医院党建示范点实施方案

导读：　医院党建示范点实施方案(共9篇)金塔县中医院基层党建工作示范点创建方案金塔县卫生系统基层党建工作示范点创建方案为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面推进医院党建工作的深入开展，培育医院党建工作典型，充分发挥典型的示范、辐射、带动作用，进一步增强医院党组织的凝聚力、号召力、战斗力。根据中共金塔县卫生局委员会关于《金塔县卫生系统...

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金塔县中医院基层党建工作示范点创建方案
医院党建示范点实施方案 第一篇

金塔县卫生系统基层党建工作示范点创建方案

为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面推进医院党建工作的深入开展，培育医院党建工作典型，充分发挥典型的示范、辐射、带动作用，进一步增强医院党组织的凝聚力、号召力、战斗力。根据中共金塔县卫生局委员会关于《金塔县卫生系统基层党建工作示范点创建方案》的通知 (金卫党发[2012]11号)精神，结合我院党建工作实际，制定如下创建方案。

一、指导思想和工作原则

(一)指导思想

以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和党的最新理论成果为指导，全面落实科学发展观，注重构建创先争优长效机制，紧紧围绕中央、省、市、县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，坚持分层分类创建，努力培育一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断提高医院党建工作整体水平，增强医院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(二)工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则。按照落实科学发展观、构建和谐医患关系、推动医院各项事业科学发展的目标要求，把基层党建示范点创建工作放到落实医院重点工作的大局中去认识和把握，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主

动性和创造性，走出一条党建工作与医院工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。

2、坚持大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。积极探索一些适应医院时代特点、具有鲜明医院特色的创新做法，推动示范点创建工作深入开展。

3、坚持因地制宜、分类指导、突出特色的原则。要立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出医院特色和实际效果，培育树立一批时代性、典型性、代表性、实效性较强的基层党建工作示范点，打造具有医院特色、特点的党建工作新品牌。

4、坚持统一规划、软硬齐抓、整体推进原则。树立精品意识，拓展创建思路，老典型要注入新活力，新典型要独具新创意，软硬齐抓，武装提高，确保党建示范点能够反映医院事业发展最新成果，能够代表医院党建工作的最新水平。

5。坚持政策倾斜、资金扶持、齐抓共建原则。有效整合项目、信患、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等办法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范点。

二、创建目标

医院支部要以加强基层组织建设为目标，以“点上出经验，面上求突破”为总体要求，紧紧围绕深化医药卫生体制改革工作中心任务，将党建示范点建设工作纳入医德医风建设和医疗服务体系建设，不断提高医疗卫生人员的职业道德素质，为推动全县医药卫生体制改革，

促进医患关系和谐，全面完成各项卫生工作任务提供坚实的思想保证和精神动力。按照“领导班子好，队伍素质好，制度建议好，工作业绩好，群众反映好”的要求，培育硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，努力创造领导班子创新意识强、党员模范带头作用发挥好、工作机制推动有力、业绩发展明显突出的党建新局面，实现我院党建工作的整体推进。

l、建设一个好班子。党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制：认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求，能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导完成各项工作任务；善于把上级指示精神与本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面；党组织班子分工明确，责任落实，正确处理业务工作与党建工作关系；班子成员团结协作，求真务实，勤政廉政，无违法违纪行为；认真执行政务、党务、财务公开制度。

2、带出一支好队伍。结合“学习型党组织"创建活动，认真抓好党员政治理论学习，做到有计划、有考核，形式多样，内容丰富，记录规范；利用各种途径和渠道，广泛开展“三基三严"岗位大练兵大比武等各种业务技能培训，不断提高卫生系统党员干部的工作能力和业务素质；坚持以“争先创优"为载体，严格党员的教育、管理、监督，使其在本单位业务工作中发挥先锋模范作用。

3、形成一套好机制。党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台账；党员的经常性教育管理机制健全；党内组织生活严格，坚持“三会一课"制度，支部大会、支委会、小组会、党课

每季度不少于一次，支部民主生活会每年不少于两次，领导干部亲自讲党课，党课到课率不低于80％；按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设，既有党员活动室、有党员电教室和电视机、投影仪等电教设备，有学习图书资料、有学习考勤等相关制度，有会议记录和活动记录；党建工作示范点建设有规划、有内涵、档次高，党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民"文化、行业文化等党建文化分类清晰、规划科学、富有内涵、卓有成效。严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有领导、有计划，严格按照发展党员程序进行，实行发展党员公示制、票决制；执行党费收缴规定，高质量填报党内信息统计表；构建党内激励关怀帮扶机制，扎实开展“城乡支部心连心、城乡党员手拉手活动，结对帮扶成效显著。

4、培养一种好作风。党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，每名党员至少联系2名群众，联系次数每年不少于4次；深入开展“三创一优"、“千人评机关"活动，切实转变机关作风，具有良好的大局意识、服务意识，积极为群众办好事、办实事；在加强医德医风建设方面有具体的措施办法，无开单提成，乱收“红包”、“统方”等违纪行为；认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制度和廉政监督措施。年终考评，群众对班子、领导干部评价满意率达95％以上，班子考评等次较好以上，领导干部考评等次称职以上。近三年内无违法违纪案件发生。

5、创造一流好业绩。积极发挥党组织职能，理清工作思路，围绕

县委、县政府及上级业务部门和本单位的中心任务，积极主动地开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，促进本单位各项工作任务的顺利完成；不断创新活动载体，积极开展共驻共建、包村帮扶等活动，单位领导重视，责任明确，措施落实，工作到位，成效明显；根据新的形势任务要求，立足本单位的实际，创造性的开展单位党建工作，形成特色，创出卫生品牌；示范点创建期间，获得市级以上或全省卫生系统先进单位荣誉称号。

