当前位置: 首页 > 文档 > 策划 > 关于提高社会评价工作方案

关于提高社会评价工作方案

2016-12-02 13:50:02 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 关于提高社会评价工作方案(共9篇)社会评价实施方案额尔古纳市人民医院社会评价实施方案为进一步加强全院政风行风建设,确保第三方评估工作真实反映我院政风行风水平,保证民主评议工作取得满意的效果,制定本方案。一、指导思想:切实把第三方评估工作作为此次行评的重心,引起高度重视,坚持开诚布公、实事求是、主动工作的原则,积极配合上级部门对第三方...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《关于提高社会评价工作方案》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索策划频道与你分享!

社会评价实施方案
关于提高社会评价工作方案 第一篇

额尔古纳市人民医院社会评价实施方案

为进一步加强全院政风行风建设,确保第三方评估工作真实反映我院政风行风水平,保证民主评议工作取得满意的效果,制定本方案。

一、指导思想:

切实把第三方评估工作作为此次行评的重心,引起高度重视,坚持开诚布公、实事求是、主动工作的原则,积极配合上级部门对第三方评估工作的组织实施,及时了解掌握社会和人民群众对医院工作的要求,扎扎实实抓好服务质量、服务态度和医德医风整治工作,以医院全心全意为人民服务的实际行动和工作成效来获得较高的评价。

二、主要任务:

(一)扎实开展自查自纠。我院对自身查找的问题、反馈的问题、受理的问题,要以积极的态度和有效的措施有针对性地加强整改,特别要集中解决群众普遍关注的“看病就医”这一热点问题,努力解决为民服务本领不高、服务效率低下、“看病难、看病贵”等难点问题,着力解决政风行风评议监督员和群众反映的医德医风上的突出问题,牢固树立宗旨观念,努力提高服务质量,构建和谐医患关系,让群众看到行风建设带来的实实在在变化,进一步树立我院在人民群众心目中的良好形象,为第三方评估奠定 良好的基础。

(二)协助组织问卷调查。根据上级部门的要求,结合我院工作实际,如实提供调查参考事项,主动提出具有代表性的调查对象建议范围,积极协助政风行风评议监督员完成调查问卷的发放、收集工作,密切关注调查问卷反映比较集中的突出问题并及时研究整改。

(三)积极应对随机抽访。注重加强宣传引导,加强与新闻媒体的联系,充分利用电视、广播、宣传栏等多种形式开展主动宣传,大力宣传卫生政策法规,宣传公开服务承诺,宣传利民惠民措施,宣传医院工作实绩,宣传行评建设效果,宣传医院先进事迹,提高群众对卫生工作的知晓率,引导群众加深对医院工作成效的认可。主动加强社情民意监测,关注社会和群众不满情绪,采取院长接访等方式,有针对性地解惑释疑,消除公众误解,树立正面形象。努力在全社会营造了解、关心、支持卫生系统政风行风建设的良好氛围。

社会评价方案
关于提高社会评价工作方案 第二篇

鹰工办发[2014]3号

鹰潭市总工会关于在全市工会系统中

深入开展党风廉政建设社会评价工作的实施方案

各县(市、区)总工会,市直各系统、基层工会:

为认真贯彻落实〘中共鹰潭市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见〙(鹰发〔2014〕6号)和〘关于深入推进2014年全市党风廉政建设社会评价工作的实施意见〙(鹰办字〔2014〕30号)文件精神,在全市工会系统中切实做好党风廉政建设社会评价工作,进一步提升广大党员、干部和群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作以及党风廉政建设社会评价工作的知晓度、信心度和满意度,经市总工会研究,制定如下实施方案。

一、高度重视党风廉政建设社会评价工作

加强党风廉政建设的社会评价工作,是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,深入践行党的群众路线,进一步加强反腐倡廉建设的需要,是科学研判我市党风廉政建设和反腐败工作形势,准确评价反腐倡廉建设成效,发现和纠正工作中存在的突出问题,及时提供党风廉政建设责任考核定量分析的科学依据;也是营造风清气正的政治环境,树立廉洁清正的工会形象的坚实保障。全市各级工会组织要站在政治和全局的高度,深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义,积极履行社会职责,把该项工作纳入重要议事日程,坚持廉洁自律,接受群众监督,进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性,为推进全市工运事业持续、健康发展提供强有力的保障。

二、扎实做好工会系统的党风廉政建设项目

在全市工会系统和广大职工群众中扎实推进党风廉政建设

社会评价工作,全面提高职工群众对工运事业的满意度,务必抓好以下工作:

(一)切实提高各级工会干部的重视程度。全市各级工会要按照上级有关文件精神,成立专门的工作领导小组,定期召开会议,专题安排部署有关工作。

(二)切实提高对腐败现象的遏制力度。全市各级工会组织要认真查找廉政风险点,有针对性地研究预防腐败举措,完善廉政风险防控机制,落实惩防体系建设要求,从制度上防止腐败现象的发生。进一步加强工会科学民主决策,强化工会系统人、财、

物的管理,始终当好桥梁和纽带,认真受理职工群众来信来访、切实解决职工群众反映的突出问题,做到事事有着落,件件有回音。

(三)切实提高工会领导干部的廉洁度。进一步加强工会党员干部的监督管理,要自觉遵守〘廉政准则〙和〘党政领导干部选拔任用工作条例〙;进一步加强政务公开,扩大职工群众的参与权、知情权、监督权;各级工会领导干部要带头破除“四风”,严格落实中央八项规定和省委、市委有关规定实施办法,认真查摆问题,做“为民、务实、清廉”的表率。

(四)切实提高职工群众的信心度。进一步加强工会队伍建设,进一步加强作风建设,树立清正廉洁、务实为民的工会形象。通过公布职工维权热线电话12351,设立举报信箱,面向全社会广泛宣传我市党风廉政建设工作成效,增强职工群众对反腐倡廉工作的信心,进一步提升职工群众的满意度。

三、全力推进工会系统的党风廉政建设社会评价工作

(一)广泛宣传,提高党风廉政建设工作群众知晓率。

全市各级工会组织要利用各类媒体、网络平台以及企事业单位的宣传栏、“职工之家”、工人俱乐部等职工宣传阵地宣讲、刊载党风廉政社会评价知识以及本市、本县(市、区)、本单位党风廉政建设成效。通过发放宣传单、集中宣传、悬浮宣传标语以及发QQ、微博、微信等多种方式,深入组织开展党风廉政建设宣传“进企业、进社区、进车间、进班组”活动,将上级有关要求、

党风廉政建设工作的重要安排部署、阶段性工作情况、经验和典型案例等及时告知职工群众,努力实现“不落一户、不漏一人”,大力营造人人自觉参与推进党风廉政建设的良好氛围。【关于提高社会评价工作方案】

(二)开门评议,提升党风廉政建设工作群众参与率。

全市各级工会组织要结合深入开展党的群众路线教育实践

活动,采取分片、包户的方式深入基层走访调研,关心职工群众反应强烈的问题,要定期召开专题座谈会,广泛征求职工群众对工会和党风廉政建设工作的意见和建议,要掌控提升满意度的重点和难点,提高工作的针对性和有效性。

