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农村党员干部管理制度

2016-12-01 11:56:40 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 农村党员干部管理制度(共9篇)村干部管理制度新桥村村干部管理制度为了强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成,特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和上级党委、政府制定的各...

村干部管理制度
农村党员干部管理制度 第一篇

新桥村村干部管理制度

为了强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成,特制定本制度。

一、工作制度

1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和上级党委、政府制定的各项规章制度。

2、各级干部与上级党委、政府保持高度一致,不折不扣的执行上级党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。

3、严格履行工作职责,对工作认真负责,不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的,如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。

4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷,做到随到随办,立即解决,不推诿扯皮,不上交矛盾。如出现突发群众事件,应第一时间赶到现场,并及时化解矛盾。

5、凡属村两委会研究决定的事项,任何个人无权改变,却有不妥,必须经两委复议。

二、会议制度

按时参加上级党委、政府及村级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制,不签到或由别人代签的视为未到,未经请假不参加会议的一次扣30元,迟到、早退的一次扣10元。

三、学习制度

严格执行党员干部学习制度,强化政治理论学习,提高自身政治理论素质,做好学习笔记和学习记录。未经请假不参加学习的一次扣30元,迟到、早退的一次扣10元。

四、议事制度

严格坚持民主集中制原则,有重大事项必须集体研究讨论,需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项,必须按照有关程序要求进行,并做好记录。

五、村干部民主测评制度

认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会,侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评,测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,评价结果列入年终综合考核,兑现奖惩。

六、干部纪律

1、村干部之间必须团结互助,互谅互让,要有大局意识,要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统,严禁各行其事,出现不团结情况,造成较大影响或后果的,按照相关规定处理。

2、严格遵守廉洁自律各项规定,坚持一事一议,不得假公济私,不准利用职务之便索贿受贿,遇到亲朋好友办事,不准违反规定开绿灯。村财务严格按规范化管理运转,并经常性开展自查活动,对违反财经纪律的,视其情节进行党纪、政纪处分,触犯法律的移交司法机关进行依法处理。

3、村干部要严格执行镇《村级财务管理制度》的有关规定,严肃财经纪律,做到专款专用、不截不挪,不公款私存,不得私设小金库。

4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度,每季公布一次各项收支情况,年末公布各项财产、债权债务、收益分配、农户承担的各项费用等。对于“一事一议”筹资筹劳使用情况、重大基建项目以及涉及农民利益的重大财务收支等事项应及时单独逐项逐笔公开。

5、村要严格控制费用开支,工作餐按每人每顿15元标准,中午除接待来人外,禁止饮酒。原则上工作餐应安排在村民或村干部家中。

6、严禁村干部在公共场所参与赌博,发现一次扣100元。

七、辞职制度

村干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职三种类型。

(1)自愿辞职

①村干部由于自身原因,不继续担任干部职务的,可以自愿提出辞职,或因工作要求作出承诺,承诺辞职视作自愿辞职。

②村主要干部自愿辞职,由本人向镇党委提出书面申请;村民委员会主任、副主任的辞职,由本人书面申请,经村民代表大会通过;村一般干部自愿辞职,由本人书面申请,村党组织研究答复,报镇党委审批备案。

(2)引咎辞职

村干部有下列情形之一的,应主动向上级递交引咎辞职申请:

①因盲目决策或违反决策程序给集体和群众造成重大损失的;

②由于工作不负责任,致使职责范围内发生重大恶性事件的;

③个人品德、行为不端,或发生其它与领导干部身份不相符的行为,造成恶劣影响的。

(3)责令辞职

村干部有下列情形之一的,实行责令辞职:

①在全镇综合考评中,连续两年处于全镇末位的村党组织书记、村主任;

②连续两年不完成镇下达的主要指标的村党组织书记、村主任;

③群众公认度低,干部考察民主测评结果连续两年不称职率超过30%;

④在领导班子中闹无原则纠纷,严重影响班子团结的;

⑤连续三次不参加会议、学习,或全年累计五次不参加会议、学习的。

⑥连续两个季度未完成本社工作的社长和挂社村干部;

⑦符合引咎辞职条件,而本人不主动递交辞职申请的。

选举制干部根据一定的程序依法罢免。本制度自2016年2月24日起实施。

2016年2月23日

村干部管理制度
农村党员干部管理制度 第二篇

村干部管理制度目录

一、村干部学习制度

二、村干部会议制度

三、村干部坐班制度

四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度

五、村干部请假制度

六、村务公开制度

七、村级财务管理制度

八、村干部廉洁自律“十不准”

村干部管理制度

为进一步加强对村干部监督和管理,提高村干部的工作

能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围,结合实际特制定以下管理制度

一、村干部学习制度

1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习,不得

无故缺席。

2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过学习达到大专

以上学历。

3、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,

并提出自己的观点和看法。

4、各村、社区每月组织村干部学习一次,不得缺席。

二、村干部会议制度

1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议,迟到一

次扣10元,缺席一次20元,有事必须向有关领导请假。

2、参加各种会议时必须认真做好记录。会后要召开好

有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度

至少到所驻村民小组召开一次群众会,每少一次扣20元。

3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会,总结

前一阶段工作,布置下一阶段工作。同时,每月必须召开一

次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会,做好详细记录。

三、村干部坐班制度

1、各村必须安排好坐班时间表,村干部必须严格按照

做班时间值好班,并且做好值班记录。

2、坐班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作

到位。对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣20元工资,

如造成损失的追究其责任。

四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度【农村党员干部管理制度】

1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时

间一般安排在年底,由镇党委负责组织领导和监督实施并派

员参加,村党支部和村委会具体实施,由村党支部书记主持,

组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。

2、考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别

进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作

风及廉洁自律情况等,党员、群众代表等参评人员根据村干

部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民

主测评、评议和质询。

3、民主评议分“村干部自我评议,村干部述职,民主

评议”三步骤进行,评议结果由镇党委统一汇总、公布,并

装入村干部个人档案。

4、对评出的优秀村干部,由镇党委、政府给予表彰。

对在测评中不称职票在30%以上的村干部,由镇党委提出警

告,不称职票在50%以上者,由镇党委通过一定程序予以调

整、罢免。

五、村干部请假制

1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行

请假手续;否则按缺席论处,扣发一天的工资。

2、村支书、村主任向包片领导和镇党务书记请假,一

般村干部向村支部书记请假;

3、村支书、村主任外出两天以上必须向镇主要领导请

假;

六、村务公开制度

1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和

宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经

营。除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开。

2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。

3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日,村里重大事项,主要工程视进程情况及时公布。

4、村务公开采用公开栏、张榜公布或定期召开村民会议、村民代表会议等方式进行公开,各村民小组也可采用不同方式公开。

5、每次村务公开后,党支部和村委会要及时召开党员大会,村民会议或村民代表会议,广泛听取群众的反映和意见,对群众提出的疑问;要及时做出解释,对群众提出的要求,要及时予以答复,对大多数群众不赞成的事项,应坚决予以纠正,纠正后再予公开。

6、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格,经村务监督组长签字入档归案

七、村级财务管理制度

1、村财务实行“村账镇代管”制度,加强村级财务的管理的监督。

2、实行财务公开,民主理财的管理制度,建立健全民主理财小组,监督村级资金运行。

3、村级各项收入必须按规定缴存,对村级集体经济组织内部设立“小金库”和记帐补帐的,给予全部没收转为集

村干部管理制度
农村党员干部管理制度 第三篇

村干部管理制度

为了强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成,特制定本制度。

一、工作制度

1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。

2、各级干部与办事处党委、政府保持高度一致,不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。

3、严格履行工作职责,对工作认真负责,不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。

4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷,做到随到随办,立即解决,不推诿扯皮,不上交矛盾,不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件,应第一时间赶到现场,并及时化解矛盾。出现越级上访,按有关规定严肃处理。

