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镇工会要围绕中心

2016-12-01 10:59:28 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 镇工会要围绕中心(共9篇)乡镇总工会组织职责制度乡镇(街道)总工会组织 职责制度一、总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完...

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乡镇总工会组织职责制度
镇工会要围绕中心 第一篇

乡镇(街道)总工会组织 职责制度

一、总则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、乡镇(街道)总工会的基本任务

1.围绕党执政兴国的第一要务,团结和动员职工为经济和社会发展作贡献。

2.负责指导区域内企事业单位和村居(社区)工会组建和会员发展工作,做好基层建会的审批、会员证的发放及会员管理等工作。

3.建立劳动关系三方协商机制,参与研究制定涉及职工切身利益的有关政策。

4.开展区域性平等协商、签订集体合同工作,指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度。

5.指导基层开展厂务公开民主管理工作,督促企事业单位落实厂务公开民主管理制度。

6.建立健全工会女职工组织,保护好女职工特殊权益。

7.建立健全劳动争议调解组织,协调处理劳动争议。

8.监督企业落实劳动保护措施,改善职工劳动安全卫生条件。

9.培训基层工会干部,维护基层工会干部合法权益。

10.实施送温暖工程,为职工群众办实事、办好事。

11.做好基层工会经费的收缴工作,指导企业依法计提、拨缴工会经费,管好用好工会财产,健全工会经费审查组织。

12.指导和组织基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”和文体活动,不断增强基层工会的凝聚力。

乡镇(街道)总工会主席职责

1.主持乡镇(街道)总工会的全面工作,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定;明确工会领导班子分工,制定乡镇(街道)工会工作目标和计划,检查、督促工作目标和计划的落实。

2.提出乡镇(街道)工会每个时期的中心任务和指导思想;主持召开乡镇(街道)总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议,讨论决定乡镇(街道)工会工作的重大问题。

3.加强民主政治建设,不断完善民主管理制度,结合实际,开展以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。

4.深入调查研究,及时掌握职工的思想动态,倾听和反映职工群众的意见和要求,代表基层工会切实履行维权职能,提升基层工会维权层次。

5.组织职工广泛开展建功立业活动,不断创新活动载体,围绕经济发展,开展好主题教育活动。

6.抓好工会的自身建设,组织工会干部学习有关法律法规,培训工会干部和工会积极分子,协调内部关系,调动工会干部的积极性。

7.及时向同级党委和上级工会请示汇报,研究有关重大问题,发挥桥梁和纽带作用,增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力,开创工会工作的新局面。 乡镇(街道)总工会经费审查委员会职责

1.审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况,审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况;监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

2.督促同级及下级工会定期公布财务项目,报告财务收支情况,实行财务公开。

3.检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4.宣传党和国家的财政方针、政策,同侵占国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的,建议给予表扬奖励。

5.深入调查研究,听取职工群众意见,积极参与和支持财务改革,对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议,帮助其完善各项财务制度。

6.在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

7.积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

乡镇(街道)总工会女职工委员会职责

1.帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织,搞好女职工干部的培训工作,提升女职工干部的综合素质和工作能力。

2.团结和带领女职工围绕中心,立足岗位,开展女职工建功立业活动,组织女职工参与民主管理。

3.维护女职工合法权益和特殊权益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

4.指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策,并监督贯彻实施。

5.围绕工会中心工作,根据女职工的意愿和特点,制定工作计划,组织女职工开展活动。

6.及时了解和掌握女职工的思想动态,协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施,多为女职工办实事、办好事。

乡镇(街道)总工会劳动争议调解委员会基本职责

1.认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。

【镇工会要围绕中心】

2.建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度,做好劳动争议预警、预报、预防工作。

3.企业发生停工、怠工事件,积极同企业或有关方面协商,反映职工的意见和要求,提出解决意见,协助企业做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

4.对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议,通过调解维护职工的合法权益,纠正企业的侵权行为。

5.对调解不成的案件,要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。

6.设立职工法律援助专项资金,建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。

7.做好其他方面的工作。

乡镇(街道)总工会劳动保护监督检查委员会职责

1.组织职工认真学习劳动安全卫生专业知识,提高自我保护、自我防护能力。

2.建立健全劳动安全监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、职工群众举报等制度,建立工会劳动保护工作责任制。

3.依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。

4.督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。

5.组织职工群众开展安全生产竞赛活动。

6.监督企业在新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同设计、同施工、同使用。

7.对企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,应及时提出解决的建议,发现危及职工生命安全的情况,组织职工撤离危险现场。

8.做好其他劳动安全卫生工作。

工会会员的权利和义务

工会会员享有的权利:

(一)选举权、被选举权和表决权。【镇工会要围绕中心】

(二)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议,要求工会组织向有关方面如实反映。

(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员履行下列义务:

(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 (二)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。 (四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。

(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

工会分会主席(小组长)职责

1.主持本分会(小组)日常工作,完成上级工会的各项工作任务。

镇总工会工作报告
镇工会要围绕中心 第二篇

镇总工会工作报告

镇总工会工作报告修改

**区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八

创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗

王文华

各位代表,同志们:

姜山镇总工会第二次代表大会,是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神,积极应对国际金融危机,全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。大会主要任务是:回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验,研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务,选举产生新一届镇总工会领导机构。

现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告,请予审理。

一、过去五年的工作

姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年,是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重大进展的五年,是广大职工群众充分发挥主力军作用,为推动科学发展、构建>和谐社会创造辉煌业绩的五年,是全镇各级工会组织围绕中心,服务大局,推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展的五年。五年来,全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下,按照'走在前列,务实创新'的要求,大力推进工会'创新创业、维权维和、基层基础、文化文明'和'服务企业促发展,服务职工促和谐'建设,各项工作取得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为'党建带工建、三级联创先进工会'等荣誉。

一、围绕发展目标,投身经济建设,积极发挥工会组织主动性。

1、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的>培训班,近年来,共培训工会干部350人次。

2、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,广泛开展'当好主力军、建功十二五、和谐奔小康'和创建'工人先锋号'活动。

3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。在重点企业、重点行业、重点工程和环节'三大领域',开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动,进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。

二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权体系。

1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。

3、完善工会>劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制,每年2-3次进行专项检查。共提出整改意见80多条。近年来,共受理各类投诉250余起,挽回损失160多万元。

4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心,村联合工会建立职工维权站,重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,和谐劳资关系。

三、健全维护机制,帮助弱势群体,全面建立工会保障机制。

1、从源头上参与,加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,建立困难职工档案,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。

2、从服务上重视,体现组织温暖。开展'春风送温暖'活动,提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。全面实行职工互助医保活动,每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。大力开展'阳光爱心救助'行动,共发放>慰问金35多万元。

3、从行动上关爱,保持社会稳定。帮助企业建立帮困基金116家,专项资金450余万。解决了困难职工后顾之忧。组织农民工返乡活动,解决了春运的难题。建立工会干部挂钩结对帮扶机制,明确帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作。

1、加强新建企业建会工作。加强工会组织建设,深入开展'党建带工建三级联创'活动,以规模以上企业外商台资企业为重点,加快工会组建步伐,新建工会392家,新发展会员3万余名,工会组织发展到449个,同比增长10倍,会员发展到4.3万名,同比增长4倍。

2、深入开展和谐企业创建工作。开展'履行社会责任、共创和谐企业'活动,组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动,引导企业主动履行社会责任,动员企业和职工广泛参与。探索建立一系列工作机制,分解落实工作职责,加强对企业的服务指导,做好'和谐发展企业'评比、表彰工作。加大宣传力度,通过镇总工会群、印发宣传资料,

工作简报等形式,第一时间反映创建动态,发放和谐企业创建工作指导丛书。目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位,有75家企业被评为区级'和谐发展企业'。

3、加强工会财务收缴管理工作。五年来工会财务各项收入468.8万元,其中拨缴经费134万元,上级补助7.5万元,政府或行政补助326.8万元,其他0.13万元。各项支出375.3万元,主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面,其中职工活动费191.1万元,会员活动费95.1万元,上解经费88.8万元,其他0.32万元,收支相抵结余93.6万元。

五年的成绩来之不易。这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果,是全镇工会组织、广大工会干部和职工群众共同努力的结果,也是社会各界关心支持的结果。在此,我代表镇总工会第一届委员会,向所有关心支持工会工作的各级领导,向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢!

