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村企共建制度

2016-12-02 13:08:38 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 村企共建制度(共9篇)村企共建实施方案关于开展“村企共建”活动的实施方案各党(总)支部、有关企业党(总)支部:为加快推进城乡统筹发展,形成城乡经济社会发展一体化新格局,动员和吸引更多企业参与社会主义新农村建设,建立村企党组织互帮互助机制,决定在全街道开展“村企共建”活动。现制定如下方案。一、指导思想、基本原则和总体目标1...

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村企共建实施方案
村企共建制度 第一篇

关于开展“村企共建”活动的实施方案

各党(总)支部、有关企业党(总)支部:

为加快推进城乡统筹发展,形成城乡经济社会发展一体化新格局,动员和吸引更多企业参与社会主义新农村建设,建立村企党组织互帮互助机制,决定在全街道开展“村企共建”活动。现制定如下方案。

一、指导思想、基本原则和总体目标

1、指导思想。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,按照大力推动城乡统筹发展的要求,积极探索新形势下村企结对共建机制,动员企业广泛参与新农村建设,进一步加大工业反哺农业、城市支持农村的力度,为提高村级集体经济收入、促进农民致富增收开辟新的路径,努力实现强企富村、村企共赢,为又好又快推动傅庄街道经济发展提供强大动力。

2、基本原则。一是村企自愿原则。充分尊重村和企业的自主权,发挥党委、政府的引导作用,由村企双方根据各自特点和发展需要,在自觉自愿的基础上,确定共建形式和内容。二是互利共赢原则。坚持村、企双方优势互补、互惠互利,推动建立持久、稳定的协作伙伴关系,努力实现企业获利、村里得益、农民受惠的多边共赢。三是依法运作原则。严格执行法律法规,维护村企双方合法权益。四是注重实效原则。共建措施的制定和实施,要从村企实际出发,注重实用和实效,并且符合大多数群众的愿望,坚决防止形式主义。五是开拓创

新原则。不拘泥于现行模式,不局限于传统做法,积极探索整合党组织资源的多种形式,大胆实践市场化、项目化、企业化的运作方式,着力构建村企共建共生的长效机制。

3、总体目标。按照“以点带面、有序推进、政策支持、规范管理”的原则,通过全面发动、正确引导,争取实现“村企共建”全面覆盖。

二、共建内容

1、合作开发现代农业项目。由企业提供资金、技术、管理,共建村提供土地、劳动力,共同开发规模农业、旅游农业、休闲农业、生态农业、设施农业等现代农业项目。

2、建立农副产品供应基地。企业通过合同定购、下乡采购等形式,在共建村建立农副产品供应基地;共建村通过成立农工商公司、专业合作组织等形式,组织农户发展粮食、蔬菜、畜禽等农业生产,为企业后勤保障提供农副产品。

3、投资村庄整理改造。运用市场化运作方式,由企业投资,对共建村进行整理、改造,建设农民集中居住点,改善村容村貌,促进土地节约集约利用。

4、发展配套产品加工。在符合全市产业发展规划的前提下,鼓励企业在共建村通过产业转移、来料加工、定牌生产等形式,发展家庭作坊式的配套产品加工。

5、参与公益事业建设。企业自愿捐资捐物,为共建村的村庄保洁、河道保洁、道路管护、绿化管护以及村公共服务设施建设提供资金支持;为低收入农户、贫困

学生和企业人员提供资金帮助。

6、共同促进农民就业。鼓励企业参与共建村的农民培训和劳动力就地转移就业,通过“订单式”、“定向式”等多种形式的职业技能培训,吸纳更多的农民就业,建立稳定的劳动力资源输送渠道。

7、合力培育村企文化。把企业文化建设与文明乡风建设结合起来,通过文化设施共享、文体队伍联建、文艺活动联办等形式,实现先进企业文化与优秀乡村文化的渗透融合、同步提升。

三、共建形式

充分发挥基层党建工作的龙头功能和引领作用,积极利用地缘、亲缘关系,以项目共建为纽带,以资源整合为重点,创新组织设置形式,搭建交流合作平台,形成利益联结机制,促进村企各项事业全面协调发展。

1、以企带村。将企业和村的党组织资源进行合并,依托规模企业建立党总支或党委,专设农村支部,发挥企业综合带动优势,促进农村经济社会发展。

2、村企合一。以村党支部为龙头,整合村域企业和村民小组的党建资源设立下属支部,建立干部交叉兼任、事务相互融合、资源统筹调配等工作机制,促进村企相互融合、协调发展。

3、村企结对。通过建立村企联席会议制度、企业负责人到村兼职等形式,保持村企之间的经常性联系,及时沟通相关情况,定期研究解决问题,加快推进村企之间的相互融合。

四、有关政策措施

1、企业租用共建村土地、水面等资源,或采用农户入股等方式,合作开发现代农业项目,达到一定规模并产生良好效益的,经有关部门审核验收,按规定享受现代农业奖励资金;向上争取项目经费时,在同类项目中优先申报。

2、企业参与村庄整理,可按城乡建设用地增减挂钩试点工作相关政策与共建村实行利益共享,整理开发后获得的土地指标,企业可按一定比例享受。

4、对村企结对开展村庄整理的,项目立项后,由国土资源部门安排一定的建设用地周转指标。全村整理改造结束后节余的存量土地,经国土资源部门依法批准后可出让,出让所得扣除有关费用后,全额返还,村企按一定比例享受。也可在村企协商一致并符合规划的前提下,按规定程序征收为国有土地后,定向出让给企业。

5、企业以独资、合资、合作、参股等方式在共建村发展配套生产,符合规划要求的,免收基础设施建设配套费。对“村企共建”推进力度大、实际效果好的企业,在扩大生产经营规模过程中涉及的基础设施建设配套费予以减免。

6、对村企共建的农业产业化项目,相关金融部门优先提供信贷支持,贷款利率实行优惠。

7、鼓励有条件的企业定点定期开展农民职业技能培训。企业开展农民工岗位培训及未转移农村劳动力就业培训,经有关部门评定确认,按规定享受农民培训补助政策。

8、鼓励企业为共建村农民自主创业提供资金、产品【村企共建制度】

和技术。新建创业项目,按照靖委办[2008]99号文件规定,享受促进农民自主创业的相关优惠政策。

9、企业在共建村投资建设公共服务设施、文化活动中心、老年活动中心、农村敬老院、农家书屋等教育、文化、体育、卫生等公益性社会事业项目,经认定后,免交建设过程中涉及的各类行政事业规费。企业参与农村“四位一体”管护、垃圾集中处理、供水、供电等公益性项目建设,有关部门应加强规划引导并确定合理的收费政策和补助政策。

10、企业按慈善基金捐款办法,通过市慈善总会或镇(街道、园区、办事处)慈善分会,定向资助农村发展建设的,经认定后,捐资部分可按有关规定在税前列支。对企业投资建设的公益性基础设施,允许以企业或企业家个人冠名。

五、加强组织领导

1、加强领导,明确责任。为切实加强领导,镇党委决定成立顾灿红同志为组长,蔡新杰、卢淑兰两同志为副组长,黄灿波、朱新华、贾界平、袁锦鸿等同志为成员的“村企共建”活动领导小组,负责制定活动总体规划和阶段实施方案,积极推进落实。结对的村和企业的党组织书记为共建活动的第一责任人,同时要明确一名同志专门负责共建活动,建立互动机制,协调落实结对共建的各项任务。

2、大力宣传,培树典型。要大力宣传“村企共建”的重要意义,积极推介“村企共建”好的做法,努力营造浓厚的舆论氛围。要加大创新创优力度,加快培植一

2011年村企共建领导责任制度
村企共建制度 第二篇

城关镇2011年“村企共建”领导责任制度

一、建立组织,加强领导。

镇党委、政府决定实施“村企共建”项目,成立了项目

工作领导小组,由镇长挂帅亲自抓,由分管党务、农业、工

业的书记作为领导具体抓,机关职能部门作为成员协同抓。

整个机构领导力量强,跨部门组合,党委、政府倾全镇之力

来实施,确保共建各项目标任务完成的信心。领导组建立健

全工作计划,完善定期、不定期碰头交流会商的机制,适时

召开情况通报会,并组织共建旬计划、月交流、季点评。通

过制度健全,例会评议,真正把村企双方积极性调动起来,

形成齐抓共管和你追我赶的发展态势。

二、注重调研,有机组对。

镇三套班子年初确定村企共建的思路,三套班子领导结

合各自分管工作,纷纷到村和企业调研,围绕如何结对、结

出成效来开展调研。经过重点骨干企业踊跃申报,全镇20个

村与20个重点骨干企业结成对子。党委作媒,定向结对。党

委主动出面,把部分企业介绍到薄弱村、边远村去,与他们

结成对子。

三、制订方案,明确重点。

党委、政府认真研究共建的目标任务与工作措施,强调

要树立“政治意识、大局意识、使命意识”三种意识。在共

建中围绕六大重点,即:垃圾集中处理、绿化造林、劳动力

转移、扶贫济困、新建村级公共服务中心和道路桥梁。

四、精心组织,扎实推进。

(一)理念共建。用工业化的理念来指导农业,重点在

如何加快土地流转、搞好农业结构调整和建设农村合作经济

组织三方面取得发展。镇党委、政府请企业老总到农村,给

农村党员干部就企业发展史进行讲评、讲课,让他们明白有

一个好项目,就能带动一个产业;有一个好产业,就能带动

一方百姓致富,并形成长效机制,为民造福。

(二)党建共建。在共建中,做好非公企业与农村党建

共建共促,邀请农村党支部书记列席企业组织生活,也请企

业到农村参观学习,通过交流,取长补短。

五、培植典型,以点促面。

在全镇范围内掀起新一轮共建的高潮。企业和企业之

间、村和村之间也加强了交流,就如何搞好共建相互学习、

相互借鉴,共建了一种比、学、赶、超的浓厚氛围。共建作

为新农村建设的一个抓手,给村企搭建了交流的平台。

六、考核评比,务求实效。【村企共建制度】

镇党委、政府定期下发表格,就村企共建新农村情况进

行统计。党委、政府决定,参加共建的村在全镇村级考核中

升位进级的,将给予奖励;所挂钩的企业将作为优秀党组织

的优先推荐单位。

村企联席议事制度
村企共建制度 第三篇

村企联席议事制度

一、联席会议的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,建立社会主义和谐社会,认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,在建设当地经济和全面建设小康社会的过程中,充分发挥工会民主参与、民主监督和桥梁纽带作用,努力推进社会主义民主政治建设。

二、联席会议组织机构

主 席:张金贵

副主席:李彦强

三、会议制度

(一)例会制度:

1、每年至少召开一次联席会议,研究总结一年来的工作,布置安排下一年的工作。

2、遇突击性工作,工会主要负责人可随时召开联席会议。

3、参加上级会议人员,会后立即向工会主要负责人汇报会议精神,并根据工作需要,在联席会议上传达。

4、每半年至少召开一次全体工会干部会议,组织学习,传达有关会议精神,部署安排近期工作。

(二)议事规则:

1、凡涉及村企联合工会政治、经济等重大事项均需提交联席会议研究。

2、班子分管工作需部门间协调配合的,要提交联席会议研究。

3、落实上级文件、会议精神,开展突击性工作要提交联席会议研究。

4、工会班子成员参会可畅所欲言、热烈讨论,一旦形成决议必须无条件服从并积极落实。并注意保密工作,以防混淆是非,影响发展。

村企共建
村企共建制度 第四篇

全旗开展"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动实施方案

2010-05-25 17:09

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伊党办政字〔2010〕 号

中共伊金霍洛旗委办公室关于印发 《全旗开展"城乡互联、村企共建、百村结对、 万户帮扶"活动实施方案》的通知

各镇党委,人武部党委,乌兰煤炭集团公司党委,旗直各党组(党委)、支部,各人民团体党支部,各直属单位党支部,各有关企业:

经旗委同意,现将《全旗开展"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

中共伊金霍洛旗委办公室

2010年 月日

全旗开展"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动实施方案

去冬今春,旗委、政府结合学习科学发展观活动的开展,组织旗镇村三级近千名干部开展了"下基层、办实事、促统筹"主题实践活动。活动的开展,加强了基层组织建设,进一步促进了城乡居民观念转变,有效化解了一批矛盾,办了一批实事好事,使城乡统筹一体发展理念深入人心。为了落实全市千名党员领导干部"下基层、促转型、惠民生、抓党建、保稳定"活动,旗委决定继续深化"下基层、办实事、促统筹"主题实践活动,建立实践科学发展观长效机制,举全旗之力开展"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动。为了确保活动取得实效,特制定如下方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导,紧紧围绕旗委十三届九次全委(扩大)会议和全旗党的建设工作会议确定的各项目标任务,紧密联系全旗党员干部的思想实际,坚持以人为本、以城带乡、村企共建、双向互动、共同提升的原则,巩固学习实践科学发展观活动成果。通过服务全市千名党员领导干部"下基层、促转型、惠民生、抓党建、保稳定"活动,组织旗直部门干部和驻旗各大企业进村社、入农户,通过结对帮扶、村企共建、城乡联动,着力推动城乡居民思想观念转变、致富能力提升;着力化解一批影响发展的矛盾纠纷,积极构建形成良好的地企、干群关系;着力为城乡居民办一批实事好事,促进城乡居民收入的持续增长;着力推进干部到一线锤炼,强素质、提能力;着力强化基层组织建设,真正让支部和党员持久发挥先锋模范作用。