三、工作步骤和要求

党建示范点创建工作从2012年3月开始至2013年12月结束，分四个阶段进行。

(一)第一阶段：申报认定阶段(2012年3月30日前)。支部要充分利用简报、网站和各种会议等形式，向党员干部宣传创建的目的、意义和措施。并结合单位实际积极进行示范点申报，于3月30目前向局党委申报。

(二)第二阶段：创建达标阶段(2012年12底以前)。各创建单位要制定详细具体的创建方案，召开创建工作动员大会，确定负责人，明确阶段性目标，强化推进措施，靠实完成时间，开始事实培育。要对照创建标准和工作要求，坚持软件建设和硬件建设、整体规划和具体措施、卫生特色和整齐统一的有机结合，按计划、分步骤开展创建工作。要结合卫生整体工作和本单位实际，深入开展“五好"建设活动和其他党建主题活动，有l- 2个活动载体，促进创建活动的纵深推进，真正将示范点打造成有貌可观、有点可挖、有经可学、党员群众评价

2015年度创建党建示范点工作实施方案
医院党建示范点实施方案 第二篇

**乡2015年度创建党建示范点工作实施方案

为进一步加强我乡基层服务型党组织建设，切实加强和改进村支部组织建设，以示范促提高，努力推动全村经济社会各项事业快速、健康发展，根据县委组织部•关于印发†关于2015年度创建党建示范点的实施方案‡的通知‣（铜组字„2015‟14号）文件精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定确定九峰、双溪两村为我乡2015年度党建示范点，现制定如下方案：

一、指导思想

创建工作要坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕中共中央关于加强基层服务型党组织建设“六有五服务”要求，不断深化党建“三级联创”活动，坚持“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。【医院党建示范点实施方案】

二、组织领导

创建工作在乡党委的统一领导下进行，成立创建工作领导小组，乡党委将按工作方案，责任分解到人，团结协作完成好任务，并负责抓好督促落实。及时向县挂点领导汇报创建工作进展，争取上级领导的支持和指导。

三、基本情况

**村位于乡境南部， 2012年底，全村辖14个村民小组，总人口 965人；有耕地1420亩；山林面积18255亩；当年农民人平纯收入1023元。村支部现有正式党员33人，预备党员2人。

双溪村位于乡境西南部，全村总土地面积15平方公里。2012年底，全村辖12个村民小组，总人口1110人；有耕地1424.7亩，山林面积31605亩；当年农民人平纯收入1180元。村支部现有正式党员28人。

四、目标任务

围绕“五个好”（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好）的目标，努力把我乡九峰、双溪村支部建设成为县级党建示范点。

1、加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。搞好班子自身建设，维护班子团结。坚持民主集中制原则，班子成员严以律己，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台帐齐全，管理规范。

3、进一步完善村务公开制度。每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督；建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督小组各项制度，充分发挥好“两会两组”的作用；坚持民主集中制原则和“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导工作。

4、村级管理有序、服务完善、环境优美、治安良好。认真开展好群众性精神文明创建活动，提高群众精神文化生活水平。加强村治安巡逻、矛盾纠纷排查等工作，切实维护好社会治安，创造稳定的生活环境；做好计划生育、教育、卫生、文化等各项工作，促进社会事业协调发展。

五、主要措施

1、完善网络，构建农村党建工作良好格局

在乡党委的统一领导下，形成以村党支部为核心、全体党员为主体、各类组织联动为网络、全体村民共同参与、齐抓共管的农村党建工作的良好格局。成立党员联络活动小组，充分发挥开展学习教育、交流工作经验、联系结对帮扶、推荐入党积极分子等职能，使村党建各项工作得到落实。

2、筑好堡垒，加强农村党支部的自身建设

一是加强村党支部班子建设。提高班子的整体工作效能。支部班子成员要加强学习，团结务实，不断提高与时俱进的思想水平和办事能力。抓好后备干部队伍建设，加强对村干部的教育培训。二是加强村党支部的阵地建设。搞好党员活动室建设，配备电脑、电视机、影碟机等电教设备及各类书籍等学习资料，不断充实、更新学习资料、

3、带好队伍，加强对村党员的教育管理

进一步建立健全党支部生活制度和工作制度，坚持和完善党内“三会一课”、民主评议党员等制度，严格按照制度管理党员，提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。不断丰富组织活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作。认真开展共产党员先进性教育活动，加大对不合格党员教育、转化和处置力度，纯洁党员队伍。

4、发挥作用，激发村党建工作的内在活动

积极探索村党支部和党员发挥作用的新途径，用党建去推动服务，用服务来检验党建，不断提高村支部建设水平。加强服务阵地建设，深入实施农村服务工程。创新服务载体，组织村党员

和预备党员、入党积极分子积极开展助残、助学、助贫“三助”活动；开展结队帮扶活动，解决党员群众的实际困难。

5、开展活动，打造新型文明村庄

组织开展丰富多彩的群众文化活动，增强群众创建党建示范村意识。一是对已组建的村民间文艺队加强指导，利用其组织各类活动，及时宣传党的各项方针、政策。二是开展文明村庄、文明家庭的评比活动，把“倡导文明新风、共建美好家园”的要求与文明村庄创建活动有机统一起来。