五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足:在推进共建共享、促进科学发展,构建和谐社会中,工会任务更为艰巨,工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新;服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高;组织建设和能力建设与工会承担的繁重任务还不相适应,工会组织基础尚需进一步加强。

二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标

今后五年,我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署,围绕'服务企业促发展,服务职工促和谐'时代主题,以把握发展和谐劳动关系为主线,着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设,全面提高工会建设科学化水平,奋力开创现代化和谐姜山新局面。重点要抓好以下四方面工作:

(一)、固本强基,进一步夯实工会工作基础。

一是拓展组织建设新局面。在建会方式上,既坚持原来的主要依托单位组建工会,又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制,通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工组织起来。在建会思路上,由原来'成熟一家,发展一家'转变为'哪里有职工,哪里就必须建立工会组织',把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上,强力推进'双措并举,二次覆盖',使工会组织的覆盖面进一步扩大。

二是展现企业工会新面貌。以'五有'企业工会要求,深入开展'六有六化'为主要内容的基层工会达标创优活动,更好地服务职工群众,促进企业发展。完善企业内部工会组织体系,建立健全各类符合企业工会特点工作制度,为企业工会工作奠定坚实的基础。重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和'职工之家'建设,不断创新企业工会活动载体,进一步增强企业工会活力。围绕提高工会干部'五种能力'的目标,加强对企业工会干部的培训,全面提升企业工会干部的素养。

(二)、突出重点,进一步强化工会工作职能。

一是维权帮困体现新水平。以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的政策法规为重点,切实加强源头维护。进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施,督促企业及用人单位全面实行劳动合同制度,依法为职工缴纳各类社会>保险。建立健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度,继续推行平等协商集体合同制度。强化在执法检查、安全监督、法律援助、人民调解等方面工会社会化联动维权机制,突出抓好工会劳动保障法律监督工作,提高工会的自查自纠能力。

二是扶贫帮困凸显新内涵。充分发挥工会贴近企业、贴近职工的优势,及时了解掌握困难职工的现状,做好日常性救助、针对性帮扶和重点慰问工作。加大帮扶力度,扩大帮扶对象,多方筹集帮扶资金,动员更多的社会力量参与到困难职工群众的帮扶作用,努力在帮扶工作上有新提高。发挥工会职业介绍的作用,引导职工转变就业观念、拓展就业渠道、提高就业能力,全力做好就业再就业工作。继续推广建立职工互助互济基金,增强企业和职工抵御困难和灾变的能力。

(三)、提质增效,进一步创建工会工作品牌。

一是和谐企业创建实现新突破。建立'党建带工建、工建促党建'的长效机制,及时调整'党工共建'领导小组,致力于形成党建工建资源共享、同频共振、相互渗透、相互促进的双赢局面。进一步提高对企业的指导和服务力度,充分发挥工会组织的优势,全面了解掌控创建工作动态,认真解决企业的实际问题,进一步激发企业和职工的创建热情,努力打造工会品牌。

二是职工队伍管理跃上新台阶。以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展'两争一树'活动。通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。组织规模以上企业工会开展提合理化建议、职工岗位练兵、技术比武等活动,引导职工群众积极为企业发展创造价值。

【镇工会要围绕中心】

(四)注重学习,进一步优化工会干部队伍。

一是建设学习型工会机关。把毛泽东思想、>邓小平理论和'>三个代表'重要思想作为学习的根本内容;把市、区党委各项政策、法规以及市、区总工会重要指示精神作为学习的重要内容;把区情、镇情作为学习的基本内容。把学习领会>科学发展观与学习贯彻十七届五中全会精神结合起来,与十二五规划结合起来,打造学习型机关队伍。

二是培育综合型工会干部。建立健全一套科学完备,符合实际的学习机制,推动学习常态长效,使工会干部立足工作岗位,增强职业素养,拓展发展思路,提高解决实际问题的能力。

各位代表、同志们,推动科学发展、促进社会和谐,工会组织使命更加光荣,责任更加重大。让我们在镇党委和上级工会的坚强领导下,团结动员全镇广大职工解放思想、奋发进取、扎实工作,为开创姜山镇工运事业的广阔前景,率先夺取全面建设小康社会新胜利而不懈努力! 《>镇总工会工作报告》

围绕中心 服务大局 做好工会工作
镇工会要围绕中心 第三篇

围绕中心 服务大局 做好工会工作

鲁鸿武

在几年的工会实践中深刻认识到,工会组织是中国共产党领导下的重要的社会政治团体,是党和政府联系职工群众纽带和桥梁,历史赋予工会的重要职责就是引导全体职工群众“围绕中心、服务大局、立足本职、建功立业”形成了一个党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作格局,随着改革的进一步深入,社会分配体制和分配关系发生了重大变革,为了使工会工作适应新形势的要求,全总提出了“组织起来、切实维权”的口号,为了把工会工作做的法制化、程序化、具体化,在2010年7月召开的中华全国总工会十五届四次执委会议上,王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中提出“两个普遍”(即:依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商),尤其是在今年全总又在全国范围的工会组织中开展了“进企业、访职工、办实事、促发展”活动,这也说明全国的工会工作指导思想,工作思路和工作重心也和党中央的工作部署与时俱进,从纵向和横向都有了大幅度的扩展,总工会作为全国最基层工会的领导机关,上联市委、政府和各级工会组织,下联各级基层工会组织和广大职工群众,担负着“组织、维护、参与、教育”重要职能,新形势要求我们工会干部要加强学习,提升自身素质,切实具备新时期工会工作的能力和水平,因此,学习是一个永恒的话题,要树立终身学习的意识,在学习中思考,思考中学习,通过学习,进一步更新观念,提高修养,增强素质。

一、加强学习,努力提高业务和政治素质。

1、政治理论学习。一是在目前和今后一个时期要加强《党章》和党的方针路线的学习;二是要加强市委、政府工作报告及各项政策规定的学习;三要加强各项法律法规的学习,通过学习,达到武装思想、明确方向、坚定信念的目的,提高依法办事的能力,提高围绕全市工作大局开展各项工作能力。

2、业务知识学习。工会工作涉及面广,事务繁杂,只有加强学习才能适应新时期的工会工作,这方面主要加强与工会工作有关的法律法规的学习,要学习新形势下工会工会参政议政,维护职工合法权益,协调劳动关系,推进企业民主管理建立平等协商集体合同制度等方面的知识,做一个真正的行家里手。