5、凡属两委会研究决定的事,任何个人无权改变,却有不妥,必须经两委复议。

6、水、电、气的使用,应励行节约,不能铺张浪费;办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施,干部离开后应及时关掉所用电源;保持整洁、舒适的工作环境,办公场所坚持每天打扫卫生,做到办公用品摆放整齐,用具有序,无杂物堆放,窗明几净。

二、会议制度

按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制,不签到或由别人代签的视为未到,如遇特殊情况,村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假,村文书向分管领导请假,未经请假不参加会议的一次扣50元,迟到、早退的一次扣20元。参会人员必须提前5分钟到会场,并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动,严禁在会场说话、嬉笑、打闹,保持会场秩序,违者,发现一次扣50元。

三、学习制度

严格执行除党员学习以外的其他学习制度,强化政治理论学习,提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划,做好学习笔记和学习记录。年内,学习笔记不少于1万字。

四、议事制度

严格坚持民主集中制原则,有重大事项必须集体研究讨

论,需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项,必须按照有关程序要求进行,并做好记录。

五、村干部民主测评制度

认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会,侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评,测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核,兑现奖惩。

六、便民服务制度

为方便群众办事,各村应严格执行“双代服务”的相关要求,村三职干部为“双代服务”代办员,并做好坐班安排,上班时间必须坚持有一人坐班,切实服务群众。

七、值班制度

村干部要认真做好村值班工作,并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查,对无故不值班者,发现一次处罚50元。

八、请销假制度

实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假,两天以内必须向村支部书记请假,2天以上必须向办事处党委请假;支部书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假;村上集体外出活动,必须提前征得办事处党委、政府的同意后,方可外出,所有人员回来后,要及时向办事处党委、政

府报告。如不履行,发现一次扣50元,并在全办事处进行通报批评。

九、干部纪律

1、村级干部之间必须团结互助,互谅互让,要有大局意识,要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统,严禁各行其事,出现不团结情况,造成较大影响或后果的,按照其他规定处理。

2、严格遵守廉洁自律各项规定,坚持事议两公开,不得假公济私,不准利用职务之便索贿受贿,遇到亲朋好友办事,不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化管理运转,并经常性开展自查活动,对违反财经纪律的,视其情节进行党纪、政纪处分,触犯法律的移交司法机关进行依法处理。【农村党员干部管理制度】

3、村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定,严肃财经纪律,由书记先审核,主任后签报,严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪,不公款私存,公物不得私借,随取随用、随收随存。

4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录,年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序,收费申报公示,严防农民负担反弹。

5、村要严格控制费用开支,工作餐每人不得超15元,中午除接待来人外,禁止饮酒。

6、严禁村干部在公共场所参与赌博,发现一次扣100元。

十、责任追究制度

对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的,实行诫勉谈话和责任追究,由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话,督促其及时进行整改,对其造成的后果由责任人承担,对构成违纪的给予党纪政纪处分,对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

龙峰村党支部、村民委

2012年5月20日

村干部管理制度
农村党员干部管理制度 第四篇

【农村党员干部管理制度】

通安驿镇村干部管理制度

为了进一步加强对村干部监督和管理,提高村级干部的工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结我镇实际,特制定以下管理制度:

一、分工负责制度

村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的 素质状况,统筹考虑,确定分工,并报镇党委、政府备案。

二、考勤制度

村干部每月工作时间不少于20天,考勤由包村领导负责,镇党委不定期检查,每季度进行汇总,半年评比一次。对没有完成出勤天数的,每少一天扣除一天工资,年终从绩效工资中一次性扣除。

三、工作制度

1、有强烈的事业心、责任感,坚守工作岗位,不随意脱岗。

2、密切联系群众,关心群众疾苦,善于做群众工作,不脱离群众。

3、处事公道正派,作风严谨,不做有损党员干部形象的事。

4、正确行使党员、村民赋予的权利,依法办事,廉洁自律,不滥用职权,不以权谋私。

5、与时俱进,勤于学习,勇于创新。

6、服从大局,积极完成任务。

四、财务制度

严格执行“村财镇管”制度,从县级部门争取的资金必须交镇农经财政服务中心,纳入“村财镇管”,对违规责任人严肃查处。

五、村务公开制度

1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地、救灾救济及相关惠农资金的发放、集体项目承包经营。除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开。

2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或按“四议两公开”的程序进行。

3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日,对村里重大事项,主要工程进度情况必须及时公布。

4、村务公开采用公开栏,张榜公布或定期召开村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。

5、每次村务公开后,党支部和村委会要及时召开党员大会,村民会议或村民代表会议,广泛听取群众的反映和意见,对群众提出的疑问;要及时做出解释,对群众提出的要求,要及时予以答复,对大多数群众不赞成的事项,应坚决予以纠正,纠正后再予公开。

6、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格,经村务监督组长签字入档归案。

六、值班制度

1、各村必须安排好值班时间表,村干部必须严格按照值班

时间值好班,并且做好值班记录。

2、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣50元工资,如造成损失的追究其责任。

七、为民服务代办制度

认真履行为民服务职责,坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则,为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务,对直接能办结的应及时办理;对不能直接办理能代理的,要全手续,代理办理;对不能代理办的,说明理由,讲明条件,指导办理。一般在2-3个工作日内办结,并将办理结果及时反馈给申办人。

八、请销假制度

村干部因私外出必须办理请销假手续,村“两委会”一般干部向支部书记请假,村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假,3天以内向联村领导请假,3天以上由联村领导填注意见,由镇党委审批。

九、安全制度

村干部在履行职责办理村务时,必须严格遵守各项安全制度,落实好安全防范措施,切实保护好自身的安全,不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。

十、村干部学习制度

1、村干部必须定期参加镇上组织的培训和学习,不得无故缺席。

2、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,并提出自己的观点和看法。

十一、村干部会议制度

1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议,不得迟到、早退及缺席。有事必须向有关领导请假。

2、参加各种会议时必须认真做好记录。

3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会。

4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作,布臵下一阶段工作。

十二、任期经济责任审计制度

村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时,由镇农经财政服务中心和镇农村集体“三资”委托代理服务中心对其任期内的经济活动进行审计,审计结果向村民公开。

十三、“述职述廉”民主考核评价制度

1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一般安排在年底,由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加,村党支部和村委会实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表等参加。

2、考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律等情况,党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述

廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。

3、经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免,调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。

十四、责任追究制度

村干部在工作中违反有关规定和要求,造成工作失误,损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益,造成不良影响,按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任;触犯刑律的,应依法追究刑事责任。

责任追究的范围主要包括:办事不公、以权谋私、为政不廉;违反议事决策程序;擅自决策,造成不良后果;村务管理混乱,村务不公开或假公开;违反财务管理规定,造成对集体资产、资金流失的;乱集资、乱摊派,随意增加农民负担的;本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成的;对村民提出的正当要求,能够解决而不解决或久拖不解决的;镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的;违反党员发展、党费收缴规定的;闹不团结,作风霸道,方法简单粗暴,影响村内工作正常开展的;违反印章使用规定,造成严重后果的;没有及时调解各类矛盾纠纷,引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果,按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理;对违反党纪党规和国家法律法规的,依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。

