正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单

导读：　正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单(共9篇)正风肃纪实施方案关于开展“正风肃纪规范年”专项整治活动实施方案为进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作行为，着力解决*****干部职工队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，根据*****党组部署，决定开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，为确保活动取得实效，结合*****实际，现制定以下实...

正风肃纪实施方案
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第一篇

关于开展“正风肃纪规范年”专项整治活动

实施方案

为进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作行为，着力解决*****干部职工队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，根据*****党组部署，决定开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，为确保活动取得实效，结合*****实际，现制定以下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会，中纪委十八届四次、五次全会精神为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全市纪检监察工作会议精神和全市行业“正风肃纪规范年”专项整治动员会精神，按照中央“八项规定”及行业相关要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，持之以恒纠正“四风”；坚持依法依规治企，以高度的政治自觉性促进规范自律，以严格的工作纪律规范工作行为，以良好的工作作风推动工作落实，为*****持续稳定健康发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、实施范围

“正风肃纪规范年”专项整治活动内涵丰富，包括了思想素质，工作规范，工作纪律、作风甚至工作环境等方方面面，体现

于*****各个部门及岗位，因此，开展正风肃纪规范年专项整治活动必须树立齐抓共管的思想，*****全体员工务必积极参与。

三、活动目标

通过开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，实现“五个进一步”，真正形成务实、进取、高效的工作新常态，推动*****各项工作再上新台阶。

（一）思想素质进一步提升。干部职工形成雷厉风行、吃苦耐劳的思想品质，奉献精神、团队精神、大局意识和忠于职守、服从上级的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。

（二）工作纪律进一步增强。干部职工上班迟到、早退、无故缺勤、上班时间从事与工作无关的事情等现象明显减少，企业内部人员及其直系亲属从事卷烟生产经营行为得到有效清理，维护市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。

（三）工作作风进一步改进。办事程序简洁规范，限时制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和窗口形象明显提高

（四）工作行为进一步规范。各项工作规范有序，各岗位工作人员严格按照行业相关作业指导书、制度和办法，认真履行工作职责和工作要求。结合目标绩效考核，实现全员目标绩效考核奖惩，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工

作高效运转。

（五）工作环境进一步优化。通过打扫办公卫生，规范办公物品摆放，养护绿色植物等措施，使办公环境得到明显改善，营造出洁净、舒适的工作环境。

四、组织领导

（一）成立专项整治工作领导小组

组 长：*****

副组长：*****

成 员：***************

（二）成立专项整治工作领导小组办公室

主 任：*****

成 员：***************

（三）工作职责

1、领导小组职责：负责*****开展专项整治活动工作的领导、统筹协调、整体推进、督促落实；协调处理开展专项整治活动工作中的重大问题。

2、领导小组办公室职责：负责统筹开展专项整治工作，草拟实施方案、时间、流程安排；宣传正面典型，根据需要曝光反面案例；负责指导开展专项整治活动。负责对活动开展进行督导检查、新闻报道；负责对督查中发现的问题给出处理建议。

五、主要内容

（一）整治思想纪律。学理论，建立集中学习制度，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，深入理解党的十八大精神、十八大三中、四中全会精神、《党章》和省、市及行业关于改进工作作风的有关文件精神，坚定道路、理论自信，做到入目入脑、内化于心、外化于形。学规定，强化对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《员工手册》等党纪国法、行业规章制度的学习，促进严守纪律、转变作风、提升形象，着力解决在贯彻执行党的路线方针政策，落实省局、市局（公司）重大决策部署存在的组织纪律观念淡薄、执行力不强、思想作风涣散、重大事项不请示不汇报、先斩后奏等问题。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（二）严明工作纪律。严格互联网申请、准入制度，着力解决工作期间做与工作无关事情的问题。按照员工守则执行请销假制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理；综合办要牵头对长期不上班“吃空饷”的干部职工开展全面清查，并严格履行病、事假等劳动纪律规定,着力解决在岗不做事的问题，着力解决迟到早退、无故脱岗、无故旷工等问题。