六、工作步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2015年4-5月）

1、分别召开村支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，发放•致村共产党员的一封公开信‣，并征求村内党员对创建党建示范点活动的意见和建议。

2、利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作在村里造势，营造创建良好氛围。

3、开展创建文明家庭的创建活动，制定具体的评比方案。

第二阶段：创建实施阶段（2015年6月—11月份）

村支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。

1、召开村党建工作联席会议，进一步宣传发动，号召个组织积极参与村党建示范点创建活动，并推选出村党建创建活动领导小组成员。

2、调整责任区，充分发挥党员在环境卫生、邻里关系、执行

政策、扶贫帮困中的积极作用。

3、认真抓好党员的学习，召开民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。探索成功经验，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员队伍的结构。

4、党支部将克服困难创造条件，争取在建设好的基础上再提高标准，建设规范的示范村和党员活动室，搞好室外室内的布置，宣传栏约设4个，横幅标语1个，还要加强环境卫生的清理。按照乡党委年初制定的党建党务、精神文明建设目标党建考核要求，做好各项创建工作。

第三阶段：总结验收阶段（2015年12月份）

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料，认真写好创建工作总结材料，迎接上级党委的验收考评检查。

六、工作要求

1.落实责任。各村党（总）支部书记为各村组织党建示范点创建的第一责任人，各（总）支部委员为具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于创建措施不力、不能按时完成基层党建示范点创建达标任务的创建单位，将在全镇范围内通报批评。乡党委将把示范点创建情况列入党建工作考核重要内容，加强督导检查。

2.建立机制。建立工作组专项帮建制度。乡党委将成立以党委书记为组长，3—5名班子成员和干部为成员的创建工作帮建组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作。建立共建联创机制，整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供动力支撑。

3．加大投入。乡党委将对党建示范点加大经费投入力度，按

党建示范点实施方案
医院党建示范点实施方案 第三篇

火场土家族乡中村村党建示范点实施方案

根据乡党委部署安排，为搞好我村党建示范点创建工作，树立典型、抓点带面，全面加强基层党组织建设，为建设社会主义新农村提供坚实的组织基础和政治保证。现结合我村实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持党的先进性，增强全村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标任务

以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”为重点，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设任务，深入开展“三级联创”活动，按照“五好五带头”的要求，建立健全基层党组织建设各项制度，加强农村党员活动阵地建设，引导和带领群众增收致富，加快发展，使农村经济社会年年有发展，农民收入年年有增加，农村精神文明和民主政治年年有进步。

三、示范点建设内容

班子建设。两委班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制原则。抓好村务公开、民主管理制度的落实，形成工作合力。坚持和完善民主生活会制度，各项决策逐步走上民主化、科学化、规范化的轨道。班子成员做到公正

廉洁，能带领群众致富。

队伍建设。班子发挥政治核心作用和核心领导作用，努力加强党员队伍和基层干部队伍建设，党员按时缴纳党费，充分发挥先锋模范作用，积极开展入党积极分子培训，严格履行党员发展程序，实行基层党组织和党员目标管理，认真开展党员民主评议，深入开展农村党员 “素质教育工程”，不断提高服务能力。

阵地建设。按照“四有”的要求和“四栏、三室、二牌、一基地”的标准加强党建阵地建设。“四有”，即：“有活动室、有电教设备、有书报、有宣传栏”；“四栏”，即：创先争优公示栏、党员形象栏、党务公开栏、宣传教育栏；“三室”，即：党员活动室、图书阅览室、电化教育室；“二牌”，即：村名标志牌、党建示范标志牌；“一基地”，即：党建示范基地。通过对现有办公用房的改建或重建，进一步改善示范点办公用房建设，逐步规范和提高党员活动室建设标准，真正把党员活动阵地建设成为吸引群众、凝聚党员的载体。

制度建设。全面贯彻落实支部工作责任制，议事、表决制度，民主生活会制度，“三会一课”制度，党员和党员干部轮训制度，党员联系群众制度，民主评议党员制度，党员目标管理制度， “创先争优”表彰制度等基层党组织建设制度，根据形势发展和基层党组织建设需要，进一步建立健全党员学习培训和教育管理的长效机制，坚持和完善学习制度，民主科学决策制度，领导干部联系群众制度。努力推动基层各项工作的制度化、规范化和科学化。

档案规范。建立基层党组织建设档案。即：党员目标管理档案，党员联系群众情况联系表，党员实绩考评表，党员花名册、预备党员花名册、入党积极分子花名册、外出党员花名册，支部活动登记簿、支部会议记录簿、实事好事记录簿等；规范“素质教育工程”和无职党员设岗定责管理资料。

四、工作重点

1、在党的建设上创特色。一是在建章立制、强化支部党建工作目标责任制和党员目标责任制考核的基础上，争创活动阵地标准化、组织生活正常化、党员管理规范化的先进党支部。二是在党员带头创业和带民创业的基础上，进一步落实党员与困难群众“一对一”帮扶措施，加大对困难党员的扶持力度。

2、加强培训党员，全面落实素质教育工程规划，每年60岁以下党员至少参加一门实用技术培训，让广大党员通过对农村实用技术的掌握，提高双带能力。

3、加强班子建设。拟定班子分工，确定今年的工作计划，提升服务群众的水平，提高办事效率，把广大农村党员培养成为宣传政策、遵纪守法、带头致富、带领致富的先锋。

4、逐步推行农村无职党员的设岗定责活动，建立党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，解决过去农村无职党员“任务不明、职责不清、评议无据”的问题，切实增强党员的责任意识，大局意识，发展意识。