十五、辞职制度

农村工作制度汇编
农村党员干部管理制度 第五篇

农村工作制度汇编

一、村民委员会工作制度

1、坚持党的领导,稳妥做好村委会各项工作,自觉接受上级政府的监督指导。

2、村民委员会成员应当遵守国家宪法、法律、法规各项政策规定,廉洁公正、作风民主,积极主动为村民服务。

3、积极带领村民学法、用法,搞好文明建设,不断提高村民的思想素质。

5、坚持村民代表大会制度,广泛听取村民的意见,研究和解决群众关心的热点问题。

6、实行首问责任制,对办事村民和来访者热情接待,认真热情接待和办理事务,必要时做好解释工作并限期办理。

二、村民会议制度

1、村民会议由本村十八周岁以上三分之二以上代表组成,村民会议是全村的最高权力机构。

2、村民会议每一年或半年召开一次,①选举村民委员会;②听取、审议村民意见或建议;③审议和通过本村发展规划、工作计划并作出决议;④讨论涉及全村村民利益的重大问题。⑤制定、修改村民自治章程或村规民约;⑥监督、审查村级财务。⑦监督集资款、承包费、罚没款、基建工、义务工等的安排情况,集体农用物资的管理、使用情况,宅基地的安排情况,救济、救灾物款的收支安排等情况。⑧否决和修改村委会不适当的决议、决定。

3、根据《村民会组织法》规定,有五分之一以上的村民或五分之一以上的农户提议时,应该召开村民会议。

4、凡涉及重要的政治学习,安排部署紧迫的中心工作,非召开村民会议不可的,须经村委会集体讨论决定,同时要征得村党支部的同意。

5、村民会议在决定问题时,必须由十八周岁以上的全体村民或户代表的半数通过。

三、村规民约

1、爱党、爱国、爱集体、爱劳动、爱护公共财物;做有理想、有道德、有文化、

有知识、守纪律的好村民。

2、认真学习党的路线、方针和政策,思想政治同党中央保持一致。

3、认真学习农技知识,科学种田,搞好生产,增加收入,勤劳致富。

4、遵守党的法律、法令,自觉同违法乱纪、坏人坏事和不良倾向作斗争。

5、树立新风尚,保护妇女儿童的合法权益,尊老爱幼,尊师重教,拥军优属,扶贫帮困,计划生育,喜事新办,破除迷信,移风易俗,厉行节约,文明办理丧事,禁止赌博,无违法婚姻。

6、搞好精神文明建设,积极开展文明家庭、文明院落、文明村组、好丈夫、好媳妇、好婆婆、好儿女争创活动。

7、讲究社会公德,维护社会秩序,自觉维护团结,反对称王称霸,禁止打架斗殴寻衅滋事。

8、自觉保护好环境卫生,搞好绿化和庭院整洁。

9、积极支持和参加本村和社会上的公共事务和公益事业建设,积极兴办和发展社会福利保障事业。

四、村民议事会制度

1、村民议事会由每十户推选一名代表和村委会成员组成。

2、村民代表必须是坚持原则,有知识素养,办事公道,作风正派,工作带头,在群众中有威望。

3、村民议事会不定期召开,有五分之一以上的代表提议,应该召开会议。

4、村民会议所涉及的内容,必须先经村民议事会(代表会)讨论确定。

5、议事会在决定问题时,必须由村民代表过半数通过方为有效。

五、村务公开制度

1、每年初公布本村经济和发展规划、村委会年度工作计划、建设规划、年度财务计划、村集体经济或经济项目承包经营方案、计划生育指标安排以及需要在年初公布的其它事项。

2、坚持每季公开一次村务工作,特别是村财务情况,重要事项定时公开。

3、村务公开的主要内容是征用集体所有土地各项补偿费的收入使用情况;救济救灾、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等各项款物的接收、发放、使用情况;政府下拨的补助经费、专项经费的收支情况;合作医疗费的收缴和开支情况等。

4、每年底需公开年度村务各项重大工作的执行和落实情况。

5、随时公布的事项要及时公开,如涉及村民切身利益的工程的立项、招标、验收,村集体资产的招租和租金收缴情况以及“一事一议”及时公开。有十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的事项应及时公开。

六、民主管理制度

1、发挥村党支部的领导核心作用,保证党的路线、方针、政策贯彻执行,保证完成上级党委、政府布置的各项任务;对本村重大事务及时研究讨论,与村民委员会共同形成意见并提交村民会议或村民代表会讨论决定;组织党员和群众监督村民会议或村民代表会议决定的实施情况。

2、保证人民当家作主,给予村民充分的知情权、决策权、管理权和监督权;重大事务必须通过村民会议或村民代表会议,由村民民主决策;日常村务管理要让村民参与,向村民公开,接受村民监督。

3、坚持少数服从多数。村党支部、村民委员会讨论决定问题时,不能一人说了算,应按多数成员的意见办理;对村民自治范围内的事务意见不一致时,要按照大多数群众的意见办理。

4、坚持村民代表会议服务村民会议。

5、坚持依法办事。村党支部、村民委员会及村民会议和村民代表会议所作的每一项决定、决议,都不得与党的路线、方针、政策和宪法、法律相抵触;村务管理人员(包括村党支部成员、村民委员会成员、村集体经济组织负责人及村聘用的管理人员)要带头执行村务民主决策程序和民主管理制度;村民既要享有民主权利,也要履行应尽义务。

七、党支部议事规则

1、村党支部议事形式为支部大会和支委会,凡属党支部职责范围内的事项,支委会应提出初步意见,提交支部大会讨论决定。

2、支部大会、支委会由支部书记主持,支部书记因故不能到会可由副书记主持。 3、支部大会由全体党员参加,支委会由支部委员参加。在讨论和研究工作时,根据工作需要,也可吸收不是党员的村民委员会成员、其它村级组织的负责人或入党积极分子列席参加。必要时,可邀请上级党组织领导参加会议。

4、支部大会、支委会在召开前,应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与

会人员。

5、参加会议人员都能发表意见,表明态度,对所议事应按照民主集中制原则,作出决定。议定重要问题进行表决,获得应到会正式党员半数以上通过,才能有效。对于重要议题发生争执,经过讨论还不能统一认识的问题,应暂缓作出决议或决定,会后进一步酝酿,在取得基本一致后,再讨论表决,必要时,可报告上级党组织。

6、讨论决定关系群众切身利益的重大问题,首先应征求村民代表意见,并按《村民委员会组织法》的规定程序和有关法律、法规要求提交村民会议或村民代表会议通过。

【农村党员干部管理制度】

7、支部大会和支委会均要有专人负责记录,对议事时间、地点、参加人数、缺席人数、主持人、表决结果等内容均应记录在案,会后任何人不得随意更改原始记录。与会人员对议事过程、会上发表的不同意见等需要保密的内容不得公开。 8、经集体讨论决定的事项,党员个人如有不同意见,可以保留,也可向上级党组织反映,在没有重新决定作出新的决议的情况下,必须无条件按照决定执行。 9、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作,接受支部书记的监督、检查和指导;支部书记和支委成员应按照集体领导和个人分工负责制,积极主动地开展工作。

10、支部书记要精心组织指导党员大会和支部委员会决议、决定的实施,对实施过程中出现的问题应承担责任,并迅速采取相应措施。

八、民主生活会制度

1、村支委会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的民主生活会,乡党委派员进行指导帮助。

2、每次民主生活会之前,要及时和镇党委沟通,确定好主题。

3、每次民主生活会都要集中解决一、二个实际问题。

4、民主生活会参加对象为党员村干部(非党村干部可根据情况吸收参加)。每次民主生活会前,要广泛征求党员、群众意见,将时间、议题通知参加会议人员,做好准备。

5、支委成员要敞开思想,畅所欲言,积极开展批评和自我批评。对存在的突出问题要剖析原因、分清是非、研究解决。要通过民主生活会弄清思想,解决问题,

团结同志,促进工作。

6、做好记录,会后要将记录报送乡党委。

九、民主评议党员制度

1、村党支部对党员每年组织一次民主评议,上级党组织派员参加,加强指导和监督。

2、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准,实行党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。