3、公文处理和写作的学习。一是关于公文处理。一个单位的公文,就是一个单位的权威,一个单位的形象,公文处理是一项严肃的工作,这就要求我们在处理公文时注意以下方面,重点突出,观点鲜明,条理清晰,内容充实,结构严谨,文字精练,表述准确,篇幅简短;人名、地名、时间、数字、引文准确无误。公文中汉字和标点符号符合国家的规定。在同一公文中,计量单位和数字的使用应前后一致;合理使用文种,使公文的名称与表述的内容、要求相一致。文稿需作较大修改,办公室应当提出修改意见,报请分管领导同意后进行修改。如文稿已经领导审批,经校核需对内容做实质性修改,须报原审批领导复审。公文印制完毕,正式下发之前进行再校。二是关于公文写作。一个单位日常性的公文不外乎有两种形式,一个是常规性的工作安排、情况汇报、工作总结;一个是新闻稿件。其实这是一项整

体的连贯性的工作,只要我们掌握了要领和方式方法,所有的困难都会因刃而解。我们单位干部都上过学,尤其是年轻干部学历更高,我们在上学的时候,每一个学期、学年都有规定的课程,每一天,每一周都有具体的课程和作业题,期中、期末都有一个考试,考试所的成绩就是检验一个学年学习成果的依据。如果我们把所干的工作和写作新闻稿件,工作安排,情况汇报,年终总结结合起来其实没有什么难度,如果把你所分管的工作当作全年的总课程,那就你年初所做的工作要点或工作计划就是总课程表;如果把每个阶段的工作当作每一个具体课程的话,那就每天或者每周所做的具体工作就是每一道作业题,如果每天的作业题做扎实了,这些作业题就是我们写新闻稿件、阶段总结的最好的素材,把这些素材完整地积累下来,到年终把这些素材经过整理再补充到年初工作要点的每一个标题下面,这就是我们平常说的向组织交一份满意的答卷,如果做不到这个程度就说明这一年要么没有干工作,要么糊里糊涂地干了一年,要么就是学了猴子搬苞米,你可以自己对照以上分析一下属于哪个类型的,在方式方法上

4、要博览群书,学习百科,互相学习,扬长避短。由于工会工作的性质所决定,工会干部必须具备渊博的百科知识、社会知识才能胜任各项工作。一是向书本学习,从中吸取营养,借鉴历史,净化心灵,提高品位;二是同事们之间互相学习,每一个人都有我们学习的地方,只要我们仔细观察就能发现他们的优点,年轻同志要学习老同志丰富的工作经验,老同志要向年轻同志学习现代电子化办公技术,达到取长补短,互相进步的目的。三要学习和借鉴本市其他部门,兄

弟县市工会,外地工会的先进经验,工作方法,尤其是年轻同志要主动外县市工会组织员和本市其他部门的年轻同志接触交朋友拉关系互相交流工作经验,建立良好的工作人际关系,为独立开展工会工作奠定基础。同时,年轻同志还要加强晋升学历和报考公务员的学习,争取早日有个更好的出路。

二、树立担当意识,服务跨越发展

1、正视差距,理清思路。省委书记王三运指出:我省农业比重大,农村人口多,自然条件差,生态环境脆弱,甘肃的现状是城乡居民收入全国倒数第一,人均GDP倒数第三,小康进程倒数第

五。目前全省贫困人口达到1300多万,不仅贫困面广,而且贫困程度深。王三运在酒泉调研时指出:在甘肃酒泉发展潜力巨大,不论是资源的利用,还是发展的前景,进一步蓄势待发的势头已经形成,潜力巨大、前景很好。酒泉要继续努力,充分利用各方面的综合资源,在现有良好发展的基础上进一步努力;树立敢担当、树标杆、挑大梁、走前列的意识,努力为全省转型跨越发展做出更大贡献。市委书记詹顺舟市委中心组学习会议上指出:看不到危机就是最大的危机,找不出差距就是最大的差距。从目前我市的实际来看,在第一产业上,有产业但没有实现产业化,减少农民、富裕农民的任务还十分艰巨,同时生态治理的任务也十分紧迫;在第二产业上,基础薄弱,产业规模小,科技含量低,资源利用率不高,对财政的贡献不大;在第三产业上,旅游市场发育不全,文化产业缺少载体,旅游与文化融合不够,资

源优势没有转化为产业优势;在统筹社会各项事业发展上,硬件建设滞后,建设欠账较多,社会管理创新的体制机制还很不完善;特别是在项目建设上,大项目落地不多、跑项目氛围不浓、争资金成效不大,支撑长远发展的项目储备不足等问题还十分突出。这些问题,必须引起我们高度重视,在今后的工作中认真加以解决。从以上领导讲话情况看我们的发展还有很大差距,决不能固步自封满足现状。为此,市委、政府从敦煌发展的实际出发,提出了“一抓四融合”的工作思路、 “科学跨越、富民强市”的发展主题、“项目带动、产业支撑、工业主导、统筹发展”的工作重点和实现“六增、一降、三控制”,主攻八大项目,推进九大工程,办好十件惠民实事的工作目标。市上下达给工会的招商引资任务空前艰巨,根据市委(2012)20号文件精神,全社会固定资产投资总额91亿元,下达给总工会2千万元;招商引资总额20亿元,下达工会任务1千万元;争取资金总额60078万元,下达工会任务40万元,酒泉下达的业务工作量也很大,本级工会也围绕全市工作重点,确定了更高的工作目标,要使这些任务全面完成我们必须有一个良好的工作状态,超前的工作思路,有效的工作方法,更高的工作效率。【镇工会要围绕中心】

2、树立担当意识,增强责任感。一本《把信送给加西亚》的小册子畅销了一百多年,书中描写的是一百多年前一名叫罗文的美国陆军中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信的故事,当时,罗文中尉接到任务,既不问加西亚到底在哪里,也没要求提供什么条件,当天即毫不犹豫地踏上了旅途。数十天艰苦跋涉、

中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会
镇工会要围绕中心 第四篇

中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会

规范化建设的意见

总工发„2005‟53号

为切实加强乡镇(街道)工会规范化建设,充分发挥乡镇(街道)工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用,特提出以下意见。

一、加强乡镇(街道)工会规范化建设的重要性和紧迫性

1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施,乡镇(街道)经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。乡镇(街道)工会直接面对基层,在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。进一步加强乡镇(街道)工会规范化建设,充分发挥其在区域经济社会发展中的作用,是工会贯彻落实科学发展观,为党和国家工作大局服务的客观要求。

2、乡镇(街道)区域内非公有制企业多,小型企业多,劳动关系较为复杂,给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。充分发挥乡镇(街道)工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势,保护和调动好职工群众的积极性,是促进乡镇(街道)经济发展、社会稳定和谐的必然选择。

3、近年来,乡镇(街道)工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。但从整体上看,乡镇(街道)工会工作基础还比较薄弱,各地发展不够平衡,作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。进一步提高乡镇(街道)工会规范化建设水平,是贯彻‚组织起来、切实维权‛工作方针,扩大工会覆盖面,增强工会凝聚力的现实需要,也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。

二、建立健全乡镇(街道)工会组织

4、从实际出发,因地制宜,建立健全乡镇(街道)工会组织。可以

建立乡镇(街道)工会工作委员会或建立乡镇(街道)工会委员会,也可以建立乡镇(街道)工会联合会。经济发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇(街道)可以建立总工会。乡镇(街道)工会工作委员会,应逐步向乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会或乡镇(街道)总工会过渡。积极推进村、社区工会组织建设,健全乡镇(街道)、村(社区)、企业工会组织网络,不断扩大工会组织覆盖面。