二、活动主体

(一)"城乡互联"活动的主体:县级领导干部包镇联系嘎查村,指导工作,明确发展方向,承包经济发展项目,推进项目实施,促进城乡统筹发展。驻镇工作队与各镇协调配合,共同推进结对帮扶、联手共建工作。通过机关支部与嘎查村社区党支部联手共建,实现城镇党建资源向基层党组织有序流动,达到资源共享。

(二)"村企共建"活动的主体:旗内所有企业与嘎查村开展"一企两村"、"一村多企"的结对共建活动。

(三)"百村结对"活动的主体:旗直机关、事业单位、直属单位与嘎查村(社区)结对共建,实现对全旗138个嘎查村和9个社区党支部联系全覆盖。

(四)"万户帮扶"活动的主体:旗直机关、事业单位、直属单位的全体干部要帮扶一个联手共建嘎查村农牧户、联系一个共建社区居民,全旗干部结对帮扶村居民要达到1万户,实现特殊困难家庭、困难党员、贫困大学生、外出务工人员帮扶全覆盖。

三、主要任务

(一)城乡互联推转型促统筹。按照推进"结构转型、创新强市"和"城乡统筹、集约发展"两大战略的总体要求,通过县级领导联系镇村,旗直部门结对帮扶,企业联手共建,以点带面,引导广大群众按照农村牧区"两区"划分,由粗放型、低效益经营向精细、高效益现代农牧业转变。宣传整体退出生态移民、土地经营权流转、宅基地置换等一系列政策措施给群众带来的好处。进一步完善镇村建设规划和居民点布局,动员生产条件恶劣地区的农牧民转移致富。探索村转居、村转社区管理体制,推进城乡二元结构向城乡一体化迈进,为转型发展打牢基础。旗直机关要结合所联系村社的实际情况,深入调查了解,全面掌握各嘎查村(社区)的基本情况,提出发展方向并形成高质量的调研报告,为旗委政府提供决策依据。

(二)村企共建创和谐谋发展。村企双方要协商制定村企共建约定,实行村企领导交叉任职并明确工作职责,推动嘎查村与驻村企业的合作从简单的资金援助走向资源开发、项目投资、劳动力安置等全方位合作。具体要做到"五个一":组织一次联谊会,一次座谈会,七·一期间开展一次庆祝表彰活动,村企相互解决一个实际困难或问题,元旦、春节前后开展一次走访慰问和献爱心活动。通过村企共建,为企业回馈社会提供一个良好的平台,为企业发展营造一个良好的环境。

(三)百村结对抓党建保稳定。

1.加强嘎查村和社区党支部建设。联系单位要帮助嘎查村健全每周集中联合办公等各项制度,健全队委会等各类组织机构,全面推行"四权四制"村治新模式,建设农村党员干部现代远程教育站点,整合卫生、计生、远程教育等公共资源,建立农牧民服务中心,建好管好用好嘎查村活动场所,规范建设党员干部和村(居)民数字化管理平台,积极推进组织制度创新,组织开展"创先争优"活动和建设"学习型党组织学习型社会"活动。

2.积极征集民意,确定致富产业。联系单位要通过召开座谈会、民情恳谈会、村民代

【村企共建制度】

表会议等形式,了解村情民意,帮助嘎查村社区党支部理清发展思路,落实发展措施,完善村庄建设规划和致富产业规划,帮助调整产业结构,扶持建立合作经济组织,兴办集体经济项目,从根本上解决"有钱办事"的问题。

3.创建文明新村,建设"零非访村镇"。联系单位要积极引导农民摒弃陈规陋习,移风易俗,倡导崇尚科学和文明健康的生活方式,树立"新风尚"。送科技、文化、医疗三下乡,组织开展群众性文体活动,弘扬"新文化"。加强基础设施建设,整治环境,创建"新村貌"。加强法制宣传教育,组织开展"大排查、大调解、大整治"专项行动和"零非访村镇"创建活动,联手共建单位要负责嘎查村矛盾排查化解工作,对当前存在的各类矛盾纠纷和信访积案进行一次拉网式排查,把问题摸清、底数摸全、原因摸透,逐案建立台帐,逐一排查化解,实现"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"。实行旗直机关联系嘎查村"零非访"负责制,并与实绩考核挂钩,切实维护社会和谐稳定。

4.为嘎查村办实事、解难题。重点帮助所联系的村社确定发展思路,明确发展方向,培养后备干部,加强班子建设和队伍建设,规范村级组织议事规程。各工作队和各联系单位要在春耕备耕前、七·一、十·一、元旦和春节前后,进村入社开展活动不少于3次,协调解决村级组织和党员群众提出的具体困难。

5.组织开展形式多样的活动。旗直各部门、各单位的主要负责同志要为嘎查村、社区全体党员上一次党课或作一次形势报告,派一名班子成员参加一次村社区党支部民主生活会,开展一次传统教育或警示教育活动,与共建村社区"两委"班子成员和党员参加一次考察学习或联谊活动,组织开展一次走访慰问活动。

(四)万户帮扶办实事惠民生。各部门、各单位党员、干部深入联系户不少于三次,有针对性的宣传政策,掌握基本情况,落实帮扶措施,协调解决一个实际问题,办一件实事。

1.政策性帮扶,做党的政策的"宣传员"。各单位要自行组织干部"进户见人",千方百计解答办理群众特别是特殊困难群众提出的具体问题。宣传市委政府社会保障"提标扩面"优惠政策,宣传旗委政府的各类支农惠农政策,继续推进基本医疗保险、养老保险、进城农牧民社保全覆盖。

2.服务性帮扶,做党员群众的"服务员"。对那些生产存在极大困难、因病致贫、城乡低收入群众、转移进城务工农牧民、困难大学生等,想办法帮助解决资金、医疗、住房、就业、上学等方面的实际困难。充分发挥机关党员干部信息量大、知识面宽、联系范围广的优势,为有发展潜力的户子提供科技、致富、就业信息。

3.发展性帮扶,做城乡居民的"办事员"。加强就业创业指导,帮扶外出务工人员、大学生就业创业。做农牧民致富的领路人,从根本上解决农牧民的转移致富和持续增收的问题。协调资金和专业技术人员,解决农牧民的实际困难。

4、调解性帮扶,做基层矛盾纠纷的"调解员"。随着经济发展、城镇化加速推进,出现了地企矛盾、各类利益纠纷、群众内部矛盾,干部进村入户过程中要摸准实情,分析问题、理顺情绪、化解矛盾、解决纠纷。

四、活动时间

从2010年4月至2011年4月底,分三个阶段进行。

第一阶段:开展调研,制定方案(2010年5月10日前)。

参与活动的各部门、各单位要确定一名常务领导专抓活动任务落实,确定一名驻村工作队员,具体协调单位、企业进村入社,确定干部帮扶户子,落实帮扶措施。制定活动方案,作出阶段性工作安排,明确每个阶段的工作任务和具体要求。活动方案报活动领导小组办公室审核批复后组织实施。

第二阶段:开展活动(2010年5月至2011年4月)。

根据各部门、各单位、各企业制定的《"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动方案》,深入互联共建村(社区)开展活动。

第三阶段:考核评价(2011年4月)。

由活动领导小组办公室组织,对参与活动的各工作队、各部门、各单位、各企业进行全面考核评价,并对涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰奖励。

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导。为了切实加强对"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动的组织领导,确保活动扎实有序开展,旗委成立了活动领导小组及办公室,组建了工作队。各工作队负责组织协调共建单位、企业进村入社,配合活动领导小组办公室抓好任务落实。各地区、各单位一定要高度重视,一把手要带头抓、负总责,把活动作为检验领导班子战斗力和培养选拔干部的主要途径,从严抓好方案制定、任务落实、阶段性工作、督促检查各环节工作,确保活动取得实效。

(二)统筹兼顾,抓好结合。开展活动要同全旗的整体工作结合起来,要结合各镇的总体规划和联手共建村(社区)实际开展工作。坚持围绕中心、突出发展、服务大局、务求实效的方针,把工作重点放在"建"和"帮"上。与基层组织建设紧密结合,实现机关党组织与嘎查村(社区)党组织互帮互助、共同提高的目标。

(三)转变作风,严肃纪律。把开展活动作为加强党员干部教育的一项措施,通过开展活动,增强宗旨意识,增进对群众的感情。要轻车简从,不给基层增加负担,把精力集中到工作上,集中到办实事上。

(四)强化督查,注重实效。"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动纳入旗委政府2010年实绩考核共性目标,作为评价领导班子和党员干部的一项重要内容,作为旗委选拔任用干部的一项重要依据。各镇党委、旗直各部门、各单位要把开展"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动作为单位的一项日常工作抓紧抓实,作为建设学习型机关、学习型社会的一项重要内容抓出成效。活动领导小组办公室将对活动开展情况进行不定期督查,对工作消极应付、效果不明显的单位和党员干部进行通报批评。

(五)培育典型,做好宣传。新闻宣传部门要充分利用广播电视、报纸、网络、手机党报、简报等,组织集中宣传活动,大力宣传"城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶"活动以及活动涌现出的先进典型,发挥典型引路作用,将活动推向深入。

(六)其它事项。各镇要按照活动安排,在单位企业进村前,组织镇村(社区)干部学习方案,梳理情况,为工作队入驻和联系单位进村调研做充分准备。各镇要组织驻镇单位联系嘎查村、镇机关干部联系社,搞好协调对接,保障本次活动扎实有序开展。活动宣传工作参照"下基层办实事促统筹"主题实践活动《宣传手册》。要按照伊金霍洛旗"下基层办实事促统筹"主题实践活动领导小组及办公室下发文件中的相关规定,严格工作纪律,树立良好形象

村企结对协议书
村企共建制度 第五篇

村企结对共建协议书

为认真贯彻落实《中共余姚市委办公室、余姚市人民政府办公室关于在全市开展“百企联百村、共建新农村”活动的若干意见》(余党办〔2006〕26号文件)和全市“百企联百村、共建新农村”活动恳谈会精神,顺应广大企业家致富思源、回报家乡的愿望,动员吸引更多企业积极投身新农村建设,加快推进城乡一体化,就全面开展“村企结对,共建新农村”活动签订如下协议:

一、 结对共建对象

甲方:

乙方:

二、甲乙双方责任人和联系人、联系电话

甲方责任人:

联系人: 联系电话:

乙方责任人:

联系人: 联系电话:

三、共建双方责任和任务

1、基层组织共建。甲乙双方充分发挥结对双方党组织的优势,定期交流党建工作经验,共享党建工作信息,共同研究解决基层党建工作与城乡统筹发展不适应不符合的问题,不断提高城乡基层党建工作的融合度。乙方指导甲方积极拓展和完善基层党组织功能,改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作,巩固农村社区试点改革成果,不断提高基层党建工作的针对性和实效性,在“五个好”的目标要求上,进一步提升党建工作水平。

2、党员队伍共管。乙方作为甲方党员教育实践基地,为甲方党员活动教育提供场所和条件。结对双方通过共同上党课、共同过组织生活等形式,强化党员教育管理,形成城乡互通、协同配合、运转有序的党员动态管理机制。

【村企共建制度】

3、科学发展共赢。甲方指导乙方制定和完善社会主义新农村建设规划,理清经济社会发展思路,搞好产业结构调整,发展“一村一品”,扶持民营企业发展壮大。帮助乙方制定和完善社会发展规划,建立健全服务体系。引导和协调企业、技术推广机构与乙方联姻,推进农业产业化,促进农民增产增收。

4、困难群众共帮。按照乙方群众的愿望和要求,甲方每年为乙方办1至2件实事、好事。结合开展党员设岗定责、党员承诺制、党员中心户和党员志愿服务者等工作,组织本单位党员、干部与乙方困难群众结对帮扶,关爱农村“留守儿童”。原则上每名党员干部至少帮扶一名困难群众,每年至少集中开展一次走访慰问困难党员、群众活动。

5、党建资源共享。甲方支持乙方建好规范化村级活动场所;在活动阵地、教育培训设施等方面,城乡整合利用;在经验、信息等方面,城乡互学共享,充分发挥城乡党建资源的整体效益。双方积极参与和支持现代远程教育工作,甲方指导乙方按照“周周有播放、月月有培训”的要求,做好经常性的播放和组织收看工作。

四、结对共建方式:

1、双方每年至少共同上一次党课、集中过一次组织生活、共同进行一次民情民意恳谈。

2、建立联络员制度。结对双方分别确定1名联络员,具体负责结对共建工作计划制定、工作对接及有关活动组织安排等。每年初结对双方签订一份共建协议,明确共建目标、主要任务、完成时限等,确保工作落实。

五、共建双方的主要措施和要求

1、统一认识,加强领导。共建双方把村企结对,共建新农村摆上重要工作日程,作为基层工作的重要任务,精心组织实施。共建双方主要负责同志要亲自过问结对共建工作,制定共建具体计划安排。利用各种形式,广泛宣传成效,统一思想认识,实现双推双进双嬴。