(三)精心组织,确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。

1.切实加强领导。全市各级工会组织要成立党风廉政建设

社会评价工作领导小组,主要领导亲自抓、负总责,研究具体可行的实施方案,明确专人抓好落实。实行工会领导班子成员(或工会委员)对本单位干部职工包干负责制,同时要建立工会领导机关和工会领导干部挂点联系制度,确保组织健全、宣传有力、工作落实、成效显著。

2.严格督查问责。全市各级工会组织要把社会评价工作作

为一项严肃的政治任务,将责任分解落实到人头,确保活动有序推进。各级工会干部务必要扎实开展工作,按质按量按期完成目标任务,确保此项工作有效推进,切实提高职工群众对反腐倡廉工作的知晓度、参与度、信心度和满意度。

四、履行职能,强化党风廉政建设社会评价工作措施

1.加强和党政及上级工会组织联系和沟通。全市各级工会

组织的主要领导每年要定期主动向党政和上级工会组织汇报本单位党风廉政建设工作情况,取得党政和上级领导的支持和肯定。

2.做好工会系统及职工“两代表一委员”的宣传发动工作。各级工会要积极配合人大、政协及党委组织部门,通过会议等各种形式,做好工会界别及职工“两代表一委员”的宣传发动工作。

3.重点做好服务职工群众的各项工作。全市各级工会组织

要以开展党风廉政建设社会评价工作为契机,充分发挥自身职能作用,一是要深入推进和谐劳动关系建设。各地要将工会组建、和谐劳动关系建设纳入党工共建、加强和创新社会管理的目标要求。各级工会要建立健全要情专报制度、处置应急预案、三方四家协商会议、信访工作责任制和维稳工作责任制,把矛盾纠纷化解在基层。同时,要强化职工民主管理,保障职工群众民主权利。已建工会的企业职代会、厂务公开制度建制率达到90%以上,确保职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益得到有效维护。二是大力开展帮扶助困行动。整合困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职业介绍、互助保障等职能,完善服务网络,积极争取中央、省财政专项救助帮扶资金,深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动,把党和政府的关爱及时送到职工群众特别是困难职工群众的心坎上,提升职工群众的“幸福指数”。各级工会的职工服务中心、互助保险办事处等要提升服务职工水平,要把党风廉政建设社会评价工作与工会服务职

医院社会评价工作实施方案
关于提高社会评价工作方案 第三篇

**医院社会评价工作实施方案

为进一步推进医院行风建设,提高服务质量和服务水平,更好地维护人民群众健康利益,树立医疗卫生行业新形象,遵照国家卫生部、省卫生厅和市卫生局关于做好社会评价工作的要求,特制定我院社会评价工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以病人为中心,以人民群众满意作为医院一切工作的出发点和落脚点,充分发挥患者以及社会各界对医疗卫生服务的评价、监督作用,不断提升人民群众满意度。

二、评议范围

全院各临床科室、医技辅助科室、职能科室、后勤科室。

三、评议内容

医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议,并以此为动力,改进工作,持续提高医疗服务质量。按照患者的服务流程,社会对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评指标体系,实施社会评价活动。

四、评价方式

(一)问卷调查:对门诊患者、出院患者、住院患者和社会群众进行满意度测评,采取随机测评的方式,了解医护人员的服务技术、态度、住院环境、廉洁行医等各个方面情况,对测评中患者提出的意见和要求,进行实地调研,及时反馈,有效整改。

(二)电话回访:设专人对出院患者进行电话回访,重点了解我院医务人员的服务态度、技术及有无行业不正之风等方面情况,听取意见和建议,及时进行反馈和整改。

(三)患者座谈会:定期召开患者代表座谈会,了解患者对医院各方面服务的评价,听取意见和建议,及时进行反馈并督促整改。

(四)社会监督员:定期召开监督员座谈会,不定期通过多种方式与社会监督员沟通,收集监督员反馈的意见并进行整改。

(五)设立意见箱和公布举报电话:医院在门诊大厅、各疗区走廊设立意见箱,由专人负责开箱,对收集到的意见和建议,及时

给予调查、处理、反馈。同时在门诊大厅和各疗区的醒目处,公布监督电话,随时接受社会和患者的监督。

五、基本原则

(一)坚持公平、公正、公开的原则,严密实施,严谨操作,严格要求。

(二)坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防,既要切实解决损害群众利益的服务质量问题及行业不正之风问题,又要注重制度建设和体制机制创新。

(三)坚持边评边改,评改结合,把落实整改、解决问题贯穿于社会评价工作的全过程。

六、保障措施

(一)建立质量控制体系

坚持以病人为中心,以患者需要为导向,按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则》的有关要求,强化质量意识,注重质量保障,重视过程监控,实施有效评价,以信息化建设为手段,标准化建设为基础,制度化建设为保障,建立社会评价的质量控制体系与数据库,确保社会评价结果的公平公正。

构建社会评价质量控制体系相互关联的三个子系统:【关于提高社会评价工作方案】

1、服务质量信息系统。主要收集院内外对医院服务的意见和建议等信息,具有搜索、归类、统计、动态反馈功能,能满足医院服务质量管理、监控、评价等要求,为体系提供分析样本支撑。

2、服务质量标准监控系统。按照患者的服务流程,社会对其要求满足程度的感受,设计与确定医院社会满意度测评指标体系,动态监控医院服务全过程相关的标准及指标建设。为体系提供目标支撑。

3、服务质量监控评价系统。以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标,按照所确定的医院社会满意度测评指标,通过所选择的调查对象的参与和支持,对医院服务全过程动态监控、分

【关于提高社会评价工作方案】

析和评价,使医院服务质量达到患者、患者家属、社会满意,协调各子系统有序运作,使整个体系功能充分发挥。

(二)加强组织领导

1、成立医院社会评价工作领导小组:

2、领导小组办公室成员实行分工负责制。按责任分工负责相关信息数据的采集、汇总、分析和反馈以及整改落实的督导。

3、实行目标管理、专人负责,加强对相关人员的业务培训,加强过程控制,严把质量关,也确保评价结果的客观公正。

关于党风廉政建设社会评价工作实施方案的通知(定稿)
关于提高社会评价工作方案 第四篇

党风廉政建设社会评价工作实施方案

局机关各科室、局属各单位:

为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作,达到“工作要做好、位置要争先”的目标,有效提升群众满意度综合指数,结合我局实际,现就做好党风廉政建设社会评价工作,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,重点围绕党风廉政建设的满意度开展社会调查,建立以群众满意为标准、以强化责任落实为基本取向的党风廉政建设社会评价体系,增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度,努力提高群众的参与力、监督力和影响力,为树立人社系统风清气正的良好形象提供有力保障。

二、目标任务

通过开展党风廉政建设社会评价工作,及时发现、坚决纠正工作中存在的突出问题,督促干部职工按照党风廉政建设和反腐败工作要求,认真履行党风廉政建设政治责任,提升社会对人社工作的满意度。 三、工作重点

(一)加强领导,明确责任。为确保党风廉政建设社会

评价工作扎实有效开展,成立局领导小组,局长彭严明担任组长,局领导班子其他成员为副组长,机关各科室、下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在办公室,负责社会评价工作的组织、协调和方案措施的制定完善,工作的安排部署和监督检查等工作。

(二)广泛宣传,营造氛围。采取座谈调研、悬挂标语、开设网站专栏等多种形式,广泛开展党风廉政建设形势宣传教育,确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓,让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作。