5、乡镇(街道)工会工作委员会是县(市、区)总工会根据工作需要派出的代表机关。乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会履行地方工会和基层工会的双重职责。乡镇(街道)总工会是一级地方工会组织,履行地方工会领导职责。乡镇(街道)工作应从实际需要出发,主动代行基层工会难以承担的部分维权职能,发挥上级工会代表下级工会的作用。

6、乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会或乡镇(街道)总工会委员会,可以按照联合制、代表制的原则,由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面会员代表组成;也可以由乡镇(街道)会员(代表)大会选举产生。乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会、乡镇(街道)总工会委员名额一般为11人至37人,具体数额可根据区域内会员人数确定。企业比较集中、职工人数较多的乡镇(街道)工会可设立9—11人的常务委员会。乡镇(街道)工会选举主席1人,副主席若干人。乡镇(街道)工会每届任期3年或5年。乡镇(街道)工会委员可以是专职工会干部,也可以是兼职工会工作者。

7、乡镇(街道)工会在同级党委和上级工会的领导下开展工作,以同级党委领导为主。区域内所属的基层工会实行乡镇(街道)工会与企事业单位党组织双重领导,以企事业单位党组织领导为主。乡镇(街道)区域内的各类行业性、区域性基层工会联合会,原则上由乡镇(街道)工会统一管理。

8、建立乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会或乡镇

(街道)总工会,应同时建立经费审查委员会和工会女职工委员会,女职工人数在10人以下的,在工会委员会中设女职工委员。

三、乡镇(街道)工会的主要任务

9、乡镇(街道)工会在党委的领导下,依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。主要任务是:

(1)围绕乡镇(街道)中心工作,团结和动员职工为乡镇(街道)经济和社会发展作贡献;

(2)负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作,指导基层工会加强组织建设;

(3)建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制,参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题;

(4)开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度,督促企事业单位落实各项民主管理制度;

(5)建立区域性劳动争议调解组织,协调处理劳动争议;

(6)监督企业落实劳动保护措施,改善职工劳动安全卫生条件;

(7)管理和培训基层工会干部,维护基层工会干部合法权益;

(8)实施送温暖工程,为职工群众办实事、办好事;

(9)指导基层工会开展建设职工之家、‚双爱双评‛活动,不断增强基层工会活力。

四、乡镇(街道)工会规范化建设的标准

10、乡镇(街道)工会按照‚六好‛的要求加强规范化建设,具体标准是:

(1)党委政府重视支持好。建立‚党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与‛的工会工作格局,党委把工会工作纳入党建目标体系,定期研究解决乡镇(街道)工会工作中的重大问题,支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联席(系)会议制度,研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见,为工会开展工作提供必要的物质保障。

(2)组织网络健全好。建立健全乡镇(街道)工会组织机构,配备专职工会干部,工会主席按同级党政副职配备,是党员的进入同级党委班子。工会主席由党委副书记兼任的,配备专职工会副主席,享受乡镇(街道)中层正职待遇。区域内工会组织建会率、职工入会率高。

(3)履行基本职责好。源头参与有力,适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商和集体合同制度,覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同,建立健全劳动争议调解组织,劳动安全卫生监督工作落实,区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

(4)指导帮助基层好。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见,主动与企业进行沟通协商,解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能;培训基层工会干部成效明显,基层工会干部合法权益维护到位。

(5)服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事,送温暖工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训,提高职工的竞争能力和创业能力。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险,做好困难职工帮扶工作,特困职工家庭纳入最低生活保障范围。职工群众对工会满意度高。

(6)围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇(街道)中心工作,推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程,广大职工积极投身改革,为发展经济建功立业,文化体育工作活跃。劳动模范、五一劳动奖章(奖状)获得者和单位的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。

五、加强乡镇(街道)工会干部队伍建设

11、积极争取党委支持,把乡镇(街道)工会干部的人员编制纳入行政编制内统筹解决。利用乡镇(街道)党委有利时机,选准配强乡镇(街道)工会干部。乡镇(街道)党委在推荐本级工会主席、副主席人

选时,应征得县(市、区)总工会的同意。积极拓宽选配乡镇(街道)工会干部的渠道,可以通过向社会招聘、由上级工会选派等多种途径产生乡镇(街道)工会主席及干部人选,形成‚专兼聘‛相结合的工会工作者队伍。

12、采取举办培训班、以会代训、交流研讨、相互观摩、网上咨询等多种形式,加大对乡镇(街道)工会干部教育培训的力度,努力把乡镇(街道)工会干部培养成为热爱工运事业,善于协调劳动关系,熟悉相关法律法规以及劳动工资、社会保险、经济管理等方面知识的专门人才。

13、建立激励机制,调动乡镇(街道)工会干部履行职责的积极性。制定乡镇(街道)工会干部责任考核办法,推行基层工会和会员(代表)评议乡镇(街道)工会干部制度。对在履行职责中做出突出成绩和被上级工会评为先进的乡镇(街道)工会干部,给予精神和物质奖励。【镇工会要围绕中心】

六、强化对乡镇(街道)工会的指导服务

14、上级工会要把加强乡镇(街道)工会工作摆上重要议事日程,加强领导,落实责任。省、自治区、直辖市总工会要加强调查研究,及时提出加强乡镇(街道)工会工作的指导性意见,为加强乡镇(街道)工会工作提供理论政策支持。县(市、区)总工会担负着直接指导和服务乡镇(街道)工会工作的重要任务,要围绕提高乡镇(街道)工会规范化建设水平,增强乡镇(街道)工会活力,建立相关制度,实行分类指导,切实抓出成效。

15、大力开展创建‚六好乡镇(街道)工会‛活动。创建活动由省、自治区、直辖市总工会统一部署,制定创建活动的实施意见及考核办法。县(市、区)总工会负责组织实施,加强对创建活动的具体指导。要把开展创建‚六好乡镇(街道)工会‛活动与各地正在开展的创建‚合格乡镇(街道)工会‛、‚示范乡镇(街道)工会‛以及‚三级联创‛活动结合起来。县级以上各级工会要培养一批乡镇(街道)工会工作的典型,及时总结推广先进经验,发挥典型的示范引导作用。全国总工会将

乡镇工会总结报告
镇工会要围绕中心 第五篇

x镇2011年工会工作总结

今年以来,我镇总工会认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕县总工会和镇党委、政府的工作部署,按照“创新出特色,规范争一流”的工作要求,以“规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带”,切实履行工会职能,组织动员广大干部职工为推进我镇经济建设发挥了积极作用,现将x镇工会工作总结如下:

一、建立健全工会组织机构,完善建设工会自身建设。

(一)工会组建稳步实施。按照镇“党委领导、政府支持、社会配合、职工参与、工会运作”的组建原则,继续加大工会组建的宣传力度与工作力度,不断探索和形成组建工作的长效机制。一是突出组建重点。重点推进规模以上企业组建和农民工入会工作,通过实施办点示范、主攻难点、督导检查、跟踪服务,分工负责等举措,进一步强化了基层工会组建工作。全年新建基层工会2家,其中青石行业工会1家,其它行业工会1家,新增工会会员950人。二是抓好规范化建设。建立、健全工会的工作和管理制度,继续按照“挂三牌、建四档、六上墙、五有、四有”的规范化要求进行达标。

(二)开展建设职工之家,落实工作经费。改善工会办公环境,镇政府为工会设立了单独办公室,配备了电脑、档案柜等办

公设施,各项制度高标准上墙。及时足额拨付工会经费,按时收缴工会会费,管好、用好县总工会下拨的工作经费,确保工会各项工作顺利开展。

(三)落实工作制度,加强工会干部培训教育工作。定期召开工会委员会全体会议,组织基层工会主席总结、交流工会工作经验,安排部署相关工作。积极参加县总工会安排的工会干部培训。组织工会干部认真学习工会理论、工会组织建设、职工代表大会制度、女职工工作、困难职工帮扶、医疗互助工作、《中国特色工会理论》、《劳动合同法》和相关劳动法律法规。