牵头部门：综合办、财务组

责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组

（三）改进工作作风。积极办事公开民主管理，让群众了解办理事项、办事流程和工作职责，设立咨询和举报投诉电话，接受群众监督。落实去向告知制度，方便前来办事人员，严禁无故关门办公。落实首问负责制与限时办结制，热情接待办事群众，针对提出的咨询、投诉等，认真答疑解惑，让群众满意,着力解决门难进、人难找、脸难看、事难办问题。推行全员目标绩效考核，完善考评方式，逗硬兑现奖惩，做到人人肩上有担子、有指标，不准在职不尽责、在位不出力、在岗不干事；不准随意串岗、搬弄是非；不准越位错位、违反程序、欺上瞒下；不准以权谋私、以职谋利、推过揽功。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（四）严守相关规定。严禁企业内部人员及直系亲属从事卷烟生产经营，严禁内部人员利用职权为亲朋好友从事卷烟生产经营提供各种便利条件。严格执行《烟草企业采购管理规定》，加强供应商日常管理，切实落实“应招尽招、真招实招”。严格执行《广元市公司差旅费管理办法》和接待有关规定。

牵头部门：办公室、财务科

2015年纪委办公室、监察处重点工作任务分解
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第二篇

2015年纪委办公室、监察处重点工作任务分解

根据《2015年学校党政工作要点》的部署，纪委办公室、监察处结合《2015年党风廉政建设工作要点》和工作职责，按照全面推进、重点突出、目标管理的原则，进一步突出责任、压力、任务的落实与延伸，保障学校中心工作重点任务的落实，并实现对任务、责任的可追责、可问责，现对纪委办公室、监察处2015年各重点工作任务进行分解到各二级单位。

1、落实党风廉政建设责任制

建立层层落实、责任到人的廉政责任分解落实的工作体系，落实好一岗双责。

结合部门班子和岗位实际制定2015年党风廉政建设责任制分解办法。部门一把手召开廉政会议，安排部署党风廉政建设工作，督促落实责任制、“一岗双责”情况。按照日常党风廉政建设工作安排，配合完成好自查自纠、专项整治等各项工作，按时上报各项报表和材料，结合监督检查和自查自纠等工作中发现问题，建立整改清单，落实整改任务。

责任分解要明确责任考核和责任追究，要有责任分解文件，安排部署及工作情况有相应的会议记录和文字材料。与部分教工谈话了解整改实际成效，以工作记录为准进行考核。

协办单位 ：各二级单位

完成时间：2015年年底前

2、落实党风廉政建设“两个责任”

根据学校落实两个责任的实施意见，建立责任明确，追责有力的责任体系，形成两个责任的追责办法。

各单位按照部门实际制定落实两个责任具体办法，按照学校制度修订完善三重一大决策制度，严格按照制度决策执行，部门党政一把手负总责，做好廉政风险排查工作，完善落实风险防控制度，按照六

权治本完善权力制约机制，各单位要列出明确的责任和权力清单，按照清单制定权责运行程序和规范办法。

各单位两个责任落实办法要有具体材料、会议记录，制度要有文件，决策事项要有详细会议记录。年度廉政风险自查要有相应的排查记录及问题。

协办单位 ：党委办公室、各二级单位

完成时间：2015年年底前

三、完善惩治和预防腐败体系建设

完善廉政教育宣传、信息公开、风险防控机制及专项整治等各项制度建设，建立有效全面的惩防制度体系。

开展廉政宣传教育和廉政文化建设，加大重点领域信息公开力度，对涉及三重一大、师生员工切身利益、入党、评先选优等事项进行重点公开，加强对重点岗位和关键环节的廉政风险防控机制建设，按照学校要求规范部门经费和收费管理，坚决杜绝小金库及违规收费行为，对经费使用、收费情况及自查结果要进行公示。

