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精神文明建设职工活动方案

2016-12-01 12:20:28 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 精神文明建设职工活动方案(共9篇)精神文明建设工作实施方案县劳动就业局2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平,增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立就业队伍的良好形象,推动劳动就业事业又好又快发展,按照县文明单位评选和管理办法的要求,经支部研究决定,制定如下...

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精神文明建设工作实施方案
精神文明建设职工活动方案 第一篇

县劳动就业局2013年

精神文明建设工作实施方案

为全面提升文明单位水平,增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立就业队伍的良好形象,推动劳动就业事业又好又快发展,按照县文明单位评选和管理办法的要求,经支部研究决定,制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署,进一步深化创建意识,不断加大创建力度,着力提高人社干部的整体素质,大力推进就业工作,努力做到常规工作有新进展,重点工作有新突破,特色工作有新成效,各项工作都有新作为,为促进竹山就业事业发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标和主要任务

1、创建目标

领导班子团结拼搏、务实进取,思想政治工作深入实际、扎实有效,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作生活环境整洁优美,广大干部精神饱满、奋发向上,创新意识、责任意识强,工作效率高、工作业绩好,精神文明建设成果显著,达到市级文明单位标准。

2、主要任务

(1)以提高执政能力为重点,切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作

表率”主题教育活动。坚持党的基本路线,重视精神文明建设,坚持民主集中制,在政治上同党中央保持一致。解放思想,实事求是,锐意改革,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,团结协作,作风民主,树立良好的部门形象。

(2)增强创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识,教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度,充分认识争创市级文明单位的重要意义,牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性,高标准推进创建工作。

(3)加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习,建立定期业务培训制度,提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育,开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设,进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养,形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。

(4)加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制,模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己,用各项制度和规定对照、检查自己,自重、自省、自警、自励,从思想上筑起拒腐防变的堤坝,增强自我管理、自我约束能力,促进机关廉政建设。

(5)加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育,建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件,杜绝各种不良现象。

(6)加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求,进一步加强作风建设,严格

机关管理,严格工作纪律,公开工作程序,提高工作效率,真心实意为社会各界服务。

(7)立足高起点,适应新要求,创造一流的工作业绩。要瞄准新目标,制定硬措施,不断加压奋进,争先创优,创一流业绩,建一流队伍,树一流形象。要加强内部管理,构建高效率的工作运行机制,提高工作质量。

(8)开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设,广泛开展丰富多彩的文体活动,倡导健康、文明的生活方式,营造良好的工作、学习和生活环境。

(9)建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生,达到清洁优化、绿化、美化。

(10)构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求,引导干部树立和谐理念,培育和谐精神,营造和谐文化,认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康,切实做好计划生育工作,营造良好的工作环境和氛围,积极推进和谐单位建设。

三、创建措施

1、坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。要结合工作实际,搞好调查研究,切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告,不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定,认真抓好党风廉政建设,正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。

【精神文明建设职工活动方案】

2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度,认真学习就业工作政策法规,不断提高干部的政治素质和业务能力。

3、坚持不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施,科学设臵工作流程,不断创新工作的方法和途径,提高工作效能,提升服务水平。

4、加强制度建设,做到科学管理。按照文明单位标准,逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等,规范创建工作。

5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活,组织开展“庆三八歌咏比赛”、“建党演讲赛”、“廉政文化教育”等活动,举办书法、棋牌、乒乓球等比赛,开展农村结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动,促进干部职工身心健康,努力提高我局的文明程度和创建水平。

6、开展“学雷锋〃树新风”活动。组织雷锋精神在当代演讲活动,号召全局干部职工学习和感悟雷锋精神的可贵品质,引导全局干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者。

7、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点,深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式,广泛进行法制宣传教育,提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范,防止发生盗窃、火灾事件,杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策,为创建工作创造良好条件。

8、完善硬件建设。改善办公条件,购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化,搞好办公区环境卫生的检查和管理工作,确保环境卫生整洁,室内花草摆放有序,确保“绿化”、“亮化”和“美化”。

四、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行:

第一阶段:制订方案,宣传发动阶段(3月20日一 4月24日)。召开争创县级文明单位动员大会,安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件,加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,掀起创建市级文明单位的高潮。

第二阶段:全面实施阶段(4月25日一8月31日)。按照市级文明单位考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理,全面完成各项任务,全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成。

第三阶段:争创达标阶段(9月1日一10月31日)。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查,在自查的基础上,向文明委提出申报请示,并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、创建要求

1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度,从讲党性、重品行、树形象的高度,充分认识争创市级文明单位的重大意义。

2、要建立和形成“一把手亲自抓,主管领导具体抓,各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发

公司精神文明创建方案
精神文明建设职工活动方案 第二篇

公司精神文明创建方案

为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想

20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。

二、创建目标及步骤

按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。2013年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。

具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。

第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备;

第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。

三、工作标准

(一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。【精神文明建设职工活动方案】

(二)思想教育深入,道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,积极开展志愿服务;重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,队伍稳定,风正气顺,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心的良好氛围。

(三)营造浓厚氛围,丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性,广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力,让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知,在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台,大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果,在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

(四)加强民主管理,改进工作作风。加强干部队伍建设,干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效,作风不断改进。每年为职工办实事,职工满意率高。民主管理制度健全,推行政务、党务公开。安全生产制度健全,综合治理措施落实,安全防范网络健全,民主法制教育经常,单位内部治安状况良好。

(五)内外环境优美,环保工作达标。积极开展爱国卫生活动,健全卫生管理评比制度,办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境,环境卫生保持好,无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标,无污染事故发生。

(六)学习风气浓厚,文体卫生先进。深入开展学习型企业建设,不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划,多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动,继续教育成绩显著。加强文化建设,群众性文体活动活跃,文体设施较齐全,发挥作用好。

(七)创新工作理念,拓展创建成果。注重创新工作理念,积极探索新事物的发展规律,处理好继承与发展的关系,善于兼收并蓄,扬长避短,重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素,形成工作新思路,拓展文明创建新成果。

四、组织领导

成立创建文明单位活动领导小组

组 长:XX

副组长:XXX XXXX

成 员:XX XX XX XX

领导小组下设办公室,xxx同志兼任办公室主任。

五、活动内容及措施

1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实,并适时开展自查自纠。

2、加强领导班子建设,建立领导班子成员理论学习计划和制度,领导成员分工责任制度,廉政制度等,从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。

3、认真贯彻落实科学发展观,积极开展思想政治教育,把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点,积极开展各种形式的教育活动和廉政教育,杜绝一切违法违纪案件的发生。

4、积极开展国家级文明城市的创建工作,以“与雷锋车同行”活动为抓手,以各项创优争先活动竞赛为契机,积极开展文明班组、文明职工等创建活动,参与“城乡结对、文明共建”,努力打造企业优质服务品牌。

5、注重服务环境改造,加强服务设施投入,共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。

6、强化内部管理,丰富文化内涵,积极开展创建学习型单位,争做知识型职工活动,加强干部职工教育培训,适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动,倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动,不断增强企业的凝聚力和向心力。

7、以“雷锋的士”车队为载体,大力弘扬雷锋精神,倡导社会文明新风,深化志愿服务内涵,充分发挥志愿者服务团队的作用,积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,切实开展免费高考服务,慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛,努力打造企业服务精品,树立行业“排头兵”形象。