五、方法步骤

创建党建示范点活动在乡党委的统一领导下，村党支部负责具体组织实施，此项工作从共分三个阶段。

第一阶段。宣传发动调查摸底阶段。主要任务是研究制定《村党支部创建示范点实施方案》，召开创建活动动员会，学习有关文件，明确工作任务、工作措施。营造浓厚氛围，制作宣传标语，做好宣传工作。对全村党员情况进行调查摸底，了解党员的实际情况。

第二阶段。组织实施阶段。主要任务是村党支部按创建党建示范点的要求和具体内容，做好农村无职党员设岗定责工作，做

好村活动中心的各项建设工作。全面加以落实，达到建设目标。

第三阶段总结验收阶段。主要任务是在认真自查总结的基础上，按乡党委《创建党建示范点建设实施方案》检查创建目标任务完成情况，做好典型事迹的归档总结工作。充分发挥农村无职党员的模范带头作用。

六、保障措施

成立工作领导小组，由村党支部书记任组长，其它村支两委干部为成员。明确工作任务、细化、量化工作目标，落实责任制。多研究党建和示范点建设工作，解决好各类问题。坚持示范点工作和经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩、年初有安排、半年有检查、年终有总结，确保全面落实各项工作。

火场土家族乡中村村党支部 2011年12月5日

宁远中心卫生院关于党建示范点创建方案
医院党建示范点实施方案 第四篇

宁远中心卫生院关于党建示范点创建方案

为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推动我院党的建设，增进生产建设的大发展，现根据安卫党工委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定以下工作方案：

一、指导思想

以马列主义主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，牢牢围绕我院改革发展的中心任务，以深进展开“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切进点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战争力、与时俱进，开辟创新，全面推动我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。

二、创建标准

1．党支部领导班子能范围地贯彻和实践科学发展观，生气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战争力。

2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质良好，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。

3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。

4．物质文明、政治文明、精神文明建设调和发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，

改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。

5．党组织政治上风、组织上风和密切联系群众的上风得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。

三、创建措施

1．以科学发展观为指导，以深进展开“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面进步广大党员的思想政治素质。

（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交换相结合的学习方式，积极展开“捉住根本学、贴紧党建学、带着题目学”的“三学”活动，不断把学习引向深进。

（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每周组织学习一次。

（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极提倡和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断进步党员领导干部文化修养和综合能力。

2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。

（1）结合我院工作实际，根据《党建工作目标管理责任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，构成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。

（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。

（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和职员调剂情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。

（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改

善结构，慎重发展”的方针，严格依照《中国共产党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。

（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。

3．牢牢贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员创先进。

（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开辟创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极展开“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开辟，勇于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。

（2）积极展开各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极展开有创意的党员活动。要通过各种活动的展开，不断增强支部的凝聚力、战争力，进步党员干部的党性修养，同时不断增进本院的业务工作，让职工群众看到、感遭到党员是榜样，是标杆，是旗帜。

4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设

（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。

（2）逐渐建立健全党内幕况通报、情况反映和党内重大事项征

求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。

（3）建立健全党风廉政建设责任制，深进推动各项工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监视。

5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。

（1）分析职工思想状态，把握思想脉搏。深进群众，及时了解、把握职工的工作、生活和思想状态做职工的贴心人。

（2）关心职工工作和生活，牢牢围绕热门、难点题目展开有效的活动。党员干部模范带头，广泛展开扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。

（3）努力加强工会和院务公然工作，让职工当家作主。

（4）深进展开创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，进步工作成效。

（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特点有医院文化。牢牢围绕质量和人材做文章，对内确立医院共同理念，对外建立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院构成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。

四、工作步骤

（一）宣传发动、健全制度阶段（2012年2月至2月底）

1．拟定实施方案。4月底之前拟定实施方案，交院党支部讨论【医院党建示范点实施方案】

通过。【医院党建示范点实施方案】

2．全面动员部署。3月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。

3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。

4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。

5．成立党员活动室。

（二）全面提升、争创达标阶段（2012年6月至2012年12月） 在卫生院积极展开“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动 ，充分发挥党员的模范带头作用，构成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。2012年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。

（三）巩固进步，模范示范阶段（2012年12月～党的十八大召开前）

通过举行党建工作及创先争优活动图片展等多种情势，全面回顾展开创先争优活动情况，集中展现活动成果。要对展开创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及展开创先争优活动中行之有效的做法用制度的情势固定下来，构成党建工作及创先争优的长效机制。

党建工作示范点实施方案
医院党建示范点实施方案 第五篇

党建工作示范点实施方案

为认真贯彻落实市直机关工委印发《关于以“组织争先、党员争优”为抓手深入推进机关党建工作示范点创建工作的实施方案》的通知精神，以改革创新精神推进我处党的建设，着力打造交通党建品牌，充分发挥交通党建工作示范点的典型引路、示范带动作用，促进全市交通目标任务圆满完成，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以加强和创新交通党建为核心，以“组织争先、党员争优、创党建示范“为抓手，推动我处党建工作在全局党的建设中力争上游，培养具有交通系统特色的党建示范点，做好高速公路规划、征地拆迁协调服务及国省道规划上报审批、国省道改造工作。

二、目标任务

1、领导班子成员认真贯彻与实践“十八大”重要思想，坚持科学发展观，坚持“勤政廉洁，团结奉公”原则，能模范执行党的方针政策，在工作和管理两方面大胆创新，科学决策，勇于实践。

