出版工作正常进行

B、自审和送审相结合

C、新闻出版单位与业务部门共同负责

2、与香港、澳门特别行政区和台湾地区联网的计算机信息系统

的保密管理，（ ）。

A、部分适用《计算机信息系统国际联网保密管理规定》

B、参照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》执行

C、不适用《计算机信息系统国际联网保密管理规定》

3、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项的确定申

请，有权机关应当在接到申请后的（ ）内作出批复。

A、10日 B、20日 C、30日

4、处理秘密级、机密级信息的系统，系统安全保密管理人员应

当定期审查系统日志并作审查记录，审查周期不得长于（ ）。

A、 半个月 B、1个月 C、 2个月

5、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际

互联网或其他公共信息网络相联接，必须实行（ ）。

A、逻辑隔离 B、使用防病毒硬件 C、物理隔离

6、新闻出版单位及其采编人员对被采访单位、被采访人申明属

于国家秘密的事项，（ ）公开报道、出版。

A、可以 B、不得 C、特殊情况下可以

7、《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体

保密管理的规定》中所称国家秘密载体，是指（ ）。

A、文件、资料、图表和书刊 B、电磁信息载体

C、以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘

密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计

算机硬盘、软盘和录音带、录像带等

8、发生泄密事件的机关、单位，应当迅速查明（ ），及时采

取补救措施，并报告有关保密工作部门和上级机关。

A、主要、次要责任者，及一切涉密者

B、被泄露的国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成危害的

范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者

C、事件属于敌我矛盾或人民内部矛盾，及处理上采用法律手段

或行政手段的根据

9、国家秘密是关系（ ），依照法定程序确定，在一定时间内

只限一定范围的人员知悉的事项。

A、国家的安全和利益

B、国家的经济安全和政治利益

C、国家和民族的安全利益

10、确定密级的机关、单位被撤销或者合并，有关变更密级和解

密的工作由（ ）负责。

A、原机关、单位的上级部门

B、同级保密工作部门

C、承担其原职能的机关、单位

11、《中华人民共和国保守国家秘密法》于（ ）由第七届全国

人民代表大会常务委员会第三次会议通过，自1989年5月1日

起施行。

A、1988年9月5日 B、1988年5月1日

C、1988年7月1日

12、定点复制单位不按规定张挂《国家秘密载体复制许可证》（简

称《许可证》）的，县级以上政府的保密工作部门应当责令其立

即张挂，对拒不执行的（ ）。

A、罚款1000元 B、吊销其《许可证》 C、吊销其营业执照

13、涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统的建设，

必须与保密设施的建设同步进行，报经（ ）审批后，才能投入

使用。

A、地（市）级以上公安部门 B、县（市）级以上保密部门 C、

地（市）级以上保密部门

14、由国家主管部门组织的国家教育、执（职）业资格、国家公

务员录用和专业技术人员资格等国家统一考试的（ ），在启用

前均属于国家秘密。

A、试题、答案和评分标准 B、试题、答案 C、试题

15、国家秘密事项的密级由于出现法定情形，应当及时变更时，

一般（ ）。

A、只能由确定密级的机关、单位及时变更

B、只能由上级机关直接变更

C、由确定密级的机关、单位及时变更，情况紧急时，可以由上级机关直接变更密级

16、地（市）级以上各级保密局审批本行政区域内的涉密系统。跨区域的涉密系统由（ ）审批。

A、各所在地的保密局 B、上一级保密局 C、各单位保密组织

17、传递秘密载体，应当包装密封；秘密载体的信封或者袋牌上应当标明（ ）。

A、密级 B、密级和编号 C、密级、编号和收发件单位名称

18、处理（ ）信息的系统，访问必须控制到单个用户。

A、秘密级 B、机密级 C、绝密级

19、处理（ ）信息的系统，应当能够检测并且记录侵犯系统的事件，及时自动告警。

A、秘密级 B、机密级 C、绝密级【健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制】

20、计算机信息系统存储、处理、输出的涉密信息要有相应的密级标识，密级标识（ ）与正文分离。

A、不一定 B、不能 C、必须

21、国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密，应予立案的情形有（ ）。

A、泄露秘密级国家秘密的

B、泄露机密级国家秘密的

C、泄露绝密级国家秘密的

22、发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的（ ）内，书面报告有关保密工作部门或机构。

A、24小时 B、48小时 C、72小时

23、各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过（ ）。

A、10日 B、20日 C、30日

24、当属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明时，认定构成泄密事件的时限是（ ）。

A、绝密级30年，机密级20年，秘密级10年

B、绝密级10日内，机密级、秘密级60日内

C、绝密级24小时内，机密级、秘密级1个月内

25、销毁纸介质秘密载体，送造纸厂销毁的，应当送（ ）销毁，并由送件单位2人以上押运和监销。

A、个体造纸厂 B、国有造纸厂

C、保密工作部门指定的厂家

26、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，（ ）由国家保密工作部门确定。

A、秘密级 B、机密级 C、绝密级

