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乡镇五星机关党组织实施方案

2016-11-28 11:59:27 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 乡镇五星机关党组织实施方案(共9篇)乡镇关于推进“五型”机关党组织创建活动的实施意见中共××××××委员会关于推进“五型”机关党组织创建活动的实 施 意 见为认真落实×××县第十二次党代会精神和县委在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见要求,经乡党委研究,决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)策划频道为大家整理的《乡镇五星机关党组织实施方案》,供大家学习参考。

乡镇关于推进“五型”机关党组织创建活动的实施意见
乡镇五星机关党组织实施方案 第一篇

中共××××××委员会

关于推进“五型”机关党组织创建活动的

实 施 意 见

为认真落实×××县第十二次党代会精神和县委在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见要求,经乡党委研究,决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关(简称“五型”机关)创建活动,通过活动的开展,建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关,营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性,更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境,树立“人人都是创新主体”的理念,以创新的思维和举措推动经济发展、改善民生等重点工作。现结合全乡实际情况提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领,以科学发展观为指导,以提高机关党员干部整体素质为基础,以提高机关工作效率、创优发展环境为核心,以建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标,使全乡党政群机关在履行职责上有新成效,在办事效率、服务质量上有新提高,在群众满意度上有新提升,为×××经济社会发展提供有力保障。

二、目标要求

1、创建学习型机关,打造一流机关干部队伍。领导干部要带头学习,作出表率,机关工作人员树立终身学习意识,养成终身学习习惯,使学习成为一种职业习惯和从政时尚。把学习与业务工作紧密结合起来,开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动,真正实现学习工作化、工作学习化,不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑,提高政策理论水平和业务能力,打造一流机关干部队伍。

2、创建创新型机关,推动各项工作提升发展。深化主题活动,从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距,切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识,自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来,真正做到思想解放、观念更新。牢固树立“人人都是创新主体”的理念,以创新的工作思路、工作举措和工作机制,推进重点工作,解决热点难点问题。

3、创建效能型机关,提高工作效率和质量。加强机关软环境建设,机关工作人员要强化效能意识,简化办事程序,高效率、高标准履行工作职责,不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。

4、创建服务型机关,增强服务意识和责任。突出“为民、便民、利民”宗旨,以“服务理念现代化、服务行为法制化、服务过程透明化、服务对象满意化”为主要内容,突出抓好社会承

诺、民主评议、考核评价、行政监督四个重点环节,进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性,努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务,实现政府职能由管理型向服务型转变。

5、创建廉洁型机关,建设干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的方针、政策,保证政令畅通,坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定,加强机关工作人员自身建设。切实精简各类会议、文件,形成勤俭节约的良好风气,树立清正廉洁的新形象。

三、主要措施

1、抓学习提高素质。机关要建立集中学习制度,抓好党的政治理论的学习,业务知识的学习,市场经济理论和法律法规的学习,现代科学技术和先进典型的学习,真正从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观,从素质上具备多谋善断的思维能力和善于操作的实干能力。组织开展“七个一”系列活动,(1)组织一次学习十七大精神和党章知识竞赛活动。

(2)组织开展每月读一本好书活动。(3)组织开展每月一次讲座活动。(4)组织开展一次深入基层调研活动。(5)探索一项创新工作。(6)组织开展一次业务知识竞赛。(7)组织一次县内参观学习。通过各种形式的学习,激发干部学习的积极性、主动性,使机关内自觉学习蔚然成风,综合素质明显提高。

2、开展业务岗位练兵。通过集中学习、自我学习、交流研讨等多种形式,在机关营造浓厚的学习氛围。深入开展“五看五比五促”主题实践活动,在全乡看实绩、比创新、促发展奔小康;在部门看班子、比干劲、促工作创一流;在基层看作风、比服务、促落实求实效;对外看形象、比诚信、促环境争项目。以此锻炼培养一批工作骨干,提升机关干部整体素质,增强机关工作的生机和活力。

3、解放思想推进工作创新。在全乡广泛开展“学习文建明”主题活动,要结合工作实际和服务对象,多渠道征求意见和建议;党组织要组织开展“我为发展献一策”活动,每名机关干部至少要提一条创新建议,把“五型”机关创建活动引向深入。年终对在创新工作中取得突出成绩的个人予以表彰。

4、严格党内组织生活保持先进性。落实党员先进性建设长效机制,坚持支部“三会一课”制度、专题民主生活会和民主评议党员制度、党员谈心谈话制度。开展“五查五看”,一查理想信念,看党性观念强不强;二查宗旨观念,看为群众谋利益、办实事的主动性强不强;三查精神状态,看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强;四查工作作风,看群众观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强;五查廉洁自律,看执政是否廉洁,处事是否公正,原则性强不强。积极开展党性分析活动,深刻反思“从事工作为什么、在工作岗位干什么、在干部群众中的形象是什么”等问题,反思自己的工作和言行是否为

单位增了光、添了彩,认真查摆自身存在的问题,认真开展批评与自我批评,开展“下评上”活动,广泛听取各方面意见,积极搞好整改提高。

5、健全完善机关管理制度。按照建立作风建设长效机制和加强效能建设的要求,要进一步完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、AB岗工作制、一次性告知制和失职追究制等制度,做到用有效的制度管人理事,做机关各项工作都有章可循,确保各项工作任务顺利完成。

6、强化实绩考核与结果运用。按照年初确定的工作重点和阶段性工作任务,要进一步明确各站所岗位职责,规范工作流程,建立工作台帐。根据工作完成进度和质量对每名机关干部的工作实行绩效考核,明确奖惩措施,开展“设岗创星”活动,定期公布创星结果,激励机关干部学先进,争一流。

7、做好贴近基层服务群众工作。落实“双结对、双服务”活动要求,在全乡推行“一线工作法”,即了解情况到一线,监督检查到一线,解决问题到一线,服务保障到一线。领导班子成员要经常深入到所包扶、联系的村调研指导工作,帮助基层解决实际问题,为群众提供热情的服务。组织开展“配强一个好班子、培养一支好队伍、建设一个好阵地、形成一套好机制、铺就一条好路子”为主要内容的“五好”支部创建活动。

【乡镇五星机关党组织实施方案】

8、开展廉洁自律警示教育。开展警示教育,把学习党风廉政建设法规与违法违纪事例或案例相结合,深刻剖析违纪违法案

XX镇党委关于基层党组织“评星定级”工作实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第二篇

XX镇党委基层党组织“评星定级”工作

实 施 方 案【乡镇五星机关党组织实施方案】

为深入开展基层组织建设年活动,切实提高基层组织建设水平,按照省委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施意见》要求,积极响应市委市政府号召,切实结合XX镇实际情况,特制定XX镇基层党组织“评星定级”工作实施方案如下。

一、主要定级对象

XX镇基层党组织“评星定级”对象主要是辖内八个行政村党支部。

二、评星标准

按照中组发《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》„2012‟6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项定级指标。“评星定级”按百分制评分的方式进行,分别赋予七项指标分值,总

分为100分,90分以上为“五星”,80-89分为“四星”,70-79分为“三星”,60-69分为“二星,”60分以下为“一星”。

三、方法步骤

基层党组织“评星定级”工作,从2012年3月27日开始,到12月底结束,分四个步骤进行。

(一)调查摸底阶段(3月27日-4月2日)。XX镇党委将对所属基层党组织情况进行深入细致的调查摸底,各基层党组织要积极进行自查,彻底摸清底数,找准问题,建立完善工作档案和基础台账。

(二)评星定级阶段(4月3日-4月12日)。按照“荐星”、“评星”、“定星”、“亮星”、“议星”、“备星”的程序进行。

1.基层党组织“荐星”。各基层党组织召开党组织会议,对照“评星定级”标准,客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出“评星定级”初步意见。

2.党员群众“评星”。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会,听取基层党组织工作情况报告及自我“荐星”说明,与会人员以无记名测评方式评定党组织“星级”。基层党组织依据测评结果形成“评星定级”意见,并报XX镇党委审核。

3.XX镇党委“定星”。XX镇党委根据基层党组织“评星定级”标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后,XX

镇党委召开“评星定级”会议,综合考核结果和基层党组织自我“荐星”意见,研究确定各基层党组织“星级”。

4.公示结果“亮星”。XX镇党委在基层党组织工作区域内公示“评星”结果,公示时间不少于5天,对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。

5.组织讨论“议星”。各基层党组织要召开一次民主生活会,结合XX镇党委对本党组织定级情况,深入查找存在的问题,深刻分析原因,总结经验教训,制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标,具有针对性和可操作性。XX镇党委要加强对整改工作的监督和指导,并建立基层党组织“评星定级”台账,实行销号整改。

6.上报结果“备星”。XX镇党委汇总所辖基层党组织“评星定级”结果,上报上级组织部门备档。 (三)整改提高阶段(4月13日- 11月15日)。按照巩固“五星”,扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求,找准基层党组织存在的关键问题,明确改进提高的目标和措施,采取XX镇党委负责监督,各基层党组织全力整改提高的方式,使每一个基层党组织都有新提高,力争年内所有基层党组织达到“三星”以上标准。

(四)总结验收阶段(11月16日-12月31日)。XX镇党委结合各基层党组织所制定的整改方案,以实地查看、查

阅资料、组织测评等方式,对各基层党组织整改完成任务进行考核验收。通过考核,对取得实效、符合升级要求的基层党组织,按照相应程序予以晋级。年末表彰先进基层党组织必须从“五星”党组织中推荐产生,“三星”以下基层党组织书记取消评先评优资格。

四、有关要求

做好基层党组织“评星定级”工作,是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手,也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据,各基层党组织要高度重视,认真组织实施。

一要加强组织领导。积极安排部署有关基层党组织“评星定级”工作的各项事宜,认真研究制定工作方案,明确工作要求,抽调精干力量负责督查指导。实施基层党组织“书记”负责制,安排专人开展工作,确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行,务求取得实效。

二要严格审核把关。要坚持以事实为依据,全面了解掌握基层党组织状况,客观公正的评价每个基层党组织,不得弄虚作假,不得随意更改测评结果和考核结果。

三要加强工作指导。在基层党组织“评星定级”工作中,要坚持标准、从严要求,及时有效地指导基层党组织开展“评星定级”工作。要注意总结宣传先进基层党组织,发挥典型示范带动作用;对薄弱基层党组织,要逐一帮助研究整改措施,明确整改时限,推动升级晋位,努力使“评星定级”的

过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。

附件:1.行政村党组织“评星定级”标准

2.“一星”基层党组织状况明细表

五型机关创建活动实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第三篇

公路勘察设计院

五型机关创建活动实施方案【乡镇五星机关党组织实施方案】

一、指导思想

以科学发展观为指导,始终坚持“围绕中心、服务大局”的思想不动摇,扎实推进我院党组织、公路文化、职工队伍和行业管理能力建设,全面加强总段精神文明建设工作,提升单位文明程度,”为实现我院试验、检测工作稳中求进提供坚强的思想政治保障,力争把我院创建成效能服务型单位。