8、积极开展企业文明单位的评选活动,使之成为经常化、制度化。

精神文明创建“五个一”活动方案.doc
精神文明建设职工活动方案 第三篇

“五个一”活动建设方案

为认真贯彻落实党的十八大精神,加强文明单位规范化建设,提升文明单位创建水平,根据文明委和机关文明办的安排部署,决定在各级文明单位中重点抓好“五个一”(“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”)建设,开展以建好用好一个道德讲堂、建立一支常态化学雷锋志愿服务队、设置一批遵德守礼提示牌、开展一系列文明餐桌行动、建立一个网络文明传播志愿服务小组为主要内容的“五个一”创建活动。并以此为抓手,突出道德内涵,推动文明单位创建活动科学化、规范化、常态化,切实把建设社会主义核心价值体系的根本任务落实到基层,大力提升文明单位创建水平。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力推进公民思想道德建设,积极引导文明单位广大干部职工投身道德实践活动,认真履行社会责任,充分展现良好形象,进一步提升自身文明素养和文明程度,推动精神文明建设提档升级,为实现创建自治区文明单位目标奠定坚实基础。

二、活动内容

(一)“一堂”就是建好用好举办好一个道德讲堂。各级文明单位按照有固定的场所(党员活动室、职工之家等场所)、

有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围“四有”要求建设道德讲堂,要发挥好表率作用。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,通过道德宣讲评议、当事人现身说法、典型事例剖析,让身边人讲自己事,用身边事育身边人,引导广大干部职工积小善为大善、积小德为大德,自觉成为文明道德的传播者和践行者。定期对干部职工进行道德教育,每月至少组织一次;要把握好“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”“五个环节”的要求,即唱一首爱国歌曲,看一部道德短片(如感动中国人物,道德模范专题节目),诵一段国学经典(全民读书活动,关注中国文明网的“每日一句”、国学经典等),讲一个道德故事(如身边好人、道德模范、学雷锋事迹等),做一番心灵感悟(组织大家讲评,发表感言,净化心灵,自觉实践)。要以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式,设计多样化的形式载体,充分尊重群众意愿,突出群众的主体地位,使群众易于参与、乐于参与,形成互动教育,增强道德教育效果。同时,实现道德讲堂全覆盖,使“讲道德、做好人”蔚然成风。

(二)“一队”就是组建学雷锋志愿服务队。建立一支常态化学雷锋志愿服务队,做好志愿者注册登记工作,要把创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来,要建立志愿服务队活动制度和管理制度,并建立志愿服务活动档案台账。加强志愿服务工作规范化、制度化建设,组织好相关志愿服务培训,积极为开展学雷锋志愿服务活动创造条件。要以“三

关爱”为重点,围绕创建文明城市、文明礼仪、公共秩序、生态文明、社区建设、公益宣传、社会服务、扶弱助残和大型赛会服务等组织开展各种学雷锋志愿服务活动,使“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的理念根植人心,不断推动学雷锋志愿服务活动在文明单位中成常态、见实效。

(三)“一牌”就是设立思想遵德守礼提示牌。各级文明单位要做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传,采取各种温馨提示方式,利用好本单位宣传橱窗、LED电子屏、绿地、墙壁、走廊、道路两旁、服务大厅、等候大厅、食堂餐厅等位置设立摆放倡导文明服务、文明礼仪、文明用餐等内容的各类温馨提示牌,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明,营造浓厚的道德文化氛围,在潜移默化中提高干部职工的文明素质。引导广大干部职工从身边小事做起,为提升城市文明形象做出贡献。

(四)“一桌”就是开展文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念,从不剩饭、不剩菜做起,积极开展文明餐桌行动。在本单位食堂发出“餐桌文明、从我做起”倡议,在餐厅内显著位置悬挂张贴“文明用餐、绿色消费”、“光盘不丢面”等有关文明用餐提示语,提醒干部职工文明用餐、厉行节俭,养成理性消费的饮食习惯。餐饮企业引导顾客吃多少点多少,不剩菜、不剩饭,免费为顾客提供环保打包餐盒,做到行业规范、食品安全,自觉引领“文明消费、节约用餐”的良好风尚。自觉遵守公共道德规范,倡导餐桌礼仪,维护用

餐环境,不肆意喧哗,不在禁烟场所吸烟。讲究用餐卫生,不带宠物进餐厅,低碳环保,使用“公筷公勺”,不使用一次性筷子。开车不喝酒,酒后不驾车。倡导一种科学、理性、健康的生活方式,让节俭用餐、安全用餐、卫生用餐在全社会风行。

(五)“一传播”就是开展网络文明传播志愿服务活动。建立一个网络文明传播志愿服务小组。各级文明单位组成3—5人的网络文明传播小组,明确专人负责日常组织、策划和开展网络文明传播工作。为本单位志愿者提供必要的工作条件,广泛发动干部职工,运用联通、移动、电信通信平台,通过撰写博文、论坛跟帖、原创评论、微博、QQ等形式,积极开展文明城市创建、文明单位建设、文明风尚传播等各类网络宣传活动,使创建活动更加生动有效,更具传播力。文明单位要在中国文明网建立网络文明传播志愿者小组户头,积极参与中国文明网以及各级文明办组织的网络文明传播志愿服务活动。

三、工作要求

(一)提高认识,加强领导。“五个一”创建活动是中央文明办为提升文明单位创建质量部署的重要活动,是加强公民思想道德建设的重要抓手,是自治区文明单位零基启动创建测评和各级文明单位考核的必查内容。我们要充分认识开展“五个一”创建活动的重要意义,进一步提高思想认识,加强组织领导,切实把开展“五个一”创建活动作为加强文明单位

建设的重要途径,严格按照活动要求,采取有力措施,认真组织,积极推进,确保“五个一”创建工作落到实处。

(二)贴近实际,形成机制。按照文明单位零基起动考核办法,逐一对照,形成符合本系统、本单位实际的创建机制。要充分发挥行业系统作用,对文明单位创建作出安排,提出工作措施,督促检查落实,提升创建水平。

(三)搞好结合,增强实效。各单位各部门要从实际出发,因地制宜,精心设计载体,不断探索创新,切实把“五个一”创建活动与当前开展的讲文明树新风、学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范、“身边好人”评选、“做文明有礼的伊宁人”、“我们的节日”等主题活动结合起来,确保整个活动既生动活泼,又突出实效。要注重完善制度、突出特色,学习先进、彰显亮点,有针对性地开展活动,努力做到在内容上有拓展、载体上有创新、效果上有提升。

(四)加强督导,严格考核。要加强对各级文明单位“五个一”创建活动的督促指导和检查考核力度,及时发现和总结推广活动中的好做法、好经验,不断提升文明单位创建工作水平。从今年起,XX局将把“五个一”创建活动开展情况作为年终绩效考核的重要依据,根据考核结果对文明单位实行动态管理。

工会职工精神文明建设与企业文化的融合
精神文明建设职工活动方案 第四篇

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工会职工精神文明建设与企业文化的融合 作者:宋晶

来源:《中小企业管理与科技·中旬刊》2014年第05期

摘要:企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。

关键词:企业文化 思想道德 精神文明

企业文化与职工精神文明建设相融合,可以拓宽职工精神文明建设的内容、拓展职工精神文明建设的外延,打破职工精神文明建设的旧模式、弥补过去职工精神文明建设形式的不足,更有利于其与现代企业管理有机地融合起来,为企业发展注入新的活力。达到思想性与实用性的统一,服务性与渗透性的统一,民主性和群众性的统一。

1 企业职工精神文明建设和企业文化工作之内涵

企业精神文明建设的内涵包括两个方面:即思想道德建设和科学文化建设。思想道德建设要解决的是职工的精神支柱和精神动力问题,教育科学文化建设要解决的是职工科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。这两个方面密不可分,缺一不可。