27、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，关于政党的秘密事项的正确表述是（ ）。

2016年保密工作总结
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第六篇

##第1篇：2016年保密工作总结

20XX年，我X认真落实保密工作责任制，积极开展保密工作检查和涉密载体清理工作，加强机关保密人员管理，充分发挥了我X保密工作“保安全、促稳定，保安全、促发展”的重要作用，确保了全年无泄密事件发生。

一、落实保密工作责任制，加强组织领导

高度重视保密工作，始终把保密工作摆在重要议事日程，认真落实保密工作责任制，建立了以党委书记为主任，基层部门为委员的保密委员会及办事机构，切实做到了主要领导亲自抓，指定专人专门管。建立了《XX保密制度》、《XX党委办公室保密工作制度》、《XX保密工作应急处理预案》，为保密工作提供了强有力的制度和组织保证。

二、加强日常保密管理，提高保密工作水平

不断加强保密工作日常管理，从机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责，计算机信息网络保密管理得到加强。根据我X实际情况，为16个重点涉密部门建立保密档案，包括：《保密要害部门部位涉密人员登记表》，《涉密信息设备使用保密管理档案表》，并与各保密要害部门部位涉密人员签订承诺书，详细掌握其涉密程度、涉密范围和涉密人员数量，确保重点保密要害部门规范运行。此外，与全X33个涉密单位的主要负责人签订《保密安全工作责任书》，确保涉密单位的保密工作不出现纰漏。

三、强化监督检查，杜绝失泄密事件

结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例，认真从中汲取教训，切实加强了保密工作的监督检查力度，通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制，严防和杜绝失泄密事件发生。按照上级要求，及时组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查。组织有关人员集中学习了保密法规及文件，使保密人员提高对保密工作的自觉性和警惕性，确保保密工作不留隐患、不出问题。

20XX年保密工作计划

20XX年我X保密工作将继续在XX公司保密委的指导下，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合本X工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下：

一、建立健全组织机构，加大组织领导力度。要充分认识保密工作的重要性，坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，坚持党委书记亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，基层部门有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责。同时，把保密工作纳入精神文明一体化考核中，与其他目标同布置、同落实、同检查。

二、抓好保密宣传教育，严格保密程序堵塞漏洞。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞。认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，利用《保密工作》杂志、宣传资料及其他途径扩充保密工作的内容，特别是针对新形势下保密工作的具体情况，突出宣传教育的重点，采取多种形式，多种措施，多种方法，特别是加强警示教育力度，

三、强化保密工作职责，提升管理水平。一是要强化重点涉密人员管理。完善涉密人员登记制度。二是要严格文件收发、传阅程度。三是要不断完善保密制度，进行不定期检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体管理，认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级保护，增强保密技术防范能力，加强保密技术基础性建设，采取切实可行的保密技术措施。

总之，20XX年，我X将严格执行保密法各项规章制度，认真自查自纠，清除涉密隐患，切实增强本X职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。

##第2篇：2016年企业保密工作总结

XX年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确，认真落实责任制。

我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司，现有工作计算机66台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。

同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。

今年，我公司的“五五”保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。

保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。

##第3篇：2016年保密工作总结

20XX年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部门全体同志在公司领导的统筹安排之下，本着“质量第一，顾客满意，持续高效、求精创新”的工作原则，积极开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作总结如下：

一、科学管理，组织协调各项工作

科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙，经理部都能统筹安排，工作井井有条，步步到位。特别是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会务，准备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人报酬、得失，使每次会议都得以圆满完成，为公司树立了良好的形象。