(三)突出主题,开展调研。开展“为民务实清廉”主题调研活动,结合目前正在开展的群众路线教育实践活动,,深入到基层劳保所宣传反腐倡廉形势,查找党员干部不符合为民务实清廉要求的突出问题,为改进作风、提高为民服务意识探索有效办法。采取多种多样的形式走访群众,关心群众诉求,征求群众的意见建议,解决群众反映强烈的突出问题;从改进工作作风、优化发展环境、解决突出问题入手,通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取群众、基层特别是工作对象和服务对象对党风廉政建设工作的意见建议,进一步掌握民意、了解民情,提高工作的针对性和有效性。

(四)狠抓整改,补齐“短板”。为切实做好党风廉政

建设社会评价工作,各科室、单位要对照自身工作职能,认真分析,查找不足,分类施策。结合我局实际,现将我局社会评价的内容责任任务具体细化、分解于后。

(一)搭平台抓对接,全方位服务园区企业。

一是下半年开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等大型招聘会不少于五场;二是成立工作小组,针对园区企业调研每月不少于三次,旨在摸清企业用工、缺工情况;三是9月底前给园区企业寄发《致企业的一封信》,介绍我县帮扶企业招工、稳工政策以及下一年的工作安排;四是组织外出招工小分队联合企业分别于9月底、10月中旬和11月下旬赴鄱阳、丰城贵州等农村劳动力富余地区招工。

责任单位:就业局

【关于提高社会评价工作方案】

(二)多方式多渠道,促进农村富余劳动力的转移。 一是在县电视台《就业信息》专栏发布企业用工信息每天不少于6次,每周更换一期,下半年发布信息不少于26期;二是下半年开展送岗下乡专场招聘会不少于16场,每次组织5家以上工业园区企业到乡镇开展送岗下乡专场招聘会;三是投资120万订做固定用工信息栏到全县乡镇、行政村公共场所、交通路口,用于全县企业用工信息定期发布,并每月进行更新。

责任单位:就业局

(三)参保更便捷、服务更贴心。

一是推行“一站式”服务,参保企业和职工在一个地方就可以完成五个险种的登记申报、基数审核和业务办理,做到即到即办,即时办结;二是创新管理流程,整合服务资源,提升信息化管理水平,为更好地服务企业缴费参保,于10月开通企业网上参保缴费。

责任单位:社保局

(四)简化工作流程,争取政策支持。

一是全县范围内实现看病、缴费、购药刷卡结算“一卡通”;二是逐年扩大定点医院、定点药店的规模,下半年新增不少于三家;三是压缩特殊病审核流程,由两个月一次缩短为一个月一次;四是争取上级部门政策支持,将13元门诊诊查费纳入医疗保险统筹范围,进一步减轻个人医疗费用负担;五是给全县居民发送短信,宣传政策,广泛征求意见。

责任单位:医保局

(五)城乡居民参保缴费和领取养老金更方便。

一是在全县所有行政村委会和乡镇劳保所布放银行移动POS刷卡机,村民可就近到村委会或乡镇劳保所刷卡支取养老金,不用去银行网点柜台办理;二是逐步启用社会保障卡,按照便民、安全、高效的原则,通过开展社会保障卡代扣代缴保险费,改变人工直接收缴现金方式,充分发挥社会保障卡功能,减轻基层工作强度,杜绝基金管理隐患,确保

基金安全。

责任单位:城乡居保局

(六)推进“青春计划”技能培训,为企业输送技能型人才。

一是下半年“青春计划”培训班不少于两期,9月底前开办一期;二是落实培训期间的学费、书费,膳食费、住宿费等“六减免”的优惠政策;三是通过在县电台刊登广告宣传、宣传车流动播报、等宣传方式每期不少于二次,干部下乡蹲点宣传每期每乡镇不少于一次;四是推荐每期毕业学员到江铃控股、达利食品,特步集团、人民电器等企业不少于100人。

责任单位:实训基地

(七)事业单位招聘“阳光操作”,做到公开公平公正。

一是招聘工作实行统一领导,统一组织实施,对招聘考试中命题、试题运送、改卷考官组成全程委托省市人社部门,确保招聘公平;二是落实公示制度,对笔试、面试、体检、考核和拟聘等各阶段工作及时进行公示,设立问询举报电话,电话网络解答考生、家长提出的问题,及时落实举报信息并反馈,实行“阳光操作”,主动接受社会各方面的监督;三是招聘过程中,主动邀请纪检监察部门全程跟踪监督,从资格审核、笔试、面试、体检一直到聘用等环节,实行全程监督。

XX人力资源和社会保障局关于社会评价意见的整 改 方 案
关于提高社会评价工作方案 第五篇

XX县人力资源和社会保障局关于社会评价意见的

整 改 方 案【关于提高社会评价工作方案】

根据2011年XX月X日县委、县政府召开2011年度社会评议工作会议上代表所提出我局“在执行党风廉政建设责任制、遵守《廉政准则》、推进反腐倡廉建设等方面做的不够好”的意见,为认真做好社会评价意见的整改落实工作,结合XX县人力资源和社会保障局工作实际,特制订如下整改方案。

一、指导思想

【关于提高社会评价工作方案】

以党的十七大精神和科学发展观为指导,加强作风建设,推动人力资源和社会保障事业科学发展,坚持服务发展、服务基层、服务群众的原则和科学监管理念,进一步完善监管措施、优化服务环境、提升服务质量、增强监管效能,促进经济社会又好又快发展。

二、整改措施

(一)抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和县纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,特别是以

学习陈家顺先进事迹为重点,激励全局职工积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为我县全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

(二)抓管理,规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

(三)抓党务公开,接受群众监督。

一是对局领导、科室(中心)负责人职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支,发现问题,及时整改,有效促进财务

管理的科学化、制度化、规范化。

(四)强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

局机关、各科(室)、中心要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。

三、加强组织领导

为切实加强对社会评价意见的整改工作的落实,我局成立整改工作领导小组,组长:XXX,组员:XXX。领导小组下设办公室在局办公室,负责对整改方案的跟踪督察落实,定期将整改落实情况进行通报;加强与新闻媒体的联系,围绕整改工作的进展,及时做好信息上报及公开工作,办公室主任由XXX担任。

XX县人力资源和社会保障局

二○一二年六月十一日

2016上半年党风廉政社会评价工作方案
关于提高社会评价工作方案 第六篇

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,建立党风廉政建设社会评价机制,增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、干部职工参与度和结果公信度,促进经济繁荣发展、社会和谐稳定、干部作风转变,营造风清气正的政治生态环境,为建设“风景独好”新贡献一份力量。

二、目标任务

通过开展党风廉政建设社会评价工作,着力提升群众对反腐倡廉工作的知晓度,集中整治干部“四风”和违反“八项规定”的作风问题,按照“一岗双责”的要求,认真履行党风廉政建设政治责任,为我县党风廉政建设社会评价工作取得良好成绩作出贡献。

三、宣讲时间

2016年3月5日至3月15日

四、工作措施

(一)加强领导,明确责任。为确保党风廉政建设社会评价工作在我中心扎实有效开展,成立领导小组,中心主任任组长,副主任任副组长,各(股)站负责人为成员,领导小组下设办公室,具体负责中心党风廉政建设社会评价工作的组织协调和日常工作,及时通报和反馈社会评价结果,并纳入党风廉政建设责任制考核内容。