职工思想道德建设是精神文明建设的灵魂,决定着精神文明建设的性质和方向,对企业的政治经济发展有巨大的能动作用。职工思想道德建设解决的是精神文明建设的根本问题。教育科学文化建设是精神文明建设不可缺少的基本方面,它既是物质文明建设的重要条件,也是提高人民群众思想道德水平的重要条件。

企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

2 着眼“铸魂”,把培育、深化、丰富、创新企业精神作为职工精神文明建设的首要任务 科学的企业精神是先进企业文化的“魂”之所在,是一个企业的立足之本。企业职工精神文明建设的改革创新应该进一步强化培育和深化企业精神的功能,引导帮助员工铸牢“企魂”,坚持和弘扬企业精神。要把企业意识转化为员工的行动,离不开职工精神文明建设的舆论疏导。舆论宣传对塑造企业精神有着重要作用,即:一是激励作用。就是先进的社会意识作用于个体意识,励人进取。二是熏陶作用。通过职工精神文明建设,可以实现企业意识与员工的互补交流,实施相互印象、相互说理、相互启发、相互引导,起到相互熏陶的作用。三是自律作用。

1开封市军干四所2014年度精神文明创建活动工作实施方案
精神文明建设职工活动方案 第五篇

开封市军队离退休干部第四休养所办公室文件

汴军休文〔2014〕10号

开封军干四所2014年度精神文明创建活动

工作实施方案

为进一步做好2014年度精神文明建设工作,有计划、有步骤地落实市省、市、区文明委的相关要求,推动我所保持市级文明单位工作的开展,按照市委精神文明委员会下发的文件精神,全力配合市、区文明委对各项创建活动的要求,经我所党支部研究,制定2014年精神文明建设工作规的总体实施方案。

1

一、 指导思想

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要年份,是我市打好“五大攻坚战”的重要一年。按照上级下发的文件精神和创建要求,全面贯彻党的十八的会议精神,继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”,紧紧围绕全市精神文明创建工作的重点,扎实推进我所精神文明建设的各项工作。按照中央文明委、省、市、区文明委的要求,我所围绕全心全意为军休服务这一中心工作,坚持以人为本,解放思想,实事求是,与时俱进,大力加强公民的思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,努力提高我所干部职工的文明意识,切实搞好所内精神文明建设的各项工作,开创我所精神文明建设的新局面!

二、 总体目标

我所的精神文明建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照务实创建、创新求进的要求,围绕建设美丽开封,以加

强社会主义核心价值体系建设为根本,以围绕中心、助推发展为宗旨,不断深化军休干部群众性精神文明创建活动,通过打造创建民政军休事业品牌,形成创建合力,切实增强服务军休工作的能力,为打好“五大攻坚战”、推进开封快速崛起提供强大精神动力、道德支撑和良好社会环境。

我所2014年精神文明建设的总体目标为:认真学习宣传贯彻十八大精神,加强社会主义核心价值体系建设。通过加强思想道德建设和各项群众性精神文明创建活动的开展,不断提高全体工休人员的政治、业务素质,进一步增强工休人员的文明意识,建立起完善的工作机制,完善本单位的各类基础设施建设,保证圆满的完成本单位在今年的全市精神文明争创活动中所承担的各项任务,为文明城市创建工作做贡献。结合我所现有情况,重点开展“践行文明承诺”签名志愿服务活动,组建志愿服务队伍,做好社区结对帮扶工作和未成年人思想道德建设工作以及道德模范、“身边好人”学习宣传等各项活动。努力做好2015年创建省级文明单位的各项工作,争取尽快的跻身进入“省级精神文明先进单位”的行列中来。

三、 创建工作组织机构

为切实加强创建省、市级精神文明标兵单位的各项工作,完善创建体系,经两委会研究决定,成立了精神文明工作办公室领导小组。党支部通过认真研究,决定任命赵惠娟为领导小组的小组长。

精神文明办公室领导小组的成员要明确各自的任务,所有工作由领导小组统一安排和部署,做到分工明确责任到人。对文明创建工作常讲常说、常查常看,做到持之以恒、常抓不懈。领导小组要通过深入调查研究,及时掌握创建工作的新形势、新动态,切合实际的根据我单位的现状,制定出适合本单位的创建工作方案。从而更有针对性的调整我单位的创建工作思路和工作重点,科学指导工作,把我所的文明创建工作再推向一个新台阶。

四、 创建工作的重点内容

(一)、认真学习宣传贯彻十八大精神,加强社会主义核心价值体系建设

以学习、宣传、贯彻十八大精神为主线,进一步加强社会主义核心价值体系建设,引领风尚、凝聚共识,深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识。全所深入贯彻并实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。利用所内的各项资源和有利条件,在全社会内大力倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程。大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神。大力倡导通过勤奋致富改善生活的理念,引导人们顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。大力弘扬民族精神和时代精神,引导人们为国家富强、民族复兴作贡献,把人们的爱国热情变成建设美丽开封的实际行动。叫响劳动光荣、创造伟大,引导人们用辛勤劳动、奋力创造去实现开封快速崛起。

(二)、广泛开展“讲文明树新风”活动,着力提升我单位所有人员的文明素质,努力争创省级文明单位。

按照上级要求,深化拓展“讲文明树新风”活动,大兴文

2016司法局精神文明建设工作方案
精神文明建设职工活动方案 第六篇

一、指导思想

2016年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,是“十二五”规划的收官之年,更是我市第四届文明城市创建成果巩固提升之年、精神文明创建各项工作推进之年。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为引领,以满足广大干警精神文化需求为出发点和落脚点,进一步提高司法行政系统文明素质和社会文明程度,推进法律服务城乡统筹、全域文明,为建设“四个”提供优质的法律保障,营造稳定和谐的社会环境。

二、组织机构

为加强对精神文明创建工作的领导,成立市司法局精神文明创建工作领导小组。组长由局党组书记担任,副组长由局班子其他成员担任,成员由各科室负责人担任,领导小组下设办公室,地点设在局政治处,负责精神文明创建日常工作。

三、目标任务

(一)深化党的十八大、十八届三中四中全会和习总书记系列讲话精神的学习贯彻,推进市局精神文明建设。

把深化学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习总书记系列讲话精神作为首要政治任务,紧密联系各项创建工作,结合广大干部职工的思想实际,深入开展党的十八大、十八届三中四中全会和习总书记系列讲话精神宣讲教育,真正让十八大、十八届三中四中全会和习总书记系列讲话精神入耳入脑入心,增强进取意识、机遇意识、责任意识,锐意进取,为深化精神文明建设做好思想准备。加强党建,按照“三严三实”的标准,强化干部队伍建设,开展专项培训,组织学习、交流及调研活动,开拓视野,提高水平。

(二)突出社会主义核心价值体系教育,推进公民道德建设。

按照《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求,把社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系的内核,引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。深化公民道德宣传日活动。深入开展“友善季”、“敬业季”、“诚信季”、“爱国季”等道德实践主题季活动。扎实开展“心动2016·点赞榜样”人物推荐评选活动,做好“好人”推荐评选工作。大力宣传道德模范,营造学习、崇尚、争当、关爱道德模范的浓厚氛围。积极参加道德讲堂活动,创新活动方式,主动参与联系点社区道德讲堂活动,实现道德讲堂工作常态化。