今年公司的科研生产任务非常饱满，后勤工作也面临着一些较大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把压力变成了动力，在人员相对紧张的情况下，经常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产计划实现工作目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针对公司专职司机少车辆有限的情况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺牲了许多休息时间，甚至放弃节假日休息，只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特别遵守交通规则，重视交通安全，在全年出车率非常高的情况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通安全。在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门非常重视保密和质量管理工作，全年共收到外来文件133个，并根据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅；对外传送文件（数字）个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料944个，发放资料91个1138份，更改文件60个440份，销毁资料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效控制，在质量外审过程中，我部门没有一个不合格项。

二、认真做好保密工作

（一）加强保密宣传教育工作的力度

今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现失泄密现象，使保密工作真正做到“预防为主、积极防范”，经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密知识和防范意识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣传教育工作的力度。如：以召开职工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示；通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来教育职工要高度重视保密工作；开展保密知识答题，不断增强员工保密知识；在保密委员会的领导下，经常开展不定期的保密检查，发现问题及时提醒及时整改；对新入公司的人员进行了保密知识的教育和培训等。通过以上工作，大大增强了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这根弦。

（二）调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用

在保密委员会的领导下，积极开展保密工作。由于公司机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保密工作做到环环相扣、不留死角，经常督促每个部门的兼职保密员认真负责的履行自己的职责，发现不称职的兼职保密员，毫不留情的进行批评教育，并及时进行更换，通过兼职保密员的具体工作，真正作到随时发现问题随时解决，起到了一定的预防为主、积极防范的作用。

（三）及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理

根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。

（四）加强对涉密介质的管理，及时对保密安防设施进行升级改造

经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行有效控制，严格执行登记和审批手续；对上网计算机进行登记制度，下载资料严格要求进行中转，并专门设置了周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点纰漏，发现问题，及时改进修复，经常检查保密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新换代，根据需要及时增配密码柜，保证了保密安全防护系统的可靠性。

三、认真做好质量工作，全面完成质量计划

本年度质量培训计划中所涉及的人员覆盖范围广，培训内容多，培训的内容涵盖了专业知识、质量管理知识和岗位技能培训等，具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度培训计划的制定和监督实施工作中，按季度督促各部门完成培训任务、汇报培训情况，全年培训员工275人次，达标率达100%；对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进行管理知识和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公司的技术骨干同志国外参加了技术和管理方面的学习培训，其他方面的培训工作也按照今年年初的人才培训计划全部完成。

在负责公司年度招聘计划的制定和实施工作中，参与组织了3次招聘，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前期了解沟通等准备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释工作，使我公司今年的招聘工作圆满成功，并累积了招聘工作经验。

制定员工能力的评价、考核办法。年终完成对所有员工的绩效考核，发现了成绩与不足，也使每个员工有了客观的评价，给领导使用人才提供依据。

根据公司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料档案和人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源的管理。质量记录详细、规范，符合规定要求，所以在公司今年的质量审核中没有出现不符合项，还得到了外审专家的一致表扬。

四、抓好制度管理，加强各项工作的管理

1、严格执行绩效考核制度

公司颁发了《薪酬管理制度》《绩效考核办法》等一系列的管理制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进行考勤公示，使得员工的考勤情况更加透明、公正。认真做好考核材料的管理工作，使员工的考核成绩清晰明了。

2、加强了对出入公司大门的管理

五、加强企业文化建设和精神文明建设，提高公司员工的整体素质

在党支部的领导下，我部门积极配合配合党政工团，作好精神文明建设的工作。在庆祝中国人们解放军建军八十周年之际，公司组织全体员工到军博参观《我们的队伍向太阳――新中国成立以来国防和舰队建设成就展》，使同志们了解到祖国的飞速发展和日益强大，更感受到作为军工企业的一员肩负保卫祖国的神圣使命，责任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在庆祝建党八十六周年和伟大祖国诞生五十八周年之际，分别举办了歌颂党、歌唱祖国演唱会，唱革命歌曲，抒爱党爱国情怀，扬拼搏精神，更坚定了同志们努力工作、无私奉献、为公司求得更大发展贡献自己力量的决心。

我们积极开展企业文化建设工作，一年来共出简报13期15篇、质量专刊1期9篇、园地4期54篇、短讯4期54条，共132篇（条），这些宣传报道帮助职工及时了解了公司各方面的基本情况，同时增强了各部门之间的沟通，对推动部门之间的工作、促进公司发展起到了一定的积极作用。

##第4篇：2016年乡镇保密工作总结

xxxx年度，我乡保密工作在乡党委、政府的领导下，在县保密局的指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻《XXX》以及上级保密工作会议精神，围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开展保密保障服务工作，较好地为我乡改革开放和现代化建设保驾护航。

