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创新,文明单位,方案

2016-11-23 10:23:14 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 创新,文明单位,方案(共9篇)文明单位创建方案文明单位创建方案(一)我校自始至终重视精神文明建设和文明单位创建工作,并连续几年荣获省“文明单位”称号。为了顺利通过市文明单位的考核验收,使我校精神文明建设再上一个新台阶,开创我校精神文明建设的新局面,现结合我校实际,制定本方案。一、指导思想和目标学校要以马列主义、毛泽东思想和邓小平...

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文明单位创建方案
创新,文明单位,方案 第一篇

文明单位创建方案(一)

我校自始至终重视精神文明建设和文明单位创建工作,并连续几年荣获省“文明单位”称号。为了顺利通过市文明单位的考核验收,使我校精神文明建设再上一个新台阶,开创我校精神文明建设的新局面,现结合我校实际,制定本方案。

一、指导思想和目标

学校要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,努力贯彻落实“三个代表”重要思想,以《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《中国共产党中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》以及《公民道德建设实施纲要》等重要文件精神以及党的教育方针为指针,认真对照遵化市文明单位评选条件,抓实抓好系列创建工作,努力开创我校精神文明建设新局面;以培养“四有”新人为目标,培养学生良好的行为习惯,创造优美、健康、文明的学习、工作和生活环境,形成良好的校风、班风、教风和学风,把我校建设成为优秀市级文明单位,并朝省级文明单位迈进。

二、具体措施和要求

(一)进一步抓紧抓实领导班子建设

邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。坚强有力的校领导班子是做好各项工作的组织保证。我们要通过“三个代表”重要思想学习教育活动,组织班子成员更加深入、广泛地学习政治理论和法律法规,不断提高班子的理论素养和领导水平。 要坚持解放思想、实事求是的思想路线和民主集中制的原则以及依法治校的原则,与时俱进、开拓创新,不断实现决策民主化、科学化、管理规范化、制度化;要增强班子成员的事业心和责任感,树立创新意识和质量意识;要认真开展批评和自我批评;要加强班子成员的团结,提高班子的战斗力;要加强廉政建设,把反腐败斗争摆在突出位置,深入持久地进行下去。

(二)全面推进素质教育,全面提高教育教学质量。

“创品牌、创特色、创效益”是我校的办学宗旨,而素质教育又是当前和今后我国教育改革与发展的趋势,它利于提高学生的各方面素质,增强其适应社会、服务社会的能力。因此,我们要在抓好教学常规落实的基础上,全面推进素质教育。要积极探索活动课、选修课的开设,积极推广启发式、问答式、和讨论式教学,大力提倡研究性教学;要鼓励创新、重视能力的培养,培养学生收集处理信息的能力、分析解决问题的能力、语言表达能力以及团结协作和社会实践的能力;要通过改进教育教学方法、优化课堂结构,全面提高教育教学质量。

要进一步抓好师资队伍建设,特别是加强对青年教师的培养,充分发挥年级组和教研组两大群体以及班级组和备课组两小群体的作用,力争有多门学科进入唐山市各一中前列。

(三)切实加强德育工作,提高师生思想道德素质

德育工作是学校工作的重要内容,也是社会主义精神文明建设的重要组成部分,它关系到培养什么人的重大问题。因此,我们必须切实加强。

深入开展爱国主义和革命传统教育。爱国主义历来是团结中国人民艰苦奋斗的一面光辉旗帜,爱国主义教育是社会主义精神文明建设的重要内容,是学校德育工作的主旋律。革命传统是我国人民宝贵的精神财富。政教处和团委有计划地组织学生参观革命烈士纪念馆、清明节扫墓等革命传统教育;政教处和高一年级组要组织新生进行军事训练和国防教育,增强学生的国防意识,坚持和完善升国旗制度;全校要积极开展“读好书、唱好歌、观好片”的活动。

要切实加强学生文明行为习惯的养成教育。学生的行为习惯是一个学校文明程度的重要标志。要健全和落实各项管理制度,政教处和年级组及班主任要组织学生学习和宣传国家教育部门新颁布《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度,使每个学生明确日常行

为规范要求。要继续加强检查、督促和评比工作,要坚持和完善文明班考核制度和教师、学生干部的值周值日制度,对师生在校的学习、工作和生活情况进行检查和监督。

要大力开展职业道德教育活动。教师是办好学校的主要力量,是人类灵魂的工程师,肩负着教书育人的神圣使命。因此,教师的素质如何直接关系到一个学校的发展前景。要在努力提高教师思想政治素质和业务素质的基础上,大力开展职业道德教育活动,努力提高广大教师的职业道德水平。要广泛开展“学好师德规范,争做师德标兵”活动,增强全体教师的责任感和使命感;要按照上级教育部门的要求,在教师中开展五项全能达标、优质课评比和中青年骨干教师的评比活动;要完善岗位职责和管理制度,严格执行考勤制度和奖励处罚条例,重新调整教师收入分配制度,实行多劳多得,优劳优酬。要通过这些活动,推动我校师德建设和教师职业道德的提高,从而在全校教职工中形成讲师德、讲创新、讲奉献,教书育人、服务育人、为人师表的良好风气。

(四)加强法制教育,进一步搞好社会治安综合管理

要结合“四五”普法教育工作,进一步加强法制宣传教育,以便顺利完成我校的“四五”普法工作。四月份为我校法制宣传月,要在全校师生员工中广泛开展学法活动。全校师生要认真学习新《宪法》、《教师法》、《教育法》等法律法规和普法办规定的普法内容,积极参加普法验收,做到100%成绩合格。

各班要组织学法主题班会,出好以法律为主题的班刊,举办法律知识竞赛和学生模拟法庭活动,政治组在这方面应发挥积极作用。

(五)开展丰富多彩、健康有益的文体活动

健康有益的文体活动是素质教育的重要内容,有利于学生的全面发展。因此,体育教师要利用课外活动时间组织学生开展足球、篮球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、广播体操等比赛。美术教师要组织学生开展书画作品竞赛,每学期至少举办一期优秀书画作品展。音乐教师要加强班歌的指导和培训,举办好学校的文娱活动。

校工会要在“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日期间,组织教师举行篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛,以丰富教职工的文化生活。

(六)有规划、有步骤地搞好校园环境建设

优美的校园环境,健康向上的文化氛围,是精神文明建设的重要内容,有助于教育教学工作的顺利开展。

要不断绿化、美化校园环境,保持校园的干净、整洁。我们要进一步抓好校园文化环境的优化工作,让学校的每一个地方都成为精神文明建设会说话的“墙”。

(七)积极开展扶贫助学和社会公益活动

扶贫助学是我校师生关心他人、团结奋斗良好品质的体现。要积极加强与团市委和社会各界的联系,争取更多的贫困学生接受到社会资助,坚持每学期在全校师生员工中开展一次捐资助学活动,对全校师生进行扶贫济困、助人为乐的传统美德教育,用师生的爱心帮助一部分品学兼优但家庭困难的学生成材。

要发扬关注社会、支持社会公益事业的传统,坚持开展“学雷锋”和“青年志愿者”活动,让学生参加植树造林、保洁等社区服务活动。

校团委、学生会要加强组织和领导。

(八)努力抓好计划生育工作

计划生育是我国的一项基本国策。学校要在教职工中积极宣传这一国策以及上级部门关于做好计生工作的一系列政策,增强教职工实行计划生育的自觉性。学校还要按上级部门的要求,及时抓好计划生育措施实施情况的检查督促和计划生育档案的建立、健全,确保教职工中无违反计划生育政策的现象。

总之,我们要开拓创新、拼搏奉献,为使我校精神文明建设跃上一个新台阶而努力奋斗!

文明单位创建方案(二)

一、指导思想

按照县级文明单位六条基本标准,以人事干部队伍建设做到学习优、作风优、素质优,人事业务建设做到工作争先、服务争先、业绩争先,人事部门自身建设做到制度健全、环境优美、管理严格为总体目标,以提高个人素质、促进业务工作、树立部门形象为抓手,建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、高效型机关。

二、目标任务

**年确保争创县级文明单位,为争创市级文明单位和省级文明单位打好基础。

三、组织领导

成立“兴山县人事局文明创建工作领导小组”,谭邦明同志任组长,唐志新、蒋平、李谊、甘发莲、李华斌等五名同志任副组长,局属事业单位、各股室负责人为成员。唐志新同志负责文明创建的组织领导工作,朱大钊同志负责文明创建的日常工作。

四、创建措施

(一)加大宣传力度,营造良好创建氛围。在“兴山县人事局”站上开办“文明创建”专栏,大力宣传文明创建的意义和作用,进一步统一全局上下的思想认识,形成人人重视创建活动,人人参与创建活动,个人素质在创建活动中得到提高,业务工作在创建活动中得到促进,单位形象在创建活动中得到加强的良好氛围。围绕人事工作实际,多形式多方法多途径地开展文明创建活动,及时向上级部门报送工作动态,宣传工作亮点。

(二)坚持从严治局,夯实文明创建基础。

1、制定规章制度,严明工作纪律。一是坚持集体领导制度。坚持党员生活会和党员领导干部双重生活会制度、局长办公会、全局干部职工会制度。二是制作以《人事编制干部职工“十不准”》为主要内容岗位公示牌制度,规范人事编制干部职工的行为。三是制定党风廉政建设职责,按照“一岗双责”的要求,进一步明确和完善党风廉政建设职责。四是建设和开通“湖北省兴山县人事局”站,落实首问责任制要求,自觉接受社会各界监督。

2、强化检查督办,推进工作落实。建立《机关目标考核责任制》,分职能目标、共同目标将全年人事人才工作任务量化到人,对干部职工实行百分制量化计分考核办法,给予物质奖励,作为年度考核评比依据之一。坚持工作汇报制度,每月一次工作汇报、半年一次总结考核、年终一次考核兑现。做到每月有检查工作会,半年有总结工作会,年终有考核工作会,平时不定期召开督查工作会,以促进各项工作的落实。

(三)突出学习重点,提高干部职工素质。

1、创新学习方法。在全局干部职工中开展“学理论,比政治理论水平;学业务,比服务人才水平;学法律,比依法执政水平;学科技,比现代管理水平;学写作,比文字处理水平”等“五学五比”活动,坚持“周五”学习日制度,坚持“七有”,即有计划、有书籍、有老师、有笔记、有心得体会、有检查落实、有学习效果。在局内开展“传帮带”活动,加强对青年干部的培养,提高青年干部素质和能力。

2、突出学习重点。重点学习胡锦涛总书记的“八耻八荣”论述、《中华人民共和国公务员法》、建设社会主义新农村理论以及人事编制工作业务知识。

3、明确学习目标。以学习胡锦涛总书记的“八耻八荣”为重点,在认真学习、深刻领会胡锦涛同志“八荣八辱”讲话精神的基础上,紧密结合人事工作,按照社会主义荣辱观的要求,把社会主义荣辱观教育作为创建文明单位的重要内容,积极引导和规范社会道德生活,带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。以学习《中华人民共和国公务员法》为重点,深刻领会公务员法实施的重大意义,着力提高公务员队伍促进发展、推动改革、维护稳定,公共行政、公共管理、公共服务,组织群众、宣传群众、服务群众,依法执政、依法行政、依法办事,善于学习、善于调查研究、善于自主创新五种本领,培育“热爱祖国、

忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”的公务员精神。以学习建设社会主义新农村理论为重点,深刻领会中央重大部署,积极探索人事编制部门服务社会主义新农村建设的方法和途径。