二、活动内容及工作目标

开展“五型机关”创建活动,是为了全面提升我院管理服务水平,树立良好的机关形象,进一步提升机关管理能力和服务水平。

(一)服务型机关

1、牢固树立服务的思想理念,切实做到管理重心下移,推动我院切实由行政指令型向服务指导型转变,逐步形成服务基层、服务一线的思想理念,彻底改变“发号施令”、“养尊处优”的指令型作风;

2、在生产大忙季节,特别是遇到急难险重等特殊任务时,机关人员要及时充实基层,加强一线力量,转变服务方式,全面改进工作作风,努力为广大一线职工做好表率;

3、改进服务方式,创新服务载体,其服务要在思想观念、 - 1 -

理论培训、技术教育、业务指导等方面入手,始终做到解惑释疑,办理实际问题。

4、通过加强机关文化建设,弘扬创新精神,提高干部素质和服务能力,营造“团结进取,勤政务实”的人文环境,用新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的运行机制,使机关的凝聚力和向心力明显增强。

5、通过争创“机关服务品牌”活动,加强和改进机关作风,增强政策的统一性和透明度,使我院的整体服务水平要有明显提升。

(二)效能型机关

1、改进管理方式,改进文风会风,大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气,逐步推行电子政务,实行无纸化办公,降低成本,提高效率。

2、杜绝官僚主义作风,彻底改变“领导批来批去、部门转来转去、干部推来推去”的“办事程序”。严格执行各项制度,特别是重点整改个别干部职工存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风问题,机关作风要有明显转变。

3、认真履行岗职责,明确工作责任,努力提高机关的工作质量和办事效率。

4、执行好“首问责任制度”,彻底改变工作推诿、拖拉、扯皮的现象。

5、形成“多干事、干实事、干好事、少谋私、少谋人”的-

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工作局面,坚持重实际、说实话、求实效,积极创新工作思路、工作方法和工作机制,机关效能要不断增强。

(三)节约型机关

1、积极开展“增收节支、开源节流”活动,牢固树立精打细算、过紧日子的思想,形成人人厉行节约、反对浪费良好氛围。

2、深入开展艰苦奋斗优良传统教育,倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力,使机关干部的勤俭节约意识明显增强。

3、教育机关党员干部从现在做起、从自我做起、从身边小事做起,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯,逐步培养节约意识和节约习惯,在机关内部形成崇尚节约、勤俭办事的良好风气。

4、加强用水用电、办公用品、公务接待、公务用车、学习考察、会议文件等方面的管理,尽可能降低成本,节约能源;有必要时,要对以上项目进行量化考核,各部门要有具体节约指标,例如,公务接待要按标准执行,要杜绝超标准接待;办公用品要有计划、有审批,不能随意领取。

5、坚决杜绝形式主义、讲排场、比阔气以及奢侈浪费等行为,避免在社会上造成不良的影响。

(四)廉洁型机关

1、加强机关作风建设,加强机关干部党性修养,树立廉洁自律和服务意识。

【乡镇五星机关党组织实施方案】

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2、按照“八个坚持、八个反对”的要求,全面加强机关的思想作风、学风、工作作风,领导作风、干部生活作风建设,认真解决机关领导干部作风方面存在的突出问题,从小事抓起,将作风建设与严格执行廉洁从政各项规定结合起来,坚决纠正各种不廉洁行为。

3、加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。

4、大力推行“阳光政务”,公开办事制度、办事程序和办事结果,杜绝不给好处不办事,人情不到不办事,吃拿卡要,行政乱作为。

5、充分发挥机关义务监督员的作用,不定期地对机关干部服务群众的情况进行明查暗访,监督机关人员下基层“五不准”等纪律规定的落实,杜绝“吃、拿、卡、要、报”,“冷、横、硬、顶”等不良行为,提升机关形象。

6、牢固树立“严是爱、松是害,真正监督是关爱”的观念,以实际行动做自觉接受监督的模范,努力提高拒腐防变的能力,始终不为名所缚、不为物所累、不为利所诱,真正做到坚持原则、照章办事。

(五)和谐型机关

1、坚决纠正各业务部门之间争权推责、拆台扯皮现象,要营造讲正气、讲团结、讲协作的氛围,干事创业环境明显改善。

2、领导干部要团结和谐,为创建和谐机关做好表率。

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3、结合“三定”和事业单位岗位设置改革的实施,以理顺关系、优化结构、强化管理、提高效能为目标,根据新的职责和新的机构,重点抓好整章建制工作,及时完成各项会议制度、议事规则和岗位职责的设定,进一步建立健全符合单位实际和公路行业特点的管理体系,确保各项工作衔接有序,和谐发展;

4、充分发挥工、青、妇、老等群团组织的积极作用,结合建设改造和养护管理各项任务,积极组织开展“党员先锋岗”、“青年突击队”、“巾帼建功”和“老有所为”等丰富多彩的创建活动,切实强化各类矛盾的排查和化解工作,充分发挥各级群团组织联系职工、凝聚职工的特殊作用,积极引导广大职工坚定理想信念、提高政治觉悟,全面形成团结和谐促发展的良好氛围。

5、提高协作能力,同事之间要做到优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,平时多关心,工作多商量,有事多通气,切实做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。

6、要有大局的观念、配合的观念,要在工作中学会配合,努力创造“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的和谐机关和工作环境,使机关更加统一思想、协调工作、团结互助、科学运行、良性互动、形成合力。

三、具体要求

1、根据“五型机关”的创建标准和单位具体情况尽快研究 - 5 -

五型机关及巩固五个好党组织实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第四篇

【乡镇五星机关党组织实施方案】

X镇发[2010]10号

关于印发《XX镇创建和巩固“五个好”党支

部活动的实施方案》的通知

各村党支部、村委会及企事业单位:

现将《XX镇创建和巩固“五个好”党支部活动的实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

中共XX县XX镇委员会

2010年3月25日

XX镇关于创建和巩固“五个好”党支部

活动的实施方案

为了认真贯彻落实中共中央关于推进学习型党组织建设的意见,确保市委、市政府《关于开展三明两创活动实施意见》和我县十五届五次全会精神落实到实处,根据县委、县政府《关于创建和巩固“五个好”党支部活动的决定》的要求结合我镇具体实际制定本实施意见。

一、指导思想

全镇创建“五个好”党支部工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及县委十五届五次全会精神,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以推进学习型党组织建设为重点,认真实施“科教引领、创新转型”战略,充分发挥各级机关单位的表率带头作用,激发广大干部职工的工作热情,努力实现“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的创建工作目标,为建设风清气正、和谐强盛的新XX提供作风保障。

二、活动要点

(一)以推进学习型党组织建设为主线,以打造行业文化和地域文化活动为载体,深化学习型机关建设。今年的学习型机关建设要重点抓好两方面工作,一是认真贯彻落实中共中央关于推进学习型党组织建设的意见,充分认识建设学习型党组织的重要意义,严格按照总体要求和主要原则认真学习相关内容,不断探索学习型党组织建设的方法和途径。通过学习使我

镇党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强;二是结合“周周读书、人人培训”活动,以打造行业文化和地域文化活动为载体全力打造书香XX。各村、各企事业单位要将“周周读书、人人培训”活动作为一项政治任务、一种工作方法、一种生活方式来抓,要和开展行业文化建设和地域文化建设活动相结合。各支部书记和单位领导要高度重视行业文化的向心力和凝聚力,根据行业特点和地域文史价值引导干部职工热爱祖国、热爱家乡、热爱本职工作。通过举办培训班、开展知识竞赛等多种方法提高干部职工的文化素质和业务水平,倡导广大干部职工多读书、读好书、爱学习、常培训,努力营造崇尚知识、崇尚科学、积极向上的良好氛围。

(二)以规范行政管理制度为突破口深化制度型机关建设。今年的制度建设方面重点加强政府工作制度化、规范化建设。要进一步健全和完善激励约束机制,全面推行绩效预算、绩效评估、行政问责“三位一体”管理模式,对公共项止进行有效管理和监控,不断完善重大事项集体决策、专家咨询、社会公示与听证制度,确保决策的科学性。完善政府信息公开制度,全面实行问责制度,严格执行党风廉政建设责任制考核“一票否决”制,落实财务支出“联签会审”等制度。各单位要结合自身实际重点抓好四个方面的工作:一是要抓制度配套。按照“缺什么、补什么”的原则,进一步完善本村、本单位的制度体系,着力在提高制度的全面性和系统性上做文章,使各项制度彼此衔接、互补互济,真正发挥制度的整体效应;二是要抓制度完善。要对现有的制度进行一次梳理,滞后于实践发展的要抓紧修订,有明显缺陷的要及时完善,过于原则的要尽可

能细化,需要新制度的要尽快制定。要注重制度的严谨性、科学性和可操作性,使各项制度都具有很强的约束力;三是要抓制度创新。要从工作实际需要出发,创造性地制定出一些新的、好的制度。要针对新情况问题及时研究制定与之相适应的制度,努力做到权力运行到哪里,制度约束就到哪里;四是要抓制度落实。各村、各企事业单位要加大制度的宣传力度,将服务承诺和制度公示,接受服务对象监督。要培训自觉遵守和执行制度的习惯,在镇、村及各企事业单位内外形成相互监督的良好风气。

(三)以市委市政府提出的“三明两创”活动为契机深化创新机关建设。要认真按照市委市政府提出的开展以“明确职责、明确法则、明确任务,工作创新、创优”为主要内容的“三明两创”活动要求加强机关作风建设。要进一步明确和强化政府职能,提高管理水平,推进依法行政,促使全镇各企事业单位全面科学履行职责,推动我镇经济社会全面转型。各村各企事业单位要提高认识,用创新的精神扎实推进“三明两创”活动。突出抓好“五个结合”“五个创建”,即把“三明两创”活动与学习实践科学发展观活动和“书香XX”活动相结合,创建学习型机关;与干部作风转变年活动相结合,创建服务型机关;与政府机构改革要求相结合,创建效能型机关;与依法行政和制度建设相结合,创建法治型机关;与当前工作相结合,创建务实创新型机关。要在工作质量上创优,实现作风大转变,执政能力大提高,打造适应新形势要求的政务环境。在当前和今后一个时期,各村、各企事业单位必须把推动经济社会全方位转型作为创新机关建设工作重点,着力实施科教引领、创新转型战略,以科教催生创新、以创新推动转型、支撑XX在更

高层次上实现跨越发展。

(四)以政府中心工作为重心搞好服务型机关建设。今年,在创建服务型机关上,镇党委要求各村、各企事业单位要紧紧围绕政府工作重心,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,按照建设“高效、务实,服务型”的要求,本着服务发展、服务基层、服务群众的原则,进一步转变观念、转变职能、转变作风,树立服务理念,规范服务机制,改进服务手段,提高服务能力,优化服务效果。重点搞好六个方面服务:一是狠抓能化基地建设;为推产业提升服务;二是努力增加农民收入,为推进农村发展服务;三是加快一体化进程,为推进城乡建设服务;四是不断增强发展活力,为推进市场大繁荣服务;五是更加注重民生改善,为推进社会大和谐服务;六是强力打造“平安XX”,为推进环境优化服务。