一、强化领导，加强队伍建设。

乡党政领导极为重视保密工作，将保密工作列入重要议事日程，及时研究部署我乡保密工作。成立了金光乡保密工作委员会，下设办公室，并指定了乡档案室和办公室有关人员作为专、兼职保密员。按照上级保密部门的要求，适时选派保密干部参加保密业务培训，提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为保密工作的开展创造了良好条件。

二、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识。

一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育。

二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密应知应会教育，认真组织保密干部学习《保密法》、《保密工作》杂志、省《保密工作情况》有关内容，通过学习教育增强了保密干部的保密意识，提高了业务能力。

三、认真开展调查研究，强化保密制度建设。

一是在日常工作中，乡党政主要领导不定时地对全乡各有关单位、有关办公室进行保密工作情况突击检查，摸清全乡保密工作存在的薄弱环节。

二是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作，摸清了全乡各单位部门的保密工作现状，对保密工作存在的问题进行分析研究，认真制定了我乡今后一个时期的保密机构、保密制度的规划。

三是开展了全乡办公自动化设备涉密情况的调查，摸清了我乡办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况，为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据。

四是认真落实制度建设。完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定定密制度、国家秘密载体管理制度、保密要害部门部位的管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等十项规章制度。

四、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。

一是按照上级业务部门的部署，抓好规范定密工作的前期准备工作。

二是认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》精神，进一步加强对国家秘密载体的管理力度。

三是对全镇保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。四是认真抓好机构改革中的保密工作，明确各单位保密分管领导、涉密人员。

五、加强计算机信息保密工作。

认真落实中央保密委员会“十五”保密技术发展规划和省市县有关保密工作的要求，加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。开展了办公自动化设备使用管理调查工作，摸清了全乡各单位部门办公自动化设备配置、使用情况。加强了乡党政机关、涉密单位计算机网络的管理，帮助确定网络安全员，建立健全网络管理制度。严格执行有关规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。

六、存在问题。

一是保密工作宣传教育力度有待加强。

二是保密工作不够规范有序，保密人员业务能力有待提高。

三是保密设施不够齐全。

##第5篇：2016年保密工作总结

20XX年我局在县委、县政府的正确领导下，高度重视保密工作，严格按照中央、市委和县委、县政府有关文件精神，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定；保安全，促发展”的积极作用。

一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。

我局把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确xxxx副局长专门分管保密工作，配备xxxx干部专门承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开xxxx以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、抓宣传，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。

我局认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以“学刊用刊”活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。

三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保安全，保发展”中的重要作用。

我局严格按照县委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

（二）做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。

（三）做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作，对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

（四）专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，定密准确率达9xxxx以上，全年未发生泄密事件。

（五）本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。

（六）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密办部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局保密工作开展情况。

今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全县的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我局将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。

##第6篇：2016年街道保密工作总结

按照“明确责任，落实制度，加强管理，保守秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作向着规范化、制度化方向发展。现将一年来的保密工作总结如下：

一、加强领导，统一思想，高度重视保密工作

今年以来，我街道将保密工作列入党工委会议的议事日程和街道社区全体干部职工大会的议程，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。今年，我街道领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由街道党工委书记亲自挂帅担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；由一名副主任直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各科室负责人及社区党支部书记组成，加强了对全体干部职工的保密教育力度。

二、加强教育，完善制度，切实提高保密意识

认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻省、市、区保密工作会议精神，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育，使全体干部职工的保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。今年，我们进一步完善了《河门口街道办事处保密制度》，严肃保密工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。XX年度，我街道未发生任何泄密事件和违反保密法规的现象。

三、加强管理，实事求是，认真做好保密工作

1、加强对机密文件、材料的管理。街道的文件起草、打印、复印、内外网保密管理均由专人负责。凡涉及街道机密文件、材料一律由党政办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、办理、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。认真执行和办理借阅文件的手续。领导干部和工作人员工作调动的，党政办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入，各办公室每周五下班前都彻查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。

2、加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，今年上半年我街道对所有的计算机进行逐台检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。我街道将涉密计算机安装了隔离卡，将政务内网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。

3、加强对u盘等移动介质的管理。街道党政办公室、综治办、财务办等涉密的科室都备有两个u盘，一个专用于在党政网上拷贝资料，另一个专用于在互联网上拷贝资料，有效地避免了内部文件、资料的泄露，防止了病毒对党政网的侵入。