(三)强化志愿服务活动,推进文明单位文明行业建设。

在全局大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,持续推进关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务,广泛开展普法宣传志愿服务活动。经常性组织开展社会法治教育课、送法下乡、法律咨询以及其他各类形式的群众性志愿服务及公益活动。关心关爱空巢老人、留守儿童、残疾人和农民工及其子女等弱势群体。继续开展献爱心捐款、无偿献血、结对帮扶等社会公益活动,大力实施法治宣传社区志愿服务行动计划,精心组织党员志愿服务、老年志愿服务、青年志愿服务、巾帼志愿服务等形式多样的主题志愿服务活动。开展好“法律服务”维权月活动、“律师进社区”法律服务活动,开展“学习雷锋做奉献,法律援助献爱心”系列服务活动,完善志愿服务活动记录,把学雷锋情况纳入个人考评机制,切实提升单位文明创建水平。

(四)持续开展“讲文明、树新风”活动,推进精神文明建设传统文化。

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为引领,扎实开展"讲文明、树新风"宣传活动,在全局大力倡导谦恭有礼之风、读书学习之风、勤俭节约之风,塑造司法局文明和谐的良好形象。继续引导干部职工以“微笑、真情、文明、敬业、满意”为主要内容的亲切服务。扎实推进文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播四项行动,弘扬正气,激发奋进力量,推动良好社会风尚形成。以“五在”(即文明在脚下、文明在手上、文明在口中、文明在眼里、文明在心间)为主要内容,引导人们言谈举止、行路驾车、旅游观光、短信传递、网上交流文明有礼。围绕春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日,大力推进“我们的节日”主题活动,组织开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动,传承中华民族优秀传统文化,弘扬文明和谐新风。

(五)巩固创建成果,推进文明创建工作常态化。

坚持“为民利民惠民”工作宗旨,围绕文明创建考核内容,以《市文明创建动态管理系统单位材料报送要求》为标准,全面推动结对共建活动,参与社会公益,组织志愿法律服务,切实发挥好文明单位的示范引领作用,巩固我局创建成果。严格对照《2016年市精神文明建设工作方案》内容分解,充分发挥各科室职能作用,形成推动精神文明建设的强大合力。定期召开市局文明创建工作会议,落实和推进市精神文明建设工作责任分解制度、督查通报制度、工作问责制度。进一步完善局机关和所属事业单位文明创建工作考核奖惩体系,将文明创建工作纳入年度考核范围,使之更具导向性、科学性和规范性,推动我局精神文明建设工作向纵深发展。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段(2016年4月)。各科室按照本方案要求,切实提高对抓好我局精神文明创建工作重要性和必要性的认识,做好创建各项工作,广泛发动干部职工参与。

(二)全面实施阶段(2016年4月至11月底)。各科室要按照本方案的要求,明确任务,迅速行动,高质量、高效率的完成各项工作任务。

(三)整改提高阶段(2016年12月)。各科室要结合本实施方案要求,逐条进行自查,逐项进行落实,针对存在的问题进一步加大创建力度,查漏补缺。

(四)迎接验收阶段(2016年12月底)。配合局文明办全面做好全市年度迎检各项准备工作,确保顺利通过考核验收。

五、工作要求

(一)加强组织领导。创建文明单位是一项系统工作,涉及方方面面,需要上下联动,干群齐动。各科室要高度重视我局文明创建工作,明确各科室工作重点,落实专人负责,确保文明创建目标和措施落实到位。

(二)加强协调配合。各科室要按照局文明创建的总体部署和阶段性安排,有计划、分阶段、有步骤的推进各项工作,既要各负其责,又要相互配合,相互支持,不得以任何理由推诿扯皮。

(三)加强督查落实。各科室要切实履行职责,认真落实创建活动各项工作任务,局创建办公室要加强对创建活动督促检查,及时掌握情况,搞好协调指导,确保活动不走过场。将文明创建工作纳入效能考核,对文明创建活动中行动迟缓,未按时完成任务,甚至造成不良影响的部门和个人,年终考核不得评为优秀等次。

2015创建精神文明单位实施方案
精神文明建设职工活动方案 第七篇

第1篇:卫生局创建精神文明单位实施方案

为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想

以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。

三、创建措施

1、加强领导,强化责任

【精神文明建设职工活动方案】

为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长蒲福贵为组长,副局长朱文成,纪检组长帕瓦为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。

2、加强学习,领会精神

要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

2、分类指导,重点突破

全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。

3、制订计划,督促检查

各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入区级文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

四、主要工作

1、加强思想教育,提高干部职工素质

㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料,努力提高职工文明意识,进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界,通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创,组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。

㈡围绕 “公民道德宣传日”,组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

㈢加强民族团结,宣传民族政策,维护稳定工作;提高“双拥”意识,搞好兵地团结,深入持久地开展军警民共建活动。

2、加大工作力度,狠抓文明创建工作

㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设,建立健全学习制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,定期撰写心得体会,努力提高干部队伍行政执行能力,提高行政效力。

㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署,狠抓政策措施落实,及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验,切实加强薄弱环节,建立健全长效机制,推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。

㈢加强与社区及相关单位联系,在本局开展创建活动,积极开展十花文明户及文明科室评比活动,积极引导干部职工在社会做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。

3、进一步加强和改进党的作风建设,切实加强社会综合治理,维护好社会政治稳定。

㈠建立一把手负总责,分管领导负全责,科室领导负其责的责任制,重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开,开展纠正行业不正之风教育活动,规范执法行为,进一步改善服务质量,提高办事效率,将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

㈡加强社会治安综合治理管理,切实维护好社会稳定。综合治理工作是卫生工作的生命线,要做到月月讲安全,天天讲安全,对安全生产要常抓不懈。

㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动,进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作,重视加强环境建设,保证办公场所的干净整洁。

㈣开展计划生育,加强少生优生宣传,配合计生部门履行卫生职责。【精神文明建设职工活动方案】

㈤大力开展扶贫帮困工作,向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动,搞好绿化工作。

3、广泛开展群众性文化活动

㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动,积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作,保证机关卫生干净整洁。

五、工作步骤

精神文明工作的创建工作,要紧紧围绕农村卫生改革与发展这个主题,以提高医疗服务水平为核心,着重抓好文明科室、文明工作人员的创建活动,并分为三个阶段,即将3一5月份启动阶段,6一10月份建设阶段,主要是落实措施加强建设,11—12月份为验收阶段。

抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。

精神文明创建活动的主体是各族干部职工,因此,局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去,为实现我局创建自治区级精神文明单位而努力。

第2篇:创建精神文明单位实施方案

为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。请遵照执行。

一、指导思想

以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务,以“培养奥运金牌选手,建设西部体育强市”为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。

二、基本原则

1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。

2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设上,避免重评比,轻建设的现象。

3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。

4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。

5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。

三、基本标准

1.文明科室标准

(1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效;

(2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚;

(3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局;

(4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好;

(5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出;

(6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良;

(7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献;

(8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽;

(9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好;

(10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。

2、文明职工标准

(1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。

(2)上班时间着装整齐大方,仪表端庄,不穿奇装异服。

(3)坚守工作岗位,不聊天,不大声喧哗,不影响别人工作。

(4)讲礼貌,讲文明,热情接待来访和处理电话业务,优质服务,文明办公。

(5)在办公室和公共场所,不随地吐痰、丢污物,遵守公共场所一切卫生管理制度。

(6)爱护大环境的卫生,完成本科室和卫生区保洁任务。

(7)团结同志,积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。

(8)保质保量完成本职工作。

3、文明学生标准

(1)热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。

(2)遵守学生守则和学校的规章制度,严格遵守交通规则,积极维护社会秩序。

(3)关心集体,爱护公物,维护公共设施,见到违法乱纪的行为敢于斗争。

(4)尊敬师长,团结同学,礼貌待人,诚实谦逊,不说谎话,热情帮助他人。

(5)保持和发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,不吃零食,不浪费纸张和文具。

(6)衣着整洁,行为端庄,不穿奇装异服,不留怪发型。

(7)讲究卫生,不吸烟、不喝酒,爱护公共环境的清洁卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,上课、训练期间不携带、使用电子产品。