(四)立足发展大局,推动人事人才工作。

1、更新思想观念,把握角色定位。在全局上下进一步强化“服务基层、服务经济、服务群众”的观念,进一步深化“服务经济、服务基层、服务人才”为主题的“三服务”活动,以服务县域经济社会发展作为人事人才工作的出发点、落脚点和着力点,树立“在服务县域经济社会发展中促进自身发展,以自身快速发展为县域经济社会发展提供更优质的服务”的理念和观念。

2、围绕一个主题,实现两大转变。围绕服务县域经济社会发展大局一个主题,实现人事部门职能战略性转变,由单一抓人事工作转变到人事人才工作并举,并以人才工作统揽人事工作上来,实现人事工作重点战略性转移,从单纯的管理转变到管理与服务并举,并以服务为主上来,在工作方式方法上变审批为指导,变被动为主动。

3、搭建服务平台,扩宽服务领域。发挥人事部门自身优势,继续落实《企业人事人才服务工程实施方案》和《关于进一步加强非公有制企业专业技术职务职称资格评价工作的通知》,推动人事部门服务对象由行政事业单位工作人员向各类人才转变,以营造有利于优秀人才脱颖而出的良好社会环境为目标,健全和完善人事代理、教育培训和人才评价三大服务体系,为各类人才提供更广泛更全面更优质的服务。结合人事部门工作职责和服务范围,把支持宜昌兴发集团发展作为服务县域经济社会发展的载体来抓,积极争取省人事厅、省博士后管理委员会办公室支持,高质量、高规格、高要求地建设好宜昌兴发集团博士后产业基地,吸引更多的人才为兴发集团发展壮大贡献智慧。

(五)积极开展活动,树立部门良好形象。

继续完善首问责任制。认真开展民主评议行风“回头看”活动。继续开展帮扶龙门河林场下岗工人孙德军活动。抓住市人事局帮扶南阳镇百羊寨村的机遇,从解决人民群众关注的人畜饮水、村级公路、生态家园等三项建设入手,扎实有效地开展扶贫帮困活动。积极响应和主动参与全省全市人事系统组织的乒乓球比赛、书法、摄影比赛以及县内组织的各项活动。扎实开展人事系统“争先创优”活动,迎接全省全市人事系统“争先创优”活动检查。 文明单位创建方案(三)

第一章总则

第一条为了加强文明单位的建设和管理,促进文明单位创建活动的经常化、制度化、规范化,切实提高文明单位创建的质量和水平,充分发挥文明单位在促进经济发展和社会全面进步中的示范带头作用,根据《湖北省文明单位管理办法》,结合我市实际,特制定本办法。

第二条文明单位是以开展群众性社会主义精神文明建设活动为基本特征,物质文明和精神文明有机结合,协调发展,成绩突出,经社会认可和有关部门严格评选,由县级以上党委和政府批准、命名的两个文明建设中的荣誉称号。

第三条文明单位建设必须坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以提高人们的思想道德素质和科学文化素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,充分发挥群众的社会主义积极性和创造性,维护政治稳定,促进经济发展和社会进步。

第四条创建文明单位是各级党政机关、人民团体、企业、事业单位的一项基本任务和工作目标。凡本市境内党政机关、人民团体、各类企业、事业单位均属创建文明单位的范围。

第五条文明单位创建活动在党委和政府的统一领导下进行,具体工作由各级精神文明建设委员会办公室负责,按照齐抓共管的原则,各有关部门必须互相支持,密切配合。各级党委、政府和各部门要为文明单位建设提供必要的条件,把开展创建活动纳入本地本单位社会

发展的总体规划。

第六条文明单位分为市、县(市、区)二级,分别设文明单位和最佳文明单位两个档次,由县(市、区)以上党委和政府审批、命名。

第七条“文明单位”实行届期制,一般每两年命名一次,没有获得连续命名的单位,不再是文明单位。

第二章文明单位标准及创建要求

第八条文明单位标准

(一)坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,执行党的基本路线,坚持两个文明一起抓的战略方针,贯彻落实“三个代表”的重要思想。

(二)领导班子团结,勇于改革,廉洁勤政,作风民主,在群众中有较高的威信。

(三)有计划地开展经常性的创建活动,目标明确,措施具体,富有实效。

(四)经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育,正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

(五)社会公德、职业道德、家庭美德教育扎实有效,群众道德素质不断提高,行业风气端正。

(六)重视教育科学文化建设,积极进行基础知识教育和专业技能培训,经常组织丰富多彩的文体活动,群众科学文化素质逐步提高。

(七)严格执行国家法律、法规和规章,无计划外生育,无重大责任事故,无重大刑事案件,治安秩序良好。

(八)重视环境的综合治理,卫生面貌良好,积极发展公益事业,群众生产、生活条件明显改善。

(九)坚持科学管理,实行文明生产(工作)、优质服务,经济效益和社会效益良好。

(十)积极参与当地的文明城市、文明社区、文明小区、文明村镇等创建活动,并发挥示范带头作用。

在考核文明单位时,实行领导班子建设、计划生育、环境保护、社会治安综合治理、经济效益五个“一票否决”。

第九条大中型企(事)业单位申报市级文明单位,部门申报文明系统,除符合本条例第八条规定的标准外,其所属的独立核算单位70%以上必须是县级文明单位。

第十条创建文明单位要做到有班子、有计划、有措施、有活动,硬件和软件建设并重,两个文明建设协调发展。

第十一条创建文明单位要从细胞建设入手,本单位内部积极开展争创文明户、文明庭院、文明科室、文明车间(班组)等活动,为创建文明单位奠定良好基础。

第三章文明单位的评比、命名

第十二条评比文明单位,按“条块结合,逐级上报,专班验收,审批命名”的程序进行。条块双方应互相尊重,互相协调,各部门、各行业推荐市级文明单位时,应征求所在地精神文明建设职能机构或分管部门的意见;各县(市、区)在推荐市级文明单位时,也应征求其主管部门的意见。

市直机关申报市级文明单位,应先向市直机关党的工作委员会申请,由该委员会向市精神文明建设办公室推荐。市属企(事)业单位申报市级文明单位,先向其主管部门申请,再由各战线向市文明办推荐;在荆中央、省属企事业单位直接向市文明办申报;各县(市、区)申报市级文明单位,由各县(市、区)文明办推荐。各地、各部门推荐的市级文明单位,由市精神文明建设办公室会同有关职能部门进行考核验收,并通过新闻媒体向社会公示后,送市委、市政府审批、命名。

第十三条省、市级文明单位的产生,实行“升级制”。各地的市级文明单位一般从县级文

2014创建文明单位实施方案
创新,文明单位,方案 第二篇

XX质量技术监督局

2014年文明单位创建实施方案

为进一步加大我局文明单位创建工作力度,实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展,更好地服务临江市经济社会建设,结合本局工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列讲话精神,以争创市先进文明单位为目标,以加强职业道德建设,整体提高干部职工素质为重点,以服务经济社会又好又快发展为中心,以民生为本、民信为天为核心理念,丰载体,强教育,练内功,塑形象,扎实开展文明创建各项活动,大力推进质量兴市,为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。

二、工作目标

通过努力,实现创建文明单位的各项工作目标:

(一)干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

(二)干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。

(三)单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬,纪律严明,制度落实,执法文明,廉洁高效的风气,通过创“三优” (优质服务、优良作风、优美环境)达“三满意”(政府满意、社会满意、人民群众满意)。

(四)局建设水平进一步提高。达到“七有”,即:有坚强有力的领导班子,有高素质的干部队伍,有完善的确保工作效率和服务质量的体系,有健全管理制度,有业务精湛的执法队伍,有健全的廉政制约机制,有优良的工作、学习、生活环境和设施。

(五)质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设,服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2014年度市级最佳文明单位。

三、组织领导

为了确保文明单位创建工作顺利进行,经局领导研究决定,成立我局文明单位创建领导小组。

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组办公室设在局办公室,由XX具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。

四、主要任务

(一)加强班子建设

1、提高服务科学发展的创新力。切实加强领导班子建设,进一步提高领导科学发展的能力和水平。增强领导班子的团结与活力,充分发挥各级班子在科学决策、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。认真贯彻落实党中央关于作风建设有关规定,严格落实两手抓和“一岗双责”制度,推进全系统作风建设的长期性和有效性。加强对广大干部职工的教育、培训、管理、考核力度,使班子和队伍的

凝聚力、战斗力得到进一步加强,领导水平和驾驭能力得到进一步提升。

2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误,用人不错误,时间不耽误”,严格按照民主集中制,对重大问题坚持民主决策,科学决策,强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事,通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会,不断改进学风、作风,不断改进领导和服务方式,切实加强班子团结,增强凝聚力和向心力,提高领导科学发展的水平。

3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本,用法律规范和调整行政方式,依法用权、理性用权、谨慎用权,重大决策都从法律的角度去分析、思考,善于化危为机,抢占先机,驾驭复杂局面,应对各种突发事件的挑战,妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险,把各种突发事件排除和解决在萌芽状态,服务经济社会安全和谐发展。

(二)加强思想建设

1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传十八大精神及习近平总书记系列讲话精神。积极开展党建活动,认真落实好党的“五个基本”建设,健全党组理论学习中心组和支部学习制度,加大宣传力度,注重宣传形式和效果,积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按照中央《爱国主义教育实施纲要》要求,深化爱祖国、爱岗位教育活动,大力弘扬爱国主义和集体主义精神,引导广大质监干部形成立足岗位、奉献人生、团结协作、顾全大局、

忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。

3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求,把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点,深入基层,具体到人,把思想政治工作做活、做细、做实。

(三)加强道德建设

1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,根据质监工作特点,制定和规范质监职业道德建设,养成良好的职业行为;重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育,加强岗位培训,规范从业行为,使干部、职工具有合格的政治思想素质,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业,诚实守信,办事公正,服务群众,奉献社会。

2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德,发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系,形成良好的社会秩序和工作环境,努力提高干部职工的文明意识。

3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策,大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德,弘扬中华民族传统美德,树立现代文明意识,建立科学、文明、健康、向上的生活方式,反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯,禁止赌博、封建迷信等活动。【创新,文明单位,方案】

(四)加强文化建设

1、创建学习型机关。以提高干部队伍素质和办事效率为目标,建立健全全局学习制度和领导干部带头学习机制,营造良好的学习环境,鼓励和支持全体干部职工参加各类提

高政治素质和业务水平的学习培训,努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。

2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训,采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式,系统学习党的基本路线、十八大报告、习近平总书记系列讲话、业务知识、法律知识等,使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。

3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动,采取评比推荐、考试考核等方法,多途径发现人才,营造“疆场试马”的良好氛围,鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。

4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育,自学成才,积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班,坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训,提高全局广大质监干部的业务素质。

5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》,坚持开展各类群众体育和竞技体育活动,注重寓教于文,寓教于乐,每年开展形式多样的文体比赛活动,努力提高质监干部身体素质和健康水平。

(五)加强廉政建设

1、认真实施法制宣传教育,加强民主法制教育,增强质监干部的法纪观念,做到知法守法,依法行政,公正执法。

2、健全完善监督制约机制,认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度,以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”,实现关口前移,重心下移,勇于接受社会各界监督。

文明单位创建活动实施方案
创新,文明单位,方案 第三篇

XX市XXXX局文明机关

创建活动实施方案

各单位:

为进一步提高XX市XXXX局的凝聚力和创造力,提高我局干部的整体素质,更好地履行工作职责,促进区域经济又好又快发展,决定开展文明机关创建活动。具体实施方案如下:

一、指导思想

XXXX局文明机关创建活动,坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真落实《公民道德建设实施纲要》,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,按照以人为本,构建社会主义和谐社会的总体要求,进一步加强机关思想、作风、制度、文化建设,内强素质,外树形象,提高效能、提高质量,努力把XXXX局建设成创新、务实、廉洁、高效的服务型机关,继续做好市级文明单位标兵,争做省级文明单位。

二、创建目标、任务

XXXX局创建文明机关牢记全心全意为人民服务,做人民满意公务员的宗旨;提倡创新、务实、廉洁、高效的机关精神;树立人无我有、人有、我优、提高完善、争创一流的工作理念;实现内强素质、外树形象、创建市级文明单位标兵和省级文明机关的奋斗目标。

【创新,文明单位,方案】

文明机关创建活动是一项系统工程,涉及到党的路线方针政策的贯彻执行、政治理论和业务知识学习、各项制度规

定的建立和健全、落实各项工作任务情况以及办公设施、工作环境、精神面貌、文明礼仪和文化建设等诸多方面,具体要做好以下工作。

(一)建立和完善各项制度、规定

1、学习制度

(1)政治理论学习制度;

(2)业务理论和专业知识学习制度。

2、领导班子和领导干部考核评价制度

(1)重大工作目标和重大事项的决策制度;

(2)执行责任制度;

(3)考核监督制度。

3、党风廉政建设制度;

4、各科室及工作人员的考核评价制度

(1)工作职责范围;

(2)工作质量要求、评价标准。

5、政务公开制度

6、XXXX局日常管理制度

(1)公文办理程序;

(2)会务制度;

(3)考勤制度;

(4)财务管理制度;

(5)文明办公制度(包括接听电话,接待来访人员,文明用语,着装要求等);

(6)环境卫生管理制度。

7、工作督查制度;

【创新,文明单位,方案】

8、其它制度。

(二)改善机关办公条件

1、树立良好形象,改善办公设施和办公条件

(1)认真做好文明机关、文明科室和文明个人标准的宣传工作,对XXXX局工作职责、目标任务以及有关工作制度、规定实行上墙公示;

(2)每一个科室门旁设立人员标示牌;

(3)每一个科室内设立科室工作职责;

(4)科室办公桌上设立工作人员标示牌;

2、提高工作效率,实行办公自动化【创新,文明单位,方案】

(1)每位工作人员一台计算机;

(2)建设计算机网络,完善制度、程序、基础工作、报表等。实现无纸化办公。

3、改善机关工作人员文化体育、学习及车辆存放等场所的环境和条件。完善阅览室、文体活动区及存车区等设施。

(三)组织开展各项活动

1、坚持政治理论学习制度。学习贯彻党的路线方针政策及省、市局重大决策部署,用科学理论武装头脑,把机关全体干部的思想和行动统一到工商行政管理的中心工作上来,并定期交流学习收获体会。

2、组织开展业务知识学习,更新观念,转变作风,不断增强干部的业务素质和工作能力,提高工作效率。结合XXXX局工作实际制定业务知识培训计划,以全面扩展知识面为目的,以提高决策能力、执行能力和创新能力为重点,以依法、廉洁、高效行政和文明服务为表现形式,切实提高我

局机关工作人员的综合素质。每季度至少组织一次业务学习,聘请专业教师专题授课,每一位机关工作人员结合工作实际撰写出学习收获体会,并进行交流。

3、加强党风廉政建设,组织开展遵纪守法教育,使全体干部时刻以党纪国法、“八荣八耻”社会主义荣辱观和单位的各项规章制度约束和规范自己的言行,树立正确的人生观、价值观,提高自觉抵御不良思想侵蚀的能力。组织开展警示教育活动,认真查找自己存在的问题和不足,并提出整改措施。

4、开展“创先争优”、创建文明股室活动。积极在机关开展以创建“五个好”党支部和“五带头”共产党员为主要内容的创先争优活动。要根据我局实际,精心部署、精心组织,做到活动有计划、有载体、有成效,使机关党建工作全面落实,党员先进性在文明机关创建中得到充分体现。在全局中开展“廉洁依法行政,树立工商形象”为主题的文明股室创建活动。通过建设学习型、服务型、创新型、廉洁型机关活动,不断强化服务意识,提高办事效能,促进队伍建设。

5、组织开展文明礼仪教育,从语言、着装、待人接物、优质服务及办公室卫生、秩序等各方面严格规范,树立XXXX局机关干部良好的外部形象。同时广泛征求各方面的意见或建议,不断完善提高。

6、因地制宜地组织开展机关文化体育活动,活跃干部职工的文化生活,增强健康体魄,激发干部职工以崭新的精神风貌投入到紧张的工作中去。

三、具体要求

文明机关创建活动本着“统一安排,分步实施,积极推进,完善提高”的工作思路,坚持创建过程与创建结果并重,整个创建活动做好以下12点要求:

1、召开XXXX局领导班子专题会议研究,统一思想,提高创建文明机关活动重要意义的认识,确定创建的指导思想、任务目标和工作措施。

2、制定详细的文明机关创建活动实施方案,明确创建目的、任务目标、实施步骤及活动内容等,为有组织地推进文明机关创建活动提供依据。

3、召开创建文明机关动员大会,进一步统一思想,明确创建文明机关的目的、任务和要求,动员我局全体工作人员自觉投入到创建活动中来,人人争做优秀公务员和文明个人,树立良好形象,以崭新的精神风貌适应新的历史条件下的更高要求,从而形成合力,营造良好的氛围。

4、学习、借鉴兄弟单位在文明机关创建活动中的一些成功做法,应用于创建活动之中。

5、与市文明办及政府机关党委密切联系,邀请有关领导前来指导创建工作,赢得广泛支持。

6、加大宣传力度。在我局机关内张贴创建文明机关口号、标语以及文明机关标准等,同时向机关每一位工作人员发放宣传材料,营造创建氛围,扩大社会影响。

7、进一步改善办公条件。落实每人一台电脑,努力实现无纸化办公;完善我局机关计算机网络建设,设专职人员管理;组织计算机相关知识培训,实行网上办公,进一步提高办公效率;添臵或调整必要的办公设备。

创建市级文明单位实施方案
创新,文明单位,方案 第四篇

创建市级文明单位实施方案

为了深入贯彻党的十七大精神,巩固和扩大科学发展观试点工作成果,促进全市湿地管理、园林绿化工作不断开拓创新上台阶,切实加强我局精神文明建设工作,促进我局争创市级文明单位目标的如期实现,按照市文明办要求,为了扎实开展好我局创建市级文明单位活动,结合实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持科学发展观,全面提高湿地管理、园林绿化事业管理水平为总目标,以增强湿地、园林干部职工队伍素质为重点.以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体,按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求,内强素质,外树形象,积极营造文明和谐文化氛围。

二、奋斗目标

2010年我局精神文明建设的奋斗目标是:园林局、湿地局全体干部职工的整体素质不断提高;思想道德建设明显加强;园林、湿地工作与精神文明建设协调发展。经过一年的努力,把我局建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级精神文明建设工作先进单位,力争达到省级文明单位标准。具体体现以下六个方面:

(一)组织领导有力。领导班子坚强团结,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,在政治上、思想上自觉同党中央保持一致;领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众,具有开拓创新精神,表率作用突出,干部群众有较强的文明创建意识,创建计划落实,具体措施得力,注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

(二)工作成绩显著。坚持把文明创建贯穿于履行我局职能、完成各项工作目标任务的全过程。改革创新,开拓进取,科学管理,依法行政,办事公开公正,廉洁高效,热情优质服务和保障当地经济社会又好又快发展,依法保护城市绿化及湿地生态环境。

(三)道德风尚良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,社会主义新风尚得到发扬,各办公室和基层单位精神文明创建工作扎实,干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。

(四)学习蔚然成风。重视综合素质和能力提高,有计划地开展政治、业务、法律、科技和文明礼仪知识的培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康文明的生活方式,干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(五)严格遵纪守法。落实政务公开、党务公开等公开办事制度,坚持和完善民主决策、民主评议、民主监督制度,保障干部职工的合法权益。

(六)内外环境优美。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。

通过以上六个方面的努力,使全局上下形成“坚定正确的政治方向、实事求是的工作作风、拼搏进取的精神状态、廉洁自律的良好风气、健全规范的工作秩序、高效灵活的运行机制、丰富健康的文化活动、和谐融洽的人际关系、整洁优美的工作环境、文明礼貌的行为举止”。

三、主要任务

(一)加强组织领导,健全争创机制。要把文明创建工作作为大事来抓,建立健全文明创建工作责任制。做到一把手负总责,班子成员结合分工“一岗双责”对口抓,各科室负责人直接抓,各个工作岗位

全员参与具体落实。一是局高度重视,把“创建文明系统”活动纳入议事日程。二是充分发挥党支部的作用,合力推进文明创建工作的开展。成立以主要领导为组长、班子成员为副组长、机关各科室负责人为成员的文明争创活动领导小组,确保创建活动的经常性、广泛性和有效性。

(二)注意思想建设,着力打好基础。思想决定行为,为了打下坚实思想基础,要在建设学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型机关的过程中,深入贯彻“四抓一讲”。一是抓学习。做到有计划、有制度、有辅导讲座、有记录、有心得体会、有检查讲评。制订学习计划,完善学习制度、加强考试考核和检查督学。积极参加上级培训。二是抓制度。思想建设必须以严格的制度作保证。坚持以制度管人管事,狠抓学习制度、机关管理制度、新修订的十八项制度等一系列制度的健全完善和落实,做到纪律常讲、约束常在、警钟常鸣、思想常省,确保干部职工不断增强抵制备种诱惑的能力,一门心思干工作。三是抓业务。加强对园林绿化、湿地保护知识的学习,增强法制观念,提高法律意识。在实际工作中做到秉公执法、依法行政、不徇私情,提高业务水平和服务质量。四是抓作风。优良的作风体现执政为民的宗旨,展现机关的精神风貌,预示将来的发展潜力。局干部职工在党风廉政建设和工作作风中进一步树立良好的工作形象,在提高工作效率上下功夫。对照工作目标抓好落实,倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风,扎实做好每一项工作。一讲就是讲团结。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,团结出效益、出成绩、出政绩,一个机关单位,干部职工的水平有高低,能力有强弱,只要大家互相帮助,互相支持,心往一处想,劲往一处使,向着一个共同的目标,不懈努力,辛勤工作,那么,不只是工作目标会如期实现,单位的凝聚力和向心力也会得到一定提升,一个“和谐的机关”,一个温

暖的“大家庭”,也会出现在每个人的面前。

(三)出特色抓重点,克服薄弱环节。要把提高保障科学发展和保护资源能力,提高干部职工政治业务素质,加强作风和廉政建设,改进工作作风,树立部门形象作为创建工作重点,切实抓出成效。各科室要结合实际,在解决本局突出问题和薄弱环节上下功夫,出成果。