2、健全制度,有序推进。双方建立健全村企结对共建工作运行机制。一是定期交流总结共建工作情况,研究解决共建工作存在的问题。二是共建双方的负责部门和负责人,要在街道有关部门的领导下,按照共建的目标,采取目标项目化,项目责任化,责任量化细化办法,周密制定结对共建规划和具体实际计划,进一步明确的责任和任务,并按计划、分步骤组织实际和推进;对于部分项目内容可以根据时间和条件、环境因素作出调整变更,必须由共建双方研究确定,不得擅自削减。乙方向所属街道党委书面报送工作情况。。

3、求真务实,力戒形式。共建双方都要本着实事求是与需要和可能相结合的原则,凡制定目标和确定方案、采取的形式、达到的效果等,一切要从实际出发,立足科学发展的角度,不搞形式主义、不搞花架子。

本协议一式两份,共建双方各一份,并自签字之日起生效。

甲方:(盖章)

主要负责人:

乙方:(盖章)

主要负责人:

二〇〇九年十月十一日

2016村企共建合作协议
村企共建制度 第六篇

村企共建合作协议

甲方:信湖新能源电子(深圳)有限公司 联系人:李晓晖 手机:13510464963 乙方: 电话: 传真:

为了起动“扶贫招聘安置工程”,联合动员各村书记、主任宣传、说服、组织集人,与村委会签订合同,以村委出面组织征集务工人员,给予部份报酬作为扶贫基金;这种“村企联合”方式一方面可解决农村富余劳动力的就业问题,使他们找到一份工作,同时也使他们增加一份稳定的收入,脱贫至富。信湖新能源电子(深圳)有限公司 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)在平等自愿、友好协商的基础上,同意建立合作关系,并达成如下协议:

一、合作原则

1.本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,甲、乙双方建立长期、紧密的合作关系。

2.本协议期限为个月,自年月日至年月日止。

3.乙方公司每次需输送至少10人至甲方公司工作,否则本合同自动终止,视为正常解约,无需另行通知乙方。

二、 甲方的责任与义务

1.甲方提供的录用待遇及福利等招聘信息必须真实可靠,按时兑现,甲方应根据相关规定,及时与乙方务工人员签订《劳动合同》或《实习合同》,并缴纳相关保险。乙方务工人员在甲方就业期间的人身安全均由甲方负责,若有发生人生伤害事故,甲方可依据相关法律法规与务工人员和家人协商解决,乙方全力配合,但不承担经济法律责任。

2.乙方务工人员到达甲方后,甲方应进行必要的安全教育和企业规章管理制度教育,全程负责乙方务工人员的管理的技能培训。就业人员在甲方工作期间,发生的异常情况甲方应及时告之乙方和务工家人,以便乙方和务工人员家人了解和及时处理。

3.甲方应优先满足乙方务工人员就业等方面的需求。及时向乙方提供人力资源需求方面的信息,在条件相同的情况下,优先录用安排乙方的务工人员。

5.乙方在为甲方输送务工人员就业时,可选派一名输送村委代表,负责协助甲

方管理、稳定人员,甲方应按规定以嘉宾方式接待村委代表。

6.甲方支付乙方酬劳约定:a.符合甲方要求的员工,介绍男工入职介绍费为¥250元/人、女职工入职介绍费为¥250元/人。b.介绍费分为三部份支付,员工入职满30天后,甲方支付乙方介绍费¥50元/人,员工工作满3个月时,甲方再支付乙方介绍费¥100元/人,员工工作满6个月时,甲方再支付乙方介绍费¥100元/人。

c.收款时,需由本合同中的乙方来甲方公司收取,并开具收据盖单位公章;其他人代为收款,需由乙方开具委托书。

三、乙方的责任与义务

1.根据甲方对人力资源的需求,乙方应为甲方优先推荐批量新务工人职,年龄为18至35岁之间,身体健康,无不良嗜好,有二代身份证件,根据条件也可适当放宽,应甲方要求,为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。

2.经甲方同意,乙方可挂设“甲方人力资源扶植基地”,并根据甲方的需求积极为甲方组织输送务工人员。

3.甲方有对乙方的“订单式人才培养”等培养方案提出改进意见的权利。乙方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式,按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学,保证甲方人才培养质量。

4.乙方村委代表在组织务工人员就业的过程中,要严格遵守甲方的相关规章制度及其他合理要求,严守企业的商业秘密。

5.乙方在代理培养与招聘输送时夸大事实,欺骗求职者入职本公司,一经员工证实,视为违约,乙方公司承担每人次(rmb)500元罚金。

6.乙方公司变相为我司输送暑假工、临时工作为长期工,一经发现,退回已发的介绍费,并乙方需承担违约责任,罚金(rmb)20000元整。

四、甲、乙双方均需按此协议认真履行,若有一方因违反协议而给对方造成后果,均由违约方负责,并承担一切经济和法律责任。

五、未尽事宜,以《劳动法》和《合同法》为依据,双方协商解决。

六、此协议共两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日生效。

甲方 :信湖新能源电子(深圳)有限公司 乙方:

地址1:深圳市龙岗区同乐吓吭一区七号 地址:

地址2:深圳市龙岗区新生村仙田路信湖工业园

电话:0755-84294768 传真:0755-84294287 电话: 传真 签字代表: 签字代表:

年 月 日 年 月 日

村企共建合作协议 [篇2]

甲方:信湖新能源电子(深圳)有限公司 乙方: 联系人:李晓晖 手机:13510464963 传真:

电话:

为了起动“扶贫招聘安置工程” ,联合动员各村书记、主任宣传、说服、组织集 人,与村委会签订合同,以村委出面组织征集务工人员,给予部份报酬作为扶贫基 金;这种“村企联合”方式一方面可解决农村富余劳动力的就业问题,使他们找到一 份工作,同时也使他们增加一份稳定的收入,脱贫至富。信湖新能源电子(深圳) 有限公司 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)在平等自愿、友好协商的基础上,同意建立合作关系,并达成如下协议: 一、合作原则 1.本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,甲、乙双方建 立长期、紧密的合作关系。 2.本协议期限为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

3.乙方公司每次需输送至少 10 人至甲方公司工作,否则本合同自动终止,视 为正常解约,无需另行通知乙方。 二、 甲方的责任与义务 1.甲方提供的录用待遇及福利等招聘信息必须真实可靠,按时兑现,甲方应根 . 据相关规定,及时与乙方务工人员签订《劳动合同》或《实习合同》 ,并缴纳相关保 险。乙方务工人员在甲方就业期间的人身安全均由甲方负责,若有发生人生伤害事 故,甲方可依据相关法律法规与务工人员和家人协商解决,乙方全力配合,但不承 担经济法律责任。 2.乙方务工人员到达甲方后,甲方应进行必要的安全教育和企业规章管理制度 教育,全程负责乙方务工人员的管理的技能培训。就业人员在甲方工作期间,发生 的异常情况甲方应及时告之乙方和务工家人,以便乙方和务工人员家人了解和及时 处理。 3.甲方应优先满足乙方务工人员就业等方面的需求。及时向乙方提供人力资源 需求方面的信息,在条件相同的情况下,优先录用安排乙方的务工人员。 5.乙方在为甲方输送务工人员就业时,可选派一名输送村委代表,负责协助甲方管理、稳定人员,甲方应按规定以嘉宾方式接待村委代表。 6.甲方支付乙方酬劳约定:a.符合甲方要求的员工,介绍男工入职介绍费为 ¥250 元/人、女职工入职介绍费为¥250 元/人。b.介绍费分为三部份支付,员工入 职满 30 天后,甲方支付乙方介绍费¥50 元/人,员工工作满 3 个月时,甲方再支付 乙方介绍费¥100 元/人,员工工作满 6 个月时,甲方再支付乙方介绍费¥100 元/人。 c.收款时,需由本合同中的乙方来甲方公司收取,并开具收据盖单位公章;其他人代 为收款,需由乙方开具委托书。 三、乙方的责任与义务 1.根据甲方对人力资源的需求,乙方应为甲方优先推荐批量新务工人职,年龄 为 18 至 35 岁之间,身体健康,无不良嗜好,有二代身份证件,根据条件也可适当 放宽,应甲方要求,为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。 2.经甲方同意,乙方可挂设“甲方人力资源扶植基地” ,并根据甲方的需求积极 为甲方组织输送务工人员。 3.甲方有对乙方的“订单式人才培养”等培养方案提出改进意见的权利。乙方 以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式,按照企业人才规格要求设 置、开发课程、组织教学,保证甲方人才培养质量。 4.乙方村委代表在组织务工人员就业的过程中,要严格遵守甲方的相关规章制 度及其他合理要求,严守企业的商业秘密。 5.乙方在代理培养与招聘输送时夸大事实,欺骗求职者入职本公司,一经员工 证实,视为违约,乙方公司承担每人次(rmb)500 元罚金。 6.乙方公司变相为我司输送暑假工、临时工作为长期工,一经发现,退回已发 的介绍费,并乙方需承担违约责任,罚金(rmb)20000 元整。 乙双方均需按此协议认真履行, 四、甲、乙双方均需按此协议认真履行,若有一方因违反协议而给对方造成后 果,均由违约方负责,并承担一切经济和法律责任。 均由违约方负责,并承担一切经济和法律责任。 经济和法律责任 五、未尽事宜,以《劳动法》和《合同法》为依据,双方协商解决。 未尽事宜 劳动法》 合同法》为依据,双方协商解决。 六、此协议共两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日生效。 此协议共两份, 乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日生效。

甲方 :信湖新能源电子(深圳)有限公司 地址 1:深圳市龙岗区同乐吓吭一区七号 地址 2:深圳市龙岗区新生村仙田路信湖工业园 电话:0755-84294768 签字代表: 年 月 日

乙方: 地址:

传真:0755-84294287

电话: 签字代表: 年 月

传真

村企共建合作协议 [篇3]

甲方:××村委会

负责人:

职务:

乙方:××公司

法定代表人:

职务:

鉴于:

(一)甲乙拥有城镇生产建设用地一块,该地块的性质为××,位于××市××县××镇,共计××亩,地块编号为××。该地块于××年××月获得了××县政府规划部门颁发的《建设用地规划许可证》,编号为望规地字第××号,且该规划部门已经为该地块编制用地红线图。

(二)乙方系在××市注册成立的专业房地产开发经营公司,有充分资本投入本协议约定的事项。

(三)甲方就本协议约定事项依中华人民共和国村镇法规的有关规定,村委会进行过集体讨论,获得一致通过。

现经甲乙双方平等且充分友好协商,并依《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国城乡规划法》等法规和国务院的一系列政策,为推动本地社会主义新农村建设,切实改善本村镇群众的居住条件,发展地方经济,本着诚信原则,签定如下协议,以共同遵守:

第一条 甲方同意以甲方自有的共计××亩土地与乙方共同合作开发建设。

第二条甲乙双方合作的范围包括:

(一)宗地范围内不动产及其附着物的拆迁与补偿;

(二)宗地范围内土地的平整;

(三)宗地范围内修建道路及其他公用设施包括水、电、气、有线及无线通讯设施、地下给排水管网、广播电视线路接入、邮电等服务设施的建设;

(四)双方依据政府最终批准的规划自用及商品房房屋建设;

(五)双方依据政府最终批准的规划确定的绿化及其他公共服务设施的建设;

(六)双方依本协议及其后的补充协议约定的其他项目。

第三条甲乙双方的合作方式:

(一)甲方出地:即甲方将共计××亩土地全部投入合作开发;

(二)乙方出资:即乙方按本协议约定的合作范围承担全部地价及建设资金;

(三)共同报建:即依本协议要求,甲乙双方共同向镇政府、县国土、规划、建设及其他部门办理合作建设所需的一切手续、批文及政府行政许可事项,共同作为合作开发的主体。

(四)分享收益及分担亏损:甲乙双方利润分享及亏损承担的比例为×:×,即甲方占有该宗地范围内全部收益的××,乙方占××,分享的方式包括现实及实物,其中实物包括房地产。

甲乙双方依本协议分得的收益均为各自出资所获得的概括性补偿,除此之外,任何一方或其成员均不得向另一方提出其他权利要求。

第四条 合作的具体步骤:

(一)本协议签定后30日内,甲乙需将本协议约定的事项由本村村民代表大会讨论通过,获得通过后本协议正式生效;

(二)本协议生效后10日内,双方将本协议提交镇政府、县国土、规划及县新农村建设主管部门备案,并取得相关部门批准手续;

(三)获得前述各项批准后10日内,双方共同成立拆迁及建设办公室,甲方出二人,乙方出三人,并设立共同管理中的账号;

(四)拆迁及建设办公室成立后,一刚即向共管账号拨付拆迁及建设所需的各项资金,首期拨付的资金不得少于××万元人民币。

(五)依据政府的各项批准事项,从事后续的拆迁及建设工作。

第五条甲方的权利及义务

(一)甲方的权利:依本协议约定分享××的拆迁、建设收益。

(二)甲方的义务:

1.将本协议交由本村村民代表大会讨论通过;【村企共建制度】

2.将本协议约定的事项上报镇政府、县规划、国土、建设部门通过并获得合作建设所需的各项批准文件;

3.负责办理宗地范围内的各项拆迁工作并做好被拆迁群众的各项安置工作;在拆迁过程中做好思想教育、群众性事件的处置工作;

4.和被拆迁人达成拆迁协议并依协议派发拆迁补偿;

5.处理因拆迁引发的争议;

6.协助乙方搞好宗地范围内规划及建设工作;

7.负责把乙方分得的收益落实给乙方,包括把房产过户到乙方、把获得的收益款等划拨给乙方;

8.本协议签定后不得以任何方式提高收益的分成比例;

9.本协议签定后保守商业秘密,不得向第三方泄露;

10.本协议签定后不得再与他人洽谈或签定协议,将本协议约定共同开发的土地交由他人开发或与他人合作开发;

11.在规划、拆迁及建设过程中,及时提供所需的资料,不得无故拖延;

12.甲方及甲方的成员,包括村民中的全部或部分,不得无故拖延或以任何理由阻挠拆迁及开发过程。

第六条 乙方的权利和义务

(一)乙方的权利:按本协议约定的比例分享收益。

(二)乙方的义务

1.按本协议约定的事项,提供拆迁、规划、建设全过程的全部资金,并保证出资及时到位;

2.未经甲方同意,不得将本协议约定的出资义务或合同权利转让给他人;

3.配合甲方完成合作拆迁及合作建设的各项文件报批工作;

4.按照社会主义新农村建设示范村镇的要求对宗地范围内的建设进行科学合理规划;

5.保证在合作拆迁及建设过程中甲方应分得的收益全部到位,包括资金的划拨和房产的过户;

6.及时开工建设并保证验收合格经政府部门批准的各项房屋及公共设施;

7.负责宗地范围内的物业管理;

8.本协议签定后保守商业秘密,不得向第三方透露;

9.本协议签定后,乙方在拆迁及建设过程中应遵守国家的相关法规。

第七条 国家征收

双方在履行本协议的过程中,如果遇到因公共建设需要、政府征收储备用地或其他方面的用途,本协议约定的宗地及宗地建筑物、附着物被国家有关部门征收或另行出让,征地部门所支付的本宗地及宗地之上的建筑物、附着物补偿,甲乙双方应按本协议约定的比例分得,即甲方30%,乙方70%。如其中一方收取,应将另一方应分得部分如数划转。

如果国家征收土地过程中,另外划拨其他土地予以置换,对置换土地双方仍以本协议约定的比例分享权利及收益。

如甲、乙方对国家征收有异议或对征收标准有异议,应共同向有关部门提出,因异议后所产生的各项费用(包括聘请律师、缴纳诉讼费等)均由乙方支付。

第七条 特别规定

(一)本协议生效的前提条件是:甲方村民代表大会批准本协议。如果村民代表大会未能通过本协议,则不产生任何法律效力,甲方也不予乙方任何补偿;

(二)本协议生效后,乙方控制的公司、乙方指定的其他公司参与本项目的共同开发,需经甲方书面同意,参与开发的其他公司与乙方共享乙方权利,不得向甲方主张其他权利;

(三)本协议生效后,如乙方未能如期提供拆迁、建设中的各期资金,严重影响拆迁、建设进度的,甲方有权另寻其他合作伙伴。

第八条 违约责任

本协议生效后,甲乙双方应积极、诚实、全面地履行合同,一方违约应支付守约一方200万元人民币,并应赔偿应违约给守约方造成的实际损失。

如出现以下情形,则属于根本违约:

(一)本协议签定后,甲方私自又与第三方协议,将乙方的权利让与第三方;

(二)本协议签定后,且有关政府部门批准合作开发及拆迁后,甲方拒不交出宗地,致使合作开发与拆迁无法进行;

(三)甲方村民全部或部分阻止乙方的拆迁及开发,致使合作开发与拆迁无法进行或严重延期;

(四)甲方拒不支付乙方应分得的各项收益、政府补偿或截留乙方应分得的各项收益、政府补偿;

(五)乙方拒不支付各期建设资金或建设资金严重不足,致拆迁及建设无法进行;

(六)乙方的建设工程经验收不合格;

(七)乙方拒不支付甲方应分得的各项收益、政府补偿或截留甲方应分得的各项收益、政府补偿;

(八)乙方未经甲方同意将项目私自转给他人谋利。

如出现前述根本违约情形,守约方除有权要求继续履行合同,赔偿损失外,也可要求解除合同,并由违约方赔偿因解除合同给自己造成的损失。

第九条本协议属框架协议,甲乙双方履行本协议后,对本框架协议未尽事项可另行协商并签定补充协议,本协议与补充协议不一致的,以补充协议为准。

第十条本协议未有约定且补充协议未另行补充事宜,依中国法律有关规定及国家政策的规定执行;法律及政策均无规定的,依行业通常惯例执行。

第十一条因履行本协议发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,均可向人民法院起诉。

第十二条本协议一式四份,双方各执一份,镇政府及县国土部门备案各一份,具有同等法律效力。

(以下无正文)

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表(签字):代表(签字):

签约时间:

签约地点:

村企共建合作协议 [篇4]

甲方:博罗县龙阳镇九头社区下头塘居民小组

乙方:博罗县宏景事业有限公司

为了大力发展集团经济 、加快社会主义新农村建设、 构建和-谐

社会,经甲乙双方有好协商,本着平等、自愿原则,在事先征得甲方

村民小组大会表决通过前提下,甲乙双方拟以村企和合作模式,就 居民小组的村民留用地开发项目签订如下协议:

一 、合作项目位置及合作条件和方式

1、甲方同意按县城总体规划,将位于下头塘居民小组屋后背山村民留用地约 平方米面积的土地(下称“合作用地“)与乙方合作,具体合作用地位置坐标四至以村民留用地国土红线图为准(甲乙双方签章确认)。

2 按照双方的约定,乙方在取得下头塘居民小组约 平方米合作用地的土地使用权日起,在三年内建设好以下物业移交给甲方使用:

(1)、无偿建设71间一 二层门店和有偿建设第三层门店(规格13m*4.5m,按设计图纸为准施工);如果甲方提供的临街土地无法满足71间店铺的设计需求,甲方另无偿提供临街土地供建设门店之需,具体面积由甲乙双方商定。(2)、乙方无偿建设建筑面积 平方米的住宅楼房交甲方使用;(3)、乙方垫资兴建建筑面积 平方米的酒店交甲方使用。住宅楼房面积 酒店建筑面积和门店第三层面积以图纸设计面积为准。工程完工验收合格,乙方按垫资楼房实际建筑面积的开发成本结算工程款(其中包括规划 、报建 、设计 、土建、 消防、 水电和配套设施费用等一切支出成本),由甲方支付给乙方。

3、 酒店、 门店 、住宅楼的建筑面积经甲乙双方验收合格之日起算15天内一次性付人民币 给乙方,其余工程款在验收合格之日起算一年内付清,不算利息。

4 、乙方同意无偿建设给甲方的 平方米建筑面积的住宅楼房及由乙方先垫资兴建约 平方米建筑面积的酒店,具体位置经双方协商而定,以建筑平面布置图为准。酒店建筑面积由乙方开发的

商务楼 层至 层 ,从第 层往下计算,并确保首层不少于 平方米建筑面积供甲方酒店作大堂使用。

5 、开发建筑的所以建筑物, 间门店 至 层和建筑面积 平方米的酒店及无偿供应的建筑面积 平方米的住宅楼房的产权归甲方所有,其余开发建设的所有建筑物归乙方所有。

6、门店的第 层以上(含第 层),乙方有权在上面进行开发使

用,甲方不得干涉,产权归乙方所有。

二、 甲乙双方所承担的责任

1 、甲方所承担的责任

(1) 该项目在签订合同之日起,甲乙双方一边开工一边办证,由乙方协助办-理-证-件,将合作用地 平方米办出商住用途的的《国有土地使用权证》 ;负责将本合同附件二红线图内的青苗等各项法定征地补偿项给村民,甲方完成上述合同义务后将合作用地交给乙方进行开发,保证乙方顺利进场开工建设。

(2)甲方应全力协助乙方办理有关开发项目的前期立项、 环保 、消防、 防雷、 防空 、以及规划报建等按相关规定应办理的各种手续;属村民留用的门店 住宅和小组集体酒店等产权归甲方所有的建筑面积的一切规划 报建 产权办证费用由甲方负责。

(3)在合作开发建设的过程中,甲方负责处理好开发用地范围内村民的所有建筑物的拆迁及青面补偿,一切费用由甲方负责支付。

(4)在乙方对合作用地开发建设期间,甲方必须确保本村村民不会对合作项目采取任何形式的干扰或阻止等影响项目开发建设的活动;若期间出现村民实施干扰等影响项目建设行为由甲方负责协助处理,工程顺延;若因甲方村民原因导致合作项目搁置时间长达3个月,则乙方和有权单方选择解除本协议,并向甲方主张投资损失。

2、 乙方所承担的责任

(1)必须按县城整体规划范围内实施项目的建设,并认真按照双方协议中的约定和要求完成相关项目的建设。将合作用地过户至乙方名下建议环节所涉及到的税费由乙方承担。

(2)、甲方取得该合作用地《国有土地使用权证》之日去60天内乙方必须进场开工建设,并严格按照施工进度和计划投入资金,保证项目顺利进行。第一期建设主要是村民门店和酒店的建设,其余住宅建设与开发商主楼同步进行。

(3)、门店第 层至 层的装修规格:铁皮卷闸门 铝合金门窗;住宅楼装修规格:大门采用双重防盗门 安装铝合金门窗。酒店以主体楼建筑为标准,装修由甲方负责;水 、电及相应的水电表由乙方负责安装到各户门前,室内由甲方负责。

(4)、若合作用地开发建设期间,除不可抗力因素外,因乙方原因导致该合作项目中途搁置时间超过3个月的,则甲方可有权选择单方解除本协议,并向乙方主张违约协议。

(5)、乙方完成本合同约定无偿建设给甲方楼房面积后,甲方无条件同意协助乙方将所余土地办至乙方指定名下,费用由乙方负责。

三 、违约责任

1、 合同任何一方若因单方面的原因未能履行或延迟本协议规定的义务,则守约方应及时向违约方发出书面通知,要求违约方在规定期限内履行协议,否则另一方有权暂停项目合作开发。违约方在规定期限内不履行协议义务导致守约方所遭受的经济损失,守约方有权向违约方索赔一切损失。

2 、任何一方因发生不可抗力导致本协议不能履行时,此行为不构成违约,但当事方必须采取必要的补救措施,将损失降至最低,并在发生不可抗力30日内向另一方书面呈递事故报告,同时出具有关部门的不可抗力证明。

四 、其他事项

1 、在履行本协议时,若发生争议,双方可有好协商解决,协商不成时可向当地人民法院起诉。

2 、本协议未尽事宜,通过签订双方友好协商进行补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3 、本协议一式四份,甲乙双方各执二份,经甲乙双方法定代表人签字盖章生效。

甲方:

法定代表人:

乙方:

法定代表人:

本协议于 年 月 日签订

2016结对共建承诺书
村企共建制度 第七篇

结对共建承诺书

为进一步加强精神文明建设,携手并肩为“服务世博、奉献世博、建功世博”作出新的成绩。双方本着同创共建,和-谐发展;优势互补,资源共享的原则,协商制订协议如下:

一、加强党建,积极开展联谊创新活动

1、每年二次开展较大规模的“党日活动”。上半年为“文明观博、服务世博”党课,下半年为“世博先锋行,示范展风采”开放型党员组织生活会,活动内容和日程安排届时另定。

2、每年有二次联谊活动。以互访慰问、座谈联欢、互动交流等主题活动方式,加强联系,融洽感情;社企共建,资源共享。

3、每年“七一”期间,商讨本协议的履行情况和续签本协议,并就活动方式创新和内涵质量提高进行商讨、为基层党建工作积累经验,联谊发展,创新亮点。

二、结对帮困,履责签约落实关爱行动

4、每年专题对结对帮困工作检查总结。

5、每年的“春节、五一、七一、国庆”为“赠菜爱心活动日”。由甲方落实党员向乙方提供的孤老特困户赠送节日菜。

三、资源共享,营造创先争优互助氛围

6、每季度双方有一次联系商讨时间。

7、充分发挥双方资源共享势互补作用。

8、妥善解决好双方工作利益协调。

党员结对协议书(略)

为充分发挥党员在为广大职工群众“解难事、办实事、做好事”特殊作用,为世博会贡献力量,以实际行动响应号召,兑现承诺:

1、与社区孤老特困户结对,提供优质服务和赠送节日菜,让生活有困难的群众得到实实在在的生活帮助,认真履行结对帮困诺言。

2、加强联系,主动提供服务和帮助。3、完成好四大节假日,向受助人赠送节日菜、献爱心工作。

结对共建协议书

甲方:长沙市机关事务管理局党委

乙方:岳麓区望岳街道七里营社区党支部

为贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众,进一步密切党群干群关系的若干制度的意见》和进一步深化‘一推行四公开’活动,着力构建‘三共’城乡基层党建新格局实践活动的要求,经甲乙双方协商研究,决定开展结对共建。为确保共建活动扎实有效开展,结合实际,达成如下协议: 一、共建目标