(五)以落实《领导干部问责工作制度》为抓手推进激励型机关建设。今年是全面实行问责制度,对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的,以及对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响等情形的村及企事业单位党政领导干部将依照《XX县领导干部问责工作制度》有关规定严肃问责。同时要强化完善“6+2”督查督办体系(即原“六位一体”体系加上效能、考核),进一步增强干部的责任意识、法制意识、纪律意识、创新意识,形成责任明、落实快、成效好的长效机制。各村各企事业单位要进一步完善设岗定责制、按岗考核制、末位淘汰制等激励机制,进一步推广“三位一体”的绩效管理模式。要通过明查暗访、公开评议、谈话诫勉、通报批评、降职使用、辞职辞退、奖励先进、宣传典型等措施强化激励机制,要形成奖励干事的、惩罚懒惰的、警示旁观的有

创建五型机关活动实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第五篇

为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型”机关创建活动部署和全县有关会议精神,决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关(简称“五型”机关)创建活动,通过活动的开展,建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关,营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性,更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境,树立“人人都是创新主体”的理念,以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。

一、指导思想

二、目标要求

1、创建学习型机关,打造一流机关干部队伍。领导干部要带头学习,作出表率,机关工作人员树立终身学习意识,养成终身学习习惯,使学习成为一种职业习惯和从政时尚。

2、创建创新型机关,推动各项工作提升发展。深化“学浙江、见行动”主题活动,从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距,切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识,自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来,真正做到思想解放、观念更新。

3、创建效能型机关,提高工作效率和质量。

4、创建服务型机关,增强服务意识和责任。

5、创建廉洁型机关,建设干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的方针、政策,保证政令畅通,坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定,加强机关工作人员自身建设。

三、主要措施

1、抓学习提高素质。机关要建立集中学习制度,抓好党的政治理论的学习,业务知识的学习,市场经济理论和法律法规的学习,现代科学技术和先进典型的学习,真正从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观,从素质上具备多谋善断的思维能力和善于操作的实干能力。组织开展“七个一”系列活动,(1)组织一次学习十七大精神和党章知识竞赛活动。(2)组织开展每月读一本好书活动。(3)组织开展每月一次讲座活动。(4)组织开展一次深入基层调研活动。(5)探索一项创新工作。(6)组织开展一次业务知识竞赛。

(7)组织一次市外参观学习。

2、开展业务岗位练兵。通过集中学习、自我学习、交流研讨等多种形式,在机关营造浓厚的学习氛围。深入开展“五看五比五促”主题实践活动,即在全市看实力、比位次、促名次争上游;在全县看实绩、比创新、促发展奔小康;在单位看班子、比干劲、促工作创一流;在基层看作风、比服务、促落实求实效;对外看形象、比诚信、促环境争项目。

3、解放思想推进工作创新。在全乡广泛开展“学浙江、见行动”主题活动,全乡要结合工作实际和服务对象,多渠道征求意见和建议;党组织要组织开展“我为发展献一策”活动,每名机关干部至少要提一条创新建议,把“五型”机关创建活动引向深入。

2016乡镇党组织建设工作方案5篇
乡镇五星机关党组织实施方案 第六篇

第1篇:党组织建设工作方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,践行“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线,切实转变政府职能,建立镇干部岗位在村、重在服务、责在连心“三在”包村驻点工作机制,引导和鼓励镇干部进一步强化责任意识、服务意识、发展意识,争做群众的依靠者、主心骨、贴心人,有效破解干群沟通渠道不畅、群众工作水平不高、对待群众感情不深、基层组织服务功能发挥不够等难题,始终保持党同人民群众的血肉联系,夯实党在农村的执政根基。

二、选派驻村干部

镇干部驻村是我镇长期坚持的一种工作机制。本次选派驻村干部本着领导带头、全员参与、统筹兼顾、局部调整的原则,确保每个村有镇领导班子成员包村,每个村有一名驻村干部,每名干部驻一个村。

三、工作职责

包村驻点干部要在镇党委、政府和驻片班子成员的领导下开展“三在”包村驻点工作,履行“一岗双责”职责,做好服务民生、服务发展、服务群众、服务党员“四个服务”,促进农村经济社会全面和谐发展。

一是当好政策法律的“宣讲员”。要与基层群众广泛接触,交心谈心,深入宣传党在农村的路线方针政策,传达党委政府的重大决策部署,转变群众观念,武装群众头脑,增强群众法制意识、发展意识、民主意识。要重点做好“六五”普法和各级有关支农惠农政策的宣传解释工作,扩大宣传覆盖面,提高群众知晓率。指导好合作医疗、养老保险、低保、养老金、救济救灾物资发放等工作,做到公平公正、阳光透明,确保政策执行不偏差、不走样、不变味。要加强群众的思想道德建设,弘扬社会主义核心价值观,提升群众个人修养和文化素养,促进健康文明社会风气的形成。

二是当好经济发展的“指导员”。根据党委、政府的整体规划,结合所驻村实际情况,帮助所驻村理清发展思路,制订长期发展规划、年度计划和阶段性工作目标,协调解决驻村经济发展的各种困难,发展壮大村级集体经济。要积极争取政策项目和扶持资金。结合“五联”活动,帮助困难群众寻找增收渠道,提高经济收入。协调所驻村搞好基础设施建设,增强防灾抗灾能力,全面推进农村文化、教育、医疗卫生、社会保障等各项社会事业的发展。

三是当好矛盾纠纷的“调解员”。要全面参与驻村社会管理综合治理工作,创新村级社会管理,推进网格化建设,促进农村和谐稳定。要健全群防群治机制和农村综治维稳组织,及时摸清各户具体情况,掌握各类人口底细,加强重点人口管理。建立健全矛盾纠纷预警、排查、化解机制,定期深入农户排查矛盾纠纷,发现苗头,及早介入,找准根源,妥善解决,做到“小事不出组,大事不出村,问题不积累,矛盾不激化”,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。对发现掌握的重大不稳定因素、安全隐患、灾害险情,要提前做好预警、防范、化解,避免重大恶性事件和群体性事件发生。【乡镇五星机关党组织实施方案】

四是当好为民服务的“代理员”。要深入走访农户,经常与群众交心谈心,了解掌握群众生产生活状况、热点难点问题、意愿和利益诉求,及时把群众的心声反馈给党委、政府。要高度关注弱势困难群体,力所能及地帮助基层群众解决增收难、住房难、吃水难、行路难、就医难、上学难、办证难、养老难等问题。自己能够解决的,要及时予以解决;需要党委、政府解决的,要及时反映,积极争取支持,提出合理建议,创造条件解决。要依托镇村党员群众服务中心,积极推进为民服务工作,代民办事、替民解忧、帮民致富、让民满意。

五是当好基层党建的“联络员”。督促所驻村加强基层组织建设,增强村级党组织的凝聚力、战斗力、创造力。要摸清村“两委”班子现状,对软弱涣散村党组织,要向镇委提出建设性意见,及时调整和优化村级“两委”班子。要督促和指导村党组织认真落实“三会一课”、干部值班等制度,健全党的组织生活,严格党员管理,抓好农村党员干部教育培训,不断提高农村党员干部队伍整体素质。要大力推行村干部“双述双评”考评机制,充分发挥农村党员干部干事热情。要帮助和指导所驻村加强党员群众服务中心建设、管理和使用,推进农村党员群众服务中心“五务合一”,增强基层组织服务功能。

四、工作纪律

一要保证驻村时间。驻村干部可根据季节时令、农事生产、阶段任务、平时工作,合理安排具体驻村时间,原则上全年驻村时间不低于96个工作日(其中驻夜不低于12次),每月不低于8个工作日(其中驻夜不低于1次)。要确保每年走访驻村所有农户不低于1次,实现全覆盖;对“三老”人员(满60岁以上的农村老干部、老党员、老模范)、党员、村民代表等要多走访,每季度不低于1次;特困户、空巢户、留守户、重点管理户,要重点走访,每月不低于1次。

二要坚守工作岗位。干部驻村当天未经批准,不得擅自离村,特殊情况需临时离开驻地的,须向包片党委请假,报组织办备案,未经批准的不得离岗。一年内召开群众大会不少于1次,召开党员、村民代表会不低于3次,所驻村召开村“两委”会、党员会、村民代表大会和群众大会,驻村干部必须到会。所驻村发生突发紧急事件或重大自然灾害,驻村干部必须第一时间到场,一线协调解决,正确应对,果断处置,及时化解,有效控制事态发展,将危害和损失降到最低,并及时将有关情况向镇委、政府作好汇报。

三要履行工作职责。驻村干部要紧紧围绕职责任务,结合实际,突出重点,通过“坐诊、出诊、会诊”的方式开展驻村工作。“坐诊”,即每周确定一天时间或一定时间段,在驻村干部办公室接待来访群众,听取群众意见建议和情况反映;“出诊”,即深入农户,走访群众,了解和解决问题;“会诊”,即根据掌握的情况,会同村“两委”干部,共同商议解决群众反映的热点难点问题。同时,要利用驻夜时间,积极开展“夜学、夜访、夜谈”。

四要树立良好形象。驻村干部要处理好与村“两委”之间的关系,做到指导不越位、协助不包办、帮忙不添乱。严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,不增加所在村和群众的负担,不接收群众的礼品和土特产,不接受村委会和农户宴请,严禁工作日午间饮酒,严禁参与赌博、封建迷信、邪教等各种违纪违法活动,树立公务员良好形象。

五、工作要求

在一个星期内,各村“两委”、驻村干部要按照“七个一”要求,协调解决好驻村干部的办公、食宿问题,确保驻村干部下得去、留得住、干得好。“七个一”即:①一份驻村工作承诺书(一式三份)。一份交群众办存档,一份在村公开栏公开、村委会存档一份。②一本驻村工作考勤薄。由村值班干部记录,每月包片党委、村支部书记、主任签字后,交组织办一份,村委会存档一份。③一间办公室。要在村委会设立驻村干部办公室,有条件的要单独设立办公室,没有条件的村可以与村党支部书记或其他干部共同办公。④一张办公桌。各村要给驻村干部配备办公桌椅等必要的办公设施,方便驻村干部办公。⑤一个上墙制度牌。在驻村干部办公室内统一悬挂驻村干部工作制度,明确职责任务,接受群众监督。在室外醒目地方悬挂驻村干部工作标牌,标牌上公布驻村干部电话,方便群众联系。⑥一个食宿点。各村要设立驻村干部住宿点,有条件的可在村委会、学校单独安排房间;没有条件的村可就近在村干部或农户家中安排住宿。在村期间,村委会有食堂的,可在村委会搭伙;有学校的也可在学校搭伙,村委会未设食堂、且当地没有学校的,可在村干部或附近农户家搭伙,但要严格控制就餐标准。驻村干部无论采取哪种方式,均须支付合理费用,严禁接受村委会、农户宴请,不得增加基层负担。⑦一个笔记本。由镇政府为驻村干部购置统一的笔记本,用于专门记录驻村期间工作情况,各村四类台账要详细记录。