(四)围绕中心工作,搞好贯穿结合。坚持把文明创建纳入工作责任目标任务,同时部署、动员、检查讲评和落实责任考核。

四、实施步骤

创建市级文明单位是一项光荣而艰巨的特殊任务,整个创建活动要在局党组的统一领导下,从6月份开始至11月底结束,分三个阶段进行。

第一阶段:宣传动员阶段

时间从6月初至6月底。召开党组会议,职工会议。安排部署工作,学习创建文明单位的有关精神,统一思想,提高认识,使全体干部职工充分认识创建市级文明单位的重要性和必要性,把创建工作变成广大职工的自觉行动,同时,成立创建工作领导小组,制定规章制度,为创建活动的开展打好基础。

第二阶段:组织实施阶段

从7月初至10月底。按照市级文明单位的标准和要求,扎扎实实地开展创建活动。

1、全面开展各项活动:制定我局“文明科室”标准,联系各科室的实际情况,深入开展精神文明创建活动,重点对照科室人员政治信念是否坚定,工作作风是否扎实,工作效率是否提高,工作态度是否积极,各项工作任务是否圆满完成,规章制度能否自觉遵守,举止待人是否文明礼貌,是否全心全意为基层、为群众服务,科室环境卫生是否整洁等方面存在的主要问题,明确创建市级文明单位标准,寻

找各科室所存在的不足和差距,自查自纠,限期整改完善。

2、对照检查认真评议:采取多种形式广泛征求意见,查摆各科室存在的问题,特别对群众反映比较强烈的热点和难点问题,要坚持实事求是、标本兼治的原则,要制定切实有效的措施进行整改,突出重点,认真解决。对一时难以解决的问题,要及时向群众讲明原因,并制定计划,限期整改。各科室负责同志要切实履行起自己的职责,要明确本科室的创建目标,认真组织实施,加大工作力度,做到齐抓共管,形成合力,切实抓出成效,共同推进我局精神文明建设。

3、整章建制巩固完善:加大宣传力度,强化教育,提高认识,以高尚的道德塑造陶冶干部职工情操。完善各项制度,认真抓好落实,大力营造“说文明话,办文明事,做文明人”的良好氛围,进行典型引导,促进创建工作的全面开展,对组织不力,开展活动不积极的科室进行曝光批评。同时各科室要认真总结活动开展情况并巩固创建成果,在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。

第三阶段:检查验收阶段

从11月初至11月底,组织人员对整个创建活动进行自查总结, 逐条对照,查漏补缺,收集资料,做好一切准备,迎接县上考核验收。

五、保证措施

1、统一思想认识,增强文明创建活动的紧迫感和责任感。全体干部职工团结一致,齐心协力,充分认识搞好文明创建活动,是贯彻落实十七大报告精神,落实发展是第一要务的需要,是贯彻市县关于加强干部队伍建设,加强思想政治工作的具体体现,对转变工作作风、增强服务意识、超前谋划工作、争创一流业绩、促进我市园林、湿地工作健康发展具有十分重要的意义。

2、强化组织领导,确保创建活动顺利开展。

各科室都要按照局党组的统一安排,认真对待创建工作,形成局

文明单位创建方案参考内容
创新,文明单位,方案 第五篇

二、主要工作任务及措施

1、认真抓好领导核心建设。加强领导班子自身建设,讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观,不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质;坚持民主集中原则,不断增强班子凝聚力和战斗力;班子成员要从党的事业出发,讲党性、讲原则,互相信任、互相支持,充分发挥班子的整体作用;班子成员在工作、学习、生活上身先士卒,争当表率,艰苦朴素,带头遵守各项规章制度,带领全局锐意改革、求实创新、团结协作、克服困难,树立集体权威,高质量完成各项工作任务。

2、强化政治理论教育。充分利用好每月一次的政治理论学习机会,有计划、有组织地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习,引导全局干部职工不断提高政治理论水平。要利用好局“每人看一本书”的活动契机,引导干部职工读好书、用好书,形成学习理论的浓厚氛围。进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良作风和群众路线的教育,激发干部职工的创业敬业精神;建立有效的思想政治工作责任制,加强思想政治工作的分析和研究,增强政治思想工作的针对性和有效性,扎实推进思想政治工作的开展。根据全市“文明在东阳”思想道德建设活动要求,抓好思想道德建设,提高干部职工的道德修养,营造良好的社会风尚。做好我局计划生育和优生优育工作,保证在经贸局内不发生严重违反计划生育政策的人和事,逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式,增强干部职工的家庭责任感。

3、加强专业知识学习,提高干部职工业务素质。开展科学知识、科学方法和科学思想教育,继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施,根据工作岗位分布情况,组织业务学习小组,采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法,有计划地开展业务学习,激发干部职工的业务学习热情;增加计算机硬件和资金投入,大力开展和运用计算机技术,组织人员参加上级举办的各种培训班学习。加强民主法制建设,完善内部管理制度。聘请专家授课,加大对《节能法》、《中

小企业促进法》等法律法规及各级扶持政策学习领

悟,进一步提高经贸服务水平。逐步改进和完善现有的各项规章制度,通过实施干部末位管理制度,促进干部各项制度的落实。

4、建立健全党组织活动制度。坚持“三会一课”制度,一年二次民主生活会制度,党委、支部层层建立健全党建工作目标责任制,采取多种形式,开展多样活动,充分发挥党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用,组织党员进行民主评议,开展批评和自我批评,积极推进经贸局机关的思想建设、作风建设、能力建设。【创新,文明单位,方案】

5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。层层签订社会治安综合治理和安全生产目标责任书,分解任务,明确责任,强化管理。加强对全局人员的安全教育,扎实开展安全生产业务培训,提高技术业务水平。从源头上抓好安全生产管理,切实落实生产安全管理制度,加强对下属重点单位的监督检查,发现隐患时及时整改,消除隐患。

6、加强职能工作。围绕“兴工强市”、“一主多元”发展战略,按照市委、市政府的统一部署,结合全市“执行力建设年”、工业竞赛等活动,以创建文明单位指导思想为统揽,在项目技改、招商引资、节能降耗、行业管理、企业培育服务等方面发挥职能作用,高标准地完成职能目标任务,服务工业经济发展。

三、组织领导和主要措施

1、切实加强对创建文明单位活动的领导。要充分认识创建文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用,把文明单位创建活动摆上重要议事日程。主要领导要亲自承担创建文明单位的责任,研究部署和组织协调,及时解决工作中存在的困难和问题。

2、建立完善创建文明单位的各项工作制度。要把干部职工是否重视精神文明建

设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容,与奖惩、升降、任免挂钩;继续加强创建文明单位的理论研究和工作方法探讨,提高干部职工对创建文明单位的认识水平。

3、切实抓好创建文明单位工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求,教育党员干部以身作则、廉洁自律,发挥模范带头作用,杜绝违法、违纪案件的发生,以党风廉政建设和效能提升推进文明单位创建活动。

2010年4月10日

三、创建主要措施

文明单位创建工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程,标准高、难度大、任务艰巨,为保证创建活动扎实有效地开展,需要全行干部职工在思想上高度重视,组织上保证,行动上落实,具体措施如下:

(一)加强班子建设,进一步提高领导干部执政能力。一是加强和改进党组中心组的学习工作,坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线,切实加强理论学习,提高理论水平,按照理论联系实际和学以致用的原则,努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持民主集中制,健全领导班子民主议事和决策机制,重新调整充实精神文明创建领导小组及办公室,党组书记作为创建工作的第一责任人,严格党的组织

生活,勇于开展批评和自我批评,顾全大局,讲团结,讲协作,在抓业务的同时,抓好精神文明建设。三是认真落实党风廉政建设责任制,召开反腐倡廉工作专题会议,抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上重要议事日程,与全行工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核,充分发挥党、团、工会等群团组织的作用,形成创建合力。

(二)抓好队伍建设,切实提高干部职工队伍整体素质。一是加强干部职工的思想道德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好一本书,写好一篇心得”活动,认真组织学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话,深入开展理想信念教育、国情国史教育和形势政策教育,切实提高广大干部职工的理论素质,加强干部职工的思想道德建设。二是加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合基层央行发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。三是在认真总结创建区级、市级工作经验的同时,对创建上海总部级工作向全行干部职工进行再宣传、再发动,正确认识新形势下人民银行系统创建文明单位活动的重要意义,明确今后创建目标。熟悉创建活动的内容要求和方法步骤,了解自己在创建活动中的角色和责任。通过深入的宣传发动,不断增强干部职工的创建意识和热情,自觉投入到创建活动中去。四是开好职代会,充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作开展青年特色活动,努力提高青年综合素质。

(三)抓好业务建设,促进辖区社会经济和谐发展。一是贯彻执行适度宽松的货币政策。深入开展调查研究,加强信贷投向引导,密切政、企、银沟通合作,促进信贷合理平稳增长,积极推动经济转型和产业升级,加大金融支持经济发展的力度。二是进一步深化金融改革,维护金融体系稳定。加强反洗钱工作,健全行政执法督查制

度,全面推进综合业务监督检查,防范化解金融风险,维护正常的金融秩序;三是加快推进金融服务现代化。进一步深化支付结算工作,积极推进国库改革创新,切实加强货币金银管理,加快征信体系建设步伐,优化地方经济发展环境。

(四)抓好内部管理,促进平安央行建设。一是扎实开展内控安全管理专项检查,有效防范资金风险。加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计,推进内控机制建设。二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的安全生产,完善应急管理,强化安全保卫工作,提高社会治安综合管理工作的能力。三是严格执行财经纪律,完善集中采购管理制度,规范集中采购操作流程,加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序,深入推进政务公开和保密工作规范化、制度化。

(五)抓好创建基础,巩固提高创建成效。一是认真研究制定创建工作规划和计划。在对2006-2008年度创建工作进行认真总结分析的基础上,认真听取干部职工的意见和建议,针对存在的不足和薄弱环节,制定好2009-2011年度创建工作规划和2009年创建工作计划。二是做好对文明单位的日常管理工作。收集、整理、完善电子台帐内容,充分体现创建工作成效。三是组织参观学习,借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创建工作经验,结合本行实际,创建自己的特色亮点,推出自己的品牌。

三、创建基本原则

(一)坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量,发挥先进作用。

2015创建市级文明单位实施方案
创新,文明单位,方案 第六篇

第1篇:创建市级文明单位实施方案

在全面落实素质教育的新形势下,为进一步提高我校三个文明建设协调发展水平,努力塑造学校新形象,自20XX年以来,我校已连续三年成功创建“文明单位”。今年我们将继续提升精神文明建设的创建水平,不断提高广大干部教师的思想道德素质、科学文化水平,增强规范管理的民主法制意识,进一步优化育人环境,全力构建和谐校园。根据市文明委创建文明单位的标准和要求,结合我校实际,特制定20XX年创建“市级文明单位”工作计划和实施措施。

一、指导思想

坚持以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,以思想道德建设为核心,紧紧围绕学校教育教学管理工作,继续解放思想,更新观念,开拓创新,不断增强学校服务学生、服务家长、服务社会的职能,努力建设合格学校,培养合格学生。

二、创建目标

【创新,文明单位,方案】

通过不断的完善与创新,力争巩固已经取得的文明单位创建成果,以主题教育和群体创建活动为载体,弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式,倡导顾全大局、精诚团结的协作精神。进一步提升学校精神文明建设水平,为继续争创文明单位打好基础。制定并完善符合我校实际情况的文明单位创建计划和实施措施,积极筹备,通力合作,力争今年成功创建市级文明单位。