要有廉政教育计划和内容材料和年度开展廉政教育和文化建设具体记录，要有具体的制度措施和班子会议研究记录，

协办单位 ：党委宣传部、校团委、各二级单位

完成时间：2015年年底前

四、推进校园法治建设

建立法制化的校园环境，形成依法建章、依法决策、依法执行的办学意识。

开展法制教育活动，提高师生员工依法、依章办事的意识和能力，加强对依法依规办事情况的自查和汇报处理，依法修订部门规章制度，依法完善部门决策程序。建立健全学校法治教育工作规程。在各级各类学校应普遍设立法治知识课程，努力在所有课程教学和有关学习活动中渗透法治教育内容。加强师德建设，制定师德量化考核标准，【正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单】

不断完善师德教育

形成依法修章和师风师德的制度成果，对法制教育要有活动情况资料，对依法依规办事的自查要有自查记录情况。

协办单位 ：党委宣传部、各二级单位

完成时间：2015年年底前

五、加强基层纪检员和监督员队伍建设

健全我校反腐倡廉工作机制和监督机制，强化党风廉政建设宣传、监督检查学校各项工作和法律法规执行情况。

各单位要按照要求配备纪检委员，纪检委员必须为党政班子成员，保障纪检委员履行职责的基本条件，保障纪检委员参与监督的权力，落实监督员管理办法，支持监督员的监督工作，在三重一大等事项中邀请监督员参加。

要有具体的保障纪检员和监督员工作的会议及意见记录，提出具体的保障办法，考核保障落实情况

协办单位 ：党委宣传部、各二级单位

完成时间：2015年年底前

2、要有具体监督记录（各二级单位党政负责人落实）。

六、巩固党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果 推进问题清单和专项整治任务的落实，强化部门作风建设，加强师风师德、学术风气，工作作风等建设，着力解决慵懒散的现象，按照学习讨论落实活动专项整治任务分解，落实本单位的自查自纠和整改落实。

要有整改责任分工和整改时限，有作风建设情况、自查情况和发现问题的记录，整治成果要进行公示。

协办单位 ：各二级单位

完成时间：2015年年底前

2015年4月16日

武圣乡关于开展正风肃纪专项整治工作情况的总结
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第三篇

武圣乡关于开展正风肃纪专项整治

工作情况的总结 按照县委、县政府的统一部署，结合我乡工作实际，我乡积极开展以“端正党风政风、维护群众利益”为主题的“正风肃纪”专项活动，取得显著成效。现将我乡开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：

一、高度重视，组织得力

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济发展有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为了把正风肃纪专项行动各项工作落实到位，我们成立了武圣乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，讨论制定了《武圣乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。

二、紧扣方案，抓好学习

按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容。并在学习过程中坚持做到联系工作实际学、增强服务本领，联系干部思想实际学、提高素质，联系群众所提意见建议学、提高服务水平。专题辅导与集中讨论相结合，集体学习与自学相结合，学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来，学习与整改相结合，学习与举办活动

相结合，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个政府部门上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、开门纳谏，查找问题

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。

四、集中整改，建章立制

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建

设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共12项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和所站存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、下一步工作打算【正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单】

下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，在“关系群众切身利益”和“服务群众最后一公里”的问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