(二)广泛宣传,提高党风廉政建设评价工作群众知晓率。3月6日前召开动员会议,认真组织全体干职工召开动员大会,学习党风廉政建设相关政策法规,宣讲党风廉政建设社会评价工作的相关知识,讲解如何回答社会评价满意度测评问题。宣传我县经济社会赶超发展的良好势头,以及我县党风廉政建设和反腐败工作的具体举措和取得的成效。积极、正确引导干部职工本着认真负责的态度对待党风廉政建设社会评价工作。

(三)认真组织,积极参与,提高党风廉政建设评价工作群众参与率。采取座谈调研、悬挂标语、发放宣传单等多种形式,广泛开展党风廉政建设形势宣传教育,确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓,让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与党风廉政建设评调工作。

(四)深入走访,提高党风廉政建设评价工作群众满意率。开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动为切入点,以“三送”工作为平台,组织干职工深入挂点村和市场经营户中,与群众面对面交谈、“零距离”接触,宣讲党风廉政建设社会评价知识,让群众知晓反腐倡廉的进展和成效,特别是要强化对“三送”挂点户和市场经营户的宣传,在宣传反腐倡廉工作成效的同时,更要大张旗鼓的宣传社评工作的积极意义,引导他们积极参与、主动配合接受调查访问,客观公正作出评价。

五、工作要求

(一)统一思想,提高认识。党风廉政建设社会评价工作既是对党风、政风同时也是对民风的一次综合测评,各(股)站长要认真落实党风廉政建设责任制,全体干部职工作要树立大局意识和全局观念,切实提高思想认识,确保党风廉政建设社会评价工作落到实处,取得实效。

(二)严明纪律,强化监督。广大干部职工要积极支持、配合做好社会评价相关工作,领导小组要加强工作指导和监督检查,对敷衍塞责、工作不落实而影响评价结果的,将追究相关责任人和当事人的相关责任。

2016清廉为民发展年活动实施方案
关于提高社会评价工作方案 第七篇

为深入贯彻落实党的十八大精神,认真执行中央关于改进工作作风八条规定,将进一步营造风清气正的发展环境活动引向深入,整治干部队伍中存在的作风顽疾,提高各级组织和全体干部的执行力,努力建设一支勤政务实,勤廉高效,干事创业,让群众满意,让组织放心的干部队伍。经街道研究,在全街道开展“清廉为民发展年”活动,实施“六大助廉”工程,现提出如下实施方案:

一、目的意义

今年是“十二五”规划收官之年,是全面推进依法治国的开局之年,是我市建设中等城市,打造“四个”的发力之年,更是街道进位赶超的关键之年。必须最大限度调动和激发各方面的积极性、主动性和创造性,凝聚全街道上下力量,最大程度改善和优化发展环境,营造风清气正的政治生态。开展“清廉为民发展年”活动,是进一步巩固去年“清廉为民服务年”活动成果的创新举措,是我街道落实党风廉政建设“两个责任”的具体表现,是打造干部作风新常态的迫切需要,是创优发展环境的有力抓手,为建设“创新、高效、稳定、富裕”提供重要政治保障。

二、工作重点

(一)实施责任量化考核工程。一是明确责任。各村(社区)、各单位党组织是“清廉为民发展年”活动的责任主体,各单位“一把手”是第一责任人。各单位党组织向街道党委签订责任书,明确责任内容。二是公开述责。开展村(社区)、机关单位“一把手”向街道党委述责述廉,汇报班子和本人落实主体责任情况;开展村级纪检委员定期向街道纪委汇报工作开展情况。三是量化考核。制定党风廉政建设责任制和社会评价工作考核方案,对落实“两个责任”和推动社会评价工作开展督查,并将结果纳入党政目标管理考核。四是责任追究。根据督查和考核情况进行责任追究。加大督查力度,对责任制考核不达标或是排位靠后的单位“一把手”予以诫勉谈话;对推进社会评价工作不力的单位的“一把手”,进行定期和不定期约谈。

(二)实施基层倡廉保廉工程。通过进村入户走访、加强基层廉政教育、完善基层民主制度、开展专项治理等方式,进一步提升基层组织党风廉政建设水平。一是走访倡廉。组织党员干部开展“四访送廉”(进村走访、入户家访、带案下访、重点回访)活动,收集群众反映强烈的突出问题,集中时间帮助群众解决实际困难和问题。二是制度保廉。完善村级干部教育管理制度,通过远程教育、党课培训等多种形式,加强对村干部及其家属的培训和廉洁意识教育。健全村组财务管理制度,进一步完善村账乡代管、组帐村代理制度及财务公开制度、财务审计制度。加强基层民主制度建设,健全“四议两公开”制度,探索村民民主听证制度。三是治理促廉。加大对损害群众利益不正之风的惩处力度,深入开展对征地拆迁资金、惠农资金专项检查等专项治理活动,加大对城乡低保“人情保”、“关系保”进行清理,维护群众合法权益。

(三)实施作风常态监管工程。明确各村各社区各单位职责,进一步规范工作人员行为,改进工作作风,提高办事效率。一是明确权力清单。明确各村(社区)、各单位职责和干部岗位责任,将权力清单台账、职责和干部岗位责任在公开栏上公开,接受群众监督,防止推诿扯皮、职能缺位现象。二是提高办事效率。开展干部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。进一步加强对街道便民服务中心及村(社区)便民服务室的管理,加大对窗口单位办事效率和服务态度的监管。三是加强作风常态化督查。巩固群众路线教育成果,紧盯“四风”问题新形式新动向,加大对机关、村级干部考勤情况的检查。加大对重点时间和重要节点明察暗访力度,及时查处群众反映的问题,对顶风违纪的单位和个人予以问责。四是探索专项巡查。探索开展对各村各社区各单位巡查制度,围绕贯彻落实上级及街道重大决策和工作部署情况、“三重一大”执行情况、干部作风建设情况等方面开展巡查工作,巡查结果作为各单位党风廉政建设工作考核的重要依据。

(四)实施执纪办案提升工程。加大执纪执法力度,以坚决的态度切实减少腐败存量,遏制腐败增量,以“零容忍”的态度坚决查处腐败案件。一是加大办案力度,坚持有案必查。严肃查处群众反映强烈的案件,继续实行“一案双查”,对违纪问题发现一起查处一起,保持查办案件的高压态势。二是提高办案水平。加强线索的分类处置,提高分析初核能力,通过参加培训、跟班学习等方式增强街道纪委案件调查、证据收集等方面的能力,切实提高办案水平。三是提升办案效果。力争查处一批群众反映强烈、影响力强、有持续震慑作用的案件。推行典型案件“一案四报告”制度,结合办案开展警示教育活动,适时举行案情通报会,达到查处一案、教育一片、警示一方的效果,系统性地提升查办案件的效果。