三、创建实施措施

(一)提高思想认识,明确创建目标。

1、加强党风廉政建设。充分发挥支部民主生活会的作用,结合行风建设活动,努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平,增强规范办学、依法管理的意识,促进学校管理务实高效。充分发挥党员、干部的模范带头作用,营造作风民主,团结协作的工作氛围,切实增强党员的先进意识、模范意识。

2、加强教职工思想教育,采取多种形式,不断提高教职工的思想觉悟、职业道德、社会公德和家庭道德水平,倡导积极向上的社会风尚,自觉抵制不正之风。在教师中继续开展“百名教师访千户”教育调查活动,把创建文明单位工作,扎实有效的引入实践。

(二)倡导理论学习,增强创建意识。

3、坚持用马列主义、^***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部和全体师生,不断增强党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻XX大精神和“三个代表”重要思想,教育引导广大党员干部和教师正确认识社会发展的规律,坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针政策的自觉性。

4、认真组织学习现代教育理论。学习教育法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决教学实际问题密切结合起来。深入分析教育发展形势和学校发展现状,不断提高教育教学理论水平和综合素养。

(三)强化队伍建设,提供创建保障。

5、建设专业突出的教师队伍,为学校发展增添动力。做好青年教师的专业拔高工作和学科骨干教师的引领带动工作,结合市教育局统一安排,认真组织对教师的“新课程网上培训”,学科组、班主任专项培训工作,提高教育教学水平和学生管理水平。

6、培养管理过硬的中层干部队伍,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识,服务意识,创业意识,创新意识。做好每年度学校中层以上干部的民主测评,努力提高干部队伍的整体素质。

(四)落实计划措施,提升创建水平。

7、探索科学的创建机制。建立健全创建工作^令页导小组,成立创建文明单位^令页导小组,负责全校创建工作的组织策划与督促检查。明确各职能科室在创建过程的职责、岗位职责、工作制度和奖惩细则,分工负责,责任到人,把创建工作列入学校党政工作的议事日程,专题研究、制定计划、定期分析、统一部署,使创建工作有据可依,切实落到实处。

8、深化教学改革,全面落实素质教育。 教育教学是学校工作的重中之重,也是学校文明水平的重要体现。我们要重点抓好“加法”和“减法”工作:即加重教师,减轻学生;加重课上,减轻课下;加重校内,减轻校外;加重创造实践性学习,减轻重复机械性学习。以课堂教学素质化为突破口,巩固教育教学改革成果,用素质教育的全面落实和教育教学质量的不断提升来提高学校办学水平、文明水平。

9、加强未成年人思想道德教育。着眼于学生整体素质的提高,扩大思想道德教育的覆盖面,融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体。精心组织团队活动,在学生中继续开展“创文明班级、文明宿舍、做文明学生”活动,帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。

10、鼓励科研创新,大力推进科研兴校 。打好教育科研基础,抓好教育科研实践,注重课题研究的适用性,增强教育科研的实效性。重视课题资料的积累,完善课题成果奖励机制,使教育科研工作成为教师的自觉行为,成为提高课堂效益的助推力。

(五)健全管理体制,提高创建效能。

11、深化内部管理体制改革,建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度,完善民主管理的各项规章制度。增强教职工的主人翁意识,坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作,努力创设进取、民主、和谐、愉悦的工作环境。

12、增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责,加强岗位制度建设和考核,充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理,遵守财经纪律和财务制度,规范收费行为,加强民主理财。严格对校舍、教学设备器木才、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

(六)优化育人环境,夯实创建基础。

13、维护全体教职工权益,关心职工的生活和福利,提高教职工的文化素质和生活质量。重视智力投资和文化建设,努力开展科普工作,积极组织群众性文体活动,倡导文明、健康、科学的生活方式。提倡优生、优育,实行计划生育,做到无计划外生育。

14、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状,健全学校治安管理、心理健康卫生工作网络。加强对师生进行安全、文明、法制、卫生等教育。

15、成立新一届家长委员会,办好家长学校,充分调动家长参与学校民主管理的积极性,健全学校、家庭、社区的教育网络,不断优化校内外育人环境。

第2篇:创建市级文明单位实施方案

20XX年我局创建为“青白江区级优秀文明单位”,今年将进一步巩固创建成果,力争创建为成都市文明单位,特制定创建市级文明单位的方案如下:

一、创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导创建活动,按照XXX总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神,从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,从党和人民事业兴衰成败的高度,切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设,以学习促进工作,进一步增强服务意识,提高干部职工的整体素质,与时俱进,开拓进取、奋发有为,求真务实,全面完成区委区政府下达的各项目标任务,促进精神文明建设再上一个新台阶。

二、创建目标

在巩固“区级优秀文明单位”成果的基础上,不断提高创建水平,力争我局在今年创建为成都市文明单位。

三、创建措施

1.抓“四好”班子建设,强化目标管理,将创建活动纳入总体规划和目标管理。成立以局党组书记、局长程福中为组长,副局长邓清玉、张勇和纪检组长罗骥为副组长,各科室负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组,下设办公室,明确专人负责日常工作,保证各项措施得到贯彻落实。进行广泛宣传,调动全系统干部职工的积极性,掀起创建市级文明单位的高潮。

2.、贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,以领导干部作风整顿建设活动为契机,建设学习型单位,不断提高职工的科学、文化、业务素质,教育全系统干部职工“用心想事、用心谋事、用心干事”,围绕“三新”突破年的目标任务,深入开展学习讨论活动,达到促上进、促学习、促团结、促奉献、促效率的目的。

3.充分发挥党总支、工、青、妇等组织的作用,将创建文明单位工作纳入创建全国文明城市之中,开展形式多样的创建活动。

4.落实《公民道德实施纲要》,组织职工深入开展思想道德教育和实践活动以及文明礼仪教育,确保20字基本道德规范知晓率大于85%。着力开展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明细胞建设活动。

5.抓好创建活动,促“三新”突破。今年力争从五个方面做到突破:一是在创新群众文体活动形式,丰富活动内容,扩大参与面上有新的突破;二是创新市场管理机制,在文化市场管理上有新的突破;三是因地制宜,在整合我区的文化资源方面有新突破;四是抓好体育重点和拳头项目,在提高竞赛水平上有新突破;五是创新奖惩激励机制,在推进机关建设上有新突破。

6.发挥文明单位的辐射示范作用,积极参加公益事业,全力抓好帮扶、助学、慰问、计划生育、党风廉政、安全生产、防邪、信访、社会治安综合治理工作,力求取得显著的社会效益。

7.大力开展资源节约型和环境友好型单位建设,积极推进机关各项制度改革,确保规范高效,建设和谐单位。

四、实施步骤

1.宣传动员。20XX年3月份作为创建成都市文明单位宣传活动月,利用“公民道德宣传教育月”活动,群团组织开展广泛宣传动员,力求使我局创建市级文明单位的活动深入人心,做到人人重视,积极参与。

2.加强领导,成立专门机构,制定计划,狠抓落实。

3.20XX年3月至12月期间,全局一盘棋,党、政、工、青、妇通力配合,按照创建目标和具体要求,逐一抓好落实,并做好检查督促工作,保证创建活动收到实效。

4.加大宣传力度,扩大文体系统知名度,进一步提升我局在全区的声誉和形象。

5.20XX年10-11月,达到成都市文明单位标准,做好迎接验收的各项准备工作。

第3篇:创建市级文明单位实施方案

文明单位对于一个单位来说,是一种荣誉,是一种形象,也是一项要求,为使我单位达到文明单位的各项标准,特制定本方案。

一:创建思路

以党的XX大和“三个代表重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以建设为重点,以发展为第一要务,与时俱进,不断改革,创新文明创建工作,用文明创建成果来促进工作的全面发展。

二:创建目标

1、提高职工的政治、业务素质,提高职工的道德水准,促进职工的全面发展。

2、树立全面的科学发展观,促进领导班子民主决策、科学观。

3、工作环境舒适,工作秩序井然,工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。

4、争取20XX年达到市级文明单位标准,20XX年成为州级文明单位。

三:创建措施

1、抓学习。新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地,肩负着传播、弘扬创建三个文明的建设使命。因此,中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的精髓,深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领,掌握专业知识、技能,了解政治、经济、历史、法律知识等。单位通过制定学习制度、拟定年度学习计划,提出具体的学习要求,采取多种学习方式、方法,营造学习氛围,形成学习型个人和学习型单位。

2、抓管理。中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能,为使三项工作协调有序运行,必须掌握其运行规律,采取相应的管理办法,制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度,从制度上规范职工的行为,激发职工的潜能,树立单位和职工的良好形象。

3、抓政治活动。政治活动是创建工作的平台,是载体,为陶冶职工的情操,美化职工的心灵,树立坚定的信念,必须长期坚持不懈地组织职工参加健康有益、积极进步的活动,在活动中教育职工,增强团队精神,在活动中培育职工的家国主义、集体主义精神,遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。同时加强典型宣传,从正面进行引导,在全社会倡导文明的行为、文明的语言、文明的生活方式。

4、抓创新。创新是一个民族、一个社会进步的动力。文明单位不仅是一种荣誉,其价值、意义主要体现在创建过程的每一个环节方面,体现在创建过程中人的全面发展,工作环境的改善,社会治安的维护,人与人之间团结、友善关系的建立和工作、事业的推进。精神文明重在建设,建设重在落实,落实重在创新。不但要创新观念,还要创新方法、手段,从而使精神文明建设向更高的境界推进。

文明单位创建工作是一项系统工程。首先要领导班子高度重视,实行两手抓、两手都要硬。在创建过程中党支部作为战斗堡垒,要发挥关键作用,发挥党员的先锋模范作用,带动广大职工共同参与,全力打造。

第4篇:创建市级文明单位实施方案

为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,按照县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX年度“市级文明单位”创建工作实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固和发展现有文明创建成果,认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。

2016环保局文明单位创建实施方案3篇
创新,文明单位,方案 第七篇

第1篇

为认真学习贯彻党的十八大精神,切实加强经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设,不断提升环保干部职工思想道德素质,巩固和发展文明创建成果,积极争创市级文明单位,结合单位文明创建工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以推进科学发展、跨越发展、开创环保工作新局面为目的,结合全县开展的“三抓一促”和“四个领先”大讨论活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强环保基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,为加快发展环保事业提供强大的精神动力。

二、创建目标

通过创建市级文明单位活动,实现环保局机关硬件设施不断优化;工作程序不断细化;内部管理不断强化;部门形象不断美化。进一步密切党群、干群关系,更好地为全县的经济建设和社会稳定的大局服务,力争达到“市级文明单位”的标准和要求。

三、创建重点

(一)广泛参与,积极推进创建活动。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。全体职工广泛动员,普遍参与“创建全国文明城市”、“学雷锋志愿服务”、“道德讲堂”、“文明礼仪教育”、“文明餐桌”、“结对帮扶”等创建活动。高度重视“文明股室”、“文明家庭”等细胞建设,创建活动有规划、有投入、有载体、有阵地、有档案,创建效果好。

(二)深入教育,不断夯实道德基础。加强思想道德建设,把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育及日常工作学习生活中,大力开展社会主义荣辱观的宣传和普及活动。积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动,告别不文明行为。突出抓好诚信建设,培养诚信观念和规则意识。高度重视对青年职工的思想道德教育,努力为青年干部的成长培养营造良好环境。大力宣传人道主义思想和现代文明的残疾人观,广泛开展扶残助残活动。积极开展学雷锋志愿服务、无偿献血等社会公益活动。