3、要及时通知党员做好参评准备,督促外出党员按时返回参加民评,确保党员参评率达95%以上。

4、在民主评议中,党支部或党小级要注意启发党员联系思想实际,正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料,用党员的标准检查总结自己的思想和工作,在自评的基础上,通过党员互评、群众评议和组织评议,定出党员的格次,然后报镇党委审定。

5、对优秀党员每年进行一次表彰;对不合格党员,依照有关规定,分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。

6、民主评议结束时,党支部要搞好工作小结,针对存在的问题,提出整改措施,并报乡党委汇总归档。

十、组织生活会制度

1、组织生活会每半年进行一次,也可根据实际需要随时召开;组织生活会由党支部书记或党小组长主持,支部全体党员参加。

2、组织生活会应围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况,坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等情况,紧密联系本人的思想和工作实际,进行检查总结,开展批评与自我批评,接受党员和群众的监督,化解矛盾,统一认识。

3、组织生活会的时间和议题,要提前通知与会者,并做好准备。同时,要采取多种形式,广泛听取党内外群众意见。

4、遇有特殊情况需要召开组织生活会的,须报经乡党委同意,对于未经乡党委同意而不按时召开组织生活会的党支部书记,应给与批评教育。

5、组织生活会检查和反映出来的突出问题,原则上由村党支部解决,需要乡党

2016农村党员干部承诺书
农村党员干部管理制度 第六篇

农村党员干部承诺书

为积极延伸党风廉政建设责任制,落实村干部廉洁自律的有关规定,树立廉洁、公正、务实、高效的村干部形象,我向各位党员、村民代表和全村群众郑重承诺:

一、严格遵守党纪国法、认真执行上级的有关方针政策和各项规章制度,努力完成上级下达的各项任务,依法治村,依法办事。

二、坚持公开、公平、公正、诚信和透明的原则,保证不利用职权和职务上的影响为自己的亲友谋取不正当利益,不以损害集体和村民利益谋取个人私利。

三、在本村各项业务活动中,保证不向业务单位吃、拿、卡、要,不参与业务单位出资的考察、旅游和高档消费娱乐、健身活动,不接受业务单位赠送的礼金、礼卷、礼卡及支付凭证或贵重物品。

四、认真执行村级民-主管理的制度和规定,不利用职权违反规定擅自决定大项目安排、较大额的财务使用、重大决策等事项,保障村民的合法权利和正当的利益。

五、坚持勤俭节约,不铺张浪费,严格控制非生产性开支,决不假公济私,化公为私。

六、优化服务质量,提高工作效率,不刁难百姓,关心村民生产,实实在在为村民解难题、办实事、做好事。

七、贯彻落实党风廉政建设责任制,规范廉洁自律行为。切实抓好职责范围内的党风廉政建设和个人的廉洁自律工作,严格执行村干部各项保廉制度,认真接受群众监督,做到以身作则,严以律己,廉洁奉公。不参与“赌、黄、毒、非”等活动。

以上承诺,接受党组织及党员、群众和社会各界的监督,如违反承诺,愿按有关规定接受党纪处分或组织处理。

农村党员干部公开承诺书

廉洁奉公、执政为民是党和人民对各级村干部的基本要求。对此,作为一名村干部,我们向各位党员、村民代表和全村群众郑重承诺:

1、不独断专行,坚持民-主集中制,严格执行村级班子议事规则。

2、不违反财务制度,规范村务公开。

3、不违反规定收、送现金,有价证券和支付凭证。

4、不插手和干预建设工程招标等市场经济活动。【农村党员干部管理制度】

5、不接受可能影响工正实施村务的宴请。

6、不接受有影响出国留学网村务的私人旅游、娱乐活动。

7、不违反-社-会主义道德规范,严守村规民约。

8、不参与赌博和封建迷信活动。

9、不铺张浪费,村务开支厉行节约。

10、不刁难百姓,关心出国留学网村民生产生活。

以上承诺,接受党组织及党员、群众和社会各界的监督,如违反承诺,愿按有关规定接受党纪处分或组织处理。

承诺人:

工作单位:

职务:

年月日

农村党员承诺书

岗位承诺

认真学习,不断提高自己的思想政治理论水平,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想,学习学会党的“十七大”重要精神。理论与实际相结合,服务于农村的建设事业中。

守法纪、严纪律,以身作则,不做有损党员形象的事。

联系村民,团结协作。谦虚谨慎,相互学习,相互帮助,取长补短,共同进步。

重品德,讲文明,讲党性,严于律己,宽以待人,做事认真细致。

1.加强理论修养,不断提高综合素质;

2.爱岗敬业,恪尽职守,努力做好本职工作;

3.严格遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定,模范带头,不贪毫厘;

4.牢固树立服务意识,诚心实意为人民服务,做人民满意公仆。

1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策,坚定共-产主义信念;牢固树立科学发展观;不折不扣地执行区委、区政府的决策,造福于全区人民。

2、带头加强学习,提高政治理论素养和业务素质;理论联系实际,积极主动思考工作中存在的问题;带头开拓创新,本职工作创造新经验、呈现新特色。

3、带头履行党员义务,积极参加党组织的各项活动;带头开展批评和自我批评,加强党内团结,特别是维护村领导班子在全局工作中的核心作用。

1、带头转变工作作风,树立勤政、为民、务实、高效形象;带头依法行政,实现和维护好人民群众的根本利益;带头廉洁奉公,管好自己和身边的人。

2、带头遵守法律法规、社会公德和公民道德,时刻严格按文明市民的行为规范要求自己。

3、带头调查研究,解决好全村人口和计划生育工作中存在的突出问题;加强与育龄群众的交流,了解群众对人口和计划生育工作的需求,全力提高优质服务水平。

1、带头学习提高。自觉坚定理想信念,提高政治觉悟、党性修养,成为技术骨干、业务能手。

2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,顾大局,识大体,埋头苦干,开拓创新,无私奉献,在发展建设中做出显著成绩。

3、带头遵纪守法。遵守党的纪律,遵守村内各项规章制度,自觉接受监督和评议,做维护稳定和-谐的推动者。

4、带头弘扬正气,富于开展批评和自我批评,不搞阳奉阴违,不搞两面派,不搞阴谋诡计,做扬正弃恶的实践者

1、响应党中央关于建设法治社会的决定,遵纪守法;

2、模范执行各级党组织的各项决定,严格遵守国家法律法规;

3、养成良好的生活作风,求真务实,言行一致,说老实话,办老实事,当老实人,作艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。

1、加强学习,提高自身素质;学习,提高自身素质;

2、要求普通群众做到的事,自己首先做到;

3、帮助村支部书记做好村内的各项工作。

农村党员公开承诺书范文

一、认真履行党员八项义务,模范遵守党章。自觉服从党的领导,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。本份做人,踏实做事。

二、保持清正廉洁,发扬民-主作风。倡导促进单位班子形成团结和-谐的局面。

三、克服急躁情绪,平等和蔼待人。真心关注帮助每个干部职工的学习、生活、工作和成长。

四、在工作中要有高度敬业精神,要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神,勤恳认真,严谨负责,尽心尽职。

五、弘扬求真务实的工作作风。努力做到遇事不含糊,办事不拖拉。造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

承诺人:

农村党员公开承诺书

唐江连:

1.加强理论修养,不断提高综合素质;

2.爱岗敬业,恪尽职守,努力做好本职工作;

3.严格遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定,模范带头,不贪毫厘;

4.牢固树立服务意识,诚心实意为劳动者和用人单位服务,做人民满意公仆。

谢灿华:

1.认真履行党员八项义务,模范遵守党的章程。自觉服从党的领导,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习,本份做人,踏实做事;

2.保持清正廉洁,发扬民-主作风,倡导并促进单位形成团结和-谐局面;

3.克服急躁情绪,平等和蔼待人,真心关心帮助本单位每个干部职工的学习、生活、工作和成长;