六、绩效考核

镇委成立全镇驻村干部绩效评价工作领导小组,制定全镇驻村干部绩效评价办法,加强监督检查,推动基层服务型党组织建设。

(一)严格考核。镇委将依据《镇驻村干部绩效评价办法》,对驻村干部进行考评。所驻村主要指标增幅明显、综合得分居同类村前列的干部,同等条件下优先确定为优秀等次,优先推荐评先评优;所驻村主要指标增幅缓慢或下降、综合得分在同类村中靠后的干部,原则上当年不得确定为优秀等次、不得推荐评先评优、不得提拔重用。

(二)跟踪督办。按照“每周一汇报,每月一考评,每季一通报,半年一测评,全年一总评”的方法,加强对驻村工作的督办。成立督办专班,不定期对干部包村驻点工作进行明察暗访,及时发现一批正、反两方面典型。

(三)强化保障。镇委政府从物资、经费等各方面为干部驻村提供必要保障。驻村干部交通、生活费补贴实行费用包干,定额补贴。

(四)组织领导。镇委成立镇干部“三在”包村驻点工作机制建设领导小组,党委书记杨圣平同志任组长,其他班子成员任副组长,党政办、组织办、社会事务办、综治办、经济发展办负责人为成员。领导小组下设办公室,由王菊娥同志兼任办公室主任,文奇、化静同志兼任副主任。组织办具体负责全镇驻村干部绩效考核的日常工作。

第2篇:社会养老保险扩面征缴工作方案

为了全面贯彻落实《社会保险法》,扎实开展城乡居民社会养老保险扩面征缴工作,加快实现社会养老保险全覆盖,让更多的人享有社会保障,按照市政府统一布置的扩面征缴任务和要求,结合我镇实际,现制定工作方案如下:

一、目标任务

今年扩面征缴工作目标是实现“两个确保”,即:确保原已经参保人员按时续缴2016年度保费,做到应缴尽缴不中断;确保符合参保条件的城乡居民全员参保,做到应保尽保全覆盖,100%完成今年的扩面征缴工作任务(具体见附表)。

二、征缴对象

凡具有我镇城乡居民户籍,年满16周岁以上(不含在校全日制学生、现役军人和劳教服刑人员),未参加其他养老保险的城乡居民,由所在村(居)民委员会负责组织扩面征缴农村新型社会养老保险。2016年以来已参加城乡居民社会养老保险的人员,由所在村(居)负责组织续保。

三、征缴时间

整个征缴分为三个阶段进行,同时组织3次结账。8月11日为结账截止日。

(一)第一期征缴阶段(2016年7月11日——2016年7月25日),时间为15天,征缴结账任务为50%,结账时间:7月25日。

(二)第二期征缴阶段(2016年7月26日——2016年8月4日),时间为10天,征缴结账为任务的30%,结账时间:8月4日。

(三)第三期征缴阶段(2016年8月5日—2016年8月11日),时间为7天,征缴结账为任务的20%,结账时间:8月11日。

四、工作要求

(一)强化组织领导。为加强对城乡居民社会养老保险扩面征缴工作的领导,镇成立扩面征缴工作领导小组,下设办公室。

(二)明确工作职责。镇委、镇政府明确各村(居)一把手为第一责任人,村(居)协理员(报账员)为直接责任人。此次征缴工作续保是基础、是重点,扩面是关键、是难点。各村(居)要高度重视,研究办法,强力推进,镇村干部要集中人员、集中时间、集中精力,按照要求进组入户耐心做好深入细致的群众工作。本次征缴工作继续贯彻“以片作战、与片结算、责任到人、结账到村”的原则。全镇按阶段进行结账。工作片每5天组织一次结账,人社中心每阶段通报一次结账进度。各村(居)协理员(报账员)及人社中心工作人员为保费上缴“三对口”、“两同时”的直接责任人,“三对口;同时由村协理员负责登入“缴费台帐”和由人社中心负责微机录入缴费人员个人账户。各村征缴的经费,村协理员要负责及时足额进账,不得滞留、挪用,确保基金安全。

(三)广泛宣传发动。征缴人员要深入学习、吃透政策,加大城乡居民社会养老保险政策的宣传力度,通过解读政策、张贴标语、典型引导,帮助群众算账等多种形式,全方位、多角度地宣传参保好处,确保政策深入人心,引导居民积极参保。各村(居)要悬挂1条以上宣传条幅,张贴10条以上宣传标语,每户发放1份宣传资料。

第3篇:党组织集中整治实施方案

为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照省委组织部《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》文件要求和市委组织部《关于印发<基层党组织建设基本规范>的通知》的要求,进一步提升农村基层党组织建设整体水平,促进经济社会和谐发展,特制定《镇软弱涣散村党组织集中整治实施方案》。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以推动农村科学发展为中心,以加强村级党组织班子建设为重点,着力解决一些村级党组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题,努力推进全镇基层组织建设整体上水平,为推动全镇科学发展提供坚强组织保证。

全镇对照界定软弱涣散基层党组织的12种软、弱、涣散的情形,按照不低于10%的比例来确定软弱涣散的村级党组织数量。

二、工作步骤与内容

集中专项整顿工作从2016年3月开始,到2016年4月底结束。

(一)摸底准备阶段(2016年3月中旬完成)

成立以党委书记为组长、班子成员为副组长的领导小组,和以挂片党委为第一负责人、驻村干部为直接负责人的7个整顿工作专班。整顿工作结合正在开展的“三在”活动,以及以2016年度基层党建工作考评中对基层党组织分类定级情况为基础,采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评等方式,广泛听取党员和农民群众意见,对基层党组织现状做到“四个清楚”:班子情况清楚、党员情况清楚、党组织活动情况清楚、各项制度落实清楚,并对照界定软弱涣散基层党组织的情形,对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究,在此基础上,召开会议进行部署,确定整顿名单,把工作全面铺开。

(二)集中整改阶段(2016年4月下旬完成)

集中时间、集中力量,重点整顿工作从组织设置、服务功能、队伍建设、基本制度、基础工作等五个方面入手,对照《关于做好2016年村“两委”换届选举有关准备工作的通知》,重点整顿三类村、重点村,达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求,为开展教育实践活动和村级组织换届做好思想、组织和工作准备,并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。

1、配强班子。要抓住“两委”班子建设这个关键,解决存在重大问题,对需要进行组织调整的村党组织班子,要重新选配,重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的,要坚持标准,选准配强,加大从本村致富能手、专业大户、复退军人、大学生村官中培养选拔村干部的力度。确实没有合适人选的,采取机关选派的方式尽快充实健全。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职。大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作,建好后备干部台帐,并做好后备干部的教育、管理和使用工作。

2、强化队伍。结合党的群众路线教育实践活动,积极开展理论学习活动,在软弱涣散党组织中重点开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育等培训,提高党员思想认识。并要在培训工作中做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,学习时间落实、内容落实、人员落实,确保学习成效。对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员,要及时处置,保持党员队伍的纯洁性和先进性。针对农村党员无职,党员作用难发挥的实际,大力开展“设岗定责、公开承诺”活动,积极设定党员服务岗位,设定岗位职责,引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗,发挥党员作用。

(三)建章立制(4月下旬)。

指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度,促进软弱涣散村各项工作规范化开展。建立和完善以“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度、党员岗位责任制度等为主要内容的党员教育管理制度;以村级民主决策议事、民主管理、“四议两公开”工作法为主要内容的村级民主决策机制;以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制;以帮扶困难党员和老党员为主要内容的党内激励关怀机制,确保整顿成果得到全面巩固。

三、主要措施

一、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名领导班子成员和一名中层干部跟踪联系,每月到村调研指导工作不少于3次,为村解决实际问题不少于3个。

二、政策倾斜到村。要积极协调相关职能部门提供优质服务,在重点项目、基础设施等建设项目,扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜,在同等条件下优先,改善发展环境。要关心干部正常生活待遇保障,确保工资发放。对违纪违法案件,执纪执法部门要及时查处。

第4篇:职业病防治宣传工作方案

一、指导思想与工作原则

(一)指导思想

全面贯彻落实科学发展观,以安全发展为根本,以保护劳动者健康为目标,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针和“分类管理,依法治理”的工作原则,按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,积极开展前期预防和劳动过程中的防护与管理,强化职业病防治监督执法工作力度,努力控制群体性职业病和中毒事件的发生,切实保障劳动者健康权益和生命安全。

(二)工作原则

1.坚持政府主导、部门分工、企业负责、社会参与的原则;

2.坚持执政为民、以人为本、关心和帮助弱势群体的原则;

3.坚持齐抓共管、标本兼治、分类管理、综合治理的原则;

4.坚持突出重点、讲求实效、集中整治与日常监督相结合的原则。

二、工作目标

(一)总目标

掌握我镇职业危害现状,建立健全基本职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制,完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设,从而使辖区职业卫生服务达到世界卫生组织(WHO)提出的“人人享有职业卫生”的总体目标。

(二)年度目标

职业病防治知识普及率达到100%;

指标说明:职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。

三、部门职责

为了更好地做好我镇职业病防治工作,全镇各相关部门必须互相配合、通力协作、各司其职。各相关部门职责如下:

卫生院负责全镇职业病防治的监督管理工作,组织卫生监督人员和技术服务机构对用人单位进行职业卫生监督、监测规范职业病的预防、保健,依法查处违反《职业病防治法》的违法行为。

安监站负责依法监督工矿企业安全生产法律、法规执行情况;负责作业场所职业卫生监督检查,组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为;协调办理职业卫生安全许可证;严格查处不具备安全生产条件的企业。

经济办负责对可能产生职业病危害的无照经营或超范围经营等违法经营行为及可能产生职业病危害的企业进行监督检查和查处等工作。

人社服务中心负责监督用人单位的劳动用工情况,严格查处其违反劳动法的行为;加强对劳动合同执行情况、工伤等社会保险和劳动者权益保障的监督管理,确保劳动者依法享受工伤等社会保险待遇。

派出所负责对违反《职业病防治法》的治安案件和涉嫌犯罪案件进行查处工作。

村卫生所负责与卫生院紧密配合,搞好职业病危害源头控制工作;督促建筑企业按照《职业病防治法》落实职业病防治工作制度和技术措施,要求建设单位和建筑企业认真履行职业病防治义务。

文化站负责宣传国家职业病防治的方针、政策、法律和法规,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我保护意识。

四、工作内容

(一)加强职业病防治体系建设

逐步增加投入,完善基础设施建设,使全镇医疗卫生机构取得职业卫生技术服务相应资质,能够开展职业健康检查、职业病诊断和职业病危害因素检测与评价等工作。建立以XX镇卫生院为骨干,各村卫生室为前哨的基层二级网络化服务体系。进一步充实基层职业卫生监督队伍,配备相应的设备,完善基层职业卫生监督管理网络。

技术服务机构:

1.镇卫生院。对全镇职业病基本情况进行调查,对村卫生室进行业务指导,开展职业病危害因素的监测与评价。

2.村卫生室。开展职业病防治宣传工作,发放宣传资料,收集和报告辖区内职业病防治信息等。

(二)加强职业卫生情况调查

掌握辖区内中小企业的门类、分布和主要职业危害,分析职业卫生服务需求,建立辖区内工业企业和从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案,为指导辖区职业卫生工作、制定职业卫生服务计划提供科学依据。

(三)加强从业职工职业健康体检工作

针对不同企业类别,对作业场所有害因素适时进行监测,要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存;督促用人单位在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知劳动者做好自身防护工作。

(四)职业卫生健康教育

采用通俗易懂的方式宣传职业卫生知识,在公共场所的科普宣传栏举办职业卫生科普专栏,适时进行针对性宣传教育,引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。

(五)完善职业卫生监督体系

1.分类管理,突出重点。对已投产的企业,按照职业病危害轻微、一般和严重进行分类管理。重点监控职业病危害严重的企业,尤其是职业病危害严重的中小企业、家庭作坊。

2.依法监管,加大执法力度。对违反《职业病防治法》企业,在教育改正的同时,要督促其限期整改。对于经限期整改,仍未达到卫生要求或拒不整改的企业,采取措施依法从重处罚。

五、工作要求

(一)全镇各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好协调工作,督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施。

(二)相关部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传,将宣传工作深入到企业、基层等,切实提高用人单位法制意识,自觉履行职业病防治义务,提高劳动者自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

(三)强化建设项目监督,完善职业病危害项目申报工作。新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价,并报相关部门审核。

(四)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告相关部门,卫生、安监等部门在接到事故信息报告后,应及时报告镇政府和上级主管部门,并依照各自职责开展事故救援和调查。

(五)加大监督执法力度,严厉打击各种违法行为。对作业条件达不到国家职业卫生标准要求的企业,要责令其限期整改或停业整顿;对没有进行职业病危害项目申报,存在职业病危害、安全生产隐患以及侵害劳动者权益行为的,要责令其限期整改,逾期达不到要求的,依法予以关闭;对无照经营、违法经营企业要依法予以取缔;对违反有关法律、法规,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

第5篇:文明城镇创建工作方案

为了进一步改善城镇面貌,巩固近年来城镇环境整治成果,构建干净、有序、和谐的宜居环境,建立城镇创建长效管理机制,为市创建省级文明城市贡献力量,特制定如下实施方案:

一、工作目标

以营造优良秩序、创造优美环境、塑造城镇形象为目的,进一步明确责任,强化措施。人人参与、集中管理,达到“畅通、靓丽、文明、和谐”的管理目标,做到镇区卫生全天化、占道经营规范化、车辆停靠秩序化、城乡环境一体化。

二、组织领导

为了加强对全镇文明城镇创建工作的领导和协调,镇委镇政府决定成立镇文明城镇创建工作领导小组:

三、工作内容及标准

(一)镇区环境卫生整治

1、督促落实各单位、各居民户“门前四包”责任制;

2、垃圾清运正常化、日常化,消灭卫生死角,堤坡垃圾处理;

3、划分清洁区,责任到人,奖惩分明,做到镇区主街面全天保洁;

4、保证洒水车的正常运转;

5、做好各类迎检工作。

(二)示范街建设

文明卫生示范街创建工作标准

1、沿街门面房标牌做到“四统一”,即高度统一、结构统一、量化标准统一、字体统一。

2、所有商户一律进店经营,无店外经营现象。

3、门前规定的行车(摩托车)线,所有车辆一律统一停放整齐。

4、街道两侧建筑物整洁美观,所有门面及空隙处统一刷白,破旧楼体整体粉刷,两侧街道树补齐刷白。沿街雨阳逢设置规范、主观,无破损、无污垢。

5、道路两侧路灯及墙面上小广告一律清完,各类广告牌定期更新。未经批准,各类线杆禁设广告,禁设未经批准的过街横幅。

6、街道两侧居民楼阳台、屋顶无乱放和乱扯、乱挂等现象。

7、无游商游贩。

8、道路两侧无违法建筑。

9、沿街两路的垃圾容器要摆放整齐,统一标准。如有破损及时更新,无乱倒垃圾现象。

10、各单位和居民个人要求落实“门前四包”责任制,做到早晚清扫,全天保洁。

11、沿街公厕要求管理规范,清扫保洁制度落实,落实到人。

(三)镇容镇貌整治

1、各单位要求搞好新亮工程,认真落实“门前四包”(即:一包卫生、二包绿化、三包秩序、四包设施)。(由镇直各单位负责)

2、杜绝乱搭乱建、乱泼乱倒、乱挂乱吊行为,取缔占道经营,伸店经营,清理建筑垃圾。(由村镇服务中心负责)

3、交通秩序的整治

(1)规范机动车辆乱停乱靠等违规行为。(由村镇服务中心负责)

(2)禁止载重车辆乱停乱靠,镇区主次干道查处超载、违章行为。(由派出所、交警中队负责)

4、集贸市场的整治

(1)按要求整治和取缔外延市场,保证市场内环境卫生,规范商品摆放秩序,坚决制止市场大门外两侧非法经营行为,工商分局、市场业主要加强对集贸市场摊点的外延管理,取缔马路市场和桥头市场。(由工商分局、市场业主负责)

(2)解决占道经营,堵塞交通、影响形象的问题。(由村镇服务中心负责)

(四)镇区村的环境整治

要求:按镇文明城镇创建指挥部的要求,做好配合工作。具体任务如下:

四、明确领导责任制

为了确保城镇环境面貌焕然一新,健全城镇创建长效管理机制,镇委、镇政府决定实行党委成员包路段、机关干部挂单位、镇区所有单位包门前的工作制度。(具体责任区见附表)。

五、严格奖惩

1、镇文明创建指挥部组织每季度一检查,半年一通报,年终严格奖惩,按责任状结帐。

2、机关干部按责任区包保工作实绩实行结帐。

2015乡镇村务公开实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第七篇

第1篇:乡镇村务公开实施方案

为全面贯彻落实国家和省、市、区关于进一步推行政务公开的有关文件精神,进一步加强农村基层民主政治和党风廉政建设,保障村民依法对村务进行民主决策、民主管理和民主监督,把全区村务公开工作提高到一个新的水平,根据中办发〔20XX〕17号、苏办〔20XX〕56号、盐办发〔20XX〕1号、都办发〔20XX〕7号和都办发〔20XX〕45号文件精神,结合我区的实际情况,对全区村务公开工作制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和XX大及XX届X中全会精神为指导,认真贯彻落实好胡锦涛总书记在中共中央政治局会议上有关村务公开工作的重要指示精神,按照《村民委员会组织法》和市、区有关村务公开的部署要求,进一步健全村务公开制度、规范民主决策机制、完善民主管理制度、强化村务管理的监督制约机制,保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,使我区农村基层民主真正走上制度化、规范化轨道。

基本原则:依法公开、内容真实、简明扼要、通俗易懂、注重实效、运作规范、监督有力。

二、村务公开内容和基本要求

以保障农民群众的根本利益为出发点和落脚点,调动农民群众与民主管理的积极性和创造性,推进农村民主法制建设和党风廉政建设,促进农村改革、发展和稳定。

(一)进一步完善村务公开内容

凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的都要公开,主要公开10个方面的内容:

1、村民大会、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况。

2、村级财务收支详细情况。继续把财务公开作为村务公开的重点,村级所有收支必须逐项逐笔公布明细账目。

3、集体资产管理情况。村集体企业的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴和使用,村集体所有的土地、水面、荡滩等经济资源的开发、承包、租赁、入股,机动地和“四荒地”发包,集体土地征用、补偿及其分配等。

4、有关政策落实情况。“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、种粮补贴以及国家其他补贴农民、资助村集体的支农惠农政策落实情况等。

5、公益事业建设情况。村级道路、桥梁、水利闸站沟涵、文化教育卫生事业等的申请立项、经费筹集和使用、工程招标、承包方案及实施情况等。

6、社会救助情况。农村优抚对象的抚恤补助,五保户的供养,筹资、筹劳的减免,政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的接受、分配、发放等。

7、计划生育情况。生育计划安排、准生证发放、符合生育二孩政策的申报等。

8、工作安排情况。村(居)经济社会发展规划,村(居)民委员会年度工作计划,村(居)干部分工,村(居)民会议、村(居)民代表会议形成的决定、决议及其实施情况等。

9、村(居)干部管理情况。包括村(居)干部报酬、民主评议干部工作实绩、任期和离任审计及奖惩情况等。

10、其他涉及村(居)民利益和村(居)民普遍关心、要求公开的事项也要进行公开。

要根据农村改革发展的新形势、新要求,及时丰富和拓展村务公开内容。

(二)规范村务公开时间、形式和程序

1、村务公开的时间:应公开的事项及办理情况至少每季度公开一次,每一个季度第一个月的10日为村务公开日。涉及村(居)民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项,应及时进行公开。集体财务业务量较多的村(居),财务收支情况应每月公布一次。

2、村务公开的形式:要本着实用、方便、节俭,便于观看、便于了解、便于管理、便于监督的原则,设立固定、便于群众观看的公开栏,同时要根据各村(居)实际,采取会议、广播、印发明白卡和便民手册、入户告知等形式进行公开。公布期限应不少于20天且应有两名以上监督员签字。

3、村务公开的程序:村务公开的内容应形成文字或表格方案,经村(居)民议事小组和村(居)务公开监督小组审查后再正式公布。村(居)民委员会要加强对村务公开资料的收集、管理,保证相关资料的完整,按照有关规定进行归档,并妥善保管、方便查阅。

三、认真做好村务公开督查工作

1、加强自治组织监督。要通过民主推选的方式建立健全村务公开监督小组和民主理财小组。村务公开监督小组的主要职责是:参与研究、安排村务公开工作;监督村(居)民委员会按时、按程序真实地公开村务;向村(居)民会议或村民(居)代表会议报告村务公开监督情况;受理村(居)民对村务公开工作的意见和要求,督促村(居)民委员会及时解决问题,改进工作。民主理财小组的主要职责是:参与制订村财务预决算方案;审核村财务收支;监督村(居)民委员会如实公布财务类事项。村(居)民委员会成员、村(居)财会人员及近亲属不得担任村务公开监督小组成员或民主理财小组成员。

2、接收广大群众监督。村(居)民对村务公开内容、时间、程序等有疑问的,有权要求村(居)民委员会解释答疑;有权委托村(居)务公开监督小组查阅村务公开资料,并通报有关情况;有权向管委会反映村务公开存在的问题,提出改进意见和建议。对无理拒绝、阻挠村务公开或在村务公开中弄虚作假、侵犯村(居)民民主权利的村(居)民委员会成员,村(居)民有权提请村(居)民会议或村(居)民代表会议依法对其作出处理。