通过班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施,逐步促进和实现甲乙双方之间优势互补、工作互动。

甲方:局党委及其所属党员工作更加深入基础、贴近群众,进一步了解和熟悉社区工作,增进与基层和群众的感情,提高服务基层和群众的热情和本领,携手促进党内和-谐和社区和-谐。

乙方:在五个好创建上取得新提升;在加快推进社区事业取得新进展;在加强党员教育培训、提升社区党员干部素质、促进农业增效农民增收上取得新突破;在发展壮大社区集体经济、加强基础设施建设、进一步改进民生等方面取得新成效;在帮扶弱势群体、引领党员干部群众互帮互爱互助、树社区文明新风等方面取得新进步。

二、共建形式

结对共建活动采取市机关事务局党委与七里营社区党支部,局党委党员和七里营社区贫困党员、贫困群众结对共建、结对帮扶的形式进行。

三、共建时间

局党委和七里营社区共建时间为2016、2016、2016三年。

四、共建任务

通过结对共建,进一步深化群众观念,强化群众感情,创新社会管理,加强组织建设,丰富党建内涵,改进工作作风,改善干群关系,以组织共建、实事共办、事业共创为重点开展共建活动。

五、共建内容

1、组织共建。一是今年完善一个党员活动中心,以一推行四公开群众工作站为平台,在实现八有的基础上,指导和帮助七里营社区党组织建立规范的党员活动中心和其他活动阵地。每年为七里营社区订阅一份党报党刊、捐赠一批书籍、解决一定的党员活动经费、上好一次党课、共同开展一次党日活动,推进组织生活的相互融合。二是指导和帮助结对社区建立健全工作规则,制定完善民-主决策、民-主议事、社区政务公开、居民自治章程和社区规定民约等规章制度。重点指导推行四议两公开,坚持和改进三会一课、党员设岗定责、民-主评议等制度,建立完善党务、政务公开栏,抓好党员发展、流动党员管理等日常工作的规范与落实。

2、实事共办。按照三联三为要求,组织机关党员与七里营社区困难党员、老党员、贫困学生家庭以及困难群众进

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行结对帮扶,每年为帮扶对象办l至2件好事实事。以一推行四公开群众工作站为平台,通过走访创新帮抉方式,通过思想帮扶、技术帮扶、生活帮扶和资金项目帮扶,培育造血功能,增强帮扶实效。

3、事业共创。指导和帮助结对社区党组织制定符合社情实际的发展规划和年度计划;协助驻社区干部为结对社区创办一个带动作用明显的致富项目,找准一条有利于壮大集体经济的发展路子,尽力提供政策、信息、技术和资金项目等方面的指导和股务。

甲方: 乙方:

签字盖章 签字盖章

2016年6月5日

城乡党支部结对共建承诺书

甲方(市直单位):##东江湖风景名胜区管理处机关党支部

乙方(村或社区):##东江街道梧桐村

为促进结对共建活动扎实开展,根据《关于城乡党组织结对共建构建城乡一体化党建新格局的实施意见》要求,经双方协商制定2016年结对承诺书。

一、工作目标

围绕“冲刺百强县”目标,充分发挥各级党组织和党员在推进城乡环境同治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。

二、工作任务

(一)##管理处机关党支部##

1.基层组织建设方面:每年“七一”前,根据形势任务需要,为结对村党员上一堂党课、开一次组织生活会、搞一次学习互动交流、组织一次联谊活动。

2.城乡环境同治方面:组织广大党员参加结对村卫生大清洁活动1次以上;开展村民环境卫生意识的宣贯活动;提供一批资金,为结对村添置一些垃圾桶,修建垃圾池。

3.帮助困难群众方面:组织本单位党员同结对村特困党员和困难群众之间开展“一帮一”帮扶活动,结对帮扶贫困户、贫困党员、孤寡老人。

(二)村党支部

1.积极提供相关服务,及时向结对共建单位反映村情民-意,努力为结对共建单位创造优良的共建环境。

2.经常向结对共建单位反映村组织建设、城乡环境同治工作情况。

3.加强自身建设,不断提高工作能力和水平,努力形成党建工作良性互动的协调运行机制。

4、积极宣传《风景名胜区条例》、《湖南省风景名胜区条例》等保护东江湖法律法规。

三、工作制度

1.联席会议制度。每年年初召开一次会议,共同协商解决共建活动中存在的突出问题,研究部署工作。

2.定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动。

3.活动登记制度。双方分别结合本单位的实际,协商确定共建活动的内容和方式,做到每次活动有签名、有记录。

四、本承诺书一式三份,甲乙双方各执一份,所在乡镇(街道)党(工)委存一份。

五、其他未尽事宜,双方协商补充。

六、此承诺书经双方单位盖章签字生效。

甲方代表:乙方代表:

(党组织印章)(党组织印章)

2016年月 日2016年月 日

中心小学教师师徒结对承诺书

为加快青年教师专业成长步伐,学校决定以青蓝工程为平台,以师徒结对、拜师学艺为基本形式,提高青年教师的教育教学水平。为使此项活动更具实效,促进师徒双方共同提高,相互促进,本着双方自愿的原则,特制定如下结对协议:

一、甲方(导师)承担的职责:

1、全面关心学员,做学员的师德楷模。

2、无保留地向学员传授教育教学经验,指导学员学习先进的教育教学理念。每学期指导学员读一本教育教学理论专著、撰写一篇论文。

3、指导学员制定教育教学计划、确定教学进度,指导学员认真做好备课、上课、作业批改、课外辅导等工作,并帮助解决工作中的困难。

4、每月至少听学员二节课,做好听课记录,并及时交换意见。帮助学员不断转变教学观念,更新教育思想,改进教学方法和总结经验,提高实际工作能力。

5、努力提高自身素质和教学教研指导水平,接受学员咨询,主动传授经验,开放课堂,学员可随时听课观摩。

二、乙方(学员)承担的职责:

1、明确学习目的,端正学习态度,尊重指导教师,虚心听取导师的意见,经常向导师汇报学习工作情况。在力所能及的范围内分担导师的部分工作。认真工作,大胆实践,克服依赖思想。

2、青年教师要在导师的指导下认真钻研教学大纲,熟悉教材、处理教材和参阅有关资料,备好每一课。

3、青年教师的备课笔记、公开课教案、教育教学活动计划以及科研课题研究等,均宜事先征求导师的意见,力求在导师的指导下予以实施。

4、做到“四个一”:一堂课后撰写一篇教学札记、一周收集一个教学案例或精彩片断、一学期研读一本专业理论书籍、一学期写一篇教学论文。做到“四个必须”:备课必须写详案、每月必须听导师的课1次、邀请导师听课1-2次,接受导师点评指导。每周必须制作一个多媒体课件,每学期必须上汇报课一次。

本协议书内容将列入教师个人年度考核及星级教研组(备课组)考核,本协议书自签订之日起生效,协议期限为_____年。协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份学校存档。

甲方:导师(签名) 乙方:学员(签名)

府学社区结对共建承诺书

为切实加强社区党的建设工作,进一步增进社区内党组织间的有机联系,充分发挥社区党员(包括在职党员)的先锋模范作用,切实做好社区建设、管理、服务工作,努力形成工作联动、资源共享、文明共建、党建共促的社区党建工作新格局,从优势互补、服务双向、互助互建的原则出发,“结对共建”双方经协商达成以下承诺:

1.结对双方负责人亲自抓“结对共建”工作,制定共建计划,定期了解“结对共建”活动进展情况,并确定联络员负责“结对共建”工作的具体事务。

2.结对双方通过社区党建工作联席会议的形式,讨论、研究社区党建和社区建设工作,制定并实施社区党建工作目标和计划。

3.辖区单位发挥资源优势,着重就社区党建和社区建设工作提供必要的智力和物质支持,能够开放的文体活动设施尽量向社区开放。

4.辖区单位党组织根据自身优势,组织引导社区广大党员和群众参与地区性、社会性、群众性、公益性活动;协调和解决辖区内地区性、社会性、群众性、公益性的社会事务。

5、发挥辖区内工、青、妇等组织和各级人大代表、政协委员的作用,调动社会各方面力量参与社区管理、服务的积极性和创造性。

6、结对双方结合实际创造性地开展“结对共建”活动,在活动中积极探索好的做法,发现典型,及时总结推广,促进“结对共建”活动向纵深发展。

7、每次活动后由社区党总支作好记录,每季度向市、区直工委、街道党工委就“结对共建”情况作一次书面汇报。

结对共建协议书范文

甲方:中共芜湖县实验学校党总支

乙方:中共芜湖县湾沚镇宋兴村党总支

为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,全面推进创先争优活动深入开展,促进城乡基层党组织开展结对共建活动,确保结对共建活动扎实有效地开展,经甲乙双方协商研究,现达成如下协议:

一、指导思想

以邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“城乡共建、资源共享”的思路,按照“优势互补、互帮互助、城乡联动”的原则,以加强城乡基层党组织和党员队伍建设为重点,不断增强城乡党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进城乡基层党组织创先争优,实现以共建深化创新,以党建推动发展,促进城乡统筹协调发展。

二、共建目标

通过阵地联建、班子联抓、工作联动等措施,逐步实现甲乙双方之间优势互补、工作互动。通过开展结对共建推动甲方及其所属党员工作更加深入基层、贴近群众,能深入了解和熟悉“三农”工作,增进与农村基层和群众的感情,提高服务基层和群众的热情和本领,携手促进党内和-谐和农村和-谐。推动乙方在加强党员教育培训、提升农村党员素质、推进村级素质教育上取得新突破;在帮扶弱势群体、引领党员干部群众互帮互助上取得新成效。

三、组织领导

甲乙双方各自成立结对共建协调领导小组,确定专人负责结对共建工作。甲方唐斌书记任组长,乙方梁友文书记任组长。

四、共建内容及措施

1、开展组织建设互帮共建。甲方发挥党建业务工作优势,帮助指导乙方扎实推进党组织规范化建设。甲方每年组织党员到乙方参加一次党建座谈活动或者听党课活动。乙方主动为甲方党员开展宗旨教育、主题实践教育及创先争优活动提供基地和场所。

2、开展帮扶送温暖活动。甲方在力所能及的条件下向乙方村小捐赠教育教学设施,对乙方部分贫困学生及生活困难群众进行帮扶资助。

3、开展教育教学互动,促进教师共同成长。甲方组织省市级教坛新星、骨干教师到乙方桃园小学上示范课,开展教学交流。

4、开展社会实践活动,促进学生交流与成长。甲方组织学生到乙方开展社会实践活动,乙方提供社会实践基地,并组织学生共同参与。

5、开展文体活动,加强感情交流。甲乙双方适时开展文体娱乐等活动。

本协议未尽事宜,由甲乙双方在共建过程中根据形势发展和实际需要再行协商。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

中共芜湖县实验学校党总支 中共芜湖县湾沚镇宋兴村党总支

负责人(签字): 负责人(签字):

二〇xx年十月九日

社区结对共建协议书

甲方:常熟市方塔管理区北门大街社区党委

乙方:常熟市经信委党委

为了加强社区党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共-产-党员在社区三个文明建设中的先锋模范作用,根据市委的要求,结合社区实际,经双方协商,同意签订协议如下:

一、指导思想

“结对共建”活动以邓-小-平理论、“xx-xx”重要思想为指导,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,紧紧围绕发挥党员先进性和增强社区服务功能的目标,建立社区党建工作新机制,不断提高社区党建工作新水平。

二、共建目标

以“凝聚党员、加强组织、服务群众、促进和-谐、推动工作”为目标,发挥双方党组织的整合作用,实现优势互补、资源共享、共驻共建、事情共商、活动共办,努力构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和-谐社区。

三、共建任务

1、甲方定期到社区了解情况,开展党建工作学习交流活动,帮助策划、总结、指导社区党组织开展好社区党建工作。

2、甲方应充分利用机关的人才、智力、资金等资源优势,积极参与社区建设、管理和服务。以服务社区、服务居民为重点,为社区建设提供力所能及的智力服务和物质支持,逐步改进和提升社区党建工作水平。

3、甲方应督促单位在职党员,积极参加社区开展的帮扶活动。根据实际情况和个人特长,采取“一对一”或“多对一”的形式,联系社区困难户,孤老、空巢老人等。积极为帮扶对象提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、文体健身、经济扶助等服务。

4、甲乙双方要共同抓好对在职党员的教育、监督和管理,共同组织形式多样的社区党建活动,甲方要教育引导在职党员积极参加社区活动,充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用;乙方应采取适当方式了解掌握并如实反馈在职党员在社区的表现情况。

5、乙方应及时向甲方反映社情民-意,积极提供社区资源、信息资源、人力资源等方面的情况,努力营造优良的共建环境。

6、乙方要以结对共建为契机,切实加强与甲方的联系,定期上门,及时向甲方汇报社区建设的有关情况,充分利用社区内的各类资源为甲方提供服务。

7、乙方要加强自身建设,不断提高工作能力和水平,切实承担起社区党组织开展活动中的相关职能,在甲方的支持和指导下,充分发挥社区党校、市民素质教育学校、科普学校等各种宣传阵地的作用,把党和国家的方针政策、党委政府的中心工作和公民道德规范宣传到千家万户,着力构建文明和-谐社区。

