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监察部长职责

2016-12-01 13:57:43 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 监察部长职责(共8篇)监察部部长岗位职责1监察部部长岗位职责一、在董事会直接领导下具体负责监察部全面工作的开展。二、制定、监督、落实公司各项规章制度,规范公司内部管理,执行奖惩条例。三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格落实以订单为单元的绩效考核。四、协同人力资源部对公司各部门及员工进行不定期的工作...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)策划频道为大家整理的《监察部长职责》,供大家学习参考。

监察部部长岗位职责1
监察部长职责 第一篇

监察部部长岗位职责

一、在董事会直接领导下具体负责监察部全面工作的开展。

二、制定、监督、落实公司各项规章制度,规范公司内部管理,执行奖惩条例。

三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格落实以订单为单元的绩效考核。

四、协同人力资源部对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章守纪、廉洁自律方面的审查与考核。(对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩全面考核并定期向董事会汇报。)

五、协同总务部对公司内部各种违规、违纪,生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为,并对举报有功的人员严保密。

六、建立健全安全生产规章制度,完善安全管理机制,定期组织召开安全生产例会,对存在问题制定整改措施,并跟踪、检查、验收。

七、由监察部牵头,协同相关部门定期主持召开员工议事会,负责监督落实议案实施。

八、征集、整理员工合理化建议并监督实施。

九、由监察部牵头,协同相关部门对公司创新项目进行评估、组织实施、审核和验收。

十、召集综合检查组定期不定期综合检查,对查处问题及时处理并责令限期整改。

十一、负责公司计量管理,严格落实计量管理规定,对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。

十二、完成领导交办的其他任务。

公司监察部部长工作职责
监察部长职责 第二篇

公司监察部部长工作职责

一.在总经理领导下具体负责监察部全面工作。

二.制定、监督、落实公司各项规章制度,规范公司内部管理,执行奖惩条例。

三.以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容,严格

落实以订单为单元的绩效考核。

四.对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自

律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。

五.协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量

和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为,并对检举有功人员严格保密。

六.建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任,完善公司管理机制,

定期组织召开公司例会,对存在的问题协同有关部门制定整改措施,并跟踪、检查、验收。

七.征集,整理员工合理化建议并监督实施。

八.召集综合检查组定期不定期综合检查,对查处问题及时处理并责

令限期整改。

九.负责监督公司计量管理,严格落实计量管理规定,对营私舞弊、

中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。

十.完成领导交办的其它任务。

监察部工作职责
监察部长职责 第三篇

监察部工作职责

监察部在公司总经理的领导下工作,其工作职责如下:

一、负责对公司下属部门的财务收支、内部控制制度及工作流程的审计监督,组织开展内部审计。

二、负责对会计报告中有关财务收支状况、成本费用、税金等项目的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。

三、负责审计资产管理情况,核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。同时对企业资产的安全性和完整性进行审查。

四、协同办公室对公司内部各种违规、违纪,生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为,并对举报有功的人员严保密。

五、定期与不定期对公司财务状况和经营活动进行审计,审计监督财务计划的执行情况和财务决算。

六、按公司对各部门下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。

【监察部长职责】

七、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规及公司内部管理制度的贯彻落实情况进行监督检查;对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。

八、受理并调查对公司内部经营者及各部门人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

九、负责公司的安全保卫及基础建设工作。

十、完成领导交办的其他工作。

监察部职责1
监察部长职责 第四篇

监察部工作职责

监察部在集团公司理事会的领导下工作,其工作职责如下:

一、负责集团公司下属公司的财务收支、内部控制制度的审计监督,组织开展内部审计。

二、负责对会计报告中有关财务收支状况的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。

三、负责审计收入、成本费用、税金、所有者权益计算是否正确。

四、负责审计资产管理情况,核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。

五、依照法律、法规和科学管理的原则,对集团下属公司内部控制制度的完整性、合理性、有效性进行审查。

六、负责对集团下属公司固定资产投资项目审计及审计档案管理;。

七、定期与不定期对集团下属公司财务状况和经营活动进行审计,审计监督财务计划的执行情况和财务决算。

八、按集团公司对下属公司下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。

九、对企业资产的安全性和完整性进行审查。

十、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。 十一、受理对集团内部经营者及下属公司人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