3、强化舆论监督。要通过宣传村务公开工作中好的典型来强化舆论监督作用,对村务公开工作开展不力的要公开曝光。

4、加强工作督查。管委会定期对各村(居)村务公开工作进行检查,协调处理相关问题;对各村(居)贯彻执行村务公开各项政策、规定及落实工作情况进行经常性督查;依法指导、督促村(居)民委员会按时、全面、真实公开村务,及时整改存在问题,确保村务公开取得实效。

四、村务公开工作时间安排

第一阶段(4-5月份)准备阶段。主要是制定村务公开工作计划和实施方案,汇总各村(居)村务公开一览表。

第二阶段(6-8月份)落实阶段。召开有关会议进行部署落实,并组织村务公开实施工作,突击6、7、8三个月,认真抓好这项工作。

第三阶段(9-10月份)集中检查和整改提高阶段。管委会对各村(居)村务公开工作情况进行逐一检查,及时发现问题,通报情况,针对存在问题,认真整改,不断完善提高村务公开工作。

第四阶段(11-12月份)总结考评阶段。对一年来的村务公开工作进行归纳总结,宣传好的典型,改进薄弱环节。同时认真做好考评考核工作,把推进村务公开和民主管理作为新农村建设示范村、创建财务规范化管理合格村等先进工作的一项重要考核内容,通过监督检查和严格考核,促进村务公开和民主管理工作的顺利开展。

五、切实加强对村务公开工作的领导

村务公开工作在党工委、管委会的统一领导下,强化各村的具体落实工作,村(居)委会要加强组织领导,明确一名负责同志分管这项工作,并落实专门班子具体负责。要把推进村务公开和民主管理作为关系农村改革、发展和构建和谐社会的一件大事来抓,努力把我区村务公开和民主管理工作提高到一个新的水平。

第2篇:乡镇村务公开实施方案

为扎实做好村务公开工作,建立和完善村民自治和民主管理机制,促进农村党风廉政建设和党在农村的各项政策的落实,创建和谐的社会主义新农村,根据省、市关于村务公开工作的要求,结合我镇的实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,调动广大村民积极参与村务管理的积极性,让村民对村委会的工作进行民主监督,行使民主权利,促使村民委员会及其成员廉洁自律,推动社会主义新农村建设。

二、村务公开工作目标

各村需在5月份前按“广东省村务公开栏统一模板样式”完成村务公开栏的设置,充分保障广大农民群众的知情权、决策权、参与权、监督权,促进我镇农村基层民主政治建设的规范化、程序化和制度化。

三、工作步骤和时间安排

第一阶段:公开栏的设计阶段(4月10日至4月25日),由各片派员配合镇社会事务办(民政办)、广告公司到各村量度村务公开栏的尺寸进行板面设计;

第二阶段:公开栏上墙阶段(4月26日至5月25日),村务公开栏由广告公司安装后,各村要根据公开栏的内容收集整理有关资料上墙张贴;

第三阶段:市村务公开领导小组检查验收阶段(6月份),具体时间待定。

四、工作要求

(一)加强领导,明确责任。各片、部门要督促所挂的村扎实做好村务公开工作。各村委会要高度重视村务公开工作,做到思想认识到位、资金到位,积极配合,确保村务公开工作落到实处,同时要设立村务公开监督(理财)小组,负责监督村务公开制度的落实;村务公开监督小组要依法履行职责,认真审查村务公开各项内容是否全面、真实细致。对不按村务公开的要求实行村务公开,造成村民意见较大且又拒不改正的村委会,按相关规定追究有关人员的责任。

(二)公开规范,准确及时。各村在实行村务公开中要遵循“依法办事、实事求是、内容具体、形式规范、及时有效”的原则,做到全面、真实、细致(详见广东省村务公开栏统一模板样式)。村务公开栏设置规格:长3米、宽1.5米或长4米、宽1.8米。村务公开栏由社会事务办(民政办)与广告公司联系统一设计,各村要提供足够的村务公开栏场地,没有公开栏的村要重新设置。村务公开栏的费用由各村自行解决。

第3篇:乡镇村务公开实施方案

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见》和省、市农村党风廉政建设工作有关指示精神,切实加强我镇的村务公开工作,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的XX大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为动力,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,以规范村务公开为目标,以财务公开为重点,切实加强村两委班子建设,不断提高村民自治水平,推进农村民主、法制建设,促进农村的改革、发展和稳定,促进农业、农村经济与农村社会的全面发展和进步。

二、公开的内容、时间、形式和基本程序

(一)公开内容

财务公开内容:

1、财务收支情况。分年度总收支,日常收支。

2、集体资产管理,包括房屋、机械、机动地、林地等。

3、债权债务情况。

4、机动地、自然资源和集体经济项目承包、租赁、拍卖等经营所得收益的分配使用情况。

5、土地征用补偿分配。

6、新农村建设项目、资金及其使用情况。

事务公开内容:

7、村基本情况;村委会、村干部年度工作目标。

8、村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。

9、享受误工补贴的人数及补贴标准。

10、村集体经济项目的立项、招投标结果、费用收取、合同履行和经营状况。

11、村公益福利事业建设,包括村建道路、自来水、有线电视、(电)线路改造等。

12、村土地(含机动地和“四荒地”)经营承包方案及土地流转情况。

13、村“一事一议”筹资筹劳情况。

14、村委会为村民提供服务的项目、程序、收费标准及收费依据。

政务公开内容:

15、计划生育、独生子女政策执行情况。

16、宅基地审批情况。

17、救灾救济款物发放。

18、五保户、征兵优抚、低保户评议、审批、享受待遇情况。

19、国家惠农政策补贴:包括粮食(良种)、大型农机具、燃油、畜牧养殖贷款、新型农村合作医疗、教育、兴修水利、人畜饮水、退耕还林还草等。

20、各级党委政府强农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目;国家和省扶贫开发项目。

21、新增的有关村务公开和经十分之一以上村民或五分之一以上村民代表联名要求公开的其它事项。

党务公开内容:

22、党员评优及表彰奖励情况。

23、创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动开展情况。

24、村级后备干部确定及管理使用情况。

25、离职村干部享受补助人员情况。

26、发展党员情况(积极分子培养、确定重点发展对象、接收预备党员、预备党员转正)。

27、党员联系和服务群众情况。

28、建国前老党员生活补贴发放和慰问贫困党员情况。

29、民主评议党员情况。

30、远程教育设备管理使用情况。

(二)公开时间

随时公开事项 :

1、财务日常收入支出,支出应逐项逐笔公开。

2、村集体经济项目的立项、招投标结果、费用收取、合同履行和经营状况。

3、村“一事一议”筹资筹劳情况。

4、救灾救济款物发放。

5、征兵优抚、五保户、低保户、大病救助评议、审批、享受待遇情况。

6、土地征用补偿分配。

7、村委会为村民提供服务的项目、程序、收费标准及收费依据。

8、新增的有关村务公开和经十分之一以上村民或五分之一上村民代表联名要求公开的其它事项。

9、发展党员情况(积极分子培养:在民主推荐产生后公示7天、确定重点发展对象:在民主推荐产生后公示7天、接收预备党员:最迟支部大会召开前7天进行公示、预备党员转正:最迟支部大会召开前7天进行公示)。

10、离职村干部享受补助人员情况。离职村干部自申请享受补助起,由镇党委、政府对其本人进行核实,核实无误后进行首次公示(7天),上报市委组织部,经审核后进行第二次公示(7天)。

11、党员评优及表彰奖励情况。在每次党员评优及表彰确定人选时,对要表彰的党员进行公示。

12、村级后备干部确定及管理使用情况。

13、远程教育设备管理使用情况。

季度公开事项:(后一个月下旬)

1、村集体资产,包括房屋、农业机械、机动地、自然资源和集体经济项目承包、租赁、拍卖等经营所得收益的分配使用情况。

2、享受误工补贴的人数标准。

3、村公益福利事业建设,包括村建道路、自来水、有线电视、(电)线路改造等。

4、计划生育、独生子女政策执行情况。

5、宅基地审批情况。

6、各级党委政府强农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目;国家和省扶贫开发项目。

半年公开事项:

1、创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动开展情况。每半年进行一次评星,并将评星结果公布在图板上。

2、党员联系和服务群众情况(同上)。

年终公开事项:

1、村干部本年度目标完成情况和下年度目标。

2、村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。

3、财务年度总收支情况。

4、新农村建设各项资金及其使用情况。

5、村集体债权、债务情况。

6、村土地(含机动地和“四荒地”)经营承包方案及土地流转情况。

7、国家惠农政策补贴:包括粮食(良种)、大型农机具、燃油、畜牧养殖贷款、新型农村合作医疗、教育、兴修水利人畜饮水、退耕还林还草等。

8、建国前老党员生活补贴发放(人员名单固定,生活补贴款由民政部门具体发放)和慰问贫困党员情况(年底“两节”期间发放,具体名单由村党支部报镇党委审查确定初步人选后,由镇党委分别在本村范围内进行为期7天的公示,公示结束后无异议的上报市委组织部,经市委组织部研究后确定人选。

9、民主评议党员情况。年底前,党支部内部公开。

(三)公开的形式

1、设立固定的村务公开栏。村民委员会应当在便于村民观看的场所设立固定的村务公开栏。村务公开栏的内容应当至少保留5日;保留少于5日的,应当重新公布。

2、村民会议和村民代表会议上公布。

3、具备条件的村可以通过广播、书面等形式进行村务公开。

4、村民委员会管辖多个自然村的,应当通过适当方式分别在各自然村进行村务公开。

(四)村务公开的程序

村务公开应当按照下列步骤进行:

1、村民委员会根据本村的实际情况,依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案。

2、村务公开监督小组、民主理财小组审核把关,对公开的内容进行补充完善。

3、经村民代表会议或两委联席会议讨论通过,采用公开栏等形式向村民如实公布。

4、听取意见。每次公开后,应广泛征求和听取村民的意见和建议。

5、答疑解释。村民委员会应该认真地对待村民的质询、查询和解释答疑工作,力争让每一个村民满意。

三、加强对村务公开的监督

(一)成立组织机构

设立村务公开监督小组,一般由3至9人组成,其成员由村民会议或者村民代表会议从村民或者村民代表中推选产生。

村党组织和村民委员会成员及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组成员。

(二)村务公开监督小组的职责

1、审查村务公开的各项内容;

2、监督村务公开制度的执行并及时向村民会议或者村民代表会议报告监督情况。;

3、征求并反映村民对村务公开的意见和建议;

4、督促村民委员会对村民提出的意见和建议及时作出答复

(三)监督程序

村务公开监督小组对村务公开的内容、步骤、时间或者形式有异议的,应当自村民委员会提出具体方案的5日内提出。村民委员会应当自提起异议之日起5日内给予答复;确有问题的,应当及时纠正。村民对村务公开的内容、步骤、时间或者形式有异议的,可以自村民委员会提出具体方案或者方案公布后的5日内通过村务公开监督小组提出,也可以直接向村民委员会提出。村民委员会应当自提起异议之日起5日内给予答复。