四、共建制度

1、商议制度。成立共建活动领导小组,双方均应明确指定一名从事党务工作的同志主抓结对共建工作,定期召开会议,每季度一次,共同协商解决共建活动中存在的突出问题,研究部署工作。

2、定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动,共同举办培训班和研讨会。

3、活动登记制度。双方分别结合本单位、本社区的实际,协商社区共建活动的内容和方式,做到每次活动有签名、有记录。

五、协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

六、本协议自签字之日起生效。

甲方(盖章):北门大街社区党委乙方(盖章):市经信委党委

代表:苏咏梅 代表:平福宝

二零xx年一月

2014扶贫工作实施方案
村企共建制度 第八篇

方案一:博罗县环保局扶贫工作实施方案

根据《广东省人民政府办公厅关于我省扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》(粤办发〔20xx〕20号)和《博罗县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案》(博委办发〔20xx〕60号)等文件的要求和有关会议的部署,为切实做好观音阁镇泳新村20户的扶贫开发“规划到户、责任到人”帮扶工作,现结合我局实际,提出如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以实现共同富裕和构建和谐社会为总任务,以贫困户、贫困人口为工作对象,以增加贫困户的收入和改善贫困村发展环境为目的,实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任制,逐步改善贫困户生产生活条件,增加贫困户收入,提高贫困户自我发展能力。

二、目标任务和工作思路

根据有关工作要求,我局从20xx年起,用三年时间,建立和实施“规划到户、责任到人”扶贫开发工作责任制,采取“一村一策、一户一法”等综合扶贫措施,通过一系列帮扶活动,发展壮大观音阁镇泳新村20户贫困户的经济,增加贫困户收入,提高贫困户自我发展能力,使被帮扶的贫困户(年人均纯收入1500元以下)基本实现稳定脱贫,50%以上被帮扶的贫困人口达到年人均纯收入2500元以上,使对口帮扶对象实现稳定脱贫的工作目标。

我局开展扶贫开发的基本思路:一是有统有放,统分结合。统筹制定总体计划并安排帮扶村集体经济;办公室具体协调各责任单位的扶贫开发工作,建立扶贫开发帮扶台账和动态档案,《帮扶记录卡》跟踪管理;驻村挂点工作人员负责联系沟通和日常管理;各单位责任到户,并针对各贫困户的具体实际开展系列扶贫活动。二是抓住根本,突出重点。避免失学、智力扶贫和技术支持作为扶贫工作的三个重点,按照“根本脱贫办法是增强贫困村贫困户的生产发展能力”的思路,坚持因户而异、规划到户的原则,针对每个贫困户不同的致贫原因,采取相应的解决办法,提高帮扶工作的针对性和实效性。

三、进度安排

(一)20xx年3月至4月,将观音阁镇泳新村20户分配安排到各责任人,签订《扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任书》,建立和实施“规划到户、责任到人”扶贫开发工作责任制。根据各自实际,按采取“一户一法”的要求,制定开展扶贫开发工作的具体方案。

(二)20xx年5月至20xx年下半年具体实施工作方案,积极开展系列帮扶开发活动,设法增加贫困户收入,提高贫困户自我发展及生产能力,帮助贫困户子女上学等,使被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫,达到年人均纯收入2500元以上的工作目标。

(三)20xx年11月中旬,按照县里的要求进行检查、验收和总结,对未完成任务的个人进行督促批评,加大扶贫力度,确保贫困户脱贫;巩固工作成果,确保已经脱贫的群众不因各种原因返贫。

四、帮扶方式

(一)智力扶贫——提高贫困户自我发展能力。具体做法如:帮贷助学,不间断地跟踪贫困户子女学习情况,帮助他们解决学习、生活中出现的困难和问题,确保贫困户的学龄子女不因生活贫困失学;推荐符合条件贫困户子女就读免费中专技校;协助贫困户家庭成员就业,有劳动能力又有条件走出去的,可直接通过劳动力转移实现脱贫;虽然有劳动能力但因其他原因不能离开家乡的,可在当地介绍就业。

(二)技术扶贫——安排符合条件的贫困户劳动力参加免费职业技能学习,提高贫困群众的农业科技水平。引导贫困户发展庭院经济:种养业、家庭手工编织业,栽种果树,种植蔬菜等经济作物,养殖鸡、鸭、鹅、猪等家禽家畜,采取多种方式帮助农民增产增收。

(三)资金扶持——对贫困户发展生产或庭院经济提供一定的启动资金扶持。

(四)危房改造——积极争取各级相关政府部门的支持,多方筹集资金,帮助仍住危房的贫困户完成危房改造。

(五)节日慰问——逢年过节去慰问贫困户,送爱心送温暖。

方案二:机关党委扶贫工作实施方案

根据《暨南大学关于桂湖村“规划到户,责任到人”扶贫工作实施方案》的总体要求以及分配给机关党委的具体任务,为切实完成学校交给的各项任务指标,实现扶贫总体目标,制定本扶贫工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据学校分配给机关党委的具体指标、任务及总体要求,结合扶贫对象的实际情况,建立”机关党委总抓负责,任务分解到各支部,各支部落实帮扶指标、措施,全体机关工作人员积极参与“的工作机制,以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象,以增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的,具体落实工作责任,着力帮助扶贫对象改变生产和生活条件,提高其自我发展能力,让其实现脱贫致富。

二、总体目标

从20xx年开始,用3年时间,对桂湖村及其农村家庭年人均纯收入1500元(含1500元)以下的贫困户,通过实施“规划到户、责任到人”的扶贫开发工作责任制,采取“一村一策,一户一法”等综合措施,以“授人以渔”为主要手段,确保帮扶的贫困户基本实现脱贫致富,被帮扶的贫困人口达到农村人均年纯收入2500元以上,帮扶村基本改变落后面貌。

三、具体任务

(一)学校分给机关党委的帮扶对象是:清远市清新县禾云镇桂湖村赤水、下角、根竹坑和担川坳等自然屯的5户贫困户,7个五保户;

(二)贫困户需要从物质、技术上以及劳力输出等方面帮扶,而五保户只需在年节时进行一些慰问工作即可;

(三)根据摸底情况以及各个支部(单位)的人数等实际,机关党委将任务分解到各个支部(单位),采取6个支部(以机关党委委员所在支部为组长单位)帮扶一个贫困户,慰问1-2个五保户的办法,确保搞好本次扶贫工作。(具体任务分配详见附件1)

四、具体措施

(一)成立领导机构和办公室。由机关党委委员担任领导小组组长、副组长,各个支部书记担任成员。机关党委办及抽调部分支部的一些成员组成联络办。(领导小组成员名单详见附件2)

领导小组和办公室的职责:领导小组负总责,负责对各支部进行协调、监督和检查。各个支部(单位)负责制定扶贫具体计划和行动。办公室负责跟学校扶贫工作领导小组的联系与沟通,并对各支部负责提供各种信息和帮助。

(二)制定3年计划和年度计划。在组长单位的牵头下,各组在摸底、掌握扶贫对象的基础上,制定20xx—20xx年的3年规划及每年的扶贫计划,于11月15日前交到机关党委扶贫联络办公室。

(三)在机关党委扶贫联络办提供扶贫对象部分资料的基础上,各组再进一步深入扶贫点,做更为详尽地了解贫困户家庭实际情况及脱贫计划的工作,并建卡造册,为全面实施“一户一法”扶贫计划打下更为坚实的基础。

五、帮扶内容

(一)捐款捐物、节日慰问:根据贫困户的需要发动本单位工作人员捐赠一定物款,包括送医送药、工具、农具等。另外,每逢节假日,视情况进行慰问;

(二)购买其农产品:几年内定好计划,以单位名义或发动个人跟贫困户以略高于市场价的方式订购其农产品,帮助其推销农产品;

(三)帮助安排贫困户劳力或技术输出:比如,贫困户子女或本身的劳力,可帮助安排他们到学校或市内某些单位就业,增加其收入。或贫困户本身主要劳动力掌握某种技术、技能,也可以帮助介绍其到某处做工,发挥特长,增加收入;

(四)帮助种、养植技术培训:如,邀请专家为贫困户提供种、养植技术指导和培训或提供有利条件,教会其“授人以渔”,让其掌握一门技术或具备脱贫条件;

(五)组织“三下乡”(即“文化、科技、卫生服务);

(六)智力帮扶:为其子女送教或帮助开发智力。

六、总体要求

(一)各支部(单位)要高度重视,充分认识此次扶贫工作是省委、学校党委布置的一项重要任务,务必周密计划,把它列入重要议事日程抓实抓好,确保达到学校要求。

(二)要明确任务,责任落实:机关党委负总责,做好与学校的沟通工作;各支部(单位)对帮扶工作负直接责任,负责各项工作的具体实施;支部书记(单位负责人)对贫困户脱贫致富的帮扶工作负主要领导责任,切实做好帮扶工作的指导和领导。

(三)各支部(单位)要通过多种形式,广泛组织全体机关工作人员在充分自愿的基础上,根据个人能力,尽力积极参与帮扶工作。

(四)机关党委将按照学校党委的要求,建立扶贫工作检查、考核机制。在20xx年扶贫工作结束前,每年年底组织一次检查,对有关情况进行总结和通报,评选先进单位和个人,并予以表彰。对未按要求搞好扶贫工作的,要求继续开展相关工作,并追究单位领导的责任。

方案三:干部下乡住村扶贫工作实施方案

为了全面贯彻落实温家宝总理视察吕梁重要讲话精神,根据临办发(20xx)11号文件精神,我局将开展干部下乡住村扶贫工作,为确保此次工作真正落实到实处,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以“组织创先进,党员争优秀,干部变作风,群众得实惠”为宗旨。组织机关干部深入农村,深入群众,察民情、听民声、理民事、解民忧,在联系服务群众中加深与人民的感情,树立良好的思想作风,工

作作风和生活作风。

二、工作目标

通过开展活动,使全体干部牢固树立立党为公,执政为民的理念,形成认真务实、立说立行、团结奋斗的良好作风,真正把活动的成效转化为推动工作的强大动力,从而促进干部素质的提升和作风的转变,营造干事创业的浓厚氛围与密切融洽的干群关系;促进民生问题的解决,确保中央、省、市、县各类保障和改善民生的政策措施落到实处;促进社会和谐稳定。

三、具体安排

定点扶贫村:南垣乡刘垣村

住村联系点:南垣乡刘垣村

局领导每年下乡住村不少于10天,一般人员每年下乡住村不得少于15天,每名干部住村都要有工作日志。

四、工作重点

(一)实施“兴村富民”工程“四个一”活动

1、留下一个畅通的电话号码。干部住村后,要主动与住村支村两委班子联系,给群众留下一个畅通的电话号码,以方便群众联系,提高办事效率,为住村人民群众提供优质服务。

2、摸查一次村情民意和需要重点解决的事项。住村干部要普遍走访农户并记好“民情日记”,帮助所住村立足实际,理清思路,围绕住村目前面临的重要困难,帮助住村解决发展中遇到的事项。要把住村需要解决的事项梳理成条,分清缓急轻重,整理成册,以便逐步解决。

3、编制一个增加农民收入的五年规划。住村干部要认真研究,充分发扬民主,广泛听取村民意见,尽快制定出一个科学合理、增加农民收入的五年规划。规划中要按照“一村一品”的原则,因地制宜,积极调整优化农村经济结构,大力发展主导产业,分层次、分类别的编制出所住村的发展规划。

4、办好一件实事。住村干部要围绕住村主导产业,找准项目,协调资金,帮助村里解决一项急需解决的实事好事,切实以实际行动取信于民。

(二)贯彻落实全省干部下乡住村“六个一”活动精神,切实推动创先争优活动的深入开展。

1、创先争优,帮建一个坚强有力的基层党组织。以创先争优活动为有效载体和有力抓手,协助乡镇党委着力健全党的基层组织体系,整顿软弱涣散组织,选好配强农村党支部书记,加强农村后备干部队伍建设。建立健全科学民主的管理制度,认真推行“四议两公开”工作法,抓好村级组织活动场所的管理使用,充分发挥党组织和党员的作用,把党的政治优势和组织优势转化为推动基层各项工作的强大力量。

2、转变观念,开好一个解放思想、促进发展的讨论会。组织村民以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以转型发展、跨越发展为目标,以拓宽农民增收渠道、加快农村基础设施建设和公共服务为主要内容开展大讨论,每季度普遍对村民进行一次素质培训,以此促进思想大解放、观念大转变、素质大提升,调动党员群众干事创业上项目的积极性。

3、理清思路,帮助制定一个切合实际的发展规划。住村干部要帮助所住村查找分析发展过程中存在的问题,理清发展思路、破解发展难题、制定发展规划,针对每户农民的具体情况制定具体对策,努力形成家家有思路,人人有事干的发展格局,进而整体提高住村生产力发展水平。

4、突出重点,帮助上一个好项目。围绕社会主义新农村建设的要求,帮助所住村立足本地实际,围绕主导产业找准路子、协调资金、创造条件、送生产资料,努力使集体经济蓬勃发展,农民收入不断提高。