(三)注重学习,大力引导健康风貌。加强学习型党组织建设,积极开展多种形式的创建学习型党组织活动,建立长效机制。强化党风廉政和反腐败教育工作,做到经常化、制度化。深化全民阅读活动,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。开展健康教育,落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)强化管理,严格杜绝违法违纪问题。健全和完善各项内部管理制度,治安状况良好,内外环境优美,工作纪律严明。全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

(五)高效务实,切实服务环保中心工作。廉洁高效、依法行政,切实保障群众的环境利益,重大决策民主公开,群众满意率高。不断提升业务工作能力和环保服务水平,中心工作在全市环保系统处于较好的水平。

四、创建措施

(一)抓班子,切实加强文明创建领导小组的领导。坚持“一把手”领导亲自抓,分管领导具体负责,各责任部门全面参与的领导机制,紧密围绕中心,把握大局,扎实地开展创建工作。

(二)抓学习,确保思想道德建设的成效。继续坚持学习制度的落实,加强对学习效果的督办检查,将学习效果作为年终考核的重要依据之一。

(三)抓重点,推动创建活动全面开展。以点带面突出重点,抓住至关全局的主要环节,带动整个创建活动的全面开展。注重总结和推广各股室在创建中的好经验,定期组织创建评比工作,形成齐抓共管、比学赶超的良好氛围。

(四)抓管理,加大制度落实力度。认真贯彻落实勤政廉政的各项规定,认真落实内部管理制度和党风廉政建设责任制、目标岗位责任制,坚持“三会一课”制度,注重对入党积极分子的培养,积极慎重地做好组织发展工作。积极组织开展丰富多彩的活动,努力提高创建水平。

(五)抓服务,转变机关工作作风。深入开展“三抓一促”和“四个领先”大讨论活动,在机关开展“庸、懒、散、软、奢”行为自查和问责,强化群众观念和服务意识,加强环保信访和环境案件查处工作,解决好损害人民群众环境权益的环保执点难点问题;加强政风、行风建设,切实解决工作不实、作风不优的问题。

(六)抓宣传,以正确的舆论引导人。坚持团结、稳定、鼓劲、正面为主的宣传方针,大力宣传新形势下环保工作的方针、政策及取得的成果,大力弘扬公仆意识,树立先进典型。

(七)抓创新,力求创建工作出特色。围绕环保工作大力提倡思路创新、措施创新、督办落实创新。文娱活动形式创新,不断提高文明创建质量。

第2篇

一、指导思想和目标

(一)指导思想。进入二十一世纪,人类社会经济发展正处于全球化、信息化和生态化的深刻变革中。党的十七大明确提出建设生态文明的要求,丰富了文明和发展的内涵,开创了中国可持续发展的新时代。实现人与城市、自然的和谐统一和永续发展,实现生态文明。以构建“生态”为目标,抓住当前国家扩大内需、加强生态环境建设的机遇和打造鄂西生态文化旅游圈,坚持环境保护优化经济发展,切实转变发展方式,大力发展生态经济,推进产业发展生态化;坚持以人为本,不断提升生态环境质量,实行最严格的环境保护措施,切实解决关系民生的环境问题;坚持尊重规律、善待自然,加强生态环境建设,维护生态平衡,保障生态安全;坚持实践创新,注重制度建设,建立有利于生态文明建设的长效机制;坚持宣传引导,鼓励全民参与,切实提高全社会生态文明意识,让蓝天长驻、青山长在、碧水长流,把建设为生态旅游县,全社会共享生态文明建设成果。

(二)主要目标。到2016年,生态环境质量得到明显改善,县城区、县域绝大部分城镇和重点流域环境质量符合环境功能区划标准,全县化学需氧量和二氧化硫排放量控制在上级下达的指标内,县城区生活污水处理率不低于60%,城区生活垃圾无害化处理率不低于85%,乡镇生活垃圾集中处理率不低于60%,集中式饮用水源地水质达标率达到100%,农村饮水条件有所改善,县城区空气质量优良天数达到85%以上。

二、切实解决突出的环境问题

(一)以饮水安全为重点,加强水污染防治。抓好饮用水源,特别是乡镇、农村饮用水源的保护工作,严格划定饮用水水源保护区;健全饮用水水源水环境监控制度;强化饮用水水源地环境监管;制定城市饮用水水源污染应急预案。坚决取缔水源保护区内的直接排污口,严防养殖业污染水源,禁止有毒有害物质进入水源保护区,严肃查处危害饮用水源的环境违法行为,定期监测并公布水源地水质状况(污防股);强化船舶流动污染的源头监管,完善船舶污染物的接收处理,加强船舶污染事故预控体系和应急能力建设;加强水生生物资源养护,建立水产种质资源保护区,开展水生生物资源增殖放流(生态股),加强渔业水域生态环境保护;大幅度加大结构调整力度,优化产业结构,严格行业准入,优化发展方式,减少污染物新增量;严格执行行业排放标准、清洁生产标准,从根本上促进工业企业全面、稳定达标排放。

(二)以二氧化硫减排为重点,加强大气污染防治。“十二五”期间,二氧化硫减排将步入精细化管理阶段,要在“十一五”行业二氧化硫减排取得明显成效的基础上推进全面减排,水泥行业以及燃煤锅炉推行低氮燃烧技术或烟气脱硝示范工程建设,燃煤锅炉走结构升级技术路线,逐步改烧天然气,进一步改善能源消费结构,控制煤炭消费增量,促进经济发展的绿色转型;新建项目必须按照先进的生产技术和环保要求进行控制(环评股),大幅度降低污染物排放强度,严格执行国家产业政策,全面落实淘汰落后产能要求,遏制高耗能、高污染产业,严格控制污染物新增量;加强机动车排气污染防治,规范机动车排气检测,淘汰污染严重车辆(污防股)。

(三)以加快城市环境基础设施建设为重点,改善城市人居环境。积极争取国家环保资金支持,配合市建设、城管等部门,加快推进全县污水和垃圾处理设施的建设步伐,确保2016年前确保县城区污水率不底于70%、垃圾无害化处置率达到100%,采取适宜工艺推进建制镇建设污水处理设施,大力推进环境基本公共服务均等化,加大城区垃圾填埋场渗滤液的处理的建设进度;积极配合县公安、城管等部门,切实解决群众反映强烈的社会生活和建筑噪声、施工扬尘、油烟污染等问题(监察大队)。

(四)以资源开发利用的环境监管和农村环境综合治理为重点,加强生态和乡村环境保护。加大对自然保护区的生态环保监管力度,加强生态类建设项目的审批工作,加大水电和矿山建设项目“三同时”落实情况的监督管理力度(生态股)。加大矿山企业排污费征收力度,促进开发者加强环保资金投入,减少资源开发对环境的破坏。开展生态补偿试点,制定生态补偿办法,探索建立生态补偿机制。积极开展农村环保工作(生态股)。指导各县市区编制农村生态建设与环境保护规划。结合实际,联合市农业等部门,捆绑部门资金,根据山区、丘陵、平原地区不同的特点,开展区域性农村环境保护工作(生态股)。加强农村环保工作试点和农村环境综合治理工作,建立一批农村畜禽养殖污染防治、水污染防治等示范点。积极配合市农业部门,开展土壤污染综合治理,积极推广测土配方施肥,鼓励使用高效低毒低残留农药,防治农业和农村面源污染。组织申报一批国家、省级、市级环境生态镇和生态村(生态股)。

(五)以加强危险废物、医疗废物、危险化学品和辐射环境监管为重点,维护环境安全。积极推进危险废物及医疗废物的安全集中处置工作(污防股)。严格执行危险废物经营许可证制度和联单管理制度,做好危险废物台帐管理试点工作,加强危险废物全过程管理,确保危险废物得到安全处置。针对废矿物油、医疗废物处置等开展集中清查行动。加快辐射环境监管体系建设,建立县市放射源档案,强化辐射污染源的跟踪监管(辐射股)。加强污染事故、环境突发事件防范及处置(污防股)。加大对重点污染源及危化品环境安全隐患排查力度,建立相关档案,督促企事业单位对存在的环境风险和隐患进行限期整改,对存在重大环境安全隐患的单位要责令停产停业整治。加强县域内企业环境应急体系建设,开展1-2次环境突发事件应急演练,提升应急处理能力,积极妥善应对环境突发事件(污防股)。

三、完善环境保护的保障措施

(一)严格环境准入。抓好规划环评工作。结合各部门、行业着手编制“十二五”规划的实际,主动出击,加强协调和监管,严格按照《环境影响评价法》、《规划环境影响评价条例》的规定,全面落实各项规划的环境影响评价工作。完善公众参与机制,规范对环评单位的管理,全面提升建设项目环境管理水平(环评股)。强化项目全程跟踪管理,对环评审批总量和项目建成投产后的实际排放量进行核实,确认项目允许排放总量(总量科)。严查未依法履行环评审批手续的建设项目。严格执行建设项目环保设施“三同时”制度,未建成环保设施的不得试生产,未通过环保验收的不得正式生产,对以试生产为由长期排污的单位要严肃查处。

(二)强力推进污染减排。制定《土家族自治县排污许可证管理实施办法》,全面实行排污许可证管理,加强证后排污监管,严查无证排污或超总量排污行为(总量股)。建立减排项目计划审核、现场督办及验收工作程序和规范(总量科)。探索开展排污权交易工作。根据《省物价局、省财政厅、省环保厅关于制定排污权交易基价及有关问题的通知》(鄂价费〔2016〕141号文件),配合市环境保护局制定《主要污染物排污权交易办法》及其实施细则。对以后新扩改建设项目的主要污染物的总量,一律通过排污权交易来获取,对《办法》实施以前建成并核发排污许可证的单位,实行初始排放权的有偿分配。

(三)加大环保执法力度。建立完善法制工作制度和规范,加大执法力度。加强日常环境监察,结合环保专项行动,以群众反映强烈的环境污染问题、重污染行业以及企业偷排等严重违法行为的查处为重点,加大对环境违法案件的查处力度(监察大队)。联合市财政等部门,制定出台《土家族自治县排污费征收使用管理办法》,依法征收、管理、使用排污费。按照区域生态系统、流域管理方式,探索建立区域、流域环境监管机制,增强环境监管的协调性、整体性(污防股)。

(四)加强环境监管能力建设。根据环境保护部办公厅《关于组织申报2016年县(区)级环保部门环境监察执法能力建设项目资金的通知》(环办函〔2016〕396号)要求,为切实加强对环境的有效监管,确保全面完成“十二五”期间环境保护工作的各项任务,进一步提高污染源监察能力及污染事故应急能力,改变环境执法能力基础薄弱,环境监管执法装备不足的现状,更好完成上级部门交办的工作任务。规范机关管理,加强干部职工教育培训,提高素质,建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍。

(五)积极争取县委市县政府建立全市生态文明建设的良好机制。联合县有关部门,积极争取县委市政府出台《土家族自治县人民政府关于大力推进生态文明建设的意见》或实施办法,编制《土家族自治县生态文明建设规划》,加强对我县生态文明建设的全面规划和具体指导,明确各级各部门的责任,分配相关任务,形成全社会共同参与的良好机制。