(五)实施阳光选人用人工程。坚持从严选配、从严考核、从严监督,切实加强对村级干部的监管,实现干部任用“公开、公平、公正”。一是公开干部选用程序。在村(社区)“两委”换届选举或届中调整时,要严格按照规定标准,完善公开透明程序,接受群众监督。在上级考察干部过程中,要严把推荐关,认真做好拟提拔干部的廉政考察工作,严防“带病上岗”、“带病提拔”。二是落实干部个人重大事项报告制度。加强对党员干部个人重大事项报告执行情况的监督检查,认真落实“两报告一承诺”,对不按规定报告的,给予相应处理。三是加强重点岗位干部监督管理。紧盯重点人群、重要岗位,加大管理力度,加大对各村各社区各单位主要领导的监管,加强建立完善约谈、经济责任审计和责任倒查制度,对重点岗位的干部实行轮岗制。

(六)实施清廉品牌建设工程。通过拓展阵地、丰富形式、创新内容,营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是建设宣传阵地。在原有阵地的基础上,将阵地建设与部门文化、先进事迹相结合;充分发挥好电子屏幕、廉洁服务网等宣传阵地的作用,全方位、多角度推动廉政阵地建设。二是创新宣传形式。创新以送廉戏、廉影下乡等群众喜闻乐见的形式,加强法规制度和政策宣传。创新“用身边事教育身边人”的手段,通过案件公开曝光、参观警示教育基地等形式,不断筑牢党员干部思想上拒腐防变的高压线。创新宣传方式,开展“小手拉大手、“廉内助”培训、廉情通报会等活动,促进新形势下良好风气的形成。三是打造宣传品牌。深入挖掘、广泛征集代表性强、教育意义大的历史文化典故,创作一批廉政戏剧、微电影、书画作品等文化精品;在去年打造瑞裕“廉政文化示范社区”的基础上,重点打造水木金华“清廉社区”、在街道机关“廉政文化示范点”基础上,重点打造便民服务中心“清廉机关”;充分发挥民间艺术团、村居腰鼓队等民间组织宣传廉政文化的作用,传播正能量。

三、保障措施

1.加强领导,高度重视。“清廉为民发展年”活动在街道党风廉政建设领导小组统一领导下开展,成立活动工作办公室,办公室设在纪委,抽调专门工作人员,实行集中办公。各村(社区)、各单位也要成立相应的组织机构,要上下联动、各负其责、密切配合,认真履行好各自的工作职责。

2.营造氛围,扎实推进。注重宣传,及时宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效;要进行全方位立体式跟踪报道,形成强大声势,营造浓厚氛围。同时,各单位要进一步创新思路和举措,既要按照统一部署和目标要求扎实推进,又要结合本地本单位实际创造工作亮点和特色。

3.加强督查,强化问责。街道党委把“清廉为民发展年”活动情况列入年终目标管理考评,作为单位和个人评先评优的重要依据。定期召开工作调度会,及时研究、解决活动中出现的新情况、新问题,加强对活动的综合指导,确保活动顺利推进。街道纪委加强督促检查,对工作完成情况进行定期通报,对工作不力、敷衍塞责的单位进行严肃问责。

2016房管局党风廉政社会评价工作方案
关于提高社会评价工作方案 第八篇

根据县纪委、县监察局《关于做好2016年党风廉政建设社会评价工作的实施方案》,为开展好党风廉政建设社会评价工作,结合我局实际,提出本方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会及中央、省、市、县纪委全会精神为指导,坚持“领导牵好头、部门负好责、群众多参与”,认真开展社会评价推进党风廉政建设工作,提升房管党员干部队伍素质和单位形象,为加快房管事业发展提供有力保障。

二、工作措施

1、加强组织领导

成立社会评价工作领导小组(名单附后),为加强对党风廉政建设社会评价工作的组织领导。实行“一把手”负总责,层层建立责任制,明确责任,重大事情“一把手”亲自抓,明确分管领导,指定专人负责,实行一级抓一级,一级督办一级,做到责任明确,任务到人,形成上下一心,齐抓共管的局面。

2、落实工作责任

局机关及下属各单位要切实增强工作积极性和主动性,围绕党风廉政建设社会评价工作重点,从思想建设、组织领导、工作实际、工作成效四个方面,明确牵头领导和责任股室,细化工作举措,增强工作针对性,扎实开展相关工作,努力提升群众满意度综合指数,确保党风廉政建设社会评价取得好成绩。

3、加强社会评价

根据县委、县政府文件精神和县纪委党风廉政建设办公室下达的目标任务要求,结合我局实际,现将我局社会评价的内容责任任务进行了具体细化、分解(详见附表)。局机关及下属各单位半年和年终都要对本单位、本部门的党风廉政建设工作进行社会评价,并实行量化打分。

2015民主评议工作实施方案
关于提高社会评价工作方案 第九篇

方案一:民主评议工作实施方案

根据《xxx区建设局2015“两为两树”民主评议工作安排意见》的要求,为把我处民主评议工作搞得更扎实、更深入、更有成效,特制定我处20xx年民主评议实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,以经济发展为中心,以解决制约我区经济发展和发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的不正之风为重点,以确保工作自身健康发展、推进经济社会提速发展为目标,以“为人民服务,树公仆形象;为招商引资,树行业新风”(简称“两为两树”)为主题,认真实施《民主评议工作规范(试行)》,促进建设局各部门解放思想、开拓创新,抢抓机遇、提速发展,提高执法水平、行政效率和服务质量,优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境,为打造绿色服务大通道、建设服务型单位,开创我处改革和建设新局面,实现提速发展的奋斗目标作出积极的贡献。

二、评议内容

民主评议工作的重点是着力解决全系统存在的影响经济发展环境的主要问题和切实解决关系是群众利益的热点难点问题,坚决反对和纠正损害群众利益的行为,全心全意为人民服务办好事,办实事,为优化经济和社会发展环境做出实实在在的贡献。

1、大力加强单位效能建设,不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平。按照“提速、体制,为人民、促发展”的要求和建设廉洁、勤政、务实、高效单位的标准,规范单位行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风;提高行政效能,提速工作过程,提高工作质量,努力纠正不作为、乱作为、低效率等问题;公开行政权力,建立健全权力运作中的决策、执行、监督、反馈等制度,努力使权力在阳光下运行。

2、全面贯彻落实《行政许可法》和省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》精神,努力构建服务型政府机关。冲破防碍发展的思想观念,改变不适应市场经济的管理方式和方法,取消不符合《行政许可法》规定的行政审批事项和法律、法规、规章没有规定的涉企行政事业性收费项目,全力打造绿色服务大通道。深入推进行政审批、财政和干部人事制度改革;落实行政适宜性收支脱钩管理和收支两条线规定。

3、维护好、实现好群众的根本利益,积极为群众办实事、办好事。确立“群众利益无小事”的观念,认真解决群众反映的实际问题,重点落实集中供暖、农民工工资兑现、公开招投标等问题;围绕方便群众、服务群众制定措施、改进工作;坚决纠正社会关注的、带有行业特点的不正之风;落实纠风工作新要求,切实维护农民、居民、下岗职工、农民工的利益。

4、推行政务公开,增强工作透明度,提高社会公信力。依法行政,文明服务,建诚信行业,树诚信形象;全面推进政务公开,规范政务公开的内容、形式和程序,加快电子政务建设,自觉接受社会各界的监督;全面推行行政审批限时办结、超时默许等制度,切实解决言而无信、履约率低问题;完成年度工作任务,积极支持我区中心工作;制定实施执法过错责任追究办法,严格落实执法责任制和行政赔偿制。