武圣乡人民政府 2014年9月22日

任务清单
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第四篇

巴彦淖尔分公司完成建立健全惩治和预防腐败体系任务工作清单

（2015年）

“五个专项行动”主要举措任务分解表
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第五篇

市工商局贯彻落实市委“五个专项行动”主要举措任务分解表

— 1 —【正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单】

— 2 —

抄送： 市委教育实践活动办公室，市委教育实践活动第五督导组。 XX市工商行政管理局办公室 2013年9月17日印发

— 3 —

2016城建局正风肃纪工作方案
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第六篇

为认真贯彻中央“八项规定”精神要求和区委有关改进工作作风的规定，扎实有效开展监督检查工作，根据《区关于开展正风肃纪专项行动的通知》精神，制订本方案。

一、行动重点

在加强面上日常监督检查的同时，重点加强对干部职工下列违纪违规行为的监督检查：

（一）狠刹顶风违纪行为。

1.散布违背党章和党的路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、短信等行为。

2.用公款相互宴请，参与或接受健身、娱乐、桑拿、洗浴、美容、旅游、棋牌等公款消费行为。

3.擅自提高会议用餐、住宿标准，发放会议纪念品等行为。

4.违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和土特产等行为。

5.办事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、庸懒散慢等行为。

6.违规占有公有住房、公家车辆，及以其他各种名义侵占公共资源等行为。

7.参与赌博行为。

（二）坚决制止不良风气。

1．大操大办婚丧事宜，造成不良社会影响的。

2．个人诚信缺失、生活作风不检点、邻里关系紧张、公众形象不佳的。

3．闯红灯、酒后驾驶、违法停车等严重影响交通的违法行为，被公安机关查实并抄告的。

（三）严格监督制度执行。

1．基层蹲点调研、结对帮扶等联系基层制度。

2．财务公开、接待费公示等财务管理制度。

3．公车使用管理制度。

4．会议审批、发文立项审批、市外学习考察审批、出国（境）审批等厉行节约制度。

二、工作措施

（一）拓宽信访举报渠道。设立局举报电话、网上举报平台局门户网站信访举报信箱，拓宽群众信访反映渠道。对署实名的举报信件，坚持快查快结，并按照优先受理、优先办理、优先反馈的原则，及时向举报人反馈调查情况和处理意见。

（二）加大监督检查力度。采取自查自纠、重点抽查、明查暗访、专项督查等形式，加大监督检查力度，提高发现问题的主动性。

（三）严肃处理违纪问题。对有禁不止、顶风违纪的干部职工，一经查实，依法依纪严肃处理：情节严重的，先停职，再根据实际情况给予组织处理或纪律处分；情节较重的，给予诫勉谈话，或在一定范围内通报；情节轻微的，给予批评教育，并责令整改。同时，按党风廉政建设和作风建设责任捆绑追究办法追究领导责任。

（四）加强警示教育。采取问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式，及时开展警示教育，增强干部职工纪律意识，为正风肃纪奠定基础。

三、组织领导

成立了局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。党委书记、局长同志任组长，党委成员为副组长，各科室负责人为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。全局干部职工要自觉遵纪守法，切实做到为民务实清廉，努力以良好的作风促进建设部门形象的不断提升。

2016乡正风肃纪自查报告
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第七篇

乡正风肃纪自查报告

为深入贯彻党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作，认真落实中央八项规定的要求和干部廉洁从政的各项规定，在县委县政府的统一部署下，进一步推进我乡正风肃纪工作有序开展，党委高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进各项工作目标任务健康有序发展，取得了明显成效。并明确了今后的努力方向和改进措施。

（一）层层落实责任

一是我乡狠抓党风廉政建设责任制落实。签订《反腐倡廉建设工作目标责任书》，并将工作任务分解，将党风廉政建设责任目标细化落实到具体责任人,抓好各项任务的跟踪落实。

二是高度重视群众反腐倡廉诉求。按规定向全乡公开举报投诉电话、设置举报箱，畅通电话、网络等群众信访的渠道。并且经常到联系村了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。完善信访办理机制，制定相应信访办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实。

三是严格教育、管理、监督党员干部。组织全体干部职工认真学习《廉政准则》、观看廉政警示片等，严格执行领导干部民主生活会、述职述廉、党员领导干部重大事项报告等制度，认真落实领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”机制。

四是加强惩防体系制度建设。全面发挥惩防体系基本框架作用，积极探索建立长效机制，不断提高防腐拒变的能力水平。建立以制度行权，靠制度管人，按制度办事的有效机制。

五是认真开展“四风”整治活动。认真贯落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定及《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》等规章制度，坚持艰苦奋斗、厉行勤俭节约，切实纠正四风方面存在的突出问题。按照相关规定，厉行节约，禁止公车私用，减少“三公”消费，杜绝公务消费中的奢侈浪费行为。

（二）执行力提升

一是我乡深化执行力提升，着力改进工作作风。以执行力提升为抓手，严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定，全面提升我乡干部职工围绕中心工作执行。深入治理“庸、懒、散、奢”等活动。