另外，在积极做好日常保密工作管理的同时，我街道按照区保密局的要求，征订了《保密工作》和《党政机关工作人员保密须知》（图文版）刊物，多方面地支持保密工作的开展。

一年来，虽按照区保密局的要求按时按量地完成了街道的保密工作，但仍存在许多的不足。在新的一年，我们将在区保密局的关心指导下，发扬成绩，纠正不足，把街道的保密工作做得更好。

2015政府领导班子保密工作自查报告
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第七篇

政府领导班子保密工作自查报告

近年来，**区政府领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《党政领导干部保密工作责任制的规定》及中国共产党中央、省、市委领导同志近年来对保密工作的指示精神，按照保密部门的总体部署，围绕区政府中心工作，与时俱进，开拓创新，积极应对新形势下保密工作面临的新情况、新问题，确保不发生失泄密事件。最近，在以往定期检查的基础上，对照市保密委关于保密工作检查有关要求进行了认真自查，现将有关情况报告如下：一、强化教育，增强领导班子成员的保密意识

近年来，随着市场开放和对外交流的日益扩大，以经济、科技为重点的保密与窃密的斗争愈加激烈。区政府领导班子成员深刻领会江泽民同志提出的“革命战争时期，保密工作就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密工作就是保安全、保发展”精神，认真学习保密工作方针、政策，特别是对《中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定》和中央、省、市委领导同志近年来对保密工作的重要指示进行认真的学习，提出了贯彻意见并落实到具体工作中，开展了形势教育、案例教育、制度纪律教育和保密知识教育等系列教育活动，并参加了河北省县处级干部保密知识考试。通过各种形式的学习，不仅增强了领导班子成员的保密意识，而且进一步提高了做好保密工作的主动性和自觉性，消除了可能发生的失泄密事件隐患，确保了国家秘密安全。

二、加强领导，建立和完善各项保密制度

在工作中，区政府领导班子成员始终认真执行《保密法》，一丝不苟地抓好保密工作。一是根据“实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密，又利于各项工作”的方针，在《区政府工作规则》中明确规定了保密的有关事项。二是制定了《区政府机关保密工作制度》，对保密范围、保密组织、保密事项都做出具体规定，从制度上保证保密工作务实、高效。三是将保密工作列入议事日程，定期听取保密工作情况汇报，研究、部署保密工作。四是根据新形势和工作任务的要求，加强和改进对保密工作的领导，对不适应新形势要求的传统做法进行大胆改革。

三、真抓实干，认真落实保密工作责任制

区政府领导班子成员认真执行《领导干部保密工作责任制》，按照各自的分工，明确职责，负起责任。在工作中坚持将保密工作和业务工作相结合，确保业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。并对涉密机关、单位及其涉密人员贯彻执行保密法律法规、执行保密纪律、履行保密义务和完成保密工作任务的情况进行监督检查，督促各项保密措施的落实。转摘于wmxz.net

四、开拓创新，切实做好保密工作

思想观念上，牢固树立符合时代要求的保密工作新观念，进一步强化大局意识，自觉把保密工作放在政府工作的大局中谋划、安排。工作内容上，在深度和广度上下功夫，上水平。加大投入，加快发展保密技术，提高保密工作的现代化水平。新的科学技术尤其是电子信息技术的迅速发展和办公自动化设备的广泛运用，使得信息的存储、处理、传递与过去有了很大不同，在大大提高我们工作效率的同时，也增加了泄密的机率和渠道，面对这种新形势，购置必要的保密技术检查和防范设施，进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保证办公系统正常运行，又不发生失泄密事件。在公文传阅、电话通信、电子邮件、接受采访、召开会议、出国访问等公务活动中，严格按照有关保密规定，每一个环节都严把保密关，保证不发生失泄密问题。工作方式上，创新工作机制，建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度，依靠制度建设落实各项保密要求，自觉将自己置于保密监督之中，接受保密检查。

区政府领导班子不断加强保密教育、健全保密制度、强化保密管理、发展保密技术，不断研究新情况、解决新问题，确保国家秘密安全，未发生失泄密事件，今后将继续努力，力争保密工作再上新台阶。

2014年保密工作自查报告
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第八篇

2014年保密工作自查报告范文一：

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》（掇办发〔20xx〕27号）精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效

今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

2014年保密工作自查报告范文二：

为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、保密工作落实情况

我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

二、主要做法

（一）高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

（二）重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。

（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。

在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

2014年保密工作自查报告范文三：

根据XXX县委保密委员会《关于集中开展全县保密工作检查的通知》精神，我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查，保密工作自查报告。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导

20xx年以来，在县委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

二、强化宣传教育

加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。

三、健全完善制度

一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四、严格保密管理

一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。(在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。

今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为XX县经济建设发展创造良好的条件。

2014年保密工作自查报告范文四：

根据《黄山市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》（黄政办秘〔20xx〕32号）要求，我县高度重视，立即组织各有关部门对政府信息公开保密审查工作进行全面自查，现将自查情况简要汇报如下：

一、自查情况

（一）领导高度重视。我县一直将政府信息公开保密审查工作作为一项重要工作，及时研究部署。为切实加强对该工作的组织领导，成立以县委常委、常务副县长（兼政务中心主任）为组长，县政府办主任、监察局局长、政务中心常务副主任为副组长，各有关单位主要负责人为成员的县政务公开工作领导组，下设办公室（设在政务中心），负责各项工作的联系协调。根据人员职务变动和工作需要，及时对领导组成员进行调整，确保领导组织发挥实实在在的作用，基本形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局，确保了“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。

（二）机制日益健全 。一是强化制度建设。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政府信息发布保密审查暂行办法》及有关法律法规的要求，参照《黄山市政府信息公开保密审查制度》，于20xx年出台了《歙县人民政府信息公开保密审查制度》、《歙县人民政府政务公开责任追究制度》、《歙县人民政府信息公开监督检查制度》等一系列规章制度，并经县有关会议讨论通过，以文件形式发到各政务公开成员单位，并在黄山市信息公开网上发布，接受群众的监督。二是狠抓工作落实。在印发《歙县人民政府信息公开保密审查制度》的基础上，进一步明确了保密审查过程中相关单位的各自职责、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到“以制度管人、按程序办事”。对主动公开的政府信息，按照“谁制作、谁公开”、“谁公开、谁审查”和“谁审查、谁负责”的原则，由各政务公开成员单位制作、更新，并在黄山市信息公开网上发布；对属于免于公开的政府信息，要求相关单位说明具体理由，由信息发布经办人审核，报审查领导审批；对依申请公开的政府信息，按照“统一受理、分别办理”的原则，根据依申请公开内容，经单位负责人审核，视具体情况发布。三是加强宣传教育。严格按照《政府信息公开条例》和《安徽省政府信息公布保密审查暂行办法》的有关规定，对维护稳定、政

保密工作实施方案
健全组织机构,严格落实领导干部保密工作责任制 第九篇

第1篇：县商务局保密工作实施方案

根据国保发[2XX]7号文件、州办[20XX]66号文件的要求，为深入学习宣传国家《保密法》和做好保密工作，结合本单位实际，特制定本方案：

一、指导思想

认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，深入学习科学发展观，积极开展创先争优活动，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作中来，为《保密法》的顺利实施铺好垫基石。

二、组织领导

成立以局长为组长，分管办公室副局长为副组长，办公室人员为成员的的保密工作领导小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。

三、实施步骤

（一）学习宣传实施阶段（9月7日-----9月10日）。9月7日召开（战线）全局干部职工会议，由龙茂显同志与大家一起认真学习了[20XX]7号、州办[20XX]66号文件精神实质，使全局干部职工统一思想，提高认识，及开展保密工作的重要性。同时，要求大家做好宣传《保密法》的相关规定工作，增强领导干部保密意识、保密能力，增强抓好保密工作的紧迫感、责任感，做好单位各种密件的收集整理归档，提高依法管理能力和水平。

（二）总结阶段（9月20日----9月30日）。组织开展单位各种自查活动，提出在工作中发现和存在的各种问题，及时处理各种对于保密工作不利因素，做好州、县对开展《保密法》学习宣传活动情况进行专项检查工作准备，同时，做好本单位保密工作总结。

四、工作要求

一、领导到位，高度重视。结合本单位工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好落实。

二、督促落实，取得实效。严格按照上级要求，督促自查认真抓好抓到位，确保学习宣传活动取得实效。

第2篇：区司法局保密工作实施方案

20XX年我局保密工作将按照切实发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的职能作用的要求，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，为全区经济社会实现又好又快发展发挥服务和保障作用。

一、加强组织领导和队伍建设，提高服务保障能力和水平

以落实领导责任制为重点，进一步加强和改善保密工作的领导。为此，将对局保密领导小组进行调整，由局党组书记、局长张玉霖任组长，党组成员、副局长廖廷友和杨勤英任副组长，机关各科室负责人为成员。通过认真履行领导责任制，建立和形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓”的保密工作领导责任体系。自觉履行对保密工作的领导责任。进一步发挥决策议事作用，切实担负起组织、指导、协调和管理责任，在工作中务必坚持求真务实，使保密工作落到实处，取得成效。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时解决保密工作面临的重大问题，确保20XX年工作任务落实。

进一步重视和加强保密工作队伍思想、作风建设和业务技能培训，提高服务保障的能力和水平。以“政治强、业务精、作风正、纪律严”为目标，努力提高保密工作队伍的整体素质和管理水平，适应新时期保密工作任务的需要。

二、发挥职能，深化保密宣传教育

作为主管全区法制宣传的职能部门，我们将督促有关部门继续抓好“五五”保密法制宣传教育规划确定的阶段性工作目标，认真完成20XX年新都区保密法制宣传教育规划的各项目标任务，配合保密局在全区广泛开展《保密法》颁布20周年纪念活动，开展深入浅出、生动直观的宣传教育把保密法制宣传教育工作不断引向深入。

三、结合实际，进一步抓好保密管理

按照区保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落实管理责任，健全内部防范体系，提高防窃密能力。进一步加强国家秘密载体的保密管理，尤其是涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质管理，杜绝和消除泄密隐患。

继续加强涉密信息系统的保密管理，按照涉密信息系统分级保护管理办法，认真落实重点保密岗位、涉密部位及涉密电脑保护措施，切实解决涉密信息系统内部防范薄弱问题。杜绝涉密计算机上互联网、上网计算机处理涉密信息等涉密问题。设立检查台帐，建立日常检查、监督机制，定期和不定期检查内部保密制度落实情况，确保把保密工作真正落到实处。

第3篇：县经贸委保密工作实施方案

为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委20XX年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县

党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。

二、工作措施

1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施提供组织保障。

2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五下午政治学习制度，适时传达学习中央、区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，特别是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。

3、加强保考管理．提高保密防范能力。一要结合20XX年各项业务工作，进一步完善本委保密管理制度和措施，加强管理，明确责任：二要认真做好保密检查整改落实的“回头看”工作。根据县保密委的工作部普，在年底开展自查自检工作，尤其是保密委对本委保密检查提出的整改要求，要逐一落实各项整改措施，加强非涉密电脑的检查和管理，规范移动存储介质使用规定，进一步加强保密技术防范措施和检查能力，做到回头看；三要进一书加强对涉密人员的管理，参加县委保密委组织的保密技能培训，提高涉密人员保密知识水平和能力。

4、围绕重点，提高信息化条件下保密管理能力。一要规范加强信息系统和信息设备保密管理，按国家保密局“信息系统和信息若干使用保密管理规定》，根据委保密有关制度，建立健全本委计算机信息系统、涉密计算机、涉密移动存储介质和其他涉密办公自动化设备的保密管理台帐，加强非涉密计算机、非涉密存储介质的管理；二要推进本委信息化保密工作措施，根据保密工作需要，配备保密技术防范设备和保密检查工具，适应新形势”；计尊机网络保密管理工作，建立政务信息保密检查平台，计划在年中完成平台建没，日常可通过平台对本委门户网站、办公自动化网络等非涉密网进行监控检查，进一步防范涉密信息的安全。

三、工作要求

各科室要高度重视保密工作，认真开展，务求实效，坚决反对作虚功，走过场。在开展日常工作中，工作人员要按照要求处理保密文件，做好对保密资料的管理。

第4篇：保密工作实施方案

一、保密工作内容

(一)根据中央保密委员会《工作要点》精神，认真落实保密工作领导责任制，坚持谁主管、谁负责的保密工作原则，将保密工作和各项工作同安排、同布置、同检查、同总结。

(二)制订全院保密教育规划，开展保密宣传教育，进一步提高涉密人员的保密意识，提高学院保密工作的综合防范能力和水平。

(三)严格依法治密，规范保密工作管理，建立健全各项保密规章制度，完善保密防范和执法手段，建立监督机制、约束机制和惩治泄密的处罚机制，实施保密管理和责任追究，杜绝各类失泄密事故的发生。

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