5、严格管理,加强队伍建设。深入开展保持共产党员先进性教育活动,认真学习,认真查摆问题,认真开展批评与自我批评,切实解决思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题;搞好教育培训,提高全员基本素质;严肃工作纪律,强化队伍管理;认真受理举报投诉;年度内不发生重大违纪案件(自行查处的除外)和在社会上造成恶劣影响的问题。

6、建立政风行风建设自我运行机制,确保民主评议工作落实。把政风行风建设摆上领导班子重要日程;建立完善的政风行风建设工作规范,进一步规范行政、执法、服务行为,强化行政、执法、服务监督,完善行政、执法、服务工作标准、规范、程序和相应的责任制度;将政风行风建设与业务工作有机结合,形成政风行风建设长效机制,促进全局总体水平的提高。

三、评议步骤

(一)部署动员、查找问题

1、制定工作方案,层层动员部署。x月份,单位要在总结工作经验的基础上,按照区、局的要求,认真谋划民主评议工作方案,及时进行动员部署。工作方案要包括政风行风建设拟解决的重点问题和主要做法等,于4月20日前报局监察科备案。

2、着眼提高素质、转变观念,深入开展学习。结合开展保持共产党员先进性教育活动,重点学习《行政许可法》和省委省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》以及《九项制度》等内容,为打造绿色服务大通道、建设服务型政府扫清思想障碍。

3、面向社会征求意见,查找问题。单位要通过问卷、座谈、走访、阳光服务类活动等方式向服务对象和社会各界征求意见和建议,确定本单位在民主评议中需要解决的突出问题和工作重点。

(二)制定举措、公开承诺

1、不断完善指定为优化环境服务的具体举措。单位要针对服务对象和各界群众的意见和建议,按照《行政许可法》和省委省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》精神,在巩固已有行之有 效措施基础上,本着“提速、提质,为人民、促发展”的要求,进一步解放思想,打破常规,研究制定本单位为优化发展环境服务的具体举措.

2、审定、完善承诺。单位在总结以往经验基础上,结合机关效能建设、服务对象和社会的要求及自身实际,对承诺内容进行审定和完善。承诺要围绕行政审批、热点难点、内容具体、便于考核,力求量化、时限化。承诺内容可以同政务公开相结合,x月x日前报局监察科,月底前通过新闻媒体等多种渠道向社会公开。

(三)认真谋划听证活动

5—6月份,按全局统一要求做好听证会准备工作。围绕群众关注的热点、难点,区将举办专题听证会,促进单位改进工作,更好的解决问题。

(四)见诺成果公示,考核评议、总结表彰

9—10月份,单位通过媒体进行践诺成果公示。xx—xx月份组织测评考核。2015年一季度公布2015年度评议结果,并召开民主评议总结表彰大会。

六、几点要求

(一)明确思路、抓住重点。要以双发展即:推进经济社会提速发展、确保工作自身健康发展为目标,继续围绕两大主题(优化环境、为民服务),完善民主评议规范的长效机制、树立四大导向、抓好七项重点(更新理念、催生举措、重点听证、明查暗访、践诺公示、延伸基层、服务品牌),深化两项工作即:日常考核规范化、考评步骤程序化,确保民主评议工作严谨规范、公开透明。

(二)突出问题,求真务实。民主评议要坚持纠、评、建相统一,把解决群众反映强烈的热点难点问题作为一条主线,贯穿于民主评议全过程。进一步整合咨询服务、听证质询类活动功能作用,综合发挥他们解决问题的优势,建立和完善协调联动机制。针对优化发展环境中出现的难点问题和人民群众关注的热点问题,协调相关单位联合行动,使部门之间消除壁垒、优势互补,提高工作效率,合理解决问题。不断提高民主评议工作为优化发展环境排阻清障、为人民群众排忧解难的能力和水平。

(三)创新机制、务求实效。一是要勇于探索。积极研究民主评议工作的规律,探索体制机制制度创新,规范工作程序方法,进一步完善长效工作机制。二是对解决问题的满意度要进行统计和回访,在解决问题上下功夫,不搞暗箱操作,确保评议结果证实可信。对基层单位评议工作要作为全年考核重要内容。

(四)建立和实行工作制度

1、信息反馈制度。单位要明确专人负责民主评议信息的收集撰写,及时向局监察科反馈。每年12月初将民主评议工作总结以书面形式上报局监察科。

2、归档备案制度。单位要建立民主评议备案制度,对在民主评议中形成的有关文件、材料及时向局监察科备案并在单位建立完备的民主评议档案。

3、监督举报制度。单位都要从社会各界聘请民主评议监督员,建立定期联系制度,及时听取群众的反映和意见;也可邀请人大代表、政协委员视察民主评议工作;要设立举报电话和举报箱,随时受理群众的投诉和举报。

方案二:民主评议工作实施方案

根据《武安市20XX年民主评议工作方案》的要求,结合全市物价工作实际,制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中全会,紧紧围绕市委、市政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》要求,以经济发展为中心,以提高执政能力为着眼点,以解决制约我市经济发展和群众反映强烈的价格热点难点问题为重点,进一步转变观念,转变职能,转变作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境,为改革发展排阻清障,为人民群众排忧解难,为实现武安更快更好发展、推进“和谐武安建设做出新的更大的贡献”。

(二)工作目标:

1、机关行政效率、行政质量、服务水平进一步提高。机关工作制度和运行程序更加完善,依法行政的能力进一步提高,价格服务水平明显改善。

2、行政权力运行进一步公开、规范。建立完善行政权力公开透明运行的工作运行机制,工作透明度进一步增强,政府决策的科学化、民主化程度进一步提高,社会公信力明显提高。

3、价格环境进一步优化。在解决制约经济发展的突出价格矛盾上取得新突破,在解决群众反映强烈的价格和收费热点问题上取得实实在在的成效,价格杠杆对经济的调节作用得到更充分的体现。

4、物价干部队伍素质进一步提高。干部的政策水平、业务能力、法制意识明显增强,思想观念、工作作风进一步转变,精神风貌有新的改观,能够自觉做到廉洁从政、依法管价、秉公执法。

二、评议内容

(一)认真落实“提速、提质”要求,大力加强机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效能机关的标准,规范机关行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风;建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制,提速工作过程,提高工作质量;加强效能建设,努力纠正不作为、乱作为、低效率等问题。

(二)积极贯彻市统一部署要求,全面开展行政权力公开透明运行工作。围绕行政权力的配置、运行和行使结果,依据法律法规和政策,对各项行政权力进行全面清理;编制和公布职权目录、制定并公布覆盖行政权力运行全过程的流程图,实行动态公开;明确公开的范围、时限和要求,不断探索丰富公开的载体;努力建立健全权力动作中的决策、执行、监督、反馈等公开制度,使权力在阳光下运行,提高自身的社会公信力。

(三)紧紧围绕优化发展环境,切实解决单位存在的突出问题。确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓经济的观念,全面落实《关于进一步优化发展的若干规定》要求;树立科学发展观和正确政绩观,对照《关于进一步优化发展环境的若干规定》认真查找存在的问题,制定工作整改措施;重视投诉举报,认真解决损害发展环境的问题;增强服务意识,创新工作方法,合力解决问题,营造良好发展环境;建设“诚信武安”,推进价格诚信建设。