二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。一是在全乡干部职工及家属间进行政策宣传。二是进行廉政政策等宣传，向群众进行广泛廉政宣传，充分调动大众参与反腐倡廉积极性。

三是加强纪检队伍建设，提升整体素质。以“转职能、转方式、转作风”为重点，强化纪检监察队伍的教育、监督、管理，依据党章和行政监察法，厘清职能、找准职能、找准定位、突出主业、强化监督和执纪问责，把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位、不缺位、不错位。强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，大力加强我乡纪检干部队伍思想、组织、作风、能力和制度建设，提升纪检干部的综合素质和履职水平。**乡狠抓工作落实，形成从严治党作风新常态，从干部职工的工作作风、思想教育、管理监督、纪律约束、干部选用等方面严格严治；集中开展了庸懒散浮拖、公车整治、违规发奖金工资补贴、收受红包礼金、正风肃纪等多个“专项整治活动”，一旦发现问题严查严办，绝不姑息。

（三）建章立制促长效

为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，通过学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。并把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓。大力推进廉政文化宣传，开展知识竞赛和文体活动，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果。各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

建立每月定期学习的长效机制，组织开展《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政学习教育5次；建立定期总结回顾制度，结合工作细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，每季度检查回顾一次党风廉政建设责任制落实情况，并形成常态管理。严格落实“一案双查”制度，实施并完善单位主要负责人“三个不直接分管”制度，进一步强化对“一把手”权力的监督制约；围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2016年度实施方案，将各项指标细化分解，并进行广泛宣传，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，不仅要追究党委的主体责任，又要追究纪检监察组织的监督责任，同时还要追究分管领导的责任，形成高压态势。

**彝族乡始终严格按照党风廉政建设的相关规定来要求干部职工，通过自查自纠等形式，杜绝一切歪风邪气，经自查自纠**乡无公款吃喝现象，没有干部职工收送过烟酒茶、土特产、纪念品和红包等现象，更没有违规参与过工程建设招投标；在人情消费方面，都主动按照相关制度要求，公私分明，也不存在公车私用的情况。在“三公”经费方面，没有工作人员公务出国、出境，没有新购公务用车，没有乱消费、高消费或者假公济私等现象，更没有干部职工在履行工作职责时发生超标准的消费行为。自觉接受党组织和人民群众的监督。

（四）加大力度查办案件维稳定

我乡走进村组查办引起矛盾纠纷的案件，查办各类违反政治纪律和组织人事纪律的非法案件。耐心积极的处理民工工资拖欠问题，得到了良好的反应，有效避免了重大安全事故的发生，严肃查办移民后续发展、各项建设工程招投标、土地管理、环境保护等领域的案件；**彝族乡信访比较集中的问题实施网格化管理，整合片区领导、联村干部和维稳信息员等资源，将所有矛盾问题划分到片区、细化到网格、落实到个人，最大限度地监督所有干部，最大限度地处理急难问题。

（编辑：圆圆）

2015正风肃纪整改方案
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第八篇

方案一：正风肃纪整改方案

按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项治理活动，确定20xx年9月至20xx年12月为学校“正风肃纪”工作的整治期。现根据我校实际，制定专项治理实施方案：

一、存在的问题

我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问题。通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方面存在问题：

1.在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不高。

2.有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。

3.有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学生的行为。

4.有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现象。

5.个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团结。

二、目标要求

为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问效”为手段,在校深入开展纪律作风教育整顿。通过集中教育整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。

三、工作重点

1、着力解决“慢”的问题。全面贯彻落实县委、政府和各级教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。并已课改推进年活动为契机，深入推进我校课堂教学改革。

2、着力解决“玩”的问题。坚决杜绝上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动，杜绝公款吃喝，特别是工作日期间中午饮酒，绝对禁止参与赌博。切实解决一些教职工吃喝玩乐、浑浑噩噩、意志消沉，干工作图形式、走过场等问题。

3、着力解决“懒”的问题。个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问题；个别中层领导在工作上不动脑筋、不想办法、怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。要着力解决一些在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题，