村务公开监督小组和村民对村民委员会的答复或者纠正结果不满意的,可以向镇人民政府及其有关部门提出异议并申请书面答复,镇人民政府及其有关部门应当自收到申请之日起10日内调查处理并给予书面答复。

(四)问题的处理

1、村务公开监督小组成员不履行监督职责的,由村民会议或者村民代表会议罢免其成员职务。

2、村民委员会及其成员在村务公开工作中有下列行为之一的,由镇人民政府予以批评教育并责令限期改正;情节严重的,由村民会议依法罢免负有责任的村民委员会成员的职务:

(1)不按规定的内容、步骤、时间和形式公开村务的;

(2)弄虚作假、侵犯村民利益的;

(3)干扰或者阻碍对村务公开进行监督的;

(4)打击报复村务公开监督小组成员和对村务公开提出异议的村民的;

(5)违反村务公开规定的其他行为。

3、在村务公开中发现的挥霍、挪用、侵占、贪污集体财物等违法行为,由镇人民政府或者市级以上人民政府有关部门调查处理,构成犯罪的,由司法机关依法处理。

四、完善村务公开民主管理制度

村委会要以法律、法规和政策为依据,以实际、实用、实效为原则,建立健全村务公开和民主管理制度,实现村务公开和民主管理的规范化、制度化,使之真正做到工作有序,办事有据,理事有章。

(一)建立村民会议或村民代表议事会制度。其主要职责是决定村政发展规划,公共建设项目等涉及群众切身利益的大事。

(二)建立民主理财制度。完善财务管理制度,实行民主理财制度。成立群众代表占三分之二以上的民主理财小组,负责审核、监督每月的财务收支情况。村年度收支计划、重大财务收支项目等,必须经村民代表会议讨论通过并张榜公布。

(三)建立档案管理制度。要建立村务公开档案、村民会议和村民代表会议档案、村委会工作档案、村党支部党务公开档案,将公开的内容及审议时的村民会议或村民代表会议记录进行归档、保存,规范村务公开和民主管理的档案管理工作。档案资料要真实、完整、规范,保存期限与村财务帐簿相同。

(四)建立民主评议干部制度。每年年终由乡(镇)党委、政府负责组织召开村民代表会议和党员大会,村两委班子及成员进行勤廉双述,由群众对村两委班子及成员的勤廉情况提出质询后,进行民主评议。评议分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次,凡连续两年被评为不称职的,按照法律程序予以罢免。

(五)建立审计监督制度。镇及其以上农村财务管理部门或审计部门要对村财务收支状况进行常规审计;对征地补偿,农民负担等群众反映的热点问题以及干部的任期目标和离任等进行专项审计。

(六)建立定期检查制度

镇政府要将村务公开、民主管理纳入目标管理。镇政府每季度进行一次检查,年终进行考核。检查工作由各级政府组织,有关部门配合进行。

五、保证措施

(一)加强领导,精心组织。根据当前农村工作的新情况及上级对“两公开”工作的有关要求,成立镇政务公开和村务公开工作领导小组,进一步明确各部门的职责分工。各村支部、村委会要把村务公开和民主管理工作作为当前农村工作和农村基层组织建设的重要内容,摆上重要议事日程。成立由支部、村委会主要领导为组长的领导小组,设专职人员负责此项工作,切实做到领导到位、人员到位、工作到位。

(二)认真学习,统一认识。各乡镇党委、政府和有关部门要认真组织学习中央和省、市有关文件,深刻认识推行村务公开民主管理是当前农村工作的一项重要任务,是加强农村基层组织建设和党风廉政建设,密切党群、干群关系,加强农村民主与法制建设的有效措施。切实加强对农村基层干部和群众的宣传教育,鼓励群众积极参与管理和监督,推动这项工作的开展。

(三)加强指导,逐步规范。各有关部门要充分发挥职能作用,加强对村务公开民主管理工作的指导、检查和监督。要注意总结提高,形成制度,规范运作,注重实效,避免形式主义。各村要以“难点”为重点,结合实际,规范公开的内容、时间、程序和方式,健全制度,做到内容全面、真实、具体,形式灵活多样。要突出财务公开和群众关心的热点问题的公开,明确经常性工作定期公开、重大事项即时公开的要求。

(四)检查验收,巩固成果。镇“两公开”工作领导小组将定期或不定期派出检查组对村务公开民主管理工作的组织领导、公开的内容、形式、制度、监督措施、整改情况等进行全面检查,督促落实,确保此项工作取得实效。年末镇“两公开”领导小组将组织一次全面的检查、考核,将检查考核情况全镇通报并将考核结果列入镇乡目标考核内容之一。

第4篇:乡镇村务公开实施方案

实行村务公开,有利于把村级组织的工作置于广大群众监督之下,有利于强化民主监督,从源头上预防和治理腐败,有利于保证党在农村各项决策的落实,促进农村的改革、发展和稳定,巩固基层政权,更好加强农村基层民主政治建设和维护农村改革发展稳定大局的大事,对于保护和调动广大农民生产积极性、巩固和发展农业和农村的良好形势,推进新农村建设,有着重要而深远的意义。为了认真贯彻市、县村务公开工作会议精神,更好地做好我镇村务公开工作,特制定如下实施方案。

一、统一认识,加强领导

首先,调整充实村务公开工作领导小组,由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,纪检、经管、民政、办公室等有关部门协作配合,齐抓共管,保证村务公开工作,持之以恒,其次各村(居)也要调整成立村务公开领导小组。村务公开首要责任人是村支书、主任。有一个团结奋进、富有战斗力的两委班子是开展好村务公开工作的前提,也是推进村务公开、民主管理的保证。第三,成立村级民主理财小组,为加强对村财收支管理、民主监督,各村居要成立由有威望的离退休老干部、群众推选的村民代表组成的民主理财小组,定期对村财收支进行审核,严格把关。

2015乡镇党建项目实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第八篇

方案一:乡镇党建项目实施方案

为进一步增强基层党建工作创新动力,构建基层党建工作新格局,切实改进当前我乡农村基层组织建设工作中存在的问题,根据休组字[2015]13号文件要求,经充分认证,多方听取意见和建议,召开党委会研究,结合实际,制定白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案如下:

一、项目名称:探索科学发展新模式 发展壮大村级集体经济

二、项目实施的意义

实施创新项目建设,是贯彻党的十七届四中全会精神、深入开展创先争优活动的具体举措,是落实基层党建工作责任制、不断提升党建工作水平的重要举措。对于加强和改进我乡农村基层组织建设工作中存在的问题,推进农村基层组织建设上一台阶具有重要的意义。

三、目标要求

围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线,按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则,积极探索发展村级集体经济新路子,不断壮大村级集体经济实力,实现有钱为村民办实事、办好事,村兴民富的目标。

四、具体措施

(一)社员之家改造项目

理清发展思路,盘活村级集体资产,开发集体资源,不断壮大村级集体经济实力,为白际旅游增添新亮点,并增强旅游接待能力。白际社员之家修建与上世纪60年代,是我乡境内留存的历史遗迹。通过对社员之家闲置场所的升级改造,使社员之家承载旅游接待,农家书屋,党员远程教育等功能。积极争取市直联系帮扶单位和县财政的资金支持;本着修旧如旧的原则,对社员之家进行修复,包括地面平整、墙面清洁、翻漏吊顶、物品购置。六月开始动工建设,力争两个月完工,并建立社员之家长效管理机制。

(二)严池自然村整体开发项目

严池自然村位于海拔700米以上的山脊上,距白际乡政府5公里,至今未通公路。村内有三处以千年红豆杉为主的水口林和百亩高山水梯田。通过两年来的宣传推介,知名度较高。为充分挖掘旅游资源,早日使资源优势转化为经济优势,决定对千年红豆杉进行挂牌保护,并对其周边环境和村容村貌进行整治,搭建百亩高山水梯田观景台。根据实际情况,制定奖励措施,鼓励农民修建接待设施,满足游客需要,提高接待能力,实现农民增收。

(三)结竹营温泉开发项目

白际乡结竹营村,史传明朝开国皇帝朱元璋带领军队曾在该村安营扎寨,百姓夹道迎接,称为接朱营,因避讳,遂改为结竹营。该村历史悠久,文化底蕴深厚,境内结里组岭脚山温泉,年平均温度在38℃左右,流量均匀,常年稳定。利用当地独特的温泉资源,想方设法筹措资金,修建天然温泉浴室,进行旅游开发,壮大村集体经济。

五、保障措施

(一)成立领导机构,加强组织领导

为加强对本项目实施工作的领导,确保按期完成白际人民公社修复任务,成立白际人民公社修复工程实施工作领导小组,负责本项目建设的组织实施、统筹协调和督促检查等工作。领导小组名单如下:

组 长:吴春晖

副组长:王森林

成 员:徐发亮 汪雪峰 洪海光 方松辉 汪社文 郑顺祥

(二)广泛宣传,积极营造有利于项目实施的良好社会氛围

实施 “乡镇党委书记项目”各项工程是白际乡2015年的一项重要工作,是促进我乡文化旅游事业大发展的重要措施,要大力宣传实施社会发展工程的重要意义,引导全乡广大干部群众形成广泛共识,营造全民参与实施工程的浓厚氛围。

(三)建立项目实施监督机制,确保项目如期完成

乡政府建立项目工程督查组,对工程施工进行全程监督,监督项目建设推进情况。及时协调解决工程项目建设中的各种问题,确保按质按时全面完成“乡镇党委书记项目”各项工程。

方案二:乡镇党建项目实施方案

为进一步增强乡镇党委党建工作创新动力,着力培育党建工作新亮点,积极探索乡镇党委党建工作新思路、新方法,构建乡镇党委党建工作新格局,根据县委组织部休组字〔2015〕13号文件精神,结合我乡实际,经研究制定渭桥乡开展基层党建创新“乡镇党委书记项目”活动实施方案。

一、指导思想

实施基层党建创新“乡镇党委书记项目”,是贯彻党的十七届四中全会精神,深入开展创先争优活动的具体举措,是落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制,充分发挥乡镇党委书记表率作用,不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好乡镇党委书记项目,可以破解党建工作虚化、难以量化考核的问题,使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实,并通过以点带面、全面引领和带动全乡党建工作纵向深发展。

二、目标要求

通过“乡镇党委书记项目”活动的开展,找准党建工作与当前工作的结合点,按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则,创建几个过得硬、叫得响、推得开的基层党建工作创新品牌,不断提高党的建设科学化水平。

三、项目实施

1、探索渭桥乡流动党员教育、管理、服务的新路子。

乡驻沪务工人员有2000余人,其中绝大部分从事咸肉菜饭骨头汤餐饮服务,这当中有党员10多名,通过组建流动党员党支部,加强行业领导,并把该行业做大做强,做成知名品牌,同时加强流动党员的教育、管理、服务和“双向带动”工作。

具体措施:一是发放问卷,了解流动党员对教育、管理、服务工作和“双向带动”作用发挥方面的真实想法,改进工作方法;二是开展流动党员党支部与流入地党支部的结对共建活动,以提高党建工作的质量和水平;三是通过流动党员,依托本地项目,开展招商引资,促进我乡组织发展,丰富流动党员“双向带动”内容;四是通过流动党员党支部作用的发挥,探索一条维护外出务工人员合法权益的新路子。