十二、完成集团公司交办的其他工作。

监察部岗位职责
监察部长职责 第五篇

监察部岗位职责

1 部门职能

1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。

1.2 监督监察全国市场的销售秩序。

1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。

1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。

2 监察部经理

2.1 直接上级 公司营销总监

2.2 直接下属 省级经理

2.3 本职工作 负责监察部的管理工作

2.4 岗位职责

2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。

2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度,并以此作为监察工作的基本依据。【监察部长职责】

2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。

2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等,如发现问题及时上报及

时处理。

2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况,产品的铺货流向、库存情况等。

2.4.6 负责管理市场销售秩序,协调解决市场发生的窜货问题。

2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评,作为市场部经理考评业务员业

绩的依据之一。

2.4.8 认真执行和落实公司的GMP认证方针,保证GMP体系目标的实现和有效

运行。

2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。

2.5 领导责任

【监察部长职责】

2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。

2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。

2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。

2.6 主要权利

2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权,各部门必须无条件配合。

2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。

2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。

2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下(含部门经理)人员的考

评有参与评审权。

2.7 管辖范围

营销涉及的工作区域。

2016文明监督部部长述职报告
监察部长职责 第六篇

4

文明监督部部长述职报告

作为图书馆学生管理委员会文明监督部部长,在图书馆老师、各位常委及各位同事的关心支持下,紧紧围绕图书馆中心工作,始终坚持以维护图书馆良好的学习秩序为目的,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了老师及各位常委分配的各项工作任务。现将一年以来履行职责情况述职如下,请各位常委和在场的所有管理员给予批评指正。

一、 规章制度执行情况。

在2016年9月刚上任以后,图书馆搬了新家。为了使得文明监督部的工作更加有序的进行,根据之前文明监督部在工作中的一些不足的地方进行了部分制度上的改进。新增了部分管理员专座使用条例;更新了图书馆书包柜出租的管理条例;取消了了文明监督部早上维持秩序的规定;这些制度的规范化为文明监督部的管理提供了有力保障。

由纪检部考核的我部收书与出勤情况全勤率,每周统计一次我部的缺勤人员,并及时的给予警告或开除处分,在任职期间共发生警告管理员事件二次。

二、 参与活动及工作执行情况。

1、在世界读书日系列活动中,我部担任着布置会场以及配合纪检部维持会场秩序的任务,并以良好的工作成绩为活动的正常进行提供了保证。同时,也协助其他各部门完成了相应的工作。在此次活动中,图书馆学生管理委员会的向全院师生宣传世界读书日,让大家了解世界读书日,提高校园的学习风气的活动目的的实现尽到了应有的责任。 一年以来。我部共负责图书馆书柜出租工作1次,续租1次。

三、 专座管理工作。

作为文明监督部的特殊权利-享有专座这一特色。在专座的管理方面具有独特而规范的专座使用协议书,协议内容如下:

1.拥有专座的管理员应当积极维护图书馆自习室形象,保持本人专座范围内干净整洁,不得随意涂画粘贴;

2.拥有专座的管理员不得私自调整本人专座位置,如有发现私自调整位置者,第一次给予警告并退回原位置,第二次发现给予撤销专座;

3.管理员专座上的书籍要求排放整齐,晚间离馆后,专座不允许放书。如有检查发现超出者一次给以警告,第二次违反给予撤销专座;

4.管理员在本人专座上学习,有权利和义务维护图书馆自习室正常秩序,对管理范围应当尽到管理员职责整治占座现象;

5.管理员不得利用本人专座之便,以任何形式协助其他人或为其他人占座,如有发现取消专座;

6.管理员专座经管理员本人同意可由其他人使用,但必须保证使用者遵守专座使用协议,如有违反,参照以上条例;

7.本协议书由图书馆学生管理委员会文明监督部执行,定时巡查并向委员会汇报执行情况;

8. 本协议书最终解释权归图书馆学生管理委员会所有。

四、工作不足及对下一届文明监督部的建议

1、在我部负责的图书馆自习室座位二次利用的监督工作中,工作执行力度较小,希望在下一届的文明监督部的自习室二次利用监督工作中能加大监督及收书力度。对大一及新管理员实行培训后方可上岗。为图书馆自习室的和谐做好保障。