2、创建全市高速公路建设和国省道建设无障碍通道，确保工程建设中出现的征地拆迁、压覆矿产、林地占用、炮损赔付、

“三电”改移等问题得到及时解决。

三、创建类型

结合我处实际情况，我处把服务作为党建工作的鲜明主题，同时围绕单位和农村深入开展的“同步小康驻村”工作，以服务型、学习型党组织建设为引领，推动我处党的工作建设。

四、领导小组

组长：曲野

成员：刘洪、欧鹏、何昆熊、岳利、张元斯、邓丽、袁慎蔓、姜永琴、张启金、张绍波、彭刚

五、工作内容

1、制定创建工作方案，召开动员大会，利用会议室、走廊、网络等载体进行推广宣传，同时报送市交通运输局，积极营造创建氛围。

2、按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。

3、协调相关部门做好高速公路征地拆迁方案的编制和上报工作。按照批复的高速公路征地拆迁方案积极协调高速公路建设中的征地拆迁、压覆矿产、林地占用、炮损赔付、“三电”改移等问题的协调处理，配合各级政府及时解决处理各种矛盾纠纷和涉农问题，为高速公路建设营造良好的环境，确保工程顺利实施。

4、配合项目业主做好拟建高速公路的规划及前期工作。

5、积极督导国省道项目建设，积极向省厅、省公路局对接，

争取国省道改造项目，做好国省道规划上报审批、国省道改造项目等工作。

6、加强在建项目安全生产管理，及时学习贯彻交通运输部、省厅及市局下发的有关公路、桥梁等施工安全的相关文件要求，强化汛期值班工作，深入开展项目建设安全生产宣传与检查，组织相关部门对各在建项目实行不定期的安全生产大检查，对发现的安全隐患，督促各项目业主要求施工单位限期整改。

7、进一步加强党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格落实两个责任，理清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究；按照“三转”要求，积极开展自查自纠工作，强化自身建设，确保全体干部职工忠诚、干净、担当；把作风建设、“一岗双责”与实际工作紧密结合起来，认真领会、深刻把握其丰富内涵和实践要求，认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，严格执行交通工程建设领域“十个严禁”与市纪委严明政治纪律、严守政治规矩20条要求等有关规定，做到警钟长鸣，确保了工程优质、干部优秀。

2015年8月12日

2016民政局党建示范点创建方案
医院党建示范点实施方案 第六篇

为进一步提升民政局党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，努力培养和造就一支与社会发展相适应的高素质的专业化民政工作队伍，按照县委组织部《关于创建“122”党建精品工程的实施意见》要求，结合我局工作实际，确定局机关党支部为创建党建示范点的实施支部，为把创建工作抓好，特制定创建实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县中心工作，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员和入党积极分子学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，激发广大党员干部跨越式发展的热情和干劲，为我县建全省经济强县和创全国旅游名城提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过创建党建示范点活动，达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求，使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强，核心价值观和责任意识得到进一步强化，使热爱学习，增长知识，尊重知识，尊重人才成为民政干部自觉的工作状态和生活方式，依法执政、执政为民、为民解困和执政作风适应时代发展要求，培养和造就一批高素质、专业化、复合型民政干部队伍。

三、创建标准

1、阵地建设规范。办公、学习阵地室内布置美观大方，党建主题突出。党员电教设备齐全（电视、DVD、书柜、桌椅等）并配有相关播放纪录资料、教学计划和授课记录。党员学习管理制度、党建工作目标、活动室制度上墙成册。有党建专用的宣传栏、活动展板、公开栏、宣传标语。党员服务中心窗口向社会公开服务流程、办事程序和监督方式。

2、资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及时，整理规范，保存完好。有党报党刊和学习教育材料。党建台账健全：有党员管理台账，流动党员管理台账，党务公开台账，“三百”活动帮扶台账，党员公开服务承诺台账，党员服务中心有便民台账。有专门反映本级党组织党建工作特色和品牌的宣传图册、宣传展板和党建工作资料。

3、党员管理到位。党员教育培训和分类管理切实有效，坚持“三会一课”制度。流动党员的联系和教育管理工作做到经常化。创新退休党员、流动党员、在职党员教育管理的有效载体。

四、组织领导

为了将创建工作落到实处，成立县民政局创建党建示范点工作领导小组，局党委书记、局长任组长，县委组织员、机关党支部书记任副组长，办公室主任、机关支部组织委员、救助管理站站长、社会事务股副股长、办公室工作人员为成员。按创建方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向上级党委报告创建工作情况，争取上级领导的支持和指导。

五、方法步骤

1、调查研究，掌握实情（2016年8月20日前）。局党委深入调查研究，全面摸清本地本单位基层党建工作情况。特别是对已经明确的示范点，要对照示范标准逐个查找问题和差距，研究确定创建工作措施，确保示范点能体现本单位实际和特点。8月20日前，局党委把确定打造的党建示范点上报县委组织组织科。

2、结合实际，制定方案（2016年8月31日前）。按照“坚持定目标任务、定工作措施、定完成时限、定联系领导、定基层支部、定责任人”的要求，根据确定的示范点情况，层层制定具体工作方案，细化工作措施，落实责任人和完成时限，抓紧组织实施。

3、整合资源，重点培育（2016年9月20日前）。局党委紧扣县委中心工作，找准着力点和结合点，把创建党建示范点和群众路线教育实践活动、新农村建设、“三百”活动、“美丽金沙溪.保护信江源”主题实践活动、扶贫开发、产业发展相结合，以示范点创建工作为切入点，整合各方面的资源，切实形成工作合力。采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等多种形式，推进创建活动，培育好示范点。