4.在工作中要有高度敬业精神,保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神,勤恳认真,严谨负责,尽心尽职;

5.弘扬求真务实的工作作风,做到遇事不含糊,办事不拖拉。

曹安基:

我谨以个人名义郑重作出以下承诺,并愿意接受组织和社会各界的监督。

1.认真学习劳动政策法规,严格履行劳动仲裁工作程序,增强法律意识,依法行使仲裁权力,不滥用职权,自觉接受监督;

2.增强责任意识,提高履职能力,牢固树立大局意识,维护好市仲裁院的形象,切实履行好岗位职责,做到干一行、爱一行、专一行,增强工作的积极性,增强服务的本领;

3.牢记党的宗旨,甘当人民公仆,自觉维护好用人单位利益,保护好劳动者的合法权益;

4.树立高尚的道德情操和良好的生活作风,不贪图享受,不腐化堕落,不参与任何形式的违纪违法活动。

刘尧平:

为了保持共-产-党员的先进性,不断加强党性锻练的自身建设,切实履行党员义务,本人结合自身实际,作出如下承诺:

1.坚持以“科学发展观”理论武装头脑,自觉接受党的教育,不断提高自己政治思想素质,努力提高科学、文化和道德素养,时刻保持先进性;

2.增强自己的事业心和责任感,认真实践为人民服务的宗旨。做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,密切联系群众,倾听群众的呼声,维护群众的利益,为构建社会和-谐劳动做出自己的一份努力;

3.作为仲裁庭庭长,我将认真履行自己的职责,扎实做好本职工作。在日常工作中,做到热心的接待好每一位投诉的劳动者和耐心的解答好人民群众提出的问题,及时做好调解工作,化解劳资矛盾。在审理案件中,做到廉洁办案,公正审案,快速结案,坚决抵制腐朽思想的侵蚀,做人民群众信赖的仲裁员;

4.严格遵守国家法律法规,自觉遵守单位的各项规章制度,无论中工作中,还是在生活上,不搞形式义义,做到求真务实,言行一致,说老实话,办老实事,当老实人,廉洁自律,公道正派,做一名领导放心的干部,人民群众满意的干部。

以上是我对待这次创造争优活动的承诺,我会将努力工作,积极进取,以身作则,发挥好模范带头作用,以此来实现我的承诺。

徐咏兰:

1.努力学习,提高自身素质;

2.踏实工作,完成好领导交办的各项工作;

3.遵纪守法,遵守单位的规章制度。

谢志飞:

1.认真学习创先争优有关的文件精神,确保深刻理解其指导精神;

2.(努力)尽职尽责做好本职工作,努力钻研业务知识,使自身的业务能力不断提高,办理好每一起劳动争议案件,处理好争议纠纷,实现用人单位与劳动者的和-谐关系;

3.坚持原则,作好党员干部的表率,廉洁奉公。

叶志斌:

为深入贯彻学习实践科学发展观理论,充分发挥党员先锋模范作用,本人结合工作实际,作出如下承诺:

1.坚持学习提高,做素质过硬的优秀党员。认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会科学发展观的内涵和精髓,不断加强党性修养,注重个人专业知识的学习提高,拓展自身能力,争做学习型党员,永葆时代先进性。

2.坚持依法行政,做业绩突出的岗位标兵。立足自身岗位,依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规规定,严格执法,开拓创新,勤勉、高效、公正地为当事人解决劳动争议,保护当事人的合法权益。

3.坚持廉洁自律,做遵纪守法的表率。自觉遵守党纪国法及市局关于勤政廉洁的有关规定,树立正确的荣辱观,抵制腐朽思想的侵蚀,做艰苦奋斗,反腐倡廉的表率。

2016农村党员教育方案
农村党员干部管理制度 第七篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕社会主义新农村建设和全县改革发展稳定的大局,通过扎实有效的工作,逐步在全县建成农村党员干部现代远程教育系统,大规模地开展农村党员干部教育培训,全面提高农村党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实加强党的执政能力建设,推进巩固“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制,加快实施“以信息化带动社会主义新农村致富工程”,为建设我市区域经济中心和构建和谐成安提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则

1、围绕中心,服务大局。紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局,把农村经济社会的发展,农民群众的增收致富,作为工作的出发点和落脚点,作为检验农村党员干部现代远程教育工作成效的标准。

2、加强协调,整合资源。由县委组织部牵头抓总,协调县委办公室、县发改委、县财政局、县网通公司、县纪检委、县委宣传部等21个成员单位,齐抓共管,形成合力,最大限度地优化整合现有设施、技术、人才等资源,发挥其最大效益。各成员单要位在统筹“建、管、学、用”,重实际,讲实用,求实效的同时,还要考虑到各乡镇、工业区党委条件差异,区分不同情况,进行分类指导。

三、主要任务

农村党员干部现代远程教育工作主要完成“五个一”的建设任务:

1、建设一组支持农村党员干部现代远程教育的工作平台。依托中国网通(集团)有限公司成安分公司的资源,建设县教学资源库、前端播出平台、资源传输系统和辅助教学网站等工作平台,逐步实现与全国、全省和全市中心教学资源库和辅助教学中心网站的互联互通。

2、建设一批农村党员干部现代远程教育终端接收站点。全县各乡镇、工业区行政村共需建设远程教育终端接收站点243个(其中成安镇包括成安工业区12个行政村,其所属行政村共计28个;商城镇包括商城工业区7个行政村,其所属行政村共计27个;漳河店镇漳河店村包括漳东、漳西村,吴家疃村包括吴北、吴南村,东野庄村包括东野东、东野西村,其所属行政村共计23个;北乡义乡大寨二村包括大二东、大二西村,东乡义村包括东一东、东一西村,其所属行政村共计33个;长巷乡包括商城工业区1个行政村,其所属行政村共计13个;道东堡乡包括成安工业区1个行政村,其中沙河村包括沙河一、沙河二、沙河三村,大堤西村包括大堤西一、大堤西二、大堤西三村。其它乡镇均按行政村的划分确定,分别是:辛义乡29个,柏寺营乡24个,李家疃镇24个。全县行政村共计234个,加原9个乡镇共计243个站点)农村所有站点要建在村级活动场所,乡镇站点要建在党员电教室。依托网通公司的网络资源,采取标准型和拓展型两种模式。标准型,即:机顶盒、宽带猫加电视机的技术模式。拓展型,即:机顶盒、宽带猫、电视机、计算机加投影仪的技术模式。其中电视机要求29寸以上带USB接口的纯平彩电。我县原则上选择标准型模式,有条件的乡镇、工业区可以选择两种模式,如选择拓展型,超出部分费用自行解决。

3、整合开发一批适合农村党员干部和群众学习需求的教学资源。充分发挥县直有关部门、单位和县乡人才、设备优势,采取行政手段与市场运作相结合的方式,整合开发教学资源,形成上下协同、互相补充、资源共享的教学资源开发协作网络和机制。除按时完成中央、省市委下达的教学资源建设任务外,积极开发富有本地特色,符合成安实际的乡土教材,为农村党员干部现代远程教育提供内容丰富、形式活泼、数量充足、通俗易懂、调用灵活的教学资源。

4、建设一支服务农村党员干部现代远程教育的骨干队伍。依托现有的党员电教、党校、电大、农广校、农村中小学和网通公司等相关力量,选择政治思想、业务素质较好的农村干部、青年骨干、入党积极分子、“双百工程”到村任职干部和“大学生村官”等,组建农村党员干部现代远程教育管理、教学和技术服务队伍,并分级、分类进行培训。依靠他们抓好远程教育站点的管理、教学组织、教学辅导、运行维护等工作,最大限度地发挥农村党员干部现代远程教育的作用。