2、建议新增专座使用者的考核制度,对违章专座采取违章通知单的形式告知专座违章管理员并给与警告。做好违章记录,如有二次违章则直接取消专座。

以上是我的述职报告,我会在以后的工作中逐渐的提高自己。同时,希望文明监督部的明天会更好,希望第八届图书馆学生管理委员会会更好。希望文明监督部在2016-2016年的工作中以高标准、高要求、高质量的工作来完成任务。为图书馆学生管理委员会的管理工作做出文明监督部的贡献。

4

【监察部长职责】

2016领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报
监察部长职责 第七篇

领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

今年以来,市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境,就是抓民生福祉”的理念,把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划,以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效,有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头,扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁自律各项规定,带头作出廉政承诺,带头讲廉政党课,带头参与走接访活动,及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求,对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度,带动全市干部职工共签订责任书96995份,切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时,加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查,对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评,通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓,深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定,狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理,切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”,全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众,带头作出勤廉承诺,带头深入基层解决群众实际问题,以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”,从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型,激发广大干部创先争优;狠抓反面典型警示,今年以来,全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件,80名干部受到党纪政纪处分,(

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求,集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难,扎实开展干部“大走访”活动。今年以来,全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访,了解社情民意、化解矛盾纠纷,解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利,着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查,查纠扶贫资金项目管理问题43个,责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生,以专项检查推进民生工程顺利实施,今年1-9月,全市共投入民生工程资金61.45亿元,城镇新增就业3.84万人,农村劳动力技能培训1.42万人,扶持农村贫困人口8.92万人,实施农村危房改造5868户,新建通村公路643.3公里,新型农村合作医疗参合率达99.2%,全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松,旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件,始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月,全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件,235名党员干部受到党纪政纪处分,10名党员干部被移送司法机关,重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁,以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时,坚持“惩治腐败是成绩,依纪依法保护干部也是成绩”的理念,今年以来,为38名党员领导干部澄清了是非,对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能,创新开展“跟进剖析、系统治理”工作,针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析,开展系统治理,推动惩治成果向预防成果的转化,真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际,积极探索预防腐败的新思路、新举措,努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前,强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育,向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期,扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设,在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

广土”工程,重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞,针对不同社会功能,将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢,在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行,公开行政职权目录,细化完善行政权力运行流程,进一步梳理行政权力廉政风险点,建立廉政监察点,促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开,制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》,对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责,群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度,今年以来,全市诫勉谈话119人次,函询8人次,通过早打招呼、早提醒,不断增强干部拒腐防变能力,努力实现干部清正、政府清廉。

2016公司纪检监察工作总结
监察部长职责 第八篇

紧紧围绕公司发展目标 抓好反腐倡廉建设提升管理水平

--2016年纪检监察工作总结--

2016年,公司纪检监察工作,在党委、行政的领导下,紧紧围绕经营管理中心工作,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以廉洁自律为目标,以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手,完善制度,强化监督,从源头预防推进公司领导干部廉洁自律工作,在参与中搞好监督,在监督中服务,在服务中履行职责,努力提升纪检监察队伍的能力和管理水平,系统的推进反腐倡廉建设,为公司发展创造清廉环境。

一、加强领导,突出党风廉政建设责任制落实到位

【监察部长职责】

㈠建立健全组织机构。年初,公司先后召开党委、纪委工作会议,专题研究部署党风廉政建设工作;制定并下发了《2016年纪检监察审计工作要点》;成立落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室。领导小组由党委书记任组长,总经理、党委副书记纪委书记任副组长,其他领导及部门负责人为成员,办公室主任由纪检监察审计部部长担任,按照工作职责开展监督检查,形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各司其责的领导体制和工作机制。

㈡签订党风廉政建设责任书。公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职、中层干部、党支部书记、工程管理部、项目经理部等签订《党风廉政建设责任书》38份,重要岗位管理人员签订《廉洁自律承诺书》5份,做到了一级抓一级,层层抓落实的责任管理体系。

㈢坚持中心组学习制度。公司党委结合实际,把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中,建立健全了党委中心组学习与考勤制度,做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。坚持集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法,共集中学习10次,进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。

二、积极开展宣传教育,加强廉洁文化建设,不断夯实廉洁从业思想基础

根据湖北省委纪委确定的"保持纯洁性,廉洁促发展"为主题,结合公司实际,制定了详细的活动实施方案,全方位开展党风廉政宣传教育活动。

【监察部长职责】

㈠认真组织,确保教育活动收到实效。公司为把此次宣传教育工作抓出实效,成立以党委书记为组长,总经理、党委副书记纪委书记为副组长的党风廉政教育工作宣传活动领导小组,召开了专题会议研究部署,并制定印发了公司《关于开展2016反腐败倡廉教育工作实施方案》,明确活动开展的具体要求,及时转发至公司各单位,要求各单位按照方案认真贯彻落实。