4、分类指导，动态管理（2016年9月30日前）。局党委加强分类指导，突出本地特点，切忌普遍化、一般化。对原有老典型要不断挖掘亮点，实现新提升；对新典型要创新特色，出经验、求实效，实现做响做亮。要坚持边创建边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法、好经验，以点上经验，推动面上工作。迎接县委组织部对示范点建设情况检查验收。

六、工作要求

(一)要高度重视。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题，结合本局实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法。要通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础，既加强示范点的工作，也以此举促进支部的党建工作。

(二)采取多种形式，营造创建氛围。在局网络基础上，开辟党建栏目，定期拟写上报党建工作简报，结合学习党的会议精神和学习实践活动，制作板报、板块，广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。

(三)处理好党建和业务工作关系，针对民政工作比较忙的情况，要安排好各项工作。党建和业务两不误，以党建促业务，以党建促和谐，保证各项工作顺利开展。

2016农牧局创建基层党建示范点工作实施方案
医院党建示范点实施方案 第七篇

为了进一步提高农牧局党建工作的整体水平，按照县委要求，结合我局工作特点和实际，特制定农牧局党委创建基层党建示范点工作实施方案。

一、指导思想

创建基层党建工作示范点，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会精神、全面落实科学发展观为重点，按照“党委高度重视、组织坚强有力、党员作用突出、工作特色鲜明、党员群众满意”的目标，紧紧围绕“服务中心强队伍、改进作风朔形象”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，实现我局基层党建工作的整体推进和全面提高，为全县农业农村工作又好又快发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

按照上级党组织的要求，结合单位实际，局党委创建活动要实现以下五个目标：

（一）党委高度重视。坚持“党要管党、从严治党”的原则，党委主要领导定期听取各支部党组织工作汇报，每年不少于2次；党委会议每年专题研究单位党的工作4次以上；单位主要领导带头参加双重组织生活会；全面落实中央、省、市、县有关加强党的建设会议精神，切实解决单位党建工作的人员、经费、党员活动室及设备等问题。

（二）组织坚强有力。党委和各党支部班子健全，结构合理；党的组织生活严格，决策民主，团结协作，党员教育培训经常；党员管理监督有效，干部廉洁奉公，遵纪守法；班子的战斗力和凝聚力强，整体素质较高，能发挥战斗堡垒作用；党委书记及委员有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和业务工作能力，在单位党员和干部职工中有较高的威信。

（三）党员作用突出。全体党员模范履行党章规定的义务，做到了“五带头”：一是带头勤奋学习，理论水平高，业务能力强；二是带头爱岗敬业，工作精益求精，成绩显著；三是带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众贴心人；四是带头遵纪守法，模范遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和单位规章制度；五是带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（四）工作特色鲜明。结合单位实际和农牧业工作开展有特色的活动，工作有创新有亮点，积极协助单位党组织高质量完成我局和上级部门下达的工作任务，日常工作和年度工作目标考评优秀，综合或单项工作领先并获奖。

（五）党员群众满意。以人为本，为民办事，求真务实，勤政廉政、淡泊名利，工作措施和方法符合群众意愿；切实推行党务政公开，全面落实工作目标，坚持创建标准，达到县委要求；党群干群关系密切融洽，党组织得到群众拥护支持，机关和谐，单位和基层民主测评满意率达90%以上。

三、创建内容和措施

创建内容要紧紧围绕“机关党建工作示范点”目标要求，积极开展创建活动，努力实现“七有”、“六结合”和“五个好”的工作目标。

（一）强化硬件建设，做到“七有”

一有党员专门的活动室。党委和各党支部有办公场所和醒目的标志牌，党组织办公、活动场所内悬挂党旗；二有党建工作和创建党建示范点工作方案，有总结、检查、考评办法和奖励措施；三有上墙的党建工作职责、党员学习管理制度宣传栏；四有党组织“三制一卡”和干部职工岗位职责（党建责任制、党员承诺制、考核评价制和党员行动卡）公示栏；五有必要的党员教育电教设施；六有“三薄两册”（党组织会议记录本、组织生活会记录本、党员学习和活动记录本和党员名册、入党积极分子名册）；七有单位的成果展示栏。

（二）强化软件建设，做到“五个好”

一是建设一个好领导班子。今年底配齐配强各党支部班子，做到各党组织领导班子健全，工作有活力，能团结协作，富有创造力、凝聚力和战斗力。班子成员熟悉党务工作，通晓业务工作。二是带出一支好队伍。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高全体党员思想政治素质，农业专业技术和各类管理业务水平得到提高，在四个文明建设中充分发挥先锋模范作用。三是形成一套好机制。我局将推行党建“三制一卡”、强化“三会一课”、民主评议党员和发展党员实行公示制、票决制等制度，落实领导干部亲自讲党课等制度。四是培养一种好作风。通过开展“廉政文化进机关”活动、“机关规范化建设”等活动，使党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，切实转变机关作风。五是创造一流好业绩。围绕县委中心工作和农牧业各项工作任务，积极主动地开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒共产党员的先锋模范作用，着力夯实农业发展基础，提高农业生产效益，确保农产品质量安全、确保农民增收，为顺利实施农业“十二五”规划奠定坚实的基础。

（三）创新活动载体，做好“六结合”