5、建立一套农村党员干部现代远程教育教学组织与管理的长效工作机制。建立健全农村党员干部现代远程教育信息管理体系与科学运行机制、党员干部和农民群众教育培训管理制度与机制、经费保障机制、教育效果评估和激励约束机制,以及有关部门、社会力量的配合、协作工作机制等。

四、实施步骤

按照省市委要求,结合我县实际,全县农村党员干部现代远程教育建设工作从2016年8月始,到2016年底结束,大体分四个阶段:

1、准备和动员阶段(2016年8月至11月):组织力量对全县现有的基础设施情况、教学资源存量和党员干部对教育内容需求情况、各乡镇(工业区)、行政村的经济状况、班子状况等进行调查摸底,在此基础上,制定完善全县农村党员干部现代远程教育具体建设工作方案。12月初召开全县农村党员干部现代远程教育工作会议,对工作进行动员和部署。

2、全面建设阶段(2016年11月底至2016年12月):按照省市委有关要求,结合我县农村实际,从2016年11月底开始,在全县开展终端接收站点基础设施建设,组建管理、教学和技术骨干队伍,并分级分类开展培训。2016年底前,全县要完成1—2个乡镇及所属村的全部建站任务。2016年全县建成终端接收站点162个(约占计划建站数的67%)。2016年建成终端接收站点79个(约占计划建站数的33%)。市县远程办要按照基础设施建设的设备、技术与质量要求等标准,对全县终端接收站点时行逐一验收。

3、组织教学阶段(2016年12月开始):按照“建好一个、管好一个、用好一个”的原则,在已建成的终端接收点,及时组织开展教学活动,探索教学与组织管理的有效途径和方法。要发挥农村党员干部的示范带动作用,把党员干部的学习与农民群众的学习有机结合起来,发挥现代远程教育的辐射功能,引导农村党员干部和群众把学到的知识应用到生产生活实践中去。要组织有关方面的专家和科技人员深入农村,了解农村干部和群众的需求,增强教育培训的实效性。

4、总结评估阶段(2016年1月开始):市县农村党员干部现代远程教育工作管理中心对全县首批建成的站点的基础设施建设、骨干队伍建设、教学资源建设、教学组织和管理、教学质量和学习效果等进行总结评估,提出下一步工作意见,迎接全省检查、验收。

五、经费保障

全县农村党员干部现代远程教育所需资金,按照分级管理、共同负担的原则,主要由省、市、县三级财政承担。

建设费用:一是243个终端接收站点建设费用,总计680400元,每个站点建设费用为2800元,省、市财政对每个站点各补贴800元,剩余部分由县财政解决。二是县级技术保障平台建设、网络系统建设、各终端接收站点的宽带猫和机顶盒等费用,由网通公司承担。县中心管理平台建设费用,县财政负担。县中心管理平台建设需投资20万元。

运行费用:每个终端接收站点的年上网费用180元,由县财政承担,站点其他运行费用,由各地自行解决。县中心管理平台每年的运行维护费用由县财政承担85%,党费承担15%。县中心管理平台每年运行维护费10万元,包括教学课件制作、招聘技术人员(约5人)工资保险、平台房租赁、完善资源库、辅助网站运行、硬件日常维护、教学人员和管理人员培训等费用。

六、组织管理

开展农村党员干部现代远程教育是一件功在当代、利及长远的大事,是推进党的建设,提高党的执政能力的基础工程,全县各级党组织必须高度重视,采取有效措施,确保取得实效。

1、健全组织,加强领导。成立成安县农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组,组长由陈惠永同志担任,成员由县直21个有关单位的领导担任,负责全县农村党员干部现代远程教育工作的领导、协调和指导。领导协调小组下设办公室。依托县委组织部电教科成立成安县农村党员干部现代远程教育管理中心,负责全县农村党员干部现代化远程教育工作的组织管理和具体实施。组织人事部门要妥善解决管理中心人员编制问题。

各乡镇、工业区党委要高度重视,切实加强对这项工作的领导,建立相应机构,负责本单位农村党员干部现代远程教育工作的组织领导和具体实施。

2、明确任务,落实责任。组织部要结合实际,制定详细的工作方案,并建立终端接收站点建设工作台帐。网通公司要按照远程教育网络建设的技术指标要求进行线路架设及设备安装调试工作。乡镇、工业区和行政村要做好终端接收站点建设的各项准备和配合工作。具体要做到“三个落实”:一是落实责任。建立和落实党委、政府现代远程教育工作目标责任制,主要领导亲自抓、分管领导具体抓,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是落实场地。终端接收站点的场地要按照“七有”、“四防”的目标建设。“七有”,即有固定用房、有规范的标志牌、有遮光用窗帘、有稳定的交流电源、有统一的电视组合柜、有完善的管理制度、有规范的活动记录薄;“四防”,即防尘、防潮、防漏、防盗。三是落实管理人员。每个终端接收点至少要选配一名管理员,具体负责设备的管理、使用和维护,保持站点的安全和整洁,随时和网通公司沟通设备运行状况。村级接收站点管理员的选择,原则上在负责日常工作的村党支部委员中选配。

3、加强管理,确保质量。建立严格的质量保障体系,加强工程监理和项目验收。项目验收采取阶段验收与总体验收相结合、分级验收与统一验收相结合的方式进行,由县农村党员干部现代远程教育工作管理中心具体组织实施。各有关部门和单位要加强对资金使用和项目实施的监管,强化审计监督,确保专款专用,真正把农村党员干部现代远程教育基础设施建设成“放心工程”、“廉洁工程”。

以上这篇农村党员教育方案就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:策划方案,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

2015党员管理制度
农村党员干部管理制度 第八篇

第1篇:党员教育管理制度

1、坚持党支部学习制度,每月集中学习一次,重点学习中特理论、党章、党的基本知识,党在农村现行政策法规及科技知识。

2、坚持开展党员争先创优、“双学”和“三比三争”活动,牢固树立改革开放的发展观、求真务实的人生观,乐于奉献的价值观,维护大局的世界观。

3、坚持从严治党方针,严格按党章和党的规定办事,严格执行党的纪律和民主监督,党员必须严格履行党员权利和义务。

4、坚持党的组织生活制度,党支部组织生活每季度召开一次,必须重实效,党员半年以上不过组织生活或不缴党费视为自行脱党,党的组织生活必须讲政治、讲党性讲原则。

5、坚持民主评议党员制度,民主评议党员每年进行一次,必须注重以下五个步骤:(1)学习教育;(2)自我总结:(3)民主评议:(4)组织处理;(5)健全制度。

6、坚持流动党员管理,党员六个月以内外出参加学习、借调、停薪留职、务工等必须按时向党支部汇报思想和工作情况,一年以内除上述以外,由单位出据鉴定书,一年以上接转组织关系。

第2篇:西街社区党员管理制度

党员管理工作是加强党的组织建设的重要环节。为加强党员管理,使党员能及时参加党的组织生活,发挥先锋模范作用,体现党员先进性,结合我村实际,制定本制度。

一、党籍关系

1、党员因调动工作、学习以及其他原因等,需从本村转到外单位,党支部和党员应及时严格按照党章规定及时办理转移组织关系的手续。

2、党员一般应参加所在支部党的组织活动;外出学习或工作的,参加居住地党组织的组织生活。

3、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、地点等,党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况,要详细记载。临时性、间断性外出,离家较近的党员,应参加所在支部的各项活动;外出时间长、地点不固定的党员,由支委分工负责,定期通信联系。

4、对外出地点比较固定,外出时间在6个月以上的党员,一般应转出正式组织关系;外出时间在2—6个月之间的党员,则出具党员证明信,或流动党员活动证。外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况,按时缴纳党费,在返回期间,支部要对他们进行补课,单独组织他们学习外出期间的党内相关文件,并进行教育。