㈡开展多种形式的宣传教育活动。以"保持党的纯洁性,廉洁促发展"为主题的第13个党风廉政建设宣传教育活动,重点开展以下工作:

1.党员干部对照检查活动。结合湖北省委开展"保持党的纯洁性,廉洁促发展"为主题的第13个党风廉政建设宣传教育这一主题活动,公司机关党员干部、各党支部、对照进行思想、学习、工作、生活等方面的自查自纠,党支部内部开展了评议,支部成员之间互相帮助查问题、找差距、鼓干劲,党员干部队伍建设得到进一步全面加强。

2.上一堂廉政教育课。为加强党员干部理想信念教育和党性党风党纪教育,公司党委书记XX同志以《加强党员领导干部思想作风建设 保持和发扬党的先进性和纯洁性》为题,从如何加强党员领导干部思想作风建设,保持和发扬党的先进性和纯洁性问题等八个方面上了党风廉政建设和反腐倡廉警示教育课,公司党委中心组成员、党支部书记、各职能部门领导、重要岗位人员及员工等45人参加了听课,内容紧密结合公司党风廉政建设和反腐倡廉工作实际,正面教育与反面警示相结合,教育公司党员领导干部从中吸取教训,进一步增强廉洁从业意识。

3.参观警示教育活动。在教育活动期间,公司组织党委副书记纪委书记、副总经理、总会计师、计划部长等4人,参加集团组织到湖北省反腐倡廉警示教育基地(**监狱)参观学习,接受警示教育,并写心德体会四篇。

4.组织观看电教片。一是两节期间组织公司党员干部收看了《欲盖弥彰》-刘志华腐败案警示录及《廉政准则》电教片。二是教育活动期间组织观看《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》参加人员32人,借鉴案例敲警钟。三是党委书记和党委副书记纪委书记XX对党风廉政建设有关注意事项提出具体要求,提醒打招呼。

5.开展典型宣传活动。根据集团关于开展向"两弹一星"元勋黄纬绿同志学习的通知精神,由公司党委书记主持党委中心组成员、机关全体人员、各党支部书记等30人,重点学习"两弹一星"元勋黄纬绿先进事迹,观看中央媒体关于开展学习黄纬绿视频教材"《科技人生》之《雷震海天 黄纬禄》等。

6.组织专题征文活动。由公司统一订阅《惩贪警示录》--五十六名贪官腐败人生的警示》《保持党的纯洁性读本》《做纯洁的共产党员》30本发党员干部,(

㈢推进廉洁文化建设

在13个党风廉政宣传教育月活动中,公司以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体,积极倡导廉政文化建设,努力营造"保持党的纯洁性,廉洁促发展"为主题的廉洁文化氛围。运用公司内部网络、墙报、住宅区域、建筑工程施工项目等多渠道开展廉政文化建设,积极推动"崇廉、倡廉"良好风气的形成,扩大党风廉政宣传教育活动的影响,让廉洁文化深入人心。

三、强化监督检查,规范领导干部廉洁从业行为

㈠建立决策制度。2016年,公司相继修改制定《章程》《董事会工作规则》《股东会议事规则》《监事会议事规则》《行政会议制度》《董事选举产生办法》《党政联席会议制度》等,定期召开董事会、股东会、党政联席会,通过新酬管理委员会、经营管理委员会、安全生产管理委员会等集体讨论,决定公司经营管理、施工生产中的重大事项。

㈡履行监督职能。在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等,按照市场配置资源的原则,引入竞争机制,建立严格的招标制度,实行比质、比价,竞争择优,做到公开、透明、规范。2016年,纪检监察审计人员共XX次参加了建筑工程项目招投标监督活动,招标额 XX万元。XX次参加材料及设备招标、比价采购监督活动,涉及金额XX万元。通过加强全过程的监督,确保了党风廉政建设各项制度的落实,较好地预防了腐败和不正之风等行为的发生。

㈢ 执行责任考核。年初,由公司纪检监察审计部牵头、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对2016年度公司分支机构:**、**、检测、设备等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核,有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展。