(8)不讲污言秽语,不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的书籍。

4、文明宿舍标准

三无:无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。

四美:布局美、语言美、心灵美、行动美。

五好:政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作

四、创建措施

(一)加强领导,狠抓落实。为加强对我校创建市级文明单位工作的领导,确保创建工作顺利进行,特成立学校市级文明单位创建工作领导小组:

组 长:冯召林

副组长:王宝林

成员:

谷佩峰 李德赋 赵拥军 张六一 刘华群 谭录全

袁亚辉 李正义 李永辉 赵志芬

形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确学校各科室负责人,不但要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。

办公室负责创建日常工作。制订年度创建规划实施责任目标分解。一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫,一是要在制度上抓落实,二是要在载体上抓落实,三是要在投入上抓落实。

(二)加强政治理论学习,提高广大教职工的思想政治素质和理论水平。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习,做到有制度、有计划、有措施、有落实。通过学习,使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要,也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。通过开展活动,使广大教职工树立正确的人生观、世界观和价值观,认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,认清并承担起自己所担负的责任,增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。

(三)完善制度,把创建工作纳入制度化。按照《公民道德建设实施纲要》的规定,结合市级文明单位的标准,制定全校教职工道德行为规范;修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选办法,并认真组织实施。

(四)把创建工作同各项具体工作结合起来,促进各项工作的全面发展,促进各项目标任务的顺利完成。

(五)以师德建设为重点,加强对职工的教育与培训,努力提高全校教职工的思想道德素质,增强文明意识。按照一个好班子,一支好队伍,一个好形象,一个好环境的要求,大力加强爱国主义、集体主义和形势教育,重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设,进一步增强广大教职工的文明意识、法制意识和道德意识。教育广大教职工要立足本职,爱岗敬业,扎实工作,争创佳绩,为创建活动增光添彩。

(六)加大投入,改善办学条件和校园环境。一是加强校园绿化、美化等硬件建设。认真做好校园内各个区域的绿化、美化工作,同时,各科室要认真落实学校卫生制度,做到卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使校容校貌整洁亮丽,做到净、齐、美。二是加强校园文化阵地建设,使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。三是进一步加大训练、教学投入力度,改善办学条件。

(七)以活动为载体,坚持开展丰富多彩、形式多样的创建活动。创建文明单位,必须全方位地开展活动,把开展内容广泛、形式多样的创建活动,作为创建市级文明单位的有效载体和重要措施。

1、训练科、教务科要以师德师风建设活动为主题,广泛开展 “立师德、铸师魂、正师风”系列活动,形成师德标准,通过征文、演讲比赛等形式,改进师德师风,率先垂范育新人,教育和引导学生健康成长。

2、学生科、团委要以以节日为主线,在学生中广泛开展思想教育和文体活动,丰富学生的课余文化生活,不断提高学生的整体素质和文明程度。

3、后勤中心要在职工中开展“道德规范在岗位”活动,以“爱岗敬业、助人为乐、服务师生、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园”等职工道德行为规范,强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量。

4、工会要在教职工中开展“道德规范进家庭”和“孝文化”活动,以“尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦”等家庭道德为规范,争当家庭文明成员。组织好庆“三八”活动和职工春秋季运动会。

5、继续抓好党风廉政建设,巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性,同时教育广大职工自觉遵纪守法,营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序,促进文明单位创建工作的顺利开展。

6、加强法制建设,搞好综合治理。要切实抓好普法的学习,不断增强广大党员干部法律意识,做学法、用法、守法的模范。

7、抓好妇联和计划生育工作。继续抓好计划生育工作,有效实行的实行层层责任制,杜绝计划外生育。

五、考核管理

1、文明科室、文明职工、文明教师由学校统一考核;精神文明队(班级)由相关科室考核;文明宿舍由学生科考核。

2、学校年终统一评比文明个人和文明科室,并对获奖科室和个人给予命名、颁奖和奖励。

创建市级文明单位要做到思想到位,人员到位,落实到位,注重实效,扎扎实实抓好创建,用激励机制和约束机制来实现精神文明建设上台阶,使学校树立起廉洁、高效、求实、文明的新形象。

第3篇:创建精神文明单位实施方案

20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业”竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。

二、创建目标

20XX年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园”为主题,开展文明创建活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色”的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工

一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩”为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展“十佳‘红飘带’服务窗口”、“ 十佳‘红飘带’服务笑星”评选活动;以“文明规范执法展交通运输风采”为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵”评选活动;以“诚信经营树交通运输新风”为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星”评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。

责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所

二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神 共创和谐崂山”为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。

牵头责任部门:办公室、综合科

三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天”市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差”现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域“三包”责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。

责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室

四是开展“文明交通行动计划”志愿服务活动。 结合“文明排队日”、“文明让座日”等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风”志愿服务活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。

牵头责任部门:办公室、综合科

五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化”管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核办法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。

牵头责任部门:综合科

六是深入开展“两保两树”工作。以保畅通、保安全为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学发展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保安全树品牌树形象”实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系,全面提升崂山交通综合管理服务能力,为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。

牵头责任部门:综合科

七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业”和争当“红飘带星级驾驶员”活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车”。

责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所

八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交服务实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动”,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。

责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科

九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创建活动。

牵头责任部门:综合科

十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核,落实安全生产责任制和安全生产责任目标管理考核评价制度,加大行业安全监管力度,开展各项安全生产活动,强化安全生产教育培训,提高应急救援保障能力。

牵头责任部门:综合科

十一是完善规章制度,为创建工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,规范机关管理,形成“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、求高效”的良好形象。

牵头责任部门:办公室

十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提高干部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。

牵头责任部门:办公室 、综合科

十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动,将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。

牵头责任部门:办公室

四、实施步骤

第一阶段(20XX年3月):研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。

第二阶段(20XX年4月):宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会,安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广大干部职工参与精神文明创建工作的积极性和主动性,提高对精神文明创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。

第三阶段(20XX年4-10月):全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案,定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。

【精神文明建设职工活动方案】

第四阶段(20XX年11月):自查自纠。根据精神文明创建工作计划,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。

第五阶段(20XX年12月):巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。

五、创建措施

(一)统一思想,提高认识

各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创建活动,是我局进一步巩固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。

(二)健全组织,加强领导

为加强创建工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。

(三)加强宣传,营造氛围

要加大创建活动的宣传力度,积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创建活动中的典型经验和成功做法,强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

(四)加强检查,狠抓落实

各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创建工作落到实处。

六、活动要求

(一)制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案,研究制定工作计划,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创建活动与各项工作相互促进,取得更大实效。

(二)加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责,及时做好创建档案的整理归档工作,做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理,对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结,及时归档。

(三)及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流,及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室,办公室汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。

第4篇:创建精神文明单位实施方案

20XX年和20XX年区交通局分别获得市级文明单位和市级文明单位标兵的称号,经全局上下的齐心努力,硬件和软件建设成效显著,为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升交通系统精神文明和政治文明建设总体水平,有力促进“国内一流的现代化生态型精品城区”建设目标,局党组决定20XX年局机关争创省级文明单位,现结合工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观,紧紧围绕全区工作大局,以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体,以推进交通重点项目建设和交通系统建设为中心,以全面实现省级文明单位创建要求为目标,切实使全体干部职工的思想观念有新的转变,道德素质和思想作风有新的提升,交通发展水平有新的提高,整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌,树立“高效、廉洁、务实、文明”的交通新形象。