二、自身建设

1、定期汇报。党员每个月至少要以口头或书面形式向所在支部或党小组汇报一次思想、工作情况,以便党组织对其进行考察和监督。

2、定期谈话。党支部班子成员要按分工(),每个季度至少同党员谈一次话。通过谈话了解党员的思想、学习和生活情况,了解他们本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见、要求,做好深入细致的思想政治工作。

三、组织生活

1、坚持“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会及上好党课。

2、每个党员应主动参加组织生活,特别是党员领导干部要过好双重组织生活。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。遇特殊情况不能参加时,事前必须向党支部请假。

3、党员必须认真执行党的决议,积极参加党的组织活动,坚持定期过组织生活,努力完成党组织交给的各项任务。

4、党员参加所在支部党的组织活动,外出学习、工作,参加居住地党组织的组织生活,积极发言,做好笔记。

5、长期患病卧床不起或长期休养的党员,如参加组织生活困难,由支部派人向其传达党的重要文件和党内重要活动,从政治上、生活上关心他们。

6、加强对预备党员的管理,由入党介绍人定期写考察记实(填写培养跟踪表),并为他们提供锻炼的机会,预备期满,及时讨论转正问题,并按程序上报审批。

四、民主评议

1、党支部每年一次对党员在思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价和考核。

2、严格依照新党章规定的党员标准,结合党员本人的工作总结和检查目标责任制的执行情况进行考核。

3、通过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段,对党员作出客观公正的评议。

4、根据评议结果,采取适当方式表彰优秀党员,妥善处理不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、党费收缴

1、党员交纳党费要自觉、按时、足额。因特殊情况不能亲自交纳或按月交纳时,经党支部同意,可以委托他人代为交纳或补交,但补交时间原则上不能超过3个月。

2、党员交纳党费的标准,按照有关规定执行。

3、有固定工资收入的党员的党费收缴实行动态管理,根据不同阶段工资变动情况随时按标准进行调整。

4、支部党费的收缴,由支部组织委员负责,每半年向上级党组织上缴一次。要严格党费收缴手续,便于监督、检查和公布。

5、党支部对不能按时和不足额交纳党费的党员必须及时进行批评教育,增强党员自觉履行义务的意识。

六、违规责任

1、对违纪党员,应本着惩前毖后、治病救人的方针,根据错误性质和情节轻重,进行批评教育直至按照有关规定给予纪律处分。

2、党员如无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不缴纳党费,或不做党组织所分配的工作,就被认为是自行脱党。党支部可召开支部大会决定

除名,并报上级党组织批准。

3、对没有正当理由,6个月以内不转移组织关系,不按指定单位去报到的党员,要给予严肃批评教育,并限期报到。经批评教育仍继续把组织关系介绍信留在自己手中、不交给转往单位的党组织、不参加党组织生活的党员,视情节轻重,给予党纪处分,或根据党章规定,按自行脱党处理。

4、党员擅自离职,党组织应给予批评教育;本人坚持不改的,可区别不同情况作必要的处理。

第3篇:社区党员管理制度

1、社区党员应当接受社区党组织的领导和管理,按照社区党组织的部署要求,积极认真地做好社区的各项工作。

2、党员应该参加支部组织开展的各项活动,按时参加“三会一课”,过好组织生活,因事不能参加的党员,事先必须请假。党员必须履行党章规定的义务,在各项工作中起先锋模范作用。

3、社区党组织要有计划地组织党员参加学习培训,主要开展党的基本知识、政治理论、政策法律、科技文化和业务技能学习。做到内容丰富、形式灵活、效果明显。

4、社区对党员实行登记建卡管理,党员因工作变动等原因流动时,必须及时按规定做好组织关系接转。

5、党员必须按中组部文件规定自觉按月足额缴纳党费,特殊情况时不能超过3个月。

6、社区内单位在职党员要积极参与社区建设,社区党组织要定期把在职党员在居住社区的表现情况向其所在单位党组织反馈。

7、社区党员必须按照规定参加支部民主生活会和民主评议活动,积极开展批评与自我批评。

8、党员无正当理由,连续6个月不缴纳党费或不参加组织生活,或不做党所分配的工作的,经支部大会讨论决定,进行组织处理。

第4篇:党员管理的主要制度

党员管理的成功实践大多以制度的形式固定下来,在新形势下不断坚持和完善这些制度,即构成了新时期党员管理的主要内容。

(1)党员必须编入党的一个组织的制度。党章第八条规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务,才能发挥党员的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力。党员必须编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。

(2)党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活,通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会,以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证。

(3)党员定期向党组织汇报思想和工作制度。党员定期参加组织生活会,汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。此外,其他同志在思想和工作上有什么问题,出现什么情况,也应当随时向党组织汇报和反映。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式,是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一。

(4)党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。通常每隔一定时间安排一次,用以召开党的会议,研究党的工作,进行党的教育,过组织生活,接收新党员入党,以及向群众进行党的宣传工作等。坚持这一制度,对于活跃党内民主生活,增强党员党的观念,增进党的团结,加强和改善党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有重要意义。

(5)党员交纳党费制度。是指党员按照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准,按照中央组织部有关规定执行。各级党委和组织部门要建立健全党费收缴、管理制度,定期检查党费收缴、管理和使用情况,发现问题及时纠正。按照党章规定,对无正当理由,连续六个月不交纳党费者,应当按自行脱党处理。

(6)民主评议党员制度。民主评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度。中共中央于1988年12月批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》后,这项制度在全国城乡基层党组织中逐步建立起来。每年进行一次的民主评议党员,是通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育,通过民主评议和组织考察,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,在改革开放和两个文明建设中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,清除腐败分子和处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。

(7)转移党员组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党组织在党员变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。有关党组织只有在接到其组织关系介绍信后,才能承认其党员身份,并将其编入一个支部,参加党的组织生活。党员临时外出,时间在六个月以内的,可开具党员证明信或《流动党员活动证》,证明其党员身份,在所去单位党组织过组织生活,但在这个党组织中没有表决权、选举权和被选举权。

(8)党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请人党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。凡是党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及取消预备党员资格,就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。

(9)流动党员管理制度。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。中央组织部在1994年先后制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》,明确提出了流动党员管理的基本规范。各地要认真贯彻执行,并在实践中积极探索新的方式方法。

第5篇:党员管理制度

一、组织生活会制度

组织生活会是党支部或党小组以交流思想,总结经验教训,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会一般半年召开一次。

组织生活会的主要内容是:检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议,贯彻民主集中制原则,在思想工作、学习、生活等方面坚持党性原则,密切联系群众,遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题,以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。

通过组织生活会,开展批评与自我批评,交换意见,沟通思想,互相帮助,达到纠正缺点、错误,消除分歧,增进团结,加强自身建设,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的目的。

党支部或党小组召开组织生活会,可以吸收部分入党积极分子和群众代表列席。

二、党员领导干部民主生活会制度

党员领导干部的民主生活会,是党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会领导班子召开的,以交流思想、开展批评与自我批评为主要内容的党内政治生活会议。民主生活会原则上每年召开一次,也可根据需要随时召开。

党员领导干部民主生活会的主要内容和任务是:结合思想、作风、工作、学习等方面的实际,认真对照检查领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定,坚持民主集中制原则,履行工作职责,落实党风廉政建设责任制,密切联系群众、求真务实、真抓实干、遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的情况,查找存在的问题和不足,分析根源,研究制定整改措施。

民主生活会要坚持实事求是的原则和团结-批评-团结的方针,充分发扬民主,增强原则性和思想性。领导班子成员要围绕主题,敞开思想,畅所欲言,开展同志式的批评。通过民主生活会,统一思想,改进作风,加强监督,增进团结,提高依靠自身力量解决矛盾和问题的能力。