㈣开展效能监察工作。紧紧围绕公司生产经营管理开展效能监察工作,2016年共完成2项。通过效能监察,发现问题 8个 ,督促整改问题 8个,提出建议 8 条,建议被采纳 8条,协助建章立制 1 项。对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,有效地堵塞漏洞,营造依法经营、廉洁从业良好风气,进一步促进公司内部管理工作。

四、认真落实四项制度,积极开展廉洁风险防控工作

㈠坚持领导干部报告制度。公司领导严格执行领导人员《廉政准则》《若干规定》要求,在年度领导干部考核民主评议大会上进行述职述廉。按照礼品(礼金)登记、收入申报、个人重大事项报告制度的要求,班子成员X名全部按规定上报了个人收入申报。公司2016年上交礼品、礼金 X人次,共计 XX万元(其中:礼品折价XX万元)。

㈡抓实廉洁从业谈话工作。2016年,公司党委副书记纪委书记组织中层干部廉政谈话,进行了交心提要求,提醒大家要善待手中权力、善待职工群众,珍惜工作岗位、珍惜幸福家庭、较好地做到了对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前,形成了领导提示、党员干部承诺、共同倡廉的良性互动。

㈢积极开展廉洁风险防控工作。为了确保风险点的全面、准确和真实,采取个人"自己查",员工"交叉查",组织"帮助查",相关部门和人员"协助查"等全方位查找方式,共查找风险点85个,建立了《公司廉洁风险库》。同时,公司运用办公网络将每个人的风险点进行公开,接受内部监督。

㈣以科学发展观为指导。公司将"三重一大"决策与战略目标相结合,与创建"四好"领导班子相结合,与党建贯标工作相结合,切实做到了民主决策、集体决策、规范决策和科学决策,有力地促进了公司的全面发展和战略的实施,党风廉政建设进一步加强。

2016年,经实施有效监督管理,公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺,没有发现违纪违规现象。

五、需改进的方面及2016年工作思路

㈠需改进的方面

1.对新形势要求下的反腐倡廉源头预防工作研究不够; 2.党风廉政建设的教育机制还不够完善;3.党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。

㈡2016年工作思路

为贯彻落实集团管理提升活动的要求,根据国资委纪委书记强**的讲话精神,结合公司开展管理提升和反腐倡廉工作的实际,下一步应抓好以下主要工作:

1.紧紧围绕公司的发展,抓好反腐倡廉工作。作为公司的纪检监察人员,应转变观念,紧紧围绕公司发展目标中心工作,把反腐倡廉纳入公司的总体布局中去思考、谋划和行动,既防止那种只抓反腐倡廉而忽视公司发展的思想和行动,又防止那种只顾公司发展而忽视反腐倡廉工作的现象。充分发挥公司各部门的作用、积极整合各方面的资源和力量,科学有效地推进公司系统的反腐倡廉工作,为公司的大发展目标提供政治和纪律保证。

2.积极完善惩防体系建设,建立反腐倡廉长效机制。认真落实中央《工作规划》和集团《反腐倡廉建设"十二五"专题规划》,在教育的制度化、有效性上下功夫,在完善制度建设提升管理水平上下功夫,构建反腐倡廉长效机制,把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节,既发挥服务和促进作用,为公司的发展提供有力的政治保障,又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。

3.健全管理制度,完善监督机制。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本,公司党委一直非常重视制度建设这项工作,我们要积极探索建立公司规范的体制机制,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,积极落实党风廉政责任制责任追究,加强对贯彻落实各项制度的监督和检查,加强业务的稽查,使制度不流于形式。

4.深入开展效能监察,履行监督职能。围绕公司建筑行业管理的难点和热点问题,在工程质量、安全的重点工序和环节开展效能监察。通过招投标、资金使用及资产处置等方面选题立项和监督检查工作,不断完善公司管理,提高效率和效益。

5.进一步推进作风建设,提升公司的良好形象。作风建设一直是我们党的建设的基本任务之一,作风的好坏,关系着党群关系密切与否。我们要紧紧结合公司行业特点和实际,建立健全作风建设的长效机制,努力及时解决企业和员工反映的热点和难点问题,逐步提升公司的良好形象。

6.加强纪检监察队伍建设,提升管理工作水平。通过教育培训和实践锻炼,不断提升公司纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提升服务保障和促进公司科学发展的能力,提升干部队伍有效预防腐败的能力,促进工作再上新的台阶。

二○一二年十一月十日

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