(四)加强工会各种档案的整理和管理工作。由工会专干对工会组织档案、会员档案、工会活动档案进行管理,确保档案健全、完善,形式规范、整洁。

二、履行职能、依法维权,积极发挥工会作用。

(一)紧紧围绕全镇中心工作,积极组织工会活动,服务于经济社会的发展和稳定。深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动,充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性,促进企业和职工创新能力的提高,推动我镇经济发展。新建成的职工之家是一处融书籍报刊阅览、文体娱乐活动和室外文化为一体的职工文化活动中心,配备了图书阅览室、篮球场、棋牌室等活动场所,可满足全镇干部职工享受精神文化生活的基本需求。在组织工会的活动中,同时积极对计划生育政策的进行宣传,积极为我镇的计划生育工作提供服务。

(二)协调劳动关系、维护职工权益。一是认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、工作环境改善工作。2011年,是“十二五”规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了发展的工作重心,“安全高于一切”是我镇机关始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是镇党委、政府与机关工会齐抓共管的重点。二是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点,建立健全集体合同制度,尽可能的涵盖工资协议、女职工集体合同、劳动安全集体合同的主要内容。三是切实维护职工合法权益。与信访、劳动保障等部门,共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作,指导职工与非公有制企业签订劳动合同。例如今年我镇总工会对共同村的江西庐山艾格菲种猪有限公司员工的工资进行协商试点。在掌握企业职工劳动量大切工资低的情况后,镇总工会出面与企业董事长协调,从而使这家企业对职工的工资进行了提升,在镇总工会的监督下,对辖区企业进行的工资协商试点运行良好。

(三)切实加强困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工帮扶工作制度,及时更新困难职工信息。从创新帮扶手段入手,拓宽帮扶范围,整合社会资源,充分调动社会各方面的积极性。做好特困职工建档立卡工作,并努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,为特困职工做一些力所能及的实事、好事,使他们

感受到了工会大家庭的温暖。今年我镇共帮扶困难职工9人,参加职工互助保险共有50人。同时积极开展就业指导,镇总工会充分发挥作用,自觉把帮助务工人员就业,作为促进经济发展的重要任务来抓,参与农民工技能培训,利用成人文化技术学校推行养殖技术培训,帮助农民工再就业、创业。

三、镇党委、政府高度重视,工会工作开展顺利。

在推进工会工作开展中,镇党委、政府高度重视,将工会工作列入到重要议事日程,并把纳入党委整体工作目标管理考核范畴。建立政府、工会联席会议制度,定期研究解决工会工作中的重大问题,形成了以党建带工建,以工建促党建,党政工齐抓共管的良好局面。。完善职工之家,落实工作经费。积极争取、协调企业负责人的理解和支持,让职工广泛参与企业的民主管理,促进了社会和谐稳定和企业健康持续发展。

总体上讲,我镇工会工作在今年取得了一些成绩,这些成绩的取得离不开上级工会和镇党委、政府的领导和支持。同时工作中还存在一些不足,离县总工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中,我们将按照上级工会的工作部署,学习借鉴先进经验,不断加大工作力度,扎实工作,推动工会工作再上一个新台阶,为我镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

x镇镇总工会

2011年12月26日

2016乡镇工会组织建设调研报告
镇工会要围绕中心 第六篇

一、乡镇(街道)工会组织建设取得的主要进展

经过几年的探索实践,我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展,主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会,亦即乡镇机关工会,与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要,按照上级工会的要求,对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。2016年12月,全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会,同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构,承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。2016年,新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇(街道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委副书记兼任,个别由乡镇人大主席兼任,学历均大专以上,还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移,我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益,各乡镇(街道)总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员,使其本地入会。另外,由县总工会牵头,依托县驻京流动党委,在北京海淀区建立输入地工会工作委员会,依托劳务派遣工党委,正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来,随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展,各乡镇(街道)辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇(街道)工会突破单位和用工形式的限制,通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来,使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年,全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会,横向扩面,不留死角,实现了辖区内工会组织的全覆盖。

目前,全县22个乡镇(街道)总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个(涵盖村工会296个)、基层工会92个(其中村工会70个,其余为乡镇、街道机关工会)、企业基层联合工会10个(涵盖法人单位157个)。共有工会会员19329人,其中,乡镇(街道)机关会员1130人,农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道)、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用,逐步成为工会工作的前沿阵地,在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同,覆盖企业157家,覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%,开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月,比工资集体协商前增长12.1%,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(街道)工会坚持围绕中心服务大局,紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点,积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动,动员职工为推动乡镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。

三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇(街道)工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近2万元,救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动,使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸,今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制,并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”,对农民工和城镇待业人员进行职业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”,接待群众、职工来信来访,使广大群众、职工的合理诉求得到了解决,有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。

二、乡镇(街道)工会组织建设存在的主要问题

目前我县乡镇(街道)工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面:

1、工会干部没有编制

我县乡镇(街道)总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制,真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。另外,由于种种原因乡镇(街道)干部变动比较频繁,也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理,理论、业务素养不能很好地适应工会工作,与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。

2、部分领导关注不够

由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民,只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织,从领导到群众对“工会”的概念比较模糊,认为工会与乡镇没有多大关系,工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在,经济社会形势的巨大变化促使乡镇(街道)的工会组织日渐增多,工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但由于思维的惯性,部分领导对工会和工会工作关注不够,重视程度不够,与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。

3、工会经费严重不足

虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”,但在工会经费方面,由于相关政策缺位,乡镇(街道)工会既无地方工会管理和使用经费之权,又无基层工会经费留成,处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇(街道)机关工会自身的经费留成,且工会财务不独立,没有直接支配和使用经费的权力,工会经费使用审批困难。这与乡镇(街道)总工会履行“地方工会”职能,开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称,严重影响了其工作的开展。

三、加强乡镇(街道)工会组织建设的主要对策

我们认为,我县乡镇(街道)工会组织建设今后应从以下四个方面来进行:

1、抓机构强组织

当前,应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求,积极与上级党委、政府有关部门协调,尽快出台关于加强乡镇(街道)工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策,明确乡镇(街道)工会作为一级地方工会的基本定位,同时履行地方工会和基层工会职能,为推动工会工作在乡镇(街道)的落实提供坚实的组织保证。

应积极推动乡镇(街道)工会干部的配套工作,各乡镇(街道)工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇(街道)配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员,以充实乡镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质,提高从事工会工作的本领和能力。

2、抓宣传提认识

各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的重要意义,宣传乡镇(街道)工会工作取得的经验和成效,不断扩大乡镇(街道)工会工作的社会影响,使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要性和必要性,主动过问和积极支持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性,关注、重视工会工作,为乡镇(街道)工会的发展创造更加良好的外部环境。

3、抓经费坚保障

上级工会要明确乡镇(街道)工会经费留成比例,采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇(街道)凑一点儿的方式,切实解决乡镇(街道)工会经费问题。对乡镇(街道)工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇(街道)工会开展工作的原则出发,为乡镇(街道)工会开展工作奠定坚实的经费保障。

4、抓载体,增活力。

乡镇(街道)工会既有地方工会的综合性、指导性,又有基层工会的具体性、实践性,因此不能照搬传统的工会工作套路,要结合乡镇(街道)工会特点,积极探索和建立符合乡镇(街道)实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇(街道)党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇(街道)工会“上代下”的工作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇(街道)一级来开展,不断增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力。