一是与推行“三制一卡”党建工作模式结合，建立党建长效机制；二是与开展创先争优结合起来，提高基层党建科学化水平；三是与“讲党性、重品行、作表率”、廉政文化进机关活动结合起来，加强党性观念、道德品质和表率作用；四是与领导干部绩效考核、作风建设、效能建设结合起来，提升党员干部执行力；五是与促进本单位中心工作结合起来，在促进农牧业事业发展、奋进跨越；六是与文明单位创建、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动等各项基层创建工作结合起来，强基固本、促进和谐。

四、工作步骤

第一阶段：宣传准备阶段（5月中旬前）。党委制定创建工作方案，召开动员大会，利用网站、传媒工具，宣传创建的目的、意义和措施，积极营造创建氛围。

第二阶段：培育创建阶段（5月下旬至11月底）。各单位、党支部对照创建方案，进行认真检查，发现差距，深入剖析，找准问题，强化措施，积极创造条件，逐项解决，务求实效，创出特色。确保创建达标，符合民意。

第三阶段：总结验收阶段（12月1日至12月31日）。各党支部要对党建工作示范点创建活动进行总结，工作总结于11月底前报局党委，同时准备好各种资料，迎接局党委的检查、考评、验收。

五、组织领导

各党支部务必高度重视党建工作示范点创建活动，从事关落实好党的十七届五中、六中全会和省第十二次党代会精神、事关服务科学发展的大局、事关党的执政能力和先进性建设的高度来认识做好这项工作的重要意义，把它作为基层党建工作的重中之重，加强组织领导。局党委成立了由党委书记、局长张文培同志任组长，党委委员安福来、靳伟、吴斌为副组长，各支部书记为成员的创建基层党建工作示范点工作领导小组，各支部也要成立相应的工作机构，要建立党组织主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，进一步加大工作力度，落实工作责任，强化经费保障，总结推广经验，切实抓紧、抓好、抓出成效，全面提高我局基层党建工作的整体水平。

2015党建示范点实施方案
医院党建示范点实施方案 第八篇

第1篇：党建示范点实施方案

为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本情况

红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。

三、工作目标

经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2015年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。

四、工作措施

（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”， 每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。

（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔20XX〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。

（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。

（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。

（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。

五、经费保障

为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定20XX年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。

六、实施方法步骤

（一）、宣传发动阶段（20XX年3月15日-3月30日）

1、成立创建工作组

组 长：李玉龙（乡党委书记）

副组长：

郭国富（党委副书记、乡长）

杨兴远（乡人大主席）

成 员：

刘明智（党委委员、纪委书记）

余登卫（党委委员、组织委员）

漆 林（县财政局茶店分局负责人）

龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）

王良志（党政办负责人）

严玉梅（组织员）

黄 艳（宣传办负责人）

红艳村支“两委”班子成员

2、召开创建党建示范点动员大会

3、制订创建工作方案

（二）、组织实施阶段（20XX年4月1日-11月30日）

1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；

2、全年按照要求组织开展各项活动；

3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；

4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；

5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。

6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。

（三）、检查验收阶段（20XX年12月1日-12月15日）

对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。

第2篇：党建示范点实施方案

一、总体要求

以党的XX大和XX届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。

二、基本原则

1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

三、目标要求

1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布 凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。

2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序，村民自治机制良性运转。

3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。

4、较好地完成本年度的各项工作任务。

四、方法和措施

1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体，党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人，党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。

2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会，总结前期党建典型示范创建工作，分析存在问题，制定解决问题的措施，安排下一阶段党建典型示范点创建的重点。②、建立党建工作联席会制度。每季度组织创建单位责任人、人大代表和村民代表召开联席会议，听取党建典型示范点创建工作汇报，征求意见和建议，改进方法和措施，进一步探索创建工作的新方法和新途径。③、建立考核制度。把党建工作纳入对镇、村干部考核的项目之中，实行半年一小考，年终一大考。④、建立领导干部大接访制度。认真接待群众来访，搭建与群众直接对话的平台，随时解答和解决群众提出的问题，当时解答和解决不了的，进一步了解情况，逐步进行解决。

3、狠抓重点工作。一是抓村级班子建设， 建设一支高素质的干部队伍。调查全镇各村班子状况，进行分类指导。对班子战斗力强的村，镇党委，对其实行“促”的办法，提出更高的工作目标和工作标准，定期听取村支部书记的汇报，促使先进村提高工作标准，创新工作举措，先进更先进。对班子稳定、各项工作能顺利开展、但业绩一般的村，镇党委对其“推”一把，包片领导定期与村干部谈话，在工作上加大督促检查力度，逐步增强村干部的争先意识，提高他们抓大事、促发展的能力和水平。对存在问题较多，村内不稳定的村，镇党委对其“拉”一把，下派专门工作组驻村解决问题，全程指导村内事务，解决实际问题，并且在人力、物力、财力和政策上给予倾斜，直至问题得到解决。加强对村干部的教育和管理，采取集中培训、经验交流、外出参观、压滤机滤布 定期谈话等多种形式，帮助村干部提高素质，对于多数党员群众不满意的村干部，按照程序进行组织调整。进一步完善村干部任期目标责任制，完善考核奖惩制度，以严格的制度约束村干部的行为。二是抓党员队伍的教育和管理。依托党员现代远程教育站点，开展农村实用技术和法律培训，提高他们带头致富和依法监督村干部工作的能力。深化无职党员设岗定责活动，使党员的先锋模范作用体现在农村工作的实践中。做好党员发展工作，保证党员发展工作有步骤的进行。三是狠抓村民自治机制的完善和落实。完善《村民自治章程》、《村级管理办法》等村民自治机制，规范村级各类事务管理，把“党务、政务、村务”公开工作落到实处，公开的内容做到真实、易懂，让群众放心、开心和舒心。四是开展“五好家庭”、“文明农户”、“好婆婆、好媳妇”等“十大”精神文明创建活动，使群众遵纪守法，关心村务，移风易俗，形成健康、文明、科学的生活方式，从而带动村风、民风的明显改善，使党建典型示范点创建工作深入到社会的各个角落。