具体方法、步骤:6月中下旬组建中共黄山市休宁县渭桥乡驻沪餐饮业支部委员会,责任人:李红;具体承办人:项润满、方美蓉。

2、探索如何发挥非公有制经济组织党支部及党员的作用。

目前,全乡共组建各类协会、经济合作社共4个,其中有2个已建立了党支部。通过非公有制经济组织党建工作的加强,促进产业做大做强,就近就便地开展党的工作,逐步走出一条新农村党建工作,促进农民增收的新路子。

具体举措:一是对未设置党支部的协会或经济合作社,具备条件的及时建立党支部;二是配强班子、选准书记,把那些带头创业能力强、带领群众致富能力好的党员会员选进领导班子。通过党员会员的示范带头作用,吸收符合条件的优秀会员加入党组织;三是开展创先争优和设岗定责活动,发挥协会党员的示范引导作用和帮带推动作用,引导和鼓励龙头企业实行“公司+基地+农户”的经济模式,不断做大做强产业,带领农户共同致富。

具体步骤:一是强化对棠源烟叶协会的管理,进一步推广烟叶种植面积和提高烟叶品质;二是组建霞溪新村茶合作社党支部,发挥党员示范带头作用,促进霞溪生态农庄高速发展;三是成立渭桥乡经果林专业协会,并建立协会党支部,带动高原经果林的发展,促进齐云花果山的发展。

责任人:李红;具体承办人:项润满、吴健、吴金星

四、相关要求

1、加强领导。成立以乡党委书记为组长,党委副书记、乡长和分管副书记为副组长、党委委员为成员的领导组,下设办公室,由分管副书记兼任办公室主任。

2、强化责任。乡党委书记是创新项目的责任人,负总责,做到亲自抓、直接抓,各具体项目责任人要具体抓,确保项目实施进度和质量。

3、建章立档。要认真做好项目实施过程中各种资料的收集整理,规范立档,同时做好项目的总结上报工作。

方案三:乡镇党建项目实施方案

随着我县“大城关”发展战略的深入实施,大部分群众流向城关,农村只剩少数留守老人与儿童,为持续深化“驻进帮”活动长效机制,针对我镇部分农村党员作用发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题,结合党员的自身特点和分布实际,在农村党员中开展“定区联户”活动,构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实党的十八大精神,以推动发展为目标,以改革创新为动力,以项目管理为抓手,着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破,努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新,把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点,按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,实现组织建设进一步加强,组织制度进一步落实,党员党性修养进一步提高,开创新形势下农村党建工作新局面。

二、基本原则

1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼,鼓励党员充分发挥自身特长,积极主动地帮助群众解决实际困难。

2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中,要根据不同服务项目的特点和群众的不同需求,灵活多样地组织党员开展联系服务,不搞形式主义,不做表面文章,以实际成效检验活动成果。

3、坚持组织引导、党员自愿的原则。要积极做好宣传发动工作,尊重党员本人意愿,不搞强迫命令,充分调动广大党员参与活动的积极性。

4、坚持点面结合、整体推进的原则。选择2个以上运行规范、作用明显、条件成熟的农村党支部进行重点打造,培育典型。同时,不断总结经验,逐步完善和规范,通过典型带动,促进活动整体推进。

三、实施步骤

为使我镇党建工作创新课题项目活动有计划、有步骤、有成效地开展,按照县委统一部署,分三个阶段组织实施:

第一阶段(2015年4月1日-4月15日):征求意见阶段。支部对开展党建创新课题项目活动,深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议,并进行分类疏理,掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。

第二阶段(2015年4月15日-4月30日):项目确定及申报。在征求意见的基础上,结合我镇实际,明确重点,找准定位,确定了在农村党员中开展“定区联户”活动,构建农村党员服务群众全覆盖项目,并向县委组织部进行了申报。

第三阶段(2015年5月):制定方案实施阶段。根据申报的党建创新课题,通过学习和讨论等形式,发挥优势,形成特色结合我镇实际,制定具有针对性、可操作性的实施方案,明确项目建设的指导思想、时间步骤、项目内容、组织措施、预期目标等,并报县委组织部同意后组织实施。

第四阶段(2015年6月至12月):根据项目实施方案推进工作。要围绕调研方案形成阶段性报告,转化讨论成果,研究推动工作、解决问题的思路和方法,加强对创新课题的跟踪管理,并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作,确保项目申报和项目实施的有效衔接。

第五阶段(2015年12月):总结阶段。对开展党建创新课题项目进行自查总结,发现问题及时解决,分析不足,总结经验,直至达到目标要求,迎接上级组织检查验收。

四、主要内容

1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是身体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热心于公益事业、乐于为群众服务、有履职能力的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏大、党员人数较少的实际,吸纳一些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的入党积极分子参与,以增强他们的党性锻炼。

2、合理划分服务网格。按照就近和便于服务原则,将全镇12个村划分为86个片区。每个片区设服务点,将党性强、思想政治品质好、热心公益事业、有履职能力的农村党员纳入服务区管理,由所在小组党员与服务区农户结成对子,为其当好农民技术员、综治协管员、计生管理员、文化协管员、国土协管员、乡村医生、食品药品质量监督管理员等“七大员”,充分发挥农村党员在发展生产、服务群众、促进和谐等方面的先锋模范作用。

3、灵活组建服务团队。各村党支部要从实际出发,结合“党支部+老年协会+互助组”活动的开展,适时成立各种党员服务团队,充分利用闲置房屋,建党员活动室、文化活动中心,以保证社区开展活动有场所;添置活动桌椅、学习资料和电教设备,组织党员开展各类联系服务活动。如:根据“美丽乡村”建设的需要,组织成立“党员义工队”,义务为群众开展“三清三改”等;根据产业发展的需要,组织成立规模养殖、油茶种植等专业性“党员技工队”,义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务;根据社会救助、社会公益等事务的需要,组织成立公益性“党员互助小组”,义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡老人解决生活困难等服务。

4、规范建立工作机制。各片区责任党员要力所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每月一次的党小组会议,党员向党小组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求,党小组长疏理后汇总至党支部,由支部视情上报镇党委,供镇党委做决策参考,形成良好的工作机制。镇党委要通过召开党建工作例会对各村党支部开展活动情况进行调度,发现和总结典型经验。各村党支部要加强对服务区责任党员的监督指导,根据形势和任务的变化,定期调整工作重点。

5、严格考核评比管理。完善奖惩办法,充分调动农村党员干事积极性。在提高“七大员”奖励标准的同时,完善与之配套的激励政策,重新修订相关奖惩办法,增加奖励种类,细化奖励等级,提高奖励时效性,使奖励机制层层落实到位,充分调动农村党员办事积极性,提高服务质量。对活动中表现优秀的党员,由镇党委给予表彰,成绩突出的,可推荐到县委表彰。

五、工作要求

机关党建推行农村党员“定区联户”,构建联系服务群众全覆盖研究是一项涉及面广,工作量大的系统工程。为要又好又快地实现工作目标,在项目落实推进过程中要做到以下几点:

1、提高认识。党建创新课题项目工作由镇党支部负责组织实施,支部书记为第一责任人,全面负责抓好落实。 各村支部加强重视,做到不搞形式,不走过场,使工作顺利开展。

2、加大宣传。一是要在党建创新课题项目工作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员大会,对开展情况进行阶段督查。二是及时通报工作进度,表扬先进、提出不足。 三是在项目实施过程中加大在农村群众中的宣传力度,使“定区联户”活动深入人心。

3、强化考核。落实考勤制度,使全体党员进一步认识到做好党建工作巩固党的执行地位的迫切需要,又是凝聚人心、激发活力、促进发展的迫切需要,营造良好的机关党建工作氛围。

2016乡镇计划生育实施方案
乡镇五星机关党组织实施方案 第九篇

各村(居)委会:

为进一步提高我镇计划生育水平,特制订如下措施:

一、指导思想

宣传和落实好计划生育政策,做好优生优育工作,对照上级考核目标,完成各项任务,争创计生工作先进单位。

二、工作措施

(一)强化领导

实行一把手全面负责,实行一票否决制度。

(二)加强计划生育宣传教育

1、加大优生检测和计划生育办证的宣传。

2、各村要设立规范的宣传栏和村级代办点。

(三)规范社抚费征收

1、社抚费标准

农村户口:计划外生育二胎对象,首征金额5月1日起2.6万元,计划外生育三胎对象,首征金额5月1日起3.8万元。

城镇户口:无工作单位居民计划外生育参照农村户口执行,对公职人员计划外生育征收标准为107520元,同时要接受行政处理。

2、暗婚清理

清理对象:凡是未达到法定婚龄而生育的对象,均属清理对象。

首征金额:5月1日起1.2万元

3、统一管理

(1)小孩出生4个月之内,上缴了社会抚养费并结扎(或上环)的,奖励对象500元;超过4个月的,奖励对象300元。在征收社抚费中扣除。

(2)多孩率与社抚费分配率相挂钩,当年出现三孩的扣村委会1400元/例,出现四孩的扣村委会7000元/例,出现五孩的扣村委会14000元/例,出现六孩的扣村委会28000元/例。

(3)对于受市一票否决或通报批评的村,其在编干部本年度由镇承担的社会保险金由本人承担。

4、统一征收票据

由计生办统一开票,对象开票需出具出生证。

5、统一操作程序

对每个罚款对象下发告知书和处罚决定书,做到一人一档案。

(四)落实四项手术,做好优生检测

1、结扎(新型环)上环:全年任务算总账,总任务600例,按农业人口分摊到各村,年终未完成扣500元/例。以市计生委、小港卫生院原始凭证为准。

2、重点抓好机关、企事业单位干部职工环孕检,一年三次环孕检,对落实不力的将追究单位主要领导的责任;抓好村级育龄妇女环孕检,各村必须在规定时间按分配任务数安排育龄妇女进行环孕检,一年三次,对于未完成任务的罚对象500元/例,由村负责征收。

3、优生检测在规定时间内必须完成任务,否则罚500元/例。

(五)推行强制执行

1、2016年全镇强制执行31例。

2、完成强制执行的,在季度总分中另加3分,以法院冻划帐为准。

(六)加强基层基础创新管理

1、开展业务大培训,每月召开一次计生专干、中心户长的业务培训。

2、加大基础设施建设,每个村必须有三间、有制度牌,三间要整洁卫生,发现一次卫生不到位,扣3分/次。

(七)开展“三项清理”和打击“两非”

1、查处党员干部违法生育3个以上。

2、查处国家公职人员违反生育1个以上。

3、查处名人富人违法生育1个以上。

4、查处“两非”案件3起以上,每例由计生委认定,前3例认定后奖线索人10000元,并在完成的当季总分另加3分,非诉执行司法拘留每例在季度总分另加3分。

XX镇人民政府

2016年4月1日

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