4、着力解决“差”的问题。坚决禁止“门难进、脸难看、事难办”，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为名吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象的发生。切实解决少数部门服务意识不强、教育教学质量不高、服务态度较差的问题。

5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教职工方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生，在群众中造成不良影响；坚决查处个别教职工在编不在岗吃空响，以各种形式进行有偿补课，诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谋取私利的现象；自立名目乱收费，乱订教辅资料等违规行为；坚决杜绝学校安全有隐患不排查、不排除、不上报，切实解决学校常规管理混乱的问题。

四、保障措施

1、加强领导，落实责任。为确保纪律作风集中教育整顿活动顺利实施，我校成立领导组，领导组组成成员如下：

组长：xxx（校 长）

副组长：xxx

成员：xxxxxx

2、注重实效，强化督查。学校领导组将采取重点抽查、明察暗访、调查核实举报的形式，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理，实行一票否决。本次整顿要与教师的本职工作紧密结合，联系实际，突出主题，抓住重点，确保集中教育整顿月活动取得实效。

3、建章立制，巩固成果。以这次集中教育整顿月活动为契机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教育整顿的成果。

方案二：正风肃纪整改方案

根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎十八大、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。

征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：

一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。

二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。

三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。

四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。

针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：

1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。

整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。

2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题

整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。

3、工作中存在畏难情绪的问题

整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。

4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。

整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识；二是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实；三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。

整改期限：长期

整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。

5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。

整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念；二要提高服务效率；三要提升文化档次；四要完善工作机制。

开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。

创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。

提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动（领导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流），推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。

提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。

完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。

下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，确保财政各项工作目标的圆满完成。

方案三：正风肃纪整改方案

根据平党办发【2015】85号《关于开展“正风肃纪 勤政为民”主题教育活动的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。

一、存在的问题及原因

1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。

2、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分,班子整体合力没有达到最佳效果。

二、整改措施和努力方向

1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。把学习党章作为自觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政治理论学习，丰富学习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。进一步树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制管理体制机制的具体举措。

整改期限：20xx年（长期坚持）

整改落实人:领导班子成员

2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。机构编制管理工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单实则复杂。要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。要与时俱进，积极创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去研究解决实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。要认真按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单位分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制部门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：领导班子成员

3、经常“洗洗澡”，在深入调查研究上出实招。不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认真按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克制杜绝作风漂浮、工作不务实、思想消极、敷衍应付等不良风气。同时通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：领导班子成员

4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设。牢固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依法办事，严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定依规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同时，坚持廉洁管编，守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项，努力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：张善君

三、组织领导和保障措施

1、落实责任。认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。

2、健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。

2016关于开展正风肃纪专项行动的整改报告
正风肃纪工作专项监督检查责任分解清单 第九篇

前段时间，我局开展了正风肃纪专项行动自查活动，针对自查出的问题，我们按照“边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、转变作风、落实责任、教育引导”为主线进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：

一、工作纪律方面

极个别同志责任心、责任感不强，偶有迟到早退、上班时间临时脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生。

整改措施：

修改完善了相关制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，按制度严加管理，明确责任，同时加强干部职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。

二、自身学习方面

个别同志只注重面上的学习，不深层次学习。

整改措施：

加大学习力度，采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，定于每周二下午为集中学习日，学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识，真正从思想上提高大家的学习意识，提高自身素质，让大家认识到不学习就会落后，就跟不上时代这个大潮流。

三、工作作风方面

极少数人没有严格落实“首问首办负责制、限时办结制、去向告知制”，在岗在职不尽责，工作缺乏积极性、主动性、创造性。

整改措施：

开展了整治“慵”“懒”“散”“软”“低”现象，对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮，久拖不决或者不予答复，不能按时限办理；工作缺乏积极性、主动性，无故拖延和工作方法简单粗暴，消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治，经过整治，全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。

四、整改成效

通过开展正风肃纪专项行动，解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题，达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标，切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力，为县域经济发展奠定了基础。

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