第3篇：党建示范点实施方案

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作精品工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建“机关党建示范点”活动。现制定方案如下：

一、指导思想

按照党的XX届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建“走前头”要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容、形式和载体，积极构建重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。

二、局机关党建示范点活动领导小组

三、局机关、局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求

局机关、局属党组织要按照市直工委《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求、规范化建设党组织示范点：围绕服务中心、建设队伍，谋划安排党建工作、组织开展党组织活动、建立和完善党建工作制度机制,以五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，进一步规范机关、局属党组织建设，做到党组（党委）重视、领导班子坚强、党员队伍过硬、规章制度健全、档案资料规范、党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。

1、创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际、促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体、开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点、难点问题。

2、推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员“公推直选”。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。

3、落实党建工作责任制示范点：部门党组（党委）高度重视机关党的建设，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组（党委）负总责、机关党组织具体抓、机关各部门齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进、取得实效。

4、与农村、社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的“四级联动、携手共建”和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才、信息、资源等优势，帮助农村、社区基层群众做好事、办实事、解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。

四、方法步骤

1、制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委、总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。

2、组织实施（6月－10月31日）。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工作推进中的问题，研究提出解决办法。

3、12月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会、到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。

五、重点要求

1、加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建“机关党建示范点”活动作为创先争优活动,推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。

2、机关党委根据市直工委直字号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，经研究、市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点、市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，

3、经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字『』8号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作、认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新、工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力、是否有利于提高党员的素质能力、是否有利于调动机关党员的积极性、是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题、是否有利于推动中心工作任务的完成。

4、局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究,推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴、有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。

第4篇：党建示范点实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《20XX年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，

2016科技局清廉建设实施方案
医院党建示范点实施方案 第九篇

为了深入贯彻落实党的十八大、中省纪委二次全会、市纪委四届四次全会和区委十九届三次全会精神，不断将治理“慵懒散”纪律作风整顿活动向纵深推进，根据延区发[2016]5号文件要求，结合我局工作实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央“八项规定”及省市区实施意见和《廉政准则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系；纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，建设崇廉倡俭，风清气正的区科技行业新面貌。

二、目标要求

“清廉”建设要以行政效能建设为重点，全面落实首问责任制、限时办结制等行政效能建设八项制度，加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风。深化党务政务财务事务公开，强化对权力运行的监督，建设制度严密、权力透明、干部勤廉、群众信任的机关。

三、加强组织领导

为加强对专项治理工作的领导，特成立专项治理工作领导小组。

四、工作措施

（一）推进作风建设，密切党群干群关系

1、严格执行中央“八项规定”和省市区实施意见，规范公务接待、公务用车、公务外出等方面的管理。

2、开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，治理自由散漫、贪图享受、奢侈浪费、玩牌赌博、推诿扯皮等问题。

3、扎实开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动和以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动。

（二）开展“五廉”教育活动，营造风清气正的工作氛围

深入开展“五廉”教育活动。领导示廉，开展领导干部讲廉政课活动。邀请区级领导讲廉政课，起到领导引领作用；岗位守廉,开展“廉洁自律从我做起”岗位廉政教育活动。结合单位业务及干部工作岗位，针对廉政风险易发多发的工作环节，充分运用廉政谈话、述责述廉述效、廉政法规学习等多种形式，适时开展岗位廉政教育，切实增强岗位廉政意识；案例警廉，开展警示教育活动。用身边的人教育人，触动党员干部灵魂；文化倡廉，深化廉政文化建设“六进”和示范点建设；制度强廉，加强廉政法规和制度教育。及时组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》。

（三）强化“专项治理”建设，着力解决科技从业人员热点问题

积极开展专项治理，即落实“八项规定”专项治理，单位作风问题专项治理；

开展公务接待中突出问题专项治理。全面落实区委关于改进工作作风30条规定加强对公务接待的监管，严肃整治利用公款吃喝行为，严禁以各种名义利用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决制止奢侈浪费之风；开展公务用车中突出问题专项治理。严格执行公务用车相关规定，严肃整治公车私用、超标准配车、私自购车借车、豪华装饰、违规租车等问题，禁止领导干部违规私驾公车，节假日公务用车除值班安排车辆外其余车辆一律封存；开展公款旅游专项治理。严格公务外出审批程序，严肃查处借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游的问题，杜绝一般性考察、学习和公务目的不明确、无实质性内容的外出公务活动。

（四）严肃干部纪律，整治违纪行为

1、加强监督，坚决预防制止领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件发生。

2、认真落实警示训诫三项制度，对苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉教育，责令纠错。

（五）完善制度建设，筑牢反腐倡廉治本之基

1、认真贯彻落实中省市区反腐倡廉各项制度。要进一步深化区纪委各项制度，进一步严格操作程序，形成有效的制约机制。

2、建立健全相关规章制度。结合工作实际，有针对性的制定公务接待、车辆管理、专项活动预算公开、群众代表列席会商制度、文件批办制度等方面的制度规定，形成长效监管机制。

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