四、加强宣传和引导

运用多种形式和手段,深入开展生态文明宣传教育和知识普及活动,广泛开展环保法律法规的宣传教育,开展节能、节水、节电、节地等节能减排知识普及性宣传。大力宣传“节能减排家庭社区行动”,大力宣传绿色交通、低碳出行、健康生活的理念,引导党员干部、青少年学生和社会公众树立生态价值意识、生态忧患意识、生态责任意识。加大污染减排和环保专项行动等全局重点及特色工作的宣传力度,为推进生态文明建设营造良好的舆论环境。积极开展环保进社区、进学校、进农村等宣传活动,开展好绿色社区、绿色学校、绿色酒店、绿色家庭等创建工作,组织全县各级党政机关、人民团体、企事业单位开展生态文明单位创建活动,多层次、多领域强化生态文明细胞工程建设,夯实生态文明建设基础,建立健全激励机制,鼓励广大人民群众自觉投身生态文明建设实践。

第3篇

为认真学习贯彻党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,争创文明机关,争做优秀公仆,达到外树形象、内强素质的目标,结合我局文明创建工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以推进历史性转变、开创环保工作新局面为目的,结合全县开展的“治庸、治懒、治散”和“文明执法教育”活动,查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞,加强环保基础工作和执法能力建设,进一步加大文明创建力度,丰富创建效果,力求机关形象得到提升,干部素质得到提高,团结进取,开拓创新,促进环保工作与精神文明、政治文明建设协调发展。

二、目标要求

(一)硬件优化

1、环境优美。办公环境和住宅区庭院做到净化、绿化、美化,争创县级卫生先进单位。

2、设施配套。办公自动化程度能适应工作的要求,不断

提高档次和水平。

3、保障有力。有健全的办公设施管理制度,做到物尽其用,保障有力。

(二)工作细化

1、规范程序。注重各项工作的计划性,年初有工作计划、考评办法,每月有工作安排、检查督办,年终有总结评比。注重工作程序性,建立健全各项制度,突出业务工作的创新性,做到工作思路创新、工作方法的创新。

2、按章操作。在各项工作中,坚持有章可循,严格按照程序、制度、办法开展工作,认真落实《县环保局管理制度汇编》,切实提高工作质量和效率。

3、务实创新。各项工作务实创新,取得明显成效,及时总结工作中涌现出的好的经验、好的做法、好的典型,圆满完成各项工作任务。

(三)管理强化

1、治办有章。在会议、学习、业务、后勤等方面探索和完善更为简便、科学合理的管理体系,管理制度与时俱进,完善配套。

2、运转有序。各股室、局属二级单位岗位职责明确,科室之间配合默契,运转协调。

3、执行有效。各项规章制度落实到位,并有执行规章的相关记录,档案资料。

(四)形象美化

1、提升素质。按照“高素质、高水平、高效益”的目标要求建设环保干部队伍,采取多种形式,多种渠道,努力培养复合型人才,每个人都要具备较强的业务和行政能力。

2、明确责任。进一步明确每个人的岗位职责,严格目标责任制的考核,对环保干部的行为和作风有明确的规范要求。

3、严格考评。局领导与各股室、局属二级单位签定目标管理责任书,年终按照考评办法对各部门工作完成情况严格考评,考评结果与年度考核、评优晋级挂钩。

4、优化形象。进一步夯实“三治”活动成效,加强环保队伍的教育、监督和管理,努力把环保部门建设成为党性强、作风硬的政府工作部门。

三、工作措施

(一)抓班子,切实加强文明创建领导小组的领导。坚持“一把手”领导亲自抓,分管领导具体负责,各责任部门全面参与的领导机制,紧密围绕中心,把握大局,扎实地开展工作。

(二)抓学习,把握思想道德建设的根本。一是继续坚持学习制度。在学习中,要求做到有内容、有笔记、有体会、有效果;二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑,认真学习党的基本路线、方针和政策,学习党的基本知识,学习市场经济知识、法律法规知识尤其是环保政策法规,把握好各项政策和上级组织的决议;三是采取多种形式,鼓励大家利用业余时间参加各种学历培训;四是坚持每年集中一段时间,对全系统干部职工进行一次培训,积极组织干部参加上级组织的业务培训和各种学习,有计划地安排干部上党校;五是提高学习效果。每年对学习效果进行一次检查,组织环保系统各项技能竞赛活动。将学习效果作为年终考核的重要依据之一。

(三)抓重点,继续开展“三治”和“文明执法教育”活动。进一步增强做好环保工作的使命感、紧迫感和责任感,大力弘杨忠于职守、造福人民、科学严谨、求实创新、不畏艰难、无私奉献、团结协作、众志成城的新时期环保精神,建设一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍,推进环保工作历史性转变。

(四)抓管理,加大制度落实力度。认真贯彻落实勤政廉政的各项规定,认真落实局机关内部管理制度和党风廉政建设责任制、目标岗位责任制。

(五)抓组织,做好思想政治工作。党支部要做到组织健全、制度完善、活动经常,要坚持“三会一课”制度,广大党员要切实做到政治领先、思想领先、作风领先。带头讲学习、讲政治、讲正气;带头树立正确的世界观、人生观、价值观;带头讲文明、讲奉献。注重对入党积极分子的培养,积极慎重地做好组织发展工作。积极组织开展丰富多彩的活动,努力提高创建水平。

(六)抓服务,转变机关工作作风。深入开展“为人民服务,让人民满意”的教育实践活动,在机关推出“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热忱办事、一声祝福道别)的文明接待程序,强化群众观念和为民服务意识,加强环保信访和环境案件查处工作,解决好损害人民群众环境权益的环保执点难点问题;加强政风、行风建设,大兴调查研究、求真务实之风,想实招、干实事、求实效,切实解决工作不实、作风不优的问题。

(七)抓宣传,以正确的舆论引导人。坚持团结、稳定、鼓劲、正面为主的宣传方针,大力宣传新形势下环保工作的方针、政策及取得的成果,大力弘扬公仆意识,树立先进典型。

(八)抓监督,建立健全监督机制。完善政务公开制度,加大信息公示力度,自觉接受社会监督。建立领导干部重大问题报告制度,把各项组织活动置于群众监督之下。

(九)抓创新,力求创建工作出特色。围绕环保工作大力提倡思路创新、措施创新、督办落实创新。文娱活动形式创新,不断提高文明创建质量。

2015文明单位创建工作计划
创新,文明单位,方案 第八篇

文明单位创建工作计划(一)

20**年,在县委县政府及县文明办的亲切关怀和精心指导下,我们要以创建活动为载体,按照科学发展观的要求,坚持与时俱进,突出依法理财,全面发挥社会主义物质文明、政治文明和精神文明的示范作用,全面推进本局的改革和发展,特制订20**局文明单位创建工作安排:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十八精神,贯彻落实科学发展观,以“省级文明单位标准”为依据,以“培育机关文化,建设和谐机关”为主题,以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨,以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点,以文明科室、文明窗口、文明标兵创建为基础,强化责任、诚信为民、规范服务,着力提升全局科学理财、民主施政、依法行政、高效为政、清廉从政能力,贴近中心抓创建,贴近时代上水平,贴近群众办实事,塑造财政新形象。

二、创建目标

按照新时期财政工作指导思想和目标要求,建立一支思想过硬、政治合格、作风正派、能征善管、勤政廉政的理财队伍;创建一个“公正执法、诚信服务、科学管理、廉洁奉公、团结奋进”和谐机关,全局干部职工素质进一步提高,服务意识和服务能力进一步增强,全局形象进一步改善,工作效能进一步提高,为新乡城市文明创建做出贡献。

三、具体措施

(一)领导班子坚强有力

一是坚持分工负责制度。加强对文明单位创建工作的领导,做到创建工作有目标、有计划、有要求、有措施,做到组织、制度、活动、经费“四落实”。班子团结,民主作风好;开拓进取,创新意识强;决策科学,领导艺术高;措施扎实,创建氛围浓。

二是坚持中心组学习制度。要把中国特色社会主义理论和党的路线方针政策作为学习重点,有计划、有内容、有交流、有讲评,每年学习不少于12次,出勤率不低于90%.

三是坚持领导干部带头上党课。党员领导干部要从严自律,坚定信念,自觉参加组织生活,带头为党员上党课。

四是坚持联系群众制度。经常深入基层调查研究,了解基层真实情况,做好指导和服务工作。切实转变机关作风,带头开展帮困结对献爱心活动。

五是领导班子争创优秀。领导班子思想解放,锐意进取,勤政廉洁,以身作则。坚持和完善民主集中制,积极推行党务分开、政务公开,建立健全各项民主管理制度,广泛听取群众意见,自觉接受监督,党群关系、干群关系和谐。

(二)勤政廉洁风清气正

一是落实廉政教育制度。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定,坚持党员领导干部参加民主生活会。廉政教育经常化、制度化,做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉,组织生活制度落实,党内监督措施到位。

二是落实内部管理制度。在切实贯彻好局现有管理制度的同时,要根据形势发展的新要求和工作新任务,进一步完善内部管理制度,着力构建内控体系,强化内部监督机制。

三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育,大力加强机关廉政文化建设。积极开展“廉政文化进机关”活动,营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。

四是落实社会监督机制。通过聘请监督员、征求基层单位和服务对象意见、开展满意度测评等方式,自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见,做到投诉有反馈,整改有措施,落实有成效。

五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件,严肃查处,绝不姑息。

(三)崇尚文化办公文明

一是弘扬机关文化。深入开展社会主义荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。建设具有机关特色和内涵的机关文化,增强机关凝聚力。广泛开展各类文化、体育、健身活动,丰富机关干部职工业余生活。

二是注重教育培训。组织全局干部职工学习《公民道德行为规范》,不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。全面加大干部职工的教育培训力度。在对机关干部的教育培训中,要把公务礼仪、服务礼仪作为岗位培训的重要内容,做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核,机关干部培训率达100%。

三是注重习惯养成。全局人员、尤其是机关干部要带头做到仪容整洁、仪表端庄。公务接待礼貌耐心,言行举止文明得体,公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全,设置醒目,用字准确,规范美观。

(四)环境优美安全有序

一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标,按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,大力开展创建节约型机关活动,坚持用电、用水、用纸等方面履行节约的管理制度,不断增强全局机关干部职工的节能、环保意识。

二是服务设施健全。窗口单位要彰显人性化服务,在服务区内设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品,保持整洁,及时补充。

三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度,经常开展卫生评比活动,做到办公室窗明几净,物品摆放统一有序,会议室等公共场所禁止吸烟,绿化整洁,环境优美。

四是安全制度落实。坚持贯彻安全保卫责任制,落实防盗、防火、防失密措施。定期开展大楼安全、保卫综合检查,责任制与防范网络健全,治安状况良好。

(五)依法行政规范高效

一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事,防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“综合公开”,公开办事程序、办事标准、办事结果。

二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制,继续深化服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。

三是加强诚信建设。不断增强全局干部职工的诚信意识。将诚信建设要求纳入机关服务标准和行为规范中,以依法行政、纠正不正之风为着力点,切实抓好政务诚信。逐步完善以机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系。严格避免滥用职权、以权谋私、有法不依、执法不严等问题,树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象,增强社会公信力。

四是推进电子政务。不断完善电子账务系统,充分利用内部局域网与外网实现信息共享;积极参与、促进部门之间信息交流;认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,利用新乡市、县政府网对外发布信息,方便基层、服务群众。

五是畅通投诉渠道。畅通机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱,形成有效的社会监督制度。努力做到投诉有门、办理有效,有诉必查、查实必处。

(六)创建活动不断深化

一是深化创建。积极开展文明股室、文明财政所、文明岗位创建活动,把文明单位的要求落实到股室(中心)、落实到岗位、落实到个人。经常性地开展各类适合本部门特点的群众性创建活动,不断提高全局干部职工的文明素质。