(四)维护好、实现好群众的根本利益,积极为群众办实事、办好事。确立“群众利益无小事”的观念,认真解决群众反映的实际问题;围绕方便群众、服务群众制定措施、改进工作;落实构建“和谐社会”要求,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

(五)建立政风行风建设长效工作机制,确保民主评议工作落实。把政风行风建设摆上领导重要日程,认真落实民主评议经常性工作要求;坚持纠、评、建相结合,以评促纠、以评促建;坚持把民主评议与物价工作紧密结合,建立政风行风建设自我运行机制,促进单位建设水平不断提高。

三、主要任务和措施

(一)主要任务

1、继续抓好“价格民心工程”。着力解决群众反映强烈的价格、收费热点问题。深入治理教育乱收费,严格规范“一费制”以外的各项服务性收费和公办高中招收择校生的收费,坚决制止学校通过改制变相提高收费标准、增加收费项目加重学生负担。大力整治医疗服务收费,降低患者医疗费用负担。深入治理农民反映集中的农村教育、计划生育、修建道路、水利设施维护、农民外出务工等领域的乱收费,推进社会主义新农村建设。

2、推进价格诚信建设,营造良好价格环境。继续实施“阳光价费工程”,巩固价费公示制度的成果,建立起覆盖全社市的价格服务(监督)网络,建立价格和收费公示制度的长效机制,提高价格和收费政策透明度。努力为企业搭建价格诚信平台,建立并逐步完善经营者价格诚信信息记录公布制度。

3、积极转变职能,拓展价格服务领域。充分发挥物价职能作用,以改革创新精神,拓展服务领域,切实转变工作作风,努力为基层、为企业、为群众做好价格服务,切实维护企业和广大人民群众利益,优化经济发展环境,在全市开展以价格服务进社区、进农家、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区等为主要内容的“价格服务进万家”活动,规范价格和收费行为,开展价格信息服务。

4、推进依法行政和政务公开。全面开展行政权力公开透明运行工作,规范权力公开的内容、形式和程序;进一步规范完善政府定价听证制度;完善成本监审制度和监审程序;规范收费许可证年审工作。做到定价批费、监督检查、价格鉴证等工作在阳光下运行,增强工作透明度,提高自身的社会公信力。

5、加大价格检查力度,切实维护群众利益。围绕社会反映强烈的价格、收费热点问题,加大对重要商品、重点行为价格检查力度。局长接听“12358”价格举报电话制度,建立完善快速反应机制,做到即受即办、快速查处,做到件件有着落,事事有回音。

(二)主要措施

1、坚持与业务工作相结合,务求取得实效。要把民主评议工作作为促进业务工作开展的重要载体和手段,贯穿于物价工作的全过程,通过开展民主评议促进业务工作,通过工作成效体现民主语言的效果。要把评议的着力点放在改进工作方法,转变工作作风,提高工作效率,优化服务质量,树立良好形象上,坚持纠、评、建相统一,把解决群众反映突出的价格热点难点问题作为一条主线,始终坚持把征求解决意见、接受群众监督、维护群众利益贯穿于民主评议的全过程。 通过民主评议,切实转变作风,转变职能,提高执法水平,提高办事效率,以扎实的工作实绩取信于民。

2、广泛征求意见,切实加强整改。畅通与群众沟通的渠道,积极采取调查、走访、座谈、问卷等多种方式,充分利用阳光热线、监督电话、网络咨询投诉等各种渠道,听民声、访民意,了解广大群众的呼声和意愿,广泛征求管理和服务对象的意见。听取人大、政协、政府等有关部门对物价部门的意见和建议。通过对各方面意见、建议进行分析研究,找准抓住广大群众和企业关心的热点价格和收费问题以及物价部门存在的主要问题和不足,增强机关建设和价格服务的针对性、有效性。

3、建立健全制度,促进工作规范化。要围绕行政权力公开透明运行工作,对所拥有的权力进行梳理归类,明确内设机构、人员的权责,切实解决职责不清,职能交叉问题。积极推进政府定价机制改革,进一步规范完善价格听证制度。要完善工作制度,全面推行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职追究制、AB岗工作制等制度,通过制度创新把因人而异的操作,变为靠法规、靠制度、靠科学的工作程序来操作。通过健全和完善决策机制,从制度上解决产生不良作风的可能性。要进一步简化办事程序,提高办事效率,应有物价部门办的事情,要抓紧办理;需要和其他部门联合办理的事情,要主动联系,尽快办理;为具备马上办理条件或办不了的,也要说明情况,取得谅解。

4、加大宣传力度,争取广泛支持。充分利用新闻媒体向社会各界和人民群众宣传价格法律、法规和重要价格改革政策,使广大群众对价格政策知情权、参与权和监督权得到保证。继续完善信息服务工作,增强信息服务的及时性、针对性和互动性。

5、加强队伍建设,坚持对干部职工进行正确的世界观、人生观、价值观教育,牢固树立为人民管好价的工作精神。认真执行干部廉洁自律的各项规定,在定价批费、行政处罚、监督检查、价格鉴证以及其他具体工作中,切实做到依法行政,廉洁高效。

四、组织领导

(一)局成立民主评议工作领导小组。局长史掌印任组长,局领导李守良、董军其、郭明飞、卢常富为成员。各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,负责日常工作,郭明飞兼任办公室主任。

(二)实行民主评议工作领导负责制。把民主评议工作作为一把手工程,纳入全年工作目标管理,切实把民主评议工作摆上重要议事日程。主要领导亲自抓,分管领导具体抓。

(三)抓好民主评议工作的考核验收。年终局要按照《实施方案》要求,对各科室和民主评议工作情况进行考核验收。对各科室的考核,同年度工作总结、公务员考核结合起来进行,要把考核验收结果作为评价科室责任目标完成情况、各科室主要负责同志政绩、评选先进科室的重要依据。

方案三:民主评议工作实施方案

按照《XX镇关于在村级开展“民主定事、制度理财、民主评议》实施方案的要求,经镇委镇政府同意在村级干部开展民主评议评议工作,现将“民主评议”实施方案印发给你们。望认真贯彻执行。

一、评议的对象

各村党支部、村民委员会班子及其成员。

二、评议的内容

一 是履行职责情况。包括贯彻落实党在农村的方针政策情况;村级重大事项民主决策、民主管理情况;村级财务收支及各项涉农补贴、救灾款物发放情况;村集体资 产、资源处置情况;发展经济,带领村民共同致富情况;群众关心、关注的热点问题处理情况等。二是廉洁自律情况。包括执行廉洁自律各项规定、秉公办事情况; 村干部的工作作风和生活作风情况等。

三、评议会议参加人员

各村每年年底召开一次评议会议,由党委统一组织,并派专人参加。参加会议的代表从本村党员和村民中选出,一般在20—30人。其中党员代表由村党组织提名,党员大会通过,村民代表由各村民小组推荐。