5、深入农户,解决一些群众关注的实际问题。住村干部要普遍走访农户并做好记录,及时收集并向当地党组织反映社情民意,提出工作建议。要及时排查和化解矛盾纠纷,确保不发生非正常上访,保持住村和谐稳定。要积极开展住村干部联户办实事活动,每名住村干部至少要联系一户贫困户,帮助农户办一些急需解决的实事好事,切实以实际行动取信于民。

6、认真总结,形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。通过下乡住村实践锻炼,促进干部思想作风、工作作风、生活作风进一步转变。结合转型、跨越发展的目标要求,在认真完成住村工作任务的基础上,每名住村干部每年要至少撰写一篇调研报告。

(三)贯彻落实县委干部下乡住村开展三项整治“六个一”活动,努力创建省级卫生县城

为了确保我县在“三项整治”活动中奋起赶超,早日达到省级卫生县城标准,住村干部和乡镇包村干部要按照“三项整治”活动要求,迅速摸清所住乡镇及所住村目前进展情况,采用各种方式调动群众积极性,实现全民总动员,切实把此项工作落到实处。具体要求是:

1、整治好一条街。确定一条主街道,做到街道两侧边沟以内进行维修、绿化、美化;处理乱堆、乱放行为,制止和清理违章建筑,保持公路整洁,保障交通畅通。

2、整治好一个村级活动场所。住处村村级活动室要按照统一标准制作“村级组织活动场所”牌匾,置于活动场所屋顶;活动场所要做到干净整洁,各种资料档案齐全。

3、整治好一个学校。住村干部要宣传发动村办小学全体师生认真学习贯彻“三项整治”内容,在校园内开展大扫除活动,创建一个优美的教学环境。

4、整治好一个卫生所。村级卫生所要做到干净卫生,各种诊疗设备、常规药物要齐全,保证村民的就医环境。

5、整治好一个便民服务店。住村便民服务店要做到牌匾整齐、店面整洁、货物摆放有序,店外不设摊点,服务态度端正。

6、整治好一个文化活动场所。住村文化活动场所要做到经常性保持整洁干净,无垃圾、污水,要有简单的健身器材、供群众休息的椅凳。

五、保障措施

(一)加强领导。开展干部下乡住村活动,是县委加强作风建设的重大部署。领导干部要率先垂范,带头下乡住村。并经常深入联系点具体指导,充分发挥联系点的示范作用,制定干部下乡住村工作方案和年度工作计划,建立住村干部选派、考核、奖惩等制度,建立住村干部住村工作档案,逐步形成长效机制。

(二)建立机制。每年年初,住村工作队要制定出工作计划,明确工作任务、具体措施和完成时限,上报县下乡办。在安排住村干部时可根据实际情况分批安排,每名干部每年报工作,交流情况,鞭策后进,提出要求。住村工队每月开展的各项工作,每月所办的实事好事,都要以简报的形式报送县下乡办。

(三)严肃纪律。住村干部要坚持与群众同吃同住同劳动,真下乡、真住村,真正解决实际问题。要轻车简从,不给基层增添负担。要严格遵守各项规定和当地乡规民约,按规定交纳生活费,严禁参与赌博和封建迷信活动,严禁吃请收礼和索要土特产品,树立党员干部的良好形象。

方案四:20xx合肥市扶贫开发工作实施方案

20xx年是“十二五”开局之年,扶贫开发作为构建社会主义和谐社会的重要内容,推进城乡统筹和新农村建设的有效途径,将进入新的历史阶段,面临新的形势和任务。为切实做好20xx年合肥市扶贫开发工作,现提出如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,坚持“开发、开放、开拓”的扶贫方针,以稳定解决温饱、实现脱贫致富为首要任务,以提高贫困人口自我发展能力为重点,以缩小贫困地区发展差距、帮助扶贫对象建立增收长效机制为主攻方向,进一步加大扶贫开发工作力度,不断深化改革、创新机制,着力构建行业扶贫、专项计划扶贫、惠农政策扶贫、社会扶贫有机结合、互为支撑的“大扶贫”格局,统筹推进区域经济社会均衡协调发展。

二、目标任务

20xx年在国家提高贫困标准的基础上,全市力争减少贫困人口1万人,“雨露计划”培训贫困劳动力1200人,新建15个农村资金互助组织,实施19个重点贫困村扶贫开发整村推进工程建设,在长丰县开展“农村最低生活保障制度和开发式的扶贫政策制度的有效衔接”试点,实现长丰县农民人均纯收入增速高于省市平均水平。

三、重点工作

1、实施扶贫开发整村推进工程。认真贯彻落实国务院扶贫办、《安徽省人民政府关于继续实施扶贫开发整村推进工程的意见》(皖政〔20xx〕27号)精神,深入推进扶贫开发整村推进工程。国家级项目按照国务院扶贫办制定的标准,省级项目按照“8+1”的建设标准,市级项目在国定和省定标准的基础上,进一步提标扩面,统筹推进项目村基础设施、社会事业和现代农业协调发展。学习借鉴扶贫连片开发试点先行区的做法,结合万亩土地整治整村推进新农村建设“合肥模式”的成功经验,适时在整村推进示范村启动连片开发工程,实行统筹规划,统筹政策措施,统筹组织实施,以点带面,扩面成片,形成区域联动的扶贫开发新格局。

2、实施产业化扶贫工程。始终把优化贫困乡镇和村农业产业结构、培育主导产业作为扶贫开发的着力点。由市扶贫办牵头,在充分调研的基础上,结合贫困地区实际,建立市级村企共建帮扶名单,组织一批上规模、有实力的农业龙头企业和专业合作社与贫困村进行结对帮扶,走“龙头企业+生产基地+农户”的发展路子,市财政在扶贫贴息、农业、林业、畜牧水产、产业化政策奖补等方面进行优先安排。继续推进产业扶贫入户工程,大力支持和扶持贫困农户发展种、养、加项目,特别做好计划生育困难家庭的帮扶工作。

3、实施“雨露计划”培训工程。整合“雨露计划”、“新型农民培训”工程、“农民工技能培训工程”等各类培训资源,多渠道、多层次、多形式开展培训,切实增强扶贫培训的针对性和实效性。积极开展农民技能和创业培训,增强贫困群众的就业技能和创业水平。继续开展农业实用技术培训,推进乡村扶贫干部队伍建设,抓好农业先进技术的示范和推广。整合各类扶贫助学资金,对建档贫困家庭在读高中、大学的学生实施扶贫助学;大力发展职业教育,开展“贫困家庭子女职业教育资助行动”。继续组织实施农村退伍军人碧桂园培训项目,力争参训的农村退伍士兵100%取得职业技能资格证书,100%实现转移就业。

4、实施社会扶贫工程。积极协调争取中直机关对我市国家重点扶贫县长丰县的定点扶贫,继续做好省直机关对我市重点贫困村的对口帮扶工作。坚持市直机关联系帮扶农村贫困老人制度,各单位开展1次以上的慰问活动。坚持领导干部定点联系制度,在县乡开展党员干部对口贫困户的“一帮一、一联一”结对帮扶活动。积极协调各类企业、高等院校、科研院所、驻肥部队参与扶贫开发工作,为贫困地区发展提供资金、技术和智力支持。

5、实施农村资金互助组织建设工程。按照“规范管理、提升效能、扩大规模”的工作思路,深入推进市级农村扶贫资金互助项目。坚持“政府引导、农民自办、固点扩面、稳步推进”的方针,增加财政扶贫资金投入,适当提高农户缴纳资金标准,积极吸纳社会捐赠资金,适度扩大农村互助资金试点和范围,优先在条件成熟的整村推进重点村开展试点示范。逐步推广以产业为支撑的“1+1”模式,实现互助资金与农民专业合作组织的有效联结。建立健全双层管理机制,完善内部民主管理制度,加强外部监管和业务指导,确保互助资金高效运转。扶贫、财政、民政、工商等部门要积极支持资金互助组织的开户、注册等工作,主动给予帮扶指导。

四、保障措施

1、建立组织领导机制。始终把扶贫开发作为“三农”工作的重中之重,调整充实市扶贫开发领导小组成员单位,成立20xx-20xx年扶贫开发规划纲要起草小组,启动《合肥市20xx-20xx年扶贫开发规划纲要》编制工作。强化市扶贫办的监管职能,定期召开调度会,听取县区和市直有关部门工作汇报,及时协调、解决工作推进过程中的重点和难点问题。各县要高度重视,坚持党政“一把手”负责制,按照“省负总责、县抓落实、扶贫到村、工作到组”的工作要求,结合实际、细化任务、明确责任,制定具体实施方案,切实做到工作任务分解到村,资金项目安排到村,责任措施落实到村,扶贫成果惠及到村。

2、建立统筹推进机制。以开拓式的创新思维,探索建立扶贫开发与城乡统筹和新农村建设整合推进机制,将扶贫开发项目编入合肥农业整合项目库,作为全市整合政策和资金重点支持的对象;以开放式的发展环境,吸引社会资本和工商资本参与贫困地区的建设和发展,对在贫困地区投资建设的农业企业和种养大户,凡符合市里已出台的市级支农惠农奖补政策规定的保证优先安排,实现合作开发的多方共赢;以开发式的扶贫模式,深度挖掘贫困地区资源优势,鼓励和引导贫困地区的干部群众在特色产业上下功夫,鼓励和扶持贫困地区各类农民专业合作组织的发展,增强自我积累、自我发展的能力。

3、建立动态监测机制。坚持“贫困监测确定规模、村民评议确定对象”的方法和个人申请、村民评议、乡镇审核、县级核定的程序,对扶贫对象进行建档立卡,做到“村有卡、乡有簿、县有册”。建立及时、科学、准确的贫困统计监测体系,以村为单位定期开展农村贫困人口和低收入家庭的摸底工作。在长丰县启动实施“农村最低生活保障制度和开发式的扶贫政策制度的有效衔接”试点工作,对扶贫对象、低保对象和扶贫低保交叉对象,实施分类扶持,做到应保尽保、应扶尽扶。

4、建立宣传报道机制。加强市直部门和市县之间扶贫开发工作的信息交流,建立部门互通、市县畅通的信息报送机制,深度挖掘我市扶贫开发工作的闪光点,充分运用电视、广播、报刊、网络等各种媒体,采取传单、标语等多种形式,广泛宣传扶贫开发的重要意义、政策措施、先进典型和成功经验,努力营造各方参与的扶贫开发舆论宣传氛围。

5、建立督查考核机制。市扶贫办与三县扶贫办签订目标管理责任书,把本年度工作推进成效与下年度扶贫任务指标分配直接挂钩。市统筹办把扶贫开发工作作为全市城乡统筹和新农村建设年度考核的重要内容,实施目标责任制,列入对县政府和责任单位的目标管理考核。各县也要制定相应考评办法,把扶贫开发成效,作为衡量贫困地区领导干部政绩的重要内容,进行考核督促。

2016县非公有制经济组织党建工作研讨方案
村企共建制度 第九篇

县非公有制经济组织党建工作研讨方案

为确保我县非公有制经济组织党组织各项工作顺利开展,结合我县非公有制经济组织党建工作实际,特制定实施方案如下。

一、总体要求

认真贯彻落实中央、自治区党委、地县委关于搞好活动的指导思想、根本要求和基本原则,本着企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,聚焦政治坚强和反对“四风”,紧紧围绕社会稳定和长治久安抓发展的战略定位,以建设平安幸福新鄯善为目标,充分利用教育实践活动的有力契机,着力解决非公企业党组织建设、党员队伍教育管理方面的薄弱问题及党员、职工反映强烈的突出问题,培养和造就一支爱国、敬业、诚信、守法、贡献的非公有制经济代表人士队伍,全面推动非公有制经济组织党建工作,促进非公有制经济组织健康快速发展。

二、着力解决问题

(一)着力解决党员政治上不够坚强的问题。认真解决一些非公有制经济组织党员面对大是大非问题上认识含混、态度暧昧,不敢发声亮剑,面对矛盾不敢迎难而上,面对危机不敢挺身而出,面对“三股势力”不敢坚决斗争的问题;认真解决党员理想信念缺少,公开、半公开做礼拜,参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动,热衷算命、看风水等封建迷信活动;对民族分裂势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动,视而不见、麻木不仁,对非法宗教活动、非法宗教出版物、非法宗教网络传播活动不敏感,认识不到位,防范意识差的问题;着力解决有的非公有制经济组织出资人政治方向存在偏差,只顾自身利益、不重视反恐维稳工作,维稳措施落实不到位,认为维护稳定是县委和政府的事情,企业没有必要进行过多投入,值班巡逻只是为了应付检查,安保联防人员和防卫器材没有及时配备到位的问题;重点解决部分非公有制经济组织党组织对企业业主及党员不积极教育引导,对违纪违法的不能坚决制止,对党员教育管理不重视,忽视政治思想教育、理想信念教育,党员立场不坚定,理想信念动摇,组织纪律观念淡化,对党组织言行不一致,不按时缴纳党费,参加党组织活动不积极,不接受党组织教育管理,不履行义务,服务意识和敬业精神不强,作用发挥不明显的问题。企业党组织把促进民族团结和宗教和谐作为基础和最大的群众工作,创新民族团结教育形式,结合自身实际,积极创建民族团结进步模范单位。