二、创建目标

通过创建省级文明单位活动,彰显交通对外新形象,改进干部职工队伍工作作风,实现区交通局工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。

(一)领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;能积极创建“四好”班子;中心组学习制度化;始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,两手硬。

(二)单位风气好。全局以服务人民,奉献岗位为宗旨,建立健全各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能精湛娴熟,服务设施齐备完善,服务效能改进提高,服务质量群众满意。

(三)办公环境好。办公秩序井然;办公区域环境干净整洁、绿化美观。

(四)工作业绩好。抢抓机遇,整合职能,理顺体制,努力实施综合交通战略,全面完成区委、区政府和市交委下达的工作任务,确保市、区年度目标考核先进单位。

(五)思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗,干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

(六)综合治理好。全局上下廉洁勤政,无计划外生育,无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

(七)创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化;省级文明单位成功创建。

三、创建措施及责任分工

(一)加强组织领导,完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行,成立由局党组书记、局长任组长,党组成员、副局长任副组长,各科(室),所、队负责人任成员的创建领导小组。领导小组下设办公室,在局党组的领导下开展工作,具体负责创建日常工作,制定创建工作计划,做好组织发动,开展创建检查督查,及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各科室及个人。在抓落实上狠下功夫,一是在制度上抓落实,二是在创建活动上抓落实,三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度,把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求,结合我局实际,制定干部职工道德行为规范;修订并完善我局文明科室、文明单位、优秀职工和五好家庭的评选标准和办法,并认真组织评选。

责任部门:办公室、党群室

(二)加强领导班子建设,积极争创“四好”班子。加强领导班子的政治理论学习,坚持中心组理论学习制度化、常态化,不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项集体研究、集体决策,班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定,维护班子的集体形象;开好班子民主生活会,坚持批评和自我批评,不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心,切实达到沟通思想、促进工作的目的,确保民主生活会质量;严格按照“从严执政、提高效率、转变作风、加强建设”的十六字要求,自觉加强领导干部的党性修养锻炼,净化心灵,弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态,锻炼队伍、带好队伍,实现精神文明建设的理论和实践创新,开创新形势下交通工作的新局面。

责任部门:办公室

(三)加强政治理论学习,提高广大干部职工的政策理论素养。组织干部职工认真学习科学发展观和十七大精神等内容,切实加强和推进精神文明建设。通过学习,使全体干部职工进一步明确开展省级文明单位创建活动是提高干部队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要,是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。通过学习,使广大干部职工准确掌握国家法律法规方针政策,并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,增强依法行政的使命感和责任感。

责任部门:办公室、党群室

(四)加强和改进党的建设,巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,把思想作风建设摆在第一位,把主要精力放到改善服务上,全方位地为行政、为基层服务。继续抓好党风廉政建设,巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育,以贯彻落实教育、惩防体系为主线,开展“廉政交通”课题调研,推进交通廉政文化建设,完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制,健全廉政谈话制、干部监督联系制,加强对党员领导干部八小时之外活动的监督。特别要认真贯彻落实重点工程纪检监察制,完善和落实工程招投标制。以此增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性。

责任部门:各科(室)、所、队

(五)加强基层党组织建设,实现组织创新。巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果,不断加强党的组织建设,增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力,充分发挥党员在交通行业的先锋模范作用,积极探索在交通行业非公企业中建立党组织的工作方法,为行业管理和企业发展壮大提供组织保障。按照党章的要求,严把入党关,确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育,及时吸收合格人才到党内来,不断壮大党员队伍;建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度,积极推行党组织工作目标管理,加强对基层党建工作的评估、检查和指导,把先进性教育活动中建立起的长效机制落到实处。

责任部门:党总支委、党群室

(六)积极开展创建工作,实现交通各项工作目标。积极开展创建活动,把创建工作同交通各项业务工作结合起来,与推进重点项目建设结合起来,与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来,与干部队伍建设结合起来,与规范化服务型机关建设先创优活动结合起来,与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进交通各项工作又好又快开展,确保各项工作目标顺利实现。

2015开展文体活动实施方案
精神文明建设职工活动方案 第八篇

方案一:开展文体活动实施方案

为庆祝中华人民共和国成立XX周年,丰富和活跃中心干部职工业余文化体育生活,经研究,决定在全中心广泛开展“疾控杯”迎国庆扑克和象棋比赛,特制定本实施方案。

一、领导小组:

组 长:李小明

副组长:罗 革

成 员:蔡连如 刘桂华 张胜高

二、比赛项目:乒乓球和中国象棋

三、比赛时间:20xx年9月29—30日

四、比赛地点:六楼活动室【精神文明建设职工活动方案】

五、比赛项目及规则:

(一)扑克:

1、比赛分科室组、个人组2个项目。

2、比赛规则:

①、比赛采用升级制。

②、根据报名情况,进行分组抽签,首阶段采用四局一胜制,决赛采用二局一胜制。

③、比赛规则采用有关的《扑克竞赛规则》。

(二)中国象棋:

1、比赛根据报名设个人赛。

2、比赛规则:

①、本次比赛分初赛、决赛两个阶段。

初赛阶段根据抽签进行分组,采用淘汰赛制,比赛中获胜方即进入下一轮比赛,输棋者即被淘汰,四名胜者进入决赛。决赛阶段采用循环赛积分制(胜者积2分,和棋者积1分,负者积0分)。

②、比赛过程中落棋不悔,有悔棋者取消参赛资格。 ③、依中国象棋竞赛规则为准。

六、奖励办法

(一)奖项设置

团体奖励前三名,分别为一、二、三等奖。其他项目奖励前六名,第一名为一等奖,二、三名为二等奖,四、五、六名为三等奖。

(二)奖品:

一等奖 价值300元奖品

二等奖 价值250元奖品

三等奖 价值200元奖品

七、比赛相关要求:

1、参赛队员必须为本单位在册职工,严禁邀请外援参赛,一经发现取消比赛资格。

2、比赛时间为上午8:30分—11:30,下午2:00—5:00,迟到10分钟按弃权处理。

3、参赛选手在比赛中要服从裁判管理,有不服管理或蓄意滋事的,一经发现取消参赛资格,并进行通报

八、其他未尽事宜,另行通知,本次活动解释权归活动领导小组所有。

方案二:开展文体活动实施方案

为进一步加强我镇基层文化建设,丰富广大农牧民群众文化生活,推动我镇文化事业大发展大繁荣,根据《关于开展阿瓦提县第十次乡村百日文体活动竞赛的通知》(瓦文体广电字20xx?55号)文件安排,经我镇研究决定今冬明春(20xx年10月1日至20xx年3月30日)在全镇范围内组织开展“乡村百日文体活动竞赛”。现制定方案如下:

一、组织结构

为加强对全镇“乡村百日文体活动竞赛”的领导,推动这项活动有组织、有计划地健康开展、规范运作、持续发展,决定成立乌鲁却勒镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组。

组 长:桂美军(镇党委书记)

副组长:阿迪力阿不拉(镇长)

贺晶(党委副书记)

郑磊(党委委员、宣传干事)

成 员: 邵华(党政办秘书)

白丰晔(精神文明办秘书)

木塔力甫买买提(远程教育干部)

阿不力米提阿布拉(文化广播站负责人)

艾合买提沙依提(团委书记)

艾尼瓦尔买提尼亚孜(农技站站长)