四、评议工作会议程序

一 是公开承诺。村干部要签订《职务履行和廉洁从政承诺书》,一式三份,一份报镇党委、政府,一份张贴在村务公开栏向群众公开,一份本人留存自查。二是述职述 廉。按时间要求召开一次包括农民党员在内的村民会议或村民代表会议,村党支部成员和村委会成员就履行岗位职责、廉洁自律、为群众办实事等情况进行述职述 廉。在勤廉双述会议上,村干部要逐一报告自己履行职责和廉洁自律情况,然后党员代表和村民代表进行质询,提出意见和建议。村干部能答复的现场解答,一时难 以答复的要说明情况。对群众提出的合理应解决的实际问题,由村“两委”尽快研究办法,及时解决。对群众反映的村干部存在廉洁自律方面的问题,由镇纪委组织 调查,结果向群众公布。三是民主测评。在勤廉双述会上,对村干部落实双向承诺情况进行群众测评,测评结果在一定范围内通报,并作为干部奖惩的重要依据。

五、评议工作要求

l、加强领导。各村要成立村级干部“民主评议”工作领导小组,采取有力措施,确保此项工作扎实有效地开展。要广泛宣传开展对村干部“民主评议”工作的目的意义,积极引导群众正确行使自己的民主权利。

2、严肃工作纪律。党员和群众参会代表要按时参加评议会议,积极反映社情民意,正确履行各自职责。

方案四:民主评议工作实施方案

为深入开展“办人民满意的学校”主题创建活动,不断加强教育行风建设,根据市、县民主评议行风工作会议精神和部署,按照《远安县教育局关于印发 〈全县教育系统开展民主评议行风工作实施方案〉的通知》》(远教字办发〔2006〕16号),结合我校教育教学工作实际,特制定本工作方案。

一、指导思想:

坚 持以“三个代表”重要思想为指导,发扬求真务实的精神,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以树立教育新风、提高服务质量、解决教育中的难点、热点问题为 目标,以提高教师队伍素质为核心,以治理教育乱收费为重点,以群众满意不满意为标准,创新学年工作思路,改进行风评议方法,进一步治理乱收费,提高师德师 风水平,转变学校工作作风,改善和优化教育发展环境,深入开展“办人民满意的学校,做人民满意的教师”活动,全面增强我校教职员工教书育人的服务意识,进 一步规范办学行为和执教行为,树立“教育为人民服务,学校为学生着想”的形象,打造优质教育品牌。

二、评议的内容与目标

1. 加强师德师风建设,建设一支高素质的教师队伍。要组织广大教职工认真学习江总书记 “三个代表”重要思想,学习《公民道德建设实施纲要》,自觉遵守《教师职业道德》规范,认真落实《远安县教育局关于规范教师从教行为的若干规定》的有关要 求,坚持依法执教,禁止以教谋私和从事有偿家教活动。引导广大教职员工牢固树立为学生服务的思想,认真践行为社会服务的公开承诺,全面实施素质教育,一切 着眼于学生的全面发展,努力提高教育教学质量。一是建立师德师风民主评议制度。学校聘请家长做师德建设社会监督员,赋予其建议权、监督权和评议权。二是进 一步建立和完善教师师德档案。要求每位上岗教师完善师德师风个人档案,每学年工作结束,由学校领导小组对各教师的师德表现进行认真评价,并将评议结果与年 度考核挂钩。三是全面开展师德师风自查、整改活动。对照教师职业道德规范和“十不准”要求,对全体教师的师德师风进行一次考核,领导班子带头,教师人人参 与,联系工作实际,查找问题,剖析原因,开展批评与自我批评,使教师自觉校正自己的教育行为,牢固树立依法执教观念,切实转变思想作风和工作作风,增强教 书育人的工作责任感和事业心。九月份开展“师德八项承诺”签字仪式,组织教师向社会公开作出师德“八项承诺”,并将承诺内容公布在学校宣传橱窗的醒目位 置。学校设立师德师风监督举报电话和信箱,接受全社会的监督。举办一次大型的师德师风宣传活动。建立健全考核机制、激励机制、制约机制和监督机制,使师德 师风建设收到新的成效。

2.规范收费管理,实现收费零投诉。建立规范的教育收费制度,严格执行物价、财政、教育部门规定的收费项目和收费 标准,并开具财政统一的发票,做到学校规规矩矩收费,家长明明白白交费,学校不自立名目收取任何费用,教职工不得擅自从学生中收取任何费用;凡接上级要求 收费的,由分管校长审批,并下发家长书,在主要过道上设置收费公示牌,公布学校的收费项目名称和标准,以做好家长工作,接受群众监督,保证无乱收费行为, 杜绝各种摊派、搭车收费行为,巩固治理乱收费工作成果,达到收费零投诉。规范学校财务管理制度,严格按标准执行预算,坚持财务预算报告、审批制度。坚持民 主理财,严格按标准下发课时津贴、职务津贴、班主任津贴、岗位津贴。

3.加强民主管理和监督,深入开展校务公开工作。要认真贯彻上级有关 文件精神,在原有工作的基础上进一步完善校务公开工作机制,坚持“党支部统一领导,学校行政主持,工会组织协调、监督,业务部门各负其责,教职工积极参 与”的工作格局,认真执行校务公开制度,通过公示栏、教工大会、教代会等途径及时公开重大事项,广泛听取群众意见,主动接受广大教职员工和社会的监督,努 力使我校校务公开工作制度化、规范化、程序化和经常化,使学校校务公开工作程序规范,材料完整,公开及时。

4.加强安全管理,提高服务质 量。坚持按照“预防为主,标本兼治”的原则,认真落实创建安全文明校园的各项措施,扎实、精细地抓好校风校纪、治安、消防、食堂等方面的工作,突破安全管 理的难点和热点,及时化解内部矛盾,消除安全隐患,实现无重大刑事案件、无重大伤害事故、无教职工违法犯罪、无火灾事故等安全目标。同时,组织广大教职工 树立“教育为学生服务,学校为学生着想”的服务意识,全面提高服务质量,为学生营造一个安全、稳定、文明、健康和谐的快乐家园,保障和推动学校的持续健康 发展。

5.规范办学行为。严格执行国家课程标准,加强教材和教辅资料的管理,按照市、县教育局关于教材和教辅资料的相关规定,坚决遏制教材、教辅读物过多过滥,加重学生家长经济负担的状况。

三、评议的方法和步骤:

第一阶段:动员部署阶段(6月上旬)

1、加强领导,明确分工,成立校行风评议工作领导小组,组长:肖昌圣;副组长:张建军;成员:胡世全、沈冬玲、汪慧玲、郑光成、余宏文、田小东、杨永军,领导小组要明确工作任务,落实责任制。

2、召开行政会议,讨论制定《远安县外国语学校2015年民主评议行风工作实施方案》。

3、召开教职工大会,传达上级有关文件精神,组织学习实施方案,做好宣传发动,统一思想,提高认识。

第二阶段:深入查找问题阶段(6月至9月)

1、通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对教育行风的意见与建议,深入查找我校行风建设存在的问题,特别是新情况,新问题。

2、以“倾听群众心声,办人民满意的教育”为主题,学校结合五一节、教师节等节日,通过电视、广播、报刊、校报、墙报、宣传橱窗等,举办具有一定声势的宣传活动,宣传教育招生、入学、收费政策,向社会作出行风建设公开承诺。

3、开展以“创人民满意学校、做人民

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩策划资源。想要了解更多《关于提高社会评价工作方案》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的策划内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:社会评价工作方案 绩效评价工作方案
1、“关于提高社会评价工作方案”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"关于提高社会评价工作方案" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/cehua/761673.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!