党员领导干部民主生活会一般应吸收同级行政负责人参加,也可邀请部分党员、群众代表列席。

党员领导干部要参加双重组织生活会,既要参加所在领导班子的民主生活会,也要参加所在党支部、党小组的组织生活会。

三、“三会一课”制度

“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。一般情况下,每季度召开一次党员大会,上一次党课,每月召开一次支委会和党小组会。要做好会议记录,并且要注意不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。

1、支部党员大会

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议,会议由支部委员会召集,党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定,会议内容由支部委员会在会前通知党员。

支部党员大会的主要任务是:讨论、决定本支部的重大问题,传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会,增补和撤销支部委员;接收新党员;提出对党员的奖励和处分意见等。

召开支部大会一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效,大会决议必须经应到会有表决权的正式党员半数以上通过,方能有效。特别是讨论发展新党员和决定给予违纪党员纪律处分等重大问题,全体党员都应参加,因故不能参加的应事先请假,支部委员会可就所要讨论决定的问题,个别听取,这些同志的意见,并把他们的意见转达给党员大会,会后应向他们传达会议的决议。

根据会议内容的需要,支部党员大会可吸收非党干部和入党积极分子参加。

2、党支部委员会

党支部委员会一般每月召开一次,根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委会扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。

会议的议题一般包括:研究、贯彻上级党组织的决定和指示,讨论制定完成工作任务的方针办法,研究党的建设和党员管理教育方面的问题,研究有关干部选拔、调整方面的问题,研究培养、发展新党员方面的问题,讨论研究协调工会、共青团、妇委会等群众组织工作方面的问题。

支部委员会议事要注意遵守规定的程序,会议的议题应事先通知支部委员,做好准备,对会议决议的执行情况要注意检查督促。

3、党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一,也是党员组织生活的一个重要组成部分。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作,结合本小组的实际情况确定。通常有以下内容:组织党员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项任务;党员汇报思想和工作情况;开展批评与自我批评;研究选举和发展党员工作;评选优秀党员;讨论对党员的处分等党务工作。

开好党小组会要注意抓好四个环节:一是会前与党支部沟通,确定会议内容、方法,通知党员做好准备;二是抓住中心内容讨论,力求统一思想;三是明确责任,及时督促检查议定内容;四是做好记录,向支部汇报。

4、党课

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党课应当根据不同时期的形势和中心任务,紧密联系本单位实际和党员的思想状况,有针对性地进行。内容一般包括:党的基本理论、基本政策、基本知识、国际国内形势和科技文化知识等。

授课人可由本单位党组织负责人承担,也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。课后注意收集党员的反映和要求不断改进和提高党课质量。每个党员都应当自觉地接受党课教育,不断增强党性修养和锻炼。

四、民主评议党员制度

民主评议党员制度是党的基层组织按照有关规定,定期组织党员开展民主评议的一项活动,是根据从严治党的方针,把加强党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度,是新时期从严治党,纯洁组织,提高党员政治素质,保持党的先进性的重要措施。民主评议党员活动一般每年进行一次。

民主评议党员应坚持实事求是,坚持民主公开,坚持平等的原则,尊重党员的民主权利,让广大党员充分发表意见,并认真听取党内外群众的评议意见。民主评议党员原则上以党支部为单位进行,党组织主要负责人主持并动员,全体党员参加。

五、党费收缴管理制度

党费收缴管理制度是关于党费的交纳办法、使用原则、审批、检查、报告等各项管理活动的有关规定。收缴党费包括党员个人向党组织交纳党费和下级组织向上级组织交纳所收的党费两个方面。

按照党章规定向党组织交纳党费,是每位党员应尽的义务,党员要自觉、按时、足额向所在党支部或党小组交纳党费。党员交纳党费的标准按照中央组织部的有关规定执行,生活有困难的党员,由本人提出申请,经党支部委员会同意,可以少交或免交党费。正常情况下,党费必须由本人交给党支部或党小组,遇到特殊情况,经党支部委员会同意,党员可以委托亲属或其他党员代为交纳党费,但补交党费的时间不得超过三个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的,按自行脱党处理。各党总支(支部门)要有专人负责定期收缴党费,认真登记造册,每季度末15日前上交组织部。

组织部代党委统一管理党费,由组织科专人负责;建立会计专帐,单独立户存放;按照党费管理的原则和要求,严格党费使用范围、严格党费使用审批制度和党费检查报告制度;组织部每年一次向市委组织部和党委书面报告党费收缴、管理和使用情况,并向学院全体党员通报。党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。

六、党员教育制度

党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。

党员教育的内容主要是:党章和党的基本知识教育;“三个代表”重要思想教育;党性、党风、党纪教育;科学文化和技术业务教育等。

充分利用党校阵地,紧密结合新形势、新任务的要求,通过举办党员轮训班,采取集中辅导、分组讨论、个人自学、外出考察等灵活多样的方法,切实加强党员教育,不断提高教育效果。

七、接转党员组织关系制度

党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员由于工作调动、离退休、外出学习培训、毕业(结业)等原因,使工作或学习单位发生变化时,均应按有关规定办理组织关系接转手续,并妥善保管携带自己的党员组织关系介绍信或证明信,在有效期内及时办理接转手续。

1、党员组织关系的接收

来我院工作、学习的党员,时间在六个月及六个月以内的,应持原单位党组织开具的中国共产党党员证明信(临时组织关系介绍信);时间在六个月以上的,持原单位党组织开具的中国共产党党员组织关系介绍信,及时到组织部办理转入我院手续。

2、党员组织关系的转移

调离的党员,在办理离开手续的同时,由党员本人持有关证明材料到组织部办理组织关系转移手续;外出工作、学习三个月以上的党员,持所在党组织证明办理组织关系转移手续,工作、学习结束后到组织部办理组织关系转入手续。

党员离退休后,应及时将组织关系转移至离退休人员党总支。对异地安置的,应将党员组织关系转移到安置地党组织;对异地居住或受聘到新单位工作的,应根据具体情况转移正式组织关系或临时组织关系;纳入社区管理的,应将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织。

3、校内组织关系的接转

党员因工作、学习需要,在校内各单位调动时,原工作、学习单位党组织出具证明,党员本人到党委组织部办理组织关系转移手续。

2015农村党员干部教育工作汇报
农村党员干部管理制度 第九篇

农村党员干部教育工作汇报

近年来,**镇始终把实施素质提升工程作为农村党建工作的重中之重来抓,不断创新方式方法,加强对农村党员干部培训教育,着力提升他们的综合素质和引领科学发展的能力。

一、积极创新培训方式

该镇紧贴农村党员干部的思想实际,积极探索创新,以农村党员干部喜闻乐见的方式开展教育培训工作。一是聘请四位讲师,组成农村党员干部教育培训讲师团,通过举办培训班、巡回宣讲和现场咨询等,组织各村(社区)对农村党员干部普遍开展内容丰富的知识培训。二是运用远程教育等现代化教育手段,通过设立群众点播台,实行海报宣传制度、黑板报预报制度等措施,积极发挥20个农村党员干部现代远程教育终端接收站点作用,组织广大农村党员干部认真学习。三是运用致富示范基地,根据工作的需要,积极组织农村党员干部到示范基地实地参观学习,手把手、面对面的向基地专家学知识、学技术。这些灵活的培训方式极大地提高了农村党员干部参加教育培训工作的积极性,也使得广大党员干部的综合素质、带头致富能力得到明显提高。

二、不断丰富培训内容

在培训内容上,本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,有针对性地做好农村党员干部教育培训工作。该镇党委将全镇2940名农村党员,分为村组干部党员、“双强”型党员、流动党员、无职党员、老年党员等几个不同类别,对不同群体、不同层面和不同行业的党员提出具体的要求,开展有针对性地教育培训工作。

三、建立健全培训制度

努力完善农村党员干部教育培训工作的长效机制,一是建立健全检查督导制度。(

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