(二)着力解决“四风”方面的突出问题。重点解决党组织对生产经营关注不够、研究不深,开展活动不多或是流于形式,针对性实效性不强,党员教育不到位,党内生活不正常,党员管理不规范;党员出资人党员意识弱化、对开展党的建设工作思想认识不到位,不支持、不配合、不重视企业党建工作;党务工作人员对党务工作不熟悉,工作职责不到位,企业党建工作被动应付,做样子,党建工作推进难;企业党员受利益驱使缺乏荣誉感、责任感,履行党员义务不积极,组织纪律观念淡化,参加党组织活动不积极,服务意识和敬业精神不强,先锋模范作用发挥不好的问题。

(三)着力解决一些企业业主和管理人员存在的责任意识不强的问题。一些企业只顾生产经营、不愿承担社会责任、不愿承担各级党组织安排的村企共建、帮扶贫困村贫困户的任务,只顾自己赚钱,不愿参与“光彩”事业,忘记了致富思源、富而思进、义利并举、扶危济困、投身光彩、奉献爱心、履行义务、承担责任。在招工就业安置中,因为食宿安排、语言交流等方面的不便,宁愿接纳内地民工也不愿接纳本地的少数民族农民工,在提供就业岗位、促进农村富裕劳动力转移安置,增加农民非农收入,推动农村发展和农民致富方面发挥作用不大、承担责任不够、做的贡献不多等问题。

(四)着力解决职工群众反映强烈的切身利益的问题。认真解决党员、职工合法权益得不到有效保护,劳动报酬增长和劳动生产率、企业效益提高不同步,劳动合同签订率不高、职工工资集体协商机制不落实、企业随意拖欠克扣员工工资、随意占用员工的节假日和休息时间、随意加班延长劳动时间、无正当理由辞退员工等问题,对职工群众合理诉求漠不关心,不注重人文关怀和心理疏导,开展企业文化建设活动不够,对企业负责人和员工提供法律培训、法律咨询和法律援助服务少等问题。

(五)着力解决党组织自身建设方面存在的问题。全面落实地委有关要求,认真解决企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用不够,在企业发展中发挥政治引领作用不够,党建工作不规范,“全覆盖”水平、质量不高,党支部活动不正常,党组织书记素质不高,缺少活动室、活动经费和学习资料等问题;“七抓七促”不平衡,积极解决党组织凝聚力不强,党员教育管理培训不够,主动关心服务党员不到位,培养、发展党员迟缓滞后等问题,帮助企业解决生产经营难题办法不多、水平不高,党建工作与企业生产经营存在“两张皮”现象,企业工青妇组织作用发挥不明显等问题。着力解决党组织党建工作不规范,组织制度不健全、执行不严格,党的组织生活不能正常开展,发展党员的教育、管理、监督、服务工作跟不上,党员教育管理培训不够,主动关心服务党员职工不到位,流动党员不愿亮身份,存在“隐形党员”、“口袋党员”现象,发展党员困难,领导工会、共青团、妇委会等群众组织,支持和带动职工群众组织发挥作用不够,党组织的号召力、创造力、凝聚力、战斗力不强的问题。

三、推进措施

全县非公有制经济组织面广量大、类型多样,要紧密结合自身实际,积极创新载体抓手和方式方法,确保活动特色鲜明、推进有力、富有成效。

(一)建立非公有制经济组织出资人教育培训和定期谈话机制。对非公有制经济组织党员出资人,加强中国特色社会主义理论体系、党的知识和国家法律法规教育,以及中央新疆工作座谈会精神和自治区党委重大决策部署的学习教育,加强合法经营、廉洁诚信教育,在促进民族团结,履行社会责任等方面做表率。同时,建立县委组织部和非公有制经济组织工委与企业出资人定期谈话制度,注意听取企业出资人对加强党建工作的的意见和建议,帮助企业解决实际困难,调动他们理解和支持党建工作的积极性。

(二)探索开展开放式党组织活动。认真落实党的组织生活制度,创新党组织活动方式,坚持“为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所拥护、为业主所理解”的原则,注意处理好“三种关系”(即:处理好发挥党组织的作用与保证企业自主经营的关系,做到引导不领导、参与不干预;处理好开展党建工作与维护企业生产经营秩序的关系,发挥党组织自身优势主动开展工作;处理好教育党员坚定理想信念与坚持为企业发展作贡献的关系,引导广大党员立足本职岗位,为企业发展作贡献)。在活动方式上要体现灵活多样,要按照“小型、业余、分散、务实”的原则开展党的活动,开展活动时做到“两少两多”(即:少集中、多分散,少开会、多交流),尽量做到企业经营和党的活动两不误、两促进。

(三)创新党员教育管理服务。健全党内激励、关怀、帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员,及时反映涉及党员切身利益的重要情况,注重解决老党员和生活困难党员实际问题,增强党员的归属感和荣誉感。推行非公有制经济组织党员先锋绩效考核,设立非公有制经济组织党员先锋基金,按照非公有制经济组织党员总数的20%的比例,按照150元/季度的标准发放党员先锋岗位津贴,增强党员意识,促进党员发挥先锋模范作用。加强流动党员教育管理,定期开展“双找”(即:组织找党员、党员找组织)活动,摸排流动党员,动员流动党员及时将组织关系转入非公有制经济组织党支部,组织开展政治引导、活动吸引、党员关心关爱、党员典型选树等活动,促使“隐形”党员亮身份、“口袋”党员亮身份。

(四)加强非公有制经济组织党组织自身建设。结合非公有制经济组织“双覆盖双增强”(即:非公有制经济组织党组织有形覆盖和工作有效覆盖,增强企业党组织凝聚力和增强企业发展竞争力)工程建设,广泛开展“双强六好”(即:发展强、党建强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反应好)非公有制经济组织党组织创建活动,以提高非公有制经济组织党员职工思想政治素质、发挥先锋模范作用和增强党组织凝聚力、战斗力、向心力为重点,以非公有制经济组织健康、科学发展为目标,积极推进党组织“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”建设,实现企业“发展强、党建强”。以群众满意为出发点和落脚点,实施基层党组织“分类定级、晋位升级”活动,通过年初分类定级、年内着力晋位、年终考评升级的程序,实现基层组织有晋位、书记素质有提升、党员队伍有活力、经费投入有保障、工作制度有落实,并建立晋位升级长效机制,形成“再分类定级-再晋位升级”的良性循环,力促基层党组织建设水平不断提高。

(五)加强非公有制经济组织党建工作规范化建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强非公有制经济组织党组织活动场所规范化建设。采取资源整合共享、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式,建设相对固定的活动场所。在用好上级下拨、补助经费的基础上,将非公有制经济组织党组织工作经费纳入企业管理费用,并积极探索采取企业赞助、党员自愿捐助等方式,多渠道解决经费问题。

(六)推进非公有制企业区域共建。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则,组织非公有制经济组织党组织与村(社区)、机关党组织开展“村(社区)企联建”、“文化联建”、“结对帮扶”等活动,形成区域化党建新格局,提升非公有制经济组织党组织的凝聚力、影响力,实现区域内党组织互惠共赢。

(七)扎实开展“七抓七促”工作。以推进民主管理、民主决策为抓手,促进企业科学发展;以创先争优为抓手,促进企业党组织政治核心作用的发挥;以文化建设为抓手,促进企业内外和谐;以群众工作、思想政治工作为抓手,促进群团组织充分发挥桥梁纽带作用;以调处矛盾纠纷为抓手,促进民族团结和社会稳定;以培训教育为抓手,促进“两支队伍”素质提高;以健全机制、制度为抓手,促进党建水平提升。

(八)健全完善领导干部联系非公有制企业制度。县四套领导班子成员每人联系1家规模以上或影响力较大的非公有制经济组织,相关乡镇和各园区党政领导班子成员每人联系2-3家非公有制经济组织,加强党建工作指导,听取企业出资人的意见,帮助企业解决在发展中遇到的实际问题,努力把联系点建设成为示范点,及时总结、推广示范点的好经验和好做法,充分发挥示范点的辐射带动作用。

四、抓重点步骤

(一)学习教育,听取意见。

1.搞好思想发动。单独组建的党组织要结合实际,召开党员大会进行动员部署;联合组建的党组织可按隶属关系或区域相邻、行业相近的原则,集中参加上一级党组织、行业党组织、园区党组织或村(社区)党组织的动员大会,并在本单位党员中传达。

2.抓好学习教育。组织全体党员认真学习自治区、地区、县规定篇目及《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》(x党办〔2016〕x号)、《xx县关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》(x党办〔2016〕x号)文件。加强民族政策和民族知识普及学习,开展形式多样的民族团结宣传教育活动。适当安排实用技术培训,提高党员业务本领。坚持灵活多样、务实管用原则,利用开班组会、业务例会等时机学习。可根据实际,邀请上级党组织负责人作辅导报告。通过知识竞赛、演讲征文、网上论坛、板报专栏、集中座谈等形式,组织党员交流学习体会。通过学习教育,加深对教育实践活动的理解,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,使践行党的根本宗旨成为党员、职工的普遍自觉,使“动乱遭殃、稳定安康”、“国家为我谋福祉、我为国家作贡献”、“厂兴我荣、厂衰我耻”的道理深入人心。

3.征求意见建议。以党支部为单位,由班子成员带头、党员参与,采取面对面交流、发放意见表、设置意见箱等形式,广泛征求出资人和合伙人、管理人员、技术骨干和一线员工对党组织和党员的意见建议,并认真进行梳理反馈。

(二)认真查摆问题、开展批评。

1.查摆突出问题。采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,积极主动征求上级党组织、职工群众、服务对象的意见建议,特别是有困难的职工群众的意见。注意征求不是党员的企业主要出资人的意见建议,根据征求到的意见建议,聚焦政治坚强、反对“四风”,查摆在政治意识、作风建设、服务职工解决职工切身利益和落实“七抓七促”措施等方面存在的突出问题,实事求是剖析根源,提出解决问题的措施。设基层党委的非公有制经济组织党组织召开专题民主生活会,贯彻整风精神,开展批评和自我批评。其他非公有制经济组织党组织召开专题组织生活会,对党员逐一进行民主评议,提出具体评议意见。党组织和党员可不撰写对照检查材料,但对查找出来的问题要进行归类分析和深刻反思,写出对照检查提纲,找出问题产生的根源,提出解决问题的措施,上级党组织负责同志要严格审核把关。

2.召开组织生活会。会前,党组织书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员之间、党员之间要广泛开展谈心活动;会上,党组织书记要代表班子认真进行对照检查,参会党员要开展批评与自我批评,并开展民主评议党员工作,提出具体评议意见。专题组织生活会可邀请部分职工代表、入党积极分子列席。会后,将专题组织生活会情况在一定范围内通报,接受职工群众的监督。

(三)抓好整改落实。

1.抓好整改落实。党组织和党员要针对征集意见、自身查找和组织生活会收集到的问题,列出需要整改的问题清单,逐一制定整改方案,明确整改目标、整改措施和办法。整改落实要坚持实事求是,本着尽力而为、量力而行的原则,什么问题突出就解决什么问题,能解决什么问题就抓紧解决什么问题。要实行开门整改,向党员、不是党员的企业主要出资人、职工群众作出整改承诺,及时公布整改情况,请职工群众评价和监督。

2.健全工作制度。要注意总结在实践活动中加强党的建设、发挥党员作用的好经验好做法,为加强和改进非公有制经济组织党建工作探索有效途径和方法。按照务实、管用的要求,重点建立健全党组织生活制度、党组织与管理层双向互动制度、党群活动一体化制度、党员直接联系群众制度等,进一步规范党员发展、教育、管理及流动党员服务管理等制度。

五、组织领导

(一)落实领导责任。非公有制经济组织教育实践活动的领导关系按党组织隶属关系确定。县委负责本地非公有制经济组织教育实践活动的组织领导。非公有制经济组织工委、园区工委、各乡镇党委在抓好自身教育实践活动的同时,负责所属非公有制经济组织党组织和党员的教育实践活动开展。各非公有制经济组织党组织认真搞好本单位教育实践活动。党建指导员要充分发挥作用,切实增强指导工作的有效性。

(二)推进组织覆盖。借助开展教育实践活动有利契机,抓好党建工作,推动党的基层组织和党的工作在非公有制经济组织中全覆盖。未建立党组织的非公有制经济组织,要采取单独组建、区域联建、行业统建等方式,积极创造条件尽快建立。已建立党组织的非公有制经济组织,要选好配强党组织书记,立足积极发挥党组织和党员作用,着力提高党的工作辐射力和影响力;对软弱涣散的非公有制经济组织党组织,要集中整顿。

(三)推动两不误、两促进。非公有制经济组织党组织要处理好教育实践活动与正常生产经营之间的关系,找准开展活动的着力点,精心设计主题鲜明、具体可行、务实管用的活动载体,促进非公有制经济组织党组织和党员更好地贯彻党的路线方针政策、引导和监督非公有制经济组织遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展。(编辑:果宝)

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