2015乡镇工会工作总结
镇工会要围绕中心 第七篇

第1篇:乡镇工会工作总结

今年,我乡工会在上级工会和乡党组的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委提出的“建设四川丘区强县”奋斗目标,以“两个加快”,以提升职工素质、完善维权机制、构建***劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会,大力弘扬“不怕困难不,敢于胜利”的继光精神,团结奋进,务实创新,开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会2015年工作总结汇报如下:

一、抓规范,强化工会工作机制

一是学习制度。学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习,把学习列入制度化,通过学习,一方面提高工会干部的业务素质,二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。2015年年初召开了职工会议,总结2015年工作,部署今年工作。三是开展主题活动。今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了10个村级工会组织,加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等,从而切实维护职工权益;另一方面我乡工会抓住时机,在农民工返乡***时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决生活后顾之忧。

三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家

今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年,切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,在打造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上,我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送温暖、促***”活动。为确保此项活动落到实处,首先进行了摸底调查,了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因,做到底数清、情况明,不漏一户一人。

四、深入开展城乡环境综合治理工作,确保治理活动取得实效

我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作,提高全社会的知晓度和参与度,及时动员和组织了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动,通过宣传发动,动员了乡(部门机关)干部、职工18人,参加“城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动,使广大干部职工在“除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高,同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容,为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。

五、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

我乡工会全面参与帮扶工作,积极响应县工会的“金秋助学”号召,切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮,实意扶的原则,多方筹措资金和物资,共投入资金9000元,帮助我乡9名贫困大学生圆了大学梦;资助10名特困小学生。

回顾一年来,我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范guǎnlǐ,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创通山乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。

二、抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。

三、加强***guǎnlǐ、***监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

六、利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作贡献”的活动。

第2篇:乡镇工会工作总结范文

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,以下是我们在工会工作总结报告:

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到

社会的关爱。今年一月份,镇工会慰问了5名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会还会同上级部门慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们的工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年四月份,镇工会在人大大会上,听取了代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表观察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的4在基层工会主席会议上进了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将各煤矿列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实市县工代会精神。

要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了2015年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。

6、依法做好了2015年度工会经费的收缴工作,并将按时完成上缴的任务,同时将做好基层工会经费的检查。

7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。

8、做好个私企业加入联合工会的工作。

9、积极参加组织的文体活动,如庆“五一”娱乐比赛。

10、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫

1、做好了《工会法》、《省实施(工会法)办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2015年上半年工会各类报刊的征订任务。

四、2015年下半年工作计划

1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集本合同签订力度,完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。

第3篇:乡镇工会半年工作总结

在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。

2015年具体做了以下几方面工作:

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带带了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商,签订集体合同相结合,组建与上安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案guǎnlǐ,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基矗按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职(转载自中国作文网,请保留此标记。)工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

根据我乡实际突出重点。健全组织,夯实基础,积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议(

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

六、明年的重点工作初步打算:

1、围绕县总工会的目标任务、制度,对照抓落实

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

紧紧围绕“建设一个什么样的工会,怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究,不断探索,及时总结。

第4篇:2015乡镇工会工作总结

2015年,zz乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2015年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,以党的十八精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八界一种全会精神,紧密结合zz乡实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。同时,抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组,到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度,有利于培养职工的参与意识和合作意识,有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2015年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工20名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛,120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,乡工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴,增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少,规模也比较小,工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20012年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有乡党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创zz乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

第5篇:乡镇总工会工作总结

今年年初以来,我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,坚持以人为本的科学发展观,认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神,紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路,按照“赶在实处,走在前列”的工作要求,扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础,健全组织,不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署,我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作,并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会,这是我镇工运史上一个新的里程碑,为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神,我们根据市总对基层工会的各项考核要求,结合本镇工会自身的工作特点,及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》,并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议,“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议,会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务,以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面,我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作,至8月底换届2家,调整4家。另一方面抓好工会的组建工作,凡企业销售规模在500万元以上的企业,原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家,我们经过调查核实,按要求实际可以组建工会的企业有20家,其中外商独资企业1家,中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家,其中中外合资企业2家,新增会员880名,职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作,65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家,新组建(包括应建未建)的已收缴工会经费的有16家,半年度共收取工会经125万元。到目前为止,全镇已有基层工会91家,其中单建工会81家,村联合工会10家,覆盖企业560家。建会职工总数2。5万人,会员1。7万名。

二、强化管理,狠抓规范,注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建,实现量的扩张,提高工会覆盖面的同时,更注重质的提高。于是,我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大,工会工作千头万绪,而镇工会工作人员人手不足的实际,我们按照“抓重点,促一般;抓创新,求特色;树典型,再普开”的工作思路,扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面,我们努力做到“五上、五有、五同步”,着力抓好工会规范化创建工作,尤其是对一些具有一定规模,具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会,率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心,慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力。目前,全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求,其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX年度,我镇被评为宁波市级“党建带工建,三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先,我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议,目前,签订率达到90%以上。其次,在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位,通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤,全镇已有20家企业推行了企业职代会制度,25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村,主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中,已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性,促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会,在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口,并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组,有三个村联合工会建立了职工维权站,形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时,我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传,积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作,切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份,我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起,调处率达到90%以上,做到事事有回音,件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动,有效地保障企业生产安全,提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作,通过帮助企业上门签订劳动合同,组织企业负责人及职工的学习培训,组织开展消防演习,制作安全警示标志及卡片等工作,效果显著,该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外,镇工会还会同经发办,定期到重点企业、重点部位进行安全检查,监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度,建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案,经常组织走访慰问。到现在为止,全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金,其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问,把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作,解决他们的实际问题。

三、加强教育培训,提高职工素质,增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育,通过各种有效载体,开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动,通过评比先进活动,发掘了一批好的车间班子及优秀职工,倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“liù hé彩”赌博活动比较盛行的状况,我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘liù hé彩’赌博活动的倡议书”,从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作,配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察,报送其见义勇为的事迹材料,最后经过评选,阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训,就如何建立工会财务制度,工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导,为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力,提高工会工作的整体地位,各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日,我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪,青春奉献十一五”大型文艺晚会,有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会,8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办,镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆,庆五一文艺晚会”,参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日,镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛,参赛队员达114人。此外,我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛,选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使,妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动,提高了企业的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业,力争在9月上旬完成。在建会的过程中,要积极推行工会主席民主直选制,努力提高职工的入会率。同时,要建立一个行业工会,前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作,现已基本就绪,打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设,将举行授牌仪式,营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位,既要有组织,有制度,有计划,又要有实质性的活动内容,以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标,建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设,调整镇职工维权工作领导小组,配强镇职工维权服务站和服务窗口,销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会,各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员,及时调处和报送信息,加强上下联系,保住信息畅通,尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制,由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金,并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划,9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与,对参赛前六名给予奖励,活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作,打算在9月份组织开展劳动竞赛活动,并组织重点企业工会主席参加观摩,随后要求有条件的企业相继开展此项活动,以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作,必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班,面对当前企业形势,以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。

第6篇:2015年乡镇工会年终总结

2015年度,XX镇总工会在XX、XX两级市总工会的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,按照市总年初的工作部署,强化队伍建设,积极发挥职能,以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心,全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐

企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标,开拓进取,扎实工作,开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下:

一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组,制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后,我们集中4个月时间,采取抓调研,确定区域工资集体协商议题;抓主体,产生区域工资集体协商代表;抓培训,提高区域工资集体协商水平;抓程序,形成区域工资集体协商合同;抓完善,确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措,全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。目前,已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》,企业覆盖率达92。3%,受益职工4500余人。精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本,制作了高质量专题片,形成了“XX模式”,其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广,同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间,抽调工作人员,采取各种有效措施,克服困难,挖掘潜力,在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前,已新建基层工会63家,圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式,克服由原来单一的抓企业建会,拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。四是优化工作形象,在新建工会中选点推面,派专人召集职工代表会议选举工会干部,统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业,统一制作门牌、版面,统一刻章,大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作,我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节,明确公开内容,强化领导责任等措施,极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作,保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,维护了职工合法权益,促进了企业健康和谐发展。目前,全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条,申报国家发明专利6项,实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《XX镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》,明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态

、解心结、暖心窝”主题,通过走访、面谈、问卷调查,与企业党政、基层工会和职工敞开心扉,谈形势、谈政策、谈法律、谈困难,实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友,倾听了他们的心声,反映了他们的诉求,增进了感情,拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。二是为开展区域性工资集体协商奠定了基础。三是为企业困难职工结对帮扶47人,并建立了档案。四是协调解决了2名职工在工伤治疗期间企业未支付工资问题。五是密切了工会与职工群众的血肉联系。3月13日,山东省总工会副主席魏丽到我镇调研这项工作时,给予了高度评价。

四、“安康杯”竞赛和安全生产工作成效突出。我们把安全生产工作列入工会工作议程,扎实开展了“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前,已有21家企业1700多名职工参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位,开展安全生产大检查20多次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班4期,培训职工1000余人次。组织3600多名职工进行了免费健康查体,有效防治了职业病发生。6月8日,XX市人大常委会视察全市安全生产工作会议在XX镇召开,观看了园区危化企业安全救援演练,听取了我镇安全生产工作汇报,对我镇安全生产工作给予充分肯定。镇总工会工作人员拍摄的安全演练活动照片在《人民代表报》一版报眼发表。市总工会和市安监局授予我镇“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。还组织600多人次参加了工会财务规范化知识竞赛、女职工劳动保护特别规定知识答卷活动。

五、工会经费征收划拨和职工互助保障工作成效突出。按照XX市总要求,积极与镇财政所沟通,统一了思想认识,争取镇领导同意,镇工会经费已足额按月向上划拨。积极与地税所配合,到企业督导工会经费征缴工作,目前地税代征工会经费任务已完成100%。同时,职工互助保障工作有了较大突破,到目前我镇已有15家单位和企业参加了互助保障,覆盖职工1200多人,维护了职工利益。

回顾过去,展望未来,XX镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为全市工运事业再上新台阶、新水平,做出我们积极的贡献!

2015乡镇总工会工作情况的调研报告
镇工会要围绕中心 第八篇

乡镇总工会工作情况的调研报告

在区委、区政府的重视支持,市总工会的指导推动下,我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显,在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用,已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。

一、基本情况

我区现有8个乡镇和8个街道办事处,已全部建立了工会联合会,乡镇(街道)配有专职工会主席,覆盖我区8个乡镇和8个街道。截止目前,全区累计建立基层工会1150家,会员达50660人。

二、工作现状

我区乡镇(街道)成立工会联合会以来,在健全基层工会组织网络,维护职工群众的合法权益,加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成,非公有制经济体制占据了主导地位,基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成,建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组,形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。同时与党建工作有机结合起来,做到"三个同时"(同布置、同检查、同考核),有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点,积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。

三、乡镇(街道)工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约,当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求,存在着一些亟待解决的问题,主要表现在以下几方面:一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位,对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不"专"。有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主,主业为辅的现象,造成工会干部专职不专,使工会成为摆设,工作流于形式,难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重,流动性较大,有的工作人员走了,工作没人接收,导致工作"没人管",出现空岗现象。四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室,办公环境和办公设备有待改善。五是乡镇(街道)工会没有办公经费,工会较为被动。

四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议

加强乡镇(街道)总工会建设,是贯彻落实"组织起来,切实维权"的工作方针,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力的重要举措。当前,针对我区乡镇(街道)工会的现状和存在的突出问题,我区总工会要进一步推进乡镇(街道)工会的规范化建设,不断提高乡镇(街道)工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇(街道)工会建设的重要性的认识。破解当前乡镇(街道)工会建设面临的困难和问题,只有从提高思想认识入手,不断健全乡镇街一级工会组织网络体系,才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来,置于党的领导下,团结在党的周围,更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为乡镇(街道)工会开展工作创建良好的舆论氛围。(

**区总工会

2016员工总结大会开幕词
镇工会要围绕中心 第九篇

员工总结大会开幕词

尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员、同志们,大家好:

在校党委、校工会的亲切关怀下,在院党总支的直接领导下,福州大学软件学院第一届工会会员大会今天在这里隆重开幕了!首先请允许我代表学院党政领导对大会的召开表示热烈的祝贺!向各位会员及全院教职工两年来为学院的发展做出的努力表示衷心的感谢!

在学校“十五”期间各项任务顺利完成、“十一五”发展规划即将启动的重要时候召开本次大会,将对学院的发展有着重要的意义。会议的主要议程是:听取常安院长通报近两年来学院的工作情况,选举产生软件学院第一届工会委员会。

学院成立以来,广大教职员工围绕学校建设东南强校的奋斗目标,结合学院的工作实际,解放思想、开拓创新,在学院党政的正确领导和后勤的大力支持下,紧紧围绕学校发展的大局和学院的中心工作,不计个人得失,努力履行个人职责,积极开展各项工作,为学院的改革、发展和稳定做出了重要贡献。

为了开好本次大会,我院按照组织程序成立了第一届工会委员会筹备小组,通过筹备组二个月多月来紧锣密鼓的筹备,现各项工作已准备就绪,顺利迎来这次会员大会的召开。当前,正值我校发展的关键时期,也是我院各方面工作向更高层次迈进的重要阶段。切实地开好这次大会,充分发挥工会会员及广大教职工的聪明才智、积极性和创造性,集中全院力量,同心同德,群策群力,共谋大计,将对学院的发展发挥重要的意义。因此,衷心希望各位会员在会议期间,以高度的主人翁精神,积极负责的态度,充分发扬民-主,认真履行职责,完成大会的各项任务,努力把这一次大会开成民-主、团结、向上的大会,也不辜负全院教职工的期望。

最后,祝大会取得圆满成功!

李立光

(2016年5月25日)

员工总结大会开幕词 [篇2]

各位代表、同志们:

湘潭市中心医院第五届职工代表大会和第八届工会会员会在上级工会和党委的关心下,今天隆重开幕了!

这是我院广大职工和工会会员*生活中的一件大事,出席这次职代会的正式代表共有 名,代表了我院各科室各专业的职工和工会会员, 名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人, 名特邀代表是为我院业务技术建设做出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。在此,我谨代表大会主席团,向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎!向各位职工代表,并通过你们向全院职工特别是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候!

医院的职工,是推动医院建设和发展的基本力量,工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步,职工的生活福利也有明显的改善和提高,这些成绩,离不开全院职工的努力,也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献。实践证明,工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

过去的五年,在党委和上级工会的领导下,第四届工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领,落实党依靠工人阶级的根本指导方针,认真实践了“三个代表”的重要思想,全面履行工会的社会职能,依法独立自主地开展工会的工作,推动了医院的建设和发展,促进了医院的深化改革。经过不懈的努力,在上四届工会委员会打下的良好基础上,建成了全市医院第一家“模范职工之家”,获得上级工会的好评。这里,我代表第七届工会委员会,向上级领导和关心支持工会工作的职工群众表示衷心的感谢!