领导小组下设办公室,设在镇精神文明办,办公室主任由郑磊同志兼任。

二、活动主题

今年自治区乡村百日文化活动竞赛的主题是:以现代文化为引领,围绕建立健全惠及全民的公共文化服务体系,以“唱响和谐文化、塑造和谐心灵”为主题,以贯彻落实好“全国十九省市第二次文化、文物对口援疆工作会议”工作部署为契机,广泛发动群众,动员社会各方力量,利用社会各方资源,深入开展主题健康、形式活泼、内容丰富,群众喜闻乐见的各类文体活动,紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题,通过广泛开展乡村百日文体活动竞赛,大力讴歌党的丰功伟绩、援疆的丰硕成果及新疆各族干部群众“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的精神风貌,进一步唱响“共产党好、中国特色社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、改革开放好、人民解放军好”的时代主旋律,努力为“稳疆兴疆、固边富民”做出新的更大贡献。

三、工作要求

1、加强组织领导,抓好宣传教育。各村要结合当前工作实际及时制定活动方案,成立活动组织机构,细化分工,形成开展活动竞赛的强大合力。同时按照以现代文化为引领的要求,切实把大力营造“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围作为活动竞赛的出发点和落脚点,深入开展农牧民喜闻乐见的各项文体活动。

2、要坚持把“加强民族团结、维护社会稳定、促进和谐发展”作为此项活动的首要政治任务抓实、抓好,通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动塑造人、凝聚人、鼓励人,进一步引导各族干部群众紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围,切实用社会主义先进文化引领社会思潮。

3、活动开展中,要努力做到“六结合”,即同当下开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动相结合,同打造刀郎文化品牌相结合,同今冬明春基层组织建设和第三个民族宗教政策法规教育月相结合,同农牧民科技之冬“三下乡”教育活动相结合,同民间传统文体活动相结合,同农村扶贫工作、计划生育工作等常规工作相结合。达到互相促进、相互提高。

4、在活动策划和实施过程中,各村要牢固树立“安全第一”的思想意识,严格按照安全预案安排布置活动过程,落实各项安保措施,确保活动顺利开展和人员安全。

5、活动开展期间,镇党委将组织相关人员对各行政村开展活动期情况进行督查,督查结果纳入各村竞赛评选。

四、竞赛评比办法

1、六项基本评比标准。(1)组织工作严密、扎实、乡村参与率高,群众参与面广;(2)活动主题突出,对配合党的中心工作,促进精神文明建设发挥较大作用;(3)在必设竞赛项目外,具有创新意识,创新竞赛项目受到各族群众欢迎和喜爱;(4)活动计划、总结、信息、过程记录(文字、照片)、宣传报道等方面做的比较全面;(5)建立相应的竞赛活动奖励机制,调动、起各方面参与积极性,营造起良好的宣传教育氛围。(6)此次百日文化活动竞赛,每个村不得少于2场。

2、竞赛项目。主要有斗鸡、斗狗、斗羊、赛马、拔河、民族式摔跤、文艺表演、篮球比赛、排球比赛等竞赛项目,每个村个村必须完成3-5个竞赛项目,活动完成情况纳入年底目标考核。与此同时,各村还应结合自身实际,创造性的开展其他竞赛项目。

3、奖项设置。设立 “乡村百日文体活动竞赛先进单位(村)”和“乡村百日文体活动竞赛组织奖”两类奖项。我镇将拿出6000元奖励,对在我镇活动竞赛中取得名次的村进行奖励,各项比赛的第一名奖励500元,第二名奖励300,第三名奖励200元,每个村获得名次的先进个人还将获得一定的物质方面奖励。

4、评选方式。镇第十次乡村百日文体活动竞赛领导小组组织相关站所,根据评选标准,综合督查情况评选出第十次乡村百日文体竞赛先进村,并进行表彰奖励。各村自行结合本村的竞赛进行评选活动。

各村要按照文件精神,认真抓好落实,并将活动中形成的好经验、好做法形成典型材料于20xx年2月15日之前上报镇精神文明办

方案三:开展文体活动实施方案

为进一步促进我司精神文明建设,鼓励员工积极参加各种文体活动,丰富公司员工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大员工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好企业风貌,特制定本实施方案

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导,以发展先进文化生产力为核心,以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标,以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展,推动公司的和谐发展。。

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围,搭建各部门员工相互交流、沟通的平台,使广大员工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

(一)、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动,调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日,清明节、端午节、中秋节等传统节日,设计、开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活,提高员工生活质量

(二)、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手,全员参与、开展有益身心健康的体育活动,突出特色,培养和激发公司职工对体育运动的兴趣,养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段(2月初—2月中旬):成立机构,宣传动员,做好活动的启动准备工作。

第二阶段(2月下旬—12月中旬):全面开展各项文化体育活动。

第三阶段(12月中旬—12月下旬):总结活动开展情况,进行考核,表彰奖励。

五、活动要求

(一)提高认识,确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富公司全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施,按照活动开展时间安排计划,要确保各项活动常态开展,落到实处。

(三)积极参与,确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动,不能仅止于提高员工身体素质、健康意识,更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围,让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系,牢固树立劳逸结合价值观,自觉投身于公司文体活动的实践行列,为新华文化建设注入新的活力。

方案四:县财政局“我们的节日”组织开展文体活动实施方案

一、指导思想

活跃机关干部、职工文化生活,建设“和谐型”单位,增强单位的凝聚力、向心力、战斗力,营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围,增强职工体质,提高职工素质。在全系统开展各类健康有益的文化体育活动,形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的时代风貌,进一步促进财政工作再上新台阶。

二、组织领导

成立局“文体活动领导小组”,组长:邵恒奎,副组长:姜庆涛,成员:黄亚军、邱红生。

三、活动原则

1、实效性原则。立足实际,干部、职工根据各自年龄特征、兴趣爱好和知识水平,选择有利于发挥自身特长的项目。

2、群众性原则。全员参与,尊重干部职工意愿,选择项目自由,活动队自制计划,自觉组织,不强制。

3、教育性原则。坚持寓教于乐,既发挥队员人个特长,又注重团队协作精神,组织纪律观念、思想道德素质的培养。

四、活动内容

局成立六支文体活动队,即:演讲队、羽毛球队、乒乓球队、拨河队、象棋队、扑克牌队等。有条件的财政所也可自行组队开展活动(独立或联合组队参加县局组织的比赛活动),并报县局文体活动领导小组备案。主要活动内容为:一是基本知识及基本技能培训;二是开展队内交流及竞赛活动;三是为参加各级活动、比赛作好准备。如申请成立其他文体活动队,要推荐队长一名(活动队牵头人),提交活动计划方案、内部规章管理办法等,经领导小组批准后,纳入统一管理。

五、活动安排

每年的五一、十一、元旦、春节等传统节日前一周,局组织开展各种开展比赛活动,每项比赛明确召集人、裁判长,并结合各项比赛特点,分别设立一、二、三等奖及鼓励奖若干,给予一定的物质奖励。平时利用业余时间,各队交叉开展活动。

六、管理制度

1、队长负责制。各文体活动队的日常工作由各队长负全责。

2、定期考评制。局每年对文体活动队的活动次数、活动内容、活动效果、全员参与率等方面进行考评,考评结果以加分形式(不扣分)计入年度工作考核指标,并评出“优秀文体活动队”、优秀队长”、“优秀队员”,进行表彰奖励。

3、安全责任制。各队及其成员在活动时,必须确保人身安全、行为安全和活动物品的安全。

4、队员档案制。各文体队员应填写登记表、参加的各种训练、比赛,所受的奖励和所取得的成绩及时进行登记存档。

七、组织纪律

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规,遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队,由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的;半年内无一次队员会的;逃避局对文体活动队的考评和监督,经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