二是典型引路。及时发现和总结、大力宣扬业务能手、劳动模范、文明标兵、示范窗口等先进个人和岗位的先进事迹,以点带面,推进文明单位创建活动的深入开展。

三是继续深入开展学习型单位建设、学习道德模范和身边好人活动、优质服务活动、我们的节日和道德经典诵读活动。开展文明餐桌行动、各类文化体育活动,继续开展文明单位结对帮扶农村创建活动,积极履行社会责任,热心支持社会公益事业,开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。

四是总结提高。根据文明单位创建要求,加强基础工作。加强文明创建台账的归纳、总结作用。创新工作思路,提高创建实效。经常研究文明单位创建工作的新情况,总结新经验,不断提升文明单位创建水平。

文明单位创建工作计划(二)

为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升,促进公司各项工作发展的良好氛围,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定***年创建工作计划。

一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。

1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发现问题、解决问题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。

2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。

3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。(

4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。

5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素质而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。

二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康发展。

1、领导班子建设的总体要求是:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治坚定,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度,充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。

1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。

2、做好理论武装工作,开展好形势任务教育。企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性,把握规律性、富于创造性”的时代特点,结合公司即将开展的“更新观念、和谐发展”大讨论活动,牢牢把握干部、员工思想动态,抓住员工关注的热点、难点问题,富有成效地开展思想教育活动,努力创造出更灵活多样,生动活泼的工作方式方法,使思想政治工作富有生机和活力。

3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度,丰富创建知识和学习内容,组织丰富多彩的创建活动,继续改善员工的心智模式,增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习,要结合岗位,学以致用,提倡“工作学习化,学习工作化”,努力使学习成为员工的一种生存状态,及会运用学习型方法思考问题,解决问题;提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建,进一步提升广大员工学习的积极性,创新的积极性,为实现公司的各项目标而共同努力!

4、加大宣传工作力度,努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设,建立健全三级新闻报道网络,开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿积极性,推行责任任务分解和考核等办法,确保上稿的质量和数量,力争在三大电力报和省以上报刊上稿有所突破。

四、进一步加强党风廉政建设,努力提高党风廉政建设的水平

1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书,落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究,加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管,坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。

2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。积极介绍我党艰苦创业、清正廉洁的优秀人物和典型事件。举行廉洁宣誓、廉洁承诺,开展反腐倡廉主题教育。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习,贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙,积极开展“廉洁清风进家园”系列活动,在全公司干部、员工家属中形成浓厚的好风气,让歪风邪气在我公司没有存在的空间。

3、严格实施“三重一大”决策公开化,积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督,使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库,单位的自有资金使用必须公开透明,二级机构的“三重一大”决策,必须集体研究决定。进一步规范招投标制度,加强制度建设和实施,从源头上预防腐败现象的发生。

五、继续做好群团工作,调动方方面面积极性。

1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度,充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用,要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作,要继续抓好班组建设,改善班组管理,班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛,丰富多彩的文体活动,重视女工工作,劳动保护工作,计划生育工作,培育员工健康向上的精神风貌,保护广大员工工作积极性、主动性、创造性,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、公司团委要积极探索并建立健全团的主题意识教育长效工作机制。

团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动,多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式,增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质)三能(能说、能写、能干),充分调动广大青年人的积极性。

文明单位创建工作计划(三)

xx乡政府自开展文明单位创建活动以来,在上级的正确领导下,深入贯彻《xx省文明单位建设条例》及上级有关文件精神,提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来,齐抓共管,形成合力,取得了新的成绩,现将具体工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,扎实开展创建工作。

机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程,成立了太平沟乡文明单位建设领导小组,制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,廉洁务实,以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时,加大资金投入力度,及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建,拥军优属活动,每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的部队、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位,及各军属退伍军人家中慰问。另外,也经常和部队官兵开展各种文体活动。

二、深入开展思想教育,树立良好道德风尚。

切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论,基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育,以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地,组织机关干部进行爱国主义现场会,引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习,教育活动,特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。

三、转变学习风气,搞好文体卫生工作

每天早晨利用半个小时的时间,以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署,使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训,形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学,反对迷信,倡导健康,文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。同时,加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机,大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时,今年在乡机关开展“创建文明科室活动”,制定了活动方案,细化了评选条件,在机关干部中产生了良好的反响。

四、严格民主管理,确保职工遵纪守法

健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度,保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施,组织机构健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明,安全生产落实。领导干部无违法违纪案件,全体职工无严重违法违纪及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及邪教活动。

五、加强内务管理,强化周边环境建设。

乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众,增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范,工作、服务标准化、规范化。近几年,乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施;栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施;制作各种宣传牌,在明显处悬挂,单位内外环境整齐,环境宣传教育工作成效明显。

六、提高工作水平,工作成绩显著。

建立健全各种工作制度,改变工作作风,提高工作水平,乡政府下属各部门工作廉洁高效,办事公道,依法行政,重大决策民主公开,服务优质细致,工作水平不断提高。在尊师重教,抢险救灾,扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际,出台扶持政策,实行主要领导每人包扶一户,普遍党员干部每两人包扶一户发展,有困难的养殖大户措施,无偿为农民提供资金和贷款担保,党员干部有的为农民直接出资,有的利用工资卡为农民担保贷款,有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资,有的为养殖户提供信息、技术服务,有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力,共为养殖户担保和协调资金达70余万元,其中用于奶牛养殖资金50余万元,新增奶牛养殖大户5户,购进奶牛30头,用于生猪养殖资金达2015年出栏50头以上的生猪养殖大户24户,新建猪舍12座,面积700平方米,购进母猪23头,仔猪370头。积极向上争取,投资15万元,修建了南河桥,解决了困扰群众多年的问题。

在全乡开展“扶救济困”活动,为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款2800元,使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件,多方措资对食堂进行了改修,并争取资金10余万元更换了锅炉,同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面,将温暖干燥的阳面换给了学生,此举在社会上产生了良好的反响。同时,乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作,使其重返校园。组织党员干部带头,维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路4公里,修建了桥涵4座;在兴合村维修了道路6公里,清理了路边沟。各村共计修路15公里,清理路边沟10.5公里,出动车辆1000余台次,劳动力2千余人,完成土方量3万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅,路面平坦,解决了人民群众的行险难的问题。另外,积极向上争取资金,在兴合村新建68平方米的卫生所一座,解决了该村群众的就医难的问题;重建南河桥,解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调,在上级领导和有关部门的大力支持下,在兴东村安装了程控电话,使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。

我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。但差距和不足依然存在,我们将在下一步的工作中提高认识、努力改正,按照文明单位的标准,努力工作,为全县精神文明建设工作作出新的贡献!

2016机关工委文明单位创建工作方案
创新,文明单位,方案 第九篇

为进一步加强市委市直机关工委精神文明建设,提升干部职工综合素质,改进工作作风,强化服务意识,提高办事效率,树立市委市直机关工委形象,按照市文明委创建文明单位的基本要求和机关工委工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及市委七届四次全会精神,全面提高市委市直机关工委干部职工的思想政治素质、职业道德修养和业务工作能力,以做好机关精神文明建设推动党建工作深入开展,以抓好党建工作促进机关精神文明建设,努力取得精神文明建设和机关党建工作双丰收。

二、创建目标

1.领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线方针政策,积极落实市委、市政府重大决策和工作部署,实现精神文明、物质文明和政治文明全面发展。坚持中心组理论学习制度,自觉贯彻民主集中制原则,坚持民主生活会制度,决策科学民主。严格执行党的群众路线,工作扎实,创新能力强,出色完成各项任务。

2.思想道德素质良好。干部职工自觉贯彻执行党的路线方针政策的意识强,服务发展的热情高。紧密联系市直机关干部的思想和工作实际,广泛深入开展社会主义核心价值观主题教育实践活动,推动社会主义核心价值体系的凝聚力,为建设美丽作贡献。艰苦朴素,勤俭节约,积极开展节约型机关建设活动。

3.机关作风务实清廉。开展经常性的党风廉政建设教育,加强廉政文化建设,严格执行廉洁自律各项规定。领导班子及成员无严重违纪、违法犯罪行为。严格遵守机关工作纪律,无问责事件发生;深入调查研究,做到理论联系实际。团队意识强,精神状态好,风清气正,形成合力。

4.服务宗旨牢固树立。深化机关效能建设,搭建服务平台,拓展服务领域,不断提高服务水平;对机关工作人员有明确的行为规范,做到文明办公、运行规范,讲究礼仪,举止得体。

5.综合治理落实得力。开展经常性民主法制教育,社会管理综合治理措施到位,治安防范网络健全,安全措施得力,无重大安全责任事故、无重大刑事案件、无计划外生育现象、无参与邪教组织人员,无重大严重违纪、违法情况,无重大负面舆情。做好保密工作,无失、泄密事件发生。

三、创建措施

1.加大宣传力度,营造良好创建氛围。在机关工委内部大力宣传争创文明单位的重要意义和作用,统一干部职工的思想,提高对创建文明单位工作的认识,调动干部职工的创建热情。建设好创建文明单位活动阵地,有宣传栏,有标语或宣传口号。

2.大兴学习之风,推进学习型机关建设。在干部职工中开展“学理论,比政治理论水平;学业务,比服务水平;学法律,比依法行政水平;学科技,比现代管理水平;学写作,比文字综合能力”的“五学五比”活动,坚持“六有”(有计划、有书籍、有辅导、有笔记、有检查、有效果)学习方式,增强理论功底和政策水平。

3.加强思想教育,提升思想道德水平。开展“核心价值观在我心中”学习教育活动,提炼单位核心价值观,组织开展“沮漳讲坛”、“寻找身边最美干部”、“学雷锋志愿服务”、“两讲两谈”等一系列活动。广泛发动干部职工传播文明风尚,深入开展帮扶联系点活动。

4.建立完善制度,抓好创建基础工作。建立完善各项工作制度和机关管理制度;加强目标管理,坚持文明单位创建与党建工作一起抓,协同推进。加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实党务政务公开等公开办事制度。经常性开展民主法制教育,落实社会治安综合治理措施,健全治安防范网络。

5.提升服务水平,塑造机关文明形象。开展“争当最美干部、争创满意机关”活动,加强官德建设,形成良好政风,为社会做出表率。认真落实各项工作规定,坚持用语文明、礼貌待人,严格程序,讲究效率,切实树立良好形象。认真贯彻执行文明单位创建标准,落实“门前三包”制度,做到内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象。

6.抓好业务工作,积极争创工作业绩。紧紧围绕市委、市政府中心工作,着力抓基层、打基础、转作风、优环境,不断提高党的工作制度化、规范化、科学化水平。深入开展党的群众路线教育实践活动,提炼、培育党建品牌,创建服务型党组织,以良好的工作业绩体现机关精神文明建设的成果。

四、具体要求

1.加强领导,精心组织。机关工委成立文明单位创建工作领导小组,负责创建工作的组织实施和综合协调工作。

2.统一思想,团结协作。增强全体干部职工团队荣誉感,积极参与,密切协作,在履行各自职责的同时,主动协调配合,使创建文明单位工作落实到机关工委全体干部职工的自觉行动中。

3.抓好结合,扎实推进。把创建文明单位工作与本职工作有机结合,扎实推进,以奋发有为的精神状态和优良的作风促进文明单位创建,以创建的成果展示机关工委整体形象。

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