本次大会,我们将在回顾总结过去五年工作的基础上,认真探讨医院建设和发展的经验与教训,积极参与医院的民-主管理和民-主监督,研究确定未来五年我院工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。为实现医院效益再上新台阶,并在未来五年内保持医院强劲的发展势头,实现医院跨越式发展出谋献策。

这次职代会还有一项重要的议程,就是进行工会的换届选举,全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里,我作为

,向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点希望:这次会议后,你们将作为工会委员和经审委员,走上为职工服务的工会工作岗位,党组织和职工代表信任你们,给你们创造了一个能够施展才华和为职工服务的舞台,希望你们能珍惜这个机会,这不仅仅是荣誉和权力,更重要的是责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的服务工作,如何规范地依法履行工会的职能,代表党组织团结职工、关心职工,维护广大职工的合法权益;如何充分发挥和调动广大职工的积极性和创造力,对你们来说,是新课题,是挑战也是机遇。相信,在党委和上级工会的关心支持下,你们一定能不负重托,以创新的精神和求实的态度,推动工会工作的发展和进步,创造新的业绩,再谱新的篇章。

员工总结大会开幕词 [篇3]

各位领导、各位代表:

在打造和-谐校园,推进内涵发展的重要时期,我们迎来了xx小学教育工会换届选举大会的胜利召开,这是我们教职工政治生活中的一件大事,也是广大教职工参与学校民-主管理,共谋学校发展的一次盛会。在此,我谨代表学校党总支向大会的召开,表示热烈的祝贺!向出席今天大会的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在过去的几年中,xx小学、幼儿园的教职工,紧紧围绕学校各时期的中心工作,以饱满的热情、以主人翁的态度,团结奋进,开拓创新,积极投入到学校各项教学改革中去,取得了一个又一个佳绩。为各校的科学、和-谐发展奠定了坚实的基础。如今各校的硬件设施更加完善,校园环境更加优美,师资水平明显提高,育人质量连年进步,得到了领导、家长及社会各界的普遍公认和广泛赞誉。

各位代表,发展是永恒的主题,办人民满意的教育是我们不变的追求。新的形势给我们提出了更新更高的要求。竞争依然激烈,困难依然存在。我们决不能停留在已有的成绩上,我们应该进一步营造积极、健康、和-谐的发展环境,开拓创新、奋发有为,取得新的发展和突破。

本次工会换届选举大会将听取并审议xx小学教育工会的工作报告和财务工作报告,选举产生第二届工会委员会委员和经审委员会委员。

希望全体代表以高度负责的精神、认真履行职责,把本次大会开成一个民-主团结、求真务实、开拓创新的大会。

最后,预祝大会圆满成功!祝在座的各位身体健康,工作顺利!

2016年11月19日

员工总结大会开幕词 [篇4]

尊敬的各位领导、先生们、女士们、大家好:

今天,是××集团成长中的一个新起点。首先,我谨代表××,向前来参加“××集团二零零****年员工表彰会”的各位领导、分公司员工、新闻界朋友,以及一直以来支持××发展的朋友们,致以衷心的感谢!寒暑交迭,万象更新,倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。值此辞旧迎新的时刻,按照中国的传统习惯,人们总是免不了要为过去的一年做个系统的总结、回顾或者说是盘点,不论其形式如何,目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴旺发达。

随着我党第十六次全国代表大会胜利召开,大会提出的全面建设小康社会、开创建设有中国特色社会主义事业新局面的目标深入民心,催人奋进,激励和引领着全国各族人民在“三个代表”重要思想的正确指引下,同心同德,万众一心,为建设一个惠及十几亿人的更高水平的小康社会而不懈奋斗。

多年来,××人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与发展,带头发家致富,带头进行产业结构调整,带头整合资源,走可持续发展道路。××人以其朴实的文化,严格的管理,过硬的技术,先进的设备,周到的服务,在激烈的市场竞争中,铸就了一个“××”品牌。今天,××集团已经从一个小型乡镇企业发展成为集选矿、冶炼、铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后,××将坚定不移创新经营机制,提升企业管理水平,推进现代化企业管理进程;加大环境保护的投入力度,走可持续发展之路;上规模,在内涵上延伸,提高企业科技含量,做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本”,不仅展现了××长期以来贴近客户、了解客户和尊重客户的传统,还体现了××对满足客户个性化需求的不懈努力。

前路漫漫,任重而道远。创新永不止境,改革永无停滞。发展才是硬道理!唯有认真学习贯彻好十六大精神,紧紧抓住发展这个主题,革故鼎新,与时俱进,把发展作为公司的第一要务,坚持和深化改革,坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端,才能不断开创我公司改革发展的新局面。

值此岁末之际,谨祝全体默默奋斗在生产第一线的员工们新年身体健康,心想事成;祝我公司的各项事业日新月异,再创辉煌!

员工总结大会开幕词 [篇5]

各位领导、各位代表、同志们:

__镇总工会第一次职工、会员代表大会在镇党委和区总工会的亲切关怀和直接领导下,今天隆重开幕了。这次大会是在全镇上下深入贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕镇党委、镇政府提出的“与苏南同步、在苏中领先,做扬州‘两个率先’第一镇”的宏伟目标,把我镇三个文明建设全面推向新阶段的形势下召开的。今天,镇党委、镇政府及省、市、区总工会的领导以及镇有关部门、群众团体的负责同志亲临大会,这充分体现了党和政府、上级工会和社会各界对我镇工运事业和工会工作的关心和支持。对此,我谨代表全镇广大职工和出席会议的全体代表,向各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

这次大会是我镇广大职工群众政治生活中的一件大事。来自全镇各条各线上的102名正式代表,带着全镇广大职工的心愿和重托,共同商议今后五年我镇工人运动和工会工作的大计,这对于团结和动员全镇职工在三个文明建设中更好地肩负起伟大的历史使命,充分发挥工人阶级主力军作用,投身改革和经济建设主战场,努力实现工会工作的新突破,促进全镇经济、社会的全面发展,都具有重要的现实意义和推动作用。

过去的几年里,我镇工会组织和广大职工坚持围绕经济建设中心,充分发挥工人阶段的积极性和创造性,在三个文明建设中发挥了重要作用,在困难的条件下开创了工会工作的新局面。回顾过去,展望未来,我们将坚持以邓-小-平理论和党的基本路线为指导,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持围绕镇党委、政府和上级工会的中心工作,全面贯彻党全心全意依靠工人阶段的指导方针,全面履行工会社会职能,积极探索工会在全镇三个文明建设中的促进作用,在改革发展稳定大局中的重要保证作用,在联系职工群众中的重要桥梁和纽带作用,努力促进我镇工运事业实现新跨越。

各位代表、同志们,这次大会是我镇工运史上的一次盛会,新的形势为我们创造了新的机遇,也提出了新的挑战,我们一定要在镇党委和上级工会的正确领导下,以饱满的政治热情、崭新的精神面貌和强烈的历史责任感,学习文件,开好大会,认真行使好自己的民-主权利,圆满完成这次大会确定的各项任务,把这次大会开成一个团结民-主、开拓创新的大会,我们相信,只要有镇党委、政府和上级工会的高度重视,有社会各界的大力支持,有全镇工会组织、职工群众的共同努力,我镇的工运事业和工会工作有一定会迎来光辉灿烂的明天。

最后预祝大会圆满成功!

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