八、后勤保障

各文体活动队的基本活动器材由局统一购买,各队负责保管。

1、文体活动及其成员必须遵守国家法律法规,遵守本单位的各项规章制度。

2、有下列情况之一的文体活动队,由局提出处理意见。一季度内无一次公开活动的;半年内无一次队员会的;逃避局对文体活动队的考评和监督,经多次催促仍不按相关规定开展活动的。

2016精神文明和十佳文明窗口活动创建方案
精神文明建设职工活动方案 第九篇

为了进一步推进我县道路运输行业精神文明和“十佳文明窗口”的创建工作,不断增强从业人员素质,提升道路运输服务质量,提高运政执法形象,以德文明办[2016]号文关于印发《2016年度“讲文明、树新风”系列活动工作方案》和德文明办字[2016]7号文关于《开展2016年度“县十佳文明窗口”评选活动》的通知要求为依据,经分局党政联席会议研究决定,在全分局开展精神文明和“十佳文明窗口”的创建活动,并制定如下实施方案。

一、指导思想

2016年全县道路运输行业文明创建工作要以科学发展观为指导,以“服务提升年”目标任务为核心,以“学习党的十八大和十八届三中全会精神、省级文明县城创建”为主题实践活动为载体,深入开展“一个评比、五大品牌”文明创建活动,全面加强道路运输行业精神文明建设,以“周到、热情、诚信、满意”为工作目标,不断强化行风建设,不断增强窗口部门服务意识,不断提升服务人民群众的质量,不断提高为人民群众办实事办好事的能力,不断提高文明创建工作科学化水平和行业文明程度,以道路运输文明建设的新成效来检验我们开展的党的群众落线教育活动的成果。

二、创建目标

结合“学树创建”活动,以“讲文明、树新风”为主题,开展“一个评比,五大品牌”文明创建活动。“一个评比”即开展“讲文明、树新风”系列活动,文明出租车评比活动,“五大品牌”即:1个品牌汽车客运站、1个品牌客运企业、1个品牌服务班组、1个品牌示范窗口、1个品牌公交线路、1个品牌驾培学校。以“为民务实清廉”为主题,全面落实创建工作,围绕建设文明窗口工程、廉政文化建设工程、队伍素质工程、农村客运文明示范工程、服务品牌工程等“五大工程”,大力推进精神文明建设和文化建设,推进文化进车厢、文化进班组、文化进企业、文化进站、文化进机关,建设好道路运输行业的精神家园,把道路运输行业为民服务的窗口擦得更亮。

三、工作措施

(一)以建设社会主义核心价值体系为根本,着力推进思想道德建设。

1、深入开展社会主义核心价值体系宣传教育。充分利用集中学习、主题报告等多种学习方式,认真学习党的十八大精神,扎实推进社会主义核心价值理论体系宣传教育活动,切实把核心价值体系的内容和要求转化为全县道路运输行业干部职工的自觉追求,进一步统一思想行动,凝聚发展力量。

2、精心组织“中国梦、我的梦”主题实践活动。广泛开展“四个一”活动,通过采取举办中国梦专题讲座、“重温入党誓词”、“红色之旅”革命传统教育实践等形式,引导党员领导干部和职工坚定信念,面向未来振奋精神。

3、大力加强思想道德文明教育。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展“养德塑形,敬业奉献”道德实践活动,引导干部职工及从业人员注重品行、树好形象、爱岗敬业,形成科学健康的生活方式,营造知荣辱、树新风、促和谐的文明新风尚。

(二)围绕“五大工程”建设,不断深化文明创建活动。

4、切实抓好文明窗口亮化活动。一是提高窗口服务水平。围绕文明窗口创建活动,不断提升服务质量和效率,方便群众办事,努力营造功能完备、舒适便利的窗口环境;二是深入推进农村客运文明示范线建设。严格按照创建标准,坚持农村客运“两个优先”的原则,开展符合本地特色的创建活动,同时对现有品牌线路进行创新升级,通过培树文明示范线树立道路运输新形象,打造发展优环境。

5、全面推进运管行业文化建设与廉政文化建设的紧密结合。一是着力推进运管服务文化品牌建设。通过征求意见、宣传报道,充分调动干部职工的积极性,精心打造内涵丰富、认知度高、群众满意的运管窗口品牌。二是以贯彻落实党的十八大精神,充分利用各种宣传媒体,大力宣传党的十八届三中全会精神,广泛与群众在线交流,共同探讨运管行业共同愿景、核心价值,促进我县道路运输新发展新跨越。三是开展以“文明进客运”、“全民读书月”等活动为载体,积极推进文化进车厢、进班组、进企业、进站、进机关活动,建设好广大干部职工的精神家园。四是利用廉政文化教育载体,确定党的群众路线教育实践活动主题,召开座谈会、研讨会、举办知识竞赛,收看警示片,交流读书心得,学习考察等活动,使干部职工受到感染、熏陶和教育。

6、继续开展文明行业创建活动。今年是省级文明县城创建考核验收年,全县道路运输行业要积极主动争取,切实做好省级文明单位申报和考核验收工作,力争文明创建面达到100%。广泛开展争创文明科室、文明家庭,争当文明市民等活动。大力弘扬志愿者文化,结合“3.5学雷锋日”、“五四青年节”等主题日活动,动员广大干部职工开展义务咨询、服务司乘、助老扶幼、扶贫济困等各种形式的志愿服务。

7、强力推进“六型”机关创建活动。以“和谐机关、出新出彩”为主题,积极开展“学习型、创新型、服务性、务实型、节约型、廉洁型”机关建设。一是深入开展创先争优活动,抓落实促发展,进一步加强服务大厅“十佳文明窗口”的创建活动,提高服务水平,积极开展群众满意评价活动。二是着力推进廉政文化建设,建立健全惩治和预防腐败体系建设,确保全分局无重大腐败案件;三是继续加强队伍建设。继续开展执法人员岗位培训和岗位能手大比武活动,坚持“一案一考评”制度,不断完善执法监督;四是围绕重大节庆日,组织开展干部职工喜闻乐见的文体活动。

(三)切实抓好先进典型培树宣传,不断扩大社会影响力。

8、着力打造“一个评比”、“五大品牌”精品工程。以车、站、线、企、班组、窗口岗位等七个因素为基本单位,大力开展“一个评比、五大品牌”争创活动(各项目标准以分局的标准为准),通过发现典型、培树典型、学习典型,以点带面,树立行业品牌。

9、不断加强新闻宣传工作力度。县各运输、维修检测企业及所属各科室要将新闻宣传工作和行业中心工作紧密结合起来,以“学习党的十八大精神、全省文明县城创建”为主题,创新观念、创新内容、创新形式,不断加强内部宣传阵地的建设和管理,对外加强与新闻媒体的通联和互动,更好地发掘整合新闻宣传资源,进一步形成“内外结合、上下联动、优势互补、高效有序”的宣传工作机制。各科室每月上报宣传稿件不得低于2篇,力争在部省级报刊、网络上稿率实现新突破。

10、加强行业文明创建工作领导,确保创建活动取得实效。开展道路运输行业文明创建活动是引导干部职工参与精神文明建设的重要载体,是提高运输行业干部职工素质的重要途径,为切实抓好活动的开展,特成立分局道路运输行业精神文明和“十佳”文明窗口创建工作领导小组,组长:李利平,副组长:汪作安、周晓山,成员:徐跃进、黄刚强、张炳旺、周世松,晏庆。领导小组下设办公室,与党政办公室合署办公,徐跃进同志兼任办公室主任,具体负责活动的开展